the key talent – más poder para recursos humanos
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Marketing para la atracción y captación de talento
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Recruiting MarketingEmployer Branding
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Si no defines tu reputación, otros lo harán por ti
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Employer Branding
ComunicaciónInterna
Externa
EVP Plan de content marketing
–Página Careers –Blog –Ofertas de empleo –Fotos y vídeos –Redes sociales –Eventos –Emails –Comunidades de talento
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El 81% de los consumidores investiga online antes de comprar un producto o servicio
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Recruiting Marketing
Segmentación
Mercado objetivo
Posicionamiento USP
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Recruiting Marketing
Campañas
Offline
Online
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Referrals
Career Centers
Job site
Other
University event
SpanishPortuguese
Italian
French Other
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Competencias para la era digital
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¿Cómo trabajamos?
Pre-digital
Estereotipo Operario / técnico Knowledge worker
Foco Tareas y objetivos Responsabilidades y funciones
Entorno Físico-Interactivo Evolutivo-deslocalizado
Herramientas Definidas Indefinidas
Interacción Trabajo en equipo Trabajo en RED
Digital
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¿Qué evaluamos?Tr
abaj
o
en e
quip
o Capacidad para cooperar con los demás, compartir conocimientos, experiencias e
información, apoyando al en el logro de los objetivos de comunes
Se refiere al potencial para colaborar de manera transversal en equipos (inclusive en entornos virtuales) para generar sinergias y
lograr objetivos compartidos
+ colaborador + sociable
- competitivo + sistemático + cooperación
+ transparencia
+ colaborador + sociable
- competitivo
Definición Dimensiones
Trab
ajo
en
red
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SOCIALIZER EXPL
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Actitud
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Impacto en
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Red
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edad
Ca
taliz
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Solu
cion
es
Apertura a la
novedad
Win2
Pasión por Tendencias
Diversidad Branding Ético
Coraje
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Formación y desarrollo de talento digital
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Scott Young Graduado en Computer Science por el MIT
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12 meses, a través de MOOCs y manuales
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1.) Identificó la META
2.) Diseñó un PLAN de TRABAJO
3.) Midió el PROGRESO
Se focalizó en HACER…
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La manera de hacer, es SER–Lao Tse
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COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS FORMACIÓN ENGAGEMENT
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COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS FORMACIÓN ENGAGEMENT
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COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS FORMACIÓN ENGAGEMENT
Conocimiento Técnico
Perfil de referencia
Perfil del evaluado
Estrategia
Digital
Search
eCommerce
Transformación
Digital
Gestión
de
contenidos
Publicidad
Digital
RRSS
Analytics
Mobile
0
5
Highcharts.com
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COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS FORMACIÓN ENGAGEMENT
Diversidad
C.Future
Win2
Wikilearning
Novedad
Coraje
D.Talento
Ambiguedad
People
Networking
25 50 75 100
Diversidad
C.Future
Win2
Wikilearning
Novedad
Coraje
D.Talento
Ambiguedad
People
Networking
0 17,5 35 52,5 70
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COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS FORMACIÓN ENGAGEMENT
15
30
45
60
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dec
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