PENYERAPAN TENAGA KERJA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh:

SIGIT DWI SUGIHARTO

B 300 120 015

PROGRAM STUDI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

ii

iii

iv

v

MOTTO :

Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari

betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah

(Heather Pryor)

Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan (QS Al-Insyirah; 5)

Kesempatan emas seringkali dilewatkan banyak orang karena selintas terlihat

seperti hal yang biasa biasa dan sepele saja (Thomas Alva Edison)

Hanya mereka yang berani gagal dapat meraih keberhasilan (Robert F.Kennedy)

Kegagalan dapat dibagi menjadi dua sebab yakni orang yang berpikir tapi tidak

pernah bertindak dan orang yang bertindak tapi tidak pernah berpikir

(W.A Nance)

Orang yang sukses adalah orang yang mau berusaha dan berkerja keras dengan

maksimal (Penulis)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan penuh mengucap syukur kepada Allah SWT dan sholawat kepada

Rasulullah SAW serta kerendahan hati, penulis mempersembahkan karya ini

untuk:

Bapak (Gitoyo S.AP) dan ibu (Yektiningsih Adiyati)

Terima kasih yang tak pernah usai atas segala dukungan dan doa dalam setiap

langkahku dan selalu menjadi inspirator dan motivasi terbesar dalam hidupku

Mbak dan Adiku seluruh keluargaku tercinta yang selalu memberi dukungan

Sahabat-sahabatku yang selalu menyemangatiku

Orang terdekat ku, semoga kelak atas izin Allah kita dapat bersama-sama menuju

Jannah-Nya (aamiin)

Almamaterku ( Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta )

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu ‘alaikum Wr.Wb

Puji Syukur Kepada Allah Swt yang telah memberi limpahan rahmat dan

hidayahnya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang

berjudul “ PENYERAPAN TENAGA KERJA PROVINSI KALIMANTAN

TENGAH DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA ”.

Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian program

strata satu pada fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi. Dalam proses penyelesaian

skripsi ini tidak lepas dari uluran tangan atau bantuan, dorongan, tuntunan dan

saran dari berbagai pihak, Sehingga pada kesempatan ini penulis ingin

melampiaskan terima kasih Kepada:

1. Prof. Dr Bambang Setiaji Selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

2. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

3. Ir. Maulidyah Indira Hasmarini, M.Si. selaku ketua program Studi Ekonomi

Pembangunan

4. Bapak Muhammad Arif, SE,M.Ec,Dev. selaku pembimbing Skripsi yang

memberikan pengarahan kepada penulis

5. Ibu Siti Fatimah SE, M.Si. selaku pembimbing akademik yang memberikan

pengarahan terhadap penulis dari awal hingga akhir masa studi, serta Bapak

viii

6. dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Khususnya Program Studi

Ekonomi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah

memberikan banyak ilmu kapada penulis selama masa perkulihan.

7. Kedua orang tuaku yang tercinta , Bapak Gitoyo S.AP dan ibu Yekti Ningsih

Adiyati, kedua neneku tersayang serta kakakku mbak Fitri, mas ari dan

Adikku Hanna yang telah memberikan semangat yang luar biasa kepada

penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini

8. Sahabat sahabat yang telah memberi dukungan kepada penulis (Andika

aprilia, Septa, Mas Anton, Mustofa dan Wisnu) terima kasih untuk

kebersamaan dan dukunganya selama ini

9. Teman teman seperjuangan IESP angkatan 2012 dan teman teman HIMEPA

yang telah memberi dorongan dan Motivasi yang amat besar

Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi siapa saja, yang

bertepatan membacanya. Kendati penulis sadar, bahwa dalam penyusunan skripsi

ini memuat sangat banyak kekurangan, oleh karenanya diperlukan kritik dan saran

yang membangun

Wassalamu’alaikum Wr . Wb

Surakarta, 30 januari 2017

ix

Abstraksi

Penelitian ini berjudul “Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Kalimantan

Tengah dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya” Adapun Tujuannya adalah

untuk menganalisis pengaruh nilai produksi, jumlah unit usaha,upah minimum

dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di provinsi Kalimantan Tengah

tahun 2011-2015. Variabel dependen berupa jumlah tenaga kerja (TK), sedangkan

variabel independen berupa nilai produksi (Q), jumlah unit usaha (COMP), upah

minimum regional (UMR), dan investasi (INV). Penelitian ini menggunakan data

sekunder dengan teknik analisis regresi data panel. Hasil Penelitian menunjukan

bahwa Fixed Effect Model (FEM) adalah model regresi data panel yang paling

tepat.Berdasarkan uji validitas pengaruh atau uji t dua variabel upah minimum

regional dan nilai produksi berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan dua

variabel lain yaitu jumlah unit usaha dan investasi berpengaruh positif dan

signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri kecil dan menengah di

Provinsi Kalimantan Tengah.

Kata Kunci : nilai produksi, Jumlah unit usaha, umr, investasi, dan tenaga kerja.

x

Abstrak

This Study Entitled ““Employment in Central Kalimantan Province and

The Factors that Influence” as for the purpose of analyzing the effect of the

production value of the number of business units and the minimum wage on

employment investment of small and medium industries in the Province of

Central Kalimantan from the years 2011-2015. The dependent variable in the form

of Employment (TK), while the independent variabel such as the value of

production (Q), the number of business units (COMP), regional minimum wage

(UMR) and investment (INV) research using secondary data with panel data

regression analysis techniques The results showed that the fixed Effects model

(FEM) is a panel data regression model is most appropriate. Based on test validity

or the effect of the t test, two variabel regional minimum wages and the value of

production significantly and negatively, while the two other variables, namely the

number of business units and investments positive and significant impact on

employment on small and medium industries in the Province of central

Kalimantan.

Keyword : value of production, the number of business, regional minimum wage,

investment, and Employment.

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .............................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN I .............................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN II ............................................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ........................................... iv

HALAMAN MOTTO ............................................................................. v

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................. vi

KATA PENGANTAR ........................................................................... vii

ABSTRAKSI .......................................................................................... ix

ABSTRAK............................................................................................... x

DAFTAR ISI .......................................................................................... xi

DAFTAR TABEL .................................................................................. xiv

DAFTAR GRAFIK ................................................................................ xv

BAB I PENDAHULUAN

A.Latar Belakang... ......................................................................... .... 1

B.Perumusan Masalah .................................................................... .... 4

C.Tujuan Penelitian ......................................................................... .... 5

D.Manfaat Penelitian........................................................................... 5

xii

E.Metode Analisis Data...................................................................... 6

F.Sistematika Penulisan ................................................................. .... 8

BAB II LANDASAN TEORI

A. Pengertian Tenaga Kerja................................................................. 10

B. industri kecil dan menengah........................................................... 11

C. Pengertian upah dan upah minimum Reginal.................................. 13

. D. Investasi........................................................................................... 16

F. Penelitian terdahulu.......................................................................... 19

G. Hipotesis........................................................................................... 20

BAB III METODE PENELITIAN

A. Objek Penelitian................................................................................ 21

B. Jenis dan Sumber Data...................................................................... 21

C. Definisi Operasional.......................................................................... 21

D. Metode Analisis Data........................................................................ 23

1. Metode Common-Constant (PLS)................................................. 25

2. Metode Fixed/Effect...................................................................... 26

3. Metode Random Effect.................................................................. 27

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran umum Obyek Penelitian.................................................. 33

B. Hasil Analisis Data Panel ................................................................. 34

1. Metode Common-Constant (PLS)................................................ 35

2. Metode Fixed/Effect..................................................................... 36

xiii

3. Metode Random Effect................................................................. 36

4. Uji Chow....................................................................................... 37

5. Uji Hausman.................................................................................. 38

6. Uji Hipotesis.................................................................................. 39

C. Interpretasi Ekonomi.......................................................................... 41

BAB IV PENUTUP

A. Simpulan............................................................................................. 45

B. Saran................................................................................................... 46

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Banyaknya jumlah Unit Usaha Industri Kecil dan Menengah

Tenaga Kerja, Upah minimum, Investasi, dan Nilai

Produksi di kalimantan Tengah Tahun 2015 .......................... 3

Tabel 4.1 Ringkasan Hasil Penelitian ..................................................... 35

Tabel 4.2 Tabel analisis Uji Chow/Likelihood Ratio.............................. 37

Tabel 4.3 Tabel analisis Uji Hausman .................................................... 38

xv

Gambar

Gambar 2-1 pengaruh tingkat upah Terhadap tenaga kerja .................. 14

Gambar 4-1 Peta Provinsi Kalimantan Tengah..................................... 34