https://www.nyyti.fi/

0

VUOSI 2016 TIIVISTETYSTI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

LYHYESTI NYYTI RY:STÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

1 OPISKELIJOIDEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

1.1 TIETOA JA TUKEA VERKOSSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

1.1.1 NETTIRYHMÄT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

1.1.2 RYHMÄCHATIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

1.1.3 FOORUMI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

1.1.4 VERKKOVIESTINTÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

1.2 VERTAISTUKEA RYHMISSÄ JA TAPAHTUMISSA SEKÄ VERTAIS - JA VAPAAEHTOISTOIMINNAN KÄYNNISTÄMISTÄ.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

2 OPISKELUYHTEISÖJEN JA HYVINVOINTITOIMIJOIDEN OSAAMISEN VAHVISTAMINEN JA ASIANTUNTIJATOIMINTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

2.1 ELÄMÄNTAITOKURSSIN OHJAAJAKOULUTUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

2.2 TYÖPAJAT JA ASIANTUNTIJA-ALUSTUKSET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

3 PROJEKTIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

3.1 ELÄMÄNTAITOJA AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA OPISKELEVILLE -PROJEKTI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

3.2 PUHUTAAN KIUSAAMISESTA! -HANKE 2017-2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

3.3 YKSINÄISYYDESTÄ OSALLISUUTEEN 2016-2018 -PROJEKTIHAKEMUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

4 VIESTINTÄ, MARKKINOINTI JA VAIKUTTAMINEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

4.1 BRÄNDIUUDISTUS JA VISUAALISEN ILMEEN UUDISTUS . . . . . . . . . . . . . . . 26

4.2 VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

4.2.1 SOSIAALINEN MEDIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

4.2.2 KAMPANJAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

4.2.3 VAIKUTTAMINEN JA VIESTINTÄYHTEISTYÖ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

4.2.4 MARKKINOINTIMATERIAALI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

5 HENKILÖSTÖ, HALLINTO JA TALOUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

5.1 HENKILÖSTÖ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

5.2 HALLINTO .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

5.2.1 TOIMITILAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

5.2.2 YHDISTYS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

5.2.3 HALLITUS JA STRATEGINEN JOHTAMINEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

5.3 TALOUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

LIITTEET

1. TALOUSARVIOVERTAILU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

2. SELVITYS RAY:N YLEISAVUSTUKSEN KÄYTÖSTÄ VUONNA 2016 . . . . . . . . . . . . . . . 39

TILINPÄÄTÖS

TULOSLASKELMA .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

TASE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

TILINPÄÄTÖKSEN 31.12.2016 LIITETIEDOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

LUETTELO KÄYTETYISTÄ KIRJANPITOKIRJOISTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

TILINPÄÄTÖKSEN ALLEKIRJOITUKSET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

TILINPÄÄTÖSMERKINTÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

Tilinpäätös on säilytettävä vähintään 10 vuotta tilikauden päättymisestä.

Tilikauden tositeaineisto on säilytettävä vähintään 6 vuotta sen vuoden lopusta, jonka aikana tilikausi on päättynyt. Tilinpäätöksen laati Tietotili Consulting Oy, auktorisoitu tilitoimisto Mannerheimintie 105 00280 Helsinki

1

Toimintavuonna 2016 jatkettiin Nyyti ry:n (jatkossa Nyyti) toiminnan ja hallinnon kehittämistä strategian sekä toiminta- ja taloussuunnitelman mukaisesti:

• Vuonna 2014 laadittu Strategia 2015-2019 tarkastettiin päivityssuunnitelman mukaisesti. Uudistetussa strategiassa kirkastettiin Nyytin perustehtävää, visiota ja toiminnan tavoitteita sekä strategisia kehittämislinjauksia. Mielenterveyden edistämisen ja opiskelukyvyn käsitteet ja mallit integroitiin vahvemmin toiminnan viitekehyksiksi. Myös toiminnan tasot sekä kohderyhmät määriteltiin selkeämmin kolmeen kategoriaan: 1) Opiskelijat (yksilöt), 2) Opiskeluyhteisöt ja hyvinvointitoimijat, ja 3) Yhteiskunta (vaikuttajat).

• Mielenterveyden edistämisen asiantuntijatoiminnan vahvistamiseksi Nyyti liittyi jäseneksi Mielenterveyspooliin, jonka muodostavat keskeiset suomalaisen mielenterveystyöntoimijat. Lisäksi päätettiin ottaa Suomen Mielenterveysseuran koordinoimat Mielenterveyden ensiap u -menetelmät käyttöön henkilöstökoulutuksella ja kouluttautumalla menetelmien ohjaajiksi.

• Selkeytetty kohderyhmäajattelu otettiin käyttöön verkkosivu-uudistuksessa. Uudet verkkosivut avattiin 20.9.2016.

• Brändiuudistus käynnistettiin keväällä ja osana sitä uudistettiin Nyytin visuaalinen ilme, joka lanseerattiin verkkosivujen julkaisun yhteydessä.

• Opiskelijoille suunnatussa toiminnassa vuonna 2015 pilotoidut ja käyttöön otetut ryhmächatit sekä suljetut nettiryhmät vakiinnutettiin osaksi toimintaa.

• Toimintavuonna käynnistettiin uudenlaisen vertais- ja vapaaehtois-toiminnan suunnittelu sekä aloitettiin sitä pienimuotoisesti.

• Erillisrahoitteinen Elämäntaitoja ammatilliseen k oulutukseen -projekti saatettiin päätökseen ja tuotokset sekä tulokset integroitiin osaksi Opi Elämäntaitoa -perustoimintaa.

• Toiminnan tavoittavuuden ja vaikutusten kasvattamiseksi siirrettiin toiminnan painopistettä opiskeluyhteisöjen ja opiskelijoiden parissa toimivien tahojen osaamisen ja valmiuksien vahvistamiseen lisäämällä koulutuksellista ja työpajatyyppistä toimintaa.

• Nyytin roolia opiskelijahyvinvoinnin toimijoiden yhteistyön edistäjänä profiloitiin ja osana tätä perustettiin Opiskelijahyvinvointiverkosto, joka kokoaa yhteen aiheen parissa toimivia ammattilaisia eri oppilaitoksista, korkeakouluista, opiskelijajärjestöistä ja muista järjestöistä sekä asiantuntijalaitoksista.

• Yhteiskunnallista vaikuttamista pyrittiin lisäämään laatimalla mielipidekirjoituksia ja kannanottoja.

• Henkilöstöjohtamista ja työhyvinvointia kehitettiin laatimalla henkilöstösuunnitelma ja osana sitä mm. päivittämällä etätyöskentelykäytännöt työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseksi.

2

• Kestävän talouden hallinnan turvaamiseksi käynnistettiin organisaatiouudistus, jossa päätettiin lakkauttaa kaksi järjestön tehtävää (viestintäsuunnittelijan ja johdon ja hallinnon assistentin tehtävät) ja perustaa tilalle yksi uusi tehtävä (järjestösuunnittelija). Muutos astui voimaan 1.1.2017.

• Kustannusten hallitsemiseksi jatkettiin vuonna 2015 aloitettua selvitystä uusista toimitiloista ja syyskuun alussa toimisto muutti uusiin toimitiloihin Töölöön Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön YTHS alivuokralaiseksi.

• Myös toimiston it-infrastruktuuri uudistettiin siirtymällä kokonaisuudessaan pilvipalvelujen käyttäjäksi.

• Raha-automaattiyhdistyksen RAY aloitteesta käynnistettiin yleisavustuksen eriyttäminen yleishallinnon kuluihin tarkoitetuksi yleisavustukseksi sekä kohdennetuksi avustukseksi kattamaan toiminnallisen osan kulut. Kohdennettua avustusta ja yleisavustusta myönnettiin vuodelle 2017 yhteensä vuoden 2016 yleisavustuksen tasoa vastaava määrä.

• Toimintavuonna haettiin RAY:ltä hankeavustusta korkeakoulukiusaamisen vähentämiseen tähtäävään kaksivuotiseen hankkeeseen. Hankeavustus myönnettiin hakemuksen mukaisesti ja hanke käynnistyy keväällä 2017.

• Tilivuonna pysyttiin hyvin talousarvioissa ja tilikauden tulos oli 15.051,71 euroa ylijäämäinen.

3

Nyyti ry on vuonna 1984 perustettu opiskelijoiden mielenterveyttä ja elämänhallintaa edistävä ja tukeva yleishyödyllinen yhdistys. Yhdistyksen toimialue on koko maa. Nyytin missiona on vahvistaa opiskelijoiden mielen hyvinvointia ja opiskelukykyä. V isiona on olla vaikuttava ja verkostoitunut opiskelijoiden mielenterveyden edistäjä. Strategian mukaisesti toiminnassa ja sen kehittämisessä pidetään tärkeinä (arvot) opiskelijakeskeisyyttä, avoimuutta ja yhdessä tekemistä. Toiminnan päämääränä on, että:

• Opiskelijoiden tietoisuus ja valmiudet oman henkisen hyvinvoinnin ja elämänhallinnan ylläpitämiseen ja edistämiseen kasvavat, ja elämänhallintaan liittyvät vaikeudet vähenevät.

• Opiskeluyhteisöt tukevat kaikkien yhteenkuuluvuutta vahvistamalla sellaisia vertaisuuden käytäntöjä ja kulttuuria, jossa välitetään toisista, ja joissa ulkopuolisuuden ja yksinäisyyden kokemukset vähenevät.

• Yhteiskunnassa opiskelijoiden hyvä mielenterveys ja sosiaalinen osallisuus nähdään keskeisenä tulevaisuuden menestystekijänä ja mielenterveysasioihin liittyvät ennakkoluulot vähenevät.

Nyytin kohderyhmä muodostuu:

1) Opiskelijoista, jotka ovat toiminnan keskeisin kohderyhmä sekä välittömästi että välillisesti. Suoraan opiskelijoille suunnattu toiminta painottuu korkeakouluopiskelijoihin, mutta osa toiminnasta soveltuu ja kohdentuu myös lukioissa ja ammatillisessa koulutuksessa opiskeleville.

2) Opiskeluyhteisöistä ja hyvinvointitoimijoista 3) Vaikuttajista, joilla tarkoitetaan päättäjiä, asiantuntijoita ja mediaa.

Syyskaudella uudistetun Nyytin strategian - Strategia vuoteen 2020 - keskeiset tavoitteet ja kehittämislinjaukset ovat:

1) Tavoite: Opiskelijoiden voimavarat mielenterveyden ja opiskelukyvyn ylläpitämiseen vahvistuvat, ja opiskelijat saavat vertaistukea mielenterveyden ja opiskelukyvyn haasteissa Kehittämislinjaukset: • Kehitämme opiskelijakeskeistä verkkotoimintaa • Kehitämme opiskelijoiden vertais- ja vapaaehtoistoimintaa

2) Tavoite: Opiskeluyhteisöt edistävät mielenterveyttä ja opiskelukykyä

Kehittämislinjaukset: • Vahvistamme opiskeluyhteisöjen kiinnostusta ja osaamista opiskelijoiden

mielenterveyden edistämisestä • Edistämme opiskelijoiden, opiskeluyhteisöjen ja hyvinvointitoimijoiden

välistä yhteistyötä

4

3) Tavoite: Yhteiskunnassa tietoisuus opiskelijoiden mielenterveyden ja opiskelukyvyn merkityksestä sekä niihin vaikuttavista tekijöistä vahvistuu Kehittämislinjaus: • Kehitämme yhteiskunnallista vaikuttamistamme tutkittuun tietoon,

asiantuntijaverkoston näkemyksiin sekä opiskelijoiden kokemuksiin perustuen

Toiminnan rahoitus koostui vuonna 2016 lähes yksinomaan RAY:n myöntämästä yleisavustuksesta sekä yhdestä projektiavustuksesta, jonka viimeinen myöntövuosi oli 2015. Avustus käytettiin loppuun toimintavuonna.

5

Verkkotoiminnan uudistaminen ja kehittäminen olivat toimintavuoden keskeisin toiminnallinen kehittämiskohde. Kehittäminen kohdentui sekä toiminnalliseen (vuorovaikutteiseen) verkkotoimintaan että verkkoviestintään. Opiskelijoiden ja sidosryhmien tarpeita sekä näkemyksiä verkkotoiminnan kehittämiseksi kartoitettiin laajasti vuoden 2015 aikana k yselyillä, ideointityöpajoilla ja opiskelijaraadilla. Toiminnallista verkkotoimintaa uudistettiin eriyttämällä 10 vuotta toiminut avoin Nettiryhmä-toiminta avoimeksi keskustelufoorumiksi sekä suljetulla alustalla toimiviksi Nettiryhmiksi. Vuonna 2015 käynnistetty Ryhmächat-toiminta vakiinnutettiin. Verkkoviestintää kehitettiin uudistamalla verkkosivut kokonaan. Uudistuksessa painotettiin erityisesti sivujen responsiivisuutta sekä opiksleijoiden äänen vahvempaan esille tuomista. Myös toimintaa sosiaalisessa mediassa (SoMe) kehitettiin ja jo käytössä olleiden Facebookin ja Twitterin lisäksi otettiin käyttöön Instagram.

Suljetut nettiryhmät ovat tiettyihin teemoihin syventyviä ryhmiä, joissa keskustelu tapahtuu ryhmän omalla suljetulla foorumilla ja chatissa. Ryhmät ovat ammattilaisten ohjaamia tavoitteellisia vertaistukiryhmiä. Ne ovat rajattuja sekä kestoltaan että osallistujamäärältään. Ryhmien tarkoituksena on mahdollistaa vertaistuen saaminen ja jakaminen sekä uusien näkökulmien ja ratkaisujen löytäminen. Toimintavuoden aikana järjestettiin seuraavat nettiryhmät:

• Helpotusta jännittämiseen -ryhmä 4.4.–27.5.2016 • Opiskelu ja perhe -ryhmä 1.–31.3.2016 ja 3.–27.10.2016 • Elämäntaitoa verkossa -ryhmä 10.10.–2.12.2016 ja 17.10.–9.12.2016 • Stressi balanssiin -ryhmä 1.11.–2.12.2016

6

Kuva 1. Opiskelu ja perhe -nettiryhmän SoMe-markkinointikuva. Ryhmien tavoitteet:

• Helpotusta jännittämiseen -ryhmän tavoitteena oli antaa uusia näkökulmia jännittämiseen ja löytää itselle sopivia selviytymiskeinoja, joiden avulla jännittämisen kanssa voi elää ja/tai sitä voi vähentää.

• Opiskelu ja perhe -ryhmien tavoitteena oli tarjota vertaistukea perheellisille opiskelijoille arjen ja jaksamisen kysymyksiin. Ryhmissä pohdittiin opiskelun ja perheen yhdistämisen kysymyksiä. Ryhmässä oli myös mahdollisuus kysyä perheellisten opiskelijoiden edunvalvontaan liittyviä kysymyksiä Suomen ylioppilaskuntien liiton (SYL) ry:n asiantuntijalta.

• Elämäntaitokurssi verkossa -ryhmien tavoitteena oli tukea opiskelijoita löytämään keinoja, joilla voi ylläpitää ja lisätä omaa hyvinvointia, opiskelukykyä ja itsetuntemusta. Tavoitteena on löytää voimavaroja ja herättää oivalluksia siitä, millaista on itselle hyvä ja mielekäs arki. Ryhmän struktuuri perustuu Ole oman elämäsi tähti -oppaaseen.

• Stressi balanssiin -ryhmän tavoitteena oli auttaa osallistujia tunnistamaan stressiä aiheuttavia tekijöitä, stressin vaikutuksia sekä keinoja, joilla itse voi vaikuttaa stressiin.

Nettiryhmät toteutettiin yhteistyönä Helpotusta jännittämiseen -ryhmää suunniteltiin yhdessä YTHS:n Turun toimipisteen kanssa ja se toteutettiin Suomen Mielenterveysseuran Tukinet-alustalla. Opiskelu ja perhe -ryhmät toteutettiin yhteistyössä Väestöliiton Perheystävällisesti töissä -hankkeen kanssa ja toteutettiin Perheaikaa.fi-alustalla. Lisäksi mukana oli SYL: in asiantuntija. Myös Stressi balanssiin -ryhmä toteutettiin Tukinetin alustalla. Elämäntaitokurssi toteutettiin yhteistyössä YTHS:n Otaniemen toimipisteen kanssa Tukinetin alustalla. Ryhmien kesto oli neljästä kahdeksaan viikkoa. Kaikki nettiryhmät oli teemoitettu niin, että eri viikoilla käsiteltiin ryhmän ydinteemaa eri näkökulmist a. Ryhmissä oli kaksi ohjaajaa, jotka tukivat ja aktivoivat keskustelua alustuksilla, kommenteilla ja harjoitusten avulla. Kaikissa ryhmissä oli lisäksi kerran viikossa ryhmächat, jossa käsiteltiin sen viikon teemaan liittyviä kysymyksiä ja vaihdettiin kuulumisia. Ryhmiin valittiin yhteensä 243 opiskelijaa 471 hakijasta. Kuhunkin ryhmään otettiin 30–45 osallistujaa, joista noin 2/3 osallistui keskusteluun ryhmän aikana. (Taulukko 1.)

7

Taulukko 1. Tilastotietoa Nettiryhmistä 2016.

Ryhmiin hakeneiden taustoja Nettiryhmät oli tarkoitettu pääsääntöisesti 18–35 -vuotiaille opiskelijoille. Eniten ryhmiin hakivat opiskelijat ikäryhmistä 21–25 vuotta ja 26–30 vuotta. Opiskelu ja perhe -ryhmissä painottui vanhemmat ikäluokat. Kevään Opiskelu ja perhe -ryhmään haki paljon yli 35-vuotiaita opiskelijoita ja siksi syksyllä järjestettyyn ryhmään otettiin mukaan myös yli 35-vuotiaita opiskelijoita. Suurin osa, 87 %, nettiryhmiin hakeneista oli naisia. Miehiä oli 12 % ja muun sukupuolen ilmoittaneita 1 %. Hakijoita oli yhteensä yli 30 paikkakunnalta, eniten kuitenkin pääkaupunkiseudulta. Hakeneista 50 % oli yliopisto-opiskelijoita ja 44 % ammattikorkeakouluopiskelijoita. Toisella asteella opiskelevia opiskelijoita oli alle 4% hakijoista. Ryhmien arviointia Palautetta kerättiin kaikista ryhmistä sähköisellä palautelomakkeella ryhmien päätyttyä. Keskimäärin palautetta antoi 29 % ryhmiin kirjoittaneista opiskelijoista. Palautelomakkeen täytti yhteensä 45 ryhmiin osallistunutta. Lisäksi Elämäntaitokurssien puolivälissä ryh mään osallistuville lähetettiin sähköinen kysely, jossa tiedusteltiin , mitkä tekijät estävät ja edistävät keskusteluun osallistumista ja miten ryhmästä voisi saadaan vielä toimivamman. Ryhmästä annettu palaute oli kokonaisuudessaan hyvää. Kaikissa ryhmissä osallistujat kokivat ryhmän vastanneet odotuksia melko hyvin tai hyvin. Osallistujat kokivat saavansa hyvin tai melko hyvin sellaista apua tai tukea, jota olivat toivoneet. Vertaistukea osallistujat kokivat saaneensa hyvin ja se koettiin kaikissa ryhmissä tärkeäksi, ja hyvin tärkeäksi erityisesti jännittämisaiheisessa ryhmässä. Myös

Ryhmän nimi / Tiedot

Opiskelu ja perhe (kevät 2016)

Helpotusta jännittämiseen

Opiskelu ja perhe (syksy

2016)

Elämäntaito-kurssi

verkossa/1

Elämäntaito-kurssi

verkossa/2

Stressi balanssiin Yhteensä

Kesto 4,5 vkoa 8 vkoa 4 vkoa 8 vkoa 8 vkoa 5 vkoa

Hakeneita 75 48 74 94 94 86 471

Ryhmään valitut 30 39 40 46 43 45 243

Osallistuneet (min. 1 viesti) 19 13 28 27 29 24 140

Aktiiviset (3 viestiä tai enemmän)

6 9 13 16 16 12 72

Viestien lkm 92 109 130 175 178 74 758

Ohjaajien viestien lkm 16 34 7 56 46 24 183

Chattien 4 7 4 7 7 5 34

Osallistujia keskimäärin per chat

4 8 6 6 5 5 34

Yhteistyötaho Väestöliitto ja SYL - Väestöliitto

ja SYL YTHS YTHS -

8

ohjaajien kannustusta ja neuvoja pidettiin hyvinä ja merkittävinä kaikissa ryhmiss ä. Stressi-aiheisessa ryhmässä ohjaajilta toivottiin lisää metodeja ja konkreettisia vinkkejä stressin käsittelyyn. Lisäksi olisi haluttu käsitellä riittämättömyyden tunnetta ja oppimisstrategioita. Kaikkien ryhmien struktuuri koettiin toimivaksi ja hyväksi. Elämäntaitokurssi verkossa -ryhmissä tärkeimmiksi keskustelunaiheiksi koettiin seuraavat aiheet: Ajatusten tunnistaminen ja niiden kanssa työskentely sekä Tunteet, itsetunto ja itsetuntemus. Opiskelu ja perhe -ryhmissä ryhmälle toivottiin pidempää kestoa ja teknisen alustan hitaus haittasi osallistumista. Myös omat kiireet hankaloittivat monen osallistumista keskusteluun. Yleisesti toivottiin aktiivisempaa keskustelua ryhmäläisten välille. Moni koki, että oli vaikea kirjoittaa, koska muutkaan eivät kirjoittaneet eikä ryhmän muita jäseniä oppinut tuntemaan.

”Sain hyviä ohjeita, kysymyksiä ja pohdintoja itsetuntemukseen ja oman tilanteen parantamiseen. Olisin toivonut, että kaikki ilmoittautuneet olisivat aktiivisesti osallistuneet, mutta sille ei tietenkään voi mitään, et näin ei käynyt.” ”Keskustelujen teemat olivat oma arjen kannalta keskeisiä. Muiden tilanteista lukeminen auttoi hahmottamaan omaa tilannetta sekä löytämään siitä vahvuuksia ja haasteita.”

Ryhmächatit tarjoavat paikan reaaliaikaiselle ja vertaistuelliselle keskustelulle. Chatit ovat julkisia eikä niihin osallistuminen edellytä rekisteröitymistä. Ryhmächatteja järjestetään säännöllisesti joka toinen viikko. Keskustelua käydään vaihtelevista opiskelijan elämään koskettavista teemoista. Alustana toimii Ninchat ja ohjaajina toimivat Nyytin työntekijät ja vapaaehtoiset sekä asiantuntijavieraat. Toimintavuonna järjestettiin yhteensä 25 ryhmächattia, keväällä 14 ja syksyllä 11. Chatit pidettiin klo 18–20 joka toinen torstai 14.1.–16.6.2016 sekä 1.8.–15.12.2016 välisenä aikana. Chattien aiheina oli erilaisia opiskelijan elämäntilanteeseen liitt yviä aiheita, kuten opiskeluun ja sen päättymiseen ja valmistumiseen liittyvät kysymykset, opiskelun ja perheen yhteensovittaminen, stressi, jaksaminen, arki sekä talousasiat. Lisäksi chateissa keskusteltiin ihmissuhteisiin ja itsetuntemukseen liittyvistä aiheista kuten sinkkuudesta, seksuaalisuudesta, jännittämisestä, yksinäisyydestä, välittämisestä ja kiusaamisesta. Neljässä chatissä keskustelunaihe oli avoin. Chateista 15 järjestettiin yhteistyössä eri järjestöjen ja opiskelijoiden hyvinvoinnin parissa toimivien tahojen kanssa. Yhteistyötahoilta oli mukana chateissa yksi tai kaksi asiantuntijaa kerrallaan. Lisäksi kaikissa chateissa oli paikalla Nyytin työntekijä. Yhteistyötahoja olivat mm. Metropolia Ammattikorkeakoulu, Helsingin yliopiston urapalvelut, YTHS ja Helsingin yliopiston ylioppilaskunta HYY. Chateissa oli lisäksi asiantuntijoita Väestöliitosta, ADHD -liitosta, Transtukipisteestä, Mun

9

talous -verkostosta, Ruoka ja riippuvuus -projektista sekä Finfamin Kolmen kimppa -hankkeesta. Chatteihin osallistui lisäks i Nyytin vapaaehtoisia. Vaikka chattien määrä oli tavoitteiden mukainen, chatteihin osallistui vähemmän opiskelijoita kuin oli tavoitteena. Vuoden 2016 chateissa oli yhteensä 185 osallistujaa, kun tavoitteena oli 250–350 eli keskimäärin 15 osallistujaa per chat. Osallistujien määrä vaihteli chateissa huomattavasti, yhdestä aina 17. Eniten osallistujia keräsivät ihmissuhteisiin ja itsetuntemukseen liittyvät aiheet sekä stressiin ja oman talouden hoitoon liittyvät chatit. Vähiten osallistujia oli chateissa, joiden aiheet koskettavat pientä osaa opiskelijoista (ADHD:n merkitys opinnoissa, ruokariippuvuu s, kiusaaminen ja läheisen mielenterveysongelmat). Kohderyhmää ei tavoitettu riittävän hyvin.

Kuva 2. Ryhmächattien SoMe-markkinointikuva. Keväällä osallistujien määrä oli selvästi suurempi (121) kuin syksyn chateissa (64). Samat aiheet, jotka keväällä keräsivät paljon osallistujia, eivät välttämättä saavuttaneet opiskelijoita syksyllä. Tähän saattoi vaikuttaa osaltaan se, että keväällä chatteja markkinoitiin hieman aktiivisemmin erityisesti sähköpostilistojen kautta. Sähköpostilistojen ohella chatteja markkinointiin toimintavuoden aikana mm. sosiaalisen median kanavissa, Nyytin uutiskirjeessä sekä hyvinvointitapahtumissa. Tavoitetta vähäisemmäksi jääneestä osallistujamäärästä huolimatta chatit keräsivät toimintavuoden aikana kuitenkin varsin huomattavan määrän katseluita. Keskusteluja oli nimittäin mahdollista lukea myös chatin jälkeen Nyytin sivustolta. Toimintavuoden aikana chat-sivu keräsi kaikkiaan 7.220 katselukertaa. Nyytin uudella sivustolla chat-sivu oli syksyn aikana neljänneksi katselluin yksittäinen sivu.

10

Chateista saatiin toimintavuonna hyvin vähän suoraa palautetta. Sen sijaan chat -keskustelujen aikana saatiin paljon palautetta chatin merkityksestä osallistujille. Chatit koettiin tärkeiksi ja mukavaksi tavaksi jutella toisten kanssa ja saada vinkkejä. Lisäksi asiantuntijoilta saadut neuvot ja mielipiteet erityisesti jaksamiseen, omaan talouteen sekä opiskeluun ja valmistumiseen liittyvissä keskusteluissa koettiin tärkeiksi.

Keväällä pilotoitiin avointa keskustelufoorumia, jossa voi käydä vertaiskeskustelua erilaisista opiskelijan elämää koskettavista teemoista. Foorumille tuli kevään aikana kaikkiaan 68 viestiä, 33 eri henkilöltä. Keskustelufoorumi oli melko hiljainen, mutta silti foorumin etusivu oli yksi kevään katselluimmista / eniten vierailluista sivuista Nyytin verkkosivustolla. Syksyllä foorumi siirtyi osaksi Nyytin uudis tunutta verkkosivustoa. Samalla keskustelua pyrittiin vilkastuttamaan ja osallistumiskynnystä madaltamaan poistamalla foorumin ennakkomoderointi. Lisäksi sivustolle avattiin omat foorumit englannin - ja ruotsinkieliselle keskustelulle. Opiskelijoille tarjottiin myös mahdollisuus toimia vapaaehtoisina vertaisohjaajina foorumilla. Uudistuksista huolimatta keskustelufoorumi säilyi syksylläkin melko hiljaisena. Foorumille tuli vain 36 viestiä. Toisaalta keskusteluihin rekisteröityi syksyn aikana yhteensä 69 osallistujaa ja foorumin etusivu oli peräti kolmanneksi katselluin sivu uudistuneella Nyytin verkkosivustolla. Katselukertoja foorumilla kertyi sen avautumisesta (20.9.2016) vuoden loppuun mennessä kaikkiaan 7.374 kpl, mikä oli jopa 8 % sivuston sivujen katselujen kokonaismäärästä 96. 028 kpl. Tulevana keväänä 2017 foorumikeskustelua pyritään edelleen vilkastuttamaan mm. panostamalla sen aktiiviseen markkinointiin laajasti eri kanavissa ja verkostoissa. Samalla jatketaan toiminnan seurantaa ja arviointia sekä selvitetään vaihtoehtoisia ratkaisuja verkossa tapahtuvan vertaiskeskustelun mahdollistamiseksi, esim. avoimet Facebook-ryhmät.

Verkkoviestinnällä tarkoitetaan Nyytin verkkosivustoa ja sen sisältöä. Viestintää, markkinointia ja toimintaa sosiaalisessa mediassa käsitellään kohdassa 4 Viestintä, markkinointi ja vaikuttaminen. Verkkosivu-uudistus Vuonna 2010 käyttöönotettua verkkosivustoa ylläpidettiin uudistusprosessin aikana päivittämällä sivuston tietosisältöä ja lisäämällä kuvien käyttöä sekä verkkosivujen sisäisten linkitysten määrää. Opiskelijat ja sidosryhmät otettiin mukaan uusien sivujen suunnitteluun hyödyntämällä kehittämistyössä verkkopalvelukyselyn tuloksia sekä tekemällä

11

kohderyhmälle aihepiiriä syventäviä haastatteluita (4 kpl). Lisäksi Metropolian Ammattikorkeakoulun hyvinvointiteknologian opiskelija teki toimintavuoden keväällä opinnäytetyön, jossa hän selvitti opiskelijoiden toiveita sivust olla toteutettavia foorumia ja nettiryhmiä kohtaan sekä niiden erilaisia toteuttamismahdollisuuksia.

Tarjouspyyntö verkkosivujen uudistamiseksi lähetettiin 20 toimijalle toimintavuoden helmikuussa. Tarjouksia saatiin määräaikaan mennessä yhteensä 11 toimijalta. Verkkosivuston tekniseksi toimittajaksi valittiin kilpailutuksen jälkeen Muuks Creative, Hannu Heljala. Uusi sivusto (kuva 3) julkaistiin 20.9.2016. Sivusto otettiin hyvin vastaan sidosryhmien keskuudessa ja se keräsi paljon positiivista palautetta: ”Hyvän näköiset sivut! Onneksi olkoon uudistuksesta.” ”Hei, uudet sivut on ihan superhienot! :)”

Kuva 3. Uusien verkkosivujen yläosa, Nyyti ry. Uudelle sivustolle rakennettiin omat osionsa sekä opiskelijoille että hyvinvointitoimijoille tiedon ja aktiviteettien paremman löydettävyyden takaamiseksi. Aiemmalla sivustolla toimineet chat ja nettiryhmät sekä Elämäntaitokurssin tieto-osiona toiminut Opi Elämäntaitoa -osio siirrettiin uusilla verkkosivuilla Opiskelijoille-osion alle. Uusina opiskelijoille suunnattuina toimintoina otettiin käyttöön Tarinat ja Foorumi (avoin keskustelufoorumi) sekä Mukaan toimintaan -osio. (Kuva 4.)

12

Kuva 4. Opiskelijoille suunnattu toiminta Nyyti ry:n verkkosivuilla Hyvinvointitoimijoille tarkoitetusta osiosta (kuva 5) löytyy tietoa mm. Elämäntaitokurssin ohjaajakoulutuksista ja muista tilattavista koulutuksista ja työpajoista sekä Elämäntaitoja ammattiopistoissa -hankkeesta.

Kuva 5. Hyvinvointitoimijoille suunnatut toiminnot Nyyti ry:n verkkosivuilla Englannin- ja ruotsinkielisen verkkotoiminnan toteutusmahdollisuuksia selvitettiin toimintavuoden keväällä osana verkkosivuston uudistamisprosessia. Sivusto käsittää sekä englannin- että ruotsinkieliset sivut, joiden tietosisältöä täydennetään resurssien rajoissa. Uudella sivustolla on mahdollisuus käydä chat - ja foorumikeskustelua sekä englannin- että ruotsinkielellä.

13

Verkkosivuille Opi elämäntaitoa -osioon (kuva 6) kirjoitettiin toimintavuoden aikana suomenkieliset tiivistelmätekstit keskeisimmistä Elämäntaitokurssin sisällöistä ja osion koko rakenne, sisältö ja visuaalinen ilme uudistettiin. Verkkotekstien käännätystyö englanniksi ja ruotsiksi aloitettiin toimintavuoden aikana yhteistyössä Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan HYY ja ruotsin kääntämisen pääaineopiskelija Ronja Nordmanin kanssa. Käännöstekstit valmistuvat alkuvuodesta 2017.

Kuva 6. Opi Elämäntaitoa -osion uutta ilmettä verkkosivuilla. Blogit ja Tarinat Toimintavuoden tammi-syyskuussa käytössä olleella sivustolla toimi Elämän tutkintoja -blogi, jossa julkaistiin 1-9/2016 yhteensä 27 kirjoitusta, joista 24 oli opiskelijoiden kirjoittamia. Sivustouudistuksen myötä Elämän tutkintoja -blogista siirrettiin 19 opiskelijoiden kirjoittamaa kirjoitusta uuden sivuston Tarinat osioon. Siirrettyjen lisäksi Tarinat -osiossa julkaistiin toimintavuonna neljä uutta tarinaa. Yhteensä Tarinoita julkaistiin uudella sivustolla 23 kappaletta. Uuden sivuston Mielellä on väliä! -blogissa julkaistiin kaiken kaikkiaan 13 blogikirjoitusta, joista kahdeksan siirrettiin Elämän tutkintoja -blogista ja viisi oli uusia blogikirjoituksia. Suurimman osan, 11 kpl, blogikirjoituksista kirjoittivat muut kuin Nyytin työntekijät. Lunttaamo ja Tenttaamo Uudella sivustolla avattiin toimintavuoden lokakuun lopulla Lunttaamo ja Tenttaamo. Lunttaamo on kanava opiskelijoiden hyvinvointiin liittyvien ideoiden , kokeilujen ja käytäntöjen jakamiselle. Siellä voi jokainen luntata luvan kanssa ja parastaa vinkit omaan käyttöönsä. Lunttaamossa jokainen voi myös jakaa oman lunttinsa. Loka-joulukuussa 2016 luntteja jaettiin yhteensä neljä kappaletta.

14

Tenttaamo on kanava opiskelijahyvinvoinnin edistämiseen liittyville vertaiskysymyksillä ja -keskustelulle. Siellä jokainen voi kysyä toisilta alan toimijoilta, mitä tahansa opiskelijoiden hyvinvointiin liittyvistä asioista, ilmiöistä ja toimintamalleista sekä ylipäänsä käydä keskustelua aihepiiriin liittyen. Tenttaamossa julkaistiin kaksi tenttausta toimintavuoden viimeisen neljänneksen aikana. Toimintavuoden aikana verkkosivuille tehtiin 172.880 vierailua, joka oli 53.543 vierailua vähemmän kuin edellisenä vuonna (kuvio 1). Näin ollen tavoiteltua 20.000 vierailun lisäystä ei saavutettu. Vierailujen määrä väheni jo toimintavuoden kevään aikana, mutta eniten vierailuja menetettiin uuden sivuston julkaisun jälkeen. Syyksi vierailujen pienenemiseen voidaan pitää alkuvuonna, silloisilla verkkosivuilla, toteutettuja verkkosivuston rakenteellisia muutoksia, jotka vaikuttivat mm. ulkoapäin tulevien linkkien toimivuuteen ja hakukonenäkyvyyteen. Uuden sivuston osalta kävijämäärien pudotusta selittää sivustolta puuttuneet avainsanat sekä avainsanojen puuttuminen sivujen SEO-otsikoista sekä metatiedoista. Korjaaviin toimiin ryhdyttiin toimintavuoden joulukuussa ja niitä jatketaan alkuvuonna 2017.

Kaavio 1. Verkkosivujen vierailut kuukausittain 2013-2016 (Lähde: Google

Analytics) – uusi sivusto julkaistiin 20.9.2016. Verkkotoiminnan talousarvio ja kulut 2016 Verkkotoiminnan kehittämiseksi RAY:ltä haettiin yleisavustuksen määräaikaista korotusta 32.000 euroa. Korotusta ei myönnetty ja tarkennetussa talousarvioissa verkkotoimintaan budjetoitiin 21.000 euroa. Toteutuneet kulut olivat 17.998,38 euroa. Kulut muodostuivat edellisen verkkosivujen palveluntuottajan ylläpitokustannuksista, uusien verkkosivujen toteuttamisesta, chat -ohjelmakuluista sekä kyselysovelluksen kuluista.

02 0004 0006 0008 000

10 00012 00014 00016 00018 00020 00022 00024 000

G 2013 G 2014 G 2015 G 2016

15

Strategian mukaisen toiminnan tavoittavuuden ja tuloksellisuuden lisäämiseksi itse järjestettyä ryhmätoimintaa vähennettiin ja Nyytin järjestämä Hengailuilta-toiminta lopettiin kevätkauden jälkeen. Hengailuiltoja järjestivät kuitenkin myös paikalliset opiskelijajärjestöt. NYYTIN ELÄMÄNTAITOKURSSI® Syksyllä järjestettiin yksi kasvokkainen vertaistuki ryhmä yhteistyössä Suomen Mielenterveysseuran (SMS) ryhmätoimintojen kanssa. Ryhmässä hyödynnettiin SMS:n Löydä oma tarinasi® -menetelmää sekä NYYTIN ELÄMÄNTAITOKURSSI® -sisältöjä. Ryhmä oli tarkoitettu koulukiusaamista kokeneille opiskelijoille. Ryhmässä oli 10 osallistujaa. Ohjaajina toimivat Nyytin työntekijä sekä SMS:n työntekijä. Toimintavuonna järjestettiin myös yksi NYYTIN ELÄMÄNTAITOKURSSI® -menetelmän vaikuttavuustutkimuk seen liittyvä Elämäntaitokurssi. Ryhmään osallistui 15 opiskelijaa. Ohjaajina toimivat Nyytin työntekijät. Elämäntaitokurssin osallistujan opas: ”Ole oman elämäsi tähti! – Opiskelijan opas elämäntaidoista” (kuva 7) julkaistiin helmikuussa julkistamistilaisuudessa, johon osallistui 43 eri sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden edustajaa. Opas julkaistiin myös sähköisessä muodossa, jolloin se on kaikkien halukkaiden saatavilla. Oppaan edellinen painos vuodelta 2010 löytyy nyt myös arabiankielisenä (kuva 8) Fida Internationalin käännättämänä. Kuva 7. Ole oman elämäsi tähti -opas Kuva 8. Arabiankielinen opas. Hengailuilta-toiminta Kevätkaudella järjestettiin yhteensä kahdeksan Hengailuiltaa yhteistyössä Suomen Punaisen Ristin (SPR) Pohjois -Helsingin osaston kanssa. Päihteettömiin illanviettoihin osallistui 111 opiskelijaa tai nuorta aikuista. Järjestettyjen

16

Hengailuiltojen ohjelmass a oli mm. kaupunkisuunnistusta ja leffailtaa. Yksi tilaisuus järjestettiin Lapinlahden Lähteellä. Hengailuilta-toiminta päättyi Nyytissä kevätkauden jälkeen. Vertais- ja vapaaehtoistoiminta käynnistyi Toimintavuoden aikana aloitimme Nyytin vap aaehtoistoiminnan suunnittelun, kehittämisen ja käynnistämisen. Lähtökohtana oli kev eys, ketteryys ja tietynlainen pop up -henkisyys. Pyrimme luomaan sellaista toimintaa, johon olisi mahdollisimman helppo tulla mukaan, ja joka olisi juuri opiskelijoiden itsensä näköis tä sekä oloista toimintaa. Uusille verkkosivuillemme avattiin Mukaan toimintaan -osio, jossa tarjotaan mahdollisuuksia opiskelijoille osallistua opiskelijoiden hyvinvoinnin edist ämiseen. Osallistumisen muodot ovat:

• Jaa tarinasi • Ota kantaa blogissamme • Tee video • Mukaan kampanjoimaan • Vapaaehtoiseksi chatiin tai foorumille

Mukana toiminnassa oli syksyn ajan kaksi vapaaehtoista, jotka osallistuivat toiminnan suunnitteluun ja olivat mukana ständeillä korkeakoulujen hyvinvointi-tapahtumissa, kirjoittivat foorumille sekä ohjasivat chatteja. He myös osallistuivat Maailman Mielenterveyspäivän teemalla järjestettyyn Mitä kuuluu -kampanjaamme tekemällä Mitä kuuluu -videon. Vapaaehtoistoimintaa ei vielä syksyn aikana markkinoitu aktiivisesti, vaan fokus oli sen suunnittelussa ja konseptoinnissa. Yhteydenottoja vapaaehtoistoimintaan osallistumisesta tuli syksyn aikana kuusi, jotka johtivat seuraavaan:

• yksi tarina verkkosivuillemme • kahden vapaaehtoistyöstä kiinnostuneen tapaaminen toimistolla siitä,

millaisesta vapaaehtoistyötä haluavat tehdä (mm. kokemusasiantuntijana toimiminen Nyytin tilaisuuksissa)

• Joulukuussa vapaaehtoisten päivänä avattiin kysely, jolla opiskelijoilta kysyttiin, millaisen vertais - ja vapaaehtoistoiminnan keinoin opiskelijoiden mielen hyvinvointia voitaisiin tukea. Kyselyyn vastasi yhteensä 238 opiskelijaa. Vastaajien ehdottamia keinoja: o liikunta (esim. erilaiset liikuntamahdollisuudet ja -tapahtumat, yhdessä

liikkuminen) o yhdessä tekeminen ja harrastaminen (esim. bänditoiminta, peli-illat,

elokuvaillat, ruuanlaittoiltoja) o mahdollisuuksia tutustumisiin ja yhteisöllisyyttä (esim. vapaamuotoiset

oleskelutilaisuudet, opiskelijalähtöinen kahvittelutoiminta, kaveritoiminta, kaverihaku, pieniä tapahtumia joissa tutustuu paremmin)

o vertaistukea ja keskustelua kasvokkain (esim. säännöllisesti kokoontuvat vertaistuki- ja keskusteluryhmät, keskusteluillat, keskusteluryhmä opiskelustressiin ja -uupumukseen liittyen, vapaaehtoisten ohjaamat ryhmät)

o kokoontumiset opiskelemisen tueksi (esim. opiskelupiirejä, opinnäytetyövertaisryhmiä)

17

o verkkotoiminta (esim. chatit, nettiryhmät) o kotiutumisen helpottaminen opiskelupaikkakunnalle (esim.

tutustumisretkiä kaupunkiin, harrastustoiminta, paikallinen kaveri opiskelujen alkuun)

o vanhemmilta opiskelijoilta neuvoja (esim. auttamassa koulun käytänteiden sisäistämisessä, aikuisten kummioppilastoiminta, selviytymiskokemuksia haasteista selvinneiltä)

o mahdollisuuksia keskustella (esim. kuuntelua, kun on vaikeaa, tukihenkilö neuvomassa, mihin ottaa yhteyttä)

o jotain muuta kuin opiskelua (esim. ajatukset pois opiskelusta opiskeluyhteisön virkistyspäivillä, uusien taitojen oppimista esim. kädentaitoihin liittyviä)

o erilaisten kohderyhmien huomioiminen (esim. perheellisten opiskelijoiden ryhm ät, joihin ottaa lapset mukaan leikkimään, kansainvälisten ja suomalaisten opiskelijoiden yhteistyön lisääminen).

Syksyn aikana tavattiin Yeesi ry:n sekä Endometrioosiyhdistyksen työntekijöitä kuullen heidän vapaaehtoistoiminnastaan. Lisäksi osallistuttiin Järjestötinder-tapaamisiin, joissa Nyytin casena oli vapaaehtoistoiminnan kehittäminen.

Vuoden 2017 aikana suunnitelmana on jatkaa vapaaehtoistoiminnan kehittämistä ja konseptointia mm. lisäämällä siihen uusia osallistumisen muotoja. Lisäksi tarkoituksena on käynnistää vapaaehtoisten varsinainen rekrytointi aktivoimalla toiminnan markkinointia sekä pilotoimalla koulutusta, joka antaa osallistujille valmiuksia toteuttaa mielen hyvinvointia edistävää toimintaa niin omassa opiskelijayhteisössään kuin laajemminkin. Kuvat 9-10. Metrosport-tapahtumasta (kuvat Eeva Reunanen)

Ryhmä- ja vertaistoiminnan talousarvio ja kulut 2016 Toiminnalla ei ollut omaa kustannuspaikkaansa eikä erillistä budjettia. Toimintaan oli budjetoitu osittain Opi elämäntaitoa -toiminnassa ja osin koulutuksellisessa toiminnassa. Näiden kustannuspaikojen talousarviot ja kulut raportoidaan kappaleessa 2.

18

Vuonna 2016 järjestettiin omia koulutuksia (5 kpl) ja tapahtumia sekä pidettiin alustuksia ja luentoja (10 kpl), työpajoja (10 kpl) ja esittelypisteitä (9 kpl) erilaisissa opiskelijoiden hyvinvointia käsittelevissä tilaisuuksissa. Kaikkiaan edellä mainittuja kertyi vuoden aikana 40 kpl (vuonna 2015: 30 kpl), joiden kautta tavoitettiin yhteensä 730 opiskelijaa sekä heidän parissaan toimivaa ammattilaista.

Elämäntaitokurssi-ryhmämenetelmän levittämiseksi järjestettiin kolme avointa ohjaajakoulutusta, joissa oli mukana opiskelijoiden ja nuorten aikuisten parissa toimivia sosiaali-, terveys-, opetus-, ohjaus- ja nuorisoalan ammattilaisia. Näihin koulutuksiin osallistui yhteensä 48 henkilöä eli vuoden tavoite n=40 ylitettiin 20 %:lla. Avoimista ohjaajakoulutuksista on saatu p ääosin hyvää palautetta. Erityisesti pidettiin uusien näkökulmien esiin nousemis esta päivien keskusteluissa, sillä osallistujat edustavat eri ammattiryhmiä ja organisaatioita. Kaavio 2. Koulutuksen arvioiminen kouluarvosanalla. (helmikuun 2016 avoimen

ohjaajakoulutuksen palautekyselystä, vastaajia 8) Avointen ohjaajakoulutusten lisäksi järjestettiin ohjauspäiviä eri organisaatioille Elämäntaitokurssien sisältöihin ja ohjaamiseen liittyvistä teemoista. Tilaaja-organisaatiot olivat Oulunseudun ammattiopisto, eBoss-hyvinvointivalmennus nuorille -hanke ja Jyväskylän yliopiston Hyvis -toiminta. Näihin ohjauspäiviin osallistui 54 henkilöä eli vuoden tavoite ylitettiin 8 %:lla. Myös näistä ohjauspäivistä on saatu hyvää palautetta osallistujilta. Kaikkinensa Elämäntaitokurssin ohjaajia on koulutettu vuosien 2012–2016 aikana yli 370. Toimintavuoden aikana ohjaajien verkostoa on tuettu Facebookissa toimivalla Tähtiryhmällä, neljä kertaa vuodessa ilmestyneellä Tähtiuutiset -uutiskirjeellä ja

19

lähinnä sähköpostitse tapahtuneella muulla yhteydenpidolla. Näiden lisäksi järjestettiin ohjaajien Verkostopäivä Helsingin yliopiston tiloissa marraskuussa. Verkostopäivään osallistui 20 ohjaajaa.

Kuvat 11-12. Verkostopäivä marraskuussa 2016. Koulutetuille ohjaajille suunnattuun seuranta- ja arviointikyselyyn vastasi yhteensä 51 ohjaajaa. Kyselyn mukaan toimintavuoden aikana järjestettiin 19 Elämäntaito-kurssia, joissa on ollut yhteensä 240 osallistujaa (152 naista ja 53 miestä, osa ohjaajista ei raportoinut sukupuolta). Osallistujien keskimääräinen ikä oli 21 vuotta. Kysely osoitti, että monet ovat hyödyntäneet ohjaajakoulutusta monin muinkin tavoin kuin ryhmiä ohjaamalla: yksilövastaanotoilla, lyhyissäkin kohtaamisissa opiskelijoiden kanssa, muiden kurssien yhteydessä, omassa henkilökohtaisessa elämässään. 95 % kyselyyn vastaajista aikoo jatkossakin ohjata Elämäntaitokursseja. Ohjaajakoulutuksen antiin ylipäänsä oltiin varsin tyytyväisiä: ” Kokonaisvaltainen hyvinvoinnin tähti-malli auttaa ymmärtämään ja

hahmottamaan, analysoimaan lapsen/nuoren elämää kokonaisuutena. Olen hyödyntänyt oppimaani myös aikuisten kanssa ja havainnut heidänkin hyötyvän Tähti-mallista, oman elämän analyysistä. ”

”Olen hyödyntänyt Elämäntaitokurssin harjoituksia ja aihekokonaisuuksia useassakin eri tarkoituksessa. Mm. koulujen hyvinvointipäivissä (tunteiden ja ajatusten tunnistaminen), Ohjaamoviikon eri teemapäivillä (ajankäyttö, hyvä arki, itsetunto ja itsetuntemus), pop up -nuorisotilalla (tunteiden tunnistaminen), lukiolaisryhmille (mm. itsetunto, itsetuntemus, sosiaaliset suhteet). Yksittäisiä harjoituksia olen käyttänyt myös talomme omissa suljetuissa ryhmissä. Eniten hyötyä on ollut kuitenkin yksilöohjauksissa. Yksilöohjauksissa olen käyttänyt suoraan kurssin harjoituskirjan tehtäviä (mm. sosiaalinen verkosto, mielialan seuranta, mihin käytät aikasi). Harjoituskirjan avulla on myös saanut mukavaa runkoa tapaamisiin.!”

”Erittäin hyödyllinen. Toiminnallisia menetelmiä voi käyttää missä vain.”

20

Arviointikyselyssä pyydettiin ohjaajia arvioimaan kurssin hyödyllisyyttä opiskelijoille. Asteikolla 0-10 vastaajista 35 % arvioi hyödyn olevan kohtalainen (numero 6-7), 30 % hyvä (numero 8) ja 35 % erittäin hyvä (numero 9 -10). Ohjaajilta pyydettiin myös yhteenvetoa keräämistään osallistujapalautteista. Palautteet olivat pääosin hyviä ja osallistujat kokivat hyötyvänsä kurssista. " Kurssi on ollut ihanan virkistävä ja tasapainottanut loistavasti muuta

opiskelua ja arkea. Olen saanut uusia hyviä näkökulmia sekä tuntien jälkeen olo on ollut virkeä ja rauhallinen. Ehdottomasti suosittelen tätä kurssia muille!"

”Kurssia kuvattiin kiinnostavaksi, kattavaksi ja ajatuksia herättäväksi.” ”Pääasiassa positiivista palautetta. Kaikki kurssin suorittaneet ovat kokeneet

saavansa kurssista paljon.” Opi Elämäntaitoa -toiminnan talousarvio ja kulut 2016 Toiminnan arvioidut tuotot olivat 4.000 euroa ja toteuma oli 6.042,60 euroa. Tuotot koostuivat ohjaajakoulutuksen osallistumismaksuista sekä Ole oman elämäsi tähti! -oppaan myyntikuluista. Sekä ohjaajakoulutukset että oppaiden myynti on toteutettu kulukorvaus-periaatteella. Toiminnan kuluiksi arvioitiin 10.263,27 euroa ja toteuma oli 9.697,30 euroa. Kulut muodostuivat ohjaajakoulutuksen järjestämisestä sekä matkakuluista, oppaan painatuskuluista ja graafikon palkkioista sekä kysely-sovelluksen käyttökuluista.

Toiminnan sisältöjen viemistä muiden järjestämiin tilaisuuksiin lisättiin toimintasuunnitelman mukaisesti. Pääkaupunkiseudulla pidettiin alustuksia ja työskentelysessioita mm. tuutorikoulutuksissa. Työpajoja vedettiin mm. Itä-Suomen yliopiston opiskelijoille kiusaamisen ehkäisyn teemaan liittyen ja Mun talous -verkoston järjestämässä Puhu rahasta -messutapahtumassa elämäntaidoista taloudenhallinnan perustana.

Kuva 13. Nuoria työskentelemässä elämäntaitojen ja taloudenhallinnan

kysymysten äärellä Nyytin työpajassa Puhu rahasta -messuilla.

21

Toimintavuonna oltiin myös mukana ständillä useiden oppilaitosten ja korkeakoulujen avajais- ja hyvinvointitapahtumissa. Ständitoiminta oli osin myös Nyytin markkinointia, mutta lisäksi jokaisella ständillä toteutettiin myös mielen hyvinvointia tukevia pieniä interventioita. Seminaari opiskelijahyvinvoinnista Lokakuussa (26.10.2016) järjestettiin teemaseminaari ”Opiskelijoiden hyvinvointia ja opiskelukykyä edistämässä” yhteistyössä YTHS, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n, Suomen Ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry:n, Suomen opiskelijakuntien liitto - SAMOK ry:n sekä Preventiimin kanssa. Seminaari oli menestys – ilmoittautumispaikat täyttyivät ennätysvauhtia ja osallistujia oli kaikkiaan 100. Seminaarissa tarkasteltiin sisäisen motivaation yhteyttä opiskelukykyyn ja luotiin katsaus siihen, miltä korkeakouluopiskelijoiden hyvinvointi- ja terveystilanne näyttää tutkimusten valossa. Seminaarin työpajoissa pureuduttiin hankalien asioiden puheeksiottamisen teemoihin sekä siihen, miten opiskelukykyä voidaan edistää yksilö- ja ryhmäohjauksen menetelmin. Seminaarista saatu palaute oli varsin myönteistä. Myös kehittämisehdotuksia esitettiin:

”Inspiroiduin hyvin paljon ja sain tietoa vietäväksi työpaikalle. :) ” ”… opiskelijoille tätä tehdään, joten heidän osallistumisensa seminaarissa ja keskusteluissa olisi toivottavaa, kosk a heillä näkemys käytännön ja ruohonjuuritasolta.”

Seminaari oli myös lähtölaukaus Opiskelijahyvinvointiverkoston perustamiselle. Yhteistyö Toimintavuoden aikana yhteistyötä sidosryhmien kanssa vahvistettiin ja luotiin uusia yhteistyösuhteita. Kaikkinensa oltiin mukana 80 yhteistyö- tai ohjausryhmä-tapaamisessa, ja tavattiin henkilöitä yhteensä 70 eri yhteisöstä. Uusia yhteistyösuhteita tai yhdessä tekemisen muotoja luotiin mm. Kuntoutussäätiön, Jyväskylän Yliopiston Student Life -toiminnan, Diakonia-ammattikorkeakoulun DIAK, Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiön HOAS, UKK-instituutin sekä Liikkujan polku -verkoston kanssa. Suomen Mielenterveys -seuran kanssa tehtävää yhteistyötä vahvistettiin entisestään solmimalla aiesopimus yhteistyöstä Sosiaali- ja terveysministeriön kärkihankerahoituksen saaneen SMS:n Mielenterveys kuuluu kaikille -hankkeen kanssa. Yhteistyö Kuntoutussäätiön Varhaista tukea nuorten eläm änpoluilla (Vanu) -hankkeen ja Endometrioosi-yhdistyksen Nuori nainen ja endometrioosi -projektin kanssa jatkuivat. Opiskelijoiden hyvinvointitoimijoiden välisen yhteistyön vahvistamiseksi perustettiin syksyllä Opiskelijahyvinvointiverkosto, joka kokoaa yhteen opiskelijoiden parissa toimivia tahoja ja toimijoita eri puolilta Suomea. Verkos ton tarkoituksena on tukea opiskelijoiden hyvinvoinnin sekä opiskelukyvyn edistämiseksi tehtävää toimintaa ja yhteistyötä. Vuoden lopussa verkostoon oli

22

liittynyt mukaan jo 263 jäsentä. Heistä valtaosa ilmoitti toivovansa verkostolta eritoten mahdollisuutta hyvien käytäntöjen jakamiseen.

”Verkostoituminen kuulostaa tosi hyvälle! Mahdollisuuksia jakaa ajatuksia muiden samaa työtä tekevien kanssa, käytänteiden vertailua, kehittämistä jne. Ehdottomasti mukana!”

Tietoa, kokemuksia ja hyviä käytäntöjä jaettiin toimintavuoden aikana myös Nyytin perustamassa Facebook -ryhmässä ”Opiskelijoiden mielen hyvinvointia edistämässä”. Vuoden kuluessa ryhmään liittyi peräti 162 uutta henkilöä, jäsenten kokonaismäärän ollessa 612. (vrt. 2015: 450 jäsentä.) Toimintavuoden aikana tarjottiin tutkimusaineistoa ja ohjausta noin 10 opinnäyte-työprojektissa. Yhteistyön vahvistamiseksi mielenterveysalan järjestöjen kanssa Nyyti haki ja hyväksyttiin Mielenterveyspoolin jäseneksi keväällä. Kaikkinensa toimintavuoden aikainen koulutus- ja verkostotoiminta oli varsin aktiivista ja tuloksellistakin. Toisaalta, mm. Opiskelijahyvinvointiverkoston osalta otettiin vuonna 2016 vasta ensi askeleita. Tulevana vuonna pyritään panostamaan erityisesti ko. verkoston toiminnan generointiin ja kehittämiseen sekä ylipäänsä vuoropuhelun ja yhteisen tekemisen vahvistamiseen .

Asiantuntijatoiminta korkeakoulukiusaamisen vähentämisessä Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan HYY ehdotuksesta toimintavuoden toiminta-suunnitelmaan lisättiin toimintaohjeistuksen laatiminen opiskelijajärjestöille kiusaamisen ehkäisemiseksi, varhaiseksi tunnistamiseksi ja ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi. Maaliskuussa HYYn Virityspäivässä pidettiin työpaja korkeakoulu-kiusaamisesta. Pajassa käsiteltiin korkeakoulukiusaamista koskevaa tutkimustietoa, pienryhmissä mietittiin , mitä on korkeakoulukiusaaminen ja miten kiusaamista voitaisiin ehkäistä. Häirintäyhdyshenkilöinä toimivat toivat esille tarpeen konkreettisille keinoille, joiden avulla puuttua ja käsitellä tilanteita. Kevään aikana tavattiin myös korkeakoulukiusaamisen ehkäisemisemiseen ja siihen puuttumiseen ohjeistuksia laativien ylioppilaskuntien edustajia Turun yliopiston ylioppilaskunnasta TYY ja Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnasta JYY . Tapaamisissa luotiin pohjaa yhteistyölle korkeakoulukiusaamisohjeistuksen laadinnassa ja ylioppilaskuntien hyvien käytäntöjen jakamiselle. Huhtikuussa opiskelijajärjestöille lähetettiin kysely, jossa kartoitettiin, millaisia käytäntöjä järjestöissä on kiusaamisen ehkäisemiseksi ja siihen puuttumiseksi. Kyselyyn vastasi yhteensä 52 ylioppilas- tai opiskelijakunnan tai ainejärjestön edustajaa. Vain neljällä järjestöllä oli oma kirjallinen ohjeistus. Vaikka ohjeistusta ei ollut, yhteisesti sovittuja käytäntöjä oli mm . suvaitsevan ja avoimen ilmapiirin luominen tapahtumiin, häirintäyhdyshenkilö järjestössä ja mahdollisuus anonyymiin ilmoittamiseen.

23

Korkeakoulukiusaamiseen puuttuminen edellyttäisi vastaajien mukaan seuraavia asioita: yhteisössä kiusaamisen olemassaolon tunnustaminen, kiusaamisen tunnistaminen, tiedon jakaminen tietoisuuden lisäämiseksi, matalan kynnyksen mahdollisuudet kertoa kiusaamisesta, selkeät ohjeistukset ja pelisäännöt kiusaamistapauksissa toimimiseksi, nimetty vastuuhenkilö sekä rohk eutta ja keinoja puuttua kiusaamistilanteisiin. Kyselyn tuloksena voitiin päätellä, että konkreettisia ohjeistuksia ei juuri ole ja tietoisuutta korkeakoulukiusaamisesta tulisi lisätä. Tämä sai vahvistusta huhtikuussa järjestetyn Twitterchatin myötä. Chatiin osallistui ylioppilas- ja opiskelijakuntien edustajia. Osallistujien keskeisin viesti oli, että kiusaamisen ehkäisemiseksi on lisättävä tietoisuutta korkeakoulukiusaamisesta sekä yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Myös ihmisten valmiuksia puuttua näkemäänsä kiusaamiseen tulisi vahvistaa. Marraskuussa kiusaaminen oli yhden chat-kerran aiheena. Chat oli hiljainen, ja osallistujia oli vain pari. Kiusaamisesta chatissa keskusteltiin lopulta hyvin vähän. Mietintään jäi, oliko aiheesta vaikea keskustella sekä olisiko aiheena voinut olla esimerkiksi kaikkien huomioiminen ja mukaan ottaminen. Korkeakoulukiusaamisteemaan paneutuminen osoitti, että ilmiön tarkempi kartoitus olisi tarpeellista. Samoin tietoisuuden lisääminen korkeakoulu-kiusaamisesta samoin kuin käytäntöjen kehittäminen sen vähentämiseksi ja siihen puuttumiseksi edellyttäisivät enemmän resursseja. Teeman tiimoilta päätettiin valmistella rahoitushakemus erilliselle hankkeelle. Koulutuksellisen toiminnan ja asiantuntijatoiminnan talousarvio ja kulut 2016: Kustannuspaikan ”Teemaillat, työpajat, koulutuksellinen toiminta ja yhteistyö” talousarvio oli 3.000 euroa ja kulut olivat 3.527,50 euroa. Kulut koostuivat seminaarin ja tilaisuuksien järjestämiskuluista, tarjoilukuluista, kokouskuluista ja matkakuluista.

24

RAY:n rahoittama Elämäntaitoja ammatillisessa koulutuksessa opiskeleville nuorille ja nuorille aikuisille projekti päättyi toimintavuoden syksyllä. Projektissa kehitettiin elämäntaitojen ohjaamista ammatillisessa koulutuksessa NYYTIN ELÄMÄNTAITOKURSSI® -konseptiin pohjautuen. Yhteistyöopistoina projektissa toimivat Stadin ammattiopisto ja Vantaan ammattiopisto Varia. Projektin aikana ohjaajakoulutuksen kävi yhteensä 122 opistoissa työskentelevää eri ammattialojen edustajaa. Mukana oli niin opettajia, opinto-ohjaajia, nuorisotyöntekijöitä, erityisopettajia, psykologeja, kuraattoreita kuin terveydenhoitajiakin. Projektin tuotoksena valmistui Opas elämäntaitojen ohjaamiseen ammatillisessa koulutuksessa. Opas julkaistiin pdf- ja Issuu -julkaisuina huhtikuussa. Oppaan sisällöt pohjautuvat Ole oman elämäsi tähti! -oppaaseen. Lisäksi oppaaseen koostettiin sisältöä projektin ajalta, mm. oh jaajakoulutusten verkkokeskusteluista, opiskelijoiden hyvinvointitapahtumista sekä ohjauskokemuksia elämäntaitokurssin ammattiopistossa ohjanneilta. Yhteistyö jatkui Varian kuvallisen ilmaisun opiskelijoiden kanssa. Oppaan taiton ja graafisen suunnittelun toteutti Mirkka Leikas. Välikuvituksen teki Sophia Dunkley.

Kuva 14. Opas elämäntaitojen ohjaamiseen Vuonna 2016 projekti ja sen tuotokset olivat esillä useissa ammattilaisen koulutuksen toimijoiden tapahtumissa ja tilaisuuksissa.

25

Projektin vaikutuksena elämäntaitojen ohjaaminen kurssimuotoisena saatiin mukaan yhteistyöopistojen toimintaan. Projekti onnistui juurruttamaan kurssin osaksi yhteistyöoppilaitosten kurssitarjontaa osassa koulutusohjelmia. Tuotosten juurtumista olemassa olevaan toimintaan edisti projektin toiminta olemassa olevien rakenteiden, tapahtumien ja tilaisuuksien yhteydessä. Projektin päätavoitetta, saada kurssi osaksi ammatillisen koulutuksen opetussuunnitelmaa, ei kokonaisuudessaan saavutettu. Tämä olisi edellyttänyt pidempää projektiaikaa ja vahvempaa resursointia. Projektin tuotosten levittäminen jatkuu osana Nyytin perustoimintaa. Projektin jälkeen koulutuskysyntä elämäntaitojen ohjaamisesta ammattiopistoihin onkin selkeästi lisääntynyt. Projektin talousarvio ja kulut 2016 Projektille myönnettiin 75.000 euroa vuodelle 2015, josta 48.352,61 euroa siirtyi käytettäväksi vuoden 2016 puolella. Projektin kulut olivat 48.354,43 euroa. Kulut koostuivat henkilöstökuluista, vapaaehtoisista henkilöstökuluista sekä toiminta-kuluista mm. oppaan painatuskuluista ja kyselysovelluksen sekä verkko-oppimisalustan kuluista.

Toimintavuoden keväällä haettiin RAY:ltä hankeavustusta uuteen kaksivuotiseen hankkeeseen ”Puhutaan kiusaamisesta! - Kehittämishanke kiusaamisen ehkäisemiseksi korkeakouluissa 2017-2018”. Hankkeessa on tarkoitus kartoittaa kiusaamisen nykytilaa suomalaisissa korkeakouluissa, levittää tietoa aiheesta korkeakoulujen sisällä sekä kehittää opiskelijayhteisöissä keinoja kiusaamisen tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen. Hankkeeseen on tarkoitus rekrytoida yksi kokoaikainen projektipäällikkö. Hakuvaiheen yhteistyötahoja olivat: Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö OTUS, Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry, Suomen opiskelijakuntien liitto – SAMOK ry, Helsingin yliopiston ylioppilaskunta HYY, Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta JYY ja Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO. Hankeavustusta vuodelle 2017 haettiin 96.000 euroa ja 92.500 euroa vuodelle 2018. Hankkeelle myönnettiin rahoitus hakemuksen mukaisesti ja hanke käynnistyy kevään 2017 aikana.

Keväällä 2015 haettiin RAY:ltä projektiavustusta kolmivuotiseen projektiin, jossa oli tarkoituksena selvittää opiskelijoiden kokemaa yksinäisyyttä sekä kehittää käytäntöjä yksinäisyyden vähentämiseksi. Vuodelle 2016 haettiin 118.500 euroa. Projektille ei myönnetty rahoitusta.

26

Viestinnän, markkinoinnin ja vaikuttamisen osalta vuodelle 2016 asetettiin tavoitteeksi järjestön tunnettuuden lisääminen erityisesti opiskelijoiden keskuudessa sekä vuorovaikutuksen ja osallistuvuuden lisääminen järjestön viestinnässä. Lisäksi tavoitteena oli luoda järjestöstä innostavaa ja myönteistä mielikuvaa sekä vaikuttaa yhteiskunnallisesti opiskelijoiden mielenterveyden kannalta keskeisiin asioihin. Tavoitteena oli myös nostaa esille opiskelijoiden mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviä haas teita.

Opiskelijoiden sekä opiskelijoiden parissa toimivien mielipidettä Nyytin yritystunnuksesta ja visuaalisesta ilmeestä sekä järjestön tunnettuudesta selvitettiin vuoden aikana. Kysely osoitti, että visuaalisen ilmeen, yritystunnuksen ja värimaailman koettiin olevan vanhahtavia ja osin ylläpitävän virheellistä ja vanhentunutta mielikuvaa Nyytistä.

Selvitysten perustella päätettiin toimintavuonna toimeenpanna brändiuudistus, jonka tavoitteena oli muuttaa järjestöön liittyviä mielikuvia ja parantaa järjestön tunnettuutta. Tavoitteeksi asetettiin myös yritystunnuksen ja visuaalisen ilmeen uudistaminen vastaamaan tavoitemielikuvaa: Nyyti on kaikkein opiskelijoiden tavoitettavissa ja on tarkoitettu kaikille opiskelijoille / nuorille aikuisille. Nyyti on uskottava ja asiantunteva opiskelijoiden mielen hyvinvoinnin osaaja.

Visuaalisen ilmeen uudistus toteutettiin yhtenä osana brändiuudistusta, sillä visuaalisella ilmeellä on suuri merkitys järjetön imagolle, uskottavuudelle ja kiinnostavuudelle. Uusi visuaalinen ilme oli myös osa verkkosivu-uudistusta. Tarjouspyynnöt visuaalisen viestinnän ja graafisen ohjeistuksen suunnittelusta lähetettiin toimintavuoden maaliskuussa ja työn toteuttajaksi valittiin Freelance Marketer Elina Huima. Uusi visuaalinen ilme valmistui toimintavuoden toukokuun lopussa ja se lanseerattiin uusien verkkosivujen lanseerauksen yhteydessä toimintavuoden syyskuussa. Uuteen visuaaliseen ilmeeseen kuuluu sekä virallinen Nyyti ry:n tunnus että markkinointitunnus (kuvat 15 ja 16). Virallista tunnusta käytetään vain järjestön sisäisessä käytössä ns. virallisissa asiakirjoissa. Markkinointitunnus on tunnus, jota käytetään vies tinnässä ja markkinoinnissa, kuten myös kaikessa ns. ulospäin näkyvässä toiminnassa.

Kuva 15. Virallinen tunnus, Nyyti ry Kuva 16. Markkinointitunnus, Nyyti ry

27

Uutta ilmettä ja uusia verkkosivuja markkinointiin viestimällä aiheesta sosiaalisessa mediassa sekä lähettämällä aiheesta tiedote yhteensä 3.655 vast aanottajalle. Heistä 28 % avasi ja 9,3 % klikkasi uusille verkkosivuille johtaneita linkkejä.

Pääasiallisina viestintäkanavina käytettiin verkkosivuja, sosiaalista mediaa sekä sähköisiä uutiskirjeitä, että sähköpostia. Viestinnän sisällöt liittyivät ajankohtaisten asioiden esiin nostoon sekä toimintojemme markkinointiin. Lisäksi tehtiin sisältö -nostoja verkkosivuilta sosiaaliseen mediaan. Jäsenyhteisöviestinnässä viestintäkanavina käytettiin jäsenkirjettä sekä sähköpostia. Markkin ointia toteutettiin sähköisten kanavien lisäksi myös erilaisissa oppilaitosten ja opiskelijajärjestöjen tapahtumissa ja tilaisuuksissa sekä ammattilaisille suunnatuissa valtakunnallisissa koulutus- ja messutapahtumissa. Toimintavuonna uutiskirjeitä toimitettiin yhteensä kolme kappaletta 2.493 osoitteeseen, edellisen vuoden vastaavan lukujen ollessa 4 kirjettä 3.042 0soitteeseen. Uutiskirjeen tilaajien määrä pieneni yhteensä 549 osoitteella. Keskimäärin uutiskirjeitä avattiin toimintavuonna 33,8 % (2015: 21,1 %) ja kirjeissä olleita linkkejä klikattiin 6,7 % (2015: 4,7 %). Toimintavuoden helmikuussa lähetettiin yksi jäsenkirje, jonka jälkeen jäsenyhteisö -viestintä siirtyi sähköpostiin.

Toimintavuonna käytössä oli kolme sosiaalisen median kanavaa: Facebook, Twitter ja Instagram. Facebook on otettu käyttöön syyskuussa 2009, Twitter-tili avattiin marraskuussa 2014 ja Instagramiin Nyyti liittyi toimivuoden helmikuussa. Facebook Toimintavuonna julkaistiin yhteensä 555. Sitoutuneisuusas te1 oli keskimäärin 2.8 %, mikä yleisesti ottaen on alhaista tasoa (hyvä taso olisi yli 20 %). Nyytin Facebook -viestintä ei ollut kohdennettu erityisesti millekään kohderyhmistämme. Julkaisuja tehtiin niin omista toiminnoista kuin verkkosivujen sisällöist äkin. Lisäksi jaettiin muiden julkaisuja mm. mielen hyvinvointiin ja opiskeluun liittyvistä aihepiireistä. Facebook -sivun tykkääjiä määrä kasvoi vuoden aikana 399 tykkääjällä tykkääjien määrän ollessa toimintavuoden lopussa yhteensä 3.033 tykkääjää. Tavoiteltuun 300 tykkääjään lisäykseen nähden tykkääjien määrä kasvoi 33 %. Suurin osa, 71,5 %, tykkääjistä oli naisia ja miehiä oli 39 %. Suurin osa, 40 %, tykkääjistä kuuluu ikäryhmään 25-34 vuotta. (Kuvio 3.)

1 Sitoutuneisuusaste (Facebook) = Niiden julkaisun tavoittamien ihmisten määrä, jotka tykkäsivät julkaisusta, kommentoivat sitä, jakoivat sen tai klikkasivat sitä.

28

Kaavio 3. Facebook-tykkääjien jakautuminen sukupuolittain ja ikäryhmittäin

vuonna 2016. Twitter Nyytin Twitter-tili on profiloitunut viestinnällisesti enemmän opiskelijoiden parissa työtä tekeville kuin opiskelijoille suunnattuun viestintään. Tiliä seurasi toimintavuoden lopussa 960 seuraajaa, mik ä oli 480 seuraajaa enemmän kuin vuoden 2015 lopussa. Tavoitteeksi asetettu 300 seuraajan lisäys ylitettiin 60 %:lla. Seuraajista 65 % oli naisia ja 35 % miehiä. Seuraajista 52 % kuului ikäryhmään 25-34 vuotta, 21 % ikäryhmään 35-44 vuotta ja 16 % ryhmään 18-24 vuotta. Ik äryhmään 45-54 vuotta kuului 9 % seuraajistamme. Loput 2 % ovat joko 13-17 vuotiaita tai yli 55 vuotiaita. (Kaavio 4.)

Kaavio 4. Nyytin Twitterin tilin seuraajien jakautuminen sukupuolittain ja

ikäryhmittäin. Yhteensä Nyytin tililtä twiitattiin toimintavuonna 400 twiittiä, mikä oli 260 twiittiä enemmän kuin vuonna 2015, jolloin twiitattiin 140 twiittiä. Twiiteistämme tykkättiin yhteensä 914 kertaa (2015: 147), niitä uudelleentwiitattiin 754 kertaa (2015: 351) ja niissä olleita linkkejä k likattiin 577 kertaa (2015: 212). Nyyti mainittiin muiden tekemissä twiiteissä yhteensä 169 kertaa, kun taas edellisenä vuonna mainintoja oli 54 kpl. Kasvua maininnoissa oli siis 115 kpl eli 213 %.

29

Nyytin ensimmäinen Twitter-chat järjestettiin 14.4.2016 aiheena korkeakoulu-kiusaaminen. Osallistujia oli seitsemästä ylioppilaskunnasta ja opiskelijakunnasta. Lisäksi ehkä useampi seurasi chattia. Instagram Kolmas sosiaalisen median kanava, Instagram, otettiin käyttöön toimintavuoden helmikuussa ja se lanseerattiin kampanjalla ”Kuvaa arjen valopilkkuja”. Seuraajia tilillä oli toimintavuoden lopussa 1.002, mikä oli yli kaksi kertaa (101 %) enemmän kuin tavoitellut 500 seuraajan. Vuoden aikana julkaistiin yhteensä 309 kuvaa, jotka keräsivät yhteensä 5.023 tykkäystä ja 75 kommenttia. Eniten tykätty julkaisu keräsi yhteensä 67 tykkäystä (kuva 17). Sitoutuneisuusaste2 oli toimintavuoden lopussa 5,09 %.

Kuva 17. Nyytin Instagram tilillä eniten tykätty julkaisu vuonna 2016 Toimintavuoden aikana järjestö onnistui kasvattamaan seuraajiensa määrää kaikissa käytössä olevissa sosiaalisen median kanavissa. Julkaisuihin sitouttaminen vaatii kuitenkin vielä toimia kaikissa kanavissa, erityisesti kuiten kin Facebookissa ja Instagramissa.

Viestinnässä, markkinoinnissa ja vaikuttamisessa lisättiin toimintavuodelle asetetun tavoitteen mukaisesti kampanjatyylistä toimintaa. Kampanjoinnin tarkoituksena oli lisätä mm. opiskelijoiden tietoisuutta ja valmiuksia elämänhallinnan ja mielenterveyden vahvistamiseen ja osallistaa opiskelijoita mukaan järjestön toimintaan.

2 Sitoutuneisuusaste (Instagram) = Tykkäykset ja kommentit jaettuna seuraajien määrällä.

30

Toimintavuoden aikana järjestettiin seuraavat kampanjat: • ”Kuvaa arjen valopilkkuja” 1.-15.3.2016

- Kampanjaan osallistuneita pyydettiin jakamaa kuva oman arjen valopilkusta, asiasta tai yksittäisestä hetkestä, joka toi osallistujalle hyvää mieltä arjen keskellä.

- Kampanjan aikana Instagramissa jaettiin yhteensä 70 kuvaa 34 osallistujan toimesta.

- Uusia seuraajia tuli lisää yhteensä 62 kpl.

• ”Puhutaan sinkkuudesta” 23.5.-1.6.2016 - Kampanja toteutettiin yhteistyössä Väestöliiton kanssa. - Tavoitteena ja tarkoituksena oli herätellä keskustelua sinkkuudesta, rikkoa

sinkkuuteen liittyviä myyttejä, nostaa sinkkujen omaa ääntä esiin sekä mahdollistaa sinkkujen keskinäinen vuoropuhelu ja kokemusten vaihto

- Kampanjan aikana Facebookissa julkaistiin Sinkkuna-sivuston myyttejä (11 kpl), järjestettiin chat (Nyyti.fi-sivustolla) ja verkkoluento (Perheaikaa.fi-sivustolla). Instagramissa jaettiin 39 kuvaa tunnis teella #puhutaan sinkkuudesta.

- Kampanja tuotti Instagramiin uusia seuraajia yhteensä 32 kpl.

• #Voimaaluonnosta -kampanja 20.-29.6.2016 - Kampanjaan osallistuneita pyydettiin jakamaan kuva om asta

voimanlähteestä luonnosta. - Kuvia jaettiin yhteensä 208 kpl 28 osallistujan toimesta. - Uusia Instagram seuraajia saatiin kampanjan aikana yhteensä 29 kpl.

• #Mitä kuuluu kampanja 26.9.-10.10.2016

- Kampanja pidettiin osana Maailman mielenterveyspäivää, jonka teemana oli välittäminen, arvostavat kohtaamisen ja puheeksi ottaminen.

- Kampanjalla kannustettiin opiskelijoita kysymään niin kaverilta kuin itseltään: Mitä sulle kuuluu?

- Facebookissa julkaistiin kampanjan aikana 10 julkaisua, joiden sitoutumisasteeksi muodostui 3,09 %, mikä on enemmän kuin Nyytin Facebook-sivun keskimääräinen sitoutumisaste (2,8 %).

- Tapoja osallistua kampanjaan oli monia: o Kuvan tai videon jakaminen sosiaalisessa mediassa - Instagramissa

jaettiin 10 kuvaa – uusia seuraajia 47 kpl o Tarinan kertominen verkkosivuillamme - yksi opiskelija jakoi oman

tarinansa o Keskustelu foorumilla – keskustelu oli melko hiljaista ja siihen

osallistui vain muutama opiskelija o Osallistumalla chattiin Maailman mielenterveyspäivänä 10.10.2016. –

yksi toimintavuoden aktiivisimmista - osallistujina 11 opiskelijaa. - Lisäpanoksena kampanjalle: Jyväskylän amm attikorkeakoulun opiskelija-

kunnan JAMKO oma-aloitteisesti järjestämä tempaus opiskelijayhteisössään. o Tempauksen aikana kampuksella jaettiin hyvän mielen ja toisesta

välittämisen sanomaa sekä Nyytin markkinointimateriaalia.

31

• Oletko sinut -kampanja Mielenterveyspoolin jäsenjärjestöjen toimesta 16. -27.11.2016 - Kampanjan tarkoitus oli levittää sanomaa erilaisuuden hyväksymisestä ja

ennakkoluulojen poistamisen tärkeydestä. - Kampanja aikana jaettiin yhteensä 14 suomenkielistä ja 3 ruotsinkielistä

kuvaa sekä Instagramissa että Facebookissa. - Facebookissa sitoutumisaste jäi tasolle 0,45 %, mikä on erittäin huono

saavutus. - Instagramiin saatiin kampanjan myötä 35 uutta seuraajaa.

Kampanjat tuottivat järjestölle yhteensä 205 uutta seuraajaa Instagramiin. Opiskelijat osallistuivat lähinnä tuottamalla kuvia Instagram -tilillemme. Kampanjoilla ei kuitenkaan saatu sitoutettua ihmisiä kovinkaan merkittävästi.

Kevätkauden aikana julkaistiin kolme medialle suunnattua tiedotetta:

• Opiskelijoiden elämäntaito-oppaan julkaisutilaisuuden 11.2.2016 mediakutsu julkaistiin 8.2.2016

• ”Opiskelijoiden toimeentulon heikentäminen uhkaa mielenterveyttä” -mediatiedote julkaistiin 3.3.2016. Tiedotteen toimittamisesta medialle vastasi Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry

• ”Arabiankielinen elämäntaito-opas monikulttuuriseen työhön nuorten kanssa” -mediatiedote julkaistiin 15.3.2016

Lisäksi kevätkauden aik ana laadittiin yhdessä SAMOKin ja SYLin kanssa mielipidekirjoitus Helsingin Sanomiin (HS). Kirjoituksessa otettiin kantaa koulutusleikkauksiin, erityisesti opiskelijoiden mielenterveyden ja hyvinvoinnin huoltoon kohdistuviin leikkauksiin. HS julkaisi kirjoituksen 18.2.2016. Syyskaudella julkaistiin yksi mediakutsu/-tiedote: ”NÄKYMIÄ OPISKELIJOIDEN HYVINVOINTIIN JA OPISKELUKYKYYN - Sisäinen motivaatio opiskelukyvyn edistäjänä”. Opiskelijoiden hyvinvointia ja opiskelukykyä edistämässä -seminaariin liittyvä mediakutsu/-tiedote julkaistiin 24.10.2016. Tiedotteen jakamisesta medialle vastasivat EHYT ry ja Nyyti ry. Nyytiä koskevia juttuja julkaistiin eri medioissa yhteensä 13 kpl, mikä oli vähemmän kuin tavoitellut 20-30 juttua. Toimintavuoden aikana oli tarkoitus aktivoida viestintäyhteistyötä erityisesti opiskelijajärjestöjen tiedottajien ja viestintävastaavien kanssa sekä vahvistaa verkostoitumista. Viestintäyhteistyön aktivoiseen liittyviä toimenpiteitä ei ehditty toteuttaa toimintavuonna ja ne päätettiin siirtää tehtäväksi vuonna 2017. Myös yhteistyön kehittäminen median kanssa vaikuttamistoiminnan vahvistamiseksi -tavoitteen osalta työ jatkuu vuonna 2017. Kolmannen-neljännen vuoden opiskelijoille suunnattu kysely päätettiin jättää toteuttamatta alkuvuodesta tarkastetun toimintasuunnitelman mukaisesti.

32

Visuaalisen ilmeen uudistuksen johdosta uutta markkinointimateriaalia ei juurikaan hankittu toimintavuoden aikana, vaan jaettiin pois kaikki olemassa oleva markkinointi-materiaali. Loppuvuodesta hankittiin uuden visuaalisen ilmeen mukaiset heijastimet. Kokonaisuudessa voidaan todeta, että tavoite ”Järjestön tunnettuuden lisääminen erityisesti opiskelijoiden keskuudessa sekä vuorovaikutuksen ja osallistuvuuden lisääminen järjestön viestinnässä.” saavutettiin hyvin. Tehtyjen toimenpiteiden johdosta sidosryhmien mielikuvaa onnistuttiin muuttamaan tavoiteltuun suuntaan ja järjestön tunnettuutta onnistuttiin lisäämään. Otimme myös kantaa opiskelijoiden mielenterveyden kannalta keskeisiin asioihin. Opiskelijoiden mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviä haasteita nostettiin onnistuneesti esille koko toimintavuoden ajan. Viestinnän, markkinoinnin ja vaikuttamisen talousarvio ja kulut 2016: Toimintaan arvioitiin tarvittavan 9.000 euroa ja toteuma oli 8.818,90 euroa. Kulut muodostuivat lähinnä ostetuista palveluista, joissa erityisesti graafikon palvelujen ostosta, ja markkinointimateriaalin hankintakuluista.

33

Toimintavuonna toimistossa työskenteli palkkatyösuhteessa yhteensä 9 henkilöä. Yleisavusteisessa toiminnassa heistä työskenteli kaksi (2 HTV) kokopäiväisesti yleishallinnon tehtävissä (toiminnanjohtaja ja johdon ja hallinnon assistentti), yksi (1 HTV) kokopäiväisesti viestinnän tehtävissä (viestintäsuunnittelija) ja kolme (3 HTV) kokopäiväisesti substanssityössä (kehittämiskoordinaattori ja kaksi suunnittelijaa). Näiden kuuden henkilön lisäksi yleisavusteisen toiminnan substanssityössä työskenteli kolme henkilöä osa-aikaisesti (kak si suunnittelijaa, joista toinen TE-keskuksen palkkatuella ja yksi tuntityöntekijä) yhteensä noin 4 henkilötyö-kuukauden verran. Toimintasuunnitelmassa yleisavusteisen toiminnan henkilöstötarpeeksi arvioitiin 7 henkilötyövuotta ja toteuma ollessa 6,4 henkilötyövuotta. Elämäntaitoja ammatillisessa koulutuksessa -projektissa työskenteli yksi kokoaikainen suunnittelija 11 henkilötyökuukautta. Projektin henkilötyövoima toteuma oli suunnitellun mukainen. Tarkemmat tiedot sekä yleis - että projektiavustuksella palkatuista työntekijöistä löytyvät taulukosta 2. Taulukko 2. Nyytissä vuonna 2016 työskennelleet

Lisäksi vuoden 2016 aikana Nyytissä työskenteli yksi henkilö työhön valmennuksessa maaliskuuhun asti ja sen jälkeen toukokuun alusta lukien osa- aikaisessa palkkatukityössä (10 h/vko). Toimintavuonna Nyytissä suoritettiin kaksi työharjoittelua ja -kokeilua. Toimintavuoden syksyllä käynnistettiin organisaatiouudistuksen toteuttaminen kestävän talouden hallinnan turvaamiseksi. Organisaatiouudist uksessa päätettiin lakkauttaa kaksi järjestön tehtävää (viestintäsuunnittelijan ja johdon ja hallinnon assistentin tehtävät) ja perustaa tilalle yksi uusi tehtävä (järjestösuunnittelija).

Savolainen Minna toiminnanjohtaja

Kero Arja johdon ja hallinnon assistentti

Akolahti Pasi viestintäsuunnittelija

Tuuttila Leena kehittämiskoordinaattori

Kohta Päivi suunnittelija

Siltanen Marjo

suunnittelija Elämäntaitoja ammatillisessa koulutuksessa opiskeleville –projekti marraskuun loppuun asti, 1.12-31.12 yleisavusteisessa toiminnassa

Lindberg Annina suunnittelija

Aaltonen Outi tuntityöntekijä, foorumin ja nettiryhmien moderointi 15.9.2016 asti

34

Yhden työntekijän työsuhde irtisanottiin tuotannollistaloudellisista syistä päättymään 31.12.2016. Organisaatiouudistus astuu voimaan 1.1.2017. Syksyllä laadittiin Nyytille ensimmäinen henkilöstösuunnitelma. Henkilöstö-suunnitelman 2017-2019 tavoitteena oli kirjata periaatteet, joiden pohjalta Nyytin henkilöresursseja johdetaan ja kehitetään. Henkilöstösuunnitelma toimii johtamisen työkaluna ja sen avulla ohjataan henkilöstövoimavaroja, kehitetään ja ylläpidetään työhyvinvointia, työssä jaksamista ja osaamista. Toimintavuoden aikana henkilöstö piti kaksi kehittämis - ja virkistyspäivää: kesäkuussa ja joulukuussa. Kesäkuussa virkistäydyttiin Helsingin kaupungin museossa ja joulukuussa ratkottiin menestyksekkäästi tehtäviä Insideout Escape room -seikkailupelissä. Työnantaja tuki henkilöstön omaehtoista työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitämistä virikeseteleitä, joita oli mahdollisuus lunastaa vuoden aikana 70 kappaletta omavastuuosuudella (yksi euro/seteli). Sisäistä opintopiiritoimintaa jatkettiin ja toimintavuoden aikana pidettiin kolme opintopiiriä aiheista: yhteiskunnallinen markkinointi (alustajana Johannes Parkkonen Suomen Mielenterveysseurasta), opiskelukyvyn viitekehys (alustajana Laura Heinonen, hallituksen jäsen) ja peli- ja verkko-ongelmat (alustajana suunnittelija Annina Lindberg). Syksyn aikana toteutettiin yhteistyössä Suomen Mielenterveysseuran kanssa henkilöstökoulutuksina Mielenterveyden ensiapu 1 ja 2 koulutukset. Molemmat koulutukset olivat laajuudeltaan 14 tuntia. Toimintavuoden aikana henkilöstö osallistui yhteensä 35 ulkopuoliseen koulutustilaisuuteen ja seminaariin. Työterveyshuollon palvelut kilpailutettiin toimintavuoden aikana. Sopimusta jatkettiin taloudellisin ja laadullisin perustein vanhan palveluntuottajan kanssa. Henkilöstökulujen talousarvio ja kulut 2016: Kokonaisuudessaan toimintavuoden 2016 henkilöstökulut olivat 369. 141,42 euroa. Yleisavustuksella katettavien henkilöstökulujen arvioitiin olevan 344.200,00 euroa ja toteuma oli 330.618,35 euroa. Elämäntaitoja ammatilliseen koulutukseen -projektin henkilöstökulut olivat 36.556,16 euroa, mikä oli talousarvion mukainen. Lisäksi henkilöstökuluja kirjattiin myös Hallinnon ja Opi Elämäntaitoa -toiminnan kustannuspaikoille, yhteensä 1.966,91 euroa. Muihin toiminnan k uluihin sisältyi vapaaehtoisia henkilöstön liittyviä kuluja, jotka pitävät sisällään terveydenhoidon, koulutuksen, työnohjauksen, TYKY -toiminnan ja lounassetelit. Yleisavustetussa toiminnassa niiden arvioitiin olevan 20.500 euroa ja toteuma oli 16.168,71 euroa. Lisäksi kustannuspaikalle 510 Henkilöstö kirjattiin yleisen toiminnan kuluja 148,03 euroa, joka koostui henkilöstön muistamisista. Projektiavustukselle katetut vapaaehtoiset henkilöstökulut olivat 1.877,51 euroa.

35

Toimitilakustannusten hallitsemiseksi käynnistettiin syksyllä 2015 uusien toimitilojen selvitystyö. Pasilanraitio 5:stä keväällä 2013 vuokratut toimitilat olivat ylimitoitetut henkilöstömäärään ja toimintaan nähden ja siten vuokrakustannuksiltaan huomattavat. Uusien toimitilojen osalta pyrittiin tilankäytön tehostamiseen siten, että tilat ovat kuitenkin toiminnallisesti tarkoituksenmukaiset. Toimintavuoden talvella solmittiin alivuokrasopimus YTHS:n kanssa osoitteessa Töölönkatu 37 olevan kiinteistön viidennen kerroksen tiloista. Nyyti vuokrasi YTHS:ltä 8 kpl työhuoneita ja 4 kpl varastohuoneita. Tilat ovat yhteispinta-alaltaan noin 169,5 neliötä. Työhuone ja varastotilojen tilojen lisäksi vuokrattuihin tiloihin kuuluu noin 116 neliön osuus yhteiskäyttöisistä tiloista (mm. aulatilat, taukotila, yhteiskäyttöiset wc -tilat, porraskäytäväjyvitykset). Toimisto muutti uusiin toimitiloihin 1.9.2016. Tupaantuliaiset yhteistyötahoille järjestettiin marraskuussa ja niissä kävi noin 40 henkilöä. Toimitilojen talous arvio ja kulut 2016: Toimitilakuluihin sisältyy toimiston vuokra-, käyttö- ja ylläpitokulut sekä muuttokulut, joiden arvioitiin olevan 74.000 euroa. Toteuma oli 75.716,93 euroa.

Toimintavuonna yhdistyksellä oli yhteensä kahdeksan jäsenyhteisöä:

• Aalto-yliopisto ylioppilaskunta AYY • Helsingin Tekniikan Opiskelijat – HTO ry • Helsingin yliopiston ylioppilaskunta HYY • Suomen opiskelijakuntien liitto – SAMOK ry • Suomen Ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry • Suomen Mielenterveysseura ry (SMS) • Svenska Handelshögskolans Studentkår r.f. (SHS) • Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS

Kunniajäseniä oli toimintavuonna kaksi: Salli Saari ja Kari Pylkkänen. Yhdistyksen syyskokous 13.12.2016 hyväksyi yhdistyksen kolmanneksi kunniajäseneksi Kari T. Nukalan. Kevätkokous pidettiin 26.4.2016 ja syyskokous 13.12.2016. Kevät-kokouksessa oli edustettuna viisi jäsenyhteisöä kahdeksasta ja syyskokouksessa kahdeksan jäsenyhteisöä. Tilintarkastajana toimi Kari Mikkola (HT-tilintarkastaja) ja varatilintarkastajana Suomen Tilintarkastajaverkko Oy (tilintarkastus yhteisö). Toimintavuonna Nyyti ry oli jäsenenä Suomen sosiaali- ja terveys SOSTE ry:ssä, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry: ssä ja työantajajärjestö Sosiaalialan Työnantajat ry:ssä.

36

Toimintavuosi oli ensimmäinen hallitusvuosi toimikaudelle 2016–2017 valitulle hallitukselle. Hallitusvuosi käynnistyi hallituksen ja toimiston yhteisellä kick -off-tilaisuudella ja hallituksen kokouksella tammikuussa. Toimintavuoden aikana hallitus kokoontui 5 kertaa. Hallituksen puheenjohtajana toimi Johanna Kujala ja varapuheenjohtajana Reija Tuomisalo. Taulukko 3. Nyyti ry:n hallitus 2016-2017

Puheenjohtaja Johanna Kujala

Varsinainen jäsen Henkilökohtainen varajäsen

Reija Tuomisalo (vpj) Marika Ketola

Hanna Kari Pauli Tossavainen

Heikki Luoto Anna-Maija Riekkinen

Noora Nousiainen Lauri Tuohiniemi

Laura Heinonen Turkka Sinisalo

Tero Toivanen Sini Heino

Toimintavuoden syksyllä uudistettiin vuonna 2014 laadittu Nyytin strategia vuosille 2015-2019. Strategia prosessi sisälsi hallituksen ja toimiston yhteistä työskentelyä sekä jäsenyhteisöjen osallistamisen sähköisellä kyselyllä. Yhdistyksen syyskokous hyväksyi uudistetun strategian vuoteen 2020. Hallinnon talousarvio ja kulut 2016: Hallinnon kuluja on pyritty vähentämään kahden viimeisen toimintavuoden aikana. Vuonna 2015 kilpailutettiin ja vaihdettiin IT-palvelujen tuottaja, ja vuonna 2016 siirryttiin kokonaisuudessaan pilvipalveluiden käyttäjiksi. Investoiminen pilvipalveluprojektiin tuotti loppuvuodesta ja tuottaa seuraavina vuosina säästöjä pienentyneissä ylläpitokustannuksissa. Toimitilojen vaihdos tuotti jo toimintavuonna säästöjä vuokrakuluissa. Tilintarkastus kilpailutettiin toimintavuoden aikana. Tilintarkastajan valinnassa päätettiin jatkaa nykyisen tilintarkastajan kanssa niin kustannuksellisista kuin erityisesti jatkuvuussyistä. Hallinnon muut kulut pitävät sisällään hallituksen ja vuosikokousten kulut, kirjanpidon, talous- ja palkkahallinnon, tilintarkastuksen, tietoteknisen tuen, leasing- ja vakuutuskulut sekä muut hallinnon toimintakulut. Talousarvio oli 63.000 euroa ja kulut olivat 60.630,08 euroa.

37

Toimintavuoden kaikki tuotot olivat yhteensä 586.730,42 euroa ja kulut 571.678,71 euroa. Tilikauden ylijäämä oli 15.051,71 euroa. Arvioidut ja toteutuneet toiminnan tuotot ja kulut kustannuspaikoittain ilmenevät talousarviovertailusta liitteestä 1. Jäsenmaksuja (500 euroa/jäsenyhteisö/vuosi) saatiin yhteensä 4.000 euroa. Lahjoituksina saatiin Helsingin yliopiston ylioppilaskunnalta HYY 3.500 euroa ja Ylöjärven lukion opiskelijakunnalta 1.000 euroa. RAY:ltä anottiin yleisavustusta 548.000 euroa ja saatiin 516.000 euroa, mikä oli 32.000 euroa anottua vähemmän. Myönnetty yleisavustus oli RAY:n ohjeellisen avustussuunnitelman mukainen. Vuodelta 2015 yleisavustusta siirtyi 12.145,69 euroa käytettäväksi vuoden 2016 puolella. Yleisavustusteisen toiminnan kuluja oli yhteensä 522.405,45 euroa. Vuodelle 2017 siirtyvä yleisavustus on 5.740,24 euroa (ks. liite 2).

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Liite 1 Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

38

Nyyti ry Talousarviovertailu Tilinpäätös

2014 Talousarvio

2015 Tilinpäätös

2015 Talousarvio

2016

Tarkennettu talousarvio

2016 Tilinpäätös

2016 (kustannuspaikka) EUR EUR EUR EUR EUR EUR 1 VERKKOTOIMINTA (110) Kulut 14 330,77 22 400,00 19 065,27 47 000,00 21 000,00 17 998,38 2 RYHMÄTOIMINTA, KOULUTUKSELLINEN TOIMINTA JA YHTEISTOIMINTA 2.1 Opi elämäntaitoa -toiminta (122) Tuotot 5 265,00 4 500,00 4 505,00 6 000,00 4 000,00 6 042,60 Kulut 3 418,06 4 000,00 5 211,43 4 500,00 10 263,27 9 697,30 Hengailuillat (129) Tuotot -- 0,00 0,00 Kulut 686,60 800,00 341,76 0,00 2.2 & 2.3 Teema-illat, työpajat, koulutus ja yhteistyö (130) Tuotot 0,00 Kulut -- 3 000,00 3 000,00 3 527,50 3 PROJEKTIT 3.1 ET 2013-2015 (402) Tuotot 54 103,00 97 700,00 80 450,39 30 000,00 48 352,61 48 352,61 Kulut 54 103,13 97 700,00 80 450,39 30 000,00 48 352,61 48 354,43 3.2 Yksinäisyydestä osallisuuteen 2016-2018 (403) Tuotot 118 500,00 0 0 Kulut -- 118 500,00 0 0 4 VIESTINTÄ, MARKKINOINTI JA VAIKUTTAMINEN (211) Tuotot -- 0,00 0,00 Kulut 7 861,19 13 000,00 12 346,57 12 000,00 9 000,00 8 818,90 TIEDOTUS JA YHTEISTYÖ (300) Apurahat -- -- -- Kulut 3 444,49 -- -- -- 5 HENKILÖSTÖ (510) Tuotot -- 0,00 0,00 Kulut 332 240,71 352 500,00 345 157,30 360 000,00 365 700,00 346 935,09 6 HALLINTO Tuotot -- 0,00 0,00 Toimitilakulut (520) 1) 91 653,26 78 500,00 76 301,10 78 500,00 74 000,00 75 716,93 Muut hallinnon kulut (600) 2)

46 558,14 66 500,00 64 095,89 64 500,00 63 000,00 60 630,08

7 TALOUS 7.1 RAY yleisavustus (710) RAY 498 559,95 516 000,00 503 854,31 516 000,00 516 000,00 510 259,76 Määräaikainen korotus -- 32 000,00 Siirtyvä 17 400,00 17 440,05 8 000,00 12 145,69 12 145,69 7.2 Varainhankita (720) Jäsenmaksut 4 000,00 4 000,00 4 000,00 4 000,00 4 000,00 4 000,00 Muut avustukset -- 0,00 0,00 Lahjoitukset 3 500,00 0,00 3 500,00 3 500,00 3 500,00 4 500,00 Rahoitustoiminnan tuotot

1,61 0,00 0,06 0,00 1 429,76

Muut rahoituskulut 5,82 0,00 45,21 0,00 0,10 Tuotot yhteensä 565 429,56 639 600,00 613 749,81 718 000,00 587 998,30 586 730,42 Kulut yhteensä 554 302,17 635 400,00 603 014,92 718 000,00 594 315,88 571 678,71 Tilikauden yli-/alijäämä 11 127,39 4 200,00 10 734,89 0,00 -6 317,58 15 051,71 1) Vuosien 2013-2014 osalta kyseessä Toimitila- ja toimistokulut. Vuosina 2015 ja 2016 ainoastaan Toimitilakulut. 2) Vuosien 2015 ja 2016 luvuissa mukana ennen kustannuspaikalla 520 olleet toimistokulut.

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Liite 2 Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

39

Nyyti ry EROTUS 31.12.2016 Talousarvio Tilinpäätös EUR % 1 VERKKOTOIMINTA Kulut 18 000,00 17 998,38 1,62 100,0 % 2 RYHMÄTOIMINTA, KOULUTUKSELLINEN TOIMINTA JA YHTEISTOIMINTA 2.1 Opi Elämäntaitoa (122) Kulut 7000 9 697,30 -2 697,30 138,5 % 2.2 Teema-illat, työpajat, koulutus ja yhteistyö (130) Kulut 3 000,00 3 527,50 -527,50 117,6 % 3 VIESTINTÄ, MARKKINOINTI JA V AIKUTTAMINEN (211) Kulut 9 000,00 8 818,90 181,10 98,0 % 5 HENKILÖSTÖ (510) Kulut 365 645,00 346 935,09 18 709,91 94,9 % 6 HALLINTO Toimitilakulut (520) 74 000,00 75 716,93 -1 716,93 102,3 % Muut hallinnon kulut (600) 63 000,00 60 630,08 2 369,92 96,2 % Poistot -918,73 7 TALOUS (700) RAY yleisavustus 2016 516 000,00 510 259,76 5 740,24 98,9 % Vuodelta 2015 siirtynyt yleisavustus 12 145,69 12 145,69 100,0 % Käytettävissä ollut yleisavustus 2016 528 145,69 RAY yleisavustuksella katetut kulut 522 405,45 Vuodelle 2017 siirtyvä yleisavustus 5 740,24

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

40

01.01. 2016 - 01.01. 2015 -

31.12. 2016 31. 12. 2015

Varsinainen toiminta Tuotot

Varsinaisen toiminnan tuotot yhteensä 54 395,21 84 955,39

Henkilöstökulut -369 141,42 -399 077,32

Poistot -918,73 -1 224,96

Muut kulut -201 618,46 -202 667,43

Varsinaisen toiminnan kulut yhteensä -571 678,61 -602 969,71

Tuotto-/kulujäämä -517 283,40 -518 014,32

Varainhankinta

Varainhankinnan tuotot yhteensä 8 500,00 7 500,00

Tuotto-/kulujäämä -508 783,40 -510 514,32

Sijoitus- ja rahoitustoiminta Korkotuotot 0,61 0,06

Muut rahoitustuotot 1 429,15 Muut rahoituskulut -0,10 -45,21

1 429,66 -45,15

Tuotto-/kulujäämä -507 353,74 -510 559,47

Yleisavustukset RAY 522 405,45 521 294,36

Tilikauden yli-/alijäämä 15 051,71 10 734,89

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

41

31.12. 2016 31.12. 2015

V A S T A A V A A PYSYVÄT VASTAAVAT Aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto 2 756,18 3 674,91

PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ 2 756,18 3 674,91

VAIHTUV AT V ASTAAV AT Saamiset Myyntisaamiset 210,00 Muut saamiset 13 876,99 17 281,08

Siirtosaamiset 18 678,55 16 437,98 Saamiset yhteensä 32 765,54 33 719,06

Rahoitusarvopaperit Muut osakkeet ja osuudet 37 409,15 35 980,00

Rahat ja pankkisaamiset 101 974,78 104 079,80 VAIHTUV AT V ASTAAV AT YHTEENSÄ 172 149,47 173 778,86

VASTAAVAA YHTEENSÄ 174 905,65 177 453,77

V A S T A T T A V A A

OMA PÄÄOMA Ed. tilikausien ylijäämä 97 529,20 86 794,31 Tilikauden ylijäämä 15 051,71 10 734,89 Oma pääoma yhteensä 112 580,91 97 529,20

VIERAS PÄÄOMA Lyhytaikainen vieras pääoma Saadut ennakot 5 740,24 12 145,69

Ostovelat 3 050,22 2 943,10

Muut velat 7 144,46 7 547,62

Siirtovelat 46 389,82 57 288,16 Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 62 324,74 79 924,57

VASTATTAVAA YHTEENSÄ 174 905,65 177 453,77

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

42

Tilinpäätöksen laatimisessa käytetty säännöstö (PMA 1:1§)

Tilinpäätöksen laatimisessa on noudatettu pien - ja mikroyritysten tilinpäätöksessä esitettävistä tiedoista annetun asetuksen (PMA) pienyrityssäännöstöä.

Tuloslaskelmaa koskevat liitetiedot

Tuotot 2016 2015

Varsinainen toiminta

RAY avustus 48 352,61 72 938,00

RAY haettava avustus 7 512,39

OKM

Muut avustukset

Myynti

Osallistumismaksut

Ohjaajakoulutus 5 925,00 4 505,00

Muut tuotot 117,60

Varsinaisen toiminnan tuotot yhteensä 54 395,21 84 955,39

Varainhankinta

Jäsenmaksut 4 000,00 4 000,00

Lahjoitukset 4 500,00 3 500,00

Varainhankinnan tuotot yhteensä 8 500,00 7 500,00

Sijoitus- ja rahoitustoiminta

Muut rahoitustuotot 1 429,15

Korkotuotot 0,61 0,06

Sijoitus- ja rahoitustoiminta yhteensä 1 429,76 0,06

Yleisavustukset

Ray avustus 522 405,45 521 294,36

Yleisavustukset yhteensä 522 405,45 521 294,36

Tuotot yhteensä 586 730,42 613 749,81

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

43

Oman pääoman muutokset

OMA PÄÄOMA 2016 2015

Ed. tilikausien ylijäämä 1.1. 97 529,20 86 794,31

Ed. tilikausien oikaisu Ed. tilikausien ylijäämä 31.12. 97 529,20 86 794,31

Tilikauden yli-/alijäämä 15 051,71 10 734,89

Oma pääoma yhteensä 112 580,91 97 529,20

Vakuudet ja vastuusitoumukset Leasingvastuut 2016 2015

Seuraavalla tilikaudella maksettavat 5 108,86 8 561,60

Myöhemmin maksettavat 9 422,24 6 576,96

Yhteensä 14 531,10 15 138,56

Muut annetut vakuudet 2016 2015

Vuokratakuut 13 875,30 17 279,47

Muut vastuut 2016 2015

Vuokravastuut 152 628,30 35 449,50

Muihin vastuisiin sisältyy vuokra, josta yhdistys on tehnyt alivuokrasopimuksen, joka on aluksi määräaikainen. Tämän jälkeen vuokrasopimus on toistaiseksi voimassa oleva.

Ensimmäinen mahdollinen irtisanomispäivä on 31.3.2019. Irtisanomisaika on 6 kuukautta.

Liitetiedot henkilöstöstä ja toimielinten jäsenistä Henkilöstön lukumäärä keskimäärin 2016 2015

Keskimääräinen henkilöstömäärä 7 8

Henkilöstökulut 2016 2015

Palkat ja palkkiot 298 613,44 325 888,21

Eläkekulut 59 627,84 58 655,59

Muut henkilöstökulut 10 900,14 14 533,52

Henkilöstökulut yhteensä 369 141,42 399 077,32

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

44

Avustukset Yleisavustukset RAY Yleisavustus yhdistyksen toimintaan 2015 (AY1) 516 000,00

Maksettu 2015 -516 000,00

Käytetty 2015 -503 854,31

RAY Avustusta 2015 jäljellä, käyttämättä per 31.12.2015 12 145,69

Käytetty 2016 -12 145,69

RAY Avustusta 2015 jäljellä, käyttämättä 0,00

RAY Yleisavustus yhdistyksen toimintaan 2016 (AY1) 516 000,00

Maksettu 2016 -516 000,00

Käytetty 2016 -510 259,76

RAY Avustusta 2016 jäljellä, käyttämättä 5 740,24

Kohdeavustukset RAY Avustus (C8) myönnetty vuodelle 2015 75 000,00

Maksettu ja käytetty 2015 -19 135,00

Käytetty 2015 -7 512,39

Maksettu ja käytetty 2016 -48 352,61

RAY Avustusta 2015 jäljellä, käyttämättä 0,00

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

45

KÄYTETYT KIRJANPITOKIRJAT Tilinpäätös ja tase-erittelyt sidottuina kirjoina Päiväkirja ATK-tulosteena

Pääkirja ATK-tulosteena

Tuloslaskelma ATK-tulosteena

Tase ATK-tulosteena

Myyntireskontra ATK-osakirjanpitona

Ostoreskontra ATK-osakirjanpitona

Palkkakirjanpito ATK-osakirjanpitona

TOSITELAJIT JA SÄILYTYSTAPA 18 Pankkitiliotteet sähköisesti 37 Pankkitiliotteet sähköisesti 20 Ostolaskut sähköisesti 30 Myyntilaskut sähköisesti 40 Muistiotositteet sähköisesti 49 Jaksotustositteet sähköisesti 45 Palkkatositteet paperilla LT Liitetietotositteet sähköisesti

NYYTI RY TILINPÄÄTÖS Y-tunnus 0618512-2 Kotipaikka Helsinki 31.12.2016

46

__________________________ ____ . ____ 2017

_______________________________ _______________________________

allekirjoitus nimenselvennys

_______________________________ _______________________________

allekirjoitus nimenselvennys

_______________________________ _______________________________

allekirjoitus nimenselvennys

_______________________________ _______________________________

allekirjoitus nimenselvennys

_______________________________ _______________________________

allekirjoitus nimenselvennys

_______________________________ _______________________________

allekirjoitus nimenselvennys

_______________________________ _______________________________

allekirjoitus nimenselvennys

_______________________________ _______________________________

allekirjoitus nimenselvennys

Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu tilintarkastuskertomus. __________________________ ____ . ____ 2017 _______________________________ Kari Mikkola HT-tilintarkastaja