2. unternehmensethik 2013
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Kurze Einführung ins Thema; Gegenüberstellung von Regeln, Empfehlungen, Gesetzen und der Realität MächtigerTRANSCRIPT
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Unternehmensethik
Unternehmensethik V e r s i o n 2.0, Oktober 2013
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Unternehmensethik
Wa s i s t E t h i k ?
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Unternehmensethik
W i r t s c h a f t s e t h i k
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Unternehmensethik
S oz i a l e M a r k t w i r t s c h a f t
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Unternehmensethik
Re a l i t ä t
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C I – E t h i s c h e s G e s a m t p a ke t ?
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A t y p i c a l c o m p a ny ´ s v i s i o n .
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Unternehmensethik
W h a t d o e s i t m e a n ?
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S u c c e s s
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Unternehmensethik
M i s s i o n
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Unternehmensethik
C o m m u n i c a t i o n Po l i c y
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Unternehmensethik
C o r p o ra t e Re s p o n s i b i l i t y
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Unternehmensethik
C o r p o ra t e Re s p o n i s i l i t y
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C o d e o f C o n d u c t – C o r p o ra t e B e h av i o u r
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D e u t s c h e r C o r p o ra t e G o ve r n a n c e Ko d ex
Best Practice
Der Deutsche Corporate Governance Kodex
(abgekürzt DCGK) ist ein von einer Regierungs-
kommission der Bundesrepublik Deutschland
erarbeitetes Regelwerk, das vor allem Empfehlungen
und Anregungen für börsennotierte Unternehmen
enthält, die auf eine gute Unternehmensführung,
zielen, also die Grundsätze guter Leitung und
Kontrolle von großen Unternehmen. Zugleich enthält
der Kodex eine verständliche Zusammenfassung des
deutschen Corporate Governance-Systems und
richtet sich damit insbesondere an den
ausländischen Investor.
Historie
1. Das Kontrolle- und Transparenzgesetz (KonTraG)
von 1998 war das erste Corporate Governance-
Gesetz Dem folgten andere (TransPuG, UMAG,
ARUG, VorstOG, VorstAG usw.).
2. Im Mai 2000 hat die Bundesregierung aufgrund
der Philipp Holzmann-Pleite eine Regierungs-
kommission „Corporate Governance – Unter-
nehmensführung - Unternehmenskontrolle -
Modernisierung des Aktienrechts“ eingesetzt.
Unter anderem hat diese Kommission
empfohlen, einen „Code of Best Practice“ für
deutsche Unternehmen zu entwickeln.
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D e u t s c h e r C o r p o ra t e G o ve r n a n c e Ko d ex
Kritik
• Der Kodex habe sich überlebt und die
Kommission solle ihre Arbeit einstellen.
• Der Kodex sei zu lang, zu detailliert .
• Der Kodex sei zu unpräzise, gebe die geltende
Rechtslage mitunter nicht vollständig korrekt
wieder. (Knappe Zusammenfassung von über
400 Paragraphen des Aktiengesetzes).
• Der Kodex berücksichtige nicht ausreichend die
Unterschiede zwischen großen DAX30 und
MDAX und SDAX-Gesellschaften.
• Der Kodex und die Kommission seien nicht
ausreichend gesetzlich geregelt und
verfassungsrechtlich legitimiert.
Gliederung
Der Deutsche Corporate Governance Kodex gliedert
sich in sieben Teile:
• Präambel
• Aktionäre und Hauptversammlung
• Zusammenwirken von Vorstand und Aufsichtsrat
• Vorstand
• Aufsichtsrat
• Transparenz
• Rechnungslegung und Abschlussprüfung
Die Befolgung der Empfehlungen und Anregungen ist
freiwillig.
http://www.corporate-governance-code.de/ger/download/kodex_2013/D_CorGov_Endfassung_Mai_2013.pdf
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Re c h t u n d P ra x i s
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Psyc h o p a t h e n a l s Vo r b i l d e r – e s ko m m t d a ra u f a n .
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Tr u st M e I ´ m Ly i n g
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U n d I h re B ra n c h e ?
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G o rd o n – B a c k A ga i n .
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Vo n d e r M e i s t e r i n l e r n e n , h e i ßt s i e ge n l e r n e n .
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S t a t u s sy m b o l e
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D i e M a c h t za h l
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D i e M a c h t za h l
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Wo m a g d i e G re n ze s e i n ?
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M o ra l i s c h e r B a n k ro tt
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M o ra l i s c h e r B a n k ro tt
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Psyc h o p a t h e n i m M a n a ge m e n t
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Psyc h o p a t h e n i m M a n a ge m e n t