UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS

OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA.

VICERRECTORADO DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO SOCIAL.

COORDINACIN GENERAL DE SERVICIO COMUNITARIO.

COORDINACIN DEL PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES

LICENCIATURA EN CONTADURA PBLICA

PLAN DE CAPACITACIN ADMINISTRATIVO CONTABLE PARA LOS

INTEGRANTES DEL CONSEJO COMUNAL EL CEIBAL.

MUNICIPIO CAMPO ELAS DEL ESTADO MRIDA.

Autor:

Br: Gnesis Dubraska Jerez Jerez CI: 25.150.882.

Tutora:

Profesor (a): Viviana Acosta.

Fecha de Inicio: 17/02/2015 Fecha de Culminacin: 06/05/2015

Mrida, 2015.

2

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS

OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA.

VICERRECTORADO DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO SOCIAL.

COORDINACIN GENERAL DE SERVICIO COMUNITARIO.

COORDINACIN DEL PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES

LICENCIATURA EN CONTADURA PBLICA

PLAN DE CAPACITACIN ADMINISTRATIVO CONTABLE PARA LOS

INTEGRANTES DEL CONSEJO COMUNAL EL CEIBAL.

MUNICIPIO CAMPO ELAS DEL ESTADO MRIDA.

Autor:

Br: Gnesis Dubraska Jerez Jerez CI: 25.150.882.

Tutora:

Profesor (a): Viviana Acosta.

Mrida, 2015.

3

ndice

Pg.

Agradecimiento. 4

Introduccin.. 5

Breve resea histrica de la comunidad. 6

Datos del Consejo Comunal. 7

Croquis de la comunidad. 8

Descripcin del Proyecto .. 9

Titulo del Proyecto . 10

Objetivo General..... 10

Objetivos Especficos. 10

Fase I.. 11

Diagnostico (tabulacin). 12 -17

Fase II 18

Ejecucin del Proyecto. 28

Opinin del participante, sobre qu piensa del Servicio Comunitario

29

Fase III 30

Evaluacin del Proyecto Ejecutado 30

Impacto Social del Proyecto en la Comunidad Atendida 30

Obstculos y Limitaciones que se encontraron en la Comunidad Atendida ..

31

Conclusiones y Recomendaciones 32

Anexos. 33

Galera Fotogrfica (leyendas y siguiendo el orden del proyecto) 34

Formatos utilizados en la ejecucin del proyecto 50

4

AGRADECIMIENTO

Primero que todo tengo que agradecerles a Dios y la Virgen por haberme

dado salud y la vitalidad necesaria para llegar a esta etapa de mi carrera

donde me encontr con diversos obstculos pero siempre me dieron la

fortaleza de sobreponerme y seguir adelante.

A mi Mama que siempre me ha apoyado en todo momento mil gracias.

A mi Esposo y a mi Hija, por el apoyo incondicional. Muchas Gracias.

A Hiliana, Por su apoyo incondicional, Paciencia, Consejos y ayuda.

A la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales

Ezequiel Zamora Extensin Cardenal Quintero, por habernos dado la

oportunidad de cursar estudios en dicha institucin.

A los voceros del consejo comunal El Ceibal por brindarme la

oportunidad de desarrollar el plan administrativo contable propuesto, en

especial a los Seores Jos Rojas y Luis Suarez, por su gran

colaboracin en el desarrollo de las actividades.

A la tutora Acadmica Viviana Acosta, por su paciencia y dedicacin para

la realizacin del Servicio Comunitario, y quin me brindo sabios

consejos. Gracias Profesora.

5

INTRODUCCIN

El Servicio Comunitario Estudiantil ofrece al estudiante una perspectiva

real y clara de lo que ser su desempeo como Licenciado en Contadura

Pblica, complementando as su formacin profesional. Del mismo modo,

permite que el estudiante adquiera confianza y seguridad en s mismo y

en los conocimientos suministrados durante la carrera en la Universidad

Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora

(UNELLEZ).

La finalidad de la realizacin del Servicio Comunitario es poner en

prctica las habilidades, destrezas y aptitudes adquiridas durante la

carrera a objeto de consolidar de esta manera nuestra preparacin

acadmica con el eventual campo de trabajo.

Es importante sealar que fue en el 2006 cuando el gobierno nacional

impulso a travs de decretos la creacin de los consejos comunales como

forma de organizacin ms avanzada, con el propsito de darse los

vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del

poder popular.

Es por ello que los requerimientos que demandan, tenazmente las

comunidades requieren a partir de esta nuevo concepto, de la

participacin activa de sus habitantes, en la bsqueda de nuevas

opciones viables para la pronta solucin de los problemas, presentes

dentro de las comunidades, creando uso de una nueva gestin de

las polticas pblicas.

De los antes expuesto cabe destacar que el plan de capacitacin

Administrativo Contable desarrollado para los integrantes del Consejo

Comunal. El Ceibal, servir como un modelo de capacitacin, con la

finalidad de tener en cuenta sus ms importantes requerimientos en el

6

rea de la contralora social, ya que esta cumple una importante labor

dentro del cuadro de actividades que debe atender un consejo comunal,

para el buen manejo de sus recursos financieros como Consejo Comunal.

7

RESEA HISTRICA DE LA COMUNIDAD EL CEIBAL

En sus tiempos remotos, la comunidad del Ceibal era conocida con el

nombre de Calle Monjas, porque exista all un convento (de monjas).

Creado por Juan de Dios Araque, de all su nombre, dicho convento data

de hace ms de 130 aos a la actualidad, es decir, por el ao de 1878, y

contaba con unas diez familias aproximadamente.

Al desaparecer el Convento de Monjas, se llamo Calle El Ceibal (por sus

numerosos ceibos).

El convento se convirti en una Hacienda Ganadera y Caa de Azcar.

Entre sus fundadores contamos con hacendados como lo fueron Adolfo

Larez, Peregrino Araque, Amador Fonseca, Josefa Jurez, que se

dedicaban a la cra de ganado y la siembra de la caa de azcar.

Luego ellos fueron vendiendo parcelas y llego el resto de la poblacin,

junto con el Grupo Escolar Campo Elas, casa primaria de nuestra

educacin y la destilera del Sr. Ciro Larez.

Celebramos y festejamos el da del Santo patrono de Ejido SAN

BUENAVENTURA en el mes de Junio y Julio.

Contamos con una poblacin de aproximadamente unas 200 familias.

Ahora contamos con la calle principal El Ceibal, larga desde el Sur hasta

el Norte, una calle ciega , una primera transversal, una segunda

transversal, un sector Los Limones y otra calle bajando y residencias Alto

Ejido.

La comunidad del Ceibal, ubicada en la Parroquia Matriz, Municipio

Campo Elas del Estado Mrida, cuenta aproximadamente con 200

8

familias para un total de 600 personas en edades comprendidas desde 0

meses a 90 aos. Por familia se estima de 2 a 5 personas.

En la comunidad hay un Jardn de Infancia y una Escuela Bsica donde

los nios inician sus estudios en la etapa de Preescolar y Educacin

Bsica.

La comunidad posee una Casa del Pueblo, donde se realizan actividades

culturales, educativas y recreativas. La comunidad no cuenta con una

cancha, por esta razn las actividades se realizan en la casa del Pueblo o

en la calle.

El presente diagnostico se fundamento principalmente en la tcnica de

observacin, luego a travs del instrumento de recoleccin de datos

aplicado a los miembros de la comunidad, detectndose que dentro de la

comunidad se lleva un registro contable, aunque no completo, por ende

se hace necesario que dicho consejo comunal cuente con un plan de

capacitacin administrativo contable para los integrantes del mismo, con

la finalidad de que dicho consejo comunal, ponga en prctica todas las

pautas establecidas en la Ley Orgnica de los Consejos Comunales,

entre los cuales estn elaborar los registros contables con los soportes

que demuestren los ingresos y egresos efectuados.

En el mismo orden de ideas, de acuerdo a la informacin recabada con el

instrumento aplicado se establece la necesidad de realizar talleres de

capacitacin, con la finalidad de mejorar las reas temticas con ms

debilidades las cuales se mencionan en cada categora manifestada por

los miembros del consejo comunal El Ceibal. En cuanto a la edad dentro

del consejo comunal es un factor importante a la hora de establecer

estrategias de abordaje metodolgicos para grupos comunitarios, se

encuentran entre las edades de adulta intermedia. En relacin al tiempo

que tienen los miembros del consejo comunal realizando labores dentro

de la comunidad, en nuestro pas, se torna de vital importancia la

9

experiencia reciente de quienes ejercen o han ejercido funciones dentro

de las organizaciones comunitarias, ya que estas experiencias redunda

en aportes significativos a la gestin emprendida por estos nuevos

actores sociales. UNESCO (2005).

Cabe sealar que los miembros del consejo comunal El Ceibal poseen

distintos niveles de instruccin, lo cual permite utilizar estrategias

de aprendizaje de acuerdo a las particularidades de ese nivel de

instruccin, de forma generalizada.

DATOS DEL CONSEJO COMUNAL EL CEIBAL

El Ceibal se distribuye en dos calles principales, Calle Principal El Ceibal

comunicndose con el sector Los Olivos, calle principal el Ceibal con

Residencias Alto Ejido y baja hasta la Avenida Fernndez Pea.

Sus lmites son:

Por el Norte: El Manzanito.

Por el Sur: Avenida Fernndez Pea.

Por el Este: Linderos de Julio Lares y Urbanismo la Fortaleza.

Por el Oeste: San Buenaventura El Palmo.

UNIDAD EJECUTIVA (VOCEROS PRINCIPALES).

Guillelba Rojas C.I 8.028.099

Marcos Quintero C.I 13.803.481

Yohan Barrios C.I 23.723.841

10

Sara Uzcategui C.I 10.713.920

Oswaldo Rondn C.I 15.922.163

UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA COMUNITARIA

(VOCEROS PRINCIPALES).

Jos Rojas C.I 8.021.876

Douglas Corredor C.I 8.023.456

Mara Pea C.I 8.040.838

Olga Varela C.I 4.490.147

Mayerlin Pea C.I 19.895.979.

UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA COMUNITARIA

(VOCEROS SUPLENTES).

Crisa Guillen C.I 13.014.411

Cattty Guillen C.I 13.524.996.

UNIDAD DE CONTRALORIA SOCIAL (VOCEROS PRINCIPAL).

Luis Suarez C.I 8.024.649

Liz Uzcategui C.I 12.780.147

Carlos Alves C.I 9.472.190

Antonio Prediqu C.I 4.681.114

Amrico Rojo C.I 8.027.742.

UNIDAD DE CONTRALORIA SOCIAL (VOCERO SUPLENTE).

Doris Araujo C.I 9.399.666.

11

Croquis de la Comunidad El Ceibal:

12

DESCRIPCIN DEL PROYECTO

El Consejo Comunal El Ceibal ubicado en la comunidad del Ceibal,

Parroquia Matriz del Municipio Campo Elas, el cual realiza sus asambleas

de ciudadanos en la Casa del Pueblo del Municipio Campo Elas, desde

su fundacin sus voceros llevan los libros contables tal como los estipula

la Ley Orgnica de los Consejos Comunales. Se cuenta con una Unidad

Administrativa y Financiera Comunitaria, tal como lo establece el Artculo

30 de dicha ley, el cual seala: La Unidad Administrativa y Financiera

Comunitaria es la instancia del consejo comunal que funciona como un

ente de administracin, ejecucin, inversin, crdito, ahorro e

intermediacin financiera de los recursos y fondos de los consejos

comunales, de acuerdo a las decisiones y aprobaciones de la Asamblea

de Ciudadanos y Ciudadanas, privilegiando el inters social sobre la

acumulacin de capital. Estar integrada por cinco habitantes de la

comunidad, electos o electas a travs de un proceso de eleccin popular.

Es por ello que he propuesto ante los voceros la elaboracin de un Plan

de Capacitacin Administrativo Contable para los integrantes del Consejo

Comunal El Ceibal, Comunidad El Ceibal, Parroquia Matriz, Municipio

Campo Elas del Estado Mrida, con la intencin de desarrollar en sus

miembros los conocimientos bsicos sobre los procesos contables

mediantes charlas, cursos y talleres, con la finalidad de mantener el

registro de los libros contables de la unidad administrativa contable del

Consejo Comunal El Ceibal, con el propsito de tener un alto beneficio

en los servicios que prestan a la comunidad en general.

13

TTULO DEL PROYECTO

Plan de Capacitacin Administrativo Contable para los Integrantes

del Consejo Comunal EL CEIBAL Municipio Campo Elas del

Estado Mrida.

Objetivo General:

Desarrollar un Plan de Capacitacin Administrativo Contable para

los integrantes del Consejo Comunal El Ceibal, Parroquia Matriz,

Municipio Campo Elas del Estado Mrida.

Objetivos Especficos:

Examinar el manejo de la informacin contable y administrativa del

Consejo Comunal EL CEIBAL.

Revisar la situacin presentada en el Consejo Comunal EL

CEIBAL.

Establecer el plan de capacitacin administrativo contable para los

integrantes del Consejo Comunal de la Parroquia.

14

FASE I

DIAGNSTICO

Este sentido de acuerdo al instrumento aplicado a los miembros del

consejo comunal El Ceibal dio a conocer que han realizado talleres de

capacitacin en las reas prcticas donde ejercen sus funciones, es por

ello que cada vocero conoce sus funciones, de acuerdo a la unidad que

pertenece.

Por esta razn, cabe destacar que el plan de capacitacin Administrativo

Contable para los integrantes del Consejo Comunal El Ceibal que he

realizado servir como un modelo de capacitacin, con la finalidad de

atender sus necesidades en el rea de la contralora social haciendo

nfasis en el desarrollo local, as mismo dndoles a conocer de esta

manera el proceso de evolucin y progreso que se presenta actualmente

en nuestro pas, donde los ciudadanos son protagonistas y participes

aceleradamente en el surgimiento de iniciativas que mejoren la calidad de

vida de los ciudadanos dentro de sus comunidades.

Tabulacin

Entrevista

Indicador: categora N %

Edad 15 -24 4 10%

25-34 4 10%

35-44 6 20%

45-54 10 40%

55-80 6 20%

total 30 100%

15

Grafico N 1

Anlisis:

El grafico N 1 muestra la edad de los asamblestas que respondieron la

entrevista. Se representa que la edad ms notoria de los voceros del

consejo comunal que respondieron la encuesta, est representada en

edad comprendidas entre 45 y 54 aos que representan un 40% en

segundo y tercer lugar se encuentran los de 35 a 44 Aos y 55 a 80

aos, que representan cada uno un 20%, entre 25 y 34 Aos y 15 a 24

ao que representan un 10% cada uno. Cabe sealar que la edad es un

factor importante a la hora de establecer estrategias de abordaje

metodolgicos para grupos comunitarios, Demostrando en este sentido

que la edad que reflejo un porcentaje significativo de los encuestado se

encuentran entre las edades de adulta intermedia.

10%

10%

20%

40%

20%

Que edad tiene?

15-24 Aos

25-34 Aos

35-44 Aos

45-54 Aos

55-80 Aos

16

Indicador: categora N %

Tiempo

realizando trabajo

comunitario. 01-05 Meses 0 0%

06-12 Meses 8 10%

1-5 Aos 12 40%

6-12 Aos 10 50%

total 30 100%

Grafico N 2

Anlisis:

El grafico N2 muestra el tiempo que llevan los encuestados realizando

trabajo comunitario y representa que el mayor nmeros de encuestados

tienen de 6 a 12 aos realizando trabajo comunitario con un 50 %,

seguido del 40% que manifiestan tener de 1 a 5 aos realizando el

mismo, y posteriormente un 10 % que comprenden entre 06 a 12 meses.

10%

40% 50%

Que tiempo tiene realizando Trabajo Comunitario?

01 -05 Meses

06-12 Meses

1-5 Aos

6-12 Aos

17

Indicador: categora N %

Trabaja en la

Administracin SI 4 10%

Publica. NO 26 90%

total 30 100%

Grafico N 3

Anlisis:

El grafico N 3, muestra si los encuestados han trabajado en la

Administracin Pblica, representa que el 90% de los miembros

manifiestan que si han sido funcionarios Pblicos y un 10% manifiesta no

haber trabajado en administracin pblica.

10%

90%

Ha trabajado en la Administracin Pblica

si

no

18

Indicador: categora N %

Ha participado en

actividades de SI 8 20%

Capacitacin NO 22 80%

total 30 100%

Grafico N 4

Anlisis:

El Grafico muestra cuantos miembros del consejo comunal El Ceibal han

participado en Actividades de Capacitacin como Voceros o Voceras, el

80 % respondi que s han participado en dichas actividades y un 20 % de

los encuestados manifest que no.

80%

20%

Ha participado en Actividades de Capacitacin como Vocero del Consejo

Comunal

si

no

19

Indicador: categora N %

Sabe administrar

los recursos del SI 10 30%

Consejo Comunal NO 20 70%

total 30 100%

Grafico N 5

Anlisis:

El Grafico muestra cuantos miembros del consejo comunal El Ceibal

saben cmo se deben administrar los recursos asignados a estos, el 70 %

respondi que s tienen conocimientos y un 30 % de los encuestados

manifest que no.

70%

30%

Sabe usted como se deben administrar los recursos dentro de un Consejo

Comunal

si

no

20

Indicador: categora N %

Posee

conocimientos SI 12 40%

Sobre la Unidad

De Contralora NO 18 60%

total 30 100%

Grafico N 6

Anlisis:

El grafico N 6 muestra si los miembros del consejo comunal El Ceibal

poseen conocimientos sobre las funciones de la Unidad de Contralora

Social, representa que un 60 % de los encuestados manifestaron que si

poseen dichos conocimientos y un 40 % manifest que no.

60%

40%

Posee usted conocimientos sobre las funciones de la Unidad de Contralora

Social

si

no

21

FASE II

EJECUCIN DEL PROYECTO

Para el desarrollo del plan administrativo contable a los voceros del

consejo comunal Ezequiel El Ceibal se realizo a travs de la aplicacin

de una encuesta para medir debilidades y fortaleza en relacin a la

organizacin de los libros contables, por lo que fue necesario segn el

resultado obtenido, desarrollar talleres, mesas de trabajo, conversatorios,

dinmicas de grupos, con la finalidad de capacitar a todos los miembros

del consejo comunal en relacin a la parte administrativo contable que

debe llevar los mismos del consejo comunal en el normal

desenvolvimiento de sus recursos financiero.

23

24

25

26

27

28

29

30

OPININ DEL PARTICIPANTE, SOBRE QU PIENSA DEL

SERVICIO COMUNITARIO.

Gnesis Dubraska Jerez Jerez

C.I.: 25.150.882.

El Servicio comunitario es uno de los requisitos que he sabido

aprovechar, trabajando junto a la comunidad de El Ceibal y los voceros

pertenecientes al consejo comunal El Ceibal, poniendo en prctica mis

conocimientos como futura profesional en el rea de contadura pblica,

especficamente en el mbito administrativo contable. El motivo de la

realizacin de este plan de capacitacin fue la carencia de conocimientos

por parte de la mayora de los voceros de dicho Consejo Comunal, ya que

eran contadas las personas que posean conocimientos en la materia.

Cabe sealar que para el desarrollo del servicio comunitario me plante 3

objetivos los cuales son: Examinar el manejo de la informacin contable y

administrativa del Consejo Comunal El Ceibal, el cual se logro a travs

de reuniones con los voceros del mismo, aplicacin de un instrumento de

recoleccin de informacin, as como la Presentacin del plan a

desarrollar en el consejo comunal, realizacin de talleres y conversatorios

de capacitacin relacionados a los procesos administrativos contables.

Charlas sobre la ley de los Consejos Comunales, entre otros, los cuales

fueron logrados satisfactoriamente. El segundo Establecer el plan de

capacitacin Administrativo Contable para los integrantes del Consejo

Comunal El Ceibal, logrndose el mismo a travs de mesas de trabajo,

conversatorios, talleres, dinmicas grupales, jornadas de perifoneo,

charlas sobre la fundamentacin legal del Servicio Comunitario, y el

tercero Revisar la situacin presentada en el Consejo Comunal El

Ceibal, logrndose a travs de mesas de trabajo, pudiendo orientar a los

voceros del consejo comunal sobre la importancia del registro que debe

tener tanto de los ingresos como de los egresos, para as llevar una

buena gestin, y al momento de la rendicin de cuentas llevar todo al da.

32

Se conto con la receptividad de todas las personas que quisieron incluirse

dentro de la ejecucin de las actividades antes mencionadas.

Indiscutiblemente el cumplimiento del Servicio Comunitario Estudiantil

forma, instruye y canaliza al estudiante a adquirir responsabilidad,

puntualidad, es decir una serie de valores as como de conocimientos

nuevos que le permiten fortalecer y afianzar un alto grado de aprendizaje.

Cabe considerar igualmente, que gracias a mis conocimientos adquiridos

durante mis aos de estudio, pude trabajar de manera eficiente en las

tareas planificadas y se pudo capacitar a dichos voceros, los cuales

siempre estuvieron dispuestos a adquirir conocimientos, por eso el

servicio comunitario es para m una experiencia de la cual he aprendido

mucho, y de la cual quisiera que muchos aprendieran para su desarrollo

propio.

Con referencia a lo anterior puedo concluir que se lograron todos los

objetivos planteados, adems, el Servicio Comunitario es para m una

experiencia de la cual he aprendido mucho, ya que con esta enseanza,

me preparo para enfrentar el campo laboral como una futura profesional.

Es fascinante el mundo donde todos colaboramos para mejorar algo, y

ms si esto se realiza en la Comunidad en donde convivimos, ya que el

Servicio Comunitario nos brinda la oportunidad de desenvolvernos de

manera excepcional. Adems siempre estar a disposicin de colaborar

con dicha Comunidad en todo lo que est a mi alcance.

33

FASE III

EVALUACIN DEL PROYECTO

Para el desarrollo del plan administrativo contable presentado a los

voceros del consejo comunal El Ceibal, se realizo una encuesta para

medir debilidades y fortalezas en relacin a que si ellos haban recibido

jornadas y talleres referentes a sus funciones como miembros de las

diferentes unidades que comprenden a los Consejos Comunales, por lo

que fue necesario segn el resultado obtenido, desarrollar talleres, mesas

de trabajo, conversatorios, dinmicas de grupos, con la finalidad de

capacitar a todos los voceros del consejo comunal con todo lo relacionado

a la parte administrativo contable que debe llevar los mismos para el buen

manejo de sus recursos financieros.

Se pudo conocer que dicho plan de accin fue desarrollado de manera

exitosa, ya que los objetivos planteados fueron logrados, al poder

capacitar a dichos voceros en diferentes reas de la Contabilidad, ya que

ellos posean conocimientos, los cuales fueron ampliados con todas las

actividades desarrolladas durante las 120 horas que comprende la

realizacin del Servicio Comunitario.

IMPACTO SOCIAL DEL PROYECTO EN LA COMUNIDAD ATENDIDA

El logro de este plan administrativo contable desarrollado en la comunidad

del Ceibal, Municipio Campo Elas del estado Mrida, enseo

tcnicamente a los integrantes de todas las unidades del Consejo

Comunal El Ceibal los conocimientos relacionados con el rea

administrativo contable.

34

En este orden de ideas, los requerimientos de las comunidades exhortan

a partir de este nuevo concepto, de la participacin activa y protagnica

de sus habitantes, en la bsqueda de nuevas opciones viables para la

pronta solucin de los problemas presentes dentro de las comunidades.

En conclusin, la finalidad de la ejecucin de este plan administrativo

contable causo un gran impacto ya que en la ejecucin de los objetivos

propuestos, la comunidad mantuvo inters, colaboracin para la

realizacin de los mismos.

OBSTCULOS Y LIMITACIONES QUE SE ENCONTRARON EN LA

COMUNIDAD ATENDIDA

En el desarrollo del servicio comunitario ejecutado en el consejo comunal

El Ceibal, ubicado en el Ceibal, Parroquia Matriz del Municipio Campo

Elas del Estado Mrida, no se presentaron obstculos, ya que los

mismos recibieron con mucha receptividad el plan administrativo contable

propuesto y desarrollado, los mismos son un equipo de trabajo agradable,

con disposicin de adquirir conocimientos que puedan traer beneficios

tanto para la comunidad en general como para ellos como personas.

35

Conclusiones y Recomendaciones

En conclusin, puedo expresar que la realizacin de este proyecto trajo

consigo consecuencias favorables, ya que se pudo capacitar a los

voceros del Consejo Comunal El Ceibal, y a manera de

recomendaciones se deben realizar distintas formas de capacitacin, que

ayuden a entender y ampliar los conocimientos contables y

administrativos, siendo de vital importancia capacitar a los miembros de

los consejos comunales, en reas practicas que le permitan abordar con

prontitud los desafos que se les presenten.

Es importante Concientizar a los individuos de la sociedad sobre el tema

de la Gestin de Polticas pblicas, contralora social, para que de esa

forma puedan tener perspectivas sobre aplicacin cuando sea necesario.

Sugiero que dicho Consejo Comunal siga trabajando como hasta ahora o

hasta mejor, para que se sigan obteniendo buenos resultados.

36

Anexos

37

Galera Fotogrfica

Foto 1: Entrega de la Carta de Postulacin al Vocero Principal del Consejo

Comunal El Ceibal

38

Foto 2: Realizacin de la Encuesta al Consejo Comunal

Foto 3: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

39

Foto 4: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

Foto 5: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

40

Foto 6: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

41

Foto 7: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

Foto 8: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

Foto 9: Taller sobre cmo se debe llevar los libros contables dentro del Consejo Comunal.

42

Foto 10: Conversatorio sobre la Ley de Consejos Comunales.

Foto 11: Charla sobre Fundamentacin legal del Servicio Comunitario.

43

Foto 12: Seminario sobre Informacin Bsica de la Contabilidad.

Foto 13: Actividad de Perifoneo en la Comunidad El Ceibal

44

Foto 14: Actividad de Perifoneo en la Comunidad El Ceibal

Foto 15: Actividad de Perifoneo desde la Casa del Pueblo

45

Foto 16: Actividad en la Casa del Pueblo con la comunidad en general sobre cmo llenar los libros contables (Ingresos y Egresos).

Foto 17: Conversatorio sobre cmo se deben administrar los recursos asignados a los Consejos Comunales.

46

Foto 18: Debate con los Voceros del Consejo Comunal sobre el tema

anterior.

Foto 19: Dinmica de Grupo sobre la Contabilidad con los Voceros

Principales.

47

Foto 20: Conversatorio sobre los aspectos contables y econmicos

de los Consejos Comunales.

Foto 21: Mesa de Trabajo sobre el tema anterior con los voceros.

48

Foto 22: Seminario sobre Capacitacin y Motivacin a los Voceros que integran el Comit Financiero.

Foto 23: Taller sobre los Fondos del Consejo Comunal establecidos

en la Ley.

49

Foto 24: Dinmica Grupal con Voceros.

Foto 25: Taller sobre Libros de Inventario o Balances.

50

Foto 26: Mesa de Trabajo sobre los Libros Contables

Foto 27: Orientar a los Voceros sobre las Prcticas Contables.

51

Foto 28: Actividad para conocer los conocimientos adquiridos en la

contabilidad por los voceros.

Foto 29: Actividad de cierre con los voceros para conocer los

resultados obtenidos.

52

Foto 30: Actividad de cierre

53

Carta de presentacin

54

55

56

Material de apoyo y Trpticos

57

58

59

60

61