The Privilege to Be Part of a

Thriving Community

Q & ATesoro’s collaboration withthe Nonprofit Partnershipinterview with Linda Alexander

IN THE COMMUNITYTesoro’s most recent contributionsto the community

TESORO TIMES, ISSUE 3 WINTER 2016

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PARA ESPAÑOL VER AL DORSO

A Message from Dave FosterDear Neighbor,

As we begin 2016, I would like to thank you for allowing us to be your neighbor. We know that we operate at the pleasure of the community and sincerely hope that we have been a good neighbor to you! 2015 was a milestone year for both Tesoro Los Angeles Refinery and our community and we plan for an even better 2016.

Last year we set aggressive goals to reduce emissions, modernize our Refinery, and establish an exciting future. We are pleased to report that we have exceeded those goals and set in motion projects that will help us better serve our customers and the community!

Some notable achievementsfrom 2015 include:

Invested millions of dollars in our facilities and our employees.Contributed over $2 million in charitable giving to organizations in Carson, Wilmington, Long Beach & South Gate.Marked our 8th year anniversary of operations in Southern California.Continued planning for the Los Angeles Refinery Integration and Compliance (LARIC) Project. This is a $460 million project to physically connect, further integrate and upgrade our adjacent Carson and Wilmington facilities. When completed, the combined Los Angeles Refinery will operate even more cleanly and efficiently.Our Los Angles Refinery employees volunteered thousands of hours of community service, raising funds, collecting toys and feeding over 1,400 families during the holidays.

We are eager to make 2016 a memorable year for us all. Our people are proud of our record, excited about our future and grateful to live in, work in, and support our wonderful community.

Happy New Year and thank you for your support!

Dave FosterVice PresidentTesoro Los Angeles Refinery

Dave FosterVice President

Tesoro Los Angeles Refinery

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Tesoro in the CommunityTesoro Helps Launch Local STEM ProgramsTesoro enthusiastically provided several three-year grants to local Boys and Girls Clubs (Carson, Long Beach, Los Angeles Harbor) and the YMCA of Wilmington to launch innovative STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) programs for middle school students. In partnership with Tesoro, the youth at these programs will participate in fun, hands-on STEM activities that address topics which surround them in everyday life.

Funding from the Tesoro Foundation will allow each organization to hire a dedicated, full-time STEM program manager in addition to part-time STEM site coordinators and academic support personnel. Funding will also be used to purchase equipment and educational materials, and will cover costs of learning field trips. Tesoro, the Clubs and the YMCA are excited about the possibilities this investment will bring the hundreds of kids these Clubs serve every day, as well as what this will mean for the students’ future academic success.

YMCA – WilmingtonAmount: $375,000 / 3 years

Boys & Girls Club –Los Angeles HarborAmount: $375,000 / 3 years

Boys & Girls Club – Carson Amount: $450,000 / 3 years

Boys & Girls Club – Long BeachAmount: $375,000 / 3 years

Thanksgiving Basket Giveaway Harvest Day Feast in the Park

Tesoro employees and contractors generously donated money and hundreds of pantry items for the Tesoro Refinery 2015 Thanksgiving Basket Giveaway. They also volunteered to assemble and distribute the food baskets. Distributions of baskets were held at the Carson DoubleTree Hotel, the Wilmington YMCA and Harbor Baptist Church on November 19th. Families were nominated by local nonprofit organizations and over 1,000 community members were recipients.

On November 25th, Tesoro, in partnership with the Behavioral Health Sciences, hosted the 16th Annual Harvest Day Feast at Wilmington Town Square Park. Tesoro employees and contractors prepared and served hot meals to over 500 local community members. The feast was a great way to begin the holidays. In the spirit of giving, coats, jackets and shoes were also distributed to those who attended the feast. Representatives from the offices of Los Angeles Mayor Eric Garcetti, Councilmember Joe Buscaino, Assemblymember Mike Gipson and Los Angeles Unified School Board Member Richard Vladovic also volunteered their time to serve meals.

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Question and Answer:

TNPCreating spaces wherenonprofits can learn,grow, convene, andlook towards their future.

An Interview withLinda Alexander

TNP Executive Director

ABOUT THE NONPROFIT PARTNERSHIPThe Nonprofit Partnership (TNP/Partnership) was formed in 1993 by community leaders, nonprofit professionals and funders who identified a need for support of nonprofit organizations in the regional area. Today, the Partnership serves thousands of nonprofit professionals a year, offering services from management support and human resources to fund development and opportunities where nonprofits can learn, grow, convene, and work towards their future. We had the opportunity to sit down with Executive Director Linda Alexander, and talk about their most recent partnership, the “Tesoro Foundation Nonprofit Partnership Leadership Institute,” as well as the significant benefits this opportunity brings the community.

When did the partnership with Tesoro begin?Our partnership with Tesoro began in the fall of 2014. Tesoro reached out to us about hosting a board leadership training that could be coordinated at all of their sites throughout the country. We began with a half-day workshop for 275 people, rolling out the new giving structure for the Tesoro Foundation and providing an interactive workshop on governance and fundraising. It was a great success, which motivated us to determine plans for 2015 and beyond. Our first year as partners was all about building and strengthening our relationship, exploring shared values, and brainstorming ways that we could better serve the community together. While great things can happen in the community, it is only through great collaborative partnerships that exceptional things can happen - and that is the Tesoro Foundation Nonprofit Partnership Leadership Institute.

What are the objectives of the Tesoro Foundation Nonprofit Leadership Institute?The Institute has two components - the Emerging Leaders Program and the Board Leadership Series. Separately, they build and strengthen the nonprofit sector, and together they will help to transform the future of the nonprofit sectors.

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The Emerging Leaders Program is designed for a select group of new leaders in the nonprofit sector to come together and develop their strengths and skills. Through a collaborative process, we fashioned this program to address one of the greatest needs of the nonprofit sector - how to build the next generation of executive leadership. While we designed the program to help build skills necessary today to transition into executive leadership in future years, we have already had a number of graduates go on to become Executive Directors and CEOs.

The Board Leadership Series focuses on another key aspect of great nonprofit leadership – board leadership. This program was designed as a series of leadership development components that can be accessed individually to meet the specific needs of today’s nonprofit boards: Board Governance; The ABC’s of High Functioning Boards; Board Chair Leadership Develop; and Board Leadership as a team approach. The team approach is a day-long intensive course designed to build the capacity of an organization in a key area. Recognizing the importance of strengthening communication, vision and execution, the course provides group building for 20-25 nonprofit “teams” of board leaders and executive directors to not only learn a new skill, but also deepen their relationship with the board and their executive director.

What benefits have you seen in the community since the creation of your partnership with Tesoro?We are still receiving wonderful feedback from the community about the impact of our first event in the fall of 2014, as well as the launch of the Board Leadership Series in November. In the nonprofit sector today there is a real hunger and understanding for leadership development. With our support and partnership with Tesoro, nonprofit organizations can have access to affordable high quality education and strengthen their programs. This is particularly important to smaller nonprofits that desire to achieve more, but do not have the budget to do so. We are thrilled to already see the rippling effects of leadership development and ensure more leaders are prepared to take the next step for their organization.

What effects have you seen in the community through Tesoro’s investments?Tesoro is a great partner. Not only do they have a history of giving locally to organizations that provide good services to the community, but they also have the foresight to see the big picture that has a long lasting impact. There is great need for this type of collaboration and a variety of organizations now serving the community - many of which would not exist without Tesoro’s generous support and partnership. As Tesoro refines their giving around STEM, safety and environmental impacts, I think we will see a deeper impact in our communities. Math and science are critical skills that should be further developed to ensure success for the next generation. With Tesoro’s long history of giving, their Foundation has an opportunity to make a lasting impact in this field.

Any final thoughts you would like to share?I admire Tesoro and their Foundation’s understanding that true, meaningful change takes time. Tesoro is working towards the future to create long-term sustainable growth and we are working with their partnerships to make these visions a reality. They know that through building and strengthening the foundation of community organizations, communities can begin to see permanent changes. As both Tesoro and the Partnership look towards the same future of thriving communities supported by strong organizations I know that, together, we will be closer to making our vision a reality.

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Hot and DrySteam is less visible and resembles

the steam from a warm cup of coffee.

Warm with Some HumiditySteam forms white, fluffy clouds

which are easily noticeable.

Cool, Damp and SunnySteam clouds are heavy and dark in

front of the sun.

Cold, Wet and No SunSteam clouds are dark and heavy

similar to rain clouds.

Steam CloudsThe “clouds” you normally see over the refinery are really steam clouds. Specialized cooling towers recycle hot water so it can be reused at the refinery. During the cooling process some of the hot water evaporates and is visible as steam clouds. The color of the steam clouds is affected by the weather and temperature. The infographic below illustrates the different types of steam clouds you may see depending on different temperatures and weather patterns.

Did You Know?

Tesoro Corporation, a Fortune 100 company, is an independent refiner and marketer of petroleum products. Tesoro, through its subsidiaries, operates six refineries in the western United States with a combined capacity of 875,000 barrels per day and ownership in a logistics business, which includes an interest in Tesoro Logistics LP (NYSE: TLLP) and ownership of its general partner.

Tesoro’s retail-marketing system includes over 2,300 retail stations under the ARCO®, Shell®, Exxon®, Mobil®, USA Gasoline™ and Tesoro® brands.

About Tesorowww.tsocorp.comwww.facebook.com/TesoroCorporationwww.linkedin.com/company/tesorowww.twitter.com/TesoroCorp

Community HotlineWilmington Plant: 310-522-6367Carson Plant: 800-377-2726

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El Privilegio de ser Parte de

Una Comunidad en Crecimiento

Q & AColaboración entre Tesoro y la organización Nonprofit Partnership Entrevista con Linda Alexander

EN LA COMUNIDADLos últimos aportes de Tesoro a la comunidad

TESORO TIMES, EDICION 3 INVIERNO 2016

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TURN OVERFOR ENGLISH

Un mensaje de Dave FosterEstimado Vecino,

A medida que iniciamos el 2016, deseamos agradecerle por permitirnos ser su vecino. Estamos conscientes de que operamos a voluntad de la comunidad y esperamos sinceramente haber sido un buen vecino. El 2015 fue un año de muchos acontecimientos tanto para la Refinería de Los Ángeles de Tesoro como para nuestra comunidad y tenemos previsto que el 2016 sea aún mejor.

El año pasado fijamos metas agresivas para reducir emisiones, modernizar nuestra Refinería y establecer un futuro emocionante. Nos complace informar que hemos superado esas metas y puesto en marcha otros proyectos que nos permitirán servir mejor a nuestros clientes y a la comunidad.

Algunos de los logros más notables de 2015 incluyen:

Inversión de millones de dólares en nuestras plantas y en nuestros empleados.Contribución de más de $2 millones de dólares a organizaciones benéficas en Carson, Wilmington, Long Beach y South Gate.Celebración de nuestro 8vo aniversario operando en el Sur de California. Inicio de los planes para empezar la construcción del Proyecto de Integración y Cumplimiento de la Refinería de Los Ángeles de Tesoro (LARIC, por sus siglas en inglés). Este Proyecto, valorado en $460 millones, permitirá la conexión física y una mayor integración y modernización de nuestras plantas de Carson y Wilmington. Una vez sea finalizado, la Refinería de Los Ángeles combinada, operará de manera más limpia y eficiente. Nuestros empleados de la Refinería de Los Ángeles realizaron miles de horas de servicio comunitario, recaudaron fondos, recolectaron juguetes y alimentaron a más de 1,400 familias durante los días festivos.

Estamos ansiosos por lograr que el 2016 sea un año memorable para todos. Nuestro personal está orgulloso de nuestra trayectoria y emocionado por el futuro. Estamos agradecidos de vivir y trabajar para apoyar a nuestra maravillosa comunidad.

¡Feliz año nuevo y gracias por su apoyo!

Dave FosterVicepresidenteRefinería de Los Ángeles de Tesoro

Dave FosterVicepresidente

Refinería de Los Ángeles de Tesoro

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Tesoro en la ComunidadTesoro ayuda a lanzar programas locales STEMCon mucho entusiasmo Tesoro ha proporcionado varios subsidios de tres años a los Clubs locales de Niños y Niñas en Carson, Long Beach, Los Ángeles Harbor y el YMCA de Wilmington con el objetivo de lanzar innovadores programas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Estos programas están dirigidos a estudiantes de la escuela media. En asociación con Tesoro, la juventud de estos programas participaran en divertidas y prácticas actividades de STEM sobre temas de la vida diaria.

El financiamiento por parte de la Fundación Tesoro permitirá que cada organización cuente con un gerente a tiempo completo del programa STEM en adición a los coordinadores locales y personal académico de apoyo a medio tiempo. También se realizarán recaudaciones de fondos para comprar equipos, material educativo y cubrir los costos de las excursiones para fines de aprendizaje. Tesoro y los Clubs están muy emocionados por las posibilidades que esta inversión traerá a los cientos de niños que asisten a estos Clubs diariamente así como también lo que esto representará para el futuro éxito académico de los estudiantes.

YMCA – WilmingtonMonto: 375,000 / 3 años

Club de Niños y Niñas –Los Angeles HarborMonto: $375,000 / 3 años

Club de Niños y Niñas – Carson Monto: $450,000 / 3 años

Club de Niños y Niñas – Long BeachMonto: $375,000 / 3 años

Entrega de Canastas de Acción de Gracias

Fiesta de la Cosecha en el parque

Los empleados y contratistas de Tesoro donaron, con gran generosidad, dinero y cientos de artículos de alacena durante la Entrega de Canastas de Acción de Gracias de 2015 de la Refinería de Tesoro. Los empleados y contratistas también se ofrecieron a preparar y distribuir las canastas de alimentos. Las distribuciones de canastas fueron realizadas en el Hotel Carson DoubleTree, en el YMCA de Wilmington y en la Iglesia Bautista de Harbor el 19 de noviembre. Las familias fueron nominadas por organizaciones benéficas locales y más de 1,000 miembros de la comunidad fueron beneficiados.

El 25 de noviembre Tesoro, en asociación con Behavioral Health Sciences, celebró la 16va Fiesta Anual de la Cosecha en Wilmington Town Square Park. Los empleados y contratistas de Tesoro prepararon y sirvieron comidas calientes a más de 500 miembros locales de la comunidad. La fiesta fue una gran manera de iniciar las festividades. En el espíritu de dar, se regalaron abrigos, chaquetas y zapatos a aquellos que asistieron a la fiesta. Representantes de las oficinas del Alcalde de Los Ángeles Eric Garcetti, del Miembro del Consejo Joe Buscaino, del Miembro de la Asamblea Mike Gipson y del Miembro de la Junta de la Escuela Unificada de Los Ángeles Richard Vladovic también prestaron su tiempo para ayudar a servir comida.

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Preguntas y Respuestas:

TNPCreando espacios donde las organizaciones sin fines de lucro puedan aprender, crecer, reunirse y mirar hacia el futuro

Una entrevista con Linda Alexander

Directora Ejecutiva de TNP

SOBRE EL NONPROFIT PARTNERSHIPLa organización Nonprofit Partnership (TNP/Partnership) fue establecida en 1993 por líderes de la comunidad, profecionales del sector no lucrativo y donantes que identificaron una necesidad de respaldar a las organizaciones sin fines de lucro en el área regional. Actualmente, The Partnership ayuda a miles de profecionales en el sector no lucrativo cada año ofreciendo servicios que abarcan desde apoyo gerencial y recursos humanos a desarrollo de fondos y oportunidades de modo que estas organizaciones puedan aprender, crecer, reunirse y trabajar para su futuro. Tuvimos la oportunidad de sentarnos con Linda Alexander, Directora Ejecutiva, para charlar sobre su más reciente asociación con el “Instituto de Liderazgo de la Fundación Tesoro y de Nonprofit Partnership” así como también de los beneficios significativos que esta oportunidad ha brindado a la comunidad.

¿Cuándo inició la asociación con Tesoro?

Nuestra asociación con Tesoro inició en el otoño de 2014. Tesoro nos contactó para organizar una capacitación sobre liderazgo del consejo que pudiera ser coordinado en todas sus sedes en el país. Empezamos con un taller de medio día para 275 personas presentando la nueva estructura de donaciones de la Fundación Tesoro y ofreciendo un taller interactivo sobre gobierno y recaudación de fondos. El éxito que tuvo nos motivó a establecer planes para el 2015 y años siguientes. Nuestro primer año como socios se basó en construir y fortalecer nuestra relación, explorar los valores compartidos e intercambiar ideas sobre cómo servir mejor a la comunidad juntos. Se pueden hacer cosas extraordinarias en la comunidad, pero solo podremos lograrlas a través de asociaciones de cooperación. Y esa es la razón de ser del Instituto de Liderazgo de la Fundación Tesoro y de Nonprofit Partnership.

¿Cuáles son los objetivos del Instituto de Liderazgo de la Fundación Tesoro y de Nonprofit Partnership?

El Instituto tiene dos componentes: el Programa de Líderes Emergentes y la Serie de Liderazgo para el Consejo. De manera individual, estos permiten desarrollar y fortalecer el sector sin fines de lucro y juntos, ayudan a transformar el futuro de los sectores no lucrativos.

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El Programa de Líderes Emergentes fue diseñado por un selecto grupo de líderes nuevos en el sector sin fines de lucro para reunir y desarrollar sus fortalezas y habilidades. A través de un proceso colaborativo, hemos preparado este programa para abordar una de las necesidades más grandes del sector sin fines de lucro: cómo desarrollar la próxima generación de liderazgo ejecutivo. Mientras diseñábamos el programa para desarrollar las habilidades necesarias para la transición hacia un liderazgo ejecutivo en el futuro, ya contamos con un grupo de graduados que se han convertido en Directores Ejecutivos y CEOs.

La Serie de Liderazgo del Consejo se enfoca en otro aspecto clave para un gran liderazgo en el sector sin fines de lucro: el liderazgo dentro del consejo. Este programa fue diseñado como una serie de componentes para el desarrollo del liderazgo que pueden ser accedidos individualmente para satisfacer las necesidades específicas de los consejos de organizaciones no lucrativas en la actualidad: Gobierno del consejo; Fundamentos de consejos altamente funcionales; Desarrollo de liderazgo del presidente del consejo; y Liderazgo del consejo como un enfoque de equipo. El enfoque de equipo es un curso intensivo de un día diseñado para desarrollar la capacidad de organización en un área clave. Reconociendo la importancia de fortalecer la comunicación, visión y ejecución, el curso ofrece desarrollos grupales para “equipos” en el sector no lucrativo de 20-25 líderes del consejo y directores ejecutivos, no solo para que aprendan una nueva habilidad sino también para profundizar su relación con el consejo y con su director ejecutivo.

¿Cuáles beneficios ha visto en la comunidad desde que inició su asociación con Tesoro?

Todavía estamos recibiendo una retroalimentación maravillosa de la comunidad sobre el impacto de nuestro primer evento realizado en el otoño de 2014, así como también del lanzamiento de la Serie de Liderazgo del Consejo en noviembre. Actualmente en el sector sin fines de lucro existe una verdadera necesidad y entendimiento para el desarrollo de liderazgo. Con nuestro apoyo y asociación con Tesoro, las organizaciones sin fines de lucro también pueden obtener una educación de alta calidad y accesible para fortalecer sus programas. Esto es particularmente importante para las organizaciones no lucrativas pequeñas que desean lograr más pero que no cuentan con el presupuesto para hacerlo. Estamos fascinados por ver ya los efectos multiplicadores del desarrollo de liderazgo con el fin de asegurar que más líderes estén preparados para llevar a sus organizaciones a dar el siguiente paso.

¿Qué efectos ha visto en la comunidad a través de las inversiones de Tesoro? Tesoro es un gran socio. No solo cuenta con una trayectoria como donante a las organizaciones locales que ofrecen servicios de calidad a la comunidad sino que también tiene la visión global para causar un im-pacto duradero. Existe una gran necesidad para este tipo de colaboraciones y de las diversas organizacio-nes que actualmente trabajan para la comunidad, muchas no existirían sin el generoso apoyo y asociación de Tesoro. En la medida en que Tesoro refina sus donaciones alrededor de los programas STEM y de los impactos a la seguridad y al medioambiente, creo que veremos un efecto más profundo en nuestras co-munidades. Las matemáticas y las ciencias son habilidades vitales que deben continuar desarrollándose para asegurar el éxito de la próxima generación. Con la larga trayectoria de Tesoro como contribuyente, su Fundación tiene la oportunidad de hacer un impacto duradero en este sector.

¿Algún comentario final que le gustaría compartir? Admiro a Tesoro y el entendimiento de su Fundación de que un cambio verdadero y significativo toma tiempo. Tesoro está trabajando con miras hacia el futuro para propiciar un crecimiento sostenible a largo plazo y estamos asociados para lograr que estas visiones se vuelvan realidad. Ellos entienden que al desarrollar y fortalecer las bases de las organizaciones comunitarias podemos empezar a ver cambios permanentes. En la medida en que Tesoro y The Partnership trabajen para un mismo futuro con comunidades florecientes respaldadas por organizaciones sólidas, sé que juntos, estaremos más cerca de hacer nuestra visión una realidad.

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Caliente y SecoEl vapor es menos visible y

se asemeja a una tasa caliente de café.

Cálido con un poco de Humedad

El vapor forma nubes blancas y esponjosas que pueden ser observadas

con facilidad.

Frío, lluvioso y Sin SolLas nubes de vapor son oscuras y

pesadas, similar a las nubes de lluvia.

Frío, Húmedo y SoleadoLas nubes de vapor son pesadas y

oscuras frente al sol.

Nubes de VaporLas “nubes” que normalmente se observan sobre la refinería son en realidad nubes de vapor. Torres de enfriamiento especializadas reciclan el agua caliente de modo que pueda ser reutilizada por la refinería. Durante el proceso de enfriamiento una parte del agua caliente se evapora y es visible en forma de nubes de vapor. El color de las nubes de vapor es afectado por el clima y la temperatura. La infografía debajo muestra los diferentes tipos de nubes de vapor que podrán observarse dependiendo de las diferentes temperaturas y patrones climáticos.

¿Sabías Qué?

Tesoro Corporation, una compañía de la lista Fortune 100, es una refinería y comercializadora independiente de productos petroleros. Tesoro, a través de sus subsidiarias, opera seis refinerías en el oeste de los Estados Unidos con una capacidad combinada de 875,000 barriles por día. Es además propietaria de una empresa de logística con participación en Tesoro Logistics LP (NYSE: TLLP) y de su socio principal.

El sistema de comercialización minorista de Tesoro incluye más de 2,300 estaciones minoristas bajo las marcas de ARCO®, Shell®, Exxon®, Mobil®, USA Gasoline™ y Tesoro®.

Sobre Tesorowww.tsocorp.comwww.facebook.com/TesoroCorporationwww.linkedin.com/company/tesorowww.twitter.com/TesoroCorp

Línea Directa de la Comunidad Wilmington Plant: 310-522-6367Carson Plant: 800-377-2726

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