Há 29 anos trabalhando como contador, Di-vino Silva Pinheiro tem autonomia e segurança para falar da sua profissão e de sua área, afinal são 25 anos de atuação somente na contabilidade de condomínios. No início ele trabalhava sozinho, na então Coimbra Contabilidade, e possuía apenas um cliente. Hoje são cerca de cem condomínios acessora-dos. A empresa cresceu, se fortificou nesse tempo, ag-ora são dez trabalhadores e tornou-se uma empresa fa-miliar, pois a esposa e filho também atuam no negócio. Divino ressalta que todos os funcionários são forma-dos em contabilidade, ou estão concluindo o curso e que não há divisão de áreas, todos entendem e cuidam de tudo. O contador explica que a contabilidade auxilia os condomínios nas questões trabalhistas, jurídicas, emissão de taxas, balancetes, assessoria em reuniões ordinárias (nas quais o síndico deve prestar contas de sua gestão) e redação das atas, entre outras coisas. Um dos diferenciais de sua empresa é ainda a assessoria em qualquer tipo de assembléia de con-domínio, quando solicitado para esclarecer dúvidas. A relação da contabilidade com o síndico tem de ser de confiança e com responsabilidade. Segundo Divino, como a maioria de seus clientes são antigos e consolidados (média de 20 anos de parceria com cada um), existem condomínios em que há um verdadeiro ambiente familiar e nas reuniões realizadas todos se conhecem. Divino esclarece ainda que a relação com o Sindicato dos Empregados em Edifícios de Goinânia (SEEG) sempre foi de respeito mútuo. Desde o in-ício da parceria, há muito anos atrás, nunca houve reclamações. As homologações de recisão nunca tiveram nenhum tipo de rejeição. O trabalho é serio, de ambas as partes. Sobre a importância da contabilidade de con-domínio, o contador explica que é justamente a sua especialidade. Ele lembra que antigamente o contador resolvia todos os problemas das empresas. Porém, atualmente esta é uma profissão como

a engenharia ou medicina, “tem que se especializar em uma área para fazer bem feito”, afirma. Isso é importante porque a legislação muda muito, existem ainda as atualizações das con-venções coletivas de trabalhos e se não houver uma especificação o profissional pode se perder. Por isso, há cerca de cinco anos a empresa passou a se chamar Coimba Condomínios. “Cada dia mais os condomínios e o ramo empresarial ne-cessitam da assessoria de contabilidade para sobre-viverem”, ressalta Divino.

Por Dayse Luan

UM TRABALHO DE MUITOS ANOS

TRABALHADOR

Para você receber notícias, informações e convites via mensagens de celular, pedimos que informe um número de celular que você deseja receber as infor-mações. Entre em contato com o Sindicato através dos telefones (62) 3202-3686 / (62) 9227-3825

O SEEG AFILIA-SE A FENATEC

Foi realizado dia 10/09/2013 assembléia com os trabalhadores para deliberar a filiação com a FENATEC, todos concordaram com a nova filiação.

O SINDICATO RECEBE EM SUA SEDE O SR. SAMUEL

Filiado:

Ano 2 nº5 - Outubro / Novembro de 2013 - Goiânia - Goiás

Palavra do Presidente

O SEEG para defender os interesses dos traba-lhadores de condomínios e edifícios, vem esclarecero horário 12x36 (dose horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso), a Súmula Nº 444 do TST, que valida à escala de 12 por 36 e assegura a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. Em 2012 foi fei-to um acordão com a 7ª turma do TST, onde tornou ohorário válido nos seguintes aspectos: artigo 7º, XIII, da CF/88 permitindo a flexibilidade da jornada de trabalho por meio de intrumento coletivo registrado no Minis-tério do Trabalho e Emprego e havendo a compesação de horas, no regime 12x36 a jornada especial tem um total de 180 horas/mês, quando o limite constitucional prevê um total de 220 horas trabalhadas mensalmente. Pela minha experiência de todos esses anos como trabalhador de condomínio, o horário que acre-dito ser o mais adequado as necessidades dos con-domínios e edifícios é o 12x36, pelo fato de que as portarias nunca podem parar o seu funcionamento. No dia 2 de Julho de 2013 foi publicado em um jornal da capital que em Setembro do mesmo ano os vigilantes e porteiros passariam a cumprir carga horá-ria de 6 horas por dia com uma folga por semana. Dia 6 de Junho foi realizado uma assembléia pelo Sindica-to das Empresas de Asseio, Conservação, Limpeza e Portaria (Seac) e o Sindicato das empresas de Segu-rança Privada (Sindesp) ressaltando que os dois sindi-catos citados representam a classe patronal, esses sin-dicatos alegam que alguns trabalhadores acionaram o Ministério Público do Trabalho e o Ministério do Trabalho e Emprego, queixando-se da escala 12x36. O trabalhador deve saber que com essa mudança ele irá perder as suas horas extras e seu vale alimenta-ção, é uma mudança que lhe traz perda de remuneração. Eu, Paulo Roberto Alves da Silva, Presiden-te do SEEG, quero deixar bem claro que esse im-passe ocorre somente com as empresas terceiri-zadas. Os trabalhadores contratados pelo próprio condomínio onde o SEEG é seu representante legal, terá o horário 12x36 assegurado pela Súmula 444. O SEEG continuará na luta, por salário digno, me-lhores condições de trabalho e reconhecimento da ca-tegoria, pelos excelentes serviços que presta a sociedade.

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Produção:

Editor Responsável:Eduardo Freitas - MTB: 74471/SP

Revisão:Renata de Paula

Diagramação: Tiragem: 5.000Juliana Daprá Distribuição Gratuita

DIRETORIAPresidente: Paulo Roberto Alves da Sil-va; Vice- Presidente: Jeova Lima de Abreu; Secretária Geral: Luzia Luiza Teixeira; Secretário de Finanças: Josenanes Rodrigues Damásio; Secretário de Imprensa e Divul-gação: Lindomar Alves da Silva; Secretário de Promoções Culturais, Sociais e Esportivas: Se-bastião Marcelino Rosa; Secretário de Assun-tos Jurídico e Segurança do Trabalho: José Guilherme de Souza.

O FILIADO E A SAÚDE

DentistaAtendimento odontológico básico: É gratuito para o as-sociado e seus dependentes, têm desconto de 50% em relação ao preço dos materiais.

EspecialistasClinico Geral, Cardiologista, Ginecologista, Oftalmo- logista, Pediatra, Ortopedista e outros.

ExamesAnatomia, Audiometria, Cirurgias, Citologia, Clínicas de Ultra-Sonografia e Ecografia, Colonoscopia, Con-sultas Médicas, Densitometria Óssea, Doenças do In-testino, ECG (Eletrocardiograma), Ecocardiograma, Ecodopplercardiograma, Eletrocardiograma Computa-dorizado, Eletroencefalograma, Endoscopia Endosco-pia Digestiva, Exames Laboratoriais, Fisioterapeuta, Gastroenterologia, HOLTER 24 horas, Laboratório Clínico, Laboratório de Análises Clínicas, Lentes de Contato, M.A.P.A., Mamografia, Oftalmologia, Pato-logia, Polipectomia, Ensocópicas, Radiodiagnóstico, Raios-X, Retossigmodoscopia, Risco Cirúrgico, Teste Ergométrico, Tomografia Computadorizada, Ultrasso-nografia, Doppler Colorido e Vídeo Laringoscopia.

Paulo Roberto Alves da SilvaPresidente do SEEG

EXPEDIENTE

CONEXÃO S.E.E.G Outubro e Novembro / 2013

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PASSATEMPO

Encontre as seguintes palavras no diagrama abaixo:

Médico, Atleta, Alfaiate, Advogado, Jardineiro, Ator, Dentista, Delegado, Historiador, Arquiteto, Bombeiro, Manicure, Juiz, Lixeiro, Carteiro, Motorista, Zelador, Policial, Cozinheiro, Contador, Compostiro, Coveiro, Lavrador, Segurança, Engenheiro, Professor, Cientista, Encanador

Encontre as sete diferenças entre as imagens abaixo.

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Respostas

CONEXÃO S.E.E.G Outubro e Novembro / 2013

SALÁRIO DESCONTO DO VALE TRANSPORTE

TOTAL DO DES-CONTO ANUAL ECONOMIA ANUAL

Porteiro não Sindica-lizado R$700,00 6% R$504,00 R$0,00

Porteiro Sindicalizado R$700,00 3% R$252,00 R$252,00

O trabalhador associado ao sindicato SEEG, tem redução de 50% sobre o desconto previsto em seu vale transporte. É exatamente isso que você acabou de ler, o trabalhador que for filiado ao sindicato SEEG terá um desconto de 3% no valor do seu vale transporte ao invés de 6%, no caso de quem ainda não se afiliou. Para melhor entendimento, esclareceremos que todos os empregados têm o direito ao benefício do vale transporte, que poderá ser entregue diariamente, se-manalmente, quinzenalmente ou mensalmente, a cri-tério do empregador, contanto que tenha o valor neces-sário para o deslocamento de casa para o trabalho e a volta para casa. Para que vocês saibam onde encontram maiores informações, o fornecimento de tal benefício será feito em obediência ao artigo 2º, alínea a, da Lei 7.418/865, regulamentada pelo Decreto nº 95.247/87 e à Legislação Previdenciária.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica assegurado aos empregados da categoria sindicalizados ao SEEG que estejam com as mensalidades em dia, que o des-conto do vale transporte ocorrerá na proporção de 3% sobre o salário base. Para tanto o SEEG disponi-bilizará aos empregadores/contabilidades, até o dia 15 de CADA MÊS A RELAÇÃO DOS EMPREGADOS SINDICALIZADOS QUE ESTÃO EM DIA COM AS MENSALIDADES. As informações estarão disponíveis através do site http://www.seeg-go.com.br. PARÁGRAFO SEGUNDO - O empregado po-derá ainda solicitar ao empregador o referido benefício mediante documento emitido pelo SEEG que irá decla-rar a condição de associado do empregado, devendo o mesmo ser entregue ao síndico para implementação do benefício, o qual deverá respeitar as condições previs-tas no parágrafo primeiro para manutenção do benefí-cio mês a mês.

Benefícios para afiliados com sua mensalidade em dia

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comunicação, divulgaram um caso na Zona Leste de São Paulo, onde um funcionário terceirizado as-sassinou cinco mulheres. A área comum de um condomínio é o quin-tal de suas casas, não deixe esse cuidado nas mãos de terceiros, por mais atraente que possa parecer, devido uma aparente redução nos custos, opte sempre por um funcionário próprio, opte por segu-rança e tranquilidade, afinal é da sua vida e da sua família que estamos falando, vale a pena arriscar?

SOMOS TODOS CONTRA O PROJETO DE LEI SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO

A contratação de empregados em condomí-nios através de empresas terceirizadas significa cor-rer um risco desnecessário, pois além de colocar a segurança em cheque, ainda tem as obrigações que são impostas, tanto trabalhistas como previ-denciárias. Todo administrador e o próprio condômi-no, devem estar cientes de que a maioria dos as-saltos e práticas criminosas ocorridas em condomí-nios, onde tem seus empregados envolvidos, são estes, contratados por empresas terceirizadas. Não faz muito tempo que os veículos de

EXEMPLO:

CONEXÃO S.E.E.G Outubro e Novembro / 2013