Ekonomi Bisnis di Asia

Pengaruh Pertumbuhan Jumlah UKM Terhadap

Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia

Johannes Richard Liamri

3121004

FAKULTAS BISNIS & EKONOMIKA

UNIVERSITAS SURABAYA

2014/2015

2

2

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Usaha Kecil Menengah (UKM) merupakan sebuah istilah yang mengacu

pada usaha berskala kecil yang memiliki kekayaan bersih maksimal sekitar Rp

200.000.000, belum termasuk tanah dan bangunan. UKM merupakan salah satu

contoh dari badan usaha perseorangan di mana didirikan dan dimiliki oleh satu

orang saja.

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) mempunyai peranan yang strategis

dalam pembangunan ekonomi nasional karena selain berperan dalam

pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja, keberadaan UKM di

tengah masyarakat juga memberikan andil terhadap pendistribusian hasil-hasil

pembangunan. Sejak krisis ekonomi menimpa negara kita beberapa waktu

belakangan ini, sektor Usaha Kecil dan Menengah (UKM) justru terbukti lebih

tangguh dalam menghadapi krisis tersebut dibandingkan dengan usaha-usaha

lain yang lebih besar.

Sampai akhir tahun 2012, jumlah UKM di Indonesia telah mencapai jumlah

yang cukup fantastis yaitu sebesar 56.534.592 unit UKM. Jumlah yang tidak

sedikit, namun apakah ada dampak yang positif dari jumlah UKM yang banyak

tersebut? Apakah dengan jumlah UKM yang banyak dapat memajukan

perekonomian bangsa? Apakah dengan jumlah UKM yang banyak itu

masyarakat Indonesia bisa menjadi lebih sejahtera? Apakah dengan jumlah

UKM yang banyak tersebut dapat mempersiapkan Indonesia untuk memasuki

MEA pada tahun 2016?

1.2 Rumusan Masalah

1. Bagaimana pengaruh pertumbuhan jumlah UKM terhadap penyerapan

tenaga kerja di Jatim?

3

3

BAB 2

TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan Teori

2.1.1 Pertumbuhan Ekonomi

2.1.1.1 Pengertian Pertumbuhan Ekonomi

1. Pertumbuhan ekonomi adalah proses perubahan kondisi

perekonomian suatu negara secara berkesinambungan menuju

keadaan yang lebih baik selama periode tertentu. Pertumbuhan

ekonomi dapat diartikan juga sebagai proses kenaikan kapasitas

produksi suatu perekonomian yang diwujudkan dalam bentuk

kenaikan pendapatan nasional. Adanya pertumbuhan ekonomi

merupakan indikasi keberhasilan pembangunan ekonomi.

2. Perkembangan kegiatan dalam perekonomian yang menyebabkan

barang & jasa yang diproduksi dalam masyarakat bertambah

(Sadono Sukirno, 2004)

3. Pertambahan output atau pertambahan pendapatan nasional

agregatif dalam kurun waktu tertentu (misal: 1 tahun) yang dipantau

akibat adanya kenaikan faktor - faktor input agregatif (Prasetyo,

2011)

4. Pertumbuhan ekonomi ialah proses kenaikan output per kapita yang

terus menerus dalam jangka panjang.

5. Pertumbuhan ekonomi adalah proses di mana terjadi kenaikan

produk nasional bruto riil atau pendapatan nasional riil. Jadi

perekonomian dikatakan tumbuh atau berkembang bila terjadi

pertumbuhan output riil. Definisi pertumbuhan ekonomi yang lain

adalah bahwa pertumbuhan ekonomi terjadi bila ada kenaikan

output per kapita. Pertumbuhan ekonomi menggambarkan kenaikan

taraf hidup diukur dengan output riil per orang.

4

4

2.1.1.2 Teori Pertumbuhan Ekonomi

Teori pertumbuhan ekonomi merupakan penjelasan mengenai faktor-

faktor apa yang menentukan kenaikan output per kapita dalam jangka

panjang dan penjelasan mengenai bagaimana faktor-faktor tersebut

berinteraksi satu sama lain sehingga terjadi proses pertumbuhan

ekonomi. Ada 2 Mazhab besar dalam teori pertumbuhan ekonomi

yaitu historis merupakan teori pertumbuhan ekonomi linear (teori

tahapan pertumbuhan ekonomi) dan analitis merupakan modern

(mengungkapkan proses pertumbuhan secara logis & konsisten,

bersifat abstrak, tidak menekankan historis. Terdiri atas teori

pertumbuhan struktural, dependensia, neoklasik.

Melalui hasil pengamatan dan penelitian para ahli terhadap

pembangunan ekonomi, lahir teori - teori yang kemudian menjadi

landasan proses pembangunan, di antaranya :

1. Teori Pertumbuhan Linear

Dasar pemikiran dari teori pertumbuhan linear ini adalah

evolusi proses pembangunan yang dialami oleh suatu negara

selalu melalui tahapan-tahapan tertentu (Mudrajad, 2003:47).

2. Teori Pertumbuhan Adam Smith

Menurut Adam Smith terdapat dua aspek utama

pertumbuhan ekonomi yaitu pertumbuhan output total dan

pertumbuhan penduduk. Pada pertumbuhan output total terdapat

tiga unsur pokok dari sistem produksi suatu negara ialah sumber

daya alam yang tersedia, sumber daya insani dan stok barang

modal yang ada. Menurut Adam Smith, sumber daya alam yang

tersedia merupakan wadah yang paling mendasar dari kegiatan

produksi suatu masyarakat. Jika suatu saat nanti semua sumber

daya alam tersebut telah digunakan secara penuh maka

5

5

pertumbuhan output pun akan berhenti. Sedangkan sumber daya

insani memiliki peranan yang pasif dalam proses pertumbuhan

output dan stok modal merupakan unsur produksi yang secara

aktif menentukan tingkat output.

Sedangkan pada pertumbuhan penduduk, jumlah penduduk

akan meningkat jika tingkat upah yang berlaku lebih tinggi dari

tingkat upah subsisten yaitu tingkat upah yang pas-pasan untuk

hidup.

Selain itu, Adam Smith dalam pemikirannya membagi

pertumbuhan ekonomi menjadi 5 tahap, dimulai dari masa

perburuan, masa beternak, masa bercocok tanam, masa

perdagangan, dan masa perindustrian.

3. Teori Marx

Karl Marx mengemukakan teorinya berdasar atas sejarah

perkembangan masyarakat dimana perkembangan masyarakat itu

melalui 5 tahap yaitu masyarakat komunal, masyarakat

perbudakan, masyarakat feodal, masyarakat kapitalis dan

masyarakat sosialis. Dalam perkembangan perekonomian di

masyarakat, Karl Marx membagi menjadi tiga tahapan

yaitu feodalisme, kapitalisme, dan sosialisme.

Marx berpendapat bahwa kemampuan para pengusaha untuk

mengakumulasi modal terletak pada kemampuan mereka dalam

memanfaatkan nilai lebih produktivitas buruh yang dipekerjakan.

4. Teori Pertumbuhan Rostow

Rostow membagi proses perkembangan ekonomi suatu

Negara menjadi lima tahap; (1) perekonomian tradisional (2)

prakondisi tinggal landas (3) tinggal landas (4) menuju

kedewasaan, dan (5) konsumsi massa tinggi. (Mudrajad:2003)

6

6

1. Perekonomian Tradisional

Dalam suatu masyarakat tradisional, tingkat produktivitas per

pekerja masih rendah, oleh karena itu sebagian besar sumber

daya masyarakat digunakan untuk kegiatan sektor pertanian.

2. Pra Kondisi Tinggal Landas

Tahap prasyarat tinggal landas ini didefinisikan Rostow

sebagai suatu masa transisi dimana masyarakat

mempersiapkan dirinya untuk mencapai pertumbuhan atas

kekuatan sendiri (self sustained growth), ciri - ciri dan

upayanya:

1. Peningkatan investasi di sektor infrastruktur/prasarana

terutama transportasi.

2. Revolusi bidang pertanian untuk memenuhi peningkatan

permintaan penduduk.

3. Perluasan impor, termasuk impor modal oleh biaya

produksi yang efisien dan pemasaran sumber alam untuk

ekspor.

3. Tinggal Landas

Tahap tinggal landas sebagai suatu revolusi industri yang

berhubungan dengan revolusi metode produksi dan

didefinisikan sebagai tiga kondisi yang saling berkaitan,

4. Tahap Menuju Kedewasaan

Tahap menuju kedewasaan ditandai dengan penerapan

teknologi modern secara efektif terhadap sumber daya yang

dimiliki. Pada tahap ini terdapat tiga perubahan yang penting:

a. Tenaga kerja berubah dan tidak terdidik menjadi baik

7

7

b. Perubahan watak pengusaha dari pekerja dari keras dan

kasar berubah menjadi manajer efisien yang halus

dan sopan

c. Masyarakat jenuh terhadap indutrialisasi dan

menginginkan perubahan lebih jauh.

5. Tahap Konsumsi Tinggi

Tahap konsumsi tinggi merupakan tahap akhir teori

pertumbuhan Rostow. Pada tahap ini ditandai dengan migrasi

besar-besaran masyarakat pusat perkotaan ke pinggiran

kota (urbanisasi), akibat dari pusat kota dijadikan sebagai

tempat kerja.

2.1.1.3 Contoh Pertumbuhan Ekonomi

Berikut adalah contoh dari data sebuah pertumbuhan ekonomi yang

dilihat dari pertumbuhan PDB dalam persentase (%) :

Tabel 2.1

Laju Pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto Atas

Dasar Harga Konstan 2000 Menurut Provinsi, 2000-2003

Provinsi 2000 2001 2002 2003

Aceh -10,73 20,07 5,52 -9,63

Riau -0,14 2,66 2,45 2,93

Jambi 6,65 5,86 5,00 5,38

Bengkulu 4,15 4,73 5,37 5,38

Sumber : http://www.bps.go.id/linkTabelStatis/view/id/1624

8

8

2.1.2 UKM (Usaha Kecil dan Menengah)

2.1.2.1 Pengertian UKM (Usaha Kecil dan Menengah)

Usaha Kecil adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri,

yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan

merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang

dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak

langsung dari usaha menengah atau usaha besar. Memiliki kekayaan

bersih lebih dari Rp. 50 juta sampai dengan paling banyak Rp. 500

juta tidak termasuk tanah dan bangunan atau memiliki hasil penjualan

tahunan lebih dari Rp. 300 juta sampai dengan paling banyak Rp. 2,5

miliar.

Usaha Menengah adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri

sendiri, yang dilakukan oleh orang perseorangan atau badan usaha

yang bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang

dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak

langsung dengan usaha kecil atau usaha besar dengan jumlah

kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan. Memiliki kekayaan

bersih lebih dari Rp. 500 juta sampai dengan paling banyak Rp. 10

miliar tidak termasuk tanah dan bangunan atau memiliki hasil

penjualan tahunan lebih dari Rp. 2,5 miliar sampai dengan paling

banyak Rp. 50 miliar.

2.1.2.2 Pertumbuhan UKM

Setelah melihat teori pertumbuhan ekonomi yang mengatakan

bahwa teori pertumbuhan ekonomi merupakan penjelasan mengenai

faktor-faktor apa yang menentukan kenaikan output per kapita dalam

jangka panjang dan penjelasan mengenai bagaimana faktor-faktor

tersebut berinteraksi satu sama lain sehingga terjadi proses

pertumbuhan ekonomi, begitu pun halnya dengan teori pertumbuhan

UKM.

9

9

Teori pertumbuhan UKM adalah teori yang menjelaskan tentang

faktor-faktor apa saja yang menentukan kenaikan jumlah UKM dalam

jangka waktu tertentu. Sebagai contoh dapat dilihat pada data di

bawah ini :

Tabel 2.2

Tabel Pertumbuhan UKM Periode 1997-2012

Tahun Jumlah UKM (Unit) Pertumbuhan (%)

1998 36.813.578 -7,42

1999 37.911.723 2,98

2000 39.784.036 4,94

2001 39.964.080 0,45

2002 41.944.494 4,96

2003 43.460.242 3,61

2004 44.777.387 3,03

2005 47.017.062 5,00

2006 49.021.803 4,26

2007 50.145.800 2,29

2008 51.409.612 2,52

2009 52.764.603 2,64

2010 53.823.732 2,01

2011 55.206.444 2,57

2012 56.534.592 2,41

Sumber : www.bps.go.id

10

10

2.1.3 Tenaga Kerja

2.1.3.1 Pengertian Tenaga Kerja

Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja.

Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan

bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan

pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk

memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Secara

garis besar penduduk suatu negara dibedakan menjadi dua

kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Penduduk

tergolong tenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia

kerja.

Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15

tahun 64 tahun. Menurut pengertian ini, setiap orang yang mampu

bekerja disebut sebagai tenaga kerja. Ada banyak pendapat

mengenai usia dari para tenaga kerja ini, ada yang menyebutkan di

atas 17 tahun ada pula yang menyebutkan di atas 20 tahun, bahkan

ada yang menyebutkan di atas 7 tahun karena anak-anak jalanan

sudah termasuk tenaga kerja.

2.1.3.2 Klasifikasi Tenaga Kerja

Ada beberapa klasifikasi dari Tenaga Kerja, yaitu :

1. Berdasarkan penduduknya

A. Tenaga Kerja

Tenaga kerja adalah seluruh jumlah penduduk yang

dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja jika tidak ada

permintaan kerja. Menurut Undang-Undang Tenaga Kerja,

mereka yang dikelompokkan sebagai tenaga kerja yaitu

mereka yang berusia antara 15 tahun sampai dengan 64

tahun.

11

11

B. Bukan Tenaga Kerja

Bukan tenaga kerja adalah mereka yang dianggap tidak

mampu dan tidak mau bekerja, meskipun ada permintaan

bekerja. Menurut Undang-Undang Tenaga Kerja No, 13

Tahun 2003, mereka adalah penduduk di luar usia, yaitu

mereka yang berusia di bawah 15 tahun dan berusia di atas

64 tahun. Contoh kelompok ini adalah para pensiunan, para

lansia (lanjut usia), dan anak-anak.

2. Berdasarkan Angkatan Kerja

A. Angkatan Kerja

Angkatan kerja adalah penduduk usia produktif yang berusia

15-64 tahun yang sudah mempunyai pekerjaan tetapi

sementara tidak bekerja, maupun yang sedang aktif mencari

pekerjaan.

B. Bukan Angkatan Kerja

Bukan angkatan kerja adalah mereka yang berumur 10 tahun

ke atas yang kegiatannya hanya bersekolah, mengurus rumah

tangga dan sebagainya. Contoh kelompok ini adalah :

1. Anak sekolah dan mahasiswa

2. Para ibu rumah tangga dan orang cacat

3. Para pengangguran sukarela

3. Berdasarkan Kualitasnya

A. Tenaga Kerja Terdidik

Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang memiliki suatu

keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan cara

sekolah atau pendidikan formal dan non formal. Contohnya :

pengacara, dokter, guru, dan lain-lain.

B. Tenaga Kerja Terlatih

Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki

12

12

keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman

kerja. Tenaga kerja terampil ini dibutuhkan latihan secara

berulang-ulang sehingga mampu menguasai pekerjaan

tersebut. Contohnya : apoteker, ahli bedah, mekanik, dan lain-

lain.

C. Tenaga Kerja Tidak Terdidik dan Tidak Terlatih

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga

kerja kasar yang hanya mengandalkan tenaga saja. Contoh :

kuli, buruh angkut, pembantu rumah tangga, dan sebagainya.

2.1.3.3 Teori Penyerapan Tenaga Kerja

Pengertian dari penyerapan itu sendiri diartikan cukup luas,

menyerap tenaga kerja dalam maknanya menghimpun orang atau

tenaga kerja di suatu lapangan usaha, untuk dapat sesuai dengan

kebutuhan usaha itu sendiri.

Banyak tenaga kerja yang tersedia tetapi tidak dapat diserap oleh

industri hal ini dikarenakan keahlian tenaga kerja tidak sesuai

dengan yang dibutuhkan oleh industri, di sinilah perlunya peranan

pemerintah untuk melakukan pendidikan atau pelatihan terhadap

tenaga kerja agar memiliki skill yang dibutuhkan oleh industri.

Mengingat kesempatan kerja yang terbatas tersebut maka

pemerintah mengupayakan penciptaan lapangan kerja yang nantinya

dapat menampung maupun mengurangi tingkat pengangguran yang

berada di tengah masyarakat melalui penciptaan usaha usaha

industri kecil.

Semakin bertambahnya jumlah industri kecil akan membawa

dampak sangat luas terhadap penyerapan tenaga kerja. Peningkatan

SDM yang terbatas tentunya akan menghambat pengembangan itu

sendiri. Merupakan tugas dan tanggung jawab masyarakat secara

bersama sama dengan pemerintah untuk menciptakan lapangan

pekerjaan serta berpartisipasi menunjang program pemerintah pada

13

13

peningkatan taraf hidup yang lebih adil dan merata, lalu pemerintah

memberikan bantuan dan penyuluhan.

2.1.3.4 Teori Pasar Tenaga Kerja

Solmon (1980) dalam Sinaga (2005) menjelaskan, bahwa pasar

tenaga kerja adalah tempat aktivitas dari bertemunya pelaku-pelaku,

pencari kerja dan pemberi lowongan kerja. Proses bertemunya

pencari kerja dan pemberi lowongan kerja dapat terjadi sebentar saja

namun dapat pula memakan waktu yang lama, masalah yang

dihadapi oleh kedua belah pihak di pasar yaitu: setiap perusahaan

yang menawarkan lowongan kerja maka menginginkan kualitas

serta keahlian pekerja berbeda-beda sehingga menyebabkan

terjadinya perbedaan tingkat upah. Sedangkan pencari kerja

memiliki keahlian juga berbeda-beda sehingga pekerja

menginginkan tingkat upah yang juga berbeda-beda pula. Di mana

letak masalah dari kedua belah pihak adalah keterbatasan informasi.

2.1.4 MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN)

Kalimat Satu Visi Satu Identitas Satu Komunitas menjadi

visi dan komitmen bersama yang hendak diwujudkan oleh ASEAN

pada tahun 2020. Ini merupakan salah satu tujuan yang ingin dicapai

oleh negara-negara ASEAN. Namun, ada beberapa tahapan awal yang

harus diwujudkan terlebih dahulu untuk merealisasikan target atau

sasaran bersama Masyarakat Asean tersebut, di antaranya adalah

melalui penerapan Masyarakat Ekonomi Asean (Asean Economic

Community) pada tahun 2015.

MEA atau Masyarakat Ekonomi ASEAN adalah bentuk integrasi

ekonomi ASEAN dalam artian adanya sistem perdagangan bebas

antara Negara-negara ASEAN. Indonesia dan sembilan negara anggota

ASEAN lainnya telah menyepakati perjanjian Masyarakat Ekonomi

ASEAN (MEA) atau ASEAN Economic Community (AEC). Pada

14

14

KTT di Kuala Lumpur pada Desember 1997 Para Pemimpin ASEAN

memutuskan untuk mengubah ASEAN menjadi kawasan yang stabil,

makmur, dan sangat kompetitif dengan perkembangan ekonomi yang

adil, dan mengurangi kemiskinan dan kesenjangan sosial-ekonomi.

Masyarakat Ekonomi Asean dengan sasarannya yang

mengintegrasikan ekonomi regional Asia Tenggara menggambarkan

karakteristik utama dalam bentuk pasar tunggal dan basis produksi,

kawasan ekonomi yang sangat kompetitif, kawasan pengembangan

ekonomi yang merata atau seimbang, dan kawasan yang terintegrasi

sepenuhnya menjadi ekonomi global. Sebagai pasar tunggal kawasan

terpadu Asean dengan luas sekitar 4,47 juta km persegi yang didiami

oleh lebih dari 600 juta jiwa dari 10 negara anggota ini diharapkan

dapat meningkatkan efisiensi dan memacu daya saing ekonomi

kawasan Asean yang diindikasikan melalui terjadinya arus bebas (free

flow) : barang, jasa, investasi, tenaga kerja, dan modal.

15

15

BAB 3

PEMBAHASAN

3.1 Peran-Peran UKM di Indonesia

Pada tahun 1998, UKM atau Usaha Kecil Menengah merupakan fondasi

dari perekonomian Indonesia. UKM adalah penyelamat ekonomi Negara

Indonesia, ketika usaha-usaha besar melarikan diri dari Indonesia. UKM

memiliki peran yang penting pada saat itu. Hingga saat ini, UKM tetap

memberikan dampak yang signifikan dan juga mengambil peran penting dalam

memajukan perekonomian bangsa.

Peran-peran UKM adalah seperti menstimulus dinamisasi ekonomi,

meningkatkan PDB, dan yang tidak kalah pentingnya adalah dalam hal

penciptaan lapangan kerja dan penyerapan tenaga kerja. Banyak lembaga donor

internasional yang mendukung perkembangan dari UKM, karena dipandang

sebagai salah satu wadah untuk penyerapan tenaga kerja yang baik.

3.2 Pertumbuhan Jumlah UKM di Indonesia

UKM telah ada di Indonesia sebelum Indonesia mengalami kemerdekaan.

Namun, masyarakat dan pemerintah baru menyadari bahwa UKM adalah usaha

yang tangguh dan tidak cengeng, ketika terjadi krisis tahun 1998. UKM telah

bertumbuh dengan pesat hingga saat ini. Dapat kita lihat dari data statistik di

bawah ini :

Tabel 3.1

Tabel Pertumbuhan UKM Periode 1997-2012

Tahun Jumlah UKM (Unit) Pertumbuhan (%)

1997 39.765.110 -

16

16

Lanjutan Tabel 3.1

Tabel Pertumbuhan UKM Periode 1997-2012

Tahun Jumlah UKM (Unit) Pertumbuhan (%)

1998 36.813.578 -7,42

1999 37.911.723 2,98

2000 39.784.036 4,94

2001 39.964.080 0,45

2002 41.944.494 4,96

2003 43.460.242 3,61

2004 44.777.387 3,03

2005 47.017.062 5,00

2006 49.021.803 4,26

2007 50.145.800 2,29

2008 51.409.612 2,52

2009 52.764.603 2,64

2010 53.823.732 2,01

2011 55.206.444 2,57

2012 56.534.592 2,41

Sumber : www.bps.go.id

Ketika melihat dari periode tahun 1997 ke tahun 1998 mengalami

pertumbuhan yang terburuk sepanjang sejarah Indonesia, yaitu -7,42 %. Namun,

jumlah UKM Indonesia bangkit kembali mulai tahun 1999, dan puncak

17

17

pertumbuhan jumlah UKM tertinggi adalah pada tahun 2005 yaitu sebesar 5 %.

Meskipun setelah tahun 2005, pertumbuhannya di bawah 5 %, namun jumlah

UKM di Indonesia tetap mengalami pertumbuhan.

3.3 Pengaruh Pertumbuhan UKM Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja

Secara teori dan logika, jika jumlah UKM mengalami pertumbuhan atau

peningkatan, maka lapangan kerja semakin banyak dan penyerapan tenaga kerja

pun akan semakin meningkat. Pasar tenaga kerja merupakan tempat bagi

bertemunya pelaku-pelaku, pencari kerja dan pemberi lowongan kerja. Proses

bertemunya pencari kerja dan pemberi lowongan kerja dapat terjadi sebentar

saja namun dapat pula memakan waktu yang lama, masalah yang dihadapi oleh

kedua belah pihak di pasar. Pemberi lowongan kerja dalam hal ini adalah UKM

dan pencari kerja adalah masyarakat Indonesia yang belum memiliki pekerjaan.

Berikut adalah data dari jumlah tenaga kerja UKM dan pertumbuhan jumlah

tenaga kerja UKM periode 1997-2012 :

Tabel 3.2

Tabel Tenaga Kerja (TK) UKM Periode 1997-2012

Tahun Jumlah TK UKM (Orang) Pertumbuhan (%)

1997 65.601.591 -

1998 64.313.573 -1,96

1999 67.169.844 4,44

2000 72.704.416 8,24

2001 74.687.428 2,73

2002 77.807.897 4,18

2003 81.942.353 5,31

2004 80.446.600 -1,83

2005 83.586.616 3,90

2006 87.909.598 5,17

2007 90.491.930 2,94

2008 94.024.278 3,90

2009 96.211.332 2,33

2010 99.401.775 3,32

2011 101.722.458 2,33

2012 107.657.509 5,83

Sumber : www.bps.go.id

18

18

Dari data pada tabel 3.2, dapat dianalisa beberapa hal :

A. Pada tahun 1998, banyak tenaga kerja yang kehilangan pekerjaannya

dikarenakan oleh krisis moneter

B. Pertumbuhan jumlah tenaga kerja UKM tertinggi terjadi pada tahun 2000

sebesar 8,24 %

C. Pertumbuhan jumlah tenaga kerja UKM terburuk terjadi pada tahun 1998 -

1,96 %

D. Pertumbuhan jumlah tenaga kerja UKM cukup fluktuatif

19

19

BAB 4

KESIMPULAN & SARAN

Kesimpulan

Melalui beberapa data di atas, dapat disimpulkan bahwa dengan terjadinya

pertumbuhan jumlah UKM yang baik maka akan terjadi tingkat penyerapan tenaga

kerja yang baik pula. Ketika terjadi peningkatan jumlah UKM dari tahun ke tahun,

terlihat bahwa jumlah tenaga kerja dari UKM ikut bertambah, yang

mengindikasikan bahwa penyerapan tenaga kerja dari sektor UKM termasuk baik.

Saran

Pada tahun 2016, MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) akan mulai diberlakukan.

Di pertengahan tahun 2015 ini, masih ada waktu bagi UKM untuk meningkatkan

kinerja serta daya saingnya di pasar, dan untuk terus melatih keterampilan dari

tenaga kerjanya, agar nantinya tenaga kerja UKM di Indonesia dapat bersaing

dengan tenaga kerja dari luar.

20

20

DAFTAR PUSTAKA

Permana, Benny. 2014. Makalah UKM (Usaha Kecil Menengah)

http://footballokers.blogspot.com/2014/10/makalah-ukm-usaha-kecil-

menengah.html

Annisa, Rhaina. 2013. Makalah UKM (Usaha Kecil Menengah)

http://rhainaannisaa.blogspot.com/2013/02/makalah-ukm-usaha-kecil-

menengah.html

Wikipedia. Tenaga Kerja

http://id.wikipedia.org/wiki/Tenaga_kerja

Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia.

Statistik UKM 2012

http://www.depkop.go.id/index.php?option=com_phocadownload&view=cate

gory&id=124:statistik-ukm-2012&Itemid=93

Luthfi, MI. 2011. Tinjauan Teoritis : Penyerapan Tenaga Kerja

http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/23709/3/Chapter%20II.pdf

Musleh. 2013. Teori-Teori Ketenagakerjaan

http://muslehgeo.blogspot.com/2013/06/teori-teori-ketenagakerjaan.html

Bimbie. Peran UKM dalam Perekonomian Indonesia dan Perkembangannya

http://www.bimbie.com/peran-ukm-dalam-perekonomian-indonesia.htm

Wikipedia. 2015. Pertumbuhan Ekonomi

http://id.wikipedia.org/wiki/Pertumbuhan_ekonomi

Pitaloka, Titik & Dewi, Eva Yuliana. 2013. Pertumbuhan Ekonomi

https://www.academia.edu/5940372/Teori_Pertumbuhan_Ekonomi