Saring faringr barn och ungdomar arbeta

ALLMAumlN INFORMATION

inneHaringLL ndash allmaumln information ndash arbetsuppgifter ndash arbetstider och ledighet

foumlr baringde minderaringriga och vuxna som arbetar gaumlller arbetsmiljouml-lagen och Arbetsmiljoumlverkets foumlre-skrifter

Naumlr du ska anstaumllla naringgon som aumlr

under 18 aringr gaumlller saumlrskilda regler foumlr arbetstider och arbetsuppgifter I den haumlr broschyren lyfter vi fram naringgra viktiga aspekter paring de saumlrskilda reglerna foumlr dig som aumlr arbetsgivare

2

uppdragsgivare eller praktikgivare Mer detaljerad information finns i fouml-reskrifterna om minderaringrigas arbets-miljouml (AFS 201203) och i vaumlgledning-en Minderaringrigas arbetsmiljouml (H453) Vaumlgledningen ger raringd och rekommen-dationer om hur foumlreskrifterna kan tillaumlmpas

Ibland gaumlller olika regler beroende paring hur gammal den minderaringriga aumlr Baringde i foumlreskrifterna och i vaumlgled-ningen anvaumlnds begreppen yngre barn aumlldre barn och ungdom foumlr att beskriva de olika aringldersgrupperna bland minderaringriga

3

minderaringrig En minderaringrig aumlr en person som inte fyllt 18 aringr Yngre barn Ett yngre barn aumlr en minderaringrig som inte har fyllt 13 aringr Aumlldre barn Ett aumlldre barn aumlr en minderaringrig som fyllt 13 aringr och som

inte aumlr ungdom Ungdom En ungdom aumlr en minderaringrig som fullgjort sin skolplikt och

som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret

ARBETSUPPGIFTER

barn ocH Ungdomar har inte samma fysiska och psykiska foumlrutsaumltt-ningar som vuxna foumlr att klara vissa arbetsuppgifter Det innebaumlr att det aumlr stoumlrre risk foumlr fysiska och psykis-ka skador hos en person som inte aumlr faumlrdigutvecklad Exempel paring fysiskt paringfrestande arbete som kan vara far-ligt foumlr en vaumlxande maumlnniska aumlr bland annat tunga lyft ensidigt upprepade arbetsuppgifter och arbete i miljoumler med houmlga ljudnivaringer eller vibrationer Psykiskt paringfrestande arbetsuppgifter kan till exempel vara att ta hand om personer i kris eller utfoumlra arbets-uppgifter som aumlr foumlr svaringra eller foumlr omfattande

Viktigt med riskbedoumlmning En arbetsuppgift som aumlr laumlmplig foumlr en minderaringrig aumlr inte noumldvaumlndigtvis det foumlr naringgon annan i samma aringlder Den individuella skillnaden i mognad och utveckling aumlr stor hos ungdomar

Minderaringrigas mognadsgrad skiljer sig fraringn den vuxne och minderaringriga har svaringrare att bedoumlma risker och konse-kvenser Det aumlr daumlrfoumlr extra viktigt att du som arbetsgivare goumlr en riskbe-doumlmning och ser till att det finns tydli-ga instruktioner och saumlkerhetsrutiner Om riskbedoumlmningen visar att ar-betet kan innebaumlra saumlrskilda risker foumlr den minderaringriga kan en medicinsk kontroll behoumlvas Utoumlver vad som kraumlvs av andra foumlreskrifter behoumlver man fokusera paring den minderaringrigas fysiska och psykiska utveckling

Minderaringriga ska faring introduktion och en handledare En arbetsgivare uppdragsgivare eller praktikgivare ska alltid se till att den minderaringriga faringr en introduk-tion Introduktionen ska inneharinglla information om arbetsuppgifterna och riskerna Du som aumlr arbetsgi-vare maringste foumlrsaumlkra dig om att den minderaringrige har foumlrstaringtt informatio-nen Saumlrskilt viktig aumlr introduktionen foumlr minderaringriga som saknar tidigare yrkeserfarenhet

Som arbetsgivare ska du ocksaring informera skyddsombud om vilka arbetsuppgifter den minderaringriga ska genomfoumlra och utse en handledare aringt

4

den minderaringriga Handledaren ska ha fyllt 18 aringr och boumlr ha minst ett aringrs erfarenhet av de aktuella arbetsupp-gifterna Dessutom ska han eller hon ha noumldvaumlndiga kunskaper om risker och skydd Handledaren boumlr grundligt garing ige-nom arbetsuppgifterna och riskerna med den minderaringriga och se till att den minderaringriga utfoumlr arbetet enligt instruktionerna Det kan innebaumlra att handledaren under den foumlrsta tiden maringste staring bredvid och foumllja arbetet

Ta kontakt med varingrdnads-havaren Du som aumlr arbetsgivare eller upp-dragsgivare ska informera varingrdnads-havarna till yngre och aumlldre barn om arbetsuppgifterna riskerna och vilka eventuella skyddsaringtgaumlrder som ordnats Du vaumlljer sjaumllv hur du vill informera varingrdnadshavarna Varingrdnadshavaren till yngre och aumlld-re barn maringste tillaringta att den minderaringr-iga faringr arbeta med just de arbetsupp-

6

gifterna Arbete vid sidan av skolan faringr inte garing ut oumlver skolarbetet eller hindra barnen fraringn att tillgodogoumlra sig undervisningen

Yngre barn Den som aumlr under 13 aringr faringr inte arbe-ta men vissa undantag finns enligt 12 sect i foumlreskrifterna om minderaringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Undantagen handlar om mycket laumltta och ofarliga arbetsuppgifter inom den naumlrmsta fa-miljen utan andra anstaumlllda Exempel paring mycket laumltt och ofarligt arbete aumlr traumldgaringrdsarbete laumltt utfodringsarbete frukt och baumlrplockning samt rensning av traumldgaringrdsland Yngre barn kan faring upptraumlda och re-petera inom kulturell verksamhet och vid sport- och reklamevenemang om Arbetsmiljoumlverket har gett tillstaringnd foumlr det Paring varingr webbplats finns infor-mation om hur du kan soumlka tillstaringnd

Aumlldre barn Aumlldre barn faringr bara ha ett laumltt och ofarligt arbete Arbetet faringr inte inne-baumlra stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tungt (se 4 sect AFS 20123) Aumlldre barn faringr till exem-pel inte utfoumlra tunga lyft eller arbeta i miljoumler daumlr det finns risk foumlr varingld eller konflikter Aumlldre barn faringr aldrig saumllja aringldersreglerade varor som snus alkohol och tobak

Ungdomar Ungdomar dvs minderaringriga som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret faringr inte ha ett arbete som innebaumlr saumlrskilda risker De faringr inte utfoumlra arbetsuppgifter som finns med i foumlreskrifternas bilaga 1 ndash om inte undantagen aumlr uppfyllda De undantag som finns aumlr om arbetsupp-giften

bull ingaringr i undervisning och sker i skolan eller paring en plats som aumlr avsedd foumlr undervisning

bull ingaringr i en handledarledd praktik foumlr ungdomar

bull utfoumlrs av ungdomar som slutfoumlrt en gymnasieutbildning eller liknande foumlr arbetsuppgiften

-

Vad gaumlller vid praktik Med praktik menas alla former av laumlrande som sker paring en arbetsplats

7

och inom ramen foumlr en utbildning Det kan till exempel vara arbetsplats-foumlrlagt laumlrande (APL) prao eller laumlrlingspraktik I de aumlmnen som inneharingller prak-tiska arbetsuppgifter ska laumlraren ha kunskaper om arbetets risker och om hur man foumlrebygger ohaumllsa och olycksfall och daring saumlrskilt foumlr minder-aringriga Det aumlr lika viktigt att de som vaumlljer elevernas praktikplatser har denna kunskap Den som vaumlljer elevernas praktik-platser boumlr se till att praktikplatsen har utsett en saumlrskild handledare och att det finns rutiner foumlr hur handled-ning introduktion och information ska garing till Det aumlr praktikplatsen som har huvuddelen av ansvaret foumlr att skydda minderaringriga elever naumlr de aumlr paring praktikplatsen Om eleven behoumlver skyddsutrustning under sin praktik aumlr det vanligtvis praktikplatsen som bekostar den Om en allvarlig olycka eller ett all-varligt tillbud drabbar eleven under praktiken aumlr det skolhuvudmannen som har ansvar att anmaumlla olyckan eller tillbudet till Arbetsmiljoumlverket

Foumlrbjudna arbetsuppgifter Det finns arbetsuppgifter som aldrig faringr utfoumlras av naringgon under 18 aringr Foumlrbudet gaumlller bland annat

bull arbete med asbest

bull dykeriarbete

bull bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsfoumlretag

bull transport av pengar och vaumlrde-handlingar till eller fraringn penning-inraumlttningar eller annat utrymme utanfoumlr arbetsstaumlllet

Laumls mer om detta och se fler exempel i bilaga 1 i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Hu-vudregeln aumlr att minderaringriga aldrig faringr genomfoumlra de riskfyllda arbets-uppgifter som omnaumlmns i bilagan om inte naringgot av undantagen aumlr uppfyllt I bilagan finns ett kryss i rutor daumlr undantag gaumlller Ett exempel aumlr att arbete med avloppsvatten avlopps-slam eller latrin i oumlppen hantering aumlr foumlrbjudet som huvudregel Daumlremot faringr man utfoumlra arbetsuppgiften om den skulle ingaring i undervisning Minderaringriga faringr aldrig ensamma utfoumlra de riskfyllda arbetsuppgifterna som finns i minderaringriga foumlreskrifter-nas bilaga 1

9

ARBETSTIDER OCH LEDIGHET

i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) finns saumlrskilda regler om arbetstider Naumlr det inte staringr naringgot saumlrskilt i foumlreskrif-terna saring gaumlller arbetstidslagen aumlven foumlr minderaringriga Undantag fraringn reglerna i arbetstids-lagen kan goumlras genom kollektivavtal Kollektivavtal kan dock inte ersaumltta reglerna i foumlreskrifterna om minderaringr-igas arbetsmiljouml Reglerna foumlr arbets-tider gaumlller baringde arbetsgivare och uppdragsgivare Foumlr gymnasiesko-lans laumlrlingar finns saumlrskilda regler De totala timmar som en minder-aringrig faringr arbeta gaumlller sammanlagt foumlr alla den minderaringrigas arbetsgivare Naumlr du anlitar en minderaringrig behouml-ver du daumlrfoumlr fraringga om hon eller han arbetar foumlr naringgon annan praktiserar eller garingr laumlrlingsutbildning Du behouml-ver ocksaring fraringga naumlr och hur mycket

den minderaringriga i saring fall arbetar eller praktiserar Arbetsmiljoumlverket kan goumlra un-dantag fraringn vissa arbetstidsregler foumlr upptraumldande och repetitioner inom kulturell eller konstnaumlrlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang Daring maringste det finnas saumlrskilda skaumll

Minderaringriga faringr aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem paring morgonen

Enligt foumlreskrifterna ska en minderaringrig ha en samman-haumlngande rast paring minst 30 mi-nuter senast efter fyra och en halv timmes arbete Dessutom fnns det i arbetstidslagen krav paring pauser fraringn arbetet till exempel en fkapaus

11

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

ALLMAumlN INFORMATION

inneHaringLL ndash allmaumln information ndash arbetsuppgifter ndash arbetstider och ledighet

foumlr baringde minderaringriga och vuxna som arbetar gaumlller arbetsmiljouml-lagen och Arbetsmiljoumlverkets foumlre-skrifter

Naumlr du ska anstaumllla naringgon som aumlr

under 18 aringr gaumlller saumlrskilda regler foumlr arbetstider och arbetsuppgifter I den haumlr broschyren lyfter vi fram naringgra viktiga aspekter paring de saumlrskilda reglerna foumlr dig som aumlr arbetsgivare

2

uppdragsgivare eller praktikgivare Mer detaljerad information finns i fouml-reskrifterna om minderaringrigas arbets-miljouml (AFS 201203) och i vaumlgledning-en Minderaringrigas arbetsmiljouml (H453) Vaumlgledningen ger raringd och rekommen-dationer om hur foumlreskrifterna kan tillaumlmpas

Ibland gaumlller olika regler beroende paring hur gammal den minderaringriga aumlr Baringde i foumlreskrifterna och i vaumlgled-ningen anvaumlnds begreppen yngre barn aumlldre barn och ungdom foumlr att beskriva de olika aringldersgrupperna bland minderaringriga

3

minderaringrig En minderaringrig aumlr en person som inte fyllt 18 aringr Yngre barn Ett yngre barn aumlr en minderaringrig som inte har fyllt 13 aringr Aumlldre barn Ett aumlldre barn aumlr en minderaringrig som fyllt 13 aringr och som

inte aumlr ungdom Ungdom En ungdom aumlr en minderaringrig som fullgjort sin skolplikt och

som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret

ARBETSUPPGIFTER

barn ocH Ungdomar har inte samma fysiska och psykiska foumlrutsaumltt-ningar som vuxna foumlr att klara vissa arbetsuppgifter Det innebaumlr att det aumlr stoumlrre risk foumlr fysiska och psykis-ka skador hos en person som inte aumlr faumlrdigutvecklad Exempel paring fysiskt paringfrestande arbete som kan vara far-ligt foumlr en vaumlxande maumlnniska aumlr bland annat tunga lyft ensidigt upprepade arbetsuppgifter och arbete i miljoumler med houmlga ljudnivaringer eller vibrationer Psykiskt paringfrestande arbetsuppgifter kan till exempel vara att ta hand om personer i kris eller utfoumlra arbets-uppgifter som aumlr foumlr svaringra eller foumlr omfattande

Viktigt med riskbedoumlmning En arbetsuppgift som aumlr laumlmplig foumlr en minderaringrig aumlr inte noumldvaumlndigtvis det foumlr naringgon annan i samma aringlder Den individuella skillnaden i mognad och utveckling aumlr stor hos ungdomar

Minderaringrigas mognadsgrad skiljer sig fraringn den vuxne och minderaringriga har svaringrare att bedoumlma risker och konse-kvenser Det aumlr daumlrfoumlr extra viktigt att du som arbetsgivare goumlr en riskbe-doumlmning och ser till att det finns tydli-ga instruktioner och saumlkerhetsrutiner Om riskbedoumlmningen visar att ar-betet kan innebaumlra saumlrskilda risker foumlr den minderaringriga kan en medicinsk kontroll behoumlvas Utoumlver vad som kraumlvs av andra foumlreskrifter behoumlver man fokusera paring den minderaringrigas fysiska och psykiska utveckling

Minderaringriga ska faring introduktion och en handledare En arbetsgivare uppdragsgivare eller praktikgivare ska alltid se till att den minderaringriga faringr en introduk-tion Introduktionen ska inneharinglla information om arbetsuppgifterna och riskerna Du som aumlr arbetsgi-vare maringste foumlrsaumlkra dig om att den minderaringrige har foumlrstaringtt informatio-nen Saumlrskilt viktig aumlr introduktionen foumlr minderaringriga som saknar tidigare yrkeserfarenhet

Som arbetsgivare ska du ocksaring informera skyddsombud om vilka arbetsuppgifter den minderaringriga ska genomfoumlra och utse en handledare aringt

4

den minderaringriga Handledaren ska ha fyllt 18 aringr och boumlr ha minst ett aringrs erfarenhet av de aktuella arbetsupp-gifterna Dessutom ska han eller hon ha noumldvaumlndiga kunskaper om risker och skydd Handledaren boumlr grundligt garing ige-nom arbetsuppgifterna och riskerna med den minderaringriga och se till att den minderaringriga utfoumlr arbetet enligt instruktionerna Det kan innebaumlra att handledaren under den foumlrsta tiden maringste staring bredvid och foumllja arbetet

Ta kontakt med varingrdnads-havaren Du som aumlr arbetsgivare eller upp-dragsgivare ska informera varingrdnads-havarna till yngre och aumlldre barn om arbetsuppgifterna riskerna och vilka eventuella skyddsaringtgaumlrder som ordnats Du vaumlljer sjaumllv hur du vill informera varingrdnadshavarna Varingrdnadshavaren till yngre och aumlld-re barn maringste tillaringta att den minderaringr-iga faringr arbeta med just de arbetsupp-

6

gifterna Arbete vid sidan av skolan faringr inte garing ut oumlver skolarbetet eller hindra barnen fraringn att tillgodogoumlra sig undervisningen

Yngre barn Den som aumlr under 13 aringr faringr inte arbe-ta men vissa undantag finns enligt 12 sect i foumlreskrifterna om minderaringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Undantagen handlar om mycket laumltta och ofarliga arbetsuppgifter inom den naumlrmsta fa-miljen utan andra anstaumlllda Exempel paring mycket laumltt och ofarligt arbete aumlr traumldgaringrdsarbete laumltt utfodringsarbete frukt och baumlrplockning samt rensning av traumldgaringrdsland Yngre barn kan faring upptraumlda och re-petera inom kulturell verksamhet och vid sport- och reklamevenemang om Arbetsmiljoumlverket har gett tillstaringnd foumlr det Paring varingr webbplats finns infor-mation om hur du kan soumlka tillstaringnd

Aumlldre barn Aumlldre barn faringr bara ha ett laumltt och ofarligt arbete Arbetet faringr inte inne-baumlra stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tungt (se 4 sect AFS 20123) Aumlldre barn faringr till exem-pel inte utfoumlra tunga lyft eller arbeta i miljoumler daumlr det finns risk foumlr varingld eller konflikter Aumlldre barn faringr aldrig saumllja aringldersreglerade varor som snus alkohol och tobak

Ungdomar Ungdomar dvs minderaringriga som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret faringr inte ha ett arbete som innebaumlr saumlrskilda risker De faringr inte utfoumlra arbetsuppgifter som finns med i foumlreskrifternas bilaga 1 ndash om inte undantagen aumlr uppfyllda De undantag som finns aumlr om arbetsupp-giften

bull ingaringr i undervisning och sker i skolan eller paring en plats som aumlr avsedd foumlr undervisning

bull ingaringr i en handledarledd praktik foumlr ungdomar

bull utfoumlrs av ungdomar som slutfoumlrt en gymnasieutbildning eller liknande foumlr arbetsuppgiften

-

Vad gaumlller vid praktik Med praktik menas alla former av laumlrande som sker paring en arbetsplats

7

och inom ramen foumlr en utbildning Det kan till exempel vara arbetsplats-foumlrlagt laumlrande (APL) prao eller laumlrlingspraktik I de aumlmnen som inneharingller prak-tiska arbetsuppgifter ska laumlraren ha kunskaper om arbetets risker och om hur man foumlrebygger ohaumllsa och olycksfall och daring saumlrskilt foumlr minder-aringriga Det aumlr lika viktigt att de som vaumlljer elevernas praktikplatser har denna kunskap Den som vaumlljer elevernas praktik-platser boumlr se till att praktikplatsen har utsett en saumlrskild handledare och att det finns rutiner foumlr hur handled-ning introduktion och information ska garing till Det aumlr praktikplatsen som har huvuddelen av ansvaret foumlr att skydda minderaringriga elever naumlr de aumlr paring praktikplatsen Om eleven behoumlver skyddsutrustning under sin praktik aumlr det vanligtvis praktikplatsen som bekostar den Om en allvarlig olycka eller ett all-varligt tillbud drabbar eleven under praktiken aumlr det skolhuvudmannen som har ansvar att anmaumlla olyckan eller tillbudet till Arbetsmiljoumlverket

Foumlrbjudna arbetsuppgifter Det finns arbetsuppgifter som aldrig faringr utfoumlras av naringgon under 18 aringr Foumlrbudet gaumlller bland annat

bull arbete med asbest

bull dykeriarbete

bull bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsfoumlretag

bull transport av pengar och vaumlrde-handlingar till eller fraringn penning-inraumlttningar eller annat utrymme utanfoumlr arbetsstaumlllet

Laumls mer om detta och se fler exempel i bilaga 1 i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Hu-vudregeln aumlr att minderaringriga aldrig faringr genomfoumlra de riskfyllda arbets-uppgifter som omnaumlmns i bilagan om inte naringgot av undantagen aumlr uppfyllt I bilagan finns ett kryss i rutor daumlr undantag gaumlller Ett exempel aumlr att arbete med avloppsvatten avlopps-slam eller latrin i oumlppen hantering aumlr foumlrbjudet som huvudregel Daumlremot faringr man utfoumlra arbetsuppgiften om den skulle ingaring i undervisning Minderaringriga faringr aldrig ensamma utfoumlra de riskfyllda arbetsuppgifterna som finns i minderaringriga foumlreskrifter-nas bilaga 1

9

ARBETSTIDER OCH LEDIGHET

i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) finns saumlrskilda regler om arbetstider Naumlr det inte staringr naringgot saumlrskilt i foumlreskrif-terna saring gaumlller arbetstidslagen aumlven foumlr minderaringriga Undantag fraringn reglerna i arbetstids-lagen kan goumlras genom kollektivavtal Kollektivavtal kan dock inte ersaumltta reglerna i foumlreskrifterna om minderaringr-igas arbetsmiljouml Reglerna foumlr arbets-tider gaumlller baringde arbetsgivare och uppdragsgivare Foumlr gymnasiesko-lans laumlrlingar finns saumlrskilda regler De totala timmar som en minder-aringrig faringr arbeta gaumlller sammanlagt foumlr alla den minderaringrigas arbetsgivare Naumlr du anlitar en minderaringrig behouml-ver du daumlrfoumlr fraringga om hon eller han arbetar foumlr naringgon annan praktiserar eller garingr laumlrlingsutbildning Du behouml-ver ocksaring fraringga naumlr och hur mycket

den minderaringriga i saring fall arbetar eller praktiserar Arbetsmiljoumlverket kan goumlra un-dantag fraringn vissa arbetstidsregler foumlr upptraumldande och repetitioner inom kulturell eller konstnaumlrlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang Daring maringste det finnas saumlrskilda skaumll

Minderaringriga faringr aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem paring morgonen

Enligt foumlreskrifterna ska en minderaringrig ha en samman-haumlngande rast paring minst 30 mi-nuter senast efter fyra och en halv timmes arbete Dessutom fnns det i arbetstidslagen krav paring pauser fraringn arbetet till exempel en fkapaus

11

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

uppdragsgivare eller praktikgivare Mer detaljerad information finns i fouml-reskrifterna om minderaringrigas arbets-miljouml (AFS 201203) och i vaumlgledning-en Minderaringrigas arbetsmiljouml (H453) Vaumlgledningen ger raringd och rekommen-dationer om hur foumlreskrifterna kan tillaumlmpas

Ibland gaumlller olika regler beroende paring hur gammal den minderaringriga aumlr Baringde i foumlreskrifterna och i vaumlgled-ningen anvaumlnds begreppen yngre barn aumlldre barn och ungdom foumlr att beskriva de olika aringldersgrupperna bland minderaringriga

3

minderaringrig En minderaringrig aumlr en person som inte fyllt 18 aringr Yngre barn Ett yngre barn aumlr en minderaringrig som inte har fyllt 13 aringr Aumlldre barn Ett aumlldre barn aumlr en minderaringrig som fyllt 13 aringr och som

inte aumlr ungdom Ungdom En ungdom aumlr en minderaringrig som fullgjort sin skolplikt och

som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret

ARBETSUPPGIFTER

barn ocH Ungdomar har inte samma fysiska och psykiska foumlrutsaumltt-ningar som vuxna foumlr att klara vissa arbetsuppgifter Det innebaumlr att det aumlr stoumlrre risk foumlr fysiska och psykis-ka skador hos en person som inte aumlr faumlrdigutvecklad Exempel paring fysiskt paringfrestande arbete som kan vara far-ligt foumlr en vaumlxande maumlnniska aumlr bland annat tunga lyft ensidigt upprepade arbetsuppgifter och arbete i miljoumler med houmlga ljudnivaringer eller vibrationer Psykiskt paringfrestande arbetsuppgifter kan till exempel vara att ta hand om personer i kris eller utfoumlra arbets-uppgifter som aumlr foumlr svaringra eller foumlr omfattande

Viktigt med riskbedoumlmning En arbetsuppgift som aumlr laumlmplig foumlr en minderaringrig aumlr inte noumldvaumlndigtvis det foumlr naringgon annan i samma aringlder Den individuella skillnaden i mognad och utveckling aumlr stor hos ungdomar

Minderaringrigas mognadsgrad skiljer sig fraringn den vuxne och minderaringriga har svaringrare att bedoumlma risker och konse-kvenser Det aumlr daumlrfoumlr extra viktigt att du som arbetsgivare goumlr en riskbe-doumlmning och ser till att det finns tydli-ga instruktioner och saumlkerhetsrutiner Om riskbedoumlmningen visar att ar-betet kan innebaumlra saumlrskilda risker foumlr den minderaringriga kan en medicinsk kontroll behoumlvas Utoumlver vad som kraumlvs av andra foumlreskrifter behoumlver man fokusera paring den minderaringrigas fysiska och psykiska utveckling

Minderaringriga ska faring introduktion och en handledare En arbetsgivare uppdragsgivare eller praktikgivare ska alltid se till att den minderaringriga faringr en introduk-tion Introduktionen ska inneharinglla information om arbetsuppgifterna och riskerna Du som aumlr arbetsgi-vare maringste foumlrsaumlkra dig om att den minderaringrige har foumlrstaringtt informatio-nen Saumlrskilt viktig aumlr introduktionen foumlr minderaringriga som saknar tidigare yrkeserfarenhet

Som arbetsgivare ska du ocksaring informera skyddsombud om vilka arbetsuppgifter den minderaringriga ska genomfoumlra och utse en handledare aringt

4

den minderaringriga Handledaren ska ha fyllt 18 aringr och boumlr ha minst ett aringrs erfarenhet av de aktuella arbetsupp-gifterna Dessutom ska han eller hon ha noumldvaumlndiga kunskaper om risker och skydd Handledaren boumlr grundligt garing ige-nom arbetsuppgifterna och riskerna med den minderaringriga och se till att den minderaringriga utfoumlr arbetet enligt instruktionerna Det kan innebaumlra att handledaren under den foumlrsta tiden maringste staring bredvid och foumllja arbetet

Ta kontakt med varingrdnads-havaren Du som aumlr arbetsgivare eller upp-dragsgivare ska informera varingrdnads-havarna till yngre och aumlldre barn om arbetsuppgifterna riskerna och vilka eventuella skyddsaringtgaumlrder som ordnats Du vaumlljer sjaumllv hur du vill informera varingrdnadshavarna Varingrdnadshavaren till yngre och aumlld-re barn maringste tillaringta att den minderaringr-iga faringr arbeta med just de arbetsupp-

6

gifterna Arbete vid sidan av skolan faringr inte garing ut oumlver skolarbetet eller hindra barnen fraringn att tillgodogoumlra sig undervisningen

Yngre barn Den som aumlr under 13 aringr faringr inte arbe-ta men vissa undantag finns enligt 12 sect i foumlreskrifterna om minderaringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Undantagen handlar om mycket laumltta och ofarliga arbetsuppgifter inom den naumlrmsta fa-miljen utan andra anstaumlllda Exempel paring mycket laumltt och ofarligt arbete aumlr traumldgaringrdsarbete laumltt utfodringsarbete frukt och baumlrplockning samt rensning av traumldgaringrdsland Yngre barn kan faring upptraumlda och re-petera inom kulturell verksamhet och vid sport- och reklamevenemang om Arbetsmiljoumlverket har gett tillstaringnd foumlr det Paring varingr webbplats finns infor-mation om hur du kan soumlka tillstaringnd

Aumlldre barn Aumlldre barn faringr bara ha ett laumltt och ofarligt arbete Arbetet faringr inte inne-baumlra stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tungt (se 4 sect AFS 20123) Aumlldre barn faringr till exem-pel inte utfoumlra tunga lyft eller arbeta i miljoumler daumlr det finns risk foumlr varingld eller konflikter Aumlldre barn faringr aldrig saumllja aringldersreglerade varor som snus alkohol och tobak

Ungdomar Ungdomar dvs minderaringriga som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret faringr inte ha ett arbete som innebaumlr saumlrskilda risker De faringr inte utfoumlra arbetsuppgifter som finns med i foumlreskrifternas bilaga 1 ndash om inte undantagen aumlr uppfyllda De undantag som finns aumlr om arbetsupp-giften

bull ingaringr i undervisning och sker i skolan eller paring en plats som aumlr avsedd foumlr undervisning

bull ingaringr i en handledarledd praktik foumlr ungdomar

bull utfoumlrs av ungdomar som slutfoumlrt en gymnasieutbildning eller liknande foumlr arbetsuppgiften

-

Vad gaumlller vid praktik Med praktik menas alla former av laumlrande som sker paring en arbetsplats

7

och inom ramen foumlr en utbildning Det kan till exempel vara arbetsplats-foumlrlagt laumlrande (APL) prao eller laumlrlingspraktik I de aumlmnen som inneharingller prak-tiska arbetsuppgifter ska laumlraren ha kunskaper om arbetets risker och om hur man foumlrebygger ohaumllsa och olycksfall och daring saumlrskilt foumlr minder-aringriga Det aumlr lika viktigt att de som vaumlljer elevernas praktikplatser har denna kunskap Den som vaumlljer elevernas praktik-platser boumlr se till att praktikplatsen har utsett en saumlrskild handledare och att det finns rutiner foumlr hur handled-ning introduktion och information ska garing till Det aumlr praktikplatsen som har huvuddelen av ansvaret foumlr att skydda minderaringriga elever naumlr de aumlr paring praktikplatsen Om eleven behoumlver skyddsutrustning under sin praktik aumlr det vanligtvis praktikplatsen som bekostar den Om en allvarlig olycka eller ett all-varligt tillbud drabbar eleven under praktiken aumlr det skolhuvudmannen som har ansvar att anmaumlla olyckan eller tillbudet till Arbetsmiljoumlverket

Foumlrbjudna arbetsuppgifter Det finns arbetsuppgifter som aldrig faringr utfoumlras av naringgon under 18 aringr Foumlrbudet gaumlller bland annat

bull arbete med asbest

bull dykeriarbete

bull bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsfoumlretag

bull transport av pengar och vaumlrde-handlingar till eller fraringn penning-inraumlttningar eller annat utrymme utanfoumlr arbetsstaumlllet

Laumls mer om detta och se fler exempel i bilaga 1 i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Hu-vudregeln aumlr att minderaringriga aldrig faringr genomfoumlra de riskfyllda arbets-uppgifter som omnaumlmns i bilagan om inte naringgot av undantagen aumlr uppfyllt I bilagan finns ett kryss i rutor daumlr undantag gaumlller Ett exempel aumlr att arbete med avloppsvatten avlopps-slam eller latrin i oumlppen hantering aumlr foumlrbjudet som huvudregel Daumlremot faringr man utfoumlra arbetsuppgiften om den skulle ingaring i undervisning Minderaringriga faringr aldrig ensamma utfoumlra de riskfyllda arbetsuppgifterna som finns i minderaringriga foumlreskrifter-nas bilaga 1

9

ARBETSTIDER OCH LEDIGHET

i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) finns saumlrskilda regler om arbetstider Naumlr det inte staringr naringgot saumlrskilt i foumlreskrif-terna saring gaumlller arbetstidslagen aumlven foumlr minderaringriga Undantag fraringn reglerna i arbetstids-lagen kan goumlras genom kollektivavtal Kollektivavtal kan dock inte ersaumltta reglerna i foumlreskrifterna om minderaringr-igas arbetsmiljouml Reglerna foumlr arbets-tider gaumlller baringde arbetsgivare och uppdragsgivare Foumlr gymnasiesko-lans laumlrlingar finns saumlrskilda regler De totala timmar som en minder-aringrig faringr arbeta gaumlller sammanlagt foumlr alla den minderaringrigas arbetsgivare Naumlr du anlitar en minderaringrig behouml-ver du daumlrfoumlr fraringga om hon eller han arbetar foumlr naringgon annan praktiserar eller garingr laumlrlingsutbildning Du behouml-ver ocksaring fraringga naumlr och hur mycket

den minderaringriga i saring fall arbetar eller praktiserar Arbetsmiljoumlverket kan goumlra un-dantag fraringn vissa arbetstidsregler foumlr upptraumldande och repetitioner inom kulturell eller konstnaumlrlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang Daring maringste det finnas saumlrskilda skaumll

Minderaringriga faringr aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem paring morgonen

Enligt foumlreskrifterna ska en minderaringrig ha en samman-haumlngande rast paring minst 30 mi-nuter senast efter fyra och en halv timmes arbete Dessutom fnns det i arbetstidslagen krav paring pauser fraringn arbetet till exempel en fkapaus

11

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

ARBETSUPPGIFTER

barn ocH Ungdomar har inte samma fysiska och psykiska foumlrutsaumltt-ningar som vuxna foumlr att klara vissa arbetsuppgifter Det innebaumlr att det aumlr stoumlrre risk foumlr fysiska och psykis-ka skador hos en person som inte aumlr faumlrdigutvecklad Exempel paring fysiskt paringfrestande arbete som kan vara far-ligt foumlr en vaumlxande maumlnniska aumlr bland annat tunga lyft ensidigt upprepade arbetsuppgifter och arbete i miljoumler med houmlga ljudnivaringer eller vibrationer Psykiskt paringfrestande arbetsuppgifter kan till exempel vara att ta hand om personer i kris eller utfoumlra arbets-uppgifter som aumlr foumlr svaringra eller foumlr omfattande

Viktigt med riskbedoumlmning En arbetsuppgift som aumlr laumlmplig foumlr en minderaringrig aumlr inte noumldvaumlndigtvis det foumlr naringgon annan i samma aringlder Den individuella skillnaden i mognad och utveckling aumlr stor hos ungdomar

Minderaringrigas mognadsgrad skiljer sig fraringn den vuxne och minderaringriga har svaringrare att bedoumlma risker och konse-kvenser Det aumlr daumlrfoumlr extra viktigt att du som arbetsgivare goumlr en riskbe-doumlmning och ser till att det finns tydli-ga instruktioner och saumlkerhetsrutiner Om riskbedoumlmningen visar att ar-betet kan innebaumlra saumlrskilda risker foumlr den minderaringriga kan en medicinsk kontroll behoumlvas Utoumlver vad som kraumlvs av andra foumlreskrifter behoumlver man fokusera paring den minderaringrigas fysiska och psykiska utveckling

Minderaringriga ska faring introduktion och en handledare En arbetsgivare uppdragsgivare eller praktikgivare ska alltid se till att den minderaringriga faringr en introduk-tion Introduktionen ska inneharinglla information om arbetsuppgifterna och riskerna Du som aumlr arbetsgi-vare maringste foumlrsaumlkra dig om att den minderaringrige har foumlrstaringtt informatio-nen Saumlrskilt viktig aumlr introduktionen foumlr minderaringriga som saknar tidigare yrkeserfarenhet

Som arbetsgivare ska du ocksaring informera skyddsombud om vilka arbetsuppgifter den minderaringriga ska genomfoumlra och utse en handledare aringt

4

den minderaringriga Handledaren ska ha fyllt 18 aringr och boumlr ha minst ett aringrs erfarenhet av de aktuella arbetsupp-gifterna Dessutom ska han eller hon ha noumldvaumlndiga kunskaper om risker och skydd Handledaren boumlr grundligt garing ige-nom arbetsuppgifterna och riskerna med den minderaringriga och se till att den minderaringriga utfoumlr arbetet enligt instruktionerna Det kan innebaumlra att handledaren under den foumlrsta tiden maringste staring bredvid och foumllja arbetet

Ta kontakt med varingrdnads-havaren Du som aumlr arbetsgivare eller upp-dragsgivare ska informera varingrdnads-havarna till yngre och aumlldre barn om arbetsuppgifterna riskerna och vilka eventuella skyddsaringtgaumlrder som ordnats Du vaumlljer sjaumllv hur du vill informera varingrdnadshavarna Varingrdnadshavaren till yngre och aumlld-re barn maringste tillaringta att den minderaringr-iga faringr arbeta med just de arbetsupp-

6

gifterna Arbete vid sidan av skolan faringr inte garing ut oumlver skolarbetet eller hindra barnen fraringn att tillgodogoumlra sig undervisningen

Yngre barn Den som aumlr under 13 aringr faringr inte arbe-ta men vissa undantag finns enligt 12 sect i foumlreskrifterna om minderaringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Undantagen handlar om mycket laumltta och ofarliga arbetsuppgifter inom den naumlrmsta fa-miljen utan andra anstaumlllda Exempel paring mycket laumltt och ofarligt arbete aumlr traumldgaringrdsarbete laumltt utfodringsarbete frukt och baumlrplockning samt rensning av traumldgaringrdsland Yngre barn kan faring upptraumlda och re-petera inom kulturell verksamhet och vid sport- och reklamevenemang om Arbetsmiljoumlverket har gett tillstaringnd foumlr det Paring varingr webbplats finns infor-mation om hur du kan soumlka tillstaringnd

Aumlldre barn Aumlldre barn faringr bara ha ett laumltt och ofarligt arbete Arbetet faringr inte inne-baumlra stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tungt (se 4 sect AFS 20123) Aumlldre barn faringr till exem-pel inte utfoumlra tunga lyft eller arbeta i miljoumler daumlr det finns risk foumlr varingld eller konflikter Aumlldre barn faringr aldrig saumllja aringldersreglerade varor som snus alkohol och tobak

Ungdomar Ungdomar dvs minderaringriga som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret faringr inte ha ett arbete som innebaumlr saumlrskilda risker De faringr inte utfoumlra arbetsuppgifter som finns med i foumlreskrifternas bilaga 1 ndash om inte undantagen aumlr uppfyllda De undantag som finns aumlr om arbetsupp-giften

bull ingaringr i undervisning och sker i skolan eller paring en plats som aumlr avsedd foumlr undervisning

bull ingaringr i en handledarledd praktik foumlr ungdomar

bull utfoumlrs av ungdomar som slutfoumlrt en gymnasieutbildning eller liknande foumlr arbetsuppgiften

-

Vad gaumlller vid praktik Med praktik menas alla former av laumlrande som sker paring en arbetsplats

7

och inom ramen foumlr en utbildning Det kan till exempel vara arbetsplats-foumlrlagt laumlrande (APL) prao eller laumlrlingspraktik I de aumlmnen som inneharingller prak-tiska arbetsuppgifter ska laumlraren ha kunskaper om arbetets risker och om hur man foumlrebygger ohaumllsa och olycksfall och daring saumlrskilt foumlr minder-aringriga Det aumlr lika viktigt att de som vaumlljer elevernas praktikplatser har denna kunskap Den som vaumlljer elevernas praktik-platser boumlr se till att praktikplatsen har utsett en saumlrskild handledare och att det finns rutiner foumlr hur handled-ning introduktion och information ska garing till Det aumlr praktikplatsen som har huvuddelen av ansvaret foumlr att skydda minderaringriga elever naumlr de aumlr paring praktikplatsen Om eleven behoumlver skyddsutrustning under sin praktik aumlr det vanligtvis praktikplatsen som bekostar den Om en allvarlig olycka eller ett all-varligt tillbud drabbar eleven under praktiken aumlr det skolhuvudmannen som har ansvar att anmaumlla olyckan eller tillbudet till Arbetsmiljoumlverket

Foumlrbjudna arbetsuppgifter Det finns arbetsuppgifter som aldrig faringr utfoumlras av naringgon under 18 aringr Foumlrbudet gaumlller bland annat

bull arbete med asbest

bull dykeriarbete

bull bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsfoumlretag

bull transport av pengar och vaumlrde-handlingar till eller fraringn penning-inraumlttningar eller annat utrymme utanfoumlr arbetsstaumlllet

Laumls mer om detta och se fler exempel i bilaga 1 i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Hu-vudregeln aumlr att minderaringriga aldrig faringr genomfoumlra de riskfyllda arbets-uppgifter som omnaumlmns i bilagan om inte naringgot av undantagen aumlr uppfyllt I bilagan finns ett kryss i rutor daumlr undantag gaumlller Ett exempel aumlr att arbete med avloppsvatten avlopps-slam eller latrin i oumlppen hantering aumlr foumlrbjudet som huvudregel Daumlremot faringr man utfoumlra arbetsuppgiften om den skulle ingaring i undervisning Minderaringriga faringr aldrig ensamma utfoumlra de riskfyllda arbetsuppgifterna som finns i minderaringriga foumlreskrifter-nas bilaga 1

9

ARBETSTIDER OCH LEDIGHET

i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) finns saumlrskilda regler om arbetstider Naumlr det inte staringr naringgot saumlrskilt i foumlreskrif-terna saring gaumlller arbetstidslagen aumlven foumlr minderaringriga Undantag fraringn reglerna i arbetstids-lagen kan goumlras genom kollektivavtal Kollektivavtal kan dock inte ersaumltta reglerna i foumlreskrifterna om minderaringr-igas arbetsmiljouml Reglerna foumlr arbets-tider gaumlller baringde arbetsgivare och uppdragsgivare Foumlr gymnasiesko-lans laumlrlingar finns saumlrskilda regler De totala timmar som en minder-aringrig faringr arbeta gaumlller sammanlagt foumlr alla den minderaringrigas arbetsgivare Naumlr du anlitar en minderaringrig behouml-ver du daumlrfoumlr fraringga om hon eller han arbetar foumlr naringgon annan praktiserar eller garingr laumlrlingsutbildning Du behouml-ver ocksaring fraringga naumlr och hur mycket

den minderaringriga i saring fall arbetar eller praktiserar Arbetsmiljoumlverket kan goumlra un-dantag fraringn vissa arbetstidsregler foumlr upptraumldande och repetitioner inom kulturell eller konstnaumlrlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang Daring maringste det finnas saumlrskilda skaumll

Minderaringriga faringr aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem paring morgonen

Enligt foumlreskrifterna ska en minderaringrig ha en samman-haumlngande rast paring minst 30 mi-nuter senast efter fyra och en halv timmes arbete Dessutom fnns det i arbetstidslagen krav paring pauser fraringn arbetet till exempel en fkapaus

11

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

den minderaringriga Handledaren ska ha fyllt 18 aringr och boumlr ha minst ett aringrs erfarenhet av de aktuella arbetsupp-gifterna Dessutom ska han eller hon ha noumldvaumlndiga kunskaper om risker och skydd Handledaren boumlr grundligt garing ige-nom arbetsuppgifterna och riskerna med den minderaringriga och se till att den minderaringriga utfoumlr arbetet enligt instruktionerna Det kan innebaumlra att handledaren under den foumlrsta tiden maringste staring bredvid och foumllja arbetet

Ta kontakt med varingrdnads-havaren Du som aumlr arbetsgivare eller upp-dragsgivare ska informera varingrdnads-havarna till yngre och aumlldre barn om arbetsuppgifterna riskerna och vilka eventuella skyddsaringtgaumlrder som ordnats Du vaumlljer sjaumllv hur du vill informera varingrdnadshavarna Varingrdnadshavaren till yngre och aumlld-re barn maringste tillaringta att den minderaringr-iga faringr arbeta med just de arbetsupp-

6

gifterna Arbete vid sidan av skolan faringr inte garing ut oumlver skolarbetet eller hindra barnen fraringn att tillgodogoumlra sig undervisningen

Yngre barn Den som aumlr under 13 aringr faringr inte arbe-ta men vissa undantag finns enligt 12 sect i foumlreskrifterna om minderaringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Undantagen handlar om mycket laumltta och ofarliga arbetsuppgifter inom den naumlrmsta fa-miljen utan andra anstaumlllda Exempel paring mycket laumltt och ofarligt arbete aumlr traumldgaringrdsarbete laumltt utfodringsarbete frukt och baumlrplockning samt rensning av traumldgaringrdsland Yngre barn kan faring upptraumlda och re-petera inom kulturell verksamhet och vid sport- och reklamevenemang om Arbetsmiljoumlverket har gett tillstaringnd foumlr det Paring varingr webbplats finns infor-mation om hur du kan soumlka tillstaringnd

Aumlldre barn Aumlldre barn faringr bara ha ett laumltt och ofarligt arbete Arbetet faringr inte inne-baumlra stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tungt (se 4 sect AFS 20123) Aumlldre barn faringr till exem-pel inte utfoumlra tunga lyft eller arbeta i miljoumler daumlr det finns risk foumlr varingld eller konflikter Aumlldre barn faringr aldrig saumllja aringldersreglerade varor som snus alkohol och tobak

Ungdomar Ungdomar dvs minderaringriga som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret faringr inte ha ett arbete som innebaumlr saumlrskilda risker De faringr inte utfoumlra arbetsuppgifter som finns med i foumlreskrifternas bilaga 1 ndash om inte undantagen aumlr uppfyllda De undantag som finns aumlr om arbetsupp-giften

bull ingaringr i undervisning och sker i skolan eller paring en plats som aumlr avsedd foumlr undervisning

bull ingaringr i en handledarledd praktik foumlr ungdomar

bull utfoumlrs av ungdomar som slutfoumlrt en gymnasieutbildning eller liknande foumlr arbetsuppgiften

-

Vad gaumlller vid praktik Med praktik menas alla former av laumlrande som sker paring en arbetsplats

7

och inom ramen foumlr en utbildning Det kan till exempel vara arbetsplats-foumlrlagt laumlrande (APL) prao eller laumlrlingspraktik I de aumlmnen som inneharingller prak-tiska arbetsuppgifter ska laumlraren ha kunskaper om arbetets risker och om hur man foumlrebygger ohaumllsa och olycksfall och daring saumlrskilt foumlr minder-aringriga Det aumlr lika viktigt att de som vaumlljer elevernas praktikplatser har denna kunskap Den som vaumlljer elevernas praktik-platser boumlr se till att praktikplatsen har utsett en saumlrskild handledare och att det finns rutiner foumlr hur handled-ning introduktion och information ska garing till Det aumlr praktikplatsen som har huvuddelen av ansvaret foumlr att skydda minderaringriga elever naumlr de aumlr paring praktikplatsen Om eleven behoumlver skyddsutrustning under sin praktik aumlr det vanligtvis praktikplatsen som bekostar den Om en allvarlig olycka eller ett all-varligt tillbud drabbar eleven under praktiken aumlr det skolhuvudmannen som har ansvar att anmaumlla olyckan eller tillbudet till Arbetsmiljoumlverket

Foumlrbjudna arbetsuppgifter Det finns arbetsuppgifter som aldrig faringr utfoumlras av naringgon under 18 aringr Foumlrbudet gaumlller bland annat

bull arbete med asbest

bull dykeriarbete

bull bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsfoumlretag

bull transport av pengar och vaumlrde-handlingar till eller fraringn penning-inraumlttningar eller annat utrymme utanfoumlr arbetsstaumlllet

Laumls mer om detta och se fler exempel i bilaga 1 i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Hu-vudregeln aumlr att minderaringriga aldrig faringr genomfoumlra de riskfyllda arbets-uppgifter som omnaumlmns i bilagan om inte naringgot av undantagen aumlr uppfyllt I bilagan finns ett kryss i rutor daumlr undantag gaumlller Ett exempel aumlr att arbete med avloppsvatten avlopps-slam eller latrin i oumlppen hantering aumlr foumlrbjudet som huvudregel Daumlremot faringr man utfoumlra arbetsuppgiften om den skulle ingaring i undervisning Minderaringriga faringr aldrig ensamma utfoumlra de riskfyllda arbetsuppgifterna som finns i minderaringriga foumlreskrifter-nas bilaga 1

9

ARBETSTIDER OCH LEDIGHET

i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) finns saumlrskilda regler om arbetstider Naumlr det inte staringr naringgot saumlrskilt i foumlreskrif-terna saring gaumlller arbetstidslagen aumlven foumlr minderaringriga Undantag fraringn reglerna i arbetstids-lagen kan goumlras genom kollektivavtal Kollektivavtal kan dock inte ersaumltta reglerna i foumlreskrifterna om minderaringr-igas arbetsmiljouml Reglerna foumlr arbets-tider gaumlller baringde arbetsgivare och uppdragsgivare Foumlr gymnasiesko-lans laumlrlingar finns saumlrskilda regler De totala timmar som en minder-aringrig faringr arbeta gaumlller sammanlagt foumlr alla den minderaringrigas arbetsgivare Naumlr du anlitar en minderaringrig behouml-ver du daumlrfoumlr fraringga om hon eller han arbetar foumlr naringgon annan praktiserar eller garingr laumlrlingsutbildning Du behouml-ver ocksaring fraringga naumlr och hur mycket

den minderaringriga i saring fall arbetar eller praktiserar Arbetsmiljoumlverket kan goumlra un-dantag fraringn vissa arbetstidsregler foumlr upptraumldande och repetitioner inom kulturell eller konstnaumlrlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang Daring maringste det finnas saumlrskilda skaumll

Minderaringriga faringr aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem paring morgonen

Enligt foumlreskrifterna ska en minderaringrig ha en samman-haumlngande rast paring minst 30 mi-nuter senast efter fyra och en halv timmes arbete Dessutom fnns det i arbetstidslagen krav paring pauser fraringn arbetet till exempel en fkapaus

11

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

gifterna Arbete vid sidan av skolan faringr inte garing ut oumlver skolarbetet eller hindra barnen fraringn att tillgodogoumlra sig undervisningen

Yngre barn Den som aumlr under 13 aringr faringr inte arbe-ta men vissa undantag finns enligt 12 sect i foumlreskrifterna om minderaringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Undantagen handlar om mycket laumltta och ofarliga arbetsuppgifter inom den naumlrmsta fa-miljen utan andra anstaumlllda Exempel paring mycket laumltt och ofarligt arbete aumlr traumldgaringrdsarbete laumltt utfodringsarbete frukt och baumlrplockning samt rensning av traumldgaringrdsland Yngre barn kan faring upptraumlda och re-petera inom kulturell verksamhet och vid sport- och reklamevenemang om Arbetsmiljoumlverket har gett tillstaringnd foumlr det Paring varingr webbplats finns infor-mation om hur du kan soumlka tillstaringnd

Aumlldre barn Aumlldre barn faringr bara ha ett laumltt och ofarligt arbete Arbetet faringr inte inne-baumlra stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tungt (se 4 sect AFS 20123) Aumlldre barn faringr till exem-pel inte utfoumlra tunga lyft eller arbeta i miljoumler daumlr det finns risk foumlr varingld eller konflikter Aumlldre barn faringr aldrig saumllja aringldersreglerade varor som snus alkohol och tobak

Ungdomar Ungdomar dvs minderaringriga som fyller minst 16 aringr under det paringgaringende kalenderaringret faringr inte ha ett arbete som innebaumlr saumlrskilda risker De faringr inte utfoumlra arbetsuppgifter som finns med i foumlreskrifternas bilaga 1 ndash om inte undantagen aumlr uppfyllda De undantag som finns aumlr om arbetsupp-giften

bull ingaringr i undervisning och sker i skolan eller paring en plats som aumlr avsedd foumlr undervisning

bull ingaringr i en handledarledd praktik foumlr ungdomar

bull utfoumlrs av ungdomar som slutfoumlrt en gymnasieutbildning eller liknande foumlr arbetsuppgiften

-

Vad gaumlller vid praktik Med praktik menas alla former av laumlrande som sker paring en arbetsplats

7

och inom ramen foumlr en utbildning Det kan till exempel vara arbetsplats-foumlrlagt laumlrande (APL) prao eller laumlrlingspraktik I de aumlmnen som inneharingller prak-tiska arbetsuppgifter ska laumlraren ha kunskaper om arbetets risker och om hur man foumlrebygger ohaumllsa och olycksfall och daring saumlrskilt foumlr minder-aringriga Det aumlr lika viktigt att de som vaumlljer elevernas praktikplatser har denna kunskap Den som vaumlljer elevernas praktik-platser boumlr se till att praktikplatsen har utsett en saumlrskild handledare och att det finns rutiner foumlr hur handled-ning introduktion och information ska garing till Det aumlr praktikplatsen som har huvuddelen av ansvaret foumlr att skydda minderaringriga elever naumlr de aumlr paring praktikplatsen Om eleven behoumlver skyddsutrustning under sin praktik aumlr det vanligtvis praktikplatsen som bekostar den Om en allvarlig olycka eller ett all-varligt tillbud drabbar eleven under praktiken aumlr det skolhuvudmannen som har ansvar att anmaumlla olyckan eller tillbudet till Arbetsmiljoumlverket

Foumlrbjudna arbetsuppgifter Det finns arbetsuppgifter som aldrig faringr utfoumlras av naringgon under 18 aringr Foumlrbudet gaumlller bland annat

bull arbete med asbest

bull dykeriarbete

bull bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsfoumlretag

bull transport av pengar och vaumlrde-handlingar till eller fraringn penning-inraumlttningar eller annat utrymme utanfoumlr arbetsstaumlllet

Laumls mer om detta och se fler exempel i bilaga 1 i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Hu-vudregeln aumlr att minderaringriga aldrig faringr genomfoumlra de riskfyllda arbets-uppgifter som omnaumlmns i bilagan om inte naringgot av undantagen aumlr uppfyllt I bilagan finns ett kryss i rutor daumlr undantag gaumlller Ett exempel aumlr att arbete med avloppsvatten avlopps-slam eller latrin i oumlppen hantering aumlr foumlrbjudet som huvudregel Daumlremot faringr man utfoumlra arbetsuppgiften om den skulle ingaring i undervisning Minderaringriga faringr aldrig ensamma utfoumlra de riskfyllda arbetsuppgifterna som finns i minderaringriga foumlreskrifter-nas bilaga 1

9

ARBETSTIDER OCH LEDIGHET

i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) finns saumlrskilda regler om arbetstider Naumlr det inte staringr naringgot saumlrskilt i foumlreskrif-terna saring gaumlller arbetstidslagen aumlven foumlr minderaringriga Undantag fraringn reglerna i arbetstids-lagen kan goumlras genom kollektivavtal Kollektivavtal kan dock inte ersaumltta reglerna i foumlreskrifterna om minderaringr-igas arbetsmiljouml Reglerna foumlr arbets-tider gaumlller baringde arbetsgivare och uppdragsgivare Foumlr gymnasiesko-lans laumlrlingar finns saumlrskilda regler De totala timmar som en minder-aringrig faringr arbeta gaumlller sammanlagt foumlr alla den minderaringrigas arbetsgivare Naumlr du anlitar en minderaringrig behouml-ver du daumlrfoumlr fraringga om hon eller han arbetar foumlr naringgon annan praktiserar eller garingr laumlrlingsutbildning Du behouml-ver ocksaring fraringga naumlr och hur mycket

den minderaringriga i saring fall arbetar eller praktiserar Arbetsmiljoumlverket kan goumlra un-dantag fraringn vissa arbetstidsregler foumlr upptraumldande och repetitioner inom kulturell eller konstnaumlrlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang Daring maringste det finnas saumlrskilda skaumll

Minderaringriga faringr aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem paring morgonen

Enligt foumlreskrifterna ska en minderaringrig ha en samman-haumlngande rast paring minst 30 mi-nuter senast efter fyra och en halv timmes arbete Dessutom fnns det i arbetstidslagen krav paring pauser fraringn arbetet till exempel en fkapaus

11

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

och inom ramen foumlr en utbildning Det kan till exempel vara arbetsplats-foumlrlagt laumlrande (APL) prao eller laumlrlingspraktik I de aumlmnen som inneharingller prak-tiska arbetsuppgifter ska laumlraren ha kunskaper om arbetets risker och om hur man foumlrebygger ohaumllsa och olycksfall och daring saumlrskilt foumlr minder-aringriga Det aumlr lika viktigt att de som vaumlljer elevernas praktikplatser har denna kunskap Den som vaumlljer elevernas praktik-platser boumlr se till att praktikplatsen har utsett en saumlrskild handledare och att det finns rutiner foumlr hur handled-ning introduktion och information ska garing till Det aumlr praktikplatsen som har huvuddelen av ansvaret foumlr att skydda minderaringriga elever naumlr de aumlr paring praktikplatsen Om eleven behoumlver skyddsutrustning under sin praktik aumlr det vanligtvis praktikplatsen som bekostar den Om en allvarlig olycka eller ett all-varligt tillbud drabbar eleven under praktiken aumlr det skolhuvudmannen som har ansvar att anmaumlla olyckan eller tillbudet till Arbetsmiljoumlverket

Foumlrbjudna arbetsuppgifter Det finns arbetsuppgifter som aldrig faringr utfoumlras av naringgon under 18 aringr Foumlrbudet gaumlller bland annat

bull arbete med asbest

bull dykeriarbete

bull bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsfoumlretag

bull transport av pengar och vaumlrde-handlingar till eller fraringn penning-inraumlttningar eller annat utrymme utanfoumlr arbetsstaumlllet

Laumls mer om detta och se fler exempel i bilaga 1 i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) Hu-vudregeln aumlr att minderaringriga aldrig faringr genomfoumlra de riskfyllda arbets-uppgifter som omnaumlmns i bilagan om inte naringgot av undantagen aumlr uppfyllt I bilagan finns ett kryss i rutor daumlr undantag gaumlller Ett exempel aumlr att arbete med avloppsvatten avlopps-slam eller latrin i oumlppen hantering aumlr foumlrbjudet som huvudregel Daumlremot faringr man utfoumlra arbetsuppgiften om den skulle ingaring i undervisning Minderaringriga faringr aldrig ensamma utfoumlra de riskfyllda arbetsuppgifterna som finns i minderaringriga foumlreskrifter-nas bilaga 1

9

ARBETSTIDER OCH LEDIGHET

i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) finns saumlrskilda regler om arbetstider Naumlr det inte staringr naringgot saumlrskilt i foumlreskrif-terna saring gaumlller arbetstidslagen aumlven foumlr minderaringriga Undantag fraringn reglerna i arbetstids-lagen kan goumlras genom kollektivavtal Kollektivavtal kan dock inte ersaumltta reglerna i foumlreskrifterna om minderaringr-igas arbetsmiljouml Reglerna foumlr arbets-tider gaumlller baringde arbetsgivare och uppdragsgivare Foumlr gymnasiesko-lans laumlrlingar finns saumlrskilda regler De totala timmar som en minder-aringrig faringr arbeta gaumlller sammanlagt foumlr alla den minderaringrigas arbetsgivare Naumlr du anlitar en minderaringrig behouml-ver du daumlrfoumlr fraringga om hon eller han arbetar foumlr naringgon annan praktiserar eller garingr laumlrlingsutbildning Du behouml-ver ocksaring fraringga naumlr och hur mycket

den minderaringriga i saring fall arbetar eller praktiserar Arbetsmiljoumlverket kan goumlra un-dantag fraringn vissa arbetstidsregler foumlr upptraumldande och repetitioner inom kulturell eller konstnaumlrlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang Daring maringste det finnas saumlrskilda skaumll

Minderaringriga faringr aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem paring morgonen

Enligt foumlreskrifterna ska en minderaringrig ha en samman-haumlngande rast paring minst 30 mi-nuter senast efter fyra och en halv timmes arbete Dessutom fnns det i arbetstidslagen krav paring pauser fraringn arbetet till exempel en fkapaus

11

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

ARBETSTIDER OCH LEDIGHET

i foumlreskrifterna om minder-aringrigas arbetsmiljouml (AFS 20123) finns saumlrskilda regler om arbetstider Naumlr det inte staringr naringgot saumlrskilt i foumlreskrif-terna saring gaumlller arbetstidslagen aumlven foumlr minderaringriga Undantag fraringn reglerna i arbetstids-lagen kan goumlras genom kollektivavtal Kollektivavtal kan dock inte ersaumltta reglerna i foumlreskrifterna om minderaringr-igas arbetsmiljouml Reglerna foumlr arbets-tider gaumlller baringde arbetsgivare och uppdragsgivare Foumlr gymnasiesko-lans laumlrlingar finns saumlrskilda regler De totala timmar som en minder-aringrig faringr arbeta gaumlller sammanlagt foumlr alla den minderaringrigas arbetsgivare Naumlr du anlitar en minderaringrig behouml-ver du daumlrfoumlr fraringga om hon eller han arbetar foumlr naringgon annan praktiserar eller garingr laumlrlingsutbildning Du behouml-ver ocksaring fraringga naumlr och hur mycket

den minderaringriga i saring fall arbetar eller praktiserar Arbetsmiljoumlverket kan goumlra un-dantag fraringn vissa arbetstidsregler foumlr upptraumldande och repetitioner inom kulturell eller konstnaumlrlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang Daring maringste det finnas saumlrskilda skaumll

Minderaringriga faringr aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem paring morgonen

Enligt foumlreskrifterna ska en minderaringrig ha en samman-haumlngande rast paring minst 30 mi-nuter senast efter fyra och en halv timmes arbete Dessutom fnns det i arbetstidslagen krav paring pauser fraringn arbetet till exempel en fkapaus

11

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

12

arbetstider foumlr Yngre ocH AumlLdre barn

bull Yngre och aumlldre barn faringr inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06 De ska ha minst 14 timmars sammanhaumlngande ledighet fraringn arbetet foumlr nattvila (dygnsvila)

bull Under skolveckorna faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag De faringr arbeta houmlgst 12 timmar per skolvecka

bull Under skollov som aumlr minst en vecka faringr yngre och aumlldre barn arbeta houmlgst 7 timmar per dag och houmlgst 35 timmar per vecka

bull Foumlr yngre barn som arbetar inom den naumlrmsta familjen aumlr det foumlraumlldrarna som avgoumlr arbetstiden

bull Yngre och aumlldre barn ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar och veckovilan ska ske paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning

bull Yngre och aumlldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhaumlngande ledighet fraringn arbete varje kalenderaringr Ledigheten ska ligga paring en tid som aumlr fri fraringn schemalagd undervisning Det innebaumlr att om sommarlovet aumlr tio veckor saring kan barnen arbeta houmlgst sex veckor av dessa

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

13

arbetstider foumlr Ungdomar

bull Foumlr ungdomar gaumlller att arbetstiden inte faringr hindra skolgaringng-en eller moumljligheten att ta till sig skolundervisningen

bull Ungdomar faringr arbeta houmlgst 8 timmar per dag och houmlgst 40 timmar per vecka Om det behoumlvs med haumlnsyn till arbets-uppgifterna eller oumlvriga arbetsfoumlrharingllanden gaumlller ett undan-tag fraringn den haumlr regeln Daring faringr ungdomar istaumlllet arbeta upp

till 8 timmar per dag i genomsnitt paring en sjudagarsperiod Veckoarbetstiden faringr daring vara 40 timmar per vecka i

genomsnitt under en fyraveckorsperiod Det innebaumlr att man till exempel kan arbeta 10

timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar

bull Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhaumlngande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila) Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri fraringn arbete

bullparing arbetsplatser daumlr ett ordinarie arbetspass slutarmellanklockan22och24eller

Dygnsvilanfaringrfoumlrkortastill11timmar

boumlrjar mellan klockan 05 och 07 Om den

minderaringriga har fera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass aumlr laumlngre aumln 4 timmar

faringr dygnsvilan ocksaring foumlrkortas till 11 timmar Flera arbetspass under varje dygn boumlr anvaumlndas restriktivt

En foumlrutsaumlttning att foumlrkorta nattvilan foumlr ungdomar aumlr att en kompenserande viloperiod foumlljer direkt efter arbetets slut

bull Ungdomar ska ha en viloperiod fraringn arbetet om minst tvaring dagar under varje sjudagarsperiod saring kallad veckovila Saring laringngt som moumljligt ska veckovilan vara sammanhaumlngande och foumlrlagd till veckoslutet Den sammanhaumlngande ledigheten faringr inte understiga 36 timmar

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

Vad gaumlller foumlr laumlrlingar Det finns saumlrskilda regler som gaumlller foumlr minderaringriga som deltar i arbets-platsfoumlrlagt laumlrande inom gymna-sieskolans laumlrlingsutbildning eller liknande Foumlreskrifternas arbetstids-regler gaumlller oavsett om eleven aumlr anstaumllld eller inte Om eleven har un-

dervisning i skolan samma vecka som arbetsplatsfoumlrlagt laumlrande minskar antalet tillaringtna timmar foumlr arbetsplats-foumlrlagt laumlrande med den tid som elev-en har undervisning i skolan Ungdo-mar som deltar i laumlrlingsutbildning har moumljlighet att arbeta 20 timmar i veckan utoumlver sin laumlrlingsutbildning

arbetsmiljoumllagen Bestaumlmmelserna om vad som gaumlller foumlr den som aumlr under 18 aringr fnns i arbetsmiljoumllagens kapitel 5 I kapitlen 2ndash4 och 7ndash9 raumlknas elever som arbetstagare Daumlrfoumlr gaumlller det som staringr daumlr lika mycket foumlr elever som foumlr andra som jobbar

14

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015

Fler exemplar av broschyren bestaumllls fraringn Arbetsmiljoumlverket 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post arbetsmiljoverketavse wwwavse

Best nr ADI 43

Varingr vision Alla vill och kan skapa bra arbetsmiljouml

Arbetsmiljoumlverket | Lindhagensgatan 133 | 112 79 Stockholm | Telefon 010-730 90 00 | wwwavse Gr

AFIS

k F

or

MG

Ivn

InG

Typ

ISk

Fo

rM

DES

IGn

Byr

aring F

oTo

oM

SLAG

ndash M

AGn

uS

rIE

TzB

rIL

jAn

S S

ID 2

ndash3 ndash

jo

nAS

LIn

Dk

vIST

Dn

ScA

npI

x S

ID 5

ndash p

ETEr

ru

ThEr

hAG

En

joh

neacuter

SID

6 ndash

MAT

TIn

IEM

I G

or

ILLA

SID

8 ndash

Er

Ik T

ExTo

rIu

S F

oLI

o S

ID 1

0 ndash

pLAI

npI

cTu

rE

SID

11

ndash B

ILD

Ark

IvET

SE

SID

15

ndash LE

nA

Oumlr

ITSL

AnD

Fo

LIo

Tr

yck

TAB

ErG

MED

IA G

ro

up

2015