cambiando el hoy

Cambiando el Hoy

Roberto Bulgarini Torres MBA y MCC U. Adolfo Ibáñez

rbulgarini@uai.cl

@bulgarinazo

Movimiento Emprendedor Juvenil Santa Cruz – Bolivia 2013

Vivo por acà Trabajo por allá

ADVERTENCIA ANTES DE COMENZAR

LA MONTAÑA RUSA Durante medio siglo la poesía fue el paraíso del tonto solemne. Hasta que vine yo Y me instalé con mi montaña rusa Suban, si les parece. Claro que yo no respondo si bajan echando sangre por boca y narices Nicanor Parra, Versos de salón Premio Cervantes 2012

El Nombre del Juego:

Emprender

Crear realidades

crear IMPLICA SOÑAR, IMAGINAR,

VISLUMBRAR

pero por sobre todo

ACTUAR E IMPLEMENTAR !!

PARA QUE???

cambiar mi propio entorno ??

cambiar el entorno de otros ??

…si no lo hago yo,

¿quién? …si no lo hago ahora,

¿cuándo ? …si no la hago por el resto .

¿qué valgo?

Apple y Steve Jobs

(RIP)

Credor del MP3, Dr.

Karlheinz Brandenburg

Creadores de Google

Il Comendatore Enzo

Ferrari (RIP)

Starbuks y su Ceo

Howard Schultz,

Dream Team del Emprendimiento

& Innovación de otros Países En Latam Farandulandia impone el

modelo a seguir

“... Los cómodos, los que no piensan, los que eluden su

responsabilidad, los que no actúan porque no aceptan el

sacrificio y el riesgo, no tienen destino.

Para quienes se comporten así, no tienen porvenir en su país y en ninguna otra

parte. Quienes persistan en la pasividad y rehúyan las luchas de nuestra época,

pueden prepararse a desaparecer, tal vez, sin pena ni gloria y hasta

ignominiosamente, como se extinguen los que no tienen razón de existir.

El futuro, y por cierto que la posibilidad de ese futuro existe, es para los

que tienen fe y se entregan a una causa sin sacar cuentas mezquinas.”

Pedro Ibáñez Ojeda (1913 -1999)

EMPRESARIO, POLITICO, DIRIGENTE

http://biografias.bcn.cl/pags/biografias/detalle_par.php?id=598

Hay esfuerzo, trabajo, pasión, ética, responsabilidad, compromiso, convencimiento, riesgo = Elementos de una Actitud Emprendedora

“Innovar es crear valor y cambiarle la vida a mucha gente”

Iván Vera – Agosto de 2009 ivera@igt.cl 41

Ojo:no se puede innovar sin emprender

Iván Vera – Agosto de 2009 ivera@igt.cl 38

no innovan las empresas no innova cualquier persona innovan los emprendedores!!!!

Cómo Formamos Entrenamos al

EMPRENDEDOR??

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“Dime y olvidaré.

Muéstrame y puede que lo recuerde.

Involúcrame y entenderé!”

Confucio, 450 a.C.

se adquiere en el HACER, con la práctica y

se demuestra en la ACCIÓN y NO hablando de ello

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Siete años programando antes de fundar Microsoft

¡¡10.000 horas de preparación!!

OUTLIERS, MALCOM GLADWELL

Aprender cocina Tepanyaky = 4 horas diarias, 4 meses = 480 horas

… Upps, no aplica la teoría?

Fidel (el cocinero) : “se necesitan 10 años cocinando todos los días para ser un buen chef”

Competencias esenciales para emprender desde la persona

Competencias Técnicas

Se entrenan y aprenden como método

Competencias relacionales

Competencias del si mismo

Se desarrollan y cultivan como una actitud

•PASIÓN

•ACTUAR con LIBERTAD

•APRENDIZAJE SOSTENIDO Y

HUMILDE

• POSITIVIDAD (EMPATIA,

ENERGÍA, ESPERANZA)

• CONECTIVIDAD

• GANAR CONFIANZA DEL RESTO

Aporte de prof Ignacio Fernández, a partir de estudios de Marcial Lozada sobre equipos de alto desempeño y aplicado al contexto del curso

Acción desde lo Técnico :

¿¿ SE ACTUAR ?? Acción desde lo personal

¿¿ QUIERO ACTUAR ?? Acción desde mi entorno

¿¿ PUEDO ACTUAR ??

¿De dónde sacamos estas

competencias? ¿Dónde viven?

¿En qué “parte” de la empresa están, me las enseñan en la U ?

¿Cómo se desarrollan?

Fomentar autoconfianza, toma de riesgos controlados, orientación al esfuerzo y perseveración

+

Tres componentes para levantar cualquier emprendimiento:

1) Paz interior que te permita

mantener el Foco 2) Metas claras, con prioridades y un

sentido de propósito en tu vida 3) Sentido de aventurar, dándose

ánimo adecuado para asumir riesgos necesarios.

…Libertad

….Pasión

….Aprendizaje humilde y

sostenido

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POSITIVIDAD (EMPATIA, ENERGÍA,

ESPERANZA)

CONECTIVIDAD

CONFIANZA

Competencias Técnicas?

Competencias relacionales?

Competencias del si mismo?

Iván Vera – Agosto de 2009 ivera@igt.cl 41

Ojo:no empieces ningùn proyecto que no libere toda tu

PASION y ENERGÍA

Alimentan tus EXPECTATIVAS y PERCEPCIONES

http://deportes.terra.cl/juegos-paralimpicos/el-chileno-que-quedo-ciego-con-12-anos-y-es-oro-en-londres,103359f6382a9310VgnVCM4000009bcceb0aRCRD.html

Una buena idea , no nos garantiza que el camino emprendedor esté asegurado, menos que será FACIL

y CÓMODO (SI NO ESTARÍA LLENO DE EMPRENDEDORES)

Los obstáculos y Sobre

exigencias aparecen

EL FRACASO EXISTE!!!

El fracaso, visto como un error produce miedo y evasión …. Dejamos de perseverar en nuestro ideales

La gloria no estriba en no fracasar nunca, sino en

levantarse cada vez que caigas.

Proverbio chino

El fracaso, debe ser visto como una experimentación

El fracaso es la oportunidad de empezar de nuevo,

con más inteligencia.

Henry Ford

El fracaso, debe ser visto como una experimentación

… una historia al cierre

Un aporte de Javier Martinez A. - Catenaria

17 de febrero de 2009, alrededor de las 17:15 horas, Emma Velasco, cae en la piscina de su casa en zapallar y comienza a ahogarse

A los minutos su nana se percata, la saca y trata de reanimarla

dándole los primeros auxilios, llama a los

servicios de urgencia y la niña es ingresada en

estado de gravedad

Emma pasa varios días en la UTI debatiéndose entre la vida y la muerte mientras sus angustiados padres reciben innumerables muestras de cariño y apoyo.

…. Finalmente Ema se recupera y salva su vida sin secuelas

¿ porqué se ahogaba Ema?

… por falta de conocimientos

… evidentemente no sabía nadar

¿ y porqué la nana supo salvarla?

… no sólo sabe nadar

… también sabía de primeros auxilios

Todo lo que haces depende del conocimiento que tienes

y todo el conocimiento que tienes

depende a su vez

de lo que has aprendido a lo largo de tu vida

Seguramente a Ema le habían dicho que nos se acercara a la piscina, pero no sabía gestionar su conocimiento,

…la nana si

El aprendizaje es conocimiento más experiencia

“Sé lo que va a ocurrir en determinada situación, porque ya la he vivido antes o al menos una muy similar”

Iván Vera – Agosto de 2009 ivera@igt.cl 43

… Mi ex jefe solía decir,

no esperes salir del colegio para soñar tu destino

Iván Vera – Agosto de 2009 ivera@igt.cl 43

…y no esperes salir de la universidad para construir

tu sueño

Concéntrate en SER y HACER,

que el TENER llega por añadidura.

….la invitación es a seguir intentando convertirse en expertos !!

Niels Bohr (físico danés), experto es una persona que ha cometido todos los errores posibles en un campo muy acotado y por tanto, es el que tiene experiencia, ha acumulado historias y es capaz luego de rescatarlas en el momento que se enfrenta a

situaciones parecidas.

MUCHAS GRACIAS !!!

Roberto Bulgarini Torres rbulgarini@uai.cl Profesor adjunto Área emprendimiento & Innovación Universidad Adolfo Ibáñez

Créditos: Germán Echecopar, Profesor UAI Iván Vera, Innspiral Javier Martinez, Catenaria

Roberto Bulgarini MBA y MCC U. Adolfo Ibáñez

rbulgarini@uai.cl

Roberto Bulgarini, ha sido Co- fundador del Club de Innovación en Chile, espacio de colaboración empresarial para el intercambio de prácticas de innovación y desempeñó la gestión del Centro de Innovación y emprendimiento de la Universidad Adolfo Ibáñez desde sus inicios hasta el 2009, participando además como nexo de la Red europea de centros de enlaces para la innovación IRC, a través del IRC Chile, plataforma que promueve la transferencia de tecnologías e innovaciones con foco en nuevos negocios, a través de una iniciativa conjunta de Eurochile, Innspiral y la Universidad Adolfo Ibáñez, además fue co director del curso de Educación Ejecutiva 2008-9, Claves estratégicas para la innovación y en la actualidad realiza talleres de emprendimiento, negociación y de diseño y evaluación de negocios para universidades y empresas.

Roberto es ingeniero comercial y cuenta con un Master en Compartimiento del Consumidor, un MBA y un diploma en finanzas de la Universidad Adolfo Ibáñez y. Dentro de sus focos de interés, están la gestión de la innovación, emprendimiento corporativo, espacios colaborativos y de interacción social para favorecer la innovación y los nuevos negocios.