Міністерство освіти і науки України

Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна

Кафедра міжнародного бізнесу та економічної теорії

“ЗАТВЕРДЖУЮ”

Проректор з науково-педагогічної

роботи

Пантелеймонов В. А.

“____” ________2018 р.

РОБОЧА ПРОГРАМА

ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ (НАУКОВО – ВИРОБНИЧОЇ) ПРАКТИКИ

спеціальність (напрям) 292 «Міжнародні економічні відносини»

спеціалізація / освітня програма___«Міжнародний бізнес»

факультет _Міжнародних економічних відносин та туристичного бізнесу

2018/ 2019 навчальний рік

2

Програму рекомендовано до затвердження вченою радою факультету

міжнародних економічних відносин та туристичного бізнесу

“ 28 ” серпня 2018 року № 1

РОЗРОБНИКИ ПРОГРАМИ: д.е.н., доц., професор кафедри міжнародного бізнесу

та економічної теорії І. В. Тимошенков; к.е.н., доц., в.о. завідувача кафедри

міжнародного бізнесу та економічної теорії І. О. Дерід , доц. кафедри

міжнародного бізнесу та економічної теорії Н. Д. Кондратенко

Програму схвалено на засіданні кафедри міжнародного бізнесу та економічної

теорії

Протокол від “ 28 ” серпня 2018 року № 1

В. о. завідувач кафедри міжнародного бізнесу Дерід І. О.

та економічної теорії

Програму погоджено методичною комісією факультету міжнародних економічних

відносин та туристичного бізнесу

Протокол від “ 28 ” серпня 2018 року № 1

Голова методичної комісії факультету міжнародних економічних відносин та

туристичного бізнесу ______________________ Григорова-Беренда Л. І.

3

ВСТУП

Програма ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ (науково-виробничої) ПРАКТИКИ

складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки магістрів

спеціальності 292 «Міжнародні економічні відносини»

освітньої програми «Міжнародний бізнес».

Практика є обов’язковим компонентом програми підготовки фахівців із

вищою освітою. Практика студентів передбачає безперервність та послідовність її

проведення у разі одержання необхідного обсягу практичних знань і умінь

відповідно до стандартів освіти.

Переддипломна практика є заключним етапом навчання студентів у

закладах вищої освіти (ЗВО). Вона є логічним завершенням усіх видів практики і

є необхідною для завершення практичної підготовки висококваліфікованих

спеціалістів.

Переддипломна практика повинна розширити і поглибити теоретичні та

практичні знання за освітньо-професійною програмою «Міжнародний бізнес»,

отримані при навчанні, закріпити здобуті організаційно-управлінські вміння та

навички. Реалізуються поставлені цілі самостійним вивченням виробництва і

управління, застосуванням теоретичних знань і інструментів аналізу, виконанням

операційних і управлінських задач в реальних умовах.

1. Опис переддипломної практики

1.1. Мета переддипломної практики

безпосередня практична підготовка до самостійної роботи на посаді

керівника, менеджера, головного фахівця, управлінця середньої ланки відповідно

до кваліфікаційної характеристики, поглиблення і закріплення теоретичних знань,

здобуття досвіду організаторської і керівної роботи, збір та опрацювання

матеріалів, що стосуються дипломної роботи, наукового дослідження.

1.2. Основні завдання переддипломної практики:

- закріплення і поглиблення знань із фахових дисциплін;

- отримання практичних навичок, знань і умінь професійної й організаційної

діяльності в різних сферах національної економіки;

- придбання навичок оперативного узагальнення і систематизації значних

масивів інформації на основі ефективного використання можливостей

автоматизованого робочого місця;

- набуття досвіду організаційної та управлінської діяльності зі своєї

майбутньої спеціальності, зокрема, вивчення роботи з планування й організації

виробництва і праці, структурування завдань, розподіл повноважень, оцінка

витрат робочого часу, складання планів реалізації рішень, контроль реалізації

рішень та інше; вивчення новітніх досягнень в області організації міжнародного

бізнесу і порядку їх упровадження; на основі даних статистичної звітності та

бухгалтерського обліку проведення розрахунку та аналізу основних економічних

показників зовнішньоекономічної діяльності організації, оцінювання її

4

виробничо-економічного потенціалу та динаміки розвитку, здійснення

короткострокового та довгострокового прогнозування;

- на основі сучасних методик визначення ефективності використання

ресурсів організації та виявлення резервів їх заощадження; аналіз продуктивності

праці та визначення шляхів її підвищення; аналіз діючих організаційних структур

управління; ознайомлення з питаннями організації інноваційної та інвестиційної

діяльності у міжнародному бізнесі; визначення стратегічних позицій організації

на вітчизняному та світовому ринках;

- збір та опрацювання матеріалів відповідно до теми дипломної роботи,

наукового дослідження та індивідуального завдання.

1.3. Характеристики переддипломної практики:

Кількість кредитів: 5.

Загальна кількість годин: 150

Нормативний модуль.

Семестр: 2-й.

Вид контролю: залік

1.4. Заплановані результати практики

Результатом практики є підготовка студента до вирішення прикладних

завдань, виконання професійних обов'язків, що відносяться до компетенції

фахівця з міжнародного бізнесу, а також надбання практичного досвіду

вирішення управлінських завдань, які пов’язані з веденням ЗЕД сучасних

українських підприємств, і становлять об'єкт теоретичного дослідження в

дипломній роботі.

Наслідком проходження практики повинно стати комплексне обстеження

підприємства за головними напрямами його діяльності, виявлення проблемних

питань розвитку його міжнародного бізнесу та визначення пріоритетних

напрямків і форм їх розв’язання.

У результаті проходження практики студент повинен

знати:

- специфіку організації ЗЕД на українських підприємствах, їхню

організаційно-управлінську структуру, напрями розвитку і вдосконалення;

- основні методи ведення наукових досліджень міжнародного бізнесу;

- загальний стан і основні напрями наукових досліджень проблем ведення

міжнародного бізнесу українськими підприємствами;

- невирішені та дискусійні питання розробки обраної наукової теми у

сучасній вітчизняній та іноземній літературі;

вміти:

- формулювати управлінські, виробничі, маркетингові проблеми і завдання,

знаходити оптимальні шляхи їх вирішення;

- збирати, обробляти, самостійно аналізувати та інтерпретувати

управлінську, маркетингову та господарчу інформацію, яка характеризує істотні

внутрішні і зовнішні умови ведення міжнародного бізнесу українськими

підприємствами;

5

- оптимально розподіляти наявні ресурси підприємства для найкращого

досягнення його мети в контексті ЗЕД;

- обґрунтовувати і розробляти виробничі (ринкові) програми підприємства,

які стосуються його міжнародного бізнесу;

- робити узагальнення, висновки і пропозиції з підвищення ефективності

міжнародного бізнесу підприємства;

- готувати сценарії і прогнозувати зміни зовнішнього середовища

підприємства;

- готувати ділову документацію, пов’язану з веденням міжнародного

бізнесу українського підприємства;

- виконувати іншу роботу, що відноситься до компетенції працівників

зовнішньоекономічних підрозділів та служб українських підприємств (фірм);

мати навички :

- аналізувати джерела наукової інформації;

- формувати бібліографію, працювати із фондами наукових бібліотек та

інших установ;

- готувати доповіді й тези доповідей за обраною науковою проблемою та

подавати їх до видання;

- складати рецензії, відзиви, анотації;

- збирати та обробляти фактичний, статистичний, фактологічний матеріал

щодо стану об’єкту наукового дослідження;

- формулювати наукові висновки й обґрунтовувати конкретні пропозиції за

об’єктами дослідження;

- презентувати отримані наукові результати та здійснювати апробацію

основних теоретичних і практичних рекомендацій індивідуального наукового

дослідження.

2. Зміст та організація проведення переддипломної практики

2.1. Структура практики

Структура практики за розділами Загальна кількість годин

Розділ 1. Організаційно-інформаційна робота 18

Розділ 2. Функціонально - практична та

дослідницька робота

114

Розділ 3. Підсумково-звітна робота 18

Разом за розділами 1 - 3 150

2.2. Зміст практики за розділами

Розділ 1. Організаційно - інформаційна робота

№ Завдання / захід

1 Участь студентів у настановній конференції.

2 Зустріч магістрантів з керівником практики від факультету та кафедри,

ознайомлення з програмою і завданнями практики.

3 Ознайомлення з угодами про бази практики, розподіл практикантів та

отримання ними направлення на певну базу практики.

6

4 Надання магістрантам пакету необхідної документації та методичного

забезпечення проходження практики.

5 Отримання і конкретизація з керівником практики від кафедри

індивідуального практичного завдання (ІПЗ).

6 Складання індивідуального плану-графіку проходження практики.

7 Узгодження індивідуального плану-графіку проходження практики

магістрантом з керівником від кафедри.

8 Відвідання практикантом необхідних консультацій з питань практики, які

проводить керівник від кафедри.

9 Прибуття та представлення направлення практиканта на певну базу

практики.

10 Проходження інструктажу з питань охорони праці.

11 Знайомство з керівником від бази практики, розпорядком роботи,

трудовим колективом.

12 Узгодження календарного графіку виробничої практики з керівником від

бази практики.

13 Знайомство з робочим місцем та функціональними обов’язками фахівця,

які повинен виконувати практикант.

14 Знайомство з економіко-правовою формою, матеріально-технічною базою

та специфікою виробничо-господарської діяльності

підприємства/організації як бази практики.

15 Участь практикантів, за узгодженням з керівником від бази практики, у

нарадах, зборах, засіданнях відповідних структурних підрозділів

підприємства/організації, на яких обговорюються питання удосконалення

виробничо-господарської діяльності та виконання важливих проектів.

Розділ 2. Функціонально - практична та дослідницька робота

№ Завдання / захід

1 Узгодження з керівником практики від підприємства/організації

індивідуального практичного завдання (ІПЗ).

2 Присутність на робочому місці, виконання програми виробничої

практики, усіх видів діяльності та завдань, які передбачені нею, згідно з

календарним планом-графіком практики.

3 Здійснення знайомства із економіко-організаційною формою,

особливістю економіко-виробничої діяльності підприємства/організації як

бази практики.

4 Вивчення правових документів, теоретичних матеріалів, які стосуються

теми наукових досліджень магістранта, та виконання завдань виробничої

практики.

5 Вивчення та аналіз щорічних звітів бази практики за наслідками

виробничо-господарської і фінансової діяльності в контексті можливостей

збирання фактичного матеріалу для наукових досліджень магістрантів.

6 Надання загальної характеристики підприємства та аналіз основних

напрямків його діяльності.

7

7 Вивчення стану економіко-фінансової діяльності підприємства /

організації протягом останніх років (не менш, як три роки).

8 Аналіз організаційно-управлінської структури і системи менеджменту

підприємства.

9 Аналіз маркетингової діяльності підприємства.

10 Аналіз фінансово-економічних показників діяльності підприємства.

Аналіз економіко-господарської діяльності певного відділу, підрозділу чи

департаменту підприємства/організації, в якому магістрант проходить

практику.

11 Виконання функціональних обов’язків практиканта на робочому місці у

певному підрозділі підприємства/організації згідно з програмою практики.

12 Щоденна реєстрація практичної діяльності у щоденнику практики.

13 Відображення наслідків практичної діяльності на робочому місці,

висновків і рекомендацій у відповідних документах.

14 Виконання ІПЗ на підставі зібраних даних щодо економіко-господарської

діяльності певного відділу, підрозділу чи департаменту

підприємства/організації, в якому магістрант проходить практику.

15 Підготовка рекомендацій (пропозицій) щодо подальшого удосконалення

економічної діяльності підприємства.

16 Отримання відгуку керівника від бази практики та представлення його

разом з іншою документацією керівнику практики від кафедри.

Розділ 3. Підсумково-звітна робота

№ Завдання / захід

1 Оформлення всієї звітної документації.

2 Представлення звітної документації та виконаного ІПЗ керівнику від бази

практики і отримання відгуку – характеристики, яку надає керівник від

бази практики.

3 Своєчасне представлення звіту на кафедру.

4 Підготовка виступу і презентації за наслідками виробничої практики на

підсумкову конференцію та узгодження їх із керівником практики від

кафедри.

5 Захист звіту.

6 Отримання відгуку – характеристики з підсумковою оцінкою

(диференційований залік) за виробничу практику, яку надає керівник

практики від кафедри.

7 Участь студента – практиканта у підсумковій конференції.

3. Вимоги до баз переддипломної практики

3.1. Підприємства, установи та організації, які залучаються для

проведення практики студентів, повинні відповідати таким вимогам

- наявність структур, що відповідають спеціальності «Міжнародні

економічні відносини» спеціалізація «Міжнародний бізнес»;

8

- забезпечення кваліфікованого керівництва практикою студентів;

- надання студентам на час практики робочих місць;

- надання студентам права користування бібліотекою, лабораторіями,

технічною та іншою документацією, необхідною для виконання робочої

програми практики.

3.2. Студенти можуть самостійно, за погодженням із керівником практики

від кафедри, підбирати для себе базу практики і пропонувати її для використання.

4. Індивідуальні завдання з практики

Індивідуальне завдання з практики визначається керівником практики від

кафедри відповідно до теми дипломної роботи студента та специфіки обраної ним

бази практики.

5. Вимоги до звіту про переддипломну практику

5.1. Звітною документацією переддипломної практики є такі види

документації:

- щоденник;

- звіт (загальний обсяг 30-35 стор.);

- характеристика (відгук з бази практики).

5.2. За результатами практики студент складає друкований звіт. Керівник

практики контролює та консультує написання звіту по розділах.

Орієнтовний перелік характеристик підприємства, які мають бути

відображені в звіті:

- загальна характеристика підприємства (організації);

- цілі і загальна стратегія діяльності підприємства (організації) в сучасних

умовах;

- організаційна структура та система управлінських комунікацій;

- номенклатура продукції (послуг), що випускається (надається)

підприємством, опис продукції, управління якістю продукції;

- обсяги виробництва в натуральному та вартісному обчисленні в

фактичних цінах та їхня динаміка;

- основні технології, що застосовуються на підприємстві, опис

технологічної схеми;

- вартість, структура та ефективність використання матеріальних ресурсів

(основних виробничих фондів підприємства, запасів);

- собівартість продукції (послуг) підприємства і напрямки діяльності

підприємства із зниження витрат на виробництво;

- форми і системи ціноутворення;

- управління персоналом; система оплати праці;

- організація бухгалтерського та податкового обліку на підприємстві;

- фінансові результати діяльності, фінансові коефіцієнти на основі балансу

та звіту про фінансові результати за останні 3 – 5 років;

- політика управління кредиторською та дебіторською заборгованістю;

9

- дивідендна політика підприємства (для АТ);

- програмне забезпечення та інформаційні технології в роботі менеджерів,

маркетологів, бухгалтерів, економістів, фінансистів;

- інноваційна діяльність: основні напрямки діяльності із розробки нових

видів виробів, механізації та автоматизації виробничих процесів;

- інвестиційна діяльність: склад портфелю інвестицій, витрати на

здійснення проектів, аналіз показників ефективності, інформація про власні та

позикові засоби щодо фінансування інвестицій.

Окрім цієї загальної інформації, необхідно провести діагностику проблем

організації, що безпосередньо стосуються теми дипломної роботи.

Керівник практики може в рамках індивідуального завдання доповнити та

конкретизувати завдання іншими питаннями, що не названі вище, виходячи із

специфіки організації і теми дипломної роботи.

Звіт повинен мати чітку структуру. Кожний розділ починається з нової

сторінки. Ілюстрації та таблиці розміщуються по мірі їх згадування в тексті, їх

нумерація – наскрізна у всьому звіті. Бланки та форми, що використовуються для

пояснення, можуть бути розміщені в додатку.

5.3. Конкретний зміст звіту залежить від завдання по практиці, але кожен

звіт повинен містити в собі:

- титульний лист;

- зміст (нумерація сторінок – наскрізна);

- вступ, де між іншим приводиться перелік питань, що повинні бути вивчені

на практиці;

- основна частина (перелік питань, що мають бути відображені в основній

частині, наведений вище – у п. 5.2).

- висновки;

- список використаних джерел;

- додатки.

5.4. До звіту додається характеристика, підписана керівником підприємства

(організації) або його підрозділу та скріплена печаткою. Також додається

щоденник з практики, що під час практики заповнювався студентом, підписаний

керівником підприємства (організації) або його підрозділу та скріплений

печаткою у двох місцях.

5.5. Звіт оформлюється на аркушах формату А4 з додержанням таких

розмірів полів: ліве – 25 мм, праве – 15 мм, верхнє – 20 мм, нижнє – 20 мм.

6. Підбиття підсумків переддипломної практики

6.1. Після завершення практики студенти звітують про виконання

програми.

Форма звітності студента за практику – це подання звіту, підписаного й

оціненого керівником бази практики в друкованому вигляді.

Звіт разом з іншими документами, що передбачені робочою програмою

практики (щоденник практики та характеристика), подається на рецензування

керівнику практики від кафедри. Після доопрацювання та остаточного

10

погодження з керівником практики від кафедри звіт у друкованому вигляді

подається на захист.

Звіт має містити відомості про виконання студентом усіх розділів

програми практики, висновки і пропозиції, список використаної літератури тощо.

6.2. Звіт захищається студентом у комісії, до складу якої можуть входити:

керівник практики від факультету, керівник практики від кафедри, керівник

практики від бази практики (у разі можливості) та інші.

Комісія здійснює оцінювання результатів практики студентів за

дворівневою шкалою оцінювання у терміни, встановлені відповідним наказом

про проведення практики.

Оцінювання результатів переддипломної практики здійснюється у вигляді

інтегральної оцінки, складовими якої є часткові (модульні) оцінки.

6.3. Студента, який не виконав програму практики, відраховують з

Університету.

6.4. Підсумки практики обговорюються на засіданні кафедри, а загальні

підсумки практики розглядаються на засіданні вченої ради факультету

міжнародних економічних відносин та туристичного бізнесу.

7. Критерії оцінювання знань студентів та розподіл балів, які

отримують студенти

Види робіт

Макс.

оцінка,

балів

Критерії та норми оцінювання

Розділ 1

Організаційно -

інформаційна

робота

10 9 – 10 балів. Магістрант продемонстрував повне

дотримання вимог щодо присутності на робочому

місці, виконання правил трудової дисципліни,

своєчасної розробки індивідуального плану

виробничої практики та представлення всієї звітної

документації.

7 – 8 балів. Мали місце поодинокі порушення

вимог проходження виробничої практики та

оформлення звітної документації.

5 – 6 балів. Мали місце неодноразові порушення

трудової дисципліни, організаційних вимог

проходження практики і оформлення звітної

документації.

3 – 4 бали (з правом повторного складання заліку).

Магістрант постійно порушував трудову

дисципліну, не з’являвся без поважних причин на

практику, не вчасно та не в повному обсязі

представив звітну документацію на кафедру.

0 – 2 бали (без права повторного складання заліку,

необхідне повторне проходження практики).

Магістрант був направлений на базу практики, але

11

не з’являвся без поважних причин і не представив

звітну документацію.

Розділ 2 .

Функціонально

– практична та

дослідницька

робота

60 55 – 60 балів. Магістрант показав творчий підхід

до реалізації програми практики та виконання

індивідуального практичного завдання.

Продемонстрував вміння самостійного прийняття

рішень на робочому місці відповідно до

виробничих завдань підприємства чи його

підрозділу.

41 – 54 балів. Магістрант показав вміння

відповідально виконувати завдання практики,

високий рівень виконання індивідуального

завдання, володіння методами економічного

аналізу.

31 – 40 балів. Виконання практичної та

дослідницької роботи під час проходження

практики магістранта характеризується достатнім

рівнем самостійності та відповідальності.

21 – 30 балів (з правом повторного складання

заліку). Магістрант не виконав або виконав на

низькому рівні індивідуальне практичне завдання,

його функціонально-практична та дослідницька

робота не відповідає вимогам кафедри.

0 – 20 балів (без права повторного складання

заліку, необхідне повторне проходження

практики). Магістрант був направлений на базу

практики, але без поважних причин не з’являвся та

не виконав завдань функціонально-практичної і

дослідницької роботи. Розділ 3.

Підсумково-

звітна робота

30 26 – 30 балів. Магістрант впевнено захищає

своєчасно представлений звіт, який виконав згідно

з вимогами кафедри. Виступає на підсумковій

конференції з оригінальним повідомленням та

мультимедійною презентацією, обґрунтовано і

переконливо відповідає на поставлені запитання.

21 – 25 балів. Магістрант захищає своєчасно

представлений та правильно оформлений звіт.

Виступ на підсумковій конференції розкриває

високий ступінь виконання завдань практики,

характеризується логічною структурою, але мають

місце деякі зауваження, мультимедійний супровід

повідомлення відсутній.

16 – 20 балів. Магістрант захищає представлений

12

звіт, але не повно відповідає на поставлені

запитання. Виступає з повідомленням на

підсумковій конференції без мультимедійної

презентації.

11 – 15 балів (з правом повторного складання

заліку). Представлений звіт має значні зауваження,

або представлений не вчасно, відповіді магістранта

на поставлені йому запитання не достатньо повні.

Магістрант присутній на підсумковій конференції,

але не виступає з повідомленням, не має

презентації, участі у обговоренні наслідків

проходження практики не бере.

0 – 10 балів (без права повторного складання

заліку, необхідне повторне проходження

практики). Магістрант отримав завдання, був

направлений на базу практики, але не виконав

завдань практики, не представив та не захистив

звіт.

Підсумкова

оцінка

100 Зараховано

8. Методи контролю та схема нарахування балів Сумарна оцінка за практику виставляється за шкалою оцінювання

ШКАЛА ОЦІНЮВАННЯ

Сума балів за всі види діяльності

протягом практики

Оцінка

для чотирирівневої

шкали оцінювання

для дворівневої шкали

оцінювання

90–100 відмінно

зараховано 70–89 добре

50–69 задовільно

1–49 незадовільно не зараховано

9. Рекомендована література і інформаційні ресурси

1. Алієва-Барановська В.М. Глобальний бізнес: навч.посіб. – К.: Ліра-К,

2013. – 560с.

2. Апопій В.В. Основи підприємництва: навч. посіб. / В.В.Апопій,

Н.О.Шутовська, С.А.Середа. – К.: Ліра-К, 20143. - 324с.

3. Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учеб./М.И. Баканов, А.Д.

Шеремет. — 6-е изд.., доп., перераб.—М.: Финансы и статистика, 2006. —416 с.

4. Бердникова Т.Б., Анализ и диагностика финансово-хозяйственной

деятельности предприятия. — М.: Инфра-М, 2005. — 212 с.

5. Божидарнік Т. В. Креативний менеджмент : навч. посіб. / Т. В.

Божидарнік, Н. М. Василик. – Херсон : Олді-плюс, 2014. – 498 с.

13

6. Бондар-Підгурська О. В. Ділове адміністрування (корпоративне

управління) : навч. посіб. / О. В. Бондар-Підгурська, А. О. Глєбова. – К. : Ліра-К,

2015. –448с.

7. Бутко М.П. Виробничий менеджмент : підручник / М.П. Бутко. – К. :

ЦУЛ, 2015. – 400 с.

8. Варналій З.С. Конкурентоспроможність національної економіки:

проблеми та пріоритети інноваційного забезпечення: монографія / З.С.Варналій,

О.П.Гармашова. – К.: Ліра-К, 2013. – 387с.

9. Вахрин П. И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих

организациях : Учеб.пособ. /П.И. Вахрин. — М.: Маркетинг, 2007. — 576 с.

10. Виноградський М.Д. Управління персоналом. : навч. посібник / М.Д.

Виноградський, А.М . Виноградська, А.М. Шканова – К. : Центр учбової

літератури, 2009. – 502 с.

11. Городня Т.А. Економічна та фінансова діагностика: навч. посіб. /

Т.А.Городня. – Львів: Магнолія, 2014. – 284 с.

12. Грибик І.І.Економіка та управління підприємством: теорія і практика.

Навч. посіб. / І.І.Грибик – К.: Ліра-К, 2014. – 428с.

13. Гуторова О.О. Менеджмент організації: навч. посібник / О.О. Гуторова.

– Х.: Харк. нац. аграр. ун-т. – Х.: ХНАУ, 2017. – 267 с.

14. Дембинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа. — М.:

Финансы, 2007. — 540 с.

15. Дідківська Л.І. Державне регулювання економіки: навч. посіб. /

Л.І.Дідківська. – К.: Патерик, 2014. -119 с.

16. Економіка і фінанси підприємств / З.С. Люльчак // Навчальний посібник

– Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2013. – 694 с.

17. Економіка підприємства, збірник засобів діагностики: навч. посіб. / за

ред. М.В.Афанасьєва. – К.: Ліра-К, 2013. – 112 с.

18. Звітність підприємства: підручник для внз / М.І.Бондар [та ін.] – К.:

Центр учб. літ., 2015. – 570с.

19. Ілляшенко С.М. Інноваційний менеджмент : підручник / С.М.

Ілляшенко. – Суми : Університетська книга, 2015. – 334 с.

20. Ілляшенко С.М. Управління інноваційним розвитком : навч. посіб. /

С.М. Ілляшенко. – Суми : Університетська книга, 2015. – 324 с.

21 Інвестування: підручник (модульний варіант) / В.П.Ільчук, Г.В.Кравчук,

М.В.Дубина, А.В.Тарасенко; кер. авт. кол. і наук. ред. проф. В.П.Ільчук. –

Чернігів: Черніг. нац. технол. ун-т, 2014. – 355с.

22. Кондрашихiн А.Б. Теорiя та практика пiдприємницького ризику: навч.

посiб. / А.Б. Кондрашихiн, Т.В. Пепа. – К. : ЦУЛ, 2009. – 224 с.

23. Котлер Ф. Маркетинговий менеджмент / Ф. Котлер, К.Л. Келлер. - К. :

Хімджест, 2008. – 720 с.

24. Кочубей Р. В. Предпринимательские структуры в изменяющейся среде:

проблемы адаптации : монографія / Р. В. Кочубей. – Суми : Університетська

книга, 2015. – 540 с.

25. Крейнина М.Н. Анализ финансово-экономической деятельности

предприятия. — М.: Дело и сервис, 2008. — 425 с.

14

26. Логачова Л. М. Управління проектами : навч. посіб. / Л. М. Логачова, О.

В. Логачова. – Суми : Університетська книга, 2015. – 208 с.

27. Макроекономіка та макроекономічна політика: Навч. посіб.

Рекомендовано МОН / Мельник А.Ф. — К., вид-во «Знання», 2008. — 699 с.

28. Макроекономіка: Підручник. — 4-те вид., перероб. і доп. / Базилевич

В.Д., Базилевич К.С. — К., вид-во «Знання», 2008. — 743 с.

29. Маркетингова товарна політика / І. Дейнега, О. Дейнега, Р. Патора//

Третє видання, видавництво Львівської політехніки. – Львів, 2012. – 360 с.

30. Маркетинговий менеджмент / І.О. Дейнега, О.В. Дейнега, І.Ф. Лорві //

Навчальний посібник. Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2014. – 380 с.

31. Марущак С.М. Оцінка та управління підприємницькими ризками : навч.

посіб. / С.М. Марушак, Г.В. Єфімова, О.В. Пащенко. – Херсон : Олді-плюс, 2014 –

296 с.

32. Міжнародні стандарти фінансової звітності для малих і середніх

підприємств: практичн. посіб. / [упоряд Безверхий К.В.] – К.: Центр учб. літ.,

2015. – 226с.

33. Назарчук Т. В. Менеджмент організацій : навч. посібник для внз / Т. В.

Назарчук, О. М. Косіюк; М-во освіти і науки України. -К. : Центр учб. літ., 2016. -

560 с.

34. Облікова політика підприємства: навч. посіб. для внз / Ю.А.Верига [та

ін.] – К.: Центр учб. літ., 2015. – 312с.

35. Осовська Г. В. Менеджмент : підручник / Г.В. Осовська, О.А.

Осовський. - К. : Кондор - Видавництво, 2015. – 563 с.

36. Палеха Ю. І. Менеджмент персоналу : навч. посіб. / Ю. І. Палеха. – К. :

Ліра-К. – 2015. – 346 с.

37. Писаревський І.М. Менеджмент органiзацiї: Навчальний посiбник. / І.М.

Писаревський, Л.А. Нохрiна, О.В. Познякова. – Харкiв : ХНАМГ, 2008. – 133 с.

38. Портер М. Конкуренция: Пер. с англ. / Майкл Портер. – М.: Издат. дом

„Вильямс”, 2005. – 608 с.

39. Птащенко Л. Корпоративные финансы : учеб. пособие / Л. Птащенко. –

К. : ЦУЛ, 2015. – 272 с.

40. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учеб. — 4-е изд.,

перераб. и доп. — М.: Дашков и Ко, 2006. — 1012 с.

41. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.:

Инфра-М, 2007. — 623 с.

42. Савицька Г.В. Економічний аналіз діяльності підприємства. Навчальний

посібник. – К.: Знання, 2005. – 662 с.

43. Старченко Г. В. Операційний менеджмент : навч. посіб. / Г. В.

Старченко, І. В. Калінько, І. А. Косач. - К. : Кондор-Видавництво, 2015. - 264 с.

44. Управління інноваційною діяльністю: магістерський курс (Інноваційний

менеджмент в знаннєорієнтованій економіці) : підручник / за заг. ред. д.е.н., проф.

С.М.Ілляшенка. – Суми : ВТД «Університетська книга», 2013. – 728 с.

45. Чайка Г. Л. Самоменеджмент менеджера : навч. посіб. / Г. Л. Чайка. – К.

: Знання, 2014. – 422 с.

15

46. Череп А.В. Інноваційний менеджмент : підручник / Череп А.В., Пуліна

Т.В., Череп О.Г. – К.: Кондор, 2014. – 452 с.

47. Швець В. Г. Теорія бухгалтерського обліку : підручник / В. Г. Швець. –

4-те вид., переробл. і доповн. – К. : Знання, 2015. – 572 с.

48. Банк міжнародних розрахунків. – http://www.bis.org

49. Бібліотека Верховної Ради України. – http://lib.rada.gov.ua

50. Державна науково-технічна бібліотека України. – http://gntb.gov.ua

51. Державний комітет статистики України. – http://www.ukrstat.gov.ua

52. Європейський банк реконструкції та розвитку (ЄБРР). –

http://www.ebrd.com

53. Законодавчі і нормативні акти України – http://www.uazakon.com

54. Кабінет Міністрів України. – http://www.kmu.gov.ua

55. Міжнародний валютний фонд. – http://www.imf.org

56. Національний банк України. – http://www.bank.gov.ua

57. Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР). –

http://www.oecd.org

58. Організація об’єднаних націй. – http://www.un.org

59. Президент України. – http://www.president.gov.ua

60. Світова організація торгівлі (СОТ). – http://www.wto.org

61. Світовий Банк . – http://www.worldbank.org

62. Світовий економічний форум. – http://www.weforum.org

63. Україна фінансова: Інформаційна база даних. – http://www.ufin.com.ua

.