2017年 6月 27日

報道関係各位

三菱地所株式会社

三菱地所株式会社は、株式会社野村総合研究所、一般社団法人 大丸有環境共生型まちづくり推進協会（以

下、「エコッツェリア協会」）の 2者と共に、大手町・丸の内・有楽町（以下：丸の内エリア）に本社または事

業所を有する企業及びその従業員を対象とした、働き方改革と健康経営のソリューションサービス「クルソグ」

を本日 6月 27日より開始しました。

クルソグとは、要望に応じて参加企業及びその健康保険組合から就業者の労務・健診データ等の提供を受け、

野村総合研究所が開発したWebアプリ「Well plus＋（ウェルプラス）」を活用し、従業員 1人ひとりの健康状

態や就労状況を見える化。「Well plus＋」を通して蓄積されるデータを基に、当社が主体となって提供する、

「運動」や「食」などを切り口とした丸の内エリアの多様なプログラムを、参加企業の従業員に案内するサー

ビスです。

クルソグは、利用する従業員に対し意識改革・行動変容を促し、企業にとっては、単に労働時間を短くする

だけの「働き方改革」ではなく、Well-Being（ウェルビーイング＝健康・幸福）を高める「健康経営」の実現

も目指します。アプリ等の ICTと、エリアコンテンツが連動するサービスは、日本初の試みとなります。

今年度は、クルソグのトライアル期間と位置付け、本日より 4ヵ月間、14社・約 2万人（2017年 6月 27

日時点、参加予定を含む）を対象にサービスを提供します。

当社は今後も、約 4,300所の事業所が集積し、約 28万人が働く丸の内エリアにおいて、企業の働き方改革

及び健康経営の推進、並びに就業者のWell-being向上に貢献してまいります。

働き方改革と健康経営を両立する

ソリューションサービス「クルソグ」誕生

～丸の内エリアの就業者約 2万人を対象に 4か月間のトライアルプログラム実施開始～

▲サービス概念図

▲公式ロゴマーク

※活き活きとしたWell-Beingな

状態のオフィスワーカーをイメージし、シンボルマークにしました。

健康増進施設（ジム・スパ等）

各種セミナー（メンタル・女性向けイベントなど）

運動イベント（丸の内ラジオ体操など）

⑤参加

システム

ICT

エリアコンテンツ

飲食店（レストラン・カフェ等）

⑥活動記録

②情報登録／食事・歩数等入力

④プログラム参加申込③プログラム案内、

参加勧奨

健康保険組合

企業人事部

①案内・参加勧奨

参加対象者（被保険者・被扶養者）

（企業・健保の要望に応じて）健診結果、レセプト、労務データ等

活動状況、参加状況、効果確認（個人が特定されない形式）

参加企業（保険者）

（１）クルソグ（QOOLSOG）とは

クルソグ（QOOLSOG）は QOL(Quality Of Life)の間に「Office-Worker」

をはさんだ造語「Quality of office-worker‘s life so good!」の略です。

オフィスワーカーのワーク＆ライフの質の向上をWell-Beingの視点から

「ICT×街×オフィス」から成る独自のソリューションで実現します。

本サービスは企業経営者、人事・総務、保険者など、職域・地域における

健康づくりの担い手に提供します。

（２）経緯について

当社は、2016年 10月に三菱地所健康経営宣言を制定し、当社従業員の健康増進に加え、「三菱地所グルー

プの基本使命（「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」）に基づき、まちに住み、働き、憩う方々の

健康づくりをも支援していくことで社会に貢献」することを宣言し、当該宣言に基づき、丸の内エリアの就業

者が健康で活動を続けられる環境を提供することを目指してきました。

2017年 4月 20日には、丸の内エリアを中心とした企業の経営層による健康経営に関する私的勉強会「丸の

内健康経営倶楽部」にて、健康経営の推進にむけた「丸の内Well-Being宣言」を行いました。本宣言では、「高

いやり甲斐・働き甲斐を生む健康な会社づくり」「オフィスワーカーの自律支援」「先進的な取り組みの合同実

施等の協同活動」により、オフィスワーカーのWell-Beingと企業の持続的成長の両立を謳っています。

上記を背景に、今般、クルソグを開発し、トライアルとして丸の内エリアをフィールドに、14社・約 2万人

（2017年 6月 27日時点、参加予定を含む）を対象としてサービス提供を開始しました。

（３）提供する機能

①WEB アプリ「Well plus＋（ウェルプラス）」

Well plus＋は、個人の健康状態と就労状況を可視化し、企業・団体単位で健康保持・増進、労務管理情報を

マネジメントする ICTソリューションです。対応するウェアラブル機器との連動も可能で、体重、血圧、食事、

歩数、睡眠時間など日常の健康に関するデータを蓄積し、それらの推移を可視化します。また、推移の傾向を

もとに、一人ひとりの状態に合わせて様々なプログラムを案内することで、個人の意識改革・行動変容を促進

します。

▲公式ロゴマーク

▲アプリの画面イメージ（左：PC、右：スマートフォン）

【トップページで、自身の直近の活動状況を確認】

②当社が主体となって提供する、ウェルビーイングを高める各種プログラム

働き方改革/生産性向上を実現するためには一人ひとりのウェルビーイングの形成・向上が不可欠です。ウェ

ルビーイングは「健康経営」と「ダイバーシティ」の 2つの観点から生み出されるものであるととらえ、「フ

ィジカル」「メンタル」「ワーク」「ライフ」の 4つのカテゴリから成る約 200件の多彩なコンテンツをそろえ

ています。性別・年齢等により多様なニーズを持ったオフィスワーカー一人ひとりのウェルビーイングを支援

します。

＜プログラムカテゴリ・構成＞

▲アプリの画面イメージ（左：PC、右：スマートフォン）

【データや活動ログの推移からおすすめのプログラムを案内】

▲アプリの画面イメージ（左：PC、右：スマートフォン）

【日々のデータ推移を簡単に把握】

【主なプログラム一覧（提供元）】

○「フィジカルカテゴリ」：主に身体の健康増進に資するプログラム

・ファイティングエクササイズ（ファイトネス主宰 大山峻護）

・睡眠改善セミナー（株式会社ニューロスペース）

・仲通り綱引き大会（大手町・丸の内・有楽町 仲通り綱引き大会実行委員会）

・大手町・丸の内・有楽町ラジオ体操（NPO法人 大丸有エリアマネジメント協会）

・MARUNOUCHI SPORTS FES（三菱地所株式会社、三菱地所プロパティマネジメント株式会社）など

○「メンタルカテゴリ」：主にメンタルヘルスの向上に資するプログラム

・マインドフルネスヨガ（日本駐車場開発株式会社）

・大手町禅堂（曹洞宗総合研究センター） など

○「ワーククオリティカテゴリ」：主に生産性向上等仕事の質向上に資するもの

・幸せのメカニズム～ビジネスマンの幸福学（慶応義塾大学教授 前野隆司）

・働き方を変える!組織を変える!ダイバーシティ＆インクルージョン（株式会社チェンジウェーブ）

○「ライフクオリティカテゴリ」：主に暮らしの質向上に資するもの

・女医が伝えたい 女性のカラダの大切なこと（産婦人科医 宋美玄）

・まるのうち保健室（Will Conscious Marunouchi 実行委員会） など

（４）トライアルプログラム概要

○サービス実証期間：2017年 6月 27日（火）～2017年 11月中（予定）

○参加対象：丸の内エリアに事業所をもつ企業・団体等および同エリアに就労する被保険者を持つ保険者等

14社・約 2万人（2017年 6月 27日時点、参加予定を含む）

○参加費：無償（一部プログラムについては利用者個人にて参加費の負担あり）

○参加申し込み先：office@qoolsog.com

○一般外部向けWEBサイト：www.qoolsog.com

○主催：クルソグ実行委員会

○後援：経済産業省、東京都、千代田区

○協賛（五十音順）：江崎グリコ株式会社、大塚製薬株式会社

▲各プログラムイメージ

（５）キックオフスペシャルセミナーの開催について（予定）

クルソグのキックオフを記念して、オフィスワーカーと人事・総務、健保組合等組織づくりの担当者の方向け

の 2つのセミナーを行います。

＜オフィスワーカー向け＞

○タイトル：「幸せのメカニズム～ビジネスマンの幸福学」

○講 師：前野 隆司氏（慶應義塾大学大学院教授）

○特別ゲスト：島田 由香氏

（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長）

○日 時：2017年 7月 5日（金）18:00－21:00

○場 所：新丸ビルコンファレンス Room901（東京都千代田区丸の内 1-5-1）

○参加費用：2000円（税込）（クルソグ参加企業従業員は無料）

＜人事・総務、健保組合等担当者向け＞

○タイトル：「ダイバーシティ＆インクルージョン実践プログラム」

○講 師：佐々木 裕子氏（株式会社チェンジウェーブ代表）

○パネリスト：島田 由香氏

（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長）

○日 時：2017年 7月 5日（金）14:00－17:00

○場 所：新丸ビルコンファレンス Room901（東京都千代田区丸の内 1-5-1）

○参加費用：15,000円（税込）（クルソグ参加企業従業員は無料）

▲株式会社チェンジウェーブ

佐々木 裕子 代表

▲慶應義塾大学大学院

前野 隆司 教授