présentation organismes 8 octobre 2014
TRANSCRIPT
EmploisOrganismes d’employabilité
Procima Experts, le 8 octobre 2014
Agenda
• Introduction et qui est Procima Experts• Pourquoi• Le marché du BI au Québec• Le BI: un survol• Profils techniques et mots-clés• Profils professionnels recherchés• Salaires, environnements de travail• Conclusion• Période de questions
BI = IA
BusinessIntelligence
Intelligenced’Affaires
INTRODUCTION
Vos présentateurs
• Nicole DoucetDirectrice, Ressources professionnellesProcima Experts
• Marc Éric LaRocqueAssociéProcima Experts
Tour de table
• Les organismes présents
Cabinet-conseils
Intelligence d’AffairesAnalyse PrédictiveLibre-service & agilitéGestion des Données
Conseils stratégiques | Projets
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POURQUOI
Notre besoin
• Les bonnes personnes sont difficiles à trouver• Nous embauchons continuellement• Les bonnes personnes dans le marché local sont très sollicitées• Nous devons regarder plus large
LE MARCHÉ DU BI AU QUÉBEC
Le BI au Québec
• Toutes les grandes compagnies font du BI ($1000M+)• Les moyennes aussi ($500M+)• Industrie mature (Québec 3 ans en arrière du marché Américain)
Services en BI
• 4-5 firmes spécialisées• Plusieurs firmes de placement couvrent le BI aussi• Firmes de management consulting font du BI stratégique aussi• Procima Experts reconnue comme une des meilleures
firmes spécialisées au Québec
LE BI : UN SURVOL
L’intelligence d’affaires, c’est…
L'informatique à l'usage des décideurs et des dirigeants d'entreprises. Elle désigne les moyens, les outils et les méthodes qui
permettent de collecter, consolider, modéliser et restituer les données, matérielles ou
immatérielles, d'une entreprise en vue d'offrir une aide à la décision et de permettre à un
décideur d’avoir une vue d’ensemble de l’activité traitée.
Le travail de l’intelligence d’affaires
PROFILS TECHNIQUES ET MOTS-CLÉS
Profils techniques et mots-clés
• Analystes de données– Profilage– Jumelage (mapping)– SQL
• Développement et conception flux de données– ETL, ETC– Chargements– Entrepôt de données– Data marts, magasin ou dépôt de données
Profils techniques et mots-clés
• Analyste/développeur accès à l’information– Rapports– Tableaux de bord– Cubes
• Architecte– Architecte de solution– Modélisation de données– Modèle en étoile (multidimensionnel, Kimball)
Technologies
• Microsoft BI (SSIS, SSAS, SSRS)• Informatica• Datastage• Business Objects• SAP BW• Tableau
PROFILS PROFESSIONNELS RECHERCHÉS
Les qualités recherchées
• Fait exactement ce qu’il dit qu’il va faire• Attention au détail• Excellente communication• Réfléchit avant d’agir• Esprit d’équipe mais focus sur l’objectif d’abord• Gestion du temps et des attentes• Résolution de problèmes• N’a pas peur de poser des questions
SALAIRES, ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL
Salaires
• Salaires compétitifs• Avantages sociaux complets• Formations reconnues• Mentorat
Environnements de travail
• Environnements corporatifs• Grandes et moyennes sociétés• Richesse de la diversité culturelle et professionnelle
Créativité et innovation• Les études sont unanimes : la diversité culturelle est le moteur de la créativité et de l’innovation. Une
équipe diversifiée, où chacun apporte son propre bagage culturel, ouvre la voie à des pistes de solutions novatrices, une plus grande créativité en matière de stratégie et de développement, une meilleure capacité d’adaptation aux changements ainsi qu’une meilleure capacité à les anticiper.
• De plus, un environnement multiculturel se révèle moins conformiste. Ainsi, les employés sont plus enclins à exprimer leurs idées, ce qui entraîne un foisonnement créatif important et une diversification de la pensée.
Performance et productivité• Le partage du savoir-faire et le travail d’équipe permet indéniablement une amélioration de la
performance et de la productivité.
CONCLUSION
Conclusion
• La diversité culturelle est une richesse! • Procima experts l’a compris et l’encourage autant chez elle que
chez ses clients.
PÉRIODE DE QUESTIONS
Cette présentation est disponible sur
ProcimaExperts.com