AANVULLENDE VORMING VOOR PREVENTIEADVISEURS

Multidisciplinaire basismodule

Specialisatiemodule niveau I - PSYCHOSOCIALE ASPECTEN VAN DE ARBEID

PERMANENTE VORMING

Multidisciplinaire basismodule

De multidisciplinaire basismodule is de eerste module binnen de aanvullende vorming voor preventieadviseurs. U verwerft hierin basiskennis en -vaardigheden over verschillende aspecten van een preventiebeleid. Als preventie- adviseur adviseert en ondersteunt u de werkgever bij de uitbouw en implementatie van het welzijnsbeleid.

Programma

Het programma onderscheidt volgende luiken:

1. Regelgevend kader m.b.t. welzijn2. Veiligheids- en gezondheidsstructuren3. Grondslagen van en motivatie tot het voeren van een

welzijnsbeleid4. Strategieën en technieken ter uitvoering van het wel-

zijnsbeleid5. Opsporen, analyseren en evalueren van risico’s6. Uitbouw van een welzijnsbeleid7. Risicovelden, voorkoming en risicobeheersing

• Risico’s verbonden aan het werken met gevaarlijke stoffen

• Omgevingsrisico’s• Elektrische risico’s en beveiliging• Brandrisico’s en brandbeveiliging• Risico’s verbonden aan machines en gemechaniseer-

de werktuigen• Fysische en mentale belasting• Gevaarlijke installaties• Bijzondere risico’s• Veiligheid en milieu

De multidisciplinaire basisvorming wordt ingericht in con-tactonderwijs en in blended learning (afstandsonderwijs).

Het programma is conform de vereisten zoals bepaald in de Codex over Welzijn op het Werk, Boek II, Titel 4, Hoofdstuk II.

De aanvullende vorming voor preventieadviseurs ingericht door Odisee is erkend door de federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg (FOD WASO).

Doelstellingen

Deze module beoogt dat u op een basisniveau:• kennis heeft van de verschillende structuren betrokken

in een preventiebeleid• kennis heeft van de samenwerkingsmogelijkheden

betreffende het welzijnsbeleid met andere instanties• risico’s kan opsporen, analyseren en evalueren• een aangepast en efficiënt preventiebeleid kan uitwer-

ken• in teamverband kan meewerken aan een gezamenlijke

interdisciplinaire en coherente benadering van het be-heersen van de risico’s voor de veiligheid, de gezond-heid en het welzijn van werknemers

• in staat bent medewerkers te leiden, te motiveren, te coachen en te overtuigen tot het uitbouwen en imple-menteren van een preventiebeleid

• de opgedane kennis en vaardigheden kan toepassen in praktijksituaties

Toelatingsvoorwaarden

U wordt toegelaten tot de multidisciplinaire basisvorming indien u houder bent van een diploma secundair onderwijs of hogere secundaire leergangen.

Indien u niet beschikt over één van bovenvermelde diplo-ma’s, wordt u toegelaten tot de multidisciplinaire basisvor-ming indien u houder bent van een getuigschrift van een basiscursus Preventieadviseur niveau III (40u) en u over tenminste 5 jaar nuttige, praktische ervaring beschikt in een interne of externe preventiedienst.

Duur van de opleiding

Het programma van de multidisciplinaire basisvorming omvat tenminste 120 uren.

De opleidingen in contactonderwijs en blended learning gaan van start in september op Technologiecampus Gent.

De lessen in contactonderwijs worden wekelijks telkens ge-organiseerd op woensdag of donderdag van 9u tot 17u. De contactmomenten voor de opleiding in blended learning vindt u op de website.

Evaluatie

De kennis, inzichten en vaardigheden verworven in de mul-tidisciplinaire basismodule worden in februari beoordeeld aan de hand van behaalde scores op:• uitvoering en presentatie van de resultaten van een

systeemaudit in uw bedrijf• een mondelinge evaluatie m.b.t. de geziene stof tijdens

de lessen

Kostprijs

€ 1.500 (vrijgesteld van BTW).

Deze prijs omvat o.a. deelname aan de opleiding en de examens, koffiepauzes, broodjesmaaltijd tijdens de mid-dagpauzes, prints van het cursusmateriaal en toegang tot digitaal cursusmateriaal via het leerplatform Toledo.

Contact

Voor bijkomende vragen contacteer Griet Maes: griet.maes@kuleuven.be of 09-267 27 08.

Specialisatiemodule niveau 1 - Psychosociale aspecten van de arbeid

De preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPA) adviseert en ondersteunt ondernemingen en organisaties in hun beleid rond allerhande psychosociale aspecten gerelateerd aan arbeid. Vele bedrijven worden vandaag geconfron-teerd met grote uitdagingen die betrekking hebben op het psychosociaal welzijn van hun werknemers. Thema’s als werkbaar werk, pesten, agressie op het werk, werkstress, te hoge werkdruk, burn-out en bore-out zijn brandend ac-tueel. De PAPA gaat zowel preventief als curatief te werk, bestudeert organisatiestructuren en types van leiderschap, spoort psychosociale risico’s op en hanteert de meest geschikte gesprekstechnieken en bemiddelingsmethodes.

Programma

De opleiding is opgebouwd uit 5 opleidingsonderdelen:• De psychosociale werking van de PAPA • Ongewenst en grensoverschrijdend gedrag op het

werk (OGGW) - conflicten• Werkstress en Welzijn: psychosociale risico’s - antece-

denten en gevolgen • Organisatie• Opsporen, analyseren en evalueren van psychosociale

risico’s

Deze opleiding beoogt de vorming van deskundigen preventieadviseur psychosociale aspecten van de arbeid. Het programma is afgestemd op de wettelijke bepalingen m.b.t. de vorming en scholing van preventieadviseurs zoals bepaald in de Codex over Welzijn op het werk, Boek II, Titel 4, Hoofdstuk III.

Toelatingsvoorwaarden

De aanvullende vorming voor preventieadviseurs is modu-lair opgebouwd. Vooraleer u kan starten met de specialisatiemodule niveau 1 - psychosociale aspecten dient u de multidisciplinaire basisvorming te hebben ge-volgd (zie pagina 3).

U wordt toegelaten tot de specialisatiemodule niveau 1 - psychosociale aspecten indien u houder bent van een bachelordiploma van een opleiding op universitair niveau en u beschikt over het getuigschrift van de multidisciplinaire basismodule (120 uur) als onderdeel van de aanvullende vorming voor preventieadviseurs.

Duur van de opleiding

In totaal omvat de opleiding tenminste 280 uren ofwel 40 lesdagen. Daarnaast is er ook per onderdeel een examen voorzien. Voor de opleidingsonderdelen ‘ongewenst en grensoverschrijdend gedrag op het werk (OGGW) - conflic-ten’, ‘organisatie’ en ‘opsporen, analyseren en evalueren van psycho-sociale risico’s’ wordt een examen ingericht dat con-tacturen vereist. De overige opleidingsonderdelen worden geëvalueerd d.m.v. opdrachten waarvoor geen bijkomende contacturen zijn vereist.

De lessen worden wekelijks georganiseerd op donderdag.

Kostprijs

€ 4.200 (vrijgesteld van BTW). Deze prijs omvat o.a. deelname aan de opleiding en de exa-mens, koffiepauzes en toegang tot digitaal cursusmateriaal.

Loopbaan

Na het beëindigen van deze opleiding wordt u binnen uw eigen onderneming aangesteld als interne preventieadvi-seur psychosociale aspecten. U kan ook via een aanstelling binnen een EDPBW als preventieadviseur psychosociale aspecten optreden en verschillende ondernemingen ondersteunen in het uitbouwen en implementeren van hun preventiebeleid psychosociale aspecten. U kan tenslotte ook als consultant een dergelijke opdracht opnemen.

Indien u wenst aangesteld te worden binnen een EDPBW als preventieadviseur deskundig betreffende psychosociale aspecten van de arbeid dient u:• houder te zijn van een masterdiploma van een univer-

siteit of hoger onderwijs op universitair niveau waarvan het curriculum een aanzienlijk aandeel psychologie en sociologie omvat, en daarenboven een specialisatie in de domeinen van arbeid en organisatie omvat

• de multidisciplinaire basismodule én de specialisa-tiemodule niveau 1 - psychosociale aspecten van de arbeid van de aanvullende vorming voor preventieadvi-seurs met succes beëindigd te hebben

• te beschikken over tenminste drie jaar ervaring m.b.t. psychosociale aspecten van de arbeid

Evaluatie

Over het geheel van de opleiding zijn 5 evaluatieonderde-len voorzien:• OPO 1: De psychosociale werking van de PAPAIndividuele paper met zelfreflectie rond de rol van de PAPA binnen het geheel van het preventiebeleid.

• OPO 2: Ongewenst en grensoverschrijdend gedrag op het werk - conflicten

Mondeling examen met bemiddelingsopdracht o.b.v. case

• OPO 3: Werkstress en welzijn - psychosociale risico’sIndividueel actie-onderzoek en verdediging. Hierin wordt de procesmatige aanpak in het werkveld van een psycho- sociaal vraagstuk beschreven of de procesmatige optimali-satie van het eigen functioneren als PAPA toegelicht.

• OPO 4: OrganisatiePaperopdracht en -verdediging

• OPO 5: Opsporen, analyseren en evalueren van psy-chosociale risico’s

Groepspaper waarin cursisten een psychosociaal vraagstuk oplossen aan de hand van een risicoanalyse in een bestaan-de organisatie.

Contact

• Voor inhoudelijke vragen: Prof. Dr. Elfi Baillien elfi.baillien@kuleuven.be

• Voor praktische vragen: Mevr. Elisabeth Platteeuw elisabeth.platteeuw@kuleuven.be

6

Inschrijven Schrijf online in op www.odisee.be/ae.

Voor opleidingen waarvoor nog geen startdatum bekend is kan u zich inschrijven op de wachtlijst. Kandidaten die zich aanmeldden via de wachtlijst krijgen voorrang op de inschrijving eenmaal de startdatum bekend is.

Betaald Educatief Verlof De opleidingen in dagonderwijs zijn erkend in het kader van Betaald Educatief Verlof. Voor de multidisciplinaire basismodule in blended learning is het echter niet mogelijk om BEV te gebruiken.

KMO-portefeuille

KMO’s kunnen gebruik maken van subsidiëring via de ondernemerschapsportefeuille voor KMO’s. Erkenningsnummer: DV.O 215 752Meer info: www.agentschapondernemen.be.

Locatie en contact

Odisee Hogeschool - Odisee Advanced EducationTechnologiecampus GentGebroeders De Smetstraat 1 - 9000 GentTel: 09/265 86 18oae.gent@odisee.be

V.U

.: H

elee

n Va

ndro

mm

e, O

dis

ee, G

ebro

eder

s D

e Sm

etst

raat

1, 9

000

Gen

t © 2

018

Samenwerking Odisee Hogeschool en KU Leuven

Het opleidingsaanbod Preventieadviseur is een samenwer-king tussen Odisee Hogeschool, KU Leuven en verschillen-de organisaties binnen het werkveld ‘preventie en welzijn’.

U kan alle specialisaties voorzien door de wetgever vol-gen, nl. arbeidsveiligheid, arbeidshygiëne, psychosociale aspecten van de arbeid en ergonomie. Binnen Vlaanderen is Odisee i.s.m. KU Leuven de enige inrichter voor de drie laatstgenoemde specialisaties.

De partners betrokken bij de multidisciplinaire basismodu-le, specialisatiemodule niveau I en II arbeidsveiligheid zijn Odisee Hogeschool, KU Leuven Faculteit Industriële Ingenieurswetenschappen, Technologiecampus Gent, Prebes en Ie-net ingenieursvereniging.

De partners betrokken bij de specialisatiemodule niveau I arbeidshygiëne zijn Odisee Hogeschool, KU Leuven Faculteit Geneeskunde en Belgian Society for Occupational Hygiene (BSOH).

De partners betrokken bij de specialisatiemodule niveau I psychosociale aspecten van de arbeid zijn Odisee Hogeschool, KU Leuven Faculteit Economie en bedrijfs-wetenschappen en KU Leuven Faculteit Psychologie en Pedagogische wetenschappen.

De partners betrokken bij de specialisatiemodule niveau I ergonomie zijn Odisee Hogeschool, KU Leuven Faculteit Economie en bedrijfswetenschappen, Belgian Ergonomics Society (BES) en Vlaamse Ergonomievereniging (VerV).

www.odisee.be/ae