33. dÖnem ocak 2018-aralik 2018 genel Üye · disliği haftası ve İstanbul yerel kurultayı,...

33. DÖNEM

OCAK 2018-ARALIK 2018

GENEL ÜYE

ÇALIŞMA RAPORU

TMMOBMAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI

İSTANBUL ŞUBESİ

2 │ Ocak 2019

mmo istanbul şubesi genel üye çalışma raporu

İÇİNDEKİLER

SUNUŞ ...........................................................................................................................................................3

A - 33. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI 2018-2019 - MMO İSTANBUL ŞUBESİ .........................................4

B - ŞUBE ORGAN VE KURULLARI ............................................................................................................2133. DÖNEM ŞUBE YÖNETİM KURULU ................................................................................................21TEMSİLCİLİKLERİMİZ ............................................................................................................................21

C - ŞUBE PERSONELİMİZ ..........................................................................................................................23

1 - ŞUBE ORGANLARININ ÇALIŞMALARI ................................................................................................251.1. ŞUBE YÖNETİM KURULU ÇALIŞMALARI .....................................................................................251.2. ŞUBE DANIŞMA KURULU ÇALIŞMALARI .....................................................................................331.3. ŞUBEMİZİN TMMOB İSTANBUL İL KOORDİNASYON KURULU ÇALIŞMALARI (2018-2019) .....341.4. KOMİSYON ÇALIŞMALARI .............................................................................................................39

2 - ÜYE İLİŞKİLERİ ve ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI ............................................................................512.1. ÜYE İLİŞKİLERİ ...............................................................................................................................512.2. ÜYE İLİŞKİLERİNİ GELİŞTİRME ...................................................................................................512.3. ATÖLYE, SÖYLEŞİ, PANEL, TOPLANTI, MİTİNG, SOSYAL ETKİNLİK .........................................52

3 - EĞİTİM BİRİMİ ÇALIŞMALARI ..............................................................................................................533.1. MESLEK İÇİ EĞİTİM MERKEZİ (MİEM) .........................................................................................533.2. UYGULAMALI EĞİTİMLER .............................................................................................................583.3. SEMİNER, SERTİFİKA PROGRAMI VE ENERJİ YÖNETİCİSİ EĞİTİMLERİ .................................593.4. BİLGİSAYAR KURSLARI .................................................................................................................61

4 - BASIN-YAYIN-İLETİŞİM BİRİMİ ÇALIŞMALARI ...................................................................................684.1. BASIN BİRİMİ ÇALIŞMALARI .........................................................................................................684.2. SOSYAL MEDYA, BASILI İŞLER ve ETKİNLİKLER ........................................................................704.3. YAYINLAR ........................................................................................................................................724.4. KİTAP ve BROŞÜRLER ...................................................................................................................734.5. REKLAM ÇALIŞMALARI .................................................................................................................73

5 - TEMSİLCİLİKLER ...................................................................................................................................74BAKIRKÖY TEMSİLCİLİK / AVRUPA YAKASI EĞİTİM MERKEZİ ..........................................................74BEYLİKDÜZÜ TEMSİLCİLİK .................................................................................................................76ŞİŞLİ TEMSİLCİLİK / MAKİNA FABRİKA................................................................................................78BAŞAKŞEHİR TEMSİLCİLİK ..................................................................................................................81KADIKÖY TEMSİLCİLİK / ANADOLU YAKASI EĞİTİM MERKEZİ .........................................................82ÜMRANİYE TEMSİLCİLİK ......................................................................................................................84KARTAL TEMSİLCİLİK ...........................................................................................................................86TUZLA TEMSİLCİLİK / SUAT SEZAİ GÜRÜ UYGULAMALI EĞİTİM MERKEZİ ....................................87

6 - SMM HİZMETLERİ ve MESLEKİ DENETİM UYGULAMALARI ............................................................88

7 - İŞ GELİŞTİRME ve DİJİTAL DÖNÜŞÜM BİRİMİ ...................................................................................90

8 - MUAYENE KURULUŞU .........................................................................................................................91

9 - ASANSÖR BİRİMİ ÇALIŞMALARI ........................................................................................................95

10 - MALİ DURUM .......................................................................................................................................97

mmo istanbul şubesi genel üye çalışma raporu Ocak 2019 │ 3

SUNUŞ

33. Dönem’in İlk Yarısında da Tüm Çalışmalarımızda Bir-likte Ürettik…

Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 33. Dönemini yarılamış bulunuyoruz. Öncelikle tüm üyelerimize, temsilcilik yürütme kurulu, komisyon üyelerimiz, öğrenci üyelerimiz ve çalışanlarımıza teşekkürlerimizi sunuyoruz.

Öncelikle; 2019 yılında emeğin hak ettiği yere gelmesini, bi-limin insanlık yararına kullanılmasını, barışın ve kardeşliğin yeryüzünün tüm coğrafyasına hâkim olmasını istiyor, mutlu-luk ve gönenç dolu bir yıl olmasını diliyoruz.

Bu dönemde de geçmişte olduğu gibi demokrat, laik, yurtse-ver, anti-emperyalist bir anlayışla Şube faaliyetlerimizi ger-çekleştirdik. Şube Yönetim Kurulu olarak, komisyonlarımızla, temsilciliklerimizle, Şube birimleri ve çalışanlarımızla verimli ve üretken bir dönemi geride bırakıyoruz. Makina Mühendis-leri Odası, Makina, Endüstri, İşletme, Sanayi, Uçak, Havacı-lık, Uzay, Sistem, Mekatronik, Otomotiv ve Enerji Sistemleri Mühendisliği öğretimi alarak Odamıza üye olan mühendis sayısı yıl itibariyle ülke genelinde 119.000 sayısına ulaştı, İstanbul’da ise 29.111 üye sayısına ulaştık. Odamız bu denli geniş bir meslek alanına hitap eden ve üye sayısı itibariyle TMMOB’nin en büyük Odası olan mesleki demokratik bir kitle örgütüdür.

Şube merkezimiz, 8 ilçe temsilciliğimiz, akredite olmuş A Tipi Muayene Kuruluşumuz, Personel Belgelendirme Kuru-luşumuz, Anadolu Yakası Eğitim Merkezimiz, Avrupa Yakası Eğitim Merkezimiz, Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eğitim Mer-kezimiz ve çok sayıda kurul ve komisyonlarımızla güçlü ve yaygın bir örgütlenme ağına sahibiz. Odamız 64 yıllık biriki-miyle şekillendirdiği faaliyetlerini; Şube merkezi, temsilcilik-ler, eğitim merkezleri, iş yeri temsilcileri ve iş yeri ziyaretleri aracılığı ile “üyenin olduğu her yere” ulaştırmaktadır. Odamı-zın düzenlediği kongre, kurultay, sempozyum, meslek içi eği-timler, teknik mevzuat, onaylanmış kuruluş ve akreditasyon çalışmaları, mesleki denetim, bilirkişilik ve ekspertizlik, teknik ölçüm hizmetleri, uzmanlık alanlarımızla ilgili raporlar ve zen-gin yayın çalışmaları çok yönlü bir şekilde sürdürülmektedir.

İstanbul’da 9 belediye ve 8 OSB (Organize Sanayi Bölgesi) ile protokollerimiz çerçevesinde 27.463’ü aşkın asansör de-netimi Şubemiz tarafından gerçekleştirilmiştir. Yine Şubemiz tarafından sektör ve kamu kurumları ile işbirliği içerisinde bilirkişilik hizmetleri, kaldırma ve iletme makinası periyodik kontrolleri, basınçlı kap periyodik kontrolleri, iş makinası peri-yodik kontrolleri, baca periyodik kontrolleri, yangın periyodik kontrolleri, iş hijyeni ölçümleri, baca gazı emisyon ölçümleri gerçekleştirilmiştir.

33. Dönem’de özellikle dijital alanda yaptığımız çalışmalara üyelerimizin Odamızla ilgili tüm işlerini kolaylaştırma yönün-de adımlar attık. 8.000 üyemiz tarafından kullanılmaya başla-yan Makina Mobil uygulaması ile meslektaşlarımız odamızla daha kolay iletişime geçmesini sağladık. Ayrıca Online Pro-je Denetimi uygulaması ile 477 SMM üyemiz 10.757 proje denetimini zaman ve kâğıt israfını azaltarak gerçekleştirme fırsatı buldu.

Eğitimin kadrolaşma kıskacında kalarak gericileştiği, bilimsel ve mesleki eğitim niteliğinin gün geçtikçe azaldığı ülkemizde meslektaşlarımızın eğitim seviyesini artırmak için gösterdi-ğimiz çabalara her dönem yenilerini ekliyoruz. Avrupa Ya-kası Eğitim Merkezi ve Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eğitim Merkezi ile eğitim merkezi sayımızı ikisi teorik biri uygula-malı olmak üzere üçe yükselttik. 33. Dönem’in başından bu yana sadece MİEM eğitimlerine 2.217 meslektaşımız katıldı. Eğitim faaliyetlerimize zaman ve ulaşım sıkıntısı nedeniyle katılamayan meslektaşlarımız içinse webinar eğitim video-larımızla meslektaşlarımızın uzaktan eğitim faaliyetlerimize katılımını sağladık.

Bu dönemde mesleki eğitim ve bilgilendirici etkinliklerin ve-rimini artırmayı, mesleki yeterliliği geliştirmeyi ve iş bilincini sağlamlaştırmayı amaçlı hayata geçirdiğimiz Makina TV, 33. Dönem’de de en dinamik faaliyetlerimizden biri oldu.

Odamızın teknik kitaplarının çoğunluğunun hazırlandığı Şu-bemizde oluşturduğumuz kitap komisyonlarımızla, günün koşulları, bilimsel ve teknolojik gereklilikleri tam anlamıyla sağlayabilecek kitaplarımızı güncelleme faaliyetimiz sonucu bu dönem 3 kitabımız güncellenmiştir.

Eğitim, teknoloji, dijitalleşme ve örgütlenme için harcadığımız emeğin yanında üyelerimizle olan ilişkilerimizin güçlenmesi için de çeşitli çalışmalar gerçekleştirdik. Düzenlemiş olduğu-muz meslekte onur yılı etkinlikleri, yılbaşı kokteyleri, mezun buluşmaları, öğrenci üye buluşmaları gibi etkinliklerle birlikte-liğin, örgütlülüğün artması için çaba harcadık.

Bu dönem geçmişte olduğu gibi üyeye ve topluma yönelik sempozyum, kongre, panel, söyleşi etkinliklerimizi güçlendi-rerek sürdürdük. Bu çerçevede II. Endüstri İşletme Mühen-disliği Haftası ve İstanbul Yerel Kurultayı, Öğrenci Üye Yerel Kurultayı 2018, IV. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği İstanbul Yerel Sempozyumu’nu başarıyla düzenledik. 10-12 Ocak tarihle-rinde düzenlenecek olan Enerji Verimliliği Haftası hazırlıkları-mız ise devam ediyor.

Özellikle temsilciliklerimizin büyük emekleriyle üyelerimi-ze yönelik, topluma, kente dair konuları; taraflarını bir ara-ya getirerek çok boyutlu ele alındığı paneller ve söyleşiler yaptık. Meslektaşlarımızın çalışma alanlarında, sektörlerde var olduğundan hareketle bu alanlarında örgütlenen sektör dernekleriyle bu dönem kurumsal ilişkiler geliştirdik, ortak ça-lışmalar yaptık. Bu dönem tesisat ve imalat alanında yaptığı-mız sektör dernekleri toplantılarıyla, üyeye dönük yaptığımız birçok etkinlik ve faaliyeti ortak etkinlikler şeklinde yaptık.

Birlikte üretme ve birlikte yönetme anlayışımız 33. Dönem’de çalışmalarımızda yol gösterici oldu, siyasi ve ekonomik bas-kılara karşı duruşumuz, emekten yana olan demokratik kitle örgütleriyle birlikte daha da güçlenerek devam ediyor.

Hepinizi gelecek güzel günlere duyduğumuz inanç, sevgi ve saygı ile selamlıyoruz.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası

İstanbul Şube Yönetim Kurulu

mmo istanbul şubesi genel üye çalışma raporuOcak 2019 │ 4

A33. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI 2018-2019

MMO İSTANBUL ŞUBESİ

“. . . Mühendis mimarların, teknik bilgi ve becerilerini halkı-mızın yararına kullanamamaları, ülkenin içinde bulunduğu somut şartların bir sonucudur. Ülkemiz ekonomisi, siyasal yapısı ve bütün üst yapı kurumlan, birbirleriyle kaynaşmış olan uluslararası emperyalist tekeller ve yerli sermayenin hâkimiyetindedir. Bu egemen çevrelerin kontrol ettiği tüm yatırımlar ve hizmetler, halkımızın sorunlarının çözümüne yönelik değil, maksimum kâr sağlayacak yeni pazarlar ya-ratmak yönündedir. Böyle bir sömürü düzeni içinde ülkemi-zin geri bırakıImışlıktan kurtulacağını ve tüm çalışanların yaptığı hizmetlerin ve yarattığı değerlerin halkımıza ulaşa-cağını sanmak kendimizi aldatmak olur. Emeğimizin halkın hizmetine girebilmesi, ülkemizin her alanda bağımsızlığını kazanmasına, sömürüye dayanan düzenin sona ermesine bağlıdır. Geleceğimiz üretim güçlerinin özgürce gelişebile-ceği, kafa kol emeği arasında farklılaşmanın olmadığı, eme-ğin yabancılaşmadığı bir düzene kavuşabilmemize bağlıdır. Geleceğimiz için öngörülerde bulunabilmek, programlar oluşturabilmek ve hayata geçirebilmek; geçmişi iyi yorum-layıp, günümüzü iyi tahlil ederek dünyada ve ülkemizdeki durumun irdelenmesi ve geleceğin tasarlanması ile müm-kündür. Yapılacak olan yorumlamalar, tanımlar ve tespitler ışığında oluşturulacak çalışma programı ancak bu şekilde doğru bir tarzda hayat bulabilecektir. ”

Teoman ÖZTÜRK

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi çalış-malarını; meslek alanlarımızdan hareket ederek toplumu-muzun, kentlerimizin, ülkemizin, dünyamızın sorunlarına ilişkin görüş ve önerilerini üyeleri ile paylaşarak, kamuoyu-nu bilgilendirmeyi toplumsal bir görev ve sorumluluk olarak görmektedir.

SUNUŞ

Biz Demokrat Mühendisler; Makina, Endüstri, İşletme, Sa-nayi, Uçak, Havacılık, Uzay, Sistem, Makina Teknik Metot, İmalat-Üretim, Üretim Tekniği-Sistemleri, Mekatronik, Oto-motiv ve Enerji Sistemleri Mühendisleri olarak; yıllardır tüm çalışmalarımızı siyasal iktidarlardan bağımsız politikalar oluşturup hayata geçirerek, ülkeye, mesleğimize ve mes-lektaşlarımızın sorunlarına sahip çıkarak, bilimi ve teknolo-jik gelişmeleri halkımızın hizmetine sunarak yürütmekteyiz. Mesleğimizin ve meslektaşlarımızın sorunlarıyla ülkemizin sorunlarının birbirinden ayrı düşünülemeyeceği bilinciyle hareket etmekteyiz.

Odalarda hayata geçirdiğimiz emekten ve bilimden yana

politikalarımızla, emek karşıtı, demokrasi düşmanı, ırkçı, dinci/şeriatçı tüm güçlere karşı devrimci, demokrat, ilerici, yurtsever ve laik kimliklerimizle hayat verdiğimiz mesleki demokratik kitle örgütümüzde, bağımsız, özgür, demokra-tik, laik, üreten ve eşit paylaşan bir Türkiye için mücadele eden 46 yıllık demokrat geleneğin devamıyız.

1. GİRİŞ

MMO mesleki demokratik kitle örgütüdür, demokrat ve yurt-sever karakterdedir, emekten ve halktan yanadır, anti-em-peryalisttir, anti-faşisttir. Yeni Dünya Düzeni teorilerinin, ırk-çılığın ve gericiliğin karşı sı ndadır. Siyasetin dar anlamını aşar, yaşamın her olayını siyasetle ilişkili görür. Barıştan yanadır. İnsan hakları ihlallerine karşıdır, insanlık onurunun korunmasından yanadır. Siyasi iktidarlardan bağımsız poli-tikalar oluşturur. Örgütsel bağımsızlığını her koşulda korur, gücünü sadece üyesinden ve bilimsel çalışmalardan alır. Meslek ve meslektaş sorunlarının, ülkenin ve halkın sorun-larından ayrılamayacağını kabul eder. Politikaların oluştu-rulmasında ve uygulanmasında demokratik merkeziyetçi yöntemleri uygular. Karar alma süreçlerinde demokratik ve katılımcıdır. TMMOB’ye bağlı Odalar ile birlikte mühendis, mimar ve şehir plancılarının meslek alanlarını düzenler, üyesinin ve halkın çıkarlarını korur. Sanayileşme ve de-mokratikleşme alanlarında durum tespitleri yapar, politikalar ve çözüm önerileri üretir. Demokratik kitle örgütleri ve sivil toplum örgütleri ile ilkeli ve demokratik işbirliği içerisindedir.

Mesleki demokratik kitle örgütü olan Odamız;

• Toplumun içinde yer alan, onun bir parçası olarak top-lumla etkileşim içinde bulunan bir kurumdur.

• Birlikte düşünme, birlikte üretme ve birlikte yönetme mekanizmalarını güçlendirici çabalara yönelir.

• Örgüt içi demokrasisi güçlendirilmiş, seçim dışında da katılım mekanizmalarını yaşama geçiren bir yönetim anlayışına sahiptir.

• Profesyonellerin ve uzmanların örgütü anlayışını red-deder; kitle örgütü niteliği ile organlarına dayalı çalış-mayı yürütür.

• Üye ile ilişkilerini, devlet ve egemen kesimlerle olan iliş-kilerinin önüne koyar, resmi otorite ile her türlü diyaloga ve işbirliğine açıktır. Toplumun ve meslektaşlarımızın çıkarlarına ters düşen işbirliğinin karşısındadır.

• Üyelerinin hizmetlerinin niteliğini yükseltecek düzenle-meler yapar, norm ve standartları oluşturur ve denetler.

• Üyesinin söz ve kararlarda yetki sahibi olmasını sağlar.


Ocak 2019 │ 5

• Örgüt etkinliklerini kendi iç dinamikleri ve kendi karar-ları ile belirler.

• Mesleki-demokratik kitle örgütü anlayışını yaşama ge-çirir.

• Her türlü yapılanma ve örgütlerle olan ilişkisinde, an-lamsız hiyerarşik eşitlik anlayışları yerine, bu yapıların toplum içindeki işlevselliklerini ölçü olarak alır.

• Hiçbir üyesinin sorununu dışlamaz, ancak üyesinin bü-yük çoğunluğunu oluşturan ücretli çalışan mühendis ve mimarların konumları gereği, ücretli çalışan kesimlerle ve onların örgütleri ile ilişkilerini güçlü hale getirir.

• Örgütün uluslararası ilişkilerini güçlendirir. • Dünyayı, ülkeyi ve yaşamı tanıyan, anlayan ve ona

göre politikalar üreterek yaşama geçiren, bir çalışma anlayışı içerisindedir.

2. GÖRÜŞLERİMİZ

2.1. Nasıl Bir Dünyada ve Türkiye’de YaşıyoruzTMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi mes-lek ve meslektaş sorunları ile ülke ve dünya sorunlarının ayrılamayacağı gerçekliğinden hareketle çalışma anlayışını ve programını oluştururken dünyada ve ülkemizde yaşanan siyasal gelişmelerin analizini yapmayı, bilimi ve tekniği top-lum yararına sunma ilkesinin bir gerekliliği ve görevi olarak tanımlamaktadır. Bu çerçevede; dünya ve ülke gündemini incelediğimizde;2008’de başlayan ve dalga dalga tüm dünyayı saran kapii-talizmin krizi, sekizinci senesinde uzun süreli bir durgunlu-ğun yerleşik hale geldiği yeni bir evresini yaşıyor. Emper-yalizmin neden olduğu savaşların kızıştığı, yeni stratejik ticaret bölgeleri kapsamında ilişkilerin ve aktörlerin yeniden belirlendiği, kapitalist emperyalist sistemin bu yeni durgun-luk evresi, kartların da yeniden karıldığı bir dönemi ortaya koyuyor. Eskiye göre cılız bir ABD ekonomisi, daralmadan hala kur-tulamayan Avro bölgesi ve her türlü canlanma teşviklerine karşı ayağa kaldırılamayan Japonya, kapitalizmin merkez-lerindeki kriz birikimlerinin ilerlemesine ışık tutarken,Türki-ye’nin de aralarında bulunduğu kapitalizmin çevre ekonomi-lerinde kırılganlıklar ve kriz dinamikleri çoğalıyor. Dünya kapitalist emperyalist sisteminin ciddi bir liderlik soru-nu yaşadığı ortadadır. ABD’nin zaten gerileyen hegemonya-sı, Donald Trump’ın iç siyasetteki başarısız performansıyla iyice sarsılmış durumda. Kaldı ki Trump, seçim sürecinde ve koltuğa oturduğu ilk aylarda “önce Amerika” sloganıyla, kendiliğinden “uluslararası liberal düzenin” sözcülüğünden bir anlamda feragat etmişti. Fakat iç siyasette başarısızlık yaşayan ve vaatlerini yerine getiremeyen Trump’ın dış po-litikada atağa geçmesi, bir anlamıyla, suni bir gündem olsa da, Kuzey Kore krizinin alevlenmesi, herhalde tesadüf ol-masa gerek. Trump’ın dış politikasında yaşanan değişim Ortadoğu gündeminin de yeni gelişmelere gebe olduğu so-nucunu ortaya çıkartmaktadır elbette. Özellikle Suriye düz-leminde Ortadoğu’da yaşanan paylaşım savaşının yeni bir döneme girmesi, Türkiye “dış” politikasının da yeni ve daha derin krizlere gebe olunduğu göstermektedir. İktidarın son-suz çabasıyla, adım adım içine sürüklendiğimiz Ortadoğu bataklığı, içerde zaten var olan totaliter yönetim anlayışının daha ileri bir boyuta taşınmasına ve her geçen gün siyasal alanda yaşanan gerilimin artmasına da etki etmektedir. . .

“Darbeye Karşı Mücadele” Adı Altında Gerçekleşen Si-vil Darbe

Geride bıraktığımız dönem ülkemiz açısından oldukça ka-ranlık bir sürece tekabül etmektedir. Özellikle 7 Haziran seçimleri sonrasında yaşanan katliamlarla birçok insanımız hayatını kaybederken, toplumun tüm kesimleri baskı ve zor-balıkla sindirilmeye çalışıldı. Yaşanan her katliamdan sonra sorumluların donuk yüz ifadeleriyle yaptıkları tekdüze açık-lamalar, sayılara indirgenen ölümler, ertesi gün unutulan yaralılar, getirilen yayın yasakları karamsarlığı derinleştirdi ve giderek tüm toplum umutsuzluk girdabının içine çekildi.

Bu kaotik ortamı kızıştıran, 15 Temmuz darbe girişiminin ar-dından ilan edilen, ancak tarihe, basın- yayın organlarının kapatıldığı, muhalif gazetecilerin gözaltına alındığı, tutuk-landığı, kamu çalışanlarının, akademisyenlerin görevlerin-den alındığı, KHK’larla işten atıldığı, derneklerin kapatıldığı, kısacası muhalif tüm seslerin susturulmaya çalışıldığı bir istibdat dönemi olarak geçen sivil darbe sürecini yaşadık ve yaşamaktayız.

Bütün olumsuzluklara karşın, OHAL koşulları altında daya-tılarak önümüze gelen referandum sürecinde ortaya çıkan mücadele dinamiği, ülkemizde demokratik duyarlılıkların geliştiğini, toplumun en az yarısının mevcut gidişe hayır de-diğini, özgür, yasaksız, baskısız, adil ve demokratik koşul-larda bir seçim yapılabilse HAYIR’ın kazanacağını göster-miştir. ve birliğimiz TMMOB çatısı altında haktan, hukuktan ve adaletten yana olan tüm üyelerimizle yürüttüğümüz refe-randum çalışması mühendis, mimar ve şehir plancılarının karanlığa karşı nasıl dimdik durduğunu da ortaya koymuş-tur. . .

Doğa Talanı

Dünya ekonomisinde yaşanan küreselleşme sürecinde, çok uluslu şirketler kâr paylarını artırmak, sermaye ve mal dola-şımının önündeki tüm engelleri kaldırmak için gün geçtikçe daha da vahşileşiyor. Ülkemizde de izlenen neo-liberal po-litikalar sonucu sağlık, eğitim, sosyal güvenlik, çevre, ma-denler, kentler ve tarım alanları çok büyük yıkım görüyor. Özelleştirme uygulamaları ile kamu işletmeleri yok pahası-na, birçoğu da amacı ve kaynağı belli olmayan yabancıla-ra, küresel sermaye gruplarına ve onlara hizmet eden yerli işbirlikçilerine satılmak suretiyle elden çıkarılıyor. Yağma ve talan politikalarının sahibi AKP iktidarı, kamu madenciliğini “özelleştirme” adı altında yabancı sermayeye veya onların yerli işbirlikçilerine peşkeş çekmekte ve var olan kaynakları-mızın da bu yabancı sermaye ve yerli işbirlikçiler tarafından büyük bir kar arzusuyla kullanılmasının da önünü açmak-tadır.

AKP’nin 15 yıllık iktidarında bilime, doğaya aykırı yasal düzenlemelerle tüm ülke bir rant alanı olarak görülmüş, kentsel ve kırsal alanlar, ormanlar, meralar, kıyılar, doğal sit alanları, tabiat varlıkları yalnızca kar hırsıyla tahrip edil-miştir. Cerattepe ormanları, yok olma pahasına maden şir-ketlerine peşkeş çekilmiş, zeytinliklerin ve meraların adrese teslim bir şekilde yağmalanması için Kanun Hükmünde Ka-rarnameler çıkartılırken, Karadeniz yaylaları “turizme kaza-nım” adı altında talan’a davetiye çıkarılmıştır.

MMO İstanbul Şubesi, insanlığın ve gezegenimizin gelece-ğini tehdit altında olduğu bugünlerde; gelecek nesillere ya-şayabilecekleri bir dünya bırakabilmek için, ekolojik bir krize

6 │ Ocak 2019


dönüşen çevre sorunlarının çözümünde, bütüncül politika-ların, hukuksal ve kurumsal düzenlemelerin geliştirilmesi ve uygulanması gerektiğini savunmaktadır. Bu bağlamda yerli enerji kaynaklarından faydalanma, uzun solukta da yenilenebilir enerji kaynakları ile enerji ihtiyacının karşıla-nabileceğini savunmaya devam edeceğiz. MMO İstanbul Şubesi, yaşam alanlarımızın sermayeye peşkeş çekilmesi karşısında, bilimi ve tekniği bu sömürgenlerin kârı için değil, toplum yararına sunmak için mücadele etmekten vazgeç-meyecektir.

Sürdürülemez Ekonomi Politikasının Sonucu

Yukarıda açıklanan dış dinamiklerin paralelinde, AKP eko-nomisinin de bel bağladığı dış tasarruflara dayalı “büyüme” modelinin bundan böyle geçerliliğinin kalmadığı ortadadır. Özellikle Amerikan Merkez Bankası FED’in değişmeye yön tutmuş para politikalarına bağlı olarak 2013 yılından itibaren Türkiye’ye giren sıcak para akışında gözlenen ciddi daral-ma, hakim özelleştirme, metalaştırma, rant ve yoğun emek sömürüsü politikalarını daha da agresifleştirmiştir. Doğal ve kültürel değerler üzerinden daha hızlı bir sermaye birikimini iktidara yönlendirmeyi hedefleyen rant sistemi ve yoğun sö-mürüye daha açık bir çalışma rejimi inşası hız kazanmıştır.

Türkiye ekonomisinin kırılgan yapısı her geçen gün daha fazla gün yüzüne çıkıyor. Küresel dalgalanmanın yanı sıra OHAL’in de etkisiyle uzun vadeli yatırımlar dip yaparken, bu durum domino etkisiyle ekonominin en kırılgan yanı olan sıcak paraya bağımlılığı körüklüyor. Sıcak para da döviz dalgalanmasına, dolayısıyla da sermaye çalkalanması üre-tim maliyetlerinin yükselmesine ve enflasyona yol açıyor. Ekonomik anlamdaki sıkışma, insanların geçim sıkıntısının her geçen gün daha da derinleşmesine yol açarken, TÜİK’in açıkladığı resmi verilere göre işsizlik yüzde 11’e dayanır-ken, genç işsizlikte bu rakam yüzde 21 gibi oldukça yüksek bir seviyeye ulaşmış durumda.

Ekonomideki bu kötü gidiş iktidar tarafından manüplatif söy-lemlerle üstü örtülmeye çalışılsa da gelinen noktada krizin daha da derinleşeceği ortadadır.

Eğitimdeki Tersine Dönüşüm Devam Ediyor

Modern eğitimin giderek teokratik bir içerikle donatıldığı, diğer inanç ve düşüncelerin eğitim sisteminden tümüyle dışlandığı bir dönemden geçiyoruz. Mühendislik eğitiminde de bu yozlaşma kendisini piyasacı ve ezberci bir modelle göstermekte. Öte yandan YÖK’ü kaldıracağız vaatleriyle topluma yalan söyleyerek iktidara gelen AKP ve saray re-jimi bugün tüm üniversitelerde darbe dönemlerini aratma-yan, komutan edalı rektörleriyle baskı rejimini tesis etmeye, postal değilse bile polis ve özel güvenlik rejimli üniversitele-ri oluşturmaya çalışmaktadırlar. Üniversitelerde uygulanan baskı ve zorbalıklarla öğrenciler sindirilirken, Kanun Hük-münde Kararnamelerle bir gecede onlarca eğitimci okulla-rından uzaklaştırılmakta, akademi tam anlamıyla yok edil-meye çalışılmaktadır.

Medya, üniversiteler, ordu, eğitim ve bürokrasinin de ikti-dar aygıtının tam güdümüne girmesiyle birlikte ülkede AKP dışındaki sesler temsil ve tepki süreçlerinden dışlanmakta, daha da ötesinde kriminalize edilmektedir. Gerici öğretiler hayatın tüm alanlarında kontrolsüz bir şekilde topluma en-jekte edilmektedir.

AKP hükümeti, iktidarda olduğu tüm bu dönemler boyunca,

ülkede din esaslı bir siyasal, sosyal sistemin kurulabilmesi için gerilimli bir stratejiyi esas aldı. Bireysel hak ve özgür-lükler kapsamında masumane bir talep olarak formüle ettiği türban ve yüksek eğitim hakları elinden alınan İmam Hatip Liseleri’nin sorunlarını çözmek olarak sunduğu sorunlardan başlayarak din esaslı bir siyasal, sosyal sistem tartışma-larını her zaman gündemde tuttu. Bu tartışmalar ya yasa ve yönetmeliklerle uygulamaya geçirilme ya da tartışmayı daha sonra tekrar canlandırmak üzere geri çekme biçimin-de yürütüldü.

Bugün geldiğimiz noktada ise, bir yandan özelleştirmeler yoluyla eğitimin kamusal niteliği ortadan kaldırılıp ticarileşti-rilirken, diğer yandan da sistem ve müfredat değişiklikleriyle eğitimin içeriği tamamen dönüştürülmüştür. Bu dönemde eğitimin kamusal niteliğinin aşındın İması, farklı gelir grup-ları arasındaki fırsat eşitliğini ortadan kaldırdığı gibi, cemaat ve tarikatların eğitim ve sosyal hizmetler alanındaki etkinlik-lerinin artmasına neden olmuştur. Bugün her yaştan milyon-larca çocuğumuz, tümüyle kontrol dışı ve denetimsiz olarak faaliyet gösteren tarikat okullarında eğitim görmeye, vakıf yurtlarında barınmaya mecbur bırakılmaktadır.

AKP, “kindar ve dindar” bir nesil yetiştirmek istediğini hiç giz-lemeksizin dile getirmektedir. Bu amaçla son 15 yılda eği-timin her alanında kadrolaşmış, 4+4+4 sistemiyle zorunlu eğitimin yapısını bozmuş, din dersleri ve imam hatipleri yay-gınlaştırarak eğitimin laik niteliğini ortadan kaldırmış, genel liseler kalite arttırılmadan Anadolu liselerine dönüştürülmüş, sanayiye kalifiye eleman yetiştiren Meslek Liselerine yatırım yapılmamakta mali kaynağın önemli bir kısmı İmam Hatip Liselerine ayrılarak sanayimizi gelecekte büyük bir kalifiye eleman darboğazına itmektedirler. Eğitim tamamen sınav-lara endekslemiş, ders saatleri ve müfredat değişiklikleriy-le de bilimi tümden tasfiye etmiştir. Eğitim sistemimiz tam anlamıyla çürüme içindedir. Erdoğan’ın talimatıyla iki gün içerisinde kaldırılan TEOG’un yerine gelecek yeni sistemin hala açıklanmamasıyla, 1,3 milyon öğrenci tam manasıyla bir belirsizliğin içine hapsedilmesi bu çürümenin geldiği bo-yutu gözler önüne sermektedir.

Siyasal iktidar tarafından, anti-demokratik, faşizan uygula-maların yerleşmesi için her geçen gün yeni adımlar atılmak-ta, toplumun tüm kesimleri gibi kadınların da yasal kazanım-ları ortadan kaldırılmaktadır. Müftülere nikah kıyma yetkisi vererek, toplumda belediyede nikah kıyan ve Mütfülükte nikah kıyan diye yeni bir ayrıştırma ve fişleme alanı açmaya çalışarak toplumsal barışı dinamitlemeye çalışılmaktadırlar. Kaldı ki resmi nikahtan sonra dini nikahın önünde hiçbir en-gelin olmadığı da aşikardır.

DİSK, KESK, TMMOB ve TTB öncülüğünde emek ve de-mokrasi güçleri yılmadan, bıkmadan, usanmadan ve kork-madan demokrasi, hak ve özgürlükler mücadelesini sürdü-receklerdir. 33. Dönem’de de Şubemiz emek ve demokrasi mücadelesindeki yerini alacaktır.

TMMOB ve Odamızın en büyük şubesi olan MMO İstan-bul Şubesi olarak her zaman içinde en güçlü biçimde yer almaya çalıştığımız demokrasi mücadelesi açısından son derece önemli bir dönemin eşiğindeyiz.

Odamız dün olduğu gibi önümüzdeki dönemde de;

• Her türlü emperyalist işgale,• ABD’nin ve tüm emperyalistlerin halkları birbirine kırdır-

ma politikalarına,


Ocak 2019 │ 7

• ABD’nin genelde dünyadaki tüm emperyalist uygula-malarına ve özelde Ortadoğu’daki BOP (Büyük Orta-doğu Projesi) vb. uygulamalarına karşı duracağız.

• 1919’da Kurtuluş Savaşı ile başlayan ve Cumhuriye-timizin kurulması ile sonuçlanan, 68’lerde yeniden alevlenen, 78’lerde devam eden Emperyalizme karşı Bağımsız Demokratik Türkiye mücadelesine meslek alanlarımızdan yola çıkarak ülke gerçeklerini sorgula-yan tavrımızla, katkı ve destek vereceğiz.

• Ülkemizde Kürt sorununun barışçı ve demokratik yön-temlerle çözülmesi için diğer emek, meslek örgütleri ve demokrasi güçleri ile birlikte ortak çaba harcayacağız.

• Çatışma ortamına; baskıcı, otoriter yönetim anlayışına karşı, özgürlük ve demokrasi; ırkçı ve milliyetçi anlayı-şın beslediği linç kültürüne karşı, bir arada kardeşçe ve barış içinde yaşamı savunacağız.

• Türkiye’nin enerji politikalarına yön vermeye çalışan emperyalist enerji tekellerine, çevreye ve doğaya za-rarlı enerji kullanımını destekleyen nükleer çetelere karşı mücadeleye etmeye devam edeceğiz.

• Gerek Türkiye’de gerekse diğer ülkelerde, ABD’nin ve tüm emperyalistlerin politikalarının bir parçası, bileşeni, uygulayıcısı olan girişimlere karşı çıkacak; yurtta barışı dünyada barışı, dünya halklarının kardeşliğini savuna-cağız.

Sonuç olarak:

TAM BAĞIMSIZ, DEMOKRATİK ve LAİK bir Türkiye’de kardeşlik, eşitlik, özgürlük ve insanca yaşam için, Halkın Eğitim, Sağlık, İş ve Emeklilik hakları için, Demokratik kitle örgütleriyle dayanışma içinde mücadele edeceğimizi belir-tiyoruz.

TMMOB’ye Yönelik Saldırılar Artarak Devam Ediyor

TMMOB’nin kentlerimizi, ormanlarımızı, kıyılarımızı, doğal kaynaklarımızı türlü yollarla talan edenlere karşı verdiği hukuki, demokratik mücadeleyle yarattığı engelleri ortadan kaldırmak, AKP’nin Birliğimize yönelik saldırı temel sebebi-dir. İktidarları döneminde cumhuriyet tarihinin en büyük yol-suzluklarının yaşandığı ve bu yolsuzlukların kentsel ranta el koyma şeklinde imar alanında yaşandığı düşünülürse, TMMOB’yi etkisizleştirmek yolsuzlukların katmerlenmesi demektir.

TMMOB ve bağlı Odalarını “nasıl etkisizleştiririz” diye düşü-nen iktidar, 2011 yılındaki KHK düzenlemelerinin ardından, 2013 yılında, 1983’ten itibaren hiçbir iktidar tarafından işle-tilmeyen antidemokratik bir hükmü; 12 Eylül dönemindeki bir KHK düzenlemesini bulup işletmeye yönelmiştir. 2014 yılından itibaren bu yönde girişimlerde bulunulmuş, TM-MOB ve bağlı Odalarının “idari ve mali denetimine” yöne-lik Bakanlar Kurulu kararları alınarak tebliğler çıkarılmıştır. 2016 yılı Şubat ayında Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Kimya Mühendisleri Odası’nı idari ve mali yönden inceleme kararı almış; 1 Kasım 2016 tarihinde de, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, on bir Odamızı idari ve mali denetime tabi tutma girişimini başlatmıştır. Sonuç olarak, Bilim Sanayi ve Tek-noloji Bakanlığı’nın Kimya Mühendisleri Odamızın Yönetim Kurulu’nun görevden alınması istemi üzerine açtığı davada Odamız Yönetim kurulunun görevden alınması kararı veril-miştir.

AKM gündemi üzerinden, Cumhurbaşkanının Birliğimize

yönelik söylemleri, önümüzdeki dönemde de saldırıların ar-tarak devam edeceğini göstermektedir.

Bu saldırılarla amaçlanmak isteneni kısaca özetlemek ge-rekirse;

• “Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının”, özelde TMMOB örgütlülüğünün yerinden yönetime da-yalı özerk yapısına son verilmek istenmektedir.

• TMMOB ve meslek odalarının kamusal niteliği, kamu tüzelkişiliği ve mesleki denetim fonksiyonları yok edil-mek istenmektedir.

• TMMOB ve Odalarının idari, iç işleyiş, mali yapı, üyelik, genel kurul ve seçim sistemlerinin değiştirilmesi hedef-lenmektedir.

• Kamu idari yapılanması içinde yer alması itibarıyla TM-MOB üzerindeki genel vesayet, otoriter bir şekle dö-nüştürülmektedir.

• “Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının”, özelde TMMOB örgütlülüğünün yerinden yönetime da-yalı özerk yapısına son verilmek istenmektedir.

• TMMOB ve meslek odalarının kamusal niteliği, kamu tüzel kişiliği ve mesleki denetim fonksiyonları yok edil-mek istenmektedir.

• TMMOB ve Odalarının idari, iç işleyiş, mali yapı, üyelik, genel kurul ve seçim sistemlerinin değiştirilmesi hedef-lenmektedir.

• Kamu idari yapılanması içinde yer alması itibarıyla TM-MOB üzerindeki genel vesayet, otoriter bir şekle dö-nüştürülmektedir.

Kamu yararını koruma gayesiyle hareket eden TMMOB’ye dönük tutum, sanayi, mühendislik ve kamu yararı, kamusal denetim konularıyla ilgilidir, onlardan ayrı düşünülemez. Bu yanıyla, TMMOB’nin mesleki uzmanlık alanına giren konu-ları ve bu hizmet alanlarını AKP ve düzen rantçılığına terk etmeme mücadelesi, iktidarın diğer toplumsal alanlardaki benzer uygulamalarına karşı gelişen muhalefetle de yakın ilişki içerisinde olmayı doğal olarak gerektirmektedir.

Önümüzdeki dönem de bu mücadeleyi yükselterek devam ettireceğiz. Birliğimiz, Odamız ve Şubemiz bu ihtiyacın ge-reklerini gözden kaçırmadan önümüzdeki dönem çalışmala-rını yürütmelidir. TMMOB’nin en örgütlü yapısı olan Makina Mühendisleri Odası’nın ve İstanbul Şubemizin bu süreçte de üzerine düşeni yapacağından, kendini bu anlayışla ye-niden inşa ederken, mesleki sorumluluklarını da daha fazla uzmanlaştırarak devam ettireceğinden kuşku duymuyoruz.

2.2. KENT ve ÇEVRE

2.2.1. Gezi Direnişi Halkın Kentine, Doğasına, Sahip Çıktığı Destansı Bir Hak Mücadelesidir

48 yıllık demokrat makina mühendisleri geleneğinin oluştur-duğu TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Yönetim Kurulunun geçmiş dönem çalışma programlarında yaptığı tespitler ve uyarılar ışığında yürüttüğü mücadelele-rin de katkısı ile başlayan, kamusal alana, ağacına, parkına, kentine sahip çıkma mücadelesi Gezi Direnişi, olarak tarihe düşülen büyük bir demokrasi mücadelesi örneği olmuştur.

Gezi Direnişinde kentine ve parkına sahip çıkan yurttaşlar olarak bu saldırıya karşı bedenleriyle canları pahasına dire-

8 │ Ocak 2019


nen, gözlerini kaybeden ve yaralanan binlerce kardeşimizi selamlıyor, hayatlarını kaybedenleri saygı ile anıyoruz.

Eko sistemin uzun dönemli dengesini hedefleyen, insan ve doğanın birlikte var oluşuna dayalı bir yaklaşımla çevre, doğa ve toplumsal ilerleme - gelişme ve refah arasında uyu-mu temel alan bir sanayileşme, büyüme, kalkınma politikası geliştirmek olanaklıdır. Böyle bir politika, gelecek kuşaklar açısından da zorunludur.

Türkiye’deki sanayileşmenin son 50 yıllık geçmişi göz önü-ne alındığında, başta İstanbul ve İzmir olmak üzere serma-yenin yoğunlaştığı, toplandığı merkezlerde sanayinin hiçbir kısıt ve kural tanımaksızın yer seçtiği görülmektedir. Bu du-rum büyük bir rant ortaya çıkarmış ve kaotik bir kent yapısı oluşmuştur.

Söz konusu kent İstanbul olduğunda durum daha da önemli bir hal almaktadır. AKP’nin KHK’lar eliyle son dönemde yap-tığı düzenlemelerle kurduğu Çevre ve Şehircilik Bakanlığı yukarıda söz ettiğimiz gibi meslek örgütlerini, TMMOB’yi saf dışı bırakarak, bilim, doğa ve insan merkezli bir yaklaşım yerine rant merkezli bir yaklaşımı temsil etmektedir.

TMMOB İstanbul Kent Sempozyumunda da saptandığı gibi; bugünkü İstanbul, küresel sermayenin talanına açılan, kü-reselleşmenin egemenlerince, kendine yüklenen yeni roller doğrultusunda, bu politikaların ülkemizdeki uygulayıcıları eliyle yeniden yapılandırılan İstanbul’dur. Her gün, bu yeni-den yapılandırılmaya yönelik yeni bir haber ve yeni bir uy-gulama ile gelmektedir.

İstanbul’da sayısını karar vericilerin dahi belirtmekte zor-landığı birçok proje, farklı dönüşüm metotları, kentin her yerinde süren “plan” çalışmaları üzerinde yükselen kentsel dönüşüm - rantsal paylaşım uygulamaları her açıdan eleş-tirilmiş, kentsel dönüşüm mağdurlarının yaşadıkları, bizzat yaşayanlar tarafından gözler önüne serilmiştir. Tüm bu rant politikalarına karşı mücadele edeceğiz.

Ulaşım

İstanbul kent içi ulaşım sorumlularının, başta kent plânla-macıları olmak üzere üniversiteler ve meslek odalarıyla bir-likte çalışmaları gerekmektedir. Kamusal yatırımların karar süreçlerinde meslek odalarının, üniversitelerin ve sivil top-lumun görüşlerini değerlendirmeyen, bilimi dışlayan “rantçı” anlayış “can almaya” devam edecektir.

İstanbul’da yaşanan trafik sorununun en önemli nedenle-rinden biri olan otopark sorununu çözecek adımlar atmak yerine, kendi kurduğu İSPARK şirketi aracılığıyla ranta dö-nüştüren yine AKP’nin kente yağma alanı gözüyle bakan belediyeciliğinin icraatlarından biridir.

Bu anlayış ışığında Odamızın “Ulaşım Politikasına dair so-mut çözüm önerileri şu şekildedir:

• İstanbul’un tüm özelliklerini dikkate alan, İstanbullula-rın demokratik ve bilim insanlarının katılımıyla, bilimsel “Ulaştırma Ana Planı” yapılmalıdır. Mesleki demokratik kitle örgütlerinin geçmişte yapılan çalışmaları bu amaç-la değerlendirilmelidir. Bu planın uzun, orta ve kısa erimli hedefleri ve stratejisi olmalıdır.

• Ana plan kapsamında, demiryolu, denizyolu ve kara-yolu için Ulaştırma Planları hazırlanmalıdır. Bunların eşgüdümünün nasıl yapılacağı belirtilmelidir.

• Başta metro olmak üzere hafif raylı sistemler ve deniz yolu taşımacılığı yaygınlaştırıImalıdır.

• Toplu taşımayı özendirici politikalar geliştirmeli, özel araç yerine toplu taşım araçları halkımız tarafından sağlıklı ve güvenli bir seçenek haline getirilmelidir.

• Ülkenin ve kentlerin kaderini etkileyecek büyük projeler tartışmaya açılmalı, meslek odaları, bilim insanları ve üniversiteler ile bu konularda faaliyet gösteren mes-lek örgütlerinin görüşleri alınmalı ve karar süreçlerine katılmaları sağlanmalıdır. Kasıtlı ve yanlış uygulama yapanlar hakkında verilen yargı kararları mutlaka uy-gulanmalıdır.

• 1/100000 ölçekli İstanbul Çevre Düzeni Planı mutlaka baştan gözden geçirilmeli, şehrin kaderini derinden sarsacak planlamalara son verilmelidir.

• İstanbul’un ulaşım planlamasında TMMOB ve ilgili oda-ların görüşlerine mutlaka başvurulmalı, bilimsel çevre-ler sürecin parçası haline getirilmelidir.

Genel Anlamda Türkiye’de Sanayinin Güncel Durumu

Bugünkü Kapitalist Emperyalist sistemin, neoliberalizmin transformasyonu bağlamında, belki de en çarpıcı özelliği, üretimin küreselleşmesi ve üretimin düşük ücretli ülkelere kaydırılmasıdır. Üretimin küreselleşmesi, büyük çoğunluğu emperyalist ülkeler kökenli Çok Uluslu Şirketlerin muazzam şekilde genişlemesi ve küresel ölçekte her yöne ulaşabilme imtiyazlarında ifadesini bulur. Yoksul çevre ülkelere bırakı-lan tek alternatif, “ihracata dönük” sanayileşmedir.

Paralel şekilde, 24 Ocak 1980 kararları ile Türkiye’ye da-yatılan “ihracata dönük” sanayileşmedir. Bu bağlamda, Türkiye’nin ekonomik anlamda küreselleşme sürecine tam entegrasyonu açısından gerekli adımlar belirlenmekte, sa-nayi stratejileri bu adımlara uygun araçlarla donatılmaya çalışılmaktadır.

Bu durum kentin ve işçi sınıfının da sanayinin gerekleri üzerinden yeniden şekillendirilmesi anlamına gelmektedir. Özellikle 2000’li yıllarda Türkiye’de üretken sermaye, artan esneklik, yaygınlaşan tedarik ağları, parçalanan, taşeron-laşan emek ve kentsel mekan üzerinde kendini inşa etmiş-tir. Üretken sermayenin yeni mekanı bu anlamda OSB’ler, plansız çevre sanayi yerleşkeleri ve merdiven altı atölyeler şeklinde kademelenmiştir. ve sermaye örgütlerinin en önde geleni,“Türkiye lojistik avantajından ve düşük işgücü mali-yetinden faydalanarak global değer zincirinde konumlan-maktadır” ifadesini bir raporunda kullanmaktadır.

Son dönem Türkiye ekonomisin bir diğer çarpıcı gerçeği de erken sanayisizleşme olgusudur. 2000’li yıllarda ekono-mide yapısal dönüşümün hızlı bir şekilde tersine döndüğü anlaşılmaktadır. Bu dönemde cari fiyatlarla sınai üretimin GSYH içindeki payı hızla düşmüştür. Bu veriye göre, sa-nayinin büyüme hızı ile tüm ekonominin büyüme hızı ara-sındaki farklılık 2000’li yıllarda büyük ölçüde kapanmıştır. Bir başka deyişle sanayi artık Türkiye’de “hızlı büyüyen, lokomotif sektör”olma niteliğini yitirmiştir. GSYH ve istihdam verileri birlikte değerlendirildiğinde, 2001 sonrası dönemde sanayinin istihdam içindeki payının kısmen, toplam üretim içindeki payının ise hızlı bir şekilde düştüğü görülmektedir. Bu durum, 1960’lardan itibaren sanayinin üretim ve istih-dam içindeki payının artması yönündeki eğilimin 1990’ların ortalarında durakladığını,2000’lerin başından itibaren ise


Ocak 2019 │ 9

tersine döndüğünü göstermektedir. Türkiye ekonomisindeki sanayinin rolü 2000’li yıllarda azalma eğilimine girmiştir.

Su ve Enerji

Birleşmiş Milletler 1977 yılında suyun insan hakkı olduğu kararı almış, 1992 yılında suyun alınıp satılabilen bir meta olduğuna karar vermiştir. 1996 yılında oluşturulan Dünya Su Konseyi aracılığıyla su bütün dünyada talana açılmıştır. Yüzey sularımızda olduğu gibi yeraltı sularımız da işbirlikçi yönetim ve sermaye tarafından küresel sermayeye peşkeş çekilmek istenmektedir. Oysaki su kıtlığını ve su kirliliğini yaratan küresel kapitalist üretim sisteminin kendisidir. Su pi-yasa değeri olan bir meta değil, insanlığın ve doğanın ortak malıdır; özelleştirilemez ve satılamaz. Suyun ihtiyacı olan herkese yeterince sağlanmasının kamusal bir hizmet olarak kalması zorunludur. Dünyadaki ve ülkemizdeki su politikala-rını yakından izleyerek ve gündemde olan özelleştirmelere tavır alacağız. Çünkü, su kaynakları halkın malıdır. Alınıp satılamaz, ticarileştirilemez, halkın su kullanım hakkı engel-lenemez.

Sanayi ve ürünlerinin girdi olarak en temel ihtiyacı madenler ve enerjidir. Enerji olarak kullanılan fosil yakıtların yol açtığı küresel ısınma olgusu artık bir projeksiyon değil, yaşanma-ya başlayan bir tehdittir. Küresel ısınmanın sonuçları bugün ilköğretim ders kitaplarına dahi girmiş durumdadır: Dünyayı iklim değişikliği ile bir bölüm toprakların sular altında kal-ması, başka bir bölümü ise çölleşme olgusu beklemektedir. Ülkemiz toprakları da çölleşme tehlikesi ile karşı karşıyadır.

Enerji açısından dışa bağımlı olan ülkemizde enerjinin ve-rimli ve etkin kullanımı hedefleri olan bir politika haline geti-rilmelidir. Enerji politikalarının üretimden tüketime kamusal çıkarları gözeten bütüncül bir yaklaşımla ele alınmalıdır. Enerji üretiminde verimliliği arttıran, tasarrufu teşvik eden dolayısıyla fosil yakıt tüketimini azaltan teknolojilerin geliş-tirilmesi ve kullanılması, yenilenebilir enerji kaynaklarının (güneş, jeotermal vb.) tercih edilmesi kaçınılmazdır. Bu amaçla ülkemiz gerçekleri de göz önüne alınarak, kaynak-ların rasyonel ve verimli kullanımını sağlamak üzere plan-lama, düzenleme, eşgüdüm ve denetleme faaliyetleri için ciddi ve uygulanabilir bir stratejiye ihtiyaç vardır. Bu strate-jinin hazırlık çalışmalarına üniversiteler, bilimsel araştırma kurumlan ile birlikte destek vereceğiz.

Sanayide, konutlarda ve taşıtlarda kullanılan yakıtların yol açtığı kirletici gaz emisyonlarını azaltan teknolojileri teşvik etmenin ve geliştirmenin yanı sıra, bu kirlilikleri ölçen ve denetleyen mekanizmaların kurulması ve çalıştırılması son derece önemlidir. Bugün İstanbul’da egzoz gazı ölçümü dı-şında herhangi bir emisyon ölçümünün göstermelik olarak bile yapıldığını söylemek çok zordur. Tamamen ticari olarak özel firmalar tarafından yapılan egzoz gazı emisyon ölçüm-lerinin amacına uygun şekilde yapılması için özel ölçüm firmalarının ve ilgili bakanlıkların takipçisi ve denetçisi ola-cağız. Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi olarak, bu alanlarda üzerimize düşen tüm görevleri yerine getirmek için sistemli, kalıcı bir çalışma programını uygulayacağız.

Ülkemizdeki bazı madencilik çalışmaları, ormanları yok eden, yer üstü ve yeraltı sularını kirleten, tüm bölgeyi sürekli bir hafriyat alanına ve kimyasal çöplüğe çeviren bir faaliyete dönüşmektedir.

Doğadaki canlıları öldüren, toprağın vasfını bozan, içme su-

larına karışarak sağlık sorunları oluşturan genetiği değiştiril-miş tohum ve gıdalar, aşırı kâr amacıyla bilinçsiz kullanımı teşvik edilen sentetik gübrelerin çevre sorunlarının temel kaynaklarından olduğunun bilincinde olarak;

Toprağı, suyu ve havayı kâr ya da rant uğruna sınırsızca kirleten, yaşamın tüm kaynaklarını metaya dönüştüren yak-laşım ve uygulamalara karşı çıkacağız. Her bir Odamızın birikiminden güç alarak ve tam bir dayanışma içinde tüm meslek odaları, emek örgütleri ve gönüllü kuruluşlarla bir-likte sağlıklı ve sürdürülebilir bir çevrede yaşama hakkı için mücadele edeceğiz.

2.3. Mühendislik Eğitimi, Üniversiteler ve Odamız

Ülkelerin eğitim politikaları, bilim, teknoloji ve sanayi poli-tikalarından ayrı düşünülemez. Türkiye’deki eğitim ve mü-hendislik eğitimi, toplum çıkarlarına göre değil, uluslararası iş bölümünün bir sonucu olarak şekillenmiştir. Gelişmiş ül-keler ulusal çıkarları doğrultusunda ulusal yenilenme politi-kalarını hayata geçirebilmek için AR-GE çalışmalarına, bi-lim, teknoloji ve eğitim altyapılarına bütçelerinden ayırdıkları kaynakları her geçen gün artırmaktadırlar. Oysa bu süreç ülkemizde gelişmiş ülkelerde olduğu gibi işlememektedir.

Üniversitelerimizde bilimsel araştırmalara gerekli kaynaklar ayrılmayarak, bilimsel gelişmelerin önüne geçilmektedir. Sanayi ile ilişkiler toplumun ihtiyaçlarına göre değil, sadece sermayenin ihtiyaçlarına göre yapılanmakta, bilim, piyasa ekonomisinin belirlediği amaca yönelik kullanılmaktadır. Dolayısıyla sanayici AR-GE faaliyetlerine yatırım yapma-makta, ihtiyaç duyduğunda üniversitelerin projelerini satın almaya çalışmaktadır.

Plansız şekilde bir biri peşi sıra açılan, çoğu özel, üniversi-teler gerçek üniversite kimliğinden yoksundur. Bu üniversi-telerin pek çoğunda mühendislik derslerini gerektiği nitelikte öğretebilecek yeterli öğretim elemanı da yoktur. Bu bağ-lamda, mevcut üniversitelerin, araştırma geliştirme ve bilim üretme bir yana, güncel bilim ve teknolojiyi dahi takip etme yetenekleri hayli kısıtlıdır.

Eğitim, istihdam ve üretim ilişkilerinin planlı bir şekilde ele alınmamasından dolayı lisans eğitiminde edinilen bilgilerin önemli bir bölümü çalışma hayatında pratik karşılığını bu-lamamaktadır. Bu durum mesleğe karşı yabancılaşmanın yanı sıra mesleki körelmeye de neden olmaktadır.

Öğretim üyelerimizin de çalışma ve ekonomik koşulları gün geçtikçe kötüye gitmektedir. Mühendislik bölümlerindeki araştırma görevlileri ve genç öğretim üyeleri mesleki ideal-leri uğruna görevde kalmaktadır. Bu alandaki meslektaşla-rımızın birçoğu, özel sektöre geçmeye zorlanmaktadır. Bu sürecin sonucunda yurt dışına beyin göçü de yaşanmak-tadır.

Mühendislik alanındaki eğitimde gerek açılan okullar gerek artırılan kontenjanlar açısından planlama anlayışının olma-ması özellikle belirli bölümlerden mezun mühendislerin is-tihdam sorununu artırdığı gibi bu kitlenin mesleki kimliklerin-de erozyon yaratmaktadır. Üretim süreçlerinde ortaya çıkan değişim, mühendisleri yeniden biçimlendirmekte, mesleki formasyonlarını değiştirmekte, istihdamı daraltmaktadır. İşsizliğin artması ücret politikalarını olumsuz yönde etkile-mekte ve mühendislerin emeği ile orantılı ücret almalarını engellemektedir.

10 │ Ocak 2019


Ülkemizde yürütülen neoliberal politikalar doğrultusunda mühendislik alanlarıyla ilgili birçok konuda olduğu gibi eği-timde de bilimsel gerçeklerden uzak ve kaos yaratacak dü-zenlemelere imza atılmaktadır. Son olarak 13.11.2009 tarih ve 27405 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2009/15546 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulan teknoloji fakülteleri bu durumun en somut örneklerinden biridir.

Toplumsal gereksinimleri, üretimi, istihdamı, yaşam boyu eğitimi, ülkenin bilim ve teknoloji altyapısının güçlendirilme-sini temel alan ulusal eğitim politikalarının yaşama geçiril-mesini istemeye devam edeceğiz.

Mühendislik Mesleği Yök Oluyor

Siyasi iktidarın saldırıları sadece meslek örgütümüzle sı-nırlı değildir. AKP Hükümeti bugün 1980 askeri darbesi-nin bir başka antidemokratik yapılanması olan ve 30 yıldır özerk-demokratik üniversite talebimizin önünde en büyük engel olarak duran YÖK aracılığı ile de mühendislik mesle-ğini direkt hedef alıyor. Uzaktan eğitim ile mühendislik for-masyonu ve teknik öğretmenlere mühendislik ünvanı veril-mesi, teknik altyapı ve yeterli akademik kadro olmamasına rağmen popülist yaklaşımlarla her şehire açılan mühendislik fakülteleri, mesleğimize ve meslek değerlerimize AKP eli ile yapılan saldırıların son örnekleridir. Bu bağlamda mühen-dislik mesleği, niteliğinin korunması gereken bir mücadele alanı haline gelmiştir. Odamız bu doğrultuda meslektaşları-mızın haklarını korumaya devam edecektir.

Bu tespitlerimiz çerçevesinde;

• Eğitim her kademede eşit, parasız ve bilimsel olmalıdır. • Üniversite eğitimi özerk ve demokratik olmalıdır. • Öğrenmek, araştırma yeteneğini geliştirmek, teknik

eğitim yanında sosyal ve kültürel eğitimleri de tamam-lamak, sorgulayan, düşünen, dayanışma duygusuna sahip, bilimsel kriterleri önemseyen, aydınlanmış öğ-rencilerin yetişmesi amaç olmalıdır.

• Uygun nitelik ve sayıda öğretim üyesi istihdam edilme-lidir.

• Öğretim üyelerinin eğitim dışında ticari faaliyette bulun-maması için, eğitim hizmetini üreten öğretim üyelerinin ekonomik, sosyal ve mesleki sorunları çözülmelidir.

• Öğretim üyelerinin düşüncelerinden, sendikal eylemle-rinden ve demokratik taleplerinden dolayı karşılaştık-ları her türlü ceza ve sürgün uygulamalarına son ve-rilmelidir.

• YÖK tüm kurumlarıyla kaldırılmalı, Üniversiteler Arası Kurul ve üniversiteler, özerk ve demokratik bir anlayış temelinde yeniden düzenlenmeli, üniversitenin bütün bileşenlerinin yönetim ve karar sürecine katılmaları gü-venceye alınmalıdır.

• Üniversitenin üç temel bileşeni olan öğretim üyeleri, öğrenciler ve üniversite çalışanlarının üniversite yöne-timine katılmaları sağlanmalıdır.

• Çok sayıda donanımsız üniversite ve bölüm açmak ye-rine, ülkemizde ihtiyaç duyulacak üniversite mezunları-nın sayısı planlanarak, ülke ihtiyaçlarını gözeten yeterli eğitim kadrosu ve kütüphane, derslik, laboratuvar, yurt vb. altyapısı tamamlanmış kuruluşlar oluşturulmalı; şimdiye kadar açılmış bulunan üniversitelerin eğitim düzeyi arttırılmalı, alt yapıları tamamlanmalıdır.

• Mühendislik eğitiminde uygulamaya konulan uzaktan eğitim programlarına karşı çıkacağız ve takipçisi ola-cağız.

• Mühendislik ile ilgili yüksek öğrenimin planlanmasında yeni fakülte ve bölümlerin açılmasında, eğitim prog-ramlarının oluşturulmasında TMMOB ve bağlı Odaların öneri ve onayı alınmalıdır.

• Genel bütçeden eğitime aktarılan pay yeterli seviyeye getirilmeli ve üniversite bütçelerinde bilimsel araştırma-lara ayrılan pay artırılmalıdır.

• Meslek Odalarının denetimi ve üniversitelerin yürütü-cülüğünde öğrencilere staj imkânları sağlanmalıdır.

• Öğrencilerin temel sorunlarından olan yurt konusunda çalışmalar sürdürülecek, çözüm bulunmaya çalışıla-caktır.

3. MESLEKİ ÇALIŞMALARIMIZ

Odamızın örgütsel birikimi, üyelerimizin mesleki birikimleri-ne dayanmakta ve bu birikimlerin üzerinde yükselmektedir. Geçmiş dönemlerde olduğu gibi 33. Dönem’de de yaptı-ğımız tüm çalışmalarda üyelerimizin mesleki birikimlerini genç meslektaşlarımızın ve halkın yararına sunmaya de-vam edeceğiz.

Meslektaşlarımızın ortak ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki etkinlikleri kolaylaştırmak, mesleğin kamu yararına uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplarının bir-birleriyle ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak, meslek disiplinini ve ahlakını korumak; ka-munun ve ülkenin çıkarlarının korunmasında, yurdun doğal kaynaklarının, çevre ve tarihi değerlerin ve kültürel mirasın korunmasında, tarımsal ve sınai üretimin artırılmasında, ül-kenin sanatsal ve teknik kalkınmasında gerekli gördüğü tüm girişim ve etkinliklerde bulunmak temel amaçlarımızdandır.

Bu amaçlarımıza bağlı olarak:

• Mühendislik faaliyetinin doğru ve nitelikli bir tarzda uy-gulanmasını savunacağız.

• Meslek alanlarımızdaki her türlü sahtecilikle mücadele etmeye devam edeceğiz.

• Ücretli çalışan üyelerimizin mesleklerini uygulamada yaşadıkları zorluklara karşı etkin mücadele yürütece-ğiz.

• Yeni mezun üyelerimizin mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak çalışmalar yürüteceğiz, iş bulmaları konu-sunda aktif destek vereceğiz.

• Üyelerimizin haklarını ve mesleki ihtiyaçlarını göz önü-ne alarak yeni sempozyum, kongre, kurultay konuları belirleyeceğiz.

• Meslek alanlarımızın düzenlenmesi ile ilintili tüm ya-sal süreçlere bilimsel ilkeler, mesleki birikimlerimiz ve kamu çıkarları temelinde müdahil olacağız ve kamuoyu yaratmak için uğraş vereceğiz.

• Meslek alanlarımızda standartların yerleştirilmesi ama-cıyla çalışmalar yürüteceğiz.

• Mesleğimizle ilgili sektörlerdeki bilimsel çalışmalara katılarak görüşlerimizin bu alanlarda etkin olması için çaba sarf edeceğiz.

• Meslek alanlarımızla ilgili olan sektörlerdeki dernek, vakıf vb. kurum ve kuruluşlarla kalıcı ilişkiler sağlama-ya devam edeceğiz.


Ocak 2019 │ 11

• İleri düzeyde tecrübe ve bilgi sahibi olan üyelerimizle sürekli ilişki kurarak, bu birikimlerinden Oda çalışmala-rında etkin bir şekilde yararlanacağız.

3.1. Kongre ve Sempozyumlar

Ülkemizin ve üyemizin gündeminde bulunan teknik konular-da üyemize ve kamuoyuna katkı sunacak çalışmalarımızı, sempozyum, konferans, kongre ve söyleşilerimizi, geçmiş dönemlerde Oda ve Şubenin yapmış olduğu diğer etkinlik-leri geliştirerek sürdüreceğiz.

Bu doğrultuda İstanbul Kent Sempozyumu, sanayi kong-resi, işçi sağlığı ve iş güvenliği sempozyumu ile ücretli ve işsiz mühendis, mimar ve şehir plancıları kurultayı gibi doğ-rudan hedeflerimiz ile, bunların dışında ihtiyaç duyulacak olan kongre, sempozyum ve kurultay faaliyetlerimize güncel konuları içeren alanlarda devam edeceğiz. Önümüzdeki dö-nemde de şubemiz, konusu dahilinde yurt içinde düzenle-necek etkinliklere aktif olarak katılacak ve ilgili kuruluşların davet edildiği etkinlikler düzenleyecektir.

3.2. Teknik ve Mesleki Denetimler

Mesleki denetim faaliyeti, örgütümüzün en temel faaliyetidir. Bilindiği gibi yasalar, üretim yerlerinin ve ticari alanların de-netlenmesini ilgili yerel yönetimler, Çalışma ve Sosyal Gü-venlik Bakanlığı, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Sanayi Odaları ve Ticaret Odalarına bırakmıştır. Özellikle üretim alanlarının denetlenmediği yer-lerde yaşanan iş kazalarının ve Soma, Ermenek gibi acılı örneklerin hızla arttığı bilinmektedir. Bu nedenle önümüz-deki dönem çalışmalarında aşağıdaki başlıklarda özel ça-lışmalar yürütülecektir.

Odamıza üye olmadan mesleğini sürdürmek, yasal olarak suç teşkil etmektedir. Bu doğrultuda üye olamayan meslek-taşlarımızın üyeliğe kazandırılması için çalışmalar yürütüle-cektir. Doğrudan meslek sorumluluğumuza giren iş yerleri, çalışmaları ve istihdam yönünden denetlenecek, yetersiz durumda olanların kamuya olumsuz sonuçlar oluşturması engellenecektir.

Meslektaşlarımızın mesleğini gerçekleştirirken yaptıkları tüm faaliyetler, toplumsal ve gündelik yaşama olumlu etki-leri olan ve hayatı teknik düzenlemeler ve çözümlerle ko-laylaştıran bir süreçtir. Bu kapsamda mühendislik mesleğini yapmadığı veya gereği gibi yapmadığı halde sadece imza sorumluluğu alan meslektaşlarımızın durumu yakından ta-kip edilecektir. Gerekli durumlarda bu meslektaşlarımızla ilgili yaptırımların uygulanması sağlanacaktır.

• Teknik ve mesleki denetimlerimizin daha ileri düzeyde yapılabilmesi için çalışmalarımıza devam edeceğiz. Yeni kamusal denetim alanları oluşturacağız.

• Proje, uygulama ve üretim konularında üyelerimizin de-netlenmesi ve kontrolünü sağlayıp, teknik ve mesleki denetimlerimizi kamu yararına gerçekleştireceğiz.

• Kamu sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konularda; üye-lerimizin eğitilmesini ve kamuoyunun bilgilendirilmesini sağlayacağız.

• Mesleğimizdeki çalışma alanlarının dağılımı ve analiz-lerini yaparak üye çalışma koşulları gerek ücretler ve gerekse etik koşullar açısından düzenli analiz edecek ve sonuçlarına göre yeni politikalar oluşturacağız.

• Kamusal denetimlerimizi yaygınlaştırmak amacıyla

kamu kuruluşları, meslek odaları ve yerel yönetimlerle işbirliği yapacağız.

• Kamusal denetimin yasal sorumluluğunu taşıyan bele-diyeler ise, üstlendikleri sorumluluklar açısından yeter-lilikleri ve eksiklikleri yönünden incelenecektir. Özellikle belediyelerde yeterli teknik eleman istihdamı için çalış-malar yürüteceğiz.

• Başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve ilgili diğer ba-kanlıkların çalışmaları takip edilecek ve eksik görülen kısımlarda çalışmalara katkı sunulacak ve bunlar dü-zenli olarak kamuoyuyla paylaşılacaktır.

3.3. Mühendis Yetkilendirme, Belgelendirme

Odamız mühendislerin bilgi birikimlerinin artırılması, gelişen teknolojiye uyum sağlanması için meslek içi eğitimi savun-makta ve uygulamaktadır. Belgelendirme ise, bu çalışmanın kurumsal hale getirilerek, sahteciliğin ve mühendis olma-yanların hizmet sunmasının engellemesi çabasıdır. Ayrıca belgelendirme çalışmalarımız sonucunda kamu güvenliği ve sağlığını yakından ilgilendiren pek çok alanda (Doğal Gaz, Araçlarda LPG Dönüşümü, Asansör, Mekanik Tesisat, Yangın, LPG İstasyonları, Gıda Güvenliği, Enerji Yöneticiliği vb. ) meslektaşlarımızın kaliteli hizmet vermesi ve mühen-dislik hizmetinin yaygınlaşması sağlanmıştır.

Sürdürülmekte olan Mühendis Yetkilendirme Kursları kamu sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren alanlarda çalışan mühen-dislerin meslek içi eğitim ihtiyaçlarını giderme süreci olarak devam ettirilecektir. Yapılan eğitim ve seminerler mühendis-lerin bilgilerinin tazelenmesini, yeni teknolojilerden haberdar edilmesini, toplumsal duyarlılıklarının artırılmasını hedefle-yecektir. Yapılan etkinlikleri içeriğinin odamızın bilimden ve emekten yana tutumuna uygun olarak geliştirilmesi ve dü-zenlenmesi hedeflenecektir.

Demokrat Makina Mühendisleri, mesleki gelişimin sürek-li olması için meslektaşlarımızın yapılan kongre, kurultay, sempozyum, seminer gibi etkinliklere katılımını yararlı gör-mekte ve etkinliklere katılımın mesleki sorumluluk doğrul-tusunda ve gönüllülük temelinde sürmesinin sağlanmasını savunmaktadır.

Eğitim ücretleri üyelerimizin maddi olanakları göz önünde bulundurularak tespit edilecektir. Öğrenci üyelerimize, işsiz üyelerimize imkanlar dahilinde ücretsiz eğitim olanakları sağlanacaktır. Ücretsiz seminerleri arttırmaya yönelik çalış-malar yapılacaktır.

MİEM kapsamında yürütülen kurslar ve belgelendirmeler, daha etkin ve yaygın olarak sürdürülecek; bilginin, teknolo-jik değişimlerin bağımsız, tarafsız ve kaliteli verilmesi sağla-nacaktır. Yapılması planlanan faaliyetler:

• MİEM kapsamında yürütülen kurslar ve belgelendirme çalışmaları etkin ve yaygın olarak sürdürülecek,

• Eğitim konularının belirlenmesinde Üye talepleri dikka-te alınacak, seminerlerde güncel mesleki bilgiler veri-lecek.

• Üyelerin mesleki alanda belgelendirme süreci daha et-kin bir şekilde yürütülecek, mesleki bilgi (teori) ve de-neyimlerin (pratik) güncel ve sürekliliği sağlanacak, ku-rumsallaşma çalışmaları daha aktif olarak yürütülecek,

• Ara teknik elemanlara yönelik eğitimler çeşitlendirilerek sürdürülecek ve uygulamalı hale getirilecek.

12 │ Ocak 2019


TMMOB düzleminde tartışılan bir konu olan Yetkin Mühen-dislik ile ilgili görüşlerimizi de kısaca özetleyelim. Yetkin Mühendislik bir unvandır. Yetkin Mühendislik uygulaması, mühendislerin hiyerarşik bir ilişkiye sokulmasına neden ola-caktır. Bu durum özellikle genç mühendislerimiz arasında tedirginliğe yol açmaktadır. Odamız yetkin mühendisliği sa-vunmamakta ve uygulamamaktadır.

3.4. Uygulamalı Eğitim Merkezleri ve MİEM’in Akademi-ye Dönüştürülmesi

Odamızın 90’lı yılların sonlarına doğru uygulamaya geçir-diği MİEM, üyelerimizin üniversite sonrası mesleksel geli-şimlerine ciddi katkılar yapmıştır. Odamızın koyduğu alanlar çerçevesinde 100. 000 in üzerine üyemiz meslek içi eğitim alarak belgelendirilmiştir.

Bu anlamda MİEM’in ciddi anlamda bir boşluğu doldurduğu ancak geliştirilmesi gerektiğinden hareketle, şubemiz 32. Dönem’de Anadolu ve Avrupa yakasında 2 ayrı Uygulamalı Eğitim Merkezi kurarak, 33. Dönem’de MİEM4in geliştiril-mesi anlamında altyapı çalışmalarını tamamlamak hedefin-dedir.

Ayrıca standardize olmayan, laboratuvar şartlarından yok-sun, altyapı eksikliği olan Tabela Üniversitelerinin’ çoğalma-sı, teknoloji fakültelerinin açılması, ders kredilerinin düşü-rülmesi, nitelikli öğretim görevlisi eksikliği vs. nedenlerden ötürü üniversitelerde mühendislik eğitimini gün geçtikçe daha da niteliksizleşmektedir.

Bu üniversitelerden mezun olan üyelerimizin teorik ve pratik anlamda ciddi anlamda eğitim ihtiyaçları olmakta , çalışa-cakları sektörleri tanıma konusunda da eksikleri bulunmak-tadır.

Şubemiz 32. Dönem’de kurduğu eğitim çalışma grubu ile 33. Dönem’de de belli başlı alanlarda (Asansör, Şantiye, Enerji, Otomotiv, Endüstri Mühendisliği vb.) daha uzun sü-reli hem teorik hem pratik hem de staj çalışmalarıyla des-teklenecek bir modüler eğitim modeli üzerinde çalışmalarını sürdürecektir. Bu çalışmanın amacı, ülkedeki özel ve kamu kuruluşlarının içine sürüklendiği her türlü bilimsel düşünce-den uzak karanlığa karşı bilim ve teknolojiye sahip çıkmak-tır. Bu bağlamda, Makina Mühendisleri Odası çatısı altın-da, ülkenin içinde bulunduğu bilimsel ve teknik koşullardan olabildiğince bağımsız, üyelerine ve talep eden kuruluşlara yönelik özgün Teknolojik Yetenek geliştirme platformu oluş-turmaktır. Bu platformu oluşturmak amacı ile çeşitli ve zen-gin girdilerin bütünleşik yapılanmasını öngörmektedir. Bu çalışmanın ilk aşaması; özgün Teknolojik Yetenek geliştir-me platformunun bir girdisi olarak, Makina Mühendisliği ko-nusu dahilinde ilgili hedef kitleye yönelik güncel bilimsel ve teknolojik eğitim ve öğrenimi, en güncel öğrenme metotları ile gerçekleştirmektir.

Bu model MİEM’in Akademiye dönüştürülmesi anlamında kısa,orta ve uzun vadeli hedeflerin gerçekleştirilerek ilerle-neceği bir süreci beraberinde getirecektir.

3.5. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği

Ülkemiz İş Cinayetlerinde Avrupa Birincisi, Dünya Üçüncüsüdür

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği bütün çalışanları ilgilendiren, ça-lışma yaşamının en temel unsurlarından biridir, işçi Sağlığı ve İş Güvenliğine ilişkin göstergeler, temel insan hakları,

çalışma yaşamı ve ülkelerin gelişmişliklerine ilişkin önemli göstergeler sunmaktadır. Şubemiz 32. Dönem’de işçi Sağlı-ğı ve iş Güvenliği Yerel Sempozyumu’nu gerçekleştirmiştir. Bu yöndeki çalışmalarımıza 33. Dönem’de de devam edi-lecektir.

SGK ve diğer resmi istatistikler bile göstermektedir ki ül-kemizde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine gereken önem ve-rilmemekte, yasa, yönetmelik ve uygulamalarda yetersiz kalınmaktadır. Gerek işveren kesimi gerekse kamu işvereni konumundaki devlet, neoliberal ekonomik politikaların da etkisiyle konuya gereken özeni göstermemektedir. Bu ne-denle ülkemiz iş kazalarında Avrupa birincisi, dünyada da üçüncü sırada yer almaktadır.

Son yıllar ülkemizde iş kazaları ve meslek hastalıkları yo-ğun olarak gündemde kalmıştır. Ortalama ayda 170 çalışan cinayet boyutuna varan iş kazalarında yaşamını yitirmekte-dir. Ülkemiz bu alanda Avrupa birincisi, dünya üçüncüsüdür. Ülkemiz bu alanda Avrupa birincisi, dünya üçüncüsüdür. TMMOB Üyesi Harita ve Kadastro Mühendisi Gülseren Yurttaş’ın ölümü, Tuzla tersaneleri, Davutpaşa ve OSTİM patlamaları, Soma ve Ermenek faciaları Marmara Park AVM yangını, kot taşlama işçilerinin yakalandığı slikozis hastalı-ğı ve madenlerde yaşanan kazalar bunların arasındadır ve dizginsiz kar hırsı ile insan hayatını hiçe saymanın acı so-nuçlarının yalnızca bazı örnekleridir.

Riskin yüksek olduğu üretim ve hizmet alanlarında, çalışan sayısına bakılmaksızın iş güvenliğinden sorumlu mühendis çalıştırılması zorunlu olmalıdır. Sorumlu iş güvenliği mühen-dislerinin ilgili meslek odalarına kayıtlı olmaları ve odalarca mesleki denetime tabi olmaları zorunlu tutulmalı ve meslek içi eğitimlerle desteklenmelidir. İş Güvenliği mühendislerinin üstlendikleri sorumluluğa uygun çalışmalarının maddi ko-şulları sağlanmalı, buna engel teşkil edecek iş yüklemeleri yapılmamalıdır.

Tüm çalışanlara işçi sağlığı ve güvenliği konusunda sürek-li eğitim verilerek bilinçlendirilmesi sağlanmalıdır. Meslek Hastalıkları Hastaneleri işlevine uygun olarak yapılandırıl-malı ve yaygınlaştın İmalıdır. İş güvenliği ile ilgili yasa ve mevzuatları, sosyal hukuk devleti gereklerine uygun olarak yeniden oluşturulmalıdır.

İş kazalarının ve ölümlerin yoğun olarak yaşandığı tersane-lerde ve tüm işyerlerinde iş güvenliği önlemlerinin alınması, işçi sağlığının korunması, taşeronlaşmanın önüne geçilme-si için diğer emek örgütleriyle birlikte mücadele yürüteceğiz.

Ülkemizde halen geçerli olan İş Kanunu en fazla iş kazası ve meslek hastalığının yaşandığı 50’nin altında işçi çalıştı-ran iş yerlerini işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda bir çok zorunluluğun dışında tutarak bu alanlarda çalışan işçilerin ölüm fermanını hazırlamaktadır. İş Kanunu’na dayanarak hazırlanan ve 15.08.2009 tarihinde yürürlüğe giren “İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri İle Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik” ise bu alanda yaşanan so-runları daha da büyütmektedir.

Söz konusu yönetmeliğe göre bir mühendislik sahası olan iş güvenliği alanında yüksekokul düzeyinde eğitim görmüş tekniker ve teknisyenler iş güvenliği uzmanı olabilirken, iş-yerlerinde uzun yıllar çalışmış olan mühendislerin bilgi biri-kimi yok sayılmakta, alanın mühendislik bilgisi gerektirdiği gerçeğine aykırı davranılarak büyük bir hukuksuzluğa imza


Ocak 2019 │ 13

atılmaktadır. Yönetmelikle bu alanda da taşeronlaşmaya zemin hazırlanmakta, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında çalışan doktor, mühendis ve diğer iş güvenliği çalışanları için iş güvencesi sağlanmamaktadır. Bu yönetmeliğin ipta-line ilişkin TMMOB ve Odamızın açtığı davaların takipçisi olacağız.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda TMMOB ve Odamızın görüş ve uyarıları dikkate alınmalı, “iş güvensizliği”ni daha da arttıracak düzenlemelere bir an önce son verilmelidir.

İşçilerin ve çalışanların ancak iş sağlığı ve güvenliği süre-cinin içine doğrudan katılımının sağlanması ile güvenli ve sağlıklı bir iş yeri ortamının yaratılmasının mümkün olduğu unutulmamalıdır.

3.6. Basın-Yayın ve İletişim Çalışmaları

Üye, kent ve ülke sorunları konusundaki görüşlerimizin, üye ve toplumla paylaşılması için medya ve kitle iletişim araçla-rını etkin olarak kullanacağız.

Mesleki uzmanlık alanları ile ilgili her türlü araştırma, ince-leme, demeç verme, bilgilendirme, kamuoyu oluşturma ça-lışmalarını yürüteceğiz. Bu sayede şube faaliyetlerimizi ve gündeme ilişkin şube görüşümüzü üye ile paylaşarak gün-cel konularda yürüttüğümüz politikanın ortaklaştırılmasını sağlayacağız.

Elektronik Bülteni, şube etkinlik ve duyurularının üyeye iki haftalık periyotlarla duyurulması amacı ile ulaştırmaya de-vam edeceğiz.

Oda adına yayınladığımız Tesisat Mühendisliği Dergisi ile Şube Bülteni’ni üyenin ilgi ile takip ettiği yayınlar olarak ge-liştireceğiz.

Tesisat Mühendisliği dergisinin uluslararası hakemli bir der-gi haline gelmesi için kapsamlı bir araştırma yapılması. Ya-yının hem makale gönderimi anlamında hem Yayın Kurulu üyelerinin çalışmaları anlamında cazip hale getirilmesi için teşvik edici çalışmalar planlamak.

Teknik kitaplar; mesleki uzmanlık alanlarımız ile ilgili kitap çalışmalarımızı daha etkin ve içerik olarak bilginin güncel hale getirildiği bir tarzda sürdüreceğiz. Önceki dönemlerde kurulmuş olan şube yayın komisyonu ve kitap komisyonları-mız aracılığıyla teknik kitaplarımızın güncelleştirilmesini ve üyelerimizin ihtiyaçları yönünde yeni kitaplar 33. Dönem’de de çıkarmaya devam edeceğiz. Üyenin mesleki gelişmesine katkı koyacak, sürekli yenilenen ve gelişen teknolojik bilgile-rin üyeye en hızlı, en ucuz ve sürekli sağlanması yönündeki çalışmalarımız daha etkin bir şekilde sürecektir.

Teknik bilgilerin üyenin daha hızlı ulaşabilmesini sağlamak için web sitesinde yayınlanmasını sağlayacağız.

Kongre, sempozyum, panel kitapları; Kongre-Sempozyum faaliyetlerini güncel konuları içeren alanlarda, bilimsel araş-tırmalara dayalı, yeni bilimsel verileri ve incelemeleri içeren bir biçimde sürdürecek, bu faaliyetlerde sunulan bildirileri ve yapılan panelleri kitap olarak üyemizin ve toplumun hizme-tine sunacağız.

Etkinliklerimizin duyurulması veya bir alanla ilgili toplumun bilgilendirilmesi amacıyla Broşür, Afiş, El İlanı sanal sosyal iletişim araçları çalışmalarımızı da sürdüreceğiz.

Web sitemizin günümüzün değişen ihtiyaçlarına uygun ola-rak tasarımının yapılması, üyelerimizi açısından kolay ulaşı-

lır bir başvuru kaynağı olabilmesi için çalışmalar yapacağız.

Sosyal platformların ve sosyal medyanın şubemiz tarafın-dan etkin kullanımı ile ve ürettiklerimizin toplumun tüm kat-manlarına duyurulmasının en büyük aracı olarak görüyoruz. Bu aracın etkin kullanımı için çalışmalar yapacağız.

32. Dönem’de faaliyete geçirdiğimiz Makina TV’nin, mesle-ki, sosyal, toplumsal konularda video içerikler üreterek üye ve toplumla bağlarımızı daha da güçlendireceği düşünce-sindeyiz. Temsilciliklerimizle, komisyonlarımızla, birimleri-miz ve üyelerimizle Makina TV’nin daha da kurumsallaştırıl-ması anlamında çalışmalarımızı devam ettireceğiz.

4. KURUMSAL İLİŞKİLER

Odamız bütün siyasal yapılara eşit mesafededir. Halktan ve emekten yana örgütlere pozitif ayrımcılık uygulamaktadır.

Üyelerinin çıkarlarını korumak amacıyla kurulan emek ör-gütleri; sermayeden, devletten ve siyasi partilerden bağım-sız olmalıdırlar. Üyelerinin hak ve çıkarları için mücadele ederken bu hak ve çıkarların toplumun genelinden bağım-sız olmadığını, toplumsal değişim ve gelişme ile doğrudan ilişkili olduğunu gözden çıkarmamalıdırlar.

Emek örgütleri, emeğin politikalarından yana olan siyasi parti ve siyasi yapılardan etkilenecek, mücadele birlikteliği içinde olacak, karşılıklı olarak diğer emek örgütleri ve bu siyasi partilerle ideolojik- politik etkileşim içinde olabilecek-lerdir. Emek örgütünün, herhangi bir partinin kontrolünde olması onun kitleselleşmesinin önündeki en büyük engel-lerdendir.

Siyasi partilerden bağımsızlığı; onların, ülkenin ekonomik, demokratik, sosyal ve siyasal sorunlarıyla mücadelede ve çözüm önerileri üretmede birlikte olamayacağı anlamına gelmez. Emeğin çıkarlarını savunmak amacıyla kurulan ör-gütler, kuruluş amaçları gereği emekten yana tavır almak ve karşıtı sınıftan bağımsız olmak durumundadır.

Kurum ve kuruluşlarla ilişkilerimizde ana eksenimiz örgütsel bağımsızlık, iş temelinde ilkeli birliktelik anlayışı olacaktır. Mesleğimizle ilgili kurum ve kuruluşlarla mesleğin ve mes-lektaşın gelişimi konusunda işbirliği yapılacaktır.

Özellikle mühendislik eğitiminin niteliğinin yükseltilmesinde ve mühendis adaylarının nitelikli yetiştirilmesinde temel un-sur olan üniversitelerin ilgili bölümleri ile kurumsal ilişkiler geliştirilerek sürdürülecektir. Diğer ülkelerin benzeri meslek örgütleri ile ilişkiye geçilerek mühendislik mesleğinin gelişti-rilmesi için bilgi transferi ve ortaklaşa eğitim programlarının düzenlenmesi sağlanacaktır. Bu kuruluşlar arasında,FEANI (European Federation of National Engineering Associati-ons),ASME (The American Society of Mechanical Engine-ers), SAE (Society of Automotive Engineers) sayılabilir.

Emperyalist işgallere ve savaşlara karşı ülke genelinde ve kentimizde yürütülen eylemlere Oda Genel Kurulu Kararları ve Oda ilkelerimiz ışığında destek olunacaktır.

İMOK (İstanbul Meslek Odaları Koordinasyonu)

Ülke ve kent sorunlarının toplum çıkarları doğrultusunda çö-zümünde, insan hakları ve demokratikleşme mücadelesin-de katkıda bulunması amacı ile oluşturulan akademik mes-lek odaları koordinasyonu sürdürülecek, ortak düşünceler kamuoyuna duyurulacaktır.

14 │ Ocak 2019


TMMOB İKK (TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu)

TMMOB İstanbul il Koordinasyon Kurulu; şubelerin ortak fa-aliyetlerinin sürdürülmesinin ve birlikte üretim yapılabilme-sinin olanaklarının yaratıldığı bir kuruldur. Bu kurul aracılığı ile bugüne kadar yürütülen faaliyetler, halk yararına çalış-malar ve mühendislik mimarlık alanlarında ortak çalışmalar yürütmek için sonuna kadar kullanılacaktır.

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu’nun çalışmalarına toplumun çıkarları doğrultusunda katkı sunulacak ve yaşa-nılan sorunlar için kamuoyu oluşturulmasında aktif görev alınacaktır.

Sektör Dernekleri ile İlişkiler

İstanbul şubesi etkinlik alanında örgütlü bulunan sektör der-nekleri ile oda ihtisas alanları kapsamında ortak çalışmalar yapmaya devam edeceğiz. . 32. Dönem’de Sektör Dernek-leri temsilcileri ile yaptığımız toplantılara devam edilerek 33. Dönem’de de bir program dahilinde ortak çalışmalar yapı-lacaktır.

Üniversite İlişkileri

Odamızın her yıl gerçekleştirdiği, Makina Mühendisliği eği-timi veren Üniversitelerin Dekanları ve Bölüm Başkanları toplantısında çıkan sonuçlar doğrultusunda Şube etkinlik alanı içinde bulunan üniversiteler ile var olan ilişkiler daha da geliştirilerek kurumsallaştırılacaktır.

Belediyelerle İlişkiler

Kamu yararına protokoller çerçevesinde belediyelerle ilişki-ye geçilecek ve var olan ilişkiler geliştirilmeye çalışılacaktır.

Kent Konseyleri

İlçelerde kurulan Kent Konseyleri vb. oluşumların çalışma-larının takipçisi olacağız. Yerel yönetimlerin halk yararına çalışması için kamusal denetim ve yönlendirme işlevini ye-rine getireceğiz.

5. ODA ÖRGÜTLÜLÜĞÜNÜ GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) ve bağlı odalar “MESLEKİ DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTÜDÜR”. Makina Mühendisleri Odası (MMO) örgütlenmesi merkezi bir yapılanmadır. Değişik mühendislik ve mimarlık alanla-rını bir çatı altında toplayan TMMOB ve TMMOB’ye bağlı olan MMO; şube ve temsilcilik örgütlenmeleri ile üyelerini bu merkezi yapıya bağlar. Demokratik Merkeziyetçilik, ör-gütsel yapılanma ve çalışma anlayışımızda önemle sahip çıktığımız bir ilkedir.

Odamız, bundan önce olduğu gibi, bundan sonra da; üye-leriyle; birlikte karar alma, birlikte üretme, birlikte yönetme, birlikte uygulama ilkesiyle hareket ederek ülkemizdeki ve dünyadaki emek ve demokrasi güçleriyle dayanışma içinde; bağımsızlıkçı, eşitlik ve özgürlükçü, barış ve dayanışmacı, laik bir Türkiye ve Dünya için çalışmalarını sürdürecektir.

Bilimi ve tekniği emekçi halkımızın yararına sunmayı he-defleyen mesleki demokratik kitle örgütü kimliğimizle emek-çilerin yanında yer alacağız. Meslek alanlarımızdan yola çıkarak ülke gerçeklerimizi sorgulayacak ve çözümler üre-teceğiz.

Yönetim Kurulu çalışmalarında, komisyonlarda ve her alan-

da üyelerimizin görüşlerine önem verir, hayata geçirilmesi için çaba gösteririz. Birlikte üretme anlayışımızı etkin bir şe-kilde devam ettireceğiz.

Üyelerimizin haklarını savunurken, ülkedeki gelişmelerle il-gili diğer emek örgütleriyle birlikte emekçilerin yanında yer almaktayız. Küreselleşme masallarıyla emekçilerin örgüt-lenmesinin yok edilmeye çalışıldığı bir ortamda, emekten yana duruşunu, onurlu mücadelesini geçmişten bugüne sürdüren Odamızın demokratik kitle örgütü niteliğini yaşat-mak bizlerin asıl görevidir.

Karar alma süreçlerinde en küçük Oda birimi olan işyeri temsilciliğinden başlayarak mesleki denetim büroları, tem-silcilikler, komisyonlar, danışma kurulu ve yönetim kurulu çalışmalarında kolektif iradenin esas alınmasını sağlamaya devam edeceğiz. Kurumsal işleyişin her alanında demokra-tik merkeziyetçilik ilkesini hayata geçireceğiz.

5.1. Örgütsel Bağımsızlık

Oda’nın kurumsal ilişkilerinde bağımsızlık ilkesi göz önünde bulundurulur. “Kamu çıkarlarını korumak” hedefini zedele-yecek veya Oda’yı çalışma programlarından, çalışma ilke-lerinden ödün vermeye zorlayacak hiçbir ilişkiye girilemez.

Siyasi yapılarla ve diğer kurumlarla ilişkilerin Oda’nın ba-ğımsızlık ilkesinin zedelenmesine yol açmayacak nitelikte olmasına özen gösterilir.

Oda organlarında yer alan herkes, bu organların herhan-gi bir siyasi çalışmada basamak olarak kullanılmayacağını bilir.

5.2. Demokrat Danışma Kurulu

Demokrat Danışma Kurulumuzun şube çalışmalarını değer-lendirebilmesi ve yönlendirebilmesi hususunda daha dina-mik ve üretken bir yapıya kavuşturulması için bugüne kadar yapılan çalışmalar, yeni dönemde de sürdürülecektir.

• Demokrat Danışma Kurulu’nun, demokrat mühendisle-rin birliğinin, geliştirilmesi ve genişletilmesi için öncelikli görevli olması konusunda istekli ve yoğun çaba sarf edilecektir.

• Demokrat Danışma Kurulumuz tüm işlevselliği ve de-mokratik yapısı ile çalışmalarını sürdürecektir.

• Demokrat Danışma Kurulu ile ilgili tüm görüşleri yine bu kurulun çatısı altında, demokratik bir ortamda dile getirmek her zaman mümkün olacaktır.

• Demokrat Danışma Kurulu’nu geliştirmek yine Kurul Üyeleri’nin inisiyatifinde olacaktır.

• Demokrat Danışma Kurulu’nun, katılan tüm demokrat meslektaşlarımızın farklı görüşlerini dile getirebilece-ği ve anlayışlarını ortaya koyabileceği bir zemin olma özelliği her zaman korunacaktır.

5.3. İlçe Temsilcilikleri, Mesleki Denetim Büroları

• Üyeye ulaşmanın en önemli aracı olan temsilcilikleri-mizi etkinleştirmek, gerektiğinde sayısını arttırmak ve özellikle üyeye yönelik şube faaliyetlerini temsilcilikleri-mize yaymak temel hedefimizdir.

• İlçe temsilciliklerinde çalışmaları kolaylaştıracak çalış-ma grupları oluşturulacaktır.

• İlçe temsilcilikleri kendi bölgelerindeki üniversitelerle ve öğrenci üyelerle ilişki halinde olacaktır.


Ocak 2019 │ 15

• İlçe temsilcilikleri, üyelerin sosyal,kültürel mesleki ge-lişimine katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemeye de-vam edecektir.

• Temsilcilikler tarafından geçmiş dönemlerde yürütülen çalışmaların sürekliliği sağlanacaktır.

• Her iki yakadaki temsilciliklerin ortak,kültürel, sanatsal ve mesleki etkinlikler yapması sağlanacak temsilcilikler arasındaki ilişkiler güçlendirilecektir.

• İlçe temsilciliklerinin kurumsal temsil yetkisi güçlendi-rilecektir.

• Mesleki, teknik ve eğitim çalışmaları temsilciliklere ar-tan oranda aktarılacaktır.

• İlçe temsilcilikleri kendi sorumluluk alanlarındaki işyeri temsilcilikleri ile irtibat halinde olacak, çalışmaları koor-dine edecektir.

• İlçe temsilcilikleri kendi sorumluluk alanlarında gerek yerel yönetimler ve gerekse diğer demokratik kitle ör-gütleri ve meslek örgütleri ile etkili iletişim içine girme-leri sağlanacak, oluşturulacak yerel platformlarda aktif görev almaları sağlanacaktır.

5.4. İşyeri Temsilcilikleri (Oda ve TMMOB)

• Üyenin yoğun olduğu özel ve kamu işyerlerinde işyeri temsilcilikleri oluşturmaya devam edeceğiz.

• İşyeri temsilciliklerinin şube örgütlenme faaliyetinin önemli bir parçası haline gelmesi için çalışma yürüte-ceğiz. İşyeri temsilcileri ile periyodik toplantılar gerçek-leştireceğiz.

• İşyeri temsilcilerinin belirlenmesinde, öncelikli olarak demokratik işleyişin yerleşmesi için çalışma yürütece-ğiz.

• İşyeri temsilcilerinin Oda ile üye arasında iletişimin sağlanmasında, sorunların odaya iletilmesinde ve çö-zümünde etkin olmasını sağlayacağız.

• İşyeri temsilciliklerinin işyeri ziyaretlerini örgütlemesi ve Oda faaliyetlerini üyelere aktarımında öncü olması sağlanacaktır.

• Farklı mesleki disiplinlerden TMMOB üyelerinin bulun-duğu iş yerlerinde ve çalışma bölgelerinde (sanayi si-teleri vb.) TMMOB işyeri temsilciliği kurulması hedefle-necektir. Bu doğrultuda diğer şubeler ve İKK nezdinde çaba sürdürülecektir.

5.5. Komisyonlar

Şubemizin bilgi birikiminin ortaya çıkarılmasında, üyeye ulaştırılmasında komisyon çalışması esastır. Komisyonlar-da tüm üyeler için gönüllü çalışma kuralı uygulanır. Kolektif üretimin ortaya çıkması için yapılacak bu çalışmalara şube organizasyonu içinde destek vereceğiz.

32. Dönem’de 26 dalda Uzmanlık komisyonu kurulmuş ve komisyonlarda 351 üyemiz görev almıştır. 33. dönemde de ihtiyaç duyulan yeni uzmanlık komisyonları kurulacak ko-misyonlarımızla birlikte çalışacak ve onların uzmanlıkların-dan yeterince faydalanacağız.

Yapılan çalışmaların kalıcı olmasını sağlayacak, komisyon üyelerinin üretkenliklerini destekleyecek ve yapılan üretim-leri yayınlar aracılığı ile örgüte duyuracağız.

Komisyonları oluştururken; ülke gündemini, toplum yararına

yönelik çalışmaların organize edilmesini ve üye taleplerini göz önüne alacağız.

Ayrıca ihtiyaç duyulan konularda; profesyonel bir kurul ni-teliğinde, içinde akademisyenlerin, şube çalışanlarının, ak-tif üyelerin yer aldığı çalışma grupları kuracağız. Merkezi düzeyde oluşturulan komisyonlara şubenin katılımı devam edecek olup, merkez çalışmasını geliştirmek için şubede aynı konu üzerine komisyonlar kurulacaktır.

6. ÜYELERE YÖNELİK ÇALIŞMALAR

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi faali-yetlerini üyenin olduğu her yerde yaygınlaştırmaya devam edeceğiz. “Mesleki Demokratik Kitle Örgütü” olma gereğin-den hareketle, birlikte üretime yönelik, kolektif, katılımcı, paylaşımcı bir anlayışı gerçekleştirmek için çaba göstere-ceğiz.

Üyelerimiz hakkında en geniş anlamda bilgi sahibi olmak için; mesleki faaliyetleri, ekonomik ve sosyal durumları, iş alanları ve bu iş alanlarındaki konumları, odaya bakış açıla-rı ve beklentileri gibi birçok konuda veri çalışması yapmaya ve üye ilişkilerini bu çalışma sonucu elde edilecek bilgiler üzerinden yürütmeye devam edeceğiz.

Şubemizde etkin olarak yapmakta olduğumuz kurs, semi-ner ve belgelendirme çalışmalarını devam ettireceğiz. Bil-ginin, teknolojik değişimlerin bağımsız, tarafsız ve kaliteli verilmesini sağlayacağız.

Meslek içi eğitim çalışmalarını, şubenin bu faaliyet için kul-landığı maddi kaynak ve üyelerin ortalama gelir düzeylerini göz önünde bulundurarak en az ücretle gerçekleştirmeye devam edeceğiz.

Hedefimiz, üyenin bulunduğu her yere oda faaliyetlerini gö-türmek, Oda çalışmalarını aktarmaktır. 32. Dönem’de de-vam eden üyelerimizin işyerlerine ziyaretler sürdürülecektir. Bu kapsamda üyelerin talep ve eleştirilerini doğru yorumla-yıp şube çalışmalarını şekillendireceğiz.

İşyeri ziyaretlerinde, üye talepleri doğrultusunda eğitimler düzenlemeye, üyelik yükümlülüklerini yerine getiren üye-lerimize, bu eğitimleri ücretsiz vermeye devam edeceğiz. Üyelerin yoğun olduğu bölgelerde Mesleki Denetim Büroları (MDB) açacak ve üyelerimizle birlikte etkinlikler düzenleye-ceğiz.

İşyeri ziyaretleri sonucunda, mühendis ihtiyacı olan firma-ların taleplerini üye ilişkileri biriminde bulunan İş- mühendis büromuz aracılığıyla karşılayacağız.

32. Dönem’de Temsilciliklerimizde sosyal etkinlikler, müze gezileri, piknikler, sinema söyleşileri, halk oyunları, tiyatro vb. bu etkinlikleri düzenledik, bu etkinliklerimizi 33. Dö-nem’de de zenginleştirerek devam ettireceğiz.

6.1. Üye Deneyiminin Yeniden Ele Alınması

• “Üye deneyimi” olgusunu gündemimize alsak da alma-sak da her gün üyelerimize bir deneyim yaşatıyoruz. Bu deneyim Hayal kırıklığı yaratan bir deneyim de ola-bilir, Sıradan bir deneyim ya da Hayranlık uyandıran bir deneyim de.

• Önemli olan ise “iyiyi umut etmek” değil bu deneyimi tasarlayan ve de sürdürebilir şekilde yöneten bir oda olmaktır.

16 │ Ocak 2019


• Üye deneyiminin odanın bütün faaliyetlerinin sonucu oluştuğu gerçekliğinden ayrılmadan. Tanıtım söylemle-rimizde ya da kurumsal iletişimimizde “mış gibi” yapa-rak deneyimi tasarlıyor olamayız. Üyeyle temas eden (ki yeni yaklaşımla fiziksel bir teması olmasa da bu tüm departmanlar demek) tüm birimlerin deneyimin inşa-sında rol aldığını unutmamalıyız.

• Temas noktaları üyelerimizin odayla temas ettiği tüm noktalardır. Temas noktalarının bazıları üyelerin yaşa-yacağı deneyim üzerinde belirleyici bir etkiye sahiptir. Bu türden temas noktalarına Kritik temas noktaları di-yebiliriz.

• Deneyimin bütünselliği gereği tüm temas noktalarının hedeflenen deneyime katkı sağlaması gerekir. Bunun içinse öncelikle yukarıda bahsettiğimiz çekirdek anla-yıştan hareketle “deneyimin ana temasının” belirlenmiş olması gerekir.

• Oda olarak üyelerimize nasıl bir deneyim yaşatmayı hedefliyoruz? sorusunun cevabı “iyi bir deneyim olsun” değildir.

• Kurumsallığımızla özdeşleşecek ve bizi diğer yapılan-malardan ayırt edecek ve üyenin fark edebileceği bir deneyim temasının belirlenmesi gerekir. .

• Belirlenen temanın tüm temas noktalarında yaşatılma-sı adeta tüm odanın deneyim sahnesinde tek bir oyu-nu sergilemesi gibidir. Bu oyunda her çalışanın bir rolü vardır. Bazısı baş roldedir bazısı figüran olabilir ama oyunun hayranlık uyandırması için figüranın bile rolünü en iyi şekilde sergilemesi gerekir.

MAKİNA PORTAL

32. Dönem’de hayata geçirdiğimiz Makina Portal’ın daha da geliştirilerek Odamızla- Üye arasında köprü görevi görmesi-ni sağlayacağız. Şubemiz, Makina Portal’ın gelişimi ile ön-celikle üyemizi tanıyarak, beklentileri ve ihtiyaçları doğrultu-sunda plan ve programlarını şekillendirebilecektir. Dinamik bir süreç olarak tanımladığımız Portal üyemiz açısından da Oda ile teması arttırarak, daha aktif bir üye karakterinin oluşmasına katkı sağlayacaktır.

MAKİNA MOBİL Uygulaması

Dijitalleşmenin bu denli hayatlarımıza girdiği, insanların akıllı telefonları üzerinde dünyanın her noktasına ulaşabildi-ği bu çağda elbette şubemizin bu çağa ayak uydurmaması beklenemezdi. 32. Dönem’de uygulamasını başlattığımız ve üyelerimiz tarafından beğenilen Makina Mobil uygulama-sını daha da geliştirerek sürdürme hedefindeyiz. Yeni dö-nemde öncelikli hedefimiz Makina Mobil kullanan üye sayı-mızı 20. 000 seviyesine çıkartmak olacak. Dolayısıyla bunu başarmak için tüm Oda çalışmalarının ve hizmetlerinin bu uygulama ile verilebilir hale getirmeyi hedeflemekteyiz. Ay-rıca uygulamanın üyelerin mesleki bir başvuru kaynağı hale gelmesine dair de projeler yürüteceğiz.

6.1. Hukuk Bürosu, Hukuki Destek

Meslektaşlarımızın sorunları; kamu ve özel sektör olarak farklı nitelikler taşımaktadır. Kamuda çalışan üyelerimizin mesleki görevlerini yerine getirme ve özlük hakları açısın-dan önemli sorunları bulunmaktadır. Öte yandan özel sek-törde ücretli çalışan meslektaşlarımızın çoğunun sendikası

ve iş güvencesi bulunmamaktadır. Şubemizde meslek alan-larımızda karşılaşılan sorunların çözülmesinde üyelerimize yardımcı olmak için, 33. Dönem’de de Hukuk Bürosunun faaliyetlerini genişleterek devam ettireceğiz.

Özel sektörde ve kamudaki ücretli mühendislerin haklarının korunması amacıyla her türlü çalışmayı yürüteceğiz. De-mokratik ve hukuki girişimlere destek olmaya devam ede-ceğiz.

6.2. Emekli Üyelerimiz

Emekli olan ve çalışmayan meslektaşlarımızın oda ile bağ-larını korumak ve deneyimlerinin topluma ve diğer meslek-taşlarımıza aktarılmasını sağlamak hedefimizdir. Emekli üyelerimizin şube çalışmalarına daha fazla katılımı için uğ-raş vereceğiz.

İhtiyaçlarını da göz önünde bulundurarak kurslar, sosyal etkinlikler, sağlık danışmanlığı vb. çalışmalar yürüteceğiz. Emekli üyelerimizin, ülkemizdeki emeklilerin sendikalaşma çalışmalarına katılımlarını destekleyeceğiz. Emekliler için mücadele eden derneklerle ilişki kuracağız.

6.3. Kadın Üyelerimiz

Toplumun en küçük birimi olan aileden en geniş örgütlü ku-rumu olan devlete kadar toplumsal cinsiyet eşitsizliği son dönemde uygulanan politikalarla artarak devam etmekte ve kadının eğitim, çalışma hayatı, kısacası sosyo-ekonomik yaşantısını olumsuz yönde etkilemektedir. Mevcut erkek egemen sistem ve kapitalist düzen birbirlerini besleyerek kadınları çifte sömürüye tabi tutmakta, cinsel ve sınıfsal eşitsizliği arttırmaktadır.

İstihdamda cinsiyet ayrımcılığı en geniş biçimde yaşanmak-ta, kadın mühendisler için çalışmak önemli bir sorun olmaya devam etmektedir. Bu cinsiyetçi yaklaşım kadının çalışma yaşamındaki konumunun gelişmesine engel olmaktadır. Uygulanan yanlış ekonomik politikalar sonucunda işten atı-lanlar öncelikle kadınlar olmaktadır. Kayıt dışı çalışanların büyük çoğunluğunu yine kadınlar oluştururken, yoksulluk ve işsizlik ilk önce kadınları vurmaktadır.

Kadın mühendislerin sorunları, ülke sorunlarından bağımsız değildir. Kadınları sorun haline getiren sistem aynı zaman-da da kadın mühendislerin sorunlarını da yaratmaktadır.

Bu kapsamda;

• Her alanda kadına yönelik pozitif ayrımcılığı savuna-cağız.

• Şubemiz bünyesinde karma toplumsal cinsiyet eşitsizli-ği eğitimleri ve atölye çalışmaları düzenleyeceğiz.

• Cinsiyetçi iş ilanları veren, iş yerinde cinsiyet ayrımcılı-ğı uygulayan kurumlara karşı etkin mücadele edeceğiz.

• İşyerlerinde daha fazla kadın mühendis çalıştırılması için çaba göstereceğiz.

• Kadına yönelik mobbing, psikolojik ve cinsel tacizlerin karşısında olacağız.

• Tüm mühendislerin çalışmasını kolaylaştıran kreş vb. uygulamaların yaygınlaştırılması için çaba gösterece-ğiz.

• Oda çalışmalarımızda ve Oda yönetimlerinde kadın mühendislerin daha etkin olması için hep birlikte mü-cadele edeceğiz.


Ocak 2019 │ 17

• TMMOB’nin düzenlediği kadın etkinliklerine katılmak ve alınan kararların uygulanması için çalışılacak Şube kadın komisyonu faaliyetlerine destek vereceğiz.

• Kadınların ekonomik, demokratik ve sosyolojik müca-delelerine destek veren demokratik kitle örgütleriyle bir arada mücadele edeceğiz.

6.4. Ücretli Mühendis Üyelerimiz - Mühendis Asgari Üc-reti

Ücretli mühendisler diğer tüm emekçiler gibi düşük ücretler, işsizlik, güvencesiz çalışma koşulları, düzensiz ve yoğun çalışma, yasal hakların verilmemesi sorunlarını yaşamak-tadırlar.

Mühendislerin mesleklerini geliştirememek, meslek alan-larının dışındaki işleri yapmak, mesleki bilgi ve etiğe ters uygulamalara zorlanmak gibi sorunları da bulunmaktadır.

Bu kapsamda;

• Mesleklerini yürütürken karşılaştıkları haksız uygula-malarda, üyemizin yanında yer alacağız.

• Üyelerimizin büyük çoğunluğunu oluşturan ücretli mü-hendislere yönelik olarak geçmişten bugüne artarak sürdürdüğümüz komisyon çalışmalarını, hukuki çalış-maları sempozyum ve kurultay çalışmalarını devam ettireceğiz.

• Üyelerimizin işyerlerinde yürütecekleri her türlü hak arama, sendikalaşma vb. çalışmalarına destek vere-ceğiz. Bu konuda özellikle TMMOB, KESK ve DİSK’in ortak çalışma yapmasını destekleyeceğiz.

• Genç ve yeni mühendislerle tecrübeli üyelerimizi bir araya getirecek organizasyonlar ve toplantılar düzen-leyeceğiz.

• İşçi sınıfının bir parçası olan ücretli çalışan mühendis-lerin sendikalaşmasına ve sendikalarda aktif görev al-malarına destek vereceğiz.

• Çalışma sürelerinin düşürülmesi, işsizlik sigortasının daha kapsamlı ve işlevli hale getirilmesi için çaba gös-tereceğiz.

• Esnek üretim ve esnek istihdam modellerine karşı çı-kıp, iş güvenceli tam istihdama dayalı politikaların uy-gulanması için çaba göstereceğiz.

• Sendikal hak ve yasalar, İş Yasası, Devlet Memurları Yasası ve diğer ilgili yasaları uluslararası sözleşmele-re uygun hale getirecek düzenlemelerin yapılması için çaba göstereceğiz.

Mühendis Asgari Ücreti

Ülkemizde mühendislik 4 yıllık lisans eğitimi ile kazanılan bir unvandır. Aileler çocuklarını tümüyle paralı hale gelmiş eğitim sistemi içinde büyük zorluklarla okutmaktadırlar. Genç mühendis adayları ailelerinin ve kendilerinin yaşa-dığı zorlukların biteceği umuduyla birçok sıkıntıya katla-narak okullarını bitirmektedirler. Ancak sıkıntılar mezuniyet sonrası da devam etmektedirler. Üniversitelerimizin eşitsiz yapısı, ülkemizdeki işsizliğe yol açıcı politikalar sonucunda genç mezunlar uzun süre işsiz kalmakta ya mühendislik dışı işlere yönelmekte ya da çok düşük ücretlerle işe girmeye zorlanmaktadırlar. Doğru düzgün bir yaşam umudu ileriye ertelenmektedir.

İster kendi işini kursun ister ücretli çalışsın onca emeğin,

yaşanılan sıkıntıların sonunda ulaşılan konum bu sıkıntıları karşılamalıdır. Aksi halde bilimsel ve teknik bilgiyi üretim sü-reçlerine ve toplumsal yaşama taşıyan mühendisler yoğun bir sömürü altında kalmakta ve mesleklerinden soğumak-tadırlar.

Diğer yandan mühendislik bilgiye dayalı bir meslektir. Sü-rekli kendini yenilemeyi, bilimsel ve teknolojik alandaki ye-nilikleri takip etmeyi zorunlu kılar. Bu takip yapılamadığında zarar gören, sadece giderek güncel bilgiden uzak kalan ve yaratıcılığını yitiren mühendis değil, genel olarak toplumdur.

Mühendislerin kendi alanlarında bir asgari ücrete ihtiyaç duydukları görülmektedir. Mühendisler için ülkemiz koşulla-rındaki asgari ücret 4 yıllık eğitimi, mühendisliğin sürekliliği için gerekli harcamaları da göz önünde bulundurmalıdır.

TMMOB tarafından belirlenen mühendis asgari ücretinin tüm mühendislere uygulanması ve ücret seviyesinin alt sı-nırının insanca yaşama uygun (minimum yoksulluk sınırının üstünde) bir düzeye çıkarılması için çaba göstereceğiz.

2012 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu ile TMMOB arasında imzalanan Mühendis Asgari Ücret Protokolü, SGK tarafın-dan 2017 yılında tek taraflı olarak feshedilmiştir. Başta yeni mezun üyelerimiz olmak üzere ücretli çalışan tüm üyelerimi-zin kazanılmış haklarını geri dönülmez biçimde yok edecek “tek taraflı fesih” işleminin geri alınması için TMMOB’nin aldığı kararlar çerçevesinde her platformda mücadeleye et-meye devam edeceğiz.

6.5. İşsiz Üyelerimiz

MMO’ya bağlı üye sayısı 108. 000 olmuştur. MMO üyeleri-nin %25’i işsiz ya da mesleklerinin dışındaki bir alanda ça-lışmaktadır. Son beş yılın ortalamasına baktığımızda yılda ortalama 5. 000 yeni meslektaşımız üniversitelerden mezun olarak aramıza katılıyor. Mühendislerin toplumun diğer bi-reyleri gibi giderek yoksullaştığı ülkemiz gerçeğidir. İşsizlik ya da meslek dışı bir işte çalışma da bunun üzerine gel-mektedir.

İşsizliğin doğal olduğu, işsizliğin kader olduğu yalanlarına karşı çıkmak için, IMF’nin, çokuluslu tekellerin ve yerli tekel-ci sermayenin, emek düşmanı ekonomik, sosyal ve siyasal dayatmalarına karşı çıkmak için, ülkemizin kaynaklarının yağmalanmasına, insanımızın yoksullaştırılmasına karşı çıkmak için çabalarımızı sürdüreceğiz.

• Şubemizde işsiz üyelere yönelik çalışmalarımıza de-vam edeceğiz. Üyelerimize iş bulma çabalarımızı, Oda ile üye arasında sağlam bir örgütlülük bağı kurulması anlamında da değerlendireceğiz.

• İşsiz üyelerimizin, kurslara ve seminerlere ücretsiz ka-tılımları yönündeki çalışmalarımız devam edecek.

• İş başvurularında üyelere örnek teşkil edecek iş söz-leşmeleri hazırlanacak ve üyelerimize sunulacaktır.

• Üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak amacı ile iş sözleşme örnekleri üye kayıtlarında muhafaza edi-lecektir.

6.6. Endüstri-İşletme Mühendisi Üyelerimiz

Makina Mühendisleri Odası, birçok disiplini olan bir odadır. Odamıza, makina mühendisliğinin yanı sıra endüstri mü-hendisleri, işletme mühendisleri, uçak, havacılık, uzay, me-katronik, imalat mühendisleri de üyedirler.

18 │ Ocak 2019


Şubemize 1700, endüstri ve işletme mühendisi üyedir. Bu gerçekten hareketle; Özellikle endüstri işletme mühendis-lerine yönelik çalışmaların daha nitelikli bir düzeye ulaştırıl-ması için katılımcı bir perspektif izleyeceğiz.

Şubemizde var olan Makina Mühendisliği Bilim Kuruluna ek olarak Endüstri Mühendisliği Bilim Kurulu’nun kurulmasını sağlayacağız.

Endüstri-İşletme Mühendisliği disiplininin meslek alanının doğru ve gerçekçi biçimde düzenlenmesi, en önemli prob-lem olarak karşımızda durmaktadır. Bu anlamda, meslek alanımıza ilişkin kongre ve sempozyumların düzenlenme-si için özel çaba harcayacağız. Bu çalışmalar yürütülürken ilgili disiplinlerdeki üyelerimizin aktif olmasını sağlayacak ve her türlü etkinliklerin ve taleplerin gerçekleştirilmesi için çaba harcayacağız.

Oda Merkezi tarafından gerçekleştirilecek etkinliklerde etkin katkı ve katılım sağlayacağız. Endüstri İşletme Mühendis-liği Kurultayı ve Öğrenci Üye Kurultayı gibi birincil amacı örgütlenme olan etkinliklere endüstri mühendislerinin aktif katılımlarını sağlayacak, yapılacak çalışmalara destek ve-receğiz.

Endüstri Mühendisliği’ne ilişkin sanayi, üniversiteler ve sek-törell kuruluşlar ile kurumsal ilişkileri süreklileştireceğiz. En-düstri mühendisliği alanlarında, meslek içi eğitimler ile mes-lektaşın gelişimine katkı sağlayacak alanlarda yeni eğitimler gerçekleştirilmesi için çalışma yapacağız.

Şube çalışmalarımızda Odamız bünyesindeki farklı disiplin-lerden meslektaşlarımızla birlikte üretmeye özen göstere-ceğiz. Üye ilişkileri çalışmalarını, meslek dalları göz önünde bulundurarak şekillendireceğiz.

Oda ve şubemizin gücü oranında ve döneme ilişkin çalış-malara bağlı ihtiyaçlar doğrultusunda endüstri mühendisi istihdamını sağlayacağız.

Şube yönetim kurullarında, ilgili komisyonlarda ve tüm ça-lışmalarımızda meslek dalı temsiliyetine özen göstereceğiz.

6.7. Akademisyen Üyelerimiz

Bu dönem yaptığımız kitap çalışmalarında, mesleki komis-yonlarımızda ve her konuda katkı sunmuş olan üniversite akademisyenleri ile başlattığımız ortak çalışmalarımıza 33. Dönem’de de devam edilecektir.

Üniversitelerde görev yapan meslektaşlarımızla ilişkilerimizi geliştirecek ve süreklileştireceğiz.

Üniversitelerle İlişkiler Komisyonu kuracağız. Üniversiteler-de çalışan üyelerimizle ortak, kalıcı bir örgütlenme ve ilişki sağlayacağız.

Oda olanakları çerçevesinde akademisyen üyelerimizin bi-limsel çalışmalarına destek vereceğiz.

Asistanlar Derneği, Öğretim Elemanları Derneği vb. akade-misyenlerin üyesi olduğu derneklerle sürekli ilişki sağlaya-cak ve ortak çalışmalar yürüteceğiz.

Başta araştırma görevlileri olmak üzere, akademisyen üye-lerimiz üzerinde kurulan 50/d maddesi gibi anti demokratik uygulamalara karşı üyelerimizin haklı mücadelesinin yanın-da yer alacağız.

6.8. SMM Üyelerimiz

Serbest mühendislik ve müşavirlik hizmetleri yürüten üyeler arasında haksız rekabetin önlemeye devam edeceğiz. Tü-keticinin korunmasını sağlamak üzere, mesleki denetimin kamusal bir görev olarak Odamızın temel amaçlarından biri olduğu saptamasından hareketle; toplumun güvenliği, sağlığı ve gönenci bakımından gerekli olan yasal düzenle-melere ilişkin görüş ve önerilerin oluşturulması, bu görüş ve önerilerin hayata geçirilmesi için gerekli çalışmaları SMM üyelerimizle birlikte yürüteceğiz.

Siyasi iktidar özellikle bu dönemde yaptığı yasal düzenle-melerle serbest mühendislik alanının boşaltılması ve tek-nik müşavirlik kuruluşları aracılığıyla serbest mühendislerin uluslararası ölçekli firmalarda ücretli çalışan haline getiril-mesi yönünde adımlar atmaktadır. Meslek alanımızı serbest çalışan üyelerimizle birlikte korumaya ve mücadele etmeye devam edeceğiz.

33. Dönem’de SMM üyelerimizle etkin ve sürekli ilişkiler sağlanması, ilişkilerin daha ileri noktaya taşınması hedef-lerimizdendir.

32. Dönem’de hayata geçirdiğimizi Online Proje Denetimi uygulamasının 33. Dönem’de geliştirilmesi, belediyelerde yaygınlaştırılması ve SMM üyelerimizin Oda ile ilişkilerinin daha da kolaylaştırılması konularında çalışmalar yapaca-ğız.

6.9. KOBİ Üyelerimiz

Türkiye sanayi içinde KOBİ’lerin önemli bir yeri bulunmak-tadır. KOBl’ler yatırım yapmakta zorlanmakta, verimli sa-nayi işletmesi haline gelenler ise çok uluslu tekellerin eline geçmektedir. Türkiye’nin sanayileşememesi mühendislerin bilgi, beceri ve teknik gelişme düzeyini önemli ölçüde etkile-mekte, ekonomik olarak gücünü düşürmektedir.

Uluslararası sermayenin ülkemize yönelik saldırıları ve iş-birlikçi tekelci sermayenin bu saldırının bir parçası olması karşısında yerli küçük işletmeler yok olmaya devam etmek-tedir. Odamızın işveren üyelerinin birçoğunun sahibi olduğu KOBİ’ler ayakta durmakta zorlanmaktadırlar.

Yatırımların azalması, mevcut tesislerin teknolojilerini yeni-leyememesi, AR-GE çalışmalarının yeterli olmaması, mü-hendisleri bir teknisyen durumuna düşürmektedir. Ayrıca birçok işletmede mühendis istihdamı azalmaktadır. Mühen-disler meslek dışı alanlarda çalıştırılmakta veya üretiminde egemen olan teknolojinin basit kullanıcısı durumuna düşü-rülmektedirler. Sanayide yapısal dönüşümler gerçekleşme-den ve yapısal dönüşümlere yol açacak politikalar köklü olarak uygulanmadan, mühendislik eğitimi çağdaş düzeye getirilmeden mühendislerin bu konumlarının değiştirilmesi mümkün değildir.

Uluslararası kuruluşların dayattığı yeni liberal politikalar, Av-rupa Birliği’ne adaylık sürecinin de baskısıyla tek seçenek olarak sunulmaya devam edilmektedir. Bugüne kadar izle-nen ve büyük sermaye kesimlerinin kollanıp geliştirilmesine yönelik

politikaların yerine, ekonominin ve sanayinin halkımızın çı-karları doğrultusunda planlanmasını savunan, mevcut po-litikaların gerçek yüzünü sergilemeyi bir sorumluluk olarak kabul ediyoruz.


Ocak 2019 │ 19

Ülke kaynakları emperyalistler ve işbirlikçileri tarafından heba edilmeden, KOBİ’lerin üretimdeki fonksiyonları sürdü-rülmeli, yeterli teşvikle küçük yerli işletmeler korunmalıdır.

6.10. Şube Çalışanı Teknik Görevli Üyelerimiz

Teknik görevliler; şubemizin yaptığı tüm çalışmalarda, mes-leğin ve meslektaşın gelişimini sağlama, mesleki bilgi biriki-mimizin ve örgütlü gücümüzün kamu yararı doğrultusunda kullanılması amacıyla tam zamanlı emek harcayan, üyele-rimizdir.

Teknik görevlilerimiz, şube çalışmalarına emekleriyle katkı koyarken, aynı zamanda oda politikalarının belirlenmesi noktasında söz söylemeli ve birlikte karar alma süreçleri-ne de etkin bir şekilde katılmalıdır. Teknik görevlilerin karar alma süreçlerine katılımlarının; odanın örgütsel ve kurum-sal yapısını güçlendireceğini ve odayla teknik görevliler arasında kopmaz bağların oluşmasını sağlayacağını dü-şünmekteyiz. Bu düşünceden hareketle, teknik görevlilerin karar alma süreçlerine katılımlarının mekanizmalarını oluş-turacak ve bu mekanizmaların etkin bir şekilde işlemesini sağlayacağız.

Şube çalışmalarında görev alan teknik görevlilerimizin, ör-gütümüzde ürettikleri hizmetin etkinliği teknik görevlilerimi-zin gelişiminden geçmektedir. Bu amaçla mesleki gelişimi gözeten ve bilgiyi güncel tutan, teknik görevlilerin ihtiyaçları doğrultusunda hazırlanan planlı bir eğitim programı çerçe-vesinde; teknik görevlilerimizin gerek örgüt içinde gerek-se de dışarıda düzenlenen bilimsel eğitim programlarına, kongre, sempozyum ve diğer bilimsel etkinliklere katılımla-rını sağlayacağız.

6.11. Öğrenci Üyelerimiz

33. Dönem’de de üniversitelerde Öğrenci Komisyonları oluşturulmasını öngören örgütlenme modelini sürdüreceğiz. Öğrencilere öncelikli olarak öğrenci komisyonları aracılığı ile gelecekte üye olacakları meslek odalarının çalışmaları-nı tanıtacak, daha üniversitedeyken odalarının örgütlü birer üyesi olması için çalışmalar yapacağız. Öğrenci üyelerimi-zin üniversite yaşamına dair kendilerinin belirleyecekleri ça-lışmalara destek olacağız.

Geçen dönemde ziyaret ettiğimiz işyerlerinde, öğrenci üyelerimize yönelik sağlanan staj olanaklarını artıracağız. Staj sağlama çalışmaları, 33. Dönem’de de artarak devam edecektir. Bunun yanında mezun üyeler ve öğrenci üyeler arasında mesleki dayanışmayı öngören “tez danışmanlığı” çalışmasını büyüteceğiz.

Öğrenci üye yapma çalışmalarımızı sürdürecek, Öğrenci Üye Komisyonumuzun Bülten, stand açma, teknik gezi, eği-tim, kurs, proje desteği, sosyal aktiviteler vb. çalışmalarını destekleyeceğiz. Öğrencilerin akademik, demokratik üni-versite mücadelesini destekleyecek ve yanlarında olacağız.

Çünkü biliyoruz; gençlik geleceğimizdir!

7. SONUÇ OLARAK

Burada sunulan program bir çerçeve niteliğindedir. Çalışma dönemi süresince gelişmelere bağlı olarak, programa yeni hedefler eklenebilecek veya bazı hedefler diğerlerine göre öne çıkabilecektir. Ayrıca bu programın yalnızca önümüz-deki iki yıllık dönemin Çalışma Programı olarak kalmaması,

her dönem zenginleştirilip-geliştirilerek, ileriye taşınabilmesi dileğimizdir.

Bizler Demokrat Makina Mühendisleri; Ülkemizin içinde bu-lunduğu böylesi bir süreçte TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi’ne, benzeri mesleki demokratik kitle örgütlerine, onların örgütlü üyesine ve yöneticilerine önemli görevler düştüğünün bilincindeyiz.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası; bir mesleki demokra-tik kitle örgütü olup bağımsız, demokratik, laik bir Türkiye için demokrasi, özgürlük ve barış mücadelesinde yerini al-mıştır, almaya devam edecektir.

Kitle örgütleri dinamik yapılardır. Yapıları gereği; kamu çı-karlarının korunması, emekten, halktan, çevreden, üretim-den, tüketicinin korunmasından yana üyelerine ve halka karşı sorumluluğunu yerine getirebilmesi, mesleki gelişimini sağlayabilmesi ancak örgütsel bağımsızlığın korunmasıyla ve sürdürebilmesiyle mümkündür.

Odamız tüzüğü gereğince; ülke ve toplum yararları doğrul-tusunda, yurt sanayisinin ulusal çıkarlara uygun yönde ger-çekleştirilmesini, yurdun doğal kaynaklarının verimli bir şe-kilde işletilmesini, üretimin ve kalitenin arttırılmasını, ulusal bilim ve teknoloji politikalarının oluşturulmasını, mesleğinin gelişmesini sağlamak amacıyla gerekli inceleme ve araştır-maları yapmak ve önerilerde bulunmakla görevlidir.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi; yurt-severlik ve demokratlık temel ilkesi, demokratik merkezi-yetçi çalışma anlayışıyla sadece örgütlü üyesinden aldığı güçle ve örgütümüzün kendi iç dinamikleri ve hukukuyla oluşturulan tüzük, yönetmelik, gelenek ve ilkelere sahip çı-karak çalışmalarını sürdürecektir. Bu çalışma anlayışı doğ-rultusunda gerçekleştirilen etkinlikler sonucu oluşturulan platformlarda; meslek-meslektaş sorunlarının tartışıldığı, ülkenin temel sorunlarına ilişkin görüşlerin oluşturulduğu, katılımcılığın sağlandığı çalışmalarını yürütmeye devam edecektir.

Bizler; dün olduğu gibi yarın da, geçen dönemlerde olduğu gibi gelecekte de;

• Üyesine değer veren ve onun sorunlarına sahip çıkan, çözüm üreten çalışma tarzımızı hayata geçirmeye de-vam edeceğiz.

• Şubemizde oluşturulan bilgi birikimi ve deneyimin diğer şubelerimize ve üyelerimize aktarılması için gerekli ça-bayı göstereceğiz.

• Şube çalışmalarında tüm örgütü kucaklayan, katılımcı-lığı esas alan bir hizmet anlayışını sürdüreceğiz.

• Şube Komisyonlarını; hedeflenen çalışmalara göre uz-manlık komisyonları olarak oluşturacağız.

• Meslek alanlarımızla ilgili eğitim, belgelendirme, örgüt-lenme, kanunlar, yönetmelikler, standartlar ve şartna-meler konusunda, çalışmalarımızı sürdüreceğiz.

• Mesleki denetimin tarafsız, bağımsız ve kamu yararına çalışan Meslek Odalarınca yapılmasını savunmaya de-vam edeceğiz.

• Çalışma yaşamını olumsuz yönde etkileyen işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yasa, tüzük ve yönetmeliklerin günümüz koşullarına uygun olarak, TMMOB ve bağlı Odaların denetimini arttırıcı yönde yeniden düzenlen-mesi için çaba göstereceğiz.

20 │ Ocak 2019


• Akademik kadroların bilimsel görüş ve çalışmalarını geçen dönem olduğu gibi bu dönemde de yapılacak etkinliklere yansıtarak en verimli şekilde değerlendire-ceğiz.

• Özelleştirmelere ve işten çıkartmalara karşı çalışmalar yürüteceğiz. “Kaynak yaratma” adı altında ülkemizin bağımsızlığı, gelişmesi ve geleceği için stratejik önemi olan savunma, ulaştırma, iletişim, enerji dağıtımı, ma-dencilik, kentsel hizmetler, tarım vb. sektörlerdeki libe-ral politikalara karşı duracağız.

• Demokratik Kitle Örgütleri, Sendikalar, Meslek Kuruluş-ları ve yerel yönetimlerle var olan ilişkilerin güçlendi-rilmesi doğrultusundaki çalışmalara devam edeceğiz.

• TMMOB’nin ve İstanbul İKK’nın gerçekleştireceği pro-jelere aktif destek vereceğiz.

• İstanbul Şubesinin TMMOB örgütlülüğü içindeki yerinin önemini bilerek, DEMOKRAT yapısını koruma ve geliş-tirme konusunda yoğun çaba sarf edeceğiz.

SON SÖZ, HER ZAMAN ÖRGÜTLÜ ÜYENİNDİR.


BŞUBE ORGAN VE KURULLARI

33. DÖNEM ŞUBE YÖNETİM KURULU

Battal Kılıç BaşkanAli Haydar Karaçam Başkan vekiliİbrahim M. Tataroğlu SekreterCemal Ahmet Akçakaya SaymanAydan Adanır Asıl ÜyeSeyfettin Avcı Asıl ÜyeCafer Yıldız Asıl ÜyeZekai Şahin Yedek ÜyeTuncay Korkmaz Yedek ÜyeElif Soyvural Yedek ÜyeSıdıka Ece Altınışık Yedek ÜyeGürcan Ala Yedek ÜyeMertkan Akay Yedek ÜyeErol Alkım Erdönmez Yedek Üye

TEMSİLCİLİKLERİMİZ

ANADOLU YAKASI

Kadıköy İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu

Metin Dağıstanlı Başkanİbrahim Zafer SekreterBorahan Arslan SaymanGörkem Kızıltan Ustalı ÜyeMahir Tan ÜyeMesut Geçgel Yedek ÜyeTayfun Karaca Yedek ÜyeAlpan Polat Yedek ÜyeOzan Öztürk Yedek ÜyeBilal Erdoğan Yedek Üye

Kartal İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu

Şeref Parlak BaşkanAli İnan Ülgen SekreterGüldehen Özakman SaymanSerdar Turan Asıl ÜyeOnur Yiğit Asıl ÜyeFerhat Pekcan Yedek ÜyeCeren Doğan Yedek ÜyeSezgin Boyalı Yedek ÜyeGörkem Sarıtaş Yedek ÜyeMehmet Olcay Erdoğmuş Yedek Üye

Ümraniye İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu

Özgür Selçuk BaşkanErkan Özbakır SekreterYavuz Karataş SaymanÖmer Usta Asıl ÜyeEngin Çatak Asıl ÜyeUğur Alkan Yedek Üye Ali Haydar Akmaz Yedek Üye Hazal Alkan Yedek Üye Göker Sakin Yedek Üye Ali Ekşioğlu Yedek Üye

Tuzla İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu

Volkan Ateş BaşkanTahir Yıldız SekreterEkrem Kılıçdere SaymanAli Paçal ÜyeOnur Akyüz ÜyeDeniz Dümer Yedek ÜyeYusuf Uzun Yedek ÜyeUygar Karataş Yedek ÜyeUğur Mitil Yedek Üyeİbrahim Şiar Küçük Yedek Üye

22 │ Ocak 2019


AVRUPA YAKASI

Şişli İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu

Murat Sonat BaşkanÜmit M. Kabiloğlu SekreterAntoıne Hanna SaymanCihat Altuntaş Asıl ÜyeBurhan Taş Asıl ÜyeFaruk Sevim Yedek Üye Mehmet Akın Yedek Üye Okan Kargın Yedek Üye Cengiz Ataş Yedek Üye Erdem Sarsu Yedek Üye

Bakırköy İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu

Sefa Eroğlu BaşkanOnur Can Şahin SekreterAhmet Semih Akbaş SaymanFatih Aydınlı Asıl ÜyeGökhan Ekinci Asıl ÜyeEmrah Ertan Yedek ÜyeOkan Şengül Yedek Üye Candoğan Olgun Yedek Üye Salihcan Alparslan Yedek ÜyeGüner Özdemir Yedek Üye

Başakşehir İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu

Nizamettin Çolak BaşkanBeyhan Şahin SekreterFehmi Gölçar SaymanHakkı Akyol ÜyeDeniz Demir ÜyeEren Öksüz Yedek ÜyeÖzerk Söylemez Yedek ÜyeCem Civan Yedek ÜyeCan Kuru Yedek Üye

Beylikdüzü İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu

Sultan Arslan BaşkanErkan Sarıoğlu SekreterHasan Basri Ercan SaymanYusuf Çetinkaya ÜyeHakkı Erçetin ÜyeMelike Kılınç Yedek Üyeİbrahim Hakkı Seven Yedek ÜyeUmut Yeşilbaş Yedek ÜyeAbidin Yıldırım Yedek ÜyeMuharrem Özdemir Yedek Üye


Oda Merkezi ve tüm birimlerimizde 05.01.2019 tarihi iti-barıyla toplam 114 personelimiz çeşitli görevlerde hizmet vermektedir. Çalışanlarımızın 82’si mühendis, 1’i hukukçu, 4’ü ara teknik eleman, 3’ü basın yayın görevlisi, 1’i reklam görevlisi, 4’ü muhasebe görevlisi, 1’si hizmetli 18’i büro çalı-şanıdır. Ayrıca 1 işyeri hekimimiz ve 2 hukuk danışmanımız bulunmaktadır.

İDARİ BİRİM

Mak. Müh. Hasan Yılmaz Özger Şube MüdürüMak. Müh. Özgür Aksu Mdr Yrd.Mak. Müh. Ertan Demirci Mdr Yrd.Mak. Müh. Emre Kıral Mdr Yrd.Çiçek Çatalkaya Büro Görevlisi

MUHASEBE

Hacer Yeter Mali İşler Birim SorumlusuTülay Narin Muhasebe GörevlisiEmine Yıldızkan Muhasebe GörevlisiPınar Doğan Muhasebe Görevlisi

ÜYE İLİŞKİLERİ - SMM

Mak. Müh. Ebru Elif Şirin Üye İlişkileri Birim SorumlusuMak. Müh. Yunus Küçükkelepçe Teknik GörevliEylem Altun Üye/SMM Büro GörevlisiÖzcan Doğan Büro Görevlisi

EĞİTİM

Mak. Müh. Okan Arğaç Teknik GörevliMak. Müh. Taşkınege Taşpınar Teknik GörevliEsen Gönenç Öntaş Büro Görevlisi

PROJE DENETİMİ

Mak. Müh. Veli Çalışkan Birim Sorumlusu

İŞ GELİŞTİRME ve DİJİTAL DÖNÜŞÜM

End. Müh. Ali Can Özalp Birim SorumlusuOzan Laçin Büro Görevlisi

HUKUK

Eyüphan Başar Birim Sorumlusu

BASIN - YAYIN

Uzay Müh. Sema Keban Birim SorumlusuEmrah Tuzci Basın-İKKDöne Günay Karaman Reklam Neslihan Karataş Basın-YayınYusuf Emre Atasayar Basın-Yayın

KONGRE / SEMPOZYUM / KOMİSYON

Mak. Müh. Özgür Hır Teknik Görevli Önder Mutlu Danışma Görevlisiİslam Uğur Hizmetli

İSTANBUL ŞUBE PERİYODİK KONTROL

Mak. Müh. N. Egemen Yılmaz Birim SorumlusuMak. Müh. Tuncay Töngel Birim SorumlusuMak. Müh. Ali Kaan Uzunsoy Kontrol Müh.Mak. Müh. Tuncay Meral Kontrol Müh.Mak. Müh. Erkan Deniz Kontrol Müh.Mak. Müh. Soner Öztürk Kontrol Müh.Mak. Müh. Gökhan Öztürk Kontrol Müh.Mak. Müh. Zafer Tuğcu Kontrol Müh.Mak. Müh. Tuncay Dilber Kontrol Müh.Mak. Müh. Özkan Açıkgöz Kontrol MühMak. Müh. Ali Alaz Alpaslan Kontrol MühMak. Müh. Erdal Gümüş Kontrol Müh.Mak. Müh. Turgay Çam Kontrol Müh.Mak. Müh. Mehmet Can Şimşek Kontrol Müh.Mak. Müh. Ömer Koçağ Kontrol Müh.Mak. Müh. Erdem Doğan Kontrol MühMak. Müh. Tuba Yılmaz Kontrol Müh.Mak. Müh. Mehmet Ozan Yitim Kontrol Müh.Mak. Müh. Volkan Bulut Kontrol Müh.Deniz Buldum Büro GörevlisiÇağdaş Eren Büro GörevlisiŞükran İme Büro Görevlisi

MEKANİK TESİSAT BİRİMİ

Mak. Müh. Serhat Erdoğan Birim SorumlusuMak. Müh. Onur Ayhan Kılyar Birim SorumlusuMak. Müh. Erdinç Kaya Kontrol Müh.

CŞUBE PERSONELİMİZ

24 │ Ocak 2019


ASANSÖR KONTROL BİRİMİ

Mak. Müh. Serkan Sevat Birim SorumlusuMak. Müh. Ayberk Sarıdede Birim SorumlusuMak. Müh. Hasan Kütük Kontrol Müh.Mak. Müh. Barış Çakıcı Kontrol Müh.Mak. Müh. Aydın Arat- Kontrol Müh.Mak. Müh. Erdem Ataş Kontrol Müh.Mak. Müh. Selim Bölükbaşı Kontrol Müh.Mak. Müh. Murat Ökmen- Kontrol Müh.Mak. Müh. Mahperi Öncel Kontrol Müh.Mak. Müh. Yusuf Ertuğrul Topcu Kontrol Müh.Mak. Müh. Şiyar Güleç Kontrol Müh.Mak. Müh. Halil Eren Tombul Kontrol Müh.Mak. Müh. Burak Yıldız Kontrol Müh.Mak. Müh. Cem Demir Kontrol Müh.Mak. Müh. Doğukan Topgüloğlu Kontrol Müh.Mak. Müh. Naci Tekdal Kontrol Müh.Mak. Müh. Ayhan Çelik Kontrol Müh.Mak. Müh. Engin Erdem Kontrol Müh.Mak. Müh. Sadık Özgür Çağdaş Kontrol Müh.Mak. Müh. Fırat Doğancan Dirlik Kontrol Müh.Mak. Müh. Mehmet Kaya Kontrol Müh. Mak. Müh. Can Akdemir Kontrol Müh. Mak. Müh. Erhan Kurul Kontrol Müh. Mak. Müh. Oğuzhan Aykut Ekşioğlu Kontrol MühMak. Müh. Önder Özkan Kontrol Müh.Mak. Müh. Sercan Zereyalp- Kontrol Müh.Mak. Müh. Mert Sarıgül Kontrol Müh.Mak. Müh. Özenç Sezek Kontrol Müh.Mak. Müh. Berfin Baytemur Kontrol Müh.Mak. Müh. Caneyran Köseoğlu Kontrol Müh.Mak. Müh. Cem Nirgiz Kontrol Müh.Mak. Müh. Doruk Gündoğdu Kontrol Müh.Mak. Müh. Gizem Özçelik Kontrol Müh.Mak. Müh. Gülçin Yüce Kontrol Müh.Mak. Müh. Mert Aydın Kontrol Müh.Mak. Müh. Ogün Kılıç Kontrol Müh.Mak. Müh. Halil Özgün Aksu Kontrol Müh.Mak. Müh. Sercan Çakmak Kontrol Müh.Mak. Müh. Utku Kayıran Kontrol Müh.Eren Kara Ara Teknik ElemanÖzgür Özer Ara Teknik ElemanElif Ataç Büro GörevlisiSaadet Özel Özdemir Büro GörevlisiSezgin Demiral Büro Görevlisi

ARAÇ KONTROL MERKEZLERİ

Dudullu ve İkitelli Araç Kontrol Merkezleri

Mak. Müh. Kazım Serdar Göral Birim Sorumlusu

TEMSİLCİLİKLER

Bakırköy İlçe Temsilciliği ve Avrupa Yakası Eğitim Merkezi

Mak. Müh. Serdar Aydın Teknik GörevliÖzlem Öztürk Büro Görevlisi Ersin Ateş Büro Görevlisi

Beylikdüzü İlçe Temsilciliği ve İş-Mühendis

Mak. Müh. Dilan Sural Teknik GörevliAysel Demirci Şahin Büro Görevlisi

Şişli İlçe Temsilciliği ve Makina Fabrika

Emine Çakır Büro Görevlisi

Kadıköy İlçe Temsilciliği ve Anadolu Yakası Eğitim Merkezi

End. Müh. Selma Aydın Eren Teknik GörevliEmine Güven Gümüşkaya Büro GörevlisiDeniz Öztürk Ara Teknik Eleman

Kartal İlçe Temsilciliği

Mak. Müh Handan Öztürk Çakmak Teknik GörevliHüseyin Kaymaz Büro Görevlisi

Ümraniye İlçe Temsilciliği

Mak. Müh. Mehtap Öncel Teknik Görevli

Tuzla İlçe Temsilciliği ve Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eğitim Merkezi

Uzay. Müh. Özgür Arslan Teknik GörevliUmutcan Güzeldere Büro GörevlisiMurat Dok- Ara Teknik Eleman

Başakşehir İlçe Temsilciliği ve Başakşehir Uygulamalı Eğitim Merkezi

Mak. Müh. Eren Deniz Teknik Görevli

Danışmanlarımız

Av. Sema Özdemir Hukuk Danışmanı Av. Yalçın Ünal Hukuk Danışmanı

İşyeri Hekimi

Dr. Erdoğan Mazmanoğlu


1.1. ŞUBE YÖNETİM KURULU ÇALIŞMALARI

Yönetim Kurulumuz her hafta salı günü olağan, gerektiğin-de olağan üstü toplantısını yaparak örgütsel işleyişi sürekli kılmaktadır.

13-14 Ocak 2018 tarihinde yapılan Genel kurulumuz son-rasında seçilen Yönetim Kurulumuz, 22.01.2018 tarihinde ilk toplantısını yaparak görev bölümünü gerçekleştirmiştir.

Ülkenin gündeminde mühendisleri ilgilendiren yasal deği-şikliklerin oluşturulmasına yönelik çalışmalar Şubemiz tara-fından aktif bir şekilde takip edilerek, üyelerimiz bilgilendiril-miş, oluşturulan Şube görüşleri ilgili yerlere gönderilmiştir.

2018 Yılı Gelen Evrak Sayısı: 2245 (20 Aralık 2018 itibariyle)

2018 Yılı Giden Evrak Sayısı: 8054 (20 Aralık 2018 itibariyle)

Yönetim Kurulu Toplantı Sayısı: 42 (26 Aralık 2018 itibariyle)

Yönetim Kurulu Karar Sayısı: 383 (26 Aralık 2018 itibariyle)

47. Dönem (MART 2018) MMO Genel Kurulu’nda Yapılan Görevlendirmeler

Zafer Güzey (MMO Onur Kurulu)Gafur Onur (MMO Onur Kurulu - Yedek)Aydın Güçkıran (MMO Denetleme Kurulu)Ahmet İlbaşı (MMO Denetleme Kurulu) Ali Aluç (MMO Denetleme Kurulu - Yedek)Saadet Sayın (MMO Denetleme Kurulu - Yedek)Ezgi Kılıç (MMO Denetleme Kurulu - Yedek)Muharrem Üşümüş (MMO Denetleme Kurulu-Yedek)

47. Dönem (HAZİRAN 2018) TMMOB Genel Kurulu’nda Yapılan Görevlendirme

İlter ÇELİK (TMMOB Yüksek Denetleme Kurulu)Tevfik PEKER (TMMOB Yönetim Kurulu - Yedek)

1.1.1. ŞUBE GÖRÜŞLERİ

Şubemiz ülke ve kent sorunlarına yönelik olarak, meslek alanlarımızı düzenleyen yasa ve mevzuatlar hakkında ko-nusunda uzman kişilerin görüşlerinden yararlanarak şube görüşü oluşturmakta ve Oda merkezine, TMMOB’ye ve ka-muoyuna iletmektedir. Görüş iletilen konular:

Görüş İletilen Konular:

2018

• Akaryakıt ve Otogaz İkmal ve Dolum Elemanı Taslak Ulusal Yeterliliği

• TS 932: 2002-Hava Filtre Elemanları-İçten Yanmalı

Motorlar ve Kompresörler İçin T2 Tadilat Standart Ta-sarısı

• Tst 2016114291 Karayolu Taşıtları İçin Şasi Dinamo-metreli Test Sistemleri Tadilat Standart Tasarısı

• Sınav ve Belgelendirme Kuruluşları İçin MYK Yetkilen-dirme Kriterleri ve Rehberi

• Altyapı Sistemlerinin Koordinasyonuna İlişkin Yönet-melik Taslağı

• İş Yerleri-Karayolu Motorlu Taşıtları Test Merkezleri İçin Kurallar

• Tst 7363 Doğal Gaz - Bina İç Tesisatı Projelendirme ve Uygulama Kuralları Standart Tasarısı

• Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği Taslağı• İş Yerleri-Yemek Fabrikaları ve Toplu Yemek Mutfakları

İçin Kurallar Standart Tasarısı • Merkezi Isıtma Sistemlerinde Gider Paylaşımı Yönet-

melik Taslağı • Raylı Sistemler Sanayi Teknik Komitesinin Oluşumu ve

Görevlerine Dair Tebliğ Taslağı • Endüstriyel Taşımacı Rev02 Ulusal Yeterliliği İçin Teorik

Sorular• Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin

Azaltılması Hakkında Yönetmelik Taslağı• Bursa Şubece Büyükşehir Belediyesi Kapsamın-

da Faaliyette Bulunan Taşıma Araçlarının Uygunluk Kontrolleri

• Yürüyen Merdiven ve Dikey Kaldırma Platformları Tek-nik Şartname Taslakları

• Havacılık ve Uzay Sanayi Teknik Komitesinin Oluşumu ve Görevlerine Dair Tebliğ Taslağı

• Asansör Tesisatı Genel Teknik Şartnamesi Taslağı • Yapı Malzemelerinin Tabi Olacağı Kriterler Hakkında

Yönetmelik Taslağı• A Sınıfı Yangınlar İçin Su Bazlı Yangın Söndürme ve

Soğutma Solüsyonu Standart Tasarısı • TMMOB İçmimarları Odasının Serbest İçmimarlık Hiz-

metlerini Uygulama, Tescil ve Mesleki Denetim Yönet-meliği Taslağı

• Tst 13805 Revizyon: İş Yerleri- Karayolu Motorlu Taşıt-ları Test Merkezleri İçin Kurallar Standart Tasarısı

• Demiryolu Sistemleri Karşılıklı İşletilebilirlik Yönetmelik Taslağı

• Tst 2337-18 Pimler - Bölüm 18: Yivli - Ucu Bombeli -

1ŞUBE ORGANLARININ ÇALIŞMALARI

26 │ Ocak 2019


Uzunluğun Yarısına Kadar Yiv Açılmış” ve “TS 2337-8 Pimler - Bölüm 8: Metrik Vida Dişli ve Konik Uzunluğu Sabit Konik Pimler” Standart Tasarıları

• TS 13613 İş Yerleri-Tıbbi Atık Sterilizasyon Tesisleri İçin Kurallar Standart Tasarısı

• Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik Taslağı

• Sıfır Atık Yönetmelik Taslağı• İş Yerleri - Tıbbi Atık Toplama ve Taşıma Hizmeti veren

- Genel Kurallar Standart Tasarısı• Tst 12873 Yetkili Servisler- Pompalar (Atık ve Temiz

Su, Yağ, Akaryakıt, Lpg, Cng)- İçin- Kurallar Standart Tasarısı

• Enerji Etiketlemesi Çerçeve Yönetmeliği Taslağı• Tst 10040 Karayolları Taşıtları-Binek Otomobilleri Ön

Cam Yıkama Sistemleri Standart Tasarsı• Tst 12468 Demir Yolu Taşıtları-Fren Hortumunun Bağ-

lantı Başlıkları İçin Halka Şeklinde Elâstomer Contalar” Standart Tasarısı

1.1.2. TMMOB VE ODA KURULLARINA KATILIM

33. Dönem Şube Yönetim Kurulumuz, 47. Dönem MMO Onur ve Denetleme Kurulu üyelerimiz ve 45. Dönem TM-MOB Yüksek Onur ve Denetleme Kurulu üyelerimiz Oda ör-gütlülüğünü esas alan bir anlayış ile Oda çalışmalarına her düzeyde etkin katılım sağlamaya devam etmektedir.

1.1.3. TMMOB, MMO VE İSTANBUL İKK’DAKİ KOMİS-YON VE ÇALIŞMA GRUPLARINA KATILIM

• Odamızın hedeflerinin gerçekleştirilmesi, Şube dina-miklerinden merkezi düzeyde yararlanılması için mer-kez komisyon ve çalışma gruplarına etkin katılım sağ-lanmaktadır.

• 13.01.2018 tarihinde İstanbul Şube 33. Dönem Genel Kurulumuz Şişli Cemil Candaş Kültür Merkezinde ger-çekleşti.

• 14.01.2018 tarihinde İstanbul Şube 33. Dönem seçim-leri Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi binasın-da gerçekleşti.

• 01.02.2018 tarihinde Danışma Kurulu toplantısı İstan-bul Şubede gerçekleşti.

• 03.02.2018 tarihinde 46. Dönem 5. Oda Danışma Ku-rulu toplantısı 3 Şubat Cumartesi günü Ankara’da ger-çekleşti. Battal Kılıç, Ali Haydar Karaçam, İbrahim M. Tataroğlu ve Aslı Gördebak katıldı.

• Sodex Fuarı 7-10 Şubat 2018 tarihlerinde gerçekleşti. İstanbul Şube fuara katılım sağlayıp stant açtı.

• 12.02.2018 tarihinde Ankara’da MİEM Sorumluları top-lantısı yapıldı. İstanbul Şube adına Emre Kıral katıldı.

• 22.02.2018 tarihinde Danışma Kurulu, TMMOB’ye ve dost kurumlara yönelik saldırılar gündemi ile olağanüs-tü toplandı.

• 23.02.2018 tarihinde Ankara’da Periyodik Kontrol Prog-ramı toplantısı yapıldı. İstanbul Şube adına N. Egemen Yılmaz katıldı.

• 24.02.2018 tarihinde İstanbul Şubede Sakarya Üniver-sitesi Mezunları Buluşması etkinliği gerçekleştirildi.

• 24.02.2018 tarihinde 2017 yılı 4. Dönem Şube denet-lemesi yapıldı.

• 26.02.2018 tarihinde Ankara’da HPKON değerlendir-me toplantısı yapıldı, Özgür Arslan ve Ali Haydar Ka-raçam katıldı.

• 01.03.2018 tarihinde Novada AVM’de MMO İstanbul Şube Kadıköy Temsilciliği Korosu Halk Müziği konseri gerçekleşti.

• 04.03.2018 tarihinde Bakırköy’de gerçekleşen kadın mitingine TMMOB İKK Kadın Komisyonu ile birlikte ka-tılım sağlandı.

• 06.03.2018 tarihinde Perpa Ticaret Merkezinde İstan-bul delege toplantısı yapıldı.

• 07.03.2018 tarihinde İstanbul Şubede Tesisat Mühen-disliği Yayın Kurulu toplantısı yapıldı.

• 08.03.2018 tarihinde İstiklal Caddesinde gerçekleşen Geleneksel 8 Mart Feminist Gece Yürüyüşü’ne Kadın Komisyonumuz katıldı.

• 08.03.2018 tarihinde Danışma Kurulu toplantısı İstan-bul Şubede gerçekleşti.

• 10.03.2018 tarihinde 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kap-samında İstanbul Şubede, Av. Selin Nakıpoğlu ve Psi-kolojik danışman Burcu Süvari’nin katılımıyla “Çocuk İstismarının Psikolojik ve Hukuki Açıdan Değerlendiril-mesi” başlığıyla bir söyleşi gerçekleştirildi. Söyleşinin ardından Demir Çeneli Melekler filmi izlendi.

• 16.03.2018 tarihinde İstanbul Şube Yönetim Kurulu Sekreteri İbrahim M. Tataroğlu tarafından, 13 Mart ve 15 Mart 2018 tarihlerinde Topkapı ve Eyüpsultan tram-vay hatlarında meydana gelen kazalarla ilgili basın açıklaması yapıldı.

• 16.03.2018 tarihinde İstanbul Şube Yönetim Kuru-lu Sekreteri İbrahim M. Tataroğlu tarafından, 15 Mart 2018 tarihlerinde Tuzla Orhanlı’da bulunan bir antrepo-da endüstriyel rafların işçilerin üzerine düşmesi 4 işçi-nin yaralanması ilgili basın açıklaması yapıldı.

• 17.03.2018 tarihinde olan Kocaeli Üniversitesi Mezun-ları buluşması - 2 İstanbul Şubede yapıldı.

• 18.03.2018 tarihinde Ankara’da TMMOB 44. Dönem 5. Danışma Kurulu toplantısı gerçekleşti. Zeki Arslan, Battal Kılıç, İbrahim M. Tataroğlu ve Tevfik Peker ka-tıldı.

• 24.03.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK ve Maden Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi yürütücülüğün-de, 50. Yılında Özel Okullar Devletleştirilsin Yürüyüşü anma etkinliği İstanbul Şubede gerçekleşti.

• 24-25.03.2018 tarihlerinde 47. Dönem Oda Merkezi Genel Kurulu ve Seçimleri Ankara’da gerçekleşti.

• 26.03.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK ve İstanbul İSİG Meclisi’nin ortaklaşa düzenlediği, Türkiye’de ’Ça-lışmak Sağlığa Zararlıdır’ kitabı ile tanınan sağlık sos-yoloğu ve halk sağlığı aktivisti Annie Thébaud-Mony’nin katılımıyla meslek hastalıkları ve mücadele deneyimle-rinin ele alındığı etkinlik İstanbul Şubede gerçekleşti.

• 27.03.2018 tarihinde Sarven Çilingiroğlu’nun konuş-macı olduğu Mekanik Tesisat/Mesleğe Gönül veren-ler-2 söyleşisi İstanbul Şubede yapıldı.

• 27.03.2018 tarihinde Arnavutköy Belediye Başkanlığı


Ocak 2019 │ 27

Kültür Merkezi’nde yapılan Kanal İstanbul ÇED Raporu Halkın Katılım Toplantısına İstanbul İKK ile birlikte ka-tılım sağlandı.

• 27.03.2018 tarihinde İstanbul Şube Yönetim Kurulu Sekreteri İbrahim M. Tataroğlu tarafından, 27 Şubat 2018 tarihinde Maslak İTÜ Ayazağa Metro İstasyonu’n-da meydana gelen ve bir kişinin yaralandığı yürüyen merdiven kazasının kamera görüntülerinin ortaya çık-ması ile ilgili basın açıklaması yapıldı.

• 28.03.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu, coğrafik, ekolojik ekonomik, sosyolojik, kentsel, kültürel bir yıkım felaketi olan ‘’Kanal İstanbul’’ Projesi ile ilgili raporunu basın açıklamasıyla kamuoyuna sun-du.

• 04.04.2018 tarihinde İstanbul Şubede Tesisat Mühen-disliği Yayın Kurulu toplantısı yapıldı.

• 05-04.2018 tarihinde İstanbul şubede Nisan ayı Danış-ma toplantısı yapıldı.

• 06.04.2018 tarihinde TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Battal Kılıç tarafından, 5 Nisan 2018 tarihinde Gaziosman-paşa Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çıkan yangın ile ilgili basın açıkalaması yapıldı. Ayrıca DHA ve basın kurulularıyla röportaj yapıldı. Röportajlar ha-ber programlarında yer aldı.

• 07.04.2018 tarihinde İstanbul Şube Motorlu Taşıtlar Komisyonu tarafından, İstanbul Şubede “Toplu Taşıma Kazaları Nasıl Önlenir?” paneli düzenlendi.

• 7-9 Nisan tarihlerinde Oda üyelerimize yönelik Mardin Turu gerçekleştirildi.

• 08.04.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK öncülüğün-de Taksim’de Şeker fabrikalarının satışına karşı yürü-yüş yapıldı.

• 09.04.2018 tarihinde İstanbul Şube bünyesinde çalış-malarını sürdüren Tiyatro Makine tarafından, Bakır-köy Yunus Emre Kültür Merkezi’nde, Nazım Hikmet Ran-Şiir Dramatizasyonu adıyla tiyatro gösterimi ger-çekleştirildi.

• 15.04.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK tarafından Caddebostan Kültür Merkezinde Şeker Çalıştayı dü-zenlendi.

• 18.04.2018 tarihinde Mekanik Tesisata Bir Ömür ve-renler-3 söyleşisi İstanbul Şubede gerçekleşti.

• 18.04.2018 tarihinde İstanbul Şube Kadın Komisyonu tarafından, MEB soru bankasında çıkan, kadın mühen-dislere dair soru ile ilgili basın açıklaması yapıldı.

• 20.04.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Sekreterimiz İbrahim M. Tataroğlu tarafından, 19 Nisan 2018 tarihinde Ümraniye’de yaşanan ve bir kişinin ha-yatını kaybettiği asansör kazası ile ilgili basın açıkla-ması yapıldı.

• 23.04.2018 tarihinde İstanbul Şube Öğrenci Komisyo-nu tarafından, “Mühendislik ve Şehircilik Günleri” kap-samında bir haftalık etkinlikler dizisi yapıldı.

• 25.04.2018 tarihinde Nükleer Karşıtı Platformun nükle-er ile ilgili basın açıklamasına katılım sağlandı.

• 27.04.2018 tarihinde TMMOB İKK Kadın Komisyonu tarafından, İstanbul Şubede “Kadının Fendi” filmi gös-terildi.

• 27-27 Nisan 2018 tarihlerinde İzmir’de Asansör Fuarı gerçekleşti. İstanbul Şube adına Ertan Demirci, Ayberk Sarıdede, Serkan Sevat, Hasan Kütük ve Aydın Arat katıldı.

• 28.04.2018 tarihinde Ankara’da 47. Dönem 1. Oda Da-nışma Kurulu toplantısı gerçekleştirildi. Battal Kılıç, İb-rahim M. Tataroğlu, C. Ahmet Akçakaya katıldı.

• 29.04.2018 tarihinde 47. Dönem 1.Sekreterler-Say-manlar toplantısı Oda Merkezinde gerçekleştirildi. İb-rahim M. Tataroğlu, C. Ahmet Akçakaya ve Hasan Y. Özger katıldı.

• 29.04.2018 tarihinde 1977, 1989 ve 1996 1 Mayısların-da hayatını kaybedenler için Taksim kazancı Yokuşu, Şişhane ve Kadıköy’de düzenlenen anma etkinliklerine İstanbul Şube adına katılım sağlandı.

• 01.05.2018 tarihinde 1 Mayıs Birlik, Mücadele ve Da-yanışma Günü dolayısıyla Maltepe’de düzenlenen mi-tingine katılım sağlandı.

• 05.05.2018 tarihinde Ankara’da TMMOB 44. Dönem 5. Danışma Kurulu toplantısı gerçekleştirildi. Zeki Arslan, Battal Kılıç, İbrahim M. Tataroğlu ve Tevfik Peker ka-tıldı.

• 11.05.2018 tarihinde Kadıköy’de çalışmalarını sürdü-ren İstanbul Şube TSM Korosu tarafından, Kadıköy Evlendirme Dairesinde bir konser düzenlendi.

• 12.05.2018 tarihinde Ankara’da Merkez Öğrenci Ko-misyonu toplantısı yapıldı. İstanbul Şube adına Mete-han Duman, Sevim Ayhan ve Türkü Su Çöğürcü katıldı.

• 13.05.2018 tarihinde MMO 9. Doğa ve Uçurtma Şenliği Beylikdüzü MMO Korusunda gerçekleştirildi.

• 18.05.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İl Koordinas-yon Kurulu, TOBB Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu’nun, TOBB’nin 74.Genel Kurulunda yaptığı konuşmada iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının işveren lehine değiş-tirilmesini sağladıklarını ifade eden açıklamasıyla ilgili basın bülteni yayımladı.

• 22.05.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Sekreterimiz İbrahim M. Tataroğlu tarafından, lunapark ve eğlence alanlarındaki denetimler ile ilgili basın açık-laması yapıldı.

• 23.05.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Sekreterimiz İbrahim M. Tataroğlu tarafından, İstan-bul’da bir haftada 3 ölüme sebebiyet veren hafriyat kamyonlarının denetimsizliği ile ilgili basın açıklaması yapıldı.

• TMMOB 45. Olağan Genel Kurulu, 31 Mayıs/1-2 Ha-ziran 2018 tarihlerinde, Türkiye Barolar Birliği LİTAİ Konukevi Avukat Özdemir Özok Kongre Merkezinde, seçimler 3 Haziran 2018 Pazar günü TMMOB Teoman Öztürk Öğrenci Evi ve Sosyal Tesislerinde gerçekleşti.

• 26.05.2018 tarihinde Ankara’da EİM MEDAK Komis-yonu belirleme toplantısı yapıldı. Elif Soyvural, Uğur Alkan ve Aslı Gördebak katıldı.

• 31.05.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK tarafından, Kanal İstanbul’un ÇED raporu değerlendirmemizin red-dedilmesi üzerine yazılı bir açıklama yapıldı.

• 07.06.2018 tarihinde Şişli Etfal Hastanesi’nin taşınma-sı ile ilgili TMMOB İKK tarafından hazırlanan rapor ba-sın ile paylaşıldı.

28 │ Ocak 2019


• 13.06.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Sekreteri İbrahim M. Tataroğlu tarafından, 13 Haziran 2018 tarihinde yaklaşan bayram tatilinde yola çıkma-dan önce dikkat edilmesi gereken hususlara ilişkin bir basın metni yayımlandı.

• 23.06.2018 tarihinde Ankara’da Yazılım Çalışma Grubu toplantısı yapıldı. İbrahim M. Tataroğlu, Ali Can Özlap ve Serkan Sevat katıldı.

• 21.06.2018 tarihinde MMO ve AKDER arasında, Hid-rolik ve Pnömatik alanındaki projelerin kayıt altına alın-ması için ortak bir protokol imzalandı.

• 05.07.2018 tarihinde MMO ve Beşiktaş Belediyesi arasında, asansörlerin periyodik kontrolleri ve hava-landırma ve filtre sistemi incelemesi için ortak protokol imzalandı.

• 05.07.2018 tarihinde İstanbul Şubede Temmuz ayı Şube Danışma Kurulu toplantısı yapıldı.

• 06.07.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK tarafından, sendikalaşma çalışmaları dolayısıyla işten atılan ve Gebze OSB’deki Flormar fabrikası önünde eylem ya-pan Flormar işçileri ziyaret edildi.

• 10.07.2018 tarihinde Şube Başkanımız Battal Kılıç, Kanal B Televizyonunda Söz İstanbul’da programına katılarak Çorlu’daki tren faciası ile ilgili Odamızın gö-rüşlerini kamuoyu ile paylaştı.

• 13.07.2018 tarihinde İstanbul Şube Asansör Kontrol Birimimiz tarafından, Temmuz ayında başlayan ve “Gü-venli Asansör Projesi” kapsamında yapılacak olan bilgi-lendirme toplantılarının ilki Uğur Mumcu Mahallesi’nde gerçekleştirdi.

• 14.07.2018 tarihinde Adana’da XII. Endüstri ve İşletme Mühendisliği Kurultayı Düzenleme Kurulu toplantısı ya-pıldı. Elif Soyvural ve Aslı Gördebak katıldı.

• 14.07.2018 tarihinde Denizli Şubede IX. Uluslararası Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi Düzenleme Ku-rulu toplantısı yapıldı. İstanbul Şubeden Seyfettin Avcı katıldı.

• 19.07.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Battal Kılıç tarafından, şehir içi ve şehir dışı otobüslerinde çıkan yangınlarla ilgili basın açıklaması yapıldı.

• 27.07.2018 tarihinde İstanbul Şube Sekreterimiz İbra-him M. Tataroğlu tarafından, Planlı Alanlar İmar Yönet-meliği’nde yapılan asansör düzenlemesiyle ilgili yazılı bir açıklama yapıldı.

• 01.08.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Sekreterimiz İbrahim M. Tataroğlu tarafından, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği’nde yapılan asansör düzen-lemesiyle ilgili yazılı bir açıklama yapıldı.

• İstanbul Şube Sosyal Etkinlikler Komisyonu tarafından, 10-12 Ağustos tarihleri arasında Bozcaada Turu dü-zenlendi.

• 04.08.2018 tarihinde 2018 yılı 1 ve 2. Dönem Şube de-netlemesi yapıldı.

• 16.08.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Sekreteri İbrahim M. Tataroğlu tarafından, Kurban Bay-ramı tatilinde yola çıkmadan önce dikkat edilmesi gere-ken hususlara ilişkin bir açıklaması yapıldı.

• 17.08.2018 tarihinde 1999 Marmara Depreminin yıldö-

nümünde, TMMOB İstanbul İKK tarafından, Marmara Depreminin yıldönümü dolayısıyla “İstanbul Depreme Hazır mı?” başlığıyla basın toplantısı düzenlendi.

• 04.09.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK tarafından, İki yıl önce yapımına başlanan ve kamuoyunda “Martı Projesi” olarak bilinen, Kabataş İskeleleri Dolgu ve Ya-kın Çevresi Meydan Düzenleme Projesi’nin iptal edil-diğine ilişkin haberler üzerine, projenin durumu ile ilgili İBB’ye sorular içeren bir basın metni yayımlandı.

• 05.09.2018 tarihinde İstanbul İKK tarafından, Kabataş İskeleleri Dolgu ve Yakın Çevresi Meydan Düzenleme Projesinin iptal edilmesiyle ilgili, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı’na bir yazı gönderilerek, projenin iptaline ve proje kapsamında yapılan harcamalara iliş-kin bilgi verilmesi istendi. Konuyla ilgili bir basın bülteni kamuoyuyla paylaşıldı.

• 06.09.2018 tarihinde Eylül ayı Danışma Kurulu toplan-tısı İstanbul Şubede gerçekleşti.

• 07.09.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Sekreterimiz İbrahim M. Tataroğlu tarafından, akaryakıt fiyatlarındaki artış ve 10 numara yağ kullanımına ilişkin bir basın bülteni yayımlandı.

• 08.09.2018 tarihinde EİM MEDAK Toplantısı Adana’da yapıldı. Elif Soyvural katıldı.

• 14.09.018 tarihinde TMMOB İKK tarafından, kötü çalış-ma koşullarına karşı eylem yapan 3. Havaalanı işçileri-ne destek için basın açıklaması yapıldı.

• 15.09.2018 tarihinde Ankara’da Kaynak Teknolojisi XI. Ulusal Kongre ve Sergisi Düzenleme Kurulu toplantısı yapıldı. İstanbul Şubeden Aydın Güçkıran katıldı.

• 17.09.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK tarafından, 3. Havalimanı inşaatında yaşanan sorunları incelemek üzere bir heyet oluşturulması talebiyle; Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, İstanbul Valiliği ve İGA Yönetim Ku-ruluna birer yazı gönderilip kamuoyuyla paylaşıldı.

• 19.09.2018 tarihinde TMMOB İKK tarafından, 19 Eylül Mühendis, Mimar, Şehir Plancıları Dayanışma Günü kapsamında basın toplantısı düzenlendi.

• 21.09.2018 tarihinde Kartal&Tuzla İlçe Temsilcilikleri-mizin Meslekte 5, 10, 15, 20. Onur Yılı Etkinliği Bülent Ecevit Kültür Merkezinde gerçekleştirildi.

• 22.09.2018 tarihinde 47. Dönem 2. Sekreterler-Say-manlar toplantısı Oda Merkezinde gerçekleştirildi. İb-rahim M. Tataroğlu, C. Ahmet Akçakaya ve Hasan Y. Özger katıldı.

• 22.09.2018 tarihinde MMO Bakım Çalışma grubu ve Miem Çalışma Grubu ortak toplantısı Kocaeli Şubede yapıldı.

• 22.09.2018 tarihinde Kocaeli Şubede V. Enerji verimlili-ği Kongresi Düzenleme Kurulu toplantısı yapıldı. İstan-bul Şubeden Elif Soyvural katıldı.

• 29.09.2018 tarihinde Ankara’da TMMOB 45. Dönem 1. Danışma Kurulu toplantısı yapıldı. İlter Çelik, Battal Kı-lıç ve Tevfik Peker katıldı.

• 01.10.2018 tarihinde Bakırköy&Başakşehir İlçe Tem-silciliklerimizin Meslekte 5,10,15,20. Onur Yılı etkinliği Bakırköy Yunus Emre Kültür Merkezinde gerçekleşti-rildi.

• 04.10.2018 tarihinde Ekim ayı Danışma Kurulu toplan-


Ocak 2019 │ 29

tısı İstanbul Şube’de gerçekleşti. • 05.10.2018 tarihinde Kadıköy İlçe Temsilciliğimizin

Meslekte 5,10,15,20. Onur Yılı etkinliği Kozyatağı Kül-tür Merkezi’nde gerçekleştirildi.

• 06.10.2018 tarihinde Adana Şubede X. Ulusal İşçi Sağ-lığı ve İş Güvenliği Kongre ve Sergisi Düzenleme Ku-rulu toplantısı yapıldı. İstanbul Şube’den Tuncay Kork-maz katıldı.

• 06.10.2018 tarihinde Ankara’da Merkez Öğrenci Ko-misyonu toplantısı yapıldı. İstanbul Şube adına Mete-han Duman, Sevim Ayhan ve Türkü Su Çöğürcü katıldı.

• 08.10.2018 tarihinde TMMOB İKK ve Kadıköy Beledi-yesi arasında Bütünleşik Afet Yönetim Sistemi Proto-kolü imzalandı.

• 10.10.2018 tarihinde TMMOB İstanbul İKK’nın da bile-şeni olduğu İstanbul Emek ve Demokrasi Koordinasyo-nu tarafından, 10 Ekim Ankara Katliamının 3. yılında, katliamda yaşamını yitirenleri anmak için,19:30’da Ka-dıköy’de bir anma programı düzenlendi.

• 12.10.2018 tarihinde Şişli Temsilciliğimizin Meslekte 5,10,15,20. Onur Yılı etkinliği saat 19:30da Perpa Tica-ret Merkezinde gerçekleştirildi.

• 13.10.2018 tarihinde İzmir Şubede 9. Ulusal Ölçümbi-lim Kongresi Düzenleme Kurulu toplantısı yapıldı. İs-tanbul Şubeden Ali Haydar Karaçam katıldı.

• Asansör Sempozyumuz ve Sergisi 18-20 Ekim 2018 tarihlerinde İzmir’de gerçekleşti. İstanbul Şubeden Er-tan Demirci, Serkan Sevat, Ayberk Sarıdede ve Aydın Arat katıldı.

• 19.10.2018 tarihinde Ümraniye İlçe Temsilciliğimizin Meslekte 5,10,15,20. Onur Yılı etkinliği Dudullu OSB Konferans Salonunda gerçekleştirildi.

• İstanbul Şube Sosyal Etkinlikler Komisyonu tarafından 20-23 Ekim tarihleri arasında üyelerimize yönelik Antik Likya yolunda Trekking gezisi düzenlendi.

• 24.10.2018 tarihinde Ankara’da Yazılım Çalışma Grubu toplantısı yapıldı. İbrahim M. Tataroğlu, Hasan Y. Özger ve Ali Can Özalp katıldı.

• 26.10.2018 tarihinde Beylikdüzü İlçe Temsilciliğimizin Meslekte 5,10,15,20. Onur Yılı etkinliği Beylikdüzü İlçe Temsilciliğimizde gerçekleştirildi.

• 27.10.2018 tarihinde 2018 yılı 3. Dönem Şube denet-lemesi yapıldı.

• Türk Tesisat Mühendisleri Derneği tarafından 26-28 Ekim 2018 tarihleri arasında İzmir’de düzenlenen Me-kanik Tesisatta Dijitalleşme Çalıştayına İstanbul Şube adına C. Ahmet Akçakaya katıldı.

• 02.11.2018 tarihinde Meslekte 60. 50. 40. ve 25. yılını doldurmuş üyelerimize plaketlerini de sunduğumuz İs-tanbul Şube “GELENEKSEL ODA GECESİ” Dedeman Otel Gayrettepe’de yapıldı.

• 08.11.2018 tarihinde Kasım ayı Şube Danışma Kurulu toplantısı yapıldı.

• 14.11.2018 tarihinde İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Sekreteri İbrahim M. Tataroğlu tarafından, havaların soğumasıyla birlikte olası karbonmonoksit zehirlenme-

lerine karşı kamuoyunu bilgilendiren bir açıklama ya-yımlandı.

• 16.11.2018 tarihinde İstanbul Şube Kadın Mühendis-ler Komisyonu tarafından, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Dayanışma ve Mücadele Günü’ne dikkat çekmek amacıyla ‘’Flört Şiddetinden Güvenli İlişkilere’’ konulu bir seminer düzenlendi.

• 16.11.2018 tarihinde Ankara’da Mali İşler Çalışma Gru-bu toplantısı yapıldı. İbrahim M. Tataroğlu ve Hasan Y. Özger katıldı.

• 17.11.2018 tarihinde 47. Dönem 2. Oda Danışma Ku-rulu toplantısı Oda Merkezinde gerçekleşti. Battal Kılıç, İbrahim Tataroğlu, Ezgi Kılıç, Ahmet İlbaşı, Ali Aluç,Sa-adet Sayın, Hasan Özger katıldı.

• 18.11.2018 tarihinde Endüstri-İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Ana Komisyonu toplantısı Oda Merkezinde gerçekleşti. İstanbul Şube adına Elif Soyvural katıldı.

• 22.11.2018 tarihinde İstanbul Şube Yönetim Kurulu tarafından Türk Tesisat Mühendisleri Derneği (TTMD) ziyaret edildi. A. H. Karaçam, A. Akçakaya, M. Dağıs-tanlı, H. Özger katıldı.

• 23.11.2018 tarihinde Yazılım Çalışma Grubu toplantısı Oda Merkezinde gerçekleşti. İstanbul Şubeden İbrahim M. Tataroğlu ve Ali Can Özalp katıldı.

• 24.11.2018 tarihinde SMM Çalıştayı Hazırlık Çalışma Grubu toplantısı Oda Merkezinde yapıldı. İbrahim Tata-roğlu, Veli Çalışkan katıldı.

• 26.11.2018 tarihinde İstanbul İl Koordinasyon Kurulu tarafından, TMMOB’nin başlattığı “Krize Karşı Emeği-mize, Mesleğimize ve Haklarımıza Sahip Çıkacağız!” kampanyası kapsamında Kadıköy’de basın açıklaması gerçekleştirildi.

• İstanbul Şube IV. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yerel Sempozyumu 30 Kasım - 1 Aralık tarihlerinde Şube bi-namızda gerçekleşti.

• 30.11.2018 tarihinde Anadolu Yakası Meslekte 30. ve 35. Onur Yılı etkinliği Kadıköy Kozyatağı Kültür Merke-zinde gerçekleştirildi.

• 06.12.2018 tarihinde Aralık ayı Şube Danışma Kurulu toplantısı yapıldı.

• 07.12.2018 tarihinde İstanbul Şube Meslekte 45. Onur Yılı etkinliği Perpa Ticaret Merkezi B Blok Toplantı Sa-lonunda gerçekleştirildi.

• 15.12.2018 tarihinde İstanbul Şubede Öğrenci Üye İs-tanbul Yerel Kurultayı düzenlendi.

• Endüstri&İşletme Mühendisliği Haftası dolayısıyla 17.21 Aralık tarihleri arasında İstanbul Şubemizde et-kinlikler düzenlendi.

• 19.12.2018 tarihinde Ankara’da Bilgisayar Eğitimleri toplantısı yapıldı. İstanbul Şubeden Taşkınege Taşpı-nar katıldı.

• 20.12.2018 tarihinde Ankara’da MİEM Sorumluları top-lantısı yapıldı. İstanbul Şubeden Okan Arğaç katıldı.

• 22.12.2018 tarihinde İstanbul Şubede II. Endüstri-İş-letme Mühendisliği İstanbul Yerel Kurultayı düzenlendi.

30 │ Ocak 2019


MMO SÜREKLİ KOMİSYONLARINDAKİ ŞUBE TEMSİLCİLERİMİZ

Endüstri-İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Ana Komis-yonu (EİM-MEDAK)

Elif Soyvural

Uçak-Havacılık ve Uzay Mühendisliği Meslek Dalı Ana Komisyonu (UHUM-MEDAK)

Mehmet Engin KılınçProf. Dr. Vedat Ziya DoğanYrd. Doç. Dr. Hayri AcarM. Faruk SevimAkın AltunayÖzgür ArslanSema KebanHüsnü Arsev Eraslan

Tesisat Mühendisliği Dergisi Yayın Kurulu

Ali Metin Duruk Hasan Alpay Heperkan İsmail Cem ParmaksızoğluUğur AykenEyüp AkaryıldızGalip TemirÜzeyir UludağMuammer KoçerTevfik PekerBattal KılıçTurgut Bozkurtİsmail TuranlıMuammer AkgünZeki ArslanBurak Olgunİbrahim M. TataroğluCemal Ahmet Akçakaya

MMO SÜRELİ KOMİSYONLARINDAKİ ŞUBE TEMSİLCİLERİMİZ

SMM Komisyonu

Aydan Adanır

Ahmet Akçakaya

Ekonomik, Demokratik Özlük Hakları ve İşsizlik Komis-yonu

Seyfettin Avcı

AİTM ve LPG/CNG Komisyonu

Mertkan Akay

Mekanik Tesisat Komisyonu

Ahmet Akçakaya

Aydan Adanır

Asansör Komisyonu

Serdar Turan

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Komisyonu

Tuncay Korkmaz

Kadın Üye Komisyonu

Ezgi Kılıç

Aydan Adanır

Makina, Tasarım ve İmalat Komisyonu

Ali Haydar Karaçam

MMO ÇALIŞMA GRUPLARINDAKİ ŞUBE TEMSİLCİLERİMİZ

Mali Durum Çalışma Grubu

İbrahim M. Tataroğlu

Cemal Ahmet Akçakaya

Uluslar Arası İlişkiler Çalışma Grubu

Mertkan AKAY

Mekanik Tesisat Proje Değerlendirme Kurullarının İşle-yişi Üzerine Değerlendirme Çalışma Grubu

Cemal Ahmet Akçakaya

Arşiv Çalışma Grubu

Elif Soyvural

İSTANBUL İKK, KOMİSYON, DÜZENLEME KURULU VE ÇALIŞMA GRUPLARINDAKİ ŞUBE TEMSİLCİLERİMİZ

TMMOB İstanbul İKK

Cafer Yıldız

Ali Haydar Karaçam

Ölçü Dergisi Yayın Kurulu

Elif SoyvuralSıdıka Ece Altınışık

İstanbul İKK Kadın Komisyonu

Aydan AdanırEzgi Kılıç

İstanbul İKK İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Komisyonu

Tuncay Korkmaz

Zafer Güzey

TMMOB İstanbul İKK Öğrenci Komisyonu

Baransel Eren

M. Emre BAYIR


Ocak 2019 │ 31

25. Yıl 38519 Mehmet Nur Üçkardeş25. Yıl 38622 Bülent Göktaş25. Yıl 38647 Hacı İbrahim Ünsal25. Yıl 38656 Mehmet Remzi Çakırca25. Yıl 38702 İdris Kabadayı25. Yıl 38726 Nermin Bilimli25. Yıl 38755 Metin Ergin25. Yıl 38822 veysel Boyalı25. Yıl 38825 Günal Çarıkçı25. Yıl 38879 Ünsal Aygül25. Yıl 38903 Mehmet Pank25. Yıl 38968 Halit Öztürk25. Yıl 38999 Ayşe Güngör25. Yıl 39004 Sinan Kırgül25. Yıl 39014 Engin Işıltan25. Yıl 39020 Yusuf Aldırmaz25. Yıl 39052 Serdar Atila25. Yıl 39092 Ceren Özgenel Çiçek25. Yıl 39096 Halit Kan25. Yıl 39131 Hayrettin Çağlayan25. Yıl 39150 Yaşar Yılmaz25. Yıl 39169 Hüseyin Başaran25. Yıl 39213 Uğur Gülseven25. Yıl 39259 Kayhan Ulusal25. Yıl 39261 Seher Maltepe25. Yıl 39297 Maksut Ercanlı25. Yıl 39311 Mehmet Karakuş25. Yıl 39330 Göksel Duyum25. Yıl 39364 Ahmet Harun Dursunoğlu25. Yıl 39370 Şehriban Özdemir25. Yıl 39373 Maksut Baltacı25. Yıl 39447 Rasim Burak Sarı25. Yıl 39459 Levent Şahin25. Yıl 39465 Ali Aslan Çağlı25. Yıl 39484 Tolga Küçükoğlu

25. Yıl 39552 Birsen Güleryüz Özçelik25. Yıl 39557 Süleyman Ak25. Yıl 39564 Emel Pehlivan25. Yıl 39600 Muharrem Özoğlu25. Yıl 39625 İlker Aksoy25. Yıl 39633 veysel Kahraman25. Yıl 39773 Barış Yılmaz25. Yıl 39774 Abbas Balcı25. Yıl 39775 Mürsel Akturan25. Yıl 39780 Murat Çoğullular25. Yıl 39784 Murat Okan Somuncu25. Yıl 39788 Erhan Serdar Ocak25. Yıl 39803 Tuncay Gürkan25. Yıl 39819 Suphi Yigit25. Yıl 39868 Emel Mutlu25. Yıl 39869 Bülent Özçelik25. Yıl 39926 Murat Pençi25. Yıl 39936 Şevket Ayan25. Yıl 39992 Erden Ener25. Yıl 40057 Kürşad Yumuk25. Yıl 40185 Abdullah Özen25. Yıl 40254 Halil Çokyaşar25. Yıl 40327 Gökhan Akdil25. Yıl 40384 Ergün Bakırcı25. Yıl 40438 Ertan Kuran25. Yıl 40554 Mustafa Yılmazer25. Yıl 40571 Metin Sever25. Yıl 40677 vehbi İnce25. Yıl 40692 Birol Yılmaz25. Yıl 41033 Metin Ulutaş25. Yıl 41053 Mustafa Uludüz25. Yıl 41252 Serdar Özçelik25. Yıl 41310 Alirıza Canbay25. Yıl 41453 Fatih Atabek25. Yıl 41463 Mustafa Kemal Paydar Saçaklı

MMO SEMPOZYUM, KONGRE VE KURULTAYLARI DÜZENLEME KURULLARINDAKİ ŞUBE TEMSİLCİLERİMİZ

Sıra Sempozyum, Kongre ve Kurultaylar Sekreterya Düzenleme Kurulu Sorumlu1 Asansör Sempozyumu İzmir2 Ulusal Hidrolik-Pnömatik Kongresi ve Sergisi İstanbul/İzmir3 Öğrenci Üye Kurultayı Oda Merkezi Aydın Güçkıran4 Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Sergisi İzmir Aydan Adanır5 İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kongresi Adana Tuncay Korkmaz6 UHUM Kurultayı Eskişehir M. Faruk Sevim7 Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi Denizli Seyfettin Avcı8 Kaynak ve Tahribatsız Muayene Kongresi Ankara Aydın Güçkıran9 EİM Kurultayı Adana Elif Soyvural10 TMMOB Sanayi Kongresi Oda Merkezi Battal Kılıç11 Güneş Enerjisi Sistemleri Sempozyumu ve Sergisi Mersin12 Enerji verimliliği Kongresi Kocaeli Elif Soyvural13 Ölçüm Bilim Kongresi İzmir Ali Haydar Karaçam

GELENEKSEL ODA GECELERİ

02 Kasım 2018 - Geleneksel Oda Gecesi ve Plaket Töreni

Şubemizin her yıl düzenlemiş olduğu Geleneksel Plaket Töreninin 33. Dönem içerisindeki ilk töreni 02.11.2018 tarihinde DEDEMAN HOTEL’de gerçekleşti. Çok sayıda mühendisin katılımıyla gerçekleşen törenimizde; üyelerimiz 25. 40. 50 ve 60. yıllarını tamamlayarak plaketlerini almaya hak kazandılar.

32 │ Ocak 2019


25. Yıl 41496 Mustafa Kaplan25. Yıl 41661 M. Erol Keskin25. Yıl 41712 Gökhan Yeğin25. Yıl 41780 Mehmet Celal Bilim25. Yıl 41843 Bahadır Çıtır25. Yıl 42148 Ümit Ateş25. Yıl 42161 Cemal Güvercin25. Yıl 42164 Özay Aksu25. Yıl 42177 Şerif Köyan25. Yıl 42178 Ercan Atar25. Yıl 42202 Ayhan Apaydın25. Yıl 42203 Gürol Aldanmaz25. Yıl 42223 Hüdaverdi Uğurlu25. Yıl 42267 Suat Sever25. Yıl 42596 Süleyman Hakan Sevilgen25. Yıl 42599 Hasan Hüseyin Erdem25. Yıl 42922 Hakan Karabay25. Yıl 42938 Ümit Yavuz25. Yıl 43035 Mehmet Alp Olcaytu25. Yıl 43149 Tayfun Candaş25. Yıl 43157 Hatice Demirel Korkmaz25. Yıl 43195 Özgür Özdemir25. Yıl 43255 Mehmet Yılmaztürk25. Yıl 43257 Hamza Cengizhan Ünsaldık25. Yıl 43263 Tekin Mahtav25. Yıl 43304 Ünsal Karabıyık25. Yıl 43477 Ayşe Borcak25. Yıl 43601 Nimet Kamil Salihoğlu25. Yıl 43657 Cumhuriyet Aydınöz25. Yıl 44108 Sedat Yılmaz25. Yıl 44614 Hüseyin Ersun Işıkal25. Yıl 44887 Emrah Turgay Yıldırım25. Yıl 47369 Soner Abadan25. Yıl 47642 Suavi Avcı25. Yıl 47924 Mehmet Denizhan Sonuç25. Yıl 48310 Coşkun Türk25. Yıl 48524 Serhat Göke25. Yıl 49542 Çetin Türkoğlu25. Yıl 50870 Berk İnce25. Yıl 54152 Hamit Yüzügüzel25. Yıl 54425 Tuncay Meral25. Yıl 55300 Şükrü Arıkan25. Yıl 55890 Osman Ulutürk25. Yıl 56239 Gürbüz Türkan25. Yıl 56353 Haldun Çelik25. Yıl 56617 Hakan Kabadayı25. Yıl 57642 Necmettin Çırpıcı25. Yıl 58063 Murat Yüce25. Yıl 58065 Ziya Demir25. Yıl 58448 Ahmet Naci Boybada25. Yıl 59471 Mustafa Akışoğlu25. Yıl 59710 Ayhan İsmailoğlu25. Yıl 62618 Altan Uğurkan25. Yıl 62883 Aykut Fırat25. Yıl 63514 Ali Osman Cüneyt Gürtunca25. Yıl 63653 Hüseyin Karasu25. Yıl 65467 Erdoğan İlker Kösoğlu25. Yıl 65987 Derya Burcu Özkan25. Yıl 69254 Halil Özen25. Yıl 71556 Celal Osman Özkul25. Yıl 72883 Alpaslan Zor25. Yıl 73861 Nazım Elmaskaya25. Yıl 74142 Muhamed Adip Baki25. Yıl 74860 Mustafa Medar Kılınç25. Yıl 76376 Aylin Tosyalı25. Yıl 76422 Mustafa Kemal Beşli25. Yıl 83565 Hakan Burçin Uluçay

25. Yıl 88454 Ahmet Metin Dilemre25. Yıl 103162 İsmail Gürkan Uçar25. Yıl 103186 Bekir Tunç Karaboğalı25. Yıl 103985 Fuat Öncel25. Yıl 105412 Ayhan Edinç40. Yıl 15496 Ahmet Saim Yalçın40. Yıl 15534 Hüseyin Arslan40. Yıl 15732 Mehmet Mızrak40. Yıl 15755 Hayri Yılmaz40. Yıl 15780 Celal Inak40. Yıl 15797 Mustafa Serbes40. Yıl 15823 Alaaddin Alpay40. Yıl 15855 Ali Nergiz40. Yıl 15914 Hüseyin Saraçoğlu40. Yıl 15915 Ahmet Adnan Başoğlu40. Yıl 15916 Gazi Gündoğdu40. Yıl 15928 Abdülmuttalip Çelik40. Yıl 15970 Eşref Rahmi Narin40. Yıl 16096 Güngör Bıyıklı40. Yıl 16104 Selim Sertdemir40. Yıl 16144 İsmet Çelik40. Yıl 16187 Haluk Abacı40. Yıl 16299 Reşit Kemal Aştı40. Yıl 16301 Kadir Tarık Ediz40. Yıl 16318 Ernur Mutlu40. Yıl 16320 Abdulkadir Koyuncu40. Yıl 16370 Aziz Özcan40. Yıl 16385 Haldun Şahin Karaca40. Yıl 16387 Yılmaz Akıncı40. Yıl 16398 Nejdat Kaya40. Yıl 16420 Münir Duman40. Yıl 16432 vehbi Gürkan40. Yıl 16445 Hatice Nüket Akıncı40. Yıl 16502 Okan Çınar40. Yıl 16505 Sezai Çakıcı40. Yıl 16512 Ahmet Fethi Oral40. Yıl 16609 Celalettin Fırat Türe40. Yıl 16611 Mehmet Şükrü Eltutar40. Yıl 16693 Mertkan Akay40. Yıl 16749 Yusuf Gürol40. Yıl 16773 Fikret Necip Özışıkyılmaz40. Yıl 16781 Kazım Bayar40. Yıl 16782 Reşid Laiş40. Yıl 16783 Önder Focan40. Yıl 16852 Mehmet Üzer40. Yıl 16867 İbrahim Kesikci40. Yıl 16894 Osman Çakmak40. Yıl 16895 Eraydın Başoğlu40. Yıl 16899 Yavuz Aşlak40. Yıl 16903 Suha Şen40. Yıl 16906 Emin Çolpan40. Yıl 16907 Süleyman Kılıç40. Yıl 16910 Mehmet Bahtiyar40. Yıl 16920 Muammer Mustafa İnceten40. Yıl 16940 Ali Denizli40. Yıl 16949 Ali Haydar Yılmaz40. Yıl 16983 Cahit Kaya40. Yıl 16989 Galip Temir40. Yıl 16992 Mehmet Fatih Altınok40. Yıl 17015 Mehmet Şen40. Yıl 17081 Üzeyir Uludağ40. Yıl 17086 Şevket Özden40. Yıl 17088 Nuri Fikret Özgen40. Yıl 17109 Ali Özdemir40. Yıl 17151 Bahri Yahşi40. Yıl 17170 Burhanettin Göbelez40. Yıl 17180 Ümid Nazife İskit


Ocak 2019 │ 33

40. Yıl 17206 Ali Suha Görkey40. Yıl 17207 Selahattin Çuhadar40. Yıl 17226 Kubilay Aydın40. Yıl 17250 Oğuz Morova40. Yıl 17251 Metin Bulut40. Yıl 17252 Hüseyin Turan40. Yıl 17257 Kemal Kovancı40. Yıl 17258 Hayati Ertuğrul40. Yıl 17300 Mehmet Nebii Maden40. Yıl 17328 Yahya Kemal Toksöz40. Yıl 17330 Burhan Erdinç40. Yıl 17340 Yaşar Büyükçetin40. Yıl 17341 Kamil Ömer Albulak40. Yıl 17361 Halit İpcioğlu40. Yıl 17372 Ensar Yaralı40. Yıl 17411 İsmail Özalp40. Yıl 17417 Fatih Gazneli40. Yıl 17447 Kamil Şeref Özdem40. Yıl 17449 Mustafa Nebil40. Yıl 17533 Ahmet Cengiz Toksoy40. Yıl 17713 Emrullah Kılıç40. Yıl 17715 İsmail Gerdemeli40. Yıl 17735 Ali Faik Aşcı40. Yıl 17754 Erdoğan Yükselen40. Yıl 17771 Mehmet Bülent Durmuşoğlu40. Yıl 17812 Mesrur Tulunay40. Yıl 17854 Gündüz Çıracıoğlu40. Yıl 17942 Adem Bakkaloğlu40. Yıl 17954 Ahmet Zeki Yılmaz40. Yıl 17958 Serap Kani40. Yıl 17970 Necmi Demirci40. Yıl 18123 İbrahim Zeybek40. Yıl 18129 Ahmet Zorla40. Yıl 18258 Bülent Koral40. Yıl 18273 Ahmet Hayri Gökşin40. Yıl 18343 Dinçer Çevik40. Yıl 18400 Mükerrem Gündoğan40. Yıl 18428 Mehmet Narin40. Yıl 18436 Hüseyin Aydın Çağlayan40. Yıl 18437 Mahmut Çelikmakas40. Yıl 18439 Emin Baba40. Yıl 18440 Turan Aydın40. Yıl 18454 Hüseyin Mazlum Kani40. Yıl 18457 Mustafa Doğruöz40. Yıl 18609 Oktay Barkınay40. Yıl 18620 Kemal Odabaşı40. Yıl 18626 Şaban Şerif Saraçoğlu40. Yıl 18748 Mustafa Cumhur Aydın40. Yıl 18834 Abidin Yılmaz Erkol40. Yıl 19183 Ali Kadız40. Yıl 19292 Mahmut Riza40. Yıl 19337 Ahmet Murat Sıvacıoğlu40. Yıl 19840 İ. İlhan Şatıroğlu

40. Yıl 19957 Ömer Lütfi Nalbantoğlu40. Yıl 20071 Ufuk Kalmanoğlu40. Yıl 20135 Mustafa Cumhur Kocabaylıoğlu40. Yıl 20642 Mehmet Ruhi Koçak40. Yıl 20707 Sait Eyigöz40. Yıl 21353 Sami Sevinç40. Yıl 23200 Haldun Aksoy40. Yıl 23371 Mustafa Serdar Hepsevim40. Yıl 25090 Mehmet Emin Erkman40. Yıl 29165 Sedat Yeltekin40. Yıl 30170 Abdulgani Güçlü40. Yıl 30246 Erkan Abdulgaffar Ağaoğlu40. Yıl 31569 Cemalettin Yaman40. Yıl 37237 Cemal Ziya Tiryaki40. Yıl 47564 Fehmi Tolu40. Yıl 52546 Neriman Serbes40. Yıl 60443 Ali Yılmaz Sönmez40. Yıl 60531 Kamil Tülü40. Yıl 68214 Zekeriya Tekin40. Yıl 100026 Ayhan Baştan40. Yıl 102489 Mehmet Angın50. Yıl 3597 Sema Bağcı50. Yıl 3616 Metin Özçaltepe50. Yıl 3617 Ahmet Tevfik Kurtaran50. Yıl 3690 İsmail Büyükoğlu50. Yıl 3700 İbrahim Dallı50. Yıl 3714 Avni Akın50. Yıl 3715 Osman Zinnureyni Aktuğ50. Yıl 3717 Necmettin Başturk50. Yıl 3726 Mehmet Cemal Beşkardeş50. Yıl 3733 Ömer Aşkan50. Yıl 3752 Mustafa Tansu Uslu50. Yıl 3766 Ender Çilsaat50. Yıl 3768 Celalettin Soycan50. Yıl 3798 Hasan Uyan50. Yıl 4195 Osman Gülener50. Yıl 4283 Yücel Mutlu50. Yıl 4480 Nadir Adıgüzel50. Yıl 4531 Sami Kumru50. Yıl 4726 Ercüment Birsen50. Yıl 5413 Temoçin Oktay50. Yıl 6532 Mehmet Ertuğrul Hataylı60. Yıl 96 Ahmet Özköseoğlu60. Yıl 1470 Mehmet İrfan Saygılı60. Yıl 1527 Fikri Taşcı60. Yıl 1537 Şükran Onat60. Yıl 1540 İbrahim Cengiz Solakoğlu60. Yıl 1545 Hasan Kuruoğlu60. Yıl 1876 Sami Köken60. Yıl 2732 Ahmet Alpöz60. Yıl 2867 Osman Muzaffer Tamer60. Yıl 112080 Hüsnü Arsev Eraslan

1.2. ŞUBE DANIŞMA KURULU ÇALIŞMALARI

Danışma Kurulumuz aylık toplantılarına devam etmekte olup, Şube Yönetim Kurulunun çalışmalarına ışık tutacak görüş ve önerilerini oluşturmaya ve sunmaya devam et-mektedir. Şube danışma kurulumuz Ocak 2018-Aralık 2018 tarihleri arasında 11 toplantı yapmıştır.

1 No'lu Toplantı - 01/02/2018 - Danışma Kurulu Sekretarya Seçimi

2 No'lu Olağanüstü Toplantı - 22.02/2018 - TMMOB ve Di-ğer Dost Demokratik Meslek Örgütlerine Yapılan Saldırılar

6 No'lu Toplantı - 07/06/2018 - Yeni Seçim Yasası Bilgilen-dirme

11 No'lu Toplantı - 06/12/2018 - Ekonomik Kriz - Mete TÜ-TÜNCÜ

Danışma Kurulu Sekretaryası:

Süleyman SolmazRemzi ÇakmaklıAydan Adanır (YK Adına Gözlemci)

34 │ Ocak 2019


1.3. ŞUBEMİZİN TMMOB İSTANBUL İL KOORDİNAS-YON KURULU ÇALIŞMALARI (2018-2019)

1. TMMOB İSTANBUL ASBEST RAPORU YAYIMLANDI - 8 Ocak 2018

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu bünyesinde oluş-turulan Asbest Çalışma Grubu’nun hazırladığı “İstanbul As-best Raporu” yayımlandı.

Çevre Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi, Jeoloji Mühen-disleri Odası İstanbul Şubesi ve Kimya Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi bileşenleriyle hazırlanan rapor; Asbest Gru-bu Minerallerin Oluşumu ve Lif Morfolojisi, Asbest Liflerinin Kristal Yapısı, Asbestos Liflerinin Fiziksel ve Kimyasal Özel-likleri, Kullanımı Alanı, Asbest ve Sağlık, Ülkemizde Asbest ve Asbest Maruziyeti, Asbest ve Mevzuat, Kentsel Dönü-şüm ve Asbest ana başlıkları altında asbesti, etkilerini ve kullanım alanlarını inceliyor. Ayrıca raporda TMMOB İstan-bul İl Koordinasyon Kurulu tarafından hazırlanarak Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’na gönderilen ancak, Bakanlık tara-fından yanıt verilmeyen soru önergesi ek olarak yer alıyor.

2. MESLEK HASTALIKLARI VE MÜCADELE DENEYİM-LERİ KONULU SÖYLEŞİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ - 27 Ocak 2018

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu İSİG Komisyonu tarafından, Meslek Hastalıklarıyla Mücadele Deneyimleri konulu söyleşi gerçekleştirildi. MMO İstanbul Şubesinde yapılan söyleşide, “Çalışmak Sağlığa Zararlıdır” kitabıyla tanınan sağlık sosyoloğu ve halk sağlığı aktivisti Annie The-baud-Mony bir sunum gerçekleştirerek katılımcıların soru-larını yanıtladı.

3. İSTANBUL İKK: UYARIYORUZ! - 28 Şubat 2018

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu’nun 28 Şubat 2018 tarihinde MMO İstanbul Şubesi’nde düzenlediği ba-sın toplantısında; “Kanal İstanbul Projesi” değerlendirilerek, “Uyarıyoruz! Kanal İstanbul, tam anlamıyla coğrafik, eko-lojik, ekonomik, sosyolojik, kentsel ve kültürel bir yıkım ve felaket önerisidir” denildi. TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu Sekreteri Cevahir Efe Akçelik’in okuduğu açıklama metninde, Kanal İstanbul Projesine ilişkin yapılan teknik saptamalar; Boğaz Geçişleri ve Montrö Boğazlar Sözleş-mesi, Hafriyat Miktarı, Marmara Denizi, Küçükçekmece La-günü, Su Havzaları, Tarım Alanları, Deprem Riski ve Adalar başlıklarıyla irdelenerek kamuoyuyla paylaşıldı.

4. TMMOB İSTANBUL ŞEKER ÇALIŞTAYI GERÇEKLEŞ-TİRİLDİ - 15 Nisan 2018

TMMOB İstanbul İl Koordinasyonu Sekreterliğince; Gıda Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi, Kimya Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi, Ziraat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından organize edilen Şeker Çalıştayı, 15 Nisan 2018 tarihinde gerçekleştirildi.

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu Sekreteri Cevahir Efe Akçelik ve Kadıköy Belediye Başkanı Aykurt Nuhoğ-lu’nun açılış konuşmaları ile başlayan çalıştayın birinci otu-rumu, “Şeker Fabrikaları ve Özelleştirme” konu başlığıyla, CHP Bursa Milletvekili Orhan Sarıbal ve Çiftçi Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Abdullah Aysu’nun sunum-

larıyla yapıldı. İkinci oturum Prof. Dr Osman Erk ve Gıda Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Onur Akbulut’un sunumlarıyla “Nişasta Bazlı Şeker” başlığı altında gerçekleştirildi.

Şeker Çalıştayı, Kimya Mühendisleri Odası İstanbul Şube YK Başkanı Selin Top’un kolaylaştırıcılığında gerçekleştiri-len forumun ardından sona erdi.

5. TMMOB İKK KADIN KOMİSYONU FİLM GÖSTERİMİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ – 27 Nisan 2018

TMMOB İstanbul İKK Kadın Komisyonu tarafından Dün-ya’da Kadın Grevleri söyleşisi ve Made in Dagenham (Ka-dının Fendi) filminin gösterimi gerçekleştirildi.

6. YAŞASIN 1 MAYIS

1 Mayıs Birlik Mücadele ve Dayanışma Günü on binlerin coşkulu katılımıyla, Maltepe Meydanında kultlandı.

7. TMMOB İSTANBUL İKK: İŞ CİNAYETLERİNİN SO-RUMLULUĞU İŞÇİLERİN ÜZERİNE YIKILAMAZ! - 7 Ma-yıs 2018

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu, Başbakan Binali Yıldırım’ın, 9. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongre-si’nde yaptığı açıklamalarıyla ilgili basın bülteni yayınladı. Yapılan açıklamada, Binali Yıldırım’ın “Eldiven takmaz, ba-ret giymez, güvertede çalışır kemer takmaz. Sürekli peşle-rinden koşacaksın. Her an başında duracaksın” ifadeleriy-le AKP İktidarının İş Güvenliği alanına ilişkin bakış açısını ortaya koyduğu vurgulanırken; “İşyerlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanması sorumluluğunun işverene ait ol-duğu unutulmamalıdır. Kamusal denetim yükümlülüklerini yerine getiremeyen ÇSGB yerine meslek odaları, sendika-lar, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarından oluşturulan bağımsız denetim yapısı oluşturulmalıdır.” denildi.

8. SOMA’YI UNUTMADIK UNUTTURMAYACAĞIZ! – 13 Mayıs 2018

Soma Katliamı’nın dördüncü yılında DİSK İstanbul Bölge Temsilciliği, KESK İstanbul Şubeler Platformu, TMMOB İstanbul İKK ve İstanbul Tabip Odası’nın çağrısıyla Taksim Tünel Meydanında basın açıklaması gerçekleştirildi.

“Soma’yı unutmadık unutmayacağız” pankartının açıldığı eylemde, “Soma’nın hesabı sorulacak”, “Soma’yı unutma unutturma”, “Taşeron çalışma yasaklansın”, sloganları atı-lırken, katliamda hayatını kaybedenlerin anısına 1 dakikalık saygı duruşu gerçekleştirildi.

9. DİRENEN FİLİSTİN HALKI KAZANACAK – 15 Mayıs 2018

Filistin halkına yönelik saldırılara karşı DİSK, KESK, TM-MOB ve TTB’nin çağrısıyla, Kadıköy İskelesi’nde basın açıklaması gerçekleştirildi.

TMMOB İstanbul İKK Sekreteri Cevahir Efe Akçelik’in oku-duğu açıklama metninde; “ABD ve İsrail’in emperyalist amaçları doğrultusunda Kudüs’ü iç politika malzemesi yap-maları, çözüm yerine çözümsüzlüğü, barış içinde bir arada yaşam yerine çatışma ve kaosu derinleştirmektedir. Bütün dünyanın gözü önünde gerçekleşen bu olaylarda, mazlum


Ocak 2019 │ 35

36 │ Ocak 2019


Filistin Halkı, ölü ve yaralılarını taşırken; açılış törenine ka-tılmak için İsrail’e gelen emperyalist şefler ve işbirlikçileri, utanmadan ‘dostluk ve barış’ mesajlarını paylaşmışlardır.” İfadelerine yer verildi.

10. TOBB NASIL OLUYOR DA İŞÇİ HAKLARININ KISIT-LANMASINI SAĞLAYABİLİYOR? – 18 Mayıs 2018

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu bir basın bülteni yayınlayarak, TOBB Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu’nun Genel Kurulda yaptığı “Büyük sıkıntı yaşadığımız bir başka alan, yargı sistemiydi. Özellikle iş mahkemelerindeki davalarda, işveren yüzde 99 haksız çıkıyordu. Bunu değiştirmek üze-re, zorunlu arabuluculuk sisteminin uygulamaya alınmasını sağladık” açıklamalarına ilişkin tepkilerini kamuoyuyla pay-laştı.

11. TMMOB İSTANBUL İKK ŞİŞLİ ETFAL HASTANESİ-NİN TAŞINMASINI DEĞERLENDİRDİ - 5 Haziran 2018

İstanbul İl Sağlık Müdürü tarafından, taşınarak bölüneceği açıklanan Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastane-si ile ilgili TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu bünye-sinde İMO, Mimarlar Odası ve İstanbul Şubeleri tarafından hazırlanan değerlendirme yazısı kamuoyuyla paylaşıldı.

Sağlık hizmetlerinde öncelikli konu olan erişilebilirlik ve buna bağlı yer seçiminde toplumun ihtiyaçları doğrultusun-da hareket edilmesi gereğinin vurgulandığı açıklamada; “Şişli Etfal Hastanesi tüm klinikleri ve uzmanlık birimlerini bünyesinde barındıran bir eğitim-araştırma hastanesidir. Şişli Etfal Hastanesi, Avrupa yakasında yaşayan vatan-daşların sağlık gereksinimlerinin önemli bir kısmını karşıla-maktadır. Sadece Şişli ilçesinde ve hastaneden hizmet alan Beşiktaş, Beyoğlu, Kağıthane ilçelerinin yakın mahallelerin-de 700.000’e yakın yerleşik nüfus bulunmaktadır. Kamuya ait tesislerin yer seçiminde, toplumsal faydanın maksimize edilmesi gerekmektedir.” İfadelerine yer verildi.

12. İSTANBUL DEPREME HAZIR MI – 17 Ağustos 2018

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu, 17 Ağustos 1999 depremine ilişkin basın toplantısı düzenleyerek “İstanbul Depreme Hazır mı?” sorusuna yanıt aradı.

17 Ağustos depreminin ardından belirlenen deprem toplan-ma alanlarının üzerine başta AVM ve plazalar olmak üzere birçok yapı inşa edildiğinin vurgulandığı açıklamada; “İs-tanbul’da mevcut toplanma alanlarının sayısı ve konumu, sağlık malzemelerinin durumu, içme suyu temini, acil durum yollarının akıbeti gibi bilgiler halk ile paylaşılmamaktadır. Bu durum kentin depreme hazırlıksız olduğunun en önemli göstergelerinden birisidir.” denildi.

13. TMMOB İSTANBUL İKK: İNSANCA ÇALIŞMA KO-ŞULLARI İÇİN DİRENEN 3. HAVALİMANI İŞÇİLERİNİN YANINDAYIZ – 14 Eylül 2018

Tmmob İstanbul İl Koordinasyon Kurulu tarafından, kötü ça-lışma koşullarına karşı iş bırakan 3. Havalimanı inşaatında çalışan işçilere ilişkin destek açıklaması yayınlandı.

Yüzlerce emekçiyi insanlık dışı koşullarda çalıştırarak dün-yanın en büyük toplama kampının oluşturulduğu ifade edi-

len açıklamada; “Daha çok kar hırsı yüzünden, çalışanları sağlıksız koşullarda çalıştırmak, iş güvenliği almamak, iş kazası değil cinayettir. Bu cinayete sessiz kalmayan emek-çilere karşı uygulanan şiddet bir an önce durdurulmalı ve talepler koşulsuz olarak yerine getirilmelidir. TMMOB İs-tanbul İl Koordinasyon Kurulu olarak, insanca çalışma ko-şulları için direnen 3. Havalimanı inşaatı işçilerinin yanında olduğumuzu kamuoyunun bilgisine sunarız.” ifadelerine yer verildi.

14. 19 EYLÜL MÜHENDİS, MİMAR VE ŞEHİR PLANCILA-RI DAYANIŞMA GÜNÜ – 19 Eylül 2018

19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü kapsamında, MMO İstanbul Şube binasında basın toplantısı gerçekleştirildi.

Basın açıklamasını TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kuru-lu adına, MMO İstanbul Şube Yönetim Kurulu Üyesi Cafer Yıldız okudu. 19 Eylül’ün mühendis, mimar ve şehir plancı-ları açısından öneminin vurgulandığı açıklamada; “Bugün 19 Eylül TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Da-yanışma Günü. 19 Eylül 1979 tarihinde TMMOB’nin çağrı-sıyla Türkiye’nin 55 farklı ilinde, 740 işyerinde gerçekleştiri-len iş bırakma eyleminin 39. Yıldönümü. Mühendis, mimar ve şehir plancılarının hayatın her alanında, üretimin her aşamasında önemli bir yer tuttuğunu gösteren bu eylem, TMMOB’nin mücadele tarihinde önemli bir yer tutmaktadır.” denildi

15. KADIKÖY BELEDİYESİ İLE “BÜTÜNLEŞİK AFET YÖNETİM SİSTEMİ” PROTOKOLÜ İMZALANDI – 9 Ekim 2018

Kadıköy Belediyesi ve TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu arasında, 9 Ekim 2018 tarihinde, “Bütünleşik Afet Yönetim Sistemi Protokolü” imzalandı.

Kadıköy Belediye Başkanı Aykurt Nuhoğlu, TMMOB İstan-bul İl Koordinasyon Kurulu Sekreteri Cevahir Efe Akçelik ve ilgili sivil toplum kuruluşları temsilcilerinin yer aldığı proto-kolle; afet yönetimi, afetlerde acil eylem planları hazırlamak, bireyden topluma afetle yaşama bilinci kazandırma konula-rında ilerlemeler hedeflendiği vurgulandı.

Protokolün imzalanmasından ardından, afet eğitimleri ve çeşitli etkinliklerin gerçekleştirilmesi amacıyla, Kadıköy Belediyesi tarafından kurulan Afet Eğitim ve Bilinçlendirme Parkı açılışı gerçekleştirildi.

16. 10 EKİM’DE YİTİRİLENLER KADIKÖY’DE ANILDI – 10 Ekim 2018

10 Ekim Ankara Katliamının 3. Yılında, Emek, Barış ve Demokrasi Koordinasyonu bileşenlerinin çağrısıyla, Kadı-köy Beşiktaş İskelesi’nde saat 19.30’da bir araya gelinerek anma etkinliği gerçekleştirildi.

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’nin düzenleyicileri arasında bulunduğu Emek, Barış ve Demokrasi Mitingine yönelik saldırıda katledilen 103 kişinin isimlerinin okunduğu anma programında, gerçekleştirilen saygı duruşunun ardın-dan basın açıklaması okundu.


Ocak 2019 │ 37

38 │ Ocak 2019


17. “TMMOB, CUMARTESİ ANNELERİ’NİN YANINDA-DIR” – 13 Ekim 2018

Cumartesi Anneleri’nin 707. Hafta eylemi, TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz ve emek, meslek örgütleri başkanlarının katılımıyla, Galatasaray Meydanına yürüyüşe izin verilmediği için İnsan Hakları Derneği (İHD) önünde 13 Ekim 2018’de gerçekleştirildi.

Basın açıklamasında konuşan TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz; “Bizler Cumartesi Anneleri’nden çok şey öğrendik. Cumartesi Anneleri bizlere vazgeçme-meyi öğretti, dirençli olmayı öğretti, umutlu olmayı öğretti. Bilinmelidir ki, Cumartesi Anneleri bu toplumun vicdanı ve hafızasıdır. Kardeşlerimizi, evlatlarımızı aramızdan alan ve onları öylece unutmamızı bekleyen karanlık yüreklilere kar-şı vicdanımızı ve hafızamızı koruyacağız. Kaybettiklerimizi asla unutmayacağız. Anılarını ve mücadelelerini daima ya-şatacağız.” dedi.

18. FLORMAR İŞÇİLERİYLE DAYANIŞMA ZİYARETİ – 22 Ekim 2018

TMMOB, DİSK, KESK ve TTB Başkanlarının katılımıyla direnişlerinin 161. Gününde Flormar İşçileriyle Dayanışma ziyareti gerçekleştirildi.

19. KRİZE KARŞI EMEĞİN HAKLARINI SAVUNMAK İÇİN OMUZ OMUZA – 26 Ekim 2018

TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, KESK Eş Genel Başkanı Aysun Gezen, TTB Merkez Konsey Başkanı Sinan Adıya-man ve çok sayıda sendika, meslek örgütü, demokratik kit-le örgütü ve siyasi parti, krize karşı emeğin haklarını omuz omuza savunacaklarını ilan eden bir deklarasyonu 26 Ekim 2018 tarihinde kamuoyu ile paylaştı.

20. İMOK: BU KANUN TEKLİFİ HEPİMİZİN ÇALIŞMA HAKKINI TEHDİT EDİYOR – 9 Kasım 2018

İstanbul Meslek Odaları Koordinasyonu, Meclis Sağlık Ko-misyonu’nda görüşmeleri devam eden ‘Sağlıkla İlgili Bazı Kanun ve KHK’lerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ne ilişkin Cağaloğlu’nda bulunan İstanbul Tabip Oda-sı’nda (İTO) basın toplantısı düzenledi.

Basın toplantısında söz alan TMMOB İstanbul İl Koordinas-yon Kurulu Sekreteri Cevahir Efe Akçelik, “Tarih tekerrürden ibarettir. Geçmişe baktığımız zaman Nazi Almanyasında yeni kamu yasasıyla Yahudi doktorların meslek hayatından uzaklaştırmak için düzenleme yaptığını okumuştuk. Bundan tam 80 yıl sonra Nazi Almanyasında görülen bir kanun tasa-rısı Türkiye’de Mecliste görüşülecek. Haklarında herhangi bir ceza, soruşturma açılmamış insanların güvenlik soruş-turması ile bekletilmesi iş gücünün elinden alınması başlı başına bir insan hakkı ihlalidir. İnsan haklarına vurulmuş bir darbedir. Açlığa ve işsizliğe mahkum edilmedir. Türkiye’de sağlık alanında en acımazsız, en ağır yasasıdır. Mecliste bu yasa tasarısını oy verenlere seslenmek lazım, bu kin ve öç alma yasasıdır. Bu yasayı reddetmenizi umuyoruz” dedi.

21. EMEĞİMİZE, MESLEĞİMİZE VE HAKLARIMIZA SA-HİP ÇIKACAĞIZ! - 27 Kasım 2018

TMMOB’nin başlattığı “Krize Karşı Emeğimize, Mesleğimize

ve Haklarımıza Sahip Çıkacağız!” kampanyası kapsamın-da, 27 Kasım 2018 tarihinde basın açıklaması gerçekleş-tirildi. Kadıköy’de gerçekleşen eylemde, basın açıklaması metnini TMMOB İstanbul İKK Sekreteri Cevahir Efe Akçelik okudu.

22. TAKSİM DAYANIŞMASI BASIN TOPLANTISI GER-ÇEKLEŞTİRİLDİ – 3 Aralık 2018

Taksim Dayanışması çağrısıyla 3 Aralık 2018 tarihinde Mi-marlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi Karaköy Binasın-da bir basın toplantısı düzenlenerek Gezi Direnişine yöne-lik çarpıtmalara inat, ülkemizin toplum kent ve demokrasi tarihinde izi silinmeyecek, barıştan, özgürlükten, doğadan, eşitlik ve dayanışmadan yana milyonlarca yurttaşımızı bir araya getiren Gezi Direnişi konuşuldu.

Yüzlerce yurttaşın katılım sağladığı basın toplantısında Taksim Dayanışması’ndan Mücella Yapıcı, TMMOB Yöne-tim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, DİSK Arzu Çerkezoğlu, KESK Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik, TTB Merkez Konsey Başkanı Sinan Adıyaman, CHP Milletvekili Murat Şeker ve HDP Milletvekili Oya Ersoy birer konuşma yaptılar.

23. TMMOB İSTANBUL İKK, SGK’YA TOPLU FAKS GÖN-DERDİ – 18 Aralık 2018

18 Aralık Salı günü Kadıköy PTT binası önünde gerçekleş-tirilen eylemde konuşan TMMOB İstanbul İKK Sekreteri Ce-vahir Efe Akçelik, “Yürürlüğe konduğu günden itibaren bu protokol ile mühendis, mimar ve şehir plancılarının istihdam edildiği çalışma alanları disipline edilmiş ve kayıt dışılığın önlenmesinde ciddi adımlar atılmıştır. Bugün gelinen nokta-da ise Protokolün iptal edilmesi; mühendis, mimar ve şehir plancılarının hak kaybına, SGK’nın prim kaybına uğraması anlamına gelmektedir. TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu olarak; bu yanlıştan bir an önce dönülerek, tek taraflı olarak feshedilen asgari ücret protokolünün yeniden uygu-lamaya girmesi konusunda SGK’ya faks eylemi gerçekleş-tiriyoruz.” dedi.

24. BİNLERCE KİŞİ, EMEĞİN HAKLARI İÇİN BAKIR-KÖY’DE BULUŞTU!

DİSK, KESK, TMMOB ve TTB’nin çağrısıyla düzenlenen İs-tanbul Bölge Mitingi, 22 Aralık 2018 tarihinde Bakırköy’de gerçekleştirildi.

Binlerce kişinin katılımı ve büyük bir coşkuyla gerçekleşen mitingde, TMMOB üyeleri “Krize Karşı Emeğimize, Mesleği-mize ve Haklarımıza Sahip Çıkıyoruz!” pankartıyla yürüdü.

Miting bileşenleri adına ortak açıklamayı KESK Eş Genel Başkanı Aysun Gezen okudu. AKP İktidarının uyguladığı politikalarla, krizin faturasının emekçilere çıkarıldığının ifa-de edildiği açıklamada, “Üçte ikisi özel sektöre ve bankalara ait 467 milyar dolar dış borç 81 milyona ödetilmek isteniyor. Küçük bir azınlığın borcunu, zamlarla, adaletsiz vergilerle, işsizlik tehdidiyle halkın yüzde 99’u olarak bizlerin sırtına yıkılmaya çalışıyorlar. İşçilerin kıdem tazminatını fonla, kamu emekçilerinin iş güvencesinin son kırıntılarını esnek, performansa dayalı çalışmayla, kamusal emeklilik ve sosyal güvenlik hakkımızı ise üç yıl süreli zorunlu bireysel emeklilik sistemi ile yok etmeyi planlıyorlar.” denildi.


Ocak 2019 │ 39

1.4. KOMİSYON ÇALIŞMALARI

AR-GE KOBİ KOMİSYONU

Komisyon Üye Listesi

Gökhan Berker Komisyon BaşkanıAli Haydar Karaçam Komisyon ŞYK GözlemcisiS. Ece Altınışık Komisyon ŞYK GözlemcisiÖzgür Hır Komisyon Raportörü Okan Arğaç Komisyon RaportörüTayfun Karaca Komisyon Üyesi Serdar Gökhan Apaydın Komisyon Üyesi Hazal Alkan Komisyon ÜyesiKoray Kandemir Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Ar-ge Komisyonunun Amacı: Yurtdışındaki Ar-Ge gelişmele-rini yakından incelemek ve üyeye aktarmak, Ülke sanayisin-de Ar-Ge çalışmaların ne düzeyde olduğunu tespit etmek, Sanayinin Ar-Ge ihtiyaçlarını belirlemek, Ar-Ge bilgisini ge-liştirmek isteyenlere gerekli vasıfları kazandırmak için çalış-malar yapmak, Ar-Ge konusunda Oda politikalarıyla paralel yayınlar hazırlamak, Ar-Ge yatırım ve desteklerinin yerinde kullanılması için kamuoyu oluşturmak, Ar-Ge konusunda çalışmayı özendirmek amacıyla oluşturulmuştur.

Kobi Komisyonunun amacı: KOBİ’ler ile Odamızın iletişimini sağlamak ve KOBİ’lerin sorunlarına yönelik çalışmalar yap-mak, Oda üyesi mühendisleri modern yönetim teknikleri ile donatmak, Genç mühendislere yapabilecekleri yatırımlar konusunda yol göstermek.

Gerçekleştirilmesi Planlanan Çalışmalar

• Yurtdışındaki Ar-Ge gelişmelerini yakından incelemek ve üyeye aktarmak,

• Ülke sanayisinde Ar-Ge çalışmaların ne düzeyde oldu-ğunu tespit etmek,

• Sanayinin Ar-Ge ihtiyaçlarını belirlemek, Ar-Ge bilgisi-ni geliştirmek isteyenlere gerekli vasıfları kazandırmak için çalışmalar yapmak,

• Ar-Ge konusunda Oda politikalarıyla paralel yayınlar hazırlamak,

• Ar-Ge yatırım ve desteklerinin yerinde kullanılması için kamuoyu oluşturmak,

• Ar-Ge konusunda çalışmayı özendirmekGerçekleştirilen Çalışmalar ve Etkinlikler

• Ar-Ge Kobi Komisyonu dönem içerisinde 4 toplantı ger-çekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 26 kişi katılmıştır. Makina 120 dakika etkinliği kapsamında temsilcilikler-de söyleşi yapıldı.

• Kadıköy Temsilcilikte, Gökhan Berker’in sunumu ile Ze-hirleyici ilişki Besleyici ilişki adlı söyleşi gerçekleştirildi.

ASANSÖR KOMİSYONU


Hasan Basri Ercan Komisyon BaşkanıSerdar Turan Komisyon ŞYK GözlemcisiSerkan Sevat Komisyon RaportörüOrhan Demirel Komisyon ÜyesiHacı Mehmed Bulut Komisyon ÜyesiBurak Buğra Genç Komisyon Üyesi Seydi Ali Özen Komisyon Üyesi Erhan Kurul Komisyon ÜyesiSercan Zereyalp Komisyon ÜyesiSadık Özgür Çağdaş Komisyon ÜyesiAyberk Sarıdede Komisyon ÜyesiMert Sarıgül Komisyon ÜyesiOkan Arğaç Komisyon ÜyesiKani Karasu Komisyon ÜyesiAydın Arat Komisyon ÜyesiTuğba Baykal Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacıİnsan ve yük asansörlerinin çalışması, bakımı ve acil du-rumlar sırasında, muhtemel kaza risklerine karşı can ve mal emniyetini sağlamak, güvenlik kurallarını oluşturmak ve ça-lışmalar yapmaktır. Kullanıcı, MMO ve asansör üretici firma-ları arasındaki ilişkiyi geliştirmek; sektörün sorunları ile ilgili olarak gerekli yayın, toplantı vb. organizasyonların yapılma-sına destek olmak; yıllık kontrol sürecinde kamusal denetim ayağını güçlendirmek, insanların güvenli asansörlere bin-mesini sağlamak; asansör konusunda mühendislerin daha yetkin hale gelmesini sağlamak amaçlanmaktadır.

Gerçekleştirilen Çalışmalar ve Etkinlikler

Asansör Komisyonu dönem içerisinde 4 toplantı gerçekleş-tirmiştir. Bu toplantılara toplam 45 kişi katılmıştır. Makina 120 dakika etkinliği kapsamında temsilciliklerde söyleşi ya-pıldı. Bültene, komisyon üzerinden makale hazırlandı.


• Yerel yönetimlerle görüşülüp, site apartman vs. bilgi-lendirme toplantılarının yapılması.

• Sektörde çalışan üyelerimizin sorunlarıyla ilgili ve üni-versite-sektör-oda ilişkileri konulu toplantıların düzen-lenmesi.

• Yerel Sempozyum planlanarak sektöre yönelik çalışma yapılması.

• Kamuya açık alanlarda bulunan asansörlerin Engelli erişimine uygun olmasına yönelik derneklerle görüşü-lerek çalışma yapılması

• Yazılı ve görsel basını daha etkili kullanarak kamuya yönelik faaliyetlerin arttırılmasına yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi.

• Mevcut yönetmelikler üzerinde gerekli görülen kısım-ların iyileştirilebilmesi için çalışma yapmak, öneriler oluşturmak.

• Asansör ile alakalı MİEM eğitimlerinin ve ilgili seminer-lerin güncellenmesi için çalışma yapmak.

40 │ Ocak 2019


DOĞAL GAZ KOMİSYONU


Nevzat Şadoğlu Komisyon BaşkanıSeyfettin Avcı Komisyon ŞYK GözlemcisiMehtap Öncel Komisyon RaportörüMuhittin Tekman Komisyon ÜyesiSadi Sertbaş Komisyon Üyesi Kemal Taner Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Komisyonumuz doğal gazın güvenli ve konforlu bir şekilde kullanımını sağlamak;

Kullanıcı, MMO ve Gaz Dağıtım Şirketi arasındaki ilişkiyi geliştirmek;

Sektörün sorunları ile ilgili olarak gerekli yayın, toplantı vb. organizasyonların yapılmasına destek olmak;

Meslek Odaları olarak mühendislerin daha yetkin hale gel-mesini sağlamak amacındadır.


Doğal gaz Komisyonu dönem içerisinde 6 toplantı gerçek-leştirmiştir. Bu toplantılara toplam 27 kişi katılmıştır. Makina 120 dakika etkinliği kapsamında temsilciliklerde söyleşi ya-pıldı. Bültene, komisyon üzerinden makale hazırlandı.

• Doğal gazın bireysel ve Merkezi sağladığı konfor/Tes-kon

• Doğal gaz Sorunları/makina120dk Şişli ve Bakırköy’de yapıldı


• Komisyon çalışmalarına komisyon üyelerimizin ve do-ğal gaz işi yapan üyenin katılımını sağlamak.

• Doğal gaz Tesisat Süreci/Bülten+MakinaTV+makina-120dk.

• Doğal gaz ve diğer yakıt fiyatlandırmaları ekonomik farklılıkları/Bülten

• Doğal gaz tesisatında yoğ. Regülatörlü kombi ile klasik kombi arasındaki farklar/Bülten+webinar

• Odamızca verilen eğitimlere Doğal gaz ve mühendis-lerin karşılacağı hukuki teknik sorrunlar konularında destek sağlamak.

• Kamu spotu vb. çalışmalar yapmak.

ENDÜSTRİ 4.0 KOMİSYONU


Emir Barın Komisyon BaşkanıGökhan Yıldız Komisyon Başkan Yrd.İbrahim M. Tataroğlu Komisyon ŞYK GözlemcisiAlican Özalp Komisyon RaportörüTaşkınege Taşpınar Komisyon Raportör Yrd.Alican Kabataş Komisyon Üyesi Attilla Ercan Komisyon Üyesi Çağrı Zehir Komisyon ÜyesiEzgi Doğan Komisyon ÜyesiFikret Şahin Komisyon ÜyesiAli Feyyaz Yücel Komisyon ÜyesiMahmut Fırat Topalfakıoğlu Komisyon ÜyesiMehmet Cem Sönmez Komisyon ÜyesiMurat Angı Komisyon ÜyesiNejat Bayraktar Komisyon ÜyesiSerhan Pıcak Komisyon ÜyesiSerhat Sarıtaş Komisyon ÜyesiSüleyman F. Yurdakul Komisyon Üyesivedat Hara Komisyon ÜyesiCeyhun Yeşilırmak Komisyon ÜyesiAlaattin Ağırbaş Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Dünyadaki 4. Sanayi Devrimi gelişmelerini yakından takip edip bu gelişmeleri irdeleyerek dijital dönüşümün üyeleri-miz, halkımız ve sanayi açısından gerekliliklerinin ve olası etkilerinin analiz edilmesi,

Endüstri 4.0 ile ilgili her türlü araştırma, inceleme, proje ve raporların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlanması,

Türkiye’de 4. Sanayi Devrimi’nin ülke ve toplum yararları doğrultusunda yurt sanayisinin ulusal çıkarlara uygun yön-de gelişmesini sağlayacak çalışmalarda bulunulması,

MMO Dijital Dönüşüm Projesi kapsamında atılan adımların değerlendirilmesi ve ve proje için çizilecek olan yol haritası-nın belirlenmesi


• Endüstri 4.0 Komisyonu dönem içerisinde 3 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 47 kişi katıl-mıştır.

• Komisyon Faaliyetlerinin daha etkin yönetilebilmesi için üç çalışma grubu kuruldu.

• Mevcut Durum, Eğitim ve İstihdam• Sanayilere-Uygulama Göre Sınıflandırma ve Örnek

Vaka• 24.11.2018 tarihinde Bahçıvan Elektrik Motor firmasına

teknik gezi düzenlendi.Gerçekleştirilmesi Planlanan Çalışmalar

• Endüstri 4.0 ile ilgili kamuoyunu bilgilendirici, standart ve yol haritası niteliğinde raporlar yayınlamak.

• İkitelli Uygulamalı Eğitim Merkezi’nde Endüstri 4.0 uy-gulamalarının örnek olarak gerçekleştirilebileceği fizik ortam yaratabilmek için çalışmalar yapmak.

• Endüstri 4.0 kapsamlı etkinlikler ve organizasyonlar yapmak.


Ocak 2019 │ 41

ENDÜSTRİ-İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ KOMİSYONU


Ebru Gökçin Komisyon BaşkanıElif Soyvural Komisyon ŞYK GözlemcisiSelma Aydın Komisyon RaportörüAlican Özalp Komisyon ÜyesiDuygu Ulucan Komisyon ÜyesiUğur Alkan Komisyon Üyesi Hasret Tın Komisyon Üyesi Deniz Yücel Çağdaş Komisyon ÜyesiAslı Gördebak Komisyon ÜyesiAyşegül Akaryıldız Komisyon ÜyesiHazal Alkan Komisyon ÜyesiSaadet Sayın Komisyon ÜyesiMehmet Mustafa Özalp Komisyon ÜyesiBaşak Ocak Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Meslek dalı üyeleri arasında örgütlenme ve dayanışma-yı güçlendirecek politikaların oluşturulması, Meslek dalı-na özgü çalışmaların yapılması, bilgi ve deney birikiminin oluşturulması, Oda birimlerinde yürütülecek meslek dalı çalışmalarının eş güdümünün sağlanması, Meslek dalının geliştirilmesi, düzeyinin yükseltilmesi ve çıkarlarının korun-masıdır.


Endüstri-İşletme Mühendisliği Komisyonu dönem içerisinde 7 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 47 kişi katılmıştır.

• EİM MEDAK Seçimleri yapıldı ve 7 Asıl 7 Yedekten olu-şan MEDAK Yönetimi seçildi.

• İstanbul’daki üniversitelerle ilişki kurulmaya çalışılıyor. Geçtiğimiz ay Haliç Üniversitesi’nde meslek tanıtım et-kinliğine katılımı sağlanıp Endüstri Mühendisliği öğren-cilerine oda ve meslek tanıtımı yapıldı.

• İstanbul Kültür Üniversitesi ve İstanbul Gelişim Üniver-sitelerinde Endüstri Mühendisliği Bölümünde bölüm danışma kurulu üyeliklerimiz bulunmaktadır.

• İstanbul Gelişim Üniversitesi danışma kurulu üyeliğimiz gereği 19 Kasım 2018 tarihinde toplantı yapıldı.

• 17-26 Aralık 2018 tarihlerinde Endüstri- İşletme Mü-hendisliği haftası yapıldı.

Endüstri-İşletme Mühendisliği Haftası ve İstanbul Yerel Ku-rultayı 17-22 Aralık 2018 tarihleri arasında MMO İstanbul Şubesi’nde gerçekleştirildi.

Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından gerçekleştirilen Endüstri – İşletme Mühendisliği Haftası ve Yerel Kurultayı kapsamında yapılan etkinliklere toplam 195 kişi katılırken;

Akıllı Fabrikalarda Üretim Yönetimi (Mustafa Esenlik), En-düstri 4.0’da Eğitim, İnsan Kaynağı ve İstihdam (Gökhan Tunçdöken - Özden Ağra), Dijital Pazarlama (Ömürden Sezgin - Tunç Berkman) Makina Öğrenimi ve Derin Öğren-me (Mehmet Demir), Sonsuz Rota – “Daha Yeşil Bir Dünya İçin 90 Günde 14 Ülke” (Berkay Sert - Su Sezer), E-Ticaret-

te veri Analitiği ve Optimizasyonu (Sercan Akkaş) başlıkla-rıyla sunumlar gerçekleştirildi.

22 Aralıkta ise Endüstri ve İşletme Mühendisliği Haftası kapsamında II. Endüstri ve İşletme Mühendisliği İstanbul Yerel Kurultayı Şube Konferans salonunda gerçekleştirildi. Kurultayın açılış konuşmasını MMO İstanbul Şube Yönetim Kurulu Başkanı Battal Kılıç gerçekleştirdi.

Açılış konuşmaları sonrası İTÜ Öğretim Üyesi Dr. Bülent Cerit’in moderatörlüğünde gerçekleşen, Akıllı Sistemlerde Endüstri ve İşletme Mühendisliğinin Geleceği ve Yeni Eğitim Alanları konulu panelde Ümit TERZİ, Halefşan SÜMEN ve Tülay YENER söz aldı. Kurultayımız, 46. Dönem EİM ME-DAK Başkanı Ahmet İlhan Düzgün moderatörlüğünde ger-çekleşen ‘’Endüstri ve İşletme Mühendislerininin Sorunları ve Geleceği’’ konulu forumla birlikte sona erdi.

ENERJİ KOMİSYONU


Azmi Bakdur Komisyon BaşkanıElif Soyvural Komisyon ŞYK GözlemcisiTayfun Karaca Komisyon ŞYK GözlemcisiSerdar Aydın Komisyon RaportörüMuzaffer Başaran Komisyon Üyesiİ. Cengiz Solakoğlu Komisyon Üyesi Yalçın Karataş Komisyon Üyesi Recep Özgür Koç Komisyon ÜyesiTülay Bursalıoğlu Komisyon ÜyesiM. Muzaffer Babi Komisyon ÜyesiZeki Sağlam Komisyon ÜyesiÜzeyir Özeyranoğlu Komisyon ÜyesiRecep Kalyoncu Komisyon ÜyesiMuhittin Tekman Komisyon ÜyesiMustafa Nebil Komisyon ÜyesiAhmet Saim Paker Komisyon ÜyesiNevzat Şadoğlu Komisyon ÜyesiC. Ahmet Akçakaya Komisyon ÜyesiVeli Çalışkan Komisyon ÜyesiHatice Nükhet Akıncı Komisyon Üyesiİ. Ethem Yılmazkardeş Komisyon ÜyesiK. Osman Biber Komisyon ÜyesiOsman Malkoç Komisyon ÜyesiElif Soyvural Komisyon ÜyesiMehmet Akın Komisyon ÜyesiAbdülhalim Dal Komisyon ÜyesiSedat Gündem Komisyon ÜyesiHıdır Meral Komisyon Üyesiİbrahim Çiper Komisyon ÜyesiSefa Erdem Komisyon ÜyesiErcan Davulcu Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Enerji Komisyonu Şube Yönetim Kurulunca enerji ile ilgili düzenlenecek etkinliklere katkı sunulması amacıyla oluştu-rulmuştur, enerji politikalarının geliştirilmesi, ülkemizin ener-ji ile ilgili konu ve sorunlarını inceleyerek görüş üretilmesi, enerji ile ilgili teknolojik ve yeni konular hakkında çalışmalar

42 │ Ocak 2019


yapılması ve bu amaçlı çalışmalar neticesinde söyleşi, pa-nel ve seminer gibi etkinlikler düzenleyerek oda çalışmala-rına katkı sağlamaktır.


Komisyonumuz, 33. Dönem çalışma programı içerisinde 26.12.2018 tarihine kadar 8 toplantı gerçekleştirmiştir. Ay-rıca oluşturulmuş olan çalışma grupları da belirli aralıklarla kendi gündemleri içerisinde çeşitli toplantılar gerçekleştir-mişlerdir.

09.08.2018 tarihinde komisyon üyemiz Muzaffer Başaran, alt çalışma gruplarının alanlarındaki konularda yapacağı Türkiye’deki durumu gösteren sunumlar kapsamında ‘’Kla-sik Enerji Santralleri’’ konulu sunumu yaptı. Ayrıca Makina Bülten’de yayınlanmak üzere ’Termik Santrallarda Su Ta-sarrufu’ konulu yazısı gönderildi.

27.09.2018 tarihinde Nükhet Akıncı, Türkiye’de güneş ener-jisinden elektrik elde edilmesinin mevzuatı, tanımlar, mev-cut pazarı konusunda GÜNDER’in (Genel Sekreter Faruk Telemcioğlu) katılımıyla bir sunum gerçekleştirdi.

17.10.2018 tarihinde Azmi Bakdur tarafından Küresel İklim Değişikliği / Sera Etkisi konulu sunum yapıldı.

Komisyon üyesi Hatice Nüket Akıncı tarafından 22 Ekim 2018 tarihinde Kadıköy Anadolu Yakası Eğitim Merkezi’n-de ‘’Güneşle Çatıların Buluşması GES (çatı kurulum 10 KW dahil ) Uygulama ve Güncel Görünüm ile 2023 Hedefleri’’ konulu teknik söyleşi yapılmıştır. Ayrıca aynı konu başlıklı yazısı Makina Bülten Kasım ve Aralık sayılarında yayınlan-mıştır.

Enerji Kongresi için danışmanlar kuruluna Azmi Bakdur ve Muzaffer Başaran önerildi.

Yerel seçimler yaklaşırken bütün adaylara yenilenebilir enerji ile ilgili soru paketi hazırlanması hakkında konuşuldu. Yerel yönetimlerden beklentilerin de olduğu yazı İstanbul İKK ile görüşülüp Ölçü dergisine gönderildi.

Enerji verimliliği Haftası kapsamında okullarda sunum ya-pılması için Kadıköy, Fatih, Maltepe, Şişli, Bakırköy Milli Eğitim Müdürlüklerine yazı gönderildi. İlkokul ve liselerde önceden yapılan sunumlar incelenecek ve revize edilecek.

22.11.2018 tarihinde araştırma görevlisi Cemil Koyunoğlu akaryakıt sektöründe enerji verimliliği konulu sunum yaptı.

28.11.2018 tarihinde Genel Merkezden Mehmet Soğancı, İstanbul Şube başkanı Battal Kılıç ve Komisyon çalışma grubunun katılımı ile Yenilenebilir Enerji Mühendis Yetkilen-dirme eğitimleri çalışmaları kapsamında hidroelektrik enerji sistemleri konusunda toplantı yapıldı.


Enerji verimliliği haftası kapsamında Milli Eğitim Bakanlı-ğı’na bağlı okullar ile iletişime geçilerek okullarda enerji ve-rimliliğini anlatacak etkinlikler yapılacak.

Perpa Ticaret Merkezi içerisinde düzenlenecek olan enerji verimliliği haftası programı kapsamında Şişli İlçe Temsilicili-ği ile etkinlikler gerçekleştirilecek.

TESKON 2019 için komisyon üyeleri bildiriler hazırlayacak.

HİDROLİK PNÖMATİK SİSTEMLER KOMİSYONU


Antoine Hanna Komisyon BaşkanıAli Haydar Karaçam Komisyon ŞYK GözlemcisiÖzgür Arslan Komisyon RaportörüYusuf Öztürk Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Hidrolik Pnömatik sektörünün sorunları, bu sektörde hizmet veren üyelerin belirlenmesi ve bu alanda faaliyet gösteren kurum, kuruluş ve derneklerle birlikte çalışmalar yaparak mühendislik mesleğinin sektörde ön plana çıkarılmasını sağlamaktır.

Hidrolik Pnömatik Sistemler konusunda Makina Mühendis-leri Odası İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu çalışmalarına yardımcı olmaktır.


Komisyon bu dönem ilk kez bu dönem 5 toplantı gerçek-leştirmiş bulunmakla beraber, komisyon üyeleri komisyona bağlantılı toplantı ve etkinliklerde onlara kez bir araya gel-mişlerdir. Hidrolik ve Pnömatik kitaplarının revizyonu komis-yon çalışmalarına üye verilmiştir. Akışkan gücü belgelen-dirme kurulunda komisyon temsil edilmekte ve ilk akışkan gücü mühendis belgelendirme eğitimleri komisyon tarafın-dan yapılmıştır.


Komisyon olarak Hidrolik Pnömatik alanındaki teorik bilginin arttırılması için çalışmalar yapmak,

Hidrolik Pnömatik sektöründe belgelendirme konusunda panel yapmak, Ulusal Hidrolik Pnömatik Kongresi’ne bildiri sunmak, Makina Bülten e makale hazırlamak, Hidroliğin Te-mel Prensipleri üzerine bir webinar/seminer yapmak.

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KOMİSYONU


Münür Aydın Komisyon BaşkanıTuncay Korkmaz Komisyon ŞYK GözlemcisiN. Egemen Yılmaz Komisyon RaportörüAyberk Sarıdede Komisyon ÜyesiZafer Güzey Komisyon ÜyesiAhmet Saim Paker Komisyon Üyesi İbrahim Çiper Komisyon Üyesi Ertan Bayısın Komisyon ÜyesiMehmet Gültek Komisyon ÜyesiErtan Eruç Komisyon ÜyesiGökhan Berker Komisyon ÜyesiÜnal Tuncel Komisyon ÜyesiSeydi Ali Özen Komisyon ÜyesiEngin Yünüak Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Odamız işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili çalışmaları kamu yararı temelinde, bu alanın doğru bir şekilde düzenlenme-si doğrultusunda sürdürmektir. Ülkemizde gerçekleşen işçi


Ocak 2019 │ 43

sağlığı ve iş sağlığı politikalarına yön vererek oluşturulan mevzuata katkı sunmayı hedeflemektedir.

Yasal mevzuatla ilgili araştırma yapılması

İSİG eğitimleri konusunda belirli standartlar oluşturmak için çalışmalar yürütmek ve Şube ve temsilciliklerde yapılan eği-timlere katkı sağlamak

Belediyeler, Tuzla tersaneler bölgesi, organize sanayi böl-geleri ve sanayi siteleri ile ilgili çalışmalar yapmak

Güncel gelişen acil durumlara müdahil olabilmek, İSİG Kongresi’ne katkı sağlamak, İSİG konularında broşür çalış-maları yapmak.


İşçi sağlığı ve İş Güvenliği Komisyonu dönem içerisinde 7 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 60 kişi ka-tılmıştır.

Komisyon üyesi Ahmet Saim Paker’in Ölçü dergisinde ya-yınlamak üzerine Kanal İSTANBUL projesinin İsg düzlemin-de değerlendirdiği makale kaleme alındı.

Komisyon üyesi Ahmet Saim Paker Teknik Resim Okuma-nın Şirket Kültüründeki Yeri adı altında makine 120 dak. söyleşisi Bakırköy Temsilcilikte gerçekleştirildi.

IV. İSİG Yerel Sempozyumu gerçekleştirildi.

30 Kasım-1 Aralık tarihlerinde bu dönem 4. sünü düzenle-diğimiz İşçi Sağlığı İş Güvenliği Yerel Sempozyumu MMO İstanbul Şubede gerçekleştirilmiştir. Sempozyumda Büyük projelerde Çevre, Halk, İşçi Sağlığı ve Güvenliği, Mühendis Mimar ve Şehir Plancılarının Sağlık ve Güvenlik Sorunları, İş Güvenliği Uzmanlarının Sorumlulukları ve İş Mahkemesi Süreçleri, Kamusal Alanlarda İşçi, Halk Sağlığı ve Güven-liği, Risk Analizi ve Uygulamaları, Türkiye’de İSİG Algısı ve Mücadele Süreçleri, Ne Yapmalı? Konuları üzerine otu-rumlar düzenlendi. 2 Günde toplam 194 kişi sempozyuma katılmıştır. Ayrıca oturumlar sosyal medyadan canlı olarak yayınlanmıştır. Oturumlar ortalama 2000-3000 erişim sağ-lanmıştır.


Adana’da yapılacak İSG kongresine SPOR-STAD güvenliği için bildiri hazırlamak.

Aydınlatma konusunda çalışma yapmak

Yasa ve yönetmelikleri zorlayıcı, değiştirici faaliyetler üzeri-ne çalışma yapmak,

Kapalı (çukur) alanlarda çalışmaya dair çalışma yapmak

İş ekipmanlarının kontrolüne dair kamuyu bilgilendirici gör-seller oluşturulmasına, makina tv ve/veya youtube’a yükle-necek kısa videolar oluşturmak

Asansör kazaları ve daha genel perspektifte iş kazaları ve nedenlerine dair istatistik çalışma yapmak

Komisyon Üyesi Ertan Bayısın Risk Analizi Pratik Teknikleri adı altında Makine 120 dak etkinliklerini Kadıköy, Kartal ve Şişli temsilciliklerinde yapılması üzerine plan yapıldı.

KADIN MÜHENDİSLER KOMİSYONU


Ezgi Kılıç Komisyon BaşkanıAydan Adanır Komisyon ŞYK GözlemcisiEbru Elif Şirin Komisyon RaportörüDilan Sural Komisyon ÜyesiTuba Güler Komisyon ÜyesiBilge Kirbitçi Komisyon Üyesi Aysel Gizem Caner Komisyon Üyesi Melike Kılınç Komisyon ÜyesiMehtap Öncel Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Erkek egemen sistemin ürettiği niteliklerle toplumsal kimlik-leri oluşturulan kadın ve erkek bireylerin, iş dünyasında kar-şılarına çıkan “cinsiyetçi iş bölümü” anlayışına göre, erkek-lerin fiziki güç ve teknik yatkınlık gerektiren işlere, kadınların ise tekrarlanan, sabır gerektiren, incelikli ama inisiyatif ge-rektirmeyen işlere yatkın olduğu var sayılmıştır. Kadınların eğitim düzeyleri yükseldikçe, erkek egemen iş dünyasında daha fazla yer edinebilmelerine rağmen, yüksek öğrenim gerektiren meslekler de cinsiyetçi iş bölümünden payına düşeni almaktadır. Makina Mühendisliği de kuramsal olarak kadınlara açık olmakla birlikte; şantiyelerde, fabrikalarda vb. iş yerlerinde özellikle erkek işçileri yöneterek çalışma-yı gerektiren işlerde, “yetersiz” kalacakları, evlenip çoluk çocuğa karışarak işi yarım bırakacakları, ev ve iş hayatını bir arada yürütmeye çalışırken işi ihmal edebilecekleri gibi erkekler için söz konusu edilmeyen gerekçelerle kadınlara vize uygulanan bir meslektir. Kadın mühendisler, adeta gizli bir iş bölümü ile ofis içlerinde ifa edilebilecek, dikey hiyerar-şide çok yükseklerde yer almayan işlere itilmektedirler.

Daha iş arama sürecinde çoğu iş ilanına salt cinsiyeti ne-deniyle başvuru yapması engellenen kadın mühendisler, erkek meslektaşlarından dolayısıyla mesleğin kendi sorun-larından ayrı, cinsiyetçi değerlerin kaynaklık ettiği özgül so-runlar yaşamaktadırlar. Öğrencilik, iş arama, uzmanlık alanı seçimi, vasfa uygun istihdam, ücretlendirme, mesleki geli-şim ve kariyer süreçlerinde erkek meslektaşlarından farklı sorunlarla da karşılaşan kadın mühendislerin, bu sorunla-rın tespitinde ve çözümünde bir araya gelebilecekleri bir organa duydukları ihtiyaç ortadadır. Mühendislik alanında yaşanan cinsel ayrımcılığın somut biçimlerinin yaşayanların ifade ve tanıklıkları ile aktarılmasının iyi bir başlangıç ola-cağı inancındayız. Mühendislik alanında çalışan kadınların, cinsiyet eksenli mesleki sorunları ekseninde bir araya gele-rek örgütlü bir şekilde yaşadıklarının politikasını yapmaları çözüm için zorunludur.

Hem meslek grubu içerisinde hem de Odamız üyeleri içe-risinde sayısal olarak azınlık olan kadın mühendislerin cin-siyetleri nedeniyle yaşadıkları özgül sorunların ortaya çıka-rılması ve çözümüne yönelik çalışmaları yürütmek üzere Kadın Mühendisler Komisyonu’nda bir araya geliyoruz.

Komisyon olarak bu temel işlevimizi yerine getirirken kadın mühendisler olarak tanışmak, kaynaşmak ve dayanışmak için sosyal etkinlikler düzenlemeyi de planlamaktayız. Bu doğrultuda tüm kadın üyelerimizi komisyon çalışmalarına katmaya çalışıyoruz.

44 │ Ocak 2019



Kadın Mühendisler Komisyonu dönem içerisinde 4 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 26 kişi katılmıştır.

16 kasım da MMO İstanbul Şube’de “Öyle değil böyle! flört şiddetinden güvenli ilişkilere” konu başlıklı sunum 30 kişinin katılımı ile gerçekleştirildi.


Kadın örgütlülüğünün arttırılması için eski komisyon üyele-riyle ve kadın üyelerle iletişime geçmek

Temsilciliklerde 120 Dk Gelişim ve Tanışma Atölyelerinde kadın üyelere dair çalışmalar yapmak (iş yerlerinde mobing, taciz, çocuk istismarı)

Kadın mühendislerle röportajlar yapılarak bültene yazı yaz-mak

Kadın Yürütme Kurulu Üyelerimizle bir video hazırlamak

Eylül ayında Kadın Üye Buluşması yapmak

Kadıköy ve Şişli Temsilcilik’de yapılması planlanan KİHEP eğitimleri öncesi katılımı arttırmaya yönelik arama ve buluş-ma çalışması yapmak

Makina TV’ye video önerisinde bulunulacak. İlk Kadın Mü-hendislerle ilgili olabilir.

Mor Söyleşiler’i yapmak,

Kadın üyelere yönelik ajanda için tasarım planlanması yap-mak

KALDIRMA İLETME MAKİNALARI KOMİSYONU


Hüseyin Şimşek Komisyon BaşkanıUğur Alkan Komisyon ŞYK GözlemcisiErkan Deniz Komisyon RaportörüOrhan Demirel Komisyon ÜyesiCelal Kurtarıcı Komisyon ÜyesiZeki Sağlam Komisyon Üyesi Memet Gültek Komisyon Üyesi Ali Tamer Celasun Komisyon ÜyesiSerpil Kurt Habiboğlu Komisyon ÜyesiYusuf Işık Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Kaldırma ve iletme makinaları ile ilgili olarak gelişen tekno-lojiyi izlemek, üyelerimize tanıtmak, sektörün sorunları ile ilgili olarak gerekli yayın, toplantı vb. organizasyonların ya-pılmasına destek olmak. İş makinalarının kullanımından so-rumlu olan operatörlerin bilgi ve donanımlarını arttırmak, iş makinalarının güvenli çalıştırılması enerji ve zaman tasar-rufu açısından son derece önemli olduğundan operatörlerin eğitimi için verilecek olan belgelendirmeler ile ilgili gerekli olan çalışmaları yapmak, yayınları hazırlamak.


Kaldırma İletme Makinaları Komisyonu dönem içerisinde 7 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 37 kişi katılmıştır.

Kule vinçlerle ilgili üretici firma ile birlikte montaj/demontaj toplantısı yapıldı.


Makine TV için videolar hazırlamak

Makine 120dk atölye çalışmalarına destek vermek

İş makinaları teknik terimler sözlüğünün derleme çalışması yapmak

Cephe asansörü(İnşaat Vinci) konusu komisyon olarak araştırmasını yapmak

Komisyon kule vinçlerle ilgili grup çalışması yapacak

KAYNAK KOMİSYONU


Murat Tosun Komisyon BaşkanıGürcan Ala Komisyon ŞYK GözlemcisiGökhan Öztürk Komisyon RaportörüMaksut Arslan Komisyon ÜyesiM. Engin Kılınç Komisyon ÜyesiSercan Zereyalp Komisyon Üyesi Recep Kalyoncu Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Komisyonumuz kaynak yöntemleri, kaynaklı imalatlar ve kaynakların tahribatsız muayeneleri ile ilgili çalışmalar yap-mak ve sektörü takip etmek, sektörün gelişen teknoloji ile beraber yaşanan genel veya spesifik sorunları ile ilgili ola-rak gerekli yayın, toplantı, sempozyum vb. organizasyon-ların yapılmasını desteklemek; Meslek Odaları olarak mü-hendislerin daha yetkin hale gelmesini sağlamak amacı ile kurulmuştur.


Kaynak Komisyonu dönem içerisinde 2 toplantı gerçekleş-tirmiştir. Bu toplantılara toplam 14 kişi katılmıştır.


Pratik bilgilerden yola çıkarak kaynak yöntemleri ile ilgili bir broşür hazırlama çalışması yapmak

Kaynak terimleri sözlüğü çalışması yapmak

Kaynak kongresi ile altyapı çalışmaları yapmak


Ocak 2019 │ 45

KAZAN VE BASINÇLI KAPLAR KOMİSYONU


Muammer Akgün Komisyon BaşkanıZekai Şahin Komisyon ŞYK GözlemcisiTuncay Meral Komisyon RaportörüHatice Nüket Akıncı Komisyon ÜyesiÜmit Çiftçi Komisyon ÜyesiGüven Akçiçek Komisyon Üyesi Kemal Taner Komisyon Üyesi Sevgi Toraman Komisyon ÜyesiCemil Koyunoğlu Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Kazan ve Basınçlı Kaplar Komisyonu’nun amacı, güvenlik kuralları oluşturarak, muhtemel kaza risklerine karşı önlem almak, basınçlı kapların güvenli bir şekilde kullanılmasını sağlamak için gerekli çalışmaları yapmaktır. Kullanıcı, MMO ve basınçlı kap ile kazan üretici firmaları arasındaki ilişkiyi geliştirmek. Sektörün sorunları ile ilgili olarak gerekli yayın, toplantı, seminer vb. organizasyonların yapılmasına destek olmak; Meslek Odaları olarak mühendislerin daha yetkin hale gelmesini sağlamak amacı ile kurulmuştur.


Kazan ve Basınçlı Kaplar Komisyonu dönem içerisinde 8 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 60 kişi ka-tılmıştır.

Kazan ve Basınçlı Kaplar Komisyonundan Ümit ÇİFTÇİ ta-rafından basınçlı hava tesisatın verimli kullanılması ile ilgili doküman Aralık 2018 Bültende yayınlandı.

Kazan ve Basınçlı Kaplar Komisyonundan Ümit ÇİFTÇİ tarafından basınçlı hava tesisatı ile ilgili Şişli Temsilcilikte söyleşi yapıldı.

Komisyon üyemiz Muammer Akgün’ün Teskon Kongresi için Türkiye’de yapılan baca kontrol faaliyetlerinin geldiği son durum hakkında yazdığı makale 2019 Teskon Kongre-si için kongre tarafından onaylandı. Makale metni üzerinde çalışmalar devam etmektedir

Yenilenen TS7363 Standartının yayınlanmasıyla zorunlu hale gelecek olan BACA kontrolleri hakkında bültene Mu-ammer AKGÜN tarafından yazı hazırlandı Ekim 2018 bülten sayısında yayınlandı

Kazan ve Basınçlı Kaplar komisyonu olarak Tuzla Uygula-malı Eğitim Merkezine kurulacak cihazlarla ilgili destek ve-rilecektir

Kazan ve Basınçlı Kaplar komisyonu olarak 2019 Yılında yayınlanması planlanan Buhar Kazanı kitap çalışması de-vam etmektedir.

Kazan ve Basınçlı Kaplar Komisyonundan Hatice Nüket AKINCI tarafından Makina Mobile için Birim dönüşüm tab-losu hazırlandı.

KENTLEŞME VE YEREL YÖNETİMLER KOMİSYONU


Nurdoğan Oto Komisyon BaşkanıCafer Yıldız Komisyon ŞYK GözlemcisiEren Deniz Komisyon Raportörüİbrahim Çetin Arıkan Komisyon ÜyesiMehmet Akın Komisyon ÜyesiTayfun Karaca Komisyon Üyesi Şehriban Özdemir Komisyon Üyesi Ahmet Semih Akbaş Komisyon ÜyesiTamer kahraman Komisyon ÜyesiAli Güven Otman Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Şubemizin bugüne kadar ürettiği kısa, orta ve uzun vadeli politikaların geliştirilmesi, kentimizin ve ülkemizin ilgili konu ve sorunlarını inceleyerek görüş üretilmesi; başta meslek-taşlar olmak üzere kamuoyuna taşınması ve bu amaçla et-kinlikler düzenlenmesi, bu politikaların bilimsel altyapısının güçlendirilmesi için çalışmalar yapılması, konuyla ilgili biri-kim ve donanımın kolay ulaşılabilir hale getirilmesini kapsar.

Komisyon; kentiçi ulaşım (kara, deniz ve hava) kentiçi yasa ve yönetmelikteki sorunların tespiti, çevre kirliliği, üretim/tüketimdeki gelişmeler vb. üye ve toplumun bilgisine su-nulması, konu ile ilgili yayın, toplantı ve panellerin düzen-lenmesi, ülkemizde yapılan her türlü etkinliğin izlenmesi ve üyenin bilgilendirilmesi çalışmalarını yürütmektedir.


Kentleşme ve Yerel Yönetimler Komisyonu dönem içerisin-de 4 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 24 kişi katılmıştır.

Kanal İstanbul konusu değerlendirilerek oluşturulan makale TMMOB Kanal İstanbul Komisyonuna iletildi

Kentsel dönüşüm konusu irdelenerek oluşturulan makale-miz TMMOB İKK Ölçü Dergisi Yayın Kurulu ile paylaşıldı

Kadıköy Belediyesi Kent Konseyi Panelinde “Çevre ve İn-san Sağlığı” konulu sunum gerçekleştirildi


Komisyon çalışmalarına daha fazla üyenin katılımını sağ-lamak.

Belediyelerde çalışma yürüten Başkan, Başkan Yrd., Mü-dür, Meclis Üyesi vb. üyelerimizle bir araya gelerek çalış-malar yapmak,

Tüm İlçe Temsilciliklerimizden Kent Konseyleri’ne MMO adına etkin katılım sağlanması, katılan üyelerimizin Komis-yonumuzun doğal üyesi olmasını sağlamak,

Makina Bülten gibi yayınlarımıza röportajlar vermek, Ken-timiz özelindeki konularda webinar sunumlar gerçekleştir-mek.

46 │ Ocak 2019


LPG/CNG KOMİSYONU


Nevzat Toptaş Komisyon BaşkanıSeyfettin Avcı Komisyon ŞYK GözlemcisiKazım Serdar Göral Komisyon RaportörüRecai Açar Komisyon ÜyesiGürkan Topuzlar Komisyon ÜyesiOkan Kocasarı Komisyon Üyesi Tarık Özer Komisyon Üyesi Baki Köseoğlu Komisyon ÜyesiMünür Aydın Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Odamız LPG/CNG/LNG konusunda eğitim ve teknik hizmet çalışmaları yürütmektedir. Komisyon, Şube Yönetim Kuru-lunca bu çalışmalara katkı sunması, araçların yakıt dönü-şümü sırasında karşılaşılan sorunlara çözüm bulması gibi amaçlarla, yakıt dönüşümü ve gaz dağıtım firmalarından, kamu kurum ve kuruluşlarından uzman üyelerimizin katılımı ile oluşturulmuştur.

Komisyonun hedefleri; LPG/CNG/LNG’nin araçlarda kul-lanımı ile ilgili üreticiden son kullanıcıya kadar kamu can ve mal güvenliğini sağlamak için teknik çalışmalar yapmak, sorunların çözümü için görüş belirtmek, gelişen teknolojiyi takip ederek sektörün gelişimi için çalışmalar üretmek ve Oda çalışmalarına katkı sunmaktır.


LPG/CNG Komisyonu dönem içerisinde 4 toplantı gerçek-leştirmiştir. Bu toplantılara toplam 24 kişi katılmıştır.


LPG’li araçların montajı ve denetimi konusunda gerçekle-şen mevzuat değişimleri sonrası günümüze kadar olan dö-nemin değerlendirilmesi

Araçlardaki sızdırmazlık denetimleri konusunda mevcut du-rumu anlatan içerik çalışması

Araçlardaki sızdırmazlık denetimlerinin tarihçesini anlatan içerik çalışması yapılması,

LPG, CNG ve LNG tanıtıcı ve bilgilendirici içerik çalışması yapılması,

MEKANİK TESİSAT KOMİSYONU


Cevat İşlik Komisyon BaşkanıC. Ahmet Akçakaya Komisyon ŞYK GözlemcisiAydın Adanır Komisyon ŞYK GözlemcisiSerhat Erdoğan Komisyon RaportörüTamer Kahraman Komisyon ÜyesiRecep Kalyoncu Komisyon Üyesi İ. Ethem Yılmazkardeşler Komisyon Üyesi Levent Yılmaz Komisyon ÜyesiBurak Şen Komisyon ÜyesiBurhan Taş Komisyon ÜyesiNevzat Şadoğlu Komisyon ÜyesiMustafa Nebil Komisyon ÜyesiMesut Geçgel Komisyon ÜyesiTurgut Bozkurt Komisyon ÜyesiBurak Olgun Komisyon ÜyesiNur Özdurmaz Komisyon ÜyesiHaydar Tayfur Komisyon ÜyesiŞehriban Özdemir Komisyon ÜyesiMustafa Bedri Şengül Komisyon ÜyesiAli Metin Oktay Komisyon ÜyesiEvren Emlik Komisyon ÜyesiCelal Şakar Komisyon ÜyesiOnur Can Şahin Komisyon Üyesiİsmet Tetik Komisyon ÜyesiTevfik Yıldırım Komisyon ÜyesiAydın Acemi Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Mekanik Tesisat alanında çalışan üyelerimizin sorunlarını tespit etmek ve çözüm önerileri oluşturmak, gelişen tek-nolojiyi ve yasal mevzuatı izleyerek üye ve toplumu bilgi-lendirmek, bunun için yayın, toplantı ve bilimsel etkinlikler düzenlemek, yapı standartlarının (yapı kodları) oluşması ve hayata geçirilmesi için gerekli çalışmaları yapmak.


Mekanik Tesisat Komisyonu dönem içerisinde 9 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 129 kişi katılmıştır.

Komisyon Başkanı Cevat İşlik Ölçü dergisinde yayınlanmak üzere Kanal İstanbul ile ilgili yazı kaleme aldı.

Komisyon ŞYK Gözlemcisi C. Ahmet Akçakaya’nın “Dijital-leşmenin Mekanik Tesisata Etkisi ve Geleceği” başlığı adı altında bildiri özeti Teskon’a iletildi. Yazı kurul tarafından kabul edildi.

Komisyon üyesi Levent Yılmaz’ın “Net Sıfır Enerjili (Zero Net Energy) Binalarda Hvac Tasarımı Ve Uygulama Esasla-rı” başlığı adı altında bildiri özeti Teskon a iletilildi. Yazı kurul tarafından kabul edildi.

Komisyon üyesi Celal Şakar’ın “Sağlık Tesislerindeki Temiz Odaların Tasarımına Yönelik Enerji Korunumu Yaklaşımla-rı” başlığı adı altında bildiri özeti Teskon’a iletildi. Yazı kurul tarafından kabul edildi.


Ocak 2019 │ 47

Cevat İşlik sıcak su tesisatın-da otomasyon uygulamaları ile ilgili çalışmasını komisyon üyelerine sundu

Komisyon üyesi Burhan Taş “Hijyenik klima santralleri” adlı sunumunu komisyon üyelerine sundu.

Komisyon Üyesi Levent Yılmaz tarafından Yangın Mühendisliği Eğitim Modülü oluşturuldu. Yangın Güvenli-ği Komisyonuna aktarıldı

Gerçekleştirilmesi Planla-nan Çalışmalar

Komisyonun Teskon bildirisi, TAD, Ders konuları, Webinar, Tesisat Dergisi, Söyleşi ve Seminerlerin çalışma planlarını yapmak

Ayda en az bir defa toplantı yapmak,

Oluşturulan çalışma programı üzerinden çalışmalarına de-vam etmek,

Şubeler arası mekanik tesisat komisyonlarının ortak toplan-tısı yapılmak

Geçmiş dönem komisyonunda kurulan alt komisyonlarına devam etmek

Hastanede hijyenik alanların havalandırma ile ilgili çalışma-nın devam etmesi istendi.

BIM konusunda çalışmaların yapılmak, BIM ‘in ne olduğu hakkında detaylı söyleşiler ve açıklamalar yapılmak

Sempozyumlara bildiri hazırlamak

Komisyon içerisinde hazırlanan sunumların sadeleştirilerek Makina Bülten’de yayınlanması gündeme getirildi.

MOTORLU ARAÇLAR KOMİSYONU


Alpay Lök Komisyon BaşkanıMertkan Akay Komisyon ŞYK GözlemcisiAli Kaan Uzunsoy Komisyon RaportörüAydın Altıntaş Komisyon ÜyesiFatih Tayyar Dizdar Komisyon ÜyesiMehmet Ayber Gürler Komisyon Üyesi Hacı Çiçek Komisyon Üyesi Ümit Çevik Komisyon ÜyesiOsman Yiğit Ünsal Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Komisyonumuz, MMO ve araç projesi yapan SMM’ler ara-sındaki ilişkiyi geliştirmek,

Trafik kazalarının önlenmesi ve toplumun bilinçlendirilmesi için çalışmalar yapmak,

Sektörün sorunları ile ilgili olarak gerekli yayın, toplantı vb. çalışmaların yapılmasına destek olmak,

Motorlu araçlarla ilgili kongre, sempozyum, söyleşi vb. et-kinliklere katılım sağlamak ve etkinlikler düzenlemek,

Motorlu araçlarla ilgili mühendislere ve sektör çalışanlarına yönelik teorik eğitimler, uygulamalı eğitimler ve webinar’lar düzenlemek,

Mühendislerin daha yetkin hale gelmesini sağlamak için gerekli eğitim içerikleri ve sistemlerini geliştirmek amacıyla kurulmuştur.


Motorlu Araçlar Komisyonu dönem içerisinde 8 toplantı ger-çekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 35 kişi katılmıştır.

30 Ocak tarihinde “Elektronik Sürüş Destek Sistemleri ve Trafikte 2020 Hedefi” başlıklı webinar yapıldı.

13 Şubat tarihinde akademisyenler, STK temsilcileri ve sek-tör çalışanları katılımı ile “Otobüs Kazaları nasıl önlenebi-lir?” başlıklı genişletilmiş toplantı/çalıştay gerçekleştirildi.

7 Nisan tarihinde “Toplu Taşıma Kazaları Nasıl Önlenir?” başlıklı panel 8 uzman konuşmacının katılımı ile gerçekleş-tirildi.

Makina Bülten’in Kasım 2018 sayısı için “Mühendislik Ne-dir? Mühendis Ne Demektir?” başlıklı yazı kaleme alındı.

TMMOB İKK›nın yayını olan Ölçü Dergisi için “Yerel Yöne-timler ve Trafik” başlıklı yazı kaleme alındı.

Basın Açıklamaları Hazırlandı:

• 29 Ocak tarihinde “Damper Açılma Kazaları İçin Acil Denetim Yapılmalı!”

• 1 Şubat tarihinde “Şoförler Üzerindeki Zaman Baskısı ve Denetimsizlik 3 Can Aldı!”

• 23 Mayıs tarihinde “İstanbul’da Hafriyat Kamyonu Ka-busuna Son!”

• 13 Haziran tarihinde “Uyarı: Trafik Kazaları Bayrama Gölge Düşürmesin!”

• 19 Temmuz tarihinde “Artan Otobüs Yangınlarının Se-bebi Denetimsizliktir!”

• 16 Ağustos tarihinde “Bayramda Dikkat: Emniyet Ke-meri Kazaları Önlemese Bile Hayat Kurtarır”

• 7 Eylül tarihinde “Uyarıyoruz: Akaryakıt Zamları 10 Nu-mara Yağ Kullanımını Arttıracak”

• 17 Eylül tarihinde “Okul Servis Araçlarının Kaza Bi-lançosu Ağır, Denetimler Artmalı!”

başlıklı basın açıklamaları hazırlandı.

48 │ Ocak 2019


PLASTİK MALZEMELER ve İŞLEME TEKNOLOJİLERİ KOMİSYONU


Ali Feyyaz Yücel Komisyon BaşkanıFehmi Gölçar Komisyon ŞYK GözlemcisiTaşkınege Taşpınar Komisyon Raportörüİbyrahim Cem Yıldırım Komisyon ÜyesiS. Fahrettin Yurdakul Komisyon Üyesi Selman Şafaklar Komisyon Üyesi İbrahim Barut Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Komisyonun amacı; plastik sektörünün sorunları, plastik sektöründe hizmet veren üyelerin belirlenmesi ve bu alan-da faaliyet gösteren kurum, kuruluş ve derneklerle birlikte çalışmalar yaparak mühendislik ilminin sektörde ön plana çıkarılmasını sağlamaktır.

Bu amaçla kurulan komisyonumuz kalkınan Türkiye özlemi içerisinde sektör kuruluşları ile birlikte ve bilimsel tarafsızlık içerisinde çalışmalarını yapacaktır.


Plastik Malzemeler ve İşleme Teknolojileri Komisyonu dö-nem içerisinde 8 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 38 kişi katılmıştır. Plast Eurasia 2018 Fuarına ko-misyon olarak katılım sağlandı. Makina 120 dakika etkinliği kapsamında temsilciliklerde söyleşi yapıldı. Bültene, komis-yon üzerinden makale hazırlandı.

1. TMMOB/MMO/İstanbul Şubemizdeki PIT komisyonumuz PAGEV, PAGDER/PLASFED, Kompozit Sanayicileri Derne-ği, Kauçuk Derneği, diğer sektörel dernek ve STK’lar ile gö-rüşmelerine devam etmektedir. 1.1. Türkiye’de mesleki üst kuruluşların temsilcisi Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nde (TOBB) Haziran 2016 döneminde kurulan “Türkiye Plastik Kauçuk Kompozit Sektör Meclis”nin, 1.2. T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kimya Alt Komitesi’ne bağlı olarak faaliyet gösteren “Plastik, Kauçuk ve Kompozit Teknik Alt Komitesi”nin faaliyetleri komisyonumuz tarafından takip edilmektedir.

2. PAGEV 2018 kongresine komisyon üyeleri katıldı, TÜ-YAP’ta cereyan eden Plast Eurasia 2018 fuarına odamız ve komisyonumuz katıldı, müteakip toplantılarda kongre, fuar ve meslek dalı ile ilgili görüşmeler yapıldı.

3. Atölye çalışmalarına Şişli ve Kadıköy’de devam edilmiştir.

4. Sektörde ulusal ve uluslararası araştırma, geliştirme ve yeniliklerin takip edilmesi ve ülkemizde ilgili kuruluşlarla işbirliği tesis edilmesi, oluşan haber ve bilgilerin sektör öl-çeğinde paylaşılması için dijital ortamda ortak bir ağa ta-şınması amaçlı Google Group’ta Haziran 2016 döneminde kurduğumuz, uzman meslektaşlarımızdan oluşan grubu-muz 135 üyeye ulaşmıştır, Aralık 2018 itibarı ile 800 teknik/bilimsel haber, rapor ve makale grubumuz ile paylaşmıştır.

5. Komisyonumuz Yalova Üniversitesi, Mühendislik Fakülte-si, Polimer Mühendisliği Bölümü ile ilişkilerini sürdürmekte, öğrenci ve mezun meslektaşları ile destek ve Paylaşıma devam etmektedir.

6. Komisyonumuz Motorlu Araçlar Komisyonu (MAK/AİTM),

Enerji Komisyonu, LPG/CNG Komisyonu ile ortak toplan-tılara katılarak ilgili alanlarda projeleri konularında görüş paylaşmaktadır.


1.1. Taşıtlarda, Enerjide v.d. alanlarda elyaf takviyeli, poli-mer matrisli kompozit malzemeler ve işleme teknolojileri,

1.2. UD Tapes/Organic Sheets takviyeli thermoplastik kom-pozitler,

1.3. Sarma metodları ile geliştirilen ve “TYPE 4” olarak anı-lan basınçlı kaplar,

1.4. Gaz destekli ve mikroselüler yapılı enjeksiyon kalıpla-ma sistemleri,

1.5. Elyaf takviyeli polimer matrisli parça tasarımlarında CAD ve Simulasyon destekleri,

2.1. Metal ve polimerik esaslı malzemelerin katmanlı imalat (3D/additive manufacturing) desteği ile makine ve otomotiv parçaları üretimleri:

2.2. 3D/AM üretim teknikleri ve makina/techizatlar,.

2.3. 3D metal ve plastik malzemeleri,

2.4. 3D Scanning/Tarama ve reverse engineering/tersine mühendislik sistemleri,

2.5. CAD&Simulation Software destekleri ve sayısal veri edinimi,

3. 33. Dönem 2018 yılı içerisinde kurulan “Üretimde Sayısal Dönüşüm Sistemleri”/ “Endüstri 4.0”, Mak.Müh. Emir Barın Başkanlığındaki komisyonda iki üyemiz ile Birlikte ortak ça-lışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz.

4. Kara taşıtları kompozit uygulamaları konusunda: e-oto-mobil kompozit şasi çalışması MAK/Motorlu Araçlar Komis-yonu ortak çalışmamız devam etmektedir.

5. Plastik sektöründen gelen talepler doğrultusunda makine mühendislerini Sektöre kazandırarak işletmelerde mühen-dis olarak faaliyet göstermelerini ve Sektöre kazandırılacak uzman personeli eğitmeleri için bilimsel eksiklerini tamam-lamak Adına sektörel tanıtım ve eğitim programlarını düzen-lemek.

SERBEST MÜHENDİSLİK MÜŞAVİRLİK KOMİSYONU


Nazım Tok Komisyon BaşkanıAydan Adanır Komisyon ŞYK GözlemcisiVeli Çalışkan Komisyon RaportörüC. Ahmet Akçakaya Komisyon ÜyesiTuba Güler Komisyon ÜyesiMelih Meriç Komisyon Üyesi Turgut Bozkurt Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Serbest Müşavirlik Mühendislik hizmeti veren mühendisler-le MMO arasında köprü oluşturma, SMM’lerin ortak sorun-larına çözüm bulma amacıyla çalışmalar yapmayı amaç-lamaktadır. SMM’lerin müşterek ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, meslek mensuplarının haklarını korumayı hedeflemektedir.


Ocak 2019 │ 49


Serbest Mühendislik Müşavirlik Komisyonu dönem içerisin-de 2 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 9 kişi katılmıştır.

SMM Komisyonu kurduğu çalışma grubu ile online proje portalının çalıştırılması, işletilmesi ve geliştirilmesi aşama-larında konusunda görev almakta, ayrıca programın kulla-nıcı taleplerini ve yönetmelikleri karşılayacak şekilde çalış-malarına devam etmektedir.

Komisyon ,SMM üyelerimizin tecrübelerini paylaşacağı “Mekanik Tesisat Tasarımına Bir Ömür verenler” teknik söy-leşiler serisinin düzenlenmesini yürütmektedir. Bu söyleşiler Baycan Sunaç’ın anısına ithaf edilmiştir.

Söyleşilerin üç tanesi yapılmıştır ve on iki adet yapılması planlanmaktadır.


SMM’lerle Makina Mühendisleri Odası arasında köprü oluş-turulabilmesi,

Meslek mensuplarımızın haklarını korumak, haksız reka-bet, sahtecilik uygulamalarına karşı çalışmalar yapmak,

SMM asgari ücretleri ile ilgili çalışmalar yapmak,

Mesleki eğitim, yetkilendirme, denetim konularında çalış-malar yapmak,

SMM faaliyetlerinde kalite ve standartları artıracak çalışma-lar yapmak,

Meslek mensuplarının ihtiyacı olan makine, lisans, vb. temi-ni ile ilgili çalışmalar yapmak.

Üyelerimizin sorunlarının konuşulacağı SMM Çalıştayı yap-mak.

SMM üyelerimizin tecrübelerini paylaşacağı “Mekanik Tesi-sat Tasarımına Bir Ömür verenler” teknik söyleşiler serisinin toplamda on iki adet olacak şekilde planlayarak tamamla-mak.

SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER KOMİSYONU


Aydın Güçkıran Komisyon BaşkanıCafer Yıldız Komisyon ŞYK GözlemcisiElif Soyvural Komisyon ŞYK GözlemcisiErdinç Kaya Komisyon RaportörüÖmer Koçağ Komisyon ÜyesiAli Hancıoğlu Komisyon Üyesi Ferhat Kireç Komisyon Üyesi Tayfun Karaca Komisyon Üyesiİbrahim Çetin Arıkan Komisyon ÜyesiAhmet Semih Akbaş Komisyon ÜyesiVeli Çalışkan Komisyon ÜyesiEzgi Kılıç Komisyon ÜyesiMehtap Öncel Komisyon ÜyesiMelike Kılınç Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Kültürel ve sanatsal faaliyetleri üyelere ulaştırmak,

Kültürel ve sanatsal faaliyet yürüten üyelere ulaşmak,

Üyeler ile birlikte sanatsal faaliyetlere katılıp beşeri bağları kuvvetlendirmek,

Sosyal ve kültürel faaliyet alanında üyelerin ilgi alanlarına yönelik üretim yapılmasını sağlamak.


Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu dönem içerisinde 5 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 42 kişi katılmıştır.

Aşağıdaki etkinlikler komisyonumuzun çalışmaları sayesin-de yapılmıştır.

• Ilgaz - Safranbolu Doğa ve Kültür Gezisi • Mardin Turu • Şiirle Müzikle Köy Enstitüleri ve Belgesel Gösterimi• İstanbul Boğazında Tekne Turu • Safranbolu&Amasra Gezisi • Antik Likya Yolunda Trekking • Günübirlik Şile Gezisi • İstanbul›un Saklı Yer Altı Hazineleri ve Ayasofya Turu • Sevgiler Alıyorum Eskici • Benim Adım Feuerbach • Genco Erkal Merhaba • 1984 Büyük Gözaltı • Antik Likya Yolu Trekking Turu


Aşağıda listede bulunan etkinliklerin önümüzdeki dönemde yapılması planlanmaktadır

• Paintball• Tiyatro organizasyonu• Rafting• Nebil Özgentürk ile belgesel gösterimi ve söyleşi.• Likya yolu trekking turu 20-23 Ekim 2018 tarihleri ara-

sında yapılması• Gap turu 05-08 Ekim 2018 tarihleri arasında yapılması• Oryantering etkinliği yapılması.• Orta Avrupa turu yapılması• Bulgaristan-Romanya turu yapılması

Makine Bülten de kültür sanat bölümü oluşturulması karar-laştırıldı.

50 │ Ocak 2019


UÇAK-HAVACILIK-UZAY MÜHENDİSLİĞİ MESLEK DALI KOMİSYONU


Prof. Dr. Vedat Ziya Doğan Komisyon BaşkanıM. Faruk Sevim Komisyon ŞYK GözlemcisiAkın Altunay Komisyon ŞYK GözlemcisiSema Keban Komisyon RaportörüÖzgür Arslan Komisyon ÜyesiMehmet Engin Kılınç Komisyon Üyesi Yrd. Doç. Dr. Hayri Acar Komisyon Üyesi Hüsnü Arsev Eraslan Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

MMO Meslek Dalı Ana Komisyonları ve Meslek Dalı Ko-misyonlarının Kuruluş ve Çalışma Yönetmeliği uyarılınca kurulan UHUM MDK Komisyonu, kuruluş ilkeleri ve amaç-ları çerçevesinde, önerilen görevler çerçevesinde çalışma yürütür.


Uçak Havacılık Uzay Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu dönem içerisinde 2 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantıla-ra toplam 16 kişi katılmıştır.

YANGIN GÜVENLİĞİ KOMİSYONU


Esat Ersoy Komisyon BaşkanıMahir Tan Komisyon ŞYK GözlemcisiErkan Özbakır Komisyon ŞYK GözlemcisiOnur Ayhan Kılyar Komisyon RaportörüSerhat Erdoğan Komisyon ÜyesiEyüp Sami Soytekin Komisyon Üyesi Onur Can Şahin Komisyon Üyesi Memet Gültek Komisyon ÜyesiLevent Yılmaz Komisyon ÜyesiElmas Mengü Komisyon ÜyesiMustafa Bedri Şengül Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Üyelerimizin yangın söndürme ve yangından korunum konularında mevcut bilgi düzeyini yükseltmek, ülkemizde mevcut ve taslak aşamasında bulunan yönetmelik ve stan-dartların düzeltilmesi ve oluşturulmasına katkıda bulunmak ile yapılacak kitap çalışmalarıyla halkımızın yangın konu-sunda bilinçlendirmesini sağlamaktır.


Yangın Güvenliği Komisyonu dönem içerisinde 4 toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 19 kişi katılmıştır.


Yangın Güvenliği alanında sempozyum düzenlenmesi ko-nusunda çalışma yapılması

Yangın Tesisatı Akademisi kapsamında müfredat önerisi için çalışma yapılması

TÜYAK’ ın 2019 yılı içerisinde yapacağı Sempozyuma MMO İstanbul Şube Yangın Güvenliği Komisyonu olarak çalışma yapılması ve katkı sağlanması

YAPI DENETİM KOMİSYONU


Fedai Ergüven Komisyon Başkanıİbrahim Zafer Komisyon ŞYK GözlemcisiYunus Küçükkelepçe Komisyon RaportörüRecep Kalyoncu Komisyon Üyesiİbrahim barut Komisyon Üyesi

Komisyonun Amacı

Komisyonumuz, yapı denetim mesleğindeki meslektaşların yapı denetim alanındaki sorunlarını belirlemek ve çözüm üretmek, Y.D.K. ve eklerine hâkim olunarak, yapı denetim sektöründe çalışan üyelerimize dolaylı yasal destek sağla-mak, Yapı Denetim Yasası ve eklerinde kamu ve üyelerimiz aleyhine hususları tespit ederek Şube Yönetim Kurulu’nun bilgilendirilmesini sağlamak, çözümünde Oda organlarına yardımcı olmak, yapı denetimle ilgili kanun, tüzük ve yönet-meliklerin değerlendirilmesi ve gerekli çalışmaların yapılma-sı; yapı denetim sektörünün sorunları ile ilgili olarak gerekli yayın, toplantı vb. organizasyonların yapılmasına destek olunması; Meslek Odaları olarak mühendislerin daha yetkin hale gelmesini sağlamak amacı ile kurulmuştur.


Yapı Denetim Komisyonu dönem içerisinde 5 toplantı ger-çekleştirmiştir. Bu toplantılara toplam 23 kişi katılmıştır.

Temsilciliklerde Makina 120 dk etkinlikleri kapsamında ‘Yapı Denetim Sohbetleri’ başlığında etkinlikler yapıldı.


Yapı denetim faaliyetinde bulunan üyelerimize anket yapı-labileceği ve sorunların tespit edilebileceği, bununla alakalı geniş katılımlı bir panel yapılabileceği konuşuldu.

Makina TV’ye içerik üretilecek.


2ÜYE İLİŞKİLERİ ve ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI

2.1. ÜYE İLİŞKİLERİ

Birim öğrenci ve mezun üye adaylarının ilk kabul ve işlem-lerinin yapıldığı birimdir. Üyenin olduğu her yerde var olmak hedefiyle birim faaliyetleri temsilcilikler aracılığı ile de yürü-tülmektedir.

Birim şu faaliyetleri yürütmektedir;

• Üye kayıt işlemleri• Öğrenci üye kayıt işlemleri• Üye kimlik kart ve belgelerin düzenlenmesi• Kimlik yenileme• Aidat işlemleri• İşsizlik, emeklilik işlemlerinin yürütülmesi• Adres güncelleme• Şube değişikliği işlemleri• Periyodik yayın gönderimi ve takibi

2013 2014 2015 2016 2017 2018Üye Sayısı 23873 24784 25899 27090 28079 29111Adresi Güncel Üye Sayısı 19265 20935 21911 23167 24127 25012Üye(Yeni Kayıt) 937 1012 1043 1190 1039 1032Öğrenci Üye (Yeni Kayıt) 313 465 347 498 425 460Aidat Borcu Olmayan Üye Sayısı 4851 7156 4727 5007 8254 7294Üyelik Belgesi 1645 1773 1788 1788 1872 1558

2.2. ÜYE İLİŞKİLERİNİ GELİŞTİRME

AMAÇ:

• Üye sayısını arttırmak,• Üye veri tabanının güncelliğini sağlamak. Adresi ka-

palı üye sayısını minimize etmek,• Örgütlü ve aktif üye potansiyelimizi arttırmak,• Üye İlişkilerini Geliştirme Çalışma Grubu, temsilcilik

yürütme kurulları, şube yönetim kurulları, diğer şube birimlerinin yardımıyla sürekli olarak işyeri çalışma-larını veya işyeri ziyaretlerini organize etmek ve yü-rütmek,

• Üyelerin şubeye gelmesini beklemek yerine, odayı üyenin bulunduğu her yere taşımak,

• Üye beklenti ve şikayetlerini almak. Üyeleri şube ça-lışmalarına dahil etmek,

• Eğitim, etkinlik vb. programları üye beklentileri doğrul-tusunda belirlemek,• İşyeri temsilciliklerini oluşturmak ve ilişkileri sürdür-mek,• Üniversitelerle güçlü ilişkiler kurmak ve öğrenci üye örgütlülüğünü geliştirmek,• Üyelerle doğrudan ve sıcak ilişki geliştirmek.Üye odaklı yaklaşımımız, MMO İstanbul Şube faaliyetlerini üyeye daha etkin olarak ulaş-tırmak, üye talep ve önerilerini alarak yeni faaliyetleri bu öneri-leri içerecek şekilde düzenleyip aynı etkinlikte üyeye yeniden ulaştırma döngüsüne dayan-maktadır. Çalışmaları üyeye ulaştırma yöntem ve araçla-

52 │ Ocak 2019


rımız çeşitlilik kazanmıştır. Üyeyi kendi çalışma mekanla-rında, çalışma şartları içinde tanımak ve odayı kendisine doğrudan bir ilişki içinde tanıtmak, karşılıklı olarak önemli avantajlar sağlamaktadır. Üyelerin zaman problemi, kuru-mu yeterince tanımamaktan kaynaklanan ilk temas güçlüğü vb. engellerin kolay aşılması ve odanın üyelerine verdiği değerin fark edilmesi bu avantajların bazılarıdır. Bu yüzden üyelerimizle Webinar Üye Toplantılarını gerçekleştirmeye başladık. İki haftada bir pazartesi akşamları gerçekleştirdi-ğimiz webinar toplantılar ile üyelerimizin taleplerini değer-lendirerek faaliyetlerimize şekil veriyoruz.

Meslektaşlarımızın mesleki gelişimlerini en önemli gündem maddesi olarak ele almaktayız. Üyelerimizin mesleki ve ki-şisel gelişimlerine katkıda bulunmak amacı ile bilgi ve bece-ri kazandırmaya yönelik atölyeler planlıyoruz. 2018 yılında örgütlenme için harcadığımız emeğin yanında üyelerimizle olan ilişkilerimizin güçlenmesi için de çeşitli çalışmalar ger-çekleştirdik. Üyelerimizle ilişkilerimizin güçlenmesi için de pek çok adım attık. Ayrıca Meslekte Onur Yılı Etkinliklerimiz, atölyelerimiz, öğrenci üye buluşmaları, kurultay, sempoz-yum, söyleşi, sosyal etkinliklerimiz ile de üyelerimiz arası birlikteliğin, örgütlülüğün ve fikir alışverişlerinin artması için uğraştık. Üye İlişkileri Birimi olarak Makina Mühendisleri Odası’nın üyeleri için yaptığı çalışmalar, üyelerimizin bek-lentileri ve yapılan çalışmalar hakkındaki fikir alışverişinde bulunmayı önemsiyoruz. Birlikte karar almak ve üretmek için üyelerimizin çalışmalarımız hakkındaki görüşleri ve su-nacakları katkılar bizleri de geliştirerek faaliyetlerimize şekil verecektir. Faaliyetlerimizde daha iyiye ulaşabilmek adına üyelerimizle güçlü bir iletişim ağı kurmak için yeni fikirler üreterek daha çok çalışıyoruz. Ayrıca Makina Fabrika ile üyelerimizin yeni bağlantılar kurarak mesleki ve fikirsel ola-rak güçlenebilecekleri imkanlar sağlıyoruz.

2.3. ATÖLYE, SÖYLEŞİ, PANEL, TOPLANTI, MİTİNG, SOSYAL ETKİNLİK

Meslekte Onur Yılı Etkinlik Tarihleri (5-10-15-20)

Meslekte Onur Yılı Etkinlik Tarihleri (30-35-45)

Onur Yılı Etkinliklerine toplam 1410 kişi katıldı.

Üye Toplantıları ve Yeni Yıl Kokteyleri

Avrupa Yakası Genel Üye Buluşması ve Yeni Yıl Kokteyli

05.01.2019

Anadolu Yakası Genel Üye Toplantısı ve Yeni Yıl Kokteyli

12.01.2019

Odamıza yakın zamanda kayıt olan üyelere “Meslek Odanıza Hoşgeldiniz” belgesi verildi ve oda rozeti takdim edilecek.

Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şube İş ve Mühendis Birimi 2008 yılında, üyelerimizin iş arama süreçlerini hızlandırmak ve doğru

işe yerleşimlerini sağlamak adına bir web portal ve makina mobil uygulaması üzerinden süreçleri yürüterek iş ilanları ile iş arayan mühendisleri buluşturmak amacıyla kuruldu. Bugün gelinen noktada iş arayan üyelerimize danışmanlık ve yönlendirme görevini de üstlenmektedir. Şuan da sistem-de aktif 55 adet iş ilanı bulunmaktadır. veri datamızda 3332 firmanın verisi bulunmaktadır. Kayıtlı 2464 üyemiz bulun-maktadır. Makina mobil ve web portal uygulaması aracılı-ğıyla bu zamana kadar 473 üyemizi talepleri doğrultusunda uygun gördükleri firmalara yerleştirdik. Ayrıca İş&Mühendis Birimimiz tarafından ayda bir düzenlenen söyleşilerde bire-bir mülakatlar yöntemleri uygulanmaktadır.

ÜYE İLİŞKİLERİ BİRİMİDetay SayıÜye Adres Günceleme 11145

Yeni Üye 1032

Öğrenci Yeni Üye 460

Atölye Sayısı 313

Atölyelerimiz Kaç Kişiyle Gerçekleşti 1302

Onur Yılı Etkinlikleri Kaç Kişi Katıldı 1410

İŞ MÜHENDİSKaç Üye Var 791

Firma Başvuru Sayısı 310

Kartal-Tuzla Temsilcilik 21 Eylül 2018 CumaBakırköy-Başakşehir Temsilcilik 1 Ekim 2018 PazartesiKadıköy Temsilcilik 5 Ekim 2018 CumaŞişli Temsilcilik 12 Ekim 2018 CumaÜmraniye Temsilcilik 19 Ekim 2018 CumaBeylikdüzü Temsilcilik 26 Ekim 2018 Cuma

Şişli Temsilcilik Makina Fabrika (45. Onur Yılı)

7.12.2018

Avrupa Yakası Onur Yılı Etkinliği 05.11.2018Anadolu Yakası Onur Yılı Etkinliği 30.11.2018


3EĞİTİM BİRİMİ ÇALIŞMALARI

Günümüzde gelişen teknoloji ile birlikte sanayileşmenin ön koşullarından birinin nitelikli ve yetişmiş insan gücünün var-lığı olduğu kabul edilmiş bir gerçektir. Bunu sağlayacak en önem etken eğitimdir.

Mesleki aşamanın ilk adımı olan üniversite eğitimi sırasın-da kazanılmış bilgi, meslek yaşamı süresince yeni bilgiler-le desteklenmedikçe, mühendislerin ge lişen teknolojilere uyum sağlamaları çok güçtür. Bu bağlamda Şubemiz, eği-tim çalışmalarını daha da geliştirerek;

• Üyelerimizin gelişen teknolojilerle ilgili bilgi açık larını kapatmak,

• Odamızın çalışma ilkeleri ve ülke perspektifine uygun yaklaşımlarını aktarmak,

• Kamusal alanda uygun yetkilendirme kurslarını açmak ve başarı gösteren üyeleri sertifikalandırmak,

• Genç üyelerimize sektörel bilgileri aktarmak,• Yaşam boyu sürekli eğitim anlamında üyelere hizmet

götürmek amaçları ile çalışmalarını sürdürmektedir.Eğitim Birimi Bünyesinde;• Mühendis Yetkilendirme Kursları (MİEM)• Seminerler, Sertifika Programları,• Uygulamalı Eğitimler,• Webinarlar,• Bilgisayar Kursları (Solidworks, Catia, AutoCAD, Revit

MEP, ANSYS)• Ara Teknik Eleman Yetiştirme Eğitimleri (LPG Yet kili

Personel, Kazancı Kursları)• Enerji Yöneticisi Eğitimleri• Yerinde Eğitim Hizmetleri yapılmaktadır.

2018 YILI EĞİTİMLERE KATILIM DURUMU*

Eğitim Konuları Kurs Sayısı

Katılımcı Sayısı

Mühendis Yetkilendirme Kursları 171 2217Seminer-Sertifika- Enerji Yön. Eğitimleri

37 343

Kazancı Kursları 16 317Webinarlar 26 605Yerinde Eğitimler 13 141LPG Yetkili Personel Kursları 13 214Bilgisayar Kursları 24 225Uygulamalı Eğitimler 24 190Genel Toplam 324 4252

*15 Aralık 2018 tarihine kadar

Eğitim birimi;

• Anadolu Yakası Eğitim Merkezi (Kadıköy)• Avrupa Yakası Eğitim Merkezi (Bakırköy)• MMO İstanbul Şube (Taksim)• MMO Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eğitim Merkezi

(Tuzla)• MMO İkitelli Eğitim Merkezi (Başakşehir) olmak üzere

5 lokasyonda üyelerimize hizmet vermektedir.Tüm eğitimlerimizin yer aldığı eğitim katoloğu düzenlenmiş olup, broşür haline getirilmiş ve web sitemizde yayınlanmış-tır.

3.1. MESLEK İÇİ EĞİTİM MERKEZİ (MİEM)

MMO İstanbul Şube binası, Anadolu Yakası ve Avrupa Ya-kası Eğitim Merkezlerinde, mühendis yetkilendirme eğitim-lerimizi bu yıl haftaiçi, akşam ve haftasonu olacak şekilde üyelerimizin çalışma şartlarına uygun olarak düzenledik. Toplamda bu yıl 25 farkli MİEM Kursu üyelerimizin katılı-mına sunuldu. 2018 yılında düzenlenen 171 MİEM kursuna toplam 2217 kişi katıldı.

54 │ Ocak 2019


Eğitim Adı Başlangıç Tarihi

Süre/ Gün

Yer Katılımcı Sayısı

1 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 19.1.2018 2 Bakırköy 222 Şantiye Şefliği 19.1.2018 3 Kadıköy 243 Temel Bilirkişilik Kursu 20.1.2018 4 Kadıköy 164 Soğutma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 22.1.2018 2 Şube 165 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 25.1.2018 3 Şube 236 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 25.1.2018 4 Kadıköy 207 Mekanik Tesisat 26.1.2018 7 Bakırköy 228 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 27.1.2018 2 Bakırköy 149 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 1.2.2018 4 Kadıköy 2010 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 2.2.2018 3 Bakırköy 2711 Temel Bilirkişilik Kursu 3.2.2018 4 Şube 1612 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 8.2.2018 4 Kadıköy 3013 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 16.2.2018 2 Şube 2614 Şantiye Şefliği 16.2.2018 3 Bakırköy 1415 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 16.2.2018 3 Kadıköy 1816 Temel Bilirkişilik Kursu 17.2.2018 4 Bakırköy 2317 Klima Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 22.2.2018 5 Şube 818 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 22.2.2018 3 Bakırköy 1919 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 23.2.2018 3 Kadıköy 2120 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 1.3.2018 4 Şube 1721 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 3.3.2018 3 Şube 1222 Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza

Dönüşümü8.3.2018 4 Bakırköy 9

23 Şantiye Şefliği 9.3.2018 3 Şube 824 Temel Bilirkişilik Kursu 10.3.2018 4 Kadıköy 1225 Mekanik Tesisat 12.3.2018 7 Kadıköy 15


Ocak 2019 │ 55


Süre/ Gün


26 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 15.3.2018 4 Şube 1927 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 16.3.2018 2 Bakırköy 1928 Temel Bilirkişilik Kursu 17.3.2018 4 Bakırköy 2029 Asansör Yetkili Servis Teknik Sorumlusu Eğitimi 29.3.2018 4 Kadıköy 730 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 30.3.2018 3 Bakırköy 1531 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 30.3.2018 3 Şube 1132 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 5.4.2018 4 Şube 1333 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 5.4.2018 3 Kadıköy 1834 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 6.4.2018 2 Şube 1535 Temel Bilirkişilik Kursu 7.4.2018 4 Kadıköy 1536 Mekanik Tesisat 9.4.2018 7 Bakırköy 2037 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 12.4.2018 4 Şube 2338 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (5 Gün) 18.4.2018 5 Şube 339 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 20.4.2018 3 Kadıköy 2040 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 20.4.2018 3 Şube 441 Şantiye Şefliği 27.4.2018 3 Şube 1042 Temel Bilirkişilik Kursu 28.4.2018 4 Bakırköy 1643 Medikal Gaz Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 4.5.2018 3 Şube 444 Havalandırma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 7.5.2018 2 Şube 1945 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 10.5.2018 4 Şube 2346 Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza

Dönüşümü10.5.2018 4 Kadıköy 11

47 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 11.5.2018 2 Bakırköy 1948 Şantiye Şefliği 11.5.2018 3 Şube 649 Temel Bilirkişilik Kursu 12.5.2018 4 Kadıköy 1250 Soğutma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 14.5.2018 2 Şube 851 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 18.5.2018 3 Bakırköy 752 Mekanik Tesisat 18.5.2018 7 Kadıköy 2253 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 18.5.2018 3 Şube 454 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 24.5.2018 3 Şube 2255 Asansör Yetkili Servis Teknik Sorumlusu Eğitimi 24.5.2018 4 Şube 1256 Temel Bilirkişilik Kursu 26.5.2018 4 Bakırköy 1657 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 29.5.2018 4 Bakırköy 558 Klima Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 30.5.2018 5 Şube 1159 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 8.6.2018 2 Kadıköy 760 Enerji Kimlik Belgesi Uzmanı (Yeni Tasarlanan Bina) Eğitimi 8.6.2018 3 Şube 2161 Şantiye Şefliği 8.6.2018 3 Bakırköy 1462 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 18.6.2018 2 Bakırköy 663 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 18.6.2018 3 Kadıköy 1064 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 19.6.2018 3 Şube 665 Mekanik Tesisat 25.6.2018 7 Bakırköy 1266 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 26.6.2018 3 Bakırköy 867 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 28.6.2018 4 Kadıköy 1168 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 28.6.2018 4 Şube 1569 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 28.6.2018 3 Kadıköy 1270 LPG Dolum Tesisleri ve Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür

Eğitimi1.7.2018 1 Kadıköy 5

71 Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza Dönüşümü

2.7.2018 4 Kadıköy 4

72 Şantiye Şefliği 5.7.2018 3 Bakırköy 673 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 12.7.2018 2 Bakırköy 974 Asansör Yetkili Servis Teknik Sorumlusu Eğitimi 12.7.2018 4 Şube 875 Temel Bilirkişilik Kursu 14.7.2018 4 Bakırköy 1676 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 17.7.2018 4 Bakırköy 7

56 │ Ocak 2019



Süre/ Gün


77 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 20.7.2018 2 Şube 878 Temel Bilirkişilik Kursu 21.7.2018 4 Şube 1779 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 26.7.2018 4 Şube 2480 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 27.7.2018 3 Bakırköy 1381 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 27.7.2018 3 Bakırköy 1482 Temel Bilirkişilik Kursu 28.7.2018 4 Şube 1883 Mekanik Tesisat 30.7.2018 7 Kadıköy 1484 Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza


85 Şantiye Şefliği 3.8.2018 3 Şube 1586 Havalandırma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 6.8.2018 2 Şube 987 Mekanik Tesisat 6.8.2018 7 Şube 788 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 9.8.2018 4 Bakırköy 1489 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 10.8.2018 2 Kadıköy 1390 Soğutma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 13.8.2018 2 Şube 791 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 14.8.2018 3 Kadıköy 1192 Enerji Kimlik Belgesi Uzmanı (Yeni Tasarlanan Bina) Eğitimi 27.8.2018 3 Şube 793 Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza


94 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 31.8.2018 3 Bakırköy 1895 Basınçlı Hava Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 31.8.2018 3 Şube 996 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 31.8.2018 3 Bakırköy 897 Klima Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 5.9.2018 5 Şube 998 Mekanik Tesisat 6.9.2018 7 Kadıköy 699 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 6.9.2018 2 Bakırköy 14100 Temel Bilirkişilik Kursu 8.9.2018 4 Kadıköy 23101 Mekanik Tesisat 10.9.2018 7 8102 Asansör Yetkili Servis Teknik Sorumlusu Eğitimi 12.9.2018 4 Bakırköy 10103 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 14.9.2018 3 Kadıköy 8104 Temel Bilirkişilik Kursu 15.9.2018 4 Bakırköy 12105 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 20.9.2018 4 Kadıköy 21106 Şantiye Şefliği 21.9.2018 3 Bakırköy 14107 Temel Bilirkişilik Kursu 22.9.2018 4 Şube 12108 Temel Bilirkişilik Kursu 22.9.2018 4 Şube 19109 Temel Bilirkişilik Kursu 25.9.2018 4 Kadıköy 11110 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 27.9.2018 3 Kadıköy 17111 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 27.9.2018 4 Bakırköy 26112 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 27.9.2018 3 Bakırköy 14113 Enerji Kimlik Belgesi Uzmanı (Yeni Tasarlanan Bina) Eğitimi 28.9.2018 3 Şube 8114 Temel Bilirkişilik Kursu 1.10.2018 4 Şube 4115 Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza


116 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 4.10.2018 2 Bakırköy 15117 Temel Bilirkişilik Kursu 6.10.2018 4 Şube 17118 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 6.10.2018 4 Bakırköy 4119 Temel Bilirkişilik Kursu 8.10.2018 4 Bakırköy 17120 Soğutma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 8.10.2018 2 Kadıköy 5121 Kızgın Sulu, Kızgın Yağlı ve Buharlı Isıtma Sistemleri Mühendis

Yetkilendirme Kursu10.10.2018 5 Kadıköy 7

122 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 11.10.2018 3 Bakırköy 13123 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 11.10.2018 4 Kadıköy 8124 Temel Bilirkişilik Kursu 13.10.2018 4 Kadıköy 18125 Mekanik Tesisat 15.10.2018 7 Bakırköy 10126 Havalandırma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 15.10.2018 2 Bakırköy 7


Ocak 2019 │ 57


Süre/ Gün


127 Temel Bilirkişilik Kursu 16.10.2018 4 Kadıköy 18128 Havuz Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 17.10.2018 3 Şube 7129 Temel Bilirkişilik Kursu 20.10.2018 4 Bakırköy 16130 Temel Bilirkişilik Kursu 22.10.2018 4 Şube 16131 Asansör Yetkili Servis Teknik Sorumlusu Eğitimi 25.10.2018 4 Bakırköy 10132 Mekanik Tesisat 26.10.2018 7 Kadıköy 13133 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 26.10.2018 2 Kadıköy 8134 Temel Bilirkişilik Kursu 30.10.2018 4 Bakırköy 15135 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 1.11.2018 4 Bakırköy 23136 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 1.11.2018 3 Bakırköy 7137 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 2.11.2018 3 Şube 21138 Şantiye Şefliği 2.11.2018 3 Şube 7139 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 2.11.2018 3 Kadıköy 11140 Temel Bilirkişilik Kursu 3.11.2018 4 Kadıköy 15141 Havalandırma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 5.11.2018 2 Kadıköy 7142 Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza


143 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 8.11.2018 2 Bakırköy 11144 Doğal Gaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 8.11.2018 4 Kadıköy 16145 Enerji Kimlik Belgesi Uzmanı Oryantasyon Eğitimi 9.11.2018 1 Şube 3146 Temel Bilirkişilik Kursu 10.11.2018 4 Bakırköy 17147 Temel Bilirkişilik Kursu 12.11.2018 4 Bakırköy 19148 Soğutma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 12.11.2018 2 Şube 6149 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 15.11.2018 3 Kadıköy 4150 Enerji Kimlik Belgesi Uzmanı (Yeni Tasarlanan Bina) Eğitimi 16.11.2018 3 Şube 10151 Temel Bilirkişilik Kursu 17.11.2018 4 Şube 22152 Temel Bilirkişilik Kursu 20.11.2018 4 Kadıköy 16153 Asansör Yetkili Servis Teknik Sorumlusu Eğitimi 22.11.2018 4 Şube 10154 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 23.11.2018 2 Kadıköy 10155 Temel Bilirkişilik Kursu 24.11.2018 4 Kadıköy 16156 Adli Trafik Kazaları Bilirkişilik Kursu 26.11.2018 4 Şube 13157 Mekanik Tesisat 28.11.2018 7 Bakırköy 9158 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 28.11.2018 3 Kadıköy 7159 Akışkan Gücü (Pnömatik) Mühendis Yetkilendirme Eğitimi 29.11.2018 2 Şube 8160 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 29.11.2018 4 Şube 14161 LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 Gün) 30.11.2018 3 Şube 23162 Şantiye Şefliği 30.11.2018 3 Bakırköy 8163 Mekanik Tesisat 30.11.2018 7 Kadıköy 7164 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 30.11.2018 3 Bakırköy 13165 Temel Bilirkişilik Kursu 3.12.2018 4 Bakırköy 12166 Akışkan Gücü (Hidrolik) Mühendis Yetkilendirme Eğitimi 5.12.2018 3 Şube 11167 Klima Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 5.12.2018 5 Şube 4168 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu 6.12.2018 2 Bakırköy 10169 Temel Bilirkişilik Kursu 10.12.2018 4 Şube 11170 Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza


171 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 14.12.2018 3 Bakırköy 10Toplam Katılım 2217

58 │ Ocak 2019


Uygulamalı CNC Eğitimi

Kaynak Atölyesi /Tuzla UEM

3.2. UYGULAMALI EĞİTİMLER

Gelişen teknolojiye ayak uydurmak, üyelerimizin bilgi ve birikimlerini attırmak amacıyla asansör, mekanik tesisat, kaynak, PLC, CNC, yangın tesisatı konularında başta MMO Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eğitim ve Belgelendirme Mer-kezimizde uygulamalı eğitimler gerçekleştirildi. 2018 yılında gerçekleştirilen 24 Uygulamalı Eğitime toplam 190 kişi ka-tılmıştır.

Yangın Tesisat Uygulamalı Eğitimi/ Tuzla UEM

Uygulamalı Elektrikli Asansör Eğitimi/Tuzla UEM

Eğitim Adı Tarih Süre/Gün


1 Elektrikli Asansör Periyodik Kontrol Uygulamalı Eğitimi 11.1.2018 1 Tuzla UEM 32 Hidrolik Asansör Periyodik Kontrol Uygulamalı Eğitimi (Özel

Eğitim)18.4.2018 1 Tuzla UEM 5

3 Yürüyen Merdiven/Bant Periyodik Kontrol Teorik ve Uygulamalı Eğitimi

29-31.04.2018 3 Tuzla UEM 3

4 Yangın Mekanik Tesisatı Periyodik Kontrol Teorik ve Uygulamalı Eğitimi

17-19.05.2018 3 Tuzla UEM 7

5 Uygulamalı 81-20 Standart Eğitimi (Hidrolik) (Teknik Muayene) 26.5.2018 1 Tuzla UEM 66 81-20 Standardı Teorik ve Uygulamalı Eğitim (Thyssenkrupp) 15 Mart, 27-

28 Mart, 2-3 Nisan 2018

5 Tuzla UEM 16


7-9.06.2018 3 Tuzla UEM 7


2-4.08.2018 3 Tuzla UEM 6

9 Elektrikli ve Hidrolik Asansör Periyodik Kontrol Uygulamalı Eğitimi 11-12.07.2018 2 Tuzla UEM 210 Uygulamalı Kaynak Eğitimi- Calgate/Palmolive 10.4.2018 4 Tuzla UEM 30


Ocak 2019 │ 59

Eğitim Adı Tarih Süre/Gün


11 Uygulamalı Kaynak Eğitimi 2.8.2018 3 Tuzla UEM 112 Yangın Mekanik Tesisatı Periyodik Kontrol Teorik ve Uygulamalı

Eğitimi20-22.09.2018 3 Tuzla UEM 8

13 Hidrolik Asansörler Periyodik Kontrol Teorik ve Uygulamalı Eğitim 15-16.09.2018 2 Tuzla UEM 914 PLC 28.4.2018 2 Şube 1215 PLC 30.6.2018 4 Şube 1216 Pasif Yangın Durdurucu 14.7.2018 1 İkitelli UEM 817 CNC Dikey İşleme Uygulamalı Eğtimi 22.9.2018 4 İkitelli UEM 618 Yangın Mekanik Tesisatı Periyodik Kontrol Teorik ve Uygulamalı

Eğitimi8.11.2018 3 Tuzla UEM 7

19 Gazaltı MIG MAG Kaynağı Teorik ve Uygulamalı Eğitim 16.11.2018 3 Tuzla UEM 620 Yürüyen Merdiven/Bant Periyodik Kontrol Teorik ve Uygulamalı

Eğitimi21.11.2018 2 Tuzla UEM 5


13.12.2018 3 Tuzla UEM 4

22 Uygulamalı Mekanik Tesisat Proje Tasarım Eğitimi 18.10.2018 4 Şube 823 PLC 27.10.2018 4 Şube 824 Çocuklara Yönelik Robotik Eğitimi 17.11.2018 4 Şube 11

Toplam Katılım 190

3.3. SEMİNER, SERTİFİKA PROGRAMI VE ENERJİ YÖ-NETİCİSİ EĞİTİMLERİ

2018 yılında seminer, yerinde eğitim ve enerji yöneticiliği eğitimlerimizi yoğun olarak eğitim merkezlerimizde gerçek-leştirdik. Mevcut seminerlerimize ek olarak sertifika prog-ramları da 2018 yılında düzenlenmeye başladık. PMP/PMI, Site Yöneticiliği ve Teknik Bina Yönetimi Sertifika Program-ları 2018 yılında ön plana çıkan eğitimlerimiz arasındaydı.


Süre/ Gün

Eğitim Türü Yer Katılımcı Sayısı

1 ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Bilgilendirme

6.1.2018 1 Seminer AYEM 7

2 ISO 9001:2015 KYS Bilg. İçtetkik 10.3.2018 2 Seminer AYEM 53 Enerji Yöneticisi 26.3.2018 10 Enerji Yöneticisi AYEM 144 Uygulamalı Excel Orta ve İleri Seviye 31.3.2018 2 Seminer AYEM 75 İŞ İngilizcesi-Temel Seviye 16.4.2018 8 hafta

32 saatSertifika Programı

AYEM 9

6 ISO 12100 Makine Risk Analizi 28.4.2018 1 Seminer AYEM 67 Uygulamalı Excel Makrolar 12.5.2018 1 Seminer AYEM 38 Enerji Yöneticisi 14.5.2018 10 Enerji Yöneticisi AYEM 109 CNC Takım Tezgahları 2.6.2018 1 Seminer İkitelli UEM 310 Enerji Yöneticisi 4.6.2018 10 Enerji Yöneticisi AYEM 16

60 │ Ocak 2019



Süre/ Gün

Eğitim Türü Yer Katılımcı Sayısı

11 PMP Odaklı MS Project Uygulama 9.6.2018 2 SERTİFİKA PROGRAMI

AYEM 3

12 ARDUINO Programlama Eğitimi 30.6.2018 2 SERTİFİKA PROGRAMI

AYEM 6

13 Finansçı Olmayanlar İçin Finans Yönetimi 30.6.2018 2 Seminer AYEM 314 Metroloji ve Kalibrasyon 6.7.2018 1 Seminer İkitelli UEM 515 Hava Kaynaklı ısı Pompaları Temel Çalışma

Prensipleri21.2.2018 1 Yerinde Eğitim EMAS

Makina A.ş.12

16 Toprak ve Su Kaynaklı ısı Pompaları Temel Çalışma Prensipleri

22.2.2018 1 Yerinde Eğitim EMAS MAKİNA A.Ş.

11

17 İşaretçi Sapancı 3.3.2018 1 Yerinde Eğitim TAŞYAPI 1818 İşaretçi Sapancı 7.3.2018 1 Yerinde Eğitim YILDIZ

VİNÇ3

19 Yatırım Hizmetleri Yönetimi 2.5.2018 3 Yerinde Eğitim TÜPRAŞ-BATMAN

10

20 İşaretçi Sapancı 25.5.2018 1 Yerinde Eğitim GAP İnşaat 1321 Uygulamalı Pasif Yangın Durdurucular 14.7.2018 1 Seminer İkitelli UEM 822 Temel Seviye Pnömatik 31.7.2018 1 Seminer İkitelli UEM 723 İşaretçi Sapancı 7.8.2018 1 Yerinde Eğitim GAP İnşaat 1124 Hidrolik Asansörler Periyodik Kontrol Teorik ve

Uygulamalı Eğitim15.9.2018 2 Yerinde Eğitim SZUTEST 9

25 Enerji Yöneticisi 24.9.2018 10 Enerji Yöneticisi AYEM 1126 İş makinalarının Güvenli Kullanımı-Forklift 26.9.2018 1 Yerinde Eğitim STAHL

KİMYA2

27 Site Yöneticiliği 1.10.2018 6 SERTİFİKA PROGRAMI

AYEM 9

28 Asansör Son Kontrol Teorik ve Uygulamalı Eğitim 5.10.2018 1 Yerinde Eğitim KONE Asansör

9

29 Teknik Bina Yönetimi 6.10.2018 8 SERTİFİKA PROGRAMI

AYEM 6

30 İşaretçi Sapancı 15.10.2018 1 Yerinde Eğitim Gölmak Enerji Hiz.

16

31 İş İngilizcesi-Orta Seviye 15.10.2018 13 Hafta 52 Saat

Seminer AYEM 8

32 Endüstride Yeni Akım Sistematik Bakım ve Endüstri 4.0 Yaklaşımıyla Kestirimci Bakım

19.10.2018 1 Seminer AYEM 10

33 İş makinalarının Güvenli Kullanımı-Forklift 26.10.2018 1 Yerinde Eğitim STAHL KİMYA

1

34 Enerji Yöneticisi 12.11.2018 10 Enerji Yöneticisi AYEM 1335 PMP Odaklı MS Project Uygulama 17.11.2018 2 SERTİFİKA

PROGRAMIAYEM 9

36 EN 13445 Baısnçlı Kaplar 17.11.2018 4 Seminer AYEM 1837 ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi

Bilgilendirme 17.11.2018 1 Seminer İkitelli UEM 7

38 Finansçı Olmayanlar İçin Finans Yönetimi 17.11.2018 2 Seminer Bakırköy 739 Teknik Bina Yönetimi 24.11.2018 8 SERTİFİKA

PROGRAMIAYEM 21

40 Site Yöneticiliği 26.11.2018 6 Sertifika Programı

AYEM 5

41 İşaretçi Sapancı 5.12.2018 1 Yerinde Eğitim Gölmak Enerji Hiz.

26

42 EN 13445 Baısnçlı Kaplar 15.12.2018 4 Seminer AYEM 643 Enerji Yöneticisi 17.12.2018 10 Enerji Yöneticisi AYEM 23



Ocak 2019 │ 61

3.4. BİLGİSAYAR KURSLARI

2018 yılında düzenlenen 24 bilgisayar kursumuza toplam 225 kişi katılım gösterdi. Ansys Fluent, Ansys Workbench, Revit Mep, Autocad, Catia gibi düzenlediğimiz kursların dı-şında; 2018 yılında Family Creation (Revit), İleri Workben-ch, İleri Solidworks, Dynamo Revit, MSC Adams, Matlab Simulink gibi yeni bilgisar tasarım ve analiz programlarını üyelerimizin hizmetine sunduk.

Eğitim Adı Tarih Süre/Gün Eğitim Türü Yer Katılımcı Sayısı1 ANSYS FLUENT 9.12.2017 40 saat Bilgisayar Şube 142 ANSYS WORKBENCH 11.12.2017 40 saat Bilgisayar Şube 83 SOLIDWORKS 20.1.2018 40 saat Bilgisayar Şube 124 ANSYS WORKBENCH 20.1.2018 42 saat Bilgisayar Şube 85 ANSYS FLUENT 20.1.2018 42 saat Bilgisayar Şube 96 FUSİON 360 2.2.2018 51 saat Bilgisayar Şube 77 REVIT MEP 17.2.2018 30 saat Bilgisayar Şube 128 SOLIDWORKS 24.3.2018 40 saat Bilgisayar Şube 69 İLERİ WORKBENCH 24.3.2018 40 saat Bilgisayar Şube 810 REVIT MEP 24.4.2018 30 saat Bilgisayar Şube 811 CATIA 19.5.2018 40 saat Bilgisayar Şube 1212 AUTOCAD 21.7.2018 40 saat Bilgisayar Şube 813 FAMİLY CREATİON (REVİT) 7.8.2018 12 saat Bilgisayar Şube 614 SOLIDWORKS 1.9.2018 40 saat Bilgisayar Şube 715 ANSYS WORKBENCH 1.9.2018 40 saat Bilgisayar Şube 416 ANSYS FLUENT 29.9.2018 40 saat Bilgisayar Şube 1317 REVIT MEP 6.10.2018 30 saat Bilgisayar Şube 818 REVIT - FAMILY CRE. 24.10.2018 9 Bilgisayar Şube 519 MSC ADAMS 10.11.2018 2 GÜN Bilgisayar Şube 1520 DYNAMO - REVIT 13.11.2018 21 saat Bilgisayar Şube 521 SOLIDWORKS 17.11.2018 40 saat Bilgisayar Şube 622 ANSYS WORKBENCH 17.11.2018 40 saat Bilgisayar Şube 1423 MATLAB SIMULİNK 6.12.2018 48 saat Bilgisayar Şube 1224 REVIT MEP 15.12.2018 30 saat Bilgisayar Şube 18


62 │ Ocak 2019


3.5. WEBİNARLAR (ONLİNE EĞİTİM)

Mühendis Yetkilendirme eğitimlerimiz ve seminerlerimizi desteklemek, daha özel spesifik konu başlıklarında üyele-rimizi bilgilendirmek amacıyla 2017 yılından itibaren başla-mış olduğumuz webinar eğitimleri 2018 yılında da düzen-lemeye devam edildi. 2018 yılında düzenlen 26 webinar eğitimine toplam 605 üyemiz online olarak katılım gösterdi.

Eğitim Adı Tarih Katılımcı Sayısı1 Yağmur Suyu Tesisatı 3.1.2018 332 Elektronik Sürüş Destek Sistemleri ve Trafikte 2020 Hedefi 30.1.2018 193 Saha Üretim Takip Sistemi 22.2.2018 164 Abkant Makinalarda Büküm Mantığı ve Kalıp Seçimi 3.4.2018 515 Temiz Oda Dizaynı ve Üretimi 7.4.2018 226 ANSYS’in Mühendislik Süreçlerine Katkıları 17.4.2018 297 MSC Adams ve MSC Apex ile Bilgisayar Destekli Mühendislik 26.4.2018 268 3D Metal Tozlu Katmanlı Üretim 15.5.2018 209 Seçimlere Giderken Sanayinin Durumu ve Seçim Sonrası Riskler 22.5.2018 1310 FlowVision CFD - Özgün Modelleme Teknolojileri ve Simülasyon Kabiliyetleri 30.5.2018 3611 FlowVision CFD - Özgün Modelleme Teknolojileri ve Simülasyon Kabiliyetleri 2.6.2018 912 Medikal Gaz Sistemleri 6.6.2018 2313 Devlet Teşvikleri Ürün ve Sistem Belgelendirme 12.6.2018 1214 Pasif Yangın Durdurucu Sistemler 19.6.2018 1115 Lazer Kesim Tezgahlarında CAD-CAM Programlama Nasıl Çalışır? 20.6.2018 2316 Yeni Asansör Periyodik Kontrol Yönetmeliği ve İlgili Mevzuatlar 26.6.2018 2817 Klima Tasarımı Sistem Seçimi 4.7.2018 3318 Doğazgaz İç Tesisatlarının Projelendirme Süreçleri ve Dijital Tasarımı ( WEBCAD) 19.7.2018 3719 Zaman Yönetimi 2.8.2018 820 Periyodik Kontrollerde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği 10.8.2018 1621 Yürüyen Merdivenlerde/Bantlarda Karşılaşılan Sorunlar ve Alınması Gereken

Önlemler 19.9.2018 9

22 Eyvah İş Görüşmesi 27.9.2018 1023 MSC Adams ve MSC Apex ile Bilgisayar Destekli Mühendislik 5.10.2018 2224 Buhar, Kızgın Su ve Kızgın Yağ Tesisatları 19.10.2018 4625 Simcenter Amesim - Mobil Hidrolik Sistem Simülasyonu 31.10.2018 3526 Altair HyperMesh - İleri Seviye Sonlu Elemanlar Modelleme Yazılımı 21.11.2018 18



Ocak 2019 │ 63

3.6. KAZANCI KURSLARI

Uzun yıllardır meslek alanımızda yer alan ara teknik eleman kurlarımızdan olan Kazancı Kurslarına, 2018 yılında düzen-lenen 16 kursa, toplam 317 kişi katılmıştır.

Eğitim Adı Tarih Süre/Gün Yer Katılımcı Sayısı1 Buhar Kazanları (A Sınıfı) 29-30 Ocak 2018 2 Yerinde Eğitim 102 Kızgın Yağ Kazanları (D Sınıfı) 03-04 Şubat 2018 2 Taksim 73 Buhar Kazanları (A Sınıfı) 24-25 Şubat 2018 2 Kadıköy 374 Sıcak Sulu Kazanlar (C Sınıfı) 10-11 Mart 2018 2 Taksim 395 Buhar Kazanları (A Sınıfı) 14-15 Nisan 2018 2 Bakırköy 326 Sıcak Sulu Kazanlar (C Sınıfı) 19-20 Mayıs 2018 2 Taksim 317 Buhar Kazanları (A Sınıfı) 26-27 Mayıs 2018 2 Taksim 178 Sıcak Sulu Kazanlar (C Sınıfı) 30.06-01.07.2018 2 Taksim 249 Buhar Kazanları (A Sınıfı) 14-15 Temmuz 2018 2 Taksim 1810 Sıcak Sulu Kazanlar (C Sınıfı) 11-12 Ağustos 2018 2 Taksim 1811 Buhar Kazanları (A Sınıfı) 15-16 Eylül 2018 2 Taksim 1812 Sıcak Sulu Kazanlar (C Sınıfı) 22-23 Eylül 2018 2 Taksim 1113 Buhar Kazanları (A Sınıfı) 20-21 Ekim 2018 2 Taksim 1514 Sıcak Sulu Kazanlar (C Sınıfı) 27-28 Ekim 2018 2 Taksim 1215 Buhar Kazanları (A Sınıfı) 24-25 Kasım 2018 2 Taksim 1316 Sıcak Sulu Kazanlar (C Sınıfı) 01-02 Aralık 2018 2 Taksim 15


3.7. LPG ARA TEKNİK ELEMAN KURSLARI

2018 yılında düzenlenen 13 LPG Ara Teknik Eleman kursu-na toplam 214 kişi katılmıştır.

Eğitim Adı Tarih Süre/Gün Yer Katılımcı Sayısı1 LPG Dolum Boşaltım Personeli 8.8.2018 2 Yerinde 32 LPG Teknik Personel Kursu 10.5.2018 2 Yerinde 53 Tüplü LPG Dağıtım Personeli Kursu 6.5.2018 1 Yerinde 124 LPG Teknik Personel Kursu 7.4.2018 2 Yerinde 245 LPG Teknik Personel Kursu 31.3.2018 2 Yerinde 166 LPG Otogaz İstasyonları Taşıt Dolum Personeli

(Pompacı) Kursu21.3.2018 2 Şube 35

7 LPG Otogaz İstasyonları Taşıt Dolum Personeli (Pompacı) Kursu

5.10.2018 2 Yerinde 11


10.10.2018 2 Şube 29

9 LPG Taşıma Personeli 13.10.2018 2 Beylikdüzü Tem. 810 LPG Otogaz İstasyonları Taşıt Dolum Personeli

(Pompacı) Kursu3.12.2018 2 Yerinde 18


10.12.2018 2 Yerinde 25


13.12.2018 2 Yerinde 12


15.12.2018 2 Şube 19

Toplam Katılımcı 214

64 │ Ocak 2019


3.8. YENİ EĞİTİMLER ve GELİŞMELER

• TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi, Meslek İçi Eğitim Merkezi tarafından organize edilen “Asansör Yetkili Servis Teknik Sorumlusu Eğitimin-de Sanal Gerçeklik Gözlükleri kullanılmaya başlandı. MMO İstanbul Şubesi, üyelerinin gelişen teknolojilerle ilgili bilgi açıklarını kapatmak amacıyla verdiği uygula-malı eğitimlere her gün bir yenisini eklemeye devam ediyor. 14 Eylül 2018 tarihinde Avrupa Yakası Eğitim Merkezi’nde verilen Asansör Yetkili Servis Teknik So-rumlusu eğitiminde ilk defa sanal gerçeklik gözlükleri katılımcılar tarafından kullanılmaya başlandı. 360 görü-nüm imkanı sunan Sanal Gerçeklik Gözlükleri, içerikleri gerçekçi ve kolay bir şekilde izlemeye olanak sağlıyor. Sanal gerçekçi gözlükler bilgisayarlardan aldığı gö-rüntüleri, net bir şekilde görünebilmesi için büyütüyor. 2019 yılında bu sanal gerçeklik uygulamasını diğer eği-timlerde de hayata geçirmeyi hedefliyoruz.

• Anadolu Yakası Eğitim Merkezimiz 5 sınıf, 1 konferans salonu kapasitesiyle Temmuz 2018 itibariyle 4 katlı yeni binasında faaliyet göstermeye başladı. 30 Tem-muz 2018 tarihinde başlayan Mekanik Tesisat Mühen-dis Yetkilendirme kursuyla yeni binasında ilk eğitimini gerçekleştirdi. 2018 yılı içerisinde hafta içi, akşam ve hafta sonu eğitimleriyle eğitim biriminin en çok eğitim düzenlenen ve en yoğun lokasyonu haline geldi. 2019 yılında bu merkezi daha da geliştirerek üyelerimizin eğitim ihtiyaçlarını karşılayacak bir noktaya taşımayı hedefliyoruz.

• 10-14 Ekim 2018 tarihler, arasında MMO Anadolu Ya-kası Eğitim Merkezinde ilk kez gerçekleştirilen “Kızgın Sulu, Kızgın Yağlı ve Buharlı Isıtma Sistemleri Mühen-dis Yetkilendirme Kursu”na 7 kişi katılmıştır.

• 19 Ekim 2018 tarihinde MMO Anadolu Yakası Eğitim Merkezinde gerçekleştirilen “Endüstride Yeni Akım Sis-tematik Bakım ve Endüstri 4.0 Yaklaşımıyla Kestirimci Bakım” seminerine 11 kişi katılmıştır. Sunumu Ufuk Gü-ner-Tuncay Çiftci gerçekleştirmiştir.

• Yangın Mekanik Tesisatı Periyodik Kontrol Uygulamalı eğitimleri 2018 yılında, MMO Suat Sezai Gürü Uygu-lamalı Eğitim Merkezinde ilk kez düzenlenmeye baş-landı. 2018 yılında düzenlenen 6 uygulamalı eğitime toplam 40 kişi katılmıştır. 2019 yılında yangın tesisatı periyodik kontrol dışında tasarıma yönelik eğitimlerin de Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eğitim Merkezimizde düzenlenmesine yönelik çalışmalar devam etmektedir.


Ocak 2019 │ 65

• 17-18 Kasım 2018 tarihleri arasında MMO Anadolu Ya-kası Eğitim Merkezinde gerçekleştirilen ”MS Project İle PMP Odaklı Proje Yönetimi Eğitimi” sertifika programı-na 10 kişi katılmıştır. Sunumu Murat Durucu gerçek-leştirmiştir.

• 2018 Yılı içerisinde ilk defa gerçekleştirmeye başladı-ğımız “Teknik Bina Yönetimi” sertifika programının 06 Ekim- 04 Kasım ve 24 Kasım- 16 Aralık 2018 tarihleri arasında (8 gün-53 saat) planlanmış olup, düzenlenen eğitimlere Anadolu Yakası Eğitim Merkezinde toplamda 27 kişi katılmıştır. 2019 yılında sertifika programlarının çeşitlerinin arttırılarak düzenlenmesi hedeflenmektedir.

• 2018 Yılı içerisinde ilk defa gerçekleştirmeye başladığı-mız “Site Yöneticiliği” sertifika Programının birinci eğiti-mi, 01-24 Ekim 2018 tarihleri arasında,ikinci eğitimi 26 Kasım-15 Aralık tarihlerinde toplam 16 kişinin katılımıy-la Anadolu Yakası Eğitim Merkezi’nde gerçekleştirildi.

• 10-11 Kasım 2018 17-25 Kasım 2018 tarihleri arasın-

da Suat Sezai Gürü Eğitim Merkezinde gerçekleştirilen “MSC Adams” bilgisayar kursuna 14 kişi katılmıştır. Su-numu Ahmet Tarhan gerçekleştirmiştir.

• 17-25 Kasım 2018 tarihleri arasında Anadolu Yakası Eğtim Merkezinde ilk kez gerçekleştirilen “EN 13445 Standart Eğitimi Basınçlı Kaplar’ seminerine 18 kişi ka-tılmıştır. Sunumu Eser Temiz gerçekleştirmiştir.

• Enerji Yöneticisi eğitimlerini şube bünyemizde 2015 yılından itibaren tekrar planlamaya başladık. Bu yıl MMO Kocaeli Şube ve eğitmenler ile görüşülerek, 6 adet enerji yöneticisi eğitimi planlandı. Teorik kısımların AYEM (Kadıköy Tems.), uygulama kısımlarının MMO Kocaeli Uygulamalı Eğitim Merkezinde olmak üzere 26 Mart-04 Nisan 2018, 14-23 Mayıs 2018, 04-13 Haziran 2018, 24 Eylül-03 Ekim 2018, 12-21 Kasım 2018, 17-26 Aralık 2018 tarihlerinde olmak üzere toplam 6 eğitim gerçekleştirildi. Bu eğitimlere toplam 87 kişi katılmıştır.

66 │ Ocak 2019


• 17-25 Kasım 2018 tarihleri arasında şube binamızda ilk kez gerçekleştirilen “Çocuklara Yönelik Robotik Eği-timi” ne 9 kişi katılmıştır. Sunumu Taşkın Ege Taşpınar gerçekleştirmiştir. 2019 yılında bu tür eğitimlerimiz de-vam edecektir.

• 29-30 Kasım 2018 tarihleri arasında şubemizde Mes-lek içi eğitim merkezi kapsamında ilk kez gerçekleşti-rilen “Akışkan Gücü (Pnömatik) Mühendis Yetkilendir-me” eğitimine 8 kişi katilmiştir. Sunumu Antoine Hanna gerçekleştirmiştir.

• 05- 07 Aralık 2018 tarihleri arasında şubemizde Meslek içi eğitim merkezi kapsamında ilk kez gerçekleştirilen “Akışkan Gücü (Hidrolik) Mühendis Yetkilendirme” eği-timine 11 kişi katilmiştir. Sunumu Antoine Hanna ger-çekleştirmiştir.

• S7-1200 PLC İle Endüstriyel Otomasyona Giriş eğiti-mi uygulamalı olarak 2018 yılında ilk kez şubemizde düzenlenmeye başlandı. 27 Ekim-04 Kasım, 30 Hazi-ran-15 Temmuz ve 10-11 Mart 2018 tarihlerinde olmak üzere toplamda 3 eğitime, 32 kişi katıldı.

• Mekanik Tesisat alanında gerçekleştirdiğimiz, mevcut “Meslek İçi Eğitim Merkezi” mühendis yetkilendirme eğitimlerini uygulamalı eğitimler ile destekleyip geniş-letmek, belirli bir müfredat çerçevesinde meslektaşla-rımıza yönelik verilen eğitimlerin niteliklerinin arttırıl-ması sağlamak, Mekanik tesisat alanında çalışacak üyelerimizin mesleki donanımlarını arttırmak amacıyla, “Uygulamalı Mekanik Tesisat Proje Tasarım Eğitimi” 18-21 Ekim 2018 tarihinde 8 üyemizin katılımıyla ger-çekleştirildi. Eğitimde; C. Ahmet Akçakaya ve N. Alpay Kürekci eğitmen olarak görev aldı. Mekanik tesisatın diğer alanlarında da 2019 yılında benzer eğitimler dü-zenlemeyi hedefliyoruz.

• TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ile İŞKUR arasında imzalanan protokol neticesinde 17-20 Aralık 2018 tarihleri arasında üyelerimize şubemiz-de “KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi” ilk kez düzenlendi. Eğitime 19 kişi katıldı. 2019 yılında şube bünyemizde KOSGEB eğitimlerinin devam etmesi he-defleniyor.

• CNC Torna Uygulamalı eğitimi ilk kez İkitelli Uem ve

Topkapı Okulları Atölyesi’nde olmak üzere 27-28 Ekim 2018 tarihlerinde gerçekleşti. 2019 yılında özellikle imalat alanında bu tür eğitimlerin çeşitlendirilmesi ve üyelerimizin katılımına sunulması hedeflenmektedir.


Ocak 2019 │ 67

• Gazaltı MIG/ MAG Kaynağı Eğitimi (Uygulamalı Eği-tim), 16-18 Kasım 2018 tarihlerinde 3 gün uygulamalı olarak MMO Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eğitim Mer-kezinde gerçekleşti. Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eği-tim Merkezimizde bulunan kaynak atölyemizde gerek üyelerimize gerekse ara teknik elemanlara yönelik Elle ark kaynağı, Gazaltı MIG/MAG kaynağı, TIG KAYNAĞI v.b. uygulama eğitimleri 2019 yılında planlanmaya de-vam edilecektir.

• 2018 yılında MMO Suat Sezai Gürü Uygulamalı eği-tim Merkezimizde gerçekleştirilen Uygulamalı Elektrik/Hidrolik Asansörler, Yürüyen Merdiven uygulamalı eği-timlerine toplam 51 kişi katıldı. Suat Sezai Gürü Uy-gulamalı Eğitim Merkezimizde bulunan asansör montaj hattı, elektrikli/ hidrolik eğitim asansörleri ve yürüyen merdiven eğitim setleri kullanılarak sektörde çalışan üyelerimize ve asansör firmalarında çalışan ara teknik elemanlara yönelik teorik ve uygulamalı eğitimlerimizi, 2019 yılında eğitim çeşitliliğini arttırarak düzenlenmeye devam edilecektir.


4BASIN-YAYIN-İLETİŞİM BİRİMİ ÇALIŞMALARI

4.1. BASIN BİRİMİ ÇALIŞMALARI

4.1.1 Basın İle İlişkiler

MMO İstanbul Şubesi Basın Birimi çalışmaları, etkinlikler, raporlar, meslek ve uzmanlık alanlarımızla ilgili konular ve güncel gelişmelere ilişkin görüşlerimizi basın ve kamuo-yunun bilgisine ve üçüncü şahısların değerlendirmesine sunulması amaçlı olarak yürütülmektedir. 2018’de Basın Birimi Çalışmaları kapsamında 30.01.2017 tarihine kadar, Şubemize çeşitli konular üzerine toplam Şube bünyesinde 30 basın açıklaması yapılmıştır. Ayrıca 64 şube haber ve duyuru yazısı web sitesinden ve makina portal uygulaması üzerinden yayınlanmıştır.

Bu basın açıklamaları ve haberler gazetelerde 120, ha-ber ajanslarında 141, sektörel dergilerde 12 kez haber olmuş, Şube yöneticileri basın açıklamalarımızla bağ-lantılı haber programları ve Oda faaliyet konularıyla il-gili olarak 17 defa televizyon programına katılmışlardır. 2018 Dönem’e ait basına verilen demeç–söyleşi ve yazılı basın açıklamalarının konuları aşağıda tarih sırasına göre aşağıda sıralanmıştır.

4.1.2. Basın Açıklamaları

• 16 Ocak 2018: Şubemiz 33. Dönem Genel Kurul Ve Seçimleri Sona Erdi: Demokrat Mühendisler Güven Ta-zeledi

• 24 Ocak 2018: MMO İstanbul Şubesinde Yönetim Ku-rulu Görev Dağılımı Yaptı

• 25 Ocak 2018: Damper Açılma Kazaları İçin Acil Dene-tim Yapılmalı!

• 1 Şubat 2018: Şoförler Üzerindeki Zaman Baskısı Ve Denetimsizlik 3 Can Aldı!

• 2 Şubat 2018: Meslektaşlarımızın, Odamızın ve Üyele-rimizin Her Daim Yanında Olacağımıza Söz Veriyoruz!

• 27 Şubat 2018: Yürüyen Merdivenin Periyodik Kontrolü Yapılsaydı Bu Kaza Yaşanmayacaktı!

• 15 Mart 2018: Tüm Meslektaşlarımızı 47. Olağan Ge-nel Kurul ve Seçimlerine Bekliyoruz

• 15 Mart 2018: Odamız Dün Olduğu Gibi Bugünde Üye-lerimizle Ayakta!

• 16 Mart 2018: Endüstriyel Raflar Kamusal Denetim Al-tına Alınmalı

• 16 Mart 2018: Tramvay Kazalarının Nedeni Daha Fazla Yolcu Taşıma İsteğidir

• 6 Nisan 2018: Taksim İlk Yardım Hastanesi’nin Binası Yönetmelikleri Uygun Yapılmamış ve Denetlenmemiş-tir!

• 16 Nisan 2018: Mühendislik Mesleği Herhangi Bir Cin-siyetin Tekelinde Olmayacak!

• 19 Nisan 2018: Katlar Arası Çalışan Yük Kaldırma Ekipmanları ve Asansörlerde Yaşanan İş Cinayetleri Son Bulmalı!

• 22 Mayıs 2018: Denetimsiz Lunaparklar Tehlike Saçı-yor!

• 23 Mayıs 2018: İstanbul’da Hafriyat Kamyonu Kabu-suna Son!

• 26 Mayıs 2018: İş Ekipmanlarının Denetimsizliği Kaza ve Ölümlere Davetiye Çıkarıyor

• 29 Mayıs 2018: İkitelli’de Uygulamalı Eğitimlerimiz Başlıyor!

• 13 Haziran 2018: Uyarı: Trafik Kazaları Bayrama Gölge Düşürmesin!

• 18 Haziran 2018: Çevik İş Süreçleri, Etkin Üye Dene-yimi

• 16 Temmuz 2018: Artan Otobüs Yangınlarının Sebebi Denetimsizliktir!


Ocak 2019 │ 69

• 19 Temmuz 2018: Daha Bilinçli Klima Kullanımı Şart!• 23 Temmuz 2018: Endüstriyel Mutfaklarda Yangın Teh-

likesine Karşı Alınması Gereken Önlemler Nelerdir?• 27 Temmuz 2018: Dikkat: Asansörlerle İlgili Yeni Dü-

zenlemeler Geldi!• 9 Ağustos 2018: Üniversite Tercihi Yapacak Olan Mes-

lektaş Adaylarımıza Meslek Alanlarımızla İlgili Destek Veriyoruz

• 14 Ağustos 2018: Bayramda Dikkat: Emniyet Kemeri Kazaları Önlemese Bile Hayat Kurtarır

• 6 Eylül 2018: Uyarıyoruz: Akaryakıt Zamları 10 Numara Yağ Kullanımını Artıracak

• 17 Eylül 2018: Okul Servis Araçlarının Kaza Bilançosu Ağır Denetimler Artmalı!

• 14 Kasım 2018: Doğal gaz Kullanırken Nelere Dikkat Etmeli?

• 19 Kasım 2018: Köprülü Vinç Operatörlerinin MYK Bel-gesi Alması Zorunlu Hale Geldi!

• 20 Aralık 2018: Asansör Kamusal Denetimi Sırasında Kadın Mühendis Arkadaşımız Şiddete Maruz Kalmıştır!

4.1.3. Haber / Duyuru

• 2 Ocak 2018: Üzerinde Çalıştığımız 33. Dönem’de De-vam Edecek Projelerimiz Neler?

• 2 Şubat 2018: Enerji Yöneticiliği Eğitimlerimiz Başlıyor!• 8 Şubat 2018: Santral Emisyonları Yakıta Dönüştürü-

lebilecek• 14 Şubat 2018: Üyelerimizi Çarşamba Buluşmalarına

Davet Ediyoruz• 21 Şubat 2018: Kartal Belediye Başkanı Altınok Öz’ü

Makamında Ziyaret Ettik• 2 Mart 2018: Kadıköy Temsilciliğimiz Halk Müziği Kon-

seri Düzenledi• 13 Mart 2018: Bilgisayar Destekli Tasarım Ve Üretim

Eğitimlerimiz Başlıyor!• 15 Mart 2018: 33. Dönem Etkinlik Takvimimizi Oluştur-

duk• 5 Nisan 2018: Toplu Taşıma Kazaları Nasıl Önlenir Pa-

nelinde Buluşuyoruz• 9 Nisan 2018: Sol Eğitim Programımız Katılımcılarını

Bekliyor!

• 11 Mayıs 2018: 3d Yazıcı İle Deri Üzerine Elektronik Ve Hücre Baskısı

• 29 Mayıs 2018: Beşiktaş Belediye Başkanını Maka-mında Ziyaret Ettik

• 6 Haziran 2018: 9. Doğa Ve Uçurtma Şenliğinde Bu-luştuk

• 18 Haziran 2018: Asansör Periyodik Kontrol Yönetme-liği Yayımlandı

• 18 Haziran 2018: Uluslararası İşçi Sağlığı Ve Güvenliği Kongresi’ne Katıldık

• 22 Haziran 2018: MMO İle Akder Arasında Ortak Çalış-ma Protokolü İmzalandı

• 5 Temmuz 2018: Güvenli Asansör Projemiz, ‘Güvenli Bir Kent, Güvenli Bir Yaşam’ Mottosuyla Başlıyor

• 6 Temmuz 2018: Beşiktaş İlçesinin Asansörlerini Ve İşletmelerde Bulunan Havalandırma Sistemlerini MMO Denetleyecek!

• 13 Temmuz 2018: Güvenli Asansör Projesi Kapsamın-da İlk Bilgilendirme Toplantısı Kartal’da Gerçekleştirildi

• 20 Temmuz 2018: Şişli Belediye Başkanını Makamında Ziyaret Ettik

• 16 Ağustos 2018: Asansör Periyodik Kontrollerinde e-imzaya Geçtik

• 28 Ağustos 2018: Anadolu Yakası Eğitim Merkezi Yeni Binasında Meslektaşlarımızın Hizmetinde!

• 28 Ağustos 2018: Ayın Makalesi: Endüstri 4.0 Ve Yeni Teknolojinin Kavramları

• 10 Eylül 2018: Site Yöneticiliği Sertifika Programımız Başlıyor!

• 11 Eylül 2018: MMO Asansör Akademisi Eğitimleri Baş-lıyor!

• 13 Eylül 2018: KİHEP’le Kadınlar Haklarını Öğreniyor, Haklarını Savunuyor!

• 17 Eylül 2018: Eğitimlerimizde Sanal Gerçeklik Gözlük-lerini Kullanmaya Başladık

• 27 Eylül 2018: Meslekte Onur Yılı Etkinliğinin İlkini Kar-tal’da Gerçekleştirdik

• 27 Eylül 2018: Mühendislikte Evrim Mekanizmalarını Kullanmak

• 3 Ekim 2018: Bakırköy’de Meslekte Onur Yılı Etkinliği-mizi Gerçekleştirdik

70 │ Ocak 2019


• 8 Ekim 2018: Kadıköy’de Meslekte Onur Yılı Etkinliği-mizi Gerçekleştirdik

• 8 Ekim 2018: Komisyonlarımızı Tanıyalım• 8 Ekim 2018: Fusion 360 Ve 3b Yazıcılar Eğitimimiz

Başlıyor!• 9 Ekim 2018: Organik Güneş Hücrelerinde Verimlilik

Artıyor• 12 Ekim 2018: İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolü Ve

İş Kazalarının Önlemesi Panelini Gerçekleştirdik• 16 Ekim 2018: Şişli’de Meslekte Onur Yılı Etkinliğimizi

Gerçekleştirdik• 23 Ekim 2018: Ümraniye’de Meslekte Onur Yılı Etkinli-

ğimizi Gerçekleştirdik• 29 Ekim 2018: Mühendislikle İlgili Önemli Gelişmeler

Ve Duyurular İle Güncel Bilim-Kültür Yazıları Ekim Sa-yısında!

• 30 Ekim 2018: Beylikdüzü Temsilcilik Meslekte Onur Yılı Etkinliği Gerçekleştirildi

• 31 Ekim 2018: Yerel-Ulusal Basın Ve Sektör Dergileri-nin Temsilcileri İle Buluştuk

• 1 Kasım 2018: Meslekte 5.,10.,15. Ve 20. Onur Yılı Et-kinliklerimiz Tamamlandı!

• 2 Kasım 2018: Makina Bülten Kasım 2018 Sayısı Ya-yında!

• 5 Kasım 2018: Geleneksel Oda Gecesi Etkinliğimiz Gerçekleşti

• 5 Kasım 2018: Hukuk Birimimiz Salı Ve Cuma Günleri Üyelerimizin Hizmetinde

• 6 Kasım 2018: İnsan 2.0’a Doğru İlerliyorken İnsan 1.0 Nerede? Hayallerimiz Nerede?

• 6 Kasım 2018: Çocuklarımıza Yönelik Robotik Eğitim-lerimiz Başlıyor!

• 14 Kasım 2018: Avrupa Yakası Meslekte Onur Yılı Et-kinliğimizi Gerçekleştirdik

• 15 Kasım 2018: IV. İSİG İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Yerel Sempozyumu Başlıyor!

• 15 Kasım 2018: İspanya’daki Meslek Odalarını Ziyaret Ettik!

• 20 Kasım 2018: Okullarda İç Hava Kalitesi Konulu Top-lantı Gerçekleştirdik

• 22 Kasım 2018: Kadın Üyelerimiz Haklarını Öğreniyor, Haklarına Sahip Çıkıyor!

• 23 Kasım 2018: Ar-Ge Faaliyetlerinin Türkiye Boyutu• 25 Kasım 2018: Eğitimde Kaybolan Niteliğin Geri Kaza-

nılması İçin Yerel Öğrenci Kurultayı’nda Buluşuyoruz!• 27 Kasım 2018: Sektör Derneklerine Ziyaretler Gerçek-

leştirdik• 28 Kasım 2018: Endüstri-İşletme Mühendisliği Haftası

Ve Yerel Kurultayı Başlıyor!• 30 Kasım 2018: Meslekte 30, 35. Onur Yılı Etkinliğimizi

Avrupa Ve Anadolu Yakasında Gerçekleştirdik• 3 Aralık 2018: Makina Bülten Aralık 2018 Sayısı Yayın-

da!• 3 Aralık 2018: KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi

MMO İstanbul Şubede 17 Aralık’ta Başlıyor!• 4 Aralık 2018: İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Yerel Sem-

pozyumu 2018 Başarıyla Gerçekleştirildi• 7 Aralık 2018: Meslekte 45. Onur Yılı Etkinliğimizi Şiş-

li’de Gerçekleştirdik• 7 Aralık 2018: -İSGÜM İle İş Ekipmanlarının Periyodik

Kontrolleri Temel Eğitim Değerlendirme Toplantısı Ger-çekleştirdik

• 7 Aralık 2018: İSKİD, TTMD, MTMD’nin Düzenlediği Bım Çalıştayı’na Katıldık

• 10 Aralık 2018: İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Yerel Sem-pozyumu 2018 Başarıyla Gerçekleştirildi

• 15 Aralık 2018: Öğrenci Üye Yerel Kurultayı 2018 Ger-çekleşti.

4.2. SOSYAL MEDYA, BASILI İŞLER ve ETKİNLİKLER

4.2.1. Karşılaştırmalı Takipçi Sayıları


Ocak 2019 │ 71

4.2.2. Görsel Çalışmalar

4.2.3. Fotoğraf Çekimi ve Canlı Yayın Yapılan Etkinlikler

4.2.4. Üretilen Yazılı İçerikler

72 │ Ocak 2019


4.3. YAYINLAR

Meslek alanımıza ilişkin bilimsel araştırmaları, üyelerimizin mesleki birikimlerini, güncel konulara ve mesleki kavramla-ra ilişkin tartışmaları ve önerileri yazılı belge haline getirmek amacıyla yürütülen çalışmalarımızdır.

Şube yayın çalışmaları kapsamı içinde;

• Süreli yayınlarımız Şube Bülteni ve Tesisat Mühendis-liği dergisi,

• Mesleki ve teknik alanlarımızı kapsayan kitaplar,• Topluma bilinç kazandırmak ve kamuoyunu bilgilendir-

mek amacıyla basılan broşür ve kılavuzlar yer almak-tadır.

Makina Mühendisleri Odası tarafından yayınlarımız konu-sunda ortaya konulan hedef tanımı şöyledir: Kendi meslek alanlarından ve ülke gerçeklerinden yola çıkarak yaptığı çalışmalarda ortaya çıkan bilgi birikimini derleyerek yayın haline getirmek, tüm çalışmalarda olduğu gibi yayın faali-yetlerinde de yeni ve güncel bilginin üretilmesi, geliştirilmesi ve paylaşılması.

33. Dönem’de de hem periyodik yayınlarımız, hem de kitap ve broşür çalışmalarımız bu hedef doğrultusunda ve ola-naklar ölçüsünde gerçekleştirilmektedir.

4.3.1. Şube Bülteni (Makina Bülten)

Şube Yönetim Kurulu’nun çalışmaları, meslek sorunları veya güncel konulara ilişkin Şube veya üye görüşlerinin yer aldığı, etkinlik duyuruların yapıldığı, Şube yönetiminin çalış-maları açısından yüzünü üyeye döndüğü, Şube-üye ilişkile-rinin sürekliliği açısından 2018 yılında ayda bir yayınlanan ve üyeye ücretsiz gönderilen Makina Bülten’in içeriğinin zengin tutulması ve sürekliliğinin korunması örgüt açısın-dan önemlidir. Her ay yayınlanan Makina Bülten 2.000 üye-ye basılı olarak ulaşmaktadır. Makina Bülten’in pdf hali web sitesinden ve Makina Mobil uygulamasından dijital olarak da yayımlanmak, mobil uygulama üzerinden 8.000 üyemize ulaşmaktadır.

4.3.2. Tesisat Mühendisliği Dergisi

Tesisat alanında çalışmakta olan üyelerimiz için 1993 yı-lından itibaren Makina Mühendisleri Odası tarafından ya-yınlanan Tesisat Mühendisliği Dergisi, bu alandaki güncel gelişmeleri içeren makaleler, sektörle ilgili haberler, sektöre yönelik akademik çalışmalar ve duyuruları ile bu alanda ça-lışan makina mühendisleri arasında iletişimi ve bilgi birikimi aktarımı sağlamaktadır.

İki ayda bir yayınlanan ve basım adedi 2018 yılı 166. sa-yısından itibaren baskı adedi 1.500 olan dergimiz Serbest Mühendislik Müşavirlik Bürolarına (SMM), ülke çapında Ma-kina Mühendisleri Odası üyelerine, firmalara, il ve İstanbul ilçe belediyelerine, Sanayi ve Ticaret Odalarına, üniversite-lerde konu ile ilgili öğretim üyelerine, kamu kurum ve kuru-luşlarına ücretsiz olarak gönderilmektedir.

MMO adına İstanbul Şube tarafından hazırlanan dergimi-zin makale takip sürecini verimli bir hale getirmek amacıyla elektronik ortamda makale sunumu, hakem atama, izleme vb. çalışmaları içeren online makale yönetim sistemi http://omys.mmo.org/tesisat adresinde uygulamaya geçilmiştir.

Tesisat Mühendisliği Dergisi Yayın Kurulu Üyeleri

Tesisat Mühendisliği Dergisi editörlüğünü Doç. Dr. Eyüp Akaryıldız yapmaktadır. Yayın Kurulu aşağıdaki isimlerden oluşmuştur.

Yayın Kurulu Üyesi Ali Metin DurukYayın Kurulu Üyesi Hasan Alpay HeperkanYayın Kurulu Üyesi İsmail Cem ParmaksızoğluYayın Kurulu Üyesi Uğur AykenYayın Kurulu Üyesi Galip TemirYayın Kurulu Üyesi Üzeyir UludağYayın Kurulu Üyesi Muammer KoçerYayın Kurulu Üyesi Tevfik PekerYayın Kurulu Üyesi Turgut BozkurtYayın Kurulu Üyesi İsmail TuranlıYayın Kurulu Üyesi Muammer AkgünYayın Kurulu Üyesi Zeki ArslanYayın Kurulu Üyesi Burak OlgunYayın Kurulu Üyesi Cemal Ahmet AkçakayaYayın Koordinatörü Sema KebanŞYK Adına Temsilci Battal KılıçSorumlu Yazı İşleri Müdürü İbrahim M. TataroğluBu dönemde;

Tesisat Mühendisliği 163 / Ocak-Şubat 2018Tesisat Mühendisliği 164 / Mart-Nisan 2018Tesisat Mühendisliği 165 / Mayıs-Haziran 2018Tesisat Mühendisliği 166 / Temmuz-Ağustos 2018Tesisat Mühendisliği 167 / Eylül-Ekim 2018Tesisat Mühendisliği 168 / Kasım-Aralık 2018 tarihlerinde yayınlanmış ve toplam 35 makale yer almıştır.

Tesisat Mühendisliği 163. sayısında makalelerin yanı sıra iklimlendirme sektörünün durumu hakkında SOSİAD Yöne-tim Kurulu Başkanı M. Metin Terzibaşıoğulları ile yaptığımız röportaj yer almaktadır.

Tesisat Mühendisliği 166. sayısında ise 28 Haziran 2018 tarihinde yaptığımız “Binalarda Enerji Performans Yönet-meliği” konulu Yuvarlak Masa Toplantısı çözümlerine yer verilmiştir.


Ocak 2019 │ 73

• LPG Tesisatı / 4. Baskı• 10 Derste Şantiye Tekniği / 3. Baskı• Gri Su konulu kitap ilk defa Odamız yayınları arasında

yer almak üzere, komisyonumuz tarafından hazırlıkları sürdürülmektedir.

• Hidrolik Devre Elemanları ve Uygulama Teknikleri / 2. Baskı

• Pnömatik Devre Elemanları ve Uygulama Teknikleri / 2. Baskı

BASILANLAR

• Kalorifer Tesisatı-Rev. / 10. Baskı / Şubat 2018• Sıhhi Tesisat Proje Hazırlama Esasları-Rev. / 8. Baskı

/ Aralık 2018• Sürücü Davranışları broşürü / Aralık 2018• Günlük Yaşantımızda Enerji Tasarrufu broşürü / Aralık

2018

4.5. REKLAM ÇALIŞMALARI

30.000’e ulaşan üyesi ile Makina Mühendisleri Odası İstan-bul Şubesi ürün ve hizmetlerinizin tanıtımını bünyesinde mühendis çalıştıran firma ve iş yerlerine, KOBİ’lere ulaştı-rabilen yayınları ile reklam çalışmalarına bu dönemde de devam etti. 2018 yılında çalışması yürütülen yayınlar için alınan reklam sayıları aşağıdaki gibidir.

Reklam Çalışması Yürütülen Yayınlar

Basıldığı Tarih

Alınan Reklam Sayfa Sayısı

Kalorifer Tesisatı-Rev. / 10. Baskı Şubat 2018 18

Sıhhi Tesisat Proje Hazırlama Esasları-Rev. / 8. Baskı

Aralık 2018 13

Ajanda 2019 21Toplam 52

4.4. KİTAP ve BROŞÜRLER

Mesleki uzmanlık alanları ile ilgili kitap çalışmaları ve içerik olarak bilginin güncel hale getirildiği teknik yayın faaliyetleri devam edecek, üyenin mesleki gelişmesine katkı koyacak, sürekli yenilenen ve gelişen teknolojik bilgilerin üyeye en hızlı, en ucuz ve sürekli ulaşması yönündeki çalışmalar daha etkin bir şekilde sürecektir.

Kongre, sempozyum, panel kitapları: Şube tarafından ya-pılan kongre-sempozyum faaliyetlerinin bilimsel verileri ve incelemeleri içeren kitaplarının yayın çalışmaları sürdürü-lecektir.

BASKIYA HAZIRLANANLAR

• Hastane İklimlendirme Tesisatı Tasarım ve Denetim Esasları / 2. Baskı


5TEMSİLCİLİKLER

BAKIRKÖY TEMSİLCİLİK / AVRUPA YAKASI EĞİTİM MERKEZİ

2018 yılı içerisinde temsilciliğimiz bünyesinde toplamda 31 adet teknik söyleşi / atölye / etkinlik yapılmış olup, 254 kişi katılmıştır.

No 2018 Etkinlik Programı Türü Tarih/Saat Katılımcı1 Kalorimetre Kullanımı İle İlgili Mevzuat, Seçim ve Genel Bilgiler Teknik Söylesi 22.01.2018 19:00 142 Merkezi Sistemlerde Isı İstasyonları Teknik Söylesi 29.01.2018 19:00 103 Yangın Pompalarının Seçimınde Önemli Olan Hususlar Teknik Söylesi 05.02.2018 19:00 204 Mekanik Tesisatlarda Hıdronık Dengeleme ve Balanslama Teknik Söylesi 12.02.2018 19:00 105 Farklı Yangın Standartlarına Göre Yangın Setleri ve Pompa Seçimi Atölye 09.04.2018 14:00 76 Genişletilmiş Koruma Alanlı Sprinkler Teknik Söylesi 16.04.2018 19:00 97 Kullanımdaki Dövme Kancaların Muayenesi Atölye 04.07.2018 14:00 48 İş & Mühendis Buluşmaları Atölye 05.07.2018 14:00 39 Kullanımdaki Dövme Kancaların Muayenesi Atölye 08.08.2018 14:00 310 İş & Mühendis Buluşmaları Atölye 14.08.2018 14:00 211 Yerden Isıtma ve Serinletme Atölye 15.08.2018 14:00 412 Endüstriyel Araçlarda Kullanılan Yük Zincirlerinin Muayenesi Atölye 29.08.2018 14:00 413 Doğal Gaz Tesisatlarında Karşılaşılan Sorunlar ve Çözümleri Atölye 21.09.2018 14:00 214 İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolünde Ölçüm Yöntemleri (Zincir,

Halat, Kanca Vb.)Teknik Söylesi 26.09.2018 19:00 7

15 Mühendisler İçin Sözleşmeler Hukuku Atölye 09.10.2018 10:00 316 İklimlendirme Sistem Çözümleri Teknik Söylesi 15.10.2018 19:00 1217 3B Yazıcı Teknolojilerine Giriş ve Örnek Baskı Atölye 17.10.2018 14:00 218 Yangın Algılama İhbar Sistemleri Teknik Söylesi 17.10.2018 19:00 819 Mekanik Tesisatlarda Filtreleme ve Vakum Filtreler Teknik Söylesi 23.10.2018 19:00 1120 Standarttan Sapan Durumlar İçin Ts En 81-21 Standardının

Sunduğu Çözümler ve Risk DeğerlendirmesiTeknik Söylesi 30.10.2018 19:00 6

21 Konaklama Tesislerinde Mekanik Tesisat Tasarımı Atölye 08.11.2018 14:00 622 Ironman Gibi Yönetmek Söyleşi 08.11.2018 19:00 1423 Pompalarda Malzeme Seçimi Teknik Söylesi 15.11.2018 19:00 824 Kurumsal Girişim ve İnovasyon Söyleşi 19.11.2018 19:00 925 Gazlı Söndürme Sistemleri Teknik Söylesi 26.11.2018 19:30 1026 İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolünde Ölçüm Yöntemleri (Zincir,

Halat, Kanca Vb.)Teknik Söylesi 29.11.2018 19:00 7

27 Pompa Teorisi Teknik Söylesi 03.12.2018 19:30 1428 Pompa Seçimleri ve Uygulamaları Teknik Söylesi 10.12.2018 19:30 1329 Sonsuz Rota - Daha Yeşil Bir Dünya İçin Motosikletle 90 Günde 14

ÜlkeSöyleşi 12.12.2018 18:30 13

30 Teknolojik Gelişmeler, Kitlesel İşsizlik, İşlevsizlik, İnsan Hakları ve Vatandaşlık Temel Geliri

Söyleşi 13.12.2018 19:00 9

31 Yangın Pompası Standartları ve Yangın Pompası Seçimi Teknik Söylesi 17.12.2018 19:00 10


Ocak 2019 │ 75

76 │ Ocak 2019


BEYLİKDÜZÜ TEMSİLCİLİK

Etkinlik İçeriği Etkinlik Sayısı Katılımcı SayısıSöyleşi 5 42Atölye 49 259Sosyal Etkinlik 1 600Ziyaret 1 19

Etkinlik Başlığı Türü Etkinlik Tarihi Katılımcı SayısıÇarşamba Buluşması Atölye 07.02.2018 7Çarşamba Buluşması Atölye 07.03.2018 3Etkili Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri Atölye 17.04.2018 5İş Cinayetlerii ve Meslek Hastalıkları Atölye 05.05.2018 5Dans Eğitimi(Düğün Oyunları) Atölye 17.05.2018 6İngilizce Konuşma Kulübü Atölye 21.06.2018 2Dans Eğitimi(Düğün Oyunları) Atölye 21.06.2018 9Sprinkler Sistemleri, Test, Bakım ve Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar Konulu

Atölye 22.06.2018 9

Çarşamba Buluşması Atölye 27.06.2018 3Dans Eğitimi(Düğün Oyunları) Atölye 21.06.2018 5İş & Mühendis Buluşmaları Atölye 04.07.2018 3Mekanik Tesisatta Karşılaşılan Sorunlar Atölye 16.07.2018 11Yangın Mekanik Tesisat Uygulamalarında Karşılaşılan Sorunlar Atölye 18.07.2018 5Endüstride Robot Uygulamaları Atölye 25.07.2018 4Çarşamba Buluşması Atölye 25.07.2018 3İş & Mühendis Buluşması Atölye 07.08.2018 5Çarşamba Buluşması Atölye 19.09.2018 4İş & Mühendis Buluşması Atölye 21.09.2018 2Speaking Club Atölye 02.10.2018 4Çizim Atölyesi Atölye 04.10.2018 2İletişimin Sırları Atölye 05.10.2018 4Speaking Club Atölye 09.10.2018 3Çizim Atölyesi Atölye 12.10.2018 8Speaking Club Atölye 23.10.2018 5Çizim Atölyesi Atölye 25.10.2018 7Meslekte 5-10-15 Onur Yılı Etkinliği Atölye 26.10.2018 39Speaking Club Atölye 30.10.2018 7Sıradışı Kaynaklı Isı Pompaları Atölye 02.11.2018 7Speaking Club Atölye 06.11.2018 7Çizim Atölyesi Atölye 08.11.2018 4Güneş Kollektörleri Tasarım Adımları Atölye 09.11.2018 8Çizim Atölyesi Atölye 15.12.2018 4Speaking Club Atölye 20.12.2018 7Çizim Atölyesi Atölye 22.12.2018 3Speaking Club Atölye 26.11.2018 7Çizim Atölyesi Atölye 29.11.2018 3Speaking Club Atölye 04.12.2018 5Çizim Atölyesi Atölye 06.12.2018 5Speaking Club Atölye 11.12.2018 11Çizim Atölyesi Atölye 13.12.2018 4Aile Şirketlerinde Profesyonellerin Motivasyonu Söyleşi 16.04.2018 2Mesleğe İlk Adım - Etkili CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri Söyleşi 15.5.2018 17Aile Şirketlerinde Kurumsalaşma Söyleşi 04.06.2018 2İnsanın Genetic Yolculuğu Söyleşi 18.5.2018 168 Mart Kadınlar Günü Kadın Üye Ziyareti Ziyaret 08.04.2018 199. Uçurtma Şenliği Sosyal etkinlik 13.05.2018 600


Ocak 2019 │ 77

78 │ Ocak 2019


ŞİŞLİ TEMSİLCİLİK / MAKİNA FABRİKA

Etkinlik İçeriği Etkinlik Sayısı Katılımcı SayısıSöyleşi 1 12Atölye 91 352Sosyal Etkinlik 12 289Teknik Gezi 1 16Ziyaret 1 17

Etkinlik Başlığı Tür Etkinlik Tarihi Katılımcı Sayısı8 Mart Kadın Üye Ziyareti 06-07.03.2018 171 Mayıs Söyleşisi 27.04.2018 12Haftaya Merhaba Kahvaltısı 16.04.2018 4Haftaya Merhaba Kahvaltısı 07.05.2018 4Haftaya Merhaba Kahvaltısı 14.05.2018 3Haftaya Merhaba Kahvaltısı 16.07.2018 1Haftaya Merhaba Kahvaltısı 30.07.2018 2Çarşamba Buluşması 14.02.2018 5Çarşamba Buluşması 02.08.2018 6Çarşamba Buluşması 26.09.2018 7İstanbul Boğazı’nda Tekne Turu 14.09.2018 152Baymak Teknik Gezi 10.10.2018 16Meslekte Onur Yılı Etkinliği 12.10.2018 105

Devlet Teşvikleri-Ürün ve Sistem Belgelendirme Danışmanlığı Atölye 17.04.2018 10:00 5Çalışma Yaşamında Haklarımız Atölye 19.04.2018 14:00 6Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı (Kihep) Atölye 20.04.2018 10:00 4Güneş Enerjisi Piyasasının Türkiye’deki Gelişimi Atölye 20.04.2018 14:00 96 Sigma Atölye 24.04.2018 10:00 4Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 25.04.2018 7Etkili CV Hazırlama Teknikleri Atölye 27.04.2018 14:00 10Çalışırken Nasıl Sağlıklı Besleniriz ? Atölye 30.04.2018 14:00 4Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 02.05.2018 2Su Kaynaklı Isı Pompaları Atölye 04.05.2018 14:00 11Enerji verimliliğinin Sosyal Hayata Etkisi Atölye 07.05.2018 14:00 4Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 09.05.2018 14:00 3Teknolojide Yeni Trendler, Mühendis ve Emek Atölye 10.05.2018 10:00 5Atmosferik Rüzgar İle Bina Etkileşimi Atölye 16.05.2018 10:00 6Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 16.05.2018 14:00 3Meslek Etiği Atölye 17.05.2018 14:00 4Finans Yönetimi Atölye 21.05.2018 14:00 8Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 23.05.2018 14:00 6Doğal Gaz Sektöründe Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri Atölye 24.05.2018 14:00 3Elektronik Sürüş Destek Sistemleri Atölye 25.05.2018 14:00 3İmalat Atölyesinde Mühendis Olmak Atölye 28.05.2018 14:00 5Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 30.05.2018 14:00 4Model Uçak Atölye 31.05.2018 14:00 3Girişimcilik Atölye 04.06.2018 14:00 5Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 06.06.2018 14:00 3


Ocak 2019 │ 79

Endüstriyel Akustik ve Titreşim Uygulamaları Atölye 08.06.2018 14:00 3Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 13.06.2018 14:00 1Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 20.06.2018 14:00 2Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 27.06.2018 14:00 33B Yazıcı Teknolojilerine Giriş ve Örnek Baskı Atölye 28.06.2018 14:00 13Endüstriyel Raf Periyodik Kontrolleri Atölye 29.06.2018 14:00 4Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 04.07.2018 14:00 4Doğal Gaz İç Tesisatlarının Projelendirme Süreçleri ve Dijital Tasarımı (Webcad) 1 Atölye 05.07.2018 14:00 4Doğal Gaz İç Tesisatlarının Projelendirme Süreçleri ve Dijital Tasarımı (Webcad) 2 Atölye 06.07.2018 14:00 8Girişimcilik Atölye 09.07.2018 14:00 2Fabrika Group Talks (Speaking Lesson) Atölye 11.07.2018 14:00 3Gasline Atölye 12.07.2018 14:00 1

80 │ Ocak 2019



Ocak 2019 │ 81

BAŞAKŞEHİR TEMSİLCİLİK

No 2018 Etkinlik Programı Türü Tarih/Saat Katılımcı1 Genel Üye Toplantısı Toplantı 12.04.2018 19:00 262 CNC Takım Tezgahları Seminer 02.06.2018 10:00 33 Pompalarda Enerji verimliliği Seminer 22.06.2018 10:00 54 Metroloji ve Kalibrasyon Uygulamalı Eğitim 06.07.2018 10:00 55 Uygulamalı Pasif Yangın Durdurucular Uygulamalı Eğitim 14.07.2018 10:00 136 CNC Dikey İşleme Uygulamalı Eğitimi Uygulamalı Eğitim 22-23.09.2018 10:00 87 Teknik Resim Okuma, Geometrik Ölçme ve

ToleranslandırmaUygulamalı Eğitim 13-14.10.2018 10:00 13

8 ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Bilgilendirme Seminer 07.11.2018 10:00 79 Sanayi Siteleri Yönetimleri İle Kahvaltı Etkinliği Sosyal Etkinlik /

Toplantı14.12.2018 10:00 27

82 │ Ocak 2019


KADIKÖY TEMSİLCİLİK / ANADOLU YAKASI EĞİTİM MERKEZİ

2018 Yılı içerisinde temsilciğimiz bünyesinde toplamda 45 adet söyleşi / etkinlik / panel yapılmış olup, 336 kişi katıl-mıştır.

No 2018 Etkinlik Programı Türü Tarih/Saat Katılımcı1 KHİP Eğitimi Söyleşi 13.04.2018/19:00 142 Etkili İletişim Becerileri Söyleşi 17.04.2018/14:00 63 Şiirle Müzikle Köy. Ens. ve Bel. Gösterimi Söyleşi 17.04.2018/18:30 94 Beden Dilinin Yaşımımızdaki Etkisi Söyleşi 18.04.2018/14:00 95 Yangın Söndürme Sistemlerinde Doğru Bilinen Yanlışlar Söyleşi 19.04.2018/14:00 36 Köy Enst. Bugüne Egitim Panel 22.04.2018/14:00 657 Difüzör ve Menfez Seçimi Teknik Söyleşi 26.04.2018/14:00 118 Amerikan Gıda Emperyalizmi Söyleşi 27.04.2018/10:00 39 Hidronik Balanslama ve Kontrol Sistemleri Teknik Söyleşi 27.04.2018/14:00 1410 Hakediş ve Kesin Hesap Söyleşi 08.05.2018/14:00 211 Akıllı Pompa Sistemleri Teknik Söyleşi 09.05.2018/15:00 312 Doğal Gaz İç Tesisat Uyg. Genel Sorunlar Teknik Söyleşi 11.05.2018/15:00 913 Kat İstasyonları Teknik Söyleşi 15.05.2018/15:00 714 Su Soğutmalı VRV Teknik Söyleşi 16.05.2018/15:00 616 Aerosol Yangın Sistemleri Teknik Söyleşi 18.05.2018/15:00 417 Mekanik Tesisatların Sismik Koruması ve Titreşim Yalıtımı Teknik Söyleşi 23.05.2018/16:00 318 Gazlı Söndürme Sistemleri Teknik Söyleşi 25.05.2018/15:00 119 Nanoteknolojik Hava Arındırma Sistemleriyle Enerji Tasarrufu

UygulamasıTeknik Söyleşi 31.05.2018/15:00 2

20 Hava ve Su Soğutmalı Çillerde Yeni Nesil Tasarımlar Teknik Söyleşi 21.06.2018/15:00 821 Klima Santrali Otomasyonu Teknik Söyleşi 22.06.2018/15:00 1322 NFPA 20’ye Uygun Yangın Pompası Dizaynı Teknik Söyleşi 28.06.2018/15:00 323 Türkiye’deki Bina Otomasyon Algısı ve Enerji Yönetmeliğine Olan

EtkisiTeknik Söyleşi 11.07.2018/15:30 11

24 Enerji Yöneticisi Görevleri ve İstihdamı Teknik Söyleşi 01.08.2018/15:30 525 Operasyonlarda Dijital Yapılanma Süreçleri Teknik Söyleşi 08.08.2018/15:30 526 İletişim Sürecinde Başarılı Olmanın Sırları: Kendini Tanımak ve

Kendin Olmak Teknik Söyleşi 10.08.2018/15:00 3

27 Yapısal Olmayan Elemanlarda Sismik Korumanın Gereklilikleri Teknik Söyleşi 10.09.2018/16:00 128 VRF Klima Sistemleri Teknik Söyleşi 14.09.2018/16:00 529 Enerji Yöneticisi Görevleri ve İstihdamı Teknik Söyleşi 01.10.2018/16:00 530 Çevre İle İletişim Teknik Söyleşi 03.10.2018/16:00 431 Yapısal Olmayan Elemanlarda Sismik Korumanın Hesaplama

YöntemiTeknik Söyleşi 08.10.2018/16:00 3

32 Nesnelerin İnterneti ve 50 Yıllık Serüveni Teknik Söyleşi 08.10.2018/19:30 2232 Türkiye’ De Güneş Enerjisinden Elektrik Elde Edilmesinin Mevzuatı Teknik Söyleşi 22.10.2018/19:30 1633 Sosyal Medya İletişimi ve Yabancılaşma Teknik Söyleşi 02.11.2018/15:30 234 AVM’lerde Enerji Tasarrufu ve Nanoteknolojik Uygulamalar Teknik Söyleşi 05.11.2018/16:00 135 Yapısal Olmayan Elemanlarda Sismik Korumanın Başlıca Malz. Teknik Söyleşi 12.11.2018/16:00 236 Hakediş ve Kesin Hesap Söyleşi 12.11.2018/19:15 1037 E-Dönüşüm (E-İmza) Söyleşi 15.11.2018/19:15 238 Soğutma Sistemlerinde Alternatif Yaklaşımlar Teknik Söyleşi 21.11.2018/19:30 539 Yapı Denetim Sohbetleri Söyleşi 23.11.2018/16:00 740 NFPA 20’ye Uygun Yangın Pompası Dizaynı Söyleşi 03.12.2018/16:00 341 Buhar Tesisatlarının Projelendirilmesi Teknik Söyleşi 03.12.2018/18:00 1142 Pompalarda Enerji verimliliği Söyleşi 07.12.2018/16:00 643 Zehirleyici İlişki Besleyici İlişki Söyleşi 10.12.2018/19:00 644 CAD-CAM Programları ve Bu Programların Endüstride

Kullanımları Söyleşi 12.12.2018/19:30 3

45 Flaş Buhar- Çürük Buhar İle Enerji Kazanımı Söyleşi 17.12.2018/19:30 3


Ocak 2019 │ 83

84 │ Ocak 2019


ÜMRANİYE TEMSİLCİLİK

No Etkinlik Adı Katılımcı Türü Tarih Saat1 Enerji verimliliği Haftası Etkinliği 80 Söyleşi / Teknik 08.01.2018 10:30/12:002 TEB Ataşehir Anadolu Lisesi Meslek Tanıtımı 50 Toplantı 11.04.2018 09:00/12:003 Yalın Üretim İle İsrafı Bul ve Yok Et; verimliliği Arttır 24 Söyleşi / Teknik 10.04.2018 19:30/21:304 Meslekte 5-10-15. ve 20.yıl Onur Yılı Etkinliği 44 Sosyal Etk. 19.10.2018 19:301 Search Engine Optımızatıon (SEO) / Ömer Delipoyraz 6 Atölye 17.04.2018 14:002 Public Cloud Trendileri ve İş Sürekliliği / Hakkı İbrahim

Ünyeli2 Atölye 18.04.2018 14:00

3 VRF Klima Sistemleri / Engin Çatak 7 Atölye 24.04.2018 14:004 Asansör Standart ve Yönetmeliklerde Değişiklikler(81-20)

/Serdar Turan11 Atölye 27.04.2018 10:00

5 Sulu Söndürme Sistemleri ve Temel Dizayn Kriterleri / Fahri Gök

6 Atölye 04.05.2018 14:00

6 Hidronik Balanslama ve Kontrol Vanaları / Görkem Kızıltan Ustalı

4 Atölye 16.05.2018 14:00

7 Konaklama Tesislerinde Çamaşırhane Mekanik Tesisat Tasarımı/Levent Yılmaz

5 Atölye 17.05.2018 14:00

8 Depolarda Yangın Söndürme Sistemleri Dizayn Yaklaşımları (NFPA) /Fahri Gök

4 Atölye 25.05.2018 14:00

9 Pompa Sistemlerinin Temelleri / Gamze Gedik 5 Atölye 30.05.2018 14:0010 İklimlendirmede Nesnelerin İnterneti / Nevroz Karakuş 4 Atölye 07.06.2018 14:0011 Köpüklü Söndürme Sistemleri / Fahri Gök 2 Atölye 08.06.2018 14:0012 Hangarlar(Nfpa) / Fahri Gök 5 Atölye 22.06.2018 14:0013 Soğutma Tesisatında Pompalar / Murat Emir 6 Atölye 27.06.2018 14:0014 Akıllı Su Pompaları/Enes Akçay 3 Atölye 28.06.2018 14:0015 Dijitalizasyon ve Endüstri 4.0 / Derya İren 17 Atölye 08.08.2018 16:0016 Solar Panel ve Hibrit Klima Sistemleri / Engin Çatak 3 Atölye 04.09.2018 16:0017 Basınçlandırma ve Su Kalitesi / Görkem Kızıltan Ustalı 3 Atölye 05.09.2018 15:0018 Duman Tahliye Sistemleri / Okan Yılmaz 4 Atölye 23.10.2018 15:0019 İletişimde Ustalık-Deneyimsel Tasarım Öğretisi/Figen

Ekame3 Atölye 13.12.2018 16:30

20 Wilo Pompa A.Ş-Teknik Gezi 15 Atölye 14.12.2018 09:0021 Sıhhı Tesistta Lejyonella Koruması/İbrahim Biner 17 Atölye 5.12.2018 19:00


Ocak 2019 │ 85

86 │ Ocak 2019


KARTAL TEMSİLCİLİK

No Etkinlik Adı Türü Tarih Saat Katılımcı 1 Tiyatro Atölyesi Sosyal etk. 01.06.2018 19:00 42 Eyvah İş Görüşmesi Atölye 07.06.2018 14:00 23 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 07.06.2018 16:00 74 Tiyatro Atölyesi Atölye 08.06.2018 19:00 85 Bedeniniz Konuşuyor Farkında mısınız Atölye 11.06.2018 15:00 46 Tiyatro Atölyesi Sosyal etk. 11.06.2018 19:00 87 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 12.06.2018 16:00 58 Karadeniz Halk Oyunları Sosyal etk. 18.06.2018 19.30:00 139 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 19.06.2018 16:00 510 Tiyatro Atölyesi Atölye 19.06.2018 19:00 611 Karadeniz Halk Oyunları Sosyal etk. 25.06.2018 19:30 912 Yangın Sisteminde Pompalar Atölye 26.06.2018 14:00 813 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 26.06.2018 16:00 414 Tiyatro Atölyesi Sosyal etk. 29.06.2018 19:00 615 Karadeniz Halk Oyunları Sosyal etk. 02.07.2018 19:30 616 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 03.07.2018 14:00 417 Karadeniz Halk Oyunları Sosyal etk. 09.07.2018 19:30 718 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 10.07.2018 14:00 419 Karadeniz Halk Oyunları Sosyal etk. 16.07.2018 19:30 520 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 17.07.2018 14:00 421 Karadeniz Halk Oyunları Sosyal etk. 23.07.2018 19:30 522 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 24.07.2018 14:00 423 Pratik İngilizce Konuşma Sorununu Çözdük! Atölye 31.07.2018 14:00 624 Karadeniz Halk Oyunları Atölye 27.08.2018 19:30 725 İletişimde Ustalık Atölye 06.09.2018 16:00 426 Bireysel ısıtma ve Tesisat Tekniği Atölye 17.09.2018 14:00 727 Çarşamba Buluşması Atölye 19.09.2018 16:00 1228 Karadeniz Halk Oyunları Sosyal etk. 17.09.2018 19.30:00 429 Hava Kaynaklı Isı Pompaları ve PV Sistemler Atölye 26.09.2018 14:00 1230 ERP Yönetmeliği Atölye 27.09.2018 14:00 431 Konaklama Tesislerinde Çamaşırhane Tesisat Tasarımı Atölye 28.09.2018 16:00 432 Yalın Üretim Atölye 04.10.2018 16:00 533 Karadeniz Halk Oyunları Sosyal etk. 04.10.2018 19:30 534 İklimlendirmede Nesnelerin İnterneti Atölye 09.10.2018 16:00 935 Türkiye’de Adım Adım Patent Atölye 17.10.2018 14:00 336 İsraf Yönetiminde Süreç Analizi ve Katma Değer Tanımları Atölye 18.10.2018 16:00 637 Güneş Kolektörleri Tasarım Adımları Atölye 31.10.2018 16:00 1038 VRF Seçim Programı Esasları Atölye 02.11.2018 16:00 539 NFPA-20’ye Göre Yangın Pompaları - Yangın Pompası Tesisatı

ve EkipmanlarıAtölye 08.11.2018 16:00 3

40 Tiyatro Atölyesi Sosyal etk. 09.11.2018 19:30 541 Tiyatro Atölyesi Sosyal etk. 16.11.2018 19:30 542 2014/68/AB, Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği Atölye 22.11.2018 16:00 643 Tiyatro Atölyesi Sosyal etk. 23.11.2018 19:30 444 Tiyatro Atölyesi Sosyal etk. 30.11.2018 19:30 545 Tiyatro Atölyesi Sosyal etk. 07.12.2018 19:30 5


Ocak 2019 │ 87

TUZLA TEMSİLCİLİK / SUAT SEZAİ GÜRÜ UYGULAMALI EĞİTİM MERKEZİ


6SMM HİZMETLERİ ve MESLEKİ DENETİM

UYGULAMALARI

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Serbest Mühendislik ve Müşavirlik Hizmetleri ve Asgari Ücretleri Yönetmeliğinde belirtilen, makina mühendisliği hizmeti üreten kişi ve kuru-luşların mesleki etkinliklerinin TMMOB Makine Mühendisle-ri Odası tarafından denetlenmesiyle, makina mühendisliği hizmetlerinin mesleki bilimsel teknik esaslar, ülke ve mes-lektaş yararları yönünden gelişmesini, üretilen hizmetlerin TMMOB Makina Mühendisleri Odası standartları ve yönet-melikleri ile ülkemizde geçerli diğer standartlara, yönetme-liklere ve esaslara uygunluğunu sağlamak, TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belirlenen serbest müşavirlik ve mühendislik hizmetleri asgari ücretlerinin uygulanmasıy-la, meslektaşlar arasında haksız rekabeti önlemek, serbest müşavirlik ve mühendislik hizmeti yapan kişi ve kuruluşları-nın mesleki denetim, kapasite ve yeterlilik açısından değer-lendirilmelerine esas olan kayıtların tutulmasını sağlamak amacı ile çalışmalar yapmaktır.

MMO Serbest Müşavirlik ve Mühendislik Hizmetleri ve As-gari Ücret Yönetmeliği kapsamında MMO İstanbul Şube SMM birimi tarafımdan aşağıdaki hizmetler yürütülmektedir:

• SMM başvurularını değerlendirmek,• Gözetim kriterlerine göre Yetki belgelerinin vize/yenile-

me işlemlerini takip etmek,• SMM yetki belgelerinin adres değişikliklerini, sigorta

dökümlerini takip etmek• SMM bürolarının İş yeri incelemelerini yapmak,• SMM başvuruları, iptalleri, yetki belgesi yenileme ve

vizeleme işlemleri sonrası dosyalama işlemlerinin ya-pılması,

• Dönemlik asgari ücretleri üyelere ve aktif SMM üyeleri-mize duyurusunu yapmak,

• SMM Birimi faaliyetleri ile ilgili her türlü gelişmesini ta-kip etmek,

• Otogaz İstasyon sorumlu müdür belgelerinin yenileme işlemi,

• Meslek etiğine ve SMM yönetmeliklerine aykırı faaliyet yürüten firma ve üyeler ile ilgili yönetmelik açısından takibini yapmak,

• Mesleki denetim hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak (mekanik, doğal gaz, asansör, araç vs)

• Şantiye belgesi düzenlemek, TUS Belgesi düzenle-mek, İşyeri ruhsat projesi kayıtlarını tutmak,

• İlgili idareler ile Yılın belirli dönemlerinde ilgili idareleri aktif SMM listeleri paylaşmak,

• Gelen yazıların kayıt altına alınması ve evrak takibini yapmak,

• Mahkeme yazıları ve bilirkişi yazılarını takip etmek,• İlgili idareler ile SMM üyeler hakkında, varsa ceza kısıt-

lılık bilgilerini paylaşmak.• Haftalık, aylık ve yıllık periyotlarda birim çalışmaları

hakkında raporlar oluşturmak,• SMM faaliyetleri ve SMM üye çalışmalarına yönelik;

kanun, tüzük yönetmelikler vb. değişikliklerde üyelere duyurularda bulunmak.

İlk kez yapılan SMM başvurularında, “SMM Bürosu İnce-leme Tutanağı” çerçevesinde büro incelemeleri şubemiz teknik görevlilerince yapılmakta, koşulları uygun bulunan başvurular Şube Yönetim Kurulu kararıyla Oda Merkezi’ne gönderilmekte ve Oda Merkezi’nce SMM Bürolarının baş-vuruları sonuçlandırılmaktadır.

SMM Belgesi almak suretiyle Serbest Müşavirlik Mühendis-lik Hizmeti yürüten üyelerimize ve firmalara yönelik olarak şubelerimizde; gerek SMM gerekse uzmanlık alanlarına göre komisyonlar oluşturulmakta, ayrıca SMM büroları ile de düzenli olarak toplantılar yapılmaktadır. Toplantılarda SMM bürolarında yaşanmakta olan sıkıntılar gündeme ge-tirilmekte, çözüm önerileri tartışılmaktadır. SMM bürolarının uyması gereken kurallar (projelerin mesleki denetimden ge-çirilmesi, mühendis asgari ücretinin Oda’nın belirlediği ücret üzerinden uygulanması, Odamızın belirlediği proje asgari ücretlerine uyulma, Uzmanlık/yetki belgeleri vizelerinin za-manında yapılması vb.) belirli periyotlarda kendilerine hatır-latılmaktadır.

Yönetmelik kurallarına uymayan SMM büroları hakkında ise yönetmeliklerimiz çerçevesinde gerekli işlemler başlatıl-maktadır. Proje Mesleki Denetim hizmetleri, konusunda uz-man ve sürekli eğitimler ile mesleki gelişimleri desteklenen Odamız teknik görevlileri eliyle yapılmaktadır. Mesleki de-netimler Online Proje Kontrol Portalı kullanılarak yapılmak-ta ve tüm kayıtlar merkezi olarak Oda veri tabanında tutul-maktadır. Kullanılan program ile Oda proje kontrol kriterleri ve kontrol süreleri aynılaştırılarak tüm şube ve birimlerinde örgüt bütününde uygulama birliği sağlanmıştır.

2014 yılı itibarıyla, özellikle 3 Nisan 2012 tarihinde 28253 sayılı Resmi Gazete ile 14 Nisan 2012 tarih ve 28264 sayılı Resmi Gazete’de, “Bürokrasinin Azaltılması ve İşlemlerin Basitleştirilmesine Yönelik Başbakanlık, Bakanlıklar, bazı bağlı ve ilgili kuruluşlar ve üniversitelere ait 84 Adet Yönet-melik” başlığıyla yayımlanan yönetmelik değişiklikleri kap-samında; “Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğinde Değişiklik


Ocak 2019 │ 89

Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile yönetmeliğin 16, 57, 58 ve 64. maddelerinde; “Yapı Denetimi Uygulama Yönetme-liğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile Yönet-meliğin 4, 5, 6 ve 7. maddelerinde yapılan düzenlemeler ül-kemizde yürütülmekte olan Serbest Müşavirlik Mühendislik Hizmetleri ile Odalar tarafından yürütülen Mesleki Denetim uygulamalarını mevcut Oda mevzuatlarına rağmen tartışma konusu haline getirmiştir. Bu düzenlemeler ile SMM Hizmet-leri’nde ciddi bir denetimsizlik ve mesleki denetimden geçen proje sayılarında düşüş yaşanmıştır.

Odaların mesleki denetim sürecinin dışına itilmeye çalışıl-dığı bu süreçte Oda kurul ve üyelerinin ortak çalışmaları ile bir karşı duruş, bir meslektaş dayanışması yaratılmıştır. Hızlı refleks geliştiren Odamız tarafından yeni sürecin eği-limleri göz önüne alınarak uygulama genelgeleri hazırlan-mış, meslektaşlarımıza ise Yönetim Kurulu adına açıklayıcı mektuplar yazılmıştır. Bu süreçte Şube etkinlik alanlarında ortak toplantılar düzenlenmiş ve bu toplantılardan süzülen görüşler doğrultusunda Mesleki Denetim alanında yeni uy-gulamalara gidilmiştir.

SMM Hizmetleri kapsamında Odamızdan SMM Büro Tescil Belgesi almak suretiyle, Havuz Tesisatı, Sanayi Tipi Mutfak, Soğutma, Havalandırma, Klima, Yangın, Otomatik Kontrol Tesisatı, Kızgın Sulu, Kızgın Yağlı ve Buharlı Isıtma Sis-temleri, LPG Tesisi, Arıtma Tesisatı, Basınçlı Hava Tesisatı, Mekanik Tesisat, Doğal gaz İç Tesisat, Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğal Gaza Dönüşümü, Asansör Avan Proje, Asansör uygulama, LPG Otogaz İstasyonları Sorum-lu Müdür, Yatırım Hizmetleri Yönetimi, Enerji Kimlik Belgesi Uzmanı vb. alanlarda faaliyet yürüten firma sayısı 2018 yı-lında 477’dir. Bunların 74’ü yeni kurulmuş SMM firmalarıdır.

2018 yılında Mekanik Tesisat alanında faaliyet gösteren 272 SMM bulunmaktadır. Bu üyelerimizin oluşturduğu ve mesleki denetimden geçen proje sayısı 8.012’dir.

Asansör sektöründe faaliyet gösteren 160 SMM bulunmak-tadır. Bu üyelerimizin oluşturduğu ve mesleki denetimden geçen proje sayısı 2745’dir.

Toplamda 2018 yılında mesleki denetimi yapılan proje sa-yısı 10757’dir.

Satır Etiketleri 2003 2004 2005 2006 2008 2007 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018AİTM Proje Denetimi 10340 30809 22634 22558 21991 22663 8423 16882 12214 7983 1497 10827 18242 10014 3204 0Denetimi Yapılan Tesisat Pro. Sayısı 2764 5906 11335 15177 14751 16165 7429 13960 16838 15831 15933 17579 17320 17186 15155 10757LPG Sızdırmazlık 19798 22840 98010 83898 110797 100752 112351 127628 128350 80415 60308 54090 48686 45876 32351 0SMM (Aktif Büro Sayısı) 250 300 293 298 601 563 626 560 585 571 560 525 518 536 537 477SMM (İlk Tescil) 51 64 103 101 157 206 55 98 86 86 81 73 78 71 69 74


7İŞ GELİŞTİRME ve DİJİTAL DÖNÜŞÜM BİRİMİ

Üyelerimizin ve kamunun oda faaliyetlerinden daha et-kin haber alması ve süreçlerini dijital ortamda daha kolay gerçekleştirebilmeleri için dijital dönüşüm faaliyetlerini yü-rütmekteyiz. Aynı zamanda odamızın kendi iş süreçlerinin geliştirilmesi ve dijitalleştirilerek yönetiminin kolaylaşması amacıyla çalışmalar yürütmekteyiz.

2018 yılında dijitalleşme faaliyetlerimizi İstanbul’dan Türki-ye geneline taşıma misyonunu da üstlendik. Bu süreçte gel-diğimiz noktada MMO’ya bağlı 15 şubemizde Makina Mobil uygulamamızı üyelerimizin hizmetine sunduk. Yani Türkiye genelinde 71 ilde üyelerimiz bağlı bulundukları MMO şube-

Makina Mobil Kullanan Üye Sayısı 13974İstanbul'da Makina Mobil Kullanan Üye Sayısı 8255Makina Mobil Kullanılan Şube Sayısı 15Mobil Uygulama Yüklenen Cihaz Sayısı 36027Mobil Uygulamada Açılan Toplam Oturum Sayısı 378852Mobil Uygulamada Geçirilen Ortalama Süre 02 dk. 43 sn.Mobil Uygulama Günlük Ortalama Ziyaret Sayısı 1273

Uygulamaya Konulan Web Sitesi Sayısı 6Web Siteleri Günlük Ortalama Ziyaret Sayısı 241

sinin ve genel merkezin ürettiği içeriklere mobil uygulama-mız aracılığıyla ulaşabilmektedir.

Mobil uygulamamız, üye portalımız ve web sitelerimiz ile üyelerimize ve kamuya en iyi hizmeti verebilmek için diji-talleşme çalışmalarımızı daha ileri seviyelere taşıyacağız. Amacımız, üyelerimizin ve kamunun eğitim ve denetim fa-aliyetlerimizden en iyi ve en kolay şekilde yararlanabilmesi. Bu hedeflerimiz doğrultusunda gelecek yıl mobil uygulama-mızı ve üye portalımızı yeni ara yüz ve yeni modüllerle ge-liştirmeyi planlıyoruz.


8MUAYENE KURULUŞU

8.1. PERİYODİK KONTROL

25 Nisan 2013 tarihli ve 28628 Sayılı Resmi Gazete’de ya-yınlanan, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güven-lik İşaretleri Yönetmeliği’nin 7. Maddesinin a bendine göre her türlü basınçlı kap (hava tankı, hidrofor, genleşme tan-kı, sıcak su kazanı, buhar kazanı, otoklav, boyler vb.) ve her türlü kaldırma ve iletme makinaları (gezer vinç, köprülü vinç, monoray vinç, caraskal, kule vinç, mobil vinç, forklift, transpalet, platform, araç kaldırma lifti, servis asansörü, cephe asansörü, yapı iskeleleri, yürüyen merdiven, yürü-yen bant vb.) gibi iş ekipmanlarının bulunduğu iş yeri ortam koşulları, kullanım sıklığı ile kullanım süresi gibi faktörler göz önünde bulundurularak, yapılacak risk değerlendirme-si sonuçlarına göre, belirlenecek aralıklarda yetkili kişilerce kontrol edilmesini ve gerekli testlerin yapılmasını zorunlu kılmaktadır. Bu kapsamda faaliyetini sürdüren Muayene Kuruluşu 25.04.2013 tarihinde yayımlanan “İş Ekipmanları Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği” kap-samında tüm form, rapor, talimat ve prosedürlerini hızlıca revize ederek faaliyetini sürdürmektedir.

Yeni form, rapor, talimat ve prosedürler İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik İşaretleri yönetmeliği-nin Ek-III bölümünün 1.7 maddesinde belirtildiği formatta düzenlenmiş ve yönetmelikte belirtilen standartlara göre revize edilmiş ve şu an mevcut kullanılabilirlik durumu de-ğerlendirilmiş ve sahada kontrol esnasında kullanılmaya başlanmıştır. Yapılan değerlendirmeler sonucu gerek kulla-nılabilirlik gerekse işletme mevcut koşulları da göz önüne alınarak gerekli görüldüğü taktirde revizyon çalışmaları ye-niden yapılacaktır.

İş Ekipmanları Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği ile kontrol içeriği ve periyot aralıklarında bazı değişiklikler bulunmakta ve kontrol kriterlerinde standartlara atıflar yapılmaktadır. Detaylı bilgi ve değerlendirme yapmak amacı ile; www.mevzuat.gov.tr adresinden yönetmeliğe ula-şılabilmektedir.

Bilindiği gibi; TMMOB Makina Mühendisleri Odası, Türk Ak-reditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından A Tipi Muayene Kuruluşu olarak 17 Mayıs 2004 tarihinde akredite edilmiştir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından daha sonra 2008 yılında çalışması yapılarak Asansör Kontrol Merkezi adıyla Onaylanmış Kuruluş çalışması yapılmıştır. 2013 yılı içerisinde başlatılan çalışmalar sonucu Muayene Kuruluşu ve Onaylanmış Kuruluş birleştirilerek AB-0130-M numara-sıyla tek bir çatı altında çalışmalarına ve hizmetlerine de-vam etmektedir.

Akreditasyon sürecine 2004 yılında giren Odamız, her geçen sene zarfında kamu yararına ürettiği faaliyet alanlarını geliştirmektedir. Son yapılan çalışmalar ile bir-likte Makina Mühendisleri Odası teknik hizmet alanına bir çok kapsam ekleyerek hızlı bir büyüme göstermiş ve kapsamlarını genişletmiştir.

Akreditasyon kapsamında; basınçlı kaplar ve kaldır-ma-iletme makinalarının periyodik kontrolleri, insan taşımak üzere tasarlanan kablolu taşıma sistemlerinin kontrolleri, asansör yıllık ve periyodik kontrolleri, Yangın tesisatı ve yangın pompası periyodik kontrolleri, baca sızdırmazlık kontrolleri, gaz yakma tesislerinin baca, te-sis ve yerleşim uygunluğu denetimleri, iş makinalarının periyodik kontrolleri, kaynaklı imalat ve çelik konstrüksi-yonlar için kaynak prosedürlerinin değerlendirilmesi ve onayı ve imalat kontrolü, boru hatlarının imalat ve mon-taj kontrolleri, metalden işlenmiş parçaların imalat süre-ci kontrolleri ve malzeme değerlendirme ve onaylaması, kazanlar ve basınçlı kapların imalat süreci kontrolleri, depolama tanklarının imalat süreci kontrolleri ve periyo-dik kontrolleri, yürüyen merdiven / bant son muayene periyodik kontrol / muayenesi, asansörlerin at tip ince-lemesi (Modül B) asansörün son muayenesi birim doğ-rulaması (Modül G), ultrasonik muayene (UT), görsel muayene (VT), radyografik filmlerin değerlendirilmesi ve onayı (RT), sıvı penetrant (PT), manyetik parçacık mu-ayenesi (MT), yorulma test ve analizleri bulunmaktadır.

Meslek alanlarımız ile ilgili olarak Odamız kamu ya-rarı temelinde ürettiği teknik hizmetlerini ticari ve mali baskılardan arındırarak halkın can ve mal güvenliğinin sağlanması adına yapmakta ve bu kapsamda üretilen hizmetlerin yaygınlaşması ve gelişmesi amacıyla sürekli olarak çalışmalar yürütmektedir.

Bu kapsamda faaliyet gösteren Odamız Muayene Ku-ruluşu Teknik Hizmetleri “6331 sayılı İş Sağlığı ve Gü-venliği Kanunu”nun yürürlüğe girmesi ile birlikte endüstri ve sanayi işletmelerinin güveni ile birlikte artarak devam etmektedir. Muayene faaliyetleri konusunda uzmanlaş-mış Makina Mühendisleri tarafından yapılan kontroller kamunun hem can hem de mal güvenliğini yaptığı nite-likli kontrollerle güven altına almaktadır.

Geçtiğimiz yıllara göre kanun ve yönetmelikler kapsa-mında yapılan periyodik kontroller, kamu ve özel iş-letmelerin bu kapsamda yapılan çalışmalarda Makine Mühendisleri Odası’nı bir güven ve tercih unsuru olarak gördüğünü açıkça göstermektedir.

92 │ Ocak 2019


Yıllar 2015 2016 2017 2018*Periyodik Kontrol Yapılan Firma Sayıları 2225 1958 1778 1463Periyodik Kontrol Yapılan Basınçlı Kap Cihaz Sayıları 5542 4843 4870 5434Periyodik Kontrol Yapılan Kaldırma İletme Makinası Cihaz Sayıları 20787 18837 18561 14549Periyodik Kontrol Yapılan İş Makinaları Sayısı 357 378 212 267

TEKNİK HİZMETLER TAKİP FÖYÜ Genel Toplam 2015 2016 2017 2018

BA

SIN

ÇLI

KA

PLA

RIN

PE

RİY

OD

İK K

ON

TRO

LLER

İ

Buhar Kazanı 503 379 389 365Kızgın Su Kazanı 3 8 2 5Kızgın Yağ Kazanı 44 23 24 26Kalorifer Kazanı 744 650 620 747Otoklav 49 59 72 55Basınçlı Kap (Genleşme Deposu vb) 1479 1279 1372 1850Kompresör Hava Tankı 1832 1591 1510 1297Hidrofor 841 835 856 1014Kara Tankeri 5 2 11 1Sanayi Gaz Tankeri 1 - - -Sanayi Gazları Depolama tankı 21 9 7 6Sanayi Gazları Dolum Tankları 0 - - -Parlatıcı, Patlayıcı,Tehlikeli ve Zararlı Mad. Depolama Tankı 0 - - -Basınçlı Kap Emniyet Cihazı (Emniyet ventili, Patlama Diski) 20 8 7 68 5542 4843 4870 5434

KA

LDIR

MA

ve İL

ETM

E M

AK

İNA

LAR

ININ

PE

RİY

OD

İK K

ON

TRO

LLER

İ

Vinç 4933 4135 3558 2645Mobil Vinç 298 231 281 291Kule Vinç 648 608 559 354Caraskal 2981 2358 2468 2052Platform 1053 1053 1283 1078Cephe Asansörü (İnşaat vinci) 226 352 344 242Servis Asansörü 22 15 26 22Forklift 4084 2681 2648 1862İstif Makinası - - 1301 1084Araç Kaldırma Lifti 1709 1220 881 889Transpalet 3317 3572 3754 2917Kaldırma ve İletme Makinası 1346 1156 1203 921Sapan 170 205 255 192 20787 18837 18561 14549

2015 2016 2017 2018

İŞ M

AK

İNA

LAR

ININ

PE

RİY

OD

İK K

ON

TRO

LLER

İ Çekici 0 - 2 2Çekici Dozer 4 4 - 8Yükleyici 96 91 76 98Kazıcı Yükleyici 187 53 50 60Skreyper 0 0 - -Greyder 8 8 4 10Fore Kazık 42 69 69 71Silindir 13 11 11 18İş Makinası 7 - - -Asfalt Serim Makinası 0 - - - 357 378 212 267

TAH

RİB

ATSI

Z M

UAY

ENEL

ER

Sıvı Penetrantla Muayene 0 3 2 50Manyetik Parçacıkla Muayene 19 35 193 860Ultrasonik Muayene 0 0 0 0Radyografik Muayene ve Film Değerlendirmesi 0 0 0 0

19 38 195 910


Ocak 2019 │ 93

Ayrıca Muayene Kuruluşumuz ülke genelinde çeşitli kamu ve özel kurumlarla yapmış olduğu merkezi protokoller ve OSB’ler ile yaptığı protokoller sonucunda periyodik kontrol-ler gerçekleştirmektedir.

Muayene Kuruluşumuzun hizmet kapsamına giren ve İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinin EK-III 2.2 maddesiyle zorunlu hale getirilen Yürüyen Merdiven ve Bant kontrolleri konusunda özellikle AVM müdürleri ve yerel yönetim yöneticileriyle toplantılar gerçekleştirilerek konu hakkında hem teknik bilgi hem de mevzuat bilgisi verildi. Muayene Kuruluşumuz tarafından özellikle kamuya açık yerlerde kullanılan bir çok firma ve kurumda kontroller gerçekleştirilmiştir.

8.2. BACA GAZI ANALİZİ ve İŞ HİJYENİ ÖLÇÜMLERİ

Makina Mühendisleri Odası Muayene Kuruluşu İstanbul Şube faaliyet alanı içerisinde İSEÇ (İş Sağlığı, Emniyet, Çevre) Yönetim Sistemleri Uygulamaları, Sanayiden Kay-naklı Hava Kirliliğinin Kontrolü Yönetmeliği, Çevresel Gü-rültünün Değerlendirilmesi ve Yönetimi Yönetmeliği, Ça-lışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik ve Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Ko-runmalarına Dair Yönetmeliklerine göre işletmelerde baca gazı analizi, gürültü ve titreşim ölçümlerini yapmaktadır. 20.08.2013 tarihinde yayımlanan İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik İle TS EN ISO/IEC 17025 “Deney ve Kalibrasyon Laboratuvarları-nın Yeterliliği İçin Genel Şartlar” Standardı’na göre revizyon çalışmaları tamamlamış ve akredite olmuştur. Şube Teknik Birimimiz gerekli vasıflandırma süreçlerini tamamlayarak bu konudaki faaliyetini merkez laboratuvarımız kapsamında devam ettirmektedir. Baca Gazı Emisyon Ölçümleri konu-sunda Makina Mühendisleri Odası Merkez Laboratuvarı, Çevre Analizleri Yeterlilik Sertifikası alarak Çevre Bakanlığı tarafından baca gazı emisyon ölçümleri yapmak üzere ku-ruluş olarak yetkilendirilmiştir. Bu kapsamda Solunabilir Or-tam Tozu, Kişisel Toz Maruziyeti, Aydınlatma, Termal Kon-for, Ortam Gürültüsü, Kişisel Gürültü Doz Ölçümü, Titreşim konularında hizmet verilmektedir.

8.3. YANGIN TESİSATI PERİYODİK KONTROLLERİ

Muayene kuruluşu hizmet alanına giren ve kamunun can ve mal güvenliğini ilgilendiren bu konuda da denetim faali-yetleri yapmaktadır. Organize Sanayi bölgeleri veya Beledi-ye gibi ruhsat vermeye yetkili idareler ile çeşitli protokoller oluşturularak binaların kullanımı öncesi yangın tesisatının projeye uygunluğunu ve sistemin çalışmasını kontrol et-mektedir. Beylikdüzü Belediyesi ile bina ve tesislerde iskân aşamasında kontroller gerçekleştirilmektedir. Ayrıca haliha-zırda iskânı olan bina ve tesislerde de periyodik kontroller gerçekleştirilmektedir.

Bu kontroller kapsamında, yangın tesisatı projelerinin ilgili standart ve mevzuata uygunluğu, yapılan tesisatın projesi-ne uygunluğu kontrol edilmektedir. Yangın tesisatı periyodik kontrolleri kapsamında yangın pompası (motopomp) per-formans testleri de yapılmaktadır. 2016 itibariyle, kontroller akreditasyon kapsamında yapılmaya başlanmıştır.

Yıllar 2016 2017 2018Yangın Tesisatı Periyodik Kontrol Kapsamında Yapılan Ölçüm Sayıları

93 101 168

8.4. BİLİRKİŞİLİK HİZMETLERİ

• Kazan dairelerinin Türk Standartlarına ve mevzuatına uygunluğunun tespiti,

• Sıcak su, kızgın su, kızgın yağ ve buhar kazanlarının ve diğer gaz yakan cihazların doğal gazla emniyetli ça-lışabilirliğinin tespiti,

• Sıcak su, kızgın su, kızgın yağ ve buhar kazanlarının ve diğer gaz yakan cihazların baca hesaplarının kont-rolü,

• Merkezi kalorifer tesisatlarında proje dışı yapılan deği-şikliklerin tespiti,

• Asansörler, kaldırma ve iletme makinaları, basınçlı kaplar, mekanik tesisatlar, mekanik sistemler vb. mes-lek alanımıza giren her türlü konuda tekniğe uygun ku-rulum, kaza, hata tespiti vb. konular,

94 │ Ocak 2019


• Lunapark ve oyun eğlence alanlarının incelemesi konularında hizmetler; Şubemiz tarafından görevlendirilen uzman üyelerimiz ve Şube teknik görevlileri tarafından ya-pılmaktadır.

2013 yılı içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu İcra Müdürlü-ğü ile TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Arasında Eksperlik İncelemelerine İlişkin Protokol” imzalan-mış olup İcra yolu ile kurumda bulunan tüm makina, araç ve ekipmanın değer tespiti Muayene Kuruluşumuz tarafından yapılmaktadır.

Yıllar 2014 2015 2016 2017 2018Bilirkişilik Hizmetleri Sayıları 302 273 240 395 527

8.5. MOTOR/ŞASİ NUMARASI TESPİTİ

Odamız, Karayolları Trafik Yönetmeliği’nden aldığı yetkiyle, konunun uzmanı teknik görevlileri ile araçların çeşitli özel-likleri ile ilgili tespit raporları verebilmektedir. Motor/şasi ori-jinalliği, azami ağırlık, koltuk sayısı, motor hacmi tespitleri bunların başında gelmektedir. Anadolu yakasında Dudullu Araç Kontrol İstasyonu, Avrupa yakasında ise İkitelli Araç Kontrol İstasyonu olmak üzere iki noktada faaliyetler yürü-tülmektedir.

Yıllara göre verilen tespit raporu sayısı aşağıda görülmek-tedir.

Yıllar 2017 2018Motor Şasi Tespit 573 1061LPG, CNG Araç Kontrolleri 32351 88

8.6. HİZMET İÇİ DENETİMLER

Muayene Kuruluşumuz tarafından yapılan kontrollerin tüm Şube birimlerinde nitelik bakımından birbirine eş düzeyde olmasını sağlamak amacıyla belirli periyotlarda hizmet içi denetimler yapılmaktadır. Hizmet içi denetimlerimizin amacı kontrol kalitesini artırmak, eksik noktalarımızı tespit etmek ve bu doğrultuda gerekli eğitim ve düzeltici önleyici faaliyet-leri yapmaktır. Bu denetimler sayesinde kullanılması gere-

Yıllar 2015 2016 2017 2018İş Hijyeni (Solunabilir Ortam Tozu, Kişisel Toz Maruziyeti, Aydınlatma, Termal Konfor, Ortam Gürültüsü, Kişisel Gürültü Doz Ölçümü, Titreşim) Kapsamında Yapılan Ölçüm Sayıları

55 55 37 44

Baca Gazı Emisyon Ölçümleri Sayıları 50 131 189 192

ken kişisel koruyucu ekipmanlarının kullanılmasını, kontrol mahalinde gereken işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin alınmasını, gerekse kontrol esnasında kullanılacak olan öl-çüm cihazlarının en verimli ve en doğru şekilde kullanılması ve kontrollerin sağlıklı ve güvenli yapılmasını sağlamaktır. Denetimler İstanbul Şube faaliyet alanı içerisinde olduğu gibi diğer illerdeki tüm Muayene Kuruluşu personelini de kapsamaktadır.

Kontrol mühendislerinin denetlenmesi sonucunda tespit edilen çeşitli uygunsuzluklar ile ilgili düzenleyici ve önleyici faaliyetler gerçekleştirilmiştir. Hizmet içi denetimlerimiz so-nucu muayene kuruluşumuz örgütün tümünü kapsayacak şekilde düzeltici faaliyetler organize etmekte ve hayata ge-çirmektedir. Yıl içerisinde yapılan eğitimlerin yanı sıra örgüt genelinde uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Muaye-ne Kuruluşumuz birçok teknik bülten hazırlamış ve çalışma-lara katılmıştır.

8.7. BACA KONTROL BİRİMİ

İstanbul Gaz Dağıtım A.Ş.’nin doğal gazla çalışan bacalı cihazlarda gaz açımından önce akredite bir muayene kuru-luşundan baca uygunluk kontrolünü zorunlu hale getirmesi ile Odamız İstanbul Şubesi Baca Kontrol Birimi tarafından gerekli kontroller yapılmaya başlanmıştır.

Haziran 2016’ya kadar yalnızca sanayi sınıfı ve belli bir gaz tüketiminin üzerindeki doğal gaz aboneleri için bu kontroller zorunlu tutulurken Haziran ayı itibariyle hermetik cihazlar haricindeki kalan tüm cihazların bacalarının kontrolü zorun-lu kılınmıştır.

Baca Kontrol Birimi olarak bu kontroller üç aşamada ger-çekleştirilmektedir. İlk aşamada baca montajcısı tarafından hazırlanan baca hesap ve projesi incelenmektedir. Bu aşa-mada projenin uygunluğu ve baca çekişinin yeterliliği değer-lendirilmektedir. İkinci ve üçüncü aşama ise bacanın monte edildiği yerde gerçekleştirilmektedir. Kontrolör mühendis bacanın projedekine uygun olup olmadığını yerinde tespit etmektedir. Üçüncü aşamada ise bacanın sızdırmazlık açı-sından yeterli olup olmadığı sızdırmazlık test cihazımızla test edilmektedir.

Baca kontrolü için başvuran sayısı

Başvurudan sonra sözleşmeyi onaylayan

Üç aşamalı kontrolü uygun olan

Adres (D.gaz bağlantı noktası) 2017 670 574 364Baca sayısı 2018 771 396 262


Asansör Kontrol Birimi İstanbul ilinde 2018 yılı içerisinde 6 büyük ilçe belediyesi ile Protokoller yaparak asansörlerin, 04 Mayıs 2018 tarihli 30411 sayılı Resmi Gazete’de yayım-lanan Asansör Periyodik Kontrol Yönetmeliği esaslarına ve 15 Temmuz 2015 tarih ve 29417 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Asansör Periyodik Kontrolleri İçin Yetkilen-dirilecek A Tipi Muayene Kuruluşlarına Dair Tebliğ’e (SGM: 2015/24) göre mevcut ya da yeni asansörlerin peri-yodik kontrollerini gerçekleştirmeye devam etmektedir.

Protokollerin yapıldığı belediyeler:

• Adalar Belediyesi• Bakırköy Belediyesi• Beşiktaş Belediyesi• Kadıköy Belediyesi• Kartal Belediyesi• Sarıyer Belediyesi2018 yılında kontrolü yapılan asansörlerin kontrol türle-ri, uygunluk durumları ve aldıkları etiket durumlarına göre oluşturulmuş veriler aşağıdaki tablolarda belirtilmiştir;

9ASANSÖR BİRİMİ ÇALIŞMALARI

Asansör Kontrol Merkezi Makina Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliğinde yer alan amaçlar doğrultusunda Asansörle-rin Uygunluk Değerlendirilmesine ilişkin denetim ve belge-lendirme işlerini yapan, tüm çalışanları MMO Ana Yönetme-lik ve Yönetmelikleri kapsamında tarafsız olmakla mükellef olan kar amacı gütmeyen bağımsız bir merkezdir. MMO tarafından desteklenen güçlü mali yapısı ile çalışanların üc-retleri ve çalışmaları garanti altına alınarak her türlü çıkar çatışmasının ve finansal baskıların önüne geçilmiştir.

23.04.2015 tarih 29335 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6645 sayılı Kanunun ilgili maddeleriyle 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununda düzenleme yapılarak ve 04 Mayıs 2018 tarihli 30411 sayılı resmi gazetede yayımlanan Asan-sör Periyodik Kontrol Yönetmeliği ile Asansörlerin bakımları ve periyodik kontrollerinin yapılması ve kontrol sonucunda güvenli olmadığı tespit edilen asansörlere yönelik gerekli önlemlerin alınmasına ilişkin hususlar yasal bir dayanağa kavuşturulmuş olup yetkilerin usulüne uygun kullanılmama-sı durumunda bina sorumlularına, ilgili idare ve yetkili ser-vislere yönelik olarak cezai hükümler getirilmiştir.

96 │ Ocak 2019


YAPILAN KONTROL / BELEDİYELER

YAPILAN KONTROL / ETİKET DAĞILIMI


10MALİ DURUM

2017 MALİ YILI OCAK - ARALIK DÖNEMİ GELİR BÜTÇESİ (TL)

Gelir Kalemleri Tahmini Gelir Bütçesi

Gerçekleşen Gelir Bütçesi

Fark (Tutarsal) Oransal

Üye Kayıt ve Ödenti Gelirleri 995.530,00 ₺ 1.062.902,51 ₺ 67.372,51 ₺ 106,77Belge Gelirleri 2.587.393,75 ₺ 2.323.102,29 ₺ -264.291,46 ₺ 89,79MİEM Gelirleri 508.250,00 ₺ 931.785,00 ₺ 423.535,00 ₺ 183,33Banka Faiz Gelirleri 1,00 ₺ 0,00 ₺ -1,00 ₺ 0,00Sair Gelirler 1.765,50 ₺ 52.071,98 ₺ 50.306,48 ₺ 2949,42Belge ve Hizmet Karşılığı Gelirler 9.603.255,00 ₺ 11.544.351,94 ₺ 1.941.096,94 ₺ 120,21Yayın Gelirleri 29.960,00 ₺ 30.199,30 ₺ 239,30 ₺ 100,80Reklam Gelirleri 156.755,00 ₺ 107.643,28 ₺ -49.111,72 ₺ 68,67Kira Gelirleri 196.077,50 ₺ 207.315,84 ₺ 11.238,34 ₺ 105,73Geleneksel Gece Gelirleri 1,00 ₺ 0,00 ₺ -1,00 ₺ 0,00Banka Faiz Gelirleri 1,00 ₺ 0,00 ₺ -1,00 ₺ 0,00Diğer Hizmet Karşılığı Gelirler 432.280,00 ₺ 739.961,35 ₺ 307.681,35 ₺ 171,18Genel Toplam 14.511.269,75 ₺ 16.999.333,49 ₺ 2.488.063,74 ₺ 117,15

2017 MALİ YILI OCAK- ARALIK DÖNEMİ TAHM./GERÇ. GİDER BÜTÇESİ (TL)

Gider Kalemleri Tahmini Gider Bütçesi

Gerçekleşen Gider Bütçesi


Personel Ücret ve Giderleri 8.846.871,00 ₺ 11.661.443,26 ₺ 2.814.572,26 ₺ 131,81Genel Yönetim Giderleri Hesabı 137.180,00 ₺ 175.898,44 ₺ 38.718,44 ₺ 128,22Dışarıdan Sağlanan Fayda ve Hizmetler Hesabı 502.207,50 ₺ 550.196,27 ₺ 47.988,77 ₺ 109,56Çeşitli Giderler 1.908.885,00 ₺ 2.831.924,63 ₺ 923.039,63 ₺ 148,35vergi, Resim ve Harçlar Hesabı 24.235,50 ₺ 16.658,37 ₺ -7.577,13 ₺ 68,74Finansman Giderleri Hesabı 42.479,00 ₺ 56.369,40 ₺ 13.890,40 ₺ 132,70Eğitim-MİEM-PBK Giderleri Hesabı 385.200,00 ₺ 1.035.595,91 ₺ 650.395,91 ₺ 268,85Sair Giderleri Hesabı 89.291,50 ₺ 92.881,75 ₺ 3.590,25 ₺ 104,02Faaliyetle İlgili Diğer Çeşitli Giderler 633.975,00 ₺ 863.605,96 ₺ 229.630,96 ₺ 136,22Etkinlik Kongre Kurultay 79.715,00 ₺ 56.768,20 ₺ -22.946,80 ₺ 71,21Yayın-Reklam Giderleri 187.250,00 ₺ 271.958,45 ₺ 84.708,45 ₺ 145,24Geleneksel Gece Giderleri 42.639,50 ₺ 38.842,31 ₺ -3.797,19 ₺ 91,09Toplam 12.879.929,00 ₺ 17.652.142,95 ₺ 4.772.213,95 ₺ 137,05

98 │ Ocak 2019


2018 MALİ YILI OCAK - KASIM DÖNEMİ GELİR BÜTÇESİ (TL)

Gelir Kalemleri Tahmini Gelir Bütçesi

Gerçekleşen Gelir Bütçesi


Üye Kayıt ve Ödenti Gelirleri 1.211.497,96 ₺ 1.873.779,13 ₺ 67.372,51 ₺ 154,67Belge Gelirleri 2.092.004,13 ₺ 1.474.810,14 ₺ -264.291,46 ₺ 70,50MİEM Gelirleri 1.024.963,50 ₺ 792.066,56 ₺ 423.535,00 ₺ 77,28Banka Faiz Gelirleri 1,00 ₺ 0,00 ₺ -1,00 ₺ 0,00Sair Gelirler 47.732,65 ₺ 534.914,97 ₺ 50.306,48 ₺ 1120,65Belge ve Hizmet Karşılığı Gelirler 10.857.567,59 ₺ 9.580.084,63 ₺ 1.941.096,94 ₺ 88,23Yayın Gelirleri 30.450,96 ₺ 24.050,51 ₺ 239,30 ₺ 78,98Reklam Gelirleri 108.540,31 ₺ 167.606,35 ₺ -49.111,72 ₺ 154,42Kira Gelirleri 190.039,52 ₺ 203.008,67 ₺ 11.238,34 ₺ 106,82Geleneksel Gece Gelirleri 1,00 ₺ 0,00 ₺ -1,00 ₺ 0,00Banka Faiz Gelirleri 1,00 ₺ 0,00 ₺ -1,00 ₺ 0,00Diğer Hizmet Karşılığı Gelirler 474.808,53 ₺ 527.557,13 ₺ 307.681,35 ₺ 111,11Genel Toplam 16.037.608,15 ₺ 15.177.878,09 ₺ 2.488.063,74 ₺ 94,64

2018 MALİ YILI OCAK - KASIM DÖNEMİ TAHM./GERÇ. GİDER BÜTÇESİ (TL)

Gider Kalemleri Tahmini Gider Bütçesi

Gerçekleşen Gider Bütçesi


Personel Ücret ve Giderleri 10.282.410,71 ₺ 10.290.713,33 ₺ 8.302,62 ₺ 100,08Genel Yönetim Giderleri Hesabı 175.105,18 ₺ 208.248,17 ₺ 33.142,99 ₺ 118,93Dışarıdan Sağlanan Fayda ve Hizmetler Hesabı 504.156,78 ₺ 615.924,81 ₺ 111.768,03 ₺ 122,17Çeşitli Giderler 2.251.655,50 ₺ 2.174.488,65 ₺ -77.166,85 ₺ 96,57vergi, Resim ve Harçlar Hesabı 17.865,32 ₺ 17.580,54 ₺ -284,78 ₺ 98,41Finansman Giderleri Hesabı 57.355,87 ₺ 43.297,35 ₺ -14.058,52 ₺ 75,49Eğitim-MİEM-PBK Giderleri Hesabı 1.037.900,67 ₺ 854.215,23 ₺ -183.685,44 ₺ 82,30Sair Giderleri Hesabı 94.507,18 ₺ 113.859,47 ₺ 19.352,29 ₺ 120,48Faaliyetle İlgili Diğer Çeşitli Giderler 843.705,94 ₺ 730.176,29 ₺ -113.529,65 ₺ 86,54Etkinlik Kongre Kurultay 57.761,64 ₺ 15.750,84 ₺ -42.010,80 ₺ 27,27Yayın-Reklam Giderleri 140.102,78 ₺ 188.003,50 ₺ 47.900,72 ₺ 134,19Geleneksel Gece Giderleri 39.522,05 ₺ 44.482,97 ₺ 4.960,92 ₺ 112,55Toplam 15.502.049,62 ₺ 15.296.741,15 ₺ -205.308,47 ₺ 98,68

33. dÖnem ocak 2018-aralik 2018 genel Üye · disliği haftası ve İstanbul yerel kurultayı,...

Documents