CONCURSOS

EDUCAÇÃO

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

9 A 15 DE NOVEMBRO DE 2017

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.612ww

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Concurso para novos alunos da Faetec-RJ está com inscrições abertas.São 6.737 vagas em cursos gratuitos de nível técnico, educação básicae ensino superior. O de maior oferta é o de Informática. Página 11

Faetec-RJ: 680 vagasem cursos de Informática

Agente executivo: R$6.800Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e Superintendência de Seguros Privados (Susep) querem abrir 424 vagas, sendo 137somente para agente executivo, cargo que exige apenas o nível médio. Inicial de R$6.800. Autorização pode estar próxima. PÁGINA 2

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O

PF e PRFreforçadasA notícia de que o governo federalvoltará a realizar concursos traz umalento para a melhoria dos serviçospúblicos em diversas áreas. Umadas mais importantes certamenteé a de segurança, que engloba aPolícia Federal (PF) e a Polícia Ro-doviária Federal (PRF), que aguar-dam autorização para abertura de4.546 vagas pelo Ministério do Pla-nejamento. Página 6

O novo presidente da Companhia de Limpeza Urbana (Comlurb) do Rio de Janeiro, Rubens Teixeira, confirmou que a empresa realizará em

breve concurso para gari, cargo que exige a antiga 4ª série primária (atual 5º ano do fundamental). Oferta pode ultrapassar 100 vagas. PÁGINA 9

COMLURB: NOVOPRESIDENTE CONFIRMA

CONCURSO PARAGARI. R$2.443 MENSAIS

APENAS A 4ª SÉRIE DO ANTIGO PRIMÁRIO

TRT-RJ deve anunciar aorganizadora até dia 17Presidente do TRT-RJ, desembargador Fernando Zorzenon diz que a bancaorganizadora será definida na próxima semana. Veja novo teste para técnico. Página 8

Cederj inscrevesó até quinta, 9.7.159 vagas

Página 11

Meriti inscrevepara vários cargos.Até R$3 milCâmara de São João de Meritiinscreve para diversos cargos de1º, 2º e 3º graus. Ganhos de atéR$3 mil. Página 9

Defensoria:concurso para2º e 3º grausEstá em pauta a realização deconcurso para a área de apoio daDefensoria Pública-RJ. Edital podesair no início do ano. Página 8

A Prefeitura de Niterói abriu seleção para contratar 177 temporários para atuação no programa Niterói Mais Segura.

Escolaridade: 1º, 2º e 3º graus. Somente para patrulheiro são oferecidas 147 vagas, com ganhos de R$2.500. PÁGINA 9

RJ: INSCRIÇÕES PARAPATRULHEIRO. R$2.500

NITERÓI: PRAZO SÓ ATÉ SEGUNDA, DIA 13

Biblioteca Nacional: 132 vagasSegue em pauta a abertura de concurso para a Fundação Biblioteca Nacional, no Rio de Janeiro. A oferta prevista é de132 vagas em diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Aposentadorias devem facilitar autorização. PÁGINA 6

TRE-RJ: novo teste especialFOLHA DIRIGIDA publica teste especial e dicas de professor sobre Normas dos Servidores Públicos Federais, para ajudar nestareta final de preparação dos candidatos do concurso para o TRE-RJ. Locais de prova serão divulgados na segunda, dia 13. PÁGINA 7

2 ÁREA FEDERALFOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 2017

Agente executivo federal: até137 vagas. Nível médio. R$6.800

TTTTTRAMITRAMITRAMITRAMITRAMITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Pedidos de concursos para a CVM e Susep contemplam o cargo

Órgãos tambémsolicitaram vagaspara analista.R$17.391 mensais

Inmetro: aposentadoriaspodem facilitar autorização

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Inmetro quer abrir 435 vagas

Mais de 500servidores poderão seaposentar noperíodo de três anos

A Comissão de Valores Mobi-liários (CVM) e Superintendên-cia de Seguros Privados (Susep)são dois órgãos federais que ne-gociam com o Ministério do Pla-nejamento a abertura de concur-sos e têm grandes chances de te-rem seus pleitos atendimentosem 2018. No total, poderão serpreenchidas até 424 vagas (128na CVM e 296 na Susep), sen-do 137 somente para agente exe-cutivo, cargo que exige o nívelmédio e tem remuneração ini-cial de R$6.800.

Na CVM, o pedido foi de 82vagas de agente executivo, já aSusep requisitou 55. As atribui-ções da carreira são basicamenteadministrativas. Esses profissi-onais são suporte para os servi-dores de nível superior das duasinstituições. Essa função é a quecostuma contar com a maioroferta de vagas e maior núme-ro de inscritos nos concursos re-alizados pela CVM e Susep.

No caso da CVM, além das 82vagas de agente executivo, foramsolicitadas ao Ministério do Pla-nejamento 30 vagas de analistae 16 de inspetor. Os dois cargosexigem nível superior e têm re-muneração de R$17.391,64.

Já a Susep requisitou, além docargo de agente executivo, 241va-gas de analista, também comexigência de nível superior eremuneração de R$17.391,64.Em todos os casos, os valores jáincluem R$458 de auxílio-ali-mentação.

Se os dois concursos foremautorizados, a maioria das vagasdeverá ser destinada ao Rio deJaneiro, já que a sede das duasinstituições estão na capital flu-minense. Tendo como base se-

leções anteriores, em média, oRio costuma ficar com 80% dasvagas especificadas em edital. Atendência é que esse percentu-al seja mantido.

As recentes declarações doministro do Planejamento,Dyogo Oliveira, de que em2018ocorrerá a retomada dosconcurso federais aumentou,entre os concurseiros, o otimis-mo de que as seleções da CVMe da Susep sejam autorizadasem breve.

Segundo o ministro, terãoprioridade os órgãos que possu-em problemas com aposentado-rias, o que é o caso das duas ins-tituições, sobretudo a CVM, quepoderá, até o final do próximoano, ter seu quadro de pessoalreduzido em um terço. Vejaabaixo as tabelas de provas doúltimo concurso para agenteexecutivo da CVM e a Susep:

Agente executivo da CVM

Provas Disciplinas Nº de questões Mínimo de pontos

por prova Total de pontos

1

Gerais

D.1 - Língua Portuguesa 15

20 50 D.2 – Conhecimentos Contemporâneos 20

D.3 - Estrutura do Mercado de Valores Mobiliários 15

2

Conhecimentos

Específicos

D.4 – Conhecimentos Básicos de Administração 20 20

40 D.5 – Administração Pública 20 16

Agente executivo da Susep

Provas Disciplinas Nº de questões Pesos

Pontuação ponderada

Mínima por

prova

Mínima do conjunto

das provas 1 e 2

1 Conhecimentos Gerais

D1-Língua Portuguesa 20 2

32,0

54,0

D2-Informática 12 1

D3- Matemática 12 1

2 Conhecimentos

Específicos

D4-Contabilidade 8 1

D5-Direito Administrativo 8 1 13,0

D6-Técnica de Seguro e Resseguro 10 1

Quadro de vagas

Sede do Inmetro fica no bairro doRio Comprido, no Rio de Janeiro

Com mais de 500 servidoresaptos a se aposentar em um pe-ríodo de três anos, um novoconcurso para o Instituto Naci-onal de Metrologia, Qualidadee Tecnologia (Inmetro), com oobjetivo de repor esses profissi-onais, torna-se urgente. Essa jáé a intenção do órgão, que plei-teia a abertura de mais de 400vagas no Ministério do Planeja-mento.

“Hoje temos cerca de 974 ser-vidores, mas nos próximos trêsanos 550 deles estarão em con-dições de se aposentar. Ou seja,40% do nosso efetivo. É muitacoisa. Perderemos muita exper-tise, e não conseguimos gerir acasa com essa redução grande.Haverá queda na qualidade. Porisso, precisamos de concursosregulares o mais rápido possível”,sinalizou recentemente o presi-dente do Sindicato Nacional doServidores do Inmetro (Asmetro-SN), Rodrigo Ozanan.

Diante da situação preocupan-te de pessoal, o Inmetro já semobiliza junto ao Ministério doPlanejamento e ao Ministério daIndústria, Comércio Exterior eServiços (MDIC), ao qual é vin-culado, para obter o quanto an-tes o aval do Governo Federal.

A solicitação do instituto ten-de a ser atendida, já que o mi-nistro do Planejamento, DyogoOliveira, disse recentemente queas autorizações voltarão a acon-tecer no ano que vem, principal-mente em órgãos com muitasaposentadorias, como é o casodo Inmetro.

O órgão solicitou 435 vagas aoMinistério do Planejamento. Nonível médio, foram pedidas 131vagas de assistente em metrolo-gia e qualidade, com remunera-ção de R$3.968,28; já no médio/técnico, 91 de técnico em me-trologia e qualidade, com gan-

hos de R$3.746,88 mensais.Novos nivel superior, o pedi-

do foi de 61 vagas de analista emmetrologia e qualidade (61),cargo que exige graduação emqualquer área e tem remunera-ção de R$8.439,91; e 139 parapesquisador-tecnologista emmetrologia e qualidade, paraquem possui doutorado há pelomenos dez anos. Nesse caso, osrendimentos iniciais são deR$18.762,18.

A última seleção do órgão foiaberta em 2014, e organizadapelo Idecan. A oferta foi de 78vagas, sendo 56 para o Rio deJaneiro, 12 para o Rio Grandedo Sul e outras 12 para Goiás.Houve nove oportunidades paratécnico, 19 para assistente, 11para pesquisador e 39 para ana-lista.

A sede do Inmetro é na ci-dade do Rio de Janeiro, nobairro do Rio Comprido, masainda há um campus em Xe-rém, na cidade de Duque deCaxias. Em 2014, os candida-tos passaram por provas obje-tivas e discursivas, além deavaliação de títulos e curso deformação para os cargos de ní-vel superior. O concurso foi vá-lido por um ano e meio.

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LGAÇÃO

3FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 2017ÁREA FEDERAL

STM anuncia banca nos próximos diasJJJJJUSUSUSUSUSTIÇATIÇATIÇATIÇATIÇA M M M M MILITILITILITILITILITARARARARAR | STM intensifica preparativos para abrir concurso para técnico (médio) e analista (superior) judiciários

Tribunal prevêdivugação do editalainda na primeiraquinzena de dezembro

Aprenda a otimizar o tempo de estudopara o concurso de técnico e analista

O edital do concurso doSTM 2017 programado parasair na primeira quinzena dopróximo mês. Planejar os es-tudos até lá é fundamentalpara obter a aprovação. Vocêsabe, porém, como se orga-nizar para otimizar o tempode estudo? Servidor do tri-bunale professor do GranCursos Online, Bruno Eduar-do ensina como o candida-to pode se planejar.

OTIMIZAÇÃO DOTEMPO É ESTRATÉGIA

Segundo ele, há dois tiposde divisão de tempo no estu-do para concurso: a de can-didatos que trabalham e a dequem não trabalha e pode sededicar mais. “Ao aluno quetem boa parte do tempo com-prometida com o trabalho,recomendo utilizar o horá-rio disponível no dia paraestudar matérias que desper-tem sua curiosidade e apro-veitar o final de semana commatérias mais exaustivas.Cada aluno tem seu perfil enão é possível passar umafórmula para todos. O alu-no, porém, deve uti-lizar o tempo queestá cansado paraestudar matéri-as que goste e otempo que esti-ver descansadopara as matéri-as cansativas”,sugeriu.

GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

Quem não trabalha e temtodo o tempo do dia dispo-nível para o estudo pode seprogramar de forma diferen-te. Segundo Bruno Eduardo,esse candidato pode utilizara manhã e a tarde para ma-térias mais exaustivas, inici-ando os estudos com disci-plinas que animem de seguirtodo o período da tarde.

“Já à noite é interessanterealizar uma revisão em exer-cícios ou adiantar matérias,lembrando que estará can-sado. Nesse caso pegue ma-térias que goste. Criar umcronograma de estudo é es-sencial nos dois casos.”

Tendo a programação deestudos montada, o candi-dato do STM deve prosse-guir com a preparação. Mascomo? Essa dúvida, compar-tilhada por milhares de in-teressados no concurso foirespondida por Bruno Eduar-do. Segundo ele, o últimoedital é um excelente mate-rial de estudo. O especialis-ta fez uma análise do docu-mento, destacando as prin-cipais mudanças.

“O último edital saiu bas-tante adequado aos cargosdisponíveis. Quando compa-ro com os últimos editais,

ele está semelhante, compequenas mudanças delá para cá. No Judiciá-rio vem sendo cobra-do o Planejamento Es-tratégico estabelecidopelo CNJ e imagino quecobrem também o Pla-

nejamento Estratégico do

STM. Vale lembrar, também,que o STM tem seu própriocódigo de ética. Dê atençãoa isso”, orientou o professor.

ESTUDO FOCADO NABANCA DEPOIS DO EDITAL

O concurso STM teve o Ces-pe/UnB confirmado como or-ganizador. Embora os doistenham rescindido contrato,é grande a chance de a ban-ca de Brasília ficar à frenteda seleção. Apesar disso, Bru-no Eduardo orienta os can-didatos a, por enquanto, nãofocarem o estudo em provasde apenas uma banca.

“Recomendo que até a pu-blicação do edital o candi-dato estude a teoria e refor-ce o máximo possível comexercícios de diversas ban-cas sobre o assunto estuda-do. Assim, ele reforçará pe-quenos detalhes que passamdesapercebidos.”

Após a publicação do edi-tal, será hora, segundo Bru-no Eduardo, de revisão. “Su-pondo que o aluno já conse-guiu estudar bem as discipli-nas do último edital, ele de-verá revisar o seu cronogra-ma de modo a obter melhoraproveitamento de tempo. Ma-térias que já esteja dominan-do podem ser apenas revisa-das com leitura do que se es-tudou e complemento comexercícios do Cespe/UnB a fimde aprender seu estilo. Resu-mindo, até dezembro muitoexercício e resumo. Após de-zembro, reforço.”

“No Judiciário vem sendo“No Judiciário vem sendo“No Judiciário vem sendo“No Judiciário vem sendo“No Judiciário vem sendocobrado o Planejamentocobrado o Planejamentocobrado o Planejamentocobrado o Planejamentocobrado o Planejamento

Estratégico estabelecido peloEstratégico estabelecido peloEstratégico estabelecido peloEstratégico estabelecido peloEstratégico estabelecido peloCNJ e imagino que cobremCNJ e imagino que cobremCNJ e imagino que cobremCNJ e imagino que cobremCNJ e imagino que cobrem

também o Planejamentotambém o Planejamentotambém o Planejamentotambém o Planejamentotambém o PlanejamentoEstratégico do SEstratégico do SEstratégico do SEstratégico do SEstratégico do STM. VTM. VTM. VTM. VTM. Valealealealeale

lembrarlembrarlembrarlembrarlembrar, também, q, também, q, também, q, também, q, também, que oue oue oue oue oSTM tem seu próprioSTM tem seu próprioSTM tem seu próprioSTM tem seu próprioSTM tem seu própriocódigo de éticacódigo de éticacódigo de éticacódigo de éticacódigo de ética

Fiocruz prorroga validadedo concurso para assistente

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Chamadas podem ocorrer até novembro de 2018

A Fundação Oswaldo Cruz(Fiocruz) prorrogou por maisum ano o prazo de validade doseu concurso para assistente téc-nico de gestão em saúde públi-ca, realizado em 2016. A sele-ção para esse cargo fica válidaagora até 29 de novembro de2018. Durante esse período,novos aprovados poderão sercontratados.

A seleção visou ao provimen-to de 61 vagas imediatas, nos es-tados do Rio de Janeiro, Minas Ge-rais, Distrito Federal, Bahia,Amazonas, Rondônia, Pernambu-co, Piauí, Ceará e Paraná.

As áreas abrangidas foramEnfermagem, Análises Clínicas,Eletrônica, Eletrotécnica, Farmá-cia, Edificação e Manutenção Pre-

dial, Mecânica, Nutrição, Seguran-ça do Trabalho e Suporte em Redede Computadores. O cargo exi-

ge o nível médio/técnico. O ganhoinicial é de R$3.418,81, já com osR$458 de auxílio-alimentação.

Fiocruz pode convocar assistentes aprovados até 29 de novembro de 2018

CARGO ÁREA ESPECIALIDADE QUANTIDADE

ANALISTA JUDICIÁRIO

JUDICIÁRIA - 5

ADMINISTRATIVA - 1

APOIO ESPECIALIZADO

ANÁLISE DE SISTEMAS

1

CONTABILIDADE 1

ENGENHARIA MECÂNICA

1

ESTATÍSTICA 1

TÉCNICO JUDICIÁRIO

ADMINISTRATIVA - 31

APOIO PROGRAMAÇÃO 1

ESPECIALIZADO PROGRAMAÇÃO 1

TOTAL 42

Quadro de vagas

PROFESSOR BRUNO EDUARDO

Como o Superior TribunalMilitar (STM) mantém a previ-são de divulgar o edital do con-curso para técnico e analista naprimeira quinzena de dezem-bro, a licitação para escolhernovamente a organizadora pre-cisará ser concluída nos próxi-mos dias, a fim de que esse cro-nograma possa ser cumprido.

A Assessoria de Imprensa doórgão não disse quando essa etapaserá concluída, até o fechamentodesta edição. O Cebraspe (anti-go Cespe/UnB) havia sido esco-lhido como organizador da se-leção, mas um erro no contra-to fez com que ambas as partesrescindissem amigavelmente oacordo. E como várias bancasestarão na disputa, nada impe-de que o Cebraspe seja escolhi-do novamente.

A previsão é uma oferta ini-cial de 42 vagas, sendo 32 paratécnico judiciário (nível médio)e dez para analista judiciário(nível superior), com remune-rações de R$7.260,41 ouR$11.345,90, respectivamente.

Das 32 vagas de técnico, 31delas serão para a área adminis-trativa e uma para apoio espe-

cializado, na área de Programa-ção. Já para analista, as chancesserão para as áreas administra-tiva (uma), judiciária (cinco), ede apoio especializado, nas es-pecialidades de Análise de Sis-temas (uma), Contabilidade(uma), Engenharia Mecânica(uma) e Estatística (uma). Asoportunidades serão distribuídaspor vários estados, incluindo oRio de Janeiro.

O concurso será constituídopor duas etapas, compostas porprovas objetiva e discursiva. Deacordo com o termo de referên-cia da seleção, ao qual FOLHADIRIGIDA teve acesso com ex-clusividade, a parte de múltiplaescolha será composta por ques-tões de Conhecimentos Básicose Específicos. O número de per-

guntas ainda não foi especifica-do. No concurso anterior, de2010, houve 120 questões.

Já a avaliação discursiva, deacordo com o projeto básicodo concurso, será destinada so-mente aos inscritos nos car-gos de nível superior.Esta avaliação será uma reda-ção, que deverá ser escrita emno máximo 30 linhas, sobreum tema a ser conhecido so-mente no dia da prova.

Os futuros candidatos pode-rão concorrer tanto no nívelmédio quanto no superior, já queos exames serão aplicados emturnos distintos. As provas acon-tecerão em todas as capitais,incluindo ainda os municípiosde Juiz de Fora-MG, Santa Ma-ria-RS e Bagé-RS.

CONHECIMENTOS BÁSICOS����� LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e in-terpretação de textos de gêneros variados. 2 Re-conhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Do-mínio da or tografia oficial: emprego das letras;emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dosmecanismos de coesão textual: emprego de ele-mentos de referenciação, substituição e repeti-ção, de conectores e outros elementos de se-quenciação textual; emprego/correlação de tem-pos e modos verbais. 5 Domínio da estruturamor fossintática do período: relações de coorde-nação entre orações e entre termos da oração;relações de subordinação entre orações e entretermos da oração; emprego dos sinais de pontu-ação; concordância verbal e nominal; empregodo sinal indicativo de crase; colocação dos pro-nomes átonos. 6 Reescritura de frases e pará-grafos do texto: substituição de palavras ou detrechos de texto; retextualização de diferentesgêneros e níveis de formalidade. 7 Correspon-dência oficial (relatório, ata, atestado, circular,declaração, memorando, ofício e requerimento):adequação da linguagem ao tipo de documento;adequação do formato do texto ao gênero.

����� NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Sistema ope-racional Windows XP. 2 Microsoft Office: Worde Excel 2003. 3 Conceitos e tecnologias relacio-nados à Internet e intranet. 4 Correio eletrônico:conceito, segurança para usuário, Outlook 2003.5 Internet Explorer 7.0.

����� ATUALIDADES: Domínio de tópicos atuais erelevantes de diversas áreas, tais como política,direito, economia, sociedade, educação, tecno-logia, energia, relações internacionais, desenvol-vimento sustentável, segurança, ar tes, literatu-ra, e suas vinculações históricas.

CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES����� ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA MILITAR DAUNIÃO: 1 Lei nº 8.457/1992 e alterações pos-teriores: disposições preliminares. 2 Circunscri-ções judiciárias militares. 3 Superior Tribunal Militar(STM): composição e competências; competên-cias do presidente; competências do vicepresi-dente. 4 Órgãos de primeira instância da justiçamilitar: disposições preliminares; auditoria decorreição — composição e competência; audito-rias e conselhos de justiça — composição dasauditorias, composição e competências dos con-selhos de justiça, competências dos presiden-tes dos conselhos de justiça, competências dojuiz-auditor, substituição dos juízes militares; ma-gistrados — disposições gerais, provimento e re-moção, posse e exercício, antiguidade, férias,licenças e aposentadoria, incompatibilidades, subs-tituições. 5 Ministério Público da União junto àjustiça militar. 6 Defensoria Pública da Uniãojunto à justiça militar. 7 Serviços auxiliares: dis-

posições gerais; competências, atribuições dosservidores; Secretaria do STM; secretaria dasauditorias; diretores de secretaria; técnicos ju-diciários; oficiais de justiça avaliadores; demaisservidores; regime disciplinar.

����� CÓDIGO DE ÉTICA DOS SERVIDORES DAJUSTIÇA MILITAR DA UNIÃO: 1 Disposiçõesiniciais. 2 Normas de conduta ética: regras ge-rais e específicas para a alta administração dajustiça militar de União. 3 Comissão de Ética eComissão Especial de Ética: composição; com-petências e funcionamento das comissões. 4 Pro-cedimentos apuratórios. 5 Disposições finais.

����� CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS | TÉCNICOJUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA.NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Cons-tituição da República Federativa do Brasil de 1988,emendas constitucionais e emendas constituci-onais de revisão: 1 Princípios fundamentais. 2Direitos e garantias fundamentais. 3 Organiza-ção do Estado. 4 Poder Judiciário: disposiçõesgerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tri-bunal de Justiça; tribunais regionais federais; juízesfederais; tribunais e juízes do trabalho; tribunaise juízes eleitorais; tribunais e juízes militares;tribunais e juízes dos estados e do Distrito Fe-deral.

����� NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1Regime jurídico dos servidores públicos civis daUnião (Lei n.o 8.112/1990 e alterações): dispo-sições preliminares; provimento; vacância; direi-tos e vantagens; regime disciplinar. 2 Lei no9.784/1999. 3 Lei nº 11.416/2006. 4 Licita-ção: princípios, modalidades, dispensa e inexigi-bilidade. 5 Lei Complementar nº 101/2000 (Leide Responsabilidade Fiscal): disposições prelimi-nares (arts. 1º e 2º); despesa pública (arts. 15 a24); relatório resumido da execução orçamentá-ria (arts. 52 e 53); relatório de gestão fiscal (arts.54 e 55); prestações de contas (arts. 56 e 57).

����� NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitosfundamentais de arquivo; arquivos correntes, in-termediários e permanentes; protocolo, códigode classificação; tabela de temporalidade. 2 No-ções básicas de conservação e preservação dedocumentos. 3 Noções de pesquisa na Internet.4 Noções de métodos de arquivamento.

����� RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: compor-tamento profissional.

����� ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: comportamen-to profissional; atitudes no serviço; organizaçãodo trabalho; prioridade em serviço.

����� QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO PÚBLI-CO: comunicabilidade, apresentação, atenção,cortesia, interesse, presteza, eficiência, tolerância,discrição, conduta, objetividade.

����� TRABALHO EM EQUIPE: personalidade e re-lacionamento; eficácia no comportamento inter-pessoal; órgão, servidor e opinião pública; fato-res positivos do relacionamento; comportamentoreceptivo e defensivo; empatia; compreensão mútua.

Especialistas orientam os futuros candidatos doconcurso para o STM, para a carreira de técnico ju-diciário da área administrativa, a adotarem o progra-ma da seleção passada como referência de estudo.Para ajudá-los, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo oconteúdo cobrado na última prova.

Técnico administrativo do STM: veja programa anterior

ARQUIVO

FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 20174 ÁREA FEDERAL

Petrobrás: amplo pacotede benefícios é diferencial

EEEEEMMMMM PPPPPAAAAAUTUTUTUTUTAAAAA | Expectativa é de concurso para área administrativa

Entre os atrativos, estãoplano de Previdência,assistência à saúde eparticipação nos lucros

Aposentadorias aumentamchance do concurso Ibama

SSSSSOLICITOLICITOLICITOLICITOLICITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | | | | | Pedido é para 1.630 vagas

Estimativa é que849 se aposentem ematé três anos, deacordo com sindicato

Ibama quer concurso para reforçar seus quadros e ampliar a fiscalização

DDDDDNITNITNITNITNIT |

Pedido para367 vagas segueem análise

O Departamento Nacional deInfraestrutura de Transporte (Dnit)tem pedido de concurso para 367vagas de nível médio e superiorno Ministério do Planejamento.Atualmente, a solicitação está sobanálise na Divisão de Concursos.

O pedido conta com 147 va-gas iniciais com exigência demédio, sendo 119 para técnico desuporte de infraestrutura e 18 paratécnico administrativo. As remu-nerações são, respectivamente, deR$4.861,48 e 4.330,90, valoresque já incluem auxílio-alimen-tação de R$458.

Para nível superior, há 130 va-gas solicitadas. Destas, 116 sãodestinadas ao cargo de analistaadministrativo, que recebeR$7.839,81, e 114 são para ana-lista em infraestrutura de trans-porte, com remuneração deR$9.645,01.

Há grande possibilidade doconcurso ser autorizado em2018. No final de outubro, oministro do Planejamento, Dyo-go Oliveira, informou que oministério autorizará novos con-cursos no próximo ano.

Na última seleção do Dnit, em2012, foram aplicadas provasobjetivas e discursivas, comquestões de Língua Portuguesa,Raciocínio Lógico, Direito Cons-titucional, Direito Financeiro, Di-reito Administrativo, Conheci-mentos de Economia BrasileiraContemporânea e Conhecimen-tos Específicos.

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL|

Cnen esperaautorização paranovo concurso

O concurso da Comissão Na-cional de Energia Nuclear(Cnen) pode ser aprovado noano que vem. De acordo como ministro do Planejamento,Dyogo Oliveira, haverá autori-zação de diversos concursospúblicos em 2018, para supriras necessidades causadas pelasaposentadorias recentes nosórgãos. No momento, o pedi-do de concurso da Cnen trami-ta na Divisão de Concursos doMinistério do Planejamento.

A autarquia é vinculada aoMinistério da Ciência, Tecnolo-gia, Inovações e Comunicações.As vagas podem ser distribuídasentre a sede, no Rio de Janeiro,e as 14 unidades em Minas Ge-rais, São Paulo, Goiás, Pernam-buco, Bahia, Ceará, Rio de Janei-ro, Rio Grande do Sul e DistritoFederal.

O último concurso da Comis-são foi realizado em 2014. Aoferta era de 86 vagas, sendo 38destas para tecnologista, cargo denível superior. Na área de Ciên-cia e Tecnologia, foram 20 paraassistente (nível médio), dezpara técnico (médio/técnico) eanalista (superior).

A remuneração para técnico eassistente em Ciência e Tecnolo-gia é de R$3.662,29, já contan-do com auxílio-alimentação deR$458. Na carreira de analista emCiência e Tecnologia, os profis-sionais recebem, em início decarreira, R$6.279,50, tambémcom inclusão do benefício.

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA FFFFFAZENDÁRIAAZENDÁRIAAZENDÁRIAAZENDÁRIAAZENDÁRIA |

Receita planejaabrir 3.395 vagasde 2º e 3º graus

A Receita Federal é um dos ór-gãos que tem pedido de concursotramitando no Ministério do Pla-nejamento. E ao que tudo indica, asolicitação tem grandes chances deser atendida em 2018, já que a ins-tituição tem muitos servidores parase aposentar. O objetivo é preencher3.395 vagas nas áreas fiscal e deapoio, em cargos que propiciam re-munerações de até quase R$20 mil.

Na área fiscal, o pedido foi de2.083 vagas, sendo 1.453 para ana-lista-tributário e 630 para auditor-fiscal. Ambos os cargos exigem gra-duação em qualquer área. As remu-neração são de R$11.132,21 eR$19.669,01, respectivamente. Oauxílio-alimentação, de R$458, jáestá somado aos dois valores.

Além desses cargos, a Receitatambém quer contratar 1.312 ser-vidores para a área de apoio. Opedido, enviado ao Ministério doPlanejamento, inclui 904 vagas paraassistente técnico-administrativo(nível médio; R$4.137,97), 257para analista técnico-administrativo(graduação em qualquer área;R$5.490,09), 11 para administrador,12 para arquiteto, nove para arqui-vista, 12 para bibliotecário, 53 paracontador, 15 para engenheiro, cin-co para enfermeiro, seis para peda-gogo, seis para psicólogo e 22 paratécnico em comunicação social.

Téc. de administração e controle: programa anterior

����� LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação textual; Pontuação: emprego davírgula; Emprego do acento indicativo de crase; Ortografia (escrita corre-ta das palavras e acentuação gráfica - em conformidade com o novo acor-do ortográfico); Colocação pronominal dos pronomes oblíquos átonos(próclise, mesóclise e ênclise); Uso de pronomes relativos; Concordân-cia verbal e nominal; Regência verbal; Uso das palavras porque, por que,por quê e porquê; que; se; há e a; Classes das palavras e suas funçõessintáticas.

����� MATEMÁTICA: Teoria dos Conjuntos. Conjuntos Numéricos. Relações;Funções e Equações Polinomiais e Transcendentais (exponenciais, loga-rítmicas e trigonométricas); Análise Combinatória. Probabilidade Bási-ca. Estatística Básica; Progressão Aritmética. Progressão Geométrica;Matrizes. Determinantes. Sistemas Lineares; Geometria Plana: Áreas ePerímetros. Geometria Espacial: Áreas e Volumes; Noções Básicas deMatemática Financeira; Raciocínio Lógico.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSTÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR����� BLOCO 1- PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E LEGISLAÇÃO: RecursosHumanos: Recrutamento e seleção, plano de cargos e carreira; Treina-mento, Desenvolvimento e Educação; Gerenciamento de Desempenho eGestão de Competências; Relações de Trabalho e Benefícios.����� SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO: Função Administração Patrimoni-al: manutenções preventiva, corretiva e preditiva.����� GESTÃO DE INDICADORES: Acompanhamento de indicadores; Análi-se de indicadores.����� GESTÃO DE COMPRAS: Modalidades de compras e Orçamento; De-creto nº 2.745/1998.����� GESTÃO DE CONTRATOS. REDAÇÃO OFICIAL: memorandos, comuni-cações internas e requerimentos.

����� BLOCO 2 – LOGÍSTICA E CONTABILIDADE: Matemática Financeira: Des-contos, Juros Simples, Juros Compostos e Porcentagem. Registros con-tábeis. Fluxo de caixa. Função Administração Patrimonial: manutençõespreventiva, corretiva e preditiva. Noções de Logística: Modalidades detransporte. Noções de Gestão, Planejamento, Previsão e Controle de Es-toques. Noções de Armazenagem.

����� BLOCO 3 - NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Conceito de internet e intra-net e principais navegadores;����� PRINCIPAIS APLICATIVOS COMERCIAIS PARA EDIÇÃO DE TEXTOS EPLANILHAS, CORREIO ELETRÔNICO, APRESENTAÇÕES DE SLIDES E PARAGERAÇÃO DE MATERIAL ESCRITO E VISUAL: Aplicativos de planilhas,tabelas e gráficos; Correio eletrônico; Editores de texto. Rotinas de pro-teção e segurança. Conceitos de organização de arquivos e métodos deacesso.

Para quem pretende iniciar a preparação visando a uma vaga detécnico de administração e controle da Petrobrás, FOLHA DIRIGI-DA publica abaixo o programa do último concurso, que, segundoespecialistas, é a melhor referência de estudo.

Banco do Brasil: expectativapor concurso de escriturário

DDDDDEMANDAEMANDAEMANDAEMANDAEMANDA | RJ e mais 12 estados estão sem concurso válido

Cargo tem comorequisito o ensinomédio completo.R$3.952 mensais

Banco do Brasil tem demanda por escriturários em, pelo menos, 13 estados

Funasa tem urgênciapara realizar concurso

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Fundação solicitou 459 vagas

Coordenadora deGestão de Pessoas dizque mais servidores seaposentarão em breve

1

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É grande a expectativa em tor-no da abertura de novo concur-so para escriturário do Banco doBrasil (BB). Atualmente, em 13estados (inclundo o Rio de Janei-ro), além do Distrito Federal, nãopossuem mais uma seleção emvalidade, de forma que o cadas-tro de reserva possa ser utiliza-do para realizar contrataçõesoriundas por desligamentos,aposentadorias, mortes e inva-lidez.

Segundo o sindicato dos fun-cionários do BB, hoje o bancopossui um déficit de 6 mil escri-turários em todo o país, sendo600 somente no estado do Riode Janeiro. A consequência des-sa carência levou o BB a ser cam-peão de reclamações, no primei-ro trimestre deste ano, no rankingdo Banco Central (BC), no que-sito atendimento.

O BB informa que, no momen-to, não há previsão de aberturade concurso. No entanto, váriosespecialistas na área de prepara-

ção destacam que o banco costu-ma divulgar editais de surpresa,sem avisar com antecedência queabrirá seleções para escriturário.

Extamente por isso, esses es-pecialistas recomendam que osinteressados em conquistar umavaga de escriturário mantenhamos estudos em dia, pois acredi-tam que mais cedo ou mais tar-de um edital poderá ser divul-gado pelo BB, ainda mais que o

banco possui carência de pessoale não possui nenhuma seleçãoem validade no Rio de Janeiro.

O cargo de escriturário exigeo nível médio e tem remunera-ção de R$3.952,03, para carga de30 horas semanais. Esse valor jácontempla o auxílio-alimenta-ção de R$622,08, auxílio-ali-mentação de R$622,08, auxílio-alimentação de R$491,52 e vale-cultura de R$50.

Os interessados em ingressarnos quadros da Petrobrás devemmanter os estudos em dia, poisa empresa já informou que re-tomou a sua política de concur-sos públicos. A expectativa é deque, ainda no primeiro trimes-tre de 2018, uma nova seleçãoseja aberta, incluindo a áreaadministrativa. E quem conquis-tar uma vagas terá direito, alémde salários atrativos, um amplopacote de benefícios.

Ao ingressar na Petrobrás, osfuncionários têm direito a be-nefícios educacionais; assistên-cia multidisciplinar de saúde(médica, odontológica, psicoló-gica e hospitalar) e benefício far-mácia; plano de previdênciacomplementar, opcional; PAE -Programa de Assistência Espe-cial (destinado a pessoas com de-ficiência, filhos (as) de empre-gados (as); participação nos lu-cros e/ou resultados; e comple-mentação do auxílio doença.

Vale destacar também que aempresa possui uma universida-de corporativa e que investemuito na formação e capacita-ção dos seus funcionários. Tudoisso torna os concursos da Pe-trobrás bastante atrativos, fazen-do com que eles tenham sem-pre uma grande concorrência.

E se, de fato, o próximo con-curso incluir a área de apoio, so-bretudo o cargo de técnico de ad-ministração e controle, a ten-dência é que essa concorrênciaseja ainda mais acirrada. Essafunção exige apenas o nível mé-dio e tem remuneração em tor-no de R$4 mil.

No último concurso paratécnico de administração e

controle, realizado em 2014 ecujo prazo de validade já foiencerrado, foram oferecidas308 vagas (entre imediatas eem cadastro de reserva) noestado do Rio de Janeiro, sen-do 242 na capital e o restanteem Macaé.

A Petrobrás também não tem

mais concursos em validadepara cargos como advogado,administrador, auditor, analis-ta de sistemas, bibliotecário, con-tador, economista, engenheirocivil, psicólogo, profissional decomunicação social, entre ou-tros. Todos esses poderão serincluídos na próxima seleção.

O Instituto Brasileiro doMeio Ambiente e dos RecursosNaturais Renováveis (Ibama) éum dos muitos órgãos do PoderExecutivo que tem pedido deconcurso tramitando nas ins-tâncias do Ministério do Plane-jamento. E diante da declara-ção do ministro da pasta, Dyo-go Oliveira, de que as autoriza-ções voltarão a ocorrer em 2018,sobretudo em virtude das mui-tas aposentadorias, são grandesas chances de o Ibama ser con-templado, já que esses núme-ros são alarmantes.

Em fevereiro deste ano, o di-retor de Planejamento, Admi-nistração e Logística do Ibama,Luiz Antônio Correia, revelou àFOLHA DIRIGIDA que, de ummodo geral, 849 servidores po-derão se aposentar em até trêsanos, e que esse número corres-ponde a aproximadamente 25%do quadro atual. Aqui no Rio, opercentual de pessoas aptas a seaposentar é grande.

“O Rio de Janeiro talvez repre-sente o maior percentual de ser-

vidores em abono permanência.Em torno de 57% deles já estãoaptos à aposentadoria”, apontouo superintendente do Ibama noRio, Pedro Castilho, em março.O instituto quer repor seu qua-dro de pessoal com mais 1.630servidores em três carreiras dosníveis médio e superior.

A solicitação do órgão con-templa 610 vagas de técnicoadministrativo, 270 de analistaadministrativo e 750 de analis-ta ambiental. Inicialmente, deacordo com a tabela de remu-neração dos servidores públicosfederais mais atual, de marçodeste ano, as remunerações atu-ais são de R$4.063,34 para a fun-ção que exige nível médio, alémde R$8.547,64 para as carreirasdo nível superior. Em ambos osganhos, já está somado o auxí-lio-alimentação, de R$458.

Além da remuneração, os con-tratados receberão auxílio-trans-porte de R$204,19, assistênciapré-escolar de R$321 e assistên-cia médica de R$144,42 para oservidor e para cada dependen-te (para filho até 24 anos, se foruniversitário). O regime de con-tratação do Ibama, que é subor-dinado ao Ministério do MeioAmbiente, é o estatutário (garan-tia de estabilidade).

O pedido de concurso daFundação Nacional de Saúde(Funasa) tem grandes chancesde aprovação, já que a prioridadedo governo, segundo o minis-tro do Planejamento, DyogoOliveira, será autorizar concur-sos de órgãos com problemas deaposentadorias.

Responsável pela Coordena-ção-Geral de Gestão e Pessoas,Patrícia Galvão afirmou à FO-LHA DIRIGIDA que o quedro depessoal da fundação está enve-lhecido, por isso há a necessi-dade urgente de concurso. “A Fu-nasa está sofrendo, pois o qua-dro de pessoal está envelheci-do. A probabilidade é que maisservidores se aposentem em bre-ve”, afirma.

Após a declaração do minis-tro do Planejamento de que osconcurso serão retomados em2018, a instituição está esperan-çosa quanto à autorização doconcurso. “Nós ficamos na ex-pectativa de que a retomada sejacumprida. Anualmente pedimos

o concurso, mas não havia pers-pectiva ainda. Dessa vez, esta-mos otimistas”, declara.

Foram solicitadas 459 vagas,sendo 251 para agente adminis-trativo, cargo de nível médioque tem remuneração inicial deR$3.710,48. O valor já inclui au-xílio alimentação de R$458. Hátambém 208 vagas, com exigên-cia de nível superior.

A distribuição das oportunida-des é 102 para engenheiro, 33 paraadministrador, 30 para contador,16 para farmacêutico bioquími-co, 12 para economista, seis parageólogo, três para arquiteto, duaspara bioquímico, duas para en-genheiro agrônomo e duas parapedagogo. A remuneração inici-al é de R$5.242,27, contando como auxílio alimentação.

Na última seleção da Funasa,em 2009, houve prova objetivae redação para o cargo de agen-te administrativo. As questõesobjetivas foram sobre LínguaPortuguesa, Raciocínio Lógico eQuantitativo, Direito Constitu-cional, Direito Administrativoe Ética na Administração Públi-ca, Estatuto e Regimento Inter-no, Noções sobre o SUS e Conhe-cimentos Específicos. Houvetambém avaliação de títulospara cargos de nível superior.

ARQUIVO

5ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 2017

UFRJ: realização de exercício nareta final é de suma importância

CCCCCARARARARARTÃOTÃOTÃOTÃOTÃO | Candidatos a assistente em administração geral terão locais de prova na sexta, 10

Professor sugereque candidatos façamas questõesestipulando tempo

ASSISTENTE DA UFRJ

Nesta reta final, mais do que nunca, vale seguir a recomendação dosespecialistas e resolver exercícios para fixar conteúdos básicos do programaFicha de Exercícios

Resolva questões de InformáticaFOLHA DIRIGIDA publica mais um teste

especial para ajudar na preparação dos can-

didatos do concurso da UFRJ. As questões

são de Informática e Raciocínio Lógico, to-

das elaboradas pela equipe do curso Degrau

Cultural. Avalie seus conhecimentos!

INFORMÁTICA

PAPO DEESPECIALISTAS

Você se esforça, estuda, investe tempo e dinheiro, rala muito e final-mente consegue a tão sonhada aprovação em um concurso. Toma pos-se e começa a trabalhar no serviço público. Por vezes, já no processoadmissional, percebemos autoritarismos e outros sintomas, mas a em-polgação nos impede de enxergar a totalidade da realidade. Saiba queabusos, favorecimentos, perseguições e afins ocorrem inclusive na es-fera federal (há quem pense que certos problemas são típicos de prefei-turas de cidades pequenas do interior). Prefeituras, governo federal, ForçasArmadas, Poder Judiciário, estatais, polícias etc. É um mal que não es-colhe apenas uma esfera ou Poder para agir.

O tema é indigesto, mas necessário. Tanto que a Organização Inter-nacional do Trabalho (OIT) vem, pelo menos desde o ano 2000, apontan-do o assédio moral ou “mobbing” como conceito a ser pesquisado eprática a ser combatida no mundo inteiro. Nem só de estabilidade ebenefícios vive o serviço público. Comum na iniciativa privada, o assé-dio moral no serviço público é mais frequente do que muitos pensam.

Claro que há setores, empresas e órgãos públicos muito interessan-tes, com ambientes de trabalho realmente saudáveis e equipes verda-deiramente integradas (digo “verdadeiramente” porque há assediado-res que fingem estar tudo bem até para disfarçar seus erros). Fechar osolhos para o assédio, fingir que não existe ou que é raro seria grandeomissão.

Segundo o Ministério Público do Trabalho (MPT), parte do conceito deassédio moral corresponde ao “comportamento do empregador, de seusrepresentantes ou colegas de trabalho, que exponha o trabalhador a rei-teradas situações constrangedoras, humilhantes ou abusivas”. Note quenão precisa ser entre chefe e subordinado. Sabe aquele colega de traba-lho que não tem cargo de chefia, mas adora “mandar” nos outros? Depen-dendo de como ele age, isso pode implicar em assédio. Terceirizado eestagiário querendo dar ordens a servidores concursados, em nome deamizade com chefia e coisas desse nível, não são raros. Às vezes a gravi-dade é tal que, mesmo não se repetindo, o ato pode ser assédio.

Mas, muitas vezes, é difícil comprovar o assédio. Ao contrário do quemuitos pensam, assediar não é só humilhar publicamente. Por vezes, oprocesso é extremamente sutil. Manipulações e perseguições podemconfigurar o assédio, especialmente quando graves ou reiteradas, mes-mo que quase imperceptíveis.

Transcrevo trecho de matéria do sítio oficial do MPT, que menciona de-cisão do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-21) sobre casode assédio moral na Caixa Econômica Federal: “(...) o gerente ao qual aempregada estava subordinada agia, na prática do assédio, com sofisti-cação e excessivo cuidado nos meios utilizados para prejudicá-la, de for-ma a não deixar registros e documentos, e longe da presença de testemu-nhas”. A indenização nesse caso foi de R$50 mil, mas há maiores.

Há chefes que resolvem cobrar apenas de alguns pelas regras, me-tas ou comportamentos que deveriam ser cobrados de todos. Ou prote-gem alguns “escolhidos”. Assédio chegando. Originado em persegui-ção, autoritarismo, desvio psicológico, deficiência gerencial ou outrasrazões, o assédio é crime e pode ser driblado através de estratégias denegociação, resolução de conflitos etc. Creia: ouvidoria, RH e afins nemsempre funcionam. Sindicatos, por sua vez, geralmente estimulam avítima a denunciar. Administrativamente ou judicialmente, sugiro quebusque um advogado competente e de sua confiança, até para verificarse há elementos suficientes para uma denúncia.

Amig@, torço sinceramente por sua aprovação. Todavia, preciso dizera você: o serviço público pode ser muito bacana, mas – pareça ou não -sempre requer olhos bem abertos.

Continuando as considerações sobre preparação, o estudo teórico dasdisciplinas cobradas no edital do último concurso serve como referência,nivelamento e uma forma de alinhar os principais conceitos das disciplinas.Esse é o início do estudo, mas não resume o método. Nesse momento, oestudo serve para tirar o candidato da ignorância e criar um conhecimentobásico para que consiga iniciar a segunda fase, pois essa é só a introduçãoda preparação.

Na realidade, a preparação para um concurso inicia quando o candidatocomeça a resolver questões de provas anteriores do concurso e das bancasorganizadoras. É nesse momento que a eficiência do estudo chega ao máxi-mo. O candidato passa a estudar o que é realmente relevante para a prova ena profundidade que o assunto é cobrado. O primeiro passo é obter as ques-tões para resolver. Existem várias formas de obter as questões de provasanteriores. A escolha depende de quanto esforço ou dinheiro o candidatoestá disposto a investir. Existem sites que oferecem questões por provas,concursos, bancas disciplinas e assuntos.

Todas classificadas, com gabarito definitivo e muitas vezes com respos-tas comentadas. Para essa comodidade, o interessado precisa assinar oserviço e gastar algum dinheiro. Para quem não tem como investir, as provasanteriores da grande maioria dos concursos são de domínio público, podemser baixadas gratuitamente no site da banca organizadora, que além da pro-va fornece também o gabarito definitivo. Nesse caso, o candidato não investenada, porém gastará algum tempo separando as questões das diversas dis-ciplinas.

Não terá a divisão por assunto, mas a relevância é baixa nesse momento,já que o conceito é estudar o que é cobrado, independente do assunto. Ape-sar de demandar tempo, esse exercício de separação trará vantagens paraa compreensão e divisão das disciplinas e assuntos. Sugiro trabalhar comprovas dos dois últimos concursos do cargo que concorrerá e dos últimosquatro anos da banca organizadora escolhida para o próximo concurso. Nafalta dessa informação, trabalhe com as provas da banca organizadora doúltimo concurso até que a nova seja definida. Com as questões das discipli-nas na mão, é a hora de começar a resolver. Comece com umas 20 ou 30questões, resolva sem consulta, como se estivesse fazendo a prova. Depoisde conferir o gabarito definitivo, volte para a teoria das questões que errou.Seu objetivo é aprofundar o conhecimento desse assunto até que compreen-da o motivo do seu erro. No início é um pouco difícil.

Os livros e apostilas de questões comentadas ajudam muito na orienta-ção do que estudar, mas não bastam. É nesse momento que os livros pas-sam a ter grande valor, muitas das vezes as apostilas não atingem a profun-didade necessária para entender a questão. Você utilizará os livros voltadospara concursos para cobrir essa lacuna. Faça isso para todas as questõesque errou, assim você estará usando todo o tempo de estudo para obterconhecimento relevante na profundidade necessária para fazer a prova.

Não se preocupe com o número de questões que conseguiu de cada disci-plina. Quando terminar a sua coleção de questões pode voltar e fazer nova-mente. Nessa hora é que vai ser capaz de avaliar os assuntos que conseguiufixar e absorver e os que não. O que errou volte para teoria, releia o que jáestudou, busque novas informações sobre o assunto.

Esse processo, além de esclarecer vai auxiliar na fixação do conteúdo. Esseexercício, apesar de trabalhoso, é fundamental na preparação, pois te colocade frente para a prova. Bom estudo e até a próxima.

Assédio moral no serviçopúblico: conhecer e driblar

Falando da preparação

Antonio BatistAntonio Batist é mestre em

Administração, consultor, coach,empreendedor e servidor público

Paulo EstrellaPaulo Estrella é especialista

em concursos e diretor daAcademia do Concurso

Contatos: LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/ Facebook: www.facebook.com/tombatist E-mail: antoniobatista@id.uff.br

01 Com relação ao sistema operacionalMicrosoft Windows 10, indique o local dopainel de controle em que pode ser ajustaras configurações conforme necessidadevisuais, auditivas e motoras:

(a) Programas;(b) Sistema e Segurança;(c) Aparência e Personalização;(d) Facilidade de Acesso.

02 No tocante à utilização de comandos paraorganização e manipulação de arquivos ediretórios no sistema operacional Linux, ocomando responsável por listar todos osarquivos do diretório é o:

(a) chmod; (c) vi;(b) ls; (d) mkdir.

03 Usando LibreOffice Writer 5.4, um usuário clicou

no botão . Esse botão é usado para:

(a) inserir nota de fim;(b) inserir uma referência;(c) inserir nota de rodapé;(d) inserir hiperlink.

04 O ícone do Microsoft Office Word

2016 tem a função de:(a) sublinhar partes do texto;(b) mudar a cor do texto;(c) alterar a cor da página;(d) dar destaque ao texto.

05 Usando o LibreOfficeCalc 5.4, um servidorda UFRJ pretende colocar uma coluna daplanilha em ordem alfabética crescente. Qualferramenta o servidor poderá utilizar pararealizar esta função.

(a) Classificar de A a Z;(b) Autofiltro;(c) Ordenar Crescente;(d) Formatação Condicional.

06 A ____________________ é um sistemaglobal de redes de computadores interligadascom o propósito de servir progressivamenteusuários no mundo inteiro. Esta rede utilizaum conjunto próprio de protocolos decomunicação entre computadores em redeo ________________.

(a) internet, TCP/IP; (b) intranet, SMTP;(c) extranet, HTTPS; (d) internet, HTTP.

07 Abrir em seu computador arquivos oriundosda Internet, seja por meio de download deuma página ou por um anexo em umamensagem eletrônica, pode causar danosem seu computador. Dos arquivos abaixo,aquele que, baseado em sua extensão,apresenta o maior risco ao ser aberto é o:

(a) arq.exe; (b) arq.docx;(c) arq.xlsx; (d) arq.odt.

08 Ao se acessar a internet em locais públicos,informações como e-mails, senhas, históricode pesquisas em sites acessados devem sermantidas em sigilo. Para isso, váriosbrowsers/navegadores possuem recursosque impedem o armazenamento dessesdados. No navegador Microsoft InternetExplorer 11, esse recurso recebe o nome de:

(a) navegação sigilosa;(b) navegação anônima;(c) ambiente privado;(d) navegação InPrivate.

RACIOCINIO LÓGICO

08 No quadro a seguir, tem-se a listagem dos150 funcionários de uma empresa:

Uma bicicleta será sorteada entre os funcionáriosdessa empresa; a probabilidade de que umamulher que desempenha a função de serviçosgerais ganhe a bicicleta é igual a:

(a) 20% (b) 21%(c) 22% (d) 23%

09 Uma pesquisa identificou o gosto de um grupode pessoas pela leitura dos jornais A, B e C.Doze pessoas afirmaram gostar de ler os trêsjornais, 60 pessoas afirmaram gostar de lero jornal A, 70 pessoas afirmaram gostar deler o jornal B, e 85 pessoas afirmaram gostarde ler o jornal C. Em se tratando de gostarde ler apenas dois desses jornais, 15 pessoasafirmaram gostar de ler A e B, 18 pessoasafirmaram gostar de ler B e C, e 12 pessoasafirmaram gostar de ler A e C. Se 25 pessoasafirmaram não gostar de ler esses jornais,então é verdade que o número de pessoaspesquisadas foi:

(a) 171 (b) 151(c) 131 (d) 111

10 A tabela a seguir mostra as opções de umalanchonete.

Por um erro de impressão, não foram listadasas opções de suco, mas sabe-se que o clientetem 630 opções diferentes de fazer umlanche com um pastel, um salgado e um suco.Nessas condições, a quantidade de sucosdiferentes oferecidos por esta lanchonete é:

(a) 13 (b) 14(c) 15 (d) 16

11 Em uma loja, certo televisor pode ser pagoem 3 parcelas mensais iguais, com umacréscimo de 3,5% sobre o preço de tabela

P, obtendo-se o preço P1, ou à vista, com umdesconto de 4% sobre o preço de tabela,obtendo-se o preço P2. Sabendo-se que adiferença entre P1 e P2 é de R$ 240,00, pode-se afirmar que P2 é igual a

(a) R$ 3.072,00. (b) R$ 3.088,00.(c) R$ 3.200,00. (d) R$ 3.272,00.

12 Um produto líquido concentrado é a matéria-prima principal para a fabricação de umdeterminado produto A, que é comercializado.Com 100 litros dessa matéria-prima, faz-se350 litros do produto A. Sabendo-se que olitro da matéria-prima é adquirido por R$ 10,00e que o litro do produto A é comercializadopor R$ 6,00, para uma receita de R$ 5.040,00com a venda do produto A, o fabricante desseproduto gastará, com a referida matéria-prima,o valor de

(a) R$ 2.000,00.(b) R$ 2.100,00.(c) R$ 2.300,00.(d) R$ 2.400,00.

13 Uma pessoa aplicou um capital a juro simples,com taxa de 9% ao ano, durante 10 meses.Após esse período, resgatou o montante deR$ 731,00. O valor do capital aplicado foi

(a) R$ 620,00.(b) R$ 640,00.(c) R$ 660,00.(d) R$ 680,00.

14 Considere falsidade o valor lógico da seguinteafirmação:

“Se Pedro é alto, então Camila é baixa”.

Dessa forma, é verdade o valor lógico da afirmação(a) Camila é baixa ou Pedro não é alto.(b) Pedro é alto.(c) Camila não é baixa e Pedro não é alto.(d) Camila é baixa.

15 Se Jonas é irmão de Gabriel, então Caio éprimo de Gabriel. Caio não é primo de Gabriel.Se Jonas não é primo de Gabriel, então Jonasé irmão de Gabriel. Logo,

(a) Jonas é primo de Caio e é irmão de Gabriel.(b) Jonas é irmão de Gabriel ou não é primo de Caio.(c) Jonas não é irmão de Gabriel ou não é primo

de Caio.(d) Jonas é irmão de Caio e é primo de Gabriel.

16 Num shopping, todas as lojas que vendemroupas íntimas vendem roupas infantis, masnenhuma loja que vende roupas infantis venderoupas de banho. Todas as lojas que vendemsapatos vendem bolsas, e algumas quevendem bolsas vendem roupas de banho.Como nenhuma loja que vende bolsas venderoupas infantis, e como nenhuma loja quevende sapatos vende roupas de banho, então:

(a) Todas as lojas que vendem bolsas vendemsapatos.

(b) Pelo menos uma loja que vende roupas íntimasvende roupas de banho.

(c) Nenhuma loja que vende sapatos vende roupasíntimas.

(d) Pelo menos uma loja que vende sapatos venderoupas infantis.

GabaritoINFORMÁTICA

01 D|02 B|02 C|03 D|04 C|05 A|06 A|07 D|RACIOCÍNIO LÓGICO

08 C|09 A|10 C|11 A|12 D|13 D|14 B|15 C|16 C|

Contato: paulo.estrella@academiadoconcurso.com.br

A contar desta quinta-feira,dia 9, faltam apenas dez diaspara a aplicação das provas ob-jetivas para o cargo de assistenteem administração (perfil geral)do concurso da UniversidadeFederal do Rio de Janeiro(UFRJ). Ou seja, o ritmo deestudos deve ser mais intensodo que nunca!

Nessa reta final, a realizaçãode muitos exercícios para se pre-parar para as provas do dia 19de novembro é fundamental.“Os candidatos devem fazermuitas questões cronometra-das, ou seja, estipular um tem-po para resolver um número Xde questões. Com isso, eles vãoadquirir ritmo de prova”, ori-entou o coach Igor Lima, da me-todologia Coach de Concursos.

A banca do concurso é a PR4.“Por isso, é importante se fami-liarizar com essa organizado-ra. A princípio, os concurseirosdevem estudar somente por

meio dessa banca. Mas comoela não tem um grande volumede questões, quando os candi-datos esgotarem todas, podemse preparar também com pro-vas anteriores de outras gran-des bancas que têm a mesmametodologia de múltipla esco-lha, como a FCC e a FGV”, in-dicou.

De acordo com o especialis-ta, é importante agora que oscandidatos façam muitas revi-sões por meio da resolução deexercícios, para que consoli-dem seus conhecimentos.“Não dá mais tempo para estu-dar a teoria, faltando duas se-manas para as provas”, reco-mendou.

Está confirmada para esta sex-ta, 10, a publicação dos locais

de prova para assistente em ad-ministração, no perfil geral. Osdocumentos serão disponibili-zados no site da PR4, a organi-zadora.

Já em 24 de novembro serãoliberados os cartões para os con-correntes desse cargo também,mas no perfil hospitalar, alémdos que disputam as vagas detécnico em contabilidade e delaboratório. Essas avaliações se-rão no dia 3 de dezembro.

Ainda em dezembro, mas nodia 1º, a banca publicará os car-tões de confirmação de inscri-ção para assistente de alunos eauxiliar em administração, cu-jas provas serão no dia 10 domesmo mês. Já para as demaisfunções, os locais de prova sai-rão em 12 de janeiro, estando

os exames marcados para 4 defevereiro.

Os candidatos a assistente emadministração (geral) serãosubmetidos a questões de Lín-gua Portuguesa, Legislação, No-ções de Informática e Raciocí-nio Lógico. A seleção visaa preencher 168 vagas em car-gos de todos os níveis de esco-laridade.

As remunerações variam deR$2.403,07 a R$4.638,66. Os se-lecionados serão lotados noscampi da UFRJ na capital, emDuque de Caxias, na BaixadaFluminense, e em Macaé, noNorte Fluminense, além de emnove unidades hospitalares.

SERVIÇOLocais de prova: https://concursos.pr4.ufrj.br

Data da prova Data de liberação do cartão19 de novembro 10 de novembro03 de dezembro 24 de novembro10 de dezembro 1º dezembro04 de fevereiro 12 de janeiro

Calendário de provas e cartões

ANÁLISE REAL

AULAS PARTICULARES

TODAS ASTERÇAS

E QUINTASNAS BANCAS

ANUNCIE!

6 GERALFOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 2017

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.

Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDA

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PROFESSORCANAL DO

É você e a prova!

Marcus Silva Dicler Ferreira

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

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TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6200 |3233-6201 | 3233-6202E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: atendimento@folhadirigida.com.br

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Obras gráfObras gráfObras gráfObras gráfObras gráficas - Ticas - Ticas - Ticas - Ticas - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6363AAAAAdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6246CirCirCirCirCirculaçãoculaçãoculaçãoculaçãoculação - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6240 e3233-6237

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TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6343Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoDe segunda a sexta: das 9h às 19 horas

AAAAATENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTOOOOO/A/A/A/A/ASSINASSINASSINASSINASSINATURASTURASTURASTURASTURAS - F - F - F - F - FOLHAOLHAOLHAOLHAOLHA

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorialBiblioteca Nacional querconcurso para 132 vagas

AAAAAVVVVVALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃO| FBN aguarda autorização do Ministério do Planejamento

Fundação solicitouvagas em diversoscargos dos níveismédio e superior

EEEEEXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITO |

IME-RJ: concursopara professores.R$10.043 mensais

Quadro de vagas

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

PF e PRF reforçadasnotícia de que o governo federal voltará a realizarconcursos traz um alento para a melhoria dos servi-

ços públicos em diversas áreas. Uma das mais importan-tes certamente é a de segurança, que engloba a Polícia Federal(PF) e a Polícia Rodoviária Federal (PRF), que aguardamautorização para abertura de 4.546 vagas pelo Ministériodo Planejamento.

Reforçar os quadros da PF e da PRF será decisivo parao sucesso de qualquer política de Segurança Pública ado-tada pelo governo federal, junto aos estados ou não. Istoporque, sob a responsabilidade desses órgãos, está o com-bate a dois dos maiores sustentáculos do crime organiza-do: o tráfico de drogas e o comércio de armas no país.

Drogas e armas são comprados, em geral, de outros pa-íses. Por isso, em alguma parte do trajeto, certamente pre-cisarão passar por estradas federais para chegarem às mãosdos criminosos. Daí a importância de um efetivo maiorda PRF, em especial no Estado do Rio, que notadamentetem sido um dos maiores destinos de armamentos e in-torpecentes do país. Mais policiais rodoviários certamen-te proporcionariam uma fiscalização mais frequente e eficaz,que ajudaria a aumentar o número de apreensões, o queproporcionaria golpes sucessivos no crime organizado.

De certo, só aumentar o número de policiais rodoviá-rios não basta. É preciso que eles tenham como suportetodo um trabalho de investigação, para que as apreen-ções de drogras e armas não sejam uma questão de sorte.Aí entra a necessidade de reforçar os quadros da PolíciaFederal que, bem antes da Operação Lava Jato já mostravaseu potencial de para estratégias de inteligência.

Aumentar o número de agentes, escrivãos, peritos e de-legados da PF é fundamental para identificar os canaispercorridos pelo capital que financia o crime organizadono país. Afinal, não foi só em termos de capacidade deuso de armamentos que o crime evoluiu. O crime organi-zado usa de meios cada vez mais sofisticados para escon-der o trajeto do dinheiro do tráfico, movimento que sóforças policiais altamente especializadas, como a da PF,podem não apenas acompanhar, mas, principalmente,interromper.

O cenário atual é preocupante para as duas corporações.A PRF, por exemplo, tem efetivo estabelecido por lei de 13mil policiais, mas possui menos de 10 mil atualmente. Alémdisso, 3.600 têm condições de solicitar aposentadoria. NaPF, a situação não é diferente: sindicatos estimam carên-cia em torno de 6 mil policiais federais e de 400 delega-dos. Outro problema: segundo a Federação Nacional dosPoliciais Federais (Fenapef), pelo menos 307 profissio-nais se aposentaram desde o final do ano passado.

Uma das soluções estruturantes para resolver a crise nasegurança pública do Estado do Rio é a criação de umaforça-tarefa do Ministério Público da União (MPU) parainvestigar as ações do crime organizado. É uma mais doque bem-vinda, pois permitirá, pela primeira vez, umaprofundamento das investigações sobre a origem e oscaminhos percorridos pelo dinheiro que sustenta o trá-fico de drogras no país.

Mas, assim como acontece na Operação Lava Jato, queinvestiga a corrupção em órgãos públicos no país, em especialna Petrobrás, só a expertise dos procuradores não basta-rá. Sem o trabalho de apoio dos órgãos federais de segu-rança, não será possível alcançar os resultados que se espera.E será praticamente inviável para a PF e a PRF prestaremessa colaboração, se continuarem com o déficit que regis-tram hoje em seus quadros de profissionais.

A

Planejamento estuda realizaçãode concursos para área ambiental����� Gostaria muito de saber quando serão abertos concursos para a áreaambiental. Estou ansioso pelas seleções para o Ibama, ICMBio e Minis-tério do Meio Ambiente (MMA) Quando vão abrir concursos para a áreaambiental?Vitor Hernandez - Brasília

Caro Vitor, vários concursos para a área do Meio Ambiente estão empauta. Os órgãos que você citou inclusive já fizeram pedidos de concursopara cargos que exigem níveis médio e superior, que estão sob análisedo ministério do Planejamento. Para o Instituto Brasileiro do Meio Ambi-ente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama), foram solicitadas 1.630vagas. Para o Instituto Chico Mendes de Biodiversidade (ICMBio) o pedi-do foi para 1.132 e, para o Ministério do Meio Ambiente, 156 vagas. Comohá vários anos esses órgãos não realizam concursos, a expectativa é que,para 2018, algum deles seja contemplado. No entanto, no cenário atual,ainda não é possível saber quando será divulgado um eventual edital.

Polícia Civil de São Paulorealizará concurso em breve����� Poderiam me tirar uma dúvida? Sou carioca e morador do Rio de Janei-ro. Eu posso me inscrever para fazer o concurso para a Polícia Civil deSão Paulo?Wallace Carvalho - Rio de Janeiro

Caro Wallace Carvalho, como o concurso foi apenas anunciado pelo Go-vernador do Estado de São Paulo, Geraldo Alckmin, ainda não é possívelsaber todos os detalhes. Mas, como em praticamente todos os concur-sos públicos as inscrições ocorrem pela internet, principalmente nos degrande porte, a tendência é que você possa fazer sua inscrição sem pro-blemas. Nessa etapa, em geral, exige-se que o interessado apenas pre-encha uma ficha de inscrição e pague a taxa. Porém, candidatos de outroestado, como é o seu caso, precisam estar atentos ao edital para verifi-car se a realização das etapas ocorrerá apenas no Estado de São Paulo.Nesse caso, há um complicador. Ao contrário de muitos concursos quetêm apenas a prova como etapa de classificação, concursos para políciascivis, em geral, têm várias fases, incluindo exames médicos e testes físi-cos. Por isso, caso você deseje mesmo participar, é bom se planejar parater de ir a São Paulo para mais de uma etapa.

CARGO NÍVEL VAGAS

Agente Administrativo Médio 1

Assistente Administrativo Médio 16

Assistente Técnico Administrativo Médio 1

Auxiliar em Documentação Médio 1

Auxiliar em Programação Visual Médio 2

Técnico Nível Médio Médio 7

Analista de Administração Superior 5

Analista de Economia e Finanças Superior 1

Analista de Material e Patrimônio Superior 1

Analista de Recursos Humanos Superior 2

Analista Consultor-Sistemas Superior 1

Analista de Sistemas Superior 1

Assistente em Documentação Superior 10

Assistente em Documentação Superior 2

Restaurador Superior 3

Técnico em Assuntos Educacionais Superior 1

Técnico em Comunicação Superior 1

Técnico em Conservação e Restauração Superior 1

Técnico em Documentação Superior 54

Técnico Em Pesquisa Superior 4

Técnico em Promoção e Divulgação Cultural Superior 10

Técnico Nível Superior Superior 7

TOTAL - 132

É você e a prova, só isso! Mas, MarcusSilva, e a “concorrência”? Quem se prepa-ra de verdade não liga para a famosa etemida “concorrência”! Se você está tran-quilo, realmente preparado, e conscientede que fez bem a sua parte, pouco importaa relação candidato x vaga. Preocupar-sedemasiadamente com a quantidade depessoas que estão fazendo o concurso,com toda a certeza, não ajuda em nada napreparação. Aliás, atrapalha! E muito! Trazdesconcentração, desvio de foco, insegu-rança, dentre outros sentimentos e situa-ções totalmente descartáveis para umapessoa que quer a vaga, uma única vaga.

Você, que vai passar, deve ocupar o seuprecioso e raro tempo com a sua própriaevolução. Deve procurar ser melhor queontem e, amanhã, ser melhor que hoje.Isso sim deve ser objeto de sua atenção,de seu foco. Olhar para os lados, para oscolegas e ficar se comparando na fase deestudos não é uma boa atitude, não fazbem ao processo de crescimento.

É a prova e você! Se você estiver comtudo bem estudado, se estiver realmentetreinado e capacitado, as chances são deque você terá um grande desempenho e,em tendo um grande desempenho, a con-sequência natural é que seu nome esteja

na lista de nomeação para o seu cargo! Porisso eu afirmo que o “segredo” é pensarsomente em você e na prova. É mais sim-ples desta maneira, pois é trabalhoso pensarnos outros! Rs!

A sua aprovação é construída de peque-nos tijolos que são empilhados um a um,diariamente. Não se constrói uma possecolocando quatro paredes e o telhado deforma rápida. A posse vem com um tijoloapós outro. Depois, uma parede. Mais ti-jolos, outra parede. E assim, com o tempoe com planejamento, a sua “casa” vai vi-rando realidade. Mas você não precisa fi-car preocupado se os “vizinhos” tambémestão construindo “casas” e como elasestão sendo construídas. Faça a sua “casa”!

Você pode até olhar para os lados e paraa “concorrência” para não ficar alienado,mas não fique preocupado. Os númerosde relação candidato x vaga não indicam averdadeira concorrência, mas sim o núme-ro de inscritos. Inscritos não são concor-rentes. Muitos dos inscritos nem compa-recem no dia da prova. A esmagadora maioriados inscritos que comparecem no dia daprova não estão preparados e, portanto,não são seus concorrentes, considerandoque você tenha feito a sua parte e estejapreparado. E, ao final, repito, é você e a

prova! A sua concentração deve estar nasquestões, no conteúdo estudado. Isso éter foco, disciplina, mentalidade concurseiravencedora.

Planeje-se. Analise bem o seu caso, osseus materiais, faça um bom planejamen-to inicial de estudos com foco total noconcurso que deseja fazer, elabore umaplanilha flexível de estudos, esteja em contatocom pessoas que possam te ajudar nessacaminhada. E para finalizar este nosso bate-papo de hoje, exclusivamente para vocêque está aqui conosco todas as semanas,preparei uma mentoria diferente, somentepelo período de um mês, renovável sedesejar. E com um cupom exclusivo de des-conto no valor de CEM REAIS. Basta enviarum e-mail paramentalidadeconcurseira@gmail.com queretornarei explicando o trabalho em deta-lhes. Será um prazer poder ajudar na suacaminhada rumo à posse no seu cargo!Você só precisa de um único cargo. Faça asua parte e tudo correrá bem! Até a próxi-ma! Grande abraço!

O Instituto Militar de Enge-nharia (IME-RJ) divulgou edi-tal de concurso para contrata-ção de professores nas áreas deEngenharia e Matemática. Paraconcorrer a uma das 10 vagas,é necessário possuir doutoradona respectiva área. A remune-ração é de R$10.043,67, já in-cluindo retribuição por titula-ção e auxílio-alimentação.

Das vagas, duas são para en-sino básico, na área de Mate-mática. O restante é para pro-fessores para o curso de Enge-nharia, com vagas distribuídaspelas seguintes áreas: Enge-nharia de Fortificação e Cons-truçãoRecursos Hídricos e Sa-neamento (1) Engenhariade Fortificação e Construção- Pesquisa Operacional (1),Engenharia Elétrica - SistemasElétricos de Potência (2), En-genharia Mecânica e de Ma-teriais - Dinâmica (1), Enge-nharia Mecânica e de Materi-ais - Termociências (2) e En-genharia Cartográfica - Sen-soriamento Remoto (1).

As inscrições no concursocomeçam no próximo dia 17 evão até 15 de dezembro. Os in-teressados devem comparecer àSubdivisão de Concursos do IMEe o atendimento no local seráfeito de segunda a quinta, das8h30 às 11h30 e das 13h às 16h,ou às sextas, entre 8h e 12h.

Para a inscrição, é necessáriolevar a documentação exigidano edital e o comprovante depagamento da taxa de inscrição,que deve ser feito por meio deemissão de GRU ou depósito naconta-corrente do Tesouro Na-cional. O valor é de R$100.

Os candidatos serão avali-ados em três etapas classifica-tórias e eliminatórias: provaescrita, prova didática e ava-liação de títulos. As duas pri-meiras estão previstas paramarço de 2018.

Na prova escrita, serão cobra-dos assuntos relativos à forma-ção necessária para o cargo emquestão, enquanto a prova di-dática será uma aula de, apro-ximadamente, 50 minutos.

SERVIÇOLocal de inscrição: Praça General Tibúrcio,80, Praia Vermelha, Rio de Janeiro

Com muitas aposentadori-as previstas para até 2019, aFundação Biblioteca Nacional(FBN) é um dos órgãos fede-rais vinculados ao Ministérioda Cultura (MinC) que aguar-da a autorização do Ministé-rio do Planejamento paraabrir um novo concurso paramais de 100 vagas.

Com solicitação em análise,são grandes as chances de o pe-dido receber o sinal verde doPlanejamento em 2018, já queo governo federal priorizaráórgãos como a Biblioteca Na-cional, que tem um grande nú-mero de servidores em idadede se aposentar.

“Eu gostaria muito de realizarum concurso público, pois acre-dito que a FBN precisará reporseu quadro de pessoal muito embreve, já que temos servidorespara se aposentar”, pontuou re-centemente a presidente da Bi-blioteca Nacional, Helena Seve-ro, em recente entrevista à FO-LHA DIRIGIDA.

Apesar de não revelar o atualnúmero de pessoas aptas a seaposentar, a presidente da Asso-ciação dos Servidores da Bibli-oteca Nacional (ASBN), Lucia-na Muniz, também se mostroupreocupada com as aposentado-rias previstas, que poderão au-mentar ainda mais o número devagas desocupadas. “Muitos ser-vidores já estão com a aposen-tadoria engatilhada”, revelou.

A autarquia quer admitir 132novos concursados, sendo 28deles de nível médio e 104 comgraduação. As atuais remunera-ções são de R$3.877,97 para oantigo 2º grau e de R$5.493,29para o nível superior. Nos doiscasos, os R$458 referentes aoauxílio-alimentação já estãosomados. O regime de contra-tação adotado pela FBN é o es-tatutário, o que assegurará a es-tabilidade empregatícia aos fu-turos servidores.

No nível médio, as oportuni-dades serão distribuídas pelos

cargos de assistente administra-tivo (16), técnico de nível mé-dio (sete), auxiliar em progra-mação visual (duas), agente ad-ministrativo (uma), assistentetécnico administrativo (uma) eauxiliar em documentação(uma). Já no nível superior, a

maior oferta serápara técnico em do-cumentação, com54 vagas.

Além dessa car-reira, serão contem-plados também oscargos de analista deadministração (cin-co), analista de eco-nomia e finanças(uma), analista dematerial e patrimô-nio (uma), analistade recursos huma-nos (duas), analistaconsultor-sistemas(uma), analista desistemas (uma), as-sistente em docu-mentação (dez), as-sistente em docu-mentação (duas),restaurador (três),

técnico em assuntos educacio-nais (uma), técnico em comuni-cação (uma), técnico em conser-vação e restauração (uma), téc-nico em pesquisa (quatro), téc-nico em promoção e divulgaçãocultural (dez) e técnico nívelsuperior (sete).

Helena Severo diz que há muitos servidorespara se aposentar na Biblioteca Nacional

DIVULGAÇÃO | MINC

7ÁREA JUDICIÁRIA FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 2017

DDDDDICASICASICASICASICAS | Professor orienta candidatos a técnico da área administrativa sobre Normas dos Servidores Públicos Federais

TRE-RJ libera cartão na segunda, dia 13Mais de 69 milcandidatos farãoas provas nodia 26 deste mês

TRE-RJ: consulte a tabela de inscritosCARGO INSCRITOS CONCORRÊNCIATécnico da área administrativa 45.550 6.507,14 candidatos/vagaTécnico da área de enfermagem 2.012 cadastro de reservaTécnico da área de operação de computadores 1.119 cadastro de reservaTécnico da área de programação de sistemas 503 cadastro de reservaAnalista da área judiciária 9.512 4.756 candidatos/vagaAnalista da área administrativa 8.658 cadastro de reservaAnalista de análise de sistema 1.336 cadastro de reservaAnalista de medicina clínica geral 216 cadastro de reservaAnalista de psicologia clínica 753 753 candidatos/vagaAnalista de medicina do trabalho 189 189 candidatos/vaga

SERVIÇOCartões e inscrições deferidas:www.consulplan.net

TÉCNICO JUDICIÁRIO DO TRE-RJ

Para orientação dos candidatos do concurso do TRE-RJ, FOLHA DIRIGIDA publica maisum teste especial. A realização de exercícios é a melhor forma de fixar a matéria estudadaFicha de Exercícios

Normas dos Servidores Federais: resolva testeFaltando poucos dias para as provas, os candi-

datos do concurso do TRE-RJ devem aproveitar

o máximo do tempo para realizar exercícios. Para

ajudá-los, FOLHA DIRIGIDA publica teste de Nor-

mas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais,

preparado pelo setor pedagógico do curso Degrau

Cultural. Boa sorte!

NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES FEDERAIS

Programação de testespara outubro/novembro

� GESTÃO ESTRATÉGICA 3/10� REGIMENTO INTERNO DO TRE 5/10� ÉTICA 10/10� SUSTENTABILIDADE/

DIREITO DOS DEFICIENTES 12/10� DIREITO ELEITORAL 17/10� PORTUGUÊS 19/10� DIREITO ADMINISTRATIVO 24/10� DIREITO CONSTITUCIONAL 26/10� ARQUIVOLOGIA 31/10� INFORMÁTICA 2/11� ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 7/11� NORMAS DOS SERVIDORES 9/11

01. Lucas foi aprovado em um concurso público para uma funda-ção pública federal, tendo sido expedido seu ato de provimen-to.Por razões particulares, Lucas não tomou posse no prazo le-gal, bem como não utilizou as alternativas legais existentes,deste modo podemos dizer:

a) será demitido;b) perderá o seu cargo;c) será exonerado de ofício;d) será tornado sem efeito seu ato de provimento.

02. A vacância do cargo público decorrerá de:a) disponibilidade;b) extinção do cargo público;c) posse em outro cargo inacumulável;d) remoção;e) aproveitamento.

03. São ao mesmo tempo, forma de provimento e forma de vacân-cia, seguintes institutos administrativos:

a) disponibilidade e aproveitamento;b) readaptação e promoção;c) reintegração e recondução;d) reversão e redistribuição;e) aproveitamento e remoção.

04. Quanto às férias dos servidores federais, aos moldes da Leinº 8112/90, leia e responda:

I. uma vez deferidas, definido o período de gozo, não podem,sob nenhum pretexto, ser canceladas.

II. podem ser canceladas ou, mesmo, interrompidas, por neces-sidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgãoou entidade.

III. somente podem ser canceladas ou interrompidas por necessi-dade imperiosa de serviço ou para a posse em outro cargo.Após analisar os itens acima, responda:

a) nenhum dos itens estão corretos;b) 3 (três) itens estão corretos;c) 2 (dois) itens estão corretos;d) apenas 1(um) item está correto.

05. O princípio do (a) __________ determina que a atividade admi-nistrativa deve ser voltada ao seu fim primordial: o atendimen-to ao interesse público, sem favoritismos a qualquer pessoaque seja.

a) legalidade;b) impessoalidade ou finalidade;c) ampla defesa;d) segurança jurídica;e) interesse público.

06. Um prefeito de um município compra material escolar para asescolas municipais, na loja de seu filho, sem processo licitató-rio. Fere, dentre outros, com seu ato o princípio do (a):

a) proporcionalidade;b) impessoalidade ou finalidade;c) ampla defesa;d) segurança jurídica;e) tutela.

07. Nos termos da Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992, ocorrendolesão aopatrimônio público por ação ou omissão, do agente oude terceiro:

a) dar-se-á o integral ressarcimento do dano, apenas por culpado agente causador.

b) dar-se-á o integral ressarcimento do dano, apenas por dolo doagente causador.

c) dar-se-á o ressarcimento parcial do dano, apenas por dolo doagente causador.

d) dar-se-á o ressarcimento parcial do dano, apenas por culpa doagente causador.

e) dar-se-á o integral ressarcimento do dano, por culpa ou dolo doagente causador.

08. Três são as modalidades de Improbidade Administrativa nostermos da Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992: os atos queimportam enriquecimento ilícito, os atos que causam prejuízoao Erário e os atos que atentam contra os princípios da Admi-nistração Pública. São atos que importam enriquecimento ilíci-to:

a) facilitar ou concorrer por qualquer forma para a incorporaçãoao patrimônio particular, de pessoa física ou jurídica, de bens,rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonialda administração direta, indireta ou fundacional de qualquerdos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dosMunicípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimô-nio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o eráriohaja concorrido ou concorra com mais de cinquenta por centodo patrimônio ou da receita anual.

b) permitir ou concorrer para que pessoa física ou jurídica privadautilize bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervopatrimonial da administração direta, indireta ou fundacional dequalquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Fede-ral, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada aopatrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeioo erário haja concorrido ou concorra com mais de cinquenta porcento do patrimônio ou da receita anual.

c) utilizar, em obra ou serviço particular, veículos, máquinas, equi-pamentos ou material de qualquer natureza, de propriedadeou à disposição do acervo patrimonial da administração direta,indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dosEstados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, deempresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade paracuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra

com mais de cinquenta por cento do patrimônio ou da receitaanual, bem como o trabalho de servidores públicos, emprega-dos ou terceiros contratados por essas entidades.

d) doar à pessoa física ou jurídica bem como ao ente despersona-lizado, ainda que de fins educativos ou assistências, bens, ren-das, verbas ou valores do patrimônio do acervo patrimonial daadministração direta, indireta ou fundacional de qualquer dosPoderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municí-pios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio públicoou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concor-rido ou concorra com mais de cinquenta por cento do patrimônioou da receita anual.

e) permitir ou facilitar a alienação, permuta ou locação de bem inte-grante do patrimônio do acervo patrimonial da administração di-reta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União,dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território,de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidadepara cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorracom mais de cinquenta por cento do patrimônio ou da receitaanual, ou ainda a prestação de serviço por parte delas, por pre-ço inferior ao de mercado.;

09. Ainda com relação às modalidades de Improbidade Administrati-va nos termos da Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992, dentre osatos que causam prejuízo ao Erário, podemos destacar:

a) receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ouindireta, para fazer declaração falsa sobre medição ou avaliaçãoem obras públicas ou qualquer outro serviço, ou sobre quantida-de, peso, medida, qualidade ou característica de mercadorias oubens fornecidos às entidades da administração direta, indiretaou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados,do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresaincorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja cria-ção ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais decinquenta por cento do patrimônio ou da receita anual;

b) adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, cargo,emprego ou função pública, bens de qualquer natureza cujo va-lor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda doagente público;

c) aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoriaou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenhainteresse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ouomissão decorrente das atribuições do agente público, durantea atividade;

d) perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ouaplicação de verba pública de qualquer natureza;

e) liberar verba pública sem a estrita observância das normas per-tinentes ou influir de qualquer forma para a sua aplicação irregu-lar.

10. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas,previstas na legislação específica, estará o responsável por atosde improbidade contrários aos princípios da Administração Públi-ca, nos termos da Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992, sujeitoa:

a) ressarcimento integral do dano, se houver, perda da função pú-blica, suspensão dos direitos políticos de três a cinco anos, pa-gamento de multa civil de até cem vezes o valor da remuneraçãopercebida pelo agente e proibição de contratar com o Poder Pú-blico ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios,direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoajurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de três anos;

b) ressarcimento integral do dano, se houver, perda da função pú-blica, suspensão dos direitos políticos de cinco a oito anos, pa-gamento de multa civil de até cem vezes o valor da remuneraçãopercebida pelo agente e proibição de contratar com o Poder Pú-blico ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios,direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoajurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de cinco anos;

c) perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimô-nio, ressarcimento integral do dano, quando houver, perda dafunção pública, suspensão dos direitos políticos de oito a dezanos, pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimopatrimonial e proibição de contratar com o Poder Público ou rece-ber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indi-retamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qualseja sócio majoritário, pelo prazo de dez anos;

d) ressarcimento integral do dano, perda dos bens ou valores acres-cidos ilicitamente ao patrimônio, se concorrer esta circunstância,perda da função pública, suspensão dos direitos políticos decinco a oito anos, pagamento de multa civil de até duas vezes ovalor do dano e proibição de contratar com o Poder Público oureceber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ouindiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica daqual seja sócio majoritário, pelo prazo de cinco anos;

e) ressarcimento integral do dano, perda dos bens ou valores acres-cidos ilicitamente ao patrimônio, se concorrer esta circunstância,perda da função pública, suspensão dos direitos políticos deoito a dez anos, pagamento de multa civil de até três vezes ovalordo dano e proibição de contratar com o Poder Público ou

receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ouindiretamente, ainda que por intermédio depessoa jurídica daqual seja sócio majoritário, pelo prazo de dez anos.

11. A posse e o exercício de agente público ficam condicionados àapresentação de declaração dos bens e valores que compõem oseu patrimônio privado, a fim de ser arquivada no serviço depessoal competente. A declaração compreenderá imóveis, mó-veis, semoventes, dinheiro, títulos, ações, e qualquer outra espéciede bens e valores patrimoniais, localizado no País ou no exterior,e, quando for o caso, abrangerá os bens e valores patrimoniaisdo cônjuge ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas quevivam sob a dependência econômica do declarante, excluídosapenas os objetos e utensílios de uso doméstico. Esta declara-ção, nos termos da Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992, deveráser atualizada na seguinte periodicidade:

a) mensalmente e na data em que o agente público deixar o exer-cício do mandato, cargo, emprego ou função;

b) bimestralmente e na data em que o agente público deixar o exer-cício do mandato, cargo, emprego ou função;

c) trimestralmente e na data em que o agente público deixar o exer-cício do mandato, cargo, emprego ou função;

d) semestralmente e na data em que o agente público deixar oexercício do mandato, cargo, emprego ou função;

e) anualmente e na data em que o agente público deixar o exercíciodo mandato, cargo, emprego ou função.

12. Ainda com relação à apresentação da declaração de bens, nostermos da Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992, aquele que serecusar a apresentá-la, será:

a) será punido com a pena de advertência, a bem do serviço públi-co, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, o agente públicoque se recusar a prestar declaração dos bens, dentro do prazodeterminado, ou que a prestar falsa;

b) será punido com a pena de repreensão, a bem do serviço públi-co, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, o agente públicoque se recusar a prestar declaração dos bens, dentro do prazodeterminado, ou que a prestar falsa;

c) será punido com a pena de multa, a bem do serviço público, semprejuízo de outras sanções cabíveis, o agente público que serecusar a prestar declaração dos bens, dentro do prazo determi-nado, ou que a prestar falsa;

d) será punido com a pena de demissão, a bem do serviço público,sem prejuízo de outras sanções cabíveis, o agente público quese recusar a prestar declaração dos bens, dentro do prazo de-terminado, ou que a prestar falsa;

e) será punido com a pena de demissão a bem do serviço, a bemdo serviço público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, oagente público que se recusar a prestar declaração dos bens,dentro do prazo determinado, ou que a prestar falsa.

Gabarito comentado

01. Resposta DComentário: A alternativa "d" responde a questão conforme o dispos-

to no artigo 13, § 6ºda Lei n º 8.112/90, a saber:§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não

ocorrer no prazo previsto no § 1o deste artigo (refere-se ao pra-zo do artigo 13 § 1º, 30 dias após o ato de provimento - que seráa nomeação) grifo nosso.

LEMBRETE!Tornar sem efeito o ato de provimento significa anular tal ato adminis-

trativo.

02. Resposta CComentário: A alternativa que responde a questão é a "c" conforme

o art. 33, e incisos da Lei 8112/90.LEMBRETE!VACÂNCIA - é o ato administrativo pelo qual o servidor é destituído do

cargo, emprego ou função.

03. Resposta BComentário: A alternativa que responde a questão é a "b" conforme

o art. 8º, incisos II e V e o art. 33, incisos III e VI da Lei 8.112/90.

No artigo 8º encontramos como formas de provimento dos cargos

públicos a promoção e a readaptação, bem como, no artigo 33,encontramos como formas de vacâncias dos cargos públicos,estes mesmos institutos (a PROMOÇÃO E a READAPTAÇÃO).

04. Resposta DComentário: A alternativa que responde a questão é a "d", pois

conforme o art. 80 da Lei 8.112/90:Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de

calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviçomilitar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declaradapela autoridade máxima do órgão ou entidade.

05. Resposta BComentário: Responde à questão a alternativa "b", ressaltando

que este princípio proíbe a promoção pessoal de agentes pú-blicos ou de terceiros nas atividades administrativas, que de-vem ser sempre atribuídas ao ente estatal que as promove.

06. Resposta BComentário: Responde à questão a alternativa "b" de acordo com

os comentários da questão anterior.

07. EComentário: Conforme o art. 5º da Lei nº 8.429/92: "Ocorrendo

lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ouculposa, do agente ou de terceiro, dar-se-á o integral ressarci-mento do dano."

08. CComentário: Conforme o art. 9º, inciso IV, da Lei nº 8.429/92: "Constitui

ato de improbidade administrativa importando enriquecimentoilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevidaem razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ouatividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, enotadamente: IV - utilizar, em obra ou serviço particular, veícu-los, máquinas, equipamentos ou material de qualquer nature-za, de propriedade ou à disposição de qualquer das entidadesmencionadas no art. 1° desta lei, bem como o trabalho deservidores públicos, empregados ou terceiros contratados poressas entidades;"

09. EComentário: Conforme o art. 10, inciso XI, da Lei nº 8.429/92: "Constitui

ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erárioqualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perdapatrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapida-ção dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1ºdesta lei, e notadamente: XI - liberar verba pública sem a estri-ta observância das normas pertinentes ou influir de qualquerforma para a sua aplicação irregular;"

10. AComentário: Conforme o art. 12, inciso III, da Lei nº 8.429/92: "In-

dependentemente das sanções penais, civis e administrativas,previstas na legislação específica, está o responsável pelo atode improbidade sujeito às seguintes cominações:

III - na hipótese do art. 11, ressarcimento integral do dano, se hou-ver, perda da função pública, suspensão dos direitos políticosde três a cinco anos, pagamento de multa civil de até cemvezes o valor da remuneração percebida pelo agente e proibi-ção de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ouincentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, aindaque por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majo-ritário, pelo prazo de três anos."

11. EComentário: Conforme o art. 13, § 2º, da Lei nº 8.429/92: "A decla-

ração de bens será anualmente atualizada e na data em queo agente público deixar o exercício do mandato, cargo, empre-go ou função."

12. DComentário: Conforme o art. 13, § 3º, da Lei nº 8.429/92: "Será

punido com a pena de demissão, a bem do serviço público,sem prejuízo de outras sanções cabíveis, o agente público quese recusar a prestar declaração dos bens, dentro do prazodeterminado, ou que a prestar falsa."

Está chegando o grande diapara os 69.848 inscritos noconcurso para a área de apoiodo Tribuna Regional Eleitoraldo Rio de Janeiro (TRE-RJ). Asprovas serão aplicadas no dia26 deste mês, sendo que na pró-xima segunda-feira, dia 13, se-rão liberados, no site da Con-sulplan (organizadora), os car-tões de confirmação de inscri-ção, que informa horários elocais das avaliações.

No dia 26 de novembro, oscandidatos serão avaliados pormeio de prova objetiva e reda-ção, com exceção dos técnicosde áreas especializadas e analis-tas, que, em vez da redação, re-alizarão estudo de caso, comduas questões.

O cargo de técnico da áreaadministrativa, de nível mé-

dio, tem o maior número deinscritos da seleção: são 45.550concorrentes.

E para ajudá-los nesta reta fi-nal de prepração, FOLHA DIRI-GIDA entrevistu o professorCláudio Goulart, do curso De-grau Cultural, para dar dicas deestudos sobre Normas dos Ser-vidores Públicos Federais.

A disciplina é constituída detrês normas, sendo uma delasé a Lei nº 8.112, que é o Esta-tuto dos Servidores PúblicosCivis da União. Segundo o pro-fessor, os principais tópicos quecostumam cair são provimen-to, vacância, direitos, vanta-gens, licenças, afastamentos eregime disciplinar.

Segundo o especialista, a leisofreu algumas alterações pormeio de uma de medida provi-sória e, por isso, os candidatosdevem ficar atentos às mudan-ças. “Houve alterações em 2017no que tange à indenização, par-te de ajuda de custo e auxílio mo-radia. Também ocorreram mu-danças com relação a direitos

previdenciários e assistenciais eao erário especial de pessoa comdeficiência. O que era só paraservidores com deficiência, ago-ra é extensiva aos servidores quepossuem cônjuges ou dependen-tes nessa qualidade”, esclarece.

A segunda norma é a Leinº8.429, que é a Lei de Impro-bidade. Já a terceira é a Leinº9.784, que trata de Proces-so Administrativo em ÂmbitoFederal. “Nessa costumam cairos atos que importam enrique-cimento ilícito, atos que cau-sam prejuízo ao erário e os queatentam quanto aos princípi-os da administração”, apontao professor.

O especialista afirma que sedeve ter cuidado com a altera-ção que a Lei nº8.429 sofreu em2016, que foi a inclusão do atoadministrativo ímprobo. “Estetrata sobre concessão de bene-fícios tributários e financeiros.Embora não tenham incisos quepossam complicar os alunos, éuma alteração recente e podeconfundir só no que tange à san-

ção a ser aplicada”, explica.O professor Cláudio Goulart

aconselha prestar atenção aosverbos que compõe cada um dosatos. “Estudem as sanções res-pectivas dos atos e os atos em si,prestando atenção aos verbosiniciais de cada”, diz.

Quanto à Lei 9.784, lei de Pro-cesso Administrativo no âmbitoda Administração Pública Fe-deral, o professor indica o es-tudo de artigos iniciais, direi-tos e deveres dos administrados,

os prazos para recurso e revisão.“Costuma a cair também o Ar-tigo 13, que fala sobre o que nãopode ser delegado, revisãocomo validação e anulação dosatos”, atenta.

Nessa reta final, o professorrecomenda muita resolução dequestões. “A Consulplan costu-ma a ser uma banca que se ba-seia na letra da lei. Porém, peçopara que os candidatos verifi-quem a prova do TRF da 2ª Re-gião, pois ali eles fizeram um tipo

de prova que não adotavam an-tes, baseada em doutrina. É reco-mendado fazer todas as questõesda Consulplan e fazer questõesde bancas como a FCC e FGV.

“Para quem não leu nada so-bre as leis, foque nos pontos prin-cipais citados. Quem já leu, otempo é de se exercitar. É só semanter atualizado e praticar”,finaliza.

FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 20178 GERAL

TRT-RJ deve anunciar aorganizadora até o dia 17

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Comissão do concurso analisa propostas das bancas organizadoras

Defensoria-RJ: edital podesair no primeiro semestre

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Concurso para 2º e 3º graus

Homologação deveocorrer até junho, seórgão quiser darposse ainda em 2018

TÉCNICO DO TRT-RJ

Além do estudo teórico, prática de exercícios é fundamental para obter aclassificação no concurso. Por isso, intensifique os estudos com novo testeFicha de Exercícios

Resolva questões de InformáticaOs futuros candidatos do concurso para

o TRT-RJ podem reolver mais um teste es-

pecial de Informática, elaborado pelo profes-

sor Luciano Antunes, que leciona nos cur-

sos Degrau Cultural, Academia do Concur-

so e Super Professores.

INFORMÁTICA

Informação, atribuídaao presidente do TRT,foi passada pordirigente do Sisejufe

2

AAAAATÉTÉTÉTÉTÉ R$11.345 R$11.345 R$11.345 R$11.345 R$11.345 |

Concursopara MPU segueem pauta

JJJJJUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇA DODODODODO TRABALHOTRABALHOTRABALHOTRABALHOTRABALHO |

TST convocapara as provasdo dia 19

É grande a expectativa em tor-no da retomada dos preparati-vos do concurso para técnico eanalista do Ministério Públicoda União (MPU). Apesar do adi-amento da seleção (edital estavaprevisto para sair este ano), acomissão responsável pela se-leção não foi destituída, o quereforça as especulações de queo edital poderá sair em 2018.

A carência de pessoal é gran-de nos quadros do MPU. So-mente na função de técnico ad-ministrativo há déficit de maisde 400 servidores, segundodados do Portal da Transparên-cia dos quatro ramos (MPT,MPF, MPM e MPDFT) que com-põemo MPU.

Na gestão do ex-procuradorgeral Rodrigo Janot, o edital che-gou a estar previsto para sair emagosto. A comissão do concur-so estava, inclusive, trabalhan-do na escolha da organizadorada seleção. No entanto, quan-do a nova procuradora-geral daRepública, Raquel Dodge, assu-miu o MPU, o concurso foi sus-penso.

O concurso visaria ao preen-chimento de vagas no cargos detécnico administrativo, técnicode segurança institucional etransporte e analista com forma-ção superior em Direito. Os doisprimeiro exigem nível médio.

As remunerações atuais são deR$7.260,41 para técnico admi-nistrativo, R$8.308,17 para téc-nico de segurança e transportee de R$11.345,90 para analista.Os valores incuem R$884 de au-xílio-alimentação.

01 Recurso do MS Word 2010 BR criado para corrigirautomaticamente, ao término da digitação, a palavradigitada erradamente pela palavra correta.

(a) Autocorreção.(b) Formatar Estilo.(c) Formatar Palavras Frequentemente Erradas.(d) Formatar Palavras.(e) Digita Certo.

02 Com relação ao MS Word 2010 em português, assi-nale a opção correta com relação a diferença entre asteclas Back Space e Delete.

(a) a primeira apaga o caracter à direita do cursor, en-quanto a segunda apaga o caracter à esquerda;

(b) a primeira apaga o caracter à esquerda do cursor,enquanto a segunda apaga o caracter à direita;

(c) a primeira volta o cursor sem apagar nada, enquantoa segunda apaga um caracter;

(d) nenhuma, ambas fazem exatamente a mesma coisa;(e) uma das duas teclas não tem nenhuma função no

software citado acima.

03 Baseado em programas nativos e instalados no siste-ma operacional Windows 7 em português, para salvaruma pasta de trabalho no MS Excel 2010 BR, seleci-onar todos os arquivos em uma pasta no WindowsExplorer e abrir um novo documento no MS Word 2010BR, respectivamente, temos:

(a) CTRL+S, CTRL+T e CTRL+N.(b) CTRL+B, CTRL+A e CTRL+O.(c) CTRL+S, CTRL+A e CTRL+N.(d) CTRL+B, CTRL+A e CTRL+N.(e) CTRL+S, CTRL+T e CTRL+O.

04 Marque a forma correta de somar o conteúdo das cé-lulas L1, M1, N1, L7, M7 através da função “soma”no MS Excel 20102002 em português.

(a) =SOMA(L1:N1,L7,D7)(b) =SOMA(L1;N1;D1;L7;M7)(c) =SOMA(L1:M7)(d) =SOMA(L1:N1;L7;M7)(e) =SOMA(L1-N1,L7;M7)

05 Com relação ao MS do Excel 2010 em português, assi-nale a opção correta com relação ao resultado do cálculoapresentado na célula sabendo que A1=2, A2=3 e A3=4.

A4 = A1 + A2 * A3(a) 20 (b) 15(c) 14 (d) 25(e) 18

06 Referentes a conceitos de Internet e intranet, assina-le a opção correta.

(a) Um Webmail não é um email recebido em formato HTML;

(b) Um Webmail somente pode ser lido em uma Intranet.(c) O Webmail pode ser lido utilizando-se um navegador

(browser);(d) Um Webmail é um email recebido que possui um link

para a Web;(e) Um Webmail é o recurso de e-mail através das pági-

nas em HTML.07 Grupo de dados trocados entre o navegador e o servi-

dor de páginas, colocado num arquivo (ficheiro) de tex-to criado no computador do utilizador. A sua funçãoprincipal é a de manter a persistência de sessões HTTP.

(a) DNS. (b) Firewall.(c) Telnet. (d) Cookie.(e) Proxy.

08 Servidor que atende a requisições do usuário quandoum membro da rede requisita algum serviço, comoum arquivo, conexão, página web, ou outro recursodisponível no outro servidor.

(a) DNS. (b) Firewall.(c) Telnet. (d) Cookie.(e) Proxy.

09 Referentes a conceitos de Internet e intranet e seusprotocolos, assinale a opção correta.

(a) FTP é o protocolo responsável por envio de mensa-gens eletrônicas.

(b) HTTP é o protocolo responsável por todo funcionamentoda internet.

(c) HTTPS é o protocolo que permite acesso seguro a umsite na World Wide Web.

(d) SMTP é o protocolo responsável pelo recebimento demensagens de correio eletrônico.

(e) UDP é o protocolo mais atual que faz toda a internetse comunicar.

10 Assinale a alternativa que contém o protocolo utilizadopara carregar páginas web em seu computador atra-vés de um browser.

(a) HTTP (b) IMAP(c) SMTP (d) POP(e) FTP

Gabarito comentado01 AO recurso de Autocorreção é um recurso que corrige auto-

maticamente as palavras digitadas erradamente. Compor exemplo digitar a palavra casa com “Z” será auto-maticamente substituída por “S”.

02 BCada vez que pressionado Back Space o mesmo apaga

caracteres anteriores ao cursor enquanto Delete osposteriores.

03 BSalvar uma pasta é CTRL+B, CTRL+S é sublinhado. Sele-

cionar tudo é CTRL+A, CTRL+T é selecionar tudo noMS Office. Novo documento é CTRL+O, CTRL+N éuma nova janela no IE e do WE.

04 DA função correta que realiza a soma das respectivas célu-

las é =SOMA(L1:N1;L7;M7), que soma de L1 atéN1 e isoladamente L7 e M7.

05 CDe acordo com a prioridade matemática primeiro devemos

multiplicar os valores de A2 e A3 e somente depoissomar com A1.

06 EPodemos utilizar duas formas básicas de acessar mensa-

gens de correio eletrônico, através de um programainstalado em seu computador como por exemplo oOutlook Express 6 ou através de páginas de webmailvistas através de um navegador.

07 DProxy é um servidor que atende a requisições repassando

os dados do cliente à frente: um usuário (cliente) co-necta-se a um servidor proxy, requisitando algum ser-viço, como um arquivo, conexão, páginaweb, ou outrorecurso disponível no outro servidor.

Cookie é um grupo de dados trocados entre o navegador e oservidor de páginas, colocado num arquivo (ficheiro) detexto criado no computador do utilizador. A sua funçãoprincipal é a de manter a persistência de sessões HTTP.

Telnet é um protocolo cliente-servidor usado para permitir acomunicação entre computadores ligados numa rede.

Firewall é um dispositivo de uma rede de computadoresque tem por objetivo aplicar uma política de segurançaa um determinado ponto da rede.

O DNS é um sistema de gerenciamento de nomes hierár-quico e distribuído operando segundo duas definições:Examinar e atualizar seu banco de dados. Resolvernomes de domínios em endereços de rede (IPs).

08 EProxy é um servidor que atende a requisições repassando

os dados do cliente à frente: um usuário (cliente) co-necta-se a um servidor proxy, requisitando algum ser-viço, como um arquivo, conexão, páginaweb, ou outrorecurso disponível no outro servidor.

Cookie é um grupo de dados trocados entre o navegador eo servidor de páginas, colocado num arquivo (ficheiro)de texto criado no computador do utilizador. A sua fun-ção principal é a de manter a persistência de sessõesHTTP.

Telnet é um protocolo cliente-servidor usado para permitir acomunicação entre computadores ligados numa rede.

Firewall é um dispositivo de uma rede de computadoresque tem por objetivo aplicar uma política de segurançaa um determinado ponto da rede.

O DNS é um sistema de gerenciamento de nomes hierár-quico e distribuído operando segundo duas definições:Examinar e atualizar seu banco de dados. Resolvernomes de domínios em endereços de rede (IPs).

09 CFTP é o protocolo responsável por troca de arquivos, HTTP

é o protocolo responsável por acesso simples as pá-ginas da WWW, HTTPS é o protocolo que permite acessoseguro a um site na World Wide Web, SMTP é o pro-tocolo responsável pelo recebimento de mensagensde correio eletrônico e o protocolo mais atual que faztoda a internet se comunicar é o TCP/IP.

10 AIMAP e POP são protocolos para recebimento de mensa-

gens de correio eletrônico, SMTP para envio destasmensagens e FTP para transferência de Arquivos.

Saiu a convocação para as pro-vas objetivas e discursivas doconcurso para o Tribunal Supe-rior do Trabalho (TST). O edi-tal pode ser conferido na FO-LHA DIRIGIDA Online. Os exa-mes estão confirmados para opróximo dia 19. Eles acontece-rão das 8h às 11h, para candi-datos a técnico, e das 14h30 às18h30, no caso dos analistas.São esperados para as provas105.370 candidatos.

O local da avaliação poderáser consultado no cartão deinscrição. O documento seráenviado ao e-mail do candida-to. Quem não receber o docu-mento até o dia 16 deste mêsdeverá entrar em contato como Serviço de Atendimento aoCandidato (SAC) da FundaçãoCarlos Chagas (FCC). A orga-nizadora atende em dias úteis,das 10 às 16 horas.

Segundo o órgão, os concor-rentes deverão se apresentarcom meia hora de antecedên-cia. No caso dos candidatos atécnico, o horário recomenda-do para a chegada é 7h30. Paraanalista, é preciso se apresentarno local às 14h.

O candidato deverá compa-recer munido de identidade ori-ginal e caneta esferográfica dematerial transparente e tintapreta ou azul. Não será permi-tida a utilização de lápis, lapi-seira, marca texto ou borracha.É proibido ainda o uso de qual-quer espécie de relógio e apa-relho eletrônico (telefone ce-lular, notebook, tablets, smar-tphones ou outros equipamen-tos similares). Protetores auri-culares e fones de ouvido tam-bém são proibidos. Quem levaro celular deverá guardá-lo emsaco plástico fornecido pelofiscal de prova.

A prova objetiva terá 70 ques-tões sobre Conhecimentos Bá-sicos e Conhecimentos Especí-ficos. Para ser aprovado o can-didato precisa de pelo menos200 pontos, considerando asduas partes.

A seleção visa a preencher 52vagas de técnicos, com remune-ração de R$7.260,41, e analis-tas, com R$11.345,90. O desta-que é o técnico administrativo,de nível médio, com 22vagas.Durante o prazo de vali-dade do concurso, de dois anos,podendo dobrar, outras oportu-nidades poderão surgir. O regi-me de contratação é o estatutá-rio, com estabilidade.

SERVIÇOConvocação para a prova:www.folhadirigida.com.brServiço de Atendimento ao Candidatoda FCC: (11) 3723-4388

O concurso para a área de apoiodo Tribunal Regional do Trabalhodo Rio de Janeiro (TRT-RJ) já de-verá ter a organizadora anuncia-da na semana que vem, ou seja, atésexta, dia 17. A revelação partiu dopresidente do TRT-RJ, desembar-gador Fernando Antonio Zorze-non, em reunião com sindicalis-tas na última quarta-feira, dia 8.

Segundo o diretor do Sindicatodos Servidores das Justiças Fede-rais no Estado do Rio de Janeiro(Sisejufe), Ricardo Quiroga, pre-sente no encontro, o presidentedisse que os preparativos da se-leção estão na reta final.

“Questionamos o presidentesobre o concurso, pois precisa-

mos de novos servidores, emvirtude do grande déficit de pes-soal. Ele entende que o concur-so é importante, e nos disse queo TRT-RJ já está nos preparati-vos finais da seleção. A organi-zadora, segundo ele, já seráanunciada na próxima semana”,revelou o sindicalista.

Segundo a Assessoria de Im-prensa do tribunal, as propos-tas das instituições já são ana-lisadas. O próximo passo doTRT-RJ é realizar a dispensa delicitação, decretando a organi-zadora escolhida. A expectati-va é de que as provas sejamaplicadas por uma das seguin-tes bancas: Fundação CarlosChagas (FCC), Fundação Getú-lio Vargas (FGV), FundaçãoCesgranrio ou Cespe/UnB. Issoporque, segundo fontes, o TRT-RJ só fez contato com as ban-cas mais tradicionais.

EDITAL DEVERÁSAIR EM JANEIRO

O órgão já informou que, tãologo anuncie a organizadora, co-meçará a fechar o aguardado edi-tal. O documento deverá ser di-vulgado no início do ano quevem. Questionado pelos sindi-calistas, o presidente não preci-sou uma data para abertura daseleção. “Segundo ele, isso de-pende da contratação da orga-nizadora. Essa previsão será dis-cutida e ajustada com a empre-sa que realizar o concurso”, disseQuiroga.

Se o edital sair mesmo emjaneiro, as provas objetivas doconcurso deverão ficar paramarço ou abril. O concurso vi-sará à formação de cadastro dereserva em várias especialida-des de técnico e analista judi-ciários. Os principais são os

técnicos das áreas administra-tiva e de segurança, cuja exigên-cia é o nível médio. Para segu-rança, o servidor precisa tertambém carteira de habilita-ção na categoria D.

Para técnico de enfermagemé necessário o nível médio/téc-nico. A remuneração é deR$7.260,41, com exceção dotécnico de segurança, cujos gan-hos são de R$8.308,17.

No caso do analista, o desta-que é o da área administrativa,para graduados em qualquerárea. Para analista da área judi-ciária e oficial de justiça, quetambém serão contemplados, orequisito é ser formado em Di-reito. Já nas áreas de Engenha-ria Elétrica, Civil e Mecânica énecessária graduação na área. Aremuneração é de R$11.345,90,exceto para o oficial de justiça,com R$13.064,99.

Embora a Defensoria Pública doEstado do Rio de Janeiro (DPE-RJ)ainda não tenha uma previsão dequando o edital para a área de apoioserá publicado, há a possibilidadede o documento sair no primeirosemestre do ano que vem, em vir-tude de 2018 ser ano eleitoral.

É que caso o órgão queiranomear aos aprovados aindaem 2018, terá de correr para pu-blicar o edital ainda no primei-ro trimestre, de modo que oconcurso seja homologado atéo fim de junho. Já se a seleçãofor concluída após o início doperíodo eleitoral, que semprecomeça na primeira semana dejulho, as contratações terão deficar somente para 2019, con-forme estipula a lei. Por isso,quem já quiser participar des-se concurso deve começar aestudar o quanto antes.

A estimativa é de que, nessaseleção, os três cargos que com-põem a estrutura da área deapoio sejam abrangidos: técni-co médio (nível médio), técni-co jurídico e técnico superiorespecializado (ambos exigindoo 3º grau). A graduação emDireito é requisito do técnicojurídico, enquanto que paratécnico superior especializado,será preciso ter formação supe-rior nas áreas que virão especi-

ficadas no edital.No último concurso, de 2014,

os concorrentes a técnico supe-rior precisaram ser formadosnas áreas de Administração e Ad-ministração de Dados, Desen-volvimento de Sistemas, Gestãoem Tecnologia da Informação,Rede de Computadores, Segu-rança da Informação, Suporte,Serviço Social, Biblioteconomia,Ciências Contábeis, Economia,Psicologia e Engenharia (deAgrimensura, Civil e Elétrica).

De acordo com o sindicatoque representa a categoria, asremunerações atuais são deR$3.691,47 para técnico mé-dio e R$4.434,47 para técni-co jurídico e técnico superi-or. Os valores já incluem osR$485 de auxílio-alimenta-ção. Os novos servidores terãoa estabilidade no empregogarantida, graças ao regimeestatutário de admissão.

A organizadora dessa seleçãoserá escolhida por meio de li-citação, cujo processo já esta-ria inclusive em curso, segun-do o defensor público-geral,André de Castro. Além do con-curso para a área de apoio, adefensoria abrirá também ou-tro para defensor, que será or-ganizado pela Fundação Esco-la Superior da Defensoria Pú-blica do Estado do Rio de Janeiro(Fesudeperj). E assim como aprimeira seleção, essa poderáser aberta também no primei-ro semestre de 2018, em virtu-de da lei eleitoral.

9GERAL FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 2017

Niterói: 177 vagas somente até segunda, 13EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE | Há oportunidades para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Até R$5.500 mensais

Contratos têmduração de um anoe ainda podemser prorrogados

A Prefeitura de Niterói divulgouna última terça-feira, dia 7, edi-tal de processo seletivo simplifi-cado para contratar 177 profissi-onais temporários, para atuaçãono programa Niterói Mais Segu-ra. Para todos os cargos pode con-correr quem tem níveis fundamen-tal, médio ou superior. Quantomaior a titulação, mais vantagemo candidato terá na disputa.

As oportunidades são distribu-ídas por vários cargos, com des-taque para o patrulheiro. São 147vagas temporárias para o cargo,com ganhos de R$2.500. Os se-lecionados, que atuarão na Secre-taria Municipal de Ordem Pública(Seop), serão admitidos por umano, podendo ter os contratosrenovados por mais dois. A car-

ga será de 44 horas semanais. Há chances ainda para auxili-

ar de van e motorista. Ambos con-tam com 11 vagas cada e tem sa-lário de R$1.750. A prefeitura con-tratará também seis assistentesadministrativos, com ganhos deR$3 mil, além de um subcoorde-nador administrativo, comR$4.200 de salário, e um supe-rintendente de logística, comR$5.500 mensais. A prefeiturareserva vagas para deficientes.

As inscrições já estão abertas edevem ser feitas somenet até apróxima segunda, dia 13. Para con-firmar a participação na seleção,o candidato deve comparecer à Se-cretaria Municipal de Ordem Pú-blica, no bairro de Barreto, ZonaNorte de Niterói. Os cadastros sãoaceitos das 9h às 17h.

Os candidatos deverão infor-mar dados como nome comple-to, número da identidade, CPF,data de nascimento, sexo, ende-reço completo com indicação doCEP, e-mail (se houver) e telefo-ne. Na inscrição, o candidato deve

Quadro de vagas

SERVIÇOInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Secretaria Municipal deOrdem Pública (Seop) - Rua CraveiroLopes, 153, Barreto

entregar também o currículo.Os concorrentes serão avalia-

dos por meio de provas de títu-los, havendo ainda apenas parao patrulheiro exame físico. A con-tagem de títulos levará em con-sideração as titulações apresen-tadas no currículo, entregue noato da inscrição. O resultado daavaliação dos títulos está progra-mado para ser divulgado no pró-ximo dia 17, cabendo recursosnos dias 23 e 24. O resultadodefinitivo da prova de títulos sairáno dia 28 deste mês.

Candidatos a patrulheiros re-alizarão os testes físicos nos dias30 de novembro e 1º de dezem-bro. A homologação do proces-so seletivo sairá em 5 de dezem-bro, com as chamadas dos apro-vados sendo imediatas, já no dia6 do mesmo mês. O processo se-letivo tem validade de dois anos,podendo dobrar.

Prefeitura realizará concursopara a Guarda Municipal em 2018

PESSOAL QUANT VALORSuperintendente de Logística 1 R$ 5,500,00Subcoordenador Administrativo 1 R$ 4,200,00Assistente Administrativo 5 R$ 3,000,00Auxiliar de Van 9 R$ 1,750,00Motorista 9 R$ 1,750,00Patrulheiro 147 R$ 2,500,00

Além do processo seletivoque está com inscrições aber-tas, a prefeitura de Niterói pre-para um grande concurso para2018. A expectativa é que se-jam ofertadas 419 vagas para ocargo de guarda municipal, quetem como requisito o ensinomédio completo e carteira demotorista na categoria B.

Homens e mulheres poderãoconcorrer. Um dos atrativos doconcurso é a remuneração dosguardas municipais. O venci-mento-base é de R$2.796,80,valor que já inclui R$196 do au-xílio-transporte e R$185 de au-xílio-alimentação. No entanto,os guardas que participarem doRegime Adicional de Serviço(RAS), podem receber até cer-ca de R$2.700 a mais, o quepode elevar a remuneração aR$5.496.

O concurso para a GuardaMunicipal está, inclusive, pre-visto no orçamento geral domunicípio para 2018. A vota-ção será realizada até 15 de de-zembro e, se a verba for apro-vada, a tendência é que a pre-feitura, já no início do próxi-mo ano, comece os preparati-

vos da seleção.Anunciada em agosto pelo Se-

cretário de Ordem Pública deNiterói, Gilson Chagas, a sele-ção foi confirmada recente-mente pelo próprio prefeito Ro-drigo Neves. Segundo ele, en-tre as ações prioritárias para aGuarda, estão o aumento doefetivo e a aquisição de armasnão letais.

Como o concurso é priorida-

Comlurb: presidente confirma concursoGGGGGARIARIARIARIARI | Presidente da Comlurb, Rubens Teixeira destaca que concurso se faz necessário em virtude das aposentadorias

Cargo de gariexige antiga 4ª sérieprimária. Inicialde R$2.443 mensais

O novo presidente da Com-panhia de Limpeza Urbana(Comlurb) do Rio de Janeiro,Rubens Teixeira, confirmou arealização de concurso paragari, cargo que exige antiga 4ªsérie primária (atual 5º ano doensino fundamental) e tem re-muneração inicial deR$2.443,46 para 44 horas se-manais, incluindo gratificaçãode insalubridade e auxílio-ali-mentação. “Vou me empenharpara que o concurso seja abertoo mais breve possível”, disse.

Em entrevista exclusiva à FO-LHA DIRIGIDA, Rubens Teixei-ra destacou que a abertura deconcurso é necessária devidoà rotatividade que existe nocargo, além da reposição deaposentadorias. “Atualmente,15% do atual quadro tem maisde 60 anos de idade. Possuímosgaris com mais de 80 anos naativa, que se orgulham muitode trabalhar na Comlurb. Foraisso, temos que suprir neces-sidades de pessoas que saemporque foram aprovados emoutros concursos ou encontra-ram novas oportunidades navida”, explicou.

O presidente da Comlurbinformou que, no momento,

o setor de Recursos Humanostrabalha no levantamento dasnecessidades de pessoal e, porisso, ainda não é possível pre-ver exatamente quando o edi-tal será divulgado. Segundoele, mais detalhes de concur-so serão conhecidos no iníciodo próximo ano, quando a Pre-feitura do Rio de Janeiro já de-verá estar em melhores con-dições financeiras. “Em 2018,as finanças da prefeitura esta-rão mais saudáveis e ai vamospoder informar com mais cla-reza os detalhes do concurso”,disse Rubens Teixeira, que as-sumiu a Comlurb há cerca deum mês. O processo para esco-lha da banca também deverá terinício após a conclusão das ne-cessidade de pessoal

OFERTA PODERÁ SERSUPERIOR A 100 VAGAS

No entanto, Rubens Teixei-ra informou que a oferta po-derá ser superior a 100 vagas(quantitativo previsto em do-cumento elaborado na gestãoanterior a qual FOLHA DIRI-GIDA teve acesso). O presi-dente da empresa explicou queestá em estudo, pelo setor deRecursos Humanos, um pro-grama de incentivo a aposen-tadorias. Caso seja implemen-tado, as vagas oriundas da sa-ída de pessoal poderão serincluídas no edital.

Embora Rubens Teixeira nãotenha dados detalhes, é muitoprovável que a estrutura do con-curso siga o que havia sido esta-

belecido no projeto básico daseleção, elaborado na gestão pas-sada, do ex-presidente GustavoPuppi. Dessa forma, os candida-tos deverão ser avaliados por meiode uma prova objetiva, compos-ta por 40 questões, sendo 30 dePortuguês e dez de Matemática.Será necessário obter 50% deacertos em cada disciplina paraser considerado aprovado.

Os 10 mil aprovados mais bemclassificados (incluindo os em-patados na última posição, se-rão convocados para a etapa detestes físicos. Os exercícios quedeverão ser exigidos são teste deflexão de cotovelos sobre solo;flexão abdominal; teste de Shut-tle Run; e corrida de 12 minu-tos. As próximas etapas deverãoser avaliação prática, avaliaçãopsicológica e avaliação médica.

A orientação do presidente daComlurb é para que os candida-tos mantenham os estudos emdia. “O concurso de gari é mui-to disputado. Eu, que já fui umdia concurseiro, posso dizer queas pessoas devem continuar es-tudando porque a competição égrande. É preciso também quese preparem fisicamente, pois afunção exige um preparo físicoadequado. Ao ingressar aqui, es-ses aprovados entenderão me-lhor o que significa trabalhar naComlurb, o quanto a empresavaloriza o seu colaborador equanto a sociedade respeita aComlurb. Por isso, volte a dizer:estude porque vale a pena!”

Empresa tem tradição de chamarmuitos aprovados do cadastro

Independentemente da ofer-ta de vagas que será especifica-da em edital, o mais importan-te é que o candidato consigar seclassificar no concurso, pois aComlurb tem um histórico derealizar muitas chamadas. Nasduas últimas seleções, realizadasem 2013 e 2014, a empresa ofe-receu 100 vagas em seus editais.No entanto, durante o prazo devalidade, de dois anos, foramchamados 939 e 400 aprovados,respectivamente.

Já no concurso de 2009, quan-do a oferta foi de 1.400 vagas, aComlurb convocou 8 mil apro-vados, esgotando todo o seu ca-dastro de reserva à época. Porisso, quando o novo concurso foraberto, mesmo que o candida-to não seja aprovado dentro donúmero de vagas, é fundamen-tal que ele se esforce ao máxi-mo para ser classificado para ocadastro de reserva. Com isso,as chances de ser contratadoserão grandes.

Pacote de benefícios é mais umatrativo para quem fará o concurso

Aqueles que ingressarem naComlurb como garis terão direi-to a uma série de benefícios.Além da gratificação de insalu-bridade (R$526,68) e auxílio-ali-mentação (R$600), já incluídosna remuneração de R$2.443,46,eles contarão com vale-transpor-te, seguro do vida, plano de saú-de, plano odontológico, gratifi-cação por férias (70% da remu-neração), cesta natalina, auxílio-creche (R$326,75 por filho),auxílio para filho com necessi-dades especiais (R$599), entreoutras vantagens.

Também destaca-se a preocu-pação da empresa com a quali-ficação de seus funcionários,

facilitando convênios com fa-culdades e proporcionando, pormeio de uma avaliação indivi-dual que é realizada trimestral-mente, ascensão a cargos dechefia, como fiscal e agente.

Com regimes estipulados em44 horas semanais, os garis queforem alocados para realizaremhoras extras terão direito a umacréscimo de 50% nas duas pri-meiras horas e 100% para as quese seguirem. E para possibilitarque seus profissionais possamascender profissionalmente,chegando a postos de fiscais eagentes, por exemplo, uma ava-liação de desempenho individu-al é realizada trimestralmente.

de do governo, a expectativa éo edital seja divulgado já nosprimeiros meses do próximoano, já que, nos planos da Pre-feitura, está não só a realizaçãodas provas, como também oinício do curso de formção. Ecomo o processo seletivo envol-verá várias etapas, a divulgaçãoteria de ser feita no início doano, para que o planejamentopossa ser cumprido.

O último concurso para guar-da municipal de Niterói foi re-alizado em 2014. A organiza-dora foi a Coseac, instituiçãovinculada à Universidade Fede-ral Fluminense (UFF). A sele-ção contou com prova objeti-va, exame antropométrico, testede capacidade física, exame psi-cotécnico, exame médico e in-vestigação social e documental.

Na prova objetiva, foram pro-postas questões de Língua Por-tuguesa, Informática, conheci-mentos do Município de Nite-rói e Direito. No programa, ha-via tópicos de Direito Consti-tucional, Direito Administrati-vo, Direito Penal e ProcessualPenal e Direito da Criança e doAdolescente.

Cargo Público Função Nível Requisitos VAGAS Remuneração

Básica (R$) AC PcD TOTAL

Analista Legislativo

Advogado Legislativo

Nível Superior Diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão do curso de graduação de nível superior em Direito e Registro Regular na OAB.

02 - 02 R$ 3.000,00

Contador Legislativo

Nível Superior

Diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão do curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis e Registro Regular no Conselho de Classe (CRC).

02 - 02 R$ 3.000,00

Analista Administrativo

Nível Superior Diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão do curso de graduação de nível superior em qualquer formação.

02 - 02 R$ 3.000,00

Analista em Tecnologia

Nível Superior

Diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão do curso de graduação de nível superior em em Ciência da Computação ou Sistemas de Informação ou Informática ou Curso Superior de Tecnologia do Eixo Tecnológico de Informação e Comunicação (conforme Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, 2010).

02 - 02 R$ 3.000,00

Técnico Legislativo

Técnico Administrativo

Nível Médio Diploma ou Certificado de conclusão do Nível Médio Completo. 19 01 20 R$ 1.500,00

Técnico em Finanças

Nível Médio Diploma ou Certificado de conclusão do Nível Médio Completo e curso profissionalizante de Técnico em Contabilidade e Registro no Conselho de Classe (CRC).

02 - 02 R$ 1.500,00

Técnico em Informática

Nível Médio

Diploma ou Certificado de conclusão do Nível Médio Completo profissionalizante (Eletrônica com ênfase em Sistemas Computacionais ou curso do Eixo Tecnológico de Informação e Comunicação discriminado no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos – 2014) ou Ensino Médio completo + curso Técnico em Eletrônica com ênfase em Sistemas Computacionais ou Ensino Médio completo + curso Técnico do Eixo Tecnológico de Informação e Comunicação discriminado no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (2014)

02 - 02 R$ 1.500,00

Técnico em Manutenção

Nível Médio Diploma ou Certificado de conclusão do Nível Médio Completo e curso profissionalizante.

03 - 03 R$ 1.500,00

Auxiliar Administrativo

Auxiliar Administrativo

Nível Fundamental

Certificado de conclusão do Nível Fundamental Completo 07 01 08 R$ 1.000,00

Auxiliar Operacional

Nível Fundamental

Certificado de conclusão do Nível Fundamental Completo 09 01 10 R$ 1.000,00

Motorista Nível

Fundamental Certificado de conclusão do Nível Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitação – Categoria C

02 - 02 R$ 1.000,00

Quadro de vagas

SERVIÇOInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: www.funrio.org.brPosto de inscrição: Posto de inscrição: Posto de inscrição: Posto de inscrição: Posto de inscrição: Rua DefensorPúblico Zilmar do Boc Pinaud, 77, bairroJardim Meriti, São João de Meriti-RJ

Meriti: destaque para a área administrativaPPPPPODERODERODERODERODER L L L L LEGISLAEGISLAEGISLAEGISLAEGISLATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Câmara de Meriti inscreve para vagas em cargos dos níveis fundamental, médio, técnico e superior

Camara oferecesalários de R$1 mil,R$1.500 eR$3 mil mensais

Secretário Gilson Chagas jáanunciou concurso para a GM

Rubens Teixeira promete empenho para abrir o concurso o mais breve possível

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E VÍDEO

O concurso para a Câmara deSão João de Meriti, na RegiãoMetropolitana do Rio de Janei-ro, prossegue com inscriçõesabertas até 3 de dezembro. Aoferta inicial é de 55 vagas paraas carreiras de auxiliar, técnicoe analista legislativos. A remu-neração é de R$1 mil, R$1.500e R$3 mil, respectivamente, paracarga de 40 horas semanais.

A maior oferta de vagas épara funções administrativas.Na seleção, há 20 vagas paratécnico administrativo, comexigência de nível médio com-pleto. Há ainda oito vagas paraauxiliar administrativo, denível fundamental, e duas paraanalista administrativo, paraquem tem formação superiorem qualquer área.

Além disso, o concurso con-templa vagas para outras espe-cialidades. Para auxiliar legisla-tivo, há dez vagas na função deauxiliar operacional e duas paramotorista com carteira de habi-litação na categoria C.

Para técnico legislativo, hátambém duas vagas para técni-co em finanças, duas para téc-nico em informática e três paratécnico em manutenção. Já paraanalista legislativo, existe aindaduas vagas para contador, duaspara advogado e duas para ana-lista em tecnologia.

Para se inscrever, os interes-sados devem preencher o cadas-tro no site da Funrio, organiza-dora. Feito isso, é preciso impri-mir o boleto e pagar a taxa, deR$55 (auxiliar), R$75 (técnico)ou R$115 (analista), até 6 dedezembro. Outra opção é se di-rigir ao posto de atendimento,que funciona das 10h às 17h.Neste caso, as inscrições encer-ram-se no dia 1º de dezembro.O prazo para solicitar isenção

já terminou e o resultado estáprevisto para sair no site da Fun-Rio na sexta, dia 10.

A primeira etapa será com-posta de prova objetiva, mar-cada para 21 de janeiro. Serão50 questões divididas entre asdisciplinas de Língua Portu-guesa, Raciocínio Lógico, Re-gimento Interno da Câmara deSão João de Meriti, Lei Orgâ-nica do município e Conheci-mentos Específicos.

As demais fases da seleção sãoavaliação médica, checagem depré-requisitos e comprovaçãode documentos. A divulgação doresultado final do concurso estáprevista para 27 de fevereiro.Durante o prazo de validade doconcurso, de dois anos, poden-do dobrar, outras vagas poderãosurgir, permitindo a contrataçãode mais aprovados.

10 GERALFOLHA DIRIGIDA7 a 13 de novembro de 2017

Agendados concursos

Veja abaixo umarelação de diversosconcursos previstos

Cargos �Técnico administrativo (9), especialista em recursos hídricos(41), especialista em geoprocessamento (1), analista administrativo(37)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Pedido de concurso da Agência Nacional de Águas(ANA) está sob análise do Ministério do Planejanento. As vagasserão para Brasília, sede da agência. As remunerações iniciaisvariam de R$7.474,67 a R$15.516,12.

ANTTVagas�720Cargos �Técnico em regulação (307), técnico administrativo (52),especialista em regulação (316) e analista administrativo (45)Escolaridade ����� Níveis médio e superioObservações � A sede da Agência Nacional de Transportes Terrestres(ANTT) fica em Brasília, mas há chance de oferta para diversosestados, caso o concurso seja autorizado pelo Ministério doPlanejamento. As remunerações iniciais variam de R$7.474,67 aR$15.516,12.

ANCINEVagas�15Cargos �Técnico administrativo (6), técnico em regulação (8), especialistaem regulação (8) e analista administrativo (CR)Escolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � O mais provável é que todas as vagas da AgênciaNacional do Cinema (Ancine) sejam destinadas ao Rio de Janeiro,conforme ocorre rotineiramente. As remunerações iniciais variamde R$7.474,67 a R$15.516,12.

ANVISAVagas�697Cargos �A divulgarEscolaridade ����� A divulgarObservações � Concurso é considerado urgente, pois, até o final doano, quase 900 servidores da agência terão adquirido condiçõespara aposentadoria. A maior demanda é para especialista em regulaçãoe vigilância sanitária (remuneração de R$13.090,86), mas espera-se que um novo concurso também traga boa oferta também paratécnico administrativo, cargo que só exige o ensino médio e temvencimentos iniciais de R$6.460,14.

MINISTÉRIO DOS DIREITOS HUMANOS123Cargos �Analista técnico de políticas sociaisEscolaridade ����� Nível superiorObservações � Para ingressar na carreira, é preciso ter ensino superiorcompleto em qualquer área. Um dos atrativos é a remuneraçãoinicial de R$7.372,47, já incluindo a gratificação de desempenhode atividade em políticas sociais (R$2.818,40) e auxílio-alimentação(R$458). Os classificados serão lotados em Brasília.

MINISTÉRIO DA INDÚSTRIA, COMÉRCIO EXTERIOR E SERVIÇOS(MDIC)

Vagas�399Cargos �DiversosEscolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � Um dos destaques desse concurso é o cargo de agenteadministrativo, que tem pedido para 74 vagas. A exigência é apenaso ensino médio e a remuneração inicial é de R$3.877,97. O cargode maior oferta, no entanto, é o de analista de comércio exterior,voltado para quem possui o ensino superior completo em qualquerárea e com remuneração de R$17.391,64.

HOSPITAL DA FORÇA AÉREAVagas�150Cargos �assistente técnico administrativo (35), técnico em AtividadesMédico-Hospitalares (10), médico (70), especialista em AtividadesHospitalares (25) e analista técnico administrativo (10)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Para médicos, a remuneração é de R$3.938,73 para20 horas semanais. As remunerações dos demais cargos são asseguintes: R$4.963,43 para o especialista em atividades hospitalares,R$5.037,29 para o analista técnico administrativo, R$3.438,37 parao técnico em atividades médico-hospitalares e R$3.419,97 para oassistente técnico administrativo. Os classificados terão direito aosseguintes benefícios: adicional de insalubridade, gratificação portrabalho com aparelho de Raio X, auxílio alimentação, auxíliotransporte, auxílio creche, auxílio natalidade e assistência à saúde.

MARINHA (CIVIS)Vagas�300Cargos �Agente administrativo (87), auxiliares de enfermagem (30),administrador (13), enfermeiro (39), farmacêutico (12) e médicos(119)Escolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � Mais de 80% das vagas deverão ser destinadas aoRio de Janeiro, sendo a maior parte no Hospital Naval MarcílioDias. As remunerações iniciais devem variar de R$2.108,64 aR$5.035,29.

FUNASAVagas�459Cargos �DiversosEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � O cargo com o maior oferta é o de agente administrativo,com 251 vagas e remuneração inicial de R$3.710,48. Os demaiscargos, com vencimentos de R$5.242,27, exigem nível superior emáreas específicas, entre elas, Administração, Ciências Contábeis,Geologia e Farmácia.

INPVagas�360Cargos �Técnico em planejamento (93), técnico em propriedade industrial(27), analista de planejamento (51), tecnologista (9) e pesquisador(180).Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Pedido de concurso está sob análise do Ministério doPlanejamento. Sendo autorizado, todas as vagas serão destinadasao Rio de Janeiro, sede do INPI.

INMETROVagas�435Cargos �DiversosEscolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � Para técnico é exigido ensino médio/técnico na áreaofertada. Já para assistente, o requisito é ter ensino médio oumédio/técnico na área disponível. Em ambos os casos, a remuneraçãoinicial é de R$3.589,38. Já nos demais cargos, a exigência é onível superior completo, com remuneração de até R$8.057,68.

DNITVagas�367Cargos �Técnico administrativo (18), técnico de suporte em infraestruturade transporte (119), analista administrativo (116) e analista eminfraestrutura de transporte (114)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � O ensino médio é a escolaridade mínima exigida paraos cargos de técnico administrativo (R$4.330,90), técnico de suporteem infraestrutura (R$4.861,48). Já no caso dos cargos de nívelsuperior, os ganhos iniciais são de R$9.645,01 (analista eminfraestrutura de transporte) e R$7.839,81 (analista administrativo).

INBVagas�Cadastro de reservaCargos �DiversosEscolaridade ����� níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � O concurso já foi confirmado para este ano pelo gerentede Recursos Humanos das Indústrias Nucleares do Brasil (INB),Sérgio Oliveira. O edital deve ser liberado tão logo sejam resolvidaspendências com a organizadora, a Fundep. Para nível médio, jáestá confirmado o de técnico em administração, que tem remuneraçãoinical de R$2.972. Para os outros cargos, os ganhos iniciais variamde R$2.334 a R$5.700.

CONCURSOS PREVISTOS PARA O RIO DE JANEIRO

DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DO RJVagas�A definirCargos � técnico médio, técnico jurídico e técnico superior especializadoEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � para o cargo de técnico médio, é exigido apenas ensinomédio completo. Para técnico jurídico, o requisito é formação emDireito e, para técnico superior especializado, nível superior emáreas específicas. Remuneração inicial varia de R$3.691,47 aR$4.434,47, de acordo com o cargo.

CÂMARA DE MERITIVagas�40Cargos �DiversosEscolaridade ����� Níveis fundamental, médio, médio/técnico e superiorObservações � Divulgação do edital está prevista para ocorrer aindaem 2017. Os destaques são os cargos de auxiliar administrativo,que exige apenas o nível fundamental, e técnico administrativo,cujo requisito é o ensino médio.

GUARDA MUNICIPAL DE VOLTA REDONDAVagas�50Cargos � Guarda municipalEscolaridade ����� Nível médioObservações � O edital está programado para ser divulgado até o fimdo ano. Além do nível médio, será exigido que o candidato tenhacarteira de habilitação em qualquer categoria. Homens e mulherespoderão participar.

TRT-RJVagas�Cadastro de reservaCargos �Técnico e analista judiciárioEscolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � A expectativa é que, em novembro, seja definida aorganizadora para que, no início de 2018, seja divulgado o edital.Entreos atrativos da seleção, está a remuneração de R$7.260,41 aR$8.308,17 para técnicos e de R$11.345,90 a R$13.064,99 paraanalistas. Os valores variam de acordo com a especialidade.

GUARDA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇUVagas�400Cargos �Guarda MunicipalEscolaridade ����� Nível médioObservações � Tão logo seja criada a Guarda Municipal de Nova Iguaçu,um dos projetos prioritários da prefeitura, deverá ser divulgado oedital do concurso. Por isso, a expectativa é que as regras sejamdefinidas e liberadas no início de 2018. Expectativa é abertura de400 vagas. A remuneração inicial deve ficar em torno de R$2.500a R$3.500.

TERESÓPOLIS-RJVagas�201Cargos �MagistérioEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � O concurso já tem seu organizador definido: o InstitutoVicente Nelson (Ivin). Edital deve sair em novembro. Serão oferecidas131 vagas para professor I (ensino superior e R$2.362,76) e 70para professor II (Curso Normal de nível médio ou graduação emPedagogia e (R$1.666,95).

CAXIAS (SAÚDE)Vagas�1.803Cargos �DiversosEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � A seleção está confirmada, pois faz parte de um Termode Ajustamento de Conduta entre a prefeitura e o Ministério Público.Entre os cargos previstos, estão técnico de enfermagem (500),enfermeiro (314), assistente social (38), fisioterapeuta (26) enutricionista (30).

POLÍCIA CIVIL-RJVagas�A definirCargos �Investigador, delegado e peritoEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Em função da grave crise pela qual passa o Estadodo Rio de Janeiro na área de Segurança Pública, esse concursodeve ser visto como prioritário, assim que o governo voltar aregistrar equilíbrio nas contas públicas. Para o cargo deinvestigador, até o momento, a escolaridade continua a serensino médio, já que ainda não foi promulgada a decisão daAlerj de derrubar o veto do governador Luiz Fernando Pezãoquanto ao aumento da escolaridade para nível superior. Dequalquer forma, a expectativa é que a PGE-RJ recorra ao STFpara que a mudança de escolaridade seja consideradainconstitucional.

COMLURBVagas�100Cargos �GariEscolaridade ����� 4ª série (ou 5º ano) do ensino fundamentalObservações � Visto como prioridade pela prefeitura do Rio, o concursopara a Comlurb deve ser realizadono início do próximo ano.Remuneração inicial de R$2.443,46, já incluindo gratificação deinsalubridade e auxílio-alimentação.

GUARDA MUNICIPAL DE NITERÓIVagas�419Cargos �Guarda municipalEscolaridade ����� Nível médioObservações � A expectativa é que sejam ofertadas, pelo menos,419 vagas. Isso porque o objetivo é fazer com que o efetivo, quehoje tem 581 guardas, chegue a 1 mil em 2020. Um dos atrativosé a remuneração inicial, de R$2.796,80, mas que pode chegar aR$5.496, incluindo gratificações..

TCM-RIOVagas�25Cargos �Auditor de controle externoEscolaridade ����� Nível superiorObservações � O concurso TCM-Rio já tem previsão orçamentária eestá programado para ser realizado no 2º semestre do ano quevem. Cargo exige nível superior em qualquer área. A remuneraçãoé de R$17.931,45.

RIO DAS OSTRASVagas�2 mil vagasCargos �DiversosEscolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � O novo concurso pode ocorrer em breve, já que umadecisão judicial, divulgada em outubro, estabeleceu que a prefeituradeverá realizar seleção pública para substituição de temporários,dentro de 180 dias. Ainda não há previsão para a divulgação doedital.

GUARDA MUNICIPAL DE DUQUE DE CAXIASVagas�300Cargos �Guarda MunicipalEscolaridade ����� Nível médioObservações � A expectativa é que o concurso seja realizado emmarço ou abril do ano que vem, quando a prefeitura já deverá terregularizado a situação de suas contas públicas. Das vagas, 240serão para homens e 60 para mulheres. A remuneração é de 2.390,3.

GUAPIMIRIMVagas�30Cargos �Guarda municipalEscolaridade ����� Nível médioObservações � A expectativa é que o concurso seja aberto no iníciodo próximo ano para que todo o processo seja concluído até dezembrode 2018. O cargo tem remuneração de R$1.300, valor que deveráir para R$1.600 no ano que vem.

MINISTÉRIO DA FAZENDAVagas�1.312Cargos �Assistente técnico-administrativo (904 vagas), analista técnico-administrativo (257), administrador (11 vagas), arquiteto (12),arquivista (nove), bibliotecário (12), contador (53), engenheiro (15),enfermeiro (cinco), pedagogo (seis), psicólogo (seis), técnico emComunicação Social (22)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Os destaques desse concurso são os cargos deassistente técnico- administrativo (ensino médio e R$4.137,97). Aremuneração inicial é de R$5.490,09 para os cargos que exigemnível superior, com destaque para o analista técnico-administrativo,que exige graduação em qualquer área. Os técnicos e analistas serãolotados na Receita Federal e, para os demais cargos de nível superior,a lotação pode ser ou na Receita ou no próprio Ministério da Fazenda.

BANCO CENTRALVagas�990Cargos �Técnico (150), analista (400) e procurador (40)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Para técnico, a escolaridade é o ensino. A remuneraçãoé de R$6.882,57. Para analista, aberto a quem possui formação superiorem qualquer área, os ganhos iniciais são de R$17.391,64. Já paraprocurador (formação em Direito), a remuneração é de R$19.655,67.

CVMVagas�128Cargos �agente executivo, analista e inspetorEscolaridade ����� Nível médio e superiorObservações � O cargo de gente executivo tem como exigência apenaso ensino médio completo e remuneração inicial de R$6.800. Paraos cargos de analista e inspetor, a escolaridade exigida é o ensinosuperior completo, em áreas que só serão conhecidas com o edital.A remuneração é de R$17.391,64. O concurso é uma das prioridadesdo novo presidente da CVM, Marcelo Barbosa, em função danecessidade de pessoal do órgão.

RECEITA FEDERALVagas�2.083Cargos �auditor-fiscal (630) e analista-tributário (1.453)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorEsta é uma boa oportunidade para candidatos com ensino superiorem qualquer área. A remuneração dos cargos é atrativa: R$19.669,01para auditor e R$11.132,21 para analista. Um ponto a favor daautorização das vagas é o fato de que, desde 2012, não há concursopara esses cargos da Receita.

SUSEPVagas�296Cargos �Agente executivo (55) e analista (241)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Para o cargo de agente executivo, que exige apenas oensino médio completo, a remuneração inicial é de R$6.800,15. Jápara o cargo de analista técnico, com ganhos iniciais de R$17.391,64e exigência de graduação em qualquer área. O Rio de Janeiro tendea ser o estado que será mais contemplado, por ser a sede da autarquia.

TESOURO NACIONALVagas�120Cargos �Técnico federal de finanças e controle (70) e auditor federalde finanças e controle (30), além de assistente técnico-administrativo(20), para ser dividido com outros órgãos fazendáriosEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Exigem ensino médio os cargos de técnico federal definanças (remuneração inicial de R$6.882,57) e assistente técnico-administrativo (R$4.137,97). No caso desse último cargo, as vagaspoderão ser para o Tesouro Nacional ou para outros órgãos doMinistério da Fazenda, como a Receita Federal. No caso do auditorfederal de finanças e controle, a remuneração inicial é de R$17.391,64.

PRFVagas�2.778Cargos �Policial rodoviário federalEscolaridade ����� Nível superiorObservações � Com exigência de ensino superior completo em qualquerárea de formação e remuneração inicial de R$9.501,98, o concursopara a PRF é um dos mais aguardados do país. Ele tem boas chancesde ser aprovado, seja pela urgência do combate ao tráfico de armase drogas no país, seja pelo déficit de profissionais e pela perspectivade aposentadorias, que chega a 30% do efetivo, segundorepresentantes dos policiais.

PFVagas�1758Cargos �Agente (600) e escrivão (600), delegado (67), perito (491)Escolaridade ����� Nível superiorObservações � Além da escolaridade mínima, será exigido, também,que o candidato tenha carteira de habilitação, na categoria B ousuperior. A remuneração oferecida é de R$11.897,86 para agente,escrivão e perito. Para delegado, os ganhos são de 22.102,37. Aexpectativa é que o concurso seja visto como prioridade, já que odéficit de profissionais é estimado em 6 mil.

DEPENVagas�1430Cargos �Agente federal de execução penal (1.300), técnico (30) eespecialista (100)Escolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � O concurso foi anunciado pelo próprio diretor do Depen,Marco Antonio Severo. O objetivo é fortalecer os quadros do órgão,em função da construção de novos presídios federais. O destaqueda seleção será o cargo de agente federal de execução penal (ensinomédio e R$6.030,23. Para técnico de execução penal e especialistaem assistência à execução penal, os ganhos iniciais são,respectivamente, de R$4.120,28 e R$5.865,70.

INSSVagas�A definirCargos �A definirEscolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � O INSS já está fazendo o levantamento para solicitarnovo concurso ao Planejamento. Acredita-se que sejam incluídosos cargos de técnico do seguro social (nível médio e R$5.344,87),analista (graduados em Serviço Social e R$7.954,09) e perito médico(graduados em Medicina e R$10.616,14).

Ministério da JustiçaVagas�105Cargos �Agente administrativoEscolaridade ����� Nível MédioObservações � Se autorizado pelo Planejamento, o concurso seráuma ótima oportunidade para quem tem nível médio completo, poisnão há nenhuma exigência de formação complementar. Outro atrativoé a remuneração inicial: R$4.300. Um ponto a favor do concurso éo fato de que não há seleção para o cargo desde 2009.

MTEVagas�2.595Cargos �Agente administrativo, auditor-fiscal e outrosEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Ministério do Trabalho (MTE) encaminhou pedido deconcurso para as áreas administrativa e de fiscalização. O cargode agente administrativo (ensino médio e R$3.881,97), com solicitaçãode 1.163 vagas, tende a ser o destaque, se o pedido for aprovado.Outra boa pedida é o cargo de auditor-fiscal, para qual estão previstas1.190 vagas. A exigência é o ensino superior em qualquer área.Remuneração de R$19.669,01. Os demais cargos, que terão comoexigência nível superior em áreas específicas, têm ganhos inciaisde R$5.494,09.

STMVagas�42Cargos �Técnico e analista judiciárioEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � O edital do concurso deve ser divulgado em breve.Falta apenas que o tribunal e o organizador já anunciado, o Cebraspe,definam os últimos detalhes. Um dos atrativos do concurso é aremuneração inicial de R$7.260,41 para técnicos e de R$11.345,90para analistas.

MPUVagas�A definirCargos �Técnico administrativo, técnico em segurança institucionale analista de DireitoEscolaridade ����� Níveis médio, médio/técnico e superiorObservações � O concurso deverá ser aberto em 2018. A remuneraçãoinicial para os cargos previstos é a seguinte: R$7.260,41 paratécnico administrativo, R$8.308,17 para técnico em Segurança doTrabalho e R$11.345,90 para analista em Direito.

CGUVagas�620Cargos �Auditor federal de finanças e controleEscolaridade ����� Nível superiorObservações � Poderão participar candidatos com ensino superiorcompleto em qualquer área. A remuneração inicial é um dos principaisatrativos: R$15.461,70. O pedido do concurso já foi enviado aoMinistério do Planejamento.

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇAVagas�A definirCargos �Técnico e analista judiciárioEscolaridade ����� Nível médio e superiorObservações � O concurso já está confirmado e o próximo passo é otribunal fazer um levantamento das vagas e especialidades queserão ofertadas. A expectativa é que sejam incluídos os cargos detécnico (ensino médio e R$7.260,41) e analista (R$11.345,90) daárea administrativa.

MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTEVagas�156Cargos �Agente administrativo (120) e analista (38)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Órgão aguarda aprovação das vagas pelo Ministériodo Planejamento. Entre os atrativos está a remuneração inicial,que é de R$4.170,72 para técnicos e de R$8.218,45 para analistas.

IBAMAVagas�1.630Cargos �Técnico administrativo (610), analista administrativo (270)e analista ambiental (750)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � O destaque é o cargo de técnico administrativo, queexigirá apenas o ensino médio completo e tem remuneração inicialde R$4.063,34. Já para os cargos de nível superior, os ganhosiniciais são de R$8.547,64. Servidores receberão auxílio-transportede R$204,19, e pode ter assistência pré-escolar de R$321, assistênciamédica de R$144,42.

INSTITUTO CHICO MENDES (ICMBIO)Vagas�1.132Cargos �Técnico administrativo (483), técnico ambiental (62), analistaambiental (546) e analista administrativo (86)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � O cargo de técnico administrativo tende a ser o maisprocurado desse concurso, por exigir apenas o ensino médio. Osalário também é atrativo: R$4.408,94, mesmo valor pago ao técnicoambiental. Para as funções de nível superior, os iniciais são deR$9.389,84.

JARDIM BOTÂNICOVagas�58Cargos �A definirEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Possivelmente, a seleção terá vagas para técnico eassistente de pesquisa (ensino médio e R$3.495,57). É provávelque também sejam contemplados os cargos de analista de ciênciae tecnologia e tecnologista (nível superior e até R$6.663,58).

MINISTÉRIO DA CULTURAVagas�102Cargos �Agente administrativo e outrosEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � A expectativa é que a seleção inclua, entre os cargosofertados, os de assistente administrativo e agente administrativo,que exige só o ensino médio e tem remuneração de R$3.877,97.Já para as funções de nível superior, os iniciais são de R$5.493,29.

FBNVagas�132Cargos �Assistente administrativo, técnico em documentação e outros

Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Do total, 28 vagas são para cargos de nível médio eremuneração de R$3.877,97, e 104 com exigência de ensino superior,e vencimentos iniciais de R$5.493,29. Destaque para o de assistenteadministrativo, que não exige especialização ou experiência. Paranível superior, foram solicitadas vagas em 15 cargos.

FUNARTEVagas�200Cargos �Assistente administrativoEscolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Só para assistente administrativo, que exige apenaso ensino médio completo, o pedido de concurso contempla 45 vagas.O salário para esse cargo, e os demais de nível médio, é deR$3.877,97. Já para as funções que exigem nível superior, aremuneração inicial é de R$5.493.29. A distribuição das vagas sóserá divulgada caso o concurso seja autorizado pelo Planejamento.

CASA DE RUI BARBOSAVagas�28Cargos �Pesquisador e tecnologistaEscolaridade ����� Nível superiorObservações � Ainda não há informações sobre a distribuição dasvagas pelos cargos, que exigem ensino superior completo em áreasespecíficas. A remuneração inicial é de R$7.332,09 para pesquisadore R$6.570,37 para tecnologista. A validade do último concurso terminaem 2017.

IPHANVagas�516Cargos �Auxiliar institucional (236), analista (104) e técnico (176)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Do total de vagas solicitadas pelo Instituto do PatrimônioHistórico e Artístico Nacional (Iphan), a maior parte (236) é paraauxiliar institucional, cargo que exige apenas o ensino médio e temremuneração inicial de R$3.276,02. As vagas restantes foramdistribuídas por funções que exigem ensino superior, com remuneraçãoque pode chegar a R$4.705,82

INSTITUTO BRASILEIRO DE MUSEUSVagas�306Cargos �Assistente técnico (82), técnico em assuntos culturais (116),analista (98) e técnico em assuntos educacionais (10)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � Com remuneração de R$3.877,97, o cargo de assistentetécnico, que exige apenas o ensino médio completo, promete sero grande destaque, caso o concurso seja autorizado. Para os cargosde nível superior, são, ao todo, 224 vagas, com salários de atéR$5.493,29.

ANEELVagas�148Cargos �Técnico administrativo (78), analista administrativo (39) eespecialista em regulação de serviços públicos de energia (31)Escolaridade ����� Níveis médio e superiorObservações � As remunerações iniciais variam de R$7.474,67 aR$15.516,12. Déficit é de 150 vagas, o que gera perspectiva demuitas convocações. Oportunidades deverão ser destinadas a Brasília,caso concurso da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) sejaautorizado pelo Ministério do Planejamento.

ANAVagas�88

11FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 2017EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Dados da Avaliação Nacional de Alfabetização(ANA), realizada em 2016, foram divulgados peloINEP em 25 de outubro deste ano. Foram avalia-das 48.860 escolas, 106.575 turmas e 2.206.625alunos.

Os dados revelaram que 54,73% dos alunosacima de 8 anos, faixa etária de 90% dos avalia-dos, permanecem em níveis insuficientes de lei-tura. Encontram-se nos níveis 1 e 2 (elementares).Na avaliação de 2014 esse percentual era 56,1.

Outros 45,27% dos estudantes avaliados obti-veram níveis suficientes em leitura, com desem-penho nos níveis 3 (adequado) e 4 (desejável).Em 2014, o percentual era 43,8.

Esses resultados em leitura mostram que parteconsiderável do alunado, mesmo havendo passadopor três anos de escolarização, apresenta níveis deproficiência insuficientes para a idade.

Na avaliação da escrita, os resultados da ANAde 2016 mostram que 66,15% dos alunos estãonos níveis 4 e 5 (adequado e desejável) e 34% estãono nível insuficiente.

Em matemática, mais da metade dos estudan-tes, 54,46%, ainda está abaixo do desempenhodesejável (nível 4). A porcentagem de estudantesnos níveis 3 e 4 ficou em 45,5%.

Ao lado de Santa Catarina, o Ceará apresentoubons resultados na ANA.

A média nacional aponta para fortes desigual-dades regionais. No Norte e Nordeste, mais de umterço dos alunos ficaram posicionados no nível1. Na Região Sul, 12%. Quer na escrita, quer namatemática, as desigualdades regionais estão pre-sentes. Norte e Nordeste apresentam os mesmosresultados. Em escrita, 53,01% e 50,83%, respec-tivamente e, em matemática, 70,61% na Norte, e69,46%, no Nordeste.

O Movimento Todos pela Educação, com basenesses resultados, realizou um cálculo que con-cluiu que, se o país continuar no atual ritmo demelhorar o nível de aprendizado dos alunos, ne-cessitará de 76 anos para que todos os estudantessejam considerados proficientes em leitura no fi-nal do 3º ano do Ensino Fundamental.

A alfabetização das crianças, após três anos deescolaridade, continua a constituir um desafio, o queevidencia que as políticas desenvolvidas até entãonão produziram os resultados esperados. Aqui énecessário excluir o estado do Ceará que, desde 2007,com seu Programa Alfabetização na Idade Certa (Paic),vem se destacando no cenário nacional.

É preciso resolver esse desafio* TEREZINHA SARAIVA

Para melhorar os índices da Avaliação Nacio-nal de Alfabetização (ANA), o Ministério da Edu-cação lançou no dia 25 de outubro, a PolíticaNacional de Alfabetização. Uma das principaismedidas da nova política será o Programa MaisAlfabetização.

A Política traz um conjunto de iniciativas queenvolve a Base Nacional Comum Curricular, aFormação de Professores, o Programa Nacional doLivro Didático e o protagonismo das redes.

A partir de 2018, professores assistentes de al-fabetização irão trabalhar, em conjunto com osprofessores em sala de aula, para melhorar a apren-dizagem. O Ministério da Educação prevê que aação beneficiará cerca de 4,6 milhões de alunosem todos os municípios brasileiros, no 1º e 2ºanos do Ensino Fundamental, com material di-dático de apoio. Esse investimento chegará a R$523milhões, em 2018.

Diante de dados tão preocupantes revelados pelaAvaliação Nacional da Alfabetização, que mostramque muito pouco evoluímos entre as Avaliaçõesde 2014 e 2016, cabem alguns comentários: aimportância das avaliações, que permitem conhe-cer a realidade e elaborar, com dados concretos,as políticas públicas; a má formação dos profes-sores alfabetizadores; a necessidade de desenvolverações para recuperar os índices negativos, inves-tindo para isto recursos substanciais que poderi-am ser investidos em programas e ações que pu-dessem dar continuidade a bons índices alcança-dos não só em alfabetização, mas na EducaçãoBásica como um todo.

Estamos desse modo quase sempre resgatandoequívocos ou mesmo resultados alcançados noontem, em detrimento do que poderíamos fazerno hoje e no amanhã.

Em relação à formação de alfabetizadores nãoposso deixar de citar uma declaração da Pro-fessora Magda Soares em entrevista recente. Diza Professora: “Em todos os anos que trabalhoe pesquiso, na alfabetização e no letramento,não conheci melhores alfabetizadores do queas normalistas.”

Para encerrar o artigo de hoje, quero registrar oesforço da atual gestão do Ministério da Educa-ção, no sentido de apontar e buscar caminhos paramelhorar a Educação Básica. Esperamos que essetrabalho seja continuado a partir de 2018.

* EDUCADORA

QQQQQUALIFICAÇÃOUALIFICAÇÃOUALIFICAÇÃOUALIFICAÇÃOUALIFICAÇÃO | Ao todo, são 5.520 vagas para cursos técnicos

Leste 1

Supervisão do Bispo dom Nelson Ferreira

Somos o Regional Leste 1 da CNBB, que congrega todas as Dioceses do Estado do Rio de Janeiro, divididasem duas Províncias Eclesiásticas: de São Sebastião do Rio de Janeiro e de Niterói. Na coluna de hoje, um texto da

professora Mirian S. Zippin da Arquidiocese de São Sebastião do Rio de Janeiro.

A orientação educacional e a Igreja CatólicaO valor das coisas não está no tempo que elas duram. Mas na intensidade com que acontecem. Por isso, existem

momentos inesquecíveis, coisas inexplicáveis e pessoas incomparáveis. (Fernando Pessoa)

O título deste artigo nos remete a dois pontos: de exclamação e de interrogação. O primeiro vai deencontro à alegria de acharmos pontos comuns nas duas áreas e o segundo à pergunta que nos impõe:existe relação entre as duas áreas? Vamos tentar mostrar os fundamentos das mesmas e, ao final, con-cluir com o nosso posicionamento.

A Orientação Educacional tem por objetivo trabalhar, analisar, discutir, especialmente com os alu-nos, essas questões que envolvem todo o aspecto da educação seja na escola, na família, na sociedade.Devemos nos lembrar que a educação é uma prática social, portanto, sua ação depende do meio einterfere no mesmo. Educar não é apenas ensinar, instruir, e sim formar, informar.

Educar é dialogar, argumentar, refletir junto com os alunos sobre o contexto atual. Educar é tarefa,também, da escola que não pode e não deve apenas se preocupar com o conhecimento, como já nosreferimos, mas com a formação do aluno como um todo. Acreditamos que a Orientação Educacionaltem um importante papel a desempenhar quando junto aos demais profissionais da escola, ajudan-do, promovendo, incentivando a formação deste aluno.

Considerando o contexto atual que envolve uma rede de conhecimentos, as novas tecnologias, asquestões pertinentes a uma sociedade pós moderna, os grandes desafios que encontramos nesta soci-edade, o espaço da escola fica muito mais aberto quando transcende o ensinar/aprender. A Orienta-ção Educacional procura trabalhar essas temáticas - com os alunos em especial, com os professores,com as famílias, com a comunidade, em geral, levando-os juntos a uma reflexão e análise do momen-to presente, dos objetivos/metas que se pretende alcançar e dos caminhos viáveis para a construção doaluno (sujeito de sua própria história) e para a construção - cada vez mais e melhor - de uma educaçãode qualidade.

O Orientador Educacional é indispensável na escola pela abordagem interdisciplinar, argumentati-va e formativa que envolve as suas funções e/ou atividades. O Orientador não está preocupado apenascom os problemas dos alunos, com suas escolhas profissionais/vocacionais, mas ajuda-os apensar,analisar o porquê desses problemas e como fazer para entendê-los ou superá-los.

O orientador educacional não é um psicólogo, um assistente social, e sim um educador comprome-tido - acima de tudo - com a formação do nosso aluno para (com) viver nos tempos atuais, resgatandoa sua história, o seu passado, promovendo os meios necessários para um presente e futuro de acordocom suas possibilidades, interesses e objetivos, numa perspectiva de um mundo melhor.

Queremos, então, uma escola que avance, que ajude o seu aluno, em especial, a crescer, criar, pensar,agir e decidir de acordo com os valores pessoais e sociais que são refletidos e analisados. A escola tam-bém é um espaço de vida que deve promover esta formação - que é complexa - mas necessária junto àaquisição de conhecimentos. Para estar junto - em especial - com esse aluno, é que nós OrientadoresEducacionais devemos dizer presente em todas as escolas que buscam a qualidade da educação.

A Igreja Católica tem as suas funções - e muito mais uma missão - em levar os seus fiéis a terem umencontro mais seguro com Deus. No Catecismo da Igreja Católica vamos encontrar vários conceitos -entre outros - que estão também na escola, como a educação, a formação da pessoa, a questão dafamília, da sociedade, da vocação (papel importante na área da Orientação Educacional), a formaçãodos valores.

São Paulo fala a Timóteo que a Igreja é a coluna segura para seus fiéis. Da mesma forma a escola éa coluna - em especial - para seus alunos. A Igreja vai nos falar da verdade, das qualidades do coraçãoe da dignidade moral e espiritual do homem. E a escola tem que falar o que para seus alunos? Segueeste mesmo caminho?

A Igreja Católica tem um papel imprescindível na formação das pessoas e a Orientação Educacionalpode e deve ajudá-la nesta caminhada. Ficaríamos muito tempo evidenciando esta relação desde osdiscípulos da Igreja aos discípulos que temos nas escolas (em próxima oportunidade poderemos con-tinuar cm esta reflexão).

Concluímos com duas observações: para mim o ponto mais marcante é o da exclamação pela belezae profundidade das relações, e o segundo é para voltar ao Fernando Pessoa e mostrar, ratificar a impor-tância dos valores em nossas vidas: no dia a dia para nos informar e nos formarmos melhores comopessoa humana e para toda vida para alcançarmos o valor maior que é o encontro com Deus.

Produção: Mirian Paura S. Zippin Grispun - Colaboração: Paulo Sampaio e Vandeia - Revisão: Sergio Maia

O processo seletivo para a Fun-dação de Apoio à Escola Técnica(Faetec) tem oferta de 6.737 vagas.Desse total, 5.540 são para cursostécnicos gratuitos, que qualificampara inserção no mercado de traba-lho. O destaque nessa área é o cur-so de Informática, com 680 vagas.

Do total de vagas para Informá-tica, 540 são para o curso namodalidade subsequente ou con-comitância externa, em que ocandidato estuda apenas a parteprofissionalizante do curso naFaetec. Nesse caso, é preciso terconcluído ou estar próximo determinar o ensino médio.

As outras 140 vagas em Informá-tica são na modalidade Integral.Nesse caso, o participante cursa oensino médio e a parte profissio-nalizante na Faetec, em um currí-culo que articula essas duas verten-tes. Para participar, é exigido ensi-no fundamental completo.

Faetec-RJ: com 680 vagas,Informática tem maior ofertaInscrições até 30de novembro. Vagastambém para educaçãobásica e nível superior

Além de Informática, há vagasem Enfermagem, Administração,Edificações, Eletrotécnica e Me-cânica, entre outros. Também há120 vagas para Enfermagem doTrabalho, 650 para o vestibular(educação superior) e 415 paraturmas de educação infantil, en-sinos fundamental e médio.

As inscrições podem ser feitasaté o próximo dia 30, pela inter-net, no site do Instituto Selecon,organizador. A taxa é de R$52,50para os cursos técnicos e para o

vestibular. Para educação as tur-mas de educação infantil e ensi-nos fundamental e médio, a par-ticipação é gratuita.

A seleção para os cursos técni-cos e o vestibular será por meiode prova objetiva, marcada para17 de dezembro. Nos demaiscasos, os ocupantes das vagas serãodefinidos por sorteio, marcadopara 9 de dezembro.

SERVIÇOhttp://selecon.org.br/novo/

O Exame Nacional do EnsinoMédio (Enem) continua nestedomingo, dia 12 de novembro. Das13h30 às 18 horas, os participan-tes resolverão questões de Mate-mática e Ciências da Natureza(Matemática, Física e Química). Ogabarito segundo o edital, serádivulgado até quinta-feira, dia 16.

Assim como no último domin-go, dia 5, os portões abrem às 12horas e serão fechados às 13 ho-ras. A avaliação só começará às13h30, por questões de segurança.No primeiro dia do Enem, dos6.731.344 inscritos confirmados,em torno de dois milhões falta-ram à avaliação.

Os candidatos precisarão levardocumento oficial de identidadee caneta de tinta preta e tubo trans-parente. O cartão de confirmaçãonão é obrigatório, pois serve ape-

Enem 2017: Matemática e Ciênciasda Natureza no último dia de prova

LLLLLINGUAGENSINGUAGENSINGUAGENSINGUAGENSINGUAGENS|Especialista viu grau de dificuldade alto na prova

nas para indicar o local de prova.O Inep informou na última ter-

ça, dia 7, que as provas Linguagens,Redação e Ciências Humanas se-rão reaplicadas para 3.750 candi-datos no dia 12 de dezembro. Osparticipantes não puderam fazer aprova em função de problemas nofornecimento de energia nos locaisem que foram alocados.

PROFESSOR VÊ PROBLEMASNA PROVA DE LINGUAGENS

Uma prova com grau de exigên-cia maior que a das edições maisrecentes do Enem. Essa foi a ava-liação do professor de LinguagemEduardo Valladares, gerente pe-dagógico do Descomplica. Paraele, algumas questões apresen-taram enunciados e formulaçõesduvidosas. Na 43 (prova Azul).cujo enunciado trazia um grafiteexposto no Museu Afro Brasil, o

candidato precisava identificarelementos da cultura brasileira.

Segundo Eduardo Valladares, aimagem mostra uma criança, umamulher, mas não há uma referên-cia direta à cultura. “Talvez umaluno do Nordeste ou Norte atépudesse se sair melhor, mas foiuma questão muito regional.”

O professor também citou aquestão 36 (prova azul), sobre aobra Emblema 78, em que o par-ticipante precisava dizer porqueela se relacionava com o Moder-nismo. O problema, segundo ele,é que “não há um indicativo derelação com o Modernismo.”Eduardo Valadares também cri-ticou a questão 41 (prova azul),que traz um um cartaz publici-tário de uma empresa de celulo-se. Segundo ele, o enunciado es-tava vago e mal elaborado.

As inscrições para o vestibular doCentro de Educação a Distância doEstado do Rio de Janeiro (Cederj)seguem abertas até esta quinta-feira,dia 9. Inicialmente o prazo acaba-ria no dia 2, mas foi prorrogado.

Todo procedimento é feito pelainternet, na página da FundaçãoCecierj. Após o preenchimento daficha online, é preciso imprimir oboleto de pagamento da taxa deR$85 até a data de vencimentoinformada no boleto.

A oferta total é de 7.159 vagas.Dos cursos oferecidos, três sãobacharelados: Administração (711),Administração Pública (400) e

Cederj: inscrições terminamnesta quinta-feira, 9 de novembro

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Vestibular tem oferta total de 7.159 vagas

Engenharia de Produção (400). Hátambém mais três cursos superio-res de tecnologia, nas áreas deGestão de Turismo (250), Seguran-ça Pública (360) e Sistemas deComputação (529). Completam alista de carreiras as licenciaturas emCiências Biológicas (871), Física(375), Geografia (240), História(250), Letras (300), Matemática(830), Pedagogia (1.040), Química(318) e Turismo (285).

Os cursos serão ofertados namodalidade semipresencial, emque o estudante recebe o mate-rial didático na forma online eimpressa e é avaliado em ativi-

dades presenciais (provas) e adistância, em datas e horáriospredeterminados.

A prova do Vestibular Cederj serárealizada no dia 2 de dezembro.Os inscritos resolverão questões detodas as disciplinas do ensinomédio, além de uma Redação. Osclassificados iniciarão a graduaçãono primeiro semestre letivo de2018 em uma das seguintes insti-tuições, de acordo com o cursoescolhido: Uerj, UFF, UFRJ, UFRRJ,Uenf, UniRio e Cefet-RJ.

SERVIÇOhttp://cederj.edu.br/fundacao/

Concurso para Faetec-RJ é ótima opção para quem quer estudar Informática

FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de novembro de 2017 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Seja em função do grande déficit deprofissionais ou pelo papel estratégico que tem para para o país en-

frentar a crise da segurança pública, a Po-lícia Rodoviária Federal (PRF) é uma dasmais cotadas para ter concursos autori-zados para 2018. E para quem já está sepreparando para esse concurso, a hora éde manter o ritmo pois, se a prioridadepara o órgão se confirmar, a tendência éque a autorização saia após a aprovaçãodo orçamento da União, que deve ocor-rer até 15 de dezembro.

O pedido de concurso da PRF que tra-mita no Ministério do Planejamentoé para 2.778 vagas de policial rodovi-ário federal. Poderão concorrer homense mulheres com ensino superior com-pleto em qualquer área de formação eque tenham carteira nacional de habi-litação na categoria B ou superior. En-tre os atrativos da carreira está a remu-neração inicial, que é de R$9.501,98mensais, valor que já inclui o auxílioalimentação de R$458.

É grande a possibilidade de o concur-so ser autorizado, já que o ministro doPlanejamento, Dyogo Oliveira, já infor-mou que o governo vai priorizar os ór-gãos que estão sofrendo com a questão

Polícia Rodoviária Federal

COM PREVISÃO DE PERDER MUITOS POLICIAIS ACURTO PRAZO, POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL (PRF) VIVE AEXPECTATIVA DE TER CONCURSO AUTORIZADO, JÁ QUE OMINISTRO DO PLANEJAMENTO, DYOGO OLIVEIRA, DISSE QUE

SERÃO PRIORIZADAS SELEÇÕES PARA REPOR APOSENTADORIAS

“Ser policial rodoviário federal é um sa-cerdócio, um privilégio.” É desta forma queo policial Fabio Rodrigo Ribeiro de Almei-da, 35 anos, enxerga o cargo ocupado naPolícia Rodoviária Federal há oito anos.Segundo ele, todos os sacrifícios de quemestuda para o concurso PRF 2017/2018 va-lerão a pena no futuro. “Após entrar na PRF,minha vida mudou completamente paramelhor. Depois que passei no concurso,minha vida mudou completamente. Apessoa tem que ter em mente que o con-curso público fecha duas portas na sua vida:a da riqueza e a da pobreza. Ninguém ficarico no serviço público, mas consegue le-var uma vida digna. Hoje tenho uma vidaestável e organizada.”

Fabio de Almeida atua hoje no Para-ná e detalhou a carreira de um PRF. Se-gundo ele, o policial pode atuar de vári-as maneiras. “Na PRF há lugar para to-dos, seja na atividade meio, seja na ati-vidade fim, ambas de extrema importân-cia. Para que haja um trabalho de exce-lência do policial da ponta, há todo umsuporte da atividade meio. Para aque-les que desejam áreas mais operacionais,a PRF conta com os mais diversos gru-pos de policiamentos especiais”, contou.

São eles o Núcleo de Operações Espe-ciais (NOE), o Grupo de Operações comCães (GOC), para quem gosta de ani-mais e a Divisão de Operações Aéreas(DOA), entre vários outros setores. Masserá que há um perfil específico para serum PRF? Segundo Fabio de Almeida sim:o altruístico. “Querer ajudar o próximotalvez seja o segredo. Nosso público- alvoé diferente. Via de regra, lidamos compessoas de bem. Muitas vezes o veículode uma pessoa estraga no acostamento

‘Após entrar na PRF, minha vida mudoucompletamente para melhor’, diz policial

Autorização pode sairlogo após aprovação doOrçamento da União

das aposentadorias.A pressa em realizar a seleção justifi-

ca-se pela demanda de profissionais porparte da PRF. Dos 13 mil policiais pre-vistos em lei, a corporação conta, atual-mente, com cerca de 10 mil. Só nos últi-mos meses, 530 deixaram os quadros,segundo a Federação Nacional dos Po-liciais Rodoviários Federais (FenaPRF).

O quadro é ainda mais preocupantepor conta da possibilidade de um númeroainda maior de policiais deixarem acorporação. Há cerca de um mês, repre-sentantes da FenaPRF levaram ao sena-dor Cássio Cunha Lima (PSDB) a infor-mação de que aproximadamente 3.600policiais podem se aposentar no curtoprazo. Isso representa pouco mais de umterço do efetivo atual e reduziria o qua-dro para aproximadamente 50% do es-tabelecido por lei.

Manter ou até mesmo intensificar oritmo de estudos é importante porque,em razão da falta de policiais, o concur-so não deve demorar muito a acontecer.Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA rea-lizada este ano, o coordenador-geral deRecursos Humanos da PRF, Jesus Caa-maño, disse que a intenção do órgão seriadivulgar o edital de dois a três meses após

a autorização ser concedida. Para issoacontecer, já existiria, até mesmo, umaproposta de novo edital, elaborada porgrupo de trabalho criado em 2016.

Se autorizado, o concurso para a PRFterá âmbito nacional, com vagas paradiversos estados do país. O Rio de Ja-neiro tem grandes chances de ser con-templado, principalmente pela neces-

sidade de maior monitoramento dasfronteiras do estado, fundamental parareprimir o tráfico de armas e de entor-pecentes, que é a base de sustentaçãodo crime organizado.

A PRF abriu seleção para policial ro-doviário federal pela última vez em2013. Na ocasião, foram oferecidas milvagas, atraindo um total de 109.769 ins-

critos em todo o país. A concorrência foi,portanto, de 109,77 candidatos por vaga.Além das provas escritas (objetivas ediscursiva), a seleção dos policiais ro-doviários federais é composta pelas eta-pas de teste de capacidade física, exa-me de saúde, avaliação psicológica, in-vestigação social e funcional, avaliaçãode títulos e curso de formação.

Polícia RodoviáriaFederal quer abrirconcurso para 2.778vagas de policial

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GUSTAVO PORTELLAgustavo.portella@folhadirigida.com.br

e o PRF fica apenas fazendo companhiaaté chegar um socorro. Essa pessoa ficaextremamente agradecida. Podemos aju-dá-la a trocar um pneu, por exemplo. Éajudar mesmo. Esse é o nosso papel.”

E para ajudar outras pessoas o PRF temvários incentivos. Um deles é um planode carreira completo, com progressões evários benefícios. O primeiro deles é re-ferente a quem trabalhar em regiões defronteira. “Esses profissionais recebem umaindenização de fronteira que hoje estácalculada em cerca de R$91 a cada 8 horasde serviço, ou seja, um plantão de 24hindenizará o policial em aproximadamen-te R$273, dando um incremento salarialde aproximadamente R$2.000 mensais.”

ÁPICE DA CARREIRA É ALCANÇADOCOM APENAS 18 ANOS DE SERVIÇO

Você já se imaginou atuando em fron-teiras? Fabio de Almeida conta que viveua experiência e é, de fato, uma boa área.

“Há ótimas regiões de fronteira para tra-balhar e viver, como por exemplo, Foz doIguaçu, no Paraná. Tenho amigos que fo-ram para essa região que nem quiserammais retornar para suas cidades de origem.Casaram e constituíram suas famílias porlá mesmo. Um conselho que dou é: nãoentre na polícia já pensando em voltar paracasa. Cheguem onde for de coração aber-to. Muitas pessoas que já chegam queren-do ir embora acabam sofrendo muito e nãoaproveitando o que aquela localidade tema oferecer. São ótimas experiências. Nãodeixem de aproveitá-las”, aconselhou.

Não é apenas a indenização de fronteira,porém, que torna a carreira de policial ro-doviário federal atrativa. Segundo Fabiode Almeida, a corporação prevê para osservidores progressões anuais automáti-cas. O ápice da carreira acontece em 18anos. Os policiais têm direito ainda aauxílio-alimentação de R$458, assistên-cia pré-escolar para os filhos de até 6 anosde idade, de R$321 por filho, e auxílio-

transporte, que varia de acordo com adistância da casa até o local de trabalho.A PRF oferece também ressarcimento doplano de saúde, que varia de acordo coma faixa etária dos beneficiários.

Os detalhes do plano de cargos não pa-ram por aí. Por regra, a PRF possui umacarreira horizontal, não havendo hierar-quia entre os policiais. “O policial queentra hoje é igual ao que tem 30 anos deserviço, exceto o salário, pois há progres-sões salariais anuais. Isso não quer dizer

Fabio de Almeida:“Ninguém fica rico noserviço público, masconsegue levar umavida digna”

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que não haja chefe na PRF. Não é isso.Existem muitos cargos comissionados efunções de confiança. Mas a PRF é umaroda gigante. Hoje você pode ser o dire-tor-geral da polícia trabalhando ao ladodo presidente da República e dos minis-tros de estado. Amanhã você poderá es-tar fiscalizando em um posto da PRF emqualquer local do país. Essa rotatividadeacaba sendo muito boa, pois dá a opor-tunidade de todos conhecerem as defici-ências em todos os setores”, comentou.

Déficit de policiais torna concurso inevitávelSobre o déficit de pessoal na PRF, Fábio

de Almeida diz que ele torna o concursourgente. Isso sobretudo em virtude dasaposentadorias. “O maior concurso queocorreu na PRF foi em 1994. Desde 2014existe um número expressivo de aposen-tadorias, todos os dias, de pessoas que en-traram em 1994. Isso porque grande par-te já contava com anos de trabalho em outrasatividades. Quem acompanha o Diário Ofi-cial da União vê que há aposentadoriastodos os dias. Às vezes dez PRFs se apo-sentam num único dia. Precisamos demaisde reforço. Nossos trechos são longos. Ficadifícil dar conta sem efetivo. Precisamosde pessoas na área-meio também. Se hojetemos boas viaturas, bons uniformes e bonssistemas de informações, é graças a essescomprometidos profissionais, mas quetambém ficam sobrecarregados. É impres-cindível a realização de outro concurso. Naverdade é urgente.”

Fabio de Almeida foi aprovado em2008 para o concurso PRF, na 285ª po-sição. Antes dessa aprovação, porém, opolicial também teve de lidar com re-provações. Quatro anos antes, em 2004,Fabio prestou concurso para a PRF. Nes-

se ano, ele foi aprovado na posição 1.150de 3000 convocados. “Eu era sub júdiceem razão de reprovação na avaliação psi-cológica. Aí não fui chamado.”

O segredo para voltar a fazer o con-curso e conseguir a aprovação foi perse-verança. “Foram muitos dias de estudoe dedicação. Tenha perseverança. Vale apena. Sua vida vai mudar. Mesmo quevocê queira alçar voos mais altos, essaexperiência na PRF será muito boa tan-to na sua vida pessoal quanto profissio-nal. Render-lhe-á ótimas lembranças evocê sempre estará imerso em uma ver-dadeira bolha nostálgica”, destaca.

Fábio começou a se preparar para o con-curso da PRF em um curso preparatório,que funcionava no Centro o Rio. Segundoele, atualmente, a internet proporcionamais recursos para incrementar a prepara-ção. “Hoje tudo é muito acessível. Hojevocê encontra ótimos professores, mate-riais e videoaulas. Lembro que eu pegavatodos os dias um ônibus super cheio. Eramduas horas de viagem até o curso. Ia sem-pre de pé no ônibus. Já chegava cansado eficava com fome, pois não tinha dinheiropara lanchar, mas tudo valeu a pena.”

‘Estudem com perseverança e afinco’O policial rodoviário federal deu ain-

da dicas práticas de estudo. A princi-pal delas é estudar com qualidade. “Es-tudar dez horas por dia não é sinôni-mo de qualidade. É muito importantevocê usar como parâmetro editais an-teriores e começar a preparação com an-tecedência. Há pouquíssimas mudan-ças de um edital para outro. Você co-meçando já sua preparação, quando sairo edital você terá que fazer pequenasadaptações. É muito importante queaqueles que desejam ingressar na PRFque já comecem desde já sua prepara-ção. E o estudo nunca é perdido. Apessoa que está afinada para PRF, con-sequentemente estará para PF (PolíciaFederal), Depen (Departamento Peni-tenciário Nacional) e polícias civis,entre outros”, orientou, destacando aimportância do treino por meio dequestões anteriores.

“É indispensável a exaustiva prática deexercícios e a análise de provas de con-cursos anteriores, juntamente com estu-dos de doutrina e de jurisprudência. Aprática exaustiva consolida em nossamente o conhecimento obtido nas lei-

turas e serve de termômetro para quepossamos avaliar nossa evolução. Deve-se destinar grande parte do tempo deestudos para responder questões. Comisso, você pode avaliar quais pontos vãote exigir um maior aprofundamento.”

Fábio de Almeida também deixoumensagem aos milhares de interessadosno concurso PRF, que já se preparam parauma vaga na corporação. “Quero dese-jar boa sorte aos candidatos. Estudemcom perseverança e

afinco. Não desistam nunca. Uma horavocê consegue. Se não for nesse, será nopróximo. Faça disso um compromisso.A meta da sua vida. Leve a sério comose a preparação fosse o seu emprego. Ador e o esforço são temporários; o cargoé para sempre. Será uma ótima experi-ência até mesmo para aqueles que fica-rem pouco tempo. Ser PRF mudará suavida. Pode ser que a vida que você sem-pre sonhou esteja longe de onde você estáagora e você nem imagina isso hoje. Àsvezes sua futura família está só esperandovocê chegar no local que a PRF pode televar. Acredite, é mais comum do que seimagina”, concluiu.