a pedagógus-továbbképzés rendszerének tipikus problémái
Post on 26-Jan-2016
48 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
A pedagógus-továbbképzés A pedagógus-továbbképzés rendszerének tipikus rendszerének tipikus
problémáiproblémái
Előadó: Petróczi Gábor igazgató,
c. főiskolai docens, közoktatási szakértő
www.petroczi.eoldal.huSzalézi Szent Ferenc Gimnázium
Kazincbarcika
Mi a jelentősége a mai Mi a jelentősége a mai világban?világban?
tanulhatunk, képezhetjük magunkat,újabb diplomát, képzettséget nyerhetünk,vezetői ismereteket szerezhetünk,pályázhatunk vezetői, szakértői
feladatkörökre,közelebb kerülhetünk az
infokommunikációs technikákhoz,magasabb fizetési osztályba kerülhetünk,nyitottabbá, tágabb látókörűvé válhatunk,kiléphetünk a napi rutinból, és ez
önmagában is fontos tényező!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 2
Az igények és a jogszabályok Az igények és a jogszabályok találkozásatalálkozása
Egyre több pedagógus akar tanulni.A tudás információ (és pénz).A képzési kötelezettséget
előírja a 277/1997.(XII.22.) Korm. r. Kormányrendelet és a Köznevelési törvény
Az iskolának, óvodának érdeke a képzettebb munkaerő!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 3
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 4
A továbbképzési rendszer finanszírozása!
A pedagógus önerőből
Intézmény + a pedagógus
Kormányzati forrás
•tandíj 80 %-a, kivételek: Kr.17.§•utazási költség•egyéb részvételi költségek•a végzettek anyagi elismerése•a kötelező óraszám csökkentése
Kiknek kötelező a Kiknek kötelező a részvétel ?részvétel ?
Nkt. 62.§ (2): Kötelező azoknak, akik még nem töltötték be 55. életévüket!◦Nkt. 97. § (16): nem változott a kötelezettség azok számára, akik 2012. szeptember 1-jén már betöltötték 52. életévüket.
Hány továbbképzési ciklust teljesít egy átlagos pedagógus?◦jellemzően nem többet, mint hármat!
Aki nem teljesíti képzési kötelezettségét, annak „alkalmatlanság” címén megszűnhet a jogviszonya.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 5
Hibásan számolunk ?Hibásan számolunk ?A munkáltatók és a munkavállalók
gyakran nem fordítanak elegendő figyelmet a továbbképzési kötelezettség pontos nyilvántartására!
Tipikus hibák:◦nem tartják nyilván a továbbképzési ciklusokat◦a szakvizsga, régebben „jogszabályban
meghatározott vizsga” után nem biztosították a 7 éves menteséget
◦az alkalmazottak nem tudatosan, nem megfelelő időben teljesítették az egyes ciklusok követelményeit
◦nem történik meg megfelelő időpontban a várakozási idő csökkentése, az esetleges átsorolás
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 6
A képzési ciklusok A képzési ciklusok számításaszámítása
277/1997. (XII.22.) Korm. r. 4.§ (2): kötelező az első pedagógus diploma megszerzését követő 7. év szeptember 1. napjától
…az 55. év betöltésének augusztus 31. napjáig
Nkt. 62.§ (2): Nem kell továbbképzésben részt venni a szakvizsga letétele utáni hét évben (hatályos: 2012.09.01-től)◦ 2012.08.31-ig a Kt. 19.§ (8) volt hatályban: mentesség
jár a szakvizsga vagy egyéb jogszabályban meghatározott vizsga letétele utáni hét évben.
Ezeket a mentességi szabályokat most is figyelembe kell vennie a munkáltatónak!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 7
Az első kérdés: mikor Az első kérdés: mikor kezdődött a képzési kezdődött a képzési
kötelezettség?kötelezettség?Akik 1991.01.01. előtt szerezték első
pedagógusdiplomájukat, azoknak◦1998.09.01-jén kezdődött az első ciklus
Akik 1993.01.01. után szerezték első pedagógusdiplomájukat, azoknak◦2003.09.01-jén kezdődött az első ciklus,
mert…◦ Korm. r. 22.§ (4): Teljesítette a követelményt az e
rendelet hatálybalépésétől számított öt évig az, aki a hatálybalépését megelőző öt éven belül szerzett pedagógus oklevelet. (hatályban volt: 2009.07.30-ig)
Aki 1991.01.01. és 1993.01.01. között szerezte első diplomáját,◦ annak első ciklusa a diplomaszerzést követő 7. év szept.
1-jén kezdődött (D91-es 98-ban, D92-es 99-ben, D93-as 2000-ben kezdte)
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 8
Példa a ciklusok Példa a ciklusok számításáraszámítására
A diploma megszerzésének dátuma: 2000. június 20.
7 évig mentes a továbbképzési kötelezettség alól, azaz 2007. 06.20-igelső továbbképzési ciklusa: 2007. szept. 1-jétől 2014. augusztus 31-ig tart,ha a ciklus közben 2013. jún. 15-én szakvizsgát szerez, akkor további 7 évre mentesül a kötelezettség alól, azaz 2020.06.15-ig,
◦azaz második továbbképzési ciklusa 2020.09.01-től 2027.08.31-ig tart
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 9
Diploma:
2000.06.20.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 10
Továbbképzési ciklusok számítása
A ciklusok ábrázolásaA ciklusok ábrázolása
2000.09.20-2007.08.31
2007.09.01-2014.08.31
2013.09.01-2020.08.31
2020.09.01-2027.08.31
2. továbbképzési ciklus
1 . továbbképzési ciklus
Szakvizsga 2013.06.15
Mentesség
23 30
37
43
50
Javaslatok, tanácsok…Javaslatok, tanácsok…
Minden kolléga készítsen el egy táblázatot saját továbbképzéséről, amely tartalmazza:◦első pedagógus diploma dátuma, első mentesség◦első ciklus időtartama, teljesítése, ◦várakozási idő csökkentésének dátuma,
pl. 2013.01.01-jén◦ügyeljünk arra, hogy ez a kinevezés-módosítási
dokumentumon is pontosan megjelenjen ha 2013-ban éppen sorosan lépünk, akkor a várakozási
időt két évre kell csökkenteni: soros lépés 2015. január 1-jén!
◦ügyeljünk arra, hogy a szakvizsgát, diplomát követő 7-éves mentességet helyesen tartsuk nyilván!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 11
Az átsorolás időpontjaAz átsorolás időpontjaSzakvizsga esetében a diploma bemutatását követő
év január 1-jén ◦ F G, H I fizetési osztályba kell átsorolni◦ hétévente egy alkalommal a várakozási idő csökkentése egy
évvelÚj szakképzettség esetében – ha azt a munkáltató a
munkakör ellátásához szükségesnek ismeri el (!)◦ a diploma bemutatását követő hónap 1. napjától
◦ oka: a Kjt. 63. § (1): A közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) - a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével - az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek… alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik.
◦ figyelem: a szakképzettség megszerzésére történő beiskolázás előtt célszerű a munkáltatóval egyeztetni abban a kérdésben, hogy a szakképzettséget elismeri-e a munkakör betöltéséhez szükségesként, vagy sem… Szegedi Igazgatói Munkaközösség 12
A mesterképzés útvesztőiA mesterképzés útvesztőiA mesterképzés a főiskolai alapdiplomával
rendelkező pedagógusok számára biztosít (általában) jó lehetőségeket…◦az egyetemi szintű diploma megszerzésére,◦H vagy (szakvizsga esetén) I fizetési osztályba
lépésre◦Hogyan kell mesterképzést választani◦Léteznek mesterképzések
óvodapedagógusok és tanítók számára is,
◦a 138/1992. (X.8.) Korm. r. 1. sz. mell. azonban azt tartalmazza, hogy ezek a munkakörök csak F, G és J fizetési osztályba sorolással tölthetők be
◦ A mesterképzés titkai
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 13
Az illetményemelés eseteiAz illetményemelés esetei
5-7-8-10%-os illetménynövekedés jár a Kjt. 66.§ (2) alapján a pedagógusnak◦abban az esetben, ha munkaköre ellátásához
a kinevezésben feltüntetett további szakképesítéssel is rendelkezik
◦az átsorolás: a bemutatást követő hónap 1. napja
◦figyelem: a munkakört a munkáltató határozza meg, ahogyan az annak teljesítéséhez szükséges szakképzettségek elismerése is az ő joga
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 14
A szakmai megújító A szakmai megújító képzés …képzés …
… hozzájárul az alapképzésben megszerzett ismeretek és jártasság megújításához.
Szakmai megújító képzésnek minősülnek a Korm. r. 5.§ (8) bek. meghatározottak◦felsőoktatási int. által szervezett, a
pedagógus végzettségéhez kapcsolódó legalább 60 órás felkészítés
◦a munkáltató által a teljesítményértékelés alapján elfogadott egyéb továbbképzés
◦nem szakmai megújító képzés az egy vagy több továbbképzés keretében megvalósuló legalább 120 órás továbbképzés
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 15
A juttatások csak a szakmai A juttatások csak a szakmai megújító képzésben megújító képzésben
résztvevőknek járnak:résztvevőknek járnak:A Korm. r. 4. § (3) bek. szakmai megújító képzésben
való részvételhez köti a továbbképzésben résztvevőket megillető juttatásokat (16-17.§), ha:◦a pedagógus munkáját több mint 7 éve
ugyanazzal a szakképzettséggel látja el,◦a szakmai megújító képzésben való
részvétele óta legalább 10 év eltelt,◦a teljesítményértékelés alapján a
munkáltató szükségesnek látja a megújító képzésben való részvételt
Következtetés: cél, hogy az első továbbképzési követelmények teljesítése ne elsősorban 120-órás továbbképzéssel, hanem oklevél megszerzésével teljesüljön!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 16
A továbbképzési program A továbbképzési program készítésekészítése
A Kormányrendelet új 1.§ (2) bekezdése előírja, hogy a továbbképzési program elkészítésekor 2013-tól figyelembe kell venni◦a nevelési programot,◦a pedagógiai programot,◦a minőségirányítási programot,◦a munkaerő-gazdálkodási rendszer
részeként elkészített munkaerő-gazdálkodási tervben foglaltakat, amennyiben ezt a rendszert működteti a
fenntartó.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 17
A fenntartói ellenőrzés A fenntartói ellenőrzés szempontjaiszempontjai
a továbbképzési program és a beiskolázási terv ellenőrzési szempontjai kiegészültek◦a minőségirányítási programmal való
összhang vizsgálati szempontjával, 1.§ (8)az új továbbképzési program elfogadása
előtt (2013-ban először!) a nevelőtestületnek értékelnie kell 1.§ (10):◦az előző továbbképzési időszakot,◦a továbbképzési program időarányos
végrehajtását,◦az értékelést meg kell küldeni a fenntartónak.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 18
Mi volt az a bizonyos Mi volt az a bizonyos „tanulmányi szabadság”? „tanulmányi szabadság”?
Régi Mt.115. §(1) Az iskolai rendszerű képzésben résztvevő …részére köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani. ◦ (2) …mértékét az oktatási intézmény által kibocsátott, a kötelező
iskolai foglalkozás időtartamáról szóló igazolásnak megfelelően állapítja meg.
◦ (3) A (2) bekezdésben foglaltakon túl a munkáltató vizsgánként a vizsga napját is beszámítva négy munkanap szabadidőt köteles biztosítani.
◦ (4) A diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez a munkáltató tíz munkanap szabadidőt köteles biztosítani.
◦ (6) A (3)-(4) bekezdésben meghatározott szabadidőt a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelően köteles biztosítani.
Csakhogy a régi Mt. 2012. július 1-jétől nem hatályos, ezért ez a rendelkezés nem érvényes! 19Szegedi Igazgatói Munkaközösség
A „tanulmányi” A „tanulmányi” szabadság…szabadság…
Mt.55. § (1) A munkavállaló mentesül munkavégzés teljesítése alól ◦általános iskolai tanulmányok folytatása,
továbbá◦a felek megállapodása szerinti képzés esetén
2012.07.01-től nem hatályos a régi Mt. 115.§ (1), amely szerint biztosítani kellett az iskolarendszerű képzésben történő részvételhez szükséges szabadidőt
a tanuló pedagógust a munkáltató nem köteles mentesíteni a munkavégzés alól
Mt.229. § (1) tanulmányi szerződés köthető◦ ebben lehet alkut kötni
20Szegedi Igazgatói Munkaközösség
A munkavállaló által A munkavállaló által igényelhető szabadság igényelhető szabadság
szabályai…szabályai…2012.07.01-től a munkavállaló
kérésének megfelelően kell kiadni 7 szabadnapot:◦ Mt. 122. § (2) A munkáltató évente hét munkanap
szabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.
◦ A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.
További lehetőségek a tanulmányi szerződés megkötése révén érhetők el.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség 21
Tisztelt Tisztelt VezetőKollégák!VezetőKollégák!
Sok sikert kívánok a megújulóban lévő pedagógus-továbbképzési rendszer még jobb, még eredményesebb és az önök számára még hasznosabb működtetéséhez!
top related