c.e.f.e competencia de economías a través de la formación emprendedora c.e.f.e

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C.E.F.E

Competencia de

Economías a través de la

Formación

Emprendedora

C.E.F.E

la Filosofíala Filosofía

el Modeloel Modelo

el Métodoel Método

la Difusiónla Difusión

MENSAJE

Nosotros podemos

solamente cambiar al mundo

cambiando al hombre.

Charles Wells

la Filosofíala Filosofía

cambio

globalización

liberalización

empleadaso

independientes

personas competentes para

el cambio

sub-empleadas

personas conun potencial para

el cambio

desempleadas

personas concompetenciasinsuficientes...

socialecológico económico

actor

víctima

Responsabilidad

reactivo IndividuoSociedad

proactivoy

interdepen-diente

IndividuoSociedad

un Desarrollo interdependiente y equilibradohacia una Sociedad Emprendedora

a través del Fortalecimiento de las Competencias Emprendedoras de sus Clientes

El enfoque CEFE busca fomentar ...

el Modeloel Modelo

una colección de instrumentos de entrenamiento diseñados para estimular intervenciones positivas en el proceso de

desarrollo de las pequeñas y microempresas.

CEFE en América Latina es.....

Está usando conceptos de aprendizaje accelerado, para aumentar los conocimientos y fortalecer las

competencias emprendedoras de sus clientes.

CEFE utilizamétodos „experienciales“ de aprendizaje

y el método de aprender por acción para facilitarel desarrollo personal y profesional de sus clientes.

MODELO

la creación y el crecimiento de empleos e ingresos sostenibles y generados en el mercado.

Para ser exitoso en el próximo milenio, es indispensable mejorar la competencia emprendedora de los diferentes actores de la

sociedad

CEFE en América Latina tiene como objetivo.....

Emprendedores

Agentes de Cambio

el Método el Método de Formaciónde Formación

Usted se ubica dentro de una situación dela vida real

Con sus habilidades usted debe resolver lasituación

Con sus características emprendedoraspersonales usted tiene que tomar control

Con sus actitudes y conocimientos ustedtiene que conceptualizar la situación

Con su visión usted decide si realmentedesea realizarlo

Durante el entrenamiento usted se ubicaen una situación de su propia vida real

Con sus FODAs usted tiene que enfrentar su vida real

Con su competencia emprendedorapersonal y sus actitudes usted puede

convencer a los ‘demas’

hacer

pens

ar sentir

Rresponsabilidad

situaciónsituaciónproyectoproyecto

personapersona

El triángulo del progresoEl triángulo del progreso

construcción del conocimiento

en conjunto

formación elaboradasegún las

necesidadesy el contexto

centrado enla persona

basado en el aprendizajepor acción

y por experiencia

guiado por elprincipio de la

facilitación

PrincípiosPrincípiosmetodológicosmetodológicos

Otrosgrupos

específicos

Agricultura

Educación yFormaciónProfesional

Micro,Pequeña yMedianaEmpresa

Los Grupos MetaLos Grupos Meta

Convirtamos el enfoque en una herramienta que proporcionela oportunidad de crecer personalmente

Hagamos de la capacitación una aventura que vaya más alláde la mera capacitación empresarial

Basemos la metodología sobre principiosen vez de contenidos

Dejemos espacio para cambiar los contenidos conformea las circunstancias

Asumamos el papel de facilitador y no decontrolador del proceso

¡Confiemos en el principio de la acción deadentro hacia afuera!

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