PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI ETIKA

ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS

INTERNAL AUDITOR

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1)

Pada Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Disusun Oleh:

Irawan Mesakh Sumbaga

NPM: 04 04 15072

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

DESEMBER 2011

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur yang sebesar-besarnya penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus

Kristus atas segala rahmat dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi yang berjudul “PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI

ETIKA ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS

INTERNAL AUDITOR” ini dengan baik. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk

memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program

Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Dalam pengerjaan skripsi ini, banyak pihak yang telah membantu penulis,

baik berupa motivasi, masukan, maupun suntikan semangat. Oleh karena itu, pada

kesempatan ini penulis ingin mengucapkan beribu-ribu terima kasih kepada :

1. Ibu Rustiana, Dra., M. Si., selaku dosen pembimbing yang telah berkenan

meluangkan waktu dan kesempatan yang begitu berharga dalam

memberikan bimbingan dan masukan yang berguna kepada penulis.

2. Keluargaku, Papa, Mama, Adik-adikku, dan semua saudara-saudariku atas

pemberian dukungan, doa, semangat, materi terhadap penulis.

3. Lucky Siadari penambah minyak semangatku yang terkadang meredup,

thenkyu uqii.

4. Teman-teman futsal MUCI FSP yang memberikan penyegaran dengan

sedikit peluh yang aku keluarkan. GOALL !!!

5. Teman-teman edan yang terkadang waras yang banyak sekali membantuku

memaknai hidup, Mukri SE, Eko SE, Aan SE, Natha SE, Pipit SE, Nensi

SE, Galih SE, Ocha SE, Dino SH, Ipul SH, Dimaz SKom, dan Anri ST.

Ayo inovasi!

6. Teman-teman KKN Kelompok 14 yang banyak memberiku cerita, Andri,

Bowo, Christa, Devi, Melly. Sukses buat kita semua !

7. Teman-temanku yang lain yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu.

8. Semua pihak yang telah membantu dalam pengerjaan skripsi ini.

Karena keterbatasannya, penulis menyadari bahwa skripsi ini tentu masih jauh

dari sempurna. Kritik dan saran yang bersifat membangun penulis harapkan agar

skripsi ini menjadi lebih baik lagi.

Dengan segala keterbatasan yang ada, penulis tetap berharap bahwa skripsi ini

dapat sedikit membantu dan berguna bagi mereka yang membutuhkan. Akhir kata,

Terima Kasih.

Yogyakarta, 12 Oktober 2011

Irawan Mesakh Sumbaga

DAFTAR ISI

Halaman Judul................................................................................. i

Halaman Persetujuan Pembimbing............................................... ii

Halaman Pengesahan…………………………………………… iii

Pernyataan Keaslian Skripsi.......................................................... iv

Kata pengantar................................................................................ v

Daftar Isi.......................................................................................... vii

Daftar Tabel..................................................................................... ix

Daftar Lampiran............................................................................. x

Intisari.............................................................................................. xi

BAB I. PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang…………………………………………… 1

1.2. Rumusan Masalah...……………………………………… 4

1.3. Batasan Penelitian...……………………………………… 4

1.4. Tujuan Penelitian..………………………………………. 6

1.5. Manfaat Penelitian...……………………………………... 6

1.6. Sistematika Pembahasan…………………………………. 7

BAB II. KOMITMEN PROFESIONAL, NILAI ETIKA ORGANISASI,

KEPUTUSAN ETIS INTERNAL AUDITOR

2.1 Konflik Audit dan Dilema Etika…………………………. 9

2.2. Pengambilan Keputusan Etis…………………………….. 11

2.3.Komitmen Profesional……………...…………………….. 14

2.4. Nilai Etika Organisasi…..................................................... 17

2.5. Internal Auditing………………………………………… 19

2.6. Standar Profesional Audit Internal………………………. 21

2.7. Kode Etik Auditor Internal………………………………. 24

2.8. Pengembangan Hipotesis………………………………… 26

BAB III. METODE PENELITIAN

3.1. Populasi dan Sampel …………………………………..... 31

3.2. Metode Pengambilan Sampel………………………….… 32

3.3. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya……... 34

3.4. Teknik Analisis Data……………………………………. 36

3.5. Uji Hipotesis…………………….................................... 39

BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

4.1. Pengujian Instrumen.……………................................. 41

4.2. Analisis Karakteristik Demografi Responden.................. 45

4.3. Analisis Deskriptif……………………………………... 47

4.4. Pengujian Asumsi Klasik............................................ 49

4.5. Analisis Regresi ……………………............................. 53

BAB V. KESIMPULAN

5.1. Kesimpulan…………………………………………….... 78

5.2. Implikasi……………………………………………….… 78

5.3. Keterbatasan…………………………………………….. 79

5.4. Saran…………………………………………………….. 79

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Gambar 1 Model Konseptual…………......................................... 27

Gambar 2 Model dan Hipotesis Penelitian...................................... 28

Tabel 1 Nama Perusahaan/Bank & Jumlah Internal Auditor...... 32

Tabel 2 Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional................... 42

Tabel 3 Hasil Uji Validitas Nilai Etika Organisasi...................... 43

Tabel 4 Hasil Uji Validitas Pengambilan Keputusan Etis............ 44

Tabel 5 Hasil Uji Reliabilitas..................................................... 45

Tabel 6 Karakteristik Demografi Responden............................. 46

Tabel 7 Analisis Deskriptif…………………………………… 47

Tabel 8 Hasil Uji Normalitas...................................................... 50

Tabel 9 Hasil Uji Multikolinearitas........................................... 51

Tabel 10 Hasil Uji Heteroskedastisitas........................................ 52

Tabel 11 Tabel-tabel Hasil Analisis Regresi Berganda............... 54

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 3 Karakteristik Demografi Responden

Lampiran 4 Analisis Deskriptif

Lampiran 5 Uji Normalitas

Lampiran 6 Uji Multikolinieritas

Lampiran 7 Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 8 Uji Autokorelasi

Lampiran 9 Hasil Uji Regresi Berganda

“Mintalah, maka akan diberikan kepadamu;

Carilah, maka kamu akan mendapat;

Ketoklah, maka pintu akan dibukakan bagimu.”

( Matius 7:7 )

”Dunia sebentar tertawa sebentar terluka,

aku tahu di dalam Tuhanku semua akan

indah pada waktunya”

( I.M.S )

Aku persembahkan skripsi ini untuk:

Tuhan Yesus, Tuhanku yang hebat

Papa Mamaku

Adik-adikku

Lucky

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI ETIKA ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS

INTERNAL AUDITOR

Disusun oleh:

Irawan Mesakh Sumbaga

NPM: 04 04 15072

Pembimbing Utama Rustiana, Dra., MSi.

Intisari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen professional dan nilai etika organisasi terhadap pengambilan keputusan etis internal auditor. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah komitmen professional berpengaruh terhadap pengambilan keputusan etis internal auditor dan nilai etika organisasi berpengaruh terhadap pengambilan keputusan etis internal auditor. Sampel yang digunakan adalah internal auditor yang bekerja pada perusahaan dan bank di Yogyakarta.

Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 39 internal auditor yang bekerja pada bank dan perusahaan di Yogyakarta. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah pengambilan keputusan etis, sedangkan variabel independennya adalah komitmen profesional dan nilai etika organisasi. Metode pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner. Data yang diperoleh kemudian di analisis dengan analisis deskriptif dan analisis statistik.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesional dan nilai etika organisasi berpengaruh secara positif terhadap pengambilan keputusan etis internal auditor. Sedangkan koefisien Adjusted R Square menunjukkan bahwa variabel komitmen profesional dan nilai etika organisasi memberikan sumbangan terhadap variabel pengambilan keputusan etis sebesar 37,9%, sedangkan sisanya sebesar 62,1% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.

Kata kunci : komitmen profesional, nilai etika organisasi, pengambilan keputusan etis, internal auditing.