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SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE 2:
MARCO TEORICO DEL PROYECTO CURRICULAR REGIONAL
SABER FUNDAMENTAL
MARCO TEÓRICO DEL PROYECTO CURRICULAR
REGIONAL PUNO
La racionalidad andina como sustento fundamental del PCR
Puno.
- Epistemología de la totalidad.
- Fuentes filosóficas.
- Normas de la racionalidad andina
Fines del PCR.
Enfoques del PCR.
Modelo curricular del PCR.
Los saberes.
PROBLEMATIZACIÓN
¿Qué roles cumple el marco teórico en la
operativización del Proyecto Curricular
Regional?
LOGRO DEL SABER APRENDIDO
Identifica, diferencia y usa los diferentes principios y
enfoques teóricos del Proyecto Curricular Regional
(PCR) en el desarrollo de las actividades pedagógicas
del aula e institución educativa; a partir de ello, recrea
nuevas estrategias para el desarrollo de nuevos
saberes.
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a. Epistemología de la Totalidad.
2.1. Racionalidad Andina como sustento fundamental del PCR - Puno
Una epistemología de la totalidad
en movimiento, es aquella
mediante la cual se puede
conocer y explicar la realidad, a
través de la relación dialéctica,
dinámica e interconectada entre
sus elementos y procesos. En el
mundo andino el cosmos está
conformado por cuatro mundos
vinculados entre sí: el hawa
pacha (mundo de afuera), el
hanan pacha (mundo de arriba),
el kay pacha (este mundo) y el
ukhu pacha (mundo de abajo).
La epistemología de totalidad
asume que la realidad se puede
conocer a través de la pregunta
filosófica, la valoración de ética y
la estética, los sentidos, el afecto,
la sabiduría popular, además del
conocimiento científico.
El paradigma y epistemología de
la totalidad fundamenta una
percepción holística de la
educación como parte dinámica
de la realidad, así como una
concepción educativa integral,
por lo tanto, el desarrollo de
todas las dimensiones humanas
del educando: corporales,
capacidades y competencias
cognitivas, afectivas y volitivas. A
partir de esta epistemología se
deriva las fuentes filosóficas.
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b. Fuentes Filosóficas.
En las antiguas tierras del Abya Yala, existieron sociedades muy
adelantadas tales como la Caral, Paracas, Mochicas, Tiwanaku, Nazcas,
Lupacas y otros, quienes poseían un alto grado de tecnología y organización
social. Entre los rasgos principales se encontraban la plena práctica del
Ayni (reciprocidad) y la Minka (trabajo colectivo) que se expresaban en la
conformación de los Ayllus (familias), con una organización política,
económica y religiosa inigualable. El equilibrio hombre – cosmos –
naturaleza tenía su espacio a través de varios principios milenarios.
Principio de relacionalidad: Este principio muestra que las relaciones de vida son importantes, de tal forma que ese mismo
caminar nos da nuestra posición en el todo, en el cosmos. Así, lo
que hagamos necesariamente tendrá consecuencias en las demás
comunidades (humanas, naturales y espirituales), por otra parte, en
esta interdependencia, la armonía se genera por la heterogeneidad
que coexiste en el tiempo y espacio.
Principio de correspondencia: Según este principio derivado de la
relacionalidad, los diferentes ámbitos o aspectos de la
“realidad“ se corresponden entre sí armoniosamente, incluye
nexos relacionales cualitativos, simbólicos, celebratorios, rituales y
efectivos y se manifiesta en todo nivel y en todas las categorías.
Principio de complementariedad: De acuerdo a este principio
“ningún ente” y ninguna acción existe “monádicamente”, sino
siempre en coexistencia con su complemento específico. Este
“complemento” (con + plenus) es el elemento que “hace pleno” o
“completo” al elemento correspondiente (Esterman, p: 126).
Además, este principio destaca la inclusión de los “opuestos”
complementarios en un “ente” completo e integral.
Principio de reciprocidad: Es la manifestación pragmática y ética
del principio de correspondencia, en el sentido de que a cada acto le
corresponde como contribución de complemento un acto recíproco.
Según este principio, diferentes actos se condicionan mutuamente
(Interacción) de tal manera que el esfuerzo o la “inversión” en una
acción por un actor será “recompensado” por un esfuerzo o una
inversión de la misma magnitud por el receptor. En el fondo se trata
de una justicia (meta-ética) del intercambio de bienes, sentimientos,
personas y hasta de valores religiosos.
FU
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c. Normas de la Racionalidad Andina.
Son principios que orientan la vida cotidiana y que deben de tener continuidad en el mundo escolar, las cuales son:
Allin munay / Wali munaña / Querer bien / Wanting good:
Principio que señala que para vivir espléndidamente se debe “querer
bien”, “amar fuerte”, saber sentir al cosmos, a la comunidad, a los
semejantes y al medio circundante a la pachamama.
Allin yachay / Wali yatiqaña / Aprender bien / learn well:
“Pensar bien”, “saber bien”, en otras palabras se trata de hacer bien las
cosas, aprender bien para saber bien…
Allin ruray / Wali luraña / Hacer bien / Doing well:
El “hacer bien” las cosas, es decir, “hacerlas realmente” y para esto se precisa
que cada cosa surja o devenga de un equilibrio de pares proporcionales, que es
como se comprende el orden natural en las sociedades andinas y amazónicas.
Allin Kawsay / Wali jakaña / Vivir bien / Live well:
Vivir en armonía con el microsmos y el macrosmos (pachamama), espléndida
existencia o “vivir bien”, como el producto del sentir y pensar equilibrados o
complementariamente proporcionales, es una categoría en permanente construcción
que implica el conocimiento, los códigos de conducta éticas y espirituales en relación
con el entorno natural y social.
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Las normas de la racionalidad andina
orientan el desarrollo de la vida para
lograr el bienestar en unión con la
naturaleza que resumen los sueños,
utopías y proyectos de vida de los
pobladores andinos, marcan también el
rumbo de la educación regional hacia
este bienestar integral, que a su vez
implica la formación y práctica de
determinados aprendizajes para lograr
el bien colectivo y aspirar el BUEN
VIVIR
Los españoles llegaron a robar, matar y a esclavizar a las
poblaciones originarias para
sustentar el aparato económico
basado en la extracción de
minerales, por eso, difundieron los
supuestos valores incaicos: Ama
Sua (No robarás), Ama Kella (no
mentirás), Ama Llulla (no
haraganearás), sin embargo, son
producto de la doctrina cristiana y
su política de difundir el miedo o
temor a un ser superior como forma
de sometimiento.
2.2. Fines del PCR
Educación para el desarrollo humano colectivo e individual: El PCR considera el desarrollo humano desde una visión holística relacional,
considerando que el ser humano se desarrolla en contacto con los seres
materiales e inmateriales propios de su cultura, como un todo y como parte de
una colectividad, etnia y cultura.
Educación para la Intraculturalidad e Interculturalidad: El Proyecto Curricular Regional propicia la construcción y la valoración de la
identidad antropológica étnica, lingüística, cultural y la afirmación cultural,
como sustento para relacionarse con otras identidades individuales, sociales y
cultura.
Educación productiva y empresarial: Busca la formación productiva de los estudiantes que viven en el mundo
globalizado, dotándolos de las capacidades necesarias para impulsar y
enriquecer la dinámica productiva comunal, generar sus propios espacios de
producción e insertarse positivamente en el mercado laboral contextual.
Educación descolonizadora y liberadora: Frente a los procesos de imposición de la cultura hegemónica, a través de un
currículo monocultural el PCR asume la valoración y respeto de la diversidad
cultural, de las diversas maneras de ver el mundo y las formas diversas de
conocimiento propias de las culturas originarias y de las otras.
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a. Enfoque Intercultural.
Postula una interacción dialógica entre culturas que actúe como agente de
fermentación de los procesos formativos.
El enfoque intercultural nos permite
ver con mayor precisión ciertos datos
de las relaciones entre culturas y esta
mirada da elementos para recrear e
innovar en la educación. La
interculturalidad como enfoque
educativo apunta a la refundación de
la democracia tomando en cuenta
todas las posibilidades de desarrollo
humano partiendo del reconocimiento
y la valoración de la diversidad
cultural. Por lo tanto, la interculturalidad no
puede ser una entidad formal, ni abstracta. Esta tiene contenidos y prácticas de
acuerdo a lo antes visto
La educación intercultural incorpora la herencia cultural de los pueblos y al mismo
tiempo permite acceder a conocer los aportes de otras culturas y pueblos en cuanto a
conocimientos, técnicas historias, valores, formas de organización social y otros
aspectos importantes de las culturas. Así mismo, es una educación que toma en
cuenta las formas propias de aprender y enseñar de los pueblos, que han hecho que
estos saberes perduren y se enriquezcan en el tiempo. Por lo tanto:
- culturas (dialogo).
El tratamiento de la diversidad socio cultural y
lingüística y la construcción de relaciones
interculturales, requiere de un trabajo integral. Si
bien la interculturalidad está relacionada
principalmente con los cambios en nuestras
actitudes y en la forma de relacionarnos con los
demás, existen otros elementos importantes que
deben considerarse, implica también abordar de
manera diferente los contenidos y saberes de las
distintas áreas de saberes fundamentales y
repensar las estrategias de enseñanza –
aprendizaje.
2.3. Enfoques del PCR
- La interculturalidad supone una
relación respetuosa entre culturas.
- La interculturalidad implica, por
definición, interacción entre
culturas.
- Interculturalidad también significa
diversidad cultural, al
reconocimiento de que vivimos
cada vez más en sociedades más
complejas donde es necesario
posibilitar el encuentro entre culturas
(diálogo)
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El trabajo pedagógico de la
educación intercultural en el
aula orienta:
El tratamiento de la diversidad
socio cultural y lingüística y la
construcción de relaciones
interculturales, requiere de un
trabajo integral. Si bien la
interculturalidad está relacionada
principalmente con los cambios en
nuestras actitudes y en la forma de
relacionarnos con los demás,
existen otros elementos importantes que
deben considerarse, implica también abordar de manera diferente los contenidos y
saberes de las distintas áreas de saberes fundamentales y repensar las estrategias de
enseñanza – aprendizaje.
- Al desarrollo de capacidades interculturales para acortar brechas de inequidad.
- Al desarrollo de la identidad personal, cultural y de pertenencia.
- Al desarrollo de la capacidad de comunicación, cuyo objetivo es propiciar el
encuentro entre personas.
- La asunción de valores propios de ejercicio de ciudadanía como la equidad, la
justicia, la participación la equidad y el diálogo.
- El desarrollo del juicio y análisis crítico ante los problemas sociales, políticos
económicos, que de por sí son conflictos interculturales
La educación intercultural requiere:
- Que la institución educativa haga análisis rigurosos de los conflictos interculturales
de los estudiantes y orientar la educación.
- Tratar los riesgos como: La asimilación, la pérdida de identidad cultural, la
marginación social.
- Aportar con políticas educativas para tratar la diversidad en sus diferentes
dimensiones.
b. Enfoque de equidad de género
- La equidad de género visto desde la complementariedad y relacionalidad entre
hombre y mujer.
- Equidad de género es la construcción de relaciones sociales entre hombres y
mujeres.
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-En el Perú el año 1956
se ejerce por primera vez
el voto femenino, en la
que se eligieron 01
senadora y 08 diputadas.
-En 1893 Nueva Zelanda
fue el primer país en el
mundo que otorgó el voto
a las mujeres.
- Históricamente estas relaciones han sido construidas en forma inequitativa, en
detrimento de las mujeres.
- Estas diferencias son reproducidas en las instituciones educativas.
- Los programas de desarrollo consideran estratégica la participación de las
mujeres.
- Una mujer educada hace que disminuyan los niveles de analfabetismo y
desnutrición.
- Una mujer educada mejora los niveles de vida y la calidad de la educación.
- Mejoran los niveles de salud de las
mujeres, incrementando su esperanza de
vida.
- Es necesario privilegiar la atención a
las jóvenes de los colegios, brindándoles las
mismas oportunidades de aprendizaje que a
los varones.
- Crear espacios para su formación en
liderazgo, por ejemplo el funcionamiento de
los consejos estudiantiles.
- Desafiarlas a realizar
responsabilidades de liderazgo, y aprendan a
rendir cuentas.
- Tratamiento del enfoque de equidad de
género desde una perspectiva intercultural.
c. Enfoque basado en derechos (EBD)
- Un EBD se concentra explícitamente y deliberadamente en las personas.
(actores)
- Un EBD empodera a las personas para ejercer sus derechos.
- El EBD ayuda a que las personas ejerzan sus derechos.
- Los derechos humanos identifican las mínimas condiciones para vivir con
dignidad. (condiciones sociales, políticas, económicas, culturales y civiles).
Cuando estos derechos son respetados, podemos desarrollar nuestro potencial
como seres humanos
- Adoptar un EBD significa abordar derechos económicos, sociales culturales,
civiles y políticos.
- Promover el EBD es sinónimo de promover la equidad.
- El EBD pone a las personas en el centro de la acción educativa, en especial a
niños y niñas.
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- Los derechos implican responsabilidades y nos obliga a concentrarnos en los
niños y niñas, las personas y hogares con quienes trabajamos
d. Enfoque ambiental.
En un proceso educativo, donde se desarrollan actividades de investigación, el
enfoque ambiental se expresa por el carácter sistémico de un conjunto de
elementos que tienen una orientación natural determinada; expresada a través de
los vínculos que se producen de la relación: medio ambiente - desarrollo; los que
consecuentemente están interconectados, porque las funciones o comportamientos
de unos, actúan y pueden modificar las de los otros.
El enfoque ambiental en un proceso educativo que posee un carácter sistémico,
interdisciplinario y comunitario.
En el currículo regional su introducción consistirá en la incorporación de la
concepción integradora de saberes los cuales consideran conocimientos, hábitos,
habilidades, actitudes y valores, afectos, conscientemente diseñados y
contextualizados, que se desarrollan en las diversas áreas de saberes fundamentales
del currículo regional; de manera que quede establecido el aporte de cada uno de
estos contenidos en el proceso docente educativo y que den como resultado una
formación integral en el estudiante, que se exprese en su actuación hacia el medio,
respecto a su entorno y a la problemática ambiental; y cumpla a la vez un rol
importante en su familia y comunidad, para abordar con criterio y responsabilidad
los problemas ambientales, planteando las posibles soluciones.
Por tanto, se deberá tener en cuenta que la introducción del enfoque ambiental en
el sistema educativo, llevará consigo cambios en la teoría y metodología del
currículo, que potencien la valoración crítica, la modificación de actitudes, valores
y el desarrollo de comportamientos responsables hacia el medio ambiente y su
entorno en especial.
La Educación Ambiental, además de ser un proceso de aprendizaje permanente,
donde se afirman valores, es un proceso dirigido a mejorar la calidad de vida y las
condiciones de la población, las relaciones humanas, su cultura y su entorno,
reconocerlo como recurso educativo; proteger al medio ambiente y comprender las
relaciones entre el hombre la naturaleza y la sociedad, así como sus implicancias
en el desarrollo sostenible, y en el ideal de lograr el buen vivir.
A escala nacional e internacional se ha trabajado la Educación Ambiental a partir
del enfoque interdisciplinario, multidisciplinario y trandisciplinario, además del
enfoque comunitario.
Aplicar en una IE el Enfoque Ambiental es tarea de toda la comunidad educativa:
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estudiantes, profesores, administrativos, directivos, promotores, padres de familia,
etc. Es un trabajo sistemático que demanda un proceso, a corto mediano o largo
plazo, pues se trata de unir esfuerzos de todos los que integramos la comunidad
educativa.
Es por ello que no podemos eludir esta responsabilidad, pues de todos depende que
nuestro planeta tenga futuro, sea sostenible, para las próximas generaciones.
Aplicar el Enfoque Ambiental en nuestra IE, más que cumplir las normas, es
asumir nuestra responsabilidad frente al futuro incierto de nuestro planeta. y más
aún que una de las características que impulsa el Proyecto Curricular Regional, es
vivir en armonía con nuestros apus, con nuestra pacha mama, chacras, entre otros.
Los modelos básicos curriculares en los que se desenvuelve el PCR son:
- Socio- crítico
- Procesual
¿Por qué asumir un enfoque socio-cultural (crítico)?:
- La crítica no es solamente un proceso interno del sujeto individual (consistencia
racional de lo que uno afirma o niega); sino una práctica externa: socio-cultural.
- La crítica se define también por su intencionalidad: intereses individuales, de
grupo y de clase.
- Todo pensar (independientemente de ser crítico o no) debe servir para la vida.
- Problematizar situaciones y establecer alternativas es una práctica que humaniza.
Y el pensamiento siempre debe ser humanizante.
- Entiende a la educación como principalmente emancipadora y liberadora.
- Se orienta a saberes socialmente significativos.
- El profesor debe ser crítico, reflexivo, comprometido “con la situación escolar y
sociopolítica”, es un agente de cambio social. El punto de partida para este
modelo es el problema para luego desarrollar la problematización.
2.4. Modelo Curricular del PCR
La propuesta del modelo socio - crítico
es la de someter todo a crítica, que los
actores educativos “tomen conciencia”
de la realidad para establecer líneas de
acción y transformarla.
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Problema:
La visión antinómica o asincrónica del problema se ha ido imponiendo, como algo
que se interpone en el camino entre la realidad actual y lo que se necesita o desea. El
problema, se define, entonces a partir de la confrontación entre una situación que es y
una situación deseable o que debe ser.
Componentes del Problema:
Problematización:
Cuando los sujetos establecemos de manera explícita y sistemática los componentes
de un problema en una realidad determinada, entonces decimos que estamos
problematizándola.
La problematización de una realidad supone, entonces, establecer, de manera
organizada, la discrepancia entre su situación real y su situación deseable-posible
mediante una interrogante.
Nos referimos al proceso de problematización como objeto de enseñanza y de
aprendizaje. Ahora bien, aceptar que nuestros educandos deben aprender a
problematizar la realidad supone asumir un supuesto y una finalidad centrales.
a) El supuesto:
Importa que las personas acepten la realidad en sus diversas manifestaciones y
dimensiones como perfectible, dinámica y cambiante. Aún las verdades
comúnmente aceptadas como tales deberían ser vistas como procesales e
inacabadas. Si no aceptamos este supuesto, tampoco cabe aceptar la
problematización, pues ella implica cambio y transformación.
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b) La finalidad:
En la medida que los educandos aprenden a problematizar la realidad, ellos
desarrollan pensamiento crítico y creativo. La criticidad y la creatividad suponen
no aceptar la totalidad de lo realmente existente; sino descubrir falencias,
desajustes o asincronías en ella, que le sirven para actuar dentro de contextos
determinados, que a veces le son hostiles, justamente porque se salen de lo
normalmente aceptado o status quo.
Criticidad:
- La problematización supone formar para la criticidad
- Va más allá del “pensamiento crítico”. Involucra también sentimiento y
compromiso para la acción. El “pensamiento crítico” con enfoque meramente
cognitivo, lo reduce al simple “pensar bien” (con argumento).
- Va más allá de simplemente señalar deficiencias, sino establecer causas y
alternativas de solución a problemas.
Como ejemplo, partiremos del saber fundamental; “Elementos de la identidad
cultural”
SITUACIÓN
REAL PROBLEMATIZACIÓN
SITUACIÓN
IDEAL
Los estudiantes no
conocen no valoran
y son indiferentes a
su identidad
cultural.
Para elaborar la pregunta de la
problematización, se recomienda
identificar el problema asociado al
saber fundamental, que en este caso se
puede describir como:
“Poca identificación de los estudiantes
con la identidad cultural de su
contexto”
Entonces la interrogante mediante la
cual precisamos la problematización
puede ser.
¿Qué acciones creativas aplican y/o
desarrollan los estudiantes para
fortalecer su identidad cultural
hacia su contexto?
Los estudiantes
demuestran interés
por indagar y
valorar las
manifestaciones y
elementos que
fueron parte de la
historia
cultural de su
contexto.
Ahora usted, desarrolle un ejemplo similar para lo cual seleccione un saber
fundamental de acuerdo a su nivel y/o especialidad, complete el cuadro:
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Saber
Fundamental: ………………………………………………………………………………………….........................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………...........................
SITUACIÓN
REAL PROBLEMATIZACIÓN
SITUACIÓN
IDEAL
Los profesores dejan de convertirse en ejecutores pasivos de recetas para convertirse
en miembros de equipos de trabajo curricular, disponiendo de plena capacidad de
decisión y pasando a ser creadores de nuevas prácticas y pensamiento curricular.
Apela a la responsabilidad de los profesores y los integran al proceso de investigación,
para ello, desarrolla la noción de “profesionalidad ampliada” lo cual supone por parte
de los docentes el interés y el compromiso por:
1. Poner sistemáticamente en cuestión la enseñanza impartida por sí mismos.
2. Estudiar el modo propio de enseñar.
3. Cuestionar y comprobar la teoría en la práctica mediante el uso de sus capacidades.
- Los saberes son producto de experiencias eco socioculturales e históricamente
acumuladas por el hombre andino. Se originan como productos culturales
complejos, holísticos y transdiciplinarios.
- Se originan en fuentes del contexto regional, nacional y global.
Prospera aquí el movimiento de
investigación implicando que el
profesor esté comprometido
continuamente en el análisis de sus
propias prácticas.
2.5. Los saberes.
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- La construcción cognitiva del saber se da desde su integralidad, el conocimiento
es sólo un fragmento del saber, no es propiamente la condición totalizante de la
sabiduría.
Malla curricular: La estructura de las mallas curriculares en el PCR presenta la
siguiente estructura:
SABERES
FUNDAMENTALES PROBLEMATIZACIÓN
SABERES
APRENDIDOS
-Es un conocimiento
complejo y transdiciplinar
de naturaleza y fuente
diversa y debe responder
a niveles de
jerarquización.
-Corresponden a los
conocimientos que
pertenecen a la
experiencia eco- socio-
cultural e histórica de las
sociedades.
-Son conocimientos de
naturaleza diversa que
pertenecen a la
contribución de diversas
culturas y civilizaciones
al desarrollo universal.
-Los saberes
fundamentales desde la
perspectiva del
procesamiento de la
información también se
entienden como
instrumentos
intelectuales.
-Son los conocimientos
holísticos y
transdiciplinarios que
pertenecen a la
experiencia eco-
socio-cultural e histórica
de las sociedades
-Los saberes
fundamentales son
problematizados a partir
de la formulación del
problema de
investigación, mediante
una interrogante.
-Supone de manera
organizada establecer la
discrepancia entre la
situación real y la
situación deseable posible
debe provocar la inquietud
en el estudiante por
resolver un problema
existente en su contexto
social, natural y/o
personal.
-La pregunta en su posible
solución debe generar
compromisos colectivos e
individuales.
-La pregunta debe
promover que en el saber
fundamental existe un
problema el cual es
posible de ser
solucionado.
-Debe expresar la práctica
del saber subjetivo o
concreción de los
aprendizajes en prácticas
sociales, incluso pueden
en forma individual y/o
colectiva darle valor
agregado al saber
objetivo.
-Debe expresar los
siguientes RASGOS
RELEVANTES:
- Formación integral
- Descolonización
- Realidad objeto de
cambio
-Debe presentar
básicamente los siguientes
componentes:
- Afectivo valorativo
(Munay)
- Cognitivo (Yachay)
- Conativo - Volitivo
(Ruray – Kawsay)
-Así mismo es el producto
final de los procesos de
enseñanza y de
aprendizaje concebidos
como relaciones
dialécticas, donde se
plasman las situaciones
deseadas con respecto al
desarrollo y cambio social
Compartimos los siguientes ejemplos de malla curricular:
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SABERES
FUNDAMENTALES PROBLEMATIZACIÓN
SABERES
APRENDIDOS
Inicial 3 – 4 años
Habilidades sociales,
interpersonales,
lingüísticas y relacionales
que faciliten las
relaciones interculturales.
¿Cómo desarrollamos en
los niños y niñas las
habilidades
comunicativas, que les
permitan interrelacionarse
con los demás en
cualquier contexto?
Dialoga y comparte
actividades
interpersonales y
comunicativas con
alegría, con sus pares,
adultos y en diversos
grupos.
Primaria 4º grado
NÚMEROS
RELACIONES Y
FUNCIONES.
Clasificaciones y
seriaciones compuestas:
Literal y numérico
¿Qué estrategias nuevas e
innovadoras facilitara a
los estudiantes, mejorar
sus criterios de
clasificación y seriación?
Dialoga y comparte
actividades
interpersonales y
comunicativas con
alegría, con sus pares,
adultos y en diversos
grupos.
Secundaria 5º grado
4. Lenguaje audiovisual.
- La comunicación
virtual: Construcción de
páginas Web, Bloggers
con contenidos locales
regionales y nacionales
- Elementos
iconográficos:
Los iconos culturales,
sociales, políticos a
nivel local,
regional, nacional y
mundial.
- Los mensajes
subliminales en los
medios de comunicación
- Las TIC. El internet y su
influencia en la
sociedad.
- La multimedia. Utilidad
- Programas televisivos:
análisis e interpretación
crítica.
¿Cómo contrarrestan los
estudiantes el avance
vertiginoso de las diversas
herramientas de
comunicación audiovisual,
sin perjudicar su
desarrollo personal e
integral, y reconociendo
sus ventajas y
desventajas?
Plantea iniciativas y
asume compromisos para
promover el uso
responsable del lenguaje
audiovisual, asumiendo
conscientemente las
consecuencias de su mal
uso.
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Sesió n de Interaprendizaje N° 03
ESCUELA SEGURA EN EL MARCO DEL PCR
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1 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
GUÍA
SESIÓN 1 El enfoque ambiental y la Gestión del Riesgo de Desastres
I. DATOS INFORMATIVOS
NUMERO DE LA SESIÓN FECHA DURACIÓN
1 Abril – mayo – 2015. 90 minutos
II. ORGANIZACIÓN DE LOS SABERES:
SABER FUNDAMENTAL PROBLEMATIZACIÓN SABER APRENDIDO
Educación Ambiental. El Enfoque Ambiental y la Gestión del Riesgo de Desastres: Normatividad del enfoque ambiental y la G estión del Riesgo de Desastres.
¿Reconoce la Política Nacional de Educación Ambiental (PNEA) y la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres en el sistema educativo?
Propone estrategias para implementar el enfoque ambiental y la gestión del riesgo de desastres en un cuadro de doble entrada.
III. SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA.
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2 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
RECURSOS: Laptop Diapositiva, equipo multimedia, papelotes, plumones grueso, cinta de embalaje, lápiz borrador
tajador, hoja bond A-4, cartulina cortada en círculo.
SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA
(1) PROBLEMA DE CONTEXTO: Desconocimiento de la Política Nacional de
Educación Ambiental (PNEA) y la Política Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres en el sistema Educativo.
(2) EJE ARTICULADOR: Educación Ambiental.
PARTICIPANTES: Directores y Docentes.
FECHA: mayo 2015.
(3) SABERES
FUNDAMENTA
LES.
Educación
Ambiental:
El enfoque
ambiental y la
gestión del
riesgo de
desastres:
Normatividad
del enfoque
ambiental y la
gestión del
riesgo de
desastres.
(4) SABERES
APRENDIDOS.
Propone
estrategias para
implementar el
enfoque
ambiental y la
gestión del
riesgo de
desastres en un
cuadro de doble
entrada.
(5) EVALUACIÓN.
Señales de aprendizaje
- Allin yachay: Propone estrategias para implementar el enfoque ambiental y la
gestión del riesgo de desastres en un cuadro de doble entrada, su aplicación en la IE.
- Allin ruray: Elabora diferentes tipos de texto y carteles de difusión en GRD.
- Allin munay: Valora la importancia del Enfoque Ambiental con actitud crítica y
reflexiva.
- Allin kawsay: Asume compromisos para implementar el Enfoque Ambiental en la IE.
Auto evaluación:
PARTICIPANTES:
¿Qué aprendí?, ¿Cómo aprendí?, ¿Que quisiera aprender? ¿Cuál es mi compromiso?
DOCENTE:
Se cumplió la planificación de la sesión de interaprendizaje y convivencia (SIC) SI ( )
NO ( )
¿POR QUÉ?
Las estrategias utilizadas fueron pertinentes.
Lograron los saberes aprendidos
Que debo seguir mejorando en mi praxis pedagógica
(6).DESARROLLO DE SABERES.
A. SABER PREVIO ESTRUCTURADO:
Directores y Docentes analizan la importancia del enfoque ambiental y la gestión del riesgo de
desastres, la Normatividad del enfoque ambiental y la Gestión del Riesgo de Desastres aplicados en la
IE en el marco del Proyecto Curricular Regional.
B. PROBLEMATIZACIÓN:
B .1. SITUACIÓN REALMENTE EXISTENTE:
Directores y Docentes desconocen la Política Nacional de Educación Ambiental (PNEA) y la Política
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres en el sistema educativo.
B .2. SITUACIÓN DESEABLE: Directores y Docentes aplican la Política Nacional de Educación Ambiental (PNEA) y la Política
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres en el sistema educativo.
C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
1. El facilitador da la bienvenida y socializa los saberes previos a través de una lluvia de ideas.
2. Aplica la prueba de entrada.
3. Da a conocer el problema a desarrollar.
4. Invita a participar en la dinámica de presentación. Dinámica: Se entrega a cada participante un
metaplan con un plumón en ella escribirán las normas que conocen respecto a la aplicación del
Enfoque Ambiental y la Gestión del Riesgo de Desastres.
5. Luego se agrupan de acuerdo a las normas que corresponden tanto al Enfoque Ambiental como a
la GRD y la comentan.
6. El facilitador con apoyo de la ayuda visual desarrolla la exposición.
7. Se entrega las normas: Resolución Viceministerial N° 006-2012-ED. Normas y orientaciones para el
desarrollo del año escolar en la Educación Básica, a fin que elaboren un cuadro de doble entrada,
especificando las estrategias a implementar.
ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR R.V.M N° 006-2012-ED R.M. N° 556-2014-ED
Gestión del Riesgo de Desastres en la IE.
D. PROBLEMAS Y COMPROMISOS EN SOLUCIONES:
Problema Soluciones Compromisos: Individual y
colectivo
Otras soluciones
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3 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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4 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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5 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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6 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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7 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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8 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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9 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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10 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
SESIÓN 2
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres
I. DATOS INFORMATIVOS
NUMERO DE LA SESIÓN FECHA DURACIÓN
2 Abril – mayo – 2015. 90 minutos
II. ORGANIZACIÓN DE LOS SABERES:
SABER FUNDAMENTAL PROBLEMATIZACIÓN SABER APRENDIDO
Ley 29664 y su Reglamento D.S. N° 048-2011-PCN: Finalidad. Principios, Componentes y Procesos.
¿Conocen la Ley 29664 Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y el D.S. N° 04- 2011-PCM?
Aplica en un organizador visual sobre, finalidad, principios, componentes y procesos de la Ley y el reglamento del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres para socializar y aplicarlos en su IE.
III. SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA.
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11 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
RECURSOS: Laptop Diapositiva, equipo multimedia, papelotes, plumones grueso, cinta de embalaje, lápiz borrador
tarjador, hoja bond A-4, cartulina cortada en círculo.
SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA
(1) PROBLEMA DE CONTEXTO: Desconocimiento de la Ley 29664 Ley que crea el
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y el D.S. N° 04- 2011-
PCM
(2) EJE ARTICULADOR: Educación Ambiental.
PARTICIPANTES: Directores y Docentes.
FECHA: mayo 2015.
(3) SABERES
FUNDAMENTA
LES.
Educación
Ambiental:
Ley 29664 y su
Reglamento
D.S. N° 048-
2011-PCN:
Finalidad.
Principios,
Componentes y
Procesos.
(4) SABERES
APRENDIDOS.
Aplica en un
organizador
visual sobre,
finalidad,
principios,
componentes y
procesos de la
Ley y el
reglamento del
Sistema
Nacional de
Gestión del
Riesgo de
Desastres para
socializar y
aplicarlos en su
IE.
(5) EVALUACIÓN.
Señales de aprendizaje
- Allin yachay: Explica y argumenta en un organizador visual sobre, finalidad, principios,
componentes y procesos de la Ley y el reglamento del Sistema Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres para socializar y aplicarlos en su IE.
- Allin ruray: Difunde la Ley del SINAGERD en su IE y comunidad educativa.
- Allin munay: Valora a importancia de la Ley del SINAGERD en caso de desastres en la IE.
- Allin kawsay: Asume compromisos para aplicar la Ley en la IE y comunidad educativa
coherentemente.
Auto evaluación:
PARTICIPANTES:
¿Qué aprendí?, ¿Cómo aprendí?, ¿Que quisiera aprender? ¿Cuál es mi compromiso?
DOCENTE:
Se cumplió la planificación de la sesión de interaprendizaje y convivencia (SIC) SI ( ) NO ( )
¿POR QUÉ?
Las estrategias utilizadas fueron pertinentes.
Lograron los saberes aprendidos
Que debo seguir mejorando en mi praxis pedagógica
(6).DESARROLLO DE SABERES.
A. SABER PREVIO ESTRUCTURADO:
Directores y Docentes analizan la importancia de la Ley 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de
Gestión del Riesgo de Desastres y el D.S. N° 04- 2011-PCM.
B. PROBLEMATIZACIÓN:
B .1. SITUACIÓN REALMENTE EXISTENTE:
Directores y Docentes desconocen la Ley 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres y el D.S. N° 04- 2011-PCM.
B .2. SITUACIÓN DESEABLE: Directores y Docentes aplican la Ley 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres y el D.S. N° 04- 2011-PCM.
C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
1. El facilitador expone el problema a desarrollar, presentando las imágenes de las diapositivas 3 y 4.
2. Formula la siguiente interrogante: ¿Qué tipo de desastres muestran las imágenes?
3. Recoge las opiniones de los participantes a través de la lluvia de ideas.
4. Presenta la diapositiva 5 y 6 para que reflexionen grupalmente con las siguientes preguntas: La ocurrencia de
estos fenómenos, ¿se producen en tu localidad e Institución Educativa (IE)?, ¿Cuál es el impacto? ¿Cuál es la
respuesta frente a la ocurrencia de estos? ¿Conoces alguna norma que ampare el trabajo de la gestión del
riesgo de desastres en la I.E?
5. Entrega los papelotes a fin que respondan en forma grupal a las preguntas propuestas, indica que un
representante de cada grupo expone sus respuestas.
6. El facilitador: Desarrolla el tema utilizando las ayudas visuales, forma seis (6) grupos de acuerdo al
número de participantes, mediante la técnica del conteo.
7. A cada grupo se le entrega copias y un cartel con el nombre de un aspecto de la ley de SINAGERD
para analizar, indica a los integrantes de los grupos elaborar un organizador visual y socializar sus
productos.
D. PROBLEMAS Y COMPROMISOS EN SOLUCIONES:
Problema Soluciones Compromisos: Individual y colectivo Otras soluciones
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12 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
AYUDA VISUAL 2
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13 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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14 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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15 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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16 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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17 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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18 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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19 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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20 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
SESIÓN 3
Bases conceptuales de la Gestión del Riesgo de Desastres
aplicadas al sector Educación
I. DATOS INFORMATIVOS
NUMERO DE LA SESIÓN FECHA DURACIÓN
3 Abril – mayo – 2015. 90 minutos
II. ORGANIZACIÓN DE LOS SABERES:
SABER FUNDAMENTAL PROBLEMATIZACIÓN SABER APRENDIDO
Conceptos de:
• Desastres.
• Emergencia
• Peligro.
• Vulnerabilidad.
• Resiliencia
¿Identifican los conceptos básicos de la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD) desde su contexto y su relación con las señas y señaleros?
Identifica y socializa los conceptos básicos de GRD en una figura para socializarlo, relacionándolo con las señas y señaleros desde su contexto.
III. SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA.
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21 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
RECURSOS: Laptop Diapositiva, equipo multimedia, papelotes, plumones grueso, cinta de embalaje, lápiz borrador
tajador, hoja bond A-4, cartulina cortada en círculo.
SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA
(1) PROBLEMA DE CONTEXTO: No identifican los conceptos básicos de la
Gestión del Riesgo de Desastres (GRD) desde su contexto.
(2) EJE ARTICULADOR: Educación Ambiental.
PARTICIPANTES: Directores y Docentes.
FECHA: mayo 2015.
(3) SABERES
FUNDAMENTA
LES.
Educación
Ambiental:
Conceptos de:
Desastres.
Emergencia
Peligro.
Vulnerabilidad
.
Resiliencia
(4) SABERES
APRENDIDOS.
Identifica y
socializa los
conceptos
básicos de GRD
en una figura
para socializarlo,
relacionándolo
con las señas y
señaleros desde
su contexto
(5) EVALUACIÓN.
Señales de aprendizaje
- Allin yachay: Identifica y socializa los conceptos básicos de GRD en una figura para
socializarlo, relacionándolo con las señas y señaleros desde su contexto.
- Allin ruray: Difunde los conceptos en GRD en su IE y comunidad educativa.
- Allin munay: Valora a importancia del conocimiento de los conceptos básicos en
caso de desastres en la IE y comunidad educativa desde su contexto con actitud
crítica.
- Allin kawsay: Asume compromisos para una escuela segura en caso de desastres o
emergencias en la IE y comunidad educativa.
Auto evaluación:
PARTICIPANTES:
¿Qué aprendí?, ¿Cómo aprendí?, ¿Que quisiera aprender? ¿Cuál es mi compromiso?
DOCENTE:
Se cumplió la planificación de la sesión de interaprendizaje y convivencia (SIC) SI ( )
NO ( )
¿POR QUÉ?
Las estrategias utilizadas fueron pertinentes.
Lograron los saberes aprendidos
Que debo seguir mejorando en mi praxis pedagógica
(6).DESARROLLO DE SABERES.
A. SABER PREVIO ESTRUCTURADO:
Directores y Docentes identifican los conceptos básicos de la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD)
desde su contexto y la relación que existe con las señas y señaleros.
B. PROBLEMATIZACIÓN:
B .1. SITUACIÓN REALMENTE EXISTENTE:
Directores y Docentes no identifican los conceptos básicos de la Gestión del Riesgo de Desastres
(GRD) y la relación que tiene con las señas y señaleros de su contexto.
B .2. SITUACIÓN DESEABLE:
Directores y Docentes identifican los conceptos básicos de la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD)
y la relación que tiene con las señas y señaleros desde su contexto.
C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
1. El facilitador presenta el problema del contexto y la capacidad que se desarrollará.
2. Forma seis (6) grupos, de acuerdo a la técnica de conteo, invita a recordar el cuento de "Los tres
chanchitos", para representarlos en la dinámica.
3. Promueve el análisis del cuento de los tres chanchitos de acuerdo a los personajes, a través de las
siguientes preguntas: ¿Ante qué peligro se encontraban los chanchitos y su familia? ¿Qué hicieron? ¿Qué
personajes o situaciones del cuento, representa el peligro, vulnerabilidad, riesgo, desastre y resiliencia?
4. Presenta las diapositivas con la terminología: Peligro, vulnerabilidad, riesgo, desastre y emergencia.
5. Los participantes de forma grupal, identifican los términos en las figuras entregadas.
6. Los grupos socializan las señas y señaleros relacionados con los términos identificados.
D. PROBLEMAS Y COMPROMISOS EN SOLUCIONES:
Problema Soluciones Compromisos: Individual y
colectivo
Otras soluciones
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22 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
AYUDA VISUAL 3
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23 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
AYUDA VISUAL 3
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24 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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25 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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26 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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27 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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28 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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29 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
SESIÓN 4
Ruta metodológica para la elaboración participativa del Plan de
Gestión del Riesgo de Desastres de la Institución Educativa
I. DATOS INFORMATIVOS
NUMERO DE LA SESIÓN FECHA DURACIÓN
4 Abril – mayo – 2015. 170 minutos
II. ORGANIZACIÓN DE LOS SABERES:
SABERES FUNDAMENTALES PROBLEMATIZACIÓN SABER APRENDIDO
Estructura CGRD, PGRD de la IE:
Conformación de la Comisión de
Gestión de Riesgo en la I.E.
Pasos para la construcción del PGRD.
¿Maneja estrategias para la organización y elaboración participativa del Plan de Gestión del Riesgo de Desastres?
• Elabora la estructura de la Comisión de Gestión del Riesgo de Desastre según el tipo de Institución Educativa al cual pertenece, a través de un organigrama.
• Registra información en las matrices del Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de la I.E. en concordancia con su contexto.
III. SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA.
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30 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA
(1) PROBLEMA DE CONTEXTO: No manejan estrategias para la organización y
elaboración participativa del Plan de Gestión del Riesgo de Desastres desde
su contexto.
(2) EJE ARTICULADOR: Educación Ambiental.
PARTICIPANTES: Directores y Docentes.
FECHA: mayo 2015.
(3) SABERES
FUNDAMENTA
LES.
Educación
Ambiental:
Estructura
CRGD, PGRD de
la IE:
Conformación
de la Comisión
de Gestión de
Riesgo en la I.E.
Pasos para la
construcción
del PGRD.
(4) SABERES
APRENDIDOS.
Elabora la
estructura de la
Comisión de
Gestión del
Riesgo de
Desastre según
el tipo de
Institución
Educativa al cual
pertenece, a
través de un
organigrama.
Registra
información en
las matrices del
Plan de Gestión
del Riesgo de
Desastres de la
I.E. en
concordancia
con su contexto
(6).DESARROLLO DE SABERES.
A. SABER PREVIO ESTRUCTURADO:
Directores y Docentes analizan, investigan la organización y elaboración participativa del Plan de
Gestión del Riesgo de Desastres desde su contexto.
B. PROBLEMATIZACIÓN:
B .1. SITUACIÓN REALMENTE EXISTENTE:
Directores y Docentes no manejan estrategias para la organización y elaboración participativa del Plan
de Gestión del Riesgo de Desastres desde su contexto.
B .2. SITUACIÓN DESEABLE:
Directores y Docentes manejan estrategias para la organización y elaboración participativa del Plan de
Gestión del Riesgo de Desastres desde su contexto.
C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
1. El facilitador: Presenta el problema a resolver.
2. Dinámica (El desarrollo de esta será en total silencio): Solicita de 3 a 5
participantes, quienes colocados en columna, deben observar hacia la pizarra. Al último de cada columna le entrega un plumón y le muestra la figura que
representará en la espalda de su compañero contiguo cuando haya terminado
de dibujar entrega el plumón al siguiente compañero a fin que repita la
misma acción, (se repite esta acción, tantas veces como integrantes tenga la
columna), cuando llega al primero de la columna, éste realizará el dibujo en la
pizarra. Contrasta el dibujo real con el que realizó en la pizarra el participante.
3. Conclusiones que se pueden obtener de esta dinámica: Grado de comunicación y coordinación con los
miembros de la comisión de GRD y demás docentes de la IE., los mensajes e información en el proceso de
planificación de la GRD deben ser claros, precisos y concisos, promover en grupo la importancia de la
comunicación cuando se desea buscar objetivos comunes realizando un trabajo en equipo.
4. Con la participación de los integrantes del taller se conformaran los grupos de trabajo.
5. Tener en cuenta los Pasos para la elaboración del Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de la IE.
6. Explica la importancia de la construcción participativa para la elaboración del Plan de Gestión del Riesgo
en la IE.
7. Refuerza la idea de la necesidad de organizarse y prepararse para enfrentar el peligro.
8. Resalta que la comisión de Gestión del Riesgo de Desastres (CGRD) tiene una conformación básica de la
Comisión de Gestión de Riesgo y que constituido ésta se procede a ejecutar los pasos 1, 2 y 3 del plan de
GRD
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Educación Puno
C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
Paso 1: Tomar la decisión y organizarse
Paso 2: Reconocer las características del territorio.
Se les proporciona a cada grupo una serie de preguntas que ayudarán a formular el diagnóstico (sirve para
conocer el territorio de su contexto).
Grupos 1:
¿Qué fenómenos naturales han ocurrido en tu región o localidad: sismos-tsunamis, inundaciones?, ¿con qué
frecuencia, magnitud y efectos ocurren?, ¿cómo la población y comunidad educativa responden a sus
efectos?
Grupo 2: ¿Cómo es el clima en tu región o localidad?, ¿Qué cambios de clima ha habido en la región o
localidad estos últimos años?
Grupo 3:
¿Cuál es la condición social y económica de la comunidad y de los padres de familia de la I.E.? , ¿La
infraestructura de las viviendas y escuelas es segura?, ¿Pueden soportar el impacto de un fenómeno
natural?
Grupo 4:
¿Existen ecosistemas naturales en mi localidad como humedales, cuencas, dunas, lagunas, océanos, etc.?,
¿qué tipo de relaciones o actividades humanas se dan con estos ecosistemas?
Grupo 5:
Nombre, ubicación y número de estudiantes por nivel de la IE., matrícula escolar por nivel educativo y
género, número de docentes por nivel educativo y género, ¿Qué programas educativos u ONG
complementarios existen?
9. Cada grupo plasma sus aportes en un papelógrafo y un representante lo socializa en plenaria.
Paso 3: Reconocer los peligros.
Con los aportes recogidos del paso N° 2 se identifican los peligros de su localidad en el cuadro N° 1.
Cuadro N° 01: Identificación del peligro.
PELIGRO NATURAL Inducidos por la actividad del ser humano
Paso 4: Analizar las vulnerabilidades
El facilitador presenta en PPT los pasos 4 y 5.
Es necesario tener en cuenta el cuadro N° 01 para el paso N° 4.
Se proporciona el cuadro N° 2.
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32 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
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C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
Cuadro N° 02: Análisis de vulnerabilidad.
PELIGRO PREGUNTA CLAVE VULNERABILIDAD RESILIENCIA (Sostenibilidad)
Factor
infraestructural
Factor institucional
Factor educativo
Factor organizativo
Paso 5: Elaborar el mapa de peligros y vulnerabilidad
Es necesario tener en cuenta el cuadro N° 2, para el paso N° 5.
Cuadro N° 3: Identificación del riesgo.
FACTORES
(Identificado el
Peligro)
VULNERABILIDAD
(Priorizada por
factor)
Riesgos físicos y
personales a los que
está expuesta la
comunidad ¿Qué
pasaría si?
Símbolo pactado por
la comunidad
educativa.
Factor infraestructural
Factor institucional
Factor educativo
Factor organizativo
Paso 6: Diseñar acciones de prevención
Se presenta el PPT con los pasos 6 y 7
Es necesario tener en cuenta el cuadro N° 3 para el paso N° 6.
Cuadro N° 4: Identificación de actividades de prevención.
PELIGRO
SISMO
VULNERABILIDAD
Priorizada por factor)
Peligros físicos,
personales a los que
está expuesta la
comunidad.
¿Qué pasaría sí?
Actividades de
prevención
Factor Infraestructural Factor institucional Factor educativo Factor organizativo
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RECURSOS: Laptop Diapositiva, equipo multimedia, papelotes, plumones grueso, cinta de embalaje, lápiz borrador
tajador, hoja bond A-4, cartulina cortada en círculo.
(5) EVALUACIÓN.
Señales de aprendizaje
- Allin yachay: Identifica y socializa el plan de GRD, relacionándolo con las señas y
señaleros desde su contexto.
- Allin ruray: Difunde el plan de GRD en su IE y comunidad educativa para garantizar
una escuela segura.
- Allin munay: Valora a importancia de la aplicación del plan de GRD en la IE y
comunidad educativa para una escuela segura.
- Allin kawsay: Demuestra oportunamente que el plan de GRD es funcional e
institucional, para responder a una escuela segura asertivamente en su contexto.
Auto evaluación:
PARTICIPANTES:
¿Qué aprendí?, ¿Cómo aprendí?, ¿Que quisiera aprender? ¿Cuál es mi compromiso?
DOCENTE:
Se cumplió la planificación de la sesión de interaprendizaje y convivencia (SIC) SI ( )
NO ( )
¿POR QUÉ?
Las estrategias utilizadas fueron pertinentes.
Lograron los saberes aprendidos
Que debo seguir mejorando en mi praxis pedagógica
C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
Paso 7: Diseñar acciones de reducción.
Es necesario tener en cuenta el cuadro N° 4 para desarrollar el paso 7.
Cuadro N° 5: Identificación de actividades de reducción.
FACTORES
(Identificado el
Peligro)
VULNERABILIDAD
(Priorizada por
factor)
Riesgos físicos y
personales a los que
está expuesta la
comunidad ¿Qué
pasaría si?
Actividades de
reducción del riesgo.
Factor infraestructural
Factor institucional
Factor educativo
Factor organizativo
Paso N° 8: Identificar recursos
Se presenta el PPT con los pasos 6 y 7.
Cuadro: Identificación de recursos
Pregunta Respuesta
¿Qué tenemos?
¿Qué nos falta?
¿Cómo lo conseguimos?
¿Con que recursos contamos para responder
adecuadamente ante un desastre?
¿Qué tenemos y qué necesitamos para reducir los riesgos
y evitar los desastres?
Se les proporciona el esquema del plan de contingencia. Cada grupo socializa sus matrices trabajados
en plenaria
D. PROBLEMAS Y COMPROMISOS EN SOLUCIONES:
Problema Soluciones Compromisos: Individual y
colectivo
Otras soluciones
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AYUDA VISUAL 4
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AYUDA VISUAL 4
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SESIÓN 5 ELABORAMOS NUESTRO PLAN DE CONTINGENCIA
I. DATOS INFORMATIVOS
NUMERO DE LA SESIÓN FECHA DURACIÓN
5 Abril – mayo – 2015. 4 Horas
II. ORGANIZACIÓN DE LOS SABERES:
SABERES FUNDAMENTALES PROBLEMATIZACIÓN SABER APRENDIDO
Elaboración del plan de contingencia:
Estructura del plan de
contingencia.
Pasos para la elaboración del plan de contingencia.
¿Procesa información sobre la estructura, los pasos para la elaboración del plan de contingencia de la Institución Educativa?
Identifica la estructura del plan de contingencia de la Institución Educativa con su grupo de trabajo.
Elabora el plan de contingencia incluyendo acciones de respuesta y rehabilitación, teniendo en cuenta el escenario de riesgo de su contexto.
III. SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA.
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46 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
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SESIÓN DE INTERAPRENDIZAJE Y CONVIVENCIA
(1) PROBLEMA DE CONTEXTO: No procesan información sobre la estructura, los
pasos para la elaboración del plan de contingencia de la Institución Educativa.
(2) EJE ARTICULADOR: Educación Ambiental.
PARTICIPANTES: Directores y Docentes.
FECHA: mayo 2015.
(3) SABERES
FUNDAMEN
TALES.
Educación
Ambiental:
Elaboración
del plan de
contingencia:
Estructura del
plan de
contingencia.
Pasos para la
elaboración
del plan de
contingencia.
(4) SABERES
APRENDIDO
S.
Identifica la
estructura
del plan de
contingencia
de la
Institución
Educativa
con su grupo
de trabajo.
Elabora el
plan de
contingencia
incluyendo
acciones de
respuesta y
rehabilitació
n, teniendo
en cuenta el
escenario de
riesgo de su
contexto.
(6).DESARROLLO DE SABERES.
A. SABER PREVIO ESTRUCTURADO:
Directores y Docentes que indagan sobre el proceso de información de la estructura, y los pasos para la
elaboración del plan de contingencia de la Institución Educativa.
B. PROBLEMATIZACIÓN:
B .1. SITUACIÓN REALMENTE EXISTENTE:
Directores y Docentes desconocen el proceso y la estructura, los pasos para la elaboración del plan de
contingencia de la Institución Educativa.
B .2. SITUACIÓN DESEABLE:
Directores y Docentes manejan el proceso y estructura, los pasos para la elaboración del plan de contingencia
de la Institución Educativa.
C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
1. El facilitador da la bienvenida y explica el propósito de la sesión de interaprendizaje y convivencia.
2. Conforma grupos de trabajo mediante la dinámica "los caramelos".
3. Dinámica: Se reparte los caramelos surtidos a los participantes y se les pide que se reúnan de acuerdo a
los sabores o colores.
4. Formula las siguientes interrogantes: ¿Qué es el plan de contingencia? ¿Por qué es importante el Plan de
contingencia? ¿Qué características tiene un plan de contingencia? ¿Qué entiendes por escenario de
riesgo? Entrega papelografos para responder las interrogantes.
5. Invita a cada representante del grupo a socializar su trabajo en plenaria.
6. El facilitador presenta la diapositiva del plan de contingencia orientando sobre los contenidos
presentados.
PASO N° 1: DESCRIPCIÓN DEL ESCENARIO DE RIESGO.
Los participantes para la descripción del escenario de riesgo deben registrar información en el cuadro N°
6, considerando los cuadros 1,2 y 3 del Plan GRD, elaborados en la sesión anterior.
PELIGRO VULNERABILIDAD FACTORES
(Riesgo/daños)
ACCIONES PARA LA
RESPUESTA
ACCIONES PARA LA
REHABILITACIÓN
RESILIENCIA/
SOSTENIBILIDAD/
CAPACIDAD
Sismo de
grados
en la escala
de Richter
Inundación
por
desborde
de río
cercano a
la I.E.
Tsunami
con olas de
15 metros
provocadas
por sismo
de grados
en la
escala de
Richter
Paredes deterioradas. Ventanas rotas.
FACTOR INFRAESTRUCTURAL • Derrumbes de aulas,
ambientes e instalaciones u otros.
• Colapso de los servicios básicos.
• Activación del COE • Activación de las
brigadas • Realizar actividades
de Contención socioemocional y lúdico.
• Activación del Sistema de alerta.
• Ejecución de los procedimientos de evacuación.
• Consulta a los directorios de emergencia.
• Reporte de Evaluación de daños y análisis de necesidades (EDAN).
• Aplicar la ficha PREVAED
• Rehabilitación de servicios básicos.
• Desarrollo de las actividades socioemocionales y lúdicas, en las aula temporales.
• Intervención del currículo de emergencia.
• Reporte del formulario EDAN y la ficha PREVAED.
• Otros.
• Integrantes de la comunidad educativa preparados, organizados.
• CGRD y CA operativo.
• Cuenta con material logístico.
• Apoyo de instituciones aliadas.
• Personal capacitado en GRD.
• Cuenta con botiquines.
• Cuenta con Sirena de alarma.
Ubicación de la I.E en las riberas de los ríos y laderas de los cerros.
FACTOR INSTITUCIONAL • Pérdida económica • Deterioro del acervo
documentario
Ubicación de la IE en las riberas del mar.
FACTOR EDUCATIVO • Pérdida de clases. • Impacto negativo en la
salud emocional de los estudiantes
FACTOR ORGANIZATIVO. • Pérdida de vida de
líderes. • Incumplimiento de
funciones asignadas
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C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
7. Registrada la información en el cuadro N° 06, se les entrega papelotes a los grupos formados para
que propongan escenarios de riesgo:
a) Identificación y caracterización del peligro.
b) Identificación y análisis de la vulnerabilidad
c) Identificación y caracterización del riesgo.
PASO N 2: OBJETIVOS GENERAL Y ESPECÍFICO
A cada grupo se les entrega papelotes para la propuesta de sus objetivos:
Objetivo general: Hacer referencia al escenario de riesgo que se debe enfrentar.
Objetivo específico: Hacer alusión a las acciones mínimas para la respuesta y rehabilitación del
servicio educativo.
Cada grupo socializa su propuesta.
PASO N° 3: ACCIÓN DE RESPUESTA Y REHABILITACIÓN
Para desarrollar el paso N° 3 se debe considerar el cuadro N° 6.
CUADRO N° 7: PARA EL ANÁLISIS DE ACCIONES DE RESPUESTA
ASPECTOS
ACCIONES
PARA LA
RESPUESTA
Recursos Plazos Responsables
Acceso Y
Ambiente De
Aprendizaje
Aulas, baños,
seguridad, vías de
acceso.
Enseñanza Y
Aprendizaje
Material didáctico,
currículo, apoyo
socio emocional,
asistencia de maestro
Comunidad
Educativa
Estudiantes,
docentes, directivos,
PPFF.
Política
Educativa.
Normas, directivas y
resoluciones
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48 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
RECURSOS: Laptop Diapositiva, equipo multimedia, papelotes, plumones grueso, cinta de embalaje, lápiz borrador
tajador, hoja bond A-4, cartulina cortada en círculo.
(5) EVALUACIÓN.
Señales de aprendizaje
- Allin yachay: Directores y Docentes elaboración el plan de contingencia de la Institución
Educativa en relación a los eventos de su contexto e institución educativa.
- Allin ruray: Aplica y pone en práctica el PC en su IE y comunidad educativa para responder a los
eventos.
- Allin munay: Valora la importancia del PC para afrontar emergencias en la IE y comunidad
educativa.
- Allin kawsay: Asume compromisos para una respuesta inmediata en la IE y comunidad
educativa.
Auto evaluación:
PARTICIPANTES:
¿Qué aprendí?, ¿Cómo aprendí?, ¿Que quisiera aprender? ¿Cuál es mi compromiso?
DOCENTE:
Se cumplió la planificación de la sesión de interaprendizaje y convivencia (SIC) SI ( ) NO ( )
¿POR QUÉ?
Las estrategias utilizadas fueron pertinentes.
Lograron los saberes aprendidos
¿Qué debo seguir mejorando en mi praxis pedagógica?
C. DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS DEL SABER FUNDAMENTAL.
CUADRO N° 8 : PARA EL ANÁLISIS DE ACCIONES DE REHABILITACIÓN.
ASPECTOS ACCIONES PARA LA
REHABILITACIÓN Recursos Plazos Responsables
Acceso Y Ambiente De Aprendizaje
Aulas, baños, seguridad, vías de acceso
Enseñanza Y Aprendizaje, Maestro y otro personal educativo.
Material didáctico, currículo, apoyo socio emocional, asistencia al maestro
Comunidad Educativa
Estudiantes, docentes, directivos, PPFF.
Política Educativa Y Coordinación
Normas, directivas y resoluciones
Luego cada grupo socializa los cuadros propuestas:
PASO N° 4: ELABORA Y APRUEBA PROCEDIMIENTOS DE EVACUACIÓN.
(Dependiendo de los peligros identificados)
Teniendo en cuenta las acciones de respuesta y rehabilitación se elaboran los procedimientos que van hacer
ejecutados en los simulacros y simulaciones, para su validación y posterior aprobación.
Cada grupo elabora el mapa de señalización y evacuación de la Institución Educativa y los recursos con los que
cuenta para hacer frente al evento adverso.
Ejemplo: Procedimiento para evacuación en caso sismo:
1. Para IE que cuentan hasta segundo piso, los estudiantes evacuan con paso ligero, (sin correr), hacía las zonas
seguras externas del aula.
2. Para IE de tres pisos a más, los estudiantes se ubican en las zonas seguras internas del aula, y luego de concluido el
movimiento sísmico evacuaran de manera rápida a las zonas seguras externas del aula.
3. Al momento de evacuar se debe priorizar la salida de los estudiantes de menor edad, discapacitados y lesionados.
4. Una vez que se encuentran en la zona segura el docente verificará la lista de estudiantes evacuados con los
asistentes.
5. Si algún estudiante no se encuentra en la zona segura, el docente comunica al brigadista responsable de
evacuación y rescate.
En la selección de anexos se considera:
El inventario de recursos
El directorio actualizado
Las rutas de evacuación y señalización.
La lista de equipamiento.
D. PROBLEMAS Y COMPROMISOS EN SOLUCIONES:
Problema Soluciones Compromisos: Individual y
colectivo
Otras soluciones
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AYUDA VISUAL 5
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55 Educación en Gestión del Riesgo de desastres para Directores y Docentes de Instituciones Educativas Seguras – Dirección Regional de
Educación Puno
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LAS NORMAS DE LA RACIONALIDAD ANDINA: Respecto a las normas de la racionalidad andina:
o Allin ruray / Wali luraña / Hacer bien / Doing well o Allin yachay / Wali yatiqaña / Aprender bien / learn well o Allin Kawsay / Wali jakaña / Buen Vivir / live well o Allin munay / Wali munaña / Querer bien / Wanting good
Según su punto de vista: ¿Cuál es el orden en el que se manifiestan estas normas cuando se realiza una actividad de aprendizaje? Fundamente su opinión.
Por ejemplo, para algunas personas, en primer lugar debemos empezar haciendo bien las cosas, luego, esto nos facilitará aprender bien nuevos conocimientos, experiencias o vivencias, una vez que satisfacemos estos dos principios estaremos en la posibilidad de querer y valorar lo que poseemos para finalmente llegar al buen vivir.
REFLEXIÓN PERSONAL
¿Cuál es tu opinión sobre la racionalidad andina y qué diferencias encuentras con respecto a la racionalidad occidental?
Identifica diferencias y/o similitudes entre las normas de la racionalidad andina que propone el PCR y los cuatro pilares de la educación propuestos por Jake Delors.
Cómo es de tu conocimiento; el PCR propone desarrollar los enfoques de: interculturalidad, género y derechos. Desde nuestra vivencia real y actual, ¿Qué otro enfoque agregarías? y ¿Por qué?.
Desarrolle un comentario personal sobre el modelo Socio-crítico y Procesual. TRABAJO INDIVIDUAL 02:
En un archivo MS Word que no exceda de 02 páginas, con letra Arial tamaño 11, responder o comentar según corresponda: 1. Respecto a los enfoques del PCR, en el siguiente cuadro plantea por lo menos una actividad y su respectiva estrategia que se puede impulsar para que los docentes se empoderen y valoren dichos enfoques.
ENFOQUE ACTIVIDAD ESTRATEGÍA
2. En un cuadro, a partir de un saber fundamental de acuerdo a su nivel y especialidad, determinar la situación real, situación ideal y la pregunta que se deriva de la problematización. 3. Elaborar un ejemplo de malla curricular, de acuerdo a su nivel y especialidad. 4. Realice un comentario personal sobre el modelo Socio-crítico y Procesual. 5. Identifica diferencias y/o similitudes entre las normas de la racionalidad andina que propone el PCR y los cuatro pilares de la educación propuestos por Jake Delors.
TRABAJO INDIVIDUAL En un archivo MS Word que no exceda de 02 páginas, con letra Arial tamaño 11, responder o comentar según corresponda: 1. Respecto a los enfoques del PCR, en el siguiente cuadro plantea por lo menos una actividad y su respectiva estrategia que se puede impulsar para que los docentes se empoderen y valoren dichos enfoques.
ENFOQUE ACTIVIDAD ESTRATEGÍA
2. En un cuadro, a partir de un saber fundamental de acuerdo a su nivel y especialidad, determinar la situación real, situación ideal y la pregunta que se deriva de la problematización.
3. Elaborar un ejemplo de malla curricular, de acuerdo a su nivel y especialidad.
4. Realice un comentario personal sobre el modelo Socio-crítico y Procesual.
5. Identifica diferencias y/o similitudes entre las normas de la racionalidad andina que propone el PCR y los cuatro pilares de la
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08 de Septiembre del 2015 - 11:35| Lima - El grupo Educación al Futuro publicó la lista anual de colegios más caros de Lima en enero de este año, que es encabezada por el colegio Franklin Delano Roosevelt. La cuota de ingreso es de US$ 17,000 y la mensualidad, US$ 1,364. Rector de la UCSM: “Necesitamos políticos mejor preparados” El colegio Markham ocupa el segundo puesto donde se paga US$ 15 mil por ingreso y US$ 1,120 de mensualidad. Sigue en la guía el colegio Newton cuya cuota de ingreso asciende a US$ 12,500, mientras que el pago mensual es de US$ 1,044. Colegio de Periodistas envió fuerte carta a Latina por "denigrar" el periodismo Un promedio de sueldo entre estos centros educativos, los más caros de la capital, da cuenta de que la educación escolar privada puede llegar a costar entre US$ 9 mil y US$ 23 mil al año. Además, Justo Zaragoza realizado de la listo dijo al diario Gestión que el 82% de los centros educativos privados de Lima subirán sus pensiones este año en 6%. “La mayoría de los colegios top tiene las matrículas copadas un año antes, incluso con lista de espera". 70% de boticas y farmacias incumplen normas de funcionamiento en Juliaca En un sorpresivo operativo realizado en la ciudad de Juliaca, la Dirección Regional de Medicamentos, Insumos y Drogas, DIREMID Puno, en coordinación con la Municipalidad Provincial de San Román e integrantes de serenazgo municipal logró clausurar preventivamente por un período de 30 días más de 10 establecimientos de venta de medicamentos (boticas y farmacias), por incumplir con los requisitos para operar. Rubén Ramos Zapana, decano del colegio de químicos farmacéuticos, informó que esta acción es preventiva, sin embargo en los próximos meses iniciarán con clausurar definitivamente las boticas y farmacias que no cumplan con tener la documentación al día como: Acreditación de un Químico Farmacéutico para la venta de medicamentos, autorizaciones de la municipalidad, Defensa Civil, y la DIREMID para su funcionamiento; además de cumplir con emitir boletas y facturas. “Es lamentable que la informalidad siga ganado terreno en Juliaca, de aproximadamente 1,000 mil establecimientos entre Boticas y Farmacias, sólo 180 se encuentran autorizadas desde la DIREMID Puno”, expresó Ramos Zapana. Además indicó que estas acciones continuarán desarrollándose en otras provincias, a fin de garantizar que la venta de medicamentos se hagan de manera segura y adecuada. Puno: En espectacular operativo policía detiene a siete presuntos secuestradores de empresario en el Centro Poblado de Alto Puno Al menos siete presuntos delincuentes de los que aún se guarda en reserva sus identidades, fueron detenidos por la Policía, acusados de secuestrar al empresario propietario de varias farmacias, identificado como Toribio Mamani Romero (44) en el centro poblado de Alto Puno. Al cierre de la presente edición, aún los agentes del Departamento de Investigación Criminal (Depincri), continúan con el interrogatorio a los detenidos. Y se supo que los investigados, habían retenido al ciudadano, el pasado miércoles, en un domicilio ubicado en Alto Puno, y ayer en la tarde, el hombre pudo pedir auxilio por la ventana de la casa a una vecina que pasaba por la zona. El gigantesco operativo de rescate al empresario secuestrado, se inició al promediar las 5 de la tarde de ayer, donde la Policía de la Comisaría PNP de Alto Puno, se movilizó hacia el domicilio ubicado por inmediaciones del estadio de Maracaná del barrio 27 de junio en Alto Puno, y al final lograron ingresar al domicilio y lograr la captura de los secuestradores. Incluso a la zona, llegaron los agentes de las Unidades de Emergencia de la Comisaría Central de Puno, y finalmente se pudo ingresar a la casa y rescatar al retenido, quien tenía la cabeza ensangrentado y golpes en todo su cuerpo. 30 mil soles Según las primeras pesquisas e interrogatorio, el empresario sería de Juliaca y dueño de varias farmacias, a quien le habían interceptado por inmediaciones de la Universidad Nacional del Altiplano y para liberarlo, le pedían 30 mil soles. Tras ser rescatado, fue llevado al médico legista.
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Tres de los delincuentes secuestradores serían de Juliaca y dos de Puno, y otros dos son los hijos del dueño de la casa que fueron intervenidos por la Policía. La casa sería de un trabajador de la municipalidad de Puno, apodado como Chavo. Continúa con las investigaciones.