Messestand ErdgeschossDirekt bei den SAS- Thementreffpunkten

ab 08:00 Registrierung der Teilnehmer

GUTENBERG SAAL 1 GUTENBERG SAAL 2 GUTENBERG SAAL 3 GUTENBERG SAAL 4 WATFORD SAAL ZAGREB SAAL

Betrugsbekämpfung Business Intelligence und Reporting Business Analytics in der Praxis Herausforderung Social Media Analytik im Kundenmanagement Risikomanagement09:30 – 10:00

Wertschöpfung durch Betrugserkennung – analytische Werkzeuge für Prävention, Erken- nung und Bearbeitung von Betrugsfällen Dr. Michael Colombo, Accenture GmbH

A model factory – Developing BI services in a global environment Sanda Ivankovic und Dr. Daniel Didt, Allianz SE

Visuelle Analyse auf jedem Desktop – Verändert sich das Geschäftsmodell der IT-/BI-Abteilungen? Bernd Heinen, SAS US

Von Social Media zu CRM – Szenarien einer digitalen Kundenkontaktstrategie Ioannis Stavridis, SAS Deutschland

Automatisierung des Churn Management bei der BW-Bank Frank Rüdinger und Gerrit Bungeroth, Landesbank Baden-Württemberg

Die Herausforderungen von IFRS 9 Holger Seibold, Landesbank Baden-Württemberg Michael Stübler

5-Minuten-Pause für Raumwechsel

10:05 – 10:35 Numbers@SAS:

Wie hilft SAS bei der Verbrechensbekämpfung? Andreas Nold, SAS Deutschland

SAS in der BayernLB – Evolution vom isolierten Reporting zur übergreifenden Reporting-Plattform der Banksteuerung

Roland Steenbeck und Heike Grabowski, Bayerische Landesbank

Ressourcenmanagement in Forschung und Entwicklung – Grünenthal integriert SAS in sein Berechtigungs- und Mandantenkonzept

Patrik Bannholzer, HMS Analytical Software GmbH Frank Biedermann, Grünenthal GmbH

„Soziales“ Branchengeflüster analysiert: der Social Media-Monitor für Banken Claudia Spermann und Christian König, SAS Deutschland

Profitabilität von Kunden und Produkten – von der Einzel- zur Portfoliosicht Brigitte Simmeth, SAS Deutschland

Mehr Luft für Innovationen im Risiko-management Uwe Kreis, VR-LEASING AG

5-Minuten-Pause für Raumwechsel

10:40 – 11:10 Business Analytics: strategische Schaden-

steuerung in der Allianz Klaus Brehm, Allianz Versicherungs-AG Ulrich Riedel, metafinanz Informationssysteme GmbH

Solvency II – Regulatorisches Reporting mit SAS Dr. Leonhardt Wohlschlager und Stefan Platz, CGI Information Systems and Management Consultants (Deutschland) GmbH

Wettbewerbsfaktor Analytics – Bedarf erkannt, Nutzung ausbaufähig. Index-Ergebnisse 2012 Prof. Dr. Norbert Gronau, Universität Potsdam

Der Einsatz von Social Media bei der Bundes-wehr – erste Erfahrungen Dr. Jörg Jacobs, Akademie der Bundeswehr für Information und Kommunikation

Ereignisgesteuertes Marketing bei Post-Finance: von der Outbound- zur Inbound-Orientierung Silvia Hribar, PostFinance

Neue Ansätze im Risikomanagement von Immobilienportfolios Yi Zhang, Union Service-Gesellschaft mbH

11:10 – 11:30 Pause

11:30 – 12:15

STRATEGIE-UPDATE – DIE ZUKUNFT AUF DEM PRÜFSTANDInternationale Expertenrunde im Austausch über die neue Informationskultur, organisatorische Weichenstellungen und konkrete Handlungsempfehlungen.

12:15 – 14:00 Mittagspause

Moderne BI-Architekturen Gesundheitsanalytik Business Analytics in der Praxis Vertriebssteuerung Analytik im Kundenmanagement Solvency II14:00 – 14:30

Eine Datenqualitätsstrategie für große Organi-sationen am Beispiel der Bundeswehrlogistik Joachim Sobota, Streitkräfteunterstützungskom-mando

Versorgungsanalysen mit SAS bei der AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse Sebastian Hahn, AOK Rheinland/Hamburg

Die Ableitung von Prozesskennzahlen aus dem Projektcontrolling als Verbesserungsindikatoren, dargestellt an einem Beispiel der Meyer Werft

Günter Bahlmann, Meyer Werft GmbH Axel Scheumann, SAS Deutschland

Business Intelligence für alle – Ausbau der BI-Plattform bei der LBS Bayern Thomas Fuchs, LBS Bayerische Landesbauspar-kasse

Cracking the customer code: Kunden segmentierung im Handel Dr. Marianne Mueller, emnos GmbH

Aufbau einer Systemlandschaft für Solvency II mit SAS bei der ERGO Versicherungsgruppe Dr. Klaus Heimes, ERGO Versicherungsgruppe AG

5-Minuten-Pause für Raumwechsel

14:35 – 15:05 BI-Plattform: Die Grundlage für eine zukunfts-

sichere BI-Strategie Thomas Marx, Generali Deutschland Informatik Services GmbH

Die Macher des Erfolgs – keine Business Analytics ohne Analytiker Rolf-Eric Fischer und Sylvia Stierand, Techniker Krankenkasse

Kundenpost: Text Mining vs. Sachbearbeiter Thomas Hemmler, Dr. Sergej Steinberg und Horst Meyer, Bauer Systems KG

Migration der FIV-Übersichten im Außendienst auf ein flexibles und zukunftsorientiertes SAS Berichts-Framework

Christian Hübner und Paulus Tan, Allianz Deutschland AG

Uplift-Modelling für CRM mit SAS Udo Böhm, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

SAS Risk Management für Solvency II – jetzt starten und flexibel ausbauen André-Werner Bach, SAS Deutschland

5-Minuten-Pause für Raumwechsel

15:10 – 15:40 Portierung des Deutschen Ring Data Ware-

house auf die SAS 9.3 Plattform der Basler Gruppe Deutschland Franz Schumann, Basler Versicherungen

Analyse personenbezogener Daten trotz enger Security-Vorschriften in Deutschland

Dr. Anselm Schultze, DAK-Gesundheit Sascha Räuschel, SAS Deutschland Sven Andersen

Master Data Management: Stammdaten über das Data Warehouse hinaus strategisch nutzen Tom Gansor, TDWI Germany e.V. Georg Franzke, SAS Deutschland

Mobile Reporting mit SAS Visual Analytics Thomas Bodenmüller-Dodek, SAS Deutschland

Lassen Sie sich nicht von Ihren Kunden abhängen – High-Performance Analytics im Marketing Dr. Andreas Becks, SAS Deutschland

Data Governance im Rahmen von Solvency II bei der AGCS Rolf Neuerburg, Allianz Global Corporate & Speciality

15:40 – 16:00 Pause

16:00 – 17:00

KONFERENZABSCHLUSSVom Solo zur Symphonie – was Unternehmen von Orchestern lernen können! Christian Gansch, Dirigent, Produzent, Manager und 4-facher GRAMMY Gewinner.

KONGRESS SAAL

KONGRESS SAAL

Topaktuelle Informationen zur Konferenz: www.sasforum.de

2. Konferenztag – Mittwoch, 7. November 2012

Konferenzbroschüre

Willkommen!

liebe Besucher des SAS® Forum Deutschland 2012,

zwei spannende Tage des intensiven Austausches liegen vor uns. Welches IT-Thema liegt denn näher an den drängenden Fragen der Wirtschaft und der Gesellschaft als Business Intelligence und Datenanalyse - seien es innovative Medizinprodukte, Kreditrisiken oder die demographische Entwicklung? Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir die faszinierenden Möglichkeiten der SAS-Software am besten einsetzen um Zusammenhänge zu durchleuchten, Wissen für Entscheidungen zu gewinnen und Verbesserungspotenziale zu entdecken.

In unserem Team auf dem SAS-Forum sind Business-Lösungs-Berater, Software- Ingenieure, Kundenbetreuer und die Geschäftsleitung. Wir alle freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und alte Kontakte aufzufrischen.

Ihr

Andreas MangoldGeschäftsführer und Gründer

GeWinnen Sie einen mASSGeSchneiDerten WorkShop zu ihrer projekt-FrAGeStellunG!

kommen Sie zum hmS-Stand und nehmen Sie am Gewinnspiel teil.

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich wertvolle Expertise, unabhängige Beratung und Vorschläge für Ihre Projektrealisierung von HMS zu sichern. Es wird ein Workshop mit einem Umfang von einem Tag verlost!

Möchten Sie teilnehmen, dann…… besuchen Sie unseren Messestand auf dem SAS-Forum im Erdgeschoss.

Hinweise:> Pro Person nur eine Teilnahme.

> Teilnahmeberechtigt sind alle Konferenzteilnehmer, außer Mitarbeiter von > Beratungsunternehmen und SAS Institute.

> Der Gewinner wird innerhalb einer Woche benachrichtigt.

AuF Den FolGenDen Seiten

erfahren Sie mehr über …

ressourcenmanagement in Forschung und entwicklung –Grünenthal integriert SAS in sein Berechtigungs- und mandantenkonzept

Gemeinsam mit unserem Kunden Grünenthal GmbH geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Tätigkeit als Business-Lösungs-Berater,am Mittwoch, den 07. November 2012, um 10.05 Uhr, Gutenberg Saal 3

Diskutieren Sie im Anschluss mit den Referenten an unserem Messestand.

unser Service für den Aufbau und Betrieb der SAS-plattform in ihrem hause

Die Einführung der SAS-Plattform im Unternehmen ist eine komplexe Aufgabe, bei der die Anforderungen aus dem Geschäftsprozess, die Funktionalitäten der SAS-Software, IT-technische Rahmenbedingungen und organisatorische Einbindung berücksichtigt werden müssen.

Die beste unterstützung für ihre Analytics- und Bi-projekte

> Unser vollständiges Services-Portfolio rund um die SAS-Software> Werkzeuge und Methoden für Business Analytics> Unser Anwendungs-Know-how (Finanzbranche, Life Science)> Referenzen

Auf unserem Messe-Stand erläutern wir Ihnen unsere Services gerne im Detail.

Ausgezeichnet und maßgeschneidert: Wissen rund um SAS für ihre mitarbeiter

Ob Standardkurse, Individualschulungen oder Workshops - wir stellen einen auf Ihren Projektalltag und den Wissensstand Ihrer Kollegen zugeschnittenen Wissenstransfer sicher.

Webinar „einstieg in text Analytics für SAS enterprise Guide Anwender“

In unserem Webinar „Einstieg in Text Analytics für SAS Enterprise GuideAnwender“ wird der schrittweise Aufbau einer Text Analytics Auswertungmit der Software SAS Enterprise Guide anschaulich präsentiert.

Wir möchten unsere teams verstärken und freuen uns auf ihre Bewerbung

> Offene Stellen für Informatiker und Business-Intelligence-Spezialisten> Warum Sie sich bei uns bewerben sollten> Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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reSSourcenmAnAGement in ForSchunG unD entWicklunG – GrünenthAl inteGriert SAS in Sein BerechtiGunGS- unD mAnDAntenkonzept

Vortrag: mittwoch, den 07. november 2012, 10:05 uhr, Gutenberg Saal 3

Die Grünenthal GmbH nutzt SAS intensiv in der Entwicklung und Produktion phar-mazeutischer Produkte. Anwender in unterschiedlichen Abteilungen benötigen einen geregelten Zugang zu einer wachsenden Zahl von Anwendungen, beispielsweise für die Planung der Ressourcen oder die Überwachung der Qualität klinischer Studien. Grünenthal hat eine unternehmensweite Berechtigungsdatenbank (Active Directory) etabliert, in der alle Rollen, Gruppen, Benutzer und Rechte zentral gepflegt werden.

Dieser Vortrag beschreibt das von Grünenthal in Zusammenarbeit mit HMS Analytical Software entwickelte Mandantenkonzept für SAS-Anwendungen sowie die mit SAS DI Server automatisierten Schnittstellen zwischen SAS und der zentralen Berechtigungs-datenbank, wodurch die SAS-Umgebung mit dem Active Directory synchronisiert wird.

Durch die Automatisierung kann die Grünenthal GmbH die Anwendung von SAS in der komplexen Organisationsstruktur einfacher ermöglichen und ausweiten und somit Ressourcen und Kosten einsparen.

Frank Biedermann ist Senior Application Manager ...

... im Bereich CDB-QS (Compound Development and Branding / Quality and Systems), Grünenthal GmbH. Er ist bei Grünenthal tätig als System Architekt und Technischer Projektleiter für die gesamte SAS-BI-Infrastruktur.

Patrik Bannholzer ist Business-Lösungs-Berater und Software-Architekt ...

... für Business-Analytics- und Business-Intelligence-Systeme auf Basis von SAS und Microsoft. Er ist seit 2006 für HMS Analytical Software GmbH tätig und seit 2008 von SAS Institute als Trainer akkreditiert.

Frank BiedermannGrünenthal GmbH

Patrik Bannholzer HMS Analytical Software GmbH

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Serviceprofil:

AuFBAu unD BetrieB Von SyStemenmit Dem SAS BuSineSS AnAlyticS FrAmeWorkDie Einführung der SAS-Plattform im Unternehmen ist eine komplexe Aufgabe, bei der die Anforderungen aus dem

Geschäftsprozess, die Funktionalitäten der SAS-Software, IT-technische Rahmenbedingungen und organisatorische

Einbindung berücksichtigt werden müssen. Wir denken uns in Ihre Anforderungen ein und bieten Ihnen Beratung,

Implementierung, Schulung und Support aus einer Hand.

Ihr Partner:

hmS Analytical Software

HMS Analytical Software ist entschieden darauf ausgerichtet, Unterneh-

men bei der Einführung und dem Betrieb von IT-Systemen für Business

Intelligence und Datenanalyse zu unterstützen. Business Intelligence mit

der SAS-Software ist kein singuläres Projekt, vielmehr bedarf es des Auf-

baus einer stabilen technisch-organisatorischen Plattform, auf der dann

je nach Bedarf überschaubare Projekte aufgesetzt werden.

Folgende Punkte sind besonders wichtig:

> Konzentration auf die Daten: die dispositiven Daten müssen als wert-

volle Ressource begriffen werden, die zu pflegen und gut zu dokumen-

tieren ist. Datenmodellierung, Datenintegration und Metadaten stehen

im Mittelpunkt.

> An den Lebenszyklus denken: dauernde Änderungen an den

Anforderungen und den Daten sind der Normalfall. An entsprechende

organisatorische und technische Prozeduren muss frühzeitig gedacht

werden.

> Technisches Know-how als Voraussetzung: das SAS Analytics Frame-

work ist sehr mächtig und universell einsetzbar, aber auch sehr komplex.

Der Know-how-Aufbau ist daher sehr wichtig.

Rechnen Sie mit unserer Kompetenz: Wir unterstützen als Berater,

Trainer und Entwickler, und zwar so, wie Sie es brauchen – punktuell,

um Ihr Team schlau zu machen, mittelfristig, um Datenbestände und

Reports aufzubauen oder langfristig als Partner bei der Pflege des Systems.

Nur bei uns:

ihre Vorteile

Business Intelligence bringt Transparenz

in die Geschäftsprozesse.

Business Intelligence und Datenanalyse

stehen bei uns seit über 20 Jahren im

Mittelpunkt unseres Geschäfts.

Wir bieten umfassende Services effizient

aus einer Hand.

Umfang und Art unserer Services richten

wir an Ihrem konkreten Bedarf aus –

punktuell, mittel- oder langfristig.

Seit 1996 sind wir anerkannter Partner

der Firma SAS Institute, die die meisten

unserer Mitarbeiter als SAS-Spezialisten

zertifiziert hat und acht als akkreditierte

Trainer.

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Die BeSte unterStützunG Für ihre AnAlyticS- unD Bi-projekte> Unabhängige qualifizierte Beratung zum Einsatz der SAS-Software und deren> Integration in das Unternehmen

> Aufbau und Betrieb des SAS Business Analytics Frameworks

> Entwicklung von Datenintegrationsprozessen, SAS-Programmen und Reports

> Entwicklung von maßgeschneiderten Frontends mit Java, Microsoft .NET und > Open-Source-Software

> Softwarevalidierung und Lifecycle-Management für SAS-Systeme

> Performanceoptimierung für SAS-Programme

> Migrationen rund um die SAS-Software sowie Ablösung von SAS/AF-Anwendungen

> Technischer Support für die Anwendung der SAS-Software

> Know-how-Transfer: Training, Weiterbildung und Coaching (siehe folgende Seite)

mehr dazu erfahren Sie an unserem messestand im erdgeschoss!

WerkzeuGe unD methoDen Für BuSineSS AnAlyticS> Vorhersagemodelle, Prognosen und multivariate Verfahren

> Programmieren von Algorithmen und Statistiken

> JMP Software: Beratung, Entwicklung und Support

> Kombination von SAS mit der Open-Source-Software R

> Kartographische Analysen sowie Text-Analytics

> Datenanalyse im Auftrag

unSer AnWenDunGS-knoW-hoW> Finanzmathematik sowie Kreditrisikomanagement

> Klinische Forschung sowie Softwarevalidierung nach GAMP

> Erfahrung in vielen weiteren Anwendungsgebieten

reFerenzkunDenAbbott ∙ BASF IT Services ∙ Beiersdorf ∙ Clinical Research Services ∙ Commerzbank ∙ Deutsche Bausparkasse Badenia ∙ Deutsche Flugsicherung DFS ∙ Deutscher Spar-kassen- und Giroverband DSGV ∙ FIDUCIA ∙ Finanz Informatik ∙ Fraport ∙ Heidelberger Druckmaschinen ∙ Hessisches Statistisches Landesamt ∙ Kabel BW ∙ Merz Pharmaceuticals ∙ ProSiebenSat.1 Games ∙ Roche Diagnostics ∙ SAS Institute ∙ Schober Information Group ∙ Siemens Healthcare Diagnostics ∙ Statistik Luzern ∙ VPV Versicherungen ∙ Yves Rocher

trAininG, WeiterBilDunG, coAchinG

Services für unternehmen, die das know-how ihrer mitarbeiter schnell und effizient aufbauen wollen

Trainings und Seminare von HMS Analytical Software vereinen Know-how, fachliches Wissen und Praxis. Unsere acht von SAS Institute akkreditierten Trainer sind gleich-zeitig erfahrene Software-Ingenieure, die Ihnen das benötigte Know-how praxisnah vermitteln.

Wir bieten:

> Viele Schulungen aus dem aktuellen Curriculum von SAS Institute

> Maßgeschneiderte Workshops und Trainings-on-the-Job

> Eigene Seminare zu branchenspezifischen und methodischen Themen, > zum Beispiel Validierung, JMP, SAS und R

> Flexible Ausrichtung von Inhalten, Terminen und Ort an Ihren Anforderungen

> Konzeption von unternehmensspezifischen Schulungsprogrammen

Ein aktuelles Beispiel für unsere eigenen Kurse:

WeBinAr „einStieG in text AnAlyticS Für SAS enterpriSe GuiDe AnWenDer“

in unserem Webinar „einstieg in text Analytics für SAS enterprise Guide Anwender“ wird der schrittweise Aufbau einer text Analytics Auswertung mit der Software SAS enterprise Guide anschaulich präsentiert.

Wenn Sie mit SAS Enterprise Guide vertraut sind, und sich für Text Analytics interessieren, dann bietet dieses Event genau den richtigen Einstieg für Sie. Weitere Software-Tools werden ebenfalls vorgestellt, wie z.B. SAS Text Miner, SAS Content Categorization Studio, aber auch Open-Source-Werkzeuge, die für Text Analytics hilfreich sind. Unsere Schulungstermine finden Sie unter

www.analytical-software.de/de/neuigkeiten/schulungstermine/

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Andreas Bachert

Dr. Patrick Warnat

Johannes Lang

Patrik Bannholzer

Nicolai Haag

Klaus Landwich

Elisabeth Kohm

Kai Brodmann

Unsere Senior Software-Ingenieure und Trainer:

HMS Analytical Software GmbHRohrbacher Str. 26D-69115 Heidelberg

+49 6221 60 51-0 info@analytical-software.dewww.analytical-software.de

Expertise für FinanzdienstleisterHMS Analytical Software vereint IT-Kompetenz mit bankfachlichem Know-how HMS Analytical Software ist IT-Spezialist für Business Intelligence- und Datenanalyse Systeme. In der Finanzbranche konnte HMS zudem seit 1989 in zahlreichen Projekten sein Verständnis für bankfachliche Anforderungen kontinuierlich ausbauen.

Dadurch ist HMS Analytical Software in der Lage, IT- und Fachabteilungen von Banken und Versiche-rungen kompetent bei der Planung, dem Projektmanagement und in der IT-seitigen Durchführung zu unterstützen. Bereits 1994 wählte die Commerzbank genau deswegen HMS Analytical Software zu ihrem Dienstleister für IT-Beratung sowie System- und Softwareentwicklung.

Bankfachliche Themen

· Vertriebssteuerung, Vertriebsinformationssysteme · Asset Backed Securitisation Transaktionen · Kreditverpfändungsreporting, Geldhandel · Globaldarlehen, Darlehensberichtswesen · Basel II, Credit Risk · Revision, Potentialanalyse

Unterstützung an der Schnittstelle Fach- und IT-Abteilung

· Ausarbeitung fachlicher Anforderungen· Erstellung von IT-Konzepten, Prototypen, Machbarkeitsstudien· Tool-Auswahl, Systemarchitektur, Anwendungsentwicklung · Projektmanagement, Releaseplanung· Wartung mit Servicelevel und Hotline· Projektbezogene Schulung von Anwendern· Softwarespezifische Schulung von Entwicklern

Know-how-Schwerpunkte

· Datenintegration – Daten extrahieren, aufbereiten und speichern· Business Intelligence – Standardreporting, Managementinformationssysteme · Analytics – Datenanalyse, Data Mining, Forecasting · Qualitätsmanagement – Softwareengineering, Qualitätssicherung, Performanceoptimierung, Datenqualität· Software-Migrationen – Versionsumstellungen, Reengineering

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung auf eine der folgenden offenen Stellen:

> Software-Ingenieure (w/m) SAS

> Software-Ingenieure (w/m) Business Intelligence und Datenanalyse

> Informatikerinnen und Informatiker zur Einarbeitung in Business > Intelligence und Datenanalyse

Unsere offenen Stellen finden Sie unter http://www.analytical- software.de/de/karriere/offene-stellen/

WArum Sie Sich Bei unS BeWerBen Sollten> Weil Sie interessante Aufgaben in interessanten Projekten bekommen

> Weil Sie bei uns im Haus kompetente Kollegen finden und das > “Voneinander Lernen” bei uns groß geschrieben wird

> Weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht

> Weil Sie sich bei uns weiterentwickeln können

> Weil Ihr Bonus bei uns nicht an Umsatzziele, sondern an Wissensziele > gekoppelt ist

> Weil unser Arbeitszeitmodell fair ist: Überstunden werden abgegolten > und auch Fahrtzeiten zählen als Arbeitszeit

> Weil Sie bei uns einen Arbeitsplatz (also auch einen eigenen Schreibtisch) > mitten in Heidelberg haben

> Weil wir eine professionelle Struktur haben, die den Mitarbeitern > Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet, wie es in einem Großunter-> nehmen kaum möglich ist

> Weil wir den Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen

hmS beweist Familienfreundlichkeit mit „audit berufundfamilie“

HMS Analytical Software hat das Zertifikat auditberufundfamilie der berufundfamilie gGmbH, einer Gesellschaft der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, erhalten. Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Unterneh-men, die das Zertifikat erhalten, haben bewiesen, dass sie eine nachhaltig familienbewusste Personalpolitik betreiben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie auch überhaupt die Balance zwischen Berufs- und Pri-vatleben, ist für unser Unternehmen sehr wichtig.