8/18/2019 Taller Yeya

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ENTIDAD FUNCIONES DIFERENCIAS

Dirección del Sistema

General de Riesgos

Laborales. Dirección

del Sistema General de

Riesgos Laborales.

-Establecer las condiciones de trabajo y saludde la población trabajadora, protegiéndolacontra los riesgos derivados de la organizacióndel trabajo que puedan afectar la saludindividual o colectiva en los lugares de trabajotales como los físicos, químicos, biológicos,ergonómicos, psicosociales, de saneamiento yde seguridad.-Fijar las prestaciones de atención de la saludde los trabajadores y las prestacioneseconómicas por incapacidad temporal a queaya lugar frente a las contingencias deaccidente de trabajo y enfermedad profesional.-!econocer y pagar a los afiliados lasprestaciones económicas por incapacidadpermanente parcial o invalidez, que se derivende las contingencias de accidente de trabajo oenfermedad profesional y muerte de origenprofesional.

El "inisterio de#rabajo y el "inisteriode $alud y de%rotección $ocial,como organismosrectores El &onsejo'acional de !iesgos(aborales, organismode dirección del$istema conformadopor miembros de losministerios,representantes de las

 )!(, trabajadores,empleadores yasociacionescientíficas de $aludocupacional.El &omité 'acional *e

$alud +cupacional,organismo consultivodel $istemaconformado por  miembros de $alud+cupacional del"inisterio y las )!(.El Fondo *e !iesgos%rofesionales, quetiene por objetodesarrollar estudios,campaas yactividades de

promoción ydivulgación para laprevención de!iesgos laborales.

El Conseo Nacional de

Riesgos Laborales.

-formulación de estrategias y programas para el$istema eneral de !iesgos (aborales-recomendar normas técnicas de saludocupacional ---recomendar normas para sucumplimiento por parte de las )dministradorasde !iesgos (aborales recomendaciones frentea la tabla de clasificación de enfermedadesprofesionales-Formulación de normas de control y vigilanciaen la materia y aprobar el presupuesto generalde gastos del Fondo de !iesgos %rofesionales.

Comit! Nacional de

Sal"d Oc"#acional

-Establecer acciones, planes y programas de$alud +cupacional, con base en el %lan

'acional de $alud +cupacional, en coordinacióncon los &omités $eccionales y (ocales de $alud+cupacional.$ugerir y recomendar al obierno 'acional, lanormalización requerida para el buenfuncionamiento del $istema eneral de !iesgos(aborales-!ecomendar, impulsar y coordinar campaas,programas y eventos de divulgación, publicacióny capacitación en !iesgos (aborales.-!ecomendar, impulsar y coordinar planes parala formación del recurso umano y lainvestigación científica en $alud +cupacional.

-Establecer acciones, planes y programas de$alud +cupacional, con base en el %lan'acional de $alud +cupacional, en coordinacióncon los &omités $eccionales y (ocales de $alud+cupacional.-$ugerir y recomendar al obierno 'acional, lanormalización requerida para el buenfuncionamiento del $istema eneral

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 Dirección T!cnica de

Laborales del

$inisterio de Trabao %

Seg"ridad Social.

Riesgos

-/mpulsar y coordinar campaas, programas yeventos de divulgación, publicación educación ycapacitación en !iesgos (aborales para elrespectivo departamento.-/mpulsar planes tendientes a la formación delrecurso umano y divulgación, a todo nivel, en lorelacionado con la $alud +cupacional.-&onceptuar sobre la e0pedición de licenciaspara la prestación de servicios en $alud+cupacional a terceros.-&onformar los &omités (ocales de $alud+cupacional seg1n las necesidades socio-laborales y densidad de población en losmunicipios en donde no e0iste /nspección de#rabajo y $eguridad $ocial, e informar de sucreación al &omité 'acional de $alud+cupacional.-+rientar y coordinar las acciones de los&omités (ocales de su región, con base en los

lineamientos establecidos en el %lan 'acionalde $alud +cupacional y conforme a los criteriosdefinidos por el &omité 'acional de $alud+cupacional

Dirección regional detrabao. Direcciones

regionales de trabao.