VŠĮ PALANGOS REABILITACIJOS LIGONINĖS VEIKLOS ATASKAITA 2015 M.

Ataskaita parengta, vadovaujantis 2011 m. birželio 16 d. Lietuvos Respublikos viešųjų

įstaigų įstatymo 12 straipsnio pakeitimo ir papildymo įstatymo Nr. XI-1446 (Žin., 2011, Nr. 78-

3794) ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-

1019 (Žin., 2011, Nr. 149-7010) „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų

veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų

mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, III dalies 11 ir 12

punktų nuostatomis.

1. INFORMACIJA APIE VŠĮ PALANGOS REABILITACIJOS LIGONINĖS TIKSLUS, POBŪDĮ IR

MEDICININĖS VEIKLOS REZULTATUS

Pagal Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos prie Sveikatos

apsaugos ministerijos 1999-07-21 išduotą licenciją Nr. 391, VšĮ Palangos reabilitacijos ligoninei

suteikta teisė užsiimti asmens sveikatos priežiūros veikla ir teikti šias paslaugas:

1. III lygio stacionarinės suaugusiųjų medicininės reabilitacijos ligoniams su nervų sistemos

ligomis, judamojo – atramos aparato pažeidimais.

2. II lygio stacionarinės suaugusiųjų medicininės reabilitacijos ligoniams su nervų sistemos,

judamojo-atramos aparato pažeidimais, kvėpavimo sistemos ligomis.

3. Suaugusiųjų ambulatorinės reabilitacijos II – ligoniams su nervų sistemos ligomis,

judamojo-atramos aparato pažeidimais, kvėpavimo sistemos ligomis

4. Suaugusiųjų ambulatorinės reabilitacijos I – pacientams su judamojo-atramos aparato

pažeidimais, kvėpavimo sistemos ligomis.

5. Laboratorinės diagnostikos.

Analizė pagal suteiktų paslaugų struktūrą, pagal sudarytas sutartis su TLK:

Bendras

lovadienių

skaičius

Reabilitacija III Reabilitacija II Ambulatorinė

reabilitacija I

Ambulatorinė

reabilitacija II

Viso

lovadienių %

Viso

lovadienių %

Viso

apsilankymų

skaičius

Viso

apsilankymų

skaičius

69728 12690 18,2 57038 81,8 20 6223

Už šių paslaugų apmokėjimą sudarytos sutartys su Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Panevėžio

ir Šiaulių teritorinėmis ligonių kasomis. Gydytų ligonių pasiskirstymas pagal TLK:

Teritorinė

ligonių

kasa

M ė n u o Viso

I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

Vilniaus 6 8 12 9 15 20 22 17 19 5 4 6 143

Kauno 22 17 39 29 31 55 34 57 40 38 30 20 412

Klaipėdos 90 151 142 175 153 119 137 108 110 169 144 205 1703

Šiaulių 69 99 126 99 99 99 112 102 80 121 102 121 1229

Panevėžio 5 11 9 12 19 18 18 17 20 12 18 13 172

Iš viso 192 286 328 324 317 311 323 301 269 345 298 365 3659

Analizė pagal suteiktų mokamų medicinos paslaugų struktūrą, (apmokėtos paslaugos

juridinių ir privačių asmenų).

Bendras lovadienių

skaičius

Reabilitacija Mokamos medicinos

paslaugos

Ambulatorinės

reabilitacijos priemoka

Viso

lovadienių %

Viso

lovadienių %

Viso

lovadienių %

9888 4613 46,6 3496 35,4 1779 18,0

2015 m. bėgyje ištisus metus funkcionavo visas turimas 215 lovų fondas: 120 lovų

Bendrojoje reabilitacijoje ir 95 lovos Neurologijoje. 2015m. ligoninė įvykdė 69728 lovadienių

(PSDF lėšos). Vidutinė gydymo trukmė 21,7 dienos. Ligoninės lovos metinis funkcionavimo

rodiklis 322,5 dienos.

2015 m. į Palangos reabilitacijos ligoninę atvyko pacientai iš 129 šalies sveikatos

priežiūros įstaigų, dominavo Klaipėdos krašto bei didžiųjų šalies įstaigų atsiųsti ligoniai.

Nusistovėję geri darbiniai ryšiai, įgyvendinta patogi patekimo į reabilitacijos ligoninę

sistema, sukurti bendri universitetinių ligoninių ir reabilitacijos ligoninės gydymo standartai,

užtikrina gydymo paslaugų kokybišką tęstinumą, didina tarpusavio pasitikėjimą. Net 38,6% visų

ligonių 2015 m. gydytų Palangos reabilitacijos ligoninėje sudaro ligoniai atvykę iš Klaipėdos

universitetinės ligoninės, 13,1% - iš LSMU ligoninės VšĮ Kauno klinikų, 9% iš Respublikinės

Klaipėdos ligoninės, 2,5 % iš Vilniaus Greitosios pagalbos universitetinės ligoninės. Atvykusieji

Šiaulių ligoninės siuntimu sudarė 16,3%, Panevėžio ligoninės –3,3%, Tauragės ligoninės -2,7%.

Tačiau tik pavieniai ligoniai atvyko iš Klaipėdos apskrityje esančių Šilutės, Gargždų, Kretingos,

Skuodo, Kelmės ir kitų ligoninių bei pirminės sveikatos priežiūros centrų.

2015 m. pabaigoje ligoninėje dirbo 16 gydytojų (1 iš jų dirba antraeilėse pareigose). Be to,

reabilitacijos komandoje dirbo 20 kineziterapeutų, 6 ergoterapeutai, 1 aktyviosios reabilitacijos

metodininkė, 2 logopedės, 2 psichologės ir 2 socialinės darbuotojos.

Kad suteikti kokybiškas paslaugas, ištisus metus didelis dėmesys buvo skiriamas

darbuotojų kvalifikacijos kėlimui. Savo kvalifikaciją ligoninės darbuotojai kėlė užsienyje, šalies

kvalifikacijos kėlimo įstaigose, tarptautinėse ir nacionalinėse specialistų konferencijose, pačioje

ligoninėje organizuotuose kvalifikacijos kėlimo užsiėmimuose. Teisės aktuose,

reglamentuojančiuose profesinės kvalifikacijos tobulinimą, nebelikus reikalavimo, kad 60%

privalomojo profesinės kvalifikacijos tobulinimo sudarytų tobulinimasis formaliojo švietimo

institucijų organizuotuose kursuose, specialistai renkasi įvairesnes kvalifikacijos kėlimo formas.

2015 m. Osle SSLA konferencijoje „Changing hospital and health service culture to better

promote health“ dalyvavo bei pristatė stendinį pranešimą gydytoja Vilma Levinger, psichologė

Rima Dambauskienė, kineziterapeutės Vaida Lankauskienė bei Kristina Žičkuvienė .

Kasmetinėje Lietuvos reabilitologų draugijos organizuotoje konferencijoje „Reabilitacijos

metodų ir priemonių efektyvumas“ pranešimą skaitė kineziterapeutė Kristina Žičkuvienė, minėtoje

konferencijoje dalyvavo 8 ligoninės specialistai.

Metų bėgyje ligoninės kineziterapeutai dalyvavo Lietuvoje organizuotuose seminaruose:

1. Centrinės nervų sistemos pažeidimų kineziterapijos ypatumai

2. Funkcinės medicinos ir taikomosios kineziologijos integravimas į klinikinę praktiką.

3. Kelio sąnario pažeidimai, ištyrimas ir kineziterapija

4. Čiurnos sportinės traumos: problemos ir sprendimo būdai

5. Organizmo cheminės sudedamosios dalies koregavimas atliekant limfinės sistemos drenažą

(vadovaujantis taikomosios kineziologijos principais)

6. Kaklinės stuburo dalies ištyrimas ir kineziterapija

7. Krūtininės stuburo dalies ištyrimas ir kineziterapija

8. Stuburo ir dubens raumenų energijos technika

9. Neurodinamika atliekant kompleksinę apatinio kvadranto manualinę terapiją.

Didžiulę reikšmę darbuotojų kvalifikacijai turėjo ligoninėje organizuojami kvalifikacijos

kėlimo užsiėmimai. Juose pranešimus skaito, veda seminarus aukštos kvalifikacijos specialistai.

2015 m. paskaitas skaitė Kauno Medicinos universiteto Reabilitacijos klinikos vadovas prof. A.

Kriščiūnas. Metų bėgyje kvalifikacijai kelti buvo perskaitytos 4 paskaitos iš anksto suderintomis

temomis: „Gydomasis masažas reabilitacijoje“, „Encefalopatija ir demencija reabilitacijoje“,

„Somatoforminiai sutrikimai ir skausmas“, „Reabilitacija po klubo ir kelio sąnario

endoprotezavimo“.

Šiais metais užbaigėme dalyvavimą investicijų projekte „Išankstinės pacientų registracijos

sistemos plėtra“, paruošėme Išankstinės pacientų registracijos informacinės sistemos vidaus

procedūrų aprašą ir pasirašėme Išankstinės pacientų registracijos sistemos naudojimo sutartį su VšĮ

Vilniaus universiteto ligoninės Santariškių klinikomis.

2015 m. įrengta ir aprūpinta modernia medicinine įranga nauja kineziterapijos salė

(treniruoklių salė): nuo šiol Palangos reabilitacijos ligoninėje gydomi pacientai kineziterapijos

procedūrų metu gali naudotis sėdimu dviračiu treniruokliu, elipsiniu žingsniavimo treniruokliu,

bėgimo takeliu, daugiafunkcine pakabinama sistema, kuri yra skirta ir pacientams po nugaros

smegenų pažeidimų, judantiems neįgaliųjų vežimėlio pagalba.

Mechanoterapijos kabinetui įsigyta pritaikomoji reabilitacijos sistema, susidedanti iš

mechanoterapijos įrenginio ir pusiausvyros bei koordinacijos lavinimo platformos.

Ligoninės teritorijoje prieš keletą metų įrengta aktyvios reabilitacijos centro rekreacijos sala –

vienintelė tokia šalyje, 2015 m. plėtojome jos veiklą. Aktyvios reabilitacijos užsiėmimai padeda

neįgaliesiems visaverčiai įsilieti į gyvenimą – judėjimo negalią turintys asmenys čia mokomi elgtis

gamtoje, patys tinkamai pasirūpinti savimi bei turiningai leisti laisvalaikį.

Palangos aktyvios reabilitacijos centro veikla 2015 m.:

1. Vežimėlio valdymo technika, persikėlimai iš vežimėlio, aplinkos pritaikymo galimybės,

apsitarnavimo namų aplinkoje, buities darbai, kasdienės veiklos įgūdžiai.

2. Stalo teniso ir smiginio užsiėmimai vyksta kasdien laisvu nuo procedūrų laiku.

3. Nuo gegužės iki rugsėjo mėnesio vyko šaudymo iš lanko užsiėmimai kartu su aktyvios

reabilitacijos instruktoriumi ir ergoterapeutu.

4. Nuo gegužės mėnesio kiekvieną trečiadienį ir ketvirtadienį kartu su kineziterapeutu ir aktyvios

reabilitacijos instruktoriumi pacientai reakreacijos saloje mokomi plaukti valtimi, žvejoti.

Įrengtoje laužavietėje kepama pačių pagauta žuvis arba šašlykai.

5. Kas tris mėnesius Lietuvos aktyvios reabilitacijos asociacijos instruktoriai organizuoja

stovyklą-seminarą, kuriame vyksta užsiėmimai pacientams ir reabilitacijos specialistams.

Pacientams patyrusiems nugaros smegenų traumą vyksta praktiniai užsiėmimai, kuriuose jie lavina

vežimėlio įvaldymo techniką, mokomi savęs apsitarnavimo įgūdžių, kalbama apie gyvenimą su

„nauju kūnu“ urologija, pragulų profilaktika, higiena, lytinį gyvenimą.

Kvalifikuoti specialistai moko vežimėlyje sėdintį pacientą irkluoti, žvejoti iš valties bei nuo

kranto, gamtoje išsikepti kepsnius. Reikia pacientą išmokyti tai daryti saugiai, labai apgalvotai.

Užsiėmimų rekreacijos saloje metu siekiama neįgaliesiems suteikti saugumo jausmą bei paskatinti

norą aktyviai leisti laisvalaikį. Tradiciškai neįgaliojo problemos vertinamos pakankamai paprastai –

ieškoma būdų, kaip jį fizine prasme adaptuoti prie ligos, kad asmuo galėtų judėti, valdyti vežimėlį.

Palangos reabilitacijos ligoninėje šis procesas yra pažengęs ženklai toliau – čia siekiama ne tik

išmokyti pacientą judėti, bet ir padėti jam įgyti naują profesiją bei išmokyti kokybiškai leisti

laisvalaikį. Požiūris į neįgalų žmogų Palangos reabilitacijos ligoninėje yra visaapimantis – mūsų

siekis bei tikslas yra maksimali neįgalaus asmens integracija į visuomenę tiek fizine, tiek plačiąja

prasme.

Profesinės reabilitacijos paslaugos VšĮ Palangos reabilitacijos ligoninėje teikiamos nuo

1993 m., siekiant kuo daugiau neįgaliųjų supažindinti su naujomis profesijomis ir galimybėmis

užsiimti darbine veikla.

Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymas reglamentuoja vieną iš neįgaliųjų socialinės

integracijos sistemos grandžių - profesinę reabilitaciją. Profesinė reabilitacija apibrėžiama kaip

asmens darbingumo, profesinės kompetencijos bei pajėgumo dalyvauti darbo rinkoje atkūrimas arba

didinimas ugdymo, socialinio, psichologinio, reabilitacijos ir kitomis poveikio priemonėmis.

Skiriamos šios profesinės reabilitacijos paslaugos: profesinis orientavimas, konsultavimas,

profesinių gebėjimų įvertinimas, atkūrimas arba naujų išugdymas, perkvalifikavimas. Profesinės

reabilitacijos paslaugas reglamentuoja LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004-12-31 d.

įsakymas Nr. A1-302 „Dėl profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio nustatymo kriterijų aprašo ir

profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo bei finansavimo taisyklių patvirtinimo“.

Kaip ir kiekvienai metais, įgyvendinant profesinę reabilitaciją, buvo siekiama užsibrėžtų

rezultatų. Vykdant profesinę reabilitaciją, pagrindiniai siektini tikslai yra šie:

1. asmens darbingumo, profesinės kompetencijos bei pajėgumo dalyvauti darbo rinkoje

atkūrimas arba didinimas ugdymo, socialinio, psichologinio reabilitacijos ir kitomis poveikio

priemonėmis.

2. ugdyti ir atkurti asmenų darbingumą, didinti darbinės veiklos galimybes, siekiant

asmenų įsidarbinimo.

3. nuosekliai analizuota situacija darbo rinkoje bei jos poreikiai, taip pat

bendradarbiauta su darbdaviais bei įvairiomis institucijomis, kurios galėtų turėti įtakos profesinės

reabilitacijos rezultatams.

Per 2015 metus į VšĮ Palangos reabilitacijos ligoninę dalyvauti profesinės reabilitacijos

programose buvo atsiųsta 35 dalyviai. Vienam iš dalyvių programa buvo nutraukta dėl asmens

nedalyvavimo be pateisinamos priežasties daugiau kaip 3 dienas profesinės reabilitacijos

programoje.

Profesinės reabilitacijos dalyviams teikiamos apgyvendinimo ir maitinimo paslaugos.

Siekiama, kad neįgaliesiems, kaip visaverčiams visuomenės nariams, būtų užtikrintos lygios

galimybės dalyvauti informacinės visuomenės kūrimo procese, pasinaudoti visuomenės naudojama

informacija. Naujos profesijos įgijimas didina neįgaliesiems galimybę susirasti darbą, skatina

pasitikėjimą savimi, motyvuoja tęsti studijas. Pritaikius aplinką, ugdant specifinius apsitarnavimo ir

darbo įgūdžius, neįgalieji gali sėkmingai integruotis į darbo rinką.

2015 m. profesinės reabilitacijos programos teikiamos pagal 2014 m. spalio 14 d. sudarytą

„Profesinės reabilitacijos paslaugų viešojo pirkimo – pardavimo sutartį“, sutarties

Nr. US14-71/PRL-56.

Informacija apie programų pasirinkimą 2015 m. atvykusius ir nutraukusius dalyvius.

Eil.

Nr. Mokymo programa Dalyvių skaičius

Nutraukusių

profesinės

reabilitacijos

programą

pasirinkimas

1. Smulkaus verslo administratoriaus 14

2. Avalynės taisytojo 4

3. Dekoratyviosios kosmetikos 1

4. Juvelyro 4

5. Medžio dizaino pagrindų 1

6. Manikiūrininko 4

7. Individualių drabužių siuvėjo - sukirpėjo 7 1

Iš viso: 35 1

Stebima tendencija, kad neįgalieji vis atsakingiau renkasi mokymosi programą, prieš tai

įvertinę savo galimybes. Populiarėja individualių drabužių siuvėjo – sukirpėjo, juvelyro, avalynės

taisytojo, manikiūrininko mokymo programos. Populiarumą lemia, kad baigus programas

kiekvienas gali dirbti individualiai, namuose, kur būtiniausioms darbo priemonėms nereikalingos

didelės išlaidos, lankstus darbo grafikas. Savo gaminius ar paslaugas profesinės reabilitacijos

dalyviai yra raginami viešinti internete, spaudoje, siekiant kuo didesnio užimtumo baigus programą

ir galimybės gauti pajamas.

Neįgaliųjų įsidarbinimo statistika rodo, kad jie nepakankamai motyvuoti tęsti darbinę

veiklą po darbingumo nustatymo – bijodami prarasti neįgalumo pašalpą, jie riboja savo galimybes

dalyvauti darbinėje veikloje, gauti didesnes pajamas. Iš dalies tokį veiksnį sąlygoja visuomenės

priešiškas požiūris į neįgaliuosius, turinčius akivaizdžią negalią (pvz., netekę rankos, kojos

neįgalieji). Kita vertus, neįgalieji nėra tikri, ar jie gaus darbo vietą, net jei vėl įžengs į darbo rinką.

Taigi, profesinės reabilitacijos programos esmė – suteikti neįgaliesiems galimybę lygiomis teisėmis

dalyvauti darbo rinkoje, suteikiant jiems darbo rinkoje paklausią specialybę.

2. VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS DALININKAI IR KIEKVIENO JŲ ĮNAŠŲ VERTĖ FINANSINIŲ METŲ

PRADŽIOJE IR PABAIGOJE

Viešosios įstaigos Palangos reabilitacijos ligoninės dalininkas - steigėjas Lietuvos Respublikos

sveikatos apsaugos ministerija. Įnašo vertė: pradžioje 2015-01-01 dienai 107 533,50 Eur; pabaigoje

2015-12-31 dienai – 107 533,50 Eur.

3. VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS GAUTOS LĖŠOS IR JŲ ŠALTINIAI PER FINANSINIUS METUS IR ŠIŲ LĖŠŲ

PANAUDOJIMAS PAGAL IŠLAIDŲ RŪŠIS

Viešosios įstaigos Palangos reabilitacijos ligoninės veiklų finansavimo šaltiniai ir panaudojimas

pagal išlaidų rūšis (įstaigos biudžetas)

Eil.

Nr. STRAIPSNIAI 2015 m., Eur 2014 m., Eur

1 Pajamos iš PSDF 3 199 841,52 3 006 526,56

2 Mokamos paslaugos 494 264,76 600 125,53

3 Kitos veiklos pajamos: 201 105,63 148 571,28

3.1 profesinė reabilitacija 174 495,56 122 794,80

3.2 darbuotojų maitinimas 8 260,66 6 444,47

3.3 parduota elektros energija. 14 171,92 15 675,09

3.4 transporto nuomos 900,47 2 241,29

3.5 kitos 3 277,02 1 415,63

4 Finansinės investicinės veiklos 225,02 1 426,75

5 Finansavimo pajamos: 62 338,58 58 765,45

5.1 valstybės biudžeto 5 547,09 8 487,12

5.2 ES, užsienio valstybių 49 348,54 41 141,34

5.3 kitų šaltinių 7 442,95 9 136,99

Pajamų iš viso: 3 957 775,41 3 815 415,57

PAJAMŲ STRUKTŪROS SCHEMA

Įstaigos pajamų struktūra 2015 m.

Įstaigos kitų pajamų struktūra 2015 m.

Eil.

Nr. SĄNAUDOS 2015 m., Eur 2014 m., Eur

1. Pagrindinės veiklos sąnaudos: 3 858 938,06 3 653 185,33

1.1 Darbo užmokestis ir socialinis draudimas 2 607 085,59 2 426 214,25

1.2 Nusidėvėjimo ir amortizacijos 106 907,82 93 451,87

1.3 Komunalinių paslaugų ir ryšių 157 502,45 199 127,21

1.4 Komandiruočių 10 099,501 9 044,63

1.5 Transporto 42 958,14 41 264,28

1.6 Kvalifikacijos kėlimo 5 949,63 7 730,68

1.7 Paprastojo remonto ir eksploatacijos 211 825,36 164 528,53

1.8 Sunaudotų atsargų savikaina 436 627,40 437 609,47

1.9 Kitų paslaugų 64 578,95 48 407,86

1.10 Kitos 215 403,22 210 862,94

2. Kitos veiklos sąnaudos 154 101,24 140 315,46

Sąnaudų iš viso 4 013 039,30 3 793 500,79

SĄNAUDŲ STRUKTŪROS SCHEMA

Įstaigos pagrindinės veiklos sąnaudų struktūra 2015 m.

4. INFORMACIJA APIE VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ĮSIGYTĄ IR NURAŠYTĄ ILGALAIKĮ TURTĄ PER

FINANSINIUS METUS

Eil.Nr. GRUPĖ Suma, Eur

1. Įsigyta ilgalaikio turto:

1120001-Programinė įranga 8 000,00

1205301- Medicininė įranga 100 486,69

1206001-Transporto priemonės 17 700,00

1208201-Kompiuterinė technika 2 298,73

Iš viso: 128 485,42

2. Nurašyta ilgalaikio turto:

1120001- Programinė įranga 3 927,05

1208101-Baldai 294,54

1208201-Kompiuterinė įranga 4 604,59

1209401-Kitas ilgalaikis turtas 1 795,73

Iš viso: 10 621,91

ĮSIGYTA ILGALAIKIO TURTO:

Eil.

Nr. Ilgalaikis turtas Suma, Eur

1. Pirkta 108 785,42

2. Gauta labdara-parama iš Danijos 19 700,00

Iš viso: 128 485,42

5. VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS DARBUOTOJŲ SKAIČIUS FINANSINIŲ METŲ PRADŽIOJE IR PABAIGOJE

Viešosios įstaigos Palangos reabilitacijos ligoninės darbuotojų skaičius finansinių metų

pradžioje 2015-01-01 dienai – 254; pabaigoje 2015-12-31 dienai – 256.

6. ĮSTAIGOS KIEKYBINIAI RODIKLIAI :

E

Eil.

Nr.

Veiklos užduočių vertinimo

rodikliai

Rodiklių vertinimo

kriterijus Veiklos rezultatas

1 Finansinis įstaigos veiklos

rezultatas

Teigiamas 55 263,88 deficitas

2

Sąnaudų darbo užmokesčiui dalis

su socialinio draudimo

sąnaudomis nuo pagrindinės

veiklos sąnaudų

Neviršyti 70 proc. 67,6 proc.

3 Sąnaudų valdymo išlaidoms dalis

nuo pagrindinės ir kitos veiklos

sąnaudų:

3.1. Darbo užmokestis –

71 232,71 Eur

3.2. Sodra – 21 993,31 Eur

3.3. Garantinis fondas - 142,47

Eur

Neviršyti 4,8 proc. 3,7 proc.

4

4

Papildomų finansavimo šaltinių

pritraukimas

4.1. ne mažiau kaip 4 proc.

nuo visų gautų pajamų.

1.

2.

3.

4. 4.2. ne mažiau kaip 9 proc.

nuo visų gautų pajamų

4.3 parduoti 100 proc.

perteklinės energijos

4.1. Profesinės

reabilitacijos veiklos

pajamos nuo visų gautų

pajamų 4,5 proc.

4.2. Mokamos

medicinos paslaugos

nuo visų gautų pajamų

12,7 proc.

4.3. Parduota 100 %

perteklinės elektros

sumoje 1 381,56 Eur

1

2

3

4.4. parduoti 100 proc.

atsinaujinančių šaltinių

pagaminamos elektros

energijos

4.5. aplinkos tvarkymo

darbai: stovėjimo aikštelės

35 vietos automobiliams ir

teritorijos, kelio dangų ir

šaligatvių remontas.

Tvarkymo teritorijos plotas

9 900 kv. m – 100 proc.

4.4. Parduota 100 %

atsinaujinančių šaltinių

pagamintos elektros

energijos sumoje

12 790,36 Eur

4.5. Įvykdyta 100 proc.

ĮSTAIGOS KOKYBINIAI RODIKLIAI:

E Veiklos užduočių vertinimo rodikliai

Rodiklių vertinimo

kriterijus Veiklos rezultatas

Kokybiniai rodikliai

5

5.

Pacientų pasitenkinimo įstaigos

teikiamomis paslaugomis lygis bei

pacientų skundų tendencijos

Apklausos

duomenimis teigiamas

vertinimas ne mažiau

kaip 90 proc.

93,7 proc.

2

6

Didinti prioritetinių paslaugų teikimą TLK pajamų

struktūroje

ambulatorinės

reabilitacijos

paslaugų dalis iki 5

proc.

3,2 proc.

7

7

Kokybės valdymo sistemos diegimo ir

vystymo laipsnis

Ne mažiau kaip 3

balai (penkiabalėje

sistemoje)

4 balai

Koreguota Mokamų

paslaugų teikimo tvarka

pagal naujai

įsigaliojusius teisės

aktus. Paruošta:

Slaugytojų vizitacijų

aprašas. Pacientų fizinio

suvaržymo taikymo

aprašas. Išankstinės

registracijos

informacinės sistemos

vidaus procedūrų

aprašas. Vaistų

reklamuotojų vizitų ir

reklaminių renginių

organizavimo tvarka.

4

8

Darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis Ne daugiau kaip 10

proc.

8,6 proc.

6

9

Informacinių technologijų diegimas ir

vystymo lygis

Metinių planuotų

užduočių įvykdymas -

Suprogramuota F 025/a

„Ambulatorinės asmens

100 proc. sveikatos istorija“.

Įdiegta viešųjų pirkimų

planavimo ir apskaitos

programa.

7

7

Ryšių užmezgimas su užsienio

partneriais ir plėtojimas

Metinių planuotų

užduočių įvykdymas -

100 proc.

Tęsiamas

bendradarbiavimas su

Vyborgo (Danijos)

ligoninės specialistais:

Aplankytas naujai

atidarytas Vakarų

Danijos Viborgo

ligoninės nugaros

smegenų pažeidimų

reabilitacijos centras.

Susipažinta su

naujovėmis: taikytina

infekuotų pacientų

prevencija; palatos

visos vienutės, durys

atsidaro nuo judesio ir

akių kontakto;

procedūrų paskirstymo

informacija pateikta

monitoriuose,

neįgaliųjų užimtumas

pavaizduotas

paveiksluose ir kt.

7. VŠĮ PALANGOS REABILITACIJOS LIGONINĖS VEIKLOS PLANAS IR PROGNOZĖS ATEINANTIEMS

FINANSINIAMS METAMS

Strategijoje numatytos veiklos kryptys:

I. Medicininės reabilitacijos tobulinimas ir plėtra.

Užtikrinant medicininės reabilitacijos tęstinumą ir plėtrą planuojama įgyvendinti šias

priemones:

1. Mokslinės veiklos tęstinumas ir veikla. Bendradarbiavimo sutarčių su Kauno

sveikatos mokslų universitetu, Klaipėdos universitetu, Lietuvos sporto akademija, Vilniaus

universitetu, Vilniaus kolegijos Sveikatos priežiūros fakultetu, Šiaulių universitetu, Šiaulių

valstybine kolegija, Lietuvos sveikatos mokslų universitetu, Šiaulių universiteto socialinės gerovės

ir negalės studijų fakulteto įgyvendinimo užtikrinimas. Pasirašyti bendradarbiavimo sutartis su

Klaipėdos profesinio mokymo ir reabilitacijos centru, Panevėžio kolegija.

II. Profesinės reabilitacijos tobulinimas ir plėtra

Užtikrinant profesinės reabilitacijos veiklos tęstinumą ir plėtrą parengti ir įgyvendinti šias

priemones:

10

00

1. Tęsti bendradarbiavimo sutartyse numatytas veiklas su Respublikine darbo birža,

teritorinėmis darbo biržomis.

2. Tęstinis dalyvavimas profesinės reabilitacijos specialistų kvalifikacijos tobulinime

suderinus su Respublikinės profesinės reabilitacijos metodiniu centru.

3. Stebėti naujų programų poreikį.

III. Aktyvios reabilitacijos tobulinimas ir plėtra

Vykdyti aktyvios reabilitacijos veiklą, įdiegti į praktiką naujas nęįgaliųjų laisvalaikio praleidimo

formas.

IV. Materialinės-techninės bazės stiprinimas ir plėtra

Užtikrinti (gavus Valstybės investicijų programos finansavimą) investicinio projekto „VšĮ

Palangos reabilitacijos ligoninės pastato Palangoje Vytauto g. 153, gydomojo korpuso paprastasis

remontas ir teritorijos tvarkymo darbai“ spinalinių ligonių padalinio 2-o aukšto patalpų ir

inžinerinių sistemų remonto bei kineziterapijos salės remonto darbų įgyvendinimą.

V. Palangos reabilitacijos ligoninės bendruomenės narių sveikatos stiprinimo planas

Programų: Darbuotojų sveikatinimas, „Ligoninė be tabako“, „Gripo profilaktika“ tęstinumas.

VI. Plėtoti dalyvavimą Sveikatą stiprinančių ligoninių asociacijos veikloje (Lietuvoje ir

tarptautiniu mastu).

Dalyvavimas Sveikatą stiprinančių ligoninių asociacijos 24-ioje tarptautinėje konferencijoje š.

m. birželio 6 – birželio 10 dienomis AV New Havene „Sveikatos kultūros kūrimas. Inovacijos ir

bendradarbiavimas". Vyksta V. Levinger, A. Šimkuvienė. Konferencijoje bus pristatyti šie

pranešimai: A. Šimkuvienė „Modernioji kineziterapija“. V. Levinger, I. Misevičienė, A. Klišonis

„Nuo regioninės iki nacionalinės sveikatos politikos".

8. DUOMENYS APIE VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VADOVĄ, ĮSTAIGOS IŠLAIDOS VADOVO DARBO

UŽMOKESČIUI IR KITOMS VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VADOVO IŠMOKOMS

Viešosios įstaigos Palangos reabilitacijos ligoninės vadovo darbo užmokesčiui 2013 m. birželio

26 d. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu Nr. K-500 nustatyta mėnesinės

algos dalis, kurios koeficientas –15,6 sumoje 7020,- Lt. 2015 m. gegužės 14 d. įsakymu Nr. K-251

nuo 2015-05-01 dienos nustatyta 40 procentų mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio mėnesinės

algos kintamoji dalis.

9. VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS IŠLAIDOS KOLEGIALIŲ ORGANŲ KIEKVIENO NARIO DARBO UŽMOKESČIUI

IR KITOMS ĮSTAIGOS KOLEGIALIŲ ORGANŲ NARIŲ IŠMOKOMS

Viešosios įstaigos Palangos reabilitacijos ligoninės išlaidos kolegialių organų kiekvieno nario

darbo užmokesčiui ir kitoms įstaigos kolegialių organų nariams išmokos nebuvo mokamos.

10. VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS IŠLAIDOS IŠMOKOMS SU VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS DALININKU SUSISIEJUSIEMS

ASMENIMIS

VšĮ Palangos reabilitacijos ligoninė 2015 metais nebuvo sudariusi darbo sutarčių su dalininkų

atstovais ir valdybos nariais. Taip pat per 2015 metus nemokėjo jokių išmokų dalininkų atstovams,

valdybos nariams ir su dalininkais susisiejusiems asmenims.

Direktoriaus pavaduotoja medicinai, Romantė Aleknavičienė

laikinai einanti direktoriaus pareigas