værd at vide · 2020. 7. 31. · danske vandværker, og er den eneste, der udtaler sig om sager...

Danske Vandværker | 1

Værd at vide...

... som politisk valgt i Danske Vandværker

2 | Danske Vandværker Danske Vandværker | 3

Når et nyt medlem træder ind i Danske Vandværkers politiske organisation, er det vigtigt, at medlemmet får kendskab til de regler og rammer, der gælder for arbejdet. Det gælder uanset, om det er som medlem af regionsbestyrelsen, repræsentantskabet eller landsbesty-relsen.

Denne pjece beskriver opgaverne i for-eningens forskellige politiske organer og udvalg både i forhold til den daglige drift, men også i forhold til snitflader mellem landsbestyrelsen/repræsen-tantskabet, landsformanden, direktø-ren og sekretariatet.

Formålet er at sikre, at hele landsbe-styrelsen og repræsentantskabet har en fælles opfattelse af, hvad der er ”det gode foreningsarbejde”.

Indholdsfortegnelse

Indledning ..............................................................................4

Kort om Danske Vandværker .................................................5

Vision og mission .................................................................................5

Fakta og tal om foreningen...............................................................5

Organisationsdiagram .......................................................................5

Rollefordeling mellem repræsentantskab,

landsbestyrelse og region .....................................................8

Ny i repræsentantskabet/landsbestyrelsen .........................9

Tydelig skelnen mellem det foreningspolitiske

arbejde og lokale udfordringer i eget vandværk .........................9

Ny i repræsentantskabet ............................................................... 10

Vedtægter .......................................................................................... 10

Tavshedspligt .................................................................................... 10

Udtalelser til eksterne/pressen ................................................... 10

Regnskab- og budgetansvar ......................................................... 11

Inhabilitet ........................................................................................... 11

Forsikringer ....................................................................................... 12

Refundering af udgifter og kørselsgodtgørelse ...................... 12

Mail og it-sikkerhed ......................................................................... 12

Adgang til dokumenter på Min Side ............................................ 13

Besøg sekretariatet ......................................................................... 13

Repræsentantskabet ..........................................................14

Ind- og udtræden .............................................................................. 14

Møder .................................................................................................. 14

Honorar ............................................................................................... 14

Landsbestyrelsen ................................................................15

Ind- og udtræden .............................................................................. 15

Møder .................................................................................................. 15

Honorar ............................................................................................... 15

Direktøren ............................................................................16

Indledning

Politikpapir ..........................................................................16

Kursusudvalg .......................................................................17

Honorar ............................................................................................... 17

Teknisk Forum ......................................................................18

Honorar ............................................................................................... 18

Vandrådsforum ....................................................................18

Vandråd og regionsvandråd ................................................19

Vandråd ............................................................................................... 19

Regionsvandråd ................................................................................ 19


Danske Vandværker er brancheorganisation for landets vandforsyninger, der udover vand-værksmedlemmer også tæller virksomheder fra branchens industri og leverandører.

Foreningen tilbyder rådgivning, kurser, netværk og politisk interessevaretagelse til medlem-merne. Vores kommunikation om branchen retter sig både mod medlemmer og forbrugere.

Vi arbejder for en sikker og effektiv vandforsy-ning til gavn for forbrugerne.

Vision og missionVisionVi vil være en slagkraftig organisation, der varetager vandværkernes interesser. Vi ønsker, at det skal være attraktivt at være medlem af Danske Vandværker.

MissionVi hjælper vandværkerne med at skabe sikker og effektiv drift. Det gør vi ved at arbejde for at sikre optimale rammebetingelser og ved at le-vere medlemsrådgivning, information, uddan-nelse, netværk og indkøbsfællesskab.

Kort om Danske Vandværker

Fakta og tal om foreningenForeningen har i alt 1.851 vandværker med 1.100.115 forbrugere. Vandværker-ne udpumper tilsammen 162.824.706 kubikmeter vand om året*.

Vandværker der udpumper mellem 0-9.999 m3:266 vandværker med 16.563 forbrugere udpum-per samlet 1.515.195 m3

vand om året.Det svarer til 1% af foreningens samlet udpumpet mængde.

18%

30%

22%

17%13%1%1%

Vandværker der udpumper 800.000 m3 eller derover: 17 vandværker med 139.800 forbrugere udpumper samlet 29.098.595 m3 vand om året.Det svarer til 18% af foreningens samlet udpumpet mængde.

Vandværker der udpumper mellem 50.000 - 99.999 m3:380 vandværker med 202.227 forbrugere udpumper samlet 27.625.670 m3 vand om året.Det svarer til 17% af foreningens samlet udpumpet mængde.

Vandværker der udpumper mellem 10.000 - 49.999 m3:796 vandværker med 167.549forbrugere udpumper samlet 21.172.463 m3 vand om året.Det svarer til 13% af foreningens samlet udpumpet mængde.

Vandværker der udpumper mellem 200.000 - 799.999 m3:143 vandværkermed 322.394 forbrugereudpumper samlet 48.049.937 m3 vand om året.Det svarer til 30% af foreningens samlet udpumpet mængde.

Vandværker der udpumper mellem 100.000 - 199.999 m3:249 vandværker med 251.582 forbrugere udpum-per samlet 35.362.846 m3 vand om året.

Det svarer til 22% af foreningens samlet udpumpet mængde

* Tal fra november 2019


SekretariatLandsbestyrelse

Repræsentation (juridisk ansvarlig)

Udvalg

Vandråd Netværks-fora

TekniskForum

UdførendeOverordnede ledelse

Danske Vandværkersforeningsstruktur 2020 Deltagende / observatør

Medlemsvandværker

Direktør

Består af formand og næstformand fra hver region.

Formål: Har den overordnede ledelse af foreningen under ansvar overfor repræsentant-skabet og udøver denne ved beslutninger på bestyrelsesmøderne.

Opgave: Træffer de overordnede politiske og administrative beslutninger. Landsbestyrelsen ansætter og afskediger direktøren.

Landsbestyrelsens beslutninger effektueres via sekretariatet.

MedarbejderePersonale

10

10

Repræsentantskab

Øverste myndighed

Reg

ion

No

rd

Reg

ion

Mid

t

Reg

ion

Syd

Reg

ion

Fyn

Reg

ion

Øst

Består af bestyrelsesmedlemmerne fra foreningens fem regionsbestyrelser og leverer medlemmer til ad hoc-udvalg, vandrådsforum og kursusudvalg.

Formål: Godkender budget og regnskab,foreningens politiske organisation og overordnede politik og strategi samt vedtægter efter indstilling fra landsbestyrelsen.

Regioner Regionens formål er repræsentation i de offentlige myndigheders råd og udvalg på regionalt og lokalt niveau og herved styrke den decentrale vandforsyning. Afholder diverse kurser, virksomhedsbesøg m.v. såvel regionalt som kommunalt og står for kontakt til vandråd.

28

5 5 5 5 8

Kursusudvalg

Ad hocudvalg

6 5

Vandråds-forum

Direktøren har ansvaret for foreningens daglige drift med ansvar umiddelbart overfor landsformanden. Direktøren ansætter og afskediger sekretariatets medarbejdere.

SekretariatLandsbestyrelse

Repræsentation (juridisk ansvarlig)

Udvalg

Vandråd Netværks-fora

TekniskForum

UdførendeOverordnede ledelse

Danske Vandværkersforeningsstruktur 2020 Deltagende / observatør

Medlemsvandværker

Direktør

Består af formand og næstformand fra hver region.

Formål: Har den overordnede ledelse af foreningen under ansvar overfor repræsentant-skabet og udøver denne ved beslutninger på bestyrelsesmøderne.

Opgave: Træffer de overordnede politiske og administrative beslutninger. Landsbestyrelsen ansætter og afskediger direktøren.

Landsbestyrelsens beslutninger effektueres via sekretariatet.

MedarbejderePersonale

10

10

Repræsentantskab

Øverste myndighed

Reg

ion

No

rd

Reg

ion

Mid

t

Reg

ion

Syd

Reg

ion

Fyn

Reg

ion

Øst

Består af bestyrelsesmedlemmerne fra foreningens fem regionsbestyrelser og leverer medlemmer til ad hoc-udvalg, vandrådsforum og kursusudvalg.

Formål: Godkender budget og regnskab,foreningens politiske organisation og overordnede politik og strategi samt vedtægter efter indstilling fra landsbestyrelsen.

Regioner Regionens formål er repræsentation i de offentlige myndigheders råd og udvalg på regionalt og lokalt niveau og herved styrke den decentrale vandforsyning. Afholder diverse kurser, virksomhedsbesøg m.v. såvel regionalt som kommunalt og står for kontakt til vandråd.

28

5 5 5 5 8

Kursusudvalg

Ad hocudvalg

6 5

Vandråds-forum

Direktøren har ansvaret for foreningens daglige drift med ansvar umiddelbart overfor landsformanden. Direktøren ansætter og afskediger sekretariatets medarbejdere.

Organisationsdiagram


Repræsentantskabet er foreningens højeste myndighed. Foreningens øvrige organer har fuld transparens overfor repræsentantskabet. Landsbestyrelsen har den overordnede ledelse af forenin-gen under ansvar overfor repræsen-tantskabet.

De fem regioner i Danske Vandvær-ker har til formål på regionsniveau at styrke den decentrale vandforsyning og koordinere arbejdet i generelle spørgs-mål på vandforsyningsområdet samt repræsentere medlemmerne over for overordnede myndigheder.

Regionen har som hovedopgave at sikre, at den er repræsenteret i de offentlige myndigheders råd og udvalg på regionalt og lokalt niveau. Desuden skal regionen opretholde kontakt til og mellem medlemmerne samt løbende informere vandrådene i de enkelte kommuner.

Regionen medvirker desuden til afhol-delse af diverse kurser, virksomhedsbe-søg m.v. såvel regionalt som kommunalt.

Rollefordeling mellem repræsentant-skab, landsbestyrelse og regioner

Som medlem af enten repræsentant-skabet eller landsbestyrelsen har man et ansvar for foreningen. Det er derfor vigtigt, at der hele tiden er bevidsthed om den rolle og opgave, der følger med hvervet. Det betyder, at alle medlem-mer har de samme rettigheder og det samme ansvar, uanset hvilken bag-grund de har for at træde ind. Alle med-lemmer har det samme overordnede mål: at sikre foreningens drift og sørge for foreningens udvikling. Medlem-merne skal arbejde ud fra foreningens bedste, hvilket kan betyde, at man må fravige lokale/regionale interesser.

Tydelig skelnen mellem det foreningspolitiske arbejde og lokale udfor-dringer i eget vandværkHvis et medlem af repræsentantska-bet/landsbestyrelsen har et spørgsmål eller dilemma, der vedrører ens politi-ske virke i foreningen, skal henvendel-sen gå gennem enten regionsforman-den, landsformanden eller direktøren.

Hvis der til gengæld er spørgsmål, der er relateret til ens eget vandværk, skal henvendelsen ske til den relevante medarbejder i sekretariatet.

Ny i repræsentantskabet/ landsbestyrelsen


Ny i repræsentantskabetSom nyvalgt til repræsentantskabet får man udleveret en ”pakke” med de vig-tigste dokumenter, der gør medlemmet i stand til at udføre sin rolle.

Pakken indeholder:• Forretningsorden for landsbestyrelsen

• Vedtægter

• Direktørinstruks

• Kommissorium for kursusudvalget og Teknisk Forum

• Årshjul

• Kalender med mødedatoer

• Information om GDPR og samtykkeerklæring

• Oversigt over honorarer

VedtægterVedtægter for Danske Vandværker er senest revideret og godkendt på repræ-sentantskabets møde den 9. november 2019. De gældende vedtægter kan findes på foreningens hjemmeside.

TavshedspligtAlle oplysninger, som et medlem i repræsentantskabet/landsbestyrelsen modtager i sin egenskab af politisk valgt i foreningen, er underlagt tavs-hedspligt og skal behandles fortroligt med mindre andet konkret aftales. Tavshedspligten ophører ikke ved udtrædelse af repræsentantskabet/landsbestyrelsen.

Udtalelser til eksterne/pressenHvis foreningen vil frem med sine budskaber omkring sine mærkesager, er det vigtigt at være synlige i pressen. I forlængelse af det er det vigtigt med klare retningslinjer for, hvem der må og kan udtale sig om hvad.

Alle bør, inden de lader sig interviewe af en journalist, drøfte sagen med foreningens pressemedarbejder for at blive klædt på til interviewet.

LandsformandenLandsformanden er den eneste i be-styrelsen, der udtaler sig på vegne af Danske Vandværker, og er den eneste, der udtaler sig om sager vedrørende Danske Vandværkers vedtægter og bestyrelsesforhold.

DirektørDirektøren kan i princippet udtale sig om alt, der vedrører Danske Vandværker, dog ikke om vedtægter og bestyrel-sesforhold. Direktøren kan uddelegere rammer til sekretariatets medarbejdere.

Regionsformænd og repræsentant-skabsmedlemmerMedlemmer af repræsentantskabet og regionsformænd kan udtale sig om sager på regionalt og lokalt niveau. Handler henvendelsen sig om forenin-gens politik henvises til landsforman-den eller direktøren.

Regnskab- og budgetansvarBudgetudkastet udarbejdes af sekreta-riatet og forelægges landsbestyrelsen i oktober. Det endelige budget forelæg-ges repræsentantskabet til godkendel-se i november.

Det er landsbestyrelsens ansvar at aflægge årsrapporten. Det gøres i praksis ved, at sekretariatet i samar-bejde med revisor opstiller et udkast til årsrapporten, som revisor har revide-ret. Revisorens primære opgave er at bistå landsbestyrelsen med at aflægge en retvisende årsrapport samt gøre opmærksom på eventuelle mangler i de interne kontroller i bogholderiet.

Herefter har landsbestyrelsen mulighed for at godkende årsrapporten, hvis den findes retvisende. Det er i sidste ende landsbestyrelsen, der bestemmer, hvad der står i årsrapporten og dermed har det endelige ansvar for denne. Årsrapporten skal hvert år forelægges og godkendes på repræsentantskabsmødet i 2. kvartal.

InhabilitetEt medlem af repræsentantskabet/landsbestyrelsen skal loyalt varetage foreningens interesser. Et medlem eller direktør må ikke deltage i behandlingen af spørgsmål, hvor medlemmet eller di-rektøren er inhabil. Det kan for eksem-pel være behandling af aftaler mellem foreningen og medlemmet/direktøren selv eller søgsmål mod den pågældende selv. Repræsentantskabet/landsbestyrel-sen afgør selv, om et medlem er inhabil i den konkrete sag, men bør i tvivlstilfælde rådføre sig med landsformand, regions-formand og/eller direktør.


ForsikringerSom medlem af foreningens repræ-sentantskab/landsbestyrelse er man omfattet af en bestyrelsesansvars-forsikring, der dækker den erstatning, som medlemmet kan blive pålagt i forbindelse med bestyrelsesarbejdet for Danske Vandværker.

Bemærk, at bestyrelsesansvarsforsik-ringen ikke omfatter rådgiveransvar, da dette ikke ligger inden for opga-veområdet som medlem af repræ-sentantskabet/landsbestyrelsen, men alene hører under sekretariatet.Herudover er repræsentantskabet/landsbestyrelsen ved rejseaktiviteter i Europa medforsikret af sekretariatets rejseforsikring.

Repræsentantskabet/landsbestyrelsen er ikke dækket af en ulykkesforsikring gennem foreningen, men anbefales at tegne en ulykkesforsikring gennem vandværket.

Refundering af udgifter og kørselsgodtgørelseMedlemmer af repræsentantskabet/landsbestyrelsen får dækket diverse udgifter i lighed med statens regler. Det vil sige, at f.eks. kørsel til møder afreg-nes efter statens takster. Alle køresedler skal sendes til [email protected] senest den 15. i hver måned.

Mail og it-sikkerhedSom medlem af repræsentantskabet/landsbestyrelsen får man oprettet en Danske Vandværker-mail og tilbydes samtidig at få en Office-pakke, som indeholder Outlook, Word, PowerPoint og Excel. Når denne løsning vælges, er der samtidig en ekstra sikkerhed i form af en ATP-skanning (Advanced Threat Protection), som undersøger vedhæf-tede filer og links for spam og phishing mail, og som vil komme med en ad-varsel, såfremt systemet mistænker mailen for at indeholde spam. Hvis der via ovenstående mailløsning modtages en mail, hvor der er mistanke om spam, så kontakt [email protected].

En alternativ løsning er, at Danske Vand-værker-mailen bliver videresendt til en privat mail (f.eks. en Gmail). Ved denne løsning indgår ATP-skanning ikke. Be-mærk, at det er modtagerens eget ansvar,

Login på Min Side og find relevante dokumenter

at sikkerhedskravene bliver overholdt, når en privat mail benyttes. Support til privat mail sker for egen regning.

Uanset hvilken løsning, der benyttes, skal adgangskoden skiftes hver 3. måned.

Adgang til dokumenter på Min Side Hver region har på Min Side adgang til en lukket side, hvor kun regionen kan lægge sine dokumenter. For at uploade og slette dokumenter skal der gives en særlig adgang. Denne adgang fås ved at kontakte it- og administrationskon-sulenten.

Besøg sekretariatetSom nyt medlem i landsbestyrelsen/repræsentantskabet inviteres man på besøg i sekretariatet for at hilse på medarbejderne og samtidig få en

introduktion til de forskellige arbejds-opgaver, der løses af sekretariatets medarbejdere.

Hvis et besøg ikke er muligt, kan det eventuelt ske telefonisk eller på Skype. Besøg i sekretariatet aftales med direktøren eller it- og administrations-konsulenten.


LandsbestyrelsenRepræsentantskabet

Landsbestyrelsen består af formand og næstformand fra hver region. I henhold til foreningens vedtægter konstituerer landsbestyrelsen sig ved førstkommen-de møde efter de regionale general-forsamlinger, hvor landsformand og næstformand vælges af og blandt medlemmer i landsbestyrelsen.

Landsbestyrelsen har den overordne-de ledelse af foreningen under ansvar overfor repræsentantskabet og udøver denne ved beslutninger på bestyrelses-møderne. Landsbestyrelsens opgave er således at træffe de overordnede politiske og administrative beslutnin-ger. Beslutningerne effektueres via foreningens sekretariat.

Landsbestyrelsen evaluerer sit arbej-de én gang årligt med udgangspunkt i foreningens ”Kodeks for godt bestyrel-sesarbejde” med det formål løbende at forbedre og udvikle bestyrelsens arbej-de. Den seneste evaluering kan findes på hjemmesiden.

Ind- og udtrædenDer er ikke tale om en bestemt valgperi-ode for medlemmer i landsbestyrelsen. Ved nyvalg af formand og næstformand i de respektive regionsbestyrelser til-træder disse umiddelbart derefter som medlemmer af landsbestyrelsen.

Medlemmer udtræder af landsbesty-relsen, hvis der ikke opnås genvalg som enten formand eller næstformand i de respektive regionsbestyrelser, eller hvis medlemmet fratræder sin funktion i sit eget vandværk.

MøderLandsbestyrelsen afholder årligt mindst fire ordinære bestyrelsesmøder. Der kan indkaldes til ekstraordinære møder i landsbestyrelsen af landsfor-manden, eller hvis der er fremsat ønske fra mindst to regioner med angivelse af sager, der ønskes behandlet. Desuden har landsbestyrelsen også et årligt seminar.

HonorarMedlemmer af landsbestyrelsen hono-reres direkte af foreningen. Honoraret justeres hvert år i henhold til nettopri-sindekset.

Repræsentantskabet er foreningens højeste myndighed og består af besty-relsesmedlemmerne fra foreningens fem regionsbestyrelser. Repræsentant-skabsmedlemmerne er således også juridisk set øverst ansvarlig for forenin-gens virke.

Repræsentantskabets hovedopgave er godkendelse af budget og regnskab for foreningen samt foreningens politiske organisation og overordnede politik og strategi. Repræsentantskabet godken-der desuden foreningens vedtægter efter indstilling fra landsbestyrelsen.

Ind- og udtrædenDer er ikke tale om en bestemt valgpe-riode for medlemmer i repræsentant-skabet. Ved nyvalg af medlemmer i de respektive regionsbestyrelser tiltræder disse umiddelbart derefter som med-lemmer af repræsentantskabet.

Medlemmer udtræder af repræsentant-skabet, hvis der ikke opnås genvalg til de respektive regionsbestyrelser, eller hvis medlemmet fratræder sin funktion i sit eget vandværk.

MøderRepræsentantskabet afholder årligt to møder. I 2. kvartal afholdes ordinært repræsentantskabsmøde med godken-delse af den reviderede årsrapport for

det seneste regnskabsår, mens der i 4. kvartal fast afholdes repræsentant-skabsmøde med henblik på godken-delse af budget og kontingent for det kommende år.

Regionerne skiftes til at være vært for repræsentantskabsmødet i 4. kvartal.Repræsentantskabet afholder årligt et seminar i forlængelse af det ordinære re-præsentantskabsmøde i 2. kvartal, hvor aktuelle emner tages op f.eks. emner af strategisk karakter og risikodrøftelse.

Der kan afholdes ekstraordinære møder, hvis landsbestyrelsen finder anledning hertil, eller hvis to regioner fremsætter ønske herom med angivel-se af dagsorden.

HonorarDen enkelte region får årligt tildelt et beløb til honorering, som herefter for-deles mellem bestyrelsesmedlemmerne i regionen. Det samlede beløb justeres i henhold til nettoprisindekset samt eventuelle konkrete ændringsforslag, der stilles fra landsbestyrelsen.

Desuden tildeles hver region et årligt tilskud, som blandt andet går til afhol-delse af regionens bestyrelsesmøder, generalforsamling, temaarrangementer og lignende samt kørsel til regionens kurser.


Kursusudvalg

Kursusudvalget har til opgave at:• varetage og kommunikere medlemmernes behov og ønsker om uddannelse og kurser.

• komme med forslag til nye kurser og justering af eksisterende.

• sikre erfaringsudveksling og koordinering af kursaktivite- terne mellem regionerne.

Kursusudvalgets, Teknisk Forums og Vandrådsforums kommissorium kan findes på Min Side > Repræsentantskabet > Styrende dokumenter

Direktøren

Politikpapir

Hovedemner

1) Vand, miljø og sundhed2) Organisering og forbrugereje3) Klima- og energivenlig vandforsyning4) Økonomi og skat

I foreningen er der udarbejdet et sam-let politikpapir for at sikre, at der er det rette politiske fokus i foreningen, og at foreningen taler med én stemme i politiske spørgsmål. De forskellige poli-tiske problemstillinger og initiativer er skitseret inden for fire hovedemner.

Kursusudvalget er oprettet af Danske Vandværkers landsbestyrelse til vare-tagelse og koordinering af kursus- og uddannelsesrelaterede opgaver og refererer til landsbestyrelsen. Udval-gets udmeldinger, råd og vejledninger forelægges landsbestyrelsen til endelig godkendelse før iværksættelse af truf-ne beslutninger i foreningens sekretari-at og i de enkelte regioner.

Kursusudvalget består af den kursu-sansvarlige fra hver af foreningens fem regioner samt foreningens direktør eller faglig chef. Udvalget mødes mini-mum tre gange om året. Honorar

Medlemmer af kursusudvalget får ud-betalt et honorar, der hvert år justeres i henhold til nettoprisindekset.

I henhold til Danske Vandværkers vedtægter ansætter landsbestyrelsen en direktør for foreningen. Direktøren har ansvaret for foreningens daglige drift med ansvar umiddelbart overfor landsformanden.

Direktøren ansætter og afskediger sekretariatets medarbejdere.

Den gældende forretningsorden, direktørinstruks og politikpapir kan findes på Min Side >

Repræsentantskabet > Styrende dokumenter


Login på Min Side og find relevante dokumenter

Teknisk Forum

Vandrådsforum

Teknisk Forum er oprettet af Danske Vandværkers landsbestyrelse og har til formål at involvere det tekniske driftspersonale i Danske Vandværkers organisation og samle og dele viden og erfaringer om tekniske aspekter af vandværksdrift. Teknisk Forum refere-rer til landsbestyrelsen. Foreningens direktør og landsformand holder årligt et møde med formand og næstformand fra Teknisk Forum om, hvilke emner Teknisk Forum skal se nærmere på.

Teknisk Forum består af 10 medlemmer plus fem suppleanter, som alle vælges på generalforsamlingerne i Danske Vand-værkers regioner. Alle medlemmer er teknisk driftspersonale fra medlemmer hos Danske Vandværker. Teknisk Forum fastsætter selv deres mødefrekvens.

HonorarMedlemmer af Teknisk Forum får udbe-talt et honorar, der hvert år justeres i henhold til nettoprisindekset.

VandrådI mange af landets kommuner er der oprettet et vandråd, der består af én til to repræsentanter fra hver af kom-munens vandforsyninger. Vandrådets formål er at være vandværkernes sam-arbejdsforum for interessevaretagelse, videndeling, netværksdannelse og et fælles talerør over for kommunen.

Hvert vandråd vælger en bestyrelse blandt repræsentanterne i vandrådet.Ved at logge ind på Min Side på Danske Vandværkers hjemmeside kan man tilgå ens lokale vandrådsside, hvor det er muligt for administrator at uploade dokumenter vedrørende vandrådets arbejde.

RegionsvandrådI hver af Danske Vandværkers fem regioner findes der et regionsvandråd, som ledes af regionens bestyrelse, og består af én til to fra hvert vandråd i re-gionen. Regionsvandrådet er et forum for erfaringsudveksling, information om ny lovgivning, målsætning og tiltag med henblik på at støtte vandrådene ude i kommunerne. Regionsvandrådet mødes mindst én gang om året – ofte med deltagelse af relevante medarbej-dere fra sekretariatet.

Vandråd og regionsvandråd

Vandrådsforum er en erfagruppe, som sikrer erfaringsudveksling mellem vand- rådene og regionerne med henblik på at effektivisere arbejdet i det enkelte vand-råd. Vandrådsforum drøfter og foreslår tiltag, som kan styrke og udvikle vandrå-dene til gavn for de enkelte vandværker og deres forbrugere.

Vandrådsforum består af den vandråds-ansvarlige fra hver af foreningens fem regioner. Vandrådsforum mødes to gange om året.

Solrød Center 20 C

2680 Solrød Strand

www.danskevv.dk

[email protected]

Værd at vide

Af Danske Vandværker

Copyright: Danske Vandværker

1. udgave – 1. oplag

Februar 2020

Foto: Adobe Stock

Layout: Irene Blak Villadsen

værd at vide · 2020. 7. 31. · danske vandværker, og er den eneste, der udtaler sig om sager...

Documents