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The top documents of k2k-emocionando
Koldo Saratxaga «No hay que caer en la idea de formar a los jóvenes para el trabajo, sino para ser personas»
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Koldo Saratxaga "La innovacion como cosecha. ¿Y la siembra?"
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Koldo Saratxaga: «Edukiontzia edo edukia?, kooperatibak edo kooperatibismoa?» (I y II)
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Koldo Saratxaga: «Debemos migrar a una sociedad menos economicista y mas humanista»
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Personas e Innovacion - Entrevista a Koldo Saratxaga en Tknika
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Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las personas - Baietz (FEVAS) invierno 2008
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Koldo Saratxaga - Muchas empresas navegan por alta mar sin saber hacia donde se dirigen
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Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"
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Koldo Saratxaga "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dificil fracasar"
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Koldo Saratxaga, gerente de nuevo cuño: La inteligencia emocional que hay en nuestro proyecto no se encuentra en ningun lado
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Trabajar sin jefes ni horarios
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Koldo Saratxaga: Pertsonek benetako aktoreak izan behar dute, ez ezkutuko eskuek mugitutako txotxongiloak
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Oscar Garcia Valdivieso: «Muchas personas no han encontrado otra opcion para vivir, pero al ver la filosofia de IRIZAR, primero piensan que estamos locos y luego se ilusionan»
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Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000
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Koldo Saratxaga: «La empresa participativa»
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Koldo Saratxaga «Sigo pensando en sembrar»
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IRIZAR PB, Europako 2004. urteko Autobusaren sariduna / Irizar PB, premiado como Autobús del Año 2004 en Europa. Entrevista a Koldo Saratxaga
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Koldo Saratxaga: «Sin ser transparente no puedes ser socialmente responsable»
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Koldo Saratxaga «Relaciones laborales: lo sencillo es lo inteligente»
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Koldo Saratxaga «La empresa es una dictadura»
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