VILNIAUS VERSLO KOLEGIJA

PARENGĖ: Doc. dr. Virgilija Vasilienė-Vasiliauskienė Doc. dr. Tomas Butvilas

BAIGIAMOJO DARBO RAŠYMO METODINIAI NURODYMAI (atnaujintas leidimas galioja 2014-2015 mokslo metams)

Skirta Verslo vadybos ir marketingo studijų programos diplomantams

Vilnius, 2014

2

TURINYS

1. BAIGIAMOJO DARBO PASKIRTIS. BAIGIAMOJO DARBO PROCESO DALYVIŲ TEISĖS IR PAREIGOS ........................................................................................................................................... 3

2. BAIGIAMOJO DARBO STRUKTŪRA ............................................................................................. 6

3. BAIGIAMOJO DARBO ĮFORMINIMAS ........................................................................................ 10

4. BAIGIAMOJO DARBO PRISTATYMAS IR RECENZAVIMAS ................................................ 11

5. BAIGIAMOJO DARBO GYNIMAS ................................................................................................. 12

6. BAIGIAMOJO DARBO VERTINIMAS ........................................................................................... 13

PRIEDAI ................................................................................................................................................... 14

1priedas.Tituliniopavyzdys................................................................................................................................14

2priedas.Turiniopavyzdys..................................................................................................................................15

3priedas.Įvadopavyzdys.....................................................................................................................................16

4priedas.Tyrimoaprašymostruktūra.................................................................................................................18

5priedas.Vaizdiniųpriemoniųįvardinimopavyzdys...........................................................................................20

6priedas.Išvadųpateikimopavyzdys..................................................................................................................21

7priedas.Rekomendacijųpateikimopavyzdys....................................................................................................22

8priedas.Literatūrospateikimopavyzdys...........................................................................................................23

9priedas.Citavimopavyzdžiai.............................................................................................................................24

10priedas.Santraukospavyzdys(lietuviųkalba)................................................................................................25

11priedas.Santraukospavyzdys(anglųkalba)..................................................................................................26

3

1. BAIGIAMOJO DARBO PASKIRTIS. BAIGIAMOJO DARBO PROCESO

DALYVIŲ TEISĖS IR PAREIGOS

Baigiamasis darbas – tai darbas, kurį diplomantas atlieka baigdamas pasirinktos studijų

programos kursą, siekdamas parodyti, kad yra pasirengęs būsimai profesinei veiklai. Baigiamasis darbas

ginamas kuomet yra išklausyti ir teigiamai įvertinti visi studijų programoje numatyti dalykai. Baigiamąjį

darbą reikia parašyti ir apginti Kvalifikavimo komisijos posėdyje, t. y. atsakyti į Baigiamojo darbo

recenzento (rašytinai) pateiktus ir Kvalifikavimo komisijos narių klausimus, susijusius su atlikto darbo

turiniu ir taip įrodyti, kad darbas atliktas savarankiškai. Tinkamai apgynus darbą, Kvalifikavimo

komisijos sprendimu, suteikiama profesinė kvalifikacija ir profesinis bakalauro laipsnis.

Baigiamojo darbo tikslas – diplomantui pademonstruoti gebėjimą panaudoti įgytas

kompetencijas, remtis moksline literatūra ir komentuoti tyrimus pasirinktos temos kontekste; formuoti

tiriamojo darbo pradmenų įgūdžius ir pritaikyti juos konkrečios temos analizei ir sprendimui, suvokti

naujausių pokyčių esmę, gebėti savarankiškai padaryti išvadas, pateikti konkrečias ir argumentuotas

rekomendacijas nagrinėjamos temos sprendimui.

Baigiamojo darbo rengimas – tai laikotarpis, kurio metu diplomantai, padedami darbo vadovo

suformuluoja darbo tikslą ir uždavinius, patys pristato, apibrėžia, sprendžia savo iškeltą problemą ir

pateikia konkrečias išvadas bei argumentuotas rekomendacijas.

Baigiamasis darbas turi būti vientisas ir logiškai išbaigtas: jame suderintas darbo tikslas ir

uždaviniai su gautomis išvadomis (darbo rezultatais). Darbe turi būti aiškiai suformuluota problema,

kurią autorius imasi spręsti, darbo rezultatai, išvados ir rekomendacijos.

Baigiamajame darbe diplomantas turi pademonstruoti, kad jis pasiekė studijų tikslus ir įgijo

profesines kompetencijas, numatytas studijų programoje, ir jam gali būti suteikta profesinė kvalifikacija.

Baigiamasis darbas turi būti parengtas raštu, rinktas kompiuteriu. Rašoma taisyklinga lietuvių kalba,

nevartojant I-ojo asmens vienaskaitos ar daugiskaitos (pvz., išsiaiškinta/nustatyta, kad...; tai leidžia

manyti, kad... ir pan.). Darbe būtina remtis skirtingais mokslo bei praktikos ar/ir statistiniais duomenimis

ir juos nurodyti tekste1. Baigiamojo darbo rengimo metu diplomantas turi laikytis mokslinio darbo etikos

reikalavimų, baigiamasis darbas turi būti pagrįstas akademiniu korektiškumu.

Baigiamojo darbo apimtis nuo 50 iki 55 psl. (kai teorinei daliai skiriama ⅓, analitinei ⅓ ir

projektinei – ⅓).

1 Šaltiniais negali būti populiaraus pobūdžio publikacijos ar internetiniai puslapiai (pvz., google.lt, wikipedia, delfi.lt, mokslai.lt ir pan.).

4

Diplomanto teisės ir pareigos:

Baigiamąjį darbą leidžiama ginti diplomantui, jei jis neturi akademinių ir finansinių įsiskolinimų.

Rašydamas baigiamąjį darbą, diplomantas turi šias teises ir pareigas.

Diplomantas turi teisę:

• laisvai pasirinkti baigiamojo darbo objektą, kuris atspindėtų jo kompetencijas, įgytas studijų metu;

• naudotis informacijos šaltiniais, būtinais baigiamajam darbui rengti;

• gauti baigiamojo darbo vadovo dalykinę paramą.

Diplomanto pareigos:

• rengti baigiamąjį darbą taisyklinga lietuvių kalba arba pasirūpinti baigiamojo darbo kalbos

redagavimu;

• prisiimti atsakomybė už baigiamojo darbo kokybę. Pabrėžtina, kad už baigiamojo darbo kokybę

pilnai atsako diplomantas – baigiamojo darbo autorius;

• baigiamasis darbas turi būti rinktas kompiuteriu, paveikslai, lentelės, vaizdinės diagramos ir kita

grafinė medžiaga, pateikiama darbe, turi būti atlikta kompiuterio programomis su nurodyta vaizdinės

medžiagos autoryste.

• suderinti su katedra ir darbo vadovu baigiamojo darbo temą, laiku pristatyti visas Kolegijos

numatytas temos registravimo formas;

• pasirinkti baigiamojo darbo temą, nurodant darbo tikslą ir uždavinius;

• informuoti Katedros vedėją ar Kolegijos direktoriaus pavaduotoją akademinei veiklai apie

problemas trukdančias sklandžiam baigiamojo darbo rašymui;

• rengti baigiamąjį darbą pagal Kolegijoje pateikiamą Bakalauro baigiamojo darbo rengimo

grafiką;

• dalyvauti visose baigiamojo darbo peržiūrose ir jų metu vadovui pateikti darbo grafike numatytus

atliktus darbus;

• baigiamajame darbe naudotis naujausiais informacijos šaltiniais, naujausiomis ir pažangiausiomis

technologijomis;

• pateikti įrištą baigiamąjį darbą tarpiniam patikrinimui katedroje;

• pateikti Kolegijos studijų koordinatorei įrištą baigiamojo darbo egzempliorių su savo ir vadovo

parašais bei vadovo atsiliepimu ir elektronine baigiamojo darbo versija CD, Bakalauro baigiamojo

darbo rengimo grafike numatytu laiku arba anksčiau.

Baigiamojo darbo vadovo funkcijos. Katedros teisės ir pareigos.

Baigiamojo darbo metu diplomantą konsultuoja paskirtas baigiamojo darbo vadovas. Vadovas

suteikia diplomantui reikiamą dalykinį kryptingumą, ugdo savarankiškumą, konsultuoja, kontroliuoja

darbo eigą, žiūri, kad darbas būtų tinkamai įformintas, laiku pristatytas vadovui ir gynimo procesui.

5

Vadovas padeda diplomantui suformuluoti baigiamojo darbo tikslą ir uždavinius, padeda sudaryti

baigiamojo darbo planą, padeda parengti teorijos, tyrimo medžiagos rinkimo programą, kontroliuoja

baigiamojo darbo rašymo eigą, susipažįsta su parašytais skyriais ir visu parengtu darbu. Vadovas

vadovaudamasis Kolegijoje paruoštu Bakalauro baigiamojo darbo rengimo grafiku konsultuoja

diplomantą ir vertindamas diplomanto atliktus darbus pildo Baigiamųjų darbų rašymo dienyną,

įformindamas diplomanto atliktus darbus.

Vadovas parašu patvirtina diplomanto pirminį variantą, kurį diplomantas pateikia katedrai

tarpinio patikrinimo metu.

Vadovas, gavęs baigtą baigiamąjį darbą sprendžia, leisti ar ne ginti baigiamąjį darbą

Kvalifikavimo komisijoje.

Katedros teisės:

• keisti ar koreguoti baigiamojo darbo temą;

• keisti baigiamojo darbo vadovą;

• leisti ginti diplomantui baigiamąjį darbą Kvalifikavimo komisijoje.

Katedros pareigos:

• skirti baigiamojo darbo vadovą;

• organizuoti baigiamųjų darbų gynimą katedroje;

• skirti recenzentą;

• leisti ginti baigiamąjį darbą Kvalifikavimo komisijoje, įforminant direktoriaus įsakymu;

• siūlyti Kvalifikavimo komisijos sudėtį ir teikti ją tvirtinti direktoriui įsakymu;

• organizuoti baigiamųjų darbų gynimą Kvalifikavimo komisijoje.

Tiesioginė atsakomybė už atliktą baigiamąjį darbą tenka pačiam diplomantui. Jei yra labai

atsiliekančių diplomantų, vadovas raštiškai praneša apie tai katedros vedėjui ir laukia katedros sprendimo

dėl tolimesnės darbo eigos.

Baigtas ir įformintas darbas pristatomas darbo vadovui, kuris rašo atsiliepimą apie darbą ir išvadas

(t.y. rekomenduoja ar nerekomenduoja darbą ginti). Vadovo atsiliepimas rašomas pagal nustatytą kolegijoje

formą.

6

2. BAIGIAMOJO DARBO STRUKTŪRA

Baigiamąjį darbą sudaro šie skyriai:

• Titulinis lapas, kuriame nurodoma (žr. 1 priedas): pilnas Kolegijos pavadinimas, katedros

pavadinimas, studijų programos pavadinimas su kodu, katedros vedėjo leidimas ginti su jo parašu

(lapo dešinėje), darbo pavadinimas, darbo autorius, darbo vadovas ir darbo atlikimo vieta bei

metai (lapo apačioje).

• Baigiamojo darbo turinys, kuriame iš eilės surašomi visi jo skyriai ir nurodomas jų pradžios

puslapio numeris (žr. 2 priedas).

• Įvadas (žr. 3 priedas), kuriame turi būti aprašytas baigiamojo darbo aktualumas, suformuluota

problema, kurią studentas spręs, išskirtas tyrimo objektas, suformuluotas tikslas2, uždaviniai3,

nurodomi baigiamajame darbe naudojami metodai4, pateikiama darbo struktūra ir apibrėžiamos

esminės darbe vartojamos sąvokos (temoje esantys pagrindiniai žodžiai), išvardintos profesinės

kompetencijos, kurias siekiama atskleisti baigiamajame darbe (žr. 10 priedas).

Trumpai tariant, įvade padedamas pagrindas visam tam, kas aprašoma kituose skyriuose. Tam,

kad skaitytojas galėtų lengvai sekti autoriaus mintį, kiekvienas įvado teiginys turi būti pagrįstas ir

logiškai susietas su prieš jį esančiuoju.

• Informacijos šaltinių analizė (teorinė dalis)

Šioje dalyje turėtų būti analizuojami pagrindiniai informacijos šaltiniai, kuriuose sprendžiamos

problemos yra susijusios su baigiamuoju darbu. Privaloma remtis monografijomis, mokslo darbų

žurnalais (pvz., „Vadyba“, „Intelektinė ekonomika“, „Psichologija“ ir kt.), teisės aktais, vyriausybės ir

ūkio subjektų pranešimais bei ataskaitomis (ministerijų internetiniuose psl.), magistrų ar daktaro darbais

(nurodant jų autorystę) ar kitais internetiniais šaltiniais (Statistikos departamento – www.statgov.lt ir

pan.). Būtina remtis kuo naujesne moksline literatūra ar kitais duomenimis. Darbe turėtų dominuoti

pastarojo penkmečio mokslinė literatūra. Teorinė temos analizė yra baigiamojo darbo pradžia.

Teorinėje dalyje diplomantas, parodydamas kitų autorių nuveiktus darbus, atskleidžia savo darbo esmę,

pagrindžia jo tikslą ir uždavinius, pasirinktus metodus ir teorijas.

Teorinių šaltinių analizė neturi būti referatinio pobūdžio, t. y. atkartoti tai, kas ką parašė. Tačiau

svarbu analizuoti šaltinius bei juos sisteminti, grupuoti pagal panašumą ir pan. (pvz., Kaip teigia L.

Goldman (2006), S. Freud (1999) ir S. Boss (2002), vadybininko kompetencijų aprašą sudaro...). Į

teorinę analizę nereikia įtraukti šaltinių, kurie tiesiogiai nesusiję su baigiamojo darbo tema arba autoriui 2Tikslas darbe yra vienas – tai lyg bendra baigiamojo darbo vizija ir visuomet formuluojama veiksmažodžio bendratimi. 3Uždaviniai – tai visi veiksmai, kurie leidžia pasiekti tikslą. Jų turėtų būti ne daugiau kaip 4-5. Jie darbe yra numeruojami. 4Metodų darbe yra kelios grupės: teoriniai, empiriniai ir statistiniai.

7

sunku suprasti šaltiniuose pateiktą informaciją. Teorinėje darbo dalyje reikia siekti atsakyti į šiuos

klausimus:

- Kas jau atlikta ar dar atliekama reikšmingo pasirinktos temos srityje?

- Kokios egzistuoja teorijos, modeliai ir metodai nagrinėjamam reiškiniui analizuoti?

- Kokie modeliai ir metodai pasirinkti taikymui, argumentuojama kodėl?

Atkreipiamas dėmesys, kad teorinės analizės rezultatas yra argumentuotai pasirinkti

tyrimų ir analizės metodai ir modeliai, kurie studento ir bus pritaikyti analitinėje baigiamojo

darbo dalyje.

• Analizės atlikimas, rezultatų pateikimas ir jų aptarimas (analitinė dalis)

Šioje dalyje yra pateikiama dabartinė organizacijos situacijos analizė temos kontekste,

pasinaudojant teorinėje dalyje pasirinktais metodais, atliekami tyrimai, kurių pagrindu yra formuluojama

problema. Šioje dalyje svarbu parodyti atlikto tyrimo „virtuvę“ bei pateikti esminius rezultatus, kurie

padėtų atsakyti į darbo temą, darbo tikslą ir uždavinius (žr. 4 priedas). Kitais žodžiais tariant, šioje dalyje

turėtų būti išskirtos tokios pastraipos, kaip: 2.1 Organizacijos, kurioje buvo atliktas tyrimas trumpas

pristatymas.; 2.2 Tyrimo paskirtis ir organizavimas; 2.3 Tiriamųjų demografinės charakteristikos ir imtis

(jei buvo atliekamas kiekybinio pobūdžio tyrimas) ir 2.4 Gautų rezultatų analizė (kuri turėtų būti

skaidoma dar į keletą pastraipų atitinkamai pagal nagrinėjamus požymius).

Tyrimo imtį kiekybinio pobūdžio tyrimuose tiriamųjų skaičius ≈ 100 (ir daugiau), o kokybinio

pobūdžio tyrimuose – nuo 4 iki 12 informantų.

Šioje dalyje privaloma naudoti vėliausiai prieinamus duomenis!

Svarbu ne tik tai, kaip gaunami rezultatai, bet ir tai, kaip jie vertintojui pateikiami.

Rekomenduojama laikytis šių principų:

- Pateikti tik svarbiausius ir galutinius rezultatus. Tarpinius rezultatus galima pateikti darbo

prieduose.

- Rezultatus stengtis pateikti vaizdine forma: paveikslais arba lentelėmis.

- Prie kiekvienos vaizdinės priemonės būtinai pateikti paaiškinamąjį tekstą. Tekstas turi būti

lakoniškas ir nekartoti to, kas parodyta vaizdinėse priemonėse (žr. 5 priedas).

Atkreipiamas dėmesys, kad analitinės dalies rezultatas yra atliktų tyrimų ir analizės

pagrindu suformuluota pagrindinė darbo problema, kurios sprendimai studento bus pateikti

projektinėje dalyje.

Analitinė dalis yra esminė baigiamojo darbo dalis, parodanti studento gebėjimą, taikant

teorinius metodus ir modelius, išanalizuoti nagrinėjamą situaciją bei identifikuoti problemą.

8

• Problemos (projektinių) sprendimų pateikimas ir jų pagrindimas (projektinė dalis)

Analitinėje dalyje suformuluotai problemai spręsti, svarbu pasiūlyti argumentuotus sprendimus

bei pateikti aiškias jų įgyvendinimo rekomendacijas. Kiekvieno sprendimo įgyvendinimas organizacijoje

susijęs su ištekliais – finansiniais, laiko, žmogiškųjų, technologinių resursų. Studentui svarbu nustatyti ir

parodyti kiek organizacijai reikės minėtų išteklių jo siūlomiems sprendimams įgyvendinti, kokios

planuojamos sprendimą įgyvendinus naudos organizacijai, kokie veiksmai ir kokiu nuoseklumu turi būti

atliekami, kad sprendimas būtų įgyvendintas. Sprendimai gali būti tarpusavyje palyginti ir pateiktas

studento siūlomas geriausias variantas.

Šioje dalyje taip pat privaloma pateikti finansinį studento siūlomų sprendimų pagrindimą, kurio

rezultatai tiesiogiai atsako į suformuluotą problemą, darbo tikslą bei uždavinius. Priklausomai nuo darbo

temos, finansinė dalis gali apimti lūžio taško paskaičiavimą, planuojamo biudžeto sudarymą bei

prognozes, siūlomų pokyčių priemonių biudžeto sudarymą bei jų pagrįstumo analizavimą ir pan.

Atkreipiamas dėmesys, kad projektinės dalies rezultatas yra studento suformuluotos

pagrindinės darbo problemos sprendimai. Sprendimai laikomi pateikti argumentuotai, jeigu

studentas aiškiai nurodė kokių išteklių organizacijai reikės sprendimą įgyvendinti (sprendimų

įgyvendinimo biudžetas, įgyvendinimo priemonės, personalo poreikis, laiko poreikis), ką, kada ir

kokiu eiliškumu organizacija turės padaryti (konkrečios veiklos, kalendorinis, Ganto grafikas),

kokia laukiama nauda (prognozės, atsipirkimo laikotarpis ir pan.).

Projektinė dalis yra pagrindinė ginamoji studento baigiamojo darbo dalis, nes būtent

projektinių sprendimų pateikimas parodo studento gebėjimą identifikuotai problemai pateikti

argumentuotus sprendimus.

• Išvados

Jose:

- pateikiami pagrindiniai baigiamojo darbo rezultatai;

- išvadų formulavime turi būti aiškus ryšys su darbo tikslu, uždaviniais ir problema.

Rašant išvadas, būtina laikytis šių taisyklių:

- Išvados turi būti glaustos. Jose neturi būti nereikalingų, neesminių detalių (jose nebeturi būti

autorių pavardžių ar procentinių išraiškų). Išvados skirtos ne tam, kad būtų detalizuojama

metodika ar gauti rezultatai. Tam buvo skirti kiti darbo skyriai.

- Išvados turi atitikti baigiamojo darbo įvade suformuluotą tikslą bei uždavinius. Todėl jų neturėtų

būti daugiau kaip 5-6 Išvados yra numeruojamos (žr. 6 priedas).

9

• Rekomendacijos

Rekomendacijose turi būti pateikiami konkretūs siūlymai nagrinėjamai problemai išspręsti.

Rekomendacijos privalo turėti aiškų adresatą (kam skirta?) ir aiškų tam tikros veiklos/pokyčio siūlymą.

Pakanka pateikti 2-3 pagrįstas rekomendacijas. (žr. 7 priedas).

• Literatūra (žr. 8 priedas)

Literatūros sąrašas sudaromas laikantis lotyniškosios abėcėlės, pirmiausiai nurodant autoriaus

pavardę. Rusiškos abėcėlės (kirilicos) autorių pavardės pateikiamos po anksčiau nurodytų lotyniškų

šaltinių sąrašo.

• Santraukos5 lietuvių (žr. 11 priedas) ir anglų kalba (žr. 12 priedas)

Baigiamojo darbo santraukoje trumpai aptariama, kas pasiekta rengiant baigiamąjį darbą ir kokie

rezultatai gauti. Ši dalis skirta tam, kad skaitytojas, nesugaišdamas daug laiko, galėtų susipažinti su darbo

esme. Todėl jos apimtis neturėtų viršyti 200-300 žodžių. Taip pat santraukoje turėtų būti:

- Nurodyta baigiamajame darbe sprendžiama problema.

- Nurodyti pagrindiniai metodai problemai spręsti.

- Pristatyti svarbiausi rezultatai.

- Pateiktos pagrindinės išvados ir rekomendacijos.

Santraukoje privaloma pateikti tikslų baigiamojo darbo pavadinimą anglų kalba.

5Santraukoje pristatomi pagrindiniai diplomanto pasiekimai ir jų atitikimas įvadinėje darbo dalyje numatytiems uždaviniams, tikslui, problemai ir kt.

10

3. BAIGIAMOJO DARBO ĮFORMINIMAS

Baigiamasis darbas rašomas kompiuteriu, Times New Roman šriftu, spausdinamas A4 balto

formato popieriuje. Kiekviena dalis (įvadas, teorinė dalis, analitinė dalis, projektinė dalis, išvados,

rekomendacijos, santrauka lietuvių ir anglų kalba, literatūra, priedai) pradedama nauju puslapiu. Dalies

pavadinimas rašomas didžiosiomis raidėmis 14 pt šriftu B (Bold), poskyrių pavadinimai 12 pt normaliu

šriftu mažosiomis raidėmis B (Bold), tik pradedami didžiosiomis raidėmis. Dalys ir poskyriai

numeruojami arabiškais skaitmenimis: 1, 1.1., 1.2., 2, 2.1., 2.2., 3 ir t. t. Po dalies ar poskyrio pavadinimo

būtina palikti 1 intervalo tarpą. Dar smulkesnių poskyrių pavadinimus galima rašyti ir kitokiu šriftu I

(Italic).

Tekstas spausdinamas vienoje lapo pusėje 1,5 intervalu 12 pt šriftu laikantis abipusio lygiavimo

(Justify).

Lape paliekami tokie laukeliai:

• viršuje – 2 cm

• apačioje – 2 cm

• kairėje – 3 cm

• dešinėje – 1,5 cm

Puslapiai numeruojami arabiškais skaitmenimis dešinės lapo pusės apačioje. Tekste naudotas

informacijos šaltinis žymimas skliaustuose, nurodant autoriaus pavardę ir leidimo metus bei puslapį (jei

cituojama, žr. 9 priedą).

Baigiamojo darbo tekstą iliustruojantys grafikai, schemos, piešiniai, vadinami paveikslais. Visos

vaizdinės priemonės numeruojamos arabiškais skaitmenimis eiliškumo tvarka – paveikslai savo

eiliškumu, o lentelės – savo, nepriklausomai nuo poskyrio numeracijos. Paveikslo pavadinimas

rašomas po juo, o lentelės – virš jos. Po paveikslo pavadinimo būtina nurodyti paveikslo autorių, jei

paveikslas yra sukurtas diplomanto, rašoma – sudaryta darbo autoriaus. Jeigu darbo autorius paveikslą

modifikavo, rašoma – sudaryta darbo autoriaus naudojant pvz. L. Goldman (2006).

Baigiamojo darbo tekstas turi būti tikslus, aiškus, parašytas taisyklinga lietuvių kalba. Už kalbos

redakciją atsakingas yra diplomantas.

11

4. BAIGIAMOJO DARBO PRISTATYMAS IR RECENZAVIMAS

Baigiamasis darbas rengiamas vadovaujantis Bakalauro baigiamojo darbo rengimo grafiku 2014-

2015 m. m.

Pilnai įformintas baigiamasis darbas su darbo autoriaus ir darbo vadovo parašais bei vadovo

atsiliepimu pristatomas administracijai, kartu pateikiamas CD su įrašytu baigiamuoju darbu.

Administracija baigiamąjį darbą perduoda recenzentui.

Baigiamojo darbo recenzijoje aptariami ir vertinami šie dalykai:

- nagrinėjamos temos aktualumas ir praktinis reikšmingumas;

- iškelto tikslo, uždavinių tikslingumas, jų įgyvendinimo galimybės;

- literatūros ir tyrimo duomenų apibendrinimas ir panaudojimas;

- atliktų teorinių ir empirinių tyrimų lygis, jų patikimumas;

- studentų siūlomų problemos sprendimų argumentacija ir pagrįstumas;

- darbo struktūra, išsami kiekvieno skyriaus charakteristika;

- minčių dėstymo ir jų pagrindimo logiškumas;

- baigiamojo darbo privalumai bei trūkumai;

- išvadų pagrįstumas ir rekomendacijų praktinis naudingumas;

- mokslinė teksto kalba, raštingumas, darbo tvarkingumas.

Recenzentas pagal tam tikrą formą ir atskirus kriterijus įvertina, ar darbas atitinka baigiamojo

darbo reikalavimus. Recenzija turi būti išsami, t.y. nurodytos darbo teigiamos ir neigiamos pusės,

pateikiami klausimai diplomantui, į kuriuos jis turės atsakyti viešo gynimo metu. Recenzentas siūlo

darbo įvertinimą balais (dešimties balų sistema).

Administracija ne vėliau nei prieš dieną iki gynimo supažindina diplomantą su recenzento išvada

ir klausimais. Recenzento siūlomas darbo įvertinimas diplomantui neskelbiamas.

12

5. BAIGIAMOJO DARBO GYNIMAS

Baigiamasis darbas ginamas viešame Kvalifikavimo komisijos posėdyje, kuriame gali dalyvauti

visi norintieji. Diplomantas parengia baigiamojo darbo pristatymą (MS Power Point ar kita programa,

pristatymo trukmė iki 7 min, rekomenduojama 12-15 skaidrių). Šiame pristatyme diplomantas trumpai

pagrindžia temos aktualumą, jos pasirinkimo motyvus; nusako darbo tikslą, uždavinius, informuoja apie

taikytus tyrimo metodus ir tyrimo objektą; išdėsto svarbiausius savo tyrimo rezultatus, identifikuotą

problemą, siūlomus sprendimus ir išspręstus uždavinius, išvadas bei rekomendacijas. Pristatymo

pagrindinis reikalavimas – kuo mažiau teksto, o daugiau lentelių bei paveikslų iliustruojančių diplomanto

darbo rezultatus ir siūlomus sprendimus. Darbo pristatymo metu leidžiama naudotis visais reikalingais

informacijos šaltiniais, vaizdinėmis priemonėmis, Kolegijos turima technine įranga.

Nepatartina darbo pristatymo pranešimo skaityti, daug geriau jį atpasakoti ir taip parodyti savo

erudiciją ir pakankamą temos išnagrinėjimą. Pranešimą tikslinga aptarti su moksliniu vadovu.

Baigęs pranešimą, diplomantas atsako į recenzijoje pateiktus ir Komisijos narių užduodamus

klausimus, susijusius su nagrinėjamo darbo tema.

Atsakydamas į klausimus, diplomantas negali apsiriboti tik atsakymais "su pastabomis sutinku”

arba “su pastabomis nesutinku”. Jis turi į juos išsamiai atsakyti ir atsakymus pagrįsti nesileidžiant į

plačias diskusijas. Atsakinėjant gali būti pateikta papildomų klausimų, jų skaičius neribojamas. Tačiau

Komisijos pirmininkas gali nutraukti klausimus.

Baigiamųjų darbų gynimo ir rezultatų paskelbimo metu yra atliekamas audio įrašas.

13

6. BAIGIAMOJO DARBO VERTINIMAS

Diplomantų baigiamieji darbai įvertinami uždarame Kvalifikavimo komisijos posėdyje,

pasibaigus visiems tos dienos darbų gynimams. Baigiamieji darbai vertinami ne tik už darbo kokybę, bet

ir už gebėjimą juos ginti. Komisija baigiamąjį darbą įvertina pažymiu, kuris paskelbiamas gynimo dieną.

Vertinant atsižvelgiama ne tik į paties baigiamojo darbo kokybę, bet ir į absolvento gebėjimą gynimo

metu įtikinamai pateikti duomenis, juos aiškinti, pagrįsti savo teiginius ir išvadas. Kvalifikavimo

komisija vertindama pagal dešimties balų skalę (1 lentelė) darbą atsižvelgia į:

1. Baigiamojo darbo recenzento įvertinimą.

2. Baigiamojo darbo pristatymą.

3. Atsakymus į pateiktus recenzento ir Komisijos narių klausimus.

Vertinant baigiamąjį darbą, atsižvelgiama į diplomanto gebėjimą:

- aiškiai, kvalifikuotai ir prisilaikant reglamento pristatyti darbą komisijai;

- logiškai ir motyvuotai atsakyti į Kvalifikavimo komisijos klausimus;

- argumentuotai ir dalykiškai ginti savo nuomonę;

- paruošti ir panaudoti vaizdinę – iliustracinę medžiagą, mokėti ją paaiškinti ir komentuoti;

- aiškiai, nuosekliai, taisyklinga kalba reikšti savo mintis, naudoti specialybės terminologiją;

- naudotis informacijos šaltiniais.

1 lentelė. Baigiamojo darbo įvertinimo lygiai Reikalavimai baigiamojo darbo turiniui Balai

Darbo tikslai iš esmės yra priimtini; darbe pademonstruotos profesinės kompetencijos iš daugiau kaip pusės studijų programoje numatytų veiklos sričių; problemos iš esmės išspręstos; taikyti priimtini teoriniai modeliai ir analizės metodai; pademonstruotos minimalios būtinosios teorinės žinios su darbu susijusių profesinių kompetencijų apimtyje; darbo rezultatai ir išvados yra iš esmės priimtini, apima visus darbo tikslus ir juos iš esmės atitinka.

5/6

Darbo tikslai yra priimtini; darbe pademonstruotos profesinės kompetencijos iš daugiau kaip dviejų trečdalių studijų programoje numatytų profesinės veiklos sričių; problemų sprendimai yra priimtini ir argumentuoti; taikyti adekvatūs teoriniai modeliai ir analizės metodai; pademonstruotos geros teorinės žinios su darbu susijusių profesinių kompetencijų apimtyje; darbo rezultatai ir išvados yra priimtini, apima visus darbo tikslus ir juos atitinka; darbas įformintas pagal nustatytus reikalavimus.

7/8

Darbo tikslai yra priimtini ir aiškiai suformuluoti; darbe pademonstruotos profesinės kompetencijos iš visų, studijų programoje numatytų, profesinės veiklos sričių; pateikti originalūs arba keli priimtini problemų sprendimo variantai ir argumentuotai atrinkti optimalūs; taikyti įvairūs adekvatūs teoriniai modeliai bei analizės metodai; gauti rezultatai tarpusavyje palyginti; pademonstruotos visapusiškos teorinės ir praktinės žinios su darbu susijusių profesinių kompetencijų apimtyje; darbo rezultatai turi praktinę reikšmę, o jų taikymas gali duoti naudą; išvados yra argumentuotos, konkrečios, apima visus darbo tikslus ir juos atitinka; darbas parašytas be kalbos klaidų ir įformintas pagal nustatytus reikalavimus.

9/10

Baigiamųjų darbų įvertinimai yra įforminami Kvalifikavimo komisijos posėdžio protokolu

gynimo dieną ir yra paskelbiami pasibaigus posėdžiui.

Diplomantui, neapgynusiam baigiamojo darbo, leidžiama ginti ne anksčiau kaip po vienerių metų.

14

PRIEDAI 1 priedas. Titulinio pavyzdys

VILNIAUS VERSLO KOLEGIJA (14 pt)

EKONOMIKOS IR VERSLO KATEDRA (12 pt) VERSLO VADYBOS IR MARKETINGO STUDIJŲ PROGRAMA

653N11006

LEISTA GINTI (11 pt) EKONOMIKOS IR VERSLO KATEDROS VEDĖJA: dr. Jūratė Butvilienė

BAIGIAMOJO DARBO PAVADINIMAS (16 pt)

BAIGIAMASIS DARBAS (12 pt)

Darbą atliko: Vardenis Pavardenis

Darbo vadovas: prof. dr. / doc. dr. / lekt. dr. / dėst. Vardenis Pavardenis6

Darbas originalus _____________ Vardenis Pavardenis

(studento parašas)

Vilnius, 2015

6Prieš rašant vadovo vardą ir pavardę, būtina nurodyti jo/jos turimą pedagoginį vardą ir akademinį laipsnį.

15

2 priedas. Turinio pavyzdys

TURINYS7 (14 pt)

ĮVADAS (12 PT) ......................................................................................................................................... 2

1. FINANSŲ VALDYMO ESMĖ, FUNKCIJOS IR TIKSLAS ............................................................ 3

1.1. Finansų sistemos apžvalga ir finansų rinkos ..................................................................................... 4

1.1.1 ...................................................................................................................................................... 5 1.1.2 ...................................................................................................................................................... 6

1.2. Finansų sistemos apžvalga ir finansų rinkos ..................................................................................... 7

2. FINANSŲ VALDYMO BŪDŲ TYRIMO METODŲ PAGRINDIMAS IR TYRIMO ANALIZĖ 9

2.1. Pinigų finansinis valdymas .............................................................................................................. 10

2.2. ......... ................................................................................................................................................ 15

2.2.1 .................................................................................................................................................... 16 2.2.2 .................................................................................................................................................... 18

3. FINANSŲ VALDYMO GERINIMO SPRENDIMAI ...................................................................... 22

3.1. ......................................................................................................................................................... 24

3.2. ......................................................................................................................................................... 27

IŠVADOS ................................................................................................................................................. 33

REKOMENDACIJOS ............................................................................................................................ 34

SANTRAUKA LIETUVIŲ KALBA ..................................................................................................... 35

SANTRAUKA ANGLŲ KALBA ........................................................................................................... 36

LITERATŪRA ........................................................................................................................................ 38

PRIEDAI8 ................................................................................................................................................ 40

7 Turinys šiuo atveju gali būti ir 2 arba 3 dalių, priklausomai nuo tyrimo apimties bei tyrėjo sumanymų. 8 Priedai nurodomi tuo atveju, jei yra tyrimo anketos pavyzdžiai, naudoti klausimynai, stebėjimo protokolai ar tam tikrų dokumentų kopijos. Kitaip tariant, pateikiama empirinėje darbo dalyje naudota pavyzdinė medžiaga.

16

3 priedas. Įvado pavyzdys

ĮVADAS (14 pt)

Darbo aktualumas. Investicijos kiekvienos įmonės veiklai turi labai svarbią reikšmę. Būtent

investavimas nulemia įmonių stabilumą ir plėtros galimybes (Boss, 2009; Levi, 2010). Investiciniai

sprendimai visuomet susiję su ilgalaikiu poveikiu ir dažniausiai yra paremti tik prognozėmis, todėl

kiekvienos investuojančios įmonės veikla yra susijusi su rizika. Ją lemia besikeičiančios aplinkybės,

tokios kaip rinka, įstatymų pakeitimai, nauja mokesčių sistema, galimi klaidingi įmonių vadovų

sprendimai ir pan. Kadangi nuolat didėja konkurencija, technologijų kaita, verslo aplinka darosi

sudėtingesnė, labai svarbu kruopščiai planuoti ir atidžiai valdyti investicinę veiklą (Ekonominė plėtra,

2009).

Rizika yra būdinga visiems investiciniams projektams, kadangi jie yra planuojami ateičiai ir

numato mažesnius, ar didesnius pakeitimus, bei neišvengiamai yra sąlygojami prielaidų. Net gerai

paskaičiavus, suplanavus, įmonės negali būti užtikrintos, kad projektų įgyvendinimo rezultatas bus toks,

kokio tikimasi, nes kiekvienam numatytam etapui gresia rizikos elementai, dėl kurių to darbo atlikimas

gali nukrypti nuo plano (Dikčius, 2008). Toks darbų neatitikimas planuotam rezultatui gali sąlygoti tai,

kad projektas taps nuostolingas, neatsipirks, įmonė patirs finansinius nuostolius, ar bankrutuos.

Galima teigti, kad priežastis, kodėl nemažai projektų patiria nesėkmę, yra netikslus projekto

rizikos įvertinimas, neteisingas valdymas. Kaip jau minėta, projekto rizika yra neatsiejama ūkinės,

finansinės, investicinės veiklos dalis, todėl yra labai svarbu išsiaiškinti projekto tikslus, aplinkybes,

rizikos veiksnius. Iš esmės kiekviena investicija pasižymi tokiais trimis bruožais: investavimo metu

kažko atsisakoma, investuojant tikimasi naudos ateityje ir investuojant rizikuojama.

Investicinių projektų formavimas, valdymas ir rizikos įvertinimo metodika padeda sumažinti

nuostolių tikimybę, laiku priimti efektyvius sprendimus. Įmonė iš anksto žinodama savo veiklos

rizikingumą gali imtis priemonių rizikai mažinti, ją valdyti, išvengti nuostolių.

Problema. Baigiamajame darbe nagrinėjama problema – nepakankama įmonių, įgyvendinančių

investicinius projektus ir dalyvaujančių juose, patirtis įvertinant ir valdant projektus. Verslininkai neretai

ignoruoja riziką, arba ji yra nustatoma itin intuityviai – pasikliaujant tik nuojauta, ar pernelyg

optimistinėmis, finansiniais rodikliais nepagrįstomis prognozėmis. Galimas įvardintos problemos

sprendimas – išanalizavus rizikos valdymo proceso specifiką, įvertinti investicinio projekto riziką ir

sukurti priemonių planą, kuris sumažintų nepageidaujamų veiksnių įtaką. Jei įvertinus riziką būtų

nustatyta, kad projektas yra labai rizikingas, tai tokiu atveju galima imtis priemonių šiai rizikai mažinti,

arba galbūt projektą iš viso atmesti kaip finansiškai nenaudingą.

Darbo objektas – investicinio projekto formavimo ir valdymo procesas panaudojant ekonominio

vertinimo rizikos analizės metodus.

17

Darbo tikslas – atskleisti investicinių projektų rizikos valdymo ypatumus ir praktiškai įvertini

UAB „X“ naujo investicinio projekto riziką.

Darbo uždaviniai:

1) išanalizuoti investicinių projektų vertinimo metodiką;

2) pristatyti investicinio projekto idėją;

3) atlikti investicinio projekto SSGG analizę;

4) apskaičiuoti ir išanalizuoti finansinius rodiklius;

5) pateikti investicinio projekto rizikos valdymo gerinimo sprendimus, juos pagrįsti.

Darbe taikyti metodai:

• Teoriniai: metodinės literatūros, susijusios su investicijų projektais, analizė, vertinimas,

lyginimas ir apibendrinimas.

• Empiriniai: rizikos skaičiavimo, įmonių vadovų interviu ir norminių aktų analizė.

Darbo struktūra. Darbą sudaro įvadas, trys dalys, išvados, rekomendacijos, literatūra ir priedai.

Pirmame skyriuje (teorinėje dalyje) pateikiama informacijos šaltinių apžvalga, nagrinėjami investicinio

projekto finansų valdymo teoriniai pagrindai, investicijų sritys ir jų įvertinimo būdai, finansavimo

taisyklės, rizikos valdymo metodai ir pan. Antras skyrius (analitinė dalis) skirtas UAB „X“ naujam

investiciniam projektui analizuoti. Jame pristatoma projekto idėja, jos SSGG analizė, skaičiuojami

finansiniai rodikliai, atliekama finansinė analizė, sveriama rizika, ieškomi būdai, jai sumažinti. Trečias

skyrius (projektinė dalis) skirta argumentuotiems sprendimams pristatyti.

Baigiamajame darbe atskleistos šios profesinės kompetencijos:

Išrašomos kompetencijos, kurias studentas darbe demonstruoja, kompetencijų sąrašas pateiktas

10 priede.

18

4 priedas. Tyrimo aprašymo struktūra

2. SOCIALINIO TYRIMO AB „LIETUVOS ENERGIJA“ APRAŠYMAS9

2.1. Tyrimo paskirtis

Tyrimas skirtas atskleisti AB „Lietuvos energija“ centrinės būstinės ir Perdavimo tinklo skyrių

darbuotojų (tiek administracijos, inžinierių, tiek ir elektrikų lygmeniu), dirbančių su aukštos įtampos

elektros įrengimais, požiūrį į jų sveikatos bei saugumo darbe aspektus ir sykiu nustatyti atitinkamų

saugos priemonių efektyvumą. Taip pat svarbiu saugumo tokio pobūdžio darbe indikatoriumi laikoma šių

darbuotojų atsakomybės už save ir bendradarbius lygmuo. Gauti tyrimo duomenys padės parengti

tolimesnį darbuotojų saugos efektyvinimo bei vystymo modelį (programą).

Atliekamas tyrimas grindžiamas šiais moksliniais-praktiniais klausimais: a) kokie yra esminiai

tiek išoriniai (t. y. gaunamos saugumo priemonės, teikiamos konsultacijos, darbų saugą

reglamentuojantys įstatymai, įvairūs mokymai ir kitos kontrolės priemonės), tiek ir vidiniai (t. y.

darbuotojų pasirengimas šiam darbui, turima kvalifikacija, atsakomybė už save ir bendradarbius, turima

saugumo darbe koncepcija ir motyvuotumas atliekamam darbui) veiksniai, sąlygojantys vienokį ar kitokį

elektros darbuotojų požiūrį į jų sveikatos bei saugumo darbe svarbą?; b) kaip yra vertinama bendrovėje

taikomų saugumo priemonių visuma?

2.2. Tyrimo metodikos pagrindimas

Šios tyrimo dalies metodiką sudaro teoriniai ir empiriniai metodai, o taip pat ir apklausos gautų

rezultatų apdorojimo sistema – matematinės statistikos metodai.

Teoriniai metodai: teisinių aktų ir dokumentų analizė darbų saugos bei sveikatos klausimais.

Empiriniai metodai: saugos darbe priemonių efektyvumo ir asmeninės atsakomybės už sveikatą ir

saugumą, dirbant su aukštos įtampos elektros įrengimais, klausimynas (sudarytas iš dalies remiantis britų

sukurta The Health & Safety At Work Etc. Act 1974 © metodika10) AB „Lietuvos energija“ darbuotojams,

padėsiąs nustatyti jų požiūrį į sveikatos bei saugos darbe svarbą, o taip pat ir šiuo metu taikomų saugumo

priemonių efektyvumą.

Statistiniai metodai: statistinė duomenų analizė bus atlikta, taikant matematinės statistikos

kompiuterinę MS SPSS (Statistical Package for the Social Sciences, angl.) 16.0 programos versiją ir

9Remtasi T. Butvilo ir UAB “Eurointegracijos projektai” (2008) atlikto tyrimo aprašymu. 10Pagal: Health &Safety At Work Etc. Act 1974 Self-assessment Questionnaire. [interaktyvus: http://www.northdevon.gov.uk/index/lgcl_environment/lgcl_health_and_safety/lgcl_health_and_safety_requirements/nonlgcl_health_safety_at_work_etc._act_1974_self-assessment_questionnaire].

19

dažnių pasiskirstymą, Pearson Chi kvadrato kriterijų bei Spearman rho koreliacijos koeficientą. Gauti

statistiškai patikimi ir teoriškai interpretuotini rezultatai.

2.3. Tyrimo organizavimas bei imtis

Apklausoje dalyvaus respondentai iš bendrovės centrinės buveinės (N = 396) ir perdavimo tinklo

skyrių (N = 453): AB „Lietuvos energija“ administracija (N = 396), perdavimo tinklo Vilniaus skyrius

(administracija N = 8, inžinieriai N = 47, elektrikai N = 55), perdavimo tinklo Kauno skyrius

(administracija N = 2, inžinieriai N = 50, elektrikai N = 48), perdavimo tinklo Šiaulių skyrius

(administracija N = 2, inžinieriai N = 40, elektrikai N = 29), perdavimo tinklo Klaipėdos skyrius

(administracija N = 2, inžinieriai N = 43, elektrikai N = 32) ir perdavimo tinklo Utenos skyrius

(administracija N = 3, inžinieriai N = 52, elektrikai N = 40). Iš viso 849 respondentai.

Tyrimas bus organizuotas šiais etapais:

• 2008 m. 07 mėn. išskirti esminiai sveikatos ir saugumo darbe su aukštos įtampos elektros

įrengimais parametrai. Parengtas tyrimo instrumentas, skirtas AB „Lietuvos energija“

darbuotojams jų saugumo klausimais bei sudaryta tyrimo organizavimo metodika.

• 2008 m. 08-09 mėn. įvykdyta socialinė visų perdavimo tinklo padalinių darbuotojų apklausa.

• 2008 m. 10-12 mėn. atlikta duomenų kokybinė ir kiekybinė analizė bei suformuluotos išvados.

2.4. Tyrimo rezultatų aptarimas

20

5 priedas. Vaizdinių priemonių įvardinimo pavyzdys

Pateikiamų vaizdinių priemonių įvardijimo pavyzdys

Pačiame tekste, dar prieš pateikiant vaizdinę priemonę, turėtų būti nuoroda į ją, pvz., „Šie

duomenys labiau atsispindi juos palyginus pagal Pareto diagramą (1 pav.)“.

1 pav. Pareto diagrama (pagal Economy Review, 2006) (11 pt)

Po paveikslais turi būti esminių požymių analizė drauge lyginant su ankstesnių tyrimų duomenimis.

Pačiame tekste, dar prieš pateikiant vaizdinę priemonę, turėtų būti nuoroda į ją, pvz., „Šie duomenys labiau atsispindi juos palyginus pagal poveikį ir tikimybę (1 lentelė)“.

1 lentelė (11 pt). Aplinkos apsaugos aspektų reikšmingumo įvertinimas(pagal P. Strazdą11, 1999) (11 pt)

Poveikis:

Tikimybė:

Didelis Vidutinis Mažas

Didelė

Reikšmingas

Reikšmingas

Vidutinės reikšmės

Vidutinė

Reikšmingas

Vidutinės reikšmės

Nereikšmingas

Maža

Vidutinės reikšmės

Nereikšmingas

Nereikšmingas

Lentelės viduje esantis tekstas turi būti 10 pt dydžio.

11Jei pateikiama lentelė paimta iš kažkokio šaltinio, būtina jį nurodyti.

0102030405060708090

100

Defektai

21

6 priedas. Išvadų pateikimo pavyzdys

IŠVADOS (14 pt)

Pagal įvadinėje darbo dalyje suformuluotus: tikslą ir uždavinius.

1. ....

2. ....

3. .....

4. .....

5. .....

22

7 priedas. Rekomendacijų pateikimo pavyzdys

REKOMENDACIJOS (14 pt)

• Rekomenduojama imtis šio verslo – bet steigti būtent dokumentų skaitmenizavimo

paslaugas teikiantį padalinį, o ne atskirą įmonę, todėl, kad tokiu atveju projektą galima pradėti

nuosavomis lėšomis, nedideli projekto kaštai, galimybė patenkinti įmonės vidinius poreikius, susijusius

su paslauga.

• Lygiagrečiai siūlyti klientams papildomas ilgalaikes dokumentų tvarkymo paslaugas, kad

apsaugotų darbuotojus nuo prastovų, o projektą nuo nuostolių. Ypatingą dėmesį skirti ilgalaikiams

stambiems projektams, siūlyti paslaugų paketus – sudėtingesnius dokumentų skaitmenizavimo projektus.

• Autorinių teisių aspektus apibrėžti paslaugų teikimo sutartyse taip atsiribojant nuo teisinių

rūpesčių ir apsaugant įmonę nuo to, ką klientas ketina su skaitimenizuotais dokumentais daryti (naudoti

asmeniniams tikslams, ar komerciniams tikslams, gavus leidimus ir pan.).

23

8 priedas. Literatūros pateikimo pavyzdys

LITERATŪRA12(14 pt)

1. Adler, A. Scientific Approach Towards Human Emotions. Prieiga per internetą:

http://webspace.ship.edu/cgboer/adler.html [žiūrėta 2009-01-29]13.

2. Aleknavičienė, V., Jasūdienė, L., Misevičius, V. Inžinerinių projektų įvertinimas. Kaunas:

Technologija, 1995.

3. Aleknevičienė, V. Investicijų rizikos valdymas. Kaunas: LŽŪU Leidybos centras, 1997.

4. Allport, H. Human Motivation. New York: Perentice House Inc., 2004.

5. Bagdonas, V. Kontraktai. Vilnius: Technika, 1995.

6. Bagdonas, V. Verslo rizika. Vilnius: Saulės vėjas, 1996.

7. Behrens, W., Hawranek, M. Manual for the preparation of industrial feasibility studies.

UNIDO, Vienna, 1991.

8. Блех, Ю., Гетце, У. Инвестиционные расчеты. Калининград: Янтарный сказ, 1997.

9. Ипотечно-инвестиционный анализ. Под ред. зас. деят. науки РФ, проф В. Е. Есипова.

СПб, 1998.

10. Савчук, В. П., Прилипко, С. И., Величко, Е. Г. Анализ и разработка инвестиционных

проектов. Киев: Абсолют-В, Эльга, 1999.

12Rusų kilmės autoriai rašomi po lotyniškosios abėcėlės autorių bei šaltinių. Kiti šaltiniai rašomi abėcėlės tvarka. Pvz., jei yra du autoriai, kurių pavardės prasideda vienoda raide, tuomet eiliškumo reikia laikytis pagal antrąją pavardės raidę, t. y. 1) Berger, 2) Bholann ir t. t. 13Internetiniai adresai literatūroje nenurodomi, jei nėra žinoma autoriaus pavardė. Tuomet šis puslapis pateikiamas tame teksto puslapyje, kuriame remiamasi konkrečiu šaltiniu. Tas pats darytina su įvairiais norminiais, teisiniais ar projektiniais dokumentais – jų šaltinius nurodant puslapio apačioje.

24

9 priedas. Citavimo pavyzdžiai

Citavimas ir literatūros šaltinių nurodymai

Pačiame tekste, rašant baigiamąjį darbą, autorių (-ius) galima nurodyti keliais būdais:

• Kaip teigia L. Goldman (2001), smurtas prieš vaikus gali pasireikšti ne vien fizine agresija, tačiau ir psichologiniu spaudimu.

• Vaikų fizinė agresija yra vienas iš būdų parodyti save bei atkreipti kitų žmonių dėmesį (Kuhn,

1999).

• Pasak A. Maslow (2005), poreikiai yra žmogaus elgesio stimulas (pagal Žukauskienė, 2006).

• Pasak A. Maslow (2005), poreikiai yra "žmogaus elgesio stimulas” (cit. pagal Žukauskienė, 2006, p. 13).

• Anot R. Pociūtės (1999a), vaikų neigiamos emocijos dažniausiai kyla dėl kitų žmonių

nehumaniško elgesio su jais.14

• Tuo tarpu B. Bitinas teigia, jog auklėjimas yra “aukščiausia ugdymo forma” (2004, p. 56).

• Autorius teigia, jog auklėjimas yra “aukščiausia ugdymo forma” (Bitinas, 2004, p. 56 ).

14Prie metų nurodoma raidė, pvz., “a”, “b” ir pan. rašoma tik tada, kai tas pats autorius yra išleidęs kelias knygas arba publikavęs straipsnius tais pačiais metais.

25

10 priedas. Santraukos pavyzdys (lietuvių kalba)

SANTRAUKA LIETUVIŲ KALBA (14 pt)

Pavardenis Vardenis. „Baigiamojo darbo temos pavadinimas lietuvių kalba“.

Įmonės finansų analitikai ir vadovai labai dažnai susiduria su turimo verslo finansinio stabilumo

vertinimo problema. Finansinio stabilumo įvertinimas yra aktualus ne tik būklės konstatavimui, bet ir

įmonės tolimesnės veiklos planavimui. Finansų ekonomikos bakalauro baigiamasis darbas yra aktualus

tuo, kad finansinis stabilumas ir jo įvertinimas šiuo metu nėra iki galo ištirtas, nėra aiškios finansinio

stabilumo įvertinimo metodikos, visuotinai pripažinto aiškaus apibrėžimo.

Darbo objektu pasirinkta paslaugų įmonės VšĮ „Mokymo įstaiga“ veikla. Iškelta hipotezė teigia,

kad paslaugų įmonės VšĮ „Mokymo įstaiga“ verslo finansinį stabilumą lemia įstaigos trumpalaikio turto

(studentų, kaip pirkėjų didėjimas) valdymas ir sąnaudų mažinimas.

Pasirinktos tyrimo metodikos pagalba, buvo išskirti trys esminiai veiksniai, formuojantys įmonės

finansinį stabilumą. Visu pirma, buvo išskirta nuosavo ir skolinto kapitalo tinkamo lygio palaikymo

reikšmė ir skolos lygio įvertinimo būdai. Antra, buvo akcentuota, kad verslo finansinį stabilumą lemia

turto ir sąnaudų valdymas, įtakojantis įmonės pajamų ir sąnaudų subalansavimą. Paskutinis išskirtas

įmonės finansinį stabilumą formuojantis veiksnys – apyvartinio kapitalo valdymas. Lietuvos ir užsienio

knygų bei mokslinių straipsnių apžvalga parodė, kad autoriai skirtingai suvokia kiekvieną iš minėtų

veiksnių ir jų įtaką stabilumui. Tik Australijos nacionalinė mokymo institucija pasižymėjo sisteminiu

požiūriu į stabilumą. Tai galėtų paskatinti Lietuvos laisvosios rinkos institutą pateikti kompleksinę

Lietuvos įmonių finansinio stabilumo skaičiavimo ir interpretavimo metodiką, kuri būtų sudaryta

priklausomai nuo įmonės veiklos pobūdžio.

Analitinė darbo dalis buvo skirta verslo finansinio stabilumo ir jį formuojančių veiksnių įvertinimui

aukštosios mokyklos VšĮ „Mokymo įstaiga“ pavyzdžiu. Rezultatai buvo lyginami ne tik tarpusavyje, bet

ir su šakos rodikliais. Tyrimo rezultatai parodė, kad skolos lygis ir apyvartinio kapitalo valdymas nelemia

jos veiklos stabilumo. Iškelta hipotezė pasitvirtino, o tai reiškia, kad mokymo įstaigos stabilumą lemia

trumpalaikio turto valdymas ir sąnaudų mažinimas. Trumpalaikio turto didinimui (pajamų iš pirkėjų

didėjimui) siūloma atnaujinti studijų programas, ištirti Lietuvos darbo rinkos ir studentų poreikius.

Sąnaudų mažinimas gali būti pasiektas palaikant rentabilumą, taip pat pritraukiant ES fondo lėšas bei

užsiimant papildoma veikla.

Projektinė darbo dalis buvo skirta pristatyti konkretiems verslo finansinio stabilumo sprendimams.

Pateikti trys sprendimai ir pasirinktas vienas geriausias, kuris parodė, kad jį taikant galima išlaikyti

nagrinėjamos įmonės finansinį stabilumą.

Tikimasi, kad bakalauro baigiamojo darbo rezultatai bus naudingi nagrinėjamai įmonei siekiant jos

plėtros.

26

11 priedas. Santraukos pavyzdys (anglų kalba)

SANTRAUKA ANGLŲ KALBA (14 pt)

Pavardenis Vardenis. „Baigiamojo darbo temos pavadinimas anglų kalba“.

Corporate finance analysts and senior executives often encounter a problem of assessing a

company's financial stability. Assessment of financial stability is essential not only for describing the

current state of a business, but also for planning its further development. This final BA thesis in Finance

Economics explores an important subject because financial stability and its assessment have not been

researched thoroughly yet.

The thesis aims to examine activities of a Study Institution providing educational services. The

hypothesis was that the management of the institution's current assets (a growing number of students as

customers) and reduction of costs affect its financial stability…

Santraukoje anglų kalba yra pateikiama angliška santraukos versija, studentas turi pasirūpinti

baigiamojo darbo temos vertimu bei atsako už anglų kalbos korektiškumą ir teisingą teksto vertimą.