晋 商 信 用 增 进 投 资 股 份 有 限 公 司招 聘 启 事

晋 商 信 用 增 进 投 资 股 份 有 限公 司 （ 以 下 简 称 公 司 ） 是 我 国 第一 家 省 级 信 用 增 进 投 资 公 司 ， 由山 西 金 控 、 山 西 能 源 交 通 投 资 有限 公 司 、 山 西 省 黄 河 万 家 寨 水 务集 团 有 限 公 司 、 山 西 路 桥 建 设 集团 有 限 公 司 、 山 西 建 筑 工 程 （ 集团 ） 总 公 司 、 山 西 省 交 通 开 发 投资 集 团 有 限 公 司 、 山 西 省 高 速 公路 集 团 有 限 责 任 公 司 等 7 家 省 属重 点 非 煤 国 有 企 业 发 起 设 立 ， 注册 资 本 金 40 亿 元 人 民 币 。

公 司 主 要 经 营 范 围 包 括 ： 企业 信 用 增 进 服 务 ； 信 用 增 进 的 评审 、 培 训 、 策 划 、 咨 询 、 技 术 推广 ； 信 用 产 品 的 创 设 和 交 易 ； 金融 和 非 金 融 股 权 投 资 、 资 产 投 资 、投 资 策 划 、 投 资 咨 询 ； 财 富 管 理及 三 方 财 富 管 理 ； 资 产 管 理 及 资产 受 托 管 理 ； 互 联 网 金 融 服 务 、

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金 融 市 场 及 金 融 同 业 资 金 交 易 业务 、 综 合 金 融 服 务 ； 经 济 信 息 咨询 ； 人 员 技 术 培 训 ； 会 议 服 务 等 。

为 满 足 公 司 发 展 需 要 ， 按 照公 开 、 公 平 、 竞 争 、 择 优 的 原 则 ，以 市 场 化 的 标 准 和 方 式 ， 现 面 向山 西 金 控 集 团 系 统 、 公 司 各 股 东单 位 及 筹 组 人 员 招 聘 工 作 人 员 若干 名 ， 有 关 事 项 公 告 如 下 ：

一 、 招 聘 部 门 、 岗 位 及 名 额本 次 招 聘 公 司 首 席 官 或 总 监

（ 兼 任 部 门 正 职 ） 1-2 名 ； 中 层 正职 6 名 ， 副 职 7 名 （ 含 部 门 副 总 经理 或 助 理 总 经 理 ） 。 公 司 首 席 官或 总 监 、 中 层 正 职 合 计 6 名 ， 中层 副 职 ， 即 部 门 副 总 经 理 或 助 理总 经 理 合 计 7 名 。

本 次 招 聘 部 门 6 个 ， 岗 位 32 个 ，人 员 32 名 （ 不 包 括 中 层 正 职 以 上人 员 ） 。

二 、 基 本 应 聘 条 件 （ 一 ） 拥 护 中 华 人 民 共 和 国

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宪 法 ， 拥 护 党 的 路 线 方 针 政 策 ，具 有 较 高 的 政 治 素 质 和 思 想 觉 悟 ，品 行 端 正 ， 诚 信 廉 洁 ， 勤 奋 敬 业 ，责 任 心 强 。

（ 二 ） 具 备 金 融 、 经 济 、 会计 、 法 律 、 管 理 等 相 关 专 业 本 科及 以 上 学 历 ， 具 有 相 应 的 工 作 经验 和 专 业 能 力 ， 985和 211院 校 本 科 、全 日 制 研 究 生 （ 硕 博 士 ） 以 上 学历 者 优 先 ， 持 有 相 关 专 业 资 格 证书 者 优 先 。

（ 三 ） 35 岁 （ 含 ） 以 下 人 员须 有 全 日 制 研 究 生 及 以 上 学 历 ，有 银 行 、 证 券 、 保 险 、 信 托 、 投资 、 担 保 、 期 货 、 基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作 经 历 。

三 、 招 聘 岗 位 工 作 职 责 和 上岗 要 求

（ 一 ） 首 席 官 或 总 监 （ 1-2名 ）岗 工 作 职 责 上 岗 要 求

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位首席官或总监

（ 1-2名）

1.按 照 公 司定 位 ， 协助 总 经 理制 定 发 展战 略 和 执行 方 案 ；2.负 责 产 品和 业 务 模式 设 计 、业 务 流 程管 控 设 计和 业 务 培训 ；3.负 责 风 险管 控 制 度的 制 定 和组 织 实施 。

1.45 岁 （ 含 ）以 下 ， 金融 、 经 济 、管 理 等 大 学本 科 及 以 上学 历 ， 身 体健 康 。2 具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 5年 以 上 工 作经 历 ， 且 有 3年 以 上 中 层正 职 管 理 经验 。 其 中 ，“ 中 层 ” 是指 山 西 金 控

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控 参 股 公 司（ 包 括 中 德证 券 、 格 林大 华 、 山 证国 际 、 龙 华启 富 、 汇 丰晋 信 、 长 治银 行 、 卓 融投 资 等 重 要公 司 ） 部 门中 层 ， 各 级子 公 司 （ 包括 分 支 机构 ） 高 级 管理 人 员 及 相当 职 务 人员 ， 下 同 。3.熟 悉 行 业 相关 法 律 法 规及 相 关 政策 。

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4.熟 悉 主 要 产品 和 业 务 ，有 较 强 的 创新 管 理 能 力和 风 险 管 理能 力 。5. 在 产 品 设计 、 营 销 策划 、 市 场 开发 、 风 险 管控 、 营 运 管理 等 主 要 业务 的 某 一 领域 有 资 深 管理 经 验 ， 富有 敬 业 精神 ， 具 备 良好 的 职 业 道德 操 守 。

（ 二 ） 规 划 研 发 部 （ 6名 ）

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岗位 工 作 职 责 上 岗 要 求总经理

（ 1名）

1.全 面 负 责公 司 增信 、 投 资业 务 战 略规 划 管 理工 作 ， 根据 高 管 层的 战 略 构想 ， 组织 、 起草 、 制 定公 司 增信 、 投 资业 务 发 展战 略 规划 ；2.负 责 制 定公 司 增信 、 投 资

1.40 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层正 职 任 职 经历 。3.熟 悉 国 内 外金 融 政 策 、法 规 以 及 相关 产 业 政策 ， 能 够 统筹 安 排 部 门工 作 ， 完 成

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业 务 部 中长 期 经 营管 理 计划 ， 定 期监 督 各 业务 部 业 绩执 行 情况 ；3.负 责 建 设和 完 善 公司 各 个 产品 体 系 及新 产 品 研发 工 作 ，包 括 市 场调 研 、 产品 设 计 、政 策 制 定等 工 作 ；4.负 责 公 司规 划 与 产

部 门 工 作 任务 ， 具 有 扎实 的 文 字 功底 、 良 好 的沟 通 表 达 与组 织 协 调 能力 。4.具 有 丰 富 的金 融 企 业 战略 研 究 及 执行 经 验 。

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品 研 发 团队 管 理 和建 设 ；5.负 责 牵 头新 业 务 发展 规 划 、筹 备 、 建设 及 具 体事 务 落实 。

副总经理

（ 1名）

1.协 助 总 经理 工 作 ，按 照 分 工负 责 部 门内 部 有 关工 作 ；2.协 助 总 经理 拟 定 本部 门 工 作计 划 ， 检查 督 促 各

1.35 岁 左 右 ，身 体 健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层副 职 任 职 经历 或 5 年 以 上

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项 工 作 和制 度 的 落实 ；3.协 助 总 经理 开 展 部门 员 工 的管 理 工作 ；4.协 助 总 经理 协 调 本部 门 与 公司 其 他 部门 的 工 作安 排 与 业务 关 系 。

骨 干 岗 位 工作 经 历 。3.能 够 协 助 部门 负 责 人 完成 部 门 工 作任 务 ， 具 有较 强 的 业 务规 划 和 产 品研 发 能 力 、协 作 沟 通 和组 织 协 调 能力 ， 具 备 较高 的 专 业 素质 和 创 新 能力 。

业务规划

1.负 责 研 究宏 观 经 济形 势 和 行业 政 策 ，

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、

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岗（ 1

名）

结 合 公 司发 展 战略 ， 牵 头制 定 公 司增 信 、 投资 业 务 发展 规 划 ；2.负 责 牵 总相 关 部 门对 公 司 客户 各 项 数据 信 息 进行 搜 集 ，通 过 数 据指 标 分 析客 户 经 济活 动 ， 挖掘 潜 力 价值 客 户 ；3.负 责 邀 请内 外 部 专

证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 掌 握 扎实 的 金 融 业务 知 识 ， 熟悉 金 融 行 业和 债 券 业 务政 策 和 制度 ， 具 有 较强 的 债 券 增信 、 投 资 业务 研 究 分析 、 业 务 规

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家 讲 师 ，负 责 培 训工 作 的 组织 管 理 和后 评 估 。

划 等 经 验 。4.深 刻 理 解 增信 、 投 资 业务 发 展 前 景和 思 路 ， 具有 优 秀 的 市场 洞 察 力 以及 敏 锐 的 市场 认 知 能力 。5.具 备 创 新 精神 与 思 路 ，思 维 活 跃 ，具 备 优 秀 的分 析 问 题 的能 力 。

业务管理岗

1.根 据 业 务发 展 规 划及 年 度 计划 ， 制 定业 务 政 策

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保

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（ 1名）

细 则 和 流程 ， 实 现业 务 持续 、 健康 、 快 速发 展 ；2.结 合 公 司业 务 发 展要 求 ， 策划 业 务 推动 和 营 销方 案 并 组织 落 实 ；3.及 时 收 集市 场 信息 ， 把 握市 场 动向 ， 了 解市 场 需求 ；4.策 划 、 组

险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ，具 有 较 强 的创 新 能 力 ，较 好 的 沟 通协 调 、 组 织管 控 能 力 ，能 够 快 速 学习 ， 解 决 问题 ， 工 作 效率 高 。

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织 业 务 培训 ， 提 升业 务 人 员拓 展 、 攻关 技 能 。

产品研发及培训岗

（ 1名）

1.根 据 公 司发 展 战 略和 经 营 目标 ， 制 定并 落 实 产品 策 略 和产 品 开 发规 划 ；2.根 据 市 场环 境 变 化及 发 展 需要 ， 配 合实 施 市 场调 研 和 同业 研 究 ；3.对 接 业 务

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 具 备 较强 的 学 习 能

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部 门 ， 分析 确 认 产品 需 求 ，准 备 报 备产 品 材料 ， 审 核报 批 备 案产 品 ；4.负 责 产 品管 理 工作 ， 负 责产 品 系 统进 行 建 设和 维 护 ；5.定 期 对 现有 产 品 进行 业 务 数据 分 析 ，撰 写 专 项评 估 报告 。

力 、 沟 通 协调 能 力 、 文字 表 达 能 力和 数 据 处 理能 力 ， 市 场综 合 分 析 判断 能 力 较强 ， 吃 苦 耐劳 。4.熟 悉 金 融 衍生 品 的 理论 、 产 品 设计 、 实 务 操作 ， 有 一 定的 项 目 组 织能 力 。5.熟 练 掌 握 产品 设 计 方 法和 工 具 者 、具 备 CFA 认证 、 有 公 募

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产 品 开 发 经验 或 基 金 研究 经 验 者 优先 。

产品经理岗

（ 1名）

1.特 色 市 场梳 理 及 目标 客 群 定位 ；2.目 标 客 群金 融 需 求收 集 及 特色 产 品 创新 ；3.重 点 客 户及 重 大 项目 综 合 服务 方 案 设计 ；4.产 品 优 化及 标 准 化操 作 手 册

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 具 备 细心 、 责 任 心强 、 吃 苦 耐

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制 定 。 劳 等 性 格 特征 ， 具 有 良好 的 沟 通 能力 和 协 调 能力 ， 具 备 较强 的 市 场 综合 分 析 判 断能 力 、 缜 密的 思 维 能 力和 扎 实 的 文字 功 底 。

（ 三 ） 增 信 业 务 部 （ 6名 ）岗位 工 作 职 责 上 岗 要 求总经理

（ 1名）

1.制 定 增 信业 务 部 营销 计 划 ，并 监 督 计划 实 施 ；2.统 筹 实 施

1.40 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、

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增 信 业 务营 销 ， 拓展 公 司 客户 ；3.组 织 专 业化 营 销 ， 完 成 业 务考 核 指标 ；3.参 与 客户 营 销 ，发 展 公 司重 点 企 业客 户 ；4.负 责 本 部门 各 项 日常 管 理 事务 ， 识 别并 培 养 本部 门 内 的关 键 人

投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层正 职 任 职 经历 。3.熟 悉 增 信 业务 相 关 政 策法 规 和 工作 ， 能 够 统筹 安 排 部 门工 作 ， 完 成部 门 工 作 任务 ， 具 有 较强 的 业 务 开拓 、 协 调 沟通 、 分 析 解决 复 杂 问 题和 创 新 能力 ， 具 备 良好 的 职 业 道

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才 。 德 及 风 险 识别 能 力 ， 行业 资 源 丰富 ， 责 任 心强 。

副总经理

（ 1名）

1.协 助 总 经理 工 作 ，按 照 分 工负 责 部 门内 部 有 关工 作 ；2.协 助 总 经理 拟 定 本部 门 工 作计 划 ， 检查 督 促 各项 工 作 和制 度 的 落实 ；3.协 助 总 经理 开 展 部

1.35 岁 左 右 ，身 体 健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层副 职 任 职 经历 或 5 年 以 上骨 干 岗 位 工作 经 历 。3.能 够 协 助 部门 负 责 人 完成 部 门 工 作

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门 员 工 的管 理 工作 ；4.协 助 总 经理 协 调 本部 门 与 公司 其 他 部门 的 工 作安 排 与 业务 关 系 。

任 务 ， 具 有较 强 的 市 场营 销 、 协 作沟 通 和 组 织协 调 能 力 ，具 备 较 高 的专 业 素 质 和创 新 能 力 。

客户拓展岗

（ 3名）

1.负 责 省 内客 户 资 源拓 展 与 客户 关 系 维护 ；2.负 责 业 务执 行 与 操作 ；3.负 责 业 务后 续 管 理工 作 ；

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。

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4.配 合 营 销推 动 与 管理 工 作 ；5.配 合 客 户关 系 管 理工 作 。

3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 责 任 心强 ， 具 备 较强 的 团 队 合作 意 识 和 组织 协 调 能力 ， 具 有 良好 的 分 析 、调 研 和 写 作路 演 能 力 。

综合管理岗

（ 1名）

1.组 织 拟 订和 改 进 信用 增 进 业务 相 关 管理 办 法 、操 作 规程 、 业 务流 程 等 ；

1.35 岁 以 下 ，身 体 健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3

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2.进 行 增 信业 务 的 日常 渠 道 管理 ， 根 据市 场 形 势和 公 司 增信 业 务 策略 积 极 拓展 营 销 渠道 和 手段 ， 丰 富增 信 业 务的 创 收 途径 ；3.完 成 与 增信 业 务 相关 的 各 类公 文 撰 写工 作 ；4.负 责 部 门其 他 日 常

年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ，熟 悉 有 关 法律 法 规 和 业务 操 作 规程 ， 具 有 较强 的 沟 通 协调 能 力 和 文字 撰 写 水平 。

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行 政 性 事务 ， 与 其他 部 门 就行 政 性 事务 进 行 对接 、 沟通 。

（ 四 ） 投 资 业 务 部 （ 5名 ）岗位 工 作 职 责 上 岗 要 求总经理

（ 1名）

1.制 定 投 资业 务 发 展计 划 ， 并监 督 计 划实 施 ；2.统 筹 实 施投 资 业 务营 销 ， 拓展 公 司 客户 ；

1.40 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层

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3.负 责 投 资交 易 工作 ， 完 成业 务 考 核指 标 ；4.负 责 研 究推 动 投 资交 易 能 力和 交 易 机制 建 设 ；5.负 责 研 究固 定 收 益品 种 的 盈利 模 式 和机 制 ；6.负 责 本 部门 各 项 日常 管 理 事务 ， 识 别并 培 养 本部 门 内 的

正 职 任 职 经历 。3.熟 悉 投 资 业务 相 关 政 策法 规 和 工作 ， 能 够 统筹 安 排 部 门工 作 ， 完 成部 门 工 作 任务 ， 具 有 较强 的 投 资 管理 、 协 调 沟通 、 分 析 解决 复 杂 问 题和 创 新 能力 ， 具 备 良好 的 职 业 道德 及 风 险 识别 能 力 ， 行业 资 源 丰富 ， 责 任 心

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关 键 人才 。

强 。

副总经理

（ 1名）

1.协 助 总 经理 工 作 ，按 照 分 工负 责 部 门内 部 有 关工 作 ；2.协 助 总 经理 拟 定 本部 门 工 作计 划 ， 检查 督 促 各项 工 作 和制 度 的 落实 ；3.协 助 总 经理 开 展 部门 员 工 的管 理 工作 ；

1.35 岁 左 右 ，身 体 健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层副 职 任 职 经历 或 5 年 以 上骨 干 岗 位 工作 经 历 。3.能 够 协 助 部门 负 责 人 完成 部 门 工 作任 务 ， 具 有较 强 的 业 务开 拓 、 协 作

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4.协 助 总 经理 协 调 本部 门 与 公司 其 他 部门 的 工 作安 排 与 业务 关 系 。

沟 通 和 组 织协 调 能 力 ，具 备 较 高 的专 业 素 质 和创 新 能 力 。

投资管理岗

（ 1名）

1.负 责 权 益类 、 信 托类 投 资 相关 的 规 章制 度 、 管理 办 法 、操 作 规程 、 业 务流 程 的 拟订 工 作 ；2.负 责 权 益类 、 信 托类 等 产 品的 投 资 策

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任

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略 制 订 、交 易 执行 、 投资 ， 以 及研 究 分 析报 告 撰 写等 工 作 ；3.拓 展 和 维护 与 固 定收 益 投资 、 资 金业 务 、 权益 类 投资 、 信 托类 投 资 等相 关 的 交易 对 手 关系 ， 提 升部 门 工 作质 量 与 效率 ；

务 ， 责 任 心强 ， 具 备 较强 的 团 队 合作 意 识 和 组织 协 调 能力 ， 具 有 良好 的 分 析 、调 研 能 力 ，文 字 功 底 扎实 ， 能 独 立起 草 调 研 、分 析 报 告 等材 料 。

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4.负 责 编 制与 固 定 收益 投 资 、资 金 业务 、 权 益类 投 资 、信 托 类 投资 等 业 务相 关 的 部门 日 常 报表 、 报告 ；5.负 责 财 富管 理 工作 。

投资组合分析

1.负 责 部 门整 体 投 资组 合 的 日常 管 理 工作 ， 统 筹部 门 投 资

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、

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管理岗

（ 1名）

组 合 的 策略 拟 定 、报 告 撰 写等 工 作 ；2.负 责 部 门内 投 资 台账 的 管理 ；3.负 责 日 常市 场 及 交易 情 况 的跟 踪 及 监控 ， 对 投资 交 易 风险 进 行 跟踪 分 析 ，并 提 出 建议 ；4.牵 头 负 责部 门 内 各项 报 告 的

投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 责 任 心强 ， 熟 悉 有关 法 律 法 规和 业 务 操 作规 程 ， 具 有较 高 的 专 业知 识 和 一 定的 研 究 分 析能 力 ， 文 字基 础 较 好 。

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撰 写 、 汇总 ， 以 及编 制 汇 总部 门 整 体业 务 报表 、 报告 。

综合管理岗

（ 1名）

1.组 织 落 实投 资 业 务条 线 相 关管 理 办法 、 操 作规 程 、 业务 流 程 、发 展 规划 、 经 营计 划 、 年度 预 算 等的 拟 定 工作 ；2.完 成 与 投

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任

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资 业 务 相关 的 各 类数 据 统计 、 公 文撰 写 工作 ；3.保 管 投 资业 务 日 常工 作 底 稿或 项 目 材料 ， 严 格执 行 档 案制 度 ， 定期 向 相 关部 门 移 交档 案 材 料并 做 好 登记 工 作 ；建 立 并 及时 更 新 投资 业 务 电

务 ， 责 任 心强 ， 熟 悉 有关 法 律 法 规和 业 务 操 作规 程 ， 具 备一 定 的 沟通 、 协 调 、文 字 综 合 能力 。

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子 档 案 ；4.负 责 部 门其 他 日 常行 政 性 事务 ， 与 其他 部 门 就行 政 性 事务 进 行 对接 、 沟通 。

（ 五 ） 风 险 管 理 部 （ 5名 ）岗位 工 作 职 责 上 岗 要 求总经理

（ 1名）

1.负 责 对 公司 项 目 的资 产 进 行统 筹 管 理和 风 险 控制 ；2.建 立 健 全

1.40 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担

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公 司 业 务管 理 制 度体 系 和 流程 ， 落 实推 动 各 项业 务 风 险控 制 手 段的 规 范 化和 常 态化 ；3.负 责 公 司项 目 的 风险 分 析 ，参 与 公 司重 大 项 目的 尽 职 调查 、 评估 、 审核 、 流 程监 管 ， 对所 有 关 联

保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层正 职 任 职 经历 。3.熟 悉 风 险 合规 等 相 关 政策 法 规 和 工作 ， 了 解 债券 、 投 资 等业 务 的 运 作规 则 与 要求 ， 具 备 扎实 的 财 务 和法 律 知 识 ，能 独 立 对 项目 进 行 分 析判 断 ， 能 够统 筹 安 排 部门 工 作 ， 完成 部 门 工 作

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投 资 资 产及 其 可 能带 来 的 财务 风 险 和经 营 风 险进 行 有 效管 控 ；4.参 与 战 略投 资 项 目的 后 续 管理 。

任 务 ， 具 备良 好 的 团 队合 作 精 神 、较 高 的 专 业素 养 。 具 有CPA （ 注 册 会计 师 ） 、 律师 资 格 等 相关 专 业 资 格者 优 先 。

副总经理

（ 1名）

1.协 助 总 经理 工 作 ，按 照 分 工负 责 部 门内 部 有 关工 作 ；2.协 助 总 经理 拟 定 本部 门 工 作计 划 ， 检

1.35 岁 左 右 ，身 体 健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层副 职 任 职 经

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查 督 促 各项 工 作 和制 度 的 落实 ；3.协 助 总 经理 开 展 部门 员 工 的管 理 工作 ；4.协 助 总 经理 协 调 本部 门 与 公司 其 他 部门 的 工 作安 排 与 业务 关 系 。

历 或 5 年 以 上骨 干 岗 位 工作 经 历 。3.能 够 协 助 部门 负 责 人 完成 部 门 工 作任 务 ， 具 备较 好 的 风 险管 理 能 力 及分 析 能 力 ，有 较 强 的 思考 能 力 和 逻辑 性 ， 文 字功 底 扎 实 。

风险评估岗

1.对 各 类 金融 产 品 进行 信 用 风险 、 合 规风 险 、 流

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保

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（ 1名）

动 性 风 险等 风 险 进行 评 估 ，出 具 相 关报 告 ；2. 协 助 建立 、 调整 、 评估 、 检 视金 融 产 品投 资 项 目的 评 级 体系 和 风 险评 价 体系 ；3.关 注 与 金融 产 品 相关 的 政策 、 法规 ， 整 理和 提 供 相

险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 熟 悉 风险 评 估 业 务和 运 作 流程 ， 逻 辑 思维 能 力 强 ，具 有 良 好 的调 查 能 力 、分 析 判 断 能力 、 沟 通 能力 、 管 理 能力 和 较 强 的风 险 防 范 能

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关 最 新 动态 、 分 析和 研 究 成果 ；4.对 产 品 风险 量 化 与重 大 风 险提 示 、 数学 建 模 、统 计 分析 。

力 ， 具 有CFA 、 FRM 认 证者 优 先 录用 。

风险定价岗

（ 1名）

1.建 立 和 完善 公 司 市场 风 险 相关 的 模 型体 系 ；2.根 据 经 营发 展 战 略和 风 险 管理 工 作 要求 ， 新 开

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作

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发 涉 及 市场 风 险 的包 括 风 险定 价 、 估值 等 方 面的 计 量 模型 ；3.参 与 新 产品 开 发 中涉 及 市 场风 险 计 量的 审 核 工作 ；4.为 其 他 部门 提 供 风险 计 量 的技 术 支 持和 培 训 工作 。

经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 熟 悉 国内 金 融 尤 其基 金 、 证 券的 法 律 法 规及 监 管 政策 ， 以 及 基金 、 证 券 等相 关 业 务 流程 、 操 作 模式 和 风 控 系统 操 作 ；4.逻 辑 清 晰 、分 析 判 断 和风 险 识 别 能力 强 ， 工 作认 真 细 致 负责 、 积 极 主

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动 ， 团 队 合作 意 识 强 ，具 有 CFA 、 FRM 资 格 者 优 先录 用 。

风险管理岗（副总经理兼任）

1.参 与 制 定风 险 管 理方 面 的 有关 制 度 、办 法 ；2.负 责 具 体业 务 的 风险 调 查 以及 资 料 审核 、 查证 、 现 场调 查 工作 ；3.负 责 具 体业 务 的 风险 分 析 与

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 熟 悉 金融 行 业 风 险

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报 告 的 填写 ；4.负 责 协 助业 务 部 门对 已 发 生业 务 进 行跟 踪 监督 ；5.负 责 保 管每 项 业 务的 风 险 调查 及 分 析评 估 资 料和 档 案 ；6.负 责 督 促业 务 部 门落 实 风 险管 理 有 关制 度 、 办法 。

管 理 流 程 ，熟 悉 银 行 理财 、 信 托 、基 金 、 证 券等 相 关 操 作模 式 。4.熟 悉 财 务 会计 知 识 ， 了解 资 产 管 理业 务 ， 能 够识 别 各 类 投资 标 的 的 风险 特 征 。5.具 备 较 强 的文 字 表 达 、分 析 判 断 和风 险 识 别能 。

法 1.负 责 公 司 1.35 岁 （ 含 ）

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律事务岗

（ 1名）

法 律 事 务工 作 ；2.负 责 制 订和 完 善 公司 示 范 合同 文 本 管理 ；3.为 业 务 部门 提 供 法律 意 见 和支 持 ， 参与 业 务 与公 司 重 大事 项 的 对外 谈 判 ，对 业 务 活动 及 对 外律 文 件 进行 合 规 和法 律 审查 ；

以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 熟 悉 国内 金 融 法 律法 规 及 监 管政 策 ， 逻 辑清 晰 、 分 析判 断 和 合 规内 控 风 险 识别 能 力 强 ，

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4.为 公 司 的业 务 、 品种 和 管 理创 新 提 供法 律 支持 ， 及时 、 有 效提 示 日 常经 营 管 理中 的 法 律风 险 ；5.负 责 公 司诉 讼 案 件管 理 ， 制定 风 险 项目 法 律 风险 化 解 和处 置 方案 ；6.协 调 案 件防 控 工

工 作 认 真 细致 负 责 、 积极 主 动 ， 团队 合 作 意 识强 。

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作 ， 有 效防 范 案 件风 险 等 。

（ 六 ） 计 划 财 务 部 （ 4名 ）岗位 工 作 职 责 上 岗 要 求总经理

（ 1名）

1.负 责 编 制和 调 整 年度 预 算 并分 解 下达 ， 负 责公 司 财 务资 源 配 置管 理 ；2.负 责 公 司资 本 配置 、 管理 ；4.财 务 多 维度 核 算 管

1.40 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层正 职 任 职 经历 。3.能 够 统 筹 安排 部 门 工

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理 、 预 算报 表 管理 、 会 计分 析 、 税务 支 付 管理 等 财 务管 理 及 考核 相 关 工作 ；3.负 责 各 项收 付 款 业务 及 工 资发 放 等 相关 工 作 。

作 ， 完 成 部门 工 作 任务 ， 精 通 财务 管 理 领 域内 的 相 关 政策 法 规 、 管理 制 度 及 流程 规 范 ， 具备 CPA 或 高 级会 计 师 资格 。4.具 备 良 好 的管 理 能 力 、沟 通 能 力 和解 决 问 题 能力 。

副总经理

（ 1

1.协 助 总 经理 工 作 ，按 照 分 工负 责 部 门内 部 有 关

1.35 岁 左 右 ，身 体 健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、

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名）

工 作 ；2.协 助 总 经理 拟 定 本部 门 工 作计 划 ， 检查 督 促 各项 工 作 和制 度 的 落实 ；3.协 助 总 经理 开 展 部门 员 工 的管 理 工作 ；4.协 助 总 经理 协 调 本部 门 与 公司 其 他 部门 的 工 作安 排 与 业务 关 系 。

投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层副 职 任 职 经历 或 5 年 以 上骨 干 岗 位 工作 经 历 。3.能 够 协 助 部门 负 责 人 完成 部 门 工 作任 务 ， 熟 悉掌 握 金 融 和会 计 相 关 知识 ， 熟 悉 投融 资 相 关 法规 、 政 策 ，具 备 良 好 的沟 通 能 力 和团 队 协 作 意识 。 具 备 CPA

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资 格 者 优 先考 虑 。

财务管理岗（副总经理兼任）

1.根 据 公 司资 本 比 例管 理 政策 、 制度 ， 制 定公 司 资 本管 理 目 标和 实 施 方案 ；2.负 责 公 司资 本 配置 、 管理 ， 分析 、 监 测资 本 结 构变 化 情况 ， 定 期提 交 公 司资 本 管 理

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.熟 悉 掌 握 金融 和 会 计 相关 知 识 ， 熟悉 投 融 资 相关 法 规 、 政策 ， 有 一 定的 资 产 负 债管 理 基 础 和

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报 告 ；3.资 金 池 资产 负 债 匹配 管 理 ；4.新 产 品 开发 、 业 务规 划 中 资产 负 债 匹配 相 关 工作 ；5.建 立 与 维护 公 司 资产 模 型 ；6.负 责 公 司业 务 考 核管 理 工作 。

精 算 建 模 能力 。 具 备 CPA或 CFA 资 格 者优 先 考 虑 。

会计核算

1.负 责 公 司财 务 管理 ， 研 究和 拟 定 公

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、

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岗（ 1

名）

司 财 务 政策 、 制 度及 管 理 办法 ；2.拟 定 成 本费 用 开 支标 准 ， 审核 财 务 行为 ， 提 出超 权 限 列支 费 用 等项 目 的 处理 意 见 ；3.负 责 公 司呆 账 准 备金 的 统筹 、 管 理及 使 用 ；4.组 织 开 展对 本 行 各项 资 产 、

证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 熟 练 掌握 财 务 预算 、 管 理 会计 相 关 知识 ， 具 有 良好 的 沟 通 能力 ， 优 良 的职 业 道 德 和职 业 操 守 ，责 任 心 强 、勤 奋 踏 实 。

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业 务 发 展和 财 务 状况 的 调 研与 分 析 ；5.负 责 公 司预 算 管 理工 作 ；6.处 理 日 常财 务 管 理事 务 。

具 备CPA、 CFA 、 ACCA证 书 者 优 先考 虑 。

出纳岗

（ 1名）

1.严 格 执 行现 金 管 理制 度 和 结算 制 度 ，根 据 公 司规 定 的 费用 报 销 和收 付 款 审批 手 续 ，办 理 现 金及 银 行 结

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。

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算 业 务 ；2.负 责 银 行账 户 的 日常 结 算 工作 ；3. 保 管 现金 、 存 单及 其 他 各类 有 价 证券 ， 并 定期 盘 点 核对 ， 如 发现 涨 短 ，及 时 上 报处 理 ；4.负 责 各 项收 付 款 业务 及 工 资发 放 。

3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ，熟 悉 操 作 财务 软件、 Excel 、 Word 等 办 公 软件 ； 记 账 字迹 清 晰 、 准确 、 及 时 ，账 目 日 清 月结 ， 报 表 编制 准 确 、 及时 ； 了 解 国家 财 经 政 策和 会 计 、 税务 法 规 ， 熟悉 银 行 结 算业 务 。

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（ 六 ） 综 合 管 理 部 （ 6名 ）岗位 工 作 职 责 上 岗 要 求总经理

（ 1名）

1.全 面 负 责本 部 门 人员 及 各 项工 作 的 管理 ， 对 部门 整 体 工作 业 绩 负责 ；2.负 责 公 司对 外 联 络沟 通 和 对内 各 协 调工 作 ；3.负 责 督 促检 查 各 部门 对 公 司会 议 决 定

1.40 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层正 职 任 职 经历 。3.能 够 统 筹 安排 部 门 工作 ， 完 成 部门 工 作 任务 ， 熟 悉 人

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的 督 办 、落 实 ；4.负 责 公 司党 建 、 行政 、 人事 、 信 息管 理 制 度的 监 督 执行 ；5.负 责 推 动人 才 培 养和 梯 队 建设 计 划 有效 实 施 ；6.负 责 员 工沟 通 体 系的 建 立 、完 善 和 组织 实 施 。

事 、 文 秘 、档 案 、 行 政及 党 建 工作 ， 能 够 指导 各 个 职 能模 块 的 工作 。4.具 有 优 秀 的外 联 与 公 关能 力 。5.具 有 较 强 的公 文 写 作 功底 ， 优 秀 的团 队 组 织 协调 及 管 理 能力 。

副总

1.协 助 总 经理 工 作 ，

1.35 岁 左 右 ，身 体 健 康 。

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经理或助理总经理

（ 2名）

按 照 分 工负 责 部 门内 部 有 关工 作 ；2.协 助 总 经理 拟 定 本部 门 工 作计 划 ， 检查 督 促 各项 工 作 和制 度 的 落实 ；3.协 助 总 经理 开 展 部门 员 工 的管 理 工作 ；4.协 助 总 经理 协 调 本部 门 与 公司 其 他 部

2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 2年 以 上 中 层副 职 任 职 经历 或 5 年 以 上骨 干 岗 位 工作 经 历 。3.能 够 协 助 部门 负 责 人 完成 部 门 工 作任 务 ， 对 现代 企 业 行 政管 理 或 人 力资 源 管 理 各大 模 块 和 工作 流 程 有 一定 的 认 识 和

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门 的 工 作安 排 与 业务 关 系 。

实 践 经 验 ，具 备 较 好 的沟 通 协 调 能力 ， 文 字 功底 扎 实 。

综合管理岗

（ 1名）

1.负 责 牵 头起 草 公 司报 告 、 总结 等 综 合性 文 件 和内 部 办 公运 转 相 关规 章 制 度等 ；2.负 责 公 司与 股 东 单位 及 各 董事 、 监 事的 报 告 沟通 联 络 协调 工 作 ，

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 知 识 结构 较 全 面 ，

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协 助 股 东大 会 、 董事 会 、 监事 会 开 展工 作 ；3.负 责 公 司领 导 重 要活 动 的 协调 服 务 工作 ；4.安 排 公 司各 类 重 要会 议 日程 ， 做 好会 议 记录 、 撰 写相 关 会 议纪 要 ， 并做 好 督 办督 导 工作 ；

具 有 丰 富 的工 作 经 验 ，了 解 法 律 及财 务 方 面 的知 识 ， 能 够迅 速 掌 握 与公 司 业 务 有关 的 各 种 知识 。4.能 够 熟 练 运用 操 作 各 种办 公 设 备 ，认 真 细 致 ，执 行 力 强 ，有 良 好 的 文字 功 底 和 沟通 能 力 ， 能承 受 较 大 的工 作 压 力 ，为 人 诚 实 可靠 、 品 行 端

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6.负 责 公 司品 牌 管 理和 舆 情 监测 工 作 ，以 及 公 司官 方 网站 、 微 信平 台 等 渠道 的 信 息维 护 工作 ；8.负 责 组 织公 司 对 外信 息 披 露工 作 ；9.负 责 综 合文 秘 、 公文 管 理 、后 勤 保 障等 工 作

正 。

人 1.负 责 拟 订 1.35 岁 （ 含 ）

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力资源岗（副总经理或助理总经理兼任）

公 司 人 力资 源 工 作计 划 ， 有计 划 地 开展 人 力 资源 管 理 工作 ；2.负 责 制 定公 司 人 力资 源 管 理制 度 、 工作 程 序 和各 岗 位 绩效 考 核 标准 ；3.负 责 员 工招 聘 录用 、 培 训考 核 、 薪酬 福 利 、辞 退 等 工

以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.能 够 完 成 部门 领 导 交 办的 工 作 任务 ， 熟 悉 与岗 位 工 作 相关 的 法 规 、制 度 、 具 体业 务 流 程 以及 外 部 监 管政 策 和 规章 。

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作 ；4.负 责 人 事档 案 管 理工 作 。

4.熟 悉 劳 动 、个 税 相 关 法律 法 规 及 薪酬 调 研 的 方法 论 ， 熟 练掌 握 各 类 薪酬 及 个 税 的计 算 。

信息科技岗

（ 1名）

1.负 责 核 心系 统 开 发任 务 的 需求 分 析 、设 计 及 实现 ；2.参 与 并 跟踪 核 心 系统 及 相 关项 目 开 发实 施 全 过程 ， 负 责

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 身 体健 康 。2.具 有 银 行 、证 券 、 保险 、 信 托 、投 资 、 担保 、 期 货 、基 金 等 机 构 3年 以 上 工 作经 历 。3.具 有 系 统 运

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开 发 任 务的 代 码 编写 工 作 ；3.持 续 完 善和 发 展 核心 系 统 ，不 断 提 升用 户 体验 ；4.负 责 科 技系 统 的 日常 运 行 、管 理 和 优化 ， 保 障科 技 系 统持 续 、 安全 、 稳 定的 运 行 ；5.负 责 制 定科 技 系 统突 发 事 件

维 或 开 发 经验 , 熟 悉 Oracle数 据库 、 SQLServer数 据库 、 Tuxedo 中间 件 、 Weblogic应 用 服 务 器等 常 用 软 件系 统 的 部 署和 使 用 ； 具有 网 络 维 护相 关 工 作 经验 ， 掌 握 各种 网 络 环 境搭 建 ， 具 备较 强 的 技 术基 础 。4.熟 悉 网 络 设备 、 服 务 器的 安 装 、 调

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应 急 处 理办 法 ， 演练 应 急 处置 预 案 。

试 、 维 护 ；熟 悉 计 算 机网 络 和 网 络安 全 的 调试 ； 具 备 网络 故 障 的 分析 、 判 断 、解 决 能 力 。4.有 较 强 的 沟通 协 调 能 力及 高 度 责 任心 ， 能 承 担高 负 荷 工 作压 力 ， 具 备独 立 工 作 及解 决 问 题 的能 力 。5.具 有 本 领 域技 术 专 业 证书 （ CCNP\CCIE 等 ） 者 优 先

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考 虑 。党群工作岗

（ 1名）

1.负 责 公 司党 建 工作 ， 进 行党 员 管理 、 党 员发 展 等 党务 管 理 活动 以 及 工青 妇 等 群众 工 作 ；2.负 责 公 司纪 检 监 察工 作 ， 接待 各 类 投诉 ， 并 按照 公 司 要求 予 以 处理 ；3.负 责 公 司企 业 文 化

1.35 岁 （ 含 ）以 下 ， 中 共党 员 ， 身 体健 康 。2.有 较 高 的 政治 素 质 ， 思想 觉 悟 高 ，政 治 立 场 坚定 ， 责 任 心强 。3.具 备 较 强 的分 析 能 力 、执 行 力 、 沟通 表 达 能 力和 写 作 能力 ， 工 作 积极 认 真 、 勇于 承 当 、 勤奋 好 学 。

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建 设 工作 。

四 、 报 名 方 式有 意 加 盟 并 符 合 招 聘 条 件

者 请 于 2016 年 10 月 23 日 17 ： 00前 将 《 晋 商 信 用 增 进 投 资 股份 有 限 公 司 职 位 申 请 表 》 填写 完 整 （ 附 上 近 期 一 寸 电 子彩 色 免 冠 照 片 ） ， 发 送 至JSZXHR2016@163.com 。

五 、 其 他 事 项（ 一 ） 每 人 限 报 一 个 岗 位 ，

来 信 主 题 请 按 “ 应 聘 部 门 / 岗位 名 称 +姓 名 + 专 业 / 学 历 ” 书写 ， 《 职 位 申 请 表 》 内 注 明是 否 服 从 调 剂 。

（ 二 ） 经 审 核 符 合 条 件 者 ，我 们 将 通 过 电 话 或 电 子 邮 件等 方 式 与 应 聘 者 联 系 ， 非 请勿 来 电 来 访 。

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（ 三 ） 应 聘 者 对 个 人 填 报信 息 的 真 实 性 负 责 ， 如 与 事实 不 符 ， 公 司 有 权 取 消 其 录用 资 格 。

（ 四 ） 应 聘 者 个 人 信 息 仅用 于 此 次 招 聘 及 人 才 备 选 库将 予 以 严 格 保 密 ， 所 有 应 聘资 料 恕 不 退 还 。

晋 商 信 用 增 进 投 资 股 份 有限 公 司 期 待 您 的 加 盟 ！

2016 年 10 月 18 日

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晋 商 信 用 增 进 投 资 股 份 有 限 公 司职 位 申 请 表

姓名

性别

工作单位及职务

出生时间

参 加工 作时 间

入党时间

中共党员民主党派

全日制教

学 历 毕业院校

学 位

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育 系及

在职教育

学 历 毕业院校系及专业

学 位

入司时间

专 业技 术职 务

是否服从调

65

剂学习经历工作经历

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