regolamento recante norme concernenti il riordino degli istituti professionali ai sensi...
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REGOLAMENTO RECANTENORME CONCERNENTI
IL RIORDINODEGLI ISTITUTI PROFESSIONALI
Ai sensi dell'art. 64, comma 4, del decreto legge 25/6/2008, n. 112Convertito dalla legge 6/8/2008 n.133
A cura della prof.ssa Alessandra Segurie della Commissione POF IS “Bonomi-Mazzolari”
a.s.. 2010-2011
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IDENTITÀ DEGLIISTITUTI PROFESSIONALI
SOLIDA BASE DIISTRUZIONE GENERALE
SOLIDA BASETECNICO
PROFESSIONALE
RISPOSTA ALLE ESIGENZEDEL
SETTOREPRODUTTIVO
ART. 2
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L’ISTITUTOPROFESSIONALE
PERCORSO DI STUDIQUINQUENNALE:• PRIMO BIENNIO
•SECONDO BIENNIO• MONOENNIO
DIPLOMA DI STATO
REGIONE
CORSO DI ISTRUZIONEE FORMAZIONE
PROFESSIONALE
DIPLOMA DIQUALIFICA
PROFESSIONALE
ART. 2
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ISTITUTO SUPERIOREBONOMI MAZZOLARI
SETTORE SERVIZI
• SERVIZI SOCIO-SANITARI• SERVIZI PER L’ENOGASTRONOMIA E L’OSPITALITA’ ALBERGHIERA• SERVIZI COMMERCIALI
SETTORE INDUSTRIA E ARTIGIANATO
PRODUZIONIINDUSTRIALI ED ARTIGIANALI
(MODA)
UFFICIOTECNICO
ART. 4
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ORGANIZZAZIONEDEI PERCORSI
• AUTONOMIA• LINEE GUIDA ART. 8 COMMA 6
ORARIO SETTIMANALE LEZIONI32 ORE
Comprensive di:
• SETTORE SERVIZI• SETTORE INDUSTRIA E ARTIGIANATO
• AREA DI ISTRUZIONE GENERALE• AREA DI INDIRIZZO
ATTIVITA’ E INSEGNAMENTI RELATIVI A:“CITTADINANZA E COSTITUTZIONE”
ASSI CULTURALI:Abilità Conoscenze
Competenze
Quota riservata all’insegnamento
dellaReligione Cattolica
ART. 5
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METODOLOGIE DEI
PERCORSI
DIDATTICA DILABORATORIO
ANALISI E SOLUZIONE DI PROBLEMI RELATIVI
AL SETTORE PRODUTTIVODI RIFERIMENTO
LAVORO COOPERATIVOPER PROGETTI
• TECNOLOGIE• PENSIERO CREATIVO
• CONTESTI SCOLASTICI ORGANIZZATI• ALTERNANZA SCUOLA LAVORO
APPRENDIMENTOINDUTTIVO
PERSONALIZZAZIONEDEI PRODOTTIE DEI SERVIZI
GESTIONE DI PROCESSI
ART. 5
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STRUMENTIPER LA REALIZZAZIONEDEI PERCORSI
AUTONOMIA: MODIFICA DEL CURRICOLO
MAX 20%
FLESSIBILITA':POSSIBILI OPZIONI IN
AREE DI INDIRIZZOMAX 35% 2° BIENNIO
MAX 40% MONOENNIO
FLESSIBILITÀ POSSIBILE DELL'ORARIO ANNUALE DI
LEZIONE DEL PRIMO BIENNIOMAX 25%
DIPARTIMENTI
COMITATOTECNICO SCIENTIFICO
CONTRATTI D'OPERACON ESPERTI MONDO DEL LAVORO
ART. 5
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ART. 6
TITOLI FINALI
DIPLOMA DI ISTRUZIONE PROFESSIONALE
INDIRIZZO COMPETENZE E OPZIONI
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ART. 7
MONITORAGGIODEI PERCORSI
VALUTAZIONE PERIODICA
DEGLI ESITI DIAPPRENDIMENTO
INVALSIAGGIORNAMENTODEI PERCORSI
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ART. 8
CLASSI QUARTE E QUINTE
ALTERNANZASCUOLA LAVORO
MAX 132 ORE
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LINEE GUIDA PER
IL PASSAGGIO
AL NUOVO ORDINAMENTOD.PR. 15/3/2010, N.87
ART. 8 COMMA 6
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AZIONI PER ILPASSAGGIO AL
NUOVO ORDINAMENTO
Rendere riconoscibilel’identità degli
Istituti professionali
Innovare l’organizzazionescolastica
Motivare gli studenti a costruire il proprio
progetto di vita
Realizzare “alleanze formative”
sul territorio con il mondo del lavoro, delle professioni e della ricerca
Progettare e valutare percompetenze
• quadro di riferimento dell’unione Europea• l’identità degli istituti prof.• PECUP (profilo educativo culturale e professionale)
• Autonomia e flessibilità• Dipartimenti• Comitato tecnico scientifico• Ufficio tecnico
• Insegnare per sviluppare competenze• operare per progetti• valutare le competenzesviluppate
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ORIENTAMENTIPER
L’ORGANIZZAZIONEDEI CURRICOLI
PROFILIGENERALI
ASPETTITRASVERSALI
ASPETTISPECIFICI
• Raccordo tra l’area di istruzione generale e di indirizzo• Curricolo e filiere produttive• Il laboratorio come metodologiadi apprendimento
• Legalità, cittadinanza e costituzione• La conoscenza dell’ambiente e del territorio• La formazione per la sicurezza
Laboratori tecnologici ed esercitazioni
Scienze motorie
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EQF: quadro europeo delle qualifiche
Strumento finalizzato alla trasparenza delle qualifiche anche a livello europeo
Che cosa propone?
1 livello base (obb. Scolastico) 2-3-4 livelli intermedi5-6-7-8 istruzione post secondaria
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• PENSIERO CRITICO• COMPETENZE PER IMPARARE AD IMPARARE• METODOLOGIA APPREND. ATTIVO
COSA SVILUPPARE?
COME?Con modalità didattiche più flessibili
(induttiva, partecipativa e diffusadidattica di laboratorio)
PERCHÉ? Per favorire attitudini All’autoapprendimento
Al lavoro di gruppoAlla formazione continua
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I DIPARTIMENTISono una articolazione del C.d.D.
Partendo dalle competenze del profilo, definiscono la scansione annualedei risultati attesi e le modalità di certificazione,
favorendo un maggiore raccordo traI vari ambiti disciplinari
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COMPETENZE CHIAVE: capacità di usare conoscenze, abilità e capacità personali, sociali e/o metodologiche in situazioni di lavoro o di studio e nello sviluppo professionale e/o personale
VALUTARE
Accertare non ciò che lo studente sa ma ciò che sa fare consapevolmente con ciò che sa
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INDIVIDUARE
Le conoscenze ed abilità fondamentali che le varie competenze implicano e il livello di profondità e padronanza da raggiungere
tenendo in considerazione anche conoscenze pregresse
ME
TO
DO
LO
GIA
Di tipo laboratoriale integrando competenze sviluppate nell’area generale e in quella di indirizzo
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Come lavorare?
Per progetti nei laboratori in contesti reali
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Per sviluppare le competenze come devono essere le conoscenze?
Significative stabili fruibili
Saper fare in situazioni diverse
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SU COSA SI BASA UN GIUDIZIO DI COMPETENZA?
RISULTATIOTTENUTI
COME SONO STATI
CONSEGUITII RISULTATI
PERCEZIONE DEL PROPRIO LAVORO
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ASSI CULTURALI
DEI LINGUAGGI
MATEMATICO
SCIENTIFICOTECNOLOGICO
STORICO-SOCIALE
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AREA ISTRUZIONEGENERALE
AREAD'INDIRIZZO
DIPARTIMENTO
1° BIENNIO2° BIENNIO +MONOENNIO