II. The Rights of Shareholders and Key Ownership FunctionsKerangka tata kelola perusahaan harus melindungi dan memfasilitasi pelaksanaan hak pemegang saham.

A. Hak dasar shareholder harus mencakup hak untuk: 1) registrasi kepemilikan dengan metode

yang aman; 2) menyampaikan atau mentransfer saham; 3) memperoleh informasi relevan dan

material tentang perusahaan secara tepat waktu dan teratur; 4) berpartisipasi dan memilih

dalam pertemuan pemegang saham umum; 5) memilih dan menghapus anggota dewan; dan 6)

berbagi dalam keuntungan perusahaan.

B. Shareholders harus memiliki hak untuk berpartisipasi, dan diinformasikan atas, keputusan

mengenai perubahan fundamental perusahaan seperti: 1) amandemen ketetapan, atau artikel

tentang penggabungan atau dokumen pemerintahan yang sama dari perusahaan; 2) otorisasi

saham tambahan; dan 3) transaksi yang luar biasa, termasuk transfer semua atau secara

substansial seluruh aset, yang memiliki efek terhadap hasil dari penjualan perusahaan.

C. Shareholders harus memiliki kesempatan untuk berpartisipasi secara efektif dan memilih

dalam pertemuan pemegang saham dan diinformasikan tentang peraturan, termasuk prosedur

pemilihan, yang mengatur pertemuan pemegang saham umum:

1. Shareholders harus dilengkapi dengan informasi yang cukup dan tepat waktu tentang

tanggal, lokasi dan agenda rapat umum, serta informasi yang penuh dan tepat waktu

mengenai masalah yang akan diputuskan pada pertemuan

2. Shareholders harus memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepada board,

termasuk pertanyaan yang berkaitan dengan audit eksternal tahunan, untuk

menempatkan items pada agenda rapat umum, dan untuk mengusulkan resolusi,

tunduk pada keterbatasan yang dapat diterima.

3. Partisipasi efektif shareholders dalam keputusan-keputusan kunci tata kelola

perusahaan, seperti nominasi dan pemilihan anggota dewan, harus difasilitasi.

Shareholders harus dapat membuat pandangan mereka dikenal dalam remunerasi

kebijakan untuk anggota dewan dan eksekutif kunci. Komponen ekuitas dari skema

kompensasi untuk anggota dewan dan karyawan harus tunduk pada persetujuan

pemegang saham.

4. Shareholders harus dapat memilih secara langsung atau tanpa kehadirannya, dan efek

yang sama harus diberikan kepada orang apakah pemain secara langsung atau tanpa

kehadirannya

D. Struktur modal dan pengaturan yang memungkinkan shareholders tertentu untuk

mendapatkan tingkat kontrol yang tidak proporsional dengan kepemilikan ekuitas mereka harus

diungkapkan..

E. Pasar untuk kontrol perusahaan harus diizinkan untuk berfungsi secara efisien dan secara

transparan.

1. Aturan dan prosedur yang mengatur akuisisi pengendalian perusahaan di pasar modal,

dan transaksi luar biasa seperti merger, dan penjualan porsi besar aset perusahaan,

harus jelas diartikulasikan dan diungkapkan sehingga investor dapat memahami hak dan

sumber daya mereka. Transaksi harus terjadi pada harga transparan dan dalam kondisi

yang adil yang melindungi hak-hak semua shareholders sesuai dengan kelas mereka.

2. Perangkat anti-take-over tidak boleh digunakan untuk melindungi manajemen dan

dewan dari akuntabilitas.

F. Pelaksanaan hak kepemilikan oleh seluruh shareholders, termasuk kelembagaan investor,

harus difasilitasi

1. Investor institusi bertindak dalam kapasitas fidusia harus mengungkapkan secara

keseluruhan CG mereka dan kebijakan voting berkaitan dengan investasi mereka,

termasuk prosedur yang mereka miliki untuk menentukan penggunaan hak suara

mereka.

2. Investor institusi bertindak dalam kapasitas fidusia harus mengungkapkan bagaimana

mereka mengelola konflik material dari kepentingan yang dapat mempengaruhi

pelaksanaan kunci hak kepemilikan mengenai investasi mereka.

G. Shareholders, termasuk institutional shareholders, diperbolehkan intuk konsultasi satu sama

lain terhadap isu-isu yang berkaitan dengan hak dasar shareholder mereka sebagaimana

didefinisikan dalam Prinsip, tunduk pada pengecualian untuk mencegah penyalahgunaan.

III. The Equitable Treatment of Shareholders

Kerangka tata kelola perusahaan harus memastikan secara merata perlakuan kepada semua

shareholders, termasuk minoritas dan pemegang saham asing. Semua pemegang saham harus

memiliki kesempatan untuk mendapatkan ganti rugi yang efektif untuk pelanggaran atas hak-

hak mereka.

A. Semua shareholders dari beberapa seri kelas harus diperlakukan secara sama

1. Dalam seri setiap kelas, seluruh saham harus membawa hak yang sama. Semua investor

harus dapat memperoleh informasi tentang hak-hak yang melekat pada semua seri dan

kelas saham sebelum mereka membeli. Setiap perubahan dalam hak suara harus

dengan persetujuan kelas-kelas saham yang tidak terpengaruh.

2. Pemegang saham minoritas harus dilindungi dari tindakan kasar oleh, atau di

kepentingan, pemegang saham pengendali bertindak baik secara langsung maupun

tidak langsung, dan harus memiliki sarana yang efektif untuk ganti rugi.

3. Memberi Suara harus dilemparkan oleh penjaga atau calon dengan cara yang disepakati

dengan kbermanfaatan pemilik dari saham.

4. Hambatan untuk lintas perbatasan voting harus dihilangkan.

5. Proses dan prosedur untuk pertemuan pemegang saham umum harus memungkinkan

untuk perlakuan yang sama dari semua pemegang saham. Prosedur perusahaan tidak

harus membuat terlalu sulit atau mahal untuk memberikan suara.

B. Insider trading dan self-dealing yang kasar harus dilarang.

C. Anggota dewan dan eksekutif kunci harus diminta untuk mengungkapkan ke dewan apakah

mereka, baik langsung atau tidak langsung atas nama pihak ketiga, memiliki kepentingan

material dalam transaksi atau sesuatu yang mempengaruhi perusahaan secara langsung

IV. The Role of Stakeholders in Corporate Governance

Kerangka tata kelola perusahaan harus mengakui hak-hak pemangku kepentingan yang

ditetapkan oleh hukum atau melalui kesepakatan bersama dan mendorong aktif kerjasama

antara perusahaan dan pemangku kepentingan dalam menciptakan kekayaan, pekerjaan, dan

keberlanjutan perusahaan finansial suara.

A. Hak-hak stakeholder yang ditetapkan oleh hukum atau melalui kesepakatan bersama yang

harus dihormati.

B. Di mana kepentingan stakeholder dilindungi oleh hukum, para pemangku kepentingan harus

memiliki kesempatan untuk mendapatkan ganti rugi yang efektif untuk melanggar hak-hak

mereka.

C. Meningkatkan kinerja mekanisme partisipasi karyawan harus diijinkan untuk dikembangkan

D. Di mana para pemangku kepentingan berpartisipasi dalam proses tata kelola perusahaan,

mereka harus memiliki akses ke informasi yang relevan, memadai dan dapat diandalkan pada

tepat waktu dan teratur dasar.

E. Pemangku kepentingan, termasuk karyawan individu dan badan-badan perwakilan mereka,

harus dapat berkomunikasi secara bebas kekhawatiran mereka tentang ilegal atau praktek tidak

etis kepada dewan dan hak-hak mereka tidak boleh dikompromikan untuk melakukan hal ini

F. Kerangka tata kelola perusahaan harus dilengkapi dengan efektif, efiesien tentang Kerangka

kepailitan dan dengan penegakan hukum yang efektif dari hak kreditur.

V. Disclosure and Transparency

Kerangka tata kelola perusahaan harus memastikan bahwa pengungkapan tepat waktu dan

dibuat akurat pada semua hal yang material mengenai korporasi, termasuk situasi keuangan,

kinerja, kepemilikan, dan tata kelola perusahaan.

A. Pengungkapan harus memuat, tetapi tidak terbatas pada informasi material atas :

1. Hasil finansial dan operasi perusahaan

2. Tujuan perusahaan

3. Kepemilikan saham mayoritas dan hak voting

4. Kebijakan remunerisasi untuk anggota dewan dan eksekutif kunci, dan informasi

tentang anggota dewan, termasuk kualifikasi mereka, proses peilihan, direktur

perusahaan lain dan apakah mereka dianggap sebagai independen oleh dewan.

5. Transaksi dengan pihak terkait.

6. Faktor risiko mendatang.

7. Isu mengenai karyawan dan stakeholder lainnya.

8. Struktur pemerintahan dan kebijakan, khususnya, isi dari setiap perusahaan Kode

pemerintahan atau kebijakan dan proses yang diimplementasikan.

B. Informasi harus disiapkan dan diungkapkan sesuai dengan kualitas tinggi standar akuntansi

dan pengungkapan keuangan dan non-keuangan.

C. Audit tahunan harus dilakukan oleh independen, kompeten dan berkualitas, auditor dalam

rangka memberikan jaminan eksternal dan objektif untuk papan dan pemegang saham bahwa

laporan keuangan cukup mewakili posisi keuangan dan kinerja perusahaan dalam semua hal

yang material.

D. Auditor eksternal harus bertanggung jawab kepada pemegang saham dan berutang

kewajiban untuk perusahaan untuk melakukan perawatan profesional dalam melakukan audit.

E. Saluran untuk menyebarkan informasi harus menyediakan untuk sama, tepat waktu dan

costefficient akses ke informasi yang relevan oleh pengguna.

F. Kerangka tata kelola perusahaan harus dilengkapi dengan efektif Pendekatan yang

membahas dan mempromosikan penyediaan analisis atau nasihat analis, broker, lembaga

pemeringkat dan lain-lain, yang relevan dengan keputusan oleh investor, bebas dari konflik

kepentingan material yang mungkin membahayakan integritas analisis atau nasihat mereka.

VI. The Responsibilities of the Board

Kerangka tata kelola perusahaan harus memastikan strategis bimbingan perusahaan,

pemantauan yang efektif manajemen oleh dewan, dan akuntabilitas dewan untuk perusahaan

dan para pemegang saham.

A. Anggota dewan harus bertindak sesuai informasi penuh, dengan itikad baik, dengan akibat

ketekunan dan perawatan, dan dalam kepentingan terbaik dari perusahaan dan pemegang

saham.

B. Ketika keputusan dewan mungkin akan memiliki efek yang berbeda kepada shareholder yang

berbeda, maka dewan harus merperlakukan semua shareholders dengan adil.

C. Dewan harus melaksanakan standar etika tinggi. Harus memperhitungkan kepentingan

shareholders

D. Dewan harus memenuhi fungsi kunci tertentu, termasuk :

1. Meninjau dan membimbing strategi perusahaan, rencana besar tindakan, kebijakan

risiko, anggaran dan rencana bisnis tahunan; menetapkan tujuan kinerja; pemantauan

pelaksanaan dan kinerja perusahaan; dan mengawasi modal utama pengeluaran,

akuisisi dan divestasi.

2. Memantau efektivitas praktik tata kelola perusahaan dan membuat perubahan yang

diperlukan.

3. Memilih, mengkompensasi, mengawasi dan ketika dibutuhkan mengganti eksekutif

kunci dan mengawasi perencanaan suksesi.

4. Menyelaraskan eksekutif kunci dan dewan remunerasi dengan kepentingan jangka

panjang dari perusahaan dan pemegang saham.

5. Memastikan nominasi formal dewan dan transparan dan proses pemilihan

6. Pemantauan dan mengelola potensi konflik kepentingan manajemen, dewan anggota

dan pemegang saham, termasuk penyalahgunaan aset perusahaan dan penyalahgunaan

di transaksi dengan pihak terkait.

7. Memastikan integritas akuntansi korporasi dan keuangan sistem pelaporan, termasuk

audit independen, dan yang sesuai sistem kontrol berada di tempat, khususnya, sistem

manajemen risiko, kontrol keuangan dan operasional, dan kepatuhan terhadap hukum

dan standar yang relevan.

8. Mengawasi proses pengungkapan dan komunikasi.

E. Dewan harus dapat melakukan penilaian independen obyektif tentang urusan perusahaan.

1. 1 Papan harus mempertimbangkan menetapkan jumlah yang cukup non-eksekutif

anggota mampu melakukan penilaian independen untuk tugas-tugas dewan di mana

ada potensi konflik kepentingan. Contoh utama seperti tanggung jawab yang

memastikan integritas keuangan dan non-keuangan melaporkan, review transaksi pihak

terkait, nominasi papan anggota dan eksekutif kunci, dan remunerasi dewan

2. Ketika komite dewan ditetapkan, mandat mereka, komposisi dan prosedur kerja harus

didefinisikan dengan baik dan diungkapkan oleh dewan.

3. Anggota dewan harus mampu berkomitmen efektif untuk mereka tanggung jawab.

F. Untuk memenuhi tanggung jawab mereka, anggota dewan harus memiliki akses ke informasi

yang akurat, relevan dan tepat waktu