plan de higine y seguridad

8/17/2019 Plan de Higine y Seguridad

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

GOBIERNO REVOLUCIONARIO DEL ESTADO ANZOÁTEGUI

MUNICIPIO “JUAN ANTONIO SOTILLO”INSTITUTO AUTÓNOMO DE POLICÍA

MUNICIPAL DE SOTILLO

PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Elaboa!o Po"

T#S#U# C$%&'o($) !) J)&*& Sab%+o E+,-*).

C#I" /0#112#300

P*)'o la 4*.5 6*+%o /178


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INTRODUCCIÓN

Hoy en día muchas empresas ven necesario la incorporación eimplementación de planes de seguridad e higiene industrial debido a que se

ven amenazados por factores de riesgo capaces de originar accidentes,

enfermedades profesionales, condiciones inseguras entre otras. Los cuales

intervienen en el desarrollo integral de la empresa. La aplicación de dichos

planes permite determinar las condiciones del medio ambiente laboral en

cada una de las áreas de estudio con el fin de proponer, las correspondientes

acciones correctivas y permitir el mejoramiento de dichas condiciones para

evitar cualquier tipo de accidentes o inconvenientes que puedan afectar el

normal desarrollo de las labores en la empresa.

n el cumplimiento de sus objetivos y funciones, toda empresa debe

prestar atención a la seguridad e higiene de todos los trabajadores, de

acuerdo a lo contemplado en la !onstitución "acional, Ley #rgánica de

$rabajo, Ley #rgánica de %revención, !ondiciones y &edio 'mbiente de

$rabajo, las normas !#(")" y normas sanitarias* por nombrar algunas de

las leyes que regulan el comportamiento de las organizaciones en el país.

l plan de higiene y seguridad industrial aplicado a la )nstitución %olicial

del &unicipio +otillo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la

salud y la integridad física del personal que labora en las misma, por medio

del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las

condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para evitar,

dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.

La seguridad y la higiene industrial son entonces el conjunto de

conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar,

controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están

epuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad


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laboral. %or lo tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene

son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse

sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad.

La institución con una visión amplia y clara de significado de la higiene y

seguridad industrial, entiende que una seguridad efectiva se consigue con el

apoyo y acoplamiento del talento humano* estos debe ser motivada y

encaminada a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo

más seguro y estable.

n vista de la necesidad imperiosa de disminuir todos los factores de

riesgos, se lleva a cabo el desarrollo de este trabajo, que posee como

objetivo primordial la elaboración de un plan de higiene y seguridad industrial

en el instituto autónomo de policía municipal de sotillo, para ayudar en el

trabajo de protección y conservación de todos los recursos de la

organización, evitando así los elevados costos que puedan generar los

accidentes laborales, las enfermedades profesionales y la incertidumbre del

personal al laborar en un ambiente de alto riesgo.

l -ito de la implementación del plan va a depender de los niveles deorganización, para esto se requiere del esfuerzo, colaboración y

concientización de todas y cada una de las personas que laboran en el

instituto autónomo de policía municipal de sotillo para obtener así los

resultados siempre esperados que constituyen la minimización del nmero

de accidentes, mejoras en las condiciones del medio ambiente laboral etc.


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PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL"

l %lan de Higiene y +eguridad )ndustrial, busca cumplir las normas

nacionales vigentes, asegurar las condiciones básicas necesarias de

infraestructura que permitan a los trabajadores tener acceso a los servicios

de higienes primordiales y m-dicos esenciales. 'demás, este %lan pretende

mejorar las condiciones de trabajo de sus trabajadores, haciendo su labor

más segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotándoles de equipos de

protección personal indispensables y capacitándolos en procedimientos y

hábitos de seguridad.

Ob6)'%9o&"

/ar a conocer la política de salud ocupacional y seguridad para la

prevención de accidentes y control de riesgos )ncentivar al personal de la empresa a realizar sus actividades de

manera segura mediante el uso adecuado del quipo de +eguridad

%ersonal. &antener un buen nivel de salud ocupacional del personal.

%reparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen

las medidas necesarias. /ar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares

donde se est-n desarrollando actividades que impliquen algn riesgo

a los mismos.

Pla+ E&'a':;%4o"

%ara asegurar el -ito de este %lan de higiene y +eguridad )ndustrial, se

realizarán las actividades que se describen a continuación0

+e utilizarán los medios para la difusión del presente plan.

+e realizarán una adecuada se1alización de las áreas dentro de las

cuales se deba utilizar el equipo de protección personal 2%%3. +e brindará atención m-dica continua de enfermedades.

+e realizará capacitación al personal en aspectos importantes de

primeros auilios y otros.


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CON


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6ealizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de

los centros de trabajo, recomendando la adopción de las medidas

preventivas necesarias.

!onocer los resultados de las investigaciones que realicenorganismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa. laborar estadísticas de accidentes y enfermedades profesionales

presentadas y los controles tomados para evitar casos posteriores. 6ealizar sesiones mensuales en el caso de no eistir subcomit-s en

los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos. !ooperar y realizar campa1as de prevención de riesgos y procurar

que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha

materia. stablecer programas de entrenamiento y capacitación a todos los

niveles jerárquicos en t-cnicas de control preventivo. 'nalizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus

directivos la adopción de medidas de Higiene y +eguridad en el

$rabajo. (igilar el cumplimiento del 6eglamento de +eguridad y +alud de los

$rabajadores y &antenimiento del &edio 'mbiente y del 6eglamento

)nterno de +eguridad e Higiene del $rabajo.

R%)&;o"


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s la probabilidad de sufrir un da1o 2lesiones, enfermedades p-rdida

económica o ambiental3 por la eposición a un peligro.

P)l%;o"

s la fuente del riesgo y se refiere a características físicas o químicas de

un material o actividad que tiene potencial de causar da1os a las personas,

al ambiente o a la propiedad.

Sal*!"

La organización mundial de la salud 2#&+3 define la salud como 8un

completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales9 y

no solamente la ausencia de enfermedad.

Sal*! O4*(a4%o+al"

s una disciplina de la salud pblica que tiene por objetivo promover el

más alto grado de bienestar físico, mental y social del trabajador.

H%;%)+)"

s la ciencia de preservar la salud.

S);*%!a!"

s una condición libre de peligro.

H%;%)+) %+!*&'%al"

s la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y controlde aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o

con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar a la

salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los

trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.


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Co+!%4%o+)& !) 'aba6o"

!omprende aquellos factores de naturaleza física, química o t-cnica que

pueden eistir en el sitio de trabajo, tambi-n se incluyen factores de carácter psicológico o social que pueden afectar de forma orgánica, psíquica o social

la salud del trabajador.

S);*%!a! %+!*&'%al"

s el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo

objetivo es prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar

da1os a personas, medio ambiente, equipos y materiales. s una disciplina

de la ingeniería y que se encarga del estudio de los riesgos y los peligros

inherentes a la actividad laboral. 'naliza, investiga y recomienda normas,

procedimientos y:o medidas apropiadas para el logro de operaciones

seguras en el trabajo.

A4'o %+&);*o"

s toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la

violencia de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura

establecida, tanto por el estado como por la empresa, que puede producir un

incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al

trabajador.

Co+!%4%?+ I+&);*a"

s cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se

desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un

accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

I+4%!)+')"


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s todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad sin ocasionar consecuencias adicionales

ni perdidas de ningn tipo, que bajo circunstancias diferentes hubiera

generado lesiones, da1os 2 a bienes, al ambiente, o a terceros3 y :o perdidas

económicas.

A44%!)+')"

s todo suceso no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo

normal de una actividad y origina una o más de las siguientes

consecuencias0 lesiones personales, da1os al ambiente y da1os de

materiales.

A44%!)+') !) 'aba6o"

+e entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el

trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o

temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que

pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o

con ocasión del trabajo.

E+@)>)!a!"

+e denomina enfermedad a toda alteración de equilibrio físico, mental y:o

social de los individuos. $odos los organismos vivos están epuestos a

padecer alguna enfermedad a raíz de numerosos agentes patógenos.

E+@)>)!a! O4*(a4%o+al"

s el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o eposición al

medio en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar, y aquellos

estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones

ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes biológicos, factores

psicológicos y emocionales que se manifiesten por una lesión orgánica,


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trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio

mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo.

E;o+o>,a"

!iencia que se dedica a procurar la implementación de lugares de trabajo,

dise1adas de tal manera que se adapten a las características anatómicas,

fisiológicas y psicológicas de las personas que laboran en ese sitio.

Po&'*a& I+a!)4*a!a&"

+e define como la ubicación espacial que adoptan los diferentes

segmentos corporales o la posición del cuerpo como conjunto. n este

sentido las posturas que usamos con mayor frecuencia durante nuestra vida

son la posición de pie, sentado y acostado.

Po&'*a& A4'%9a&"

+on las que guardan un equilibrio. %ueden ser estáticas donde la postura

se opone a la gravedad o dinámicas, cuando estas se encuentran en

oposición al movimiento, por ejemplo* la marcha.

Po&'*a& I+a4'%9a&"

+on las posiciones en decbito. iste una ausencia del equilibrio, la base

de sustentación es muy amplia y no hay actividad muscular que mantengan

estas posturas.

L)&%?+ !) Taba6o"

s el da1o o detrimento físico o mental inmediato o posterior como

consecuencia de un accidente de trabajo o de una eposición prolongada a

factores eógenos capaz de producir una enfermedad ocupacional

2profesional3.


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L)&%?+


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un accidente, a menos que intervenga un sistema u operación, que

prevenga o mitigue al accidente.

E9)+'o I+')>)!%o" vento dentro de la secuencia de eventos de un accidente, que

contribuye a la propagación del mismo, o contribuye a prevenir el accidente o

mitigar las consecuencias.

Ca;a& !) Taba6o"

La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos a los que se ve

sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. stos requerimientos

pueden ser de tipo físico y:o mental.

P)!%!a&"

!onstituye los resultados finales de un accidente los cuales pueden ser

identificados y cuantificados económicamente entre ellos costos por da1os a

las personas, da1o a la propiedad, da1o al ambiente y disminución de la

productividad entre ellos.

S%&')>a !) Po')44%?+"

!onstituidos por equipos de protección, mecanismos o procedimientos

dise1ados o concebidos para prevenir y corresponder satisfactoriamente a

las secuencia de ocurrencia de un accidente.

A>b%)+') !) Taba6o"


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s el conjunto de elementos físicos, químicos, biológicos, sociales y

culturales que rodean a una persona en el interior de su espacio de trabajo.

E&(a4%o !) Taba6o"

s el volumen espacial asignado a una o varias personas en el sistema

de trabajo para cumplir la labor.

M)!%o& !) Taba6o"

+on herramientas, maquinas, vehículos, artefactos, muebles,

instalaciones y otros elementos materiales del sistema de trabajo.

S%&')>a !) Taba6o"

s aquel que está constituido por el hombre y los medios de trabajo

actuando juntos en el proceso de trabajo para efectuar una labor, en el

interior de un espacio de trabajo y en el ambiente de trabajo, segn las

condiciones de ejecución de la labor por efectuar.

E(lo&%?+"

Liberación masiva de energía que causa una discontinuidad de presión u

onda de sobrepresión. Las eplosiones pueden ser de tipo químico o físico. '

su vez las eplosiones de tipo químico pueden ser detonaciones o

deflagraciones.

R%)&;o !) I+4)+!%o"

s la evaluación de probabilidad de incendio o eplosión en función de la

combustibilidad de los materiales, facilidades de propagación del incendio,

generación de humo y vapores tóicos.

Ca'&'o@)


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s un hecho natural o provocado por el hombre que afecta negativamente

a la vida, al sustento o a la industria y desemboca con frecuencia en cambios

permanentes en las sociedades humanas y a los animales que habitan en

ese lugar* en los ecosistemas y en el medio ambiente. ;na catástrofe es un

suceso que tiene consecuencias desastrosas. Los desastres ponen de

manifiesto la vulnerabilidad del equilibrio necesario para sobrevivir y

prosperar.

D)&alo6o Y E9a4*a4%?+"

l /esalojo y la vacuación, consisten esencialmente, en la salida de

personas de un recinto, planta física o zona específica, los cuales enpresencia de una amenaza cierta o inminente deben dirigirse hasta un lugar

seguro en el que, en caso de ser necesario, pueda recibirse ayuda eterna,

donde el factor tiempo en este proceso resulta relevante.

No>a& a &);*% a la $oa !) *+ !)&alo6o o )9a4*a4%?+"

'bandonar las actividades y seguir las indicaciones de La


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6ecuerde fomentar siempre la calma. /e su comportamiento y actitud

dependerá la seguridad de las personas en proceso de desalojo.

M)!%!a& !) P)9)+4%?+" +on las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será determinada,

en función a la participación de los trabajadores del centro de trabajo,

permitiendo la mejora de seguridad y salud.

Cla&%@%4a4%?+ !) lo& %)&;o&"

/e acuerdo a lo establecido en el artículo =5 de la LEY ORGÁNICA DEPREVENCIÓN CONDICIONES Y MEDIOS AMBIENTE DE TRABAJO

LOPCYMAT los riesgos se clasifican en0

!lase ) 6iesgos &ínimo

!lase )) 6iesgos


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6uido.

%resiones.

$emperatura.

)luminación.

(ibraciones

6adiación )onizante y no )onizante.

$emperaturas tremas 2>río, !alor 3.

6adiación )nfrarroja y ;ltravioleta.

R*%!o"

l sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio

elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando

el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por

variaciones de la presión atmosf-rica por, sobre y bajo el valor normal,

originadas por la fuente de vibración.

La velocidad de propagación del sonido en el aire a @ A! es de BB4 metros

por segundo y varía aproimadamente a razón de @.C7 metros por segundo

por cada A! de cambio en la temperatura.

iste un límite de tolerancia del oído humano. ntre 4@@D4E@ db,

el ruido se hace inconfortable. ' las 4B@ db se sienten crujidos* de 4B@ a 45@

db, la sensación se hace dolorosa y a los 4C@ db el efecto es devastador.

sta tolerancia no depende mucho de la frecuencia, aunque las altas

frecuencias producen las sensaciones más desagradables.

http://www.monografias.com/trabajos15/transf-calor/transf-calor.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/elso/elso.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/kinesiologia-biomecanica/kinesiologia-biomecanica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/aire/aire.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/presi/presi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/presi/presi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/cinemat/cinemat2.shtml#TEORICOhttp://www.monografias.com/trabajos2/mercambiario/mercambiario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/termodinamica/termodinamica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/tole/tole.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/senti/senti.shtml#oihttp://www.monografias.com/trabajos/contamacus/contamacus.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/elso/elso.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/kinesiologia-biomecanica/kinesiologia-biomecanica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/aire/aire.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/presi/presi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/cinemat/cinemat2.shtml#TEORICOhttp://www.monografias.com/trabajos2/mercambiario/mercambiario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/termodinamica/termodinamica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/tole/tole.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/senti/senti.shtml#oihttp://www.monografias.com/trabajos/contamacus/contamacus.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/transf-calor/transf-calor.shtml


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Lo& )@)4'o& !)l *%!o )+ )l $o>b) &) 4la&%@%4a+ )+ lo& &%;*%)+')&"

fectos sobre mecanismo auditivo.

fectos generales.

Lo& )@)4'o& &ob) )l >)4a+%&>o a*!%'%9o (*)!)+ 4la&%@%4a&) !) la

&%;*%)+') @o>a"

/ebidos a un ruido repentino e intenso.

/ebidos a un ruido continuo.

Los efectos de un ruido repentino e intenso, corrientemente se deben a

eplosiones o detonaciones, cuyas ondas de presión rompen el tímpano y

da1an, incluso, la cadena de huesillos* la lesión resultante del oído interno es

de tipo leve o moderado. l desgarro timpánico se cura generalmente sin

dejar alteraciones, pero si la restitución no tiene lugar, puede desarrollarse

una alteración permanente. Los ruidos esporádicos, pero intensos de

la industria metalrgica pueden compararse por sus efectos, a peque1as

detonaciones.

Los efectos de una eposición continua, en el mecanismo conductor

puede ocasionar la fatiga del sistema osteomuscular del oído medio,

permitiendo pasar al oído más energía de la que puede resistir el órgano de

!orti. ' esta fase de fatiga sigue la vuelta al nivel normal de sensibilidad. /e

esta manera el órgano de !orti está en un continuo estado de fatiga y

recuperación.

sta recuperación puede presentarse en el momento en que cesa la

eposición al ruido, o despu-s de minutos, horas o días. !on la eposición

continua, poco a poco se van destruyendo las c-lulas ciliadas de la

membrana basilar, proceso que no tiene reparación y es por tanto

http://www.monografias.com/trabajos15/fundamento-ontologico/fundamento-ontologico.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/elso/elso.shtml#ondashttp://www.monografias.com/trabajos16/industria-ingenieria/industria-ingenieria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/expo/expo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/celula/celula.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos15/fundamento-ontologico/fundamento-ontologico.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/elso/elso.shtml#ondashttp://www.monografias.com/trabajos16/industria-ingenieria/industria-ingenieria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/expo/expo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/celula/celula.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCE


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permanente* es por estas razones que el ruido continuo es más nocivo que el

intermitente.

isten, además, otros efectos del ruido, a parte de la p-rdida de audición0

$rastornos sobre el aparato digestivo.

$rastornos respiratorios.

'lteraciones en la función visual.

$rastornos cardiovasculares0 tensión y frecuencia cardiaca.

$rastorno del sue1o, irritabilidad y cansancio.

P)&%o+)&"

Las variaciones de la presión atmosf-rica no tienen importancia en la

mayoría de las cosas. "o eiste ninguna eplotación industrial a grandes

alturas que produzcan disturbios entre los trabajadores, ni minas

suficientemente profundas para que la presión del aire pueda incomodar alos obreros. +in embargo, esta cuestión presenta algn inter-s en

la construcción de puentes y perforaciones de tneles por debajo de agua.

'ctualmente se emplea un sistema autónomo de respiración* el buzo lleva

consigo el aire a presión en botellas metálicas, pero tiene el inconveniente

del peso del equipo y de la poca duración de la reserva del aire. La

eperiencia ha demostrado que se puede trabajar confortablemente hasta

una profundidad de E@ metros, ya que a profundidades mayores se sienten

molestias.

!omo ya se sabe el aire comprimido es empleado en diversos aparatos

para efectuar trabajos bajo el agua, en los cuales la presión del aire es

elevada para que pueda equilibrar la presión del líquido. ;no de los aparatos

http://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/tain/tain.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/materiales-construccion/materiales-construccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/embrio/embrio.shtml#respihttp://www.monografias.com/trabajos12/embrio/embrio.shtml#respihttp://www.monografias.com/trabajos14/problemadelagua/problemadelagua.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/tain/tain.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/materiales-construccion/materiales-construccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/embrio/embrio.shtml#respihttp://www.monografias.com/trabajos14/problemadelagua/problemadelagua.shtml


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más usados para trabajar bajo el agua son las llamadas Fscafandras, que

reciben el aire del eterior a trav-s de una válvula de seguridad colocada en

el casco metálico, por intermedio de un tubo fleible conectado a una bomba.

La presión del aire en el interior del casco es siempre igual o superior a la

presión del agua. !ualquiera que sea la profundidad lograda, la cantidad de

aire requerida por el buzo debe ser aumentada en proporción al aumento de

presión.

T)>()a'*a"

La máquina humana funciona mejor a la temperatura normal del cuerpo lacual es alrededor de BG.@ grados centígrados. +in embargo, el

trabajo muscular produce calor y -ste tiene que ser disipado para mantener,

tal temperatura normal. !uando la temperatura del ambiente está por debajo

de la del cuerpo, se pierde cierta cantidad de calor por conducción,

convección y radiación, y la parte en eceso por evaporación del sudor y

ehalación de vapor de agua. La temperatura del cuerpo permanece

constante cuando estos procesos compensan al calor producido por

el metabolismo normal y por esfuerzo muscular.

!uando la temperatura ambiente se vuelve más alta que la del cuerpo

aumenta el valor por convección, conducción y radiación, además del

producido por el trabajo muscular y -ste debe disiparse mediante la

evaporación que produce enfriamiento. ' fin de que ello ocurra, la velocidad

de transpiración se incrementa y la vasodilatación de la piel permite que gran

cantidad de sangre llegue a la superficie del cuerpo, donde pierde calor.

n consecuencia, para el mismo trabajo, el ritmo cardíaco se hace

progresivamente más rápido a medida que la temperatura aumenta, la carga

sobre el sistema cardiovascular se vuelve más pesada, la fatiga aparece

pronto y el cansancio se siente con mayor rapidez.

http://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/enuclear/enuclear.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos14/metabolismo/metabolismo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/protoco/protoco.shtml#CINCOhttp://www.monografias.com/trabajos/sangre/sangre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/enuclear/enuclear.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos14/metabolismo/metabolismo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/protoco/protoco.shtml#CINCOhttp://www.monografias.com/trabajos/sangre/sangre.shtml


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+e ha observado que el cambio en el ritmo cardíaco y en la temperatura

del cuerpo de una estimación satisfactoria del gasto fisiológico que se

requiere para realizar un trabajo que involucre actividad muscular, eposición

al calor o ambos.

Il*>%+a4%?+"

!antidad de Luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del

empleado. "o se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el

punto focal del trabajo. /e este modo, los estándares de iluminación se

establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe

ejecutar0 cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles

y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.

La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema

nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una

buena parte de los accidentes de trabajo.

l higienista industrial debe poner su inter-s en aquellos factores de la

iluminación que facilitan la realización de las tareas visuales* algunos de

estos conceptos son0 'gudeza visual* /imensiones del objeto* !ontraste*

6esplandor* (elocidad de percepción0 color , brillo y parpadeo.

La agudeza visual de un individuo disminuye con la edad, cuando otros

factores se mantienen iguales, y esto se puede contrabalancear, en gran

parte, suministrando iluminación adicional. "o debe deducirse, sin embargo,

que un aumento progresivo en la cantidad de iluminación d- siempre, como

resultado, mejores ejecuciones visuales* la eperiencia ha demostrado que,

para determinadas tareas visuales, ciertos niveles de iluminación se pueden

considerar como críticos y que un aumento en la intensidad conduce a una

mejor ejecución, como una diferencia importante.

http://www.monografias.com/trabajos11/ilum/ilum.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/natlu/natlu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/natlu/natlu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sisne/sisne.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sisne/sisne.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sisne/sisne.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://www.monografias.com/trabajos7/sepe/sepe.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/colarq/colarq.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/aceptacion-individuo/aceptacion-individuo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/aceptacion-individuo/aceptacion-individuo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/ilum/ilum.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/natlu/natlu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sisne/sisne.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sisne/sisne.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://www.monografias.com/trabajos7/sepe/sepe.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/colarq/colarq.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/aceptacion-individuo/aceptacion-individuo.shtml


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;n sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos0

+er suficiente, de modo que cada bombilla o fuente luminosa proporcione

la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo.

star constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los

ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. /eben

evitarse contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro y

oscuro.

La !%&'%b*4%?+ !) l*. (*)!) &)"

Iluminación directa. La luz incide directamente sobre la superficie

iluminada. s la más económica y la más utilizada para grandes espacios.

Iluminación )ndirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser

iluminada mediante la refleión en paredes y techos. s la más costosa. La

luz queda oculta a la vista por algunos dispositivos con pantallas opacas.

Iluminación +emi indirecta. !ombina los dos tipos anteriores con el uso de

bombillas traslcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores

de las paredes, que la transmiten a la superficie que va a ser iluminada

2iluminación indirecta3. /e igual manera, las bombillas emiten cierta cantidad

de luz directa 2iluminación directa3* por tanto, eisten dos efectos luminosos.

Iluminación +emi directa. La mayor parte de la luz incide de manera

directa con la superficie que va a ser iluminada 2iluminación directa3, y cierta

cantidad de luz la reflejan las paredes y el techo.

star colocada de manera que no encandile ni produzca fatiga a la vista,

debida a las constantes acomodaciones.

V%ba4%o+)&"


22/40

Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una

partícula alrededor de un punto fijo. ste movimiento, puede ser regular

en dirección, frecuencia y:o intensidad, o bien aleatorio, que es lo más

corriente.

+erá frecuente encontrar un foco que genere, a la vez, ruido y

vibraciones. Los efectos que pueden causar son distintos, ya que el primero

centra su acción en una zona específica0 l oído, y las vibraciones afectan a

zonas etensas del cuerpo, incluso a su totalidad, originando respuestas no

específicas en la mayoría los casos.

n función de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de la intensidad,

la vibración puede causar sensaciones muy diversas que irían desde la

simple desconfort, hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la

interferencia en la ejecución de ciertas tareas como la lectura, la p-rdida de

precisión al ejecutar ciertos movimientos o la p-rdida de rendimiento a causa

de la fatiga.

La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo

dependen mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma

sensibilidad, es decir, la eposición a vibraciones puede no tener las mismas

consecuencias en todas las situaciones.

Lo& )@)4'o& >& *&*al)& &o+"

$raumatismos en la columna vertebral.

/olores abdominales y digestivos.

%roblemas de equilibrio.

/olores de cabeza.

http://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/metodo-lecto-escritura/metodo-lecto-escritura.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/calidad-serv/calidad-serv.shtml#PLANThttp://www.monografias.com/trabajos/tomadecisiones/tomadecisiones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/metodo-lecto-escritura/metodo-lecto-escritura.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/calidad-serv/calidad-serv.shtml#PLANThttp://www.monografias.com/trabajos/tomadecisiones/tomadecisiones.shtml


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$rastornos visuales.

Ra!%a4%o+)& Io+%.a+')& +o Io+%.a+')&"

Las radiaciones pueden ser definidas en general, como una forma de

transmisión espacial de la energía. /icha transmisión se efecta mediante

ondas electromagn-ticas o partículas materiales emitidas por átomos

inestables.

;na radiación es )onizante cuando interacciona con la materia y origina

partículas con carga el-ctrica 2iones3. Las radiaciones ionizantes pueden ser0

lectromagn-ticas 2rayos y rayos Iamma3.

!orpusculares 2partículas componentes de los átomos que son emitidas,

partículas 'lfa y


24/40

Las variables que interviene en la sensación de confort son0

l nivel de activación.

Las características del vestido.

La temperatura seca.

La humedad relativa.

La temperatura radiante media.

La velocidad del aire.

&ediante la actividad física el ser humano genera calor, en función de la

intensidad de la actividad. La magnitud del calor será mayor o menor.

%ara evitar que la acumulación de calor producido por el cuerpo y:o

ganado del ambiente descompense la temperatura interna hay mecanismos

físicos y fisiológicos.

Lo& >)4a+%&>o& @,&%4o& &o+ lo& &%;*%)+')&"

6adicación.

!onducción.

!onvección.

vaporación.

Lo& >)4a+%&>o& @%&%ol?;%4o&"

'nte el frío0 reducción del flujo sanguíneo e incremento de la actividad

física.


25/40

'nte el calor0 aumento del sudor y del flujo sanguíneo y la disminución de

la actividad física.

Las relaciones del ser humano con el ambiente t-rmico definenuna escala de sensaciones que varían del calor al frío, pasando por una zona

que se puede calificar como t-rmicamente confortable.

Los efectos a eposiciones a ambientes calurosos más importantes son0

l golpe de calor.

/esmayo.

/eshidratación.

'gotamiento.

n cambio los efectos de los ambientes muy fríos son0

La hipotermia y la congelación.

Ra!%a4%?+ I+@ao6a Ul'a9%ol)'a"

Ra!%a4%o+)& I+@ao6a& o T:>%4a&0 stos rayos son visibles pero su

longitud de onda está comprendida entre J,@@@ 'ngstroms* y @.B &&. ;n

cuerpo sometido al calor 2más de 7@@ A!3 emite radiaciones t-rmicas, las

cuales se pueden hacer visibles una vez que la temperatura del cuerpo es

suficientemente alta. /ebemos precisar que estos rayos no son los nicos

productores de efectos calóricos. +abemos que los cuerpos calientes, emiten

un máimo de infrarrojos* sin embargo, todas las radiaciones puedentransformarse en calor cuando son absorbidas.

Ra!%a4%o+)& Ul'a9%ol)'a0 n las escala de radiaciones, los rayos

ultravioleta se colocan inmediatamente despu-s de las radiaciones visibles,

en una longitud de onda comprendida entre 5,@@@ 'ngstroms y unos 4@@

http://www.monografias.com/trabajos6/dige/dige.shtml#evohttp://www.monografias.com/trabajos6/dige/dige.shtml#evo


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'ngstroms. Las radiaciones ultravioleta son más energ-ticas que la radiación

infrarroja y la luz visible. "aturalmente, recibimos luz ultravioleta del sol y

artificialmente se produce tal radiación en las lámparas germicidas, aparatos

m-dicos y de investigación, equipos de soldadura, etc.

R%)&;o& F*,>%4o&"

+on todos aquellos constituidos por sustancias o materiales químicos

tóicos y que en concentraciones y tiempo de eposición mayores que los

permisibles, pueden causar da1os a la salud del trabajador 2intoicaciones,

dermatosis, quemaduras por inhalación, entre otros0 vapores, gases,

líquidos, humos, polvos, disolventes, etc.

Pol9o&"

l problema del polvo es uno de los más importantes, ya que muchos

polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud* y así aumentar los

índices de mortalidad por tuberculosis y los índices

de enfermedades respiratorias. +e sabe que el polvo se encuentra en todas

partes de la atmósfera terrestre, y se considera verdadero que las personas

epuestas a sitios donde eiste mucho polvo son menos saludables que los

que no están en esas condiciones, por lo que se considera que eisten

polvos da1inos y no da1inos.

Va(o)&0

+on sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran en

estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas a su estado original

mediante un aumento de presión o disminución de la temperatura. l

benceno se usa ampliamente en la industria, en las pinturas para aviones,

http://www.monografias.com/trabajos5/tuber/tuber.shtmlhttp://www.monografias.com/Salud/Enfermedades/http://www.monografias.com/trabajos/atm/atm.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/tuber/tuber.shtmlhttp://www.monografias.com/Salud/Enfermedades/http://www.monografias.com/trabajos/atm/atm.shtml


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como disolvente de gomas, resinas, grasas y hule* en las mezclas de

combustibles para motores, en la manufactura de colores de anilina, del

cuerpo artificial y de los cementos de hule, en la etracción de aceites y

grasas, en la industria de las pinturas y barnices, y para otros muchos

propósitos.

L,-*%!o&0

La eposición o el contacto con diversos materiales en estado líquido

puede producir, efecto da1ino sobre los individuos* algunos líquidos penetran

a trav-s de la piel, llegan a producir cánceres ocupacionales y causan

dermatitis.

D%&ol9)+')&"

+e puede decir que raras son las actividades humanas en donde los

disolventes no son utilizados de una manera o de otra, por lo que las

situaciones de eposición son etremadamente diversas.

'bsorción de los /isolventes0 Los disolventes pueden penetrar en el

organismo por diferentes vías, siendo las más importantes la 'bsorción

%ulmonar, cutánea y gastrointestinal. sta ltima, es la forma clásica de

intoicación accidental. La mayoría penetran fácilmente a trav-s de la piel.

'lgunos como el benceno, tolueno, ileno, sulfuro de carbono y

tricloroetileno, lo hacen tan rápidamente que pueden originar en un tiempo

relativamente corto, dosis peligrosas para el organismo.

R%)&;o& B%ol?;%4o&"

http://www.monografias.com/trabajos28/grasas-en-la-alimentaciom/grasas-en-la-alimentaciom.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/separacion-mezclas/separacion-mezclas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/motore/motore.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/manufact-esbelta/manufact-esbelta.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/colarq/colarq.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/grasas-en-la-alimentaciom/grasas-en-la-alimentaciom.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/separacion-mezclas/separacion-mezclas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/motore/motore.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/manufact-esbelta/manufact-esbelta.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/colarq/colarq.shtml


28/40

+on todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y

todas aquellas sustancias derivadas de los mismos que pueden ser

susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores en

la forma de procesos infecciosos, tóicos o al-rgicos y son0 2 hongos, virus

,bacterias, parásitos, etc.3

R%)&;o& D%&);o+o>%4o&"

+on aquellos factores inadecuados del sistema hombre D máquina desde

el punto de vista de dise1o, construcción, operación, ubicación de

maquinarias, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las

características de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el

medio ambiente de trabajo tales como 0 monotonía, fatiga malas posturas

movimientos repetitivos sobre carga física.

n l !ampo n el trabajo de campo los riesgos disergonomicos son

muchos mayores que en la oficina, ya que se trabaja con maquinarias y

elementos que si no los usamos con precaución podemos sufrir accidentes

leves, graves o incluso perder la vida. /ebemos tomar en cuenta que al

momento de realizar los trabajos de campo tenemos que seguir un conjunto

de reglas y adaptarnos a ellas para minimizar estos riesgos. Los riesgos en

esta área laboral suelen presentarse por0 falta de mantenimiento a las

plataformas, tanques o taladros, mal uso de herramientas y materiales, no

usar los equipos de protección adecuados para la labor asignada.

E@)4'o& !) lo& R%)&;o& D%&);o+o>%4o&"

)rritabilidad, intolerancia, comportamiento antisocial.

$endencia a la depresión y preocupación sin motivo.


29/40

/ebilidad general y disgusto por el trabajo.

R%)&;o& P&%4o&o4%al)&"

ntendemos como factores psicosociales, todos aquellos aspectos de la

concepción, organización y gestión del trabajo, así como su conteto social y

ambiental que tiene la potencialidad de causar da1os físicos, sociales o

psicológicos en los trabajadores.

Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están

mediadas por las percepciones, eperiencias y personalidad del trabajador.

'lgunas de las más importantes pueden ser0

Caa4'),&'%4a !) la Ta)a 2monotonía, repetitividad, ecesiva o escasa

responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmos ecesivos de trabajo,

etc.3.

E&'*4'*a& !) la O;a+%.a4%?+ 2falta de definición o conflicto de

competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o

conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc.3.

Caa4'),&'%4a !)l E>(l)o 2mal dise1o del puesto, malas condiciones

ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado* etc.3.

O;a+%.a4%?+ !)l Taba6o 2trabajos a turnos, trabajos nocturnos o en

fines de semana, etc.3.

()&a 2calidad de vida de la persona, estr-s,

problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemática de

índole social, etc.3.

Los efectos de la eposición a los riesgos psicosociales son diversos y se

ven modulados por las características personales. 'lgunos de los efectos

más documentados son0

str-s y cansancio.


30/40

%roblemas y enfermedades cardiovasculares.

/epresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental.

l dolor de espalda y otros trastornos msculos esquel-ticos.

$rastornos m-dicos de diversos tipo 2respiratorios, gastrointestinales, etc.3.

!onductas sociales y relacionadas con la salud 2hábito de fumar, consumo

de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc.3.

'bsentismo laboral.

A+l%&%& !) R%)&;o&" s el m-todo de análisis en el cual se identifican los riesgos en cada una

de las actividades que conforman la ejecución de las tareas operacionales a

la cual se le efectuaran un trabajo considerando las consecuencias de estas

actividades y de esta manera recomendar acciones preventiva con el objeto

de minimizar o eliminar las posibles interrupciones de las operaciones u

ocurrencia de accidentes que afectan la integridad del trabajador, el ambiente

y las instalaciones.

U&o !) E-*%(o !) Po')44%?+ P)&o+al"

%ara que la seguridad del personal se mantenga se controla de manera muy

estricta el uso adecuado del quipo de +eguridad %ersonal dentro de las

zonas que así lo requieran.

l quipo de %rotección %ersonal 2%%3 cumple con normas internacionales

o con la normas )"" equivalentes a esas. s obligatorio que el personal

use durante las horas de trabajo los implementos de protección personal.

l %% que se requerirá dentro de las áreas de trabajo será el siguiente0

G*a+')&"


31/40

stos deberán utilizarse siempre, durante las actividades que impliquen

algn tipo de riesgo a las manos y cuando se utilicen elementos de carácter

peligroso, irritante o tóico. %ara el manejo de plaguicidas por personal de

mantenimiento y fumigadores se procura el uso de guantes de nitrilo.

Ma&4a%lla&"

ste tipo de protección debe ser utilizada cuando eista presencia de

partículas que puedan afectar a las vías respiratorias o vapores que sean

tóicos, sean estos agroquímicos, vapores y partículas, siguiendo las

recomendaciones del fabricante.

Po')44%?+ o4*la"

+e deberá utilizar lentes de seguridad especialmente cuando eista

presencia de agroquímicos, partículas sólidas, fluidos o polvo que puedan

afectar a los ojos.

Po')44%?+ @a4%al"

/urante las actividades de fumigación, se deberán utilizar cascos con visor

de acetato para proteger al personal de intoicaciones por contacto con la

piel.

Bo'a& !) &);*%!a!"

n las áreas donde se suministre fertilizante todos los empleados deberán

utilizar protección a los pies que consiste en botas de caucho de ca1a alta.

Ta6)& T:>%4o&"

+e utilizarán por el personal que labora en zonas o cuartos fríos.

S)al%.a4%?+ !) S);*%!a!"


32/40

La se1alización de seguridad se establecerá con el propósito de indicar la

eistencia de riesgos y medidas a adoptar ante los mismos, y determinar el

emplazamiento de dispositivos y equipos de seguridad y demás medios de

protección.

La se1alización de seguridad no sustituirá en ningn caso a la adopción

obligatoria de las medidas preventivas, colectivas o personales necesarias

para la eliminación de los riesgos eistentes, si no que serán

complementarias a las mismas.

La se1alización de seguridad se empleará de forma tal que el riesgo que

indica sea fácilmente advertido o identificado.

+u emplazamiento o colocación se realizará0

+olamente en los casos en que su presencia se considere necesaria.

n los sitios más propicios.

n posición destacada.

l tama1o, forma, color, dibujo y teto de los letreros debe ser de acuerdo a

la norma )"" de '5 D 4@. l material con el que deben realizarse estas

se1ales será antioidante es decir se puede elaborar los letreros en acrílico o

cualquier otro similar para conservar su estado original.

$odo el personal debe ser instruido acerca de la eistencia, situación y

significado de la se1alización de seguridad empleada.

S)al%.a4%?+ '%l"

A# S)al)& !) A!9)')+4%a o ()9)+4%?+"


33/40

stán constituidas por un triángulo equilátero y llevan un borde eterior de

color negro, el fondo del triángulo es de color amarillo, sobre el que se dibuja

en negro el símbolo del riesgo que avisa.

PELIGRO EN GENERAL" +e debe colocar en los

lugares donde eiste peligro por cualquier actividad, riesgo de contacto con

productos peligrosos y otros riesgos eistentes.

MATERIAS IN


34/40

PELIGRO DE MUERTE0 +e coloca en lugares donde

eista riesgo de muerte, por ejemplo en lugares donde allá productos

químicos.

MATERIAS CORROSIVAS" +e coloca esta

se1alización donde eistan materiales corrosivos como ácidos en el almac-n

de productos químicos.

MATERIAS NOCIVAS O IRRITANTES#

B# S)al)& !) Obl%;a4%?+"

+on de forma circular con fondo azul oscuro y un reborde de color blanco.

+obre el fondo azul, en blanco, el símbolo que epresa la obligación de

cumplir.


35/40

PROTECCIÓN OBLIGATORIA DE LA VISTA#

PROTECCIÓN OBLIGATORIA DE OIDOS" +e debe

colocar en las áreas que se generan ruido.

PROTECCIÓN OBLIGATORIA DE PIES" +e debe colocar

en todos los sitios que se requieran.

PROTECCIÓN OBLIGATORIA DE MANOS#

PROTECCIÓN OBLIGATORIA DE CUERPO#


36/40

PROTECCION OBLIGATORIA DE CARA.

C# S)al)& !) I+@o>a4%?+"

+on de forma cuadrada o rectangular. l color del fondo es verde llevan de

forma especial un reborde blanco a todo el largo del perímetro. l símbolo se

inscribe en blanco y colocado en el centro de la se1al.

TELE


37/40

PROHIBIDO EL PASO" sta se1alización se la debe colocar en los lugares donde eista riesgo de accidente, como reservorios.

SOLO PERSONAL AUTORIZADO

AGUA NO POTABLE0 +e debe colocar en las fuentes de

agua no potable.

NO TOCAR0 +e debe colocar en el sitio de

almacenamiento de desechos peligrosos y materiales contaminados con

químicos.

E S)al)& (aa I+4)+!%o&0

ETINTOR


38/40

TELEo&"

%restados los primeros auilios se procederá, en los casos necesarios, al

rápido y correcto traslado del accidentado o enfermo al centro asistencial

más cercano, que tenga la capacidad de atender el caso y que pueda

proseguirse el tratamiento.


39/40

%ara ello, la empresa facilitará los recursos necesarios para el traslado del

enfermo o accidentado, en forma inmediata, al respectivo centro hospitalario.

'demás se colocará en un lugar visible, una lista detallada de las direcciones

y tel-fonos de la unidades asistenciales, de emergencia, centros de salud, y

hospitales más cercanos.

E>)+)& M:!%4o&"

l m-dico del seguro de la empresa establecerá la naturaleza, frecuencia y

otras particularidades de los eámenes a los que deberán someterse en

forma obligatoria y periódica los trabajadores, teniendo en consideración la

magnitud y clase de los riesgos involucrados en la labor o función que

desempe1en.

$odo aspirante al ingresar como trabajador de la empresa, deberá someterse

obligatoriamente a los eámenes m-dicos y complementarios establecidos

por el seguro de la mpresa.

l +ervicio &-dico de la mpresa será el encargado de coordinar la

realización de eámenes de laboratorio a todos los trabajadores.

Ca(a4%'a4%?+ (aa (%>)o& a*%l%o&"

+e capacitará a todo el personal de la empresa, para esto se deberá incluir

dentro del cronograma de capacitación anual temas referentes a primeros

auilios, planes de emergencia, evacuación etc. 'demás, para reforzar tanto

el área de salud ocupacional y seguridad industrial, se establecerán medidas

complementarias como0 !harlas sobre prevención de accidentes y la

importancia de la higiene y buenos hábitos de alimentación, las cuales se

deberán impartir por lo menos 4 vez al a1o a todo el personal.


40/40

plan de higine y seguridad

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