dinas sosial – kabupaten bogor - perjanjian kinerja...
TRANSCRIPT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si
Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ADE YASIN
Jabatan : BUPATI BOGOR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
CIBINONG, 2019
BUPATI BOGOR KEPALA DINAS SOSIAL
KABUPATEN BOGOR
ADE YASIN Drs. RUSTANDI, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 1963031619866031016
1 6
A UTAMA
1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase PMKS yang 0.42 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, 4,183,421,500
PMKS ditangani Komunitas Adat Terpencil (KAT)
dan Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial (PMKS)
Lainnya
1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan 262,700,000
Kondisi Sosial Ekonomi
Eks Korban Bencana
2 Program Keluarga 2,411,125,550
Harapan (PKH) di Kabupaten
Bogor
3 Bimbingan dan pelatihan Usaha Ekonomi 438,757,000
Produktif (UEP) bagi keluarga miskin
melalui pola kemitraan sosial dan manajemen
Kelompok Usaha Bersama (KUBE) UEP
4 Pengelolaan data penerima bantuan 63,116,700
pangan non tunai bagi masyarakat
miskin
5 Mobilitas Taruna Siaga Bencana (TAGANA) 630,319,700
ke lokasi bencana
6 Bimbingan kesiapsiagaan masyarakat 100,000,000
dalam menghadapi bencana diwilayah
rawan bencana alam
7 Pendampingan/bantuan hukum kepada 194,955,000
masyarakat miskin
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
8 Pelayanan dan rujukan program jaminan 82,447,550
dan bantuan sosial terpadu bagi
masyarakat miskin
2 Pelayanan dan Rehabilitasi 2,785,775,470
Kesejahteraan Sosial
1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan 200,000,000
Keterampilan UEP bagi WRSE
(Wanita Rawan Sosial Ekonomi)
2 Pembinaan Anak Jalanan 75,000,000
3 Bimbingan Sosial serta Pengiriman 391,081,700
ke Panti-Panti Sosial bagi Anak
Terlantar dan Lanjut Usia Terlantar
se-Kab. Bogor
4 Bimbingan Sosial dan Pemulangan 34,235,000
kepada orang terlantar diperjalanan (OTDP)
5 Operasional Balai 702,354,800
Kesejahteraan Sosial (BKS)
Kabupaten Bogor
6 Penjangkauan PMKS jalanan dan 572,488,400
Pemulangan ke daerah asal
7 Pelatihan dan Pembinaan Lansia Produktif 116,650,000
8 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan 177,327,500
Keterampilan Gelandangan dan
Pengemis Kab. Bogor
9 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan 100,000,000
Keterampilan Kelompok Minoritas dan
orang dengan HIV AIDS (ODHA) Kab.Bogor
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
10 Pemberdayaan Sosial Eks Warga 89,248,220
Binaan Pemasyarakatan dan
Pelatihan Keterampilan
11 Bimbingan Sosial dan Pelatihan 200,315,850
bagi Korban Tindakan Kekerasan (KTK)
12 Sosialisasi Pendampingan Anak 127,074,000
Anak yang Berhadapan dengan
Hukum (ABH)
3 Pembinaan Para Penyandang 975,781,700
Disabilitas dan Trauma
1 Pelatihan dan Asistensi Bagi Penyandang 550,315,850
se Disabilitas Kab. Bogor
2 Sosialisasi Pendampingan Bagi Orangtua 425,465,850
Yang Memiliki Anak Berkebutuhan
Khusus
2. Meningkatnya Wawasan dan - Persentase Peningkatan 14,75 % 4 Pemberdayaan Kelembagaan 7,619,015,328
Keterampilan PSKS dalam Kualitas dan Kuantitas PSKS Kesejahteraan Sosial
Melaksanakan Peranannya 1 Pelatihan Teknik Pekerjaan sosial dasar 200,900,000
dan lanjutan Sosial bagi Pekerja sosial
masyarakat (PSM) se Kab.Bogor
2 Pelatihan TAGANA (Taruna 304,950,000
Tanggap Bencana) tingkat dasar dan
lanjutan se Kab. Bogor
3 Peningkatan Kesetiakawanan Sosial 300,000,000
dan Kepedulian Sosial Dunia Usaha
Melalui CSR Kesejahteraan Sosial
4 Pelatihan Usaha Kesejahteraan 404,966,000
Sosial (UKS) Bagi Karang
Taruna Se-Kabupaten Bogor
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
5 Bimbingan Sosial dan 580,194,556
Manajemen Pelayanan Sosial
Bagi Orsos/Panti/Yayasan
6 Bimbingan Sosial dan Pelatihan 581,500,000
UEP Panti Se-Kabupaten Bogor
7 Operasional Lembaga 450,631,700
Kesejahteraan Keluarga (LK3)
Kabupaten Bogor
8 Pengelolaan Data PMKS dan PSKS 700,000,000
Kabupaten Bogor
9 Asistensi Anak 500,465,850
Terlantar dan Lansia Terlantar
dalam Panti dan Luar Panti
10 Bimbingan Sosial Nilai-nilai 300,000,000
Kesetiakawanan Sosial Bagi PSKS
11 Asistensi Keluarga 100,000,000
Pahlawan dan Perentis Kemer
dekaan Kabupaten Bogor
12 Penyelenggaraan Hari Kesetia 750,000,000
kawanan Sosial Nasional (HKSN)
dan Bulan Bhakti HKSN Tingkat Kabupaten
13 Pemeliharaan Taman Makam 91,431,700
Pahlawan (TMP) dan Perintis
Kemerdekaan Kabupaten Bogor
14 Peningkatan Komitmen dan Tanggung 25,000,000
Jawab Sosial Masyarakat
15 Pengelolaan Pelayanan Terpadu PMKS 2,305,570,522
Melalui TKSK Kabupaten Bogor
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
16 Penyelenggaraan Hari Kesetia 23,405,000
kawanan Sosial Nasional (HKSN)
Tingkat Kabupaten
B. PENUNJANG 1 Pelayanan Administrasi 1,994,995,508
Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B perkantoran
pemerintahan Dinas Sosial 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, 230,802,500
Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan Sumber Daya Air dan Listrik
3 Persentase Aset Dalam 35 % 2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan 27,900,000
Kondisi Baik dan Perijinan Kendaraan Dinas/
Operasional
3 Penyediaan Jasa kebersihan 244,503,594
Kantor
4 Penyediaan Alat Tulis Kantor 73,067,000
5 Penyediaan Barang Cetakan 101,909,000
dan Penggandaan
6 Penyediaan Komponen Instalasi 23,293,000
Listrik / Penerangan Bangunan
Kantor
7 Penyediaan Bahan Logistik 23,810,000
Kantor
8 Penyediaan Makanan dan 99,280,000
Minuman
10 Rapat-Rapat Koordinasi dan 551,977,000
Konsultasi ke Dalam dan Luar
Daerah
11 Penyediaan Jasa Tenaga 97,992,814
Pendukung Administrasi/Teknis
Perkantoran
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
12 Pelayanan Dokumentasi dan 10,259,000
Arsip SKPD
13 Penyediaan Pelayanan 55,850,700
Administrasi Kepegawaian
14 Penyediaan Pelayanan 67,519,850
Administrasi Barang
15 Penyediaan Pelayanan 386,831,050
Keamanan Kantor
2 Peningkatan Sarana dan 8,551,844,900
Prasarana Aparatur
1 Pembangunan Gedung Kantor 4,128,354,900
2 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional 534,100,000
3 Pengadaan Peralatan 824,262,000
Gedung Kantor
4 Pengadaan Perlengkapan 147,515,000
Gedung Kantor
5 Pengadaan Peralatan Kantor 1,288,937,000
6 Pengadaan Perlengkapan Kantor 88,175,000
7 Pengadaan Peralatan 9,625,000
Rumah Tangga
8 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor 100,000,000
9 Pemeliharaan Rutin/Berkala 580,525,000
Gedung Kantor
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
10 Pemeliharaan Rutin/Berkala 469,025,000
Taman Kantor
11 Pemeliharaan Rutin/Berkala 35,000,000
Jaringan Komputerisasi
12 Pemeliharaan Rutin/Berkala 262,925,000
Kendaraan Dinas/Operasional
13 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan 30,115,000
Gedung Kantor
14 Pemeliharaan Rutin/Berkala 28,000,000
Peralatan Kantor
15 Pemeliharaan Rutin/Berkala 25,286,000
Intalansi Jaringan Listrik, Komputer dan
Komunikasi
3 48,175,000
1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta 48,175,000
Perlengkapannya
4 114,250,000
1 Pendidikan dan Pelatihan Aparatur 61,250,000
2 Pembinaan Mental dan Rohani 53,000,000
Bagi aparatur
Peningkatan Disiplin Aparatur
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
5 Peningkatan Pengembangan 448,306,594
Sistem Pelaporan capaian
Kinerja dan Keuangan
1 Penyusunan Laporan Capaian 17,000,000
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi
Kinerja SKPD
2 Penyusunan Pelaporan 4,631,000
Keuangan Semesteran
3 Penyusunan Pelaporan 6,639,000
Keuangan Akhir Tahun
4 Penyusunan Perencanaan 101,830,744
Anggaran
5 Penatausahaan keuangan SKPD 59,193,850
6 Monitoring, Evaluasi dan 140,065,000
Pelaporan
7 Publikasi Kinerja SKPD 64,794,000
8 Penyusunan Renja SKPD 29,153,000
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
9 Penyusunan Rencana Strategis 25,000,000
JUMLAH ANGGARAN : 26,721,566,000
PROGRAM : 9
1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya
2 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
3 Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma
4 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
5 Pelayanan Administrasi Perkantoran
6 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
7 Peningkatan Disiplin Aparatur
8 Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
9 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaian
Kinerja dan Keuangan
7,619,015,328
4,183,421,500
2,785,775,470
975,781,700
1,994,995,508
8,551,844,900
48,175,000
114,250,000
448,306,594
Pembina Utama Muda
NIP. 1963031619866031016
MENGETAHUI
BUPATI BOGOR KEPALA DINAS SOSIAL
KABUPATEN BOGOR
ADE YASIN Drs. RUSTANDI, M.Si
MENYETUJUI
1 6
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
2 3 4 5
Pihak Pertama,
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
CIBINONG, 2019
KEPALA DINAS SOSIAL
KABUPATEN BOGOR
Drs. RUSTANDI, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 1963031619866031016
7
Seksi Bantuan &
Perlindungan Sosial
Korban Bencana
Seksi Jaminan Sosial
Keluarga
Seksi Penanganan
Fakir Miskin
Seksi Penanganan
Fakir Miskin
Seksi Bantuan &
Perlindungan Sosial
Korban Bencana
Seksi Bantuan &
Perlindungan Sosial
Korban Bencana
Seksi Pemberdayaan
Masyarakat &
Kelembagaan Sosial
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Seksi Penanganan
Fakir Miskin
Seksi Pemberdayaan
Perorangan & Keluarga
Seksi Rehabilitasi
Sosial Anak &
Lanjut Usia
Seksi Rehabilitasi
Sosial Anak &
Lanjut Usia
Seksi Jaminan
Sosial Keluarga
UPT BKS (Balai
Kesejahteraan
Sosial)
Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
Seksi Rehabilitasi
Sosial Anak & Lansia
Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Seksi Rehabilitasi
Sosial Anak & Lansia
Seksi Rehabilitasi sosial
Penyandang Disabilitas
Seksi Rehabilitasi sosial
Penyandang Disabilitas
Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
Seksi Bantuan &
Perlindungan Sosial
Korban Bencana
Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
Seksi Pemberdayaan
Masyarakat &
Kelembagaan Sosial
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Seksi Pemberdayaan
Masyarakat &
Kelembagaan Sosial
Seksi Pemberdayaan
Masyarakat &
Kelembagaan Sosial
Seksi Pemberdayaan
Perorangan & Keluarga
Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
Seksi Pemberdayaan
Masyarakat &
Kelembagaan Sosial
Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
Seksi Pemberdayaan
Perorangan dan Keluarga
Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
Subbag Umum &
Kepegawaian
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Subbag Program
dan Pelaporan
Subbag Keuangan
Subbag Keuangan
Subbag Program
dan Pelaporan
Subbag Keuangan
Subbag Program
dan Pelaporan
Subbag Program
dan Pelaporan
Subbag Program
dan Pelaporan
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Subbag Program
dan Pelaporan
Pembina Utama Muda
NIP. 1963031619866031016
MENGETAHUI
KEPALA DINAS SOSIAL
KABUPATEN BOGOR
Drs. RUSTANDI, M.Si
7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
Jabatan : SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si
Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Pembina Tk. I
NIP. 19631026198022001
KEPALA DINAS SOSIAL SEKRETARIS DINAS SOSIAL
Drs. RUSTANDI, M.Si Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
Pembina Utama Muda
NIP. 1963031619866031016
KABUPATEN BOGOR
1
B. PENUNJANG 1 Pelayanan Administrasi
Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B perkantoran
pemerintahan Dinas Sosial
Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan 1 Penyediaan Jasa Komunikasi,
Sumber Daya Air dan Listrik
3 Persentase Aset Dalam 35 %
Kondisi Baik 2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan
dan Perijinan Kendaraan Dinas/
Operasional
3 Penyediaan Jasa kebersihan
Kantor
4 Penyediaan Alat Tulis Kantor
5 Penyediaan Barang Cetakan
dan Penggandaan
6 Penyediaan Komponen Instalasi
Listrik / Penerangan Bangunan
Kantor
7 Penyediaan Bahan Logistik
Kantor
8 Penyediaan Makanan dan
Minuman
10 Rapat-Rapat Koordinasi dan
Konsultasi ke Dalam dan Luar
Daerah
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO
1 2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO
11 Penyediaan Jasa Tenaga
Pendukung Administrasi/Teknis
Perkantoran
12 Pelayanan Dokumentasi dan
Arsip SKPD
13 Penyediaan Pelayanan
Administrasi Kepegawaian
14 Penyediaan Pelayanan
Administrasi Barang
15 Penyediaan Pelayanan
Keamanan Kantor
2 Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
1 Pembangunan Gedung Kantor
2 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional
3 Pengadaan Peralatan
Gedung Kantor
4 Pengadaan Perlengkapan
Gedung Kantor
5 Pengadaan Peralatan Kantor
1 2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO
6 Pengadaan Perlengkapan Kantor
7 Pengadaan Peralatan
Rumah Tangga
8 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor
9 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Gedung Kantor
10 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Taman Kantor
11 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Jaringan Komputerisasi
12 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Kendaraan Dinas/Operasional
13 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan
Gedung Kantor
14 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Peralatan Kantor
15 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Intalansi Jaringan Listrik, Komputer dan
Komunikasi
3
1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta
Perlengkapannya
Peningkatan Disiplin Aparatur
1 2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO
4
1 Pendidikan dan Pelatihan Aparatur
2 Pembinaan Mental dan Rohani
Bagi aparatur
5 Peningkatan Pengembangan Sistem
Pelaporan capaian Kinerja dan Keuangan
1 Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan Ikhtisar RealisasiKinerja SKPD
2 Penyusunan Pelaporan
Keuangan Semesteran
3 Penyusunan Pelaporan
Keuangan Akhir Tahun
4 Penyusunan Perencanaan
Anggaran
5 Penatausahaan keuangan SKPD
6 Monitoring, Evaluasi dan
Pelaporan
7 Publikasi Kinerja SKPD
8 Penyusunan Renja SKPD
9 Penyusunan Rencana Strategis
Aparatur
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
1 2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur3 Peningkatan Disiplin Aparatur 111575720024 Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur 45226065005 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaian 3527322170
Kinerja dan Keuangan 751406532826,721,566,000
SEKRETARIS DINAS SOSIAL
Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
NIP. 196310261989022001
11,157,572,002 5
1,994,995,508 8,551,844,900
114,250,000 448,306,594
48,175,000
Pembina Utama MudaNIP. 1963031619866031016
MENYETUJUIKEPALA DINAS SOSIAL
Drs. RUSTANDI, M.Si
KABUPATEN BOGOR
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
Pembina Tk. I
NIP. 19631026198022001
SEKRETARIS DINAS SOSIAL
Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
6 7
1,994,995,508
230,802,500 Subbag Umum &
Kepegawaian
27,900,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
244,503,594 Subbag Umum &
Kepegawaian
73,067,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
101,909,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
23,293,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
23,810,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
99,280,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
551,977,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
97,992,814 Subbag Umum &
Kepegawaian
10,259,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
55,850,700 Subbag Umum &
Kepegawaian
67,519,850 Subbag Umum &
Kepegawaian
386,831,050 Subbag Umum &
Kepegawaian
8,551,844,900
4,128,354,900 Subbag Umum &
Kepegawaian
534,100,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
824,262,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
147,515,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
1,288,937,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
88,175,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
9,625,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
100,000,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
580,525,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
469,025,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
35,000,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
262,925,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
30,115,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
28,000,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
25,286,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
48,175,000
48,175,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
114,250,000
61,250,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
53,000,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
448,306,594
17,000,000 Subbag Program
dan Pelaporan
4,631,000 Subbag Keuangan
6,639,000 Subbag Keuangan
101,830,744 Subbag Program
dan Pelaporan
59,193,850 Subbag Keuangan
140,065,000 Subbag Program
dan Pelaporan
64,794,000 Subbag Program
dan Pelaporan
29,153,000 Subbag Program
dan Pelaporan
25,000,000 Subbag Program
dan Pelaporan
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
MENGETAHUISEKRETARIS DINAS SOSIAL
Dra. YANTI GUNAYANTI, MMPembina Tk. I
NIP. 196310261989022001
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MUHIDIN, S.IA
Jabatan : KEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
Jabatan : SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
SEKRETARIS DINAS SOSIAL KEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. YANTI GUNAYANTI, MM MUHIDIN, S.IA
Pembina Tk. I Penata Tk.I.III/d
NIP. 19631026198022001 NIP. 196504161989031017
1
B. PENUNJANG 1 Pelayanan Administrasi
Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B perkantoran
pemerintahan Dinas Sosial
Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan 1 Penyediaan Jasa Komunikasi,
Sumber Daya Air dan Listrik
3 Persentase Aset
Dalam
35 %
Kondisi Baik 2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan
dan Perijinan Kendaraan Dinas/
Operasional
3 Penyediaan Jasa kebersihan
Kantor
4 Penyediaan Alat Tulis Kantor
5 Penyediaan Barang Cetakan
dan Penggandaan
6 Penyediaan Komponen Instalasi
Listrik / Penerangan Bangunan
Kantor
7 Penyediaan Bahan Logistik
Kantor
8 Penyediaan Makanan dan
Minuman
10 Rapat-Rapat Koordinasi dan
Konsultasi ke Dalam dan Luar
Daerah
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
1
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
11 Penyediaan Jasa Tenaga
Pendukung Administrasi/Teknis
Perkantoran
12 Pelayanan Dokumentasi dan
Arsip SKPD
13 Penyediaan Pelayanan
Administrasi Kepegawaian
14 Penyediaan Pelayanan
Administrasi Barang
15 Penyediaan Pelayanan
Keamanan Kantor
2 Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
1 Pembangunan Gedung Kantor
2 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional
3 Pengadaan Peralatan
Gedung Kantor
4 Pengadaan Perlengkapan
Gedung Kantor
5 Pengadaan Peralatan Kantor
1
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
6 Pengadaan Perlengkapan Kantor
7 Pengadaan Peralatan
Rumah Tangga
8 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor
9 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Gedung Kantor
10 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Taman Kantor
11 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Jaringan Komputerisasi
12 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Kendaraan Dinas/Operasional
13 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan
Gedung Kantor
14 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Peralatan Kantor
15 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Intalansi Jaringan Listrik, Komputer dan
Komunikasi
3
1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta
Perlengkapannya
Peningkatan Disiplin Aparatur
1
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
4
1 Pendidikan dan Pelatihan Aparatur
2 Pembinaan Mental dan Rohani
Bagi aparatur
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur3 Peningkatan Disiplin Aparatur4 Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur 114,250,000
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
10,709,265,408 4
1,994,995,508 8,551,844,900
48,175,000
MENYETUJUISEKRETARIS DINAS SOSIAL
KABUPATEN BOGOR
Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
MENGETAHUIKEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Pembina Tk. INIP. 196310261989022001
MUHIDIN, S.IAPenata Tk.I.III/d
NIP. 196504161989031017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
KEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MUHIDIN, S.IA
Penata Tk.I.III/d
NIP. 196504161989031017
6 7
1,994,995,508
230,802,500 Subbag Umum &
Kepegawaian
27,900,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
244,503,594 Subbag Umum &
Kepegawaian
73,067,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
101,909,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
23,293,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
23,810,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
99,280,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
551,977,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
97,992,814 Subbag Umum &
Kepegawaian
10,259,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
55,850,700 Subbag Umum &
Kepegawaian
67,519,850 Subbag Umum &
Kepegawaian
386,831,050 Subbag Umum &
Kepegawaian
8,551,844,900
4,128,354,900 Subbag Umum &
Kepegawaian
534,100,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
824,262,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
147,515,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
1,288,937,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
88,175,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
9,625,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
100,000,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
580,525,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
469,025,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
35,000,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
262,925,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
30,115,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
28,000,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
25,286,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
48,175,000
48,175,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
114,250,000
61,250,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
53,000,000 Subbag Umum &
Kepegawaian
MENGETAHUIKEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MUHIDIN, S.IAPenata Tk.I.III/d
NIP. 196504161989031017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : APE HARJANI, SE
Jabatan : KEPALA SUBBAG KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
Jabatan : SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
SEKRETARIS DINAS SOSIAL KEPALA SUBBAG KEUANGAN
KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. YANTI GUNAYANTI, MM APE HARJANI, SE
Pembina Tk. I Penata Tk.I.III/d
NIP. 19631026198022001 NIP. 196706031989031006
1
B. PENUNJANG 4 Peningkatan Pengembangan Sistem
Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B Pelaporan capaian Kinerja dan Keuangan
pemerintahan Dinas Sosial
Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan 1 Penyusunan Pelaporan
Keuangan Semesteran
3 Persentase Aset
Dalam
35 %
Kondisi Baik 2 Penyusunan Pelaporan
Keuangan Akhir Tahun
3 Penatausahaan keuangan SKPD
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
4 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaianKinerja dan Keuangan
KEPALA SUBBAG KEUANGANDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
APE HARJANI, SE
NIP. 196706031989031006
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
70,463,850 1
2 3 4 5
Pembina Tk. INIP. 196310261989022001
70,463,850
MENYETUJUISEKRETARIS DINAS SOSIAL
KABUPATEN BOGOR
Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
1
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
KEPALA SUBBAG KEUANGAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
APE HARJANI, SE
Penata Tk.I.III/d
NIP. 196706031989031006
6 7
70,463,850
4,631,000 Subbag Keuangan
6,639,000 Subbag Keuangan
59,193,850 Subbag Keuangan
MENGETAHUIKEPALA SUBBAG KEUANGAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
APE HARJANI, SEPenata Tk.I.III/d
NIP. 196706031989031006
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : HERMANTO, SE
Jabatan : KEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
Jabatan : SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
SEKRETARIS DINAS SOSIAL KEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN
KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. YANTI GUNAYANTI, MM HERMANTO, SE
Pembina Tk. I Penata Tk.I.III/d
NIP. 19631026198022001 NIP. 196504021987031013
1
B. PENUNJANG
Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B 4 Peningkatan Pengembangan Sistem
pemerintahan Dinas Sosial Pelaporan capaian Kinerja dan Keuangan
Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan
1 Penyusunan Laporan Capaian
3 Persentase Aset Dalam 35 % Kinerja dan Ikhtisar RealisasiKondisi Baik Kinerja SKPD
2 Penyusunan Perencanaan
Anggaran
3 Monitoring, Evaluasi dan
Pelaporan
4 Publikasi Kinerja SKPD
5 Penyusunan Renja SKPD
6 Penyusunan Rencana Strategis
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
1
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaianKinerja dan Keuangan
377,842,744 1
MENGETAHUI
377,842,744
MENYETUJUISEKRETARIS DINAS SOSIAL
KABUPATEN BOGOR
Pembina Tk. INIP. 196310261989022001
KEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORANDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
HERMANTO, SEPenata Tk.I.III/d
NIP. 196504021987031013
Dra. YANTI GUNAYANTI, MM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
KEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
HERMANTO, SE
Penata Tk.I.III/d
NIP. 196504021987031013
6 7
377,842,744
17,000,000 Subbag Program
dan Pelaporan
101,830,744 Subbag Program
dan Pelaporan
140,065,000 Subbag Program
dan Pelaporan
64,794,000 Subbag Program
dan Pelaporan
29,153,000 Subbag Program
dan Pelaporan
25,000,000 Subbag Program
dan Pelaporan
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
MENGETAHUIKEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
HERMANTO, SEPenata Tk.I.III/d
NIP. 196504021987031013
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : BUDI ARIYANTO, SH., MH
Jabatan : KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si
Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
KEPALA DINAS SOSIAL KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL
Drs. RUSTANDI, M.Si BUDI ARIYANTO, SH., MH
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGORKABUPATEN BOGOR
Pembina Utama Muda
NIP. 1963031619866031016
Pembina/IV/a
NIP. 196403271996031002
1
A UTAMA
1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase keluarga Miskin 0.035 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas
PMKS yang Mendapat Bantuan Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial
- Persentase Korban bencana 8.99 % (PMKS) lainnya
alam dan sosial yang
terpenuhi kebutuhan dasarnya 1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan
Pada saat tanggap darurat Kondisi Sosial Ekonomi
bencana kabupaten Eks Korban Bencana
- Persentase Korban bencana 0.51 % 2 Program Keluargaalam dan sosial yang Harapan (PKH) di Kabupaten
terpenuhi kebutuhan dasarnya Bogor
setelah tanggap darurat
bencana kabupaten 3 Bimbingan dan pelatihan Usaha Ekonomi
Produktif (UEP) bagi keluarga miskin
- Persentase PMKS yang 55.72 % melalui pola kemitraan sosial dan manajemen
diberikan jaminan sosial Kelompok Usaha Bersama (KUBE) UEP
4 Pengelolaan data penerima bantuan
pangan non tunai bagi masyarakat
miskin
5 Mobilitas Taruna Siaga Bencana (TAGANA)
ke lokasi bencana
6 Bimbingan kesiapsiagaan masyarakat
dalam menghadapi bencana diwilayah
rawan bencana alam
7 Pendampingan/bantuan hukum kepada
masyarakat miskin
2 3 4 5
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
1 2 3 4 5
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
8 Pelayanan dan rujukan program jaminan
dan bantuan sosial terpadu bagi
masyarakat miskin
2 Pelayanan dan Rehabilitasi
Kesejahteraan Sosial
1 Bimbingan Sosial dan Pemulangan
kepada orang terlantar diperjalanan (OTDP)
2 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 28.27 % 3 Pemberdayaan Kelembagaan
Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial
Melaksanakan Peranannya PMKS
1 Pelatihan TAGANA (Taruna
Tanggap Bencana) tingkat dasar dan
lanjutan se Kab. Bogor
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya
2 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial3 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
34,235,000 304,950,000
4,522,606,500 3
4,183,421,500
Pembina/IV/aNIP. 196403271996031002
Pembina Utama MudaNIP. 1963031619866031016
MENYETUJUIKEPALA DINAS SOSIAL
Drs. RUSTANDI, M.Si
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MENGETAHUI
BUDI ARIYANTO, SH., MH
KABUPATEN BOGOR
1 2 3 4 5
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL
BUDI ARIYANTO, SH., MH
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Pembina/IV/a
NIP. 196403271996031002
6 7
4,183,421,500
262,700,000 Seksi Bantuan &
Perlindungan Sosial
Korban Bencana
2,411,125,550 Seksi Jaminan Sosial
Keluarga
438,757,000 Seksi Penanganan
Fakir Miskin
63,116,700 Seksi Penanganan
Fakir Miskin
630,319,700 Seksi Bantuan &
Perlindungan Sosial
Korban Bencana
100,000,000 Seksi Bantuan &
Perlindungan Sosial
Korban Bencana
194,955,000 Seksi Jaminan Sosial
Keluarga
ANGGARAN UNIT PENANGGUNG
JAWAB
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
6 7
ANGGARAN UNIT PENANGGUNG
JAWAB
82,447,550 Seksi Penanganan
Fakir Miskin
34,235,000
34,235,000 Seksi Jaminan
Sosial Keluarga
304,950,000
304,950,000 Seksi Bantuan &
Perlindungan Sosial
Korban Bencana
Pembina/IV/aNIP. 196403271996031002
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MENGETAHUI
BUDI ARIYANTO, SH., MH
6 7
ANGGARAN UNIT PENANGGUNG
JAWAB
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : NURYANI, SH
Jabatan : KEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : BUDI ARIYANTO, SH., MH
Jabatan : KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NURYANI, SH
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
Penata Tk. I.III/d
NIP. 1967091219980320002
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL
Pihak Kedua,
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
BUDI ARIYANTO, SH., MH
Pembina/IV/a
NIP. 196403271996031002
1
A UTAMA
1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase keluarga Miskin 0.035 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas
PMKS yang Mendapat Bantuan Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial
- Persentase Korban bencana 8.99 % (PMKS) lainnya
alam dan sosial yang
terpenuhi kebutuhan dasarnya 1 Program Keluarga
Pada saat tanggap darurat Harapan (PKH) di Kabupaten
bencana kabupaten Bogor
- Persentase Korban bencana 0.51 % 2 Pendampingan/bantuan hukum kepada
alam dan sosial yang masyarakat miskin
terpenuhi kebutuhan dasarnyasetelah tanggap darurat 2 Pelayanan dan Rehabilitasi
bencana kabupaten Kesejahteraan Sosial
- Persentase PMKS yang 55.72 % 1 Bimbingan Sosial dan Pemulangan
diberikan jaminan sosial kepada orang terlantar diperjalanan (OTDP)
JUMLAH ANGGARAN : 2,640,315,550 PROGRAM : 2
1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya
2 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
2,606,080,550
MENGETAHUIKEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA
MENYETUJUI
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATAN
NIP. 196403271996031002 NIP. 1967091219980320002
34,235,000
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NURYANI, SHPenata Tk. I.III/d
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
BUDI ARIYANTO, SH., MHPembina/IV/a
1
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
KEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NURYANI, SH
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
Penata Tk. I.III/d
NIP. 1967091219980320002
6 7
2,606,080,550
2,411,125,550 Seksi Jaminan Sosial
Keluarga
194,955,000 Seksi Jaminan Sosial
Keluarga
34,235,000
34,235,000 Seksi Jaminan Sosial
Keluarga
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MENGETAHUIKEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
NIP. 1967091219980320002
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NURYANI, SHPenata Tk. I.III/d
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. DJODI ANGGORONADI
Jabatan : KEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : BUDI ARIYANTO, SH., MH
Jabatan : KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama, Pihak Kedua,
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
BUDI ARIYANTO, SH., MH
NIP. 196403271996031002 NIP. 196705251993031004
Pembina/IV/a Pembina/IV/a
KEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DJODI ANGGORONADI
1
A UTAMA
1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase keluarga Miskin 0.035 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas
PMKS yang Mendapat Bantuan Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial
- Persentase Korban bencana 8.99 % (PMKS) lainnya
alam dan sosial yang
terpenuhi kebutuhan dasarnya 1 Bimbingan dan pelatihan Usaha Ekonomi
Pada saat tanggap darurat Produktif (UEP) bagi keluarga miskin
bencana kabupaten melalui pola kemitraan sosial dan manajemen
Kelompok Usaha Bersama (KUBE) UEP
- Persentase Korban bencana 0.51 %
alam dan sosial yang 2 Pengelolaan data penerima bantuan
terpenuhi kebutuhan dasarnya pangan non tunai bagi masyarakatsetelah tanggap darurat miskin
bencana kabupaten
3 Pelayanan dan rujukan program jaminan
- Persentase PMKS yang 55.72 % dan bantuan sosial terpadu bagi
diberikan jaminan sosial masyarakat miskin
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya
1
584,321,250
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATAN
584,321,250
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Pembina/IV/a Pembina/IV/aNIP. 196403271996031002 NIP. 196705251993031004
MENYETUJUI
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
BUDI ARIYANTO, SH., MH Drs. DJODI ANGGORONADI
MENGETAHUIKEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
NIP. 196705251993031004
Pembina/IV/a
KEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DJODI ANGGORONADI
6 7
584,321,250
438,757,000 Seksi Penanganan
Fakir Miskin
63,116,700 Seksi Penanganan
Fakir Miskin
82,447,550 Seksi Penanganan
Fakir Miskin
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Pembina/IV/aNIP. 196705251993031004
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DJODI ANGGORONADI
MENGETAHUIKEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SRI MULYANI, AKS, MP
Jabatan : KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : BUDI ARIYANTO, SH., MH
Jabatan : KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
BUDI ARIYANTO, SH., MH SRI MULYANI, AKS, MP
Pembina/IV/a Pembina/IV/a
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NIP. 196403271996031002 NIP.197107141993032002
1
A UTAMA
1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase keluarga Miskin 0.035 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas
PMKS yang Mendapat Bantuan Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial
- Persentase Korban bencana 8.99 % (PMKS) lainnya
alam dan sosial yang
terpenuhi kebutuhan dasarnya 1 Bimbingan Sosial dan PelatihanPada saat tanggap darurat Kondisi Sosial Ekonomi
bencana kabupaten Eks Korban Bencana
- Persentase Korban bencana 0.51 % 5 Mobilitas Taruna Siaga Bencana (TAGANA)
alam dan sosial yang ke lokasi bencana
terpenuhi kebutuhan dasarnya
setelah tanggap darurat
bencana kabupaten 6 Bimbingan kesiapsiagaan masyarakat
dalam menghadapi bencana diwilayah
- Persentase PMKS yang 55.72 % rawan bencana alam diberikan jaminan sosial
2 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 28.27 % 2 Pemberdayaan Kelembagaan
Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial
Melaksanakan Peranannya PMKS
1 Pelatihan TAGANA (Taruna
Tanggap Bencana) tingkat dasar dan
lanjutan se Kab. Bogor
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
1
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya
2 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
SRI MULYANI, AKS, MP
1,297,969,700
Pembina/IV/a Pembina/IV/aNIP. 196403271996031002 NIP.197107141993032002
MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA
2
993,019,700 304,950,000
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
BUDI ARIYANTO, SH., MH
1
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
SRI MULYANI, AKS, MP
Pembina/IV/a
Pihak Pertama,
KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NIP.197107141993032002
6 7
993,019,700
262,700,000 Seksi Perlindungan
Sosial Korban
Bencana
630,319,700 Seksi Perlindungan
Sosial Korban
Bencana
100,000,000 Seksi Perlindungan
Sosial Korban
Bencana
304,950,000
304,950,000 Seksi Perlindungan
Sosial Korban
Bencana
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
UNIT
PENANGGUNG
JAWAB
ANGGARAN
6 7
UNIT
PENANGGUNG
JAWAB
ANGGARAN
SRI MULYANI, AKS, MPPembina/IV/a
NIP.197107141993032002
MENGETAHUIKEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
6 7
UNIT
PENANGGUNG
JAWAB
ANGGARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM
Jabatan : KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si
Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KABUPATEN BOGOR
Pembina Utama Muda
NIP. 1963031619866031016
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
KEPALA DINAS SOSIAL KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. RUSTANDI, M.Si Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM
Pembina/IV/a
NIP. 196507261991021001
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Penyandang 3.47 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi
PMKS disabilitas terlantar Kesejahteraan Sosial
yang terpenuhi kebutuhan
dasarnya diluar panti 1 Pembinaan Anak Jalanan
- Presentase Anak Terlantar 2.01 %
yang terpenuhi kebutuhan 2 Bimbingan Sosial serta Pengiriman
dasarnya diluar panti ke Panti-Panti Sosial bagi Anak
Terlantar dan Lanjut Usia Terlantar
- Presentase Lanjut Usia 0.43 % se-Kab. Bogor
Terlantar yang terpenuhi
kebutuhan dasarnya diluar 3 Operasional Balai
panti Kesejahteraan Sosial (BKS)
Kabupaten Bogor
- Presentase Gelandangan 29.64 %
dan Pengemis yang terpenuhi 4 Penjangkauan PMKS jalanan dan
kebutuhan dasarnya diluar Pemulangan ke daerah asal
panti
5 Pelatihan dan Pembinaan Lansia
Produktif
2 3
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
4 5
6 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan
Keterampilan Gelandangan dan
Pengemis Kab. Bogor
7 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan
Keterampilan Kelompok Minoritas dan
orang dengan HIV AIDS (ODHA)
Kab.Bogor
8 Pemberdayaan Sosial Eks Warga
Binaan Pemasyarakatan dan
Pelatihan Keterampilan
9 Bimbingan Sosial dan Pelatihan
bagi Korban Tindakan Kekerasan
(KTK)
10 Sosialisasi Pendampingan Anak
Anak yang Berhadapan dengan
Hukum (ABH)
2 Pembinaan Para Penyandang
Disabilitas dan Trauma
1 Pelatihan dan Asistensi Bagi
Penyandang se Disabilitas Kab. Bogor
2 Sosialisasi Pendampingan Bagi Orang
tua Yang Memiliki Anak Berkebutuhan
Khusus
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial2 Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma
KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MENGETAHUI
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MMPembina/IV/a
NIP. 196507261991021001
MENYETUJUIKEPALA DINAS SOSIAL
Drs. RUSTANDI, M.Si
3,527,322,170 2
2,551,540,470 975,781,700
Pembina Utama MudaNIP. 1963031619866031016
KABUPATEN BOGOR
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM
Pembina/IV/a
NIP. 196507261991021001
6 7
2,551,540,470
75,000,000 Seksi Rehabilitasi Sosial
Anak & Lanjut Usia
391,081,700 Seksi Rehabilitasi Sosial
Anak & Lanjut Usia
702,354,800 UPT BKS (Balai
Kesejahteraan Sosial)
572,488,400 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
116,650,000 Seksi Rehabilitasi Sosial
Anak & Lanjut Usia
UNIT PENANGGUNG
JAWAB
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
ANGGARAN
177,327,500 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
100,000,000 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
89,248,220 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
200,315,850 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
127,074,000 Seksi Rehabilitasi Sosial
Anak & Lanjut Usia
975,781,700
550,315,850 Seksi Rehabilitasi sosial
Penyandang Disabilitas
425,465,850 Seksi Rehabilitasi sosial
Penyandang Disabilitas
KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MENGETAHUI
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MMPembina/IV/a
NIP. 196507261991021001
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SITI AMINAH, S.IP
Jabatan : KEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :
Jabatan :
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM
KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL
KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL
KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM SITI AMINAH, S.IP
Pembina/IV/a Penata Tk.I.III/d
NIP. 196507261991021001 NIP.196410071987032004
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Penyandang 3.47 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi
PMKS disabilitas terlantar Kesejahteraan Sosial
yang terpenuhi kebutuhan
dasarnya diluar panti 1 Operasional Balai
Kesejahteraan Sosial (BKS)
- Presentase Anak Terlantar 2.01 Kabupaten Bogor
yang terpenuhi kebutuhan %dasarnya diluar panti
- Presentase Lanjut Usia 0.43
Terlantar yang terpenuhi %
kebutuhan dasarnya diluar
panti
- Presentase Gelandangan 29.64
dan Pengemis yang terpenuhi %
kebutuhan dasarnya diluar
panti
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
NIP. 196507261991021001 NIP.196410071987032004
1
702,354,800
MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM SITI AMINAH, S.IPPembina/IV/a Penata Tk.I.III/d
KABUPATEN BOGOR
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATAN
702,354,800
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
1 2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATANNO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
KEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
SITI AMINAH, S.IP
Penata Tk.I.III/d
NIP.196410071987032004
6 7
702,354,800
702,354,800 UPT BKS (Balai
Kesejahteraan Sosial)
NIP.196410071987032004
MENGETAHUIKEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
SITI AMINAH, S.IPPenata Tk.I.III/d
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
6 7
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : R. ETIH HARYATI, SE
Jabatan : KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM
Jabatan : KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM R. ETIH HARYATI, SE
Pembina/IV/a Penata III/c
NIP. 196507261991021001 Nip. 197102172002122005
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Anak Terlantar 2.01 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi
PMKS yang terpenuhi kebutuhan Kesejahteraan Sosial
dasarnya diluar panti
1 Pembinaan Anak Jalanan
- Presentase Lanjut Usia 0.43 %
Terlantar yang terpenuhi
kebutuhan dasarnya diluar 2 Bimbingan Sosial serta Pengiriman
panti ke Panti-Panti Sosial bagi Anak
Terlantar dan Lanjut Usia Terlantar
se-Kab. Bogor
3 Pelatihan dan Pembinaan Lansia
Produktif
4 Sosialisasi Pendampingan Anak
Anak yang Berhadapan dengan
Hukum (ABH)
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
NIP. 196507261991021001 Nip. 197102172002122005
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
1
709,805,700
MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM R. ETIH HARYATI, SEPembina/IV/a Penata III/c
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATAN
709,805,700
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
R. ETIH HARYATI, SE
Penata III/c
Nip. 197102172002122005
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
6 7
709,805,700
75,000,000 Seksi Rehabilitasi Sosial
Anak & Lanjut Usia
391,081,700 Seksi Rehabilitasi Sosial
Anak & Lanjut Usia
116,650,000 Seksi Rehabilitasi Sosial
Anak & Lanjut Usia
127,074,000 Seksi Rehabilitasi Sosial
Anak & Lanjut Usia
Nip. 197102172002122005
MENGETAHUIKEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
R. ETIH HARYATI, SEPenata III/c
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : BUCHORI MUSLIM, SH
Jabatan : KEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN PERDAGANGAN ORANG
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM
Jabatan : KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR PERDAGANGAN ORANG DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM BUCHORI MUSLIM, SH
Pembina/IV/a Pembina/IV/a
NIP. 196507261991021001 NIP. 196510021993121001
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Anak Terlantar 2.01 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi
PMKS yang terpenuhi kebutuhan Kesejahteraan Sosial
dasarnya diluar panti
5 Penjangkauan PMKS jalanan dan
- Presentase Lanjut Usia 0.43 % Pemulangan ke daerah asal
Terlantar yang terpenuhi
kebutuhan dasarnya diluar
panti
7 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan
- Presentase Gelandangan 29.64 % Keterampilan Gelandangan dan
dan Pengemis yang terpenuhi Pengemis Kab. Bogor
kebutuhan dasarnya diluar
panti
8 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan
Keterampilan Kelompok Minoritas
dan orang dengan HIV AIDS (ODHA)
Kab.Bogor
9 Pemberdayaan Sosial Eks Warga
Binaan Pemasyarakatan dan
Pelatihan Keterampilan
10 Bimbingan Sosial dan Pelatihan
bagi Korban Tindakan Kekerasan
(KTK)
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATANNO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
NIP. 196507261991021001 NIP. 196510021993121001
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR PERDAGANGAN ORANG DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM BUCHORI MUSLIM, SHPembina/IV/a Pembina/IV/a
1
1,139,379,970
MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN
1,139,379,970
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
KEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN
PERDAGANGAN ORANG DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
BUCHORI MUSLIM, SH
Pembina/IV/a
NIP. 196510021993121001
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
6 7
1,139,379,970
572,488,400 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
177,327,500 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
100,000,000 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
89,248,220 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
200,315,850 Seksi Rehabilitasi
Sosial,Tuna Sosial &
Korban Perdagangan
Orang
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
NIP. 196510021993121001
PERDAGANGAN ORANG DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
BUCHORI MUSLIM, SHPembina/IV/a
MENGETAHUIKEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ENDIH, S.Pd
Jabatan : KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM
Jabatan : KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM ENDIH, S.Pd
Pembina/IV/a Penata Tk.I.III/d
NIP. 196507261991021001 NIP. 196803121989031013
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Penyandang 3.47 % 1 Pembinaan Para Penyandang
PMKS disabilitas terlantar Disabilitas dan Trauma
yang terpenuhi kebutuhan
dasarnya diluar panti 1 Pelatihan dan Asistensi Bagi
Penyandang se Disabilitas
Kab. Bogor
2 Sosialisasi Pendampingan
Bagi Orang tua Yang Memiliki
Anak Berkebutuhan Khusus
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma
NIP. 196507261991021001 NIP. 196803121989031013
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM ENDIH, S.PdPembina/IV/a Penata Tk.I.III/d
1
975,781,700
MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATAN
975,781,700
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
ENDIH, S.Pd
Penata Tk.I.III/d
NIP. 196803121989031013
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
6 7
975,781,700
550,315,850 Seksi Rehabilitasi sosial
Penyandang Disabilitas
425,465,850 Seksi Rehabilitasi sosial
Penyandang Disabilitas
NIP. 196803121989031013
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
ENDIH, S.PdPenata Tk.I.III/d
MENGETAHUIKEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si
Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA DINAS SOSIAL KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. RUSTANDI, M.Si Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Pembina Utama Muda Pembina/IV/a
NIP. 1963031619866031016 NIP. 196512071992012001
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 14,75 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi
Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial
Melaksanakan Peranannya PMKS
1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan
Keterampilan UEP bagi WRSE
(Wanita Rawan Sosial Ekonomi)
2 Pemberdayaan Kelembagaan
Kesejahteraan Sosial
1 Pelatihan Teknik Pekerjaan sosial dasar
dan lanjutan Sosial bagi Pekerja sosial
masyarakat (PSM) se Kab.Bogor
2 Peningkatan Kesetiakawanan Sosial
dan Kepedulian Sosial Dunia Usaha
Melalui CSR Kesejahteraan Sosial
3 Pelatihan Usaha Kesejahteraan
Sosial (UKS) Bagi Karang
Taruna Se-Kabupaten Bogor
4 Bimbingan Sosial dan
Manajemen Pelayanan Sosial
Bagi Orsos/Panti/Yayasan
5 Bimbingan Sosial dan Pelatihan
UEP Panti Se-Kabupaten Bogor
2 3 4 5
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
6 Operasional Lembaga
Kesejahteraan Keluarga (LK3)
Kabupaten Bogor
7 Pengelolaan Data PMKS dan PSKS
Kabupaten Bogor
8 Asistensi Anak
Terlantar dan Lansia Terlantar
dalam Panti dan Luar Panti
9 Bimbingan Sosial Nilai-nilai
Kesetiakawanan Sosial Bagi PSKS
10 Asistensi Keluarga
Pahlawan dan Perentis Kemer
dekaan Kabupaten Bogor
11 Penyelenggaraan Hari Kesetia
kawanan Sosial Nasional (HKSN) dan
Bulan Bhakri HKSN Tingkat Kabupaten
12 Pemeliharaan Taman Makam
Pahlawan (TMP) dan Perintis
Kemerdekaan Kabupaten Bogor
13 Peningkatan Komitmen dan Tanggung
Jawab Sosial Masyarakat
14 Pengelolaan Pelayanan Terpadu PMKS
Melalui TKSK Kabupaten Bogor
15 Penyelenggaraan Hari Kesetia
kawanan Sosial Nasional (HKSN)
Tingkat Kabupaten
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM : 1564836700
20671264061 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 38821022222 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial 7514065328
NIP. 1963031619866031016 NIP. 196512071992012001
KEPALA DINAS SOSIAL KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Drs. RUSTANDI, M.Si Dra. LENNY RACHMAWATI, M.SiPembina Utama Muda Pembina/IV/a
KABUPATEN BOGOR
MENGETAHUI
7,514,065,328 2
200,000,000 7,314,065,328
MENYETUJUI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Pembina/IV/a
NIP. 196512071992012001
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
6 7
200,000,000
200,000,000 Seksi Pemberdayaan
Perorangan & Keluarga
7,314,065,328
200,900,000 Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
300,000,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
404,966,000 Seksi Pemberdayaan
Masyarakat & Ke
lembagaan Sosial
580,194,556 Seksi Pemberdayaan
Masyarakat & Ke
lembagaan Sosial
581,500,000 Seksi Pemberdayaan
Masyarakat & Ke
lembagaan Sosial
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
450,631,700 Seksi Pemberdayaan
Perorangan & Keluarga
700,000,000 Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
500,465,850 Seksi Pemberdayaan
Masyarakat & Ke
lembagaan Sosial
300,000,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
100,000,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
750,000,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
91,431,700 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
25,000,000 Seksi Pemberdayaan
Perorangan dan Keluarga
2,305,570,522 Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
23,405,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
NIP. 196512071992012001
KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. LENNY RACHMAWATI, M.SiPembina/IV/a
MENGETAHUI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.A
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN DAN RESTORASI SOSIAL
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama, Pihak Kedua,
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN
DAN RESTORASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.A
KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Penata Tk.I III/d
NIP. 197809032006042011
Pembina/IV/a
NIP. 196512071992012001
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 14,75 % 1 Pemberdayaan Kelembagaan
Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial
Melaksanakan Peranannya PMKS
1 Peningkatan Kesetiakawanan Sosial
dan Kepedulian Sosial Dunia Usaha
Melalui CSR Kesejahteraan Sosial
2 Bimbingan Sosial Nilai-nilai
Kesetiakawanan Sosial Bagi PSKS
3 Asistensi Keluarga
Pahlawan dan Perentis Kemer
dekaan Kabupaten Bogor
4 Penyelenggaraan Hari Kesetia
kawanan Sosial Nasional (HKSN) dan
Bulan Bhakti HKSN Tingkat Kabupaten
5 Pemeliharaan Taman Makam
Pahlawan (TMP) dan Perintis
Kemerdekaan Kabupaten Bogor
6 Penyelenggaraan Hari Kesetia
kawanan Sosial Nasional (HKSN)
Tingkat Kabupaten
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATAN
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
1,564,836,700
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DAN RESTORASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
1
1,564,836,700
MENYETUJUIKEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN
MENGETAHUI
FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.APenata Tk.I III/d
NIP. 197809032006042011
Dra. LENNY RACHMAWATI, M.SiPembina/IV/a
NIP. 196512071992012001
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN
DAN RESTORASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.A
Penata Tk.I III/d
NIP. 197809032006042011
6 7
1,564,836,700
300,000,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
300,000,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
100,000,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
750,000,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
91,431,700 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
23,405,000 Seksi Pemberdayaan
Potensi Kesetiakawanan
dan Restorasi Sosial
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
DAN RESTORASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGORKEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN
MENGETAHUI
FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.APenata Tk.I III/d
NIP. 197809032006042011
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Rr. DWI WIDIASTUTI, SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIAL
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama, Pihak Kedua,
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Rr. DWI WIDIASTUTI, SE
Penata III/c
NIP. 196908161998032007
KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Pembina/IV/a
NIP. 196512071992012001
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 14,75 % 1 Pemberdayaan Kelembagaan
Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial
Melaksanakan Peranannya PMKS
1 Pelatihan Usaha Kesejahteraan
Sosial (UKS) Bagi Karang
Taruna Se-Kabupaten Bogor
2 Bimbingan Sosial dan
Manajemen Pelayanan Sosial
Bagi Orsos/Panti/Yayasan
3 Bimbingan Sosial dan Pelatihan
UEP Panti Se-Kabupaten Bogor
4 Asistensi Anak
Terlantar dan Lansia Terlantar
dalam Panti dan Luar Panti
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN
2 3 4 5
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
NIP. 196512071992012001
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. LENNY RACHMAWATI, M.SiPembina/IV/a
Rr. DWI WIDIASTUTI, SEPenata III/c
NIP. 196908161998032007
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MENGETAHUIKEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
2,067,126,406 1
2,067,126,406
MENYETUJUI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Rr. DWI WIDIASTUTI, SE
Penata III/c
NIP. 196908161998032007
6 7
2,067,126,406
404,966,000 Seksi Pemberdayaan
Masyarakat & Ke
lembagaan Sosial
580,194,556 Seksi Pemberdayaan
Masyarakat & Ke
lembagaan Sosial
581,500,000 Seksi Pemberdayaan
Masyarakat & Ke
lembagaan Sosial
500,465,850 Seksi Pemberdayaan
Masyarakat & Ke
lembagaan Sosial
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
Rr. DWI WIDIASTUTI, SEPenata III/c
NIP. 196908161998032007
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
MENGETAHUI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : DERI ANITA, SE., MA
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
DERI ANITA, SE., MA
Penata Tk.I.III/d
NIP. 197604292002122007
KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si
Pembina/IV/a
NIP. 196512071992012001
Pihak Kedua,
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
1
A UTAMA
1 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 14,75 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi
Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial
Melaksanakan Peranannya PMKS
1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan
Keterampilan UEP bagi WRSE
(Wanita Rawan Sosial Ekonomi)
2 Pemberdayaan Kelembagaan
Kesejahteraan Sosial
1 Pelatihan Teknik Pekerjaan sosial dasar
dan lanjutan Sosial bagi Pekerja sosial
masyarakat (PSM) se Kab.Bogor
2 Operasional Lembaga
Kesejahteraan Keluarga (LK3)
Kabupaten Bogor
3 Pengelolaan Data PMKS dan PSKS
Kabupaten Bogor
4 Peningkatan Komitmen dan Tanggung
Jawab Sosial Masyarakat
5 Pengelolaan Pelayanan Terpadu PMKS
Melalui TKSK Kabupaten Bogor
2 3 4 5
PROGRAM/KEGIATANNO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :
1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial2 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
NIP. 196512071992012001 NIP. 197604292002122007
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
2
200,000,000 3,682,102,222
MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si Deri Anita, SE., MAPembina/IV/a Penata Tk.I.III/d
3,882,102,222
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
DERI ANITA, SE., MA
Penata Tk.I.III/d
NIP. 197604292002122007
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
CIBINONG, 2019
Pihak Pertama,
6 7
200,000,000
200,000,000 Seksi Pemberdayaan
Perorangan & Keluarga
3,682,102,222
200,900,000 Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
450,631,700 Seksi Pemberdayaan
Perorangan & Keluarga
700,000,000 Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
25,000,000 Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
2,305,570,522 Seksi Pemberdayaan
Perorangan &Keluarga
UNIT PENANGGUNG
JAWAB ANGGARAN
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
NIP. 197604292002122007
MENGETAHUIKEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA
DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR
Deri Anita, SE., MAPenata Tk.I.III/d