vi du anova trong truong hop ps khac nhau

5/11/2018 Vi Du ANOVA Trong Truong Hop PS Khac Nhau - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/vi-du-anova-trong-truong-hop-ps-khac-nhau 1/3

Ví dụ, xem xét sự khác biệt về trung bình tiền lương (current salary) giữa các vị trí côngviệc (Employment Category). mỗi người được khảo sát ở 1 trong 3 vị trí là clerical,custodial, manager

Test of Homogeneity of Variances

Test of Homogeneity of Variances

Current Salary

59.733 2 471 .000

LeveneStatistic df1 df2 Sig.

Bảng kết quả trên sẽ cho bạn biết được phương sai của tiền lương bằng nhau hay khácnhau giữa các ví trí công việc: Sig của Thống kê Levene = 0.000 (<0.05) nên ở độ tin cậy

95% bạn bác bỏ giả thuyết Ho: phương sai bằng nhau, và chấp nhận giả thuyết H1: phương sai khác nhau. Trong trường hợp này, phương sai khác nhau. Do đó, bạn sẽ không dùng kết quả của bảng ANOVA để đưa ra kết luận kiểm định về giá trị trung bình (rất nhiều học viênkhông chú ý đến điều này khi thực hiện ANOVA! Bảng ANOVA dưới đây chỉ dùngdược khi phương sai bằng nhau). Phương sai khác nhau, bạn có thể sử dụng thống kêTamhane's T2 trong kiểm định Post Hoc để đưa ra kết luận trong kiểm định sự bằng nhaucủa giá trị trung bình (bạn cũng có thể biết chi tiết giữa những cặp nào có sự khác biệt vềgiá trị trung bình)

ANOVA

Current Salary

89438483925.9 2 4.472E+010 434.481 .000

48478011510.4 471 102925714.5

137916495436 473

Between Groups

Within Groups

Total

Sum of Squares df Mean Square F Sig.



Post Hoc Tests

Multiple Comparisons

Dependent Variable: Current Salary

Tamhane

-$3,100.349* $568.679 .000

-$36,139.258* $2,029.912 .000

$3,100.349* $568.679 .000

-$33,038.909* $2,031.840 .000

$36,139.258* $2,029.912 .000

$33,038.909* $2,031.840 .000

(J) Employment CategoryCustodial

Manager

Clerical

Manager

Clerical

Custodial

(I) Employment CategoryClerical

Custodial

Manager

MeanDif ference ( I-J) Std. Error Sig.

The mean difference is significant at the .05 level.*.

Kiểm định Post Hoc ở đây so sánh về giá trị trung bình giữa từng cặp nhóm của biến địnhtính. Ví dụ so sánh tiền lương trung bình giữ nhóm Clerical và Custodial, ta thấySig=0.000 (<0.05), nên trung bình tiên lương của những người ở vị trí clerical sẽ khác sovới những người ở vị trí Custodial. Tương tự như vậy, ta cũng thấy có sự khác biệt vềtrung bình tiền lương giữa nhóm Clerical và Manager... nếu có ít nhất 1 cặp có sự khác biệt, bạn cũng có thể nói là có sự khác biệt về tiền lương giữa các vị trí công việc, hay vịtrí công việc ảnh hưởng đến tiền lương.

Descriptives

Current Salary

363 $27,838.54 $7,567.995

27 $30,938.89 $2,114.616

84 $63,977.80 $18,244.776

474 $34,419.57 $17,075.661

Clerical

Custodial

Manager

Total

N Mean Std. Deviation

Nếu bạn đã kết luận rằng tiền lương khác nhau giữa các vị trí công việc. Bạn có thể nhìn

vào bảng thống kê mô tả giá trung bình tiền lương trong mẫu khảo sát theo các vị trí. Khiđó, bạn có thể tiếp tục đưa ra nhận định về việc tiền lương của vị trí nào cao hơn vị trínào (xét trên tổng thể mà mẫu đại diện được)…

vi du anova trong truong hop ps khac nhau

Documents