Критерии принятия решения при отборе персонала

Факторы, влияющие на определение поведения на работе

danilova.eu 2Данилова Е.В.

Четыре причины укрепления приверженности первоначальному решению

Приверженность

перво-

начальному

решению

Пристрастия, основанные на

ощущениях

Пристрастия,основанные на

суждении

Иррациональность,связанная с

самовосприятием

Иррациональность,связанная

с конкуренцией

Нерациональное

укрепление

приверженности

danilova.eu 3Данилова Е.В.

Формула Wyndham and Waugh

(M) Мотивация к успеху(I)Навыки межличностного общения(C) Деловая хватка(R) Надежность (A)Аналитические способности

Оценка, например, по 10 балльной шкале

Общий рейтинг = Мх7 + Iх3 + Сх2 + Rх10 + Ах5

danilova.eu 4Данилова Е.В.

Совпадение излишней информации, полученной из трех отдельных источников

Выполнение работы

Выполнение работы

Выполнение работы

Выполнение работы

Рекомендации

Средство измерения

персональных характеристик

Интервью Тест на общий

интеллектСтруктурированное

интервью

Средство измерения личностных

характеристик

danilova.eu 5Данилова Е.В.

Акцентирование Из 100 человек,

подвергнувшихся хирургическому вмешательству

– 90 человек успешно перенесут

– 68 будут жить в течении года

– 34 будут жить в течении 5 лет

Из 100 человек, подвергнувшихся хирургическому вмешательству

– 10 человек не перенесут операцию

– 32 умрут через год– 66 – через 5 лет

danilova.eu 6Данилова Е.В.