как заставить других людей сделать то, что ты хочешь

Как заставить других людей сделать то, что ты

хочешь?

Простая система управления персоналом, которая сэкономит вам

нервы, время и деньги.

© Advices Group 2013

Сотрудники воспринимают ваши указания

«через слово»

Их поведение с трудом прогнозируется, а

непросчитанные реакции приводят к

большим тратам

Для того, чтобы объяснить одну простую

задачу, требуется от 15 минут до

бесконечности

Невероятно сложно добиться от

подчиненных эффективной и

результативной работы, правильно их

замотивировать

Существует проблема

Невовремя сказанное, без злого умысла, слово

лишит вас ключевого специалиста

Каждая очередная попытка добиться

повышения эффективности будет приводить к

усилению противостояния между вами и

вашими сотрудниками.

Неумение обращаться с подчиненными приведет

к массовым недовольствам, демотивации и

резкому снижению качества работы (и, как

следствие, количества продаж и выручки)

А если упорствовать в своей модели поведения,

начнутся массовые увольнения. Останутся

только те, кому все равно, работающие только

из-под палки

Все это симптомы. Если не решить проблему, случится следующее:

Да, и мы хотим привести пару примеров:

◦ Малый бизнес по внедрению облачных технологий

(InterSystems). Уволился отдел продаж (7 человек) в течение

одного дня (!), через полгода после появления нового

директора по продажам. Хотя до этого 6 из них работали в

этой компании более двух лет. Причина – некомпетентное

руководство.

◦ Компания по производству элитной мебели на заказ (Drev-

Design). Генеральный директор 3 раза безуспешно пытался

построить отдел продаж до контакта с нами, имея на руках

проверенные способы работы с клиентами. Ввиду отсутствия

знаний и навыков взаимодействия с сотрудниками

максимальный срок жизни отдела продаж составлял 5

месяцев. Хотя з/пл была выше средней по рынку.

А что, это действительно реальная опасность?

Да, конечно! Если использовать правильные технологии, то:

◦ На объяснение и постановку задачи тратится 10 минут максимум! Без

переспрашиваний, без непонимания.

◦ Замотивированные работники делают именно то, что вам нужно увлеченно и без

излишнего контроля

◦ Вы всегда знаете, какие правила, способы, слова стоит использовать для того, чтобы

добиться от сотрудника того, что вам нужно.

◦ Вы предсказываете, как поведет себя тот или иной человек в критической или

сложной ситуации и знаете, что от него ожидать

◦ Любой ваш способ повысить продажи или эффективность, наравне с вашими

указаниями, встречается с восторгом и быстро воплощается, будучи поданный в

правильной форме

А что, возможен и другой сценарий?

С помощью простой, но эффективной модели

управления персоналом на основе МВП.

Это сложно представить на практике. Как это можно

реализовать?

Есть три простых шага для того, чтобы научиться управлять ЛЮБЫМ сотрудником легко и без усилий: ◦ Выяснить его Мотивацию

◦ Понять его модель Восприятия информации из окружающего мира

◦ Найти закономерности его каждодневного Поведения

Что это такое – модель МВП?

Мотивация

ВосприятиеПоведение

Если:

◦ Вам хочется добиться невероятных

показателей в продажах или другой работе;

◦ Вы хотите, чтобы ваши сотрудники работали

самостоятельно, с удовольствием и 100%-й

отдачей, делая именно то, что вы от них хотите;

◦ Вы хотите создать в компании атмосферу, в

которой люди работают годами и

десятилетиями,

◦ Или же вы просто хотите научиться успешно

управлять или манипулировать людьми, не

тратя лишних усилий

То мы хотим предложить вам применить модель

МВП для управления людьми в вашей компании!

Для кого эта модель?

После персональной работы с каждым сотрудником, вы получите:

◦ Краткое и полное описание его:

Сильных и слабых сторон

Мотивации в работе и способов её повышения

Шаблоны поведения, чтобы предсказывать реакцию и поведение

Модели восприятия информации с рекомендациями по взаимодействию

(повседневному общению и постановке целей)

◦ Простые, конкретные, пошаговые инструкции по управлению людьми, основываясь на

модели МВП, его талантах, способностях и т.п.

Также мы научим ваших менеджеров тому, как использовать эти

знания для повышения результативности сотрудников!

И, что самое главное, будем поддерживать вас в течение периода

до 3х-месяцев! Вы сможете обратиться к нам для решения любой

управленческой проблемы!

Что я получу в результате?

Пакет «Standard» «Gold» «Platinum»

Количество человек До 15 16 - 30 От 30

Стоимость анализа одного человека 5500 р. 5000 р. 4500 р.

Обучение для управленцев

использованию этих знаний

Поддержка по управлению на основ

е МВП

1 месяц 2 месяца 3 месяца

Обучение инновационным

методам подбора персонала

Месяц консалтинга по управлению

персоналом/продажам/маркетингу

Выбирайте из трёх вариантов:

Это действительно стоит своих денег? Это выгодно?

◦ Да, однозначно! Посчитайте сами: сколько денег вы уже сейчас теряете за счет того, что ваши сотрудники работают на 10% от своих возможностей? За счет того, что вы до сих пор не подобрали ключа к их внутренней мотивации?

◦ И представьте, сколько ваша компания будет зарабатывать, если они начнут работать хотя бы в два раза эффективнее?

По сравнению с этими цифрами, 5500 за одного человека – просто копейки.

Тем более, что, судя по востребованности на российском рынке, такие цены продержаться недолго, и вскоре повысятся.

Ответы на вопросы

А как я могу быть уверенным, что

это сработает?

◦ Во-первых, мы даём гарантию. Если, с

помощью наших методик, вы не сможете

повысить эффективность труда ваших

сотрудников минимум на 10% в течение

3х месяцев, то мы вернем вам 50%

потраченных вами средств. Остальные

50% остаются на оплату труда

специалистов и организационные

издержки.

◦ Во-вторых, мы предлагаем воспользоваться

тест-драйвом. Подробнее о тест-драйве

читайте на следующих слайдах.

Ответы на вопросы

Начать предлагаю с Тест-Драйва наших методик, чтобы вы могли проверить их эффективность на себе.

С чего предлагаем начать?

Тест-драйв состоит из 2х частей:◦ Бесплатная консультация для управленца:

Анализ по методике МВП Составление рекомендаций по управлению (чтобы

была возможность убедиться в эффективности методик)

◦ Дисконтный пакет для 3х человек (по желанию): Анализ и рекомендации по управлению тремя самыми

сложными людьми (в подчинении менеджера) 1.5-2х часовое обучение менеджера на конкретных

примерах основам управления с помощью модели МВП.

Стоимость 16500 9900 рублей

Что представляет собой тест-драйв?

Все просто:◦ Перейдите по ссылке

http://mbabaev.justclick.ru/webform/1044/◦ Заполните все поля◦ В разделе «Комментарий» укажите время,

когда вам будет удобно, чтобы вам позвонили

В течение 48 часов мы свяжемся с вами, чтобы назначить дату и время встречи с одним из наших ведущих специалистов.

Как воспользоваться тест-драйвом?

Прямо сейчас ответьте на простой вопрос:

Сколько усилий, времени, нервов и денег вы потратили

на человеческий фактор за последние три месяца? Думаю, что немалое количество. Как минимум, з/пл и

бонусы. А ведь компания – это люди, в первую очередь. Не

будет людей – не будет компании. А люди – всегда самый

большой источник затрат в любой компании. И самая

большая головная боль любого менеджера.

Если вы ещё сомневаетесь

А теперь подсчитайте, сколько вы сэкономили денег, нервов

и времени, если у вас были:

◦ Минимум 30-50 готовых примеров, техник и методик управления

и манипуляцией ЛЮБЫМ человеком в вашем подчинении

◦ Четкое и ясного понимание того, как добиться от каждого человека

нужной эффективности и результативности

◦ Простая и наглядная схемы мотивации и управления

персоналом с пошаговыми инструкциями и подробным описанием

каждого?

А если этого было мало, то у вас был бы простой способ:

◦ Возможность обратиться за помощью при решении

управленческой проблемы к специалистам в течение периода до

3х месяцев

Ну что, подсчитали выгоду?

Оформляйте тест-драйв, и до встречи!

А что, если бы этих трат просто не было?

Желаем вам высоких продаж и лояльных

сотрудников!

Не забудьте перейти по ссылке

http://mbabaev.justclick.ru/webform/1044/

и оставить заявку прямо сейчас!

С уважением,

Максим Бабаев

mebabaev@gmail.com

8-910-414-36-02

До встречи!

В честь праздников 8 марта и 23 февраля, у нас

действует скидка в размере 20% при заказе

любого пакета до 15 марта!

Спешите! Воспользуйтесь тест-драйвом (

http://mbabaev.justclick.ru/webform/1044/) и

оформите заказ!

Переходите по ссылке выше, и не упустите

возможность сэкономить десятки часов времени

и миллионы рублей за счет правильного и

эффективного управления персоналом!

P.S.: А также, в качестве бонуса, вы получите все

преимущества Platinum пакета, даже если

заказываете Gold или Silver! Не упустите

возможность! Нажмите на ссылку выше и

оформите бесплатный Тест-Драйв!

Внимание! Акция!

Помимо анализа по модели МВП мы также проводим

отдельные тренинги по:

◦ Продажам

◦ Управлению персоналом

◦ Мотивации

◦ Личной эффективности

◦ Повышению эффективности

А также создаем РАБОТАЮЩИЕ рекламные материалы,

презентации и продающие тексты под конкретный товар или

услугу.

По всем вопросам пишите на e-mail mebabaev@gmail.com. Или

звоните в рабочее время по телефону 8-910-414-36-02.

До связи! С уважением, Максим Бабаев.

P.S.: Если вам понравилась презентация…