Электронный научный журнал16).pdfЭлектронный научный...

Электронный научный журнал

СТУДЕНЧЕСКИЙ

№ 16(16)

Октябрь 2017 г.

Издается с марта 2017 года

Новосибирск

2017

УДК 08

ББК 94

С88

Председатель редколлегии:

Дмитриева Наталья Витальевна – д-р психол. наук, канд. мед. наук, проф.,

академик Международной академии наук педагогического образования, врач-

психотерапевт, член профессиональной психотерапевтической лиги.

Редакционная коллегия:

Архипова Людмила Юрьевна – канд. мед. наук;

Бахарева Ольга Александровна – канд. юрид. наук;

Волков Владимир Петрович – канд. мед. наук;

Дядюн Кристина Владимировна – канд. юрид. наук;

Елисеев Дмитрий Викторович – канд. техн. наук;

Иванова Светлана Юрьевна – канд. пед. наук;

Корвет Надежда Григорьевна – канд. геол.-минерал. наук;

Королев Владимир Степанович – канд. физ.-мат. наук;

Костылева Светлана Юрьевна – канд. экон. наук, канд. филол. наук;

Ларионов Максим Викторович – д-р биол. наук;

Немирова Любовь Федоровна – канд. техн. наук;

Сүлеймен Ерлан Мэлсұлы – канд. хим. наук, PhD;

Сүлеймен (Касымканова) Райгүл Нұрбекқызы – PhD по специальности «Физика»

Шаяхметова Венера Рюзальевна – канд. ист. наук;

Яковишина Татьяна Федоровна – канд. с.-х. наук.

С88 Студенческий: научный журнал. – № 16(16). Новосибирск: Изд. АНС «СибАК», 2017. –

72 с. – Электрон. версия. печ. публ. – https://sibac.info/journal/student/16.

Электронный научный журнал «Студенческий» отражает результаты научных

исследований, проведенных представителями различных школ и направлений современной

науки.

Данное издание будет полезно магистрам, студентам, исследователям и всем

интересующимся актуальным состоянием и тенденциями развития современной науки.

ISSN 2541-9412

ББК 94

© АНС «СибАК», 2017 г.

Оглавление

Рубрика «Архитектура, Строительство» 5

ЭСТЕТИКА СОВРЕМЕННОГО ГОРОДА Вурм Руслан Сергеевич Петренко Любовь Константиновна

5

ЭКОНОМИЯ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ В ГОРОДСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ Малев Илья Игоревич Петров Константин Сергеевич

8

Рубрика «Информационные технологии» 11

АУТЕНТИФИКАЦИЯ ЧЕРЕЗ SECURE SHELL В МАРШРУТИЗАТОРАХ ПОД УПРАВЛЕНИЕМ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ CISCO INTERNET OPERATING SYSTEM Бондаренко Мария Владимировна

11

ПРИМЕНЕНИЕ КРИПТОГРАФИЧЕСКИХ СИСТЕМ ПРИ СОЗДАНИИ МЕССЕНДЖЕРА Сандруцкий Даниил Игоревич Колдушко Сергей Дмитриевич Калько Алексей Игоревич

14

Рубрика «Медицина» 17

ОСОБЕННОСТИ ЛАПАРОСКОПИЧЕСКОГО УДАЛЕНИЯ ОПУХОЛЕЙ ЯИЧНИКОВ ПРИ БЕРЕМЕННОСТИ Балашова Екатерина Олеговна Можейко Людмила Федоровна

17

ТАКТИКА ЛЕЧЕНИЯ РОЖИСТОГО ВОСПАЛЕНИЯ НИЖНИХ КОНЕЧНОСТЕЙ Петушкова Алина Александровна Дубина Алевтина Васильевна

21

СОСТОЯНИЕ ГЕМОСТАЗА В БЛИЖАЙШЕМ ПОСЛЕОПЕРАЦИОННОМ ПЕРИОДЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ГЕПАРИНОПРОФИЛАКТИКИ ТРОМБОЭМБОЛИЧЕСКИХ ОСЛОЖНЕНИЙ Мельник Дмитрий Юрьевич Супрунюк Вероника Валерьевна Цыганкова Дарья Анатольевна Ялонецкий Игорь Зиновьевич

24

Рубрика «Менеджмент» 28

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА Назарова Мария Геннадьевна

28

Рубрика «Политология» 31

ТРАКТОВКА «ЗОЛОТОЙ ЭПОХИ» КИТАЙСКО-БРИТАНСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ Бычковская Анастасия Денисовна

31

Рубрика «Психология» 35

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА У СТАРШЕКЛАССНИКОВ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ СКЛОННОСТИ К ПРОБЛЕМНОМУ ПОВЕДЕНИЮ Гриднева Ольга Владимировна

35

Рубрика «Технологии» 40

ТЕХНОЛОГИИ СЕРВИСНЫХ ПРОЦЕССОВ В ОДНОМ ИЗ РЕСТОРАНОВ СТАВРОПОЛЯ Шумак Мария Анатольевна

40

Рубрика «Экономика» 43

ОСНОВНЫЕ ЛОГИСТИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ В ПРОИЗВОДСТВЕ – ТЯНУЩАЯ И ТОЛКАЮЩАЯ Айвазян Анна Валерьевна

43

АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ НАЛОГОВЫХ ДОХОДОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ БЮДЖЕТОВ Власова Яна Александровна Оробинская Ирина Викторовна

46

ВЛИЯНИЕ ИЗДЕРЖЕК НА ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ Переяславцева Татьяна Васильевна

50

Х-ЭФФЕКТИВНОСТЬ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА НА ПРИМЕРЕ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. ЧЕЛЯБИНСКА Халитдинова Идалия Руслановна

54

Рубрика «Юриспруденция» 59

КРИМИНОЛОГИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ КРИМИНАЛЬНОЙ СУБКУЛЬТУРЫ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ПРЕСТУПНОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Батомункуева Бальжин Арсалановна Раднаева Эльвира Львовна

59

ТЕМА: НЕКОТОРЫЕ ПРОБЕЛЫ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ ВЫПЛАТЫ ДИВИДЕНДОВ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ Кесарецких Ксения Евгеньевна

62

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОНЯТИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКА И СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ Нематуллаева Ольга Юрьевна

66

Научный журнал «Студенческий» № 16(16), октябрь, 2017 г.

5

РУБРИКА

«АРХИТЕКТУРА, СТРОИТЕЛЬСТВО»

ЭСТЕТИКА СОВРЕМЕННОГО ГОРОДА

Вурм Руслан Сергеевич

магистрант кафедры организации строительства Академии Архитектуры и строительства Донского государственного технического университета

РФ, г. Ростов-на-Дону E-mail: [email protected]

Петренко Любовь Константиновна

доц. кафедры организации строительства Академии Архитектуры и строительства Донского государственного технического университета


Аннотация. Целью данного исследование было изучение эстетических проблем

современного градостроительства. Авторы рассмотрели ряд актуальных проблем эстетики.

Основные предложения авторов сводятся к единообразному решению эстетических

концепций в градостроительном планировании с учетом современных технологий.

Ключевые слова: организация строительства, управление качеством строительного

производства, эстетика города.

Эстетические качества массового жилищного строительства в городах России

подвергаются сейчас острой критике в профессиональной среде. Стали общим местом такие

характеристики новых жилых районов, как неуютность их дворовых пространств,

элементарность и немасштабность архитектурных форм и т. д. В этой связи, может быть,

стоит посмотреть на практику массового строительства и с иной стороны: выявить его

положительные элементы, которые могут и должны развиваться как принципы,

закономерные для архитектуры массового типа [3].

Под термином «массовый тип» мы понимаем, конечно, не типовые формы архитектуры

советского периода, а современные комплексные решения, которые, тем не менее, сводятся к

повторению шаблона, состоящего из одних и тех же элементов и архитектурных решений

[2].

Главный признак современного жилищного строительства — его массовость, а не

характер технологии, которая может быть сборной, сборно-монолитной или какой-либо

иной. Существует прямая связь массовости (количества) одновременно сооружаемых

объектов с характером их архитектурной организации. Базовый путь повышения

эстетического уровня такой застройки — индивидуализация общей структуры жилого

массива. Но только подлинная индивидуализация, а не изменения планировки квартиры в

плане этажа, сводящиеся к перемещению балкона к кухне или, наоборот, к одной из комнат

[1]. Именно в этом кроются резервы в поисках своеобразия новых современных крупных

жилых образований. Результаты последних десятилетий строительной практики показывают,

что даже при относительно однородной типизированной номенклатуре жилых домов,

детских, школьных и культурно-бытовых сооружений, послужившей весьма однообразным

материалом для застройки некоторых крупных жилых районов особенно в Москве, Санкт-

mailto:[email protected]



6

Петербурге, Новосибирске), архитекторам удалось достичь определенного их своеобразия в

основном за счет объёмно-пространственной композиции в целом [5].

Вторая, не менее важная особенность современного жилого района — большое

значение пространств в его структуре. Деление микрорайона на функциональные зоны:

относительного покоя (жилая среда), активности и циркуляции (общественные центры) дает

возможность разнообразия форм его дворовых пространств, усиленного различием размеров,

освещенности, характером зеленых насаждений, транспортной доступности. Полагаю, нам

нет нужды рассказывать читателям о проектировании жилых комплексов без учета

парковочных мест. Дворы, фактически, обрекаются на превращение в импровизированные

автостоянки. Решающее значение в создании выразительной композиции жилого комплекса

имеют такие приемы, как геометрия формы пространства, криволинейность плана

ограничивающих пространство жилых объемов [4].

Анализ практики массового жилищного строительства в крупных городах страны

позволяет назвать некоторые прогрессивные принципы компоновки новых жилых массивов.

Один из них — структурность пространственной системы, четкое выявление

функциональных зон и путей движения к ним. Средствами композиции задается направление

перемещения человека в пространстве, например созданием композиционных осей —

пешеходных бульваров с расположенными вдоль них объектами обслуживания.

Впрочем, и здесь требуется внимание архитектора к мелочам. Оригинальный ход

современного управления городской средой – создание сплошных пешеходных зон приводит

к совершенному параличу путей сообщения в городе. Отсутствие предусмотренной

транспортной разгрузки за счет не проездных улиц создает транспортный коллапс даже в

относительно спокойные часы[5].

Создание любой выделенной зоны должно быть вписано в транспортную среду города.

Структуризации формы крупного градостроительного комплекса помогает укрупнение

его основных членений и элементов, поскольку пространства большого жилого образования

не могут быть организованы в стройную систему при помощи множества единичных

небольших объемов жилых зданий. Только объединенные в компактные группы или

сблокированные, они способны сформировать развернутую в пространстве

градостроительную структуру. Таким образом, первичной композиционной единицей в

массовом строительстве является жилая группа вне зависимости от того, будет ли это группа

высотных жилых башен или «стелющаяся» структура. Композиционные качества отдельных

зданий не могут привести к гармонически завершенному целостному результату. Это

известный прием, тем не менее, часто игнорируется. «комплексом», в таком случае,

называется единичный объект, состоящий из формально нескольких частей, блокируемых в

единообразную конструкцию, как с организационной, так и с точки зрения дизайна.

Совмещение таких «комплексов» приводит к той же самой «чересполосице», от которой

стремились уйти архитекторы.

Активным средством создания структурного жилого массива является субординация

(неравноправность) его частей, построенная на их контрастном противопоставлении: главное

— второстепенное, акцентное— нейтральное, яркое — светлое и т. д. Большое значение

имеют архитектурные акценты — здания-ориентиры, отличающиеся от окружающей

застройки формой, величиной, расположением в пространстве. Восприятие композиции

организуется по так называемым реперным точкам в аморфной архитектурной среде,

благодаря которым отчетливо воспринимаются характерные, неординарные формы. Все

остальное составляет второй, третий планы. Большое значение имеет создание видовых

кадров по основным направлениям трасс движения: переход из одного пространства в

другое, последовательное раскрытие градостроительного замысла в смене кадров, включение

дальних планов во внутренние перспективы жилого комплекса при помощи разрывов в

застройке, раскрытие в природное окружение и т. д.

К сожалению, некомплексность, неодневременность реализации градостроительного

замысла в целом зачастую разрушают архитектурную идею проекта.


7

В современной архитектуре огромное значение имеет соразмерность архитектурных

форм человеку. Увеличение этажности — важнейшее средство повышения уровня

индустриализации строительства. Не учитывается, однако, что в связи с санитарными и

пожарными нормами это приводит к непомерному разрастанию разрывов между

многоэтажными здания-и, к созданию гипертрофированных пространств жилых дворов. При

этом в некоторых новых районах столицы многоэтажные многосекционные жилые дома

недостаточны по своей архитектурной массе для того, чтобы композиционно организовать

собой гигантские пространства.

Огромные объемы подавляют человека. Созданием масштабности ближней зоны

восприятия — только на уровне нижнего яруса здания — проблема не решается.

Необходимость совершенствования архитектуры Города очевидна. Следует

подчеркнуть, что конструкции, материалы, технология строительства — не просто

технические средства, но и стилеобразующие факторы современной, в том числе и

художественной, культуры. Технический уровень строительных работ — категория эстетики

в индустриальной архитектуре: высокий класс точности изготовления строительных изделий

— необходимое условие совершенствования архитектурной композиции. Качество

архитектуры не есть качество строительства, но последнее способно исказить замысел

архитектора.

Список литературы:

1. Бирюков Л. Е. Основы планировки и благоустройства населённых мест. Москва 1978 -

256 c.

2. Манжилевская С.Е., Евлоева И.А. Cистема и модели организационного инжиниринга:

актуальные проблемы и пути их решения// Технические науки — от теории к практике /

Сб. ст. по материалам XLVI междунар. науч.-практ. конф. № 5 (42). Новосибирск: Изд.

«СибАК», 2015. – 57-63с.

3. Манжилевская С.Е., Шилов А.В., Швецов В.В. Принципы системного моделирования//

Наука вчера, сегодня, завтра/ Сб. ст. по материалам XXXI междунар. Науч.-практ. Конф.

№2(24). Часть 2. Новосибирск: Изд. АНС «СибАК», 2016. С.70-75.

4. Петренко Л.К., Богомазюк Д.А. Принцип организации развития современных городов//

Строительство – 2014: Современные проблемы промышленного и гражданского

строительства: материалы международной научно-практической конференции. – Ростов –

на- Дону: Рост. гос. строит. ун-т, 2014. – 150-153 с.

5. Петренко Л. К. Развитие организационно-правовых форм управления градостроительным

комплексом // Научное обозрение. – 2014– № 7. – С. 737–740.


8

ЭКОНОМИЯ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ В ГОРОДСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Малев Илья Игоревич

магистрант кафедры «Городское строительство и хозяйство» Академии строительства и архитектуры, Донской государственный технический университет,


Петров Константин Сергеевич

ассистент кафедры «Городское строительство и хозяйство» Академии строительства и архитектуры, Донской государственный технический университет,


Аннотация. Целью данного исследования было изучение эффективности

энергоресурсов при управлении городским хозяйством. Были рассмотрены традиционные

меры по сокращению потерь в жилищном и инфраструктурном секторах города и экономии

топлива ТЭЦ. Авторы проанализировали ряд существующих тенденций в области

повышения энергоэффективного управления городским хозяйством и предлагают обратить

внимание на самые перспективные, по их мнению, меры.

Ключевые слова: управление городским хозяйством, экономия ресурсов,

энергетический кризис.

Топливно-экономический кризис современного мира связан с постоянным ростом

тарифов и цен на энергоносители. Можно задаваться вопросом, почему в крупнейшем

импортере энергоносителей растут цены и тарифы для внутреннего потребления, если это

потребление и обеспечивает внутреннюю экономику государства, т.е., фактически, часть

стоимости выходного продукта, но гораздо реалистичнее подойти к вопросу об экономии

ресурсов. Большая ресурсосберегающая политика ведется в строительстве.

О значении для народного хозяйства проблемы тепловой энергии в жилых и

общественных зданиях можно судить по тому, что в них расходуется до 30% всего топлива,

расходуемого на внутренние нужды. Фактически, миллионы тонн углеводородов и газа

«вылетают в трубу». Для объектов ЖКХ это означает ровным счетом одно – население будет

платить все больше и больше за те же услуги, что и раньше. Для предприятий – это

увеличение расходов и подрыв баланса, за которым начинается падение рентабельности

производства. В целях сокращения расхода топлива в жилищно-коммунальном секторе еще в

конце ХХ века разработана и начала осуществляться программа развития атомного

теплоснабжения. Однако это решение связано со значительной капиталоемкостью, не

позволяющей покрывать атомными источниками пиковые нагрузки, что приводит к

снижению экономичности традиционных источников тепла в городах. Плюс еще и недоверие

населения к работе ядерных объектов ставит большой и жирный крест на этом

макроэкономическом источнике тепловой энергии.

Поэтому меры, обеспечивающие непосредственное сокращение потребности теплоты в

городах и на предприятиях остаются наиболее актуальными для народного хозяйства и

должны рассматриваться и осуществляться как первоочередные.

Как это происходит на практике. В 2010-2013 гг. региональные управляющие компании

ЖКХ получали массу нареканий на качество потребляемого тепла: в батареях «едва

теплилась жизнь», а в квитанции для населения выставлялась полная сумма потребленной

услуги [2]. Аргументы, связанные с «устареванием сетей», авариями, личными ощущениями

температурного режима руководителями структур и подразделений, выглядели как минимум

странно. Потребители оплатили услугу в полном объёме, значит и должны ее получить. Но




9

наиболее интересна оказалась реальность, когда в связи с проводимой реформой жилищно-

коммунального сектора выяснилось, что в целях экономии поставщики намеренно снижали

температуру носителя. «Абонент должен платить больше» – главный принцип сегодняшнего

управления коммунальным хозяйством. Пусть он оплачивает недополученую услугу и, если

ему холодно, обогревается за счет электрообогревателей. А поставщики будут экономить

ресурсы, получая сверхприбыль.

Оставим в стороне вопрос о юридической ответственности недобросовестных служб

ЖКХ – это компетенция юристов и органов правопорядка. Рассмотрим меры, которые могут

быть применены для сохранения тепла в наших, далеких от идеала, реалиях.

Расход теплоты в жилищно-коммунальном секторе определяется тремя основными

факторами: теплотехническими характеристиками зданий, теплозащитными качествами

наружных стен и окон и их воздухопроницаемостью; правильностью распределения теплоты

и ее потребления в многочисленных установках; экономичностью и качеством работы

источников теплоснабжения [3].

Основными потребителями теплоты в жилищно-коммунальном секторе являются

системы отопления, горячего водоснабжения и вентиляции. Расходы теплоты определяются

теплопотерями, составляющими 40% через стены, 30% через окна и 30% на нагрев

наружного воздуха от общего расхода тепловой энергии на эти цели. Из приведенных цифр

видна значительная роль качества наружных ограждающих конструкций зданий (70%

теплопотерь) в вопросах экономии тепловых ресурсов, не говоря о таком важнейшем

факторе, как его влияние на заболеваемость людей (особенно детей дошкольного возраста) и

связанные с этим народнохозяйственные потери [1].

Необходимость повышения теплозащитных качеств наружных ограждающих

конструкций нашла отражение и в нормативных документах, в соответствии с которыми за

период 2000-2005 гг. требуемое термическое сопротивление панелей наружных стен

повышено на 30%. Использование современных материалов и технологий позволяет

сохранять тепло даже в домах старой постройки, где теплопотери значительно выше (до 45-

50%). В процессе капитального ремонта вполне возможна установка дополнительных

ограждающих конструкций, изоляция стыков и швов между конструктивными элементами и

узлами объекта[4].

До 1996 г в стране почти повсеместно для наружных ограждений (стены)

использовались два типа индустриальных конструкций: однослойные из легкобетонных

конструкционных материалов (газобетон, газосиликатобетон, керамзитобетон) с объемной

массой 900—1200 кг/м3 и многослойные с эффективным неконструктивным утеплителем.

Сейчас практически повсеместно применяют только многослойные ограждающие

конструкции различных типов, вплоть до инновационных экологических материалов на

основе дерево-дерно-почвенных смесей с силикатными прослойками и мелко-дисперсным

наполнителем. Инновационные материалы, таким образом, оказываются пригодны как для

теплозащиты, так и для повышения изоляционных свойств здания, а также использования

экологических материалов в его отделке. Приведенный пример технологического решения

тем и уникален, что создается «живой дом», защищаемый природными, естественными

компонентами. Авторы вовсе не считают, что данный тип ограждающего покрытия

превосходит другие типы, но этот пример показывает насколько продвинулась научная

мысль в поиске эффективного сохранения тепла и насколько разнообразны материалы,

имеющие доказанную эффективность в этом направлении. Фактически, дело только в выборе

и применении конкретной строительной компанией и конкретным потребителем.

Естественно, что массовое внедрение новых прогрессивных конструкций требует

значительных усилий научных, проектных, производственных предприятий, однако, надо

заметить, что связанные с внедрением затраты должны окупиться за счет экономии топлива

не позднее чем за три года эксплуатации зданий [4,5].

При рассмотрении перспективы совершенствования оконных заполнителей следует

отметить, что возможность экономии теплоты здесь заключается в норматизации площадей


10

световых проемов и увеличении термического сопротивления и воздухопроницаемости окон.

Анализ проектно-строительной практики и действующих нормативных документов

показывает, что площади окон часто завышаются, особенно в помещениях зданий

общественного назначения, в 2—2,5 раза, при постоянном принудительном освещении

внутренних помещений общественного назначения. Единственным положительным

фактором является повсеместное распространение металлопластиковых оконных

конструкций, позволяющих снизить теплопотери.

Тем не менее, авторы полагают, что решение вопросов, связанных с оптимальным

размещением окон, при которых в жилых домах уровень дневного естественного освещения

является максимальным в возможно дольшее время суток, а в общественных – необходимое

по санитарно-экологическим нормам, является существенным выходом при решении

проблем экономии тепловой энергии.


1. Воронин А.А., Побегайлов О.А., Аляева М.Ю. Диагностика факторов внешней и

внутренней угрозы в строительстве // Научное обозрение. 2014. № 10. С. 786-790.

2. Майкл Э. Г.: Малый бизнес. От иллюзий к успеху. Возвращение к мифу

предпринимательства М.: Олимп-Бизнес, 2012. – 458 с.

3. Манжилевская С.Е.,. Богомазюк Д.О. Моделирование инноваций в строительстве//

Инженерный вестник Дона, 2016. № 1. - URL: ivdon.ru/ru/magazine/archive/n1y2016/3556

(дата последнего обращения: 01.10.2017)

4. Побегайлов О.А. Выработка решений в период кризиса и условиях неопределенности //

Инженерный вестник Дона, 2013.- № 2. - URL: ivdon.ru/magazine/archive/n2y2013/1730

(дата последнего обращения: 01.10.2017)

5. Филь О.А. Влияние факторов внешней среды на стоимость объекта незавершенного

строительства // Инженерный вестник Дона, 2016. – № 1 – URL:

ivdon.ru/ru/magazine/archive/n1y2016/3563 (дата последнего обращения: 01.10.2017)


11

РУБРИКА

«ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

АУТЕНТИФИКАЦИЯ ЧЕРЕЗ SECURE SHELL В МАРШРУТИЗАТОРАХ

ПОД УПРАВЛЕНИЕМ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ CISCO INTERNET

OPERATING SYSTEM

Бондаренко Мария Владимировна

студент, факультет радиофизики электроники и компьютерных систем, Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко

Украина, г. Киев Е-mail: [email protected]

PKI (Public Key Authentication) метод аутентификации, который использует пару

ключей для аутентификации вместо пароля. Создаются два ключа - публичный ключ и

приватный ключ. Любое устройство, у которого есть публичный ключ, может шифровать

данные, которые могут быть расшифрованы только приватным ключом. Владельцы

публичного ключа смогут отправлять зашифрованные сообщения. А те, у кого есть

приватный ключ, смогут его расшифровать. Приватный ключ должен быть защищен.

Поэтому он не должен быть в открытом доступе.

Для защищенного удаленного управления сетевым оборудованием, к примеру,

маршрутизатором под управлением Cisco IOS (Internet Operating System), пару публичный-

приватный ключ можно создать на компьютере. Если компьютер работает под операционной

системой Windows, нужно использовать дополнительные программные продукты. Затем

добавить публичный ключ в маршрутизатор и использовать его для аутентификации по

Secure Shell (SSH). Маршрутизатор будет отправлять компьютеру зашифрованные

сообщения, которые тот сможет расшифровать только потому, что у него есть приватный

ключ.

Первое, что нужно сделать, это создать пару приватный-публичный ключ RSA

(протокол назван в честь ученых Ривест, Адлеман и Шамир). В Windows для этого можно

использовать программу PuTTY. PuTTY - это самый распространенный выбор в качестве

SSH-клиента для Windows. Сам Putty не может генерировать ключи RSA. Это можно сделать

с помощью PuTTYgen (PuTTY Key Generator). Для генерации пары ключей подходят

настройки по умолчанию. Это использование алгоритма RSA и длина ключа 2048 бит. Нажав

на кнопку “Generate” в программе, начнется процесс генерации пары ключей. Для генерации

случайного ключа генератор ключей PuTTY использует движения курсора, который нужно

постоянно передвигать, пока ключи не будут готовы. После окончания отобразится окно с

ключами. При закрытии приложения ключи исчезнут, поэтому их необходимо сохранить.

При желании можно добавить комментарий. Следует тщательно защищать приватный ключ,

он не должен покидать компьютер, на котором был создан. Рекомендуется установить

ключевую фразу для его защиты, чтобы она была простой, но это опционально. Для

сохранения ключей нужно нажать “save public key” для публичного для и “save private key”

для приватного ключа. Будут использованы следующие имена файлов: для публичного

ключа -”my_user.pub”, а для приватного - “my_user.ppk” Это все, что нужно сделать на

компьютере. Далее следует настроить сетевое оборудование - маршрутизатор Cisco IOS.

Базовая конфигурация SSH выглядит следующим образом. Сначала требуется войти в

привилегированный режим, потом в режиме настройки дать устройству имя хоста (пусть это

будет R1) и доменное имя (SSH-RSA-AUTH). При генерации ключей указать, какую длину



12

использовать – так как по-умолчанию оборудование предлагает 512 бит. Затем включить

SSH второй версии.

Рисунок 1. Базовая конфигурация SSH

Настройка VTY (VirtualTeletYpe) для приема только SSH и локальная проверка

подлинности настраивается как показано на рисунке 2.

Рисунок 2. Настройка VTY

Далее можно импортировать открытые ключи пользователей из Windows. Для этого

нужно открыть файл публичного ключа (my_user.pub) в любом текстовом редакторе,

скопировать его и добавить этот ключ для созданного ранее пользователя на сетевом

оборудовании. Пусть это будет пользователь под именем "MY_USER". Чтобы добавить ключ

построчно, нужно ввести команду “key-string”. Добавление строк будет продолжаться до тех

пор, пока не будет набрано “exit”

Рисунок 3. Пример публичного ключа

Рисунок 4. Добавление публичного ключа на сетевое устройство


13

Маршрутизатор теперь знает публичный ключ пользователя. Можно добавить

несколько открытых ключей для одного имени пользователя. Это позволяет нескольким

пользователям получить доступ к маршрутизатору с тем же именем пользователя. После

добавления открытого ключа к маршрутизатору Cisco IOS вычисляет хэш-функцию от

ключа. Для проверки можно посмотреть конфигурацию сетевого устройства.

Рисунок 5. Проверка хэш-функции на сетевом устройстве

Можно проверить, одинаковые ли они на компьютере и сетевом устройстве. Генератор

ключей PuTTY также показывает это в поле “Key fingerprint”.

Рисунок 6. Хэш-функция от ключа в программе PuTTY Key Generator

Если хэш ключа - fingerprint (англ. отпечаток пальца) на устройствах одинаковые, тогда

у маршрутизатора правильный открытый ключ. Чтобы подключиться к маршрутизатору,

нужно настроить PuTTY следующим образом. В секции “Connection” выбрать “SSH”. Нажав

на кнопку обзора “Browse”, выбрать файл приватного ключа (my_user.ppk). В секции “Data”

добавляется имя пользователя. Перейдя на главный экран программы следует указать

нужный сетевой адрес (IP address) и для типа подключения выбрать SSH. Чтобы сохранить

настройки, требуется нажать кнопку “Save”. После нажатия на “Open” происходит

подключение к оборудованию.


1. Huawei Technologies Co., Ltd. HAINA Routing and Switching Technology Student Guide

Volume 1, 2015. C. 361–370.

2. Курс CISCO CCNA v6: Introduction to networks // Chapter 11. Build a small network,

11.2.4.1-11.2.4.4

3. PuTTY: Telnet/SSH Клиент [Электронный ресурс]. URL: http://www.putty.org/ (дата

обращения: 13.10.2017).

4. SSH Communications Security, SSH (SECURE SHELL) [Электронный ресурс]. 2017.

https://www.ssh.com/ssh/ (дата обращения: 13.10.2017).

5. Cisco 1941 Integrated Services Router [Электронный ресурс]. URL:

https://www.cisco.com/c/en/us/support/routers/1941-integrated-services-router-isr/model.html

(дата обращения: 13.10.2017).

6. Configuring Secure Shell on Routers and Switches Running Cisco IOS [Электронный ресурс].

URL: https://www.cisco.com/c/en/us/support/docs/security-vpn/secure-shell-ssh/4145-ssh.html

(дата обращения: 13.10.2017).

http://www.putty.org/

https://www.ssh.com/ssh/

https://www.cisco.com/c/en/us/support/routers/1941-integrated-services-router-isr/model.html

https://www.cisco.com/c/en/us/support/docs/security-vpn/secure-shell-ssh/4145-ssh.html


14

ПРИМЕНЕНИЕ КРИПТОГРАФИЧЕСКИХ СИСТЕМ

ПРИ СОЗДАНИИ МЕССЕНДЖЕРА

Сандруцкий Даниил Игоревич

студент 4 курса, инженерный факультет, Барановичский государственный университет, Беларусь, г. Барановичи

E-mail: [email protected]

Колдушко Сергей Дмитриевич

студент 4 курса, инженерный факультет, Барановичский государственный университет, Беларусь, г. Барановичи

Калько Алексей Игоревич

преподаватель, инженерный факультет, Барановичский государственный университет, Беларусь, г. Барановичи

В 70-ых годах американские математики М. Хеллман и У. Деффи положили начало

“новой криптографии”, где использовались алгоритмы с открытым ключом. В это же время

был принят и опубликован первый стандарт шифрования данных (DES). Данные события

были обусловлены необходимостью защиты коммуникаций, бурно развивающихся в то

время. Требовались достаточно надежные, но при этом легкодоступные криптографические

алгоритмы. Долгое время востребованная в большей степени в военной среде, теперь

криптография широко используется в дипломатической, коммерческой, банковской,

государственной и иных сферах.

Вслед за идеями Диффи и Хеллмана, появилась шифрсистема RSA, предложенная

Райвестом, Шамиром и Адлеманом, использующая принцип шифрования с открытым

ключом. Это открыло возможность использования двух разных ключей для шифрования и

расшифровки, что давало возможность открыто распространять ключ шифрования, не давая

злоумышленнику на его основе, узнать содержание объекта.

На сегодняшний день, распространенными алгоритмами шифрования являются

симметричные алгоритмы: DES, DESede, AES; ассиметричный алгоритм RSA. Также при

разработке программных продуктов, в которых осуществляется криптозащита, передаваемая

и хранящаяся информацией, часто используют хэширование.

При написании приложений, где предусмотрена защита информации, конечному

пользователю важна не только степень защиты, но и то время, которое приложение затратит

на обеспечение безопасности передаваемых данных. При выборе между двумя алгоритмами

шифрования, при условии что оба обеспечат минимальную необходимую пользователю

защиту, для большинства пользователей на первый план выйдет затрачиваемое время, а не

криптографическая стойкость алгоритма.

Алгоритм AES является лидером среди стандартизированных симметричных

алгоритмов шифрования. Существует две модификации алгоритма AES: с 128-битным и 256-

битным ключом. Взлом зашифрованного обеими модификациями объекта за допустимое

время, прямым перебором или перебором по словарю, являет собой практически

неосуществимую задачу. Взлом данных модификаций возможен только при нахождении

некоторой уязвимости самого алгоритма, при этом никак не повлияет длина ключа. Поэтому

для написания приложения, где важную роль играет скорость обмена данными, например,

мессенджер, лучше использовать алгоритм AES-128.

Основным стандартом ассиметричного шифрования является алгоритм RSA. Имея 2048-

битный ключ, он обеспечивает передачу данных между пользователями не создавая проблемы

передачи секретного ключа. Однако, данный алгоритм имеет достаточно низкую скорость

шифрования и расшифровки, что может негативно сказаться на скорости работы программных

продуктов использующие его для обеспечения безопасности передаваемых данных.


15

Для создания безопасного, но относительно быстрого, соединения можно использовать

комбинацию алгоритмов RSA и AES, где основная сеансовая информация передается с

использованием протокола RSA, включая сеансовый ключ для алгоритма AES, а все

остальные данные уже шифруются по протоколу AES.

Для разработки мессенджера с функцией шифрования передаваемых данных был

использован язык программирования JAVA. На основе проведенных исследований

программный продукт, получивший название DarkCom, использует протокол RSA-AES, а

также протокол Диффи-Хеллмана.

Рассмотрим структуру приложения DarkCom. Программный комплекс состоит из

клиента и сервера, передача данных между которыми осуществляется с помощью API, а

также базы данных, работа с которой осуществляется сервером при помощи SQL запросов.

Рассмотрим систему шифрования сообщений в приложение DarkCom. У каждого

клиента имеется публичный ключ, соответствующий приватному ключу сервера. При

первом запуске приложения генерируется сеансовый ключ для алгоритма AES, который

шифруется с помощью публичного ключа RSA и отправляется серверу. Сервер

расшифровывает ключ и создается канал связи клиент-сервер, защищенный шифрованием

сообщений по алгоритму AES-128.

Рисунок 1. Принцип обмена сообщениями приложения

На рисунке 2 показано главное окно мессенджера.

Рисунок 2. Главное окно мессенджера


16

Однако стоит отметить, что после того как сообщения попадают на сервер, они

расшифровываются и сохраняются в БД в открытом виде. Это значит, что если

злоумышленник произведет успешную атаку на БД, то он получит все сообщения

пользователей.

Для обеспечения полной безопасности переписки в приложении DarkCom имеется

функция «Секретный диалог». Сообщения в нем не сохраняются и при закрытии диалога

будут удалены. Также сообщения подвергаются дополнительному шифрованию алгоритмом

AES-128, основанном на ключах, сгенерированных по протоколу Диффи-Хеллмана. Что

обеспечивает безопасность сообщений даже при успешной атаке на сервер и БД.

Рисунок 3. Секретный диалог

Данные исследования могут быть использованы при разработке программных

продуктов, в которых необходимо реализовать защиту информации. На основе проведенных

исследований был создан программный продукт на языке программирования Java,

предназначенный для передачи сообщений по зашифрованным каналам. Данный

программный продукт использует протокол RSA-AES, а также протокол Диффи-Хеллмана.


1. Алферов А.П., Зубов А.Ю., Кузьмин А.С., Черемушкин А.В. Основы криптографии:

Учебное пособие / под ред. А.П. Алферов — 2-е изд. — М. : Гелиос АРВ, 2014. — 480 c.

2. Зегжда, Д.П., Ивашко А.М. Основы безопасности информационных систем / Д.П. Зегжда,

А.М. Ивашко — М. : Горячая линия, 2010. — 452 c.

3. Нечаев В.И. Элементы криптографии (Основы теории защиты информации): Учеб.

Пособие для ун-тов и пед. вузов. / Под ред. В.А. Садовничьего — М. : Высш. шк., 1999.

— 109 с.


17

РУБРИКА

«МЕДИЦИНА»

ОСОБЕННОСТИ ЛАПАРОСКОПИЧЕСКОГО УДАЛЕНИЯ ОПУХОЛЕЙ

ЯИЧНИКОВ ПРИ БЕРЕМЕННОСТИ

Балашова Екатерина Олеговна

студент, кафедра акушерства и гинекологии, Белорусский государственный медицинский университет

Беларусь, г. Минск

Можейко Людмила Федоровна

проф, кафедра акушерства и гинекологии Белорусский государственный медицинский университет,

Беларусь, г. Минск Е-mail: [email protected]

В последние годы отмечается рост опухолей и опухолевидных образований яичников,

причём эта патология наиболее часто встречается у женщин репродуктивного возраста. По

сведениям разных авторов, частота указанной патологии во время беременности колеблется

от 2% до 4% [1,2].

Редкая частота сочетаний опухолей яичников и беременности создает трудности для

проведения рандомизированных и когортных исследований с целью разработки стандартных

подходов к диагностике и лечению сочетания опухолей, в том числе опухолей яичников и

беременности.

Наличие доброкачественных опухолей и опухолевидных образований яичников не

препятствует наступлению и прогрессированию беременности, вызывая такие осложнения,

как: угроза не вынашивания, перекрут ножки опухоли, разрыв капсулы, которые нередко

требуют неотложного оперативного вмешательства [1,2].

Цель исследования: Оценить течение беременности и исход родов у беременных

женщин с опухолями яичников.

Согласно поставленной цели, в период с 2014 по 2016 гг. на базе УЗ Областной

родильный дом г. Бреста, УЗ 1-ая городская клиническая больница, УЗ 5-ая городская

клиническая больница г. Минска проведено наблюдение 70 беременных с опухолями и

опухолевидными образованиями яичников, которым проведено плановое лапароскопическое

вмешательство, объём операции – цистэктомия.

Диагностика опухолей яичников у беременных более сложная, чем у небеременных

женщин. Сложности диагностики обусловлены не только скудной клинической

симптоматикой, но и снижением информативности методов исследования по мере

увеличения срока гестации, а так же изменением анатомо-топографических

взаимоотношений по мере увеличения размеров матки.

Доброкачественные опухоли и опухолевидные образования яичников в большинстве

случаев протекают без ярко выраженных клинических проявлений. У многих женщин

диагноз впервые устанавливается либо при постановке беременной на учет, либо при

проведении обязательного эхографического скрининга в первом триместре беременности.

Ввиду неспецифической клинической картины опухолей яичников их диагностика при

беременности возможна, в основном с помощью ультразвукового исследования. Что

позволяет не только визуализировать опухоль, но и оценить её размеры, структуру, темпы

роста, отношение к соседним органам [3,4].


18

Оценивали исходный уровень СА-125 у всех обследуемых женщин. При этом СА-125 в

пределах нормы (0-35 ед./мл.) был у 63 (90%) женщин, среднее значение 24,6-+ 3,8 Ед/мл.

Повышение СА-125 от 105 до 405 ед./мл наблюдалось у 7 (10%) пациенток

В тоже время некоторые исследователи отмечают низкую информативность

определения онкомаркера СА – 125 в дифференциальной диагностике опухолей и

опухолевидных образований при беременности. Данный гликопротеин не является истинным

опухолевидным маркером, так как может синтезироваться и нормальными, и

злокачественными клетками эпителиального происхождения [4,5].

Средний возраст исследуемых пациенток составил 30 лет. В возрасте 19-24 лет

находились 13 (19%) женщин, в возрасте 25 – 29 лет — 10 (14%) беременных, в возрасте 30 –

35 лет — 47(67%) пациенток.

19%

14%

67%

19-24 лет

25-29 лет

30-35 лет

Рисунок 1. Возраст исследуемых женщин

Согласно данным анамнеза 64 (91,4%) женщин во время беременности находились в

браке, 56 (80%) — были служащими, 10 (14,3%)— являлись учащимися, 4 (5,7%) — не

работали. Вредных условий труда отмечено не было. У 56 (80%) женщин данная

беременность была первая, у 10 (14.2%) — вторая, у 4 (5.8%) — третья. Медицинское

прерывание беременности было в анамнезе у 6 (8.5%) женщин.

Кисты яичников были обнаружены до беременности у 11 (16%) пациенток и у 59 (84%)

пациенток во время беременности в сроке до 12 недель

Рисунок 2. Количество беременностей у обследуемых пациенток


19

К ранним и относительно постоянным симптомам опухолей яичников относили

периодические болевые ощущения в нижних отделах живота, преимущественно

односторонней локализации — у 14 (20%) женщин, постоянные тянущие боли без четкой

локализации — у 9 (13%) обследуемых, незначительные кровянистые выделения из половых

путей — у 4 (6%) беременных. Отсутствие жалоб отмечено у 43 (61%) обследуемых

пациенток [6]. В тоже время 9 % женщин указывали на болезненность месячных до

беременности, 11% отмечали не регулярный характер менструальной функции.

Всем пациенткам проводилось хирургическое лечение с использованием

лапароскопического доступа. Обязательным условием при лапароскопии являлись не

использование внутриматочного манипулятора и монополярного электрода. Все пациентки

были прооперированы в плановом порядке, объём операции — цистэктомия.

Оптимальным сроком для планового оперативного лечения обще признано 16-18 нед.,

так как к этому сроку заканчивается органогенез, созревание фетоплацентарного комплекса,

к 16-й неделе беременности происходит самостоятельная резорбция кист жёлтого тела,

размеры беременной матки относительно невелики и не препятствуют проведению операции

[6]. Согласно нашему исследованию 63 (90%) женщин были прооперированы в сроке 16-

18 недель, 7 (10%) женщин — 14-16 недель гестации.

Среди удалённых эпителиальных опухолей яичника была выявлена высокая частота

серозной цистаденомы — 50 (71%), у 4 (6%) пациенток были выявлены эндометриоидные

кисты, из герминогенных опухолей яичников обнаружены зрелые тератомы (дермоидные

кисты) в 13 (19%) случаях. Из опухолевидных образований яичников кисты желтого тела –

3(4%) [7].

71%

19%

6% 4%серозная цистаденома

герминогенная (дермоидные кисты)

эндометриоидные кисты

кисты желтого тела

Рисунок 3. Результаты гистологического заключения

В послеоперационном периоде проводилась антибактериальная терапия (ампициллин,

цефазолин, цефураксим, амоксициллин) у 16 (22,8%) женщин, кроме того, всем пациенткам

назначалась терапия, направленная на сохранение беременности (папаверин, дюфастон).

Послеоперационный период протекал без особенностей. Все женщины были выписаны

домой в удовлетворительном состоянии на 4-5 сутки.

В то же время следует отметить, что течение беременности протекало с угрозой

прерывания беременности у 5 (7 %) в сроке 22 -28 нед., у 8 (11,4%) в сроке 29 -33 нед., у 2

(2,8%) в сроке 34 -37 нед. Это следует учитывать при диспансерном ведении таких

пациенток.

Преждевременные роды были у 5 (7,2%) женщин. При этом отслойка центрально

прилежащей плаценты диагностирована у 1 (1,4%) женщин, отслойка нормально

расположенной плаценты — у 3 (4,3%) женщин.

Из 70 пациенток оперированных по поводу кист яичников беременность закончилась

самостоятельными родами в срок 37-41 нед. у 50 (71,4%) женщин, преждевременными

родами в сроке 34-36,6 нед. у 5 (7,2%) обследуемых, операцией планового кесарево сечения у

15 (21,4%) пациенток.


20

При анализе массы рождённых детей, оценки состояния по шкале Апгар, статистически

значимых различий по сравнению с детьми, рожденными женщинами контрольной группы,

выявлено не было.

Заключение: Хирургическое лечение беременных с опухолями и опухолевидными

образованиями яичников имеет ряд особенностей в отличие от операций, проводимых у

небеременных женщин. Проведение плановых операций напрямую зависит от срока

гестации. В нашем исследовании не было отмечено достоверного увеличения частоты

преждевременных родов и рождения детей с низкой массой тела при выполнении

хирургического вмешательства во время беременности. Хочется отметить, что все

пациентки, которым выполнялась операция лапароскопическим доступом, доносили

беременность до жизнеспособности плода с благоприятным исходом родов.


1. Айламазян Э. К., Акушерство: учебник для медицинских вузов / Э. К. Айламазян —

8-е изд.— Санкт- Петербург: СпецЛит, 2014. — 327 c.

2. Бахидзе Е. В., Опухоли яичника у беременных / Е. В. Бахидзе //Журнал акушерства и

женских болезней — 2011 —№ 3 / том LX —С. 190 -196.

3. Дифференциальная диагностика доброкачественных и злокачественных опухолей

яичников / Дамиров М.М.. Бакулева Л.П.. Слюсарь Н.Н. // Акушерство. и гинекология. —

1996. — № 3. — с. 49-50.

4. Сидорова И. С., Левакова С. А. Доброкачественные и пограничные опухоли яичников /

И. С. Сидорова, С. А. Левакова — Медицинское информационное агентство, 2006 —

с. 50-53.

5. Ульрих Е. А., Опухоли яичника: клиника, диагностика и лечение /Е. А. Ульрих,

А. Ф. Урманчеева, Г. Ф. Кутушева — Санкт-Петербург : Издательство Н - Л, 2012.—

с. 32-40.

6. Хушвахтова Э. Х., Мирзоева А. Б., Морфологическая структура доброкачественных

новообразований яичников у беременных / Э. Х. Хушвахтова А. Б. Мирзоева // Доклады

Академии наук Республики Таджикистан. — 2012.—№ 5 / том 55 — С. 424-428.

http://cyberleninka.ru/journal/n/zhurnal-akusherstva-i-zhenskih-bolezney

http://cyberleninka.ru/journal/n/zhurnal-akusherstva-i-zhenskih-bolezney

http://cyberleninka.ru/journal/n/doklady-akademii-nauk-respubliki-tadzhikistan

http://cyberleninka.ru/journal/n/doklady-akademii-nauk-respubliki-tadzhikistan


21

ТАКТИКА ЛЕЧЕНИЯ РОЖИСТОГО ВОСПАЛЕНИЯ

НИЖНИХ КОНЕЧНОСТЕЙ

Петушкова Алина Александровна

студент 5 курс, лечебный факультет, БГМУ Беларусь, г. Минск


Дубина Алевтина Васильевна

студент 5 курс, лечебный факультет, БГМУ Беларусь, г. Минск

Объект исследования: пациенты, страдающие рожистым воспалением.

Цель работы – оптимизировать тактику консервативного и хирургического лечения

пациентов с рожистым воспалением.

Материалы и методы исследования: Ретроспективный анализ 157 историй болезни

пациентов, страдающих рожистым воспалением и находившихся на лечении в 2014 году во 2

хирургическом отделении 5 Городской клинической больницы города Минска.

Результаты работы: Наиболее часто встречается эритематозная форма рожистого

воспаления. Отсутствие амбулаторного лечения предрасполагает к рецидивированию

рожистого воспаления. Необходима преемственность амбулаторного лечения после

стационара, что значительно уменьшит риск развития рецидива.

Степень внедрения: данные, приведенные в работе, внедрены в учебный процесс

кафедры общей хирургии БГМУ.

ВВЕДЕНИЕ

На фоне роста заболеваемости стрептококковыми инфекциями, наблюдаемого во всем

мире, проблема рожистого воспаления приобретает особое значение ввиду широкого

распространения, роста числа тяжелых форм, склонности к рецидивам и частого развития

неблагоприятных последствий, присущих данному заболеванию и влекущих за собой

значительный экономический и социальный ущерб. По выборочным данным, заболеваемость

рожистым воспалением в последние годы составляет от 40,0 до 200,0 на 100 тысяч

населения, не имея тенденции к снижению, и занимает 4 место по распространенности среди

инфекционных заболеваний, уступая лишь гриппу, вирусному гепатиту, дизентерии [1].

В результате снижения частоты развития рецидивов можно достичь существенного

снижения общей заболеваемости рожей [2].

Целью данного исследования явилось оптимизирование тактики консервативного и

хирургического лечения пациентов с рожистым воспалением.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

На основе анализа историй болезни было определено, что наиболее часто встречаются

пациенты в возрасте старше 70 лет (рисунок 1).


22

Рисунок 1. Распределение пациентов по возрасту

Среди пациентов соотношение мужчин и женщин 51 и 49% процентов соответственно.

Все пациенты были разделены на 2 большие группы: пациенты с эритематозной

формой рожистого воспаления - 63% и пациенты с гнойно-некротическими формами, к

которым относятся: буллезная -18%, флегмонозная 11%, некротическая 6% и гангренозная

2% (рисунок 2).

Рисунок 2. Распределение пациентов по клинической форме рожистого воспаления

Определена длительность пребывания пациентов в стационаре:

<5 дней 18%,610 дней 44%, 1120 дней 29%, >20 дней 9% (рисунок 3).

Рисунок 3. Распределение пациентов по длительности пребывания в стационаре


23

С использованием статистических формул были определены следующие показатели:

M(X) =∑V∗p

n=

1671

157= 10 дней , Mо=7 дней, Me=

(n+1)

2=

158

2= 79; Me=8 дней, лимит

составляет 1 и 47 дней, Амплитуда=(Vmax-Vmin)=47-1=46 дней.

Все пациенты получали консервативное лечение. Оно заключалось в применении:

антибактериальной терапии (карбопенемы (меропенем, имепенем), цефалоспорины,

ванкомицин, нитрофураны (фурадонин, фурагин), метронидазол); детоксикационной терапии

(физиологический раствор, дисоль, реополиглюкин, 5 %- ный раствор глюкозы); перевязок

(антисептики или мазевые повязки на водорастворимой основе); симптоматической терапии

(сердечные препараты, инсулин, гептрал и др).

Хирургическое лечение получали 37% пациентов: флегмонозная и буллезная формы

(вскрытие и дренирование флегмон-64%, вторичные швы-15%), некротическая

(некрэктомия-19%), гангренозная (ампутация-2%) [3].

Проведено анкетирование 79 выписанных пациентов с рожистым воспалением,

получавшим лечение во 2-ом хирургическом отделении 5 ГКБ в 2014 году. Были заданы

следующие вопросы:

1. Лечились ли пациенты амбулаторно?

2. Длительность амбулаторного лечения?

3. Был ли рецидив рожистого воспаления?

На основании анкетирования определено: 44% - лечились амбулаторно до полного

выздоровления; 56% - не лечились амбулаторно, наблюдалась отечность; при этом 25% из

всех опрошенных имели рецидив рожистого воспаления, из них 76% -не лечились

амбулаторно, 14% - лечились амбулаторно.

Заключение

В результате проведенных исследований выявлено, что:

1. наиболее часто встречается эритематозная форма рожистого воспаления;

2. отсутствие амбулаторного лечения предрасполагает к рецидивированию рожистого

воспаления;

3. необходима преемственность амбулаторного лечения после стационара, что

значительно уменьшит риск развития рецидива.


1. Анализ причин рецидива рожистого воспаления / С. А. Жидков, В. Е. Ко-рик,

А. П. Трухан и др. // Профессиональное издание (Минск). – 2012. – №2. – С. 39–42.

2. Климук, С.А. Микрофлора гнойно-деструктивных очагов при хирургических формах

рожистого воспаления / С. А. Климук, С. А. Алексеев, Е. В. Курочкина //

Профессиональное издание (Минск). – 2014. – №1. – С. 29–37.

3. Тактика лечения различных форм рожистого воспаления/ М. П. Королев,

Ю. А. Спесивцев, О. А. Толстов и др. // Тез. докл. ежегодной науч.-практ. конф.

Ассоциации хирургов − Санкт-Петербург, 2000. – С. 7–9.


24

СОСТОЯНИЕ ГЕМОСТАЗА В БЛИЖАЙШЕМ ПОСЛЕОПЕРАЦИОННОМ

ПЕРИОДЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ

ГЕПАРИНОПРОФИЛАКТИКИ ТРОМБОЭМБОЛИЧЕСКИХ ОСЛОЖНЕНИЙ

Мельник Дмитрий Юрьевич

студент, военно-медицинский факультет, Белорусский государственный медицинский университет,

Беларусь, Минск E-mail: [email protected]

Супрунюк Вероника Валерьевна

студент, лечебный факультет, Белорусский государственный медицинский университет, Беларусь, Минск


Цыганкова Дарья Анатольевна

студент, лечебный факультет, Белорусский государственный медицинский университет, Беларусь, Минск


Ялонецкий Игорь Зиновьевич

ассистент, кафедра анестезиологии и реаниматологии, Белорусский государственный медицинский университет

Беларусь, Минск

Актуальность. Тромбоэмболические осложнения в ближайшем послеоперационном

периоде остаются актуальной проблемой практического здравоохранения. Высокая

распространенность этих осложнений, а также связанные с ними смертность и

инвалидизация населения и колоссальные экономические расходы на лечение больных дают

основание говорить о большой социальной значимости проблемы и ее профилактики.

Профилактика ТГВ обходится во много раз дешевле, чем лечение его и порождаемых им

осложнений – ТЭЛА, посттромботической болезни нижних конечностей и постэмболической

лёгочной гипертензии. Наиболее эффективна, безопасна и экономична профилактика с

применением низкомолекулярных гепаринов, о чём свидетельствуют многоцентровые

исследования последних десятилетий.

Больные нейрохирургического профиля относятся к группе высокого риска развития

венозных тромбоэмболических осложнений. В реальной клинической практике пациенты

нейрохирургического профиля в связи с высоким риском развития геморрагических

осложнений не получают в первые дни после операции антикоагулянты, которые в

настоящее время представляют собой наиболее простой и эффективный способ

профилактики ВТЭО у хирургических больных, что может значительно увеличить риск

развития у них тромбоэмболических осложнений.

Цель: изучить у пациентов состояния гемостаза в ближайшем послеоперационном

периоде в зависимости от проведения гепаринопрофилактики тромбоэмболических

осложнений.

Материалы и методы. Нами было обследовано 29 (19 женщин: 10 мужчин) пациентов

распределенных на две клинические группы. Средний возраст 52,5 ± 12,2 года.

В I группу (n=14) были включены пациенты, которым тромбопрофилактика в раннем

послеоперационном периоде не проводилась, во II (n=15) – пациенты, которым

тромбопрофилактика проводилась с применением низкомолекулярных гепаринов. В обеих

группах были изучены показатели гемостазиограммы и количество тромбоцитов до

операции и в первые пять дней после операции, а также УЗИ-исследование сосудов нижних

https://vk.com/[email protected]



25

конечностей. Обследование проводилось в три этапа: до операции (1 этап), первые сутки

после операции (2 этап) и на 5 день после операции (3 этап). Статистическая обработка

результатов проводилась с помощью ППК Statistica 10, p<0,05.

Результаты и обсуждение. В обеих группах наблюдалось изменение показателей коагулограммы и тромбоцитов

до и после операции. В первой контрольной группе наблюдается прогрессирующее

увеличение уровня Д-димеров (нг/мл) (Me [SD]): 508 [383;1803] на 1 этапе; 821 [621;1623] на

2 этапе; 948 [759;1252] на 3 этапе (Т1=44, р1=0,594; T2=34, p2=0,246). У пациентов II группы:

369 [216;440]; 412 [344;501]; 329 [271;421] соответственно (Т1=32, р1=0,112; T2=41, p2=0,281;

U1=59, p1=0,471; U2=27, p2=0,000719; U3=12 p3=0,000054).

Рисунок 1. Уровень Д-димеров

Амплитуда показателей ПТВ (с) у двух групп отличается незначительно: у пациентов

I группы - 14,5 [14,1;16,4]; 15,8 [14,8;17,4]; 15,45 [14,7;18,3] на 1-3 этапах (Т1=40 р1=0,433;

T2=49 p2=0,826), II группы – 15,1 [14,2;16,3]; 15,5 [14,8;15,9]; 14,3 [13,6;14,8], соответственно

(Т1=34,5 р1=0,148; T2=20 p2=0,023) (U1=98 p1=0,777; U2=90 p2=0,527; U3=40,5 p3=0,005).


26

Рисунок 2. Показатели ПТВ

Колебания МНО у пациентов I группы были более выражены – 1,03 [1,01;1,17]; 1,125

[1,04;1,18]; 1,12 [1,03;1,3] на 1-3 этапах (Т1=36, р1=0,3; T2=46, p2=0,683), по сравнению со II

группой – 0,95 [0,89;1]; 0,96 [0,89;1,04]; 0,99 [0,91;1,04] соответственно (Т1=54, р1=0,733;

T2=46,5, p2=0,706; U1=38,5, p1=0,004; U2=27, p2=0,001; U3=30,5, p3=0,001).

Рисунок 3. Показатели МНО

Уровень фибриногена (г/л) у пациентов в I группе также демонстрировал большую

вариабельность; 4,06 [3,39;4,9]; 3,515 [2,98;4,18]; 4,085 [3,03;4,76] от 1 к 3 этапу (Т1=37,

р1=0,331; T2=40, p2=0,433), чем во II группе 4,46 [3,63;4,64]; 4,87 [3,77; 5,24]; 4,45[3,9;5,05]

(Т1=35,5, р1=0,164; T2=55, p2=0,776; U1=95,5, p1=0,694; U2=54,5, p2=0,029; U3=84, p3=0,371).

Кроме того, при проведении УЗ-исследования сосудов нижних конечностей у

пациентов первой группы отмечалось образование тромбов разной выраженности на 5 – 8

сутки.


27

Рисунок 4. Уровень фибриногена

Выводы: 1. В исследуемой I группе в ближайшем послеоперационном периоде отмечается

значительный рост коагуляционных свойств крови, что подтверждается изменениями

показателей гемостазиограммы и данными УЗИ сосудов нижних конечностей.

2. У всех пациентов первой группы на УЗ-исследовании были выявлены признаки

тромбоза сосудов нижних конечностей, в отличии от пациентов второй группы.

3. У пациентов II группы изменения коагуляционных свойств крови в ближайшем

послеоперационном периоде были менее выражены и удерживались в пределах нормальных

значений.

4. Предоперационное скрининговое исследование уровня D-димера в крови у

нейрохирургических больных, при его значении более 470±30 нг/мл требует сопоставления с

данными УЗИ глубоких вен нижних конечностей для окончательного выделения больных в

группу высокого риска по послеоперационным венозным тромбоэмболическим осложнениям.

5. У нейрохирургических больных имеются, как общие, так и специфические факторы

риска развития ВТЭО, им в обязательном порядке необходимо проведение комплексной

профилактики этих осложнений в послеоперационном периоде. Специфическими

особенностями ее проведения являются: начало профилактических мероприятий с момента

интубации, но не в дооперационном периоде. Первоначальное использование при этом

не фармакологических, а механических методов профилактики, а именно, чулок с

градуированной компрессией и периодической пневмокомпрессии. Фармакологические

методы целесообразно назначать только с 3-х суток не осложненного послеоперационного

течения, при обязательном контроле КТ для исключения развития индуцированных НМГ

геморрагических осложнений.


1. А. А. Чиркин. Клинический анамнез лабораторных данных: учеб. пособие. М.: Новое

знание, 2012. – С.226-241.

2. Bostrom S., Holmgren E., Jonsson O. et al., Post-operative thromboembolism in neurosurgery: a

study on prophylactic effect of calf muscle stimulation plus dextran compared to low-dose

heparin. //Acta. Neurochir. 1986. v.80 p.83-89.

3. Cerrato D., Ariano C., Fiacchino F. Deep vein thrombosis and low-dose heparin prophylaxis in

neurosurgical patients. //J. Neurosurg. 1978. v.49 p.378-381.


28

РУБРИКА

«МЕНЕДЖМЕНТ»

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ

ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА

Назарова Мария Геннадьевна

магистрант, кафедра Финансового менеджмента и финансового права МГУУ Правительства Москвы

РФ, г. Москва E-mail: [email protected]

Аннотация. Данная статья рассматривает условия, при которых команде необходимо

создание мотивации для выполнения проекта. Анализируются основные аспекты и подходы

в создании системы мотивации, факторы, влияющие на работу группы и конечный результат

в виде влияния системы на деятельность группы.

Ключевые слова: мотивация, система мотивации, командная работа.

Введение

Как показывает практика, коллективная работа над сложным видом деятельности

гораздо эффективнее, чем последовательная индивидуальная – та, где проект передается от

этапа к этапу одному специалисту, и сама работа на момент выполнения находится

исключительно под его контролем и практически не имеет связи с

предыдущим/последующим исполнителем, хотя все это происходит в рамках одного

большого рабочего процесса. В команде, где то же поэтапное разделение проходит под

четким руководством и надзором не только сиюминутного исполнителя, существуют

дополнительные перспективы к улучшению конечного результата.

Залог успеха любой командной работы – постоянная собранность, последовательность

выполнения всех этапов, дисциплинированность и движение к цели. Наличие всех этих

качеств у любой команды приводит к положительным результатам вне зависимости от рода

деятельности.

Как правило, четко поставленная цель помогает поддерживать тот огонек и энтузиазм,

с которым команда берется за выполнение работы. Разовая мотивация может заключаться в

самом достижении цели, когда от нее многое зависит, и сама цель представляет собой нечто

желаемое для команды в целом или для ее членов в частности. Однако, даже в единоразовой

проектной деятельности у группы могут возникнуть проблемы с выполнением программы

из-за отсутствия мотивации у одного или нескольких членов команды, причем в зависимости

от авторитета одного или группы лиц, вносящих всеобщий деструктив, что уж говорить про

многократное исполнение определенного перечня процесса внутри повторяющихся циклов.

Система управления, которая организовывала рабочую атмосферу, общий план

действий, разрабатывала методологию исполнения процессов также изменялась с течением

времени и тенденциями, которые сменяли друг друга в зависимости от расцвета той или

иной управленческой деятельности. Так, например, классовость общества, особенно это

применительно к буржуазии и буржуазному обществу соответственно, положила начало

функциональному методу управления, который спустя какое-то время, с приходом

индустриализации в высший свет сменился процессным методом. Оба метода представляли

собой совершенно разные парадигмы управления, которые заслуживают отдельного

глубокого анализа, поэтому останутся вне рамок статьи.



29

Что же касается проектного метода – то он может считаться по праву новой парадигмой

управления, чей потенциал раскрыт не до конца, соответственно, реализован не на максимум

[1].

Проектный метод – новая парадигма управления

Проектный метод зародился относительно недавно – во второй половине ХХ-го века.

Начиная с 2000-х годов, которым присуще повсеместная техническая революция,

глобализация и взаимная интеграция во многих сферах деятельности человека, и по сей день

можно наблюдать расцвет проектного метода. Последствия процессов, указанных выше

повлияли на отношения, складывающимися на рынке, где теперь исполнитель старается

проявить индивидуальны подход к каждому клиенту, который, в свою очередь, ставит новые

задачи, требуя уникальности и лучшего варианта исполнения. При этом все строго

ограничено – время, ресурсы. Объект проекта же должен обладать наивысшим возможным

качеством, которое достигается при соблюдении указанных выше рамок. В таких условиях

так или иначе оказывается комплексная работа, которая возможна исключительно в команде.

Почему такой подход стал популярен? Все просто: увеличилась потребность в

оригинальном/уникальном, выполнение ряда задач требует интеграции специалистов,

которые при других задачах могут и не взаимодействовать, отход от шаблонных схем и

подходов, более высокая цена исполнения и ряд других факторов. Здесь у команды

исполнителей уже на первом этапе может возникнуть серьезная проблема: отсутствие

мотивации.

Значение мотивации для командной работы. Проблема поиска мотивации.

Разработка системы мотивации.

Сложно переоценить данный фактор внутри взаимодействия команды. Это один из

основополагающих моментов создания рабочей атмосферы. Проявление энтузиазма

напрямую влияет на сроки и качество реализуемого проекта. Без желания, «из-под палки»

навряд ли выйдет что-то стоящее, другое же дело, когда чувствуется воодушевление,

желание выложиться ради достижения результата. Кстати, именно направленность на

результат – один из самых распространенных мотиваторов в проектном подходе[2].

Существует ряд других мотиваторов – финансы, признание, возможность проявить

себя и свои качества, получение бесценного опыта, переход к более серьезному уровню

ответственности, возможность получить повышение и другие.

Как понятно из предложения выше, факторов мотивации предостаточно, что порождает

неосознанный выбор между ними – расставление приоритетов для каждого члена команды.

Здесь и появляется первый камень преткновения.

Любая рабочая группа содержит в себе разные личности, у каждой из которых свои

мотивы участия в работе, соответственно, и ожидания у всех разные. Получается, что при

условном хорошем предложении по части финансов и раскрытия творческого потенциала

есть вероятность того, то не вся группа будет разделять энтузиазм, с которым будет

выполняться работа над проектом. Конечно, в идеале, чисто теоретически есть вариант, при

котором каждому члену команды будет приставлен личный HR-менеджер, который будет

по-своему мотивировать и заряжать, но это маловероятно и нерентабельно на практике[3].

Поэтому возникает потребность в создании такой системы мотивации, которая была бы

максимально гибкой и универсальной, подходя для группы при работе над любым проектом

и в любых условиях.

Хорошая система мотивации должна учитывать интересы не только сторон заказчик-

исполнитель, но и полную иерархию со стороны исполнителя, а именно быть адекватно для

акционеров и представлять интерес для каждого из работников, принимающих

непосредственное участие в работе над проектом. В этом условном треугольнике важно

выдержать баланс, да бы ни одна из сторон не имела слишком высокой награды по


30

отношению к другим. Чтобы это условие выполнялось, финансовые вознаграждения должны

быть также сбалансированы – рядовая оплата труда, премии и прочные отчисления. Причем,

последние не должны складываться, как процентная надбавка исходя из рядовой заработной

платы, так как общий процент при разных суммах может вызвать недовольство в рядах

команды. Также стоит мотивировать команду справедливой системой бонусов:

вознаграждение зависит от вовлеченности, качества работы и достигнутого результата.

Такой подход сподвигнет на четкое исполнение обязанностей на каждом этапе.

Следующим рассматриваемым пунктом должна быть ответственность. Если при

выполнении командной работы есть руководитель, то именно он первоначально должен

распоряжаться зонами ответственности проекта между командой, однако ответственность за

результат перед заказчиком должна лежать исключительно на нем. И снова получается

двусторонняя сбалансированная модель: работник, ответственный перед руководителем за

свою часть мотивирован сделать все в рамках графика, качественно и без

редакций/переделок, чтобы сохранить свое место в команде, получить возможность

дальнейшей работы и показать свою способность к работе. Руководитель, в свою очередь,

дает понять заказчику, что ответственно подходит к работе над проектом и контролирует ее

на каждом этапе, что повышает авторитет его и его команды. Общая ответственность

команды вправе показывать ее общую компетентность, а значит, в такой модели мотивации

каждое звено будет заинтересовано в качественном выполнении проекта, ведь для одних –

это возможность получать большее финансовое вознаграждение, для других – возможность

проявить себя, занять должность серьезнее, для третьих – шанс использовать свой потенциал

и показать свои способности, получить опыт при работе над проектом и т.д.

Таким образом, при составлении системы мотивации, важно в первую очередь уделить

внимание двум аспектам:

финансовая составляющая, которая должна распределяться справедливо, исходя из

объема и качества выполненной работы

распределение зон ответственности, где руководитель имеет полную ответственность

за результат проекта, а члены его команды – локальную, за область своей работы

Соблюдение эти правил и тонкий баланс поможет создать систему, которая будет

одинаково хорошо работать как в рамках разных по масштабу проектов, так и для групп, в

которых собраны люди с различными ориентирами и целями.


1. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен - Клаус Кобьелл ISBN: 978-5-9614-1652-

7, 3-280-02192-8 Год издания: 2011 Издательство: «Альпина Паблишер»

2. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? - Светлана Иванова ISBN: 978-5-9614-4882-

5, 978-5-9614-1789-0,978-5-9614-2268-9 Год издания: 2015 Издательство: «Альпина

Паблишер»

3. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред.

С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007. – 240 с


31

РУБРИКА

«ПОЛИТОЛОГИЯ»

ТРАКТОВКА «ЗОЛОТОЙ ЭПОХИ» КИТАЙСКО-БРИТАНСКИХ

ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

Бычковская Анастасия Денисовна

магистрант, Московский Городской Педагогический Университет Институт Иностранных Языков,


Аннотация. В статье рассматривается вопрос взаимоотношений КНР и

Великобритании. В статье повествуется о трех волнах во взаимоотношениях двух стран,

которые охватывают временной промежуток с середины XX века до начала XXI века.

Отдельное внимание уделяется «золотой эпохе» китайско-британских взаимоотношений,

которая приходится на конец 2015 – 2016 года (перевод оригинальной статьи на китайском

языке).

Ключевые слова: Великобритания, КНР, Дэвид Кэмерон, китайско-британские

взаимоотношения, золотая эпоха, Си Цзиньпин.

Испокон веков отношения между государствами являются главной темой в изучении

международных отношений. Двухсторонние отношения Китая и Великобритании стали

центром повышенного внимания международного сообщества. Перед лицом изменчивой

международной обстановки, Китаю необходимо реагировать на важнейшие международные

отношения. Именно на стадии роста возможно завладеть ситуацией, преодолеть кризис и

завершить историческую миссию возрождения нации. В данной статье приводится анализ

британской внешней политики по отношению к Китаю, а также направление, в котором

движутся китайско-британские отношения, взгляды на нынешние проблемы, существующие в

Китае.

С 19 по 23 октября 2015 года председатель КНР Си Цзиньпин находился с

официальным визитом в Великобритании. В это время, он встретился с королевской семьей,

правительством и представителями различных социальных кругов. Во время данного визита,

обе стороны достигли ряд соглашений и опубликовали совместную декларацию

«ориентированную на мировые отношения стратегического партнерства 21 века», тем самым

показав, что китайско-британские отношения выходят на новый уровень, фактически

вступают в «золотую эпоху. Активное всестороннее развитие китайско-британских

отношений – являлось главной целью правительства Дэвида Кэмерона. Заглядывая в

будущее, китайско-британские «мировые отношения стратегического партнерства» имеют

огромное значение для направления международных отношений, поэтому они заслуживают

детального рассмотрения.

Три волны изменений в британской послевоенной внешней политике.

Великобритания никогда не отрицала своей заинтересованности в развитии

международных отношений. По сей день заявление британского премьер министра

Палмерстона (19 век): «У государства нет неизменных союзников, у государства нет вечных

врагов. Лишь государственные интересы неизменны и вечны», является самым знаменитым

изречением в сфере международных отношений. Начиная с 1814 года Англия в течение 100

лет являлась «мировым гегемоном». Невзирая на то, что в этот период времени

правительство страны вмешивалось почти в каждый мировой конфликт, вопреки ожиданиям,


32

когда данные конфликты завершались, Англия не становилась «следующим врагом». А все

потому, что, являясь мировым гегемоном, Великобритания все время придерживалась

«политики равновесия сил» и посредством изоляции превосходила другие державы, а во

время заключения союза и после конфликта всегда стремилась рационально выстроить

отношения с государством-антагонистом, тем самым стараясь избежать чувства ненависти,

поскольку это никак не соответствовало английским долгосрочным интересам. Такой

рациональный подход к международным отношениям, оказал огромное влияние на

послевоенную британскую концепцию международных отношений.

После Второй мировой войны, британская внешняя политика претерпела три волны

изменений.

Первая волна – это ранний послевоенный период. Тогда Черчилль предложил свою

идею о «трех кольцах дипломатии». Он выступал за использование особых отношений

между Великобританией и США, Британским содружеством и Европой, где бы связующим

звеном этих колец была бы Англия. Эта концепция была попыткой удержать положение

великой державы, в условиях ослабления. По некоторым источникам, эта концепция и сейчас

позволяет верить англичанам, что «по сей день Англия держит ключи от будущего мира и

благополучия». Тем не менее, Суэцкий кризис 1956 года разрушил иллюзии британцев. В

сентябре 1961 года, крайне разочаровавшись в США, Великобритания официально подала

заявку на вступление в Евросоюз. После многочисленных трудностей, в январе

1973 Великобритания все-таки стала членом ЕС.

Вторая волна в британской политике началась в 1979 году, когда к власти пришла

Маргарет Тэтчер и закончилась в 2007 году с уходом Тони Блэра в отставку. На данном

этапе, Великобритания хотела восстановить свои особые взаимоотношения с США, а также

занять их место на международной арене и стать «ключевой мировой державой». В период с

1979 по 1997 года консервативная партия была правящей в Англии, отношения Англии со

странами ЕС постепенно ухудшались. На вопросы по шенгенскому соглашению, зоне евро и

прочие Англия решительно говорила «нет». Как результат, на основе неолиберальных идей,

взаимоотношения Великобритании и США крепли. В период с апреля по июль 1982 года,

между Англией и Аргентиной развязалась война за Фолклендские острова, США заняла

позицию нейтралитета по отношению к действиям Англии «в своем заднем дворе», тем

самым удовлетворив образ верного союзника. Возможно, осмелев, после прихода к власти в

1997 году Тони Блэр продолжил агитацию «особых англо-американских отношений» и

заявил: «Великобритания желает углубить взаимоотношения с США во всех направлениях,

мы (Англия) – это мост, связывающий США и ЕС, поэтому нам необходимо использовать

это положение. Если Великобритания и США будут сотрудничать на мировой площадке,

тогда Англии будет все по плечу». Оказалось не сложно понять, что концепция

международных отношений Тони Блэра – возвращение к концепции Черчилля «о трех

кольцах дипломатии». Результатом данной концепции стало то, что с 90-х годов 20 века

Великобритания, под руководством США, непрерывно участвовала в войнах в Косово, Ираке

и Афганистане. Больше всего Англия подверглась критике за коалицию с США в 2003 году и

вторжение в Ирак. Тогда предлогом Великобритании и США для вторжения в Ирак стало то,

что у правительства Садама Хусейна было «оружие массового поражение (ОМП)», это

составило определенную угрозу безопасности региона и всего мира, но, когда война

закончилась, оказалось, что это была ложь. В октябре 2015 года, вовремя интервью для

американского канала CNN, Тони Блэр впервые принес свои извинения за военною

кампанию в Ираке 12 лет назад, признав, что именно это стало одной из причин настоящего

«подъема ИГИЛ» и «беспорядков на Ближнем Востоке».

Третья волна изменений в британской внешней политике приходится на период после

отставки Тони Блэра. В то время общины и лейбористская партия Великобритании

выказывали недовольство в отношении политики Блэра, которая шла по стопам США. В то

время занимавший пост министра иностранных дел Дэвид Милибэнд заявил: «Я не уверен в

том, что Англия должна выступать в качестве «моста» между США и ЕС». На фоне


33

подъема новых зарождающихся держав, таких как Индия и Китай, такой взгляд на ЕС

несомненно являлся неверным.

Лидер оппозиционной партии Дэвид Кэмерон всячески критиковал внешнюю политику

Тони Блэра, призывая держать осторожную позицию во внешнеполитической деятельности.

В 2010 году консервативная партия, под руководством Дэвида Кэмерона и либерально-

демократическая партия сформировали коалиционное правительство и пришли к власти. Для

того чтобы сохранить дистанцию с лейбористской партией в сфере внешней политики, Дэвид

Кэмерон подчеркнул необходимость более эффективного достижения национальных интересов

Соединенного Королевства, приспосабливаясь к изменениям в мире: «Находясь в статусе

премьер-министра Великобритании всего полгода, я вижу, что Англия занимает центральное

положение во всех важных глобальных диалогах, поэтому я не согласен с утверждением о

понижении авторитета Великобритании. Я твердо верю в то, что этот открытый сетевой

мир усилил мощь Соединенного Королевства, тем не менее, все эти огромные изменения в мире

говорят о том, что Великобритании необходимо к ним адаптироваться».

КНР в рамках внешнеполитической концепции правительства Дэвида Кэмерона

Факты свидетельствуют о том, что процесс адаптации коалиционного правительства во

главе с Дэвидом Кэмероном к «сетевому миру» проходил не гладко. После прихода к власти,

внешняя политика Дэвида Кэмерона была полна противоречий. Он утверждал, что является

«либеральным консерватором».

В марте 2011 года Англия участвовала в бомбардировках правительственных сил

Ливии; в мае 2012 года Дэвид Кэмерон, невзирая на формальный протест китайской

стороны, встретился с Далай-ламой; в 2013 году коалиционное правительство запросило

осуществление военного удара по Сирии, но поскольку британский парламент увидел в этом

несоответствие государственным интересам, данный запрос не был одобрен.

Что же касается китайско-британских отношений, то тут британское коалиционное

правительство в целом оказалось рациональным и прагматичным. После встречи с Далай-

ламой, Дэвид Кэмерон быстро понял твердую позицию Китая по вопросу Тибета, в связи с

этим было осуществлено множество попыток со стороны Великобритании для улучшения

китайско-британских взаимоотношений. В период с 2 по 4 декабря 2013 года, Дэвид Кэмерон

возглавил крупнейшую в истории британскую торговую делегацию и отправился с визитом в

Китай. В июне 2014 года во время визита главы китайского правительства Ли Кэцяна в

Великобританию, было опубликовано совместное заявление, объявляющее 2015 год «годом

китайско-британского культурного обмена». Отношения КНР и Великобритании вышли на

новый уровень. В первой половине марта 2015 года, принц Уильям вместе с Королевой

Елизаветой II отправили официальное письмо председателю КНР Си Цзиньпину с просьбой

нанести визит в Китай. В том же месяце, Великобритания стала первой западной страной,

которая подала заявление на вступление в Азиатский банк инфраструктурных инвестиций,

который был основан по инициативе китайской стороны.

В мае 2015 года, во время проведения парламентских выборов, консервативная партия

под руководством Дэвида Кэмерона получила больше половины мест в парламенте, получив

возможность единолично взять бразды правления. После освобождения от ограничений

либерально-демократической партии, Дэвид Кэмерон очевидно стал более прагматичным в

международных отношениях, что положительно сказалось на развитии китайско-британских

отношений. В сентябре 2015 года, во время визита министра финансов Великобритании

Джорджа Осборна в Китай, было дан недвусмысленный сигнал об участии Великобритании

в китайской инициативе «один пояс, один путь». Англия дала положительный отклик на

важную китайскую концепцию стратегической открытости. В преддверии официального

визита председателя КНР Си Цзиньпина в Великобританию, Дэвид Кэмерон в одном из

своих интервью заявил, что «китайско-британские взаимоотношения вступают в очень

хороший период, можно сказать, что это «золотая эпоха китайско-британских

отношений». В плане концепции международных отношений, во второй срок Дэвид Кэмерон

сделал большой акцент на важность международных связей по отношению к внутреннему


34

экономическому росту. Во время ежегодного собрания консервативной партии в 2015 году,

Дэвид Кэмерон сказал: «Нынешнее международное соревнование – это борьба за будущее

благосостояние и рабочие места. Наши зарубежные друзья и конкуренты видят, что

Великобритания - это упорядоченная страна, идущая на подъем. Они видят, что мы

государство, которое верит в свои силы. Однако, мы еще только в середине процесса

восстановления нашего государства. Наша страна хрупкая и если в выработанной стратегии

возникнут промахи, то возможно с легкостью произойдет реверсия этого процесса».

Для Великобритании было важно «успеть на поезд» быстрого развития экономики

Китая.

Во-первых, для того, чтобы улучшить китайско-британские торговые отношения. Во-

вторых, чтобы укрепить финансовое сотрудничество. Согласно прогнозам Банка Англии,

через 10 лет, удельный вес китайских внешних инвестиций по сравнению с нынешними 5%

мирового ВВП увеличится до 30%. Для Великобритании, хорошие отношения с Китаем,

являются необходимым для сохранения центрального положения Лондона в международном

финансовом центре. В-третьих, Великобритания преисполнена надежд в отношении

китайских инвестиций. В 2004 году, китайские инвестиции в резерв Великобритании

составили 100 млн долларов, к 2014 году инвестиции выросли до 40 млрд долларов.

Великобритания уже стала крупнейшей страной для инвестиций Китая в Европе. По

предварительной оценке, инвестиции Китая в Великобританию к 2025 году достигнут

105 млрд фунтов стерлингов.

Правительство Кэмерона активно содействовало развитию китайско-британских

отношений не только по экономическим соображениям. Специалисты известного

британского исследовательского института CHATHAM HOUSE отметили, что перед лицом

политики экономии и усилением международной нестабильности, такая принадлежность

Англии к установлению внешней политики со средними державами может принести еще

больше трудностей. Для правительства Дэвида Кэмерона избавление от положения

послевоенной Британии находящейся между «европеизмом» и «атлантизмом» было

неизбежным. Хотя в 2017 году Англия провела референдум по вопросу выхода из ЕС. По

результатам периферизация Великобритании в Европе стала объективной реальностью.

Когда речь в самый первый раз зашла о референдуме по вопросу выхода из ЕС, Дэвид

Кэмерон признался, что «независимость, открытость, страсть к защите своих суверенных

прав» есть в характере каждого англичанина. Существующие проблемы в ЕС, а именно,

вопрос еврозоны, конкурентоспособности и дефицита демократии и другие проблемы

глубоко его беспокоили. Основная цель проведения референдума по выходу из состава ЕС -

было желание стимулировать Евросоюз к переменам.

Давно стало очевидным, что после эпохи Тони Блэра, Великобритания больше не может

рассчитывать на особые отношения с США и на роль «великой державы». В этом «сетевом

мире», только осуществляя более открытую и независимую внешнюю политику, возможно,

играть роль средней могущественной державы, которая имеет влияние на весь мир. Это лишний

раз подтверждает правильность слов Дэвида Кэмерона: «Особенность Англии заключена не

только в ее независимости, но и в ее открытости. Великобритания всегда была государством

открытым внешнему миру, которое приобщается к мировому сообществу».

В связи с выходом Великобритании из ЕС, а также приходом консервативной партии в

главе с Терезой Мэй к власти, многие ожидали существенных изменений во

взаимоотношениях стратегического партнерства между КНР и Великобританией. Однако,

вопреки ожиданий, правительство Терезы Мэй продолжило линию, намеченную бывшим

премьер министром Великобритании – Дэвидом Кэмероном, а именно поступательное

укрепление стратегического доверия между странами.


1. Тянь Дэвэнь. Трактовка «Золотой эпохи» китайско-британских взаимоотношений //

Журнал «Современный мир». – 2015


35

РУБРИКА

«ПСИХОЛОГИЯ»

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА

У СТАРШЕКЛАССНИКОВ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ СКЛОННОСТИ

К ПРОБЛЕМНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

Гриднева Ольга Владимировна

студент, ФГБОУ ВО «АлтГПУ» Институт психологии и педагогики РФ, Барнаул


Аннотация. В статье анализируются особенности эмоционального интеллекта в

юношеском возрасте, приводятся данные авторских диагностических методик

отечественных авторов, ведущих свои научные изыскания в области исследования

эмоционального интеллекта и девиантных проблем.

Ключевые слова: эмоциональный интеллект, девиантное поведение, склонность,

психологическая проблема, способность.

Исследования в области эмоций в последние десятилетия находятся на пике

популярности, и ведутся на стыке многих наук: психологии, социологии, нейрофизиологии,

биологии и экономики. Причины такой популярности в особенностях и возможностях

системы адаптивных способностей человека через его взаимодействие с другими в

различных видах деятельности. По прогнозам экономистов – на знании воздействия эмоций

будет построена экономика будущего. Согласно определению американских ученых Дж.

Мейера и П. Сэловея, основоположников концепции этого феномена, эмоциональнымм

интеллектом является один из основных видов интеллекта, представляющий собой группу

ментальных способностей, которые способствуют осознанию и пониманию собственных

эмоций и эмоций окружающих [1]. В отечественной психологии исследованиям

эмоционального интеллекта посвящены работы таких авторов, как Давыдовой Ю.В.,

Гавриловой Т.П., Ивановой Е.С., Александровой А.А., Елшанского С.П., Мешалевской С.В.,

Т.П. Березовской, И.И. Ветровой, И.И. Волочковой, О.И. Власовой, Г.Г. Гарсковой,

Н.В. Ковриги, А.П. Лобановой, Д.В.Люсино, М.А. Манойлова, Э.Л. Носенко,

А.С. Петровской, Селигман М., Е.А. Сергиенко, П.В. Симонова, Г.В. Юсупова.

Исследования и внедрение практических знаний в области эмоционального интеллекта для

школьников, которые в ближайшее десятилетие должны будут сделать профориентационный

и социальный выбор, являются особенно актуальными, так как от уровня их межличностного

общения и личностного развития будет определяться успешность социального

взаимодействия в целом. Еще более полувека назад трудами талантливых отечественных

ученых (Выгодского Л.С., Леонтьева А.Н.), было определено, что главными категориями для

этой возрастной группы, определяющими эффективное личное взаимодействие являются

«общение», «познание» (понимание) и «деятельность». Проблема девиантного поведения в

старших классах имеет прямое отношение к вопросу понимания и контроля эмоций. В

контексте вышесказанного, она также является актуальной для исследователей. Проблемы

поведения (ПП) сегодня широко распространены среди детей и подростков, и со временем

могут достигать степени расстройства поведения (РП) и переходить в стадию стабильного

зависимого поведения. По данным эпидемиологических исследований, учтенная

заболеваемость «поведенческими синдромами» в России составляет 366,6 на 100 тысяч


36

детского населения 0-14 лет и 146,4 – на 100 тысяч в возрасте 15-17 лет. [6]. К

отклоняющемуся поведению относятся различные действия агрессивного, антисоциального,

аддиктивного характера (алкоголизм, токсико- и наркомания), различные правонарушения, и

такие типично подростковые реакции, как реакция оппозиции, побеги из дома, реакция

группирования со сверстниками. Социально-педагогические причины, среди которых

выделяются семья (родительская) и школа. Противоречия в семье и отношение к ним, в

юношеском возрасте проявляется особенно остро. Многие социально-экономические

процессы обострили конфликтные условия в функционально несостоятельных семьях.

Однако и в полных семьях, со «здоровым микроклиматом», юношеский возраст создает

серьезные проблемы, а незнание правильных путей их решения приводит к девиациям в

поведении старшеклассников. Школа, как более консервативный и регламентированнный

социальный институт, зачастую, некомпетентна во взаимодействии родителей и подростка,

тем самым усугубляя поведенческие проблемы. Среди причин подобного поведения

выделяется школьная дезадаптация – она выражается в агрессивности и социальной

пассивности подростков. При поиске психологических механизмов, способных повлиять на

это, учеными рассматриваются способности к мотивации и волевой саморегуляция

эмоциональной сферы. Полученные отечественными учеными экспериментальные

результаты (Бадмаева Н.Ц.)[3], позволили сделать вывод, что существует тесная связь между

мотивационными показателями и показателями личностных, в том числе характеристик

эмоционального интеллекта. Формирование «внутренней» учебно-познавательной

мотивации, направленной на саму задачу безотносительно к внешней ситуации, в которой

она дана, имеет огромное значение в развитии интеллектуальных способностей учащихся и

достижении ими успеха во всех сферах их деятельности. Личностный подход к анализу этих

способностей предполагает изучение их в общей системе жизнедеятельности человека, в том

числе, и в системе социальных отношений. Так, например, школьники, испытывающие

дефицит в общении со сверстниками и взрослыми, имеют высокий уровень тревожности как

межличностной, так и общей, низкую мотивацию к освоению учебных программ. Подросток,

зачастую попадая в сложную психологическую ситуацию, оказывается лишенным

эмоциональной поддержки, оказываясь в психологическом «замкнутом пространстве».

Либмическая система, которая на сегодняшнем этапе развития отвечает за работу

эмоциональной сферы, не справляется со своими функциями, формируя ряд негативных

симтомов: повышенную тревожность, депрессию, агрессивность и т.д. Следствием подобных

симтомов является руминация (англ. Rumination - пер.: «пережовывание) - бессознательная

склонность к повторению в настоящем ранее травматических моментов и ситуаций[4]. Это

не только навязчивые постоянные мысли о проблеме, но и невозможность отличить

собственные мысли от настоящей реальности. Эти механизмы лежат в основе многих

психологических проблем и связаны с дисфункцией эмоциональной сферы, так как все

действия внешней и внутренней мотивации человека, отражаются ее проявлениях. Исходя из

полученных результатов исследования учебной мотивации школьников (Бадмаева Н.Ц.)[3],

можно сделать заключение о том, что сегодняшняя система обучения в современных школах

не способствует повышению познавательной мотивации (похожие результаты получены и во

многих других школах). Учебно-познавательные мотивы формируются в основном

стихийно, как правило, к 9 классу, интерес у школьников к образованию сильно ослабевает.

Для повышения интеллектуального и творческого потенциала школьников нужны новые

программы и формы обучения, которые предусматривают включение знаний о

эмоционально-мотивационных механизмах в этапы образовательного процесса, как для

учеников, так и для педагога. Это поможет сформировать не только социально

адаптированные проявления эмоциональной сферы старшеклассников, правильные

механизмы психологических защит в сложных ситуациях, но и базовые способности

эмоционального интеллекта, характеризующиеся готовностью к принятию общепринятых

норм поведения. При этом эмоциональный интеллект имеет возрастную динамику развития

[Давыдова Ю.В.]. При достаточной изученности вопроса юношеской девиантности,


37

гендерных особенностях эмоционального интеллекта подростков, эмоционального

интеллекта и креативности, практически отсутствуют данные взаимосвязи девиантного

поведения и уровня эмоционального интеллекта. В связи с этим определяется актуальность

проведения сравнительного анализа эмоционального интеллекта подростков с разным

уровнем его развития и склонностью к проблемному поведению.

В нашем исследовании приняли участие 123 школьника (средний возраст 16 лет) из

средних общеобразовательных школ города Барнаула Алтайского края.

Основой для исследовательской гипотезы стало предположение о том, что существуют

различия эмоционального интеллекта у подростков со склонностью к проявлению

девиантного поведения: у старшеклассников с отклоняющимся поведением уровень

эмоционального интеллекта ниже, чем у подростков с низкой выраженностью склонности к

проблемному поведению. В связи с тем, что проблемы юношеских аддикций, связаны с

различными формами выражения эмоциональных переживаний, диагностическая методика

позволяет выявить область локализации основных проблем, которые подтверждаются

прямыми корреляционными связями с результатами диагностики уровня развития

эмоционального интеллекта. В основу методологического аппарата исследования легли

методы анализа, синтеза, обобщения данных уже имеющихся исследований по данной

тематике, а также стандартизированные диагностические методики, успешно

аппробированные авторами в лонгитюдном исследовании. В настоящем исследовании

выполненные на новой экспериментальной выборке, диагностические методики, отражают

практическую значимость и новизну эксперимента.

Для подтверждения гипотезы была использована методика диагностики

психологических проблем подростков Л.А. Регуш, Е.В.Алексеевой, А.В.Орловой,

Ю.С.Пежемской и методика исследования эмоционального интеллекта подростков

Садоковой А.В., Воронкиной П.М.

В основе первой методики – анкета «Психологические проблемы подростков». При

создании методики авторы использовали «Шкалу личной тревожности» А.М.Прихожан,

которая позволила установить валидность по критерию «Эмоциональной озабоченности», а

также методика «Символический анализатор мира» А.М.Парачева – которая представляет

собой модифицированный вариант известного «Цветового теста отношений». В итоге, в

стандартизированную методику вошли восемь шкал:

1)- проблемы, связанные с отношением к будущему;

2)- проблемы, связанные с родительским домом;

3)- проблемы, связанные со школой;

4)- проблемы, связанные со сверстниками;

5)- проблемы, связанные с самим собой;

6)- проблемы, связанные с поведением, досуга;

7)- проблемы, связанные со здоровьем;

8)- проблемы, связанные с развитием общества.

Каждая шкала содержит перечень трудных ситуаций (от 9-14), которые могут вызвать

психологические проблемы. Оценка проблемной озабоченности производится по шкале от 1

до 5.

В основе методики – социокультурная обусловленность процесса социализации и

эмпирический материал, отражающий реальные проблемы подростков, проживающих в

России в 2005-2012 годах. Тестовая батарея состоит из восьми субтестов, в ходе выполнения

которых, необходимо работать с предложенным опросником.

Методика выявляет уровни озабоченности, как различными проблемами, так и

проблемами в конкретной группе, диагностирует связи между тревожностью и общей

озабоченностью проблемами. Выявляет эмоциональные переживания (в том числе агрессию,

аутоагрессию и т.д.), как прямые связи межу особенно значимыми областями жизни


38

подростка. На первом этапе исследования с помощью методики Регуш было выявлено

наличие проблем у 97% подростков.

На втором выявлены связи между наиболее проблемными областями. Результаты могут

быть использованы не только для выявления конкретных трудных ситуаций, но и для

обоснования программ социально-психологической поддержки.

Так как во второй методике «Эмоционального интеллекта подростков» результат

оценивается по показателям четырех шкал, то было необходимо выбрать подростков с

одинаковым уровнем ЭМИ и создать группы, соответствующие общему высокому, среднему

и низкому уровням ЭМИ. В результате были сформированы три группы.

В основе этой методики лежит «Шкала эмоционального интеллекта», состоящая из 33-х

вопросов, созданная на базе модели J.D.Mayer P.Salovey. Эта методика, по мнению

экспертов, наиболее полная, логически связанна и обоснована. Авторы дополнили данную

методику «Шкалой пластичности эго», исходя из положения о том, что «гибкость» -

важнейшая черта любой адаптации и таким образом можно более полно судить о качестве

эмоционального интеллекта. Таким образом, был сформирован единый опросник,

составивший методику исследования эмоционального интеллекта, из вопросов – по 10 в

каждой из 4-х основных шкал 40. По данной методике высчитывается и общий показатель,

как сумма по всем шкалам.

1. Шкала ЭИ1 – понимание своих эмоций и эмпатия.

2. Шкала ЭИ2 – Способность к эмоциональной регуляции.

3. Шкала ЭИ3 – Использование эмоций в деятельности.

4. Шкала ЭИ4 – Пластичность.

5. Шкала ЭИ – Общий показатель – сумма результатов по четырем вышеперечисленным

шкалам.

Исследование показало, различия в показателях разных шкал юношей и девушек:

- показатели по шкале ЭИ1 («Понимание своих эмоций и эмпатия) выше, чем у

юношей. А также ЭИ3 («Использование эмоций в деятельности») и общий показатель.

Для группы подростков с высоким уровнем ЭМИ характерно низкая склонность к

девиациям. Эти подростки ориентированы на успешную социальную реализацию, они

проявляют интерес к сложным вещам и идеям, таким подросткам свойственно отстаивать

свои идеи, не обращая внимания на других. Группе подростков со средним уровнем ЭМИ

свойственна средняя адаптивность к проблемным и сложным ситуациям выбора.

Особенностями подростков с низким уровнем ЭМИ является пассивность в проявлении

инициативы. Они предпочитают воспользоваться уже известным вариантом решения

проблемы, им также свойственны черты конформистов. Во время проведения исследования

они вели себя также пассивно, стремясь не показывать свое истинное отношение к

исследованию, что также является косвенным подтверждением точности полученных

результатов.

Для определения уровня эмоционального интеллекта использовались нормы,

определенные для девушек и для юношей. По отношению к 40 утверждениям, испытуемые

должны выразить степень своего согласия, используя четырёхбалльную шкалу (совсем не

согласен, скорее не согласен, скорее согласен, полностью согласен). Обработка проводится

по шкалам: ЭИ 1 (распознавание эмоцимй, уровень алекситимии, эмпатия), ЭИ2

(самомотивация, саморегуляция), ЭИ3 (самотивация, эмоциональная осведомленность), ЭИ4

(уровень алексетимии, самомотивация) и общий суммарный кооэффициент ЭИ включает

следующие показатели: уровень алексетимии, саморегуляцию, самомотивацию, эмпатию,

распознавание эмоций.

Исследование отразило и способность применять различные стратегии при решении

проблем, умение рассматривать имеющуюся информацию под различными углами зрения.

Анализ результатов показал, что данный компонент эмоционального интеллекта более

развит у подростков с высоким и средним уровнем ЭмИ - 66 %, у подростков с высоким

уровнем ЭмИ обладают высоким уровнем понимания эмоций, 24 % – средним и 10 %


39

низким. В свою очередь 76 % подростков с низким уровнем ЭмИ способны распознать

эмоцию, установить сам факт наличия эмоционального переживания у себя или у другого

человека и идентифицировать это переживание.

60 % подростков с высоким уровнем склонности к девиантному проявлению

показывают низкий и средний уровень способности контролировать интенсивность эмоций.

Они не умеют вовремя диагностировать у себя сильные эмоции, и приглушить их внешнее

выражение. Но при необходимости они способны произвольно вызвать ту или иную эмоцию.

У 34 % этот уровень средний и у 6 % – низкий.

Для подтверждения нашей гипотезы применялся метод кореляционного анализа.

Показатели эмоционального интеллекта сравнивались в двух группах подростков с разным

уровнем склонности к девиантному поведению, и выявились значимые различия.

Проведённое исследование подтвердило нашу гипотезу о том, что у подростков с

низким эмоциональным интеллектом уровень склонности к девиантным проявлениям выше,

чем у подростков с высоким и средним уровнем эмоционального интеллекта. В связи с этим,

для снижения девиантных проявлений, подросткам необходимо развивать эмоциональный

интеллект с помощью методик и приемов саморегуляции эмоциональной сферы. Эти

методики в различных формах могут быть органично включены в образовательные

программы. Новая философия образования, ориентированная на гармоничное

индивидуальное развитие личности, вновь возвращает нас к интересам ребенка, но уже на

новом уровне научного опыта и знаний в области эмоционального интеллекта.


1. Андреева, И. Н. Понятие и структура эмоционального интеллекта // Социально-

психологические проблемы ментальности: 6-я Международная научно-практическая

конференция, 26–27 ноября 2004 года, г. Смоленск : в 2 ч. – Смоленск : СГПУ, 2004. –

Ч. 1. – С. 22–26.

2. Иванова, Е.С. Возможности методики «Словарь эмоций» для диагностики и развития

эмоциональной сферы. // Психологическая диагностика, 2008, № 1. С. 101–112.

3. Бадмаева, Н.Ц. Основные подходы к диагностике интеллектуальной и творческой

одаренности школьников 99 УДК 152.4 (571.54) ББК 88.37 (Рос.Бур.)

4. Головин, С.Ю.Словарь практического психолога – М.: АСТ Харвест, 1998. 5. Ушаков Д.В.

Социальный интеллект как вид интеллекта // Социальный интеллект. 11–28. Теория,

измерение, исследования / под ред. Д. В. Люсина, Д. В. Ушакова. – М. : Изд-во «Институт

психологии РАН», 2004. – С.

5. Клейберг, Ю.А. Психология девиантного поведения.- М.: ТЦ Сфера, 2003. - 160 с.

6. Ковалев, В.В. Семиотика и диагностика психических заболеваний у детей и подростков. -

М.: Медицина, 1985. - 288с.

7. Кон, И.С. Психология ранней юности: Кн. для учителя. – М.: Просвещение, 1989. – 255 с.

8. Степанов В.Г. Психология трудных школьников: Учебное пособие для учителей и

родителей. – М.: Академия, 1997. – 320 с.

9. Фельдштейн, Д. И. Психологические основы общественно-полезной деятельности

подростков. - М.: Педагогика, 1982. - 222 с.

10. Шибутани, Т. Социальная психология. - Ростов н/Д: Феникс, 1999. - 539 с.


40

РУБРИКА

«ТЕХНОЛОГИИ»

ТЕХНОЛОГИИ СЕРВИСНЫХ ПРОЦЕССОВ

В ОДНОМ ИЗ РЕСТОРАНОВ СТАВРОПОЛЯ

Шумак Мария Анатольевна

студент, кафедра «Налоговой политики и таможенного дела», Северо-Кавказский Федеральный Университет,

РФ, г. Ставрополь E-mail: [email protected]

В статье рассматриваются технологии современных сервисных процессов в ресторане

«TerraCotta» (Ставрополь). Приводятся цели предприятия, положение о миссии ресторана,

основные шаги в обслуживании посетителей ресторана со стороны официанта, дано

сравнение работы «TerraCotta» с требованиями, предъявляемыми ко всем предприятиям

общественного питания.

Ключевые слова: современные технологии сервисных процессов, ресторан «TerraCotta»

г.Ставрополь, обслуживание в ресторане «TerraCotta», гастрономическая карта ресторана,

действия официанта в ресторане.

В сфере обслуживания, услуги питания занимают сегодня особое место, при

правильной сервисных услуг организации экономится и облегчается труд, рационально

используются пищевые продукты, совершенствуется форма их потребления и другое [1, с.

44]. Услуги питания позволяют верно выстраивать производство, обращение, потребление,

характеризуются определенным объемом товарооборота, выпуском продукции собственного

производства, оптимальным числом занятых работников [1, с. 65].

Целью нашего исследования стало изучение технологии сервисных процессов

ресторана «TerraCotta».

Стейк-хаус «ТерраКотта» - ресторан на 30-60 посадочных мест, месторасположение:

г.Ставрополь, ул.Доваторцев 67А, телефон +7 (8652) 217-206, официальный сайт - terracotta-

[email protected]. Организационно-правовая форма ресторана – индивидуальное

предпринимательство.

В основу деятельности ресторана положено единство двух целей, успешное

достижение которых является гарантом устойчивого получения прибыли:

высокопрофессиональное обслуживание; создание потребителя. Миссия ресторана: качество

обслуживания; удерживание позиций лучшего в городе; только лучшие блюда и напитки,

сервис для общения посетителей; совершенствование условий укрепления здоровья

ставропольцев и гостей города; финансовое благосостояние сотрудников [6].

Обслуживание в ТерраКотта соответствует требованиям, предъявляемым ко всем

предприятиям общественного питания [4, с. 74]. Гастрономическая карта TerraCotta

представлена изысканными блюдами европейской, средиземноморской кухни. Каждое

блюдо - восторженные отзывы гостей. Однако, прекрасно приготовленная еда не может

компенсировать отсутствие в ресторане отличного сервиса [6]. Правильное обслуживание

каждого гостя зависит от выполнения своих обязанностей всеми сотрудниками в течение

дня. Качественное обслуживание может быть причиной, по которой клиенты выбирают

предприятие питания.



41

Обслуживание в ресторане ТерраКотта складывается из следующих основных шагов

как и во всех ресторанах нашего государства: встреча гостей, размещение их в зале;

предложение меню и карты вин, апперитива; рекомендации в выборе закусок, блюд,

напитков; прием, оформление, уточнение заказа; передача заказа на производство;

досервировка стола в соответствии с заказом; подача напитков, закусок, блюд; расчет с

гостями [3, с. 64]. Оформление зала ТерраКотта произведено на должном уровне согласно

класса предприятия.

У входа в зал ресторана гостей встречает администратор. Он приветствует гостей,

провожает посетителей к свободному столу, уточняет на сколько человек должен быть

подготовлен стол. Если администратор отсутствует, его функции исполняет официант. В

ТерраКотта, если посетители сели за выбранный ими стол, то пересаживать посетителей не

разрешается. В вечерние часы занимать свободные места за столом, где уже сидят

посетители, можно только после их разрешения. Днем, в обеденное время с 12 до 17 гости

ресторана занимают все свободные места.

Заказ принимает официант как и во всех ресторанах страны. Заказ вписывается в

блокнот счетов. В ТерраКотта официанты работают над тем, чтобы принимать заказы очень

внимательно, недопуская недоразумений посетителей. После принятия заказа уточняют

меню, время подачи блюд и другое.

При приеме заказа в ТерраКотта официант стоит около гостя с правой стороны, не

касаясь стола, стула, не наклоняясь низко к гостям. Меню предлагает раскрытым слева,

левой рукой, на первой странице; помогает женщинам занять место, подставляет стул. Меню

предлагается старшему по возрасту, в том числе старшей женщине. Для каждого за столиком

положено открывать свой счет. Заказ в ресторане принимается сначала на кулинарные

блюда, затем винно-водочную продукцию; официант помогает в выборе вин. По окончании

приема заказа официант предлагает фруктовую (минеральную) воду. Если перед официантом

группа людей, то предлагаются закуски.

По правилам ТерраКотта, приняв заказ стол досервировывают. В это время намечают

план выполнения заказа: заказ на производство закусок и блюд, подбор посуды; сервировку

стола; последовательность подачи блюд, напитков. Пробиваются чеки. При заказе вторых

блюд (горячих) официантом дается заказ на десертные блюда, повара готовят необходимые

продукты (полуфабрикаты). Это экономит время, усиливает качество обслуживания гостей.

Получая заказные блюда из кухни, официант контролирует их оформление,

температуру, другое. Небрежно оформленные, подгоревшие, остывшие -возвращаются. Для

винно-водочных изделий смотрят их температуру, по стандарту во всех ресторанах их

отпускают в бутылках или в случае индивидуальных заказов в графинах[5, с. 54].

Заказ по правилам предприятий-ресторанов переносят в зал на подносе, застеленном

салфеткой [5, с. 55]. Далее для клиентов ресторана официант открывает минеральную и

фруктовую воду на подсобном столике, протирает горлышко посуды салфеткой, просит

разрешения гостей, наливает минеральную воду в фужеры. Этикетка напитков всегда

обращается к гостю. Затем официант подносит холодные закуски, затем горячие закуски,

супы, вторые горячие блюда, последнее - десерт. После ухода посетителей официант убирает

стол заказчиков, переносит посуду на подсобный стол в помещении, остатки еды переносит

на отдельную тарелку, рассортировывает приборы, складывая их на другую тарелку (нож к

ножу, вилку к вилке, ложку к ложке), после все уносится на мойку. При работе с группой

один официант бывает занят как правило 8-10 грязными тарелками. Посуда забирается с

правой стороны от клиента правой рукой, перекладывается в левую руку.

Далее после подачи десерта и вопроса не нужно ли еще что-нибудь официант готовит

счет. В счете указывается фамилия официанта, дата, сумма (с перечислением всех

заказанных блюд, напитков, цен). Счет подается посетителю ТерраКотта, как положено, по

правилам всех ресторанов в России в перевернутом виде на маленьком подносе слева левой

рукой [2, с. 44]. Если счет необходим быстрее, то это выполняется. Если посетители после

расчета не покидают ресторан, обслуживание продолжается. Сдача выдается вся до копейки.


42

Чаевые оставляются посетителями в папке, когда гость уйдет, их количество определяется

качеством обслуживания. Прощание должно быть искренним, с улыбкой. После оплаты

счета официант помогает женщинам, пожилым людям, детям выйти из-за стола, отодвинуть

стулья, учтиво, вежливо, радушно сопровождает к выходу. По правилам ТерраКотта, если

гостю что-то не понравилось в ресторане, то это сразу же исправляется.

В целом, технологии обслуживания в ресторане ТерраКотта находятся на хорошем

уровне, отвечают всем требованиям ресторанных предприятий в стране.


1. Беляев П.Р. Организация производства и обслуживания в общественном питании.

М.: Высшая школа, 2006. 320 с

2. Богушева В. И. Организация обслуживания посетителей ресторанов и баров

Ростов: Изд-во «Феникс», 2002. 329 с.

3. Калашников А.Ю. Кафе, бары и рестораны: организация, практика и техника

обслуживания. М.: ТК Велби, 2004. 121 с.

4. Оробейко Е.С., Шредер Н.Г. Организация обслуживания: рестораны, бары. М.:

Альфа-М, 2006. 295 с.

5. Радченко Л. А. Обслуживание на предприятиях питания Ростов -на - Дону:

Издательство «Феникс», 2001. 295 с.

6. TerraCotta www.terracotta-steak.ru.


43

РУБРИКА

«ЭКОНОМИКА»

ОСНОВНЫЕ ЛОГИСТИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ В ПРОИЗВОДСТВЕ –

ТЯНУЩАЯ И ТОЛКАЮЩАЯ

Айвазян Анна Валерьевна

магистрант 1 курса обучения, кафедра «Коммерция и логистика», РГЭУ (РИНХ), РФ, г. Ростов-на-Дону

Е-mail: [email protected]

Существует два принципа организации логистических потоков – тянущая и толкающая.

Система толкающая управляет выходом через основной план производства (Master

Production Schedule) и, в зависимости от этого, последовательно определяет объемы WIP

(Work in progress или незавершенной продукции). Вытягивающая система управляет WIP и

определяет выпуск продукции.

«Точно вовремя» – система, предусматривающая полную синхронизацию поставок с

процессами производства и продаж: производственные запасы поставляются небольшими

партиями непосредственно в правильные точки производственного процесса, минуя склад, а

готовая продукция сразу же отправляется клиентам.

Толкающая система – это так называемая западная производственная система,

основанная на механизмах MRR и философии MRR II.

В конце 60-х годов, в связи с быстрым развитием компьютерных технологий, его

возможности перестали быть востребованными только отдельными наукоемкими отраслями,

компьютерные системы прочно вошли в повседневную деловую жизнь.

Основными целями автоматизации производственных компаний были: точный расчет

фактической себестоимости продукции, ее анализ, снижение затрат в производственном

процессе и повышение производительности в целом благодаря эффективному планированию

производственных мощностей и ресурсов.

Результатом оптимизации этих параметров стало снижение конечной цены готовой

продукции, повышение общей производительности, что сразу же отразилось на

конкурентоспособности и рентабельности компании. В результате поиска решений в области

автоматизации производственных систем, была открыта система планирования

материальных ресурсов (МRР).

Реализация системы, работающей по данной методологии представляет собой

компьютерную программу, которая позволяет оптимально регулировать поставку

компонентов в производственный процесс, контролировать запасы на складе и саму

технологию. Основная задача MRR – обеспечение доступности необходимого количества

требующихся компонентов в любое время в течение планового периода, а также возможное

сокращение постоянных запасов и, следовательно, разгрузку склада.

Вся философия MRP основана на принципе, что все материалы – компоненты,

комплектующие и блоки готового продукта – должны поступать в производство

одновременно, в запланированное время, чтобы обеспечить создание конечного продукта без

дополнительных задержек.

Цели MRP – системы:

удовлетворение потребности в материалах, комплектующих и компонентах для

планирования производства и доставки потребителю;

повышение эффективности планирования потребностей в ресурсах;

планирование производственного процесса, создание графика поставки закупок;


44

снижение уровня запасов материальных ресурсов, незавершенного производства и

готовой продукции;

улучшение контроля над уровнем запасов;

сокращение логистических издержек.

Система MRP начинается с определения того, как и в какие временные рамки

необходимо производить конечный продукт, затем определяет время и необходимое

количество материальных ресурсов для соответствия требованиям производственного

графика.

Системы MRP работают на материалах, компонентах, полуфабрикатах и их частях,

спрос на которые зависит от спроса на конкретные готовые изделия [4, с.52].

Входной сигнал системы в MRP I – это заказы потребителей, поддерживаемые

прогнозами спроса на готовые изделия фирмы, которые включены в график производства

(графики выпуска готовой продукции). Таким образом, в MRP I ключевым фактором

является потребительский спрос.

Рисунок 1. Блок-схема системы MRP I

После завершения всех необходимых вычислений путем использования компьютерной

техники создается выходной комплекс машинных записей системы MRP I, который в

документальной форме передается руководителям производственного отдела и отдела

логистики для принятия решений об организации производственных площадок и складских

помещений фирмы с необходимыми последовательными ресурсами [2, с.24].

Основным недостатком системы является недостаточно строгое отслеживание спроса с

обязательным наличием страховых запасов.

Выталкивающая система – это система организации производства, в которой части,

компоненты и полуфабрикаты подаются от предыдущей технологической операции до

последующей в соответствии с заранее сформированным жестким графиком. Общим

недостатком «выталкивающей» системы является недостаточное отслеживание спроса с

обязательным созданием страховых запасов.

В США и Западной Европе с начала 1980-х гг. начал разрабатывать систему второго

поколения. Это поколение систем называется системой MRP II, функции которой включают:

планирование потребности продукции производственного технического

назначения;

автоматизированное проектирование;

управление технологическими процессами и другое [1, с.58].

Система MRP II была создана для эффективного планирования всех ресурсов

производственного предприятия, включая финансовые и человеческие ресурсы. Кроме того,

эта система способна адаптироваться к изменениям внешней ситуации. Результаты каждого


45

модуля анализируются всей системой, которая фактически обеспечивает ее гибкость по

отношению к внешним факторам.

Эта система планирования должна четко ответить на вопрос: «Что именно нам нужно в

некоторый момент времени в будущем?» Для этого он должен планировать материальные

потребности, производственные мощности, финансовые потоки, хранилища и т.д., принимая

во внимание текущий производственный план на предприятии [3, с.36].

Характеризуя систему MRP II в целом, необходимо сказать, что ее механизм основан на

трех основных принципах: иерархия, интерактивность, интеграция.

Успешная реализация системы MRP возможна только при наличии определенных

характеристик производственной системы. Эти характеристики, по словам Нормана Гуйвера,

включают:

наличие эффективной компьютерной системы;

точную информацию о технических характеристиках продукта и состоянии запаса на

предприятии для готовой продукции и ее компонентов, материалов и сырья;

ориентация на производство дискретных изделий из сырья, деталей, сборок и

сборочных единиц, которые находятся в процессе производства многих операций;

наличие производственных процессов с длительными циклами обработки;

относительно надежно установленная продолжительность циклов производства и

закупок;

основной график, фиксированный на определенный период времени, достаточный для

заказа материалов без чрезмерной поспешности и путаницы;

поддержка и участие верхних уровней управления предприятием (высшее

руководство) в процессе внедрения системы.


1. Бочаров Е.П. Колдина А.И. Интегрированные корпоративные информационные системы:

Принципы построения. Лабораторный практикум на базе системы Галактика, 2013.

2. Гордуналова Г.Ф. Логистика информационных потоков предприятия //Риск, 2011.-№4. –

с. 56-59.

3. Логистика: Учебное пособие /Под ред. проф. Б.А. Аникина. – М.: Наука, 2013.

4. Новицкий Н.И. Методическое пособие к проведению практических занятий по курсу

«Организация и планирование производства. Управление предприятием».- М.: Наука,

2012.


46

АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ

НАЛОГОВЫХ ДОХОДОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ БЮДЖЕТОВ

Власова Яна Александровна

магистрант, кафедра налогов и налогообложения ФГБОУ ВО «Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I»,

РФ, г. Воронеж E-mail: [email protected]

Оробинская Ирина Викторовна

д-р экон. наук, доц. кафедры налогов и налогообложения ФГБОУ ВО «Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I»,

РФ, г. Воронеж E-mail: [email protected]

Аннотация. В данной статье рассматривается роль налога на прибыль организаций в

формировании доходов региональных бюджетов. Проводится анализ научных взглядов о

природе прибыли, которые позволяет обобщить ее основные характеристики. Так же в статье

раскрыта двойственность прибыли как конечной цели деятельности предприятия и

источника воспроизводства. Сделан вывод о том, что в условиях рыночной экономики

прибыль стала исполнять роль связующего элемента между интересами государства и

отдельных субъектов хозяйствования. Выявлен ряд недостатков, заключающихся в

неточности действующего законодательства, и как следствие наличие процессов, влекущих

за собой негативней финансовый эффект. Аргументированы предложения по

совершенствованию механизма взимания налога на прибыль организаций.

Ключевые слова: налогообложение, налог на прибыль организаций, налогооблагаемая

база, ставки налога на прибыль организаций, налоговое администрирование.

В современных экономических условиях налог на прибыль организаций выступает

основным источником формирования доходов региональных бюджетов. От эффективности

механизма взимания данного налога напрямую зависит уровень фискального воздействия

государства на финансовую активность в стране. На сегодняшний день, прибыль является

одним из важнейших инструментов регулирующих рыночную экономику. Она гарантирует

финансовую устойчивость фирмы, а также обеспечивает экономическую независимость. В

настоящее время прибыль является основным показателем, характеризующим успешную

деятельность предприятия.

Проанализировав научные взгляды о природе прибыли, следует обобщить ее основные

характеристики, рассмотреть содержание ее функций, а также сформулировать роль

прибыли в современных условиях рыночной экономики.

Так, в частности, следует отметить высокую роль налога на прибыль организаций в

формировании доходной части региональных бюджетов.

Преобладающие количество научных работ основное внимание акцентируют на том,

что на современном этапе прибыль исполняет роль связующего звена между интересами

государства и отдельных предпринимателей. А также не следует забывать двойственной

природе прибыли (конечная цель предпринимательской деятельности и источник

воспроизводства). Наряду с этим, в условиях рыночной экономики повышается социальная

значимость прибыли, так как она является основным источником удовлетворения

социальных потребностей общества.

Положение в экономической системе, занимаемое прибылью, представлено на рисунке

1. Налог на прибыль организаций, являясь основной формой налогового изъятия, занимает




47

особое положение в налоговой системе, так как напрямую уменьшает финансовый результат

деятельности фирмы [1].

Рисунок 1. Характеристика роли прибыли организаций в условиях рыночной экономики

Налог на прибыль организаций – это прямой пропорциональный налог. Он является

основным источником региональных бюджетов и применяется в регулировании

межбюджетных отношений. С помощью установленных законом ставок налога на прибыль

организаций, происходит процесс распределения налоговых доходов между бюджетами

разных уровней бюджетной системы.

В статье 284 Налогового кодекса установлены следующие ставки налога на прибыль

организаций:

1) 20%. При этом, сумма, исчисленная по ставке 3%, зачисляется в федеральный

бюджет, а сумма налога, рассчитанная по ставке 17%, зачисляется в региональные бюджеты.

2) 0%. По данной ставке вправе исчислять сумму налога сельскохозяйственные

товаропроизводители [2].

Значение фискальной функции налога на прибыль организаций в структуре доходов

консолидированного бюджета остается на достаточно высоком уровне. На ряду, с общей

тенденцией укрепления финансовых позиций хозяйствующих субъектов, в экономической

системе страны сохранилась достаточно высокая доля неприбыльных или убыточных

предприятий.

Рассмотрим удельный вес налога на прибыль организаций в структуре

администрируемых УФНС России по Воронежской области доходов в консолидированном

бюджете Воронежской области в разрезе видов налогов за 2012 – 2016 гг. Динамика

поступлений от взимания основных видов налогов в бюджет субъекта представлена в

таблице 1.


48

Таблица 1.

Удельный вес и структура налоговых платежей

в консолидированный бюджет Воронежской области за 2012-2016гг.

Наименование

показателя

2012г. 2013г. 2014г. 2015г. 2016г.

млн.

руб. %

млн.

руб. %

млн.

руб. %

млн.

руб. % млн. руб. %

Налог на

прибыль

организаций

14684 27,9 14491 25,1 14086 23,0 15470 24,7 18174 26,2

НДФЛ 22333 42,4 24895 43,1 27087 44,2 27473 43,9 29189 42,0

Налоги на

имущество 9765 18,5 11214 19,4 11884 19,4 12849 20,5 14339 20,7

Транспортный

налог 1687 3,2 1966 3,4 2135 3,5 2417 3,9 2432 3,5

Земельный налог 2244 4,3 2507 4,3 2938 4,8 3134 5,0 3302 4,8

Другие

налоговые

поступления

1958 3,7 2670 4,6 3196 5,2 1226 2,0 1994 2,9

Всего налогов и

сборов 52671 100 57743 100 61326 100 62569 100 69430 100

Основываясь на приведенных в таблице данных, следует сделать вывод о том, что

наибольший удельный вес в структуре налоговых доходов консолидированного бюджета

Воронежской области составляет НДФЛ и налог на прибыль организаций.

В таблице 2 отображены данные о структуре платежей по налогу на прибыль

организаций в Воронежской области.

Таблица 2.

Структура налоговых платежей по налогу на прибыль

организаций в Воронежской области за 2012-2016гг.

Наименование

показателя

2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г.

млн.

руб. % млн. руб. % млн. руб. % млн. руб. % млн. руб. %

в федеральный

бюджет 848 5,5 820 5,4 895 6,0 1263 7,5 1161 6,0

в

консолидированный

бюджет субъекта

РФ

14684 94,5 14491 94,6 14086 94,0 15470 92,5 18174 94,0

Всего поступлений

по налогу на

прибыль

15532 100 15311 100 14981 100 16733 100 19335 100

Существующий механизм налогообложения прибыли приобрел специфический черты:

наличие в действующем законодательстве ряда неточностей, в связи с этим

возникает сложность исчисления налоговой базы, что приводит к негативному финансовому

эффекту;


49

чрезмерно расширенная налогооблагаемая база, в соответствии с этим налогом

облагается на полученный организацией доход, а некая «условная прибыль», так как

организация, согласно действующему налоговому законодательству, не вправе вывести из-

под налогообложения все расходы, связанные с получением прибыли [3, с.79].

Важнейшей целью улучшения фискального контроля взимания налога на прибыль

организаций является обеспечение необходимого экономического и социального уровня

доходов бюджета.

Формируя налоговую базу по налогу на прибыль организаций, с помощью механизма

начисления амортизации будут учитываться расходы, сопряжённые с созданием,

приобретением, модернизацией, реконструкцией и техническим переоснащением

амортизируемого имущества, которое относится к мобилизационным мощностям. Расходы

некапитального характера (включающие в себя издержки на содержание объектов и

мощностей, требующихся для выполнения мобилизационного плана) необходимо учитывать

одновременно в структуре внереализационных расходов.

Вместе с тем, уточняется положение о порядке применения повышающего

коэффициента к основной норме амортизации по объектам, применяемых в агрессивной

среде и (или) в условиях повышенной сменности. Налоговая система выступает самым

важным звеном при решении проблем современного этапа российских реформ,

обеспечивающих стабильный рост экономики. Кроме обеспечения финансовыми ресурсами,

она ещё и является катализатором для развития предпринимательской деятельности.


1. Брызгалин А.В. Интересные факты о налогах и налогообложении // Налоги и финансовое

право. 2011. № 2. // [Электронный ресурс] – Справочно-правовая система Консультант

Плюс. -М.: ЗАО «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.co№sulta№t.ru

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от

04.08.2013) [Электронный ресурс] – Справочно-правовая система Консультант Плюс. –

М.: ЗАО «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения

30.03.2017).

3. Титов А. А. Совершенствование налога на прибыль организаций в Российской

Федерации / А. А. Титов. – М.: Экономика, 2015 – 226 с.

http://www.consultant.ru/


50

ВЛИЯНИЕ ИЗДЕРЖЕК НА ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Переяславцева Татьяна Васильевна

магистрант, факультет экономики, управления и финансов, АНО ВО «Российский новый университет»,


Аннотация. В статье изложено влияние текущих издержек на финансовый результат.

Отражена сущность издержек. Выделены мероприятия по сокращению издержек.

Формирование и распределение прибыли. Факторы, влияющие на размер прибыли.

Ключевые слова: издержки производства, издержки обращения, прибыль,

финансовый результат, убыток.

Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности

выражается в финансовых результатах.

В рыночных условиях каждый хозяйствующий субъект самостоятельно выбирает сферу

деятельности, за счет которой будет получать прибыль. Максимизация прибыль – это

основная цель каждого предприятия. Получение выручки за счет осуществления

деятельности по производству и реализации продукции, оказанию услуг еще не означает

получение прибыли. При сопоставлении выручки с произведенными затратами возникает

финансовый результат.

При равенстве выручки и затрат – прибыль отсутствует, следовательно, полученной

выручкой можно лишь возместить затраты.

Прибыль – это положительная разница между доходами и расходами. Порядок

формирования прибыли указан в Таблице 1.

Таблица 1.

Порядок формирования прибыли

Прибыль от реализации продукции (от основной деятельности) (Пр)

=

+ Прибыль от прочей реализации (Ппр)

+ Прибыль от внереализационных операций (Пвн)

= Балансовая (валовая) прибыль

(Прб=Пр+Ппр+Пвн)

- Налоги и сборы (отчисл)

=Чистая прибыль

(Пч=Пб-отчислен)

- Дивиденды (ДВ)

- Проценты за кредиты (проц.)

= Нераспределенная прибыль

(Пнр=Пч-ДВ-проц.)

Доходы организации (предприятия) - это увеличение экономических выгод в

результате поступления активов и погашения обязательств, приводящее к увеличению

капитала этой организации.

В состав доходов предприятия включают:

Доход от реализации продукции, работ, услуг;

Валовый доход;


51

Доход от основной деятельности;

Доход от неосновной деятельности;

Совокупный доход до налогообложения;

Совокупный доход после налогообложения;

Доход от чрезвычайных ситуаций;

Чистый доход.

Доходы предприятия для целей налогообложения состоят из двух частей:

Доходы от реализации товаров (работ, услуг) – выручка от реализации товаров (работ,

услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных и выручка от реализации

имущества (включая ценные бумаги) и имущественных прав;

Внереализационные доходы – побочные финансовые поступления фирмы, которые

непосредственно не связаны с основной производственной деятельностью предприятия.

Различают прибыль: бухгалтерскую и экономическую – это остаток дохода после

вычета издержек

Убыток - превышение расхода над доходами.

Выявление влияния издержек на финансовый результат является актуальным вопросом.

Издержки производства — затраты, связанные с производством товаров. В

бухгалтерской и статистической отчетности отражаются в виде себестоимости. Включают в

себя материальные затраты, расходы на оплату труда, проценты за кредиты.

Издержки обращения — затраты в сфере обращения, связанные со сбытом и

приобретением товаров.

В состав издержек производства входят:

материальные затраты;

затраты на оплату труда;

отчисления на социальные нужды;

амортизация;

прочие затраты.

Одними из способов увеличения прибыли является увеличение дохода или сокращение

издержек. Вариант по уменьшению издержек является наиболее выгодным, поскольку

уменьшить расходы проще, чем, например, увеличить объем продаж. В связи с этим

возникает необходимость четко классифицировать издержки предприятия.

Существует несколько моделей сокращения издержек в зависимости от интенсивности

применяемых мероприятий:

«Чистое» снижение издержек:

Достоинства: Реальное снижение издержек за счет избавления от непроизводительных

затрат, увеличение рентабельности.

Недостатки: требуется серьезный анализ затрат компании, риск недовольства

персонала, риск снижения производительности труда за счет устранения действительно

необходимых затрат, риск потери бизнеса.

Пример: Избавление от непрофильного актива.

Интенсификация затрат:

Достоинства: увеличение выручки за счет внедрения новых технологий и увеличения

выпуска продукции, поддержка большинством персонала (в случае грамотной мотивации),

увеличение рентабельности.

Недостатки: возможно лишь в случае доступности новых рынков сбыта и

потребителей, требует инвестиций и их обоснований.

Пример: снижение затрат на доставку продукции.

Фиксация затрат:

Достоинства: увеличение рентабельности при фиксированных издержках, вариант —

увеличение выпуска при снижении затрат.

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA%D0%B8

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C#.D0.A1.D1.82.D1.80.D1.83.D0.BA.D1.82.D1.83.D1.80.D0.B0_.D1.81.D0.B5.D0.B1.D0.B5.D1.81.D1.82.D0.BE.D0.B8.D0.BC.D0.BE.D1.81.D1.82.D0.B8_.D0.BF.D0.BE_.D1.8D.D0.BB.D0.B5.D0.BC.D0.B5.D0.BD.D1.82.D0.B0.D0.BC_.D0.B7.D0.B0.D1.82.D1.80.D0.B0.D1.82

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82_(%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%8B)

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%8B


52

Недостатки: поднятие цен далеко не всегда возможно, в случае увеличения выпуска

продукции не избежать увеличения затрат.

Пример: установление четкого плана затрат и сокращение переменных издержек,

затрат на связь, топливо и пр.

Каждое предприятие самостоятельно для себя выбирает метод сокращения затрат.

Сокращая издержки, предприятия становится конкурентоспособным на рынке.

Финансовый результат – это экономический итог хозяйственной деятельности

организации.

Он может быть выражен в виде прибыли или убытка.

Прибыль от реализации товаров, работ (услуг) является важным финансовым

результатом. Этот результат используется при принятии управленческих решений.

Величина прибыли зависит как от объема продаж и уровня цен, установленных на

продукцию, так и от издержек производства.

Существует три основных источника формирования прибыли:

Получение прибыли за счет монопольного положения или уникальности продукта на

рынке. Однако следует учитывать влияние конкуренции других хозяйствующих субъектов и

антимонопольную политику государства.

Получение прибыли за счет производственной и предпринимательской деятельности.

Этот источник характеризуется анализом конъюнктуры рынка, главной задачей которого

является исследование маркетингового рынка. Величина прибыль в данном случае зависит

от правильности выбора бизнеса, от конкурентоспособности предприятия, от объемов

продаж и величины издержек.

Получение прибыли за счет инновационной деятельности. отличительной чертой

этого источника является модернизация выпускаемой продукции, что обеспечивает товары

конкурентоспособными свойствами.

Полученная предприятием прибыль подлежит распределению между государством и

предприятием.

В доходную часть бюджета государства прибыль предприятия поступает в виде

налогов и других обязательных платежей.

Ставка налога на прибыль составляет 20%. Сумму налога на прибыль в 2017-2020 годах

необходимо зачислить в федеральный бюджет – исчисленную по ставке 3%, в бюджеты

субъектов РФ – по ставке 17%.

Оставшаяся прибыль находится в распоряжении предприятия и направляется на

расходования по статьям использования.

Чистая прибыль — это прибыль предприятия, оставшаяся в его распоряжении после

уплаты всех налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджет.

Государство не регулирует распределение внутри предприятия, но стимулирует

направление прибыли на общественные нужды.

Нераспределенная прибыль может быть направлена на увеличение уставного капитала.

Принципы распределения прибыли:

Выполнение финансовых обязательств перед государством;

Поступление в бюджет государства в виде налогов и других обязательных платежей;

Направление на рост объемов производства предприятия;

Накопление прибыли для дальнейшего развития предприятия;

Материальные поощрения в виде премий персонала.

Чистая прибыль распределяется в соответствии с разработанной предприятием

политикой. Порядок и размер распределения прибыль определяется Уставом организации.

Пути расходования чистой прибыль:

Формирование различных резервных фондов;

Образование фондов накопления;

Выплата дивидендов учредителям.


53

Предприятие будет получать максимальную прибыль, когда издержки производства до-

полнительной единицы будут равны дополнительному доходу, получаемому от ее

реализации. Эта закономерность называется правилом максимизации прибыли. Это

правильно показывает, предельные продукты всех факторов производства в стоимостном

выражении равны их ценам или что каждый ресурс используется до тех пор, пока его

предельный продукт в денежном выражении не станет равнозначен его стоимости.

К факторам, влияющим на размер прибыли относятся: внутренние и внешние.

Внутренние факторы влияют на размер прибыли за счет увеличения объемов выпуска и

реализации продукции. Они подразделяются на:

Производственные, характеризующие наличием и использованием средств и

предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов;

Внепроизводственные, характеризующиеся снабженческо-сбытовой деятельностью.

Внешние – это независящие от производственной деятельности факторы. К ним

относят:

Конъюнктура рынка;

Уровень цен на потребляемые ресурсы;

Нормы амортизационных отчислений;

Природные условия:

Государственное регулирование цен, тарифов, процентных ставок, налоговых ставок,

штрафов и др.

Эти факторы влияют на размер прибыль через объем реализуемой продукции и

себестоимость.

Таким образом, можно сделать вывод, что на увеличение прибыли влияет объем

выпускаемой продукции и ее структура, рост цен, но и издержки.

К числу основных резервов экономии расходов является сокращение расходов на

оплату труда за счет обеспечения роста производительности труда, обеспечение выгодных

условий поставок сырья для предприятия, сокращение запасов готовой продукции,

сокращение расходов по амортизации, путем лучшего использования этих фондов.

В современных рыночных условиях анализ финансовых результатов позволяет выявить

резервы увеличения прибыли, а также дает возможность предприятию функционировать с

большей эффективностью.


1. НК РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. От 29.07.2017) гл. 25, ст. 284. //

http://www.consultant.ru

2. Положение по бухгалтерскому учёту «Доходы организации» ПБУ 9/99 (утверждено

приказом Минфина России от 06.05.1999 № 32н, с изменениями от 30.12.1999 № 107н, от

30.03.2001 № 27н, от 18.09.2006 № 116н, от 27.11.2006 № 156н, от 25.10.2010 № 132н, от

08.11.2010 № 144н). // http://www.consultant.ru

3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. — М., 2005.- 338 с.

4. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник /

Савицкая Г. В. — М.: Инфра — М, 2013. — 384с.

5. Чайников В. В., Лапин Д. Г. Экономика предприятия (организации). Учебное пособие. –

М.: Юнити-Дана, 2015. – 440с.

6. Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Экономика предприятия: учебник – М.: Издательско-торговая

корпорация «Дашков и Ко», 2010 – 416с.

7. www.consultant.ru – общероссийская сеть распространения правовой информации

(Консультант-Плюс).




54

Х-ЭФФЕКТИВНОСТЬ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА НА ПРИМЕРЕ МАЛЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ Г. ЧЕЛЯБИНСКА

Халитдинова Идалия Руслановна

студент, ИЭОБиА, ЧелГУ, РФ, г.Челябинск


На сегодняшний день в отечественной теории и практики, такое понятие как «Х-

эффективность», используется довольно редко, так как не получило широкого

распространения. Между тем, термин «Х-эффективность» был введен в научный оборот в

1966 г. ученым-экономистом Харви Лебенстайном.

В зарубежных научных источниках, в частности в экономических словарях, термин «Х-

эффективность» (X-efficiency), трактуется в качестве понятия обратного Х-неэффективности

(Х-inefficiency), под которым понимается специфическая ситуация, характеризующаяся

отсутствием действий фирмы по минимизации совокупных издержек.

Данная ситуация характеризуется тем, что фактические объемы выпуска при

запланированных ресурсах находятся ниже максимально возможных значений.

Другими словами, Х-неэффективность является гораздо более распространенным

явлением на практике. К примеру, современными экономистами, занимающимися научными

изысканиями в области рынка монополий, понятие «Х-неэффективности» используется в

целях определения внутренних потерь, возникающих у фирмы, обладающей монопольной

властью и не ощущающей давления со стороны конкурентов.

В связи с этим у фирмы отсутствуют стимулы к сохранению своих издержек на

конкурентном уровне. При этом под Х-эффективностью понимают то, что экономическая

структура, действующая в слабоконкурентной среде, минимизирует свои издержки не под

влиянием конкурентной борьбы, а за счет использования, чаще всего, внутренних ресурсов

нерыночного типа. К ним относится экономия на масштабе, использование внутри-

фирменных инноваций, влияние внешних и внутренних мотивационных факторов и др.

Таким образом, работу фирмы можно назвать X-эффективной, если при имеющемся

наборе ресурсов и наилучшим из доступных технологий ею производятся максимально

возможные объемы продукции.

Если фирма не в состоянии произвести максимально возможный объем продукции из

доступного, то ее работу можно считать X-неэффективной.

Таким образом, Х-неэффективность имеет место во всех ситуациях, при которых

размер фактических издержек при любом объеме выпуска продукции выше средних

совокупных издержек (ATC) (рисунок 1).

Рисунок 1. Определение Х-эффективности (Х-неэффективности)



55

Появление Х-неэффективности возможно даже на рынках совершенной конкуренции,

когда фирма увеличивает объемы выпуска продукции до той точки, где пересекутся MC и

ATC (точка А). Если фактические издержки больше минимального размера ATC на величину

АВ, то при выпуске Qc имеет место ситуация Х-неэффективности.

При создании основных положений общей теории Х-эффективности, Лебенстайн

стремился преодолеть определенные ограничения неоклассической экономической теории.

Он противопоставлял Х-эффективность традиционной «аллокативной» эффективности, то

есть эффективности размещения ресурсов.

Лебенстайном было показано, что при аналогичном уровне технической и капитальной

оснащенности производственного процесса объемы выпуска продукции могут значительно

отличаться друг от друга. Используя термин «Х-эффективность», он акцентировал внимание

на том, что данное отличие обусловлено влиянием дополнительных условий эффективности,

которые не используются в неоклассической экономической теории. Важную роль ученый

отводил влиянию фактора уровня мотивации сотрудников на всех уровнях менеджмента

фирму, поскольку именно конкретный сотрудник, а не предприятие в целом,

рассматривалось им в качестве базового объекта исследования.

Мотивация, по мнению Лебенстайна, обуславливает конкретный размер усилий,

который может оказывать влияния на комбинацию ресурсов, располагаемых фирмой, и

обеспечивает получение конечных результатов. Х-эффективность может выступать в роли

как дополнительного, так компенсирующего фактора, равнозначного для определения

конечного уровня эффективности функционирования фирмы.

По его мнению, фактор Х-эффективности ведет к снижению затрат, в среднем, более

чем на 25%, вне зависимости от того, в какой среде работает фирма. В своем главном труде,

связанном с этой темой («Общая теория Х-эффективности и экономическое развитие»),

ученый на большом количестве примеров продемонстрировал роль Х-эффективность в целях

обеспечения экономического роста и детально рассмотрел факторы, его ограничивающие. К

факторам увеличения Х-эффективности ученый относил:

систему мотивации менеджмента и персонала на достижение итогов

функционирования фирмы, наличие ее согласованности с основополагающими целями

производственной системы;

степень эффективности систем внутрифирменных коммуникаций, передачи «сверху

вниз» и особенно «снизу наверх» важных информационных потоков, связанных с реальным

состоянием дел, проблемах и возможных инновационных решениях и усовершенствованиях.

Роль факторов мотивации и коммуникационной внутрифирменной системы Лебенстайн

видел в обеспечении сокращения совокупных издержек производства, то есть в увеличении

Х-эффективности.

Несмотря на широкое распространение системы Х-эффективности в зарубежных

научных изданиях, ряд ученых-экономистов считают, что для современной экономической

теории система Лебенстайна не обладает самостоятельным значением. К примеру, Л. Де

Алесси, считает, что концепция Х-эффективности, которая предлагается Лебенстайном

альтернативной по отношению к неоклассической теории, на практике выступает в качестве

сочетания определенного набора аксиом и результатов обобщенных положений

неоклассиков. По мнению, других исследователей научных трудов, позиция Лебенстайн

является довольной близкой положениям поведенческой экономической теории, которая

была рассмотрена, такими учеными, как Г. Саймон, Дж. Марч, Р. Сайерт и другими.

В настоящее время практические выводы Лебенстайн нашли повсеместное применение

в работе менеджмента на предприятиях на большом числе зарубежных компаний. В качестве

примера можно привести многочисленные ступенчатые системы профессионального роста в

транснациональных компаниях (к примеру, организация работы с сотрудниками в компаниях

Procter and Gamble, Wrigley и др.).

Рассмотрим практические аспекты теории Х-эффективности на примере малых

предприятий г. Челябинска.


56

Для примера рассмотрим две малые фирмы г. Челябинска – ООО «Интерпартс»

(продажа запасных частей к спецтехнике) и ООО «Метсервис» (продажа строительных

материалов). Данные о средних издержках ООО «Интерпартс» представлены в таблице 1.

Таблица 1.

Данные о средних издержках ООО «Интерпартс» за 2015 год, руб.

Объем

продаж (Q),

ед.

Совокупные

издержки за 2015

г. (TСфакт)

Минимальные

совокупные

издержки (TСмин)

Средние


г. (ATCфакт)


средние издержки

(ATCmin)

5000 4511286 2700000 902 540

10000 5711286 3900000 571 390

15000 6911286 5100000 460 340

20000 8111286 6300000 405 315

25000 9311286 7500000 372 300

30000 10511286 8700000 350 290

35000 11711286 9900000 334, 282

Как мы видим, разница между фактически средними издержками ООО «Интерпартс» и

минимально возможными средними издержками, определенными исходя из финансового

плана компании, довольно значительна. Это значит, что в данном случае имеет место Х-

неэффективность (рисунок 2).

Рисунок 2. График Х-эффективности (Х-неэффективности) для ООО «Интерпартс»

Для достижения Х-эффективности ООО «Интерпартс» неохбодимо сопоставить данные

о фактических и плановых затратах и выявить причины отклонений. Также необходимо

выяснить имеет ли место на предприятии явления снижения мотивации, и существует ли

необходимость в смене начальников отделов.

Далее рассмотрим данные о средних издержках предприятия ООО «Метсервис»

(таблица 2).


57

Таблица 2.

Данные о средних издержках ООО «Метсервис» за 2015 год, руб.

Объем

продаж (Q),

ед.

Совокупные


г. (TСфакт)


совокупные

издержки (TСмин)

Средние


г. (ATCфакт)


средние издержки

(ATCmin)

10000 50497899 13200000 5050 1320

20000 60697899 23400000 3035 1170

30000 70897899 33600000 2363 1120

40000 81097899 43800000 2027 1095

50000 91297899 54000000 1826 1080

60000 101497899 64200000 1692 1070

70000 111697899 74400000 1596 1063

Как мы видим, разница между фактически понесенными средними издержками ООО

«Метсервис» и минимально возможными средними издержками, определенными исходя из

финансового плана компании, гораздо выше, чем в предыдущем примере. Это значит, что в

данном случае также имеет место Х-неэффективность (рисунок 3).

Рисунок 3. График Х-эффективности (Х-неэффективности) для ООО «Метсервис»

Как мы видим, аппарату управления ООО «Метсервис» необходимо провести

серьезное исследования в области мотивации персонала, и разработать пути снижения

разрыва между минимально-возможными и фактическими издержками.

Таким образом, концепция Х-эффективности, предложенная Лебенстайном,

заключается в том, что работу фирмы можно назвать X-эффективной, если при имеющемся

наборе ресурсов и наилучшим из доступных технологий ею производятся максимально

возможные объемы продукции. Если фирма не в состоянии произвести максимально

возможный объем продукции из доступного, то ее работу можно считать X-неэффективной.

Х-неэффективность имеет место во всех ситуациях, при которых размер фактических

издержек при любом объеме выпуска продукции выше средних совокупных издержек.

Важную роль ученый отводил влиянию фактора уровня мотивации сотрудников на всех

уровнях менеджмента фирму, поскольку именно конкретный сотрудник, а не предприятие в

целом, рассматривалось им в качестве базового объекта исследования.

В настоящее время практические выводы Лебенстайн нашли повсеместное применение

в работе менеджмента на предприятиях на большом числе зарубежных компаний.


58


1. Кирдина, С.Г. Х-эффективность и Х-экономики: синтез теоретических подходов /

С.Г. Кирдина. – http://cyberleninka.ru/article/n/h-effektivnost-i-h-ekonomiki-sintez-

teoreticheskih-podhodov

2. Микроэкономика: учебник / под ред. Г.П. Журавлевой, Л.Г. Чередниченко. – М.:

ИНФРА-М, 2015. – 388 с.

3. Полянская Н.А. Некоторые подходы к определению эффективности использования

производственных ресурсов / Н.А. Полянская. – http://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-

podhody-k-opredeleniyu-effektivnosti-ispolzovaniya-proizvodstvennyh-resursov

4. Ширяев И.М. Типологизация подходов к определению эффективности экономических

институтов / И.М. Ширяев // Журнал институциональных исследований. – 2014. – №2

(том 6).


59

РУБРИКА

«ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»

КРИМИНОЛОГИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ КРИМИНАЛЬНОЙ СУБКУЛЬТУРЫ

И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ПРЕСТУПНОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Батомункуева Бальжин Арсалановна

магистрант, кафедра уголовного права и криминологии БГУ, РФ, г. Улан-Удэ


Раднаева Эльвира Львовна

канд. юрид. наук, доц. БГУ, РФ, г. Улан-Удэ

Преступный мир зачастую больше привлекает несовершеннолетних, чем законо-

послушное общество, и в последнее время многие юноши оказываются под воздействием

криминальной субкультуры, что способствует развитию у них противоправного поведения,

деформациям их правосознания и совершению правонарушений (преступлений)

Криминальная субкультура явление в современном мире весьма динамичное, которое

развивается и совершенствуется с изменением характера и динамики преступности

несовершеннолетних.

Криминальная субкультура несовершеннолетних - это образ жизнедеятельности

подростков, объединившихся в криминальные группы. В них действуют чуждые обществу и

общечеловеческим ценностям и требованиям правила поведения, традиции и ценности [1, с.

60].

Криминальная субкультура обуславливает антиобщественное и криминальное

поведение несовершеннолетних, их система ценностей, установок и жизненных стилей имеет

ярко выраженную противоправную направленность. Носители криминальной субкультуры

оказывают влияние на несовершеннолетних не только тогда, когда вместе с ними входят в

преступные группировки, внутри групп, но и при опосредованном совершении

противоправных деяний, часто являясь вдохновителями и организаторами их преступной

деятельности. Немаловажная роль в этом принадлежит атрибутике и образу жизни так

называемых «авторитетов», которые из-за кризисных явлений в нашей стране и ослабления

семейных уз часто выполняют функции единственных наставников или даже кумиров для

несовершеннолетних.

Несовершеннолетние, приобщаясь к криминальной субкультуре, в силу своей

психологии, во многом основанной на подражании взрослым, не только приобретают

склонность к совершению преступлений, к преступной деятельности, но и сами становятся

проводниками данной субкультуры среди других несовершеннолетних. Вовлекая

сверстников в свой круг общения, они в свою очередь приобщают их к криминальной

субкультуре, пропагандируют криминальный образ жизни, рекрутируют из их среды

соучастников для совершения преступлений. Характер преступной деятельности таких групп

отличается большой общественной опасностью [2, с. 8].

Криминальная субкультура среди несовершеннолетних связана с дефектами

(деформациями, отклонениями) их правового сознания. Под воздействием криминальной

субкультуры их правосознание деформируется, они способны совершать преступления, в их

поведенческой сфере превалируют низменная и корыстная направленности, им свойственна

размытость в сознании личности таких нравственных понятий, как долг, совесть, честность,


60

достоинство, а также в силу притупления нравственных, эстетических и иных чувств [5, с.

234].

Криминальная культура выступает системообразующим фактором преступности. И

важно знать, в чем именно выражается это свойство криминальной культуры в воздействии,

прежде всего на молодежь, из которой рекрутируется пополнение в преступную среду.

Например, по данным исследования А.А. Ивановой проведенного весной 2016 г. (в ходе

которого было опрошено 300 студентов старших курсов вузов Нижнего Новгорода, будущих

юристов) оказалось, что криминальная субкультура играет значительную роль в

установлении, поддержании и укреплении межличностных и групповых отношений в

криминогенной среде. На эту ее коммуникативную функцию указали 61,3 % респондентов.

Почти пятая часть опрошенных (19 %) выделяют мобилизующую, сплачивающую функцию

криминальной культуры в криминогенных, преступных группах. На вопрос о том, насколько

язык криминальной культуры используется в целях конспирации, положительные ответы

дали всего 6,5 % респондентов. То есть конспиративная функция криминальной культуры

имеет не столь активное проявление, как предполагалось. Казалось бы, использование

преступного жаргона позволяет блокировать понимание своей речи посторонними, тем

самым сохраняя тайну определенных отношений, действий, однако это недостаточно

надежное средство защиты.

В ходе исследования А.А. Ивановой респондентам был задан такой вопрос: «Как Вы

думаете, что движет далекими от преступной среды людьми, употребляющими в обыденной

речи воровской жаргон?» Ответы распределились следующим образом: желание щегольнуть

своей осведомленностью - 36 %; придать речи яркость, образность мысли - 32 %;

элементарная привычка выражаться «как все» - 20 %; в силу общепринятой привычки так

выражаться - 12 %.

Очевидно, криминальный язык ныне настолько распространен, что во многом стал

понятен и для массы непосвященных. Кстати, на факт значительного его распространения

указали респонденты, отметив, что щеголять воровским жаргоном сегодня многим

доставляет удовольствие (13,2 %). Респонденты проведенного исследования указали на

следующие наиболее очевидные для них причины доминирования криминальной культуры в

современной России: влияние бывших заключенных (32,0 %), ретрансляция криминальных

практик от старшего поколения к младшему (21,7 %), особенности системы заключения (18,8

%), выполнение определенных (регулятивной, охранительной, приспособленческой и др.)

функций (10,1 %), сходность тюремного и российского общества (8,7 %), репрессивная

система уголовного наказания (8,7 %) [3, с. 675-677].

В последние годы среди молодежи динамично развивается криминальная субкультура

АУЕ («арестанский устав/уклад един»), которая пропагандирует жизнь по воровским

понятиям. Базовый принцип АУЕ - неподчинение системе власти. Такой принцип,

господствующий среди представителей данной субкультуры, несет реальную угрозу

российскому государству и обществу. «Ауешники» (носители криминальной субкультуры

АУЕ) не приемлют государство, для них чуждо чувство патриотизма, проявлять его среди

них считается неприличным, официальные законы и нормы права они не признают, им

присущи низкие морально-этические, общекультурные и духовные качества личности. Такие

понятия как мораль, нравственность, справедливость для явления несовместимые [4, с. 21].

Сегодня в Забайкалье криминальная субкультура АУЕ является одной из главных

проблем региона и как справедливо отметил председатель президентского Совета по

развитию гражданского общества и правам человека Михаил Федотов: «ее надо искоренять»

[6].

Таким образом, в настоящее время необходимо изучение новой «преступной

идеологии» и борьбы с ней. Необходимо предпринимать меры для борьбы с распрос-

транением криминальной субкультуры в обществе, а особенно среди несовершеннолетних.


61


1. Бабаев Т.М., Каргина Н.В. Юридическая психология: Учебное пособие для студентов,

обучающихся по специальности «Психология». - М.: РУДН, 2010. - 127 с.

2. Денисов Н.Л. Влияние криминальной субкультуры на становление личности несовер-

шеннолетнего преступника: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2002. - 22 с.

3. Иванова А.А. Криминальная субкультура как детерминант преступности //

Всероссийской криминологический журнал. - 2016. - № 4. - С. 671-681.

4. Лещенко О.В. Влияние криминальной субкультуры на правосознание несовершенно-

летних // Евразийский союз ученых. - 2016. - № 6-4 (27). - С. 21-22.

5. Сапогов В.М. Проблемы преодоления деформации правосознания и профилактики

противоправного поведения несовершеннолетних в условиях изоляции от общества //

Борьба с преступностью: теория и практика: тезисы докладов IV Международной научно-

практической конференции (Могилев, 25 марта 2016 года) / Редкол.: Ю. П. Шкаплеров

(отв. ред.). - Могилев: Могилев, институт МВД, 2016. - С. 233-238.

6. Жубрин М. Садитесь, дети. - URL: http://chita.msplt.ru/index/sadites-deti-20894.html (дата

обращения: 10.10.2017).


62

ТЕМА: НЕКОТОРЫЕ ПРОБЕЛЫ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

ВЫПЛАТЫ ДИВИДЕНДОВ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ

Кесарецких Ксения Евгеньевна

магистрант кафедры трудового права и предпринимательства института Государства и права,

Тюменского государственного университета РФ, г. Тюмень


Аннотация. В статье раскрывается понятие дивидендных выплат в акционерных

обществах. Анализируются правовые источники и литература, раскрывающая понятие

дивиденда, рассмотрена его терминологическая особенность. Вносится предложение по

внесению этого термина в ФЗ № 208 «Об акционерных обществах» [4] и в ГК РФ [2],

которые регламентируют правовые вопросы в области дивидендов. Раскрывается понятие

«чистая прибыль», сопоставляется ее определение в нормативно-правовых актах.

Рассматриваются способы выплаты промежуточных дивидендов и последствия таких выплат

при отрицательном балансе по итогам года работы компании.

Ключевые слова: Дивиденды, выплата промежуточных дивидендов, инвестиции,

прибыль, чистая прибыль.

Большинство компаний во всем мире выплачивают дивиденды своим акционерам – это

объективная реальность. Компании западноевропейских стран в этом вопросе значительно

ушли вперед, российские же компании только становятся на путь стабильных дивидендных

выплат, в связи с этим и возникают некоторые вопросы и неточности, как в экономических,

так и в правовых вопросах. Последнее время интерес по поводу начисления и выплаты

дивидендов в хозяйственных обществах подогревается все сильнее. Компании, которые

стабильно выплачивают дивиденды своим акционерам «сигнализируют» о финансовом

благосостоянии компании, привлекая новых акционеров. Акционеры же получают свое –

доход от своих же инвестиций. Инвестиции как экономическая категория включают в себя

понятие дивиденда. Любое вложение материальных средств является инвестицией,

следовательно, отношения между акционером и хозяйственным обществом, с экономической

точки зрения, можно представить следующим образом: акционер-инвестор вкладывает

материальные и нематериальные блага в уставный капитал общества, с целью его

формирования [9]. Увеличение капитала, полученное в результате такого инвестирования

должно быть таким, чтоб возместить инвестору отказ от использования вложенных денег в

текущем периоде, вознаградить за риск и компенсировать инфляционные издержки в

будущем. Основной целью инвестирования является дивиденд, то есть получаемая прибыль,

которая полностью зависит от прибыли, получаемой обществом, которая заранее не

известна.

Учитывая определение дохода Шанца-Хейга - Саймсона [12] можно сказать, что

дивиденд как экономическая категория является положительным изменением в стоимости

капитала акционеров общества, который функционирует в нем как собственный капитал.

Рейтинговые агентства также не оставляют без внимания компании, выплачивающие

дивиденды. Например, серия индексов S&P Dividend aristocrats, которая включает в себя

акции, придерживающиеся политики неснижения дивидендов на протяжении определенного

периода. Для индекса S&P 500 Dividend aristocrats этот период равен 25 годам [14].

Приобретая акции, человек становится акционером, то есть его активным участником

(учредителем), имеющим различные права и обязанности. ГК РФ наделяет учредителей

компаний возможностью иметь обязательственные права в отношении этого юридического

лица. Это право требования участника к хозяйственному обществу воплощается в жизнь при


63

распределении чистой прибыли и при переводе ее в дивиденды (п.1 ст. 67 ГК РФ, ст. 42 ФЗ).

Деятельность российских акционерных обществ, в том числе в области дивидендных выплат,

регулируется гражданским законодательством (ст.2 Отношения, регулируемые гражданским

законодательством Гражданского кодекса РФ), [2] а также - Федеральным законом от

26.12.95 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» [4].

Уставным капиталом акционерного общества становятся внесенные его участниками

средства, и он состоит из номинальной стоимости акций общества. Лица, внесшие деньги

или имущество, становятся акционерами.

Акционеры – владельцы обыкновенных акций акционерного общества, которые имеют

право на получение дивидендов (п.2 ст.31 Закона «Об акционерных обществах»). Основная

цель, преследуемая акционерами - обеспечить успешное функционирование акционерного

общества. Вместе с тем, фактор личной заинтересованности имеет место – возможность

получать проценты от прибыли общества – дивиденды по акциям [13]. Акция – это

эмиссионная ценная бумага, закрепляющая права ее владельца (акционера) на получение

части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, на участие в управлении

акционерным обществом и на часть имущества, остающегося после его ликвидации. Акция

является именной ценной бумагой согласно определению, приводимому в ст.2 Федерального

закона от 22.04.98 N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» в редакции от 18.07.2017. [5]

Для прояснения ситуации с правовой точки зрения рассмотрим– Конституцию РФ [1] и

Гражданский кодекс РФ. Иметь в собственности имущество, владеть, пользоваться и

распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами нам предоставляет ч.2

ст. 35 Конституции РФ. Исходя из ч.1 ст. 34 Конституции каждый имеет право на свободное

использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не

запрещенной законом деятельности. Аналогично эти права распространяются и на

юридическое лицо, это следует из постановления Конституционного суда от 24 октября 1966

№ 17-П «созданы гражданами для совместной реализации таких конституционных прав, как

право свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской и

иной деятельности» [6] .

Изучив экономическую литературу и нормативно-правовые акты в области

дивидендов, необходимо обратить внимание на такой пробел законодательства, как

отсутствие определения дивиденда, как в Гражданском кодексе РФ, так и ФЗ № 208 «Об

акционерных обществах». Теоретическое определение этой экономической категории

приводится в Налоговом кодексе, так согласно ч.1 п.1 ст.43 дивиденд – любой доход,

полученный акционером (участником) от организации при распределении прибыли,

остающейся после налогообложения (в том числе в виде % по привилегированным акциям)

по принадлежащим акционеру (участнику) акциям (долям) пропорционально долям

акционеров (участников) в уставном (складочном) капитале этой организации. Налоговый

кодекс также к дивидендам относит любые доходы, получаемые из источников за пределами

РФ, относящиеся к дивидендам в соответствии с законодательством иностранных

государств. [3] Из этого можно сделать вывод, что налоговое право к дивидендам относит

любой доход участника от любой корпоративной компании. Тогда как ФЗ № 208, в ст. 42

гласит, что дивиденды могут быть получены только лишь по акциям, которые были

размещены. Для детального толкования понятия дивиденд обратимся к словарю

экономических терминов, где дивиденд – (от лат. dividendum –то, что надо разделить) часть

прибыли акционерного общества, которую оно распределяет между акционерами и

выплачивает им ежегодно в соответствии с имеющимися у них акциями с учетом

достоинства акций. [11] Размер дивидендов, выплачиваемых по привилегированным акциям

фиксирован ранее. Дивиденды по обыкновенным акциям могут меняться в зависимости от

прибыльности акционерного общества и направлений использования полученной прибыли.

Экономическая литература по акционерному праву дает следующее определение: дивиденд –

это часть чистой прибыли акционерного общества, распределяемая среди акционеров

пропорционально числу и типу принадлежащих им акций в расчете на одну акцию.


64

Проанализировав вышесказанное, представляется возможным внести четкое определение

понятия дивиденда в ст. 42 ФЗ № 208 «Об акционерных обществах», а также дополнить

Гражданский кодекс понятием дохода, получаемого от членства в организации. Итак, в ФЗ

№ 208 ст. 42 «Порядок выплаты обществом дивидендов» дополнить следующим

определением: дивиденды – часть прибыли акционерного общества, распределяемая между

акционерами и выплачиваемая им в соответствии с имеющимися у них акциями с учетом их

достоинства, в порядке установленном ФЗ, а также в п.1 ст. 50 ГК РФ «Коммерческие и

некоммерческие организации» внести понятие доход, получаемый от членства в организации

– часть прибыли, распределяемая между участниками пропорционально внесенным ранее

вкладам в компанию.

Еще один момент, на котором хотелось обратить внимание – толкование понятия

«чистой прибыли». Исходя из ст. 42 ФЗ 208 «Об акционерных обществах» общество вправе

по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев отчетного года и (или)

финансового года принимать решения о выплате дивидендов по размещенным акциям.

Однако законодательство о бухгалтерском учете определяет «чистую прибыль» только по

результатам финансового года. А решение выплачивать в отсутствии чистой прибыли

является нарушением законодательства. К тому же, не редко возникают случаи, когда по

итогам трех, шести или девяти месяцев были выплачены дивиденды, а финансовый год

компания закрыла с убытками. Получается, денежные средства были выплачены акционерам

не из «чистой прибыли», а из других резервных фондов. По этому вопросу следует

согласиться с мнением Министерства Финансов РФ [7] и ФНС [8], что промежуточные

дивиденды нужно переквалифицировать. Дивиденды можно выплачивать только за счет

чистой прибыли отчетного года, определенной по данным бухгалтерского учета. Прибыль

прошлых лет и промежуточные дивиденды никак между собой не связаны, поэтому, если за

год получен убыток или сума прибыли не покрывает все выплаченные суммы, то это не

может считаться промежуточными дивидендами. Требования налогового кодекса РФ

нарушены и выплачены не за счет чистой прибыли общества. Это деньги, которые получены

безвозмездно, поэтому и должны облагаться по обычным ставкам, а не льготным, как

предусмотрено для дивидендов.

Подводя итог вышесказанному, следует отметить, что правовые вопросы в области

распределения и выплаты дивидендов на сегодняшний день остаются актуальными и

требуют детального рассмотрения и решения. Прослеживаются противоречия дивидендной и

налоговой политики, области дивидендов и области бухгалтерского законодательства.

Приведенные в данной статье предложения – о внесении четкого определения понятия

дивиденды в ст.42 ФЗ № 208 «Об акционерных обществах», понятия дохода от членства в

организации в ст.50 ГК РФ, а также переквалифицировать промежуточные дивиденды

помогут устранить правовые пробелы законодательства и сделать область дивидендных

выплат более четкой.


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г.) //

Российская газета-25.12.1993 № 237.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) //

«Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32.ст.410.

3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05 августа 2000 N 117-ФЗ

(ред. от 06 декабря 2005) // Собрание законодательства РФ, 07 августа 2000, N 32,

ст. 3340.

4. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" с изменениями

и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 29.07.2017 N 233-ФЗ // Собрание

законодательства Российской Федерации. 1996. N 1, ст.42.


65

5. Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "О рынке ценных бумаг" //

Собрание законодательства Российской Федерации. - 22 апреля 1996.

6. По делу о проверке конституционности части первой ст.2 ФЗ от 7 марта 1966 «О

внесении изменений в Закон РФ «Об акцизах». Постановление Конституционного суда

РФ // СЗРФ -1966- №45 ст. 5202;

7. Письмо Министерства Финансов России от 24.12.2008 № 03-03-06/1/721/ «По вопросу

налогообложения дивидендов».

8. Письмо ФНС РФ от 19.03.2009 № ИС 22 – 3/210@ "О порядке учета в целях

налогообложения прибыли промежуточных дивидендов».

9. Бочаров, В.В. Инвестиции: учебное пособие / В.В Бочаров.- СПб.: 2002, с 7-10.

10. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический

словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М.: 1999, с. 479.

11. Зальцман А.А. Детерминанты дивидендной политики российских публичных компаний/

А.А. Зальцман.- М.: 2012, с.80-100.

12. Schauz G. Der Einkommensbegriff und die Einkommensteuergesetze [Понятие дохода и

законы о подоходном налоге] // Finanzarchiv. 1896. N 13.

13. Изымбаев И.С. Финансовая устойчивость или дивиденды [электронный ресурс] режим

доступа http://e.fd.ru/article.aspx?aid=553283, свободный, статья в электронном журнале

«Финансовый директор»;

14. EXANTE – инвестиционная компания нового поколения. [электронный ресурс],

электронные текстовые данные –М., режим доступа: https://exante.eu/ru/press/news/726/ ,

свободный.

http://e.fd.ru/article.aspx?aid=553283,%20свободный


66

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОНЯТИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

РАБОТНИКА И СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Нематуллаева Ольга Юрьевна

студент 2 курса, Института истории и права Хакасского государственного университета им. Н. Ф. Катанова, гр. МЮз – 161

РФ, г. Сорск Е-mail: [email protected]

Аннотация. В данной статье представлена сравнительная характеристика рабочего

времени работников и служебного времени государственных гражданских служащих.

Ключевые слова: рабочее время, служебное время, государственные гражданские

служащие

Несомненно, важнейшим институтом трудового права является институт рабочего

времени. Этот институт законным путем обеспечивает процесс производства, а также

регулирует участие трудящихся в нем, устанавливая для них обязательную меру труда.

Рабочее время - универсальный измеритель, используемый для характеристики количества,

качества труда и его эффективности.

При заключении трудовых договоров, устанавливающих обязанности и права

работников и работодателя, каждый из сотрудников надеется выполнить свою трудовую

функцию в указанное время, надеясь провести свободное время, сосредоточившись на своих

личных потребностях. Поскольку работодатель часто ищет противоположный результат,

государство регулирует эти отношения с помощью норм трудового права, определяя, в

частности, нормы рабочего времени

В п. 3 и 5 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено право каждого на труд в условиях,

«отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а также право каждого на отдых,

которое гарантируется в том числе путем установления федеральным законом

продолжительности рабочего времени»[1].

Для работников вопросы рабочего времени регулируются разделом IV Трудового

кодекса РФ. Исходя из положений ст. 91 ТК РФ «рабочее время работников – это часть

времени, во время которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности, а также

в некоторых случаях иные периоды времени»[2].

Служебное время государственных гражданских служащих регулируется

самостоятельным законом Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации» [3].

В соответствии с п. 1 ст. 45 данного закона под служебным временем понимается

время, в течение которого государственный гражданский служащий в соответствии с

официальным приказом, служебным распорядком государственного органа или с графиком

службы либо условиями служебного контракта должен выполнить свои служебные

обязанности, а также в определенных случаях другие периоды времени.

Помимо норм Федерального закона № 79-ФЗ о служебном времени на гражданских

служащих распространяются также и соответствующие нормы раздела IV «Рабочее время»

ТК РФ.

Это связано с тем, что исходя из положений, установленных ч. 7 ст. 11 ТК РФ и ст. 73

Федерального закона № 79-ФЗ, к служебным отношениям гражданских служащих

применяются также нормы трудового законодательства, но в рамках вспомогательной

процедуры в части, не регулируемой законодательством о государственной службе.

Независимо от того, в какой сфере и при каком графике задействован сотрудник,

работодатель обязан соблюдать режим рабочего времени, разновидности которого



67

закреплены ТК РФ. Каждая организация имеет право определять свои нормы, если это не

противоречит закону [5, - с.558].

В отношении гражданских служащих Закон № 79-ФЗ выделяет лишь служебное

времени нормальной продолжительности, которая также как у обычных работников, не

должна быть больше 40 часов в неделю.

В соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени определяется правилами

внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, соглашениями, и

трудовым договором (если режим работника отличается от общих правил).

Служебное время у госслужащих устанавливается в соответствии со служебным

распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного

контракта. По сути, право устанавливать режим рабочего времени предоставлено

работодателю, а сотрудник может либо согласиться с предлагаемыми условиями, либо

отказаться.

ТК РФ определяет лишь основные положения. Одной из основных трудностей в этом

вопросе является то, что на практике работники часто перерабатывают, не получая никакой

компенсации за это. Это распространено в коммерческих организациях, и, опасаясь потерять

работу, сотрудники предпочитают не вступать в трудовые споры. Работодатель обязан

соблюдать все гарантийные положения трудового законодательства, в том числе о том, что

работа в праздничные и выходные дни должна оплачиваться как минимум в двойном

размере, а общее (или среднее) количество рабочих часов в неделю не должно составлять

более 40, однако, в реальности зачастую трудовой день пятидневки длится дольше.

В отличие от работников, которым в соответствии со ст. 100 ТК РФ может быть

установлен режим как пятидневной, так и шестидневной рабочей недели, для гражданского

служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. И для работников, и для

гражданских служащих законодательство о труде предусматривает такой вид режима

рабочего времени как ненормированный рабочий день[4, - с.84].

Для государственных гражданских служащих ненормированный служебный день

устанавливается законом для лиц, которые замещают высшие и главные должности

гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской

службы иных групп, законодательство предусматривает установление ненормированного

рабочего дня в соответствии со служебным распорядком государственного органа по

соответствующему списку должностей и служебным контрактом.

Иной механизм установления ненормированного рабочего дня предусмотрен в

отношении работников. Перечень должностей работников с таким режимом рабочего дня не

устанавливается на законодательном уровне, а может быть урегулирован лишь

коллективным договором, соглашениями и локальным нормативным актом, принимаемым с

учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).

Остальные вопросы, касающиеся рабочего времени и которые не урегулированы

законодательством о гражданской службе, как указывалось ранее, регулируются

соответствующими нормами трудового законодательства.

Таким образом, в регулировании рабочего времени работников и служебного времени

гражданских служащих наблюдается ряд различий, обусловленных, прежде всего,

спецификой профессиональной деятельности.


1. Конституция Российской Федерации от 12 дек. 1993 г.; в ред. Законов Рос. Федерации о

поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г.

№ 7-ФКЗ, от 5 фев. 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. №11-ФКЗ // Собр.

законодательства Рос. Федерации. - 2014. - № 31, ст. 4398.


68

2. Трудовой кодекс: Федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ: принят Гос. Думой

Федер. Собр. Рос. Федерации 21 декабря 2001г.:одобр. Советом Федерации Федер. Собр.

Рос. Федерации 26 декабря 2001г.: введ. Федер. законом Рос. Федерации от 30 декабря

2001 г. № 197 – ФЗ; в ред. Федер. закона от 29 июля 2017 г. № 256-ФЗ// Собр.

законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть I), ст. 3; 2017. - № 31

(часть I). - ст. 4805.

3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от

27 июля 2004 № 79-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 7 июля 2004 г.;

одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 15 июля 2004 г.; в ред. Федер.

закона от 29 июля 2017 г. № 275-Ф// Собр. законодательства Рос Федерации. – 2004. -

№ 31, ст. 3215; 2017. - № 31, ст. 4824.

4. Алиева З.А. Продолжительность рабочего времени в России и зарубежных странах:

сравнительно-правовой анализ / З.А. Алиева // Юридический вестник ДГУ. – 2015. – № 3. –

С. 81-85.

5. Киселева К.М. Рабочее время работников и служебное время государственных

гражданских служащих: сравнительная характеристика / К.М. Киселева // Научная

дискуссия современной молодежи: экономика и права. – 2016. – С. 557-559.

ДЛЯ ЗАМЕТОК

Электронный научный журнал

СТУДЕНЧЕСКИЙ

№ 16 (16)

Октябрь 2017 г.

В авторской редакции

Издательство АНС «СибАК»

630049, г. Новосибирск, Красный проспект, 165, офис 4.


Электронный научный журнал16).pdfЭлектронный научный...

Documents