Alvarado & Asociados

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descripcin detallada de una empresa constructora

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<p>Universidad Nacional Autnoma De HondurasFacultad de IngenieraCarrera de Ingeniera Civil</p> <p>Administracin general</p> <p>Proyecto administrativo</p> <p>Catedrtico: Ing. Omar Andino</p> <p>Alumno: Daniel Eduardo Santos Alvarado 20101000620</p> <p>Lunes 27 de abril 2015Ciudad universitaria Jos Trinidad Reyes</p> <p>ALVARADO &amp; ASOCIADOS Especializacin En Obras Civiles De Transporte.</p> <p>Construyendo el Camino hacia el Desarrollo.</p> <p>Contenido4Distribucin</p> <p>4Visin</p> <p>4Misin</p> <p>4Objetivo General</p> <p>4Objetivos Especficos</p> <p>4Valor Diferencial</p> <p>5Claves de xito</p> <p>5Polticas</p> <p>5Poltica de Calidad</p> <p>6Poltica de Medio Ambiente</p> <p>6Polica de Prevencin de Riesgos Laborales</p> <p>7Poltica de Investigacin, Desarrollo e Innovacin</p> <p>8Poltica de Gestin tica</p> <p>9Poltica Anticorrupcin</p> <p>10Estrategias</p> <p>10PLANEACION</p> <p>11PLAN PROMOCIONAL</p> <p>12Organigrama de Alvarado &amp; Asociados</p> <p>15Licitacin de pavimentacin Colonia Torocagua, Comayagela</p> <p>15PERFILES PROFESIONALES</p> <p>15GERENTE GENERAL</p> <p>16Ingeniero Residente</p> <p>18Asesor Jurdico</p> <p>18Arquitecto</p> <p>19Dibujante</p> <p>19Jefe de Recursos Humanos</p> <p>21Topgrafo</p> <p>22ANEXOS</p> <p>22PROYECTOS</p> <p>24BIBLIOGRAFA</p> <p>24Pginas web</p> <p>24Libros</p> <p>Distribucin: VISION</p> <p> MISION</p> <p> OBJETIVOS</p> <p> POLITICAS</p> <p> ESTRATEGIAS</p> <p> PLANES</p> <p> PROGRAMAS</p> <p> PROYECTOS</p> <p> PRESUPUESTOS</p> <p>Visin: Ser una empresa socialmente garante, generadora de empleo y encargada de la responsable creacin de obras civiles referidas al transporte. Con miras de expandirnos a Latino Amrica somos una empresa comprometida con nuestro trabajo, con la sociedad y con el medio ambiente.</p> <p>Misin: Ser una empresa lder en la creacin y mantenimiento de obras civiles referidas al transporte como ser Calles, Carreteras, Autopistas, Puertos, Aeropuertos y Obras Ferroviarias; en el pas cmo en Centro Amrica.</p> <p>Objetivo General: Lograr la satisfaccin de nuestros clientes en el menor plazo de ejecucin, convirtiendo sus necesidades en soluciones de ingeniera, brindando calidad de servicio.</p> <p>Objetivos Especficos: </p> <p> Implementar tecnologas de ltima generacin para el desarrollo de nuestros proyectos. Utilizar los recursos humanos y tcnicos para la pronta y eficaz realizacin de nuestro trabajo. Ser una empresa que va ms all de lo cotidiano, dando salidas ms vistosas, funcionales y baratas para nuestros clientes.Valor Diferencial: Nuestro servicio y compromiso nos diferencia de otras empresas del rubro, nuestros clientes quedan satisfechos durante y despus de nuestro trabajo.</p> <p>Declaraciones: El servicio que esta empresa nos ha ofrecido va ms all de lo que otras empresas nos ofertaron. Luis Caldeas Alcalde del municipio X.En Alvarado &amp; Asociados los precios son muy baratos, el compromiso que tienen en la organizacin, desde su presidente hasta el guardia de seguridad, es uno de los mejores, sino, el mejor de Honduras, esto consista en el proyecto de infraestructura de la lotificacin de mi familia, me voy muy contenta, agradecida y con la certeza de volver a contratar los servicios de esta, una empresa con verdaderos Valores, Responsabilidad y atencin a sus clientes. Vernica Colindres Bienes Races C&amp;A.Claves de xito: La clave de nuestro xito proviene de muchas fuentes, apoyamos a nuestros empleados tecnolgicamente.</p> <p> Hacemos que la estada de nuestros trabajadores sea satisfactoria. Contamos con un programa de becas para aquellos empleados que quieran seguir sus estudios profesionales. Sabemos que la base de una buena organizacin radica en sus empleados. Las motivaciones forman parte importante en nuestra organizacin, sabemos de sus necesidades y sabemos suplirlas, pero a su vez somos una empresa rgida, deseamos el 100% de calidad en nuestro trabajo. Cada empleado es responsable de sus actos ya que de ellos depende el buen nombre de nuestra empresa. Calidad y no Cantidad.Polticas:Poltica de Calidad: La Direccin de Alvarado &amp; Asociados, atendiendo al compromiso contrado con sus Clientes, dispone los recursos necesarios para asegurar que los productos y servicios suministrados son seguros, fiables y cumplen las especificaciones, normas y cdigos aplicables a su actividad de construccin y obra civil. Con este fin, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin de la Calidad basado en la norma UNE-EN ISO 9001:2008, fundamentado en los siguientes principios: </p> <p> Procurar una alta participacin de todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestin de la Calidad. </p> <p> Formar, motivar y aprovechar las capacidades del personal. </p> <p> Identificar los procesos necesarios para el Sistema de Gestin de la Calidad y asegurar la eficacia de su funcionamiento y control. </p> <p> Establecer acciones y programas orientados a la mejora continua y a la prevencin y disminucin de fallos, y no slo a la deteccin de desviaciones. Mantener contacto permanente con los Clientes para comprender sus necesidades actuales y futuras, colaborando en la mejora del resultado final con el objeto de cumplir sus requisitos y satisfacer sus expectativas. Alcanzar una relacin mutuamente beneficiosa con los Proveedores con el fin de crear valor conjuntamente. Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los principios definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin de la Calidad. </p> <p>Poltica de Medio Ambiente: La Direccin de Alvarado &amp; Asociados, consciente del impacto ambiental de su actividad, concentra los esfuerzos de su organizacin en la minimizacin de los aspectos negativos y en la potenciacin de los aspectos provechosos para el medio ambiente asociados a la misma. Con este fin, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin Ambiental basado en la norma UNE-EN ISO 14001:2004, orientado a la consecucin de los siguientes compromisos: </p> <p> Formar a los empleados y a las personas que trabajan en nombre de la organizacin para fomentar su sentido de responsabilidad en la repercusin de su actividad sobre el medio ambiente y su participacin activa en el desarrollo del Sistema de Gestin Ambiental, asegurando la mejora continua del mismo. </p> <p> Identificar, divulgar y asegurar el cumplimiento de la legislacin y de la reglamentacin ambiental vigente que afecte a sus actividades, as como otros requisitos que la empresa suscriba al efecto. </p> <p> Fomentar el uso racional de los recursos naturales y promover la sostenibilidad de las actividades realizadas. </p> <p> Encaminar la gestin ambiental de sus centros de trabajo hacia la prevencin de la contaminacin, los aspectos relativos al control del consumo de recursos naturales, la correcta gestin de residuos, la reutilizacin de los materiales y la proteccin de la vegetacin, as como disponer los medios y establecer las medidas necesarias para la prevencin de accidentes ambientales en los mismos. Implantar cauces de comunicacin con sus empleados, clientes, proveedores y otros grupos de inters acerca de la repercusin de su actividad sobre el entorno. </p> <p>Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los compromisos definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin Ambiental. </p> <p>La Direccin asume el compromiso de asegurar que la Poltica de Medio Ambiente es comprendida, implantada y mantenida, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. </p> <p>Polica de Prevencin de Riesgos Laborales: La Direccin de Alvarado &amp; Asociados, consciente de la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y de la conservacin de los puestos de trabajo, el patrimonio y la continuidad de la empresa, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales basado en la especificacin OHSAS 18001:2007, con arreglo a las siguientes premisas: </p> <p> Evitar los accidentes laborales, para lo cual dispone los medios y las medidas necesarias para su prevencin. Designar a la lnea de mando como la responsable de la prevencin de riesgos laborales. Establecer la prevalencia de la prevencin de los daos y del deterioro de la salud sobre la actividad productiva. Invertir en seguridad es rentable, mejora la calidad, aumenta la productividad y ahorra costes. Identificar, divulgar y asegurar el cumplimiento de la legislacin y de la reglamentacin vigente que afecte a las actividades de la organizacin, as como otros requisitos que la empresa suscriba al efecto. Implantar los cauces de comunicacin y consulta necesarios con todos los trabajadores. Procurar una alta participacin de los empleados y de las personas que trabajan en nombre de la organizacin en el desarrollo del Sistema de Gestin de Prevencin. Formar, motivar y aprovechar las capacidades del personal y fomentar su sentido de responsabilidad. Identificar los procesos necesarios para el Sistema de Gestin de Prevencin y asegurar la eficacia de su funcionamiento y control. Determinar su secuencia, interaccin, criterios, mtodos, recursos e informacin. </p> <p>Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de lo establecido en el Manual de Prevencin de Riesgos Laborales as como de los fundamentos definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin de Prevencin. </p> <p>La Direccin asume el compromiso de asegurar que esta Poltica es comprendida, implantada y mantenida, para ello dispone los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. </p> <p>Poltica de Investigacin, Desarrollo e Innovacin: Alvarado &amp; Asociados, como empresa en la que el desarrollo de nuevas ideas forma parte de su cultura empresarial, promueve la innovacin de forma constante y sistemtica como herramienta de mejora de la competitividad, productividad, calidad y seguridad, con criterios sostenibles y responsables definidos e identificados en materia ambiental, econmica y social. </p> <p>La innovacin en Alvarado &amp; Asociados es uno de sus ejes principales de crecimiento, generando valor, nuevos productos, servicios y oportunidades de negocio con las que anticiparse a los cambios sociales y ambientales de la sociedad, satisfaciendo as las necesidades de la sociedad en general. </p> <p>La Direccin de Alvarado &amp; Asociados asume la voluntad de implantar y mantener un Sistema de Gestin, orientado a la consecucin de los siguientes compromisos: Mejora Continua de los procesos, buscando la mxima eficiencia de los mismos y de esta forma intervenir directamente en factores como la calidad, seguridad, medio ambiente y coste del producto. Establecer Objetivos anuales cuantificados y revisados peridicamente para mejorar el comportamiento innovador de la empresa. Identificar todas las fuentes de informacin, y valorar las amenazas y las oportunidades de evolucin tecnolgica. Seleccionar y gestionar una adecuada cartera de proyectos, bajo criterios de innovacin ambiental o social. Garantizar la formacin adecuada para asegurar que la organizacin dispone de personal suficientemente capacitado para llevar a cabo actividades. </p> <p>La Direccin asume el compromiso de asegurar que la Poltica de I+D+i es comprendida, implantada y mantenida, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. As mismo, desea que todo el personal se comprometa a velar por estos principios, manteniendo una actitud innovadora en todas sus actividades diarias. </p> <p>Poltica de Gestin tica: La Direccin de Alvarado &amp; Asociados, consciente de la importancia de los valores ticos tanto en la gestin como en las decisiones empresariales, cuenta con su propio Cdigo tico empresarial con el objetivo de detallar un conjunto de principios y reglas, as como disponer de una gua de conducta en consonancia con los valores, polticas y objetivos de la empresa. Nuestro Cdigo tico pretende institucionalizar la tica en beneficio de todo el personal de A&amp;A y de la imagen de solidez y fiabilidad de la empresa. Se apoya en los siguientes principios ticos generales: Fomentar la responsabilidad social, la diversificacin, la innovacin y el dilogo con todos los grupos de inters, as como fortalecer los valores identificados por la Direccin orientados a la mejora continua y al desarrollo de la organizacin. Mantener relaciones de equidad y transparencia para consolidar la reputacin y el prestigio de A&amp;A dentro de su sector. Preservar como uno de los activos ms importantes de A&amp;A la dedicacin y profesionalidad de su personal, proporcionndole equitativamente y con igualdad de oportunidades un adecuado programa de formacin y promocin, fortaleciendo as su motivacin y satisfaccin personal y profesional, y aprovechando y optimizando sus capacidades y habilidades. Procurar una alta participacin de todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestin tica. Promover entre el personal la bsqueda continua, organizada y tica de su mejora profesional y de la calidad del trabajo, aprovechando las oportunidades de conocimiento y experiencia que brinda la empresa. </p> <p> Establecer acciones de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral orientadas a mejorar la calidad de vida, el compromiso hacia la empresa y la mejora en la productividad de sus colaboradores. Proporcionar los medios y mecanismos necesarios para establecer un adecuado dilogo entre las partes que integran la organizacin, poniendo nfasis en el trabajo coordinado y en equipo, as como exigir la voluntad y el esfuerzo de los directivos para facilitar esta comunicacin. Apostar por la responsabilidad social y empresarial, impulsando y participando en proyectos de carcter social. Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los principios definidos en el Cdigo tico y en la presente Poltica. La Direccin asume el compromiso de asegurar que la presente Poltica y el Cdigo tico sean comprendidos, implantados y mantenidos, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. As mismo, desea que todo el personal se comprometa a velar por estos principios, manteniendo una actitud coherente y en defensa de los intereses de la organizacin. Poltica Anticorrupcin: La Direccin de Alvarado &amp; Asociados detalla en su Cdigo tico un conjunto de reglas que definen la relacin con sus interesados, as como una gua de comportamiento para que los miembros de la organizacin acten en consonancia con los valores, polticas y objetivos de la empresa, siendo fieles a la mxima de trabajar contra la corrupcin en todas sus formas y a los siguientes compromisos aplicables a todos los mbitos de su actividad: </p> <p> Preserv...</p>