politicas de datos

POLITICA DE ADMINISTRACIÓN DE DATOS PERSONALES SICHER HELICOPTERS, como organización legalmente constituida y en el desarrollo de sus actividades, requiere obtener, manejar y operacionalizar ciertos datos personales del personal que laboran dentro de la misma, con el fin de promover y propiciar el desarrollo personal, la mejora de la calidad del trabajo y las relaciones laborales, así como la seguridad física y psicosocial de sus integrantes de acuerdo a la ley 1581 de 2012, la cual será descrita brevemente: Finalidad: La información que recolecta y mantiene SICHER HELICOPTERS es usada para la construcción de planes, proyectos y programas encaminados al mejoramiento de las condiciones laborales Uso y Acceso: La información recolectada es de uso y acceso exclusivo del proceso que haya capturado la información, más esta puede ser compartido con otros procesos, siempre que la información no contenga datos sensibles. Licitaciones: información considerada como pública, que incluye datos de Identificación, historia laboral, cursos y certificaciones, se usa de forma rutinaria para licitaciones con clientes no se requerirá autorización ni notificara a sus empleados cuando la información sea usada para estos fines Datos Sensibles: SICHER HELICOPTERS en ocasiones solicitara información Comprendida como “Datos Sensibles” de acuerdo al articulo 5 de la ley 1581 de 2012. La organización acatara los requerimientos para el manejo de esta información de acuerdo al articulo 6 de la misma ley Derechos de los titulares: Todas las personas de la organización tienen los derechos otorgados por el articulo 8 de la ley 1581 de 2012. Casos de urgencia medica o sanitaria: De acuerdo a lo establecido en el articulo 10 de la ley 1581 de 2012, la empresa guarda su derecho de tratar la información suministrada Deberes y Responsabilidades: Todas las personas que adquieran, guarden, administren y traten la información de los empleados de SICHER HELICOPTERS (Responsables y Encargados de Tratamiento) cumplirán con los deberes y responsabilidades establecidos por la ley 1581 de 2012, en sus artículos 17 y 18.

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POLITICA DE ADMINISTRACIÓN DE DATOS PERSONALES

SICHER HELICOPTERS, como organización legalmente constituida y en el desarrollo de sus actividades, requiere obtener, manejar y operacionalizar ciertos datos personales del personal que laboran dentro de la misma, con el fin de promover y propiciar el desarrollo personal, la mejora de la calidad del trabajo y las relaciones laborales, así como la seguridad física y psicosocial de sus integrantes de acuerdo a la ley 1581 de 2012, la cual será descrita brevemente:

Finalidad: La información que recolecta y mantiene SICHER HELICOPTERS es usada para la construcción de planes, proyectos y programas encaminados al mejoramiento de las condiciones laborales

Uso y Acceso: La información recolectada es de uso y acceso exclusivo del proceso que haya capturado la información, más esta puede ser compartido con otros procesos, siempre que la información no contenga datos sensibles.

Licitaciones: información considerada como pública, que incluye datos de Identificación, historia laboral, cursos y certificaciones, se usa de forma rutinaria para licitaciones con clientes no se requerirá autorización ni notificara a sus empleados cuando la información sea usada para estos fines

Datos Sensibles: SICHER HELICOPTERS en ocasiones solicitara información Comprendida como “Datos Sensibles” de acuerdo al articulo 5 de la ley 1581 de 2012. La organización acatara los requerimientos para el manejo de esta información de acuerdo al articulo 6 de la misma ley

Derechos de los titulares: Todas las personas de la organización tienen los derechos otorgados por el articulo 8 de la ley 1581 de 2012.

Casos de urgencia medica o sanitaria: De acuerdo a lo establecido en el articulo 10 de la ley 1581 de 2012, la empresa guarda su derecho de tratar la información suministrada

Deberes y Responsabilidades: Todas las personas que adquieran, guarden, administren y traten la información de los empleados de SICHER HELICOPTERS (Responsables y Encargados de Tratamiento) cumplirán con los deberes y responsabilidades establecidos por la ley 1581 de 2012, en sus artículos 17 y 18.

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