00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. tujuan khusus 1....
TRANSCRIPT
![Page 1: 00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. Tujuan Khusus 1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi eksistensi dari](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070620/5e2ac0be26a93a6dd55a7e6e/html5/thumbnails/1.jpg)
TERM OF REFERENCE (TOR)
LKMM-TM 2019
LEMBAGA LAYANAN DIKTI WILAYAH VIIBekerjasama dengan
Universitas Kanjuruhan & Universitas Ma Chung
Malang, 16 - 19 Desember 2019
Menyiapkan Generasi Emas dalam Menghadapi Tantangan
di Era Revolusi Indusitri 4.0
![Page 2: 00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. Tujuan Khusus 1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi eksistensi dari](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070620/5e2ac0be26a93a6dd55a7e6e/html5/thumbnails/2.jpg)
TERM OF REFERENCE (TOR)
LATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN MAHASISWA (LKMM) TINGKAT MENENGAH
“Menyiapkan Generasi Emas Dalam Menghadapi Tantangan
di Era Revolusi Industri 4.0”
A. Nama Kegiatan
Kegiatan ini bernama Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM)
Tingkat Menengah dengan Tema “Menyiapkan Generasi Emas Dalam Menghadapi
Tantangan di Era Revolusi Industri 4.0”
B. Latar Belakang Kegiatan
Saat ini kita memasuki revolusi industri keempat yang dikenal dengan Revolusi
Industri 4.0. Era ini merupakan era inovasi disruptif, di mana inovasi ini
berkembang sangat pesat, sehingga mampu membantu terciptanya pasar baru.
Inovasi ini juga mampu mengganggu atau merusak pasar yang sudah ada dan lebih
dahsyat lagi mampu menggantikan teknologi yang sudah ada.
Mahasiswa bagian tak terpisahkan dalam kemajuan suatu bangsa. Mahasiswa
hari ini adalah pemimpin dimasa yang akan datang. Masa yang penuh tantangan
dan keterampilan yang mumpuni. Tak hanya pada aspek hard skill yang disiapkan,
melainkan soft skill yang sangat berperan dalam menentukan kehidupan dimasa
yang akan datang. Terutama dalam menyiapkan tantangan di Era Revolusi Industri
4.0 yang berlangsung saat ini.
Keberadaan perguruan tinggi menjadi strategis dan taktis dalam menyiapkan
lulusan yang kompeten dalam berbagai bidang. Sehingga kemampuan itu bersaing
dengan lulusan dari berbagai perguruan tinggi. Kegiatan kemahasiswaan akan
menjadi faktor pendorong guna mewujudkan lulusan yang dicanangkan dalam visi
besar sebuah perguruan tinggi. Untuk itu, perlu inovasi, kreativitas, dan sinergitas
dari berbagai elemen mahasiswa yang tergabung dalam organisasi kemahasiswaan
(ormawa) atau gabungan dari berbagai ormawa tersebut.
![Page 3: 00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. Tujuan Khusus 1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi eksistensi dari](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070620/5e2ac0be26a93a6dd55a7e6e/html5/thumbnails/3.jpg)
Hal ini dimaksudkan untuk memberikan bekal pada setiap mahasiswa secara
umum guna menyiapkan generasi emas yang akan menjawab tantangan zaman
(revolusi industri 4.0) yang tak terbendung lagi. Mahasiswa menjadi insan yang
sangat ditunggu dalam sumbangsih pembangunan bangsa kedepan. Bangsa yang
sejajar dengan bangsa-bangsa lain. Guna mewujudkan hal itu semua, maka perlu
adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul untuk mewujudkan Indonesia
maju.
Berdasarkan latar belakang diatas, maka sangat relevan untuk melakukan
kagiatan-kegiatan yang mengedepankan nalar kritis untuk membangun pola pikir
yang inovatif dan produktif di Era Revolusi Industri 4.0. Dengan melalui kegiatan
Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) Tingkat Menengah Wilayah
Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) 7 yang bekerjasama dengan
Universitas Kanjuruhan Malang (Unikama) dan Universitas Ma Chung.
C. Dasar Hukum
1. Undang – Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
2. Undang – Undang No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.
3. Peraturan Pemerintah No. 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan
Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi.
4. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No.
155/U/1998 tentang Pedoman Umum Organisasi Kemahasiswaan di Perguruan
Tinggi;
5. Statuta Universitas Kanjuruhan Malang Tahun 2016;
6. Buku Pedoman Organisasi Kemahasiswaan Universitas Kanjuruhan Malang
2014;
D. Tujuan Kegiatan
Sebagaimana dalam buku pedoman umum Latihan Keterampilan Manajemen
Mahasiswa (LKMM) yang dikeluarkan oleh Layanan Lembaga Pendidikan Tinggi
(LLDIKTI) Wilayah 7, antara lain;
![Page 4: 00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. Tujuan Khusus 1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi eksistensi dari](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070620/5e2ac0be26a93a6dd55a7e6e/html5/thumbnails/4.jpg)
a. Tujuan Umum
1. Mahasiswa memiliki keterampilan manajerial yang sepadan dengan tingkat
tanggungjawabnya masing-masing. 2. Mahasiswa memiliki rasa tanggungjawab, sikap mandiri, dan jiwa
kewirausahaan karena kemampuan berorganisasi.
3. Mahasiswa memiliki dan mampu mengembangkan sikap yang berorientasi
pada prestasi dan pencapaian hasil yang sebaik mungkin. 4. Mahasiswa mampu menerapkan dan mengembangkan kemampuannya untuk
berpikir secara ilmiah dalam praktek berorganisasi. 5. Mahasiswa mampu menerapkan kesadaran berbangsa dan bernegara serta
rasa cinta tanah air.
6. Membekali mahasiswa dengan wawasan dan keterampilan mengkoordinasi
dan membina tim kerja dalam suatu organisasi.
b. Tujuan Khusus
1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi
eksistensi dari lembaga yang dipimpin. Hal ini berarti bahwa mahasiswa
perlu menguasai anggaran dasar dan anggaran rumah tangga dari
lembaga/organisasi di mana ia terlibat dan memiliki wawasan yang luas
tentang keterkaitan antara perguruan tinggi dengan berbagai sub-sistem
masyarakat; 2. Mampu menjabarkan tujuan umum dari lembaga yang dipimpinnya dalam
program-program kerja yang mempunyai sasaran yang realistik sesuai
dengan kondisi “Here and Now”; 3. Mampu berdikusi / bertukar pikiran dengan sikap ilmiah; 4. Mampu menganalisa kekuatan dan kelemahan lembaga/organisasi yang
dipimpinnya, serta mampu mengantisipasi berbagai hambatan maupun
peluang yang ada dalam usaha merealisasikan program kerja yang telah
disusun;
5. Mampu merumuskan persoalan-persoalan yang dihadapi oleh organisasi
yang dipimpinnya dan mampu mentrandormasi masalah yang dihadapi
organisasi menjadi target yang harus dicapai dalam rangka pemecahan
masalah itu;
![Page 5: 00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. Tujuan Khusus 1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi eksistensi dari](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070620/5e2ac0be26a93a6dd55a7e6e/html5/thumbnails/5.jpg)
6. Mampu “mengamankan” keputusan yang telah diambil atau dengan kata
lain mampu mengkoordinasi kerja kelompok untuk mencapai sasaran yang
telah ditetapkan;
F. Sasaran Peserta
a. Persyaratan
Peserta pelatihan adalah para mahasiswa di lingkungan perguruan tinggi,
dengan persyaratan sebagai berikut:
1. Peserta pernah mengikuti LKMM tingkat dasar atau pelatihan setara yang
dibuktikan dengan sertifikat atau keterangan lain yang setara;
2. Peserta adalah mahasiswa terdaftar dan aktif diperguruan tinggi (minimal
duduk di semester III – maksimal duduk di semester VII);
3. Aktif sebagai pengurus organisasi intra perguruan tinggi (diprioritaskan
sebagai pengurus) yang dibuktikan dengan salinan SK Kepengurusan;
4. Mengirimkan biodata (CV) dan pas photo digital yang dikirim melalui email
5. Membawa jaket almamater perguruan tinggi;
6. Mengirimkan surat rekomendasi dari pimpinan perguruan tinggi bidang
kemahasiswaan.
b. Jumlah Peserta
Jumlah peserta sebanyak 60 mahasiswa yang tersebar dari perguruan tinggi di
LLDIKTI Wilayah 7.
G. Target Kegiatan
Dalam pelaksanaan kegiatan ini, perlu merumuskan target yang yang ingin dicapai,
antara lain:
1. Terbentuknya karakter mahasiswa yang lebih objektif, progress, inovatif dalam
berorganisasi di Era Revolusi Industri 4.0.
2. Terkonstruksi dengan baik dalam memahami nilai-nilai kerorganisasian dalam
kehidupan berbangsa dan bernegara.
![Page 6: 00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. Tujuan Khusus 1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi eksistensi dari](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070620/5e2ac0be26a93a6dd55a7e6e/html5/thumbnails/6.jpg)
3. Memiliki sikap dan maindset yang ilmiah dalam mengembangkan
organisasi kedepan yang lebih produktif.
4. Menyiapkan generasi emas yang mampu menjawab tantangan zaman.
G. Jadwal dan Tempat Pelaksanaan
Adapun jadwal dan pelaksanaan kegiatan LKMM TM, pada:
Hari/Tanggal : Senin-Kamis, 16-19 Desember 2019
Tempat : Ubaya Training Center (UTC)
Jl. Jolotundo, Desa Tamiajeng Kecamatan Trawas, Mojokerto
Waktu Kegiatan Penyusun Materi
Hari Pertama (Senin, 16 Desember 2019) 10.00-12.00 Regristrasi peserta
Check in
Panitia
12.30-13.00 Upacara Pembukaan Panitia
13.00-14.30 Kebijakan Program dan Kegiatan
Kemahasiswaan dan NAPZA
Dr. Widyo Winarso, M.Pd
14.30-15.30 Pre Test
Ice Breaking dan Perkenalan
Panitia
15.30-16.00 Isho + coffee break
16.00-17.30 Program dan kegiatan kemahasiswaan
dan LKMM
Pemandu
17.30-18.30 Ishoma
18.30-20.30 Teknologi Informasi dalam Organisasi
Kemahasiswaan
Alexius Endi S.Kom. M.M
20.30- Istirahat
Hari Kedua (Selasa, 17 Desember 2019)
07.00-08.00 Makan pagi
08.00-10.00 Pengambilan Keputusan Pemandu
10.00-10.30 Coffee break
10.30-12.30 Diskusi Ilmiah Pemandu
12.30-13.30 Ishoma
13.30-15.00 Hakikat Organisasi Pemandu
15.00-15.30 Isho dan coffee break
15.30-17.00 Identifikasi Masalah dan Potensi Pemandu
17.00-19.00 Ishoma
19.00-21.00 Analisis TALI Kemitraan Pemandu
21.00- Istirahat
Hari Ketiga (Rabu, 18 Desember 2019)
05.30-07.00 Senam pagi dan outbond
07.00-08.00 Makan pagi
08.00-10.00 Analisis Kesiapan Pemandu
10.00-10.30 Coffee Break
10.30-12.30 Analisis visi, misi dan Nilai Organisasi Pemandu
12.30-13.30 ISHOMA
![Page 7: 00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. Tujuan Khusus 1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi eksistensi dari](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070620/5e2ac0be26a93a6dd55a7e6e/html5/thumbnails/7.jpg)
Waktu Kegiatan Penyusun Materi
13.30-15.00 Analisis Hambatan dan Bantuan Pemandu
15.00-15.30 ISHO
15.30-16.30 Analisis Tahap Pencapaian Sasaran Pemandu
16.30-17.30 Penjabaran Rencana Kerja Tahun
Pertama
Pemandu
17.30-19.00 ISHOMA + Coffee Break
19.00-22.00 Menyusun RPO Pemandu
Hari Keempat (Kamis, 19 Desember 2019)
07.00-08.00 Makan pagi
08.00-09.30 Presentasi Sesi 1 Pemandu
09.30-10.00 Coffee Break
10.00-11.30 Presentasi Sesi 2 Pemandu
11.30-12.00 Penutupan Panitia
12.00-12.30 Makan siang + Check-out
H. Fasilitator
Di dalam kegiatan LKMM Tingkat Menengah, fasilitator terdiri atas
Pemandu dan Penceramah dengan ketentuan:
1. Pemandu diharapkan berfungsi menjadi pembimbing dan manajer,
tidak menggurui atau memberikan ceramah di dalam pelaksanaan
latihan;
2. Pemandu bertanggung jawab untuk mengikuti seluruh kegiatan dari
awal hingga akhir;
3. Pemandu yaitu seorang dosen atau staf yang telah mengikuti pelatihan
Pemandu Orientasi Pengembangan Pendampingan Kemahaiswaan (PP-
OPPEK).
4. Pemandu yaitu dosen yang ditunjuk oleh Dikti, pimpinan PT, atau
fakultas pelaksana;
5. Penceramah yaitu seseorang yang diminta Dikti, perguruan tinggi, atau
fakultas untuk memberikan uraian/penjelasan suatu topik yang
merupakan bidang kompetensinya.
I. Penyelenggara
Kegiatan ini diselenggarakan atas kerja sama antara Lembaga Layanan Pendidikan
Tinggi (LLDIKTI) Wilayah 7 Jawa Timur dengan Universitas Kanjuruhan Malang
(Unikama) dan Universitas Ma Chung.
![Page 8: 00 70 - mhs.unikama.ac.id · dan membina tim kerja dalam suatu organisasi. b. Tujuan Khusus 1. Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang ikut mempengaruhi eksistensi dari](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070620/5e2ac0be26a93a6dd55a7e6e/html5/thumbnails/8.jpg)
J. Susunan Kepanitiaan
Pelindung : Dr. Widyo Winarso, M.Pd (Sekretaris LLDIKTI Wil. VII)
Penanggungjawab : Dr. Joice Soraya, SH., M.Hum.
: Dr. Ir. Yufra M. Taneo, M.S., M.Sc.
Ketua Pelaksana : Ayu Asmah, M.Pd.
Sekretaris : Romadhon, M.Pd.
Bendahara : Drs. Ihsan Abraham, M.Pd.
Anggota : - Rofi’ul Huda, M.Pd
: - Achmad Faizul M, S.Pd.
: - Helena Wadong, S.Pd
: - Damaris
: - Felix Sad Windu Wisnu Broto, SS., M.Hum
: - Amelia Permata Putri, S.Pd
K. Penutup
Demikian Term of Reference (TOR) ini dibuat sebagai pedoman kegiatan agar lebih
sistematis, tepat sasaran, dan saling memberikan kebermanfaatan dimasa yang
akan datang. Untuk itu, TOR ini masih perlu masukan yang konstruktif agar lebih
sempurna.
Malang, 30 Oktober 2019
Panitia