UNIWERSYTET ROLNICZY IM. HUGONA KOŁŁ ĄTAJA W KRAKOWIE

STATUT

Kraków 2011

1

UNIWERSYTET ROLNICZY IM. HUGONA KOŁŁ ĄTAJAW KRAKOWIE

STATUT

tekst jednolity przyjęty Uchwałą Senatu Nr 18/2011 z dnia 1 kwietnia 2011 r., znowelizowany Uchwałą Nr 34/2011 z dnia 27 maja 2011 r.

Kraków 2011

2

Uniwersytet Rolniczy imienia Hugona Kołłątaja w Krakowie wywodzi się z Uniwersytetu Jagiellońskiego i jest najstarszą uczelnią rolniczą w Polsce zapewniającą swoim absolwentom pełnię praw akademickich. Idea kształcenia na poziomie akademickim sięga czasów Hugona Kołłątaja. W memoriale Komisji Edukacji Narodowej z roku 1776, dotyczącym reformy Akademii Krakowskiej, postulowano utworzenie Katedry Rolnictwa. Postulat ten zrealizowano dopiero w roku 1807. Niestety, utworzona wtedy Katedra Gospodarstwa Wiejskiego działała bardzo krótko. Społeczeństwo polskie, mimo zaborów, widziało potrzebę nauczania rolnictwa. Z inicjatywy polskich naukowców, w roku 1890 przy Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego utworzono Studium Rolnicze, z pełnymi prawami akademickimi, w którym wykłady prowadzono w języku ojczystym. W roku 1923 Studium przekształcono w Wydział Rolniczy, z 11 katedrami i zakładami. Tajne nauczanie w okresie II Wojny Światowej pozwoliło na zachowanie ciągłości przygotowania kadr z wyższym wykształceniem. Zmiany w strukturze szkolnictwa wyższego spowodowały wyodrębnienie w 1953 roku z Uniwersytetu Jagiellońskiego wydziałów: rolniczego i leśnego, jako samodzielnej uczelni pod nazwą Wyższa Szkoła Rolnicza, którą w 1972 roku przemianowano na Akademię Rolniczą, nadając jej w 1978 roku imię Hugona Kołłątaja. W 2008 roku odrębną ustawą Akademii nadano nazwę Uniwersytet Rolniczy imienia Hugona Kołłątaja w Krakowie. Obecnie Uczelnia posiada 7 wydziałów, Studia Międzywydziałowe: Biotechnologię oraz Architekturę Krajobrazu i kształci studentów na 18 kierunkach. Pierwszy statut w historii Uniwersytetu powstał w 1983 roku na podstawie przepisów ustawy z dnia 4 maja 1982 roku o szkolnictwie wyższym, natomiast następny w 1991 roku na podstawie przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym z dnia 27 września 1990 roku, uchwalonej przez Sejm III Rzeczpospolitej i przywracającej uczelniom samorządność oraz historyczne wolności akademickie. Niniejszy statut został przyjęty przez Senat Uniwersytetu na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym.

3

4

Spis treści

Strona

Misja Uczelni 3

Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 6

Dział II ORGANY UCZELNI I WYDZIAŁÓW 8 Rozdział 1. Skład i kompetencje organów kolegialnych i jednoosobowych 8 Senat 8 Rektor 12 Rada wydziału 14 Dziekan 16 Rozdział 2. Tryb pracy organów kolegialnych i jednoosobowych 17

Dział III JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE UCZELNI 21 Rozdział 1. Podstawowe jednostki organizacyjne naukowo-dydaktyczne Uczelni

i wydziałów 21

Rozdział 2. Biblioteka Główna 23 Rozdział 3. Ogólnouczelniane, międzywydziałowe, ogólnowydziałowe,

katedralne lub zakładowe jednostki organizacyjne.

27

Dział IV ADMINISTRACJA I GOSPODARKA UCZELNI 30 Rozdział 1. Kierownictwo i struktura administracji 30 Rozdział 2. Mienie i finanse Uczelni 32

DZIAŁ V. PRACOWNICY UCZELNI 35 Rozdział 1. Przepisy ogólne 35 Rozdział 2. Nauczyciele akademiccy 36 2.1 Warunki i zasady zatrudniania nauczycieli akademickich 37 2.2. Zasady przeprowadzania konkursów 41 2.3. Czas pracy nauczycieli akademickich 43 2.4. Okresowa ocena nauczycieli akademickich 44 2.5. Urlopy 47 2.6. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy 49 2.7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich 50 Rozdział 3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi 51 Rozdział 4. Przepisy wspólne dla pracowników Uczelni 53

5

Dział VI. STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI

54

Rozdział 1. Studiowanie 54 Rozdział 2. Samorząd i organizacje studenckie 57 Rozdział 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów i doktorantów 53

Dział VII. ZGROMADZENIA NA UCZELNI 61

Dział VIII. UROCZYSTO ŚCI, TYTUŁY HONOROWE I ODZNACZENIA UCZELNIANE

62

Rozdział 1. Uroczystości uczelniane, insygnia władzy i stroje ceremonialne 62 Rozdział 2. Tytuł doktora honoris causa 63 Rozdział 3. Inne wyróżnienia i odznaczenia uczelniane 65 Załączniki

Nr 1. Wykaz kierunków studiów 69 Nr 2. Ordynacja wyborcza 71 Nr 3. Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora UR 88 Nr 4. Roty ślubowań 89 Nr 5. Insygnia władzy i stroje ceremonialne 90

6

Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

1. Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie (zwany dalej Uczelnią) jest

publiczną szkołą wyższą działającą na podstawie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym

z dnia 27 lipca 2005 r., w zgodzie z innymi aktami normatywnymi obowiązującymi w

Rzeczypospolitej Polskiej oraz niniejszym statutem.

2. Siedzibą Uczelni jest Kraków.

3. Uczelnia stanowi samorządną społeczność nauczycieli akademickich, pracowników

niebędących nauczycielami oraz studentów i doktorantów.

4. Uczelnia posiada osobowość prawną.

§ 2

1. Herb Uniwersytetu Rolniczego przedstawia na tarczy dwudzielnej w słup, w polu

prawym błękitnym dwa skrzyżowane złote berła rektorskie, w polu lewym czerwonym

dwa skrzyżowane złote kłosy. Tarcza jest zwieńczona złotą gotycką koroną.

2. Chorągiew Uniwersytetu Rolniczego ma postać płata składającego się z dwóch barwnych

pól o równej szerokości, w polu prawym błękitnym dwa skrzyżowane złote berła

rektorskie, w polu lewym czerwonym dwa skrzyżowane złote kłosy. Stosunek

szerokości do długości płata chorągwi wynosi 5 : 8.

3. W polu pieczęci Uniwersytetu Rolniczego, wyznaczonym przez wewnętrzny otok,

umieszczony jest herb Uniwersytetu na tarczy zwieńczonej koroną. Napis biegnący w

dwóch półokręgach, rozmieszczonych w górnej i dolnej partii pieczęci, wykonany jest

majuskułą i brzmi: RERUM RUSTICARUM UNIVERSITAS CRACOVIENSIS.

4. Uczelni przysługuje prawo używania urzędowej okrągłej pieczęci z godłem państwowym

i napisem w otoku „Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie”, natomiast

na aktach uroczystych – pieczęci historycznej w postaci opisanej w ust. 3.

5. Każdorazowe wykorzystanie herbu i chorągwi Uniwersytetu przez osoby trzecie wymaga

zgody Rektora. W Uczelni pieczęcią historyczną może posługiwać się Rektor.

§ 3

1. Zadaniem Uczelni jest kształcenie i wychowanie studentów, rozwijanie kadry naukowej

oraz prowadzenie badań naukowych zgodnie z zasadami wolności nauczania i wolności

nauki, a także promowanie ochrony zdrowia.

2. Społeczność akademicka w swojej działalności kieruje się zasadami poszanowania praw

7

człowieka, demokracji i patriotyzmu. Dokłada starań, aby w życiu akademickim

obowiązywała prawda, odpowiedzialna i sumienna praca oraz wzajemna życzliwość.

3. Stwarzając warunki do rozwoju społecznego, ekonomicznego i kulturalnego społeczności

akademickiej oraz wykorzystując posiadany potencjał naukowy, dydaktyczny i

możliwości twórcze człowieka, Uczelnia działa na rzecz wszechstronnego rozwoju

własnego i Rzeczypospolitej Polskiej.

4. Uczelnia gromadzi, opracowuje i udostępnia informację naukową, upowszechnia wyniki

prowadzonych badań i prowadzi własną działalność wydawniczą.

5. Uczelnia prowadzi współpracę z krajowymi i zagranicznymi uczelniami i innymi

szkołami, organizacjami i instytucjami naukowymi, stowarzyszeniami twórczymi,

organami administracji rządowej, samorządowej oraz podmiotami gospodarczymi.

§ 4

Działalność Uczelni organizują i prowadzą:

1) organy kolegialne i jednoosobowe Uczelni (Senat, rektor) i wydziałów (rady

wydziałów, dziekani),

2) podstawowe jednostki naukowo-dydaktyczne Uczelni (wydziały) i wydziałów

(katedry, instytuty),

3) Biblioteka Główna,

4) ogólnouczelniane, międzywydziałowe i ogólnowydziałowe jednostki organizacyjne,

5) jednostki administracji i obsługi.

§ 5

Ilekroć w statucie jest mowa o:

1) ustawie – rozumie się ustawę Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r.

(Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.),

2) statucie – rozumie się niniejszy statut,

3) ministrze – rozumie się ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego

4) rektorze – rozumie się rektora Uniwersytetu Rolniczego, a także upoważnionego przez

niego w określonym zakresie prorektora,

5) dziekanie – rozumie się dziekanów poszczególnych wydziałów Uczelni oraz

upoważnionych przez nich w określonym zakresie prodziekanów.

8

Dział II ORGANY UCZELNI I WYDZIAŁÓW

§ 6

1. Organami kolegialnymi Uczelni są Senat i rady wydziałów.

2. Organami jednoosobowymi Uczelni są rektor i dziekani.

3. Organami wyborczymi Uczelni są uczelniane kolegium elektorów i rady wydziałów.

4. W Uczelni może być powołany konwent.

Rozdział 1. Skład i kompetencje organów kolegialnych i jednoosobowych

1.1 Senat

§ 7

1. Senat jest najwyższą reprezentacją społeczności akademickiej Uczelni.

2. W skład Senatu wchodzą:

1) rektor jako przewodniczący,

2) prorektorzy w liczbie nie większej niż czterech,

3) dziekani,

4) wybrani przedstawiciele:

a) nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku profesora

zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz innych nauczycieli

akademickich posiadających stopień naukowy doktora

habilitowanego,

b) pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie stanowiącej 16 %

składu Senatu, po jednym z każdego wydziału i jednostek

ogólnowydziałowych łącznie,

c) studentów i doktorantów w liczbie stanowiącej 20 % składu

Senatu,

d) pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi -

w liczbie stanowiącej 10% składu Senatu.

3. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku profesora zwyczajnego lub

profesora nadzwyczajnego i inni posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego

stanowią więcej niż połowę statutowego składu Senatu, nie więcej jednak niż trzy

piąte.

4. Liczba członków Senatu wynosi 50 osób.

9

5. W posiedzeniach Senatu uczestniczą z głosem doradczym: kanclerz, kwestor, dyrektor

Biblioteki Głównej i po jednym przedstawicielu związków zawodowych działających

w Uczelni.

6. W posiedzeniach Senatu mogą uczestniczyć osoby zaproszone przez rektora.

7. Wybrani do Senatu przedstawiciele grup pracowniczych Uczelni pozostają w jego

składzie do końca kadencji niezależnie od awansu naukowego lub zmiany stanowiska.

§ 8

Do kompetencji Senatu należy:

1. uchwalanie statutu Uczelni,

2. uchwalanie planu rozwoju Uczelni,

3. ustalanie ogólnych kierunków działalności Uczelni,

4. ocena działalności rektora oraz zatwierdzanie rocznych sprawozdań z działalności

Uczelni

5. uchwalanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni i przyjmowanie sprawozdania z

jego wykonania,

6. określanie zasad polityki kadrowej Uczelni,

7. tworzenie i znoszenie na wniosek rady wydziału, kierunków studiów a w ich ramach

specjalności oraz ustalanie wytycznych, o których mowa w art. 62, oraz art. 68 ust. 1

pkt 2 i 3 ustawy,

8. uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów doktoranckich, regulaminu

studiów podyplomowych oraz zasad przyjęć na studia i studia doktoranckie,

9. zatwierdzanie sprawozdania finansowego uczelni zgodnie z przepisami

o rachunkowości,

10. wyrażanie opinii w sprawie zatrudnienia i zwolnienia kanclerza,

11. podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia jednostek międzyuczelnianych i

jednostek wspólnych z instytucjami naukowymi, w tym również zagranicznymi,

12. opiniowanie wniosków dziekana złożonych za zgodą właściwej rady wydziału w

sprawach zatrudniania na stanowiskach profesora zwyczajnego, profesora

nadzwyczajnego i profesora wizytującego,

13. nadawanie tytułów doktora honoris causa i tytułu honorowego profesora Uczelni,

14. powoływanie stałych i doraźnych komisji senackich i ustosunkowywanie się do ich

opinii,

15. ustalanie rodzajów zajęć dydaktycznych rozliczanych w ramach wymiaru zadań

dydaktycznych oraz wymiaru zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk,

10

warunków jego obniżania oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych. Szczegółowe

regulacje zawierają paragrafy 72-75 statutu,

16. określanie warunków i trybu kierowania przez Uczelnię jej pracowników i studentów

na staże zagraniczne,

17. wyrażanie zgody na zawarcie przez rektora umowy o współpracy z podmiotem

zagranicznym,

18. określanie wysokości stypendium dla studentów przygotowujących się do pracy na

etacie nauczyciela akademickiego,

19. stwierdzanie zgodności regulaminu samorządu studenckiego i samorządu doktorantów

z ustawą i ponadto ze statutem,

20. rozwiązywanie, na wniosek rektora, uczelnianej organizacji studenckiej, jeżeli jej

działalność wykazuje rażące lub uporczywe naruszanie przepisów ustawowych,

statutu Uczelni lub statutu organizacji,

21. wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub

centrum transferu technologii w formie jednostki ogólnouczelnianej, fundacji lub

spółki handlowej,

22. wyrażanie opinii w sprawie regulaminu organizacyjnego Uczelni oraz dokonywanie

oceny pracy kanclerza,

23. wyrażanie zgody na nabycie, zbycie i dzierżawę składników mienia nieruchomego

zgodnie z postanowieniami § 54 statutu Uczelni,

24. wyrażanie zgody na zatrudnianie na stanowisku profesora zwyczajnego lub

nadzwyczajnego osoby pełniącej funkcję rektora,

25. podejmowanie uchwał i wyrażanie opinii w innych sprawach określonych w ustawie

lub statucie Uczelni oraz w innych aktach prawnych, albo wymagających wypowiedzi

społeczności akademickiej, z inicjatywy rektora, rady podstawowej jednostki

organizacyjnej lub co najmniej 10 członków Senatu.

§ 9

1. Do podstawowych obowiązków członków Senatu należy czynny udział w

posiedzeniach Senatu i pracach komisji senackich, możliwie wszechstronne poznanie

rozpatrywanych spraw pod względem merytorycznym i formalnym oraz zajmowanie

obiektywnego stanowiska w rozwiązywaniu zagadnień będących przedmiotem obrad.

2. Dziekani mają obowiązek informowania Senatu o uchwałach rad wydziałów

dotyczących spraw istotnych dla Uczelni.

11

3. Przedstawiciele poszczególnych grup społeczności Uczelni w Senacie mają obowiązek

reprezentowania tych grup, jak również informowania swoich wyborców o

działalności Senatu.

4. Każdy członek Senatu ma prawo do inicjatywy uchwałodawczej w sprawach

należących do kompetencji Senatu.

§ 10

1. Senat może powoływać stałe i doraźne komisje senackie, które są organami

pomocniczymi Senatu i rektora oraz służą do szczegółowego rozpatrywania spraw

należących do ich kompetencji.

2. Stałe komisje senackie powoływane są na okres kadencji Senatu. Uchwała Senatu o

powołaniu komisji określa jej podstawowe zadania. Przewodniczącego komisji

powołuje Senat na wniosek rektora.

3. Członków komisji senackiej powołuje Senat na wniosek przewodniczącego komisji w

porozumieniu z właściwym dziekanem. W skład komisji wchodzi co najmniej dwóch

członków Senatu. Związki zawodowe uczestniczą w pracach komisji z głosem

doradczym.

4. Komisje pracują według regulaminu zatwierdzonego przez Senat.

5. Powołanie stałych komisji senackich powinno nastąpić w ciągu dwóch miesięcy od

rozpoczęcia kadencji Senatu. Kadencja komisji senackiej kończy się z chwilą wyboru

nowej komisji.

6. Doraźne komisje senackie są powoływane dla rozpatrzenia określonych spraw.

Kadencja komisji doraźnej kończy się z chwilą podjęcia przez Senat uchwały

stwierdzającej wykonanie przez komisję powierzonego zadania.

7. Jednostki organizacyjne i pracownicy Uczelni zobowiązani są do udzielania członkom

Senatu i komisji senackich potrzebnych informacji, związanych ze sprawami przez

nich rozpatrywanymi.

8. Przewodniczący komisji ma obowiązek składania Senatowi rocznych i końcowych

sprawozdań z działalności komisji.

9. Obsługę komisji zapewnia jednostka administracyjna związana z zakresem działania

komisji lub wyznaczona przez rektora.

10. Rektor i prorektorzy nie mogą pełnić funkcji przewodniczącego komisji senackiej.

Prorektorzy i prodziekani powinni być członkami komisji zajmujących się sprawami

w zakresie ich kompetencji.

12

1.2. Rektor

§ 11

1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz. Rektor jest

przełożonym pracowników, studentów i doktorantów Uczelni.

2. Rektor podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Uczelni, nie zastrzeżone dla

innych organów Uczelni lub kanclerza.

3. Rektor w szczególności:

1) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni,

2) w trybie § 30 ust. 2 lub § 39 ust. 2 statutu tworzy, przekształca i znosi jednostki

organizacyjne,

3) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni,

4) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni,

5) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie Uczelni,

6) określa zakres obowiązków prorektorów

7) określa zakres obowiązków kanclerza nie objętych odrębnymi uregulowaniami

prawnymi.

4. Do kompetencji rektora należy także:

1) przewodniczenie obradom Senatu (wyjątek stanowią posiedzenia, na których

oceniana jest działalność rektora, którym przewodniczy senior profesorów

będących członkami Senatu),

2) zgodnie z trybem określonym w ustawie i statucie:

a) zatrudnia nauczycieli akademickich,

b) powołuje i odwołuje kierowników jednostek naukowo-dydaktycznych,

dydaktycznych i zatrudnia dyrektora Biblioteki Głównej,

c) zatrudnia i zwalnia kanclerza i jego zastępców z zastrzeżeniem pkt „d”

d) powołuje i odwołuje kwestora zgodnie z art. 82 ust. 2 ustawy,

e) zawiera i rozwiązuje umowy o pracę z pracownikami Uczelni lub powierza

ich zawieranie właściwemu prorektorowi,

f) przedstawia ministrowi wnioski o nadanie odznaczeń państwowych i

resortowych.

3) za zgodą Senatu zawiera umowy z podmiotami zagranicznymi,

4) odpowiada za realizację uchwał Senatu,

5) decyduje w innych sprawach określonych w ustawie lub statucie.

13

§ 12

1. Rektor zarządza Uczelnią przy współudziale prorektorów w liczbie nie większej niż

czterech oraz kanclerza.

2. Liczbę i nazwy prorektorów określa rektor-elekt.

3. Szczegółowy zakres kompetencji prorektorów rektor podaje do wiadomości

społeczności akademickiej Uczelni.

4. Rektor na początku kadencji wyznacza jednego z prorektorów, który pełni obowiązki

rektora pod jego nieobecność.

5. Rektor powołuje komisje rektorskie oraz pełnomocników w trybie zarządzenia,

określając zakres ich działania.

§ 13

1. Senat może powołać konwent na wniosek rektora.

2. Kadencja konwentu jest równa kadencji Senatu, który go powołał.

3. W skład konwentu mogą wchodzić:

a) przedstawiciele organów państwowych;

b) przedstawiciele organów samorządu terytorialnego i zawodowego;

c) przedstawiciele instytucji i stowarzyszeń naukowych, zawodowych oraz

twórczych;

d) przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji samorządu

gospodarczego;

e) przedstawiciele przedsiębiorców i instytucji finansowych.

f) rektor oraz rektorzy Uczelni poprzednich kadencji.

g) inne osoby właściwe w określonych sprawach merytorycznych.

4. Szczegółowy skład konwentu ustala rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

5. Członków konwentu powołuje rektor po uzyskaniu ich zgody.

6. Konwent spośród swoich członków na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez

rektora wybiera przewodniczącego.

7. Posiedzenia konwentu zwołuje jego przewodniczący lub rektor, nie rzadziej niż dwa

razy do roku.

8. Uchwały konwentu zapadają zwykłą większością głosów.

9. Do kompetencji konwentu należy:

a) wyrażanie opinii o ogólnych kierunkach działania Uczelni;

b) promowanie Uczelni w kraju i za granicą;

c) wyrażanie opinii w innych sprawach Uczelni przedłożonych pod obrady konwentu

przez jego przewodniczącego lub rektora.

14

1.3. Rada wydziału

§ 14

1. Rada wydziału jest reprezentacją społeczności akademickiej wydziału.

2. W skład rady wydziału wchodzą:

1) dziekan jako przewodniczący,

2) prodziekani w liczbie nie większej niż trzech,

3) nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku profesora zwyczajnego,

profesora nadzwyczajnego oraz nauczyciele akademiccy posiadający stopień

naukowy doktora habilitowanego, zatrudnieni na wydziale,

4) wybrani przedstawiciele:

a) pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale w liczbie

stanowiącej 20% składu rady wydziału,

b) studentów i doktorantów w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału,

c) pracowników Uczelni zatrudnionych na wydziale niebędących nauczycielami

akademickimi, w liczbie stanowiącej 5 % składu rady wydziału.

3. Nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy

doktora habilitowanego stanowią ponad 50 % składu rady wydziału.

4. W posiedzeniach rady wydziału, na których podejmowane są uchwały dotyczące

czynności przewodu doktorskiego i habilitacyjnego mają prawo uczestniczyć z głosem

stanowiącym promotorzy prac doktorskich, recenzenci prac doktorskich i prac

habilitacyjnych, niebędący pracownikami wydziału.

5. W posiedzeniach rady wydziału uczestniczą z głosem doradczym przedstawiciele

związków zawodowych, których statutowa jednostka działa na wydziale, po jednym z

każdego związku.

6. W posiedzeniach rady wydziału mogą uczestniczyć z głosem doradczym emerytowani

profesorowie wydziału.

7. Dziekan może zapraszać do udziału w posiedzeniach rady wydziału przedstawicieli

jednostek prowadzących zajęcia dydaktyczne na wydziale oraz inne osoby, których

obecność jest pożądana ze względu na rozpatrywane sprawy.

§ 15

Do kompetencji rady wydziału należy:

1) ustalanie ogólnych kierunków działania wydziału,

2) sprawowanie nadzoru nad działalnością wydziału,

15

3) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego wydziału,

4) ocena działalności dziekana oraz zatwierdzanie rocznych sprawozdań z

działalności wydziału,

5) wnioskowanie do rektora i Senatu o powołanie i znoszenie kierunków studiów,

a w ich ramach tworzenie lub znoszenie specjalności, jak również o

powoływanie, przekształcanie i znoszenie jednostek organizacyjnych wydziału

(katedry, instytuty, zakłady, zespoły, stacje doświadczalne, pracownie,

laboratoria, warsztaty i inne),

6) wnioskowanie do rektora o zatrudnianie nauczycieli akademickich,

7) występowanie z wnioskami o nadanie tytułu profesora zgodnie z posiadanymi

uprawnieniami,

8) wnioskowanie o zatrudnienie na stanowisko profesora zwyczajnego,

nadzwyczajnego i wizytującego,

9) nadawanie, w ramach posiadanych uprawnień, stopni naukowych doktora i

doktora habilitowanego,

10) działanie na rzecz zapewnienia właściwych warunków rozwoju kadry naukowo-

dydaktycznej wydziału,

11) opiniowanie wniosków nauczycieli akademickich wydziału o urlopy naukowe

przewidziane w ustawie i statucie,

12) powoływanie komisji dla przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli

akademickich zatrudnionych na wydziale,

13) uchwalanie planów studiów i programów nauczania, po zasięgnięciu opinii

wydziałowego organu uchwałodawczego samorządu studenckiego,

14) uchwalanie planów i programów studiów doktoranckich na wniosek rady

programowej studium doktoranckiego, po zasięgnięciu opinii właściwego organu

uchwałodawczego samorządu doktorantów,

15) uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów

dokształcających i zlecanie zajęć,

16) przedstawianie Senatowi wniosków w sprawie limitu przyjęć i trybu

przyjmowania na studia

17) zlecanie prowadzenia przedmiotów nauczycielom akademickim na wydziale

przed kolejnym rokiem akademickim,

18) zlecanie zajęć dydaktycznych osobom spoza wydziału lub Uczelni,

19) przestrzeganie realizacji uchwał Senatu obowiązujących radę wydziału,

20) wnioskowanie o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych,

16

21) podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w ustawie lub w statucie,

albo wymagających wypowiedzi społeczności akademickiej wydziału.

§ 16

1. Rada wydziału powołuje stałe i doraźne komisje wydziałowe.

2. Nazwy, zadania oraz liczbę członków stałych i doraźnych komisji określa rada

wydziału.

3. Do komisji wydziałowych stosuje się odpowiednio postanowienia § 10 statutu.

§ 17

Do członków rady wydziału stosuje się odpowiednio postanowienia odnoszące się do

członków Senatu.

1.4. Dziekan

§ 18

1. Dziekan kieruje wydziałem i reprezentuje go w Uczelni. Dziekan jest przełożonym

pracowników, studentów i doktorantów wydziału, a ponadto sprawuje nadzór nad

działalnością jednostek organizacyjnych wydziału oraz dba o przestrzeganie prawa,

bezpieczeństwa i porządku na terenie wydziału.

2. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału, nie zastrzeżone dla

innych organów Uczelni lub kanclerza.

3. Dziekan kieruje gospodarką finansową w ramach przydzielonych wydziałowi

środków.

4. Dziekan:

1) przewodniczy obradom rady wydziału (wyjątek stanowią posiedzenia, na których

oceniana jest działalność dziekana, którym przewodniczy senior profesorów

będących członkami rady wydziału),

2) ustala szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział,

3) dokonuje przeglądu struktur organizacyjnych wydziału, co najmniej raz w ciągu

kadencji w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, kadry i bazy oraz

przedkłada wnioski radzie wydziału,

4) sprawuje nadzór bieżący nad działalnością wydziału,

5) wnioskuje w sprawie przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli

akademickich,

6) ogłasza konkursy na odpowiednie stanowiska,

17

7) przedkłada rektorowi wniosek w sprawie mianowania na stanowisko profesora

nadzwyczajnego i zwyczajnego,

8) wnioskuje obsadę kierowników jednostek organizacyjnych wydziału,

9) odpowiada za realizację uchwał Senatu i rady wydziału,

10) podejmuje decyzje w sprawach zastrzeżonych dla niego w ustawie i statucie.

§ 19

1. Dziekan zarządza wydziałem przy współudziale dwóch prodziekanów. Na wydziale

prowadzącym co najmniej dwa kierunki studiów, na których studiuje łącznie ponad

1500 studentów, można powołać trzeciego prodziekana.

2. Szczegółowy zakres obowiązków i kompetencji prodziekanów ustala dziekan i podaje

do wiadomości społeczności akademickiej.

3. Dziekan na początku kadencji wyznacza jednego z prodziekanów, który pełni

obowiązki dziekana pod jego nieobecność.

Rozdział 2. Tryb pracy organów kolegialnych i jednoosobowych

§ 20

1. Posiedzenia Senatu, zwyczajne i nadzwyczajne, przygotowuje i zwołuje rektor z

własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/5 członków Senatu.

2. Posiedzenia rady wydziału, zwyczajne i nadzwyczajne, przygotowuje i zwołuje

dziekan z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/5 członków rady

wydziału.

3. Posiedzenia zwyczajne, o których mowa w ust. 1 i 2, odbywają się nie rzadziej, niż

raz na dwa miesiące, z wyjątkiem okresu wakacyjnego.

4. Zwołujący posiedzenie organu kolegialnego zawiadamia jego członków oraz dostarcza

lub udostępnia potrzebne materiały, przynajmniej na trzy dni robocze przed

wyznaczonym terminem posiedzenia. Warunki zwoływania organów kolegialnych w

trybie pilnym określa regulamin pracy Senatu.

5. Projekt porządku obrad przygotowany przez rektora (dziekana) przyjmowany jest

przez Senat (radę wydziału) na początku posiedzenia. Sprawy personalne muszą być

podane imiennie w projekcie porządku obrad.

6. W sprawach wniesionych, nie objętych projektem porządku obrad, uchwały mogą być

podejmowane, o ile zostaną łącznie spełnione następujące warunki:

a) na posiedzeniu jest obecnych co najmniej 2/3 członków danego organu

kolegialnego,

18

b) co najmniej 2/3 biorących udział w posiedzeniu członków danego organu

kolegialnego wyrazi zgodę na przeprowadzenie głosowania.

7. Obrady organów kolegialnych są protokołowane. Protokół jest przedkładany do

wglądu członków organu najpóźniej na następnym posiedzeniu i zatwierdzany.

8. Zasady organizowania pracy Senatu i tryb prowadzenia obrad określa regulamin pracy

Senatu, który znajduje odpowiednie zastosowanie do pracy rad wydziałów.

§ 21

Organy kolegialne podejmują uchwały w kompetencjach stanowiących. W pozostałych

sprawach wyrażają opinie, zajmują stanowiska, formułują wnioski.

§ 22

1. Uchwały organów kolegialnych Uczelni mogą być podejmowane, gdy w posiedzeniu

bierze udział co najmniej połowa ogólnej liczby ich członków posiadających prawo

głosu chyba, że ustawa lub statut stanowią inaczej.

2. Uchwały dotyczące poszczególnych grup społeczności akademickiej są podejmowane

po zasięgnięciu opinii tych grup, przedłożonych przez ich przedstawicieli.

3. Uchwały w sprawach merytorycznych podejmowane są bezwzględną większością

głosów, o ile ustawa lub statut nie stanowią inaczej. „Bezwzględna większość głosów”

to sytuacja, gdy liczba głosów „tak” jest większa co najmniej o jeden od sumy

pozostałych ważnie oddanych głosów, to znaczy głosów przeciwnych i

wstrzymujących się.

4. Uchwały w sprawach proceduralnych podejmowane są zwykłą większością głosów.

Przez zwykłą większość rozumie się przypadek, gdy liczba głosów „tak” jest większa

od liczby głosów „nie”. W przypadku, gdy w jawnym głosowaniu liczba głosów „za” i

„przeciw” jest jednakowa - decyduje głos przewodniczącego.

5. Uchwały w głosowaniu tajnym podejmowane są:

1) w sprawach związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem, awansowaniem,

przyznawaniem tytułów i stopni naukowych oraz powoływaniem na stanowiska

kierownicze i powoływaniem przewodniczących komisji,

2) na zarządzenie przewodniczącego,

3) na wniosek członka organu kolegialnego poparty przez co najmniej 1/5 członków

tego organu obecnych na posiedzeniu.

6. Głosowanie obejmujące więcej niż jedną decyzję może być przeprowadzone łącznie,

jeżeli nikt z obecnych nie zgłosi sprzeciwu.

19

7. Uchwały i protokoły z obrad organów kolegialnych są jawne i dostępne dla

wszystkich członków społeczności akademickiej Uczelni (wydziału) chyba, że drogą

uchwały podjętej bezwzględną większością głosów podejmujący uchwałę organ

kolegialny wyłączy jawność w całości lub w części.

§ 23

1. Uchwały Senatu podjęte w sprawach należących do jego kompetencji są wiążące dla

rektora i innych organów oraz wszystkich członków społeczności akademickiej

Uczelni.

2. Uchwały rady wydziału podjęte w sprawach należących do jej kompetencji są wiążące

dla dziekana i wszystkich członków społeczności akademickiej wydziału.

§ 24

1. Od uchwały rady wydziału dziekanowi służy odwołanie do Senatu.

2. Senat uchyla uchwałę rady wydziału sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,

regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni lub naruszającą ważny

interes Uczelni.

§ 25

1. W razie podjęcia przez Senat uchwały naruszającej przepisy ustawy lub statut Uczelni

rektor zawiesza jej wykonanie i w terminie 14 dni od jej podjęcia zwołuje posiedzenie

Senatu, celem ponownego rozpatrzenia uchwały. Jeżeli Senat nie zmieni, albo nie

uchyli zawieszonej uchwały, rektor przekazuje ją ministrowi, zgodnie z art. 65 ust.2

ustawy.

2. W razie podjęcia przez Senat uchwały naruszającej ważny interes Uczelni, rektor

podejmuje działania określone w art. 65 ust.3 ustawy.

§ 26

1. Od decyzji dziekana służy odwołanie do rektora.

2. Rektor uchyla decyzję dziekana sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,

uchwałą rady wydziału, regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni,

lub naruszającą ważny interes Uczelni.

20

§ 27

1. Funkcji rektora i prorektora nie może pełnić osoba pełniąca funkcję organu

jednoosobowego w innej uczelni, albo będąca założycielem innej uczelni

niepublicznej.

2. Funkcji członka organu kolegialnego w Uczelni nie można łączyć z funkcją organu

jednoosobowego innej uczelni, ze statusem założyciela innej uczelni niepublicznej

będącego osobą fizyczną, albo ze statusem członka organu osoby prawnej będącej

założycielem innej uczelni niepublicznej.

§ 28

Zasady i tryb wyboru organów kolegialnych i jednoosobowych, oraz przypadki wygaśnięcia

mandatu lub odwołania mandatariusza określa ordynacja wyborcza, stanowiąca załącznik nr

2 do statutu.

21

Dział III. JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE UCZELNI

Rozdział 1. Podstawowe jednostki organizacyjne naukowo-dydaktyczne Uczelni i wydziałów

§ 29

1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział, który prowadzi, co

najmniej jeden kierunek studiów.

2. Wydział jest tworzony, przekształcany lub znoszony przez Senat większością 2/3

głosów.

3. Wniosek o powołanie wydziału może być przyjęty przez Senat w przypadku, kiedy w

jednostce będzie zatrudnionych, co najmniej 8 mianowanych nauczycieli

akademickich posiadających tytuł naukowy lub stopień doktora habilitowanego,

reprezentujących dziedziny nauki w zakresie, których jednostka organizacyjna ma

otrzymać uprawnienia do nadawania stopni naukowych.

4. Kierunek studiów może być także prowadzony przez kilka wydziałów, w ramach

międzywydziałowego studium dydaktycznego.

§ 30

1. Podstawowymi jednostkami wydziału są katedry i instytuty, powoływane w celu

prowadzenia działalności naukowo-dydaktycznej. W ramach instytutu mogą być

powoływane zakłady naukowo-dydaktyczne.

2. Jednostki organizacyjne wymienione w ust. 1 rektor – po zasięgnięciu opinii Senatu –

tworzy przekształca i znosi z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana

zaopiniowany przez radę wydziału.

3. Katedrę można powołać wówczas, kiedy w proponowanym składzie osobowym

znajduje się co najmniej sześciu nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest

podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej dwie osoby ze stopniem doktora

habilitowanego, z których co najmniej jedna z tytułem naukowym profesora.

4. Instytut można powołać wówczas, kiedy w proponowanym składzie osobowym

znajduje się co najmniej dwunastu nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest

podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej cztery osoby ze stopniem doktora

habilitowanego, z których co najmniej jedna z tytułem naukowym profesora.

5. W ramach instytutu można powołać zakłady wówczas, kiedy w proponowanym

składzie osobowym zakładu znajduje się co najmniej czterech nauczycieli

22

akademickich, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy, w tym co

najmniej jeden ze stopniem doktora habilitowanego.

6. W przypadku, kiedy jednostki wymienione w ust. 1 nie spełniają warunków podanych

w ust. 3, 4, 5 rektor – po zasięgnięciu opinii Senatu – znosi je lub przekształca z

własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału albo

też dziekan ogłasza konkurs na stanowisko odpowiedniego nauczyciela

akademickiego, dla którego Uczelnia będzie podstawowym miejscem pracy. Jeżeli w

przeciągu jednego roku nie doprowadzi się do obsadzenia odpowiedniego stanowiska,

jednostkę przekształca się lub znosi zgodnie z trybem określonym w ust. 2.

§ 31

1. Kierowników katedr, dyrektorów instytutów i kierowników zakładów powołuje się na

okres 5 lat, przy czym kadencja rozpoczyna się 1 września, a kończy 31 sierpnia.

Powołanie kierowników katedr, dyrektorów instytutów i kierowników zakładów w

trakcie kadencji obowiązuje do jej zakończenia. Powołanie może być odnawiane.

2. Kierowników katedr, dyrektorów instytutów i kierowników zakładów powołuje rektor

na wniosek dziekana, zaopiniowany przez radę wydziału, z grona nauczycieli

akademickich ze stopniem doktora habilitowanego, dla których Uczelnia jest

podstawowym miejscem pracy.

3. Dziekan przed przedstawieniem radzie wydziału kandydatów na kierowników katedr,

dyrektorów instytutów i kierowników zakładów zasięga opinii nauczycieli

akademickich zatrudnionych w tych jednostkach, którą przedstawia radzie wydziału.

4. Odwołania kierowników katedr, dyrektorów instytutów i kierowników zakładów może

dokonać rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana zaopiniowany przez

radę wydziału.

5. W przypadku, gdy kierownik katedry, dyrektor instytutu lub kierownik zakładu nie

może pełnić swych obowiązków np. z powodu choroby, wyjazdu służbowego, urlopu

bezpłatnego lub naukowego, rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę

wydziału i po poinformowaniu kierownika tej jednostki, powierza czasowe pełnienie

obowiązków kierownika tej jednostki osobie spełniającej warunki określone w ust. 2 i

zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawnymi. W takich

przypadkach pełnienie obowiązków powierza się na okres do momentu powrotu

kierownika do pracy.

23

§ 32

1. Kierownik katedry i dyrektor instytutu kieruje jednostką oraz:

1) reprezentuje jednostkę w Uczelni,

2) opracowuje projekty planów prac badawczych,

3) organizuje pracę badawczą jednostki,

4) określa zakres obowiązków organizacyjnych oraz dydaktycznych dla nauczycieli

akademickich,

5) sprawuje opiekę nad kadrą naukową i dydaktyczną jednostki, chyba że opieka

nad poszczególnymi pracownikami została powierzona innemu profesorowi lub

doktorowi habilitowanemu,

6) przedkłada radzie wydziału projekty planów i programy nauczania,

7) organizuje i nadzoruje działalność dydaktyczną jednostki,

8) sprawuje opiekę nad studentami,

9) ustala zakres obowiązków pracowników nie będących nauczycielami

akademickimi,

10) występuje z wnioskami do rady wydziału w sprawach dotyczących jej

kompetencji, zwłaszcza odnoszących się do zatrudnienia i zwalniania, awansów,

urlopów i nagród pracowników jednostki,

11) składa sprawozdania z działalności jednostki.

2. Kierownik zakładu kieruje zakładem i realizuje zadania wymienione w ust. 1 z

wyjątkiem zadań, o których mowa w pkt 1, 6, 10.

3. W sprawach wymienionych w ust. 1 pkt 2, 6 i 9-11 odpowiednio kierownik katedry,

dyrektor instytutu i kierownik zakładu zasięga opinii nauczycieli akademickich tych

jednostek.

Rozdział 2. Biblioteka Główna

§ 33

1. Biblioteka Główna jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną o zadaniach

usługowych, dydaktycznych i naukowych.

2. Biblioteka Główna wraz z bibliotekami innych jednostek organizacyjnych tworzy

system biblioteczno-informacyjny Uczelni.

3. Biblioteka Główna podlega rektorowi.

4. Biblioteka Główna działa w oparciu o regulamin zatwierdzony przez Senat po

zasięgnięciu opinii rady bibliotecznej.

24

5. Z systemu biblioteczno-informacyjnego mogą także korzystać następujące osoby

niebędące pracownikami, doktorantami lub studentami Uczelni, posiadające ważne

konto w wypożyczalni:

a) emerytowani pracownicy Uczelni,

b) pracownicy, doktoranci i studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych

innych publicznych uczelni Krakowa,

c) pracownicy państwowych i samorządowych instytucji związanych z

rolnictwem,

d) biblioteki instytucji i zakładów pracy Krakowa.

6. W związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelnia może

przetwarzać dane osobowe osób korzystających z tego systemu, niezbędne do ich

identyfikacji i kontaktów z nimi (imiona i nazwisko, dane numeryczno-ewidencyjne,

dane teleadresowe, miejsce zatrudnienia, lub nauki).

7. Przetwarzanie danych osobowych osób korzystających z systemu biblioteczno-

informacyjnego odbywa się zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (tekst

jedn. Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.) i odnośnym zarządzeniem rektora.

§ 34

Do zadań Biblioteki Głównej należy:

1) gromadzenie, opracowywanie, udostępnianie i selekcja zbiorów,

2) kompletowanie dorobku naukowego Uczelni, w tym prac habilitacyjnych,

doktorskich i magisterskich,

3) uczestnictwo w krajowych i międzynarodowych systemach informacji i

dokumentacji naukowej z zakresu nauk rolniczych i leśnych,

4) prowadzenie prac naukowych z zakresu bibliotekoznawstwa i historii nauk

rolniczych i leśnych,

5) koordynacja działalności bibliotek katedralnych i instytutowych,

6) prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji

naukowej,

7) przygotowywanie i organizowanie wystaw.

§ 35

1. Biblioteką Główną kieruje dyrektor.

2. Dyrektora Biblioteki Głównej zatrudnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu na okres

5 lat, spośród kandydatów przedstawionych przez radę biblioteczną, spełniających

warunki określone w art. 88 ust. 2 ustawy. Zatrudnienie może być odnawiane.

25

§ 36

1. W Uczelni działa rada biblioteczna powoływana przez rektora, na okres kadencji

władz Uczelni. Rada jest organem opiniodawczym rektora.

2. Do zadań rady bibliotecznej należy:

1) współpraca z dyrektorem biblioteki przy określaniu zasad gromadzenia i

udostępniania zbiorów bibliotecznych,

2) informowanie Senatu i rektora w sprawach związanych z działalnością i

rozwojem Biblioteki,

3) opiniowanie sprawozdań dyrektora, które przedkłada Senatowi,

4) opiniowanie projektu planu rzeczowo-finansowego Biblioteki oraz

sprawozdania z wykonania planu,

5) opiniowanie wniosków o zatrudnienie i ocena okresowa pracowników Biblioteki,

6) rozpatrywanie innych bieżących spraw.

3. W skład rady bibliotecznej wchodzą:

1) prorektor wyznaczony przez rektora,

2) po jednym przedstawicielu z każdego wydziału,

3) przedstawiciel samorządu studenckiego i samorządu doktorantów,

4) dyrektor Biblioteki Głównej,

5) bibliotekarze dyplomowani,

6) przedstawiciele pozostałych pracowników bibliotecznych.

4. Udział przedstawicieli pracowników Biblioteki Głównej nie może przekraczać 50%

składu rady. Liczba bibliotekarzy dyplomowanych w radzie nie może przekraczać

50 % pracowników Biblioteki Głównej z wyłączeniem dyrektora. W posiedzeniach rady

bibliotecznej mogą uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele organizacji

związkowych, po jednym z każdego związku działającego w Uczelni i emerytowani

dyrektorzy Biblioteki Głównej.

5. Wybory przedstawicieli Biblioteki Głównej do rady bibliotecznej odbywają się na

podstawie regulaminu Biblioteki. Wybory przedstawicieli użytkowników

przeprowadzają rady wydziałów oraz samorząd studentów i samorząd doktorantów

Przewodniczącego rady bibliotecznej powołuje rektor spośród kandydatów

przedstawionych przez radę biblioteczną.

§ 37

W ramach Biblioteki Głównej działa muzeum, w którym gromadzi się, przechowuje i

udostępnia dobra kultury z zakresu historii Uczelni oraz nauk rolniczych i leśnych.

26

§ 38

1. W obrębie Biblioteki Głównej istnieje archiwum, które stanowi ogniwo państwowej

sieci archiwalnej.

2. Archiwum podlega organizacyjnie dyrektorowi Biblioteki Głównej.

3. Zasady działania archiwum oraz gromadzenia materiałów archiwalnych reguluje

ustawa z dnia 14 lipca 1983 roku o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach

(tekst jedn. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.) oraz wynikające z niej

przepisy wykonawcze.

4. Jednostki organizacyjne Uczelni oraz organizacje działające na jej terenie, które są

znoszone lub przekształcane mają obowiązek przekazania materiałów archiwalnych

do archiwum.

5. Istniejące jednostki organizacyjne Uczelni oraz organizacje działające na jej terenie

przekazują na bieżąco materiały dotyczące ich działalności, jeżeli zostaną uznane za

materiały kwalifikujące się jako archiwalne.

6. O uznaniu materiałów jako archiwalne każdorazowo decyduje powołany przez rektora

zespół przy współudziale kwalifikowanego pracownika archiwum.

7. Zasady zabezpieczania materiałów archiwalnych oraz obowiązki w tym zakresie

odpowiednich jednostek organizacyjnych określa odrębny regulamin.

Rozdział 3. Międzyuczelniane, ogólnouczelniane, międzywydziałowe, ogólnowydziałowe, katedralne i instytutowe jednostki organizacyjne

§ 39

1. W Uczelni mogą być tworzone międzywydziałowe i ogólnowydziałowe oraz

katedralne i instytutowe jednostki organizacyjne wykonujące zadania naukowe,

dydaktyczne lub usługi badawcze, zgodnie z art. 13 ustawy.

2. Międzywydziałowe i ogólnowydziałowe oraz katedralne i instytutowe jednostki

organizacyjne powołuje, przekształca i znosi rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Jednostki międzywydziałowe działają na podstawie regulaminów organizacyjnych

zatwierdzonych przez rektora po zasięgnięciu opinii Senatu. Regulamin

organizacyjny jednostki międzywydziałowej określa w szczególności zadania,

podległość i nadzór nad działalnością tej jednostki. Jednostki ogólnowydziałowe

działają na podstawie regulaminów organizacyjnych zatwierdzonych przez dziekana

po zasięgnięciu opinii rady wydziału.

4. Uczelnia może tworzyć wraz z innymi uczelniami wyższymi jednostki

międzyuczelniane, zgodnie z art. 31 ustawy.

27

5. Senat wyraża zgodę na zawarcie przez rektora porozumienia w sprawie utworzenia

jednostki, o której mowa w ust. 4.

§ 40

1. W Uczelni mogą być tworzone ogólnouczelniane jednostki organizacyjne.

2. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne powołuje, przekształca i znosi Senat na

wniosek rektora.

3. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne działają na podstawie regulaminów

organizacyjnych zatwierdzanych przez rektora po zasięgnięciu opinii Senatu.

Regulamin organizacyjny jednostki ogólnouczelnianej określa w szczególności

zadania, podległość i nadzór nad działalnością tych jednostek.

4. Kierowników ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych powołuje rektor, po

zasięgnięciu opinii Senatu. Kadencja kierowników ogólnouczelnianych jednostek

organizacyjnych wynosi 5 lat. Powołanie może być odnawiane.

5. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne mogą prowadzić działalność

gospodarczą, wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo, zgodnie z art. 7 ustawy.

6. Ocenę działalności ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych przeprowadza co 4

lata Senat na podstawie opinii przygotowanych przez odpowiednie komisje

senackie. Ocena działalności ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych

prowadzących działalność gospodarczą może być przeprowadzana corocznie.

§ 41

1. Do prowadzenia międzywydziałowego kierunku studiów wydziały mogą utworzyć

międzywydziałową jednostkę dydaktyczną. Jest ona powoływana, przekształcana i

znoszona przez Senat na wniosek rektora zgłoszony wspólnie z radami wydziałów

współtworzących jednostkę.

2. Rektor ustala podległość i nadzór nad działalnością tych jednostek.

3. Międzywydziałowe jednostki dydaktyczne działają w oparciu o regulaminy

zatwierdzone przez Senat. W zakresie spraw dydaktycznych nieuregulowanych w

regulaminie znajdują odpowiednie zastosowanie postanowienia statutu Uczelni

dotyczące rad wydziałów i dziekanów.

§ 42

1. W ramach wydziału, katedry lub instytutu mogą być tworzone jednostki organizacyjne

takie jak: zakłady doświadczalne, laboratoria, pracownie i warsztaty. Jednostki te

tworzy się do obsługi zajęć dydaktycznych i badań naukowych.

28

2. Jednostki wymienione w ust. 1 mogą być tworzone, przekształcane lub znoszone przez

rektora z własnej inicjatywy lub na wniosek właściwej rady wydziału i po zasięgnięciu

opinii Senatu.

3. Nadzór nad ogólnowydziałową jednostką organizacyjną sprawuje dziekan.

4. Kierowników ogólnowydziałowych jednostek organizacyjnych powołuje na okres 5

lat lub zatrudnia rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu

opinii rady wydziału.

5. Zakres działalności, strukturę organizacyjną i regulamin jednostek wymienionych w

ust.1 zatwierdza właściwa rada wydziału, na wniosek dziekana.

6. Ocenę działalności jednostek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1.

przeprowadza corocznie rada wydziału.

§ 43

1. Poza siedzibą Uczelni mogą być tworzone zamiejscowe ośrodki dydaktyczne, w

których wydziały realizują zajęcia dydaktyczne w ramach programu prowadzonych

studiów pierwszego stopnia.

2. Zamiejscowy ośrodek dydaktyczny tworzy, przekształca i znosi Senat na wniosek

rektora zgłoszony wspólnie z zainteresowaną radą wydziału.

§ 44

1. W ramach katedry lub instytutu mogą być tworzone katedralne lub instytutowe

jednostki organizacyjne, takie jak na przykład stacje doświadczalne.

2. Jednostki, o których mowa w ust. 1 mogą być tworzone, przekształcane lub znoszone

przez rektora z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana uzgodniony z

kierownikiem katedry lub dyrektorem instytutu, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.

3. Nadzór nad jednostką organizacyjną utworzoną w ramach katedry lub instytutu

sprawuje kierownik katedry lub dyrektor instytutu.

4. W sytuacji, gdy utworzenie jednostki organizacyjnej katedry lub instytutu wymaga

obsadzenia stanowiska kierownika tej jednostki, wówczas kierownika zatrudnia rektor

z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana uzgodniony z kierownikiem katedry lub

dyrektorem instytutu i zaopiniowany przez radę wydziału.

5. Do jednostek katedralnych lub instytutowych stosuje się odpowiednio postanowienia

§ 42 ust. 5 i 6 odnoszące się do jednostek ogólnowydziałowych.

29

§ 45

1. Zgodnie z art. 62 ust. 2 pkt 4 litera „b” ustawy, na wniosek rektora, za zgodą

Senatu, Uczelnia może przystąpić do spółki, spółdzielni lub innej organizacji

gospodarczej lub utworzyć spółkę lub fundację.

2. Senat wyraża zgodę na zawarcie przez rektora umowy (porozumienia) w sprawie

utworzenia lub przystąpienia do jednostek, o których mowa w ust. 2.

30

Dział IV. ADMINISTRACJA I GOSPODARKA UCZELNI

Rozdział 1. Kierownictwo i struktura administracji

§ 46

1. Zadania o charakterze administracyjnym, finansowym, gospodarczym,

technicznym i usługowym związane z funkcjonowaniem Uczelni wykonywane są

przez uczelniane jednostki organizacyjne administracji zatrudniające pracowników

administracji i obsługi oraz przez inne jednostki organizacyjne Uczelni.

2. Strukturę administracyjną Uczelni, zasady działania jednostek organizacyjnych

administracji oraz zakres działania kierowników tych jednostek określa regulamin

organizacyjny, zatwierdzony przez rektora na wniosek kanclerza, po zasięgnięciu

opinii Senatu.

3. Zmiany w strukturze administracyjnej Uczelni wynikające z potrzeb bieżących

zatwierdza rektor na wniosek kanclerza, po zasięgnięciu opinii Senatu.

§ 47

1. Pracownicy administracji i pracownicy obsługi podlegają kanclerzowi, z wyjątkiem

pracowników wymienionych w ust. 3 – 5.

2. Jednostki organizacyjne administracji Uczelni podlegają kanclerzowi.

3. Pracownicy administracyjni zatrudnieni w pionie rektora i prorektorów podlegają

bezpośrednio rektorowi lub właściwemu prorektorowi.

4. Pracownicy administracyjni dziekanatów podlegają bezpośrednio dziekanowi. Za

organizację pracy dziekanatu odpowiada kierownik dziekanatu.

5. Pracownicy administracyjni i pracownicy obsługi zatrudnieni w innych

jednostkach organizacyjnych Uczelni (katedry, instytuty, zakłady) podlegają

kierownikom tych jednostek.

§ 48

1. Kanclerza zatrudnia i zwalnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

2. Kanclerz zatrudniany jest na czas nieokreślony spośród kandydatów wyłonionych

w drodze konkursu.

3. Kanclerz podlega bezpośrednio rektorowi. Rektor jest organem odwoławczym od

decyzji kanclerza.

31

§ 49

1. Kanclerz w ramach upoważnienia udzielonego przez rektora kieruje

administracją i gospodarką Uczelni oraz podejmuje decyzje dotyczące mienia

Uczelni w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych w

ustawie lub statucie dla organów Uczelni.

2. Kanclerz:

1) reprezentuje Uczelnię w sprawach wymienionych w ust. 1, podejmuje w tym

zakresie niezbędne inicjatywy i decyzje oraz czynności konieczne dla

ochrony interesów Uczelni, a także odpowiada za bieżące informowanie

rektora o sytuacji gospodarczej i finansowej Uczelni,

2) współpracuje z jednostkami organizacyjnymi Uczelni przy opracowywaniu

planu rzeczowo-finansowego oraz sprawuje nadzór nad wykorzystaniem

środków finansowych i realizacją planu zamówień publicznych,

3) współpracuje w sprawach gospodarczych i technicznych z prorektorami,

dziekanami, prodziekanami i innymi kierownikami jednostek organizacyjnych

nie będącymi pod jego bezpośrednim nadzorem, w trybie i zakresie określonym

przez regulamin organizacyjny Uczelni lub odpowiednie zarządzenia rektora,

4) odpowiada za realizację zadań gospodarczych i technicznych w podległych

mu jednostkach,

5) odpowiada za realizację ogólnie obowiązujących przepisów porządkowych i

ochronnych oraz bezpieczeństwo i higienę pracy w Uczelni,

6) wobec pracowników w podległych mu jednostkach organizacyjnych posiada

uprawnienia określone w regulaminie organizacyjnym oraz innych

zarządzeniach rektora,

7) jest organem odwoławczym od decyzji podjętych przez kierowników

podległych mu jednostek organizacyjnych.

3. Sprawy wchodzące w zakres zwykłego zarządu oraz szczegółowy zakres

obowiązków kanclerza określa regulamin organizacyjny.

§ 50

1. Kanclerz wykonuje swe zadania przy współudziale zastępców.

2. Jednym z zastępców kanclerza jest kwestor, pełniący także funkcję głównego

księgowego, którego obowiązki i uprawnienia z tego tytułu regulują odrębne

przepisy.

32

§ 51

1. Przeglądu i oceny działalności kanclerza oraz struktury administracyjnej, jak

również dostosowania tej struktury do sprawnego wypełniania bieżących zadań

Uczelni dokonuje Senat na podstawie opinii właściwych komisji senackich

przynajmniej raz w roku, lub w miarę potrzeby częściej.

2. W przypadku negatywnej oceny kanclerza, po upływie 6 miesięcy

przeprowadzana jest powtórna ocena. Jeżeli druga ocena jest negatywna, Senat

zobowiązuje rektora do zwolnienia kanclerza.

3. W przypadku negatywnej oceny struktury administracyjnej stosuje się

odpowiednio § 46 ust. 3.

Rozdział 2. Mienie i finanse Uczelni

§ 52

1. Nadzór nad gospodarką Uczelni sprawuje rektor.

2. Podstawą gospodarki finansowej Uczelni jest plan rzeczowo-finansowy

uchwalony przez Senat na wniosek rektora. W przypadku przydziału w tym planie

środków finansowych do dyspozycji wydziałów, jednostek międzywydziałowych i

ogólnouczelnianych, o ich wykorzystaniu decydują dziekani odpowiednich

wydziałów zgodnie z planami rzeczowo-finansowymi zatwierdzonymi przez

rady wydziałów oraz kierownicy jednostek międzywydziałowych i

ogólnouczelnianych, którzy rozliczają się przed rektorem.

3. O wynikających z sytuacji bieżącej odstępstwach od uchwalonych przez Senat

planów rzeczowo-finansowych rektor jest zobowiązany informować Senat na

najbliższym posiedzeniu. To samo dotyczy dziekana gospodarującego środkami

finansowymi, który informuje odpowiednio radę wydziału, jak również dotyczy

kierownika jednostki międzywydziałowej i ogólnouczelnianej, który informuje

rektora.

4. Rozliczeniem działalności finansowej jest sprawozdanie z wykonania planu

rzeczowo-finansowego zatwierdzone dla Uczelni przez Senat na wniosek rektora,

a dla wydziału przez radę wydziału na wniosek dziekana.

5. Plan rzeczowo-finansowy oraz sprawozdanie z wykonania tego planu winny być

udostępnione członkom Senatu i członkom rady wydziału przed ich wniesieniem na

obrady.

33

§ 53

1. Uczelnia gospodaruje środkami finansowymi uzyskiwanymi ze źródeł określonych

w art. 94 ust.1 pkt.1,7,10 ust.2 i 6 art. 98, art. 99 ust. 1 ustawy oraz posiadanym

mieniem.

2. Za prawidłowe wykorzystanie środków finansowych i zabezpieczenie mienia

przydzielonego poszczególnym jednostkom organizacyjnym Uczelni odpowiadają

kierownicy tych jednostek.

3. Pracownicy Uczelni są zobowiązani dbać o mienie i gospodarkę Uczelni w

zakresie odpowiednim do swego stanowiska pracy. Każdorazowe wykorzystanie

sprzętu i pomieszczeń w celach nie związanych z działalnością Uczelni wymaga

uprzedniej zgody odpowiednich władz Uczelni oraz wniesienia ustalonej opłaty.

§ 54

1. Nabycie, zbycie lub obciążenie (w tym: darowizna, spadek, zapis) przez Uczelnię

składników mienia nieruchomego, niezależnie od ich wartości, wymaga zgody Senatu

wyrażonej w formie uchwały.

2. Nabycie, zbycie, obciążenie lub oddanie do odpłatnego korzystania mienia o wartości

przekraczającej równowartość 50 tys. euro wymaga wyrażenia zgody przez Senat.

Rozporządzanie składnikami aktywów trwałych tej samej wartości wymaga ponadto

uzyskania zgody ministra właściwego do spraw skarbu państwa. (art. 35 ust. 3 pkt. 4,

art. 62 ust.2 pkt. 4 i art. 90 ust. 4 ustawy).

3. W pozostałych przypadkach decyzję o nabywaniu, zbywaniu, obciążaniu lub

oddawaniu do odpłatnego korzystania ze składników mienia ruchomego podejmuje

rektor, o czym informuje Senat.

4. Postanowienia ust.2 nie dotyczą nieodpłatnego nabywania aparatury w związku z

wykonywaniem prac umownych przez jednostki organizacyjne Uczelni.

§ 55

Senat na wniosek rektora określa szczegółowe zasady rozliczeń kosztów działalności

badawczej oraz udział jednostek organizacyjnych w zysku z tej działalności.

§ 56

1. Senat może podjąć uchwałę o utworzeniu w Uczelni własnego funduszu

stypendialnego (zgodnie z art. 104 ustawy) na stypendia dla pracowników, studentów

oraz doktorantów.

34

2. Stypendia dla studentów i doktorantów, o których mowa w ust. l, przyznawane są

niezależnie od innych stypendiów, w uzgodnieniu z uczelnianym organem

wykonawczym samorządu studenckiego lub uczelnianym organem wykonawczym

samorządu doktorantów, zgodnie z regulaminami uchwalonymi przez Senat.

35

DZIAŁ V. PRACOWNICY UCZELNI

Rozdział 1. Przepisy ogólne

§ 57

Dla realizacji zadań naukowo-dydaktycznych Uczelnia zatrudnia następujące grupy

pracowników:

1) nauczycieli akademickich:

a) pracowników naukowo-dydaktycznych,

b) pracowników dydaktycznych,

c) pracowników naukowych,

d) dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników

dokumentacji i informacji naukowej,

2) pracowników nie będących nauczycielami akademickimi:

§ 58

Nauczycielami akademickimi są:

1) pracownicy naukowo-dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:

a) profesora zwyczajnego,

b) profesora nadzwyczajnego,

c) profesora wizytującego,

d) adiunkta,

e) asystenta;

2) pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:

a) starszego wykładowcy,

b) wykładowcy,

c) lektora,

d) instruktora.

3) pracownicy naukowi zatrudnieni na stanowiskach określonych w pkt 1, ppkt. 1 a - e,

4) dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i

informacji naukowej zatrudniani na stanowiskach:

a) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty

dyplomowanego,

b) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego,

c) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej,

d) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.

36

§ 59

Pracownikami nie będącymi nauczycielami akademickimi są:

1) pracownicy biblioteczni oraz dokumentacji i informacji naukowej nie wymienieni

w § 58 pkt 4,

2) pracownicy naukowo-techniczni,

3) pracownicy administracyjni i pracownicy obsługi.

Rozdział 2. Nauczyciele akademiccy

2.1 Warunki i zasady zatrudniania nauczycieli akademickich

§ 60

1. Nauczycielem akademickim może być osoba, która spełnia warunki i posiada

kwalifikacje określone w ustawie, reprezentuje wysoki poziom etyczny oraz wykazuje

predyspozycje do pracy dydaktycznej i uzdolnienia do pracy naukowej.

2. Na stanowisku profesora zwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł

naukowy profesora, charakteryzująca się niesłabnącą aktywnością naukową i

dydaktyczną wyrażającą się między innymi: publikacjami naukowymi, udziałem w

badaniach (granty), promotorstwem prac doktorskich i dyplomowych, recenzjami prac

doktorskich i habilitacyjnych, itp.

3. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca

tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.

4. Kandydaci bez tytułu naukowego profesora, ubiegający się o stanowisko profesora

nadzwyczajnego, powinni posiadać stopień naukowy doktora habilitowanego,

wyróżniający się dorobek naukowy powiększony po uzyskaniu stopnia naukowego

doktora habilitowanego, udokumentowany dorobek dydaktyczny oraz organizacyjny

w reprezentowanej dziedzinie nauki i perspektywę uzyskania tytułu naukowego w

okresie, o którym mowa w § 62 ust. 2. Szczegółowe warunki, które muszą spełniać

kandydaci, określa Senat.

5. Na stanowisku profesora wizytującego może być zatrudniona osoba będąca

pracownikiem innej uczelni lub placówki naukowej posiadająca co najmniej

stopień naukowy doktora habilitowanego.

6. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub wizytującego może być również

zatrudniona osoba ze stopniem naukowym doktora, posiadająca znaczne i twórcze

osiągnięcia w pracy naukowej i zawodowej, potwierdzone przez radę wydziału, w

której ma być zatrudniona oraz Senat Uczelni.

37

7. Na stanowisku adiunkta może być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej

stopień naukowy doktora, mająca odpowiedni dorobek naukowo-dydaktyczny z

zakresu, który reprezentuje zatrudniająca (wnioskująca) jednostka naukowo-

dydaktyczna. Rada wydziału określa tryb odbycia stażu praktycznego przez osoby,

które mają być zatrudnione na stanowisku adiunkta w poszczególnych jednostkach

naukowo-dydaktycznych.

8. Na stanowisku asystenta może być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej tytuł

magistra lub równorzędny tytuł zawodowy, ukończyła studia z wynikiem, co najmniej

dobrym i posiadająca predyspozycje do pracy naukowo-dydaktycznej.

9. Na stanowisku dydaktycznym może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł magistra

lub równorzędny tytuł zawodowy oraz szczególne predyspozycje do pracy

dydaktycznej, przy czym na stanowisku starszego wykładowcy w jednostkach

naukowo-dydaktycznych może być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy

doktora odpowiedniej dyscypliny.

10. W przypadku jednostek ogólnouczelnianych, na stanowisku starszego wykładowcy

może być zatrudniona osoba posiadająca stopień doktora lub osoba posiadająca tytuł

zawodowy magistra (lub równorzędny) i wykazująca się 7-letnim stażem pracy w

Uczelni lub 9-letnim poza Uczelnią. Na stanowisku wykładowcy może być

zatrudniona osoba posiadająca tytuł magistra (lub równorzędny) i wykazująca się 5-

letnim stażem pracy w Uczelni lub 7-letnim stażem poza Uczelnią.

11. Warunki, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na stanowisku

dyplomowanego bibliotekarza lub dyplomowanego pracownika dokumentacji i

informacji naukowej określi minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego w

drodze odrębnego rozporządzenia (art. 117 ustawy).

§ 61

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie

mianowania albo umowy o pracę.

2. Na podstawie mianowania zatrudnia się nauczyciela akademickiego tylko w

pełnym wymiarze czasu pracy, dla którego Uczelnia jest podstawowym miejscem

zatrudnienia. Mianowanie następuje na czas nieokreślony lub określony.

Warunkiem mianowania jest złożenie przez pracownika pisemnego oświadczenia, o

treści określonej w art. 119 ust. 2 ustawy.

3. Na podstawie umowy o pracę zatrudnia się nauczyciela akademickiego w niepełnym

wymiarze czasu pracy, lub, dla którego Uczelnia nie jest podstawowym miejscem pracy,

38

a także nauczyciela akademickiego, który przeszedł na emeryturę w związku z

osiągnięciem 65. roku życia.

4. Umowa o pracę na czas określony może być zawarta również z nauczycielem

akademickim, dla którego Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w pełnym

wymiarze czasu pracy w przypadku pierwszego zatrudnienia w Uczelni.

5. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje rektor z tym, że

mianowania na stanowisko profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego osoby

pełniącej funkcję rektora dokonuje minister na wniosek Senatu.

6. Na stanowisko profesora zwyczajnego i nadzwyczajnego rektor zatrudnia na wniosek

dziekana złożony za zgodą właściwej rady wydziału, po zasięgnięciu opinii Senatu.

7. Rada wydziału zasięga opinii o kandydacie na stanowisko profesora zwyczajnego i

nadzwyczajnego u jednego recenzenta spoza Uczelni z tytułem profesora w

odpowiedniej specjalności.

8. Na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich w jednostkach naukowo-

dydaktycznych zatrudnia rektor na wniosek dziekana, zaopiniowany przez właściwą

radę wydziału.

9. Na stanowisko nauczycieli akademickich w jednostkach ogólnouczelnianych zatrudnia

rektor na wniosek kierownika jednostki, zaopiniowany przez właściwego prorektora

oraz senacką komisję, ds. dydaktycznych i studenckich.

10. Dyrektora Biblioteki Głównej rektor zatrudnia po zasięgnięciu opinii Senatu.

Dyrektorem Biblioteki może być osoba posiadająca uprawnienia do zajmowania

stanowisk wymienionych w § 58 pkt 4 lub stopień naukowy.

11. Mianowanie w Uczelni po raz pierwszy na dane stanowisko nauczyciela

akademickiego następuje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu otwartego.

§ 62

1. Mianowanie na stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego

osoby posiadającej tytuł naukowy profesora następuje na czas nieokreślony.

2. Mianowanie osoby ze stopniem naukowym doktora habilitowanego na stanowisko

profesora nadzwyczajnego następuje na okres 5 lat. W przypadku, gdy osoba

zatrudniona na stanowisku profesora nadzwyczajnego nie uzyska w ciągu tego okresu

tytułu naukowego profesora, wraca na poprzednio zajmowane stanowisko, a jeżeli nie

była pracownikiem Uczelni zostaje mianowana lub zatrudniona na podstawie umowy

o pracę na stanowisku adiunkta.

3. W uzasadnionych przypadkach, wynikających z potrzeb Uczelni i jednostki

organizacyjnej rektor, na wniosek właściwej rady wydziału, może przedłużyć

39

zatrudnienie na czas określony osoby ze stopniem naukowym doktora habilitowanego

na stanowisku profesora nadzwyczajnego.

4. Na stanowisko profesora nadzwyczajnego lub wizytującego może być zatrudniona osoba

posiadająca tytuł naukowy profesora, stopień naukowy doktora habilitowanego lub

stopień naukowy doktora na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas

wizyty. Zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby ze stopniem

naukowym doktora nie powinno przekraczać 3 lat.

5. Zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub wizytującego osoby ze stopniem

naukowym doktora następuje po uprzednim uzyskaniu pozytywnej opinii Centralnej Komisji do

Spraw Stopni i Tytułów.

6. Nauczyciele akademiccy nie posiadający tytułu naukowego zatrudnieni na stanowisku

profesora nadzwyczajnego w Uczelni mają prawo używania tytułu profesora UR (np.

dr hab. XY, prof.UR).

7. Mianowani nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku docenta w dniu wejścia w życie

ustawy pozostają mianowani na tym stanowisku zgodnie z art. 264 ust. 5 ustawy.

§ 63

1. Przy pierwszym zatrudnieniu w Uczelni na stanowisku asystenta i adiunkta rektor może

zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 2 lata.

2. Przedłużenie zatrudnienia na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, następuje na

podstawie mianowania na czas określony. Łączny okres zatrudnienia nie powinien

przekraczać:

1) na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora

habilitowanego 12 lat,

2) na stanowisku asystenta osoby nie posiadającej stopnia naukowego doktora

8 lat.

3. W szczególnych przypadkach, rektor może przedłużyć zatrudnienie:

1) na stanowisku adiunkta osobie, której wszczęto przewód habilitacyjny;

przedłużenie zatrudnienia następuje maksymalnie na 2 roczne okresy.

2) na stanowisku asystenta osobie, która złożyła pracę doktorską, maksymalnie

na 1 rok.

4. Okresy mianowania na czas określony na stanowisku asystenta i adiunkta, o których

mowa w ust. 3, pkt 1 i 2, mogą ulec skróceniu w przypadku uzyskania odpowiednio:

stopnia naukowego doktora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego. Uzyskanie

odpowiednich stopni powoduje nawiązanie stosunku pracy na czas nieokreślony.

40

5. Bieg terminów, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2 ulega zawieszeniu na czas trwania

urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia oraz o czas

trwania służby wojskowej lub służby zastępczej.

6. Na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich wymienione w § 58 pkt. 2 i 4 osoby

podejmujące zatrudnienie w Uczelni po raz pierwszy rektor może zatrudnić na

podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 2 lata. Przedłużenie

zatrudnienia następuje na podstawie mianowania na czas nieokreślony.

§ 64

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim, który ma być zatrudniony

w Uczelni jako dodatkowym miejscu pracy następuje na podstawie umowy o pracę.

2. Umowę o pracę, o której mowa w ust. l, zawiera rektor na okres jednego roku z

wyjątkiem stanowiska profesora wizytującego, na wniosek:

1) kierownika jednostki naukowo-dydaktycznej przekazany za pośrednictwem

dziekana, po zaopiniowaniu przez radę wydziału,

2) dyrektora Biblioteki Głównej, zaopiniowany przez radę biblioteczną,

3) kierownika jednostki ogólnouczelnianej, zaopiniowany przez właściwego

prorektora oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.

3. Przy zatrudnieniu na stanowisku profesora wymagana jest zgoda Senatu.

§ 65

1. Nauczyciel akademicki ma obowiązek powiadomienia rektora o podjęciu dodatkowego

zatrudnienia lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w terminie 7 dni (art. 129 ust. 6

ustawy).

2. Nauczyciel akademicki, zgodnie z art. 129 ust 1 ma obowiązek uzyskania wcześniejszej

zgody rektora na podjęcie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy u więcej

niż jednego dodatkowego pracodawcy lub prowadzenia działalności gospodarczej łącznie

z jednym dodatkowym zatrudnieniem w ramach stosunku pracy.

3. Podjęcie dodatkowego zatrudnienia, zgodnie art. 129 ust. 2 ustawy, w ramach stosunku

pracy lub rozpoczęcia działalności gospodarczej przez nauczyciela akademickiego

będącego organem jednoosobowym lub jego zastępcą wymaga wcześniejszego uzyskania

zgody właściwego organu kolegialnego uczelni.

4. Podjęcie dodatkowej pracy nie może kolidować z obowiązkami wynikającymi z pracy w

Uczelni i wymaga uprzedniego powiadomienia bezpośredniego przełożonego i dziekana.

41

2.2. Zasady przeprowadzania konkursów

§ 66

1. Konkurs na stanowisko profesora zwyczajnego oraz profesora nadzwyczajnego ogłasza

dziekan za zgodą rektora, w oparciu o opinię rady wydziału.

2. Konkurs na stanowisko: adiunkta, asystenta, starszego wykładowcy oraz wykładowcy

ogłasza dziekan za zgodą rektora, na wniosek kierownika katedry (dyrektora

instytutu) lub z własnej inicjatywy.

3. Konkurs na stanowiska wymienione w § 58 pkt 4 ogłasza dyrektor Biblioteki

Głównej, za zgodą rektora.

4. Konkurs na stanowiska nauczycieli akademickich w jednostkach ogólnouczelnianych

ogłasza kierownik jednostki za zgodą rektora, po zaopiniowaniu przez senacką komisję

ds. dydaktycznych i studenckich.

§ 67

1. Dla przeprowadzania postępowań konkursowych powoływane są komisje

konkursowe oraz ich przewodniczący. Rada wydziału może powołać stałą komisję do

spraw konkursów.

2. Dla nauczycieli akademickich w jednostkach naukowo-dydaktycznych komisje

konkursowe powołuje rada wydziału z grona swych członków, przy czym w przypadku

konkursu na stanowisko profesora do komisji powoływane są osoby co najmniej ze

stopniem naukowym doktora habilitowanego.

3. Dla pracowników wymienionych w § 58 pkt 4, komisję konkursową powołuje rektor z

grona rady bibliotecznej, na jej wniosek.

4. Dla pracowników wymienionych w § 66 ust. 4 komisję konkursową powołuje rektor

na wniosek senackiej komisji ds. dydaktycznych i studenckich.

5. W posiedzeniach komisji, o których mowa w ust. 2-4, uczestniczy z głosem

stanowiącym kierownik jednostki, w której ma być zatrudniony kandydat.

§ 68

1. Zadaniem komisji konkursowej jest przeprowadzenie postępowania konkursowego,

opracowanie wyników konkursu oraz przedstawienie ich odpowiedniemu organowi

kolegialnemu (radzie wydziału, radzie bibliotecznej, komisji senackiej) w celu

wyrażenia przez ten organ zgody na zatrudnienie, względnie wyrażenie opinii w

sprawie zatrudnienia kandydata na stanowisko, na które ogłoszono konkurs.

2. Zgoda lub pozytywna opinia organu kolegialnego stanowi podstawę do dalszego

postępowania związanego z zatrudnieniem na stanowisku, na które ogłoszono konkurs.

42

§ 69

1. Konkurs na stanowisko profesora zwyczajnego i profesora nadzwyczajnego osoby z

tytułem naukowym profesora lub stopniem naukowym doktora habilitowanego

ogłaszany jest w formie pisemnej na terenie Uczelni oraz poprzez powiadomienie

innych instytucji naukowych reprezentujących tą samą dyscyplinę.

2. Konkurs na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich ogłaszany jest w formie

pisemnej na terenie Uczelni. W uzasadnionych przypadkach o konkursie mogą być

powiadomione inne instytucje reprezentujące tą samą dyscyplinę.

3. Konkurs na stanowiska dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych

pracowników dokumentacji i informacji naukowej ogłaszany jest w formie pisemnej na

terenie Uczelni oraz przez powiadomienie bibliotek innych wyższych uczelni.

§ 70

W przypadku, gdy konkurs nie został rozstrzygnięty, w terminie 3 miesięcy ogłaszany jest

kolejny konkurs na to samo stanowisko, według zasad określonych w § 69, z możliwością

ogłoszenia konkursu w prasie fachowej lub codziennej.

§ 71

Ogłaszany konkurs otwarty zawiera następujące informacje i warunki:

1) nazwę Uczelni i jednostki organizacyjnej ogłaszającej konkurs,

2) nazwę wydziału oraz jednostki naukowo-dydaktycznej, w której ma być

zatrudniona osoba uczestnicząca w konkursie,

3) stanowisko, na które ogłoszono konkurs,

4) zakres obowiązków,

5) wymagania stawiane kandydatom (wykształcenie, przebieg pracy zawodowej,

dorobek naukowy i dydaktyczny, wiek, staże krajowe i zagraniczne, znajomość

języków obcych, itp.),

6) wykaz wymaganych dokumentów, które powinny być dołączone do zgłoszenia

konkursowego,

7) adres, pod którym należy składać dokumenty,

8) okres trwania konkursu, nie krótszy niż jeden miesiąc, oraz termin rozstrzygnięcia

konkursu.

43

2.3. Czas pracy nauczycieli akademickich

§ 72

1. Czas pracy pracowników naukowo-dydaktycznych jest określony zakresem

obowiązków dydaktycznych, naukowych oraz organizacyjnych na rzecz Uczelni.

Rozkład zajęć, o których wyżej mowa, ustala kierownik jednostki.

2. Minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla pracowników naukowo-

dydaktycznych wynosi 120 godzin obliczeniowych rocznie, maksymalny – 240

godzin obliczeniowych.

3. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu

nauczania, pracownik naukowo-dydaktyczny może być zobowiązany do prowadzenia

zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych, nieprzekraczających ¼

rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych.

§ 73

Czas pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w Bibliotece wynosi 36 godzin

tygodniowo.

§ 74

1. Czas pracy pracowników dydaktycznych określony jest zakresem obowiązków

dydaktycznych i organizacyjnych na rzecz Uczelni. Rozkład tych zajęć ustala kierownik

jednostki.

2. Dla starszych wykładowców i wykładowców oraz osób zatrudnionych na stanowiskach

równorzędnych minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi 240 godzin

obliczeniowych, a maksymalny 360 godzin obliczeniowych rocznie.

3. Dla lektorów i instruktorów minimalny i maksymalny roczny wymiar zajęć

dydaktycznych wynosi odpowiednio 300 i 540 godzin obliczeniowych.

4. W szczególnych przypadkach uzasadnionych koniecznością realizacji programu

nauczania, pracownicy dydaktyczni mogą być zobowiązani do prowadzenia zajęć

dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych, nie przekraczających ½ rocznego

wymiaru godzin dydaktycznych.

§ 75

1. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone prowadzenie zajęć

dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych

określonych w § 72 ust. 3 i § 74 ust. 4.

44

2. Nauczyciela akademickiego w ciąży lub wychowującego dziecko w wieku do jednego

roku nie można zatrudniać w godzinach ponadwymiarowych bez jego zgody.

3. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie dodatkowych

ważnych zadań dla rozwoju Uczelni, może obniżyć wymiar jego zajęć dydaktycznych w

okresie wykonywania powierzonych zadań do 25% poniżej dolnej granicy ustalonej

zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy.

4. Kryteria obniżania wymiaru zajęć dydaktycznych ustala Senat, biorąc pod uwagę

pełnioną przez nauczyciela akademickiego funkcję w Uczelni lub wykonywanie przez

nauczyciela szczególnie ważnych zadań na rzecz Uczelni.

5. Zajęcia dydaktyczne mogą być wykonywane również poza Uczelnią, a w szczególności

w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej prowadzonych przez Uczelnię na zasadach

określonych przez Senat.

2.4. Okresowa ocena nauczycieli akademickich

§ 76

1. Okresowej ocenie podlegają, co 4 lata wszyscy nauczyciele akademiccy (zgodnie art.

132 ust. l, 2 ustawy).

2. Ocena pracowników wymienionych w ust. l dokonywana jest także:

1) w innym terminie, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej,

2) przed upływem okresu, na który pracownik został zatrudniony.

3. Do okresu, o którym mowa w ust. 1 i 2, nie wlicza się okresu nieobecności w pracy

wynikającej z przebywania na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub urlopie dla

poratowania zdrowia oraz okresu służby wojskowej lub zastępczej.

4. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania

obowiązków dydaktycznych zasięga się opinii studentów. Opinia studentów wyrażona

jest w ankiecie przeprowadzonej wśród studentów wydziału lub Uczelni. Zasady i tryb

opracowania i przeprowadzania ankiety określa Senat, przy czym ankieta powinna być

opracowana i przeprowadzona w sposób zapewniający reprezentatywność jej wyników.

§ 77

Okresowa ocena obejmuje zakres obowiązków i zadań ujętych w art. 111 ustawy,

a w szczególności:

1) w przypadku pracowników naukowo-dydaktycznych:

a) osiągnięcia naukowe oraz podnoszenie kwalifikacji naukowych,

b) pracę dydaktyczno-wychowawczą,

45

c) pracę organizacyjną w Uczelni,

d) udział w życiu naukowym w kraju i za granicą,

2) w przypadku pracowników dydaktycznych:

a) pracę dydaktyczno-wychowawczą

b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

c) pracę organizacyjną w Uczelni,

3) w przypadku pracowników posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień

naukowy doktora habilitowanego, ocena powinna obejmować dodatkowo

kształcenie młodej kadry naukowej,

4) w przypadku nauczycieli akademickich zatrudnionych w Bibliotece:

a) realizację zadań wynikających z zakresu obowiązków,

b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

c) pracę organizacyjną w Uczelni.

§ 78

1. Dla przeprowadzenia okresowej oceny pracowników posiadających tytuł naukowy

profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego Senat powołuje komisję z grona

mianowanych nauczycieli akademickich z tytułem profesora, zatrudnionych w Uczelni.

2. Dla przeprowadzenia okresowej oceny pozostałych nauczycieli akademickich

zatrudnionych na wydziale, rada wydziału powołuje komisję z grona mianowanych

nauczycieli akademickich wydziału, posiadających co najmniej stopień doktora.

Przewodniczącym komisji może być osoba co najmniej ze stopniem naukowym doktora

habilitowanego.

3. Okresową ocenę pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach

ogólnouczelnianych, w tym w Bibliotece, przeprowadza senacka komisja wymieniona w ust.1.

4. Z grona mianowanych nauczycieli akademickich Senat powołuje senacką komisję

dla dokonywania analizy wyników oceny oraz rozpatrywania odwołań od negatywnych

ocen komisji wymienionych w ust. 1 - 3. W skład tej komisji nie mogą wchodzić

członkowie komisji wymienionych w ust. 1 - 3. Przy rozpatrywaniu odwołań komisja

może zasięgnąć opinii dziekana i kierownika jednostki.

5. Komisje, o których mowa w ust.1 - 4, powoływane są na okres kadencji władz

Uczelni.

6. W posiedzeniach komisji wymienionych w ust. 1 - 3, na których dokonywana jest

ocena pracownika może uczestniczyć kierownik jednostki, w której pracownik jest

zatrudniony.

46

§ 79

1. Dla przeprowadzenia ocen dział spraw pracowniczych sporządza listę pracowników

podlegających okresowej ocenie oraz powiadamia o powyższym dziekana

odpowiedniego wydziału.

2. Oceniany pracownik ma obowiązek przygotowania i przekazania do odpowiedniej

komisji informacji na temat swojej działalności wymienionej w § 77 za oceniany

okres. Materiały te, zaopiniowane przez kierownika jednostki, w której pracuje dany

pracownik, stanowią podstawową dokumentację dla dokonania oceny.

3. Jeżeli istnieje potrzeba przedstawienia dodatkowych informacji komisja może zaprosić

na swoje posiedzenie ocenianego pracownika.

§ 80

Komisje, dokonując oceny według kryteriów zawartych w § 77 statutu, oceniają pracownika

pozytywnie lub negatywnie. Komisja wystawia ocenę negatywną w przypadku, gdy oceniany

pracownik nie wywiązuje się wystarczająco z zadań określonych w art. 111 ustawy i § 77

statutu. Ponadto komisja może w swej ocenie wysunąć sugestie:

1) pod adresem pracownika, na jaki zakres obowiązków powinien on zwrócić

szczególną uwagę w swej działalności,

2) pod adresem kierownika jednostki, w której jest zatrudniony oceniany

pracownik, aby wspierał realizację zadań, na które powinien zwrócić uwagę

oceniany pracownik.

§ 81

1. Oceniany pracownik, bezpośredni przełożony oraz dziekan powinni być powiadomieni

o wyniku oceny w terminie do 14 dni.

2. Pracownikowi w terminie 14 dni od daty doręczenia oceny na piśmie przysługuje

prawo odwołania do senackiej komisji, o której mowa w § 78 ust. 4.

§ 82

W przypadku podtrzymania przez senacką komisję, o której mowa w § 78 ust. 4

negatywnej oceny pracownika, w okresie nie krótszym niż rok, w analogicznym trybie,

przeprowadzana jest dodatkowa ocena.

§ 83

1. Komisje, o których mowa w § 78, przedstawiają wyniki okresowych ocen

odpowiednio radom wydziałów oraz Senatowi.

47

2. Dokumentacja dotycząca okresowych ocen przechowywana jest w aktach

osobowych pracownika.

2.5. Urlopy

§ 84

1. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni

roboczych w ciągu roku. Czas wykorzystania urlopu nie powinien kolidować z

zajęciami naukowo-dydaktycznymi oraz organizacyjnymi w Uczelni, wykonywanymi

przez pracownika (art. 133 ust. 1 ustawy).Tryb udzielania urlopu ustala Senat.

2. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze

proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w przypadkach:

1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego;

2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego;

3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego oraz urlopu dla

poratowania zdrowia. (art. 133 ust. 3 ustawy).

3. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do

urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia.

§ 85

1. Nauczyciel akademicki przygotowujący rozprawę doktorską może otrzymać płatny

urlop naukowy w wymiarze nie przekraczającym 3 miesięcy.

2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel akademicki

zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody

kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę oraz opinii promotora, powinien

być zaopiniowany przez radę wydziału.

3. Urlop, o którym mowa w ust. 1, może być udzielony na prace związane z zakończeniem

rozprawy doktorskiej w przypadku, gdy stopień zaawansowania rozprawy gwarantuje

dokończenie jej w okresie wnioskowanego urlopu. Potwierdzenie tego faktu powinno

znaleźć się w podaniu o urlop oraz w opinii promotora.

§ 86

1. Nauczyciel akademicki przygotowujący pracę habilitacyjną może otrzymać płatny urlop

naukowy w wymiarze nie przekraczającym 6 miesięcy.

2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel akademicki

zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody

48

kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę powinien być zaopiniowany przez

radę wydziału.

3. Urlop, o którym mowa w ust. 1, może być udzielony dla zakończenia pracy habilitacyjnej

w przypadku, gdy stopień zaawansowania pracy, według oświadczenia nauczyciela

akademickiego starającego się o urlop, wskazuje na jej ukończenie w okresie

wnioskowanego urlopu.

§ 87

1. Mianowany nauczyciel akademicki może nie częściej niż raz na siedem lat zatrudnienia

w danej uczelni, otrzymać płatny urlop dla celów naukowych w wymiarze do jednego

roku.

2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust.1, nauczyciel akademicki

zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody

kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę winien być zaopiniowany przez

radę wydziału.

3. Wniosek o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. l, powinien zawierać uzasadnienie

wykorzystania tego urlopu dla celów naukowych.

4. Rektor w przypadkach uzasadnionych sytuacją naukowo-dydaktyczną jednostki

organizacyjnej może przesunąć termin udzielenia urlopu, o którym mowa w ust. 1.

W przypadku, gdy z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1,

występuje kierownik katedry lub dyrektor instytutu, stosuje się postępowanie

przewidziane w § 31 ust. 5 statutu.

§ 88

Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w jednostkach ogólnouczelnianych w celu uzyskania

urlopów, o których mowa w § 85-87, zwracają się do rektora za pośrednictwem

kierowników tych jednostek, po zaopiniowaniu ich wniosków przez właściwego prorektora

oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.

§ 89

Nauczyciel akademicki może, za zgodą rektora, uzyskać urlop bezpłatny dla celów

naukowych. (art. 134 ust .4). Przy udzielaniu urlopu stosuje się odpowiednio tryb

ustalony przy udzielaniu płatnych urlopów, o których mowa w § 87 i 88.

49

§ 90

1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma prawo, po

przepracowaniu co najmniej pięciu lat w Uczelni, do płatnego urlopu dla poratowania

zdrowia w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo sześciu miesięcy.

2. Łączny wymiar urlopu dla podratowania zdrowia w okresie całego zatrudnienia

nauczyciela akademickiego nie może przekraczać dwóch lat.

3. Rektor udziela nauczycielowi akademickiemu urlopu, o którym mowa w ust. 1, na jego

pisemny wniosek. Do wniosku nauczyciel akademicki dołącza odpowiednie orzeczenie

lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, leczącego tego nauczyciela.

§ 91

Nauczyciele akademiccy korzystający z płatnych urlopów, o których mowa w § 85 – 90

nie mogą w tym czasie wykonywać innej pracy w ramach stosunku pracy ani prowadzić

działalności gospodarczej na własny rachunek.

§ 92

1. W przypadku nie udzielenia przez rektora urlopów, o których mowa w § 85-90,

nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo wniesienia odwołania do Senatu w

terminie 14 dni od uzyskania decyzji odmownej o udzieleniu urlopu.

2. Wynagrodzenie za czas płatnych urlopów oblicza się jak wynagrodzenie za urlop

wypoczynkowy.

2.6. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy

§ 93

1. Podstawę oraz zasady rozwiązywania względnie wygaśnięcia stosunku pracy z

mianowanym nauczycielem akademickim określają art. 123 – 129 ustawy.

2. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany:

1) w drodze porozumienia stron,

2) przez wypowiedzenie dokonane przez jedną ze stron,

3) bez wypowiedzenia.

3. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za

wypowiedzeniem następuje odpowiednio ostatniego dnia lutego lub czerwca, z

zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

4. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być również

rozwiązany z innych ważnych przyczyn. Decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy

50

podejmuje rektor po uzyskaniu zgody rady wydziału a w przypadku jednostek

ogólnouczelnianych Senatu, po zasięgnięciu opinii senackiej komisji ds. dydaktycznych

i studenckich.

§ 94

Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę z nauczycielem akademickim następuje na

zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r.

Nr 21, poz. 94, z poźn. zm.), z tym że rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

następuje z końcem semestru,.

§ 95

Nauczycielom akademickim z tytułem naukowym profesora, będącym na emeryturze,

macierzysta jednostka ma obowiązek zapewnić możliwość dalszej pracy naukowej przez

udostępnienie miejsca pracy i w miarę możliwości korzystanie z aparatury, materiałów i

niezbędnej pomocy technicznej.

2.7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich

§ 96

1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie

uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu na-

uczyciela.

2. Zasady i tryb postępowania dyscyplinarnego w sprawach nauczycieli akademickich

określają przepisy ustawy.

§ 97

1. Rzecznika dyscyplinarnego powołuje rektor spośród nauczycieli akademickich

Uczelni, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego.

2. Kadencja rzeczników dyscyplinarnych powoływanych przez rektora trwa cztery lata i

rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni (art. 145 ust. 4).

3. Rzecznik dyscyplinarny prowadzi postępowanie wyjaśniające na polecenie rektora lub z

urzędu i występuje do komisji dyscyplinarnej z wnioskiem o wszczęcie postępowania

dyscyplinarnego.

51

§ 98

1. Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli akademickich jest niezawisła w zakresie

orzekania i wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy.

2. Komisję dyscyplinarną wybiera się na okres czterech lat a jej kadencja

rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni.

3. Członków komisji dyscyplinarnej wybierają rady wydziałów, po dwóch nauczycieli

akademickich z wydziału, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy.

Prawo zgłaszania kandydatów na członków komisji posiadają członkowie rady

wydziału.

4. Członkiem komisji dyscyplinarnej i składu orzekającego powinien być co

najmniej jeden student wybrany przez samorząd studencki.

5. Przewodniczącego komisji dyscyplinarnej i jego zastępcę wybiera Senat spośród

osób wybranych w trybie określonym w ust. 3. Kandydatów na te funkcje

przedstawia rektor.

6. Wybór przewodniczącego, zastępcy przewodniczącego i członków komisji następuje

bezwzględną większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy ogólnej

liczby członków organu wybierającego, w głosowaniu tajnym.

7. Funkcji przewodniczącego komisji dyscyplinarnej nie można łączyć z funkcją rektora,

prorektora oraz dziekana i prodziekana.

8. Przewodniczącym składu orzekającego powinien być nauczyciel akademicki

zatrudniony na stanowisku nie niższym niż obwiniony (art. 142 ust. 5 ustawy).

9. Postanowienia i orzeczenia składu orzekającego zapadają zwykłą większością

głosów (art. 143 ust. 5 ustawy).

Rozdział 3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi

§ 99

1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi są zatrudniani na podstawie

umowy o pracę. Umowę o pracę zawiera i rozwiązuje rektor, który swoje

uprawnienia w tym zakresie może przekazać prorektorowi.

2. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę następuje na wniosek kierownika

jednostki organizacyjnej, uzgodniony odpowiednio z prorektorem, dziekanem lub

kanclerzem Uczelni.

3. Do wniosku o zatrudnienie pracowników niebędących nauczycielami

akademickimi powinien być dołączony zakres czynności. Przy awansowaniu oraz

52

regulacji płac uwzględnia się, oprócz ogólnie obowiązujących przepisów, zasady

określone w § 101 statutu.

§ 100

1. Czas pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi wynosi średnio 40

godzin tygodniowo.

2. Zakres obowiązków oraz podległość służbową pracowników niebędących nauczycielami

akademickimi określa kierownik jednostki organizacyjnej, w której zatrudniony jest

dany pracownik.

§ 101

1. Senat określa zasady polityki kadrowej w odniesieniu do pracowników niebędących

nauczycielami akademickimi, z uwzględnieniem zasad ich zatrudniania i

awansowania.

2. Rada wydziału powołuje komisję do spraw pracowników naukowo-technicznych,

której zadaniem jest opiniowanie wniosków awansowych tej grupy pracowników.

3. W skład komisji do spraw pracowników naukowo-technicznych wchodzą: dziekan,

dwóch przedstawicieli pracowników technicznych i przedstawiciel nauczycieli

akademickich.

4. Dla spraw, o których mowa w ust. 2, dotyczących pracowników zatrudnionych w

Bibliotece Głównej rektor powołuje komisję w skład, której wchodzą: dyrektor

Biblioteki Głównej, dwóch przedstawicieli pracowników Biblioteki niebędących

nauczycielami akademickimi oraz przedstawiciel rady bibliotecznej pochodzący z

grona osób nie będących pracownikami Biblioteki.

5. Dla spraw, o których mowa w ust. 2, dotyczących pracowników zatrudnionych w

administracji i w obsłudze rektor powołuje komisję w skład, której wchodzą: kanclerz,

kierownik działu spraw pracowniczych oraz po jednym przedstawicielu pracowników

administracji i obsługi, będących członkami Senatu.

6. W przypadku rozpatrywania indywidualnych spraw (awans, regulacja) w

posiedzeniach komisji wymienionych w ust. 2-5 powinien brać udział, z głosem

stanowiącym, bezpośredni przełożony zainteresowanego.

§ 102

Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi korzystają z urlopów według

zasad określonych w kodeksie pracy.

53

§ 103

Tryb rozwiązywania umów o pracę z pracownikami niebędącymi nauczycielami

akademickimi określa kodeks pracy.

Rozdział 4. Przepisy wspólne dla pracowników Uczelni

§ 104

1. Za szczególne osiągnięcia w pracy pracownik może otrzymywać wyróżnienia i

nagrody.

2. Nauczyciele akademiccy mogą otrzymywać za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub

organizacyjne albo za całokształt dorobku nagrody rektora oraz nagrody ministra

właściwego do spraw szkolnictwa wyższego (art. 155 ust.1 ustawy).

3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać nagrody

rektora za wyróżniające osiągnięcia w pracy zawodowej.

4. Podziału funduszu nagród dokonuje się proporcjonalnie do wysokości wynagrodzeń

dla poszczególnych grup pracowniczych.

5. Nagrody przyznawane za osiągnięcia z roku poprzedniego. Nagrody przyznaje rektor na

wniosek kierowników jednostek organizacyjnych. Minimalną wysokość nagrody ustala

corocznie rektor. Maksymalna wysokość nagrody wynosi 3-krotność jej minimalnej

wysokości.

§ 105

Za wieloletnią pracę pracownik otrzymuje nagrody jubileuszowe określone w art. 156

ustawy.

§ 106

W przypadku przejścia na emeryturę lub rentę, pracownikowi przysługuje jednorazowa

odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, otrzymanego za

ostatni miesiąc zatrudnienia (art. 138 ust. 1 oraz art. 135 ust 2 ustawy).

54

Dział VI. STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI

Rozdział 1. Studiowanie

§ 107

1. Nauczanie w Uczelni odbywa się w ramach kierunków studiów prowadzonych przez

wydział lub wspólnie przez kilka wydziałów.

2. Podstawowym systemem studiów w Uczelni są studia dzienne pierwszego i drugiego

stopnia oraz jednolite studia magisterskie, w wyniku których absolwenci otrzymują tytuł

zawodowy magistra inżyniera, inżyniera lub licencjata określonego kierunku studiów.

Studia dwustopniowe odbywają się również systemem niestacjonarnym. W sprawach

systemu i toku studiów oraz ich zmian stanowiące są uchwały rady wydziału.

3. Program studiów stacjonarnych realizowany jest w okresie nie dłuższym niż:

1) 10 semestrów na studiach dwustopniowych oraz jednolitych magisterskich,

2) 7 semestrów na studiach pierwszego stopnia realizowanych na poziomie

inżynierskim,

3) 6 semestrów na studiach pierwszego stopnia realizowanych na poziomie

licencjackim.

4. Studia niestacjonarne mogą trwać jeden semestr dłużej niż odpowiednie studia

stacjonarne.

5. Plany i ramowe programy studiów dla danego kierunku, jak również ich zmiany uchwala

rada wydziału prowadzącego ten kierunek. Wymagana jest okresowa (nie rzadziej, niż

co 5 lat) analiza planów i programów studiów. Prace nad planami studiów powierza rada

wydziału komisji dydaktycznej powoływanej dla każdego kierunku studiów zgodnie z

zasadami, o których mowa w § 16 statutu.

6. Zajęcia na studiach prowadzone są w języku polskim, jeśli plan i program określonego

kierunku nie stanowi inaczej.

7. Poza studiami, o których mowa w ust. 2, Uczelnia prowadzi stacjonarne i niestacjonarne

studia doktoranckie oraz studia podyplomowe i kursy dokształcające.

8. Na warunkach określonych w ustawie Uczelnia może prowadzić studia i inne formy

kształcenia w ramach jednostek międzyuczelnianych i jednostek wspólnych,

utworzonych na podstawie porozumień z innymi uczelniami oraz innymi podmiotami, w

szczególności z instytucjami naukowymi, w tym również zagranicznymi.

9. Uczelnia może prowadzić wykłady typu otwartego dla słuchaczy nie będących

studentami.

55

§ 108

1. Uczelnia pobiera opłaty za świadczone usługi edukacyjne związane z:

1) kształceniem studentów na studiach niestacjonarnych oraz uczestników

niestacjonarnych studiów doktoranckich,

2) powtarzaniem określonych zajęć na studiach stacjonarnych oraz stacjonarnych

studiach doktoranckich z powodu niezadowalających wyników w nauce,

3) prowadzeniem studiów w języku obcym,

4) prowadzeniem zajęć nieobjętych planem studiów,

5) prowadzeniem studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających.

2. Wysokość opłat, o których mowa w ust. 1, ustala rektor na zasadach określonych w art.

99 ust. 2 ustawy.

3. Senat określa szczegółowe zasady pobierania opłat, o których mowa w ust. 1, w tym tryb

i warunki zwalniania z tych opłat.

§ 109

1. Przyjęcie na określony kierunek i stopień studiów następuje w wyniku postępowania

rekrutacyjnego obejmującego wszystkich kandydatów starających się na ten kierunek

(stopień), którzy w ogłoszonym przez Uczelnię terminie złożą wymagane dokumenty.

2. Senat w formie uchwały określa dla każdego kierunku studiów - na wniosek rady

wydziału - szczegółowe zasady przyjmowania na studia laureatów i finalistów olimpiad

oraz zasady, tryb przyjmowania i zakres egzaminu dla wszystkich pozostałych

kandydatów. Uchwałę podaje się do wiadomości publicznej nie później, niż do dnia 31

maja roku poprzedzającego rok akademicki, którego uchwała dotyczy, i przesyła

ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego.

3. Szczegółowe zasady określające sposób powoływania komisji rekrutacyjnych

i przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego (art. 169 ustawy) ustala Senat w formie

uczelnianego regulaminu rekrutacji, uchwalonego, co najmniej na 5 miesięcy przed

rozpoczęciem rekrutacji.

4. Nie później, niż na 2 miesiące przed rozpoczęciem rekrutacji, powoływane są komisje

rekrutacyjne według zasad określonych w regulaminie, o którym mowa w ust. 3. Rady

wydziałów - na wniosek dziekanów - powołują dla istniejących na wydziale kierunków

studiów wydziałowe komisje rekrutacyjne, których zadaniem jest przeprowadzenie

postępowania rekrutacyjnego.

5. Decyzję w sprawie przyjęcia na studia podejmuje wydziałowa komisja rekrutacyjna.

6. Rektor powołuje uczelnianą komisję rekrutacyjną, w skład której wchodzą po jednym

przedstawicielu z każdego wydziału oraz z kierunków międzywydziałowych i

56

międzyuczelnianych. Komisja posiada kompetencje do rozpatrywania odwołań od

decyzji komisji wydziałowych i koordynuje postępowanie rekrutacyjne na Uczelni.

Decyzje w sprawie odwołań podejmuje rektor zgodnie z wnioskiem uczelnianej komisji

rekrutacyjnej. Decyzja rektora jest ostateczna.

§ 110

Uroczyste nabycie praw studenta i doktoranta Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona

Kołłątaja w Krakowie następuje z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania. Roty

ślubowań określa statut Uczelni w załączniku nr 4.

§ 111

1. Harmonogram i organizację roku akademickiego określa rektor i podaje do wiadomości

pracowników Uczelni oraz studentów przynajmniej na miesiąc przed rozpoczęciem roku

akademickiego.

2. Szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział ustala dziekan.

3. Rektor może ogłosić czasowe zawieszenie zajęć, jak również wprowadzić inne zmiany

do ogłoszonych planów zajęć, informując o tym pracowników i studentów.

4. Nauczanie przedmiotów prowadzone jest w grupach dydaktycznych o różnej liczebności

studentów. Zasady tworzenia grup dydaktycznych określa Senat. Rada wydziału,

zatwierdzając plany studiów, określa rodzaj grup dla prowadzenia zajęć

z poszczególnych przedmiotów.

5. Prowadzenie przedmiotu rada wydziału powierza nauczycielowi posiadającemu tytuł

naukowy lub stopień doktora habilitowanego, a w wyjątkowych przypadkach

nauczycielowi ze stopniem naukowym doktora. Posiadanie tytułu i stopnia nie jest

konieczne w odniesieniu do zajęć prowadzonych przez jednostki ogólnouczelniane.

Przedmiot może być prowadzony jako jeden lub kilka oddzielnych kursów, określonych

w planie studiów dla danego kierunku.

6. Szczegółowy program kursu z danego przedmiotu opracowuje nauczyciel prowadzący

ten kurs. Dziekan wspólnie z komisją dydaktyczną prowadzą merytoryczną koordynację

kursów dla kierunku studiów.

7. Prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach kursu powierza pracownikom kierownik

jednostki organizacyjnej (katedry, instytutu, studium) na wniosek prowadzącego

przedmiot. Rada wydziału może zlecić prowadzenie kursów i zajęć pracownikom spoza

wydziału lub Uczelni.

57

§ 112

1. Prawa i obowiązki studentów określają przepisy ustawy, przepisy wykonawcze do

ustawy oraz postanowienia regulaminu studiów.

2. Regulamin studiów, jak również jego zmiany, uchwala Senat według zasad określonych

w ustawie (art. 161). W okresach, co najmniej pięcioletnich winna być przeprowadzana

analiza regulaminu studiów i w miarę potrzeby jego modyfikacja.

3. Student może studiować według indywidualnego planu i programu studiów, na

zasadach określonych regulaminem studiów.

4. Studenci oraz doktoranci mają prawo do ubiegania się o pomoc materialną na

warunkach określonych w ustawie oraz „Regulaminie przyznawania pomocy

materialnej”.

5. Wyróżniający się w nauce student może – podczas ostatniego roku studiów drugiego

stopnia lub jednolitych studiów magisterskich - odbywać staż przygotowujący do

podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego (art. 191 ustawy). Decyzję w tej

sprawie podejmuje rektor na wniosek zainteresowanego, zaopiniowany przez kierownika

jednostki organizacyjnej i radę wydziału.

6. Student przygotowujący się do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego może

prowadzić zajęcia dydaktyczne pod kierunkiem nauczyciela akademickiego ze stopniem

naukowym.

7. Studentowi, o którym mowa w ust. 5 przysługuje stypendium ze środków własnych

uczelni. Jego wysokość, łącznie ze stypendiami pobieranymi zgodnie z regulaminem

przyznawania pomocy materialnej, nie może być większa niż 90% najniższego

wynagrodzenia zasadniczego asystenta.

Rozdział 2. Samorząd i organizacje studenckie

§ 113

1. Studenci Uczelni tworzą samorząd studencki, a doktoranci samorząd doktorantów,

wybierają ich organy oraz uczestniczą w pracach tych organów. Reprezentanci tych

samorządów biorą czynny udział w posiedzeniach organów kolegialnych Uczelni.

2. Organy samorządów, o których mowa w ust. 1, są jedynymi reprezentantami ogółu

studentów i doktorantów. Decydują one w sprawach rozdziału środków przeznaczonych

przez organy Uczelni na cele studenckie.

3. Uprawnienia i zasady organizacji samorządu studenckiego oraz samorządu doktorantów

i ich organów określa ustawa (art. 202 i 208) oraz regulaminy samorządów, uchwalane

58

przez uczelniane organy uchwałodawcze tych samorządów. Regulaminy samorządów

wchodzą w życie po stwierdzeniu przez Senat ich zgodności z ustawą i ponadto ze

statutem.

§ 114

1. Studenci mają prawo należeć do organizacji studenckich o zasięgu ogólnokrajowym

działających w Uczelni oraz tworzyć własne organizacje studenckie, w szczególności

koła naukowe, artystyczne i sportowe.

2. Warunkiem działania organizacji, o których mowa w ust. 1, jest rejestracja na podstawie

przedłożonego statutu (regulaminu, deklaracji założycielskiej). Akty te muszą być

zgodne z przepisami ustawowymi i statutem Uczelni.

3. Organem rejestrującym i prowadzącym rejestr uczelnianych organizacji studenckich jest

rektor. Rektora obowiązują w tym względzie przepisy ustawy (art. 205 ustawy). Organy

Uczelni mogą wspierać działalność organizacji studenckich, w tym również poprzez

przeznaczanie dla nich środków materialnych.

§ 115

1. Uczelnia wspiera działalność kół naukowych studentów i doktorantów - merytorycznie,

organizacyjnie i finansowo, zwłaszcza w odniesieniu do organizacji obozów i sesji

naukowych. Szczegółowe zasady opieki organów Uczelni nad studenckim ruchem

naukowym określa rektor w porozumieniem z samorządem studenckim i samorządem

doktorantów.

2. Senat i rady wydziałów dokonują okresowej oceny działalności studenckiego ruchu

naukowego, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji przez poszczególne jednostki

organizacyjne zadań w zakresie udzielania pomocy merytorycznej i organizacyjnej.

§ 116

1. W razie powstania w Uczelni sporu zbiorowego, rektor i organizujące akcję organy

samorządów o których mowa w § 113 i 114, są zobowiązane do niezwłocznego podjęcia

i prowadzenia rokowań celem rozstrzygnięcia sporu.

2. Jeżeli rokowania nie doprowadzą do rozwiązania sporu, samorząd studencki, samorząd

doktorantów lub inna organizacja działająca w Uczelni może dla poparcia swych żądań

podjąć akcję protestacyjną, ze strajkiem włącznie, według zasad określonych w art. 206

ustawy.

3. Szczegółowe zasady postępowania w zakresie organizacji akcji protestacyjnej, strajków,

wieców i zgromadzeń studenckich określa statut oraz regulamin samorządu

studenckiego i samorządu doktorantów.

59

Rozdział 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów i doktorantów

§ 117

1. Za postępowanie uchybiające godności studenta, doktoranta oraz naruszenie przepisów

obowiązujących w Uczelni student, doktorant ponosi odpowiedzialność przed komisjami

dyscyplinarnymi lub przed sądem koleżeńskim samorządu studenckiego lub samorządu

doktorantów (art. 211 ustawy).

2. Postępowanie dyscyplinarne dla studentów, doktorantów przeprowadzają: rzecznik

dyscyplinarny, komisja dyscyplinarna i odwoławcza komisja dyscyplinarna, według

zasad określonych w ustawie.

§ 118

1. Rzecznika dyscyplinarnego dla studentów i doktorantów powołuje rektor spośród

nauczycieli akademickich Uczelni.

2. Rzecznik dyscyplinarny wszczyna i prowadzi postępowanie wyjaśniające na polecenie

rektora i pełni funkcję oskarżyciela przed komisją dyscyplinarną.

§ 119

1. Senat, na wniosek rektora powołuje i odwołuje komisję dyscyplinarną i odwoławczą

komisję dyscyplinarną dla studentów i doktorantów.

2. Wybory członków komisji, o których mowa w ust. 1, przeprowadzają rady wydziałów

spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale. Prawo zgłaszania

kandydatów na członków komisji posiadają członkowie rad wydziałów. Każdy wydział

wybiera po jednym członku komisji dyscyplinarnej i jednym odwoławczej komisji

dyscyplinarnej odpowiednio dla studentów i doktorantów.

3. Wybory członków komisji spośród studentów i doktorantów przeprowadza uczelniany

organ uchwałodawczy samorządu studenckiego i samorządu doktorantów, według zasad

ustalonych w regulaminach tych samorządów. Do komisji określonych w ust. 1 organy

te wybierają po jednym studencie z każdego wydziału oraz co najmniej trzech

przedstawicieli doktorantów w skali Uczelni.

4. Przewodniczącego i zastępcę przewodniczącego każdej komisji wybiera Senat spośród

członków wybranych w trybie określonym w ust. 2. Kandydatów na te funkcje

przedstawia rektor.

60

5. Wybór przewodniczących, ich zastępców i członków komisji następuje zwykłą

większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby członków

organu wybierającego, w głosowaniu tajnym.

6. Przepis § 98 ust. 7 statutu stosuje się odpowiednio do przewodniczących komisji

dyscyplinarnych dla studentów i doktorantów.

§ 120

1. Postępowanie przed komisjami dyscyplinarnymi oraz sądem koleżeńskim odbywa się

według przepisów ustawy i regulaminu samorządów studenckiego i doktoranckiego.

2. Komisje orzekają w składzie pięcioosobowym, złożonym z przewodniczącego komisji

lub jego zastępcy, dwóch nauczycieli akademickich i dwóch przedstawicieli studentów

lub dwóch przedstawicieli doktorantów. Składy orzekające wyznacza przewodniczący

komisji.

61

Dział VII. ZGROMADZENIA NA UCZELNI

§ 121

1. Prawo do organizowania zgromadzeń na terenie Uczelni mają pracownicy Uczelni,

doktoranci i studenci (art. 230 ust. 1 ustawy).

2. Na zorganizowanie zgromadzenia w lokalu Uczelni wymagana jest zgoda rektora, przy

czym nie obejmuje się tym przepisem zgromadzeń wynikających ze statutowej

działalności Uczelni oraz zebrań i konferencji naukowych, organizowanych przez

organy i jednostki organizacyjne Uczelni.

§ 122

1. O zamiarze zorganizowania zgromadzenia organizatorzy zawiadamiają w formie

pisemnej rektora, co najmniej na 24 godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia. W

sytuacjach uzasadnionych nagłością sprawy rektor może przyjąć zawiadomienie złożone

w krótszym terminie.

2. Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 1, ma zawierać:

1) imię i nazwisko oraz dokładny adres zwołującego zgromadzenie a także nazwę i

adres organizacji, w imieniu, której zgromadzenie jest zwoływane,

2) określenie miejsca, daty i godziny rozpoczęcia oraz przewidywanego czasu trwania

zgromadzenia,

3) określenie celu i porządku zgromadzenia oraz innych okoliczności istotnych dla

odbycia zgromadzenia.

§ 123

1. Organizatorzy zgromadzeń odpowiadają przed organami Uczelni za ich przebieg.

2. Obowiązkiem zwołującego zgromadzenie jest wybór lub wyznaczenie

przewodniczącego zgromadzenia oraz zapewnienie podczas zgromadzenia

przestrzegania przepisów prawnych i porządkowych obowiązujących w Uczelni.

3. Zgromadzenia nie mogą być przeprowadzane w sposób uniemożliwiający wykonywanie

normalnych czynności przez osoby nie biorące udziału w zgromadzeniu.

§ 124

1. Na zgromadzenie rektor może delegować swego przedstawiciela.

2. Rektor albo jego przedstawiciel - po uprzedzeniu organizatorów – rozwiązuje

gromadzenie, jeżeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa.

62

Dział VIII. UROCZYSTO ŚCI, TYTUŁY HONOROWE I ODZNACZENIA UCZELNIANE

Rozdział 1. Uroczystości uczelniane, insygnia władzy i stroje ceremonialne

§ 125

Uroczystościami uczelnianymi są:

1) doroczna inauguracja studiów i immatrykulacja nowo przyjętych studentów,

2) inauguracja studiów doktoranckich, promocje doktorskie i habilitacyjne,

3) wręczanie dyplomów absolwentom Uczelni na poszczególnych wydziałach,

4) nadanie tytułu doktora honoris causa,

5) nadanie tytułu honorowego profesora Uczelni,

6) odnowienie doktoratu po 50 latach,

7) inne uroczystości ustalone przez Senat i rektora.

§ 126

1. Pracownicy spełniający określone funkcje w Uczelni podczas uroczystości uczelnianych

noszą specjalne stroje i insygnia władzy akademickiej, którymi są:

1) togi i birety w różnych kolorach w zależności od funkcji i wydziału, ubierane

przez:

a) rektora, prorektora, dziekanów i pozostałych nauczycieli akademickich

zasiadających w Senacie,

b) osoby otrzymujące tytuł doktora honoris causa oraz stopień doktora

habilitowanego i doktora,

c) pedli (woźnych) niosących berła,

2) berło rektorskie,

3) łańcuch rektora i łańcuchy prorektorów,

4) łańcuchy dziekanów.

2. Stroje i insygnia władzy akademickiej używane przez Uczelnię opisane są w załączniku

nr 5 do Statutu.

63

Rozdział 2. Tytuł doktora honoris causa

§ 127

1. Uczelnia ma prawo, zgodnie z art. 16 ustawy oraz tradycją akademicką, nadawania

tytułu doktora honoris causa Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w

Krakowie.

2. Tytuł doktora honoris causa może być nadany wybitnemu uczonemu, który:

1) jest znanym i cenionym w kraju i za granicą uczonym posiadającym wybitne

osiągnięcia naukowe,

2) utrzymuje systematyczne kontakty z krajowymi ośrodkami naukowymi, a w

szczególności z Uczelnią,

3) jest znany społeczności akademickiej.

3. Tytuł doktora honoris causa może być także nadany wybitnej osobistości, która ma

szczególne zasługi dla rolnictwa, leśnictwa lub gospodarki żywnościowej, utrzymującej

systematyczne kontakty z Uczelnią.

4. Tytuł doktora honoris causa może być nadawany wyłącznie osobom spoza Uczelni.

§ 128

1. Tytuł doktora honoris causa nadaje Senat.

2. Prawo wnioskowania o nadanie tytułu doktora honoris causa kandydatom spełniającym

warunki określone w § 127 ust. 2 i 4 przysługuje radom wydziałów uprawnionym do

nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego. Inicjatywa w tym zakresie

przysługuje dziekanowi oraz zatrudnionym na wydziale nauczycielom akademickim

posiadającym tytuł naukowy profesora. Inicjatywa w zakresie wszczęcia postępowania o

nadanie tytułu doktora honoris causa kandydatowi spełniającemu warunki § 127 ust. 3 i

4 przysługuje rektorowi oraz grupie członków Senatu posiadających tytuł profesora w

liczbie nie mniejszej niż 5 osób.

§ 129

1. Rada wydziału lub Senat podejmuje w tajnym głosowaniu uchwałę o wszczęciu

postępowania opiniodawczego w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa.

2. W celu przeprowadzenia postępowania opiniodawczego rada wydziału lub Senat

powołują komisję złożoną z członków odpowiedniego organu kolegialnego

zatrudnionych na stanowisku profesora.

64

§ 130

1. W odniesieniu do kandydata, o którym mowa w § 127 ust. 2 i 4, rada wydziału powierza

sporządzenie opinii o kandydacie dwóm profesorom spoza Uczelni posiadającym tytuł

naukowy i reprezentującym daną dyscyplinę. Opinia o kandydacie do tytułu doktora

honoris causa mająca wykazać uznanie jego osiągnięć w środowisku krajowym i

zagranicznym powinna zawierać ocenę dorobku naukowego oraz charakterystykę

działalności na polu nauki, a w przypadku uczonych zagranicznych także

charakterystykę współpracy z krajowymi ośrodkami naukowymi.

2. W odniesieniu do kandydata spełniającego warunki § 127 ust. 3 i 4 Senat powierza

sporządzenie opinii o kandydacie komisji, o której mowa w § 129 ust. 2. Opinia powinna

zawierać charakterystykę działalności i zasług kandydata, uzasadniających przyznanie

mu najwyższej godności akademickiej Uczelni.

§ 131

1. Rada wydziału na podstawie wniosku przedłożonego przez komisję, o której mowa w

§ 129 ust. 2, podejmuje odpowiednią uchwałę w sprawie nadania tytułu doktora honoris

causa.

2. Uchwałę, o której mowa w ust. 1, rada wydziału podejmuje w tajnym głosowaniu,

większością 2/3 głosów przy obecności, co najmniej połowy członków rady wydziału

uprawnionych do głosowania. Prawo głosu przysługuje członkom rady wydziału

posiadającym, co najmniej stopień doktora habilitowanego.

3. W przypadku pozytywnego głosowania rada wydziału powołuje w tajnym głosowaniu

promotora z grona czynnych nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy

profesora i będących członkami rady wydziału.

§ 132

Senat na wniosek odpowiedniej rady wydziału lub w oparciu o inicjatywę własną (§ 128)

podejmuje uchwałę o nadaniu tytułu doktora honoris causa w tajnym głosowaniu

większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków Senatu uprawnionych

do głosowania. Prawo głosu w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa przysługuje

członkom Senatu posiadającym, co najmniej stopień doktora habilitowanego.

65

§ 133

1. Dyplom doktora honoris causa - zgodnie z tradycją – sporządzany jest w języku

łacińskim.

2. Wręczenie dyplomu doktora honoris causa odbywa się na uroczystym posiedzeniu

Senatu.

Rozdział 3. Inne wyróżnienia i odznaczenia uczelniane

§ 134

1. Rada wydziału na wniosek zainteresowanego doktora lub z inicjatywy własnej może

podjąć uchwałę o ponownym nadaniu stopnia doktora (odnowienie doktoratu) w 50-tą

rocznicę nadania stopnia doktora przez Wydział Rolniczy Uniwersytetu Jagiellońskiego

lub odpowiednie wydziały Wyższej Szkoły Rolniczej (Akademii Rolniczej) w

Krakowie.

2. Uchwałę, o której mowa w ust. 1, może podjąć rada wydziału posiadająca uprawnienia

do nadawania stopnia doktora w zakresie dyscypliny, która obejmuje właściwy doktorat.

3. Wręczenie dyplomu, sporządzonego po łacinie odbywa się na uroczystym posiedzeniu

właściwej rady wydziału.

§ 135

1. Senat może nadać „Złotą Odznakę za Wybitne Zasługi dla Uczelni” pracownikom

Uczelni oraz innym osobom, wybitnie dla niej zasłużonym.

2. Odznakę, o której mowa w ust. 1, Senat nadaje na wniosek odpowiedniej rady wydziału,

rektora lub z inicjatywy własnej.

§ 136

1. Profesorowi innej uczelni krajowej lub zagranicznej, nie zatrudnionemu w Uczelni,

może być przyznany tytuł „honorowego profesora Uczelni”.

2. Tytuł „honorowego profesora Uczelni” przyznaje Senat na wniosek właściwej rady

wydziału.

3. Wręczenie dyplomu „honorowego profesora Uczelni” odbywa się na uroczystym

posiedzeniu Senatu.

4. Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego w

Krakowie określa załącznik nr 3 do niniejszego statutu.

66

§ 137

1. W uznaniu wybitnych zasług pracowników Uczelni może być podjęta inicjatywa

wmurowania tablicy pamiątkowej, umieszczenia rzeźby lub nadania imienia określonym

obiektom.

2. W sposób, o którym mowa w ust. 1, można także upamiętniać wybitne wydarzenia w

życiu Uczelni.

3. Uchwały w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2 podejmuje Senat na wniosek

odpowiedniej rady wydziału, rektora lub z inicjatywy własnej.

4. Przed podjęciem decyzji w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2, Senat zasięga opinii

Honorowej Kapituły, której szczegółowy tryb działania określa odrębny regulamin.

67

Dział IX POSTANOWIENIA KO ŃCOWE

§ 138

ust. 1 Niniejszy statut został przyjęty przez Senat Uczelni w dniu 28 kwietnia 2006r. jako załącznik do uchwały Senatu Nr 27/2006, o następującym brzmieniu:

Uchwała Senatu Nr 27/2006 Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie

z dnia 28 kwietnia 2006 r.

Na podstawie art. 17 oraz 56 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie

wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365), po zapoznaniu się z opinią Komisji Uczelnianej

NSZZ „Solidarność” i Rady Uczelnianej ZNP:

1. Senat uchwala Statut Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie w

brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały, i wprowadza go w życie z dniem 1

maja 2006r. z wyłączeniem postanowień zawartch w dziale V (§ 55- § 104), które

wchodzą w życie z dniem 1 września 2006r.

2. Z dniem 30 kwietnia 2006r. traci moc obowiązującą Statut Akademii Rolniczej im.

Hugona Kołłątaja w Krakowie przyjęty prze Senat uchwałą nr 60/91 z dnia 27

września 1991r. (tekst jednolity ustalony uchwałą Nr 44/97 z dnia 16 czerwca

1997r. zm. uchwałami: Nr 44/99 z 24 czerwca 1999 r., Nr 78/2001 z 14 grudnia

2001r., Nr 33/2002 z 14 czerwca 2002r., 68/2002 z 25 października 2002r.,

Nr23/2003 z 28 marca 2003r.), z wyjątkiem postanowień działu V (§ 55 - § 104),

które zachowują moc do dnia 31 sierpnia 2006r.

3. Uchwalając niniejszy Statut, Senat postanawia, co następuje:

a) wymagania w zakresie obsady kadrowej, określone w § 29 ust. 4, 5 i 6 statutu,

obowiązują przy tworzeniu nowych jednostek;

b) postanowienia § 29 ust. 7 statutu nie będą stosowane wobec katedr i zakładów

istniejących w dniu wejścia w życie statutu. W przypadku, gdy skład osobowy

takiej katedry lub zakładu przestanie odpowiadać dotychczasowym wymaganiom

(tj. w wypadku katedry, co najmniej 1 osoba z tytułem naukowym lub, co

najmniej dwie osoby ze stopniem doktora habilitowanego, w tym jedna na

stanowisku profesora, a w wypadku zakładu, co najmniej 1 osoba ze stopniem

naukowym doktora habilitowanego – zatrudnione w Uczelni jako podstawowym

miejscu pracy), dziekan ogłasza konkurs na stanowisko profesora lub

nauczyciela akademickiego ze stopniem doktora habilitowanego. Jeżeli w

68

przeciągu jednego roku nie dojdzie do obsadzenia odpowiedniego stanowiska,

jednostka podlega przekształceniu lub zniesieniu;

c) osoby zatrudnione przed dniem 1 września 2006r. na stanowisku: starszego

kustosza i starszego dokumentalisty dyplomowanego, kustosza i dokumentalisty

dyplomowanego, adiunkta bibliotecznego i adiunkta dokumentacji i informacji

naukowej, asystenta bibliotecznego i asystenta dokumentacji i informacji

naukowej, kustosza bibliotecznego, starszego bibliotekarza i starszego

dokumentalisty na podstawie mianowania pozostają mianowane na tym

stanowisku i na tych samych zasadach;

4. Zmiana statutu wymaga zachowania trybu przewidzianego dla jego uchwalenia.

5. Wiążącej wykładni statutu dokonuje Senat, w drodze uchwały podejmowanej zwykłą

większością głosów.

Kraków, dnia 28 kwietnia 2006r.

Rektor AR

Prof. dr hab. Janusz Żmija

ust. 2

Nowelizacja Statutu wprowadzona Uchwałą Senatu Nr 3/2009 z dnia 30 stycznia 2009

wchodzi w życie z dniem uchwalenia, przy czym;

a) do dnia 30 września 2011 roku zostanie dostosowana cała struktura Uczelni do

postanowień znowelizowanego § 30, z zastrzeżeniem lit. b) i c);

b) w odniesieniu do jednostek, o których mowa w § 30 ust. 1, w merytorycznie

uzasadnionych przypadkach, rektor może przedłużyć okres dostosowawczy o którym

mowa w lit. a);

c) do dnia 1 września 2009 r. na wydziałach zostaną zniesione zakłady jako

samodzielne jednostki.

69

Załącznik nr 1

Wykaz wydziałów UR w kolejności tworzenia (stan na 1 kwietnia 2011 r.)

Rok utworzenia – zmiany nazwy Nazwa wydziału

UJ WSR AR

Rolniczy Rolniczo-Ekonomiczny

1923 --

1953 --

-- 2002

Leśny 1949 1953 --

Zootechniczny Hodowli i Biologii Zwierząt

-- --

1953 --

-- 1998

Wydział Melioracji Wodnych Wydział Inżynierii Środowiska i Geodezji

-- --

1955 --

-- 1992

Wydział Ogrodniczy -- 1968 --

Wydział Techniki i Energetyki Rolnictwa Wydział Agroinżynierii Wydział Inżynierii Produkcji i Energetyki

-- -- --

-- -- --

1977 2005 2009

Wydział Technologii Żywności -- -- 1994

Międzywydziałowe Studium Biotechnologii AR Biotechnologia – Studia Międzywydziałowe

--

--

--

--

2003

2007 Architektura Krajobrazu – Studia Międzywydziałowe

-- -- 2009

Wykaz kierunków studiów prowadzonych na wydziałach

(stan na 1 kwietnia 2011 r.)

1) rolnictwo (RE) 2) zarządzanie (RE) 3) ochrona środowiska (RE) 4) ekonomia (RE) 5) leśnictwo (L) 6) zootechnika (HiBZ) 7) rybactwo (HiBZ) 8) biologia (HiBZ) 9) inżynieria środowiska (IŚiG) 10) geodezja i kartografia (IŚiG) 11) gospodarka przestrzenna (IŚiG)

70

12) ogrodnictwo (O) 13) technika rolnicza i leśna (IPiE) 14) zarządzanie i inżynieria produkcji (IPiE) 15) technologia żywności i żywienia człowieka (TŻ) 16) towaroznawstwo (TŻ) 17) biotechnologia (B) 18) architektura krajobrazu (AK)

71

Załącznik nr 2.

Ordynacja wyborcza

Rozdział 1. Zasady ogólne

§ 1

1. Ordynacja określa zasady i tryb wyboru:

1) przedstawicieli do organów kolegialnych:

a) kolegium elektorów,

b) senatu,

c) rad wydziałów;

2) organów jednoosobowych:

a) rektora i prorektorów,

b) dziekanów i prodziekanów;

2. Terminarz wyborów oraz rozdział mandatów w poszczególnych organach kolegialnych

Uczelni zatwierdza Senat odrębną uchwałą.

3. W sprawach nie ujętych niniejszą ordynacją decyzje podejmuje właściwa komisja

wyborcza.

4. Z uczelnianą komisją wyborczą współpracują wszystkie jednostki organizacyjne

Uczelni, a w szczególności właściwy prorektor, kanclerz oraz dział spraw

pracowniczych i socjalnych.

5. W zakresie wszelkich spraw związanych z organizacją wyborów przewodniczący

uczelnianej komisji wyborczej działa z upoważnienia Senatu oraz rektora.

§ 2

Wybory odbywają się przy zachowaniu następujących zasad:

1) czynne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w

Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, pracownikom nie będącym

nauczycielami akademickimi zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy,

studentom oraz doktorantom (art. 71 ust. 1 pkt. 2 ustawy),

2) bierne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim, którzy nie

osiągnęli wieku emerytalnego, zatrudnionym w Uczelni jako podstawowym

miejscu pracy, pracownikom nie będącym nauczycielami akademickimi,

zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, studentom oraz doktorantom z

zastrzeżeniem wyborów rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów, do

których mają zastosowanie przepisy szczegółowe (art. 71 ust. 1 pkt. 3 ustawy),

72

3) organy jednoosobowe są wybierane przy udziale przedstawicieli wszystkich grup

społeczności akademickiej,

4) wszystkie głosowania są tajne,

5) każdemu z wyborców przysługuje pełna swoboda podejmowania decyzji

wyborczych,

6) każdemu z wyborców przysługuje jeden głos; głosować można tylko osobiście,

7) każdemu z wyborców przysługuje prawo zgłaszania takiej liczby kandydatów, jaka

ma być wybrana w głosowaniu, w którym uczestniczy. W przypadku zgłoszenia

większej liczby kandydatów uznaje się zgłoszenie za nieważne,

8) przy wyborze organów jednoosobowych umieszczenie zgłoszonego kandydata na

liście wyborczej nie wymaga jego zgody, natomiast osoba zgłoszona może

odmówić kandydowania. Można głosować na osoby nieobecne, o ile istnieje

możliwość zapytania ich o zgodę bezpośrednio po wyborach. W wyborach do

kolegium elektorów i przedstawicieli do organów kolegialnych kandydaci mogą

zgłosić swoją rezygnację przed głosowaniem. Nie umieszcza się ich wówczas na

liście wyborczej,

9) lista wyborcza w wyborach organów jednoosobowych zawiera co najmniej

podwójną, a do organów kolegialnych większą liczbę nazwisk kandydatów w

stosunku do liczby osób, które mają być wybrane. Zapis ten nie dotyczy wyborów

prorektorów i prodziekanów,

10) zgłoszeń kandydatów w wyborach do organów kolegialnych odbywających się w

lokalach wyborczych i w wyborach organów jednoosobowych dokonuje się w

formie pisemnej. Na liście kandydatów umieszcza się nazwiska wszystkich osób,

które zostały ważnie zgłoszone przez co najmniej:

a) 1/10 zgłaszających kandydatury w wyborach do organów kolegialnych,

b) 1/20 zgłaszających kandydatury w wyborach organów jednoosobowych.

Gdyby otrzymana w ten sposób liczba kandydatów była mniejsza od wymagań określonych

w pkt. 9 tego paragrafu, na listę wpisuje się kolejnych kandydatów o największej liczbie

zgłoszeń. Nazwiska kandydatów umieszcza się na liście w porządku alfabetycznym bez

podawania liczby uzyskanych zgłoszeń. Sposób zgłaszania kandydatów w wyborach do

organów kolegialnych odbywających się na zebraniach wyborczych ustala zebranie

wyborcze. Zasady wyboru przedstawicieli studentów i doktorantów określają regulaminy

samorządu studentów i samorządu doktorantów.

73

11) wybory są prawomocne, jeżeli w głosowaniu bierze udział, co najmniej:

2/3 uprawnionych do głosowania – przy wyborze organów jednoosobowych,

1/3 uprawnionych do głosowania – przy wyborze organów kolegialnych.

12) wybór następuje wtedy, gdy kandydat uzyskał, co najmniej o jeden głos więcej od

sumy pozostałych ważnie oddanych głosów, (tzn. głosów przeciwnych i

wstrzymujących się).

13) powiadomienie wyborców o terminie i miejscu głosowania powinno nastąpić

co najmniej 3 dni wcześniej. W przypadku ponownych wyborów termin może być

krótszy.

14) nie można łączyć następujących stanowisk: rektora, prorektora, dziekana,

prodziekana, dyrektora Biblioteki Głównej.

15) do wyborów członków organów kolegialnych Uczelni ma zastosowanie przepis §

27 ust. 2 statutu (art. 79 ust. 2 ustawy).

§ 3

1. Wybory przeprowadzają komisje wyborcze.

2. Wybory odbywają się na zebraniach wyborczych lub w lokalach wyborczych, w trybie

ustalonym w ordynacji wyborczej zawartej w niniejszym statucie.

3. Zebrania wyborcze organizują komisje wyborcze, a przewodniczy im członek właściwej

komisji. Zebrani mogą w głosowaniu jawnym wybrać komisję skrutacyjną z grona osób

nie kandydujących do wyboru na miejsca mandatowe.

4. Głosowanie w lokalach wyborczych odbywa się w obecności co najmniej dwóch

członków komisji wyborczej. W lokalu tym nie mogą przebywać inne osoby, poza

członkami komisji i osobami głosującymi.

§ 4

1. Wyborca oddaje głos najwyżej na tylu kandydatów, ilu ma być wybranych w danym

głosowaniu. Liczbę porządkową przy nazwiskach kandydatów, na których głosuje,

zakreśla kółkiem.

2. Głosowanie odbywa się przez wrzucenie do urny wyborczej kart do głosowania.

3. Przed każdym głosowaniem komisja wyborcza podaje zebranym zasady, według których

zostanie przeprowadzone postępowanie wyborcze.

4. Niezwłocznie po zakończeniu głosowania komisja przystępuje do obliczenia jego

wyników.

5. Po ustaleniu przez komisję wyników głosowania przewodniczący komisji wyborczej

ogłasza je, po czym zwraca się do wybranej osoby z pytaniem, czy przyjmuje wybór.

74

6. Po każdym głosowaniu komisja sporządza protokół, który zawiera:

1) nazwiska osób wybranych,

2) liczbę osób uprawnionych do głosowania,

3) liczbę osób, które wzięły udział w głosowaniu,

4) liczbę głosów ważnych,

5) liczbę głosów nieważnych,

6) liczbę głosów oddanych na poszczególnych kandydatów,

7) datę głosowania.

Do protokołu należy dołączyć odpowiednio opisane koperty zawierające karty do

głosowania. Zamknięcia i oznaczenia kopert dokonuje się w obecności przewodniczącego i

członków komisji wyborczej.

7. Protokół i koperty podpisują przewodniczący i członkowie komisji wyborczej.

8. Po zakończeniu głosowania protokół należy dostarczyć nie później, niż w następnym

dniu do uczelnianej komisji wyborczej, która potwierdza prawidłowy przebieg wyborów

bezpośrednio po upływie terminu przewidzianego dla zgłoszenia protestu.

9. Informacje dotyczące organizacji wyborów oraz wyniki kolejnych etapów wyborów

podawane są do wiadomości społeczności akademickiej w formie komunikatów

właściwych komisji wyborczych ogłaszanych na tablicach ogłoszeń tych komisji oraz na

stronach internetowych (www) Uczelni (wydziałów).

§ 5

1. Nieważne są głosy oddane na kartach:

1) nie opatrzonych pieczęcią urzędową, przedartych całkowicie,

2) z dopisanymi dodatkowymi nazwiskami albo skreśleniami budzącymi wątpliwości,

na kogo głos oddano,

3) z innymi dopiskami,

4) na których zakreślono kółkiem liczby porządkowe przy większej liczbie

kandydatów, niż ma być wybranych.

2. Za głos wstrzymujący się uważa się kartę bez zakreśleń.

§ 6

1. Wybory mogą przebiegać w kilku głosowaniach, jeżeli w wyniku pierwszego

głosowania nie zostaną obsadzone mandaty.

2. Przy następnej turze głosowania nie wpisuje się na listę kandydatów już wybranych oraz

tych, którzy uzyskali poniżej 30 % głosów. Obowiązuje przy tym przepis § 2 pkt 9

ordynacji. W przypadku, gdy wszyscy kandydaci uzyskali przynajmniej 30 % głosów

75

nie wpisuje się nazwiska kandydata, który uzyskał najmniej głosów.

3. Jeżeli kolejne głosowania nie dają rezultatu, wybory mogą być przerwane. Decyduje o

tym uchwała uczestników zebrania wyborczego podjęta zwykłą większością głosów, a w

przypadku wyborów prowadzonych w lokalach wyborczych – komisja wyborcza.

W takiej sytuacji musi się odbyć ponowne postępowanie wyborcze.

§ 7

1. W szczególnych przypadkach komisja wyborcza może zarządzić ponowne postępowanie

wyborcze, jeżeli:

1) w poprzednim postępowaniu wyborczym:

a) na zebraniu wyborczym zabrakło quorum i głosowanie nie mogło się odbyć,

b) odbywanym w lokalu wyborczym wzięło udział mniej, niż wymagana liczba

uprawnionych do głosowania,

c) nie obsadzono wszystkich mandatów,

2) przeprowadzone wybory zostały unieważnione.

2. Ponowne postępowanie wyborcze przeprowadza się nie później, niż w ciągu 7 dni

od daty poprzedniego postępowania wyborczego.

3. Przy ponownym postępowaniu wyborczym może odbywać się głosowanie na nową listę

kandydatów. Decyzję w tej sprawie podejmuje zebranie wyborcze, a w przypadku

wyborów prowadzonych w lokalach wyborczych – właściwa komisja wyborcza.

4. Ponowne postępowanie wyborcze przeprowadza się przy zachowaniu zasad

obowiązujących przy poprzednim postępowaniu wyborczym.

§ 8

1. Wyborca może wnieść protest przeciwko wyborowi organu jednoosobowego,

przedstawiciela do organu kolegialnego lub ważności wyboru z powodu naruszenia

przepisów ustawy- prawo o szkolnictwie wyższym lub statutu Uczelni.

2. Protesty dotyczące wyborów wnosi się na piśmie do uczelnianej komisji wyborczej

w terminie do 3 dni po przeprowadzonych wyborach.

3. Komisja rozpatruje protesty w terminie 3 dni, od dnia złożenia protestu.

4. W przypadku uwzględnienia protestu komisja może unieważnić wybory całkowicie

lub częściowo i ogłosić wybory uzupełniające lub ponowne.

5. Decyzja uczelnianej komisji wyborczej jest ostateczna.

76

§ 9

1. Wygaśnięcie mandatu członka organu kolegialnego, z zastrzeżeniem § 7 ust. 7 statutu,

lub jednoosobowego, które należy zgłosić do odpowiedniej komisji wyborczej,

następuje w przypadku:

1) odejścia z Uczelni,

2) zniesienia jednostki organizacyjnej, z którą związany był mandat.

3) awansu naukowego przedstawicieli grup pracowniczych do rady wydziału,

uzyskanego zgodnie z ustawą o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz

o stopniach i tytule w zakresie sztuki – i w związku z tym przejścia do innej grupy;

4) nieobecności w miejscu zatrudnienia przez okres dłuższy niż 6 miesięcy chyba, że

odpowiedni organ wyborczy zadecyduje inaczej,

5) zrzeczenia się mandatu,

6) ukarania karą dyscyplinarną wymienioną w art. 140 ust. 1 pkt 3 ustawy,

7) ukarania za czyny popełnione z niskich pobudek.

§ 10

1. Rektora może odwołać uczelniane kolegium elektorów, z zastrzeżeniem art. 38 ust. 5

ustawy.

2. Prorektora może odwołać uczelniane kolegium elektorów.

3. Dziekana lub prodziekana może odwołać rada wydziału.

4. Członka organu kolegialnego może odwołać organ wyborczy, który go wybrał.

§ 11

1. Wniosek o odwołanie rektora może być zgłoszony, przez co najmniej połowę statutowego

składu Senatu. Wniosek o odwołanie prorektora może być zgłoszony przez rektora,

a pisemny wniosek o odwołanie prorektora ds. dydaktycznych i studenckich może być

zgłoszony również przez ¾ przedstawicieli studentów i doktorantów

wchodzących w skład Senatu (art. 78 ust. 2 ustawy).

2. Uchwała o odwołaniu rektora podejmowana jest większością, co najmniej ¾ głosów w

obecności, co najmniej ⅔ statutowego składu uczelnianego kolegium elektorów (art. 78

ust. 3 ustawy).

3. Uchwała o odwołaniu prorektora podejmowana jest bezwzględną większością głosów w

obecności, co najmniej ⅔ statutowego składu uczelnianego kolegium elektorów (art. 78

ust. 4 ustawy).

4. Wniosek o odwołanie dziekana może być zgłoszony przez co najmniej połowę

statutowego składu rady wydziału. Wniosek o odwołanie prodziekana może być

77

zgłoszony przez dziekana, a pisemny wniosek o odwołanie prodziekana ds. studentów

może być zgłoszony również przez ¾ przedstawicieli studentów i doktorantów

wchodzących w skład rady wydziału.

5. Uchwała o odwołaniu dziekana podejmowana jest większością co najmniej ¾ głosów

w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu rady wydziału.

6. Uchwała o odwołaniu prodziekana podejmowana jest bezwzględną większością głosów

w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu rady wydziału.

7. Wniosek o odwołanie członka organu kolegialnego może być złożony przez co najmniej

1/3 statutowego składu tego organu. Uchwała o odwołaniu podejmowana jest

bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu

właściwego organu kolegialnego.

§ 12

1. Liczbę przedstawicieli do organów kolegialnych Uczelni ustala się według stanu na

dzień 31 stycznia roku wyborów.

2. Przy wyborach rektora listę osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień

naukowy doktora habilitowanego zatrudnionych w Uczelni i posiadających bierne prawo

wyborcze ustala się według stanu na jeden tydzień przed datą wyborów.

Rozdział 2. Komisje wyborcze

§ 13

1. Wybory odbywają się pod kierunkiem uczelnianej komisji wyborczej i wydziałowych

komisji wyborczych.

2. Uczelnianą komisję wyborczą wybiera Senat nie później, niż do 1 lutego ostatniego roku

swej kadencji.

3. W skład uczelnianej komisji wyborczej – oprócz przewodniczącego – wchodzą:

1) po dwóch przedstawicieli z każdego wydziału,

2) jeden przedstawiciel jednostek ogólnouczelnianych,

3) jeden przedstawiciel jednostek administracyjnych Uczelni,

4) po jednym przedstawicielu działających w Uczelni związków zawodowych,

5) po jednym przedstawicielu samorządu studenckiego i samorządu doktorantów.

4. Przewodniczący komisji powołuje z jej grona dwóch zastępców i sekretarza.

5. Komisje wydziałowe – poprzez swoich przewodniczących – współpracują z komisją

uczelnianą.

6. Kadencja uczelnianej komisji wyborczej i wydziałowych komisji wyborczych trwa cztery

lata i kończy się z chwilą wyboru nowych komisji.

78

7. Przewodniczącego i członków wydziałowej komisji wyborczej wybiera rada wydziału nie

później, niż do 1 marca ostatniego roku swej kadencji. O liczbie członków wydziałowej

komisji wyborczej decyduje rada wydziału.

§ 14

1. Do obowiązków uczelnianej komisji wyborczej należy:

1) opracowanie i przedstawienie Senatowi do zatwierdzenia terminarza wyborów

kolegialnych i jednoosobowych organów Uczelni oraz sposobu podziału miejsc

mandatowych w organach kolegialnych,

2) podanie do wiadomości wyborców kalendarza czynności wyborczych nie później,

niż do 1 marca roku wyborów,

3) organizowanie i przeprowadzanie wyborów w skali Uczelni,

4) rozstrzyganie wątpliwości dotyczących spraw związanych z przebiegiem wyborów,

5) stwierdzanie nieważności wyborów w przypadku ich nieprawidłowego przebiegu,

6) nadzór nad prawidłowością wyborów przeprowadzanych na wydziałach,

7) powiadamianie odpowiednich organów kolegialnych i jednoosobowych o dokonanym

wyborze, a w przypadku wyboru rektora – powiadomienie ministra.

8) zabezpieczanie dokumentacji wyborów.

2. Do obowiązków komisji wydziałowych należy:

1) organizowanie i przeprowadzanie wyborów w skali wydziału,

2) powiadamianie odpowiednich organów kolegialnych i jednoosobowych o dokonanym

wyborze,

3) współpraca z uczelnianą komisją wyborczą.

3. W ramach pełnionych obowiązków komisje wyborcze wykonują następujące zadania:

1) zapoznają członków zebrań wyborczych z obowiązującą ordynacją wyborczą,

2) zarządzają wydrukowanie potrzebnej ilości kart do głosowania i zapewniają

dostarczenie ich wyborcom,

3) na bieżąco informują społeczność akademicką odpowiednio Uczelni lub wydziału

o przebiegu i wynikach kolejnych etapów wyborów.

4. Członkowie komisji wyborczych posiadają czynne i bierne prawo wyborcze. Członek

komisji wyborczej traci mandat na czas kandydowania w wyborach. Zapis ten nie

dotyczy osób kandydujących i wybranych do uczelnianego kolegium elektorów. Członek

komisji wyborczej wybrany na stanowisko rektora (prorektora) traci mandat członka

uczelnianej komisji wyborczej, a wybrany na stanowisko dziekana (prodziekana) traci

mandat członka wydziałowej komisji wyborczej.

79

Rozdział 3. Struktura organów kolegialnych Uczelni

§ 15

1. W Uczelni wybierane jest uczelniane kolegium elektorów.

2. Uczelniane kolegium elektorów składa się ze 100 osób, a mianowicie:

1) profesorów i doktorów habilitowanych w liczbie 56,

2) pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie 18,

3) przedstawicieli samorządu studenckiego i samorządu doktorantów w liczbie 20,

4) pracowników nie będących nauczycielami akademickimi w liczbie 6.

§ 16

1. Skład Senatu określa § 7 Statutu.

2. Senat kończącej się kadencji odrębną uchwałą określa szczegółowy podział miejsc

mandatowych w Senacie następnej kadencji.

§ 17

1. Skład rady wydziału określa § 14 Statutu.

2. Senat kończącej się kadencji odrębną uchwałą określa szczegółowy podział miejsc

mandatowych w radach wydziału następnej kadencji.

§ 18

1. Kadencja Senatu i rady wydziału trwa cztery lata. Kadencja rozpoczyna się z dniem

1 września roku wyborów a kończy z dniem 31 sierpnia.

2. Kadencja uczelnianego kolegium elektorów trwa cztery lata i kończy się z chwilą

ukonstytuowania się nowego kolegium elektorów.

3. Skład wszystkich organów kolegialnych Uczelni uzupełniany jest w razie potrzeby.

Rozdział 4. Wybory przedstawicieli nauczycieli akademickich

do uczelnianego kolegium elektorów

§ 19

1. Wyboru elektorów spośród nauczycieli akademickich do uczelnianego kolegium

elektorów dokonuje się w wyborach bezpośrednich na wydziałach, przeprowadzanych przez

wydziałową komisję wyborczą. W wyborach tych uczestniczą wszyscy nauczyciele

akademiccy zatrudnieni na wydziale posiadający czynne prawo wyborcze, głosując na listę

80

wydziałową. Podział mandatów na listy wydziałowe proponuje uczelniana komisja

wyborcza proporcjonalnie do liczby zatrudnionych nauczycieli akademickich na

wydziałach, oddzielnie w grupie profesorów i doktorów habilitowanych, oraz w grupie

pozostałych nauczycieli akademickich, a zatwierdza Senat.

2. Wybór elektorów do uczelnianego kolegium elektorów, spośród nauczycieli akademickich

zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych, przeprowadza uczelniana komisja

wyborcza. Wyboru dokonuje się według zasad określonych w niniejszym paragrafie,

stosowanych odpowiednio.

3. Każdemu z wyborców przysługuje prawo zgłaszania kandydatów. Można zgłaszać

kandydatów w liczbie równej lub mniejszej od liczby elektorów, którzy mają być wybrani.

Kandydatury na elektorów zgłasza się do wydziałowej komisji wyborczej najpóźniej

na 5 dni przed dniem wyborów.

4. Najpóźniej na 3 dni przed datą wyborów wydziałowa komisja wyborcza podaje

do wiadomości wyborców dane o kandydatach na elektorów, podając ich nazwiska, imiona,

tytuł (stopień) naukowy, stanowisko.

5. Na karcie do głosowania umieszcza się w porządku alfabetycznym nazwiska kandydatów

na elektorów z podziałem na dwie grupy:

1) grupa A – osoby zajmujące stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora

nadzwyczajnego oraz inne osoby posiadające stopień naukowy doktora habilitowanego,

2) grupa B – pozostali nauczyciele akademiccy.

Każdy wyborca głosuje na kandydatów w obydwu grupach tj. grupie A i grupie B.

Głosowanie odbywa się w godzinach i lokalu wyborczym określonym przez wydziałową

komisję wyborczą. Komisja może ustalić kilka lokali wyborczych. Głosowanie w grupie

nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych odbywa się na

zebraniu wyborczym.

Rozdział 5. Wybory przedstawicieli do Senatu w grupie nauczycieli akademickich

zatrudnionych na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora

nadzwyczajnego oraz innych nauczycieli akademickich posiadających

stopień naukowy doktora habilitowanego

§ 20

1. Wyboru przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku

profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz innych osób posiadających

stopień naukowy doktora habilitowanego do Senatu dokonuje się w wyborach

bezpośrednich na wydziałowym zebraniu wyborczym tej grupy pracowników.

81

2. Zgłoszenia kandydatów dokonuje się w trybie, o którym mowa w § 2 pkt 10

niniejszej ordynacji.

3. Wybory przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.

4. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

Rozdział 6. Wybory przedstawicieli z grupy pozostałych nauczycieli akademickich

do Senatu i rady wydziału

§ 21

1. Wyboru przedstawicieli pozostałych nauczycieli akademickich do:

1) Senatu - po jednym z każdego wydziału, na zebraniach wydziałowych, oraz jednego

z jednostek ogólnouczelnianych łącznie, na wspólnym zebraniu wyborczym,

2) rady wydziału w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału, na wydziałowym

zebraniu wyborczym, dokonuje się w wyborach bezpośrednich.

2. Wybory przeprowadzają:

1) wydziałowa komisja wyborcza – w grupie pracowników zatrudnionych na wydziale,

2) uczelniana komisja wyborcza – w grupie pracowników zatrudnionych w jednostkach

ogólnouczelnianych.

3. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

Rozdział 7. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do uczelnianego

kolegium elektorów, Senatu oraz rady wydziału

§ 22

1. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do:

1) uczelnianego kolegium elektorów w liczbie 20 osób,

2) Senatu w liczbie 10 osób,

3) rady wydziału w liczbie stanowiącej 20 % składu rady wydziału,

przeprowadza samorząd studencki i samorząd doktorantów, zgodnie z regulaminami

opracowanymi przez uczelniany organ samorządu studenckiego i uczelniany organ

samorządu doktorantów.

2. Czas trwania mandatu studentów i doktorantów w organach kolegialnych Uczelni

wynosi 1 rok i kończy się z dniem 31 sierpnia następnego roku po wyborze.

3. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do Senatu i rad wydziałów

przeprowadzane są w terminie do 15 maja każdego roku.

4. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

82

Rozdział 8. Wybory przedstawicieli pracowników nie będących nauczycielami

akademickimi do uczelnianego kolegium elektorów,

Senatu oraz rad wydziałów

§ 23

1. Wyboru przedstawicieli pracowników nie będących nauczycielami akademickimi do:

1) uczelnianego kolegium elektorów,

2) Senatu,

dokonuje się w wyborach dwustopniowych, w trzech odrębnych grupach wyborczych,

w skład, których wchodzą:

1) pracownicy techniczni i biblioteczni,

2) pracownicy administracji,

3) pracownicy obsługi.

2. W wyborach pierwszego stopnia wybierani są przedstawiciele w liczbie jeden na

dziesięciu uprawnionych do głosowania:

1) pracownicy techniczni zatrudnieni na danym wydziale – wybierają przedstawicieli na

wydziałowym zebraniu wyborczym,

2) pracownicy techniczni nie zatrudnieni na wydziałach oraz biblioteczni - wybierają

przedstawicieli na wspólnym zebraniu wyborczym,

3) pracownicy administracji – wybierają przedstawicieli na grupowych zebraniach

wyborczych. Uczelniana komisja wyborcza dokonuje podziału wyborców na grupy

wyborcze.

4) pracownicy obsługi wybierają przedstawicieli na grupowych zebraniach wyborczych.

Uczelniana komisja wyborcza dokonuje podziału wyborców na grupy wyborcze.

5) Wybory w LZD w Krynicy przeprowadzane są oddzielnie według wyżej określonych

zasad.

3. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników technicznych wybrani

na zebraniach określonych w ust. 2 pkt. 1, 2 i 5 wybierają:

1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,

2) trzech przedstawicieli do Senatu.

4. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników administracyjnych wybrani

na zebraniach wyborczych określonych w ust. 2 pkt 3 i 5 wybierają:

1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,

2) jednego przedstawiciela do Senatu.

83

5. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników obsługi wybrani na

zebraniach wyborczych określonych w ust. 2 pkt. 4 i 5 wybierają:

1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,

2) jednego przedstawiciela do Senatu.

6. Wybory pierwszego stopnia tj. określone w ust. 2 niniejszego paragrafu, przeprowadzają:

1) pkt. 1 - wydziałowe komisje wyborcze,

2) pkt. 2, pkt. 3, pkt. 4 i pkt. 5 – uczelniana komisja wyborcza.

7. Wybory drugiego stopnia, tj. określone w ust. 3, ust. 4 i ust. 5 niniejszego paragrafu

przeprowadza uczelniana komisja wyborcza.

8. Liczbę przedstawicieli z poszczególnych grup pracowników nie będących nauczycielami

akademickimi oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

§ 24

1. Wyboru przedstawicieli pracowników nie będących nauczycielami akademickimi

zatrudnionych na wydziale, do rady wydziału, w liczbie stanowiącej 5 % składu

rady wydziału, dokonuje się w wyborach bezpośrednich, na wydziałowych zebraniach

wyborczych.

2. Wybory przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.

3. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

Rozdział 9. Wybory rektora i prorektorów

§ 25

Rektor i prorektorzy wybierani są przez uczelniane kolegium elektorów.

§ 26

1. Rektor wybierany jest spośród osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień

naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji rektora jest

zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy (art. 72 ust. 1 zd. 2 ustawy).

2. Wybory rektora odbywają się nie później, niż 14 dni po wyborze uczelnianego kolegium

elektorów.

3. Przed ustalonym terminem wyboru rektora uczelniana komisja wyborcza zwołuje

zebranie przedwyborcze uczelnianego kolegium elektorów, na którym ustalona zostaje

lista kandydatów na stanowisko rektora.

4. Na zebraniu przedwyborczym elektorzy otrzymują listę nazwisk osób zatrudnionych w

Uczelni, spełniających wymogi ust. 1 niniejszego paragrafu i posiadających bierne prawo

84

wyborcze. Nazwiska na liście umieszczone są w porządku alfabetycznym. Każdemu

elektorowi, obecnemu na zebraniu przedwyborczym, przysługuje prawo zgłoszenia

jednego kandydata. Dokonuje tego poprzez zakreślenie kółkiem liczby porządkowej przy

nazwisku kandydata na otrzymanej liście. Listę kandydatów na stanowisko rektora

uczelniana komisja wyborcza niezwłocznie podaje do wiadomości społeczności

akademickiej.

5. Na podstawie listy zgłoszonych kandydatów zostają sporządzone karty wyborcze.

Nazwiska kandydatów umieszczone są w porządku alfabetycznym.

6. Przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej ustala termin i miejsce spotkania

elektorów z kandydatami na rektora, w celu przedstawienia przez nich programu

działania oraz informacji o predyspozycjach do objęcia stanowiska rektora takich jak

doświadczenie w kierowaniu zespołami i w kontaktach ze środowiskiem naukowym w

kraju i zagranicą, znajomość języków obcych, itp. W spotkaniu tym mogą wziąć udział

także inni członkowie społeczności akademickiej Uczelni.

7. Po spotkaniu, o którym mowa w ust. 6 niniejszego paragrafu, uczelniane kolegium

elektorów na zebraniu wyborczym dokonuje wyboru rektora. Wyborcy oddają swój głos

na karcie wyborczej poprzez zakreślenie kółkiem liczby porządkowej przy nazwisku

kandydata, na którego głosują.

8. Po dokonaniu wyboru rektora-elekta przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej

zwraca się z pytaniem do kandydata, czy przyjmuje wybór, a po uzyskaniu pozytywnej

odpowiedzi zawiadamia o tym urzędującego rektora oraz ministra właściwego do spraw

szkolnictwa wyższego.

§ 27

1. Prorektorzy wybierani są spośród osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień

naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji prorektora jest

zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.

2. Wybory prorektorów odbywają się nie później niż 7 dni po wyborze rektora-elekta.

3. Wybory prorektorów przeprowadzane są osobno dla każdego stanowiska.

4. Prawo do zgłaszania kandydatów przysługuje wyłącznie rektorowi-elektowi. Rektor-elekt

może zgłosić po jednym lub więcej kandydacie na każde stanowisko prorektorskie.

Nazwiska kandydatów umieszcza na kartach wyborczych w zaznaczonym przez siebie

porządku. Każdy z elektorów ma prawo zgłosić rektorowi-elektowi w sposób tajny

propozycję jednej kandydatury na każde ze stanowisk prorektorskich. Rektor-elekt nie

jest związany zgłoszonymi propozycjami.

5. Wysunięcie przez rektora-elekta kandydata na stanowisko prorektora ds. dydaktycznych

85

i studenckich wymaga zgody większości elektorów-studentów i elektorów-doktorantów

w uczelnianym kolegium elektorów, wyrażonej w głosowaniu tajnym. Studenci

i doktoranci zobowiązani są wyrazić pisemnie swoje stanowisko w terminie trzech dni

od dnia przedstawienia im przez rektora-elekta kandydata na prorektora ds. studentów.

Nie zajęcie stanowiska we wskazanym terminie oznacza wyrażenie zgody na

propozycję przedstawioną przez rektora-elekta (art. 75 ust. 3 ustawy).

6. Jeżeli w pierwszym głosowaniu kandydat lub żaden z kandydatów nie otrzyma

wymaganej liczby głosów, rektor-elekt może uzupełnić listę jednym kandydatem lub

wysunąć innego kandydata.

§ 28

Rektor i prorektorzy mogą być wybrani na tę samą funkcję nie więcej, niż na dwie

następujące po sobie kadencje.

§ 29

Wybory rektora i prorektorów przeprowadza uczelniana komisja wyborcza.

Rozdział 10. Wybory dziekana i prodziekanów

§ 30

Dziekan i prodziekani wybierani są przez radę wydziału wybraną na nową kadencję.

§ 31

1. Dziekan wybierany jest spośród osób zatrudnionych na wydziale, posiadających tytuł

naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia

funkcji dziekana jest zatrudnienie w uczelni jako podstawowym miejscu pracy (art. 76

ust. 2 ustawy)

2. Kandydatów na dziekana zgłaszają członkowie rady wydziału w formie pisemnej, w

trybie ustalonym przez wydziałową komisję wyborczą, z zachowaniem wymogów

określonych w § 2 pkt 10 ordynacji. Każdemu członkowi rady wydziału przysługuje

prawo zgłoszenia jednego kandydata na dziekana.

3. Przewodniczący wydziałowej komisji wyborczej ustala termin i miejsce spotkania

kandydatów na dziekana ze społecznością akademicką wydziału, podając je w formie

komunikatu.

4. Zebranie wyborcze w celu wybrania dziekana zwołuje przewodniczący wydziałowej

komisji wyborczej nie później, niż 14 dni od wyboru prorektorów.

5. Przy wyborze dziekana stosuje się odpowiednio zasady dotyczące wyboru rektora.

86

§ 32

1. Prodziekani wybierani są na wniosek dziekana-elekta spośród osób zatrudnionych

na wydziale, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem pełnienia

funkcji prodziekana jest zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy (art.

76 ust. 2 ustawy).

2. Wybory prodziekanów odbywają się nie później, niż 7 dni po wyborze dziekana-elekta.

3. Przy wyborach na stanowiska prodziekanów stosuje się odpowiednio zasady dotyczące

wyborów prorektorów.

§ 33

Wybory dziekana i prodziekanów przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.

§ 34

Dziekan i prodziekani mogą być wybrani na tę samą funkcję nie więcej, niż na dwie

następujące po sobie kadencje.

Rozdział 11. Wybory uzupełniające

§ 35

Wybory uzupełniające przeprowadza się po utworzeniu bądź wygaśnięciu mandatu lub

odwołaniu mandatariusza, co stwierdza odpowiednio:

a) uczelniana komisja wyborcza – na wniosek rektora,

b) wydziałowa komisja wyborcza – na wniosek dziekana.

§ 36

1. Jeżeli rektor przestaje pełnić funkcję przed upływem kadencji, wybór powinien nastąpić

w ciągu 30 dni od tego faktu. Kadencja nowo wybranego rektora kończy się z upływem

terminu, na który wybrany został poprzedni rektor. Jeżeli rektor przestał pełnić funkcję

w ciągu ostatnich 6 miesięcy swojej kadencji, obowiązki rektora pełni do końca kadencji

prorektor wyznaczony przez Senat.

2. Jeżeli prorektor przestaje pełnić funkcję przed upływem kadencji, stosuje się odpowiednio

przepis ust. 1, a gdy to nastąpiło w ciągu ostatnich 6 miesięcy kadencji – rektor powierza

pełnione przez niego obowiązki pozostałym prorektorom.

3. Jeżeli dziekan lub prodziekan przestaje pełnić swoją funkcję przed upływem kadencji,

stosuje się odpowiednio postanowienia ust. 1 lub ust. 2.

87

§ 37

1. Jeżeli osoba pełniąca funkcję organu jednoosobowego (rektor, prorektor, dziekan,

prodziekan) przestaje ją pełnić w czasie trwania kadencji – wybór powinien nastąpić w

ciągu 30 dni od tego faktu. Nie dotyczy to ostatnich 6 miesięcy kadencji.

2. W przypadku wyboru na stanowisko rektora (prorektora), dziekana (prodziekana) – osoba

aktualnie pełniąca odpowiednią funkcję (upoważniona do zastępstwa na wakującym

stanowisku) zwraca się do właściwej komisji wyborczej o przeprowadzenie wspólnie z

kolegium elektorów lub radą wydziału wyborów uzupełniających, w celu obsadzenia

zwolnionego stanowiska.

3. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Senatu (rady wydziału) – rektor (dziekan)

zwraca się do właściwej komisji wyborczej o przeprowadzenie wyborów uzupełniających

w terminie 30 dni.

4. W przypadku wygaśnięcia mandatu studenta lub doktoranta wybory uzupełniające

przeprowadzają odpowiednie organy samorządu studenckiego lub samorządu

doktorantów według regulaminów wyborczych opracowanych przez uczelniany organ

samorządu studentów lub samorządu doktorantów.

5. Wybory uzupełniające przeprowadzane są na zasadach i w trybie określonym w niniejszej

ordynacji wyborczej.

88

89

Załącznik Nr 3

Zasady i tryb przyznawania

tytułu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie

1..Profesorowi innej uczelni lub instytucji naukowej krajowej bądź zagranicznej, nie

zatrudnionemu w Uniwersytecie, może być przyznany tytuł „honorowego profesora

Uczelni”.

2. Tytuł „honorowego profesora Uczelni” przyznaje Senat na wniosek właściwej rady

wydziału.

3. Honorowy profesor Uczelni może - za zgodą dziekana - brać udział w działalności

dydaktycznej i naukowej wydziału, a w szczególności:

a) prowadzić zajęcia dydaktyczne,

b) uczestniczyć w realizacji prac naukowych,

c) uczestniczyć w kształceniu kadry naukowej.

4. Honorowy profesor Uczelni - na zaproszenie rektora lub dziekana - może brać udział,

z głosem doradczym, w posiedzeniach odpowiednio senatu lub rady wydziału.

5. Wniosek o przyznanie tytułu honorowego profesora Uczelni powinien zawierać:

a) podstawowe dane o kandydacie, w tym nazwę instytucji, w której jest on profesorem

czynnym lub emerytowanym,

b) przedstawienie dorobku naukowego i dydaktycznego kandydata, danych o innych

formach jego działalności akademickiej oraz o jego działalności w organizacjach

naukowych, technicznych i innych,

c) przedstawienie ewentualnych dotychczasowych związków kandydata z

Uniwersytetem,

d) wskazanie powodów uzasadniających wystąpienie z wnioskiem o nadanie

kandydatowi tytułu honorowego profesora Uniwersytetu.

6. Z tytułu przyznania statusu honorowego profesora Uczelni nie przysługuje

wynagrodzenie.

90

91

Załącznik 4

1. Rota ślubowania studentów Wstępując do społeczności akademickiej Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w

Krakowie, pomny ideałów i tradycji nauki polskiej oraz świadom obowiązków obywatela

Rzeczpospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście:

- zdobywać wytrwale wiedzę, rozwijać umiejętności oraz kształtować swoją

osobowość,

- dbać o honor i dobre imię Uczelni,

- zachować godność i dobre imię studenta,

- odnosić się z szacunkiem do nauczycieli akademickich i przestrzegać przepisów

obowiązujących w Uniwersytecie.

2. Rota ślubowania doktorantów Wstępując do społeczności akademickiej Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w

Krakowie, pomny ideałów i tradycji nauki polskiej oraz świadom obowiązków obywatela

Rzeczpospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście:

- zdobywać wytrwale wiedzę, rozwijać umiejętności oraz kształtować swoją

osobowość,

- dbać o honor i dobre imię Uczelni,

- zachować godność i dobre imię doktoranta,

- odnosić się z szacunkiem do nauczycieli akademickich i przestrzegać przepisów

obowiązujących w Uniwersytecie.

92

93

Załącznik Nr 5

Insygnia władzy i stroje ceremonialne Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie

I insygnia władzy rektorskiej i dziekańskiej

(wykonane z białego metalu)

1. Berło rektorskie

Trzon berła w kształcie sześciobocznego graniastosłupa zwieńcza ostro zakończona

głownia. Głownia składa się z ostrokrawędziowej gałki, na której oparte są dolną

częścią cztery taśmy stylizujące kłosy tworzące rozetę. Szczyt głowni rozety zdobią

cztery rubiny. Kłosy są w kolorze złotym. Trzon berła u dołu zakończony jest gałką a

rękojeść ozdobiona sześcioma rubinami.

2. Łańcuch rektora

Motywem dekoracyjnym ogniw są trzy połączone ze sobą stylizowane kłosy w kolorze

złotym. W łańcuchu umieszczone są dwa ogniwa z herbem Uniwersytetu

Jagiellońskiego. Portugał przedstawia stylizowanego orła i zawieszony jest u ogniwa

symbolizującego herb Krakowa.

3. Łańcuch prorektora

Motywem dekoracyjnym ogniw jest pojedynczy stylizowany kłos w kolorze złotym.

Portugał przedstawia stylizowanego orła. Zawieszony jest u ogniwa przedstawiającego

herb Krakowa w kolorze złotym.

4. Łańcuch dziekana Wydziału Rolniczo-Ekonomicznego

Ogniwa o wzorach geometrycznych, w tym dwa umieszczone na osi średnicy

przedstawiają trzy złączone stylizowane kłosy. Portugał w kolorze złotym przedstawia

koło zębate, w które wpisane są skrzyżowane kłosy i pług. Zawieszony jest on u ogniwa

przedstawiającego herb Krakowa.

5. Łańcuch dziekana Wydziału Leśnego

Ogniwa o powtarzalnym wzorze przedstawiają wpisane dwa koła. Portugał - ażurowa

tarcza przedstawiająca stylizowany liść dębu ułożony na gałązce modrzewia,

zawieszony u ogniwa z herbem Krakowa. Portugał jest w kolorze złotym.

6. Łańcuch dziekana Wydziału Hodowli i Biologii Zwierząt

Ogniwa o wzorach geometrycznych symbolizują podkowy, w tym dwa ogniwa

umieszczone na osi średnicy przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał przedstawia

sylwetki zwierząt gospodarskich, wpisane w koło, podwieszony jest do ogniwa

przedstawiającego herb Krakowa. Portugał i herb są w kolorze złotym.

94

7. Łańcuch dziekana Wydziału Inżynierii Środowiska i Geodezji

Ogniwa o wzorach geometrycznych z powtarzającym się kołem, w tym dwa ogniwa

umieszczone na osi średnicy przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał przedstawia

koło utworzone z czterech stylizowanych kłosów z wpisaną w nie klęczącą postacią

wylewającą z trzymanego w prawej ręce dzbana wodę i lewą ręką opartą o ramię łopaty.

Porugał podwieszony jest do ogniwa przedstawiającego herb Krakowa. Oba elementy

są w kolorze złotym.

8. Łańcuch dziekana Wydziału Ogrodniczego

Ogniwa o powtarzającym się wzorze stylizowanej czteropłatkowej rozety symbolizują

kwiat. Portugał przedstawia stylizowany kwiat słonecznika i zawieszony jest u ogniwa

przedstawiającego herb Krakowa. Portugał i herb są w kolorze złotym.

9. Łańcuch dziekana Wydziału Inżynierii Produkcji i Energetyki

Ogniwa o powtarzającym się wzorze stylizowanego snopa zboża. Portugał przedstawia

koło zębate z wpisanym w nie stylizowanym snopem zboża i podwieszony jest do

ogniwa przedstawiającego herb Krakowa. Oba elementy są w kolorze złotym.

10. Łańcuch dziekana Wydziału Technologii Żywności

Ogniwa o wzorach geometrycznych, w tym dwa umieszczone na osi średnicy

przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał w kolorze złotym przedstawia

stylizowany wiatrak z literami „TŻ„. U podstawy wiatraka znajduje się bochen chleba.

Na obwodzie okręgu umieszczony jest napis „Facultas Scientiae et Technologiae

Alimentariae” oraz stylizowane retorty chemiczne. Portugał podwieszony jest do

ogniwa z herbem Krakowa.

95

II stroje ceremonialne

(uroczyste)

1. Rektorowi przysługuje przywilej noszenia togi i biretu w kolorze purpurowym oraz

mucetu (pelerynki) wykonanego z futra gronostaja.

2. Togi prorektorów są czarne, pelerynki, mankiety rękawów i poły togi oraz birety są

purpurowe.

3. Byli rektorzy do stroju uroczystego zachowują przywilej noszenia purpurowego

biretu.

4. Stroje profesorów to czarne birety i czarne togi. Pelerynki, mankiety rękawów, poły

tóg i sznury posiadają barwy wydziałów.

5. Wydziały mają następujące barwy:

Wydział Rolniczo - Ekonomiczny - zielony

Wydział Leśny - zielony z brązową obwódką

Wydział Hodowli i Biologii Zwierząt - czerwony

Wydział Inżynierii Środowiska i Geodezji - jasnoniebieski

Wydział Inżynierii Produkcji i Energetyki - ciemnoniebieski

Wydział Ogrodniczy - żółtobrązowy

Wydział Technologii Żywności - róż indyjski

6. Ceremoniału akademickiego dopełniają trzej pedlowie (woźni) ubrani w czarne togi z

zielonymi kołnierzami.

7. Odznaką wyróżniającą studentów poszczególnych wydziałów jest czapka aksamitna,

okrągła w kolorze brązowym z czarnym lakierowanym daszkiem. Otoki czapek

zachowują kolor wydziału. Nad daszkiem w otoku umieszczony jest sznurek w

kolorze złotym.

III Złota Odznaka za Wybitne Zasługi dla Uczelni

Honorowa odznaka wykonana jest z miedzi, ma kształt tarczy, w otoku napis: „ZA

ZASŁUGI DLA UCZELNI”, w środku emaliowane godło Uczelni.