aglonas novads tika izveidots 2009 · web viewprofesionālās izglītības līmenim prakšu vietas...

APSTIPRINĀTSar Aglonas novada domes

2018. gada 31. janvāra sēdes lēmumu

(protokols Nr. 4, 17§)

Aglonas novada pašvaldības stratēģija darbam ar jaunatni

2018.- 2022. gadam

Aglona 2017

1Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.

SatursTerminu skaidrojumi.........................................................................................................3Saīsinājumi..........................................................................................................................4Ievads...................................................................................................................................51. ESOŠĀS SITUĀCIJAS RAKSTUROJUMS............................................................71.1. Izglītības iestādes.....................................................................................................91.2. Novada kultūras iestādes un bibliotēkas.............................................................111.3. Citas institūcijas.....................................................................................................121.4. SVID analīze...........................................................................................................132. STRATĒĢISKĀ DAĻA............................................................................................182.1.Stratēģijas vīzija.........................................................................................................182.2.Stratēģijas galvenais mērķis un uzdevumi...............................................................182.3. Stratēģijas prioritārās jomas....................................................................................182.4. Rīcības programma...................................................................................................202.5. Secinājumi un rekomendācijas turpmākai darba ar jaunatni attīstībai Aglonas novadā................................................................................................................................292.6. Prioritātes...................................................................................................................292.7. Stratēģijas ilgtspēja un ieviešana.............................................................................30


Terminu skaidrojumi

Jaunatnes politikaMērķtiecīgu darbību kopums visās valsts politikas jomās, kasveicina

jauniešu kā sabiedrības locekļu pilnvērtīgu un vispusīguattīstību, iekļaušanos sabiedrībā

un dzīves kvalitātes uzlabošanos.

Jaunietis Saskaņā ar Jaunatnes likumu jaunietis Latvijā ir persona vecumāno 13 līdz 25

gadiem.

Jaunatnes lietu speciālists Persona, kas plāno, veic un koordinē darbu ar jaunatni.

Darbs ar jaunatniUz jauniešiem vērsts plānotu un praktisku pasākumu kopums,

kasnodrošina jauniešu dzīves kvalitātes uzlabošanos.

Bērnu un jauniešubrīvā laika pavadīšanas centrsAglonas novada Domes

struktūrvienība, kuras pamatdarbībair bērnu un jauniešu sociālā aprūpe, brīvā laika

pavadīšana,

iesaistīšana dažādos pulciņos, klubos, un nodarbībās atbilstoši

viņu vajadzībām un interesēm.

Jauniešu līdzdalība Jauniešiem ir tiesības piedalīties jaunatnes politikas izstrādē un

īstenošanā,lēmumu pieņemšanas procesā un līdzdarboties dažādās sabiedriskās aktivitātēs,

organizācijās un pasākumos.

Neformālā izglītība Papildina formālo izglītību; neformālās izglītības mērķis ir sniegt

zināšanas, veidot prasmes, iemaņas un attieksmes, kā arī veicināt jauniešu vispusīgu

attīstību un aktīvu līdzdalību lēmumu pieņemšanā un sabiedriskajā dzīvē.

Interešu izglītība Personas individuālo izglītības vajadzību un vēlmju īstenošana

neatkarīgi no vecuma un iepriekš iegūtās izglītības, kā arī saturīga brīvā laika pavadīšanas

iespēja ārpus formālās izglītības, kuras laikā katrs pilnveido savas intereses - mācās dejot,

dziedāt, spēlēt kādu mūzikas instrumentu, gleznot, nodarbojas ar sportu, vides pētniecību

vai ko citu. Interešu izglītība ir brīvprātīga.

Jauniešu brīvprātīgais darbsOrientēts uz sabiedriskā labuma darbību un veicina viņu

zināšanu, prasmju, iemaņu un attieksmju attīstību, kā arī brīvā laika lietderīgu

izmantošanu.

Pieredzes apmaiņa Veids, kā tiek apzināta citu pieredze līdzīgu mērķu sasniegšanā

dažādās vidēs


Saīsinājumi

BJBLPC– bērnu un jauniešu brīvā laika pavadīšanas centrs

JLS – Jaunatnes lietu speciālists

KC– Kultūtas centrs

TN - Tautas nams

VSK - vidusskola

PSK– pamatskola

PII – pirmsskolas izglītības iestāde

NVO – nevalstiskās organizācijas

JSPA – Jaunatnes starptautisko programmu aģentūra

LR – Latvijas Republika

IZM – Izglītības un zinātnes ministrija

NVA – Nodarbinātības Valsts Aģentūra

ES – Eiropas Savienība

EBD – Eiropas brīvprātīgais darbs

SVID – Stiprās, vājās puses, iespējas, draudi

VPVKAC - Valsts un pašvaldības vienotais klientu apkalpošanas centrs


Ievads

Jaunieši ir viena no sabiedrības aktīvākajām daļām- mūsu nākotnes garants un

Latvijas valsts izaugsmes turpinājums.

Jaunatnes politika ir mērķtiecīgu darbību kopums visās valsts politikas jomās, kas

veicina jauniešu kā sabiedrības locekļu pilnvērtīgu un vispusīgu attīstību, iekļaušanos

sabiedrībā un dzīves kvalitātes uzlabošanu.

Latvijā Jaunatnes politikas galvenos mērķus, uzdevumus un to pamatojumu

nosaka Jaunatnes likums un Jaunatnes politikas pamatnostādnes 2015. - 2020.gadam

(turpmāk – pamatnostādnes).

Pamatnostādnēs ir uzsvērts, ka ‘’jaunatnes politikas būtiskākais uzdevums ir

nodrošināt jauniešiem efektīvu pāreju no bērna uz pieaugušā statusu, paredzot atbilstošas

aktivitātes jaunieša personības attīstībai, attīstot pakalpojumus un aktivitātes, lai veicinātu

jauniešu pilnvērtīgu iekļaušanos sabiedrībā, darba tirgū’’.

Lai nodrošinātu mērķtiecīgu, ilgtspējīgu un mūsdienu izaicinājumiem atbilstošu

darbu ar jaunatni Aglonas novadā, kā arī veidotu sabiedrības izpratni par jaunatnes

politiku, 2017.gadā uzsākts darbs pie Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni

izveides.

Aglonas novada pašvaldības stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.gadam ir

pirmais jaunatnes lietu plānošanas dokuments novadā. Tas ir būtisks pamats, uz kā būvēt

jaunatnes jomas attīstību Aglonas novadā. Aglonas novadā tā ir salīdzinoši jauna

politikas joma un darbs ar jaunatni ir savā attīstības sākumposmā. Stratēģija saskaņā ar

Jaunatnes politikas pamatnostādnēm ir balstīta uz piecām prioritārajām jomām: izglītību

un apmācību; sociālo iekļaušanu; līdzdalību un iniciatīvu; nodarbinātību un

uzņēmējdarbību; veselību un labklājību.

Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni 2018. - 2022. gadam sastāv no

divām daļām. Pirmā daļa paredz esošās situācijas raksturojumu un SVID analīzi,

savukārt, otrā daļa sevī ietver stratēģijas vīziju, galvenā mērķa un uzdevumu definēšanu,

stratēģijas prioritāro jomu noteikšanu, rīcības programmas izstrādi, secinājumus un

rekomendācijas turpmākai jaunatnes politikas attīstībai un aprakstu par stratēģijas

ilgtspēju un ieviešanu.

Stratēģijas darbam ar jaunatni nepieciešamības pamatojums:

Latvijas Jaunatnes likumā ir noteikta pašvaldības kompetence jaunatnes politikas jomā

– pašvaldība, pildot savas funkcijas, veic darbu ar jaunatni, ievērojot jaunatnes politikas

pamatprincipus un valsts jaunatnes politikas attīstības plānošanas dokumentus. Pašvaldība


plāno darbu ar jaunatni,izstrādājot pašvaldības jaunatnes politikas attīstības plānošanas

dokumentus.

Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni uzdevumi :

1. Novērtēt esošo situāciju un veikt SVID analīzi;

2. Definēt pašvaldības mērķus jaunatnes jautājumos, kā arī noteikt prioritātes;

3. Izstrādāt stratēģijas darbam ar jaunatni rīcības programmu;

4. Pamatot finanšu nepieciešamību darbam ar jaunatni Aglonas novada

pašvaldībā;

5. Pilnveidot jauniešu iespējas aktīvi līdzdarboties pašvaldības dzīvē dažādos

līmeņos;

6. Sekmēt brīvprātīgā darba attīstību novadā;

7. Attīstīt atbalsta sistēmu darbam ar jauniešiem, veicinot jaunatnes politikas

īstenošanā iesaistīto personu, institūciju sadarbību, kā arī darbības saskaņotību;

8. Sekmēt lietderīga brīvā laika pavadīšanas iespēju daudzveidību.

Stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.gadam ir izstrādāta saskaņā ar

Jaunatnes likumu, Jaunatnes politikas pamatnostādņu 2015.-2020. gadam rīcības

virzieniem, balstoties uz Aglonas novada plānošanas dokumentiem – Aglonas novada

attīstības programmu 2012.-2018.gadam un Aglonas novada ilgtspējīgas attīstības

stratēģiju 2013.-2037.gadam.

Izmantoti apkopoti dati no Aglonas novada 2017.gada jauniešu aptaujām

unAglonas novada izglītības attīstības koncepcijas 2017. - 2023. gadam.

Stratēģijas darbam ar jaunatni īstenošanā ir iesaistītas pašvaldības iestādes un speciālisti,

kas koordinē un veic darbu ar jaunatni.


1. ESOŠĀS SITUĀCIJAS RAKSTUROJUMS

Aglonas novads tika izveidots 2009. gadā administratīvi teritoriālās reformas rezultātā. Aglonas novadu veido bijušā Preiļu rajona Aglonas pagasts, kā arī bijušā Krāslavas rajona Kastuļinas, Grāveru un Šķeltovas pagasti. Aglonas novada platība ir 392,7 km2.

Attālums no novada centra, Aglonas, līdz Preiļiem ir 28 km, Daugavpilij – 40 km, Rēzeknei – 47 km, Krāslavai – 33 km, Rīgai – 248 km

Aglonas novadā dzīvo dažādu tautību pārstāvji, lielākā daļa no tiem ir latvieši – 61%, krievi – 28%, baltkrievi – 5%, poļi – 2%, citu tautību pārstāvji – 4%.

Aglonas novada iedzīvotāju sadalījums pēc tautībām

1.diagramma

(Datu avots – Aglonas novada domes 2016.gada publiskais pārskats)

Aglonas novadā, līdzīgi kā visā Latvijas teritorijā, samazinās iedzīvotāju skaits,

iemesls tam ir zemā dzimstība, kā arī pieaugošā iedzīvotāju migrācija.

Iedzīvotāju skaits Aglonas novadā

1.tabula.

Gads uz 01.01.2012.

uz 01.01.2013.

uz 01.01.2014.

uz 01.01.2015.

uz 01.01.2016.

uz 01.01.2017.

Iedzīvotāju skaits 4310 4194 4090 3978 3834 3753

Līdz darbspējas

527 514 495 493 456 438


latvieši61%

krievi28%

baltkrievi5%

poļi2%

citi4%

vecumamDarbspējas

vecumā 2787 2709 2649 2564 2480 2429

Virs darbspējas

vecuma996 971 946 921 898 859

(Datu avots- Aglonas novada dzimtsarakstu nodaļas dati)

2.diagramma

Aglonas novadā deklarēto jauniešu skaits parādīts 2.diagrammā. Tomēr pēc šiem

datiem nav iespējams pateikt, cik no šiem jauniešiem patiešām dzīvo novadā.Vislielākais

deklarēto jauniešu skaits ir 24 gadu vecumā - 11%, vairāk kā 8 % ir jaunieši 22, 23 gadu

vecumā. Problēma – tieši par šī vecumposma jauniešiem nav statistikas datu, kur šie jaunieši

uzturas un kādi ir konkrēto jauniešu ikdienas paradumi.

Aglonas novada jauniešu skaitaprognoze līdz 2022.gadam3.diagramma


Aglonas novadā uz 2017. gada 2. maiju deklarēti 527 jaunieši vecumā no 13 līdz 25 gadiem

Apskatot jauniešu skaita prognozi līdz 2022.gadam( 3.diagramma), var novērot

tendenci, ka ar katru gadu jauniešu skaits Aglonas novadā samazinās.

Jauniešu skaits Aglonas novada izglītības iestādēs (uz 01.09.2017)

2.tabula

Izglītības iestāde 7.kl. 8.kl. 9.kl. 10.kl. 11.kl. 12.kl. KopāAglonas vidusskola 10 9 10 18 14 19 80Aglonas internātvidusskola 5 11 13 - 5 6 40Šķeltovas pamatskola 3 2 6 - - - 11Rīgas un visas Latvijas Metropolīta Aleksandra(Kudrjašova) Grāveru pamatskola

2 9 - - - - 11

Priežmalas pamatskola 8 6 1 - - - 15Aglonas Katoļu ģimnāzija - - 1 3 2 - 6

Kopā 28 37 31 21 21 25 163

Aglonas novada vispārējās izglītības iestādēs uz 2017.gada 1. septembri mācās

163 jaunieši, kas sastāda aptuveni 31% no visiem Aglonas novadā deklarētajiem

jauniešiem. Līdz ar to varam secināt, ka Aglonas novada institūcijām reāli sasniedzami ir

tie jaunieši, kas mācās Aglonas novada izglītības iestādēs. Izstrādājot konkrētus

pasākumus vai rīcības, jāņem vērā gan sadalījums pa vecuma posmiem, gan arī reālā

jauniešu sasniedzamība.

Lai nodrošinātu aktuālu datu pieejamību par jauniešiem novadā, nepieciešams

veikt padziļinātu pētījumu un turpmāk ilgtermiņā veikt ikgadēju monitoringu, lai spētu

novērtēt aktuālās problēmas un izvirzīt pasākumus, kas vērsti uz konkrētu mērķgrupu

aktuālo problēmjautājumu risināšanu.

1.1. Izglītības iestādes

Aglonas novada izglītības iestādes:


2017.g. 2018.g. 2019.g. 2020.g. 2021.g. 2022.g.

527519

497

486

470 469

Aglonas vidusskola (Daugavpils iela 6, Aglona, Aglonas pag., Aglonas novads),

skolā mācās 151 skolēns

Aglonas internātvidusskola (Rušonas iela 11, Jaunaglona, Aglonas pag., Aglonas

novads), skolā mācās 61 skolēns

Aglonas Katoļu ģimnāzija (A.Broka iela 6, Aglona, Aglonas pag. Aglonas novads),

mācās 14 skolēni.

Priežmalas pamatskola (Priežmale, Kastuļinas pag., Aglonas novads), skolā mācās 44

skolēni.

Šķeltovas pamatskola (Šķeltova, Skolas 1, Šķeltovas pag., Aglonas novads), skolā

mācās 32 skolēni.

Rīgas un visas Latvijas Metropolīta Aleksandra (Kudrjašova) Grāveru pamatskola

(Grāveri, Ezera 33, Grāveru pag., Aglonas novads), skolā mācās 24 skolēni.

Aglonas novadā ir viena pirmsskolas izglītības iestāde (Jaudzemu iela 7, Aglona,

Aglonas pag., Aglonas novads), bēznudārzu apmeklē 68 bērni.

Profesionālās ievirzes izglītības iestāde

Aglonas bazilikas Kora skola (Ciriša iela 8, Aglona, Aglonas pag., Aglonas novads),

skolā mācās 58 audzēkņi.

Papildus vispārējās izglītības iestādēm novadā darbojas arī ārpus izglītības iestādes:

Aglonas bērnu un jauniešu brīvā laika pavadīšanas centrs„Strops” (Daugavpils iela 8,

Aglona, Aglonas pag., Aglonas novads).

Interešu izglītības iestāde Aglonas novada Sporta centrs (Daugavpils iela 6b, Aglona,

Aglonas pag., Aglonas novads).

Kopumā novadā vispārējās izglītības iestādēs mācās 326 skolēni. Visās Aglonas novada

izglītības iestādēs mācības norit latviešu valodā.

Vidusskolu absolventu turpmākās gaitas3.tabula

12.kl. absolventu skaits (2017.g.)

Iestājušies augstskolās un

koledžās

Iestājušies profesionālās

izglītības iestādēs

Strādā Neturpina mācības, nestrādā

23 15 1 5 ( no tiem 1-ārzemēs)

2

100% 65% līdz 4% 22% 9%


Aglonas novada 2017.gada 12. klašu absolventi sava izglītošanās ceļa turpināšanai

izvēlējušies dažādas augstskolas un koledžas (65%): Rīgas Tehniskā universitāte, Latvijas

Universitāte, Daugavpils Universitāte, Rēzeknes Tehnoloģiju Augstskola,Sporta

Akadēmija, Malnavas koledža (filiāle Višķos), RSU Sarkanā Krusta medicīnas

koledža,Valsts robežsardzes koledža, Daugavpils medicīnas koledža. Uzmanība jāpievērš

9% no absolventiem, kas nestrādā un nemācās.


9.klašu absolventu turpmākās gaitas4.tabula

9.kl. absolventu skaits

(2017.g.)

Mācās Aglonas vidusskol

ā

Mācās Aglonas Katoļu

ģimnāzijā

Mācās citu novadu/pilsētu vispārējās

vidējās izglītības iestādēs

Mācās profesionālās izglītības

iestādēs

Neturpina

mācības

Atkārtoti mācās

9.kl.

44 16 3 7 15 1 2100% 36% 7% 16% 34% 2% 5%

43% 2017.gada 9.klašu absolventu turpina izglītību Aglonas novada vidējās

izglītības mācību iestādēs, 16% no izglītojamajiem izvēlējušies mācīties citu

novadu/pilsētu vispārējās vidējās izglītībasmācību iestādēs (Maltas vidusskolā,

Dagdas vidusskolā, Jāņa Eglīša Preiļu valsts ģimnāzijā, Krāslavas valsts ģimnāzijā, Rīgas

Hanzas vidusskolā, Ogres 1.vidusskolā), 34% mācības turpina profesionālās izglītības

iestādēs (PIKC Daugavpils Būvniecības tehnikumā( filiāle Dagdā), Malnavas koledžā

(filiāle Višķos), Daugavpils tehnikumā,VSIA Rīgas tūrisma un radošās industrijas

tehnikumā ( filiāle Preiļos) .

1.2. Novada kultūras iestādes un bibliotēkas

Aglonas novadā ir 6 kultūras pasākumu norises vietas:

Aglonas novada kultūras centrs;

Šķeltovas tautas nams;

Grāveru tautas nams;

Kastuļinas tautas nams;

Aglonas brīvdabas estrāde (kultūras pasākumi norisinās vasaras sezonā);

Aglonas bazilikas Baltā zāle.

Aglonas novada katrā pagastā darbojas pašdarbības mākslinieciskie pulciņi, kuros

visaktīvāk piedalās tieši bērni un jaunieši. Novadā ir vairāki tautas deju kolektīvi, vokālie

ansambļi, kori un amatierteātri.

Aglonas pagasts:

Aglonas KC amatieru teātris;

Aglonas KC folkloras kopa “Olūteņš”;

Aglonas KC jauktais vokālais ansamblis;


Aglonas KC sieviešu vokālais ansamblis;

Aglonas bazilikas jauktais koris ASSUMPTA;

Aglonas KC jauniešu popgrupa.

Grāveru pagasts:

Grāveru TN bērnu un jauniešu deju kolektīvs;

Grāveru TN dramatiskais kolektīvs;

Grāveru TN pieaugušo deju grupa;

Grāveru TN jauktais vokālais ansamblis.

Šķeltovas pagasts:

Šķeltovas TN sieviešu vokālais ansamblis “Zvonnica”;

Šķeltovas TN jauktais vokālais ansamblis;

Šķeltovas TN amatierteātris;

Šķeltovas TN mazie dejotāji “Draiskuļi”.

Kastuļinas pagasts:

Kastuļinas pagasta vokālais ansamblis;

Kastuļinas TN dramatiskais pulciņš.

Aglonas novadā ir 4 bibliotēkas – Aglonas novada centrālā bibliotēka, Kastuļinas

pagasta bibliotēka, Šķeltovas pagasta bibliotēka un Grāveru pagasta bibliotēka.

Visās bibliotēkās ir pieejams internets, kopētāji, skeneri. Visās darbojas

starpbibliotēku abonements.

Bibliotēkās ir elektroniskās datu bāzes Letonika, LURSOFT datu bāze

Laikrakstubibliotēka. Bibliotēkas piedalās VKKF kultūras programmā

”Bērnu/jauniešu/vecāku žūrija”. Regulāri organizē literatūras popularizēšanas un lasīšanas

veicināšanas pasākumus, izstādes.

1.3. Citas institūcijas

Jaunieši aktīvi iesaistās Aglonas novada jaunsargu vienībā. Aglonas novada

jaunsargu vienība ir piedalījusies dažādos pasākumos un sacensībās. Starptautiskajā

pasākumā “Zemessardzes patruļa 2016” vienība ieguva 3.vietu, piedalījās 2016.gada

4.maija Nacionālo bruņoto spēku dienas parādē Krāslavā, starptautiskajā pasākumā

Lietuvā "Baltic Guards 2016" un “Stipro skrējienā 2017”.


Priežmalas, Šķeltovas un Grāveru pamatskolās aktīvi darbojas mazpulki, jaunieši

piedalās dažādos Latvijas Mazpulku pasākumos un sporta spēlēs.

Aglonas novadā darbojas NVO, kuru statūtosnorādītie mērķi saistīti ar jaunatnes

jomu:‘’Aglonas izglītības veicināšanas biedrība’’,biedrības -’’Alksniena’’,‘’Ideju strops’’,

‘’Mēs Grāveriem’’, ’’Spēkavots’’, ‘’Aglonas novada vecāki izglītībai’’,“Sapņu

maģija”,“aglona.net”,“VALĶĪRA-VALKYRIE’’,“1991. gada barikāžu dalībnieku

Latgales biedrība”, mācību centrs ‘’Gaisma’’,Aglonas bazilikas jauktā kora atbalsta

biedrība’’Aglonas absolventi”,vietējā iedzīvotāju iniciatīvas grupa ‘’Velomīļi’’,karatē

klubs „Satori”.

Sadarbībā ar NVA no 2014.gada Aglonas novadā notiek pusaudžu

nodarbināšana vasaras mēnešos pasākumā “Nodarbinātības pasākumi vasaras

brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās un

profesionālās izglītības iestādēs”. Nodarbinātības pasākumā iesaistās

ne tikai Aglonas novada dome, bet arī vietējie uzņēmēji - SIA “Aglonas Cakuli”, z/s

“Deņevo”. Profesionālās izglītības līmenim prakšu vietas un nodarbinātības

iespējas jauniešiem vasarā piedāvā SIA “Cīši gords”, Aglonas Maizes

muzejs, z/s ”Laima”, z/s “Sollomina muiža”, viesu māja “Ceļmalas”.

1.4. SVID analīze

Strādājot pie Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni 2018. – 2022. gadam,

pēc esošās situācijas novērtēšanas, jauniešu viedokļu apzināšanas, kā arī ņemot vērā

tikšanās ar jauniešiem un anketas (veikta 2017.gada maijā) datu rezultātus, tika izstrādāta

SVID analīze, kura atspoguļo esošās situācijas stiprās puses, vājās puses, iespējas un

draudus.

Stiprās puses

o Labs novada ģeogrāfiskais stāvoklis (Daugavpils, Rēzeknes, Krāslavas tuvums, tūrisma attīstība, Aglonas bazilika, Karaļa kalns, Maizes muzejs,dabas daudzveidība);

o Aktīvi jaunieši;

o Pašvaldības finansiālais atbalsts jauniešu aktivitātēm;

o Pašvaldībā ir jaunatnes lietu speciālists;

o Darbojas BJBLPC ’’Strops’’ ;


o No 2014.gada novadā notiek pusaudžu nodarbināšana vasaras mēnešos ( sadarbībā ar NVA, radot papildus darba vietu skaitu);

o No 2015. gada 1 reizi gadānovadā tiek organizēts Jauniešu iniciatīvu projektu konkurss;

o Regulāra pašvaldības, nevalstisko organizāciju un jauniešu iesaistīšanās ES un vietējo projektu rakstīšanā un īstenošanā jaunatnes jomas attīstībai;

o Informācijas pieejamība par jaunatnes jomu (www.aglona.lv, ‘’Aglonas novada vēstis’’ un reģionālie mediji, afišas stendos);

o Aglonas novadā strādā karjeras konsultants;

o Novada skolās tiek organizētas Karjeras nedēļas ;

o Ik gadu tiek piešķirtas naudas balvas visu novada izglītības iestāžu olimpiāžu un konkursu uzvarētājiem;

o Jauniešiem plašas iespējas iesaistīties novada kultūras iestāžu pašdarbības kolektīvos. Ar labiem panākumiem darbojas Aglonas kultūras namajauktais koris “ASSUMPTA”, Aglonas vidusskolas folkloras kopa’’Žibacteņa’’;

o Jaunieši regulāri tiek iesaistīti lielāku un mazāku pasākumu organizēšanā dažādās iestādēs;

o Pieejamas bibliotēkas (Aglonā, Priežmalē, Grāveros, Šķeltovā) ar plašu grāmatu un žurnālu klāstu;

o Interneta pieslēguma punkti dažādās novada publiskajās vietās un brīvpieejas datori BJBLPC ‘’Strops’’, bibliotēkās, VPVKAC;

o Ar 2016.gadu jauniešiem, kuri nekur nemācās, nestrādā, ir iespēja piedalīties Jauniešu Aģentūras projektā ‘’PROTI un DARI’’;

o Aglonā ir Sporta centrs, darbojas fitnesa zāle, ir nūjošanas trase, ziemā pieejams hokeja laukums, slēpošanas trase;

o Notiek dažādi sporta pasākumi, kuros lielākais dalībnieku īpatsvars ir jaunieši;

o Pašvaldības atbalsts NVO sektoram (informatīvais un finansiālais atbalsts – vietējais projektu konkurss, telpas, transports utt.);

o Nav rindas pirmsskolas izglītības iestādēs – motivējošs faktors jaunajām ģimenēm;

o Katrā novada pagastā ir kultūras centri ( Aglonas novada kultūras centrs, Grāveru tautas nams, Šķeltovas tautas nams, Kastuļinas tautas nams);

o Dati no aptaujas anketas rāda, ka lielākoties aptaujātie jaunieši ir apmierināti ar sevi un savu dzīvi novadā, ar attiecībām ģimenē un draugiem.

o Jaunieši aktīvi iesaistās Aglonas novada jaunsargu vienībā, novada pamatskolās darbojas mazpulki.

Vājās puses 15

Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.

o Pašvaldībā nav izstrādāta un apstiprināta stratēģija vai cits plānošanas dokuments

darbam ar jaunatni;

o Darbs ar jaunatni ir situatīvs un subjektīvs (atkarīgs no konkrētām to īstenojošām

personām un viņu interesēm un kompetencēm, kā arī pašvaldības politiskajām

prioritātēm un finansējuma sadalījuma);

o Līdzšinējā plānošanas prakse jaunatnes jomā drīzāk neefektīva un ar mazu

ietekmi uz reālo darbu ar jaunatni pašvaldībā;

o Nepietiekami statistikas un pētījumu dati par vietējiem jauniešiem;

o Vāja starpinstitucionālā sadarbība;

o Jaunatnes lietu speciālistam nav pilna darba likme un nepietiekams atalgojums,

tāpēc vērojama bieža kadru maiņa.

o Jauniešu skaita samazināšanās (t.sk. jauniešu aizplūšana no novada –mācības,

studijas un darbs citās Latvijas pilsētās un ārzemēs);

o Strauji samazinās skolēnu skaits novada skolās;

o Daudzi no novadā deklarētajiem bērniem un jauniešiem mācās Dagdā,Špoģos,

Krāslavā un citās izglītības iestādēs;

o Uzņēmības, iniciatīvas un komunikācijas prasmju trūkums jauniešiem;

o Nepietiekamas zināšanas uzņēmējdarbībā;

o Aktīvie jaunieši bieži vien ir aktīvi daudzās jomās un nespēj sadalīt prioritātes

(kora skola, skolēnu pašpārvalde, pulciņi, BJBLPC ‘’Strops’’pasākumi u.c.), bet

neaktīvie nedarbojas nekur;

o Nepietiekams āra vides objektu nodrošinājums jauniešu brīvā laika lietderīgas

pavadīšanas iespējām;

o Nav pietiekami attīstīts darbs ar jaunatni vecumā no 20 līdz 25 gadiem;

o Nav izstrādāti dokumenti jauniešu brīvprātīgā darba pieredzes apliecināšanai un

novērtēšanai;


o Nepietiekama jauniešu fiziskā aktivitāte/sagatavotība;

o Reģionālā nevienlīdzība – jauniešiem attālajos ciemos ir grūtāk iesaistīties novada centrā notiekošajās aktivitātēs (attāluma un transporta trūkuma dēļ);

o Mazs aktīvo NVO skaits, kur darbotos jaunieši;

o Nepietiekams atalgojums esošajās darba vietās (nemotivē jauniešu atgriešanos novadā);

o Nepietiekams vietējo uzņēmēju un pašvaldības piedāvāto darba vietu skaits skolēniem vasarā;

o Jauniešu bailes no neveiksmes un neizdošanās, uzsākot savu uzņēmējdarbību;

o Aptaujas anketa rāda, ka daudzi jaunieši uzskata par neiespējamu attīstīt savu biznesu Aglonā.

Iespējas

o Pilnveidot institucionālo sistēmu pilnvērtīga un visiem novada jauniešiem pieejama darba ar jaunatni īstenošanai Aglonas novadā;

o Nodrošināt kopīgi izvirzītu mērķi, plānošanu, pienākumu sadali un kontroli starpinstitucionālajam darbam, kas ilgtermiņā dotu iespēju ar pieejamiem resursiem sasniegt augstākus rezultātus;

o Regulāra dalība dažādos projektu konkursos darba ar jaunatni attīstībai novadā;

o Izstrādāt konsultatīvo mehānismu, nosakot kur un kādā gadījumā jaunietim ir iespēja saņemt nepieciešamo informāciju, konsultācijas un palīdzību;

o Nodrošināt regulāras kvalitatīvas aptaujas un/vai pētījumus par novada jauniešiem;

o Lielāks pašvaldības finansējums jauniešu aktivitātēm;

o Veidot regulāru sadarbību starp iestādēm un struktūrvienībām jaunatnes jomas attīstībai novadā;

o Veidot starppaaudžu sadarbību (jaunietis – senioram, seniors – jaunietim utt.);

o Meklēt jauniešu līderus un veidot jaunas jauniešu organizācijas vai iniciatīvu grupas;

o Veicināt jauniešu iesaistīšanos reģionāla, nacionāla un starptautiska mēroga aktivitātēs;

o Iesaistīt jauniešus “Erasmus+” programmā;

o Attīstīt dažādus mācību novirzienus novada izglītības iestādēs (pamatojoties uz jauniešu vēlmēm un vajadzībām);

o Attīstīt brīvprātīgā darba kustību novadā; 17

Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.

o Infrastruktūras un vides objektu sakārtošana un jaunu izveide iedzīvotāju un tūristu atpūtas nodrošināšanai (veikali/kafejnīcas, sporta laukumi, bērnu rotaļu laukumi,skeitparks, autostāvvietas, soliņi, tualetes, u.c.);

o Pilnveidot interešu izglītības piedāvājumu novadā. Organizēt izglītojošus seminārus jauniešiem par dažādām viņiem saistošām tēmām;

o Plašāks brīvdabas pasākumu klāsts dažādos novada ciemos;

o Novada uzņēmējdarbības veicināšana, tās dažādošanas iespējas, kas palielinās darba vietu skaitu un sekmēs jauniešu atgriešanos novadā;

o Pilnveidot informatīvo atbalstu jauniešiem uzņēmējdarbības uzsākšanai;

o Sadarbībā ar uzņēmējiem un pašvaldību izveidot virtuālu platformu par prakses un darba vietām Aglonas novadā;

o Aktīvi iesaistīt jauniešus NVA piedāvātajos projektos;

o Pašvaldībai piedāvāt lielāku darba vietu skaitu skolēnu nodarbināšanai vasarā;

o Īstenot regulārus jauniešu atkarību profilakses, reproduktīvās veselības un veselīga dzīvesveida popularizēšanas pasākumus sadarbībā ar citām novada iestādēm un struktūrvienībām;

Draudi

o Strauja jauniešu skaita samazināšanās novadā (demogrāfiskā situācija);

o Strauja jauniešu aizplūšana/pārcelšanās uz dzīvi citās pilsētās un došanās uz ārvalstīm (studijas, darbs, ģimenes apstākļi);

o Papildus finansējuma resursu apjoma samazināšanās (ES programmu slēgšana vai citu finanšu programmu ierobežojuma dēļ);

o Jauniešu neieinteresētība novadā notiekošajās aktivitātēs un sabiedriskajos procesos;

o Jauniešiem aktuālu un interesējošu piedāvājumu un iespēju trūkums;

o Vecāku bezatbildība un neieinteresētība bērnu attīstībā un audzināšanā;

o Sadarbības trūkums starp novada iestādēm un struktūrvienībām jaunatnes jomas attīstības veicināšanai;

o Kvalificētu speciālistu skaita samazināšanās izglītības un interešu jomā;

o Skolu tīkla optimizācija, kas izraisa ciemu iedzīvotāju skaita samazināšanos;

o Jauniešiem interesējošu prakses un darba vietu trūkums.


2. STRATĒĢISKĀ DAĻA

Pamatojoties uz esošās situācijas raksturojumu un SVID analīzi, ir izstrādāta

Aglonas novada pašvaldības stratēģijas darbam ar jaunatni 2018. - 2022. gadam vīzija,

galvenais mērķis un uzdevumi, stratēģijas prioritārās jomas, rīcības programma,

secinājumi un rekomendācijas turpmākai jaunatnes politikas attīstībai, apraksts par

stratēģijas ilgtspēju un ieviešanu.

2.1.Stratēģijas vīzija

Aglonas novads ir draudzīgaun pievilcīga vieta, kur jaunieši ir sociāli nodrošināti,

jauniešu vidū tiek sekmēta patriotisma stiprināšana un veidošanās par uzņēmīgiem,

izglītotiem cilvēkiem, kā arī nodrošināta atbilstoša infrastruktūra, lai attīstītu

uzņēmējdarbību un lietderīgi pavadītu brīvo laiku, iesaistītos sabiedriskajos procesos un

dibinātu ģimeni.

2.2.Stratēģijas galvenais mērķis un uzdevumi

Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni galvenais mērķis - pilnveidot

darbu ar jaunatni Aglonas novadā, lai uzlabotujauniešu dzīves kvalitāti,radot atbalstošu

apkārtējo vidi un veicinot jauniešu līdzdalību sabiedrībā un personības pilnveidi.

Stratēģijas uzdevumi:

1.Izpētīt ES, valsts uzstādījumus un ieteikumus darbā ar jaunatni;

2. Izvērtēt darbu ar jaunatni Aglonas novada pašvaldībā;

3. Sniegt priekšlikumus darba ar jaunatni uzlabošanai Aglonas novadā;

4. Aktualizēt vidēja termiņa prioritātes;

5. Izstrādāt rīcības programmu 2018. - 2022. gadam, par pamatu ņemot stratēģijas

prioritārās jomas, pamatojoties uz esošās situācijas un SVID analīzi.

2.3. Stratēģijas prioritārās jomas

Aglonas novada pašvaldības stratēģija darbam ar jaunatni izstrādāta, pamatojoties

uz valstī noteiktajām prioritārajām jomām, kas iekļautas Jaunatnes politikas

pamatnostādnēs 2015–2020. gadam. Aglonas novada pašvaldības stratēģija darbam ar

jaunatni 2018.-2022. gadam prioritārās jomas ir:

1. Izglītība un apmācība;


2. Sociālā iekļaušana;

3. Jauniešu līdzdalība;

4. Nodarbinātība un uzņēmējdarbība;

5. Veselība un labklājība.


2.4. Rīcības programma

1. IZGLĪTĪBA UN APMĀCĪBA

Ilgtermiņa mērķi Īstermiņa mērķi Plānotās rīcības Indikatori Izpildes laiks

Atbildīgā institūcija un sadarbības partneri

Finansējuma avoti

1.1. Sekmēt jauniešu neformālās izglītības attīstību

1.1.1. Attīstīt un popularizēt neformālās izglītības pieejamību un piedāvājumu.

1.Turpināt organizēt dažādus neformālās izglītības pasākumus un apmācības

1.Organizēto pasākumu un apmācību skaits

2018.-2022.

.

Pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem,

Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi

2.Izplatīt informāciju par neformālās izglītības iespējām

2. Izplatītās informācijas apjoms

2018.-2022 Izglītības iestādes Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi

3. Motivēt jauniešus izmantot dažādu finanšu instrumentu iespējas, lai iesaistītos projektos neformālās izglītības īstenošanā

3.Uzrakstīto un apstiprināto projektu skaits

2018.-2022. Pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem,BBJBLPC


4.Nodrošināt jauniešiem konsultācijas par neformālo izglītību un tās īstenošanas iespējām

4. Konsultāciju skaits

2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem


2.SOCIĀLĀ IEKĻAUŠANA



Finansējuma avoti


2.1. Veicināt sociālās atstumtības riskam pakļauto bērnu un jauniešu iekļaušanu sabiedriskajos procesos

2.1.1.Nodrošināt finansējumu sociālās atstumtības riskam pakļautajiem bērniem un jauniešiem

1. Atbalstīt dalību novada pasākumos trūcīgo ģimeņu bērniem un jauniešiem

1.Iesaistīto bērnu un jauniešu skaits

2018.-2022. Sociālais dienests un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem

Pašvaldības finansējums

2. Nodrošināt bērnu un jauniešu ar īpašām vajadzībām iekļaušanu sabiedriskajos procesos

2.Iesaistīto jauniešu skaits

2018.-2022. Sociālais dienestsun citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem

Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondi ( projekts ‘’PROTI UN DARI’’

3. Iesaistīties labdarības pasākumos

3.Labdarības pasākumu skaits

2018.-2022. Sociālais dienestsun citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem

Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondi, Viduslatgales pārnovadu fonds u.c.fondi

4.Bezmaksas psihologa un sociālā pedagoga konsultācijas bērniem un jauniešiem

4. Sniegto konsultāciju skaits

2018.-2022. Psihologs, sociālais pedagogs sociālais dienests, izglītības iestādes

Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondi

2.2. Veidot starppaaudžu sadarbību

2.2.1. Organizēt pasākumus un aktivitātes, kas veicina starppaaudžu sadarbību

1. Organizēt pasākumus jaunietis – senioram, seniors – jaunietim

Organizēto pasākumu skaits

2018.-2022. BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem


3. JAUNIEŠU LĪDZDALĪBAIlgtermiņa mērķi Īstermiņa mērķi Plānotās rīcības Indikatori Izpildes

laiksAtbildīgā institūcija un sadarbības partneri

Finansējuma avoti

3.1.Radīt labvēlīgu vidi jauniešu aktīvas līdzdalības attīstībai

3.1.1. Veicināt un atbalstīt jauniešu līdzdalību

1.Turpināt popularizēt novada iestāžu un struktūrvienību darbību

1.Pieejamā informācija par novada iestādēm

2018.-2022. Sabiedrisko attiecību speciāliste, BJBLPC un citas pašvaldības iestādes



dažādos sabiedrības līmeņos un procesos

Aglonas novada aktivitātēs

un to piedāvātās aktivitātes jauniešiem.

un struktūrvienībām un to piedāvātajām aktivitātēm jauniešiem pašvaldības mājas lapā un sociālajos tīklos

un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem

2. Līdzfinansēt jauniešu projektus

2. Līdzfinansēto jauniešu projektu skaits

2018.-2022.

.

BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem

ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums,

3. Iesaistīt jauniešus esošo un jaunu pasākumu organizēšanā

3. Pasākumu daudzums, kuru organizēšanā iesaistīti jaunieši

2018.-2022. BJBLPC, Aglonas kultūras centrs, pagastu tautas nami, novada izglītības iestādes


4. Nodrošināt jauniešus ar informāciju par iespējām iesaistīties pašvaldības lēmumu pieņemšanā

4. Informācijas daudzums par domes sēdēm, kurās tiek skatīti ar jauniešu jomu saistīti jautājumi

2018.-2022. Izglītības iestādes, BJBLPC


5.Organizēt jauniešu tikšanās ar novada domes priekšsēdētāju, izpilddirektori, deputātiem

5.1. Iesaistīto jauniešu skaits5.2. Izteikto priekšlikumu un projektu ideju skaits

2018.-2022. BJBLPC, Jaunatnes lietu speciālists, izglītības iestādes


6.Iespēju robežās nodrošināt transportu uz un no pasākumiem, nodarbībām

6.Pārvadāto jauniešu skaits

2018.-2022. Transporta nodaļa Pašvaldības finansējums

7.Sadarbība ar NVO 7. NVO un 2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists Pašvaldības un NVO


jauniešu iniciatīvu īstenošanai (‘’Bumbu rallijs’’u.t.m.)

jauniešu aktivitāšu skaits

un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem

finansējums

3.1.2.Veicināt jauniešu organizāciju veidošanos

1.Sniegt konsultācijas par NVO dibināšanu un darbību.

1.Sniegto konsultāciju skaits

2018.-2022. Pašvaldība, Jaunatnes lietu speciālists, Izglītības iestādes


2. Sekmēt jauniešu iesaistīšanos NVO


2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, izglītības iestādes

Pašvaldības un NVO finansējums

3.Atbalstīt jauniešu organizācijas

3.Atbalstīto jauniešu organizāciju skaits

2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums

3.1.3. Attīstīt jauniešu brīvprātīgā darba sistēmu

1.Izstrādāt brīvprātīgā darba veikšanai nepieciešamos dokumentus

1.Izstrādātie un ar domes sēdes lēmumu apstiprinātie dokumenti.

2018.-2022..

Jaunatnes lietu speciālists Pašvaldības finansējums

2.Izplatīt informāciju par brīvprātīgā darba iespējām vietējā un starptautiskā līmenī.

2. Izplatītās informācijas daudzums

2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, izglītības iestādes


3. Iesaistīt dažādu nozaru partnerus un organizācijas brīvprātīgā darba sistēmā ( sociālais dienests, izglītības iestādes, kultūras iestādes, biedrības u.c.)

3.Iesaistīto iestāžu un organizāciju skaits

2018.-2022. BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem



4. Reizi gadā organizēt pasākumu ‘’ Gada brīvprātīgais’’

4.Apbalvoto brīvprātīgo skaits

2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības


3.1.4. Veicināt jauniešu iesaistīšanos valsts un starptautiska mēroga aktivitātēs

1. Organizēt pieredzes apmaiņas braucienus.

1. Pieredzes braucienu skaits

2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, BJBLPC


2. Līdzfinansēt jauniešu projektus

2.Līdzfinansēto projektu skaits

2018.-2022. Aglonas novada dome, Jaunatnes lietu speciālists


3.Sadarboties ar citu novadu jauniešiem Latvijā un ārzemēs

3. Sadarbības pasākumu skaits

2017.-2024 BJBLPC, izglītības iestādes


3.1.5. Veicināt jauniešu patriotismu

1. Iesaistīties nozīmīgu valsts svētku svinēšanā, t.sk.Latvijas simtgades pasākumos

1. Iesaistīto jauniešu skaits

2018.-2022. Izglītības iestādes, BJBLPC ,Jaunsardze un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem


2. Organizēt pasākumus (tematiskās pēcpusdienas, konkursus), lai izzinātu novada vēsturi, kultūru, cilvēkus utt.

2. Organizēto pasākumu un iesaistīto jauniešu skaits

2018.-2022. Izglītības iestādes, Jaunsardze, Mazpulki,BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem



3. Veicināt jauniešu iesaistīšanos pašdarbības kolektīvos


2018.-2022. Kultūras centrs, tautas nami, izglītības iestādes, BJBLPC


3.1.6. Turpināt attīstīt Aglonas novada jauniešu informācijas sistēmu, lai nodrošinātu jauniešiem aktuālu, kvalitatīvu, pieejamu un saistošu informāciju

1.Pilnveidot informācijas izplatīšanas veidus jauniešiem. (Modernizēt Jauniešu mājas lapu, turpināt ievietot jauniešiem aktuālu informāciju vietējos un reģionālajos medijos)

1.Mājas lapas apmeklētāju skaits, ievietoto pasākumu un aktivitāšu skaits

2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists un sabiedrisko attiecību speciālists


2. Organizēt jauniešu klātienes tikšanos par aktuāliem jautājumiem (veselība, nodarbinātība, izglītība)

2.Organizēto tikšanos skaits

2018.-2022. BJBLPC, izglītības iestādes un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem


3.2. Radīt iespēju ikvienam jaunietim pavadīt brīvo laiku atbilstoši viņa vecumam, vajadzībām un interesēm.

3.2.1. Turpināt pilnveidot sporta infrastruktūru novadā

1. Pārbūvēt Sporta centra stadionu

1. Pārbūvēts stadions

2018.-2022. Pašvaldība, Sporta centrs ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums

2.Sakārtot pagasta pārvaldēs esošos sporta laukumus

2. Sakārtoti sporta laukumi

2018.-2022. Pagastu pārvaldes ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansēju

3.2.2. Uzlabot materiāli tehnisko bāzi jauniešu brīvā laika

3.Aglonas Kultūras centrā, pagastu Tautas namos, BJBLPC uzlabot materiāli tehnisko bāzi

3.Uzlabotās materiāli tehniskā bāzes uzskaite

2018.-2022. Komunālā pārvalde, struktūrvienību vadītāji

ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums


pavadīšanas vietās.

4. Uzstādīt novada teritorijā āra trenažierus

Uzstādīto trenažieru skaits

2018.-2022. Pašvaldība, Sporta centrs, pagastu pārvaldes


3.2.3. Organizēt saturīgas brīvā laika pavadīšanas aktivitātes

1. Iestādēm sadarbojoties, organizēt tematiskās nometnes, pulciņus, radošās darbnīcas, pasākumus, olimpiskās dienas.

1. Organizēto tematisko nometņu, pulciņu, radošo darbnīcu skaits

2018.-2022. BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem


4.NODARBINĀTĪBA UN UZŅĒMĒJDARBĪBA



Finansējuma avoti

4.1.Veicināt nodarbinātību un uzņēmējdarbību Aglonas novadā

4.1.1.Nodrošināt jauniešiem informāciju par uzņēmējdarbības iespējām un veicināt jauniešu palikšanu un atgriešanos novadā

1. Pilnveidot informatīvo atbalstu jauniešiem uzņēmējdarbības uzsākšanai.

1.Publicētās informācijas daudzums

2018.-2022. Izpilddirektore Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi

2. Aktīvi iesaistīt jauniešus NVA piedāvātajos projektos


2018.-2022. BJBLPC, pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem


3.Turpināt iesaistīt jauniešus projektā ‘’ PROTI un DARI’’

3. Iesaistīto jauniešu skaits

2016.-2018. Pašvaldība ES struktūrfondu līdzekļi

4.Pašvaldībai piedāvāt lielāku darba vietu skaitu skolēnu nodarbināšanai vasarā

Nodarbināto jauniešu skaits

2018.-2022. Pašvaldība, Jaunatnes lietu speciālists



5.Rīkot jauniešu un uzņēmēju tikšanās

5.Organizēto tikšanos skaits, iesaistīto jauniešu skaits

2018.-2022. Pašvaldības speciālisti, Pašvaldības finansējums, NVA finansējums

6.Organizēt diskusijas par jauniešu karjeras iespējām

6.Organizēto diskusiju skaits

2018.-2022. Karjeras speciālists Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi

7. Izpētīt, kādi speciālisti tuvākajos gados būs nepieciešami novada iestādēs un uzņēmumos.

7.Izpētes materiāli

2018.-2022. Karjeras speciālists Pašvaldības finansējums

5.VESELĪBA UN LABKLĀJĪBA



Finansējuma avoti

5.1.Veicināt veselīgu un drošu dzīvesveidu jauniešu vidū

5.1.1.Īstenot regulārus jauniešu atkarības profilakses, reproduktīvās veselības, veselīga dzīvesveida un sabiedriskās drošības popularizēšanas pasākumus

1.Veidot informatīvās kampaņas un akcijas par veselīgu dzīvesveidu un veselību, tai skaitā tematiskās veselības dienas pasākumus, sporta pasākumus

1. Organizēto pasākumu skaits

2018.-2022. Ģimenes ārsti, novada izglītības iestādes un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem


2. Integrēt sociālā riska grupu jauniešus saturīgās jauniešu aktivitātēs.


2018.-2022. Sociālais dienests, BJBLPC, izglītības iestādes



3. Pilnveidot treniņu piedāvājumu dažādos sporta veidos

3. Piedāvāto treniņu sporta veidi un iesaistīto skaits

2018.-2022. Sporta organizators,Sporta centra vadītājs


5.1.2.Veicināt videi draudzīgu dzīvesveidu jauniešu vidū

1. Turpināt piedalīties Latvijas Lielās talkas pasākumos un organizēt citas vides sakopšanas un labiekārtošanas talkas

1. Organizēto talku un iesaistīto jauniešu skaits

2018.-2022. Tūrisma informācijas konsultants, novada izglītības iestādes, komunālā pārvalde un citas novada iestādes un struktūrvienības,kuru darbs saistīts ar jauniešiem

Pašvaldības finansējums,ES struktūrfondu līdzekļi

2.Popularizēt atkritumu šķirošanu novadā

2. Uzstādīto konteineru atkritumu šķirošanai skaits

2018.-2022. Novada izglītības iestādes, komunālā pārvalde un citas novada iestādes un struktūrvienības ,kuru darbs saistīts ar jauniešiem


5.1.3. Pilnveidot sporta infrastruktūru Aglonas novadā

3. Atpūtas laukumu izveidošana

3. Izveidoto atpūtas laukumu skaits

2018.-2022. Tūrisma informācijas konsultants, projektu vadītāji, attīstības plānotājs, komunālā pārvalde


5.2. Sekmēt jauniešu labklājību novadā

5.2.1. Pilnveidot ciematu infrastruktūru

1. Sakārtot esošos un izveidot jaunus vides objektus pievilcīgas vides radīšanai un tūristu piesaistīšanai

1.Sakārtoto un jaunizveidoto vides objektu skaits

2018.-2022. Tūrisma informācijas konsultants, komunālā pārvalde, izpilddirektore


5.2.2.Atbalsts jaunajām ģimenēm

2.Suvenīri jaundzimušajiem

2.Izsniegto suvenīru skaits

2018.-2022. Izpilddirektore, Dzimtsarakstu nodaļa



2.5. Secinājumi un rekomendācijas turpmākai darba ar jaunatni attīstībai Aglonas novadā

Stratēģijas izstrādes procesā tika secināts, ka vispārējā situācija Aglonas novadā

jaunatnes jomā ir raksturojama kā laba. Šajā jomā ir daudz labu iestrāžu, kuras ir

jāturpina īstenot arī turpmāk. Savukārt, lai piepildītos stratēģijas vīzija, īstenotos mērķis

un uzdevumi, ir jāiegulda papildus darbs un jāplāno finanses, lai jaunatnes joma novadā

būtu augstākā līmenī. Sasniegt labus rezultātus ir iespējams, strādājot sistemātiski pēc

izstrādātās rīcības programmas.

Rīcības programma paredz nopietnu darbu piecās prioritārajās jomās: jauniešu

izglītības un apmācības,sociālās iekļaušanas, līdzdalības, nodarbinātības un

uzņēmējdarbības, veselības un labklājības jomās.

Rīcības programmas lielāko aktivitāšu daļu iespējams īstenot, piesaistot papildus

finansējumu. Liels uzsvars nākotnē būs jāliek uz ES struktūrfondu līdzekļu piesaisti un

pašvaldības līdzekļu mērķtiecīgu izmantošanu noteikto prioritāšu realizēšanai.

2.6. Prioritātes

Stratēģijas izstrādātāji, balstoties uz esošās situācijas izvērtējumu, kā arī

apkopojot atziņas,ierosinājumus, kuri tika iegūti diskusijās, tiekoties ar jauniešiem

klātienē un aptaujas anketās, rekomendē izvirzīt sekojošas prioritātes, kuras realizēt ar

ES struktūrfondu atbalstu:

Esošās sporta infrastruktūras uzturēšana/pilnveidošana Aglonā – sporta stadiona

pārbūve, āra trenažieru uzstādīšana; Priežmalas sporta stadiona sakārtošana,

Šķeltovas sporta laukuma uzturēšana.

Materiāltehniskās bāzes papildināšana Aglonas izglītības iestādēs, BJBLPC,

kultūras centrā un tautas namos;

Vides objektu sakārtošana un jaunu izveide (soliņi, bērnu rotaļu laukumi un

tualetes );

Dalība ”Erasmus+” programmā – Eiropas brīvprātīgo jauniešu piesaistīšana;

Prioritātes, kuras īstenojamas, izmantojot pašvaldības finansējumu, iesaistoties

atbildīgajām iestādēm un struktūrvienībām:


Pilnveidot institucionālo sistēmu pilnvērtīga un visiem novada jauniešiem

pieejama darba ar jaunatni īstenošanai Aglonas novadā;

Piedalīties NVA projektos – pusaudžu nodarbināšana vasaras mēnešos, jauniešu

– bezdarbnieku apmācības, pārkvalifikācija;

Veicināt un atbalstīt jauniešu līdzdalību Aglonas novada aktivitātēs;

Attīstīt jauniešu brīvprātīgā darba sistēmu;

Veicināt jauniešu organizāciju veidošanos;

Veicināt jauniešu iesaistīšanos valsts un starptautiska mēroga aktivitātēs;

Veicināt jauniešu patriotismu;

Turpināt attīstīt vienotu Aglonas novada jauniešu informācijas sistēmu, lai

nodrošinātu jauniešiem aktuālu, kvalitatīvu, pieejamu un saistošu informāciju;

Radīt iespēju ikvienam jaunietim pavadīt brīvo laiku atbilstoši viņa vecumam,

vajadzībāmun interesēm;

Veicināt sociālās atstumtības riskam pakļauto bērnu un jauniešu iekļaušanu

sabiedriskajos procesos;

Sekmēt jauniešu neformālās izglītības attīstību;

Veicināt jauniešu nodarbinātību un uzņēmējdarbību Aglonas novadā, kas

sekmētu jauniešu atgriešanos novadā pēc studiju beigšanas mācību iestādēs;

Veicināt veselīgu un drošu dzīvesveidu jauniešu vidū;

Sekmēt jauniešu labklājību novadā.

Stratēģijas rīcības programmā visas iepriekšminētās jomas tiek apskatītas

detalizētāk, norādot ne tikai konkrētas aktivitātes un rīcības, bet arī indikatorus,

aktivitāšu ieviešanas laika grafiku, par aktivitātēm atbildīgās institūcijas/sadarbības

partnerus un finansējuma avotu konkrēto aktivitāšu realizēšanai.

2.7. Stratēģijas ilgtspēja un ieviešana

Par Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni pārraudzību atbildīgā

institūcija ir Aglonas novada dome. Stratēģijas ilgtspēju nodrošinās Jaunatnes lietu

speciālists sadarbībā ar BJBLPC, Sociālo, izglītības un kultūras jautājumu komiteju,

skolēnu pašpārvaldēm un citām pašvaldības iestādēm un struktūrvienībām. Reizi gadā


stratēģijas izstrādes grupa kopā ar Aglonas novada domes priekšsēdētāju un

izpilddirektoru izvērtē stratēģijas īstenošanu novadā. Katru gadu tiek izstrādāts darbības

plāns nākamajam gadam. Plānā skaidri tiek atspoguļotas plānotās darbības, saskaņā ar

Aglonas novada stratēģiju darbam ar jaunatni un tām nepieciešamais finansējums. Katru

gadu Aglonas novada jauniešu forumā tiek veikts jaunatnes darba monitorings un

noteikti uzdevumi, izvirzīto mērķu sasniegšanai.


aglonas novads tika izveidots 2009 · web viewprofesionālās izglītības līmenim prakšu vietas...

Documents