Травматизм і захворювання на

виробництві

Підготувала:студентка групи 4 ФМ

фізико-математичного факультетуПащенко Карина

Виробнича травма - це наслідок дії на організм

різних зовнішніх, небезпечних виробничих

факторів.

Травмування можливо внаслідок дій:

Хімічних чинників

Електричного струму

Високої або низької температури

Поєднання різних факторів.

Нещасний випадок – це випадок, який стався з людиною із-за непередбачених обставин та умов, внаслідок чого була завдана шкода здоров'ю людини або наступила смерть потерпілого.

ПРИЧИНИ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ

Технічні:

незадовільний технічний стан машин, механізмів,

устаткування;порушення або недосконалість

технологічного процесу; порушення вимог безпеки 

при експлуатації транспортних засобів;неякісне проведення

технологічного обслуговування і ремонту

машин і механізмів.

Організаційні:

порушення трудової і виробничої дисципліни ;

незадовільне утримання і недоліки в організації робочих місць;

відсутність цільового інструктажу;хиби у навчанні безпечних прийомів

праці.

Психофізіологічні:

нервово-психічні навантаження;незадовільний

психологічний клімат у колективі;

антропологічна відповідність

працюючого умовам праці;

алкогольне сп’яніння.

Санітарно-гігієнічні:невідповідність

метеорологічних умов санітарним нормам;підвищений вміст

виробничого пилу, а також отруйних речовин у

повітрі;незадовільний санітарний

стан виробничих та побутових приміщень;

незадовільне освітлення;

Економічні : неритмічність роботи; прагнення до виконання надурочних робіт; порушення термінів отримання заробітної плати тощо. 

Класифікація нещасних випадків за:

Наслідками:

легкі

тяжкі

смертельні

Кількістю потерпілих

поодинокі

групові

Зв’язок з виробництвом

Виробничого характеру

Не виробничого характеру

Розслідування нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві організовує роботодавець відповідно до постанови Кабінету Міністрів України  про "Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань .

Розслідування нещасних випадків

На підприємстві виник

НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК

Потерпілий, інший працівник (особа) –

свідок нещасного випадку повинніНЕГАЙНО повідомити

(п.8)

Безпосередньогокерівника робіт

Безпосередній керівник робіт терміново організовує надання першої невідкладної допомоги і при необхідності потерпілого

направляє до медичної установи

Лікувально-профілактичний заклад

Протягом доби з використанням засобів зв'язку та на паперовому носії передає

екстрене повідомлення за встановленою формою про звернення

потерпілого з посиланням на н.в. на виробництві (п.9)

Підприємству, де працює потерпілий

РО виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування

ТО Держгірпром-нагляду

Санітарно-епідеміологічній службі у 

разі гострого професійного 

захворювання (отруєння)

Роботодавець

Запит про тяжкість травми (п.9)

Відповідь протягом доби

ПовідомляєЗберігає

обстановку робочого місця

до прибуття комісії

Вжити заходів донедопущеннянещасного випадку

ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ при виникненні нещасного випадку (легкого)

Роботодавецьпротягом годинизасобами зв’язкута протягом доби

на паперовому носіїповідомляє

Фонд замісцем

знаходження підприємства

Первиннупрофспілковуорганізацію, членом якоїє потерпілий

Керівника іншогопідприємства,

у разітравмування

його працівника

Орган пожежного нагляду за

місцезнаходженнямпідприємства у

разі пожежі

Заклад СЕС замісцезнахо-дженням

підприємства уразі гострого

проф.отруєння

Протягом доби повиненутворити комісію, створити належні умови для її роботи

Має право (п.9) звернутися до лікувально-профілактичного закладу і протягом доби отримати відповідь стосовно степені тяжкості нещасного випадку.

Постійний склад(п.11)

Голова комісіїКерівник (спеціаліст) служби охорони праці

Представник Фонду

Представник первинноїпрофспілки

(уповноважена особа)

Представникпідприємства

1

2

3

4

Склад комісії підприємства

Представник іншогопідприємства

Представник закладу санітарно-

епідемологічної станції (при гострому отруєнні)

Потерпілий був з іншого

підприємства

Виявлено гостре професійне

захворювання(отруєння)

Представник первинної профспілки іншого

підприємства

Додатковий склад комісії підприємства

5.

6.

7.

ГОЛОВА КОМІСІЇ

Термін роботи комісії 3 робочих дня. Термін може бути подовжений

роботодавцем після письмового погодження з Держгірпромнагляду

(п.14)

Зобов’язаний запросити письмово до співпраці потерпілого (довірену особу)

(п.11)

Має право надіслати запит до лікувально-профілактичного закладу

про ступень тяжкості Н.В. та отримати відповідь протягом доби

(п.9)

На вимогу потерпілого (уповноваженої особи) зобов’язаний ознайомити їх з матеріалами розслідування нещасного

випадку(п.17)

КОМІСІЯ З РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ПІДПРИЄМСТВА

Обстежити місце настання

нещасного випадку

Одержати письмові пояснення потерпілого (якщо можливо),

опитати осіб-свідків НВ та причетних до нього осіб

Визначити відповідність умов

праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці

З’ясувати обставини тапричини нещасного випадку

Вивчити первинну медичнудокументацію, документацію відділу

кадрів, відділу (служби) охоронипраці тощо

Вивчити пов’язаний чи не пов’язаний нещасний випадок з

виробництвом

Установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства

про охорону праці

Розробити план заходів щодозапобігання подібним нещасним

випадкам

КОМІСІЯ З РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНОГО ВИПАДКА

ПІДПРИЄМСТВА ЗОБОВ’ЯЗАНА:

Скласти акти за формою Н-5, Н-1, підписати усіма членами комісії. До матеріалів розслідування прикласти шість примірників картки за формою П-5 (п.14)

Передати на затвердженняР О Б О Т О Д А В Ц Ю

Окрема думка члена комісії прикладається до акту за

формою Н-5 (п.14)

ПІСЛЯ НАДХОДЖЕННЯ МАТЕРІАЛІВ РОЗСЛІДУВАННЯ ПРОТЯГОМ 1-Ї ДОБИ ПОВИНЕН РОЗГЛЯНУТИ І ЗАТВЕРДИТИ

АКТИ РОЗСЛІДУВАННЯ (П.17)

Р О Б О Т О Д А В Е Ц Ьпротягом 1-ої доби надсилає

(п.19)

Акти за формою:Н-5, Н-1; картка ф. П-5

Керівнику службиохорони

праці, підприємства з працівником якого стався

нещасний випадок

Потерпілому абоуповноваженій

особі

Фонду за місцемзнаходження

підприємства, наякому стався

нещасний випадок(термін

зберігання45 років)

ТОДержгірпром-

нагляду

Первиннимпрофспілковиморганізаціям,

представники якихбрали участь

у роботікомісії

Підприємство на якому стався

нещасний випадок з працівниками іншого підприємства складає

акт за формою Н-5, зберігає не менше 1 року для контролю

виконання заходів

Р О Б О Т О Д А В Е Ц Ьпротягом 1-ої доби надсилає

(п.19)

Копіяакта Н-1

Копіїактів за формою:

Н-5; Н-1Роботодавець реєструє

нещасні випадкиу журналі на підприємстві

працівником якого є потерпілий

У разі гострогопроф. захворювання

(отруєння) –службі санітарно -епідеміологічного

нагляду

Органу управлінняпідприємства (або

місцевійдержадміністрації)

Спеціальному розслідуванню підлягають:

нещасні випадки зі смертельними наслідками;

групові нещасні випадки

випадки смерті працівників

на підприємстві 

зникнення працівників під час виконання трудових обов'язків;

нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою

інвалідністю потерпілого (за рішенням органів

Держгірпромнагляду).

Роботодавець зобовязаний

Територіальному органу

Держпромгірнагляду

Органу прокуратури

Робочому органу виконавчої дирекції

Фонду

місцевій держадміністрації 

санітарно-епідеміологічної

службі

профспілковій організації

Органу з питань захисту населення і

територій від надзвичайних

ситуацій 

До комісії зі спеціальног

о розслідуван

ня нещасного

випадку входять

посадова особа територіального органу Держгірпромнагляду (голова комісії);

Представник робочого органу виконавчої дирекції

Фонду

місцевої держадміністрації 

Представник роботодавця 

представник профспілкової організації та вищого рівня  

представник закладу державної санітарно-

епідеміологічної служби

1. Обстежує місце, де стався нещасний випадок;2. Бере пояснення від роботодавця, осіб, причетних до нещасного випадку;3. Визначає відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці;4. Встановлює осіб, які допустили порушення законодавства про охорону праці;5. Розробляє заходи щодо запобігання подібних нещасних випадків.6. Члени комісії зустрітися з потерпілими чи особами, які представляють їх інтереси, з метою розгляду питань щодо розв’язання соціальних проблем, а також дати роз’яснення щодо їх прав у зв’язку з настанням нещасного випадку.

Обовязки комісії:

КЕРІВНИК ДЕРЖНАГЛЯДОХОРОНПРАЦІ

НАДСИЛАЄ:

потерпілому, або

уповноваженій особі

Фондові за місцезнаходже

нням підприємства

територіальному органові

Держгірпромнагляду Органам

прокуратури

Вплив небезпечних факторів , шкідливих речовин

Гострі захворювання

Гострі отруєння

Спеціаліст з профпатології

підприємству санепідстанціїЛікувально-

профілактичний установі

Лікувально-профілактичний

заклад

Склад комісії з 

рослідування професійного 

захворювання

Представник санітарно-епідеміологічної служби

(голова комісії)

Представник лікувально-профілактичного закладу

Представник профспілкової організації, або

уповноважений трудового колективу

Представник органу виконавчої дирекції Фонду

Скласти програму

розслідування • 1

Розподілити функції між собою

• 2

Провести розслідування 

• 3

Скласти акт рослідування 

РОБОТОДАВЕЦЬ НАДСИЛАЄ АКТ:

Потерпілому

Лікувально-

профілактичному закладу

Робочому органу

виконавчої дирекції Фонду

Профспілковій

організації

Санітарно-епідеміоло

гічної службі

РОБОТОДАВЕЦЬ ЗОБОВЯЗАНИЙ

У п'ятидений термін розглянути матеріал розслідування

Видати наказ для уникнення захворювань

Притягти до відповідальності осіб

Письмово проінформувати санепідемстанцію

Основні заходи по запобіганню травматизму та професійних захворювань:

- якісне проведення інструктажів та навчання працівників;- підвищення рівня професійної кваліфікації працівників та залучення їх до роботи за їх спеціальністю;- постійний контроль, керівництво та нагляд за роботами;- організація раціонального режиму праці і відпочинку;- забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям, колективними і індивідуальними засобами захисту;- виконання правил експлуатації обладнання.- раціональні рішення при проектуванні і будівництві виробничих будівель згідно санітарних, будівельних і протипожежних нормам і правилам;- правильний вибір режимів роботи обладнання відповідно до норм і правил безпеки та виробничої санітарії;- проведення комплексної механізації і автоматизації виробничих процесів;- створення надійних технічних засобів запобіганню аварій, вибухів і пожеж;- впровадження нових технологій, що виключають прояв небезпечних і шкідливих факторів та інше..

ВисновокОтже, можна розрізнити такі причин виробничого травматизму: технічні, санітарно-гігієнічні, організаційні, психофізіологічні. А провести класифікацію нещасних випадків за: наслідком, кількістю потерпілих, зв'язком з виробництвом.Розслідування нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України про "Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань . Розрізняють гості професійні захворювання і гості професійні отруєння, де розслідування організовує роботодавець . Нещасні випадки бувають спеціального рослідування, де комісію призначає Держгірпромнагляд

CПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ:

1. http://buklib.net/books/35179/ - Охорона праці : Конспект лекцій;2. http://

pidruchniki.com/1801012338160/bzhd/travmatizm_profesiyni_zahvoryuvannya_zahodi_schodo_zapobigannya - Основи охорони праці;

http://studies.in.ua/bjd_seminar/1273-travmatizm-ta-profesyn-zahvoryuvannya-na-virobnictv.html - Статя "Травматизм та професійні захворювання на виробництві«3. http://www.shop-baby.com.ua/the-investigation-and-accounting-for-non-production-nature-of-accidents;4. http://library.if.ua/book/86/6055.html - Основи охорони праці5. Основи охорони праці: Підручник / М. Л. Купчик, М. П. Гандзюк, І. Ф. Степанець та ін. — К.: Основа, 2000. — 416 с.6. Жидецький В.Ц., Джигирей В.С., Мельников О.В. Основи охорони праці. - Львів: Афіша, 2000. - 350 с.7. Бедрій Я.І. Охорона праці: Навчальний посібник. – К.: ЦУЛ, 2002. -322 с.8. Геврик Є.О., Пешко Н.П. Гігієна праці на виробництві: Навч. посіб. для студентів вищих навч. закладів. – К.: Ельга Ніка Центр, 2004. – 276 с.