tata laksana program kembali kerja (return to work) bpjs ...perdoki.or.id/pdf/8.pdf · (return to...

Tata Laksana Program Kembali Kerja

(Return to Work) BPJS Ketenagakerjaan

Presented in 11th Indonesian Occupational Medicine Update 2017, Royal Kuningan Hotel – Jakarta 30 September 2017

Maulana Anshari Siregar Junior Manager Program JKK-JKM

2 Project Name - Topic – September 17

Video Program Kembali Kerja



Kurikulum Vittae


29/09/2017 5

Key Idea

Focus more on what the

person can do and less

on what they cannot do


Source : Treichel - ISSA


Program Kembali Kerja

... Telah ada sejak 1949


Pasal 49 Peraturan Pemerintah No.

44 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan

Progam Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) & Jaminan Kematian

(JKM)

Permenaker

Peraturan Pemerintah

Permenaker No 10 Tahun 2016 Pemberian Program Kembali Kerja serta Kegiatan Promotif

dan Preventif dan Penyakit Akibat Kerja

Setiap penyandang cacat berhak memperoleh pekerjaan dan penghidupan yang layak dan kesamaan kesempatan mendapatkan pekerjaan.

Perusahaan swasta memberikan kesempatan yang sama di perusahaannya.

Pengusaha dilarang melakukan PHK untuk kasus pekerja/buruh dalam keadaan cacat total tetap, sakit akibat kecelakaan kerja, atau sakit karena hubungan kerja yang menurut surat keterangan dokter yang jangka waktu penyembuhannya belum dapat dipastikan.

Pengusaha yang mempekerjakan penyandang cacat wajib memberikan perlindungan sesuai dengan jenis dan derajat kecacatannya

Setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama, termasuk penyandang cacat.

UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

UU No. 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional

Regulasi Pelaksanaan Program Kembali Kerja (Return to Work)

BPJS Ketenagakerjaan

UU

Sejak 1 Juli 2015

7 Presented in 11th Indonesian Occupational Medicine Update 2017, Royal Kuningan Hotel – Jakarta 30 September 2017


Komparasi regulasi

Memperkerjakan kembali pekerja disable



Tapak Tilas Program Kembali Kerja


Nov 2015 Penghargaan Internasional dari ISSA atas Penyelenggaraan Return to Work

30 Juni 2015 Disahkannya Return to Work Program dalam Peraturan Pemerintah (PP 44 thn 2015)

Juni 2015 Dikukuhkannya 25 orang sebagai Manajer Kasus KK-PAK baru

April 2015 Deklarasi Program Return to Work BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia

Dec 2014 Implementasi Program Return to Work di 11 Kantor Cabang

Nov 2014 Workshop of Return to Work Implementation untuk 11 orang Manajer Kasus KK-PAK Angkatan I, kerjasama dengan SOCSO Malaysia

Oct – Dec 2014 Certified Disability Management Professional (CDMP), DGUV-NIDMAR

Sept 2014 Dikukuhkannya 11 Orang Manajer Kasus KK-PAK Angkatan Pertama

Jan 2014 BPJS Ketenagakerjaan World Class Vision

April 2013 International Technical Workshop: Rehabilitation and Return to Work, in Jakarta by PT. Jamsostek (Persero

2012 – 2013 Mengirimkan 2 SDM ke Jerman pada Program ILT on Social Security -GIZ Jerman untuk mempelajari Return to Work dan Case Manajer.


10

Definisi

Kembali Kerja (Return to Work)

Return to Work Rangkaian tata laksana penanganan kasus Kecelakaan Kerja maupun Penyakit Akibat Kerja melalui: • pelayanan kesehatan, • rehabilitasi dan • pelatihan agar pekerja dapat kembali kerja

https://www.vantagemobility.com/wp-content/uploads/VMI_famous_people_with_disabilities.jpg


Syarat Mengikuti Program Kembali Kerja (Return to Work)


• Terdaftar sebagai Peserta BPJS Ketenagakerjaan dalam Program JKK

• Pemberi Kerja tertib membayar iuran

• Mengalami Kecelakaan Kerja atau Penyakit Akibat Kerja yang mengakibatkan kecacatan

• Tidak menunggak iuran/membayar iuran bulan berjalan

• Adanya rekomendasi dokter penasehat bahwa pekerja perlu difasilitasi dalam Program Kembali Kerja

• Pemberi kerja dan Pekerja bersedia menandatangani surat persetujuan mengikuti Program Kembali Kerja

1

3

4

5

6

2

Sumber: Pasal 5 Permenaker No 10 Tahun 2016 tentang Pemberian Program Kembali Kerja serta Kegiatan Promotif dan Preventif dan Penyakit Akibat Kerja

11 Dipresentasikan pada kegiatan

“Pengukuhan Dokter Penasehat dan Temu Teknis Dokter Penasehat Tahun 2017”

Komprehensivitas Program Jaminan

Kecelakaan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

STMB

Preventif dan Promotif

Kecelakaan Kerja

Pelayanan kesehatan

Rehabiilitasi

Rehabilitasi Medis

Rehab Psikologi dan Sosial Kontak awal

MK KK-PAK

Disable

Penilaian lingkunga

n kerja

Pelatihan Kerja

Penempatan Kerja kembali

Implementasi Return to Work

Perencanaan

return to work

Penilaian Awal RTW

Pernyataan Bersedia RTW

Berkoordinasi dengan peserta, Pihak medis, Manajemen perusahaan, serikat pekerja, balai pelatihan kerja

Terapi fisik

Analisa Psikologis dan sosial

Santunan Cacat

Cacat Fungsi : %fungsi x %tabel x 80 bulan upah

Cacat Anatomis : %tabel x 80 bulan upah

Cacat Total : 70% x 80 bulan upah

Monitoring

Pelaporan dan Evaluasi

Selesai

Penguatan SMK3 di perusahaan / lingkungan kerja dengan bentuk kegiatan antara lain: •Penyuluhan kesehatan kerja

•Pelatihan Ahli K3

•Pelatihan Safety Riding

•Medical Check Up (MCU) •Pemberian zat besi •Pemberian alat pelindung diri, dll

\

RTW

Tidak RTW

Promotif dan Preventif

Kuratif Rehabilitatif Return to work


Alur Proses Program Kembali Kerja

Plus rekomendasi Dokter Penasehat

Kemenaker RI Trauma Centre Integrated –

Real Time System

13 Presented in 11th Indonesian Occupational Medicine Update 2017, Royal Kuningan Hotel – Jakarta 30 September 2017


Distribusi Lokasi Manajer Kasus KK-PAK


5

5

5

7

6

8 8 5

7

3


0

PENCAPAIAN PROGRAM RETURN TO WORK BPJS KETENAGAKERJAAN

Program Return to Work BPJS Ketenagakerjaan

telah mendapatkan apresiasi bukan hanya dari

internal (dalam negeri) namun juga pengakuan

Internasional, yaitu dari International Soscial

Security Association (ISSA), November 2015

yaitu The new initiatives approach to start the

Return-to-Work Programme meskipun baru satu

tahun berjalan

Atas beberapa progress pencapaian yang luar

biasa berkat dukungan dan kinerja Manajer

Kasus, BPJS Ketenagakerjaan diminta untuk

terlibat dalam penelitian berskala internasional

oleh ISSA terkait Implementasi Program RTW

serta dampaknya (study of calculating an

international factor for return on work

reintegration)


Implementasi Program

Return to Work (RTW)

Akumulasi s/d Juli 2017

Pencapaian Kerjasama

RSTC s/d Juli 2017

93% Rumah Sakit

Klinik

Balai

Latihan

Kerja

Total Target

1.587 4.919 24 6.530 7.000

Perusahaan

Pendukung

RTW

Peserta Penerima

Manfaat Program

RTW

Peserta Program

RTW Yang Sudah

Kembali Bekerja

2.080 125 21 2015

2016 10.395 304 182

2017 29.290 494 379

Disampaikan pada: Kegiatan Sosialisasi Perjanjian Kerja Sama Koordinasi Pelayanan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


Pendampingan Peserta


Peserta : Sdr H, usia 34 tahun Pekerjaan : Manajer Operasional PT. DKT Kronologi Kejadian : Tertabrak pada saat berangkat bekerja Pihak perusahaan menyambut baik adanya program Kembali Kerja (RTW) karena melihat pentingnya program RTW ini bagi tenaga kerja yang mengalami disabilitas. Ketika Manajer Kasus kembali melakukan kunjungan, Tn. H baru beberapa hari menggunakan kaki palsu sehingga masih menyesuaikan diri dengan dibantu tongkat tetapi Tn.H sudah dapat kembali bekerja dengan jabatan yang sama sebagai manajer operasional




Peserta : Tn S Pekerjaan : Staff Kronologi Kejadian : Mengalami amputasi kaki kiri karena tertimpa lift barang.

Tuan S sudah kembali bekerja di tempat yang sama dengan jenis pekerjaan berbeda dari Delivery ke Injection

Agus Prabowo 20 tahun Peserta JKK RTW - PT. Grafitechindo Kejadian: 28 Feb 2014 Kasus: Lengan Tangan Kanan Terjepit Mesin Pekerjaan Lama: Operator/Produksi Pekerjaan Baru: Administrasi




Peserta : Tn A Pekerjaan : Staff Kronologi Kejadian : Mengalami amputasi tangan kanan karena terjepit mesin Tuan S sudah kembali bekerja di tempat yang sama dengan jenis pekerjaan berbeda dari operator produksi ke bagian administrasi



Pengembangan Infrastruktur

Penandatanganan Perjanjian Kerjasama Antara BPJS Ketenagakerjaan dengan BPJS Kesehatan tentang Koordinasi Pelayanan, untuk peningkatan kualitas pelayanan dan perluasan fasilitas kesehatan mitra kerja bersama pada tanggal 19 Juli 2017

Empowering Manajer Kasus dengan pelatihan menggunakan modul ajar dari National Institute of Disability Management and Research (NIDMAR) – Kanada, Pembekalan Dasar Program Kembali Kerja oleh SOCSO – Malaysia, dan Diklat Pengenalan Penyakit Akibat Kerja oleh PERDOKI

Keterangan: 1. Perhimpunan Dokter Spesialis Okupasi Indonesia (PERDOKI) 2. PERKESO atau SOCSO adalah Badan Penyelenggaran Jaminan Sosial Program Kecelakaan Kerja - Malaysia

Dipresentasikan pada kegiatan “Pengukuhan Dokter Penasehat dan Temu Teknis Dokter Penasehat Tahun 2017” Presented in 11th Indonesian Occupational Medicine Update 2017, Royal Kuningan Hotel – Jakarta 30 September 2017

No Skema Jerman Korea Malaysia BPJS Ketenagakerjaan

1 Santunan/Kompensasi √ √ √ √

2 Pengobatan dan Perawatan √ Sampai sembuh

√ Sampai sembuh

√ Sampai sembuh

√ Sampai sembuh

3 Prothesa/Orthesa (Alat Bantu organ tubuh – Tangan/Kaki)

√ √ (Fasilitas sendiri)

√ √ (Kerjasama)

4 Rehabilitasi Fisik dan Mental √ √ √ √

5 Metode pendekatan pelayanan Sampai ke kebutuhan

Individual/keluarga

Pelayanan terkait dengan

hubungan kerja


hubungan kerja


hubungan kerja

6 Promotif dan Preventif √ √ Dikelola oleh lembaga

pemerintah lain

√ Dikelola oleh lembaga

pemerintah lain

√ Dikelola oleh lembaga

Kementerian

7 Vocational training/Pelatihan Kerja (Pelatihan Kerja untuk Posisi pekerjaan

baru sesuai kemampuan yang baru)

√ √ √ √

8 Job Placement √ Dikelola oleh Kem.

Tenaga Kerja

√ Dikelola sendiri

√ Dikelola sendiri

√ Bekerjasama dengan

Perusahaan

9 Rumah Sakit Trauma Center RS Pemerintah Fasilitas sendiri

RS Pemerintah/Swasta

RS Pemerintah Fasilitas sendiri

RS Pemerintah/Swasta

10 Fasilitas Rehabilitasi Center Dikelola oleh

pemerintah

Fasilitas sendiri Fasilitas sendiri Dikelola oleh pemerintah

dan swasta

12 Job Training Center Dikelola oleh lembaga

pemerintah

Fasilitas sendiri Fasilitas sendiri Dikelola oleh pemerintah

dan swasta

13 Case Manager √ √ √ √

Best Practices Return to Work

21 Dipresentasikan pada kegiatan “Pengukuhan Dokter Penasehat dan Temu Teknis Dokter Penasehat Tahun 2017” Presented in 11th Indonesian Occupational Medicine Update 2017, Royal Kuningan Hotel – Jakarta 30 September 2017


Tingkatan Implementasi

Program Kembali Kerja

Imaged originally presented by Dr. jur. Friedrich Mehrhoff - DGUV “Policy on Rehabilitation and Return to Work” Jakarta, 2013

Tahapan Program Kembali Kerja di BPJS Ketenagakerjaan masih sampai tahap 1,2 dan 3



Tantangan dan Solusi


Panduan pelayanan kesehatan kerja rujukan (Kecelakaan kerja, Penyakit akibat kerja dan return to work)

24 Project Name - Topic – September 17 Presented in 11th Indonesian Occupational Medicine Update 2017, Royal Kuningan Hotel – Jakarta 30 September 2017

Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan

Gedung BPJS Ketenagakerjaan

Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79

Jakarta Selatan – 12930

T (021) 520 7797

F (021) 520 2310

www.bpjsketenagakerjaan.go.id

Terima kasih BPJS Ketenagakerjaan

Jembatan Menuju Kesejahteraan Pekerja


tata laksana program kembali kerja (return to work) bpjs ...perdoki.or.id/pdf/8.pdf · (return to...

Documents