1025_ワークショップ資料
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2014年10月25日に行った、アイティメディア就活プレイベント「シュウカツ前に考えたい “はたらくこと”の捉え方セミナー」Par2ワークショップの資料です。TRANSCRIPT
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さらにワークショップ
あなたの強みを100倍魅力的に見せるには?
2014/10/25(Sat)
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こんな言葉を
耳にしたことありませんか?
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「あなたがウチの会社に入ったら
どんなメリットがあるの?」
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そんなん言われても・・・・・・ ちょっといじわるだし……
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この質問に答える。
↓
あなたの強みを伝えられる (多分、100倍くらい魅力的に)
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・アイティメディア株式会社
・人事部
・斎藤未来 (さいとう みく)
・神奈川県出身
・2010年4月 新卒でアイティメディアに入社。
・入社5年目。
・1年目~5年目:BtoBメディアの広告営業を担当。
・5年目の夏~:人事部に突然の異動。
(採用、研修、従業員満足度向上などを担当) 5
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「あなたがウチの会社に入ったらどんなメリットがあるの?」
「あなたがウチの会社で貢献できることって何?」
これをさらにもうちょっと
むずかしい&いじわるな質問にすると
「ウチの会社にとっての
あなたの価値ってなに?」
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営業先で、お客さんによく言われる質問
「よそには無いおたくの価値ってなに?」
「御社の商品をうちの会社が使う意味ってなに?」
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そんな質問に答えるために…
「バリュー・プロポジション」
というマーケティングの考え方
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バリュー・プロポジション=
自社ができること×市場が求めるもの×他社にできないこと
自社ができること 市場が求めるもの
他社ができること
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たとえば・・・
記事やアニメーションなど さまざまな方法で 複合的に訴求
自社のタブレットPCの 業務における活用を
わかりやすく訴求したい
導入責任者を集めて 少人数の懇親会
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すこし簡略化してみましょう。
あなたができること(あなたにしかできないこと)×企業が求めることってなに?
→それが、企業にとってのあなたの価値です
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あなたができること 企業が求めるもの
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企業が求めること
ってなんですか?
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すくなくともこの4つ。
・その企業の軸=経営理念ってどんなこと?
・どんな人物像を求めている?
・どんなことがメインの事業になっている?
・どんなところを今のばそうとしている?
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あなたのできること
ってなんですか?
★お決まりの質問
「学生時代に力を入れたことはなんですか?」
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たとえば……
・サークルで幹事長を務めた
・バイトリーダーになった
・○○社のインターンに行った
・世界一周した
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これは「できること」 ではなくて「やったこと」。
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★そのなかのひとつを選んで、下記ふたつのうち
どちらかのエピソードを書いてみよう -初めてだったけど、できるようになったことってなんですか?
-難しかったorできなかったけどできたことってなんですか?
★そのときどんなプロセスを踏みましたか?
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すごいこと(珍しいこと) じゃなくてもよいです。
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たとえば・・・・
●力を入れたこと:
コーヒーショップでのバイト
●はじめてだったけどできるようになったこと:
お客さんにコーヒー豆を勧めること
●そのプロセス:
お客さんからの質問に答えられるよう、本や資料で勉強した。
店では積極的にお客さんに話しかけ、場数を踏んだ。
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1.やったこと 2.はじめてだったけどできるようになったこと もしくは難しかったけどできたこと 3.そのときのプロセス
この3つから“法則”を導き出したい
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わたしは、
○○な状況において、△△というプロセスで
問題を解決することができる
という法則
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例)「お客さんからの質問に答えられるよう、本や資料で勉強した。
店では積極的にお客さんに話しかけ、とにかく場数を踏んだ。」 ↓ 事前に充分な情報を収集したうえで 積極的に実践し、トライアンドエラーを繰り返す
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なぜ法則を知りたいか
→転用可能だから。
会社ではやったことないことをやるわけだから。
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1.やったこと 2.はじめてだったけどできるようになったこと もしくは難しかったけどできたこと 3.そのときのプロセス
この3つから“法則”を導き出したい ★やってみましょう。
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まとめ
■「企業が求めるもの」を無視するのはよそう
■あなたの「できること」は<経験とプロセス>から導き出そう
■結構抽象的な法則→かなり具体的な経験(プロセス)
■前提は相手にもイメージできるように
■あなたができること×企業が求めることが合っているか
確認するのが採用の現場
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おしまい。
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