sistema de gestão em segurança do trabalho. teorias da causa do acidente teorias da propensão ao...
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Sistema de
Gestão em
Segurança do
Trabalho
Teorias da Causa do Acidente
• Teorias da Propensão ao
Acidente;
• Teorias da Demanda de
Trabalho x Capacidade
do Trabalhador:
– A Teoria da Distração;
– A Teoria do Nível de Alerta.
Teorias da Causa do Acidente
• Teorias Psicossociais:
– A Teoria Psicoanalítica;
– A Teoria Psicopatológica de
Dejours;
– A Teoria da Meta-Liberdade-
Alerta;
– A Teoria Sociológica dos
Acidentes Industriais
• Recompensa, comando e
organização
Teorias da Causa do Acidente
• Outras Teorias:
– A Teoria da Homeostase
do Risco;
– A Teoria do Puro Acaso.
Modelos da Causa do Acidente
• O “dominó do acidente”, também conhecido
por Teoria do Dominó (Chain-of-Events
Theory), proposto por Heinrich (1930) é o
modelo seqüencial mais disseminado.
• Segundo este modelo existem cinco eventos
encadeados que podem ocasionar lesão ou
acidente no trabalho: personalidade e
ambiente social, falha humana, ato ou
condição inseguros, perigo físico ou mecânico,
acidente e lesão. Entretanto, essa teoria é
muito contestada, porque admite a existência
de certos traços de personalidade
(insegurança, irresponsabilidade, teimosia,
valentia) que tornariam algumas pessoas mais
suscetíveis a acidentes e isso não tem
comprovação científica.
Modelos da Causa do Acidente
• Modelo da Seqüência do Acidente
Modelos da Causa do Acidente• Modelo dos Fatores Humanos da Causa
dos Acidentes no Local de Trabalho
Modelos da Causa do Acidente
• Modelo Geral da Causa do Acidente
Modelos da Causa do Acidente
Gestão de SST
• A administração da segurança
do trabalho atualmente é vista
a partir das variáveis:
– Elaboração de programas (PPRA,
PCMSO, LTCAT, etc.);
– Controle do ambiente de
trabalho (Inspeções);
– Controle de medidas de
mitigação (EPI’s e EPC’s);
Gestão de SST
• No entanto a SST entra
numa nova dimensão
onde não basta controlar
essas variáveis, faz-se
necessário a adoção de
um sistema de gestão
baseando-se em
planejamento (PDCA)
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho
• A modelagem científica sistêmica, está
associada à percepção das relações de
causa e efeito, ciclos de realimentação e
processo dinâmicos comportamentais. A
aplicação destes elementos de forma
integrada na formulação de modelos
viabiliza uma compreensão dos sistemas
dinâmicos e estáticos complexos, tanto
em relação aos aspectos tecnológicos de
um determinado sistema, quanto às
questões “como” e “por que” estes
sistemas mudam ou sofrem alterações
longitudinalmente no tempo
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho
• Fatores 5C do Modelo:
– O fator Carga de Trabalho;
– O fator Confiabilidade;
– O fator Capacitação;
– O fator Custos;
– O fator Cultura de
Segurança.
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho• O fator Carga de
Trabalho:
– definida como o somatório
dos constrangimentos
ergonômicos impostos ao
trabalhador face às
capacidades e limitações
do ser humano (ABCORE)
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho• O fator Carga de Trabalho:
– ABCORE:
• A (ambiente);
• B (biomecânica/posto de trabalho);
• C (conteúdo da tarefa);
• O (organização do trabalho);
• R (riscos associados às fontes de
perigo do ambiente de trabalho e
da tarefa) e
• E (empresa)
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho
• O fator Confiabilidade;
– Confiabilidade é a
probabilidade de sucesso
de um sistema cumprir as
funções especificadas
durante um período de
tempo definido.
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho
• O fator Capacitação;
– Optou-se pelo termo
capacitação em detrimento
do treinamento tendo em
vista o que significam do
ponto de vista da língua
portuguesa e a evolução
do treinamento em si.
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho
• O fator Custos;
– custo é o valor dos insumos
empregados pela empresa”. No
modelo proposto, o “C” Custos
sinaliza o valor dos recursos
alocados pelos decisores da
empresa para maximizar as
condições de segurança no
local de trabalho.
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho
• O fator Custos:
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho
• O fator Cultura de
Segurança.
– O conceito de cultura de
segurança deriva do conceito
de cultura organizacional, que
se refere aos valores
corporativos compartilhados
que afetam e influenciam as
atitudes e comportamentos dos
membros da organização
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho
Modelo Sistêmico de Segurança do
Trabalho