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Introduccion a UML

UML /Diapositiva 1 of 28Ing. ARMANDO DE ANDREIS MATTOS

Objetivos

En esta lección usted aprenderá:

☛ Modelaje Orientado a Objetos

☛ Origen y evolución de UML

☛ Arquitectura de UML

☛ Vista del Usuario

✓ Actor

✓ Casos de Uso

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La Aproximación Orientada a Objetos

☛ La aproximación orientada a objetos ve el sistema como una colección de objetos del mundo real

☛ Sistemas orientados a Objetos están basados en clases

☛ Una clase categoriza un conjunto de objetos que comparten

✓ Atributos – representan las propiedades de la clase

✓ Métodos- representan las operaciones que puede realizar la clase

☛ Un objeto es una instancia de la clase y demuestra sus atributos y métodos

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Características de la Orientación por Objetos

☛ Abstracción - representa las características esenciales de un objeto de una clase, que lo diferencian de otros objetos o clases desde el punto de vista del observador

☛ Herencia – Le ayuda a generalizar atributos y métodos comunes en clases diferentes de las que se derivan varias sublcases

☛ Encapsulamiento – Le ayuda a esconder atributos o métodos que no innecesarios para el usuario

☛ Polimorfismo – Es la habilidad que tiene un objeto de comportarse de una manera diferente, bajo circunstancias distintas.

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Ciclo de Vida del Desarrollo de Software

☛ El Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC) consiste en cuatro fases que cualquier sistema orientado al software experimenta

✓ Inicio - Ésta es la primera fase del proceso SDLC. En ella, se considera la idea de un nuevo sistema

✓ Elaboración - Ésta es la segunda fase del proceso SDLC. En ella, se definen tanto la visión como la configuración del sistema

✓ Construcción - Ésta es la tercera fase del proceso SDLC. El software se codifica para formar un ejecutable base, el cual esta listo para ser depurado

✓ Transición - Ésta es la última fase del proceso SDLC. El software se le entrega al usuario final y se le corrigen los defectos

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Modelaje Orientado a Objetos

☛ Modelaje es romper el problema complejo en elementos pequeños y así llegar a la solución del problema

☛ Los modelos le ayudan a visualizar y a especificar diferentes partes de un sistema

☛ Los modelos también muestran cómo diversas piezas se relacionan entre si y ayudan a visualizar su funcionamiento

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Modelaje Orientado a Objetos (Cont.)

☛UML define varios modelos en el dominio de la ingeniería de software. Los modelos y su descripción son: ✓ Diagrama de Clases, que describe la estructura estática

✓ Diagrama de Estado, que representa el comportamiento dinámico de los objetos

✓ Diagrama de Casos de Uso que explica los requerimientos del usuario

✓ Diagrama de Interacción que describe el flujo de mensajes

✓ Diagrama de Implementación que contiene las unidades del trabajo

✓ El Diagrama de despliegue que contiene los detalles que pertenecen a la asignación de procesos

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Lenguaje Unificado de Modelaje - Unified Modeling Language (UML)

☛Es un lenguaje estándar de modelaje usado para modelar software de diferentes complejidades ☛Provee un conjunto de reglas y notaciones para utilizar cualquier tipo de sistemas

☛Se enfoca en la creación simple, bien documentada y fácil de entender de modelos de software

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Objetivos de UML

☛ Los objetivos de UML son:

✓ Brindar un lenguaje de modelaje visual, simple y listo para usar

✓ Ser independiente al proceso

✓ Ser independiente al lenguaje

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UML se utiliza para:

☛ Visualizar el software con símbolos bien definidos

☛ Especificar el software y ayudar en la construcción de modelos precisos, no ambiguos y completos

☛ Construir modelos de software que pueden comunicarse directamente con una variedad de lenguajes de programación

☛ Documentar los modelos de software expresando los requerimientos del sistema durante sus etapas de desarrollo y depuración

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Donde se utiliza UML?

☛ Algunos de los dominios mas comunes donde se utiliza actualmente UML son:

✓ Servicios bancarios

✓ Sistemas de defensa

✓ Servicios de distribución basados en la Web

✓ Sistemas de Información empresarial

✓ Sistemas médicos

✓ Sistemas aeroespaciales

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UML: La Gran Fotografía

Vista del Usurious

Vista Structural

Vista de Comportamiento

Vista de Implementación

Vista Ambiental

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Vistas en UML

☛Vista de Usuario – Representa las metas y objetivos del sistema

☛Vista Estructural – Representa el estado estático del sistema

☛Vista de Comportamiento– Representa el estado dinámico del sistema

☛Vista de Implementación – Representa la distribución de los elementos lógicos del sistema

☛Vista Ambiental – Representa la distribución de los elementos físicos del sistema

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Ambiente Contextual de un Sistema

☛Un sistema recibe un problema y provee una solución en un ambiente de trabajo. El ambiente de trabajo es el contexto del sistema

☛El ambiente de un sistema especifica la funcionalidad desde el punto de vista del usuario

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La vista de Usuario del sistema

☛Representa las metas y objetivos de varios usuarios y sus requerimientos del sistema

☛Representa la parte del sistema con la que el usuario interactúa

☛Consiste de:

✓ Usuarios de sistema – Pueden ser humanos u otros sistemas que interactúan directamente con este sistema

✓ Actores- Son los elementos que están afuera del sistema y por eso se llaman entidades externas del sistema. Se usan para modelar los usuarios del sistema

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Actores

☛Se dividen en cuatro categorías principales:

✓ Actores principales – personas que interactúan directamente con el sistema.

✓ Actores secundarios – personas envueltas en el mantenimiento del sistema

✓ Hardware externo– El hardware que es parte del sistema, distinto al computador donde corren las aplicaciones

✓ Otros sistemas – Los sistemas externos con los que su sistema debe interactuar para trabajar

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Problema 1.D.1

Una de las formas que usa Tebisco para reclutar personal es el proceso interno de postings de trabajo. Siempre que se presente una vacante, el jefe del recurso humano de la región (HR) informa a todos los empleados esa región y también envía la información a otros HR regionales solicitando aplicaciones. Los otros HR ubican la información de vacante en la cartelera de avisos. Todos los empleados interesados envían sus aplicaciones al HR donde existe la vacante.

Identifique los diferentes actores que interactúan con el sistema.

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Solución:

Los actores identificados son:

☛HR donde existe la vacante, a quien denotaremos RHR(V)

☛Otros HR, denotados como RHR(O)

☛Todos los empleados de Tebisco, denotados como EMP

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Casos de Uso

☛ Consisten en elementos al interior del sistema

☛ Son responsables de la responsabilidad y comportamiento del sistema

☛ Son un conjunto de transacciones realizadas por el sistema cuando un actor inicia un evento o acción

☛ Representa todos los eventos posibles que pueden ocurrir en todos los escenarios posibles

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Convenciones Diagramáticas para Dibujar

Diagramas de Caso de Uso

☛ La vista del usuario corresponde al diagrama de casos de uso

☛ Un diagrama de casos de uso contiene actores, casos de uso y sus relaciones

☛ Un diagrama de casos de uso representa la funcionalidad que provee el sistema a entidades externas

☛ Los diagramas de casos de uso consisten en actores y casos de uso

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Diagramas de Casos de Uso (Cont.)

☛ Esta es la representación diagramática de un diagrama de casos de uso

<Actor>

<Caso de Uso>

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☛ Considere los siguientes ejemplos de casos de uso en el sistema de cobro de una tienda por departamentos:

✓ Ingresar datos de la cuenta

✓ Calcular la cantidad total

✓ Imprimir la cuenta

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Ingresar datos de la cuenta

Calcular la cantidad total

Imprimir la cuenta

Clerk

Clerk

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Problema 1.D.2

En el proceso interno de postings de trabajo, el HR de la región donde hay una vacante informa a los empleados de esa región y a HR de otras regiones. Los otros HR regionales informan a sus empleados, con un aviso con la información de la vacante.

En respuesta a esta información, los empleados de varias regiones envían sus aplicaciones al HR de la región donde hay la vacante.

Las habilidades de los aplicantes son comparadas con las requeridas para la vacante. Los aplicantes que posean las habilidades requeridas son preseleccionados y pasan a una entrevista. Los aspirantes preseleccionados son informados de la entrevista.

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Problema 1.D.2 (Cont.)

Basados en los procedimientos de la entrevista, los detalles de esta son actualizados y los aplicantes seleccionados reciben una nueva oferta. El aplicante informa al HR de la región donde esta la vacante si acepta la oferta o no. Después que el empleado acepta la oferta, Una solicitud de traslado es enviada al HR de la región actual del empleado. La región respectiva procesa los detalles del traslado y los envía a la nueva región donde fue trasladado el empleado. La nueva región luego actualiza los datos del empleado y envía los documentos del traslado al empleado.

Identifique todos los casos de uso involucrados en el proceso interno de posting de trabajo y represente la vista de usuario del sistema.

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Solución:

Distribuir Información

Envíar Aplicación

RHR (V)

EMP

RHR (O)

EMP RHR (V)

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Solución:(Cont.)

Comparar Aptitudes

Generar Oferta

Actualizar Detalles de Entrevista

Organiza Entrevista

EMP

EMP

RHR (V)

RHR (V)

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Solución:(Cont.)

Accept / Reject Offer Letter

RHR (V) EMP

Transfer Request

RHR (O) RHR (V)

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Solución:(Cont.)

Arreglar Traslado

Actualizar datos de Traslado

EMP

RHR (V) RHR (O)

RHR (V)

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