Июль 2016elitat.ru/one/7/july2016.pdf · 2016. 7. 1. · место. В 2015 году на...

Июль 2016

Анатолий ШУТИКОВ. Без музыки не проживу и дня! стр. 37

3июль 2016www.elitat.ru

Ию

ль 2

016

Будущее - за креативным IT-классом .............................. 7

Золото - для здоровья суставов ........................................ 10

Нижнекамску - 50 лет .....................................................................11

Право делать долги ........................................................................19

Вкалывай и будь счастлив .......................................................22

Человек дела ..................................................................................... 24

Бугульминский район. Стратегия успеха ....................25

Без музыки не проживу и дня! ............................................. 37

Изумительный вкус, богатый ассортимент .............. 40

Ютазинскому району - 25 лет ............................................... 41

О судьбах человеческих... .......................................................53

«Бесконечномгновенная» музыка ................................... 54

Непреходящая сила любви .....................................................56

Размах крыльев Владимира Варламова ......................58

С юбилеем! .............................................................................................61

Баскетбольная лихорадка возвращается ...................83

«Старинный спор славян…» ...................................................... 87

СОДЕРЖАНИЕ

стр. 7

Айрат ХАСЬЯНОВ:

- Важнее всего человек. Оборудо-вание можно купить, но людей - нет. Чем умнее и уникальнее работник, тем меньше шансов привлечь его деньгами.

стр. 45

Мирфатых ЗАКИЕВ.

Все проникнуто гармонией в жизни прославленного учено-го. Он убежден в том, что каж-дый должен заниматься своим делом на достойном уровне.

стр. 54

Александр КУТИКОВ :

- Я никогда не бываю полностью доволен проделанной работой. Мне всегда кажется, что что-то можно было сделать лучше, ина-че, чем получилось.

Баскетбольная лихорадка возвращается

Противостояние двух сильнейших отечественных клубов стало красивым венцом сезона, достойно проведенного командой Евгения Пашутина.

Александр СЛАВУТСКИЙ :

- «Культурная экспансия» русского искусства за рубежом и продвиже-ние бренда Татарстана в стране - вот миссия Качаловского театра.

стр. 56

стр. 83

IT-отрасль россии: стратегия развитияВ Татарстане в городе Иннополис состоялся второй Рос-

сийский Интернет Форум - РИФ.Иннополис, посвященный развитию интернет-отрасли и интернет-технологий, сфоку-сированный на формировании новой цифровой экономики. На мероприятии обсудили направления и предложения по стимулированию развития отечественной IT-отрасли: за-конодательные инициативы и налоговые преференции, содействие экспорту отечественных IT-решений и техноло-гий, вопросы импортозамещения в IT-сфере, образование и кадры, стимулирование роста новой экономики.

Фото Виталия ЯНЧИШИНА

бизнес и экономикареспУБлИКА ВОзглАВИлА рейТИнг

Татарстан занял первое ме-сто в национальном рейтин-ге состояния инвестицион-ного климата в субъектах РФ. Об этом было объявлено в рамках Петербургского меж-дународного экономическо-го форума. Всего на меро-приятии присутствовали более 50 губернаторов реги-онов России. В нем принял участие Президент РТ Рустам Минниханов. Итоги рейтин-га огласил руководитель Агентства стратегических инициатив (АСИ) А.Никитин. Он сообщил, что в опросе приняли участие более 400 тыс. предпринимателей со всей страны. Татарстан воз-главил рейтинг, второе ме-сто заняла Белгородская об-ласть, третье - Калужская.

«КАМАз» лИдИрУеТ В мае 2016 года объем рынка новых грузовых автомобилей в России составил 3,3 тыс. еди-ниц, что на 8,2% больше, чем годом ранее. Таким образом, он показывает рост второй месяц подряд. Лидером гру-зового рынка по-прежнему остается российский произ-водитель «КАМАЗ», на долю которого приходится порядка 40% от общего объема. В коли-чественном выражении это со-ответствует 1256 штукам - на треть больше, чем год назад. На втором месте располагается другой отечественный бренд - «ГАЗ», показатель которого со-ставил 533 автомобиля (-3,8%). Замкнула первую тройку бело-русская марка «МАЗ» (209 шт., +31,4%). В пятерку лидеров попали также японский Isuzu (202 шт., +46,4%) и отече-ственный «НЕФАЗ» (дочернее предприятие «КАМАЗа») (168 шт., +158,5%).По итогам пяти месяцев ны-нешнего года рынок новых грузовых автомобилей в Рос-сии составил 17,8 тыс. штук - на 11,7% ниже, чем за тот же период 2015 года.

нОВые сТАнцИИ ОТ «гАзпрОМА»

В Татарстане были открыты три новые автомобильные газона-полнительные компрессорные станции (АГНКС) «Газпрома». Торжественное мероприятие со-стоялось на АГНКС в Зелено-дольске, в режиме видеосвязи были введены в эксплуатацию станции в Бугульме и Нижне-камске. В мероприятии приняли участие председатель совета директоров ПАО «Газпром» В.Зубков и Президент РТ Р.Мин-ниханов. Ввод новых объектов расширил газозаправочную сеть «Газпрома» в Татарстане до 13 АГНКС, суммарная проектная производительность увеличи-лась на 31% - до 103,3 млн куб. м газа в год. Это дает возможность каждый день заправлять ком-примированным природным га-зом более 6000 автомобилей.

гОспОддержКА рОссИйсКОй прОдУКцИИ

До 3 млрд рублей планируется на-править на сертификацию продук-ции, сообщил генеральный дирек-тор Российского экспортного центра Петр Фрадков. Он принял участие в совещании по вопросам

мер поддержки несырьевого экспорта, которое провел в столице Татар-стана первый заместитель Председателя Правительства России Игорь Шувалов. «Есть несколько направлений, по которым должны быть при-няты решения по финансированию. Прежде всего, по сертификации, по-тому что есть потребность в субсидировании процесса сертификации за рубежом. Эта мера заложена и в антикризисный план. Сейчас разрабаты-ваются и должны быть утверждены соответствующие правила по исполь-зованию этого вида субсидии на уровне Правительства», - сказал он. По его словам, стоит вопрос о субсидировании процентных ставок по креди-там, которые выдаются «Росэксимбанком». Эта мера была запущена в прошлом году. «Это позволяет российским экспортерам поставлять свою продукцию, кредитуя покупателя по достаточно льготным ставкам», - от-метил П.Фрадков. «До 3 млрд рублей планируется направить на сертифи-кацию, около 1 млрд рублей - на продвижение инновационной продук-ции, около 5 млрд рублей - на субсидирование процентной ставки «Росэксимбанка», - добавил он.

ОЭз В ТАТАрсТАнеРешение Президента России о прекращении создания новых осо-бых экономических зон (ОЭЗ) правильно и не повлияет на Татар-стан. Об этом заявил Президент республики Рустам Минниханов после завершения совещаний в Доме Правительства РТ, прове-денных первым заместителем Председателя Правительства РФ Игорем Шуваловым. «Создание экономических зон не дало того эффекта, который мы ожидали. На мой взгляд, в стране нужно создать несколько серьезных экономических зон, которые дали

бы результат», - сказал Президент Татарстана. В качестве примера он привел ОЭЗ «Алабуга». «Здесь на сегодня уже 48 резидентов, 22 современных предприятия, уже более 100 млрд рублей част-ных иностранных инвестиций. В этом году еще пять-шесть новых заводов откроем», - подчеркнул Ру-стам Минниханов. Говоря об ОЭЗ «Иннополис», он отметил, что первый пусковой этап завершен. «Се-годня мы имеем около 20 резидентов, и их количество будет расти», - заметил Президент РТ.«Мы благодарны федеральному Правительству за поддержку наших проектов, - добавил он. - По-следний проект, очень серьезный, необходимый Набережным Челнам, - мы получили территорию опережающего социально-экономического развития. Это позволит диверсифицировать наши про-екты. Кроме того, мы получили возможность расширить «КИП-Мастер» на 500 тыс. кв. м».

сОглАШенИе О сОТрУднИчесТВеЗеленодольский завод им. Горь-кого и корпорация экспорта Ре-спублики Татарстан, курируемая Агентством инвестиционного развития РТ, подписали согла-шение о сотрудничестве. В част-ности, определены направления взаимодействия по продвижению продукции завода в страны Аф-рики и Персидского залива.

ww

w.t

atar

-inf

orm

.ru

6 июль 2016 www.elitat.ru

www.elitat.ru

а к т у а л ь н о е и н т е р в ь ю

7июль 2016

БУДУЩее - за КреативНЫМ IT-КлассоМИнформационные технологии в нашей стране стремительно

развиваются. Но чтобы стать лидерами мировой индустрии, не-обходимо делать ставку на качественное массовое образование. В этом убежден Айрат ХАсЬЯнОВ, директор Высшей школы ин-формационных технологий и информационных систем Казанского федерального университета, доктор естественных наук Боннского университета (Германия).

Айрат Фаридович, без использо-вания информационных технологий сегодня не может обойтись ни одна успешная компания вне зависимости от сферы ее деятельности. В связи с этим хотелось бы спросить: что, на ваш взгляд, первично для развития IT-индустрии: человек или новейшее оборудование?

- Важнее всего человек. Оборудо-вание можно купить, но людей - нет. Чем умнее и уникальнее работник, тем меньше шансов привлечь его деньгами. Как правило, профессионалы нашей области и вообще специалисты твор-ческих, интеллектуальных профессий, скорее, заинтересуются интересным проектом и обогащающей их командой сотрудников, нежели зарплатой.

В связи с этим другой вопрос: как вы оцениваете состояние «челове-ческого капитала» в индустрии ин-формационных технологий России, достаточно ли у нас творческих и высокообразованных специалистов?

- Надо сказать, что в нашем обще-стве очень любят, говоря о проблемах образования, посыпать голову пеплом, сетовать на «развал всей системы»… Однако считать так - ошибка. Никогда образование не было слабой стороной нашей страны. Да, всегда есть к чему стремиться, куда расти. Но мы действи-тельно умеем готовить хорошие кадры для разных сфер деятельности

В том числе и для индустрии ин-формационных технологий?

- В первую очередь! Недавно на меж-дународной олимпиаде по информати-ке российские студенты заняли первое место. В 2015 году на аналогичном со-ревновании среди школьников места распределились следующим образом, начиная с первого: Корея, Россия, США. Здорово, что на уровне общего средне-го и на ступени профессионального об-разования наша страна готовит лучших специалистов для отрасли информаци-онных технологий. И, что очень важно,

эти ребята действительно могут найти себе в России достойную работу. У нас огромное количество успешных, пер-спективных компаний, которые работа-ют именно в отрасли IТ.

Россия, наряду с США и Китаем, име-ет собственный поисковой механизм в сети Интернет (у нас их два) и отече-ственные алгоритмы шифрования дан-ных. Можно по пальцам пересчитать го-сударства, где создана своя глобальная навигационная спутниковая система (ГЛОНАСС). И таких примеров много… Антивирус Касперского, программа ABBYY FineReader - мировой лидер в области распознавания изображений, Parallels - мировой лидер в области виртуализации информационной ин-фраструктуры. И так далее… Конечно, хочется, чтобы первоклассных специ-алистов, способных на такие инноваци-онные разработки, было много по всей стране. Но мы живем в государстве, за-нимающем одну восьмую часть суши. Просто невозможно, чтобы вся она была населена евгениями касперскими и да-видами янами… Сравним с Соединен-ными Штатами, где проживает 250-300 миллионов человек. Вузов, входящих в «Лигу плюща» - рейтинг наиболее пре-стижных учебных заведений, там не-сколько десятков. В России же порядка 1000 университетов. Конечно, все они не могут быть уровня Стэнфорда, но если дальше поддерживать 30-35 луч-ших, это приведет к очень серьезному рывку экономики страны. Не нужно далеко ходить за доказательствами. Казанский федеральный университет за один год скакнул на несколько со-тен позиций, попав в 300 лучших уни-верситетов мира и 200 лучших уни-верситетов Европы. Также КФУ входит в сотню ведущих вузов Азии. По ряду направлений КФУ стремительно под-нимается в мировых рейтингах. Напри-мер, по исследованиям в области ма-тематической лингвистики. Это очень важная дисциплина, предмет которой


www.elitat.ru8 июль 2016

- понятия, образующие основу фор-мального аппарата для описания строения естественных языков (т. е. метаязык лингвистики). Возник-новение данной дисциплины в сере-дине прошлого века было вызвано необходимостью автоматизировать переработку языковой информации в связи с появлением электронной вычислительной техники. Сегодня средствами математической линг-вистики создаются новейшие про-граммы, связанные с поиском и ана-лизом данных

Вы говорите о достижениях отечественной науки и производ-ства в области информационных технологий. Однако их все же не-достаточно для конкурентоспо-собности России на IT-рынке.

- Да, в каких-то областях про-изводства мы действительно ис-пользуем исключительно или в по-давляющей степени зарубежные технологии. На то есть свои при-чины. Когда произошел распад Со-ветского Союза, страна как раз на-ходилась на пике кривой развития промышленного производства, ос-нованного на высоких, информаци-онных технологиях. По количеству и качеству разработок в этой об-ласти СССР шел «ноздря в ноздрю» с Соединенными Штатами Америки, ни у одной из этих стран не было критического отставания друг от друга. Что было потом, известно. На Западе начался бум развития различного рода информационных технологий, а в СССР этот период со-впал с эпохой развала, разрушения науки и промышленности. И, конеч-но, случившееся выбило страну на несколько десятилетий из мирово-го контекста развития технологий. Слава Богу, разрушилось не все. Развитие некоторых организаций и групп ученых продолжалось. Ре-зультатом их работы стало то, что у России сегодня есть свои микропро-цессоры.

Россия обладает собственными операционными системами, актив-но участвует в создании открытой операционной системы Tizen, пред-назначенной для широкого круга устройств, включая смартфоны, ин-тернет-планшеты, компьютеры, ав-томобильные информационно-раз-влекательные системы, целого ряда других операционных систем на базе Linux и не только.

Силами отечественных микро- электронных заводов, созданных еще в 60-е годы прошлого века, разработаны российские чипы для банковских карт. Да, как мы уже говорили, в 90-е годы на этих пред-приятиях пошел спад, случился про-вал в работе, который сейчас всеми

силами компенсируется. Однако российское научно-техническое производство отстает не во всем. В каких-то направлениях иссле-дований находится на уровне или даже опережает. Это во-первых. А во-вторых, задумаемся: так ли не-обходимо производить все самим, каждый транзистор и резистор? Ко-нечно, есть стратегически важные изделия и технологии, отвечающие за безопасность страны, которые важно создавать на базе отече-ственного военно-промышленного комплекса. Но, говоря объективно, правильнее заниматься не столько импортозамещением, сколько «экс-портонападением», как утверждает автор суперпопулярной программы изучения английского языка и по совместительству наш коллега, за-ведующий лабораторией в области образовательных информационных систем Высшей школы ИТИС Айнур Абдулнасыров. То есть изобретать и предлагать свой новый, уникальный продукт.

У Стива Джобса была любимая цитата, авторство которой принад-лежит знаменитому канадскому хоккеисту Уэйну Гретцки. Его как-то спросили: «Как получается, что вы всегда ведете шайбу? Какая-то магия?» - на что он ответил: «Нет, просто я никогда не бегу туда, где шайба находится в данный момент. Я всегда движусь в направлении ме-ста, где она окажется». Так и в рабо-те над информационными техноло-гиями нужно думать не о том, какие они сейчас, а какими станут через 20, 10 лет… И бежать туда. Сегодня лидерство в области производства микроэлектроники удерживает Ки-тай, в области ее разработки - США. Но полупроводниковая микроэлек-троника - это заходящая технология, технология вчерашнего дня. Через 20, 30, 50 лет на смену ей придет совершенно другая. Так что будет правильнее: всеми силами пытать-ся «догнать и перегнать Америку», создающую микроэлектронику, или работать в новейших направлениях науки? Другой вопрос, что понять это - еще не значит решить про-блему раз и навсегда. Нужны люди, способные на передовые, революци-онные изобретения. Одного Короле-ва нельзя заменить сотней некоро-левых, одного великого математика Зельдовича - сотней незельдовичей. Экономическая мощь страны не га-рантирует ее лидерства на мировом рынке. Первым там окажется госу-дарство, в котором родится тот са-мый новый Зельдович. Конечно, это невозможно запрограммировать. Но необходимо делать все для того, чтобы не упустить из вида такой та-

лант, раскрыть и развить его. Я сно-ва говорю об инвестициях в образо-вание. Недавно принимал участие в одной крупной конференции, по-священной развитию IT-индустрии России. Так вот там на секции, где обсуждались вопросы отраслевого образования, практически никто не присутствовал… Я с сожалени-ем увидел некое безразличие пред-ставителей индустрии к проблемам профессионального образования. Однако их не преодолеть без част-ного капитала, который вкладыва-ется целенаправленно, на основе некого «общественного договора». Традиционными экономическими методами проблемы науки и образо-вания не решаются. С точки зрения рынка выгодно производить в боль-шом количестве простой и надеж-ный продукт. Выражаясь баналь-ным языком, стулья или пирожки. Но никак не сложный уникальный прибор, стреляющий лазером и чи-тающий мысли - здесь прибылью не светит. Наука же делает прорывы, как раз и создавая вещи, которые на первых порах никому не нужны. Хо-роший пример - математическая на-ука, в течение длительного времени работавшая над сложными, казалось бы, совершенно отвлеченными объ-ектами. Но и геометрия Лобачевско-го, и другие революционные теории нашли свое применение в физике и ее многочисленных прикладных направлениях. Криптография обе-спечивает как безопасность страны в целом, так и наших с вами банков-ских транзакций. Благодаря «аб-страктной» теории эллиптических кривых, которая относится к алге-браической геометрии и считается абсолютным «интеллектуальным монстром», возникли надежные ме-тоды шифрования данных. И таких примеров много. Наука открывает нечто, казалось бы, совершенно бес-полезное. Но впоследствии именно это становится абсолютно необхо-димым для следующего шага в раз-витии технологий.

Известная, но не всегда под-держиваемая на практике исти-на о значении фундаментальной науки…

- В современном мире стало не-возможно игнорировать значение науки. По крайней мере, странам, регионам и отдельным компаниям, которые мечтают о достойном буду-щем.

Есть хорошее выражение: «Вы-числительные технологии сегодня - это новая логарифмическая ли-нейка». Они - базовый инструмент, с появлением которого открылся целый новый мир, который осваива-ют ученые и бизнес-компании. В на-

раБотая с иНфорМа-циоННЫМи техНологияМи, важНо ДУМать, КаКиМи оНи стаНУт через 20, 10 лет


9www.elitat.ru июль 2016

шем музее вычислительной техники имени Рената Самитова есть кар-манный арифмометр 1945-го года изготовления. Им пользовались в своей инженерной практике наши современники. А сегодняшние их коллеги носят в кармане смартфон, чья вычислительная мощность боль-ше мощности всех экспонатов музея в 100, а то и в 1000 раз… Представь-те, какими возможностями обладает сегодня человечество благодаря но-вым технологиям.

Свой информационный след оставляет в глобальной сети прак-тически каждый человек. Вы ни-когда не задумывались, почему в последние годы затихли все уфоло-гические истории? А дело в том, что если сейчас где-либо окажется ка-кой-либо неопознанный объект, он непременно должен быть зафикси-рован видеорегистратором, мобиль-ным телефоном, фотоаппаратом в конце концов (если он еще у кого-то сохранился)… Без видео или фото рассказу уже никто не поверит.

В настоящее время, где бы вы ни ходили, что бы ни делали, непре-менно оставляете свой информа-ционный след. В уличных камерах видеонаблюдений, в чужих фото-объективах… Имея даже самый про-стой сотовый телефон в кармане, точно рассказываете миру, где и как долго находитесь. Потому, если ска-зали жене, что полетели в команди-ровку в Турцию, а вас там нет, она легко может это проверить… Скажу на своем примере. Недавно я стал жертвой ограбления. Так вот по-лиция очень быстро поймала злоу-мышленников, потому что во время совершения преступления на сото-вых вышках территории, где распо-лагается дача, зафиксировали толь-ко номера телефонов охранника, его жены и ребенка, а также двоих неизвестных лиц... Сим-карты пре-ступников и привели их прямиком в руки полицейских. Это самый про-стой, банальный пример, сколь до-ступна стала информация. Возникло даже понятие «новая честность». Лучше ничего не скрывать о себе, потому что это не имеет никакого смысла…

Информационные технологии расширяют возможности людей во всех сферах жизнедеятель-ности. Вы согласны с тем, что «индустриализация экономики 4.0» может сделать ее более про-гнозируемой и более устойчивой к кризисам?

- Конечно, для просчета страте-гии развития той или иной отрасли сегодня используют суперкомпью-теры. Стало трудно представить себе какое-то сложное машиностро-

ение без применения компьютерно-го моделирования. Условно говоря, уже не нужно разбивать энное ко-личество КАМАЗов, чтобы понять недостатки тестируемой кабины. Или, используя соответствующий пакет моделирования, можно выяс-нить, как извлечь из месторождения нефть со значительно большей отда-чей. Современная мировая экономи-ка - это рыночная экономика, кон-курентная среда, в которое каждое ноу-хау дает преимущества. Однако говорить о том, что именно инфор-мационные технологии могут стать той спасительной палочкой, кото-рая вытащит страну из кризиса в то время, как он охватил весь мир, на-верное, слишком самонадеянно. Но, безусловно, достижения в области информационных технологий уси-ливают каждую отрасль народного хозяйства и жизнедеятельности. И, оценивая то, как быстро и стре-мительно сумели за короткий срок преодолеть технологический отрыв от развитых стран Китай или Индия, я думаю о том, что у России стар-товая позиция значительно лучше. Правда, в нашей стране значительно меньше людей, и в этом - главный вызов. Нужно перенимать у заоке-анских коллег их положительный опыт, в том числе по привлечению в страну мозгов. Однозначно, этому следовало бы поучиться у Соединен-ных Штатов.

По вашему мнению, Татар-стан привлекателен как место для жизни и работы лучших спе-циалистов?

- Могу с уверенностью сказать, что Татарстан как место для жиз-ни и работы лучше подавляющего большинства точек в мире. В сфере информационных технологий коли-чество вакансий зашкаливает, зар-платы приближаются к московским, а условия для жизни при этом более комфортные.

Я благодарен руководству респу-блики и города за то, что делается для развития общественных про-странств, превращения среды жиз-ни в комфортную и привлекатель-ную. Все современные спортивные и культурные проекты: «Велоночь», «Казанский марафон», «Ночь в му-зее», международные музыкальные фестивали, резиденции креативных индустрий - делают Казань и Татар-стан интересными для жизни твор-ческих людей. Необходимо, чтобы их стало достаточное количество. Это непростой вызов. Можно создать великолепные условия для жизни и бизнеса, но привлечь и удержать талантливых людей можно, только имея действующее сообщество таких же, как они, креативных, активных,

необычных граждан. Люди тянутся к своей «банде» - это социологиче-ский факт. Если человек определяет сообщество города и региона «сво-им», он туда едет, если же нет - не интегрируется.

Счастье - это когда тебя по-нимают?

- Совершенно верно. Когда во-круг единомышленники, которые разделяют ваши ценности, интере-сы, говорят с вами на одном языке, испытывают похожие проблемы, это вызывает кристаллизацию со-общества и, как итог, дарит чувство счастья и удовлетворения в жизни. Конечно, условия, инфраструктура тоже очень важны. Умные, творче-ские люди не захотят пойти за досу-гом в молл - погулять между рядами, а, скорее, пожелают посетить кон-церт живой музыки, посмотреть хо-роший спектакль, послушать оперу. Важно, чтобы были созданы условия для воспитания детей: достойные учреждения образования, каче-ственная медицина. Без этих рабо-тающих факторов даже бесполезно начинать привлекать таланты. В Та-тарстане же такой фундамент жиз-ни создан, для этого делается беско-нечно много.

Значит, осталось накопить «критическую массу» творче-ских и интеллектуальных лич-ностей.

- Да. И это будет очень сложно сделать без участия университетов. Нельзя убедить половину персона-ла Google завтра уволиться и пере-ехать в Казань. Но собрать здесь людей, которые помогут вырастить новое лучшее поколение, значи-тельно более реалистично. Универ-ситет способен захватить человека на ранней стадии его карьеры, ког-да тот еще не куплен деньгами, а просто мечтает о будущем, строит планы по самореализации… Нуж-но в процессе обучения отсеивать тех, кто не способен освоить про-фессию, а остальным всячески по-могать найти работодателей, кото-рые впоследствии «посадят» новых дипломированных специалистов в экономику. Это большая задача университетов - быть фильтром ми-грации. Потому необходимо делать образовательную программу, науч-ные проекты интересными для са-мых талантливых ребят. В будущем они создадут костяк нового креа-тивного сообщества республики, в которое потянутся, в том числе и из Google… Почему нет?

От обрисованных перспектив захватывает дух! Успехов вам в этой работе.

Беседовала Диана ГАЛЛЯМОВА

татарстаН КаК Место Для жизНи и раБотЫ в сфере иНфорМациоН-НЫх техНологий – оДиН из саМЫх привлеКатель-НЫх региоНов в Мире.


н а у к а и м е д и ц и н а

зОлОТО - длЯ здОрОВЬЯ сУсТАВОВ

На главном форуме сана-торно-курортного восста-новительного лечения и медицинской реабилитации «Здравница-2016», проходив-шем этой весной в Казани, было уделено особое вни-мание новым технологиям и препаратам. Повысить конку-рентоспособность и вдохнуть новую жизнь в индустрию здоровья – заявленный при-оритет этого мероприятия. На форуме успешно пред-ставлен золотой гель для молодости суставов и связок компании “ВекторПро”.

Волшебные свойства золота повышать энергетику и избав-лять от болезней знали древние целители Востока и Индии. В средние века в Европе золотые растворы и порошки активно применялись для красоты и дол-голетия правителей.

Механизмы действия драгоцен-ного металла научно обоснованы в наши дни. Оказывается, в присут-ствии золота лучше образуется мо-лодой, упругий коллаген - главный белок соединительной ткани. Как раз поэтому косметические проце-дуры с золотом помогают сохранить

Ольга сИМОнОВА, генеральный директор ООО «ВекторПро»

Гель «АртроЗлато» из научного центра Сибири - Новосибирского Академгородка - новое решение для здоровья опорно-двигательного аппарата от компании «ВекторПро» - полезен всем, кто заботится о здоровье суставов.

КОГДА СТОИТ ПРИМЕНЯТЬ ГЕЛЬ «АРТРОЗЛАТО»• При дискомфорте и незначительных нарушениях в тканях сустава - например, при микротравмах, спортивных нагрузках, физической усталости.• На этапе восстановительной реабилитации после травм, при хронических заболеваниях, избыточных нагрузках на сустав, связанных с профессиональной деятельностью, при недостатке движения, лишнем весе и других факторах, способствующих нарушениям в суставах.• При остеоартритах и ревматоидных явлениях.• Для профилактики старения и деструктивных изменений в суставах и околосуставных тканях.

Мы, коллектив компании «ВекторПро», благодарим ор-ганизаторов форума «Здрав-ница-2016» и всех, кто посе-тил наш стенд.

Выражаем признатель-ность Резеде Ахметовне Бодро-вой, главному внештатному специалисту Министерства здравоохранения Республики Татарстан по медицинской реа-

«ВекторПро», г. Новосибирск[email protected]Тел.: +7 (383) 336-0998, +7-913-486-0938

На

пра

вах

рекл

амы

овал лица. Но соединительная ткань - это не только кожа. Это все, что создает структуру нашего тела: хрящи, сухожилия, связки, кости, мышцы, ткани орга-нов и стенки сосудов. А значит, можно заставить золото работать на сохране-ние молодости всех тканей.

Кроме того, золото способно останавливать развитие хронических вос-палительных процессов в соединительной ткани. В советское время препара-ты золота использовались для лечения артритов, когда другие средства были бессильны.

Однако пить золотые препараты и быть вечно молодым - не получится. Суставы, связки, кожа станут упругими, а печень и почки будут страдать.

КАК БЕЗ ВРЕДА ДЛЯ ОРГАНИЗМА ПОМОЧЬ СУСТАВАМ«ВекторПро» разработал специальную гелевую формулу, которая позво-

ляет доставить золото к суставным тканям через кожу. В основе геля - при-родное желирующее вещество хитозан. Это пищевой продукт. Хитозан выде-ляют из панцирей крабов. Для геля его очищают до медицинской чистоты и особым образом структурируют. Хитозановый гель с технологией «Трансдер-мальнаяВектор® формула» отличается высокой биодоступностью и родстве-нен тканям человека. В коже он растворяется до глюкозамина. Глюкозамин - известный хондропротектор и строительный материал для синтеза хрящей, связок и даже гиалуроновой кислоты, обеспечивающей увлажненность тка-ней и смазку суставных поверхностей.

Хитозановый гель «АртроЗлато» с коллоидным золотом специально раз-работан для длительного безопасного применения. Гель также содержит растительные экстракты сабельника, сирени и каштана. Сабельник помогает справляться с воспалением, сирень хорошо снимает боль и отечность, каштан улучшает микроциркуляцию крови.

«АртроЗлато» можно включать в восстановительные програм-мы санаторно-курортного лечения и реабилитации, т. к. есть клини-ческие исследования и утвержденная методика. Гель вызвал заслужен-ный интерес специалистов восстановительной медицины.

Не является лекарством. Декларация соответствия ТС № RU Д-RU.AE96.B.01061. Серт. № РОСС RU.AE96.H07119

ГЕЛЬ «АРТРОЗЛАТО» СОДЕРЖИТ КОЛЛОИДНОЕ ЗОЛОТО

билитации, и Ирине Алексеевне Несиной, главному внештатно-му специалисту по медицинской реабилитации Министерства здравоохранения Новосибир-ской области, за профессио-нальное внимание к свойствам «АртроЗлато» и его пользе в применении в реабилитации опорно-двигательной системы в условиях санаториев и цен-тров реабилитации.

Надеемся на развитие сотрудничества с организациями и профессиональным сообществом славного гостеприимного Татарстана.

нИжнеКАМсКУ

50лет

• ПОД ЗНАКОМ ЛИДЕРА

• ХРАНИЛИЩЕ «ЧЕРНОГО ЗОЛОТА»

• ПРИЗЕР РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА

• ЧТОБы БыЛО

ТЕПЛО, СУХО И ЧИСТО…

• ТЕРРИТОРИЯ КОМФОРТА


н и ж н е к а м с к у - 5 0 л е т

ПОД ЗНАКОМ ЛИДЕРА Производственный комплекс ПАО «Нижнекамскнефтехим» вклю-

чает в себя девять заводов основного производства. Одному из них, заводу этилена, крупнейшему в России предприятию по производству этилена, в 2016 году исполняется 40 лет.

Ильгиз ЯрУллИн, директор завода этилена

За годом год, за датой - дата... Вроде и возраст у предприятия не такой большой, да не по возрасту судят - по делам. С этого и началась наша беседа с директором завода этилена Ильгизом ЯРУЛЛИНЫМ.

- Завод этилена - главный сырьевой за-вод в технологической цепочке ПАО «Ниж-некамскнефтехим». Этим и определяется его роль. Мы производим этилен, пропилен, бензол, дивинил, которые, в конечном счете, после всех переделов на первой и второй производственных зонах комплекса пре-вращаются в десятки конечных продуктов. Основная масса этилена и пропилена, имен-но они доминирует в производственной про-грамме, поступает на завод пластиков «Ниж-некамскнефтехима», где из них делают такое востребованное сырье, как полипропилен и полиэтилен.

Если посчитать, сколько различных видов продукции можно сделать толь-ко из этилена и пропилена, очень легко можно сбиться со счета…

- Например, из этилена, кроме поли- этилена, получают поливинилхлорид, окись этилена, этиловый спирт, этилбензол, уксус-ный альдегид и другие органические про-дукты. Он также широко используется в хо-лодильных установках. А пропилен, помимо полипропилена, служит главным сырьем для производства нитрила, акриловой кислоты, изопропилового и бутиловых спиртов, изо-пропилбензола, окиси пропилена, глицери-на... Отсюда и чрезвычайная востребован-ность продукции завода этилена.

А общая картина поставок такова: около половины нашей продукции обеспечивает все необходимые потребности производ-ственного комплекса ПАО «Нижнекамскнеф-техим», вторая половина по общей системе трубопроводов, этилен-проводов УЭТП ухо-дит на внешний рынок.

Каковы производственные мощно-сти этиленового производства?

- Когда-то мы начинали с 450 тысяч тонн, потом достигли 485 тысяч тонн, сейчас вы-пускаем более 600 тысяч тонн этилена, что соответствует проектной мощности. И так по всем продуктам - и пропилену, и бензолу, и дивинилу. Все производства работают на уровне проектной мощности. Все это стало результатом целенаправленной политики по непрерывному наращению этиленового ком-плекса и модернизации производственных мощностей. У нас разработан базовый проект, согласно которому из года в год планово осу-ществляется весь процесс обновления и мо-дернизации оборудования завода. Особо хочу отметить тот факт, что все эти работы, какой бы сложности ни были, ведутся без остановки производства! Это очень трудоемкий процесс. Но мы, к чести нашего коллектива, справ-ляемся с этой работой безупречно. Иначе нельзя, потому что наша продукция, в первую очередь, этилен и пропилен, настолько вос-требованы, что об остановке производства и задержке поставок, даже на короткий срок, не может быть и речи.

И это при том, что оборудование и технологии таковы, что, выража-ясь простым языком, сам черт ногу сломает?

- Черт сломает, мы - нет. Чтобы себе представить современное химическое про-изводство, каким является наш завод, его масштабы, технологии, уникальность, доста-точно оценить его главное звено - печи пи-ролиза. Мне самому пришлось участвовать в их монтаже. Сегодня у нас 16 печей. На од-ной из них мы с вами только что побывали.

Ощущение не для слабонервных, осо-бенно когда вы открыли «гляделку» - специальное окошко, которое позво-лило нам увидеть рабочую среду печи. И завораживает, и поражает: огромное

огнедышащее чрево, где при темпера-туре плюс 1100 градусов происходят сложнейшие реакции...

- Пиролиз - это процесс глубокого разло-жения углеводородного сырья, жидкого или газообразного, протекающий при высоких температурах. Сегодня это основной способ получения низкомолекулярных ненасыщен-ных углеводородов - олефинов - этилена и пропилена, а также основной источник производства дивинила и бензола. С техни-ческой и технологической точки зрения это сложнейшее производство, которое включа-ет непосредственно сам пиролиз, первичное фракционирование и разделение продуктов пиролиза, компримирование, осушку, глубо-кое охлаждение пирогаза - до минус 160 гра-дусов, газоразделение и так далее...

На пути к конечному продукту, на-пример, этилену, исходное сырье подвер-гается десяткам операций. Я говорю об этом так подробно для того, чтобы под-черкнуть, насколько сложен процесс и как трудно им управлять. Достаточно ма-лейшего сбоя - и вся работа сложнейшего комплекса пошла насмарку. А это ведь не какая-то бракованная деталь - выбросил, наладил станок и работай дальше.

Ильгиз Миннесалихович, как удает-ся «держать руку на пульсе», работать без сбоев и аварий?

- Таких факторов несколько. Важней-ший в том, что, проводя реконструкцию и модернизацию, мы параллельно внедряли современные системы управления. Рань-ше очень много зависело от человеческого фактора, весь процесс надо было держать в голове, а из приборов контроля - только щитовая. Сейчас компьютер и управляет, и держит на контроле все операции, и не дает человеку ошибиться.

Вот мой компьютер, нажимаю клавишу - и все производственные процессы пере-



до мной. Кликаю на любую технологиче-скую точку в этой схеме и сразу вижу, как идет процесс, во всех подробностях. Мы с вами побывали в одной операторной заво-да. Как вы видели, там установлены почти три десятка компьютеров. За каждым из них оператор, где его задача - непрерывно кон-тролировать весь процесс, поддерживать заданные параметры на каждой операции, в случае необходимости вносить корректи-ровки. Обе операторные работают кругло-суточно, в четыре смены.

Еще один фактор эффективной работы - тщательно, по строгому графику делаем профилактику: постоянно диагностируется все оборудование, проводятся профилакти-ческие ремонты, там, где нужно, с заменой изношенного оборудования.

И все-таки, какими бы совершен-ными ни были технологии и средства управления, все они требуют квалифи-цированного персонала.

- Разумеется, все наши рабочие и ИТР обладают всем комплексом необходимых профессиональных знаний и навыков, ре-гулярно на специальных занятиях, курсах и семинарах набираются передового опыта, повышают свой профессиональный уро-вень. Очень много зависит от квалификации основного нашего звена - аппаратчиков и машинистов, обслуживающих основное оборудование, ведь дело приходится иметь с экстремальными температурами. Напри-мер, как уже говорилось, в печах пиролиза температура достигает плюс 1100 градусов, а на установках в цехе компримирования, буквально в двух шагах, - минус 160 граду-сов! Представляете, если эта температурная стихия выйдет из-под контроля?

Когда мы говорим о химическом про-изводстве, то сразу напрашивается во-прос: а как обстоят дела с экологией?

- Охрана окружающей среды - первооче-редная задача. И дела здесь у нас идут хоро-шо, чему во многом способствует модерни-зация производства. Новые печи пиролиза имеют очень жесткий европейский стандарт по выбросам. В прошлом году мы также ос-новательно обновили ТСБ, смонтировали узел улавливания легких фракций, что по-зволило нам сократить выбросы углеводо-родов в окружающую среду. Дальнейшее снижение вредного воздействия на окружа-ющую среду, как и на всех наших заводах, связано с разработкой и внедрением биоло-гических очистных сооружений. На нашем предприятии, хотите - верьте, хотите - нет,

есть отличный индикатор, отражающий эко-логическое состояние рабочей среды - мало на каком производстве находится в декрет-ных отпусках столько женщин! И слава Богу.

Сегодня в нашем коллективе трудятся около 600 человек. В последние годы на-метилась четкая тенденция к его омоложе-нию. Половина работников - молодые люди, средний возраст персонала 36 лет. Рядом с ними трудятся ветераны с сорокалетним стажем, которые строили завод. Это настоя-щие мастера своего дела, для которых в на-шем производстве нет никаких тайн. Для молодежи они - и живые энциклопедии, и наставники. Это, в первую очередь, главный инженер завода Владимир Михайлович Ша-тилов, начальник компрессорной установки Юрий Николаевич Спиридонов, заместитель начальника цеха Геннадий Иванович Шу-нин, ведущий инженер Владимир Петрович Росихин... Атмосфера в коллективе, как вам уже рассказал наш председатель профкома Рашит Рафикович Валиуллин, зависит от многих факторов. С одной стороны, у нас соз-даны все условия для культурно-массовой и спортивной работы с учетом возраста пер-сонала. Каждый может найти себе дело по душе. С другой стороны, мы вкладываем су-щественные средства в социальные програм-мы. Сегодня нет проблем с обеспечением пу-тевками в лечебные или профилактические учреждения, их выделяется достаточное количество, причем на льготных условиях - работник платит только 20% от стоимости путевки. Для молодежи важнейшая пробле-ма - жилье. У нас разработана специальная программа, которая значительно облегчает получение жилья молодыми работниками.

Говорят, что завод этилена - на-стоящая кузница управленческих ка-дров для высшего эшелона ПАО «Нижне-камскнефтехим».

- Правду говорят. На нашем предприятии люди проходят и огонь, и воду, и медные тру-бы - и в переносном, и в буквальном смысле слова. Неслучайно их отличает не только высочайший уровень профессиональных знаний, но и такой же уровень управленче-ского искусства. Коллектив гордится тем, что нынешний генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» Азат Шаукатович Бикмурзин был директором нашего завода. Из наших стен вышел первый заместитель генерального директора - главный инженер ПАО «Нижнекамскнефтехим» Ильфат Габ-дулвахитович Шарифуллин, который тоже был директором завода. Ранее эту должность

занимал Хамит Хамисович Гильманов, ко-торый также руководил заводом этилена. Сегодня он трудится главным специали-стом департамента ОАО «ТАИФ» по управ-лению и стратегическому развитию ПАО «Нижнекамскнефтехим».

Что вам готовит день грядущий?- Дальнейшие планы развития завода

этилена, как и в предыдущие годы, связаны с его активной модернизацией. В ближай-шее время планируется реконструкция се-параторов и установки компрессии. Сейчас стоит очень большая и давно назревшая задача по увеличению выработки бензола - приступаем к поэтапной модернизации установки по изготовлению бензола с це-лью повышения ее производительности. Словом, как и все эти годы, будем продол-жать активно развиваться.

ПАО «Нижнекамскнефтехим» на-мерено построить новый олефино-вый комплекс общей мощностью 1,2 миллиона тонн по этилену в год, что позволит кратно увеличить объемы выпускаемой продукции. Повлияет ли, и если да, то каким образом, строи-тельство олефинового комплекса на судьбу вашего завода?

- Завод этилена как был, так и останется в своем прежнем статусе и положении. Но с нашим опытом, знаниями, кадрами мы про-сто обязаны помочь новому строительству. Вся техническая документация проходит че-рез наших специалистов, мы ее досконально проверяем и вносим в случае необходимости свои предложения по эффективной реали-зации этого грандиозного для ПАО «Нижне-камскнефтехим» проекта.

Что бы вы пожелали коллективу предприятия в связи с его 40-летием?

- Ветеранам - здоровья и заботы, мо-лодежи - чтобы дети рождались, решались жилищные проблемы, чтобы исполнились все личные и семейные планы. А всем нам - безаварийной работы, это главное. И такой же ответственности за то дело, которое по-ручено. А на заводе этилена подобрались специалисты высокого класса, способные решать задачи любой сложности.

Есть татарская пословица, мне ее отец часто повторял: «Сказанное слово - это сделанное дело». Этого принципа я придерживаюсь всю жизнь сам, по этому принципу живет и наш коллектив: что сказали, обещали - непременно выпол-ним! Так и будем жить.

Беседовал Алексей ШИЛОБОДИН



ХРАНИЛИЩЕ «ЧЕРНОГО ЗОЛОТА»

В развитии экономики страны важную роль играет нефтяной терминал Нижнекамска. Промышленность, транспорт, ЖКХ не об-ходятся без нефтепродуктов - топлив, масел, смазок, растворите-лей. Их поставки потребителям осуществляются через широкую сеть нефтебаз и автозаправочных станций.

Айрат МеТШИн,директор ООО «Нижнекамская нефтебаза»

Первые в истории нефтебазы соору-жались еще в XVIII веке и имели дере-вянные, каменные и земляные емкости для хранения ресурсов. Современное нефтебазовое хозяйство состоит из вы-сокотехнологичных предприятий. Они включают в себя резервуарные парки, разветвленные трубопроводные ком-муникации, мощное насосно-силовое оборудование, разнообразные сливо-наливные устройства и другие соору-жения для приема, хранения, перегруз-ки c одного вида транспорта на другой и отпуска нефти и нефтепродуктов. Одно из таких предприятий - общество с ограниченной ответственностью «Ниж-некамская нефтебаза», работающее уже на протяжении 15 лет. Возглавляет его Айрат МЕТШИН.

Нижнекамская нефтебаза располо-жена на левом берегу реки Афанасов-ская Воложка, в семи километрах от судоходного русла Камы, и занимает семь гектаров. Такое географическое местоположение позволяет выстраи-

вать маршруты доставки нефтепродук-тов в ближайшие регионы и области, делает нефтебазу привлекательной с логистической точки зрения. Произво-дительность предприятия на сегодняш-ний день составляет около 1,5 млн тонн перевозимых в навигацию грузов. Это более чем существенный показатель, характеризующий нефтебазу как высо-коэффективное и конкурентоспособное предприятие.

Работа по перевалке нефтепродук-тов требует использования сложных механизмов и специальных техноло-гий. Физические свойства грузов тако-вы, что они застывают даже при темпе-ратуре +30 градусов. Потому нефтебаза оснащена самым современным обору-дованием, регулярно осуществляются ее техническое перевооружение и мо-дернизация материально-технической базы.

С чего же началась история Нижне-камской нефтебазы? В 2001 году было начато строительство терминала по перевалке нефтепродуктов с желез-нодорожного транспорта на водный. Необходимо было решить проблему оптимизации логистики темных не-фтепродуктов, с которой столкнулись нефтеперерабатывающие заводы ПАО

«Татнефть» и ОАО «ТАИФ-НК». С этой целью и стал разрабатываться проект строительства Нижнекамской нефтеба-зы, который успешно осуществился. По мере углубления процессов переработ-ки на татарстанских НПЗ потоки нефте-продуктов менялись.

Сегодня основная задача Нижнекам-ской нефтебазы - обеспечение круп-ных нефтяных компаний современ-ной инфраструктурой для снижения транспортных расходов при перевозке крупнотоннажных потоков различных нефтепродуктов к основным портам Российской Федерации.

В разные годы клиентами термина-ла Нижнекамска были ведущие нефте-добывающие и нефтеперерабатываю-щие компании страны: ОАО «Лукойл», ОАО «Башнефть», ОАО «Газпром нефте-хим Салават» (в прошлом - ОАО «Сала-ватнефтеоргсинтез»), ОАО «Газпром-нефть».

В настоящее время ООО «Нижнекам-ская нефтебаза» ведет плодотворное сотрудничество с крупнейшей нефте-газовой корпорацией страны и мира - ОАО «НК «Роснефть» по перевалке не-фтепродуктов в танкеры «река-море». Между предприятиями подписан долго-срочный контракт.



Нужно подчеркнуть, что долгосроч-ные контракты для грузовладельцев - это возможность обеспечить стабиль-ное планирование и минимизировать риски при перевозках, что в непростых экономических условиях обретает до-полнительную актуальность и значе-ние.

Сегодня еще одним важным направ-лениям развития предприятия «Нижне-камская нефтебаза» стали строитель-ство развязок своих железнодорожных путей протяженностью 11 километров и своевременная доставка груженых вагонов собственными тепловозами со станции Алань на терминал для нако-пления в береговых резервуарах.

Нижнекамск - уникальный город по своему географическому положению и промышленному значению. То, что он расположен на Каме и стал крупнейшим в стране центром нефтехимической промышленности, определяет значение для города и муниципального района такого предприятия, как нефтебаза.

В настоящее время в ООО «Ниж-некамская нефтебаза» трудоустрое-ны 100 человек. Работают и дочерние компании: ООО «ННБ-Транс» (оказание логистических услуг собственными вагонами и тепловозами), ЗАО «Транс-кама» (прием крупнотоннажного обо-рудования), ООО «Причал-НК» (функ-ционирует установка по производству строительных бетона и раствора), ООО «Зеленая поляна» (выращивание газон-ной травы).

Несмотря на кризисные явления в экономике, данные предприятия со-хранили свой уровень производитель-ности, объем выполняемых работ. Там своевременно выплачивается заработ-ная плата работникам, налоги и отчис-ления в бюджет города.

Нижнекамская нефтебаза - это соци-ально ориентированное предприятие. Оно занимается благотворительной деятельностью, никогда не остается в стороне от решения проблем жителей района, от поддержки культурно-об-

разовательных и спортивных проектов, усиления научного потенциала города. В этом отношении руководство пред-приятия является в полном смысле продолжателем тех традиций, которые заложены сообществом промышлен-ников Нижнекамска еще 50 лет назад. Более того, еще в дореволюционную пору земля на Нижней Каме славилась меценатами Стахеевыми, которые вош-ли в плеяду лучших деятелей России, патриотов своего края, людей высокой культуры и социальной ответствен-ности. Они - пример для современных предпринимателей, силами которых де-лается многое для процветания страны, ее регионов.

Коллектив Нижнекамской нефтеба-зы и ее директор Айрат Метшин неод-нократно награждались руководством Нижнекамского муниципального рай-она и Правительством Татарстана за большой вклад в социально-экономи-ческое развитие района и республики.

В 2015 году Татарстан вступил в новый период своего развития вместе с принятием Стратегии социально-эко-номического развития до 2030 года. Чтобы войти в число глобально кон-курентоспособных регионов, сделать

«прыжок барса», осуществляется ряд масштабных проектов. Один из них - создание Волго-Камского метропо-лиса как синергии трех агломераций Татарстана. Одним из «полюсов ро-ста» Камской агломерации выступают город Нижнекамск и Нижнекамский район, перед которыми стоит задача дальнейшего развития промышленного производства с автономной системой логистики. Нижнекамская нефтебаза принимает непосредственное участие в этих процессах как ведущее предприя-тие, занимающееся грузовыми перевоз-ками. В планы его руководства входит расширение и диверсификация бизнеса по мере строительства новых заводов в Нижнекамском промышленном узле.

Мыслить масштабно, ставить перед собой крупные задачи - именно так при-выкли жить нижнекамцы, по-другому они просто не умеют. «Большому кораблю - большое плавание» - под этим девизом строился город, осуществлялся беспреце-дентный экспериментальный проект по созданию промышленного центра на ле-вобережье Камы. С таким настроем про-должают жить и достигать новых успехов горожане сегодня, в том числе работники ООО «Нижнекамская нефтебаза».

Дорогие нижнекамцы!

Наш город подошел к своему полувековому юбилею. Написана первая глава в истории Нижнекамска, которой, без сомнения, предстоит быть долгой и яркой. Порука тому - пройденный путь длиною в 50 лет, путь огромного труда, сози-дания, претворения в жизнь экспериментального проекта по созданию мегапро-мышленного центра на берегу Камы в жизнь. Тысячи молодых, энергичных, роман-тичных людей приехали со всего Советского Союза на стройку Нижнекамска, веря, что этот город, созданный их руками, станет для них счастливой судьбой. Мечта осуществилась. И сегодня дети и внуки первостроителей продолжают писать историю Нижнекамска. Каждый на своем месте, на выбранном поприще вносит вклад в развитие города. И это очень важно, что мы сообща строим будущее Ниж-некамска, проживая при этом свою жизнь, занимаясь любимым делом, воспитывая детей, развиваясь интеллектуально, духовно и физически… Пусть так будет и впредь, из успехов людей складывается дальнейшая слава Нижнекамска. С праздни-ком, нижнекамцы! Счастья и добра вам и вашим семьям!

Айрат МЕТШИН, директор ООО «Нижнекамская нефтебаза»



ПРИЗЕР РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА

Управляющая компания «ЖКХ+» в Нижнекамске обслуживает 41 многоквартирный дом, которые состав-ляют два микрорайона. За десятилетие своего существования компании удалось сделать немало, чтобы не только сохранить, но и улучшить вверенный ей в управление жилой фонд. Многие насущные задачи были решены под руководством Павла ПУГАЧЕВА, который руководит предприятием с 2012 года. В этом году предприятие заняло второе место в республиканском конкурсе на лучшую управляющую компанию.

павел пУгАчеВ, директор ООО «ЖКХ+»

Когда молодой директор в 2012 году при-ступил к своим обязанностям, перед ним вста-ло немало проблем. К тому времени многие дома уже эксплуатировались по 30 и более лет и требовали пристального внимания жилищ-ников. Если инженерные сети домов были в удовлетворительном состоянии после капи-тального ремонта, то кровля оказалась самым уязвимым местом. В 24 домах она находилась в состоянии, близком к аварийному. Как оказа-лось, вода собиралась в пластах кровли, кото-рая как многослойный пирог. Стало понятно, что текущим ремонтом эту проблему не ре-шить. Заткнешь одну щель - появится в другом месте. Кровлю необходимо было убрать до бе-тонного основания и стелить по новой. Благо, действует программа капитального ремонта согласно ФЗ №185 «О фонде содействия ре-формированию ЖКХ». Только своими силами управляющая компания такую задачу осилить была не в состоянии. В ООО «ЖКХ+» кровлей стали заниматься в первую очередь. Старый кровельный ковер демонтировали до основа-ния, выполняли устройство асфальтовой или цементной стяжки. Потом в два слоя наплав-лялся качественный современный материал.

Результативно решить поставленные цели помогла четкая системность в работе, которую новый руководитель стал внедрять с первых же дней.

- Была проделана большая работа. Сегод-ня кровли только пяти домов требуют внима-ния. Если бы не программа капитального ре-монта, нам бы такие объемы за столь короткий срок не осилить. Наш жилой фонд пришел бы уже в аварийное состояние. И удовлетво-ренность населения работой управляющей компании была бы на низком уровне, - рас-сказывает Павел Пугачев. - С самого начала основной акцент мы стали делать на прозрач-ности выполнения тех работ, которые мы про-изводим для населения, и предоставлении от-чета о проделанной работе. Параллельно мы стали разбираться в системе планирования и учета ремонтных работ. Стали больше вни-мания уделять проведению весенне-осенних осмотров домов, которые должны выполнять-ся обязательно. По итогам этих осмотров со-

ставляем акты и дефектные ведомости. А они являются уже основанием для планирования текущего и капитального ремонта.

Теперь перед управляющей компанией стоит не менее трудная и масштабная зада-ча - перейти на нормативный текущий ре-монт подъездов. Учитывая возраст домов и кризисные явления в экономике, состояние подъездов для Нижнекамска - общегород-ская проблема, которую решить за один год невозможно. В ООО «ЖКХ+» делают это пла-номерно. Сегодня из 215 подъездов отремон-тированы только 102. Ежегодно управляющая компания приводит в порядок 4,5 тысячи кв. метров лестничных клеток. Это примерно 17 подъездов пятиэтажного дома. Причем в 2015 году департаментом жилищно-комму-нального хозяйства города качество ремонта подъездов УК «ЖКХ +» было признано одним из лучших в Нижнекамске. ООО «ЖКХ+» уда-лось добиться успеха еще в одном деле. С прошлого года Нижнекамск перешел к оплате за отопление по фактическому потреблению. Если раньше горожане платили за него еже-месячно в течение года, то теперь только в отопительный сезон с середины сентября до

середины мая. ООО «ЖКХ+» оснастило все свои дома приборами учета тепла. И весь ото-пительный сезон плату за тепло начисляли жильцам домов не по нормативу, а по факти-ческому потреблению. Это позволило насе-лению сэкономить без малого 8 млн рублей! Причем управляющая компания снабдила все приборы системой диспетчеризации. Это по-зволяет в режиме реального времени видеть потребление тепла каждым домом и опера-тивно регулировать температуру подачи теп-ла, если она не соответствует нормативам.

- Основная наша цель, - говорит Павел Пугачев, - содержать дома в технически хорошем состоянии. Но мы не забываем и о благоустройстве наших территорий. Если раньше люди были озабочены тем, как бы труба не прорвалась и все не затопило, то сейчас им хочется красоты и уюта вокруг домов и в подъездах. По мере сил и средств мы занимаемся и озеленением, и цветни-ками. Не забываем и об игровых площад-ках для детей. Стараемся в год установить одну-две новые площадки. В этом году на эти цели выделяем около 700 тысяч рублей. Это будут хорошие, качественные, инте-ресные и безопасные для детей площадки. Я думаю, мы на правильном пути, прогресс на лицо. Работая вместе с органами власти, мы добьемся хороших результатов.

Они уже есть. Объективную оцен-ку работе управляющей компании дает само население через систему «Откры-тый Нижнекамск». Все заявки населения для жилищников в электронном виде че-рез единый колл-центр попадают сюда и распределяются по управляющим компаниям. Заявители подписывают акт выполненных работ и дают свою оцен-ку их качеству колл-центру. Исходя из своевременного и качественного вы-полнения заявок населения ежемесячно определяются три лучшие и три худшие управляющие компании. ООО «ЖКХ+» ни разу ни попало в рейтинг низких пока-зателей, пару раз была в ряду лучших и постоянно держится в устойчивой группе крепких середнячков. В этом году ООО «ЖКХ+» впервые участвовало в республиканском конкурсе на лучшую управляющую компанию во второй кате-гории с площадью обслуживания до 250 тыс. кв. м и заняло второе место.

- Это наш определенный результат, - считает Павел Пугачев. - Участвовали в первый раз и заняли призовое место. Для сотрудников это важно. Всегда приятно работать в коллективе, который имеет определенные заслуги.



ЧТОБы БыЛО ТЕПЛО, СУХО И ЧИСТО…

Иван ВАлАсееВ, директор ООО «Управляющая компания «Жилье»

Более десяти лет уверенно держит свой путь в неспокойном море жилищно-коммунальных услуг Нижнекамска ООО «Управляющая ком-пания «Жилье», ежегодно пополняющаяся новыми домами и территори-ями. Сложившийся и сплоченный коллектив коммунальщиков, возглав-ляемый Иваном ВАЛАСЕЕВыМ, добросовестно и честно выполняет свою работу, получая заслуженные награды на республиканском уровне.

Нижнекамск - город молодой, в этом году он готовится отметить 50-летний юбилей. Вы-росший в чистом поле, он и теперь не имеет окраин. Большие многоквартирные и радую-щие глаз дома из года в год вырастают там, где еще недавно колосилась пшеница.

В городе большой нефтехимии с первых лет строительства огромное внимание уделя-лось вопросам благоустройства. Неоценимую роль в этом играют жилищные управляющее компании, среди которых есть свои лидеры. Один из них - УК «Жилье». Подтверждени-ем тому может служить Диплом за первое место в номинации «Организации, обслу-живающие жилищный фонд от 500 тысяч до 1000 тысяч кв. м», полученный компанией в республиканском конкурсе «Лучшая органи-зация в сфере управления многоквартирными домами Республики Татарстан» за 2015 год.

Директор компании Иван Валасеев - уме-лый организатор, человек большого произ-водственного опыта. Он окончил Московский инженерно-строительный институт и всю трудовую биографию связал с бурно разви-вающимся Нижнекамском. Ему довелось тру-диться начальником АТХ «Камэнергоремон-та», главным инженером «Спецатоммонтажа», начальником «Домоуправления-20», главным инженером жилищно-инвестиционной ком-пании. Сегодня свою производственную зре-лость Иван Григорьевич с успехом реализует в качестве директора ООО «УК «Жилье».

Никому не нужно доказывать тот факт, что работа в жилищно-коммунальной сфере по определению не может быть простой и безоблачной. Ежедневно находить взаимопо-нимание с жильцами всех домов - та еще за-дачка. Но коллективу УК «Жилье» это удается. К примеру, бич коммунальщиков - неплатежи - не является проблемой для компании.

- Расчет, начисление и сбор оплаты услуг в управляющей компании производит соб-ственный расчетный центр, - поясняет Иван Валасеев. - Наличие такой структуры позво-

ляет обеспечивать высокую собираемость средств за оказанные услуги. Наш коллектив ежедневно занимается этим вопросом. Боль-шинство жителей, конечно, оплачивают ус-луги добросовестно, но 10-15 процентов - это та категория, с которой и работаем. Проводим беседы, приглашаем должников в управляю-щую компанию, убеждаем их в необходимости своевременной оплаты. Кроме того, работаем с судебными приставами, с руководителями предприятий, на которых трудятся должни-ки. Налажен хороший контакт со старшими по домам. Есть у нас и судебные иски. Дают свой эффект и ежеквартальные встречи с на-селением. В целом же сбор коммунальных платежей в нашей компании уже не первый год составляет 100 процентов. Это заслуга всех наших сотрудников. Благодаря этому мы полностью рассчитываемся с генерирующей компанией за отопление и электроэнергию своевременно, в нормативные сроки. Все сложности, без которых никак, решаются в рабочем порядке.

По словам директора, на обслуживании УК «Жилье» находятся 65 домов. Многие из них построены по программе социальной ипотеки. Их застройщиком является Государ-ственный жилищный фонд при Президенте Республики Татарстан. Коллектив компании гордится, что был удостоен со стороны фонда положительного отзыва за свой труд.

Генеральным подрядчиком при возведе-нии жилья выступает управляющая компания «Камаглавстрой». Приемку домов коммуналь-щики начинают еще в процессе строитель-ства, поэтому после их сдачи и заселения жильцов серьезных проблем не возникает. Тут и детские площадки, и благоустройство придомовых территорий. Ежегодно в УК «Жи-лье» добавляется к обслуживанию по 100-120 тысяч квадратных метров жилья.

Стоит отметить, что 70 процентов домов, находящихся на балансе компании, в возрасте от 12 до 5 лет, 30 процентов - от 5 лет и новее.

То есть в целом жилищный фонд достаточно молодой. Но это не значит, что с ним нет про-блем. С новыми домами их тоже возникает немало. Поначалу проблемы создают сами жильцы. Но когда обслуживание входит в ра-бочий ритм, многие вопросы снимаются.

- У нас практически нет текучести ка-дров, коллектив сложился, и такой проблемы мы не имеем, - добавляет Иван Григорьевич. - Зарплата в нашей компании выплачива-ется своевременно. Мы хотим, чтобы наши сотрудники - сантехники, слесари и другие - достойно зарабатывали. Кроме того, мы полностью обеспечены своей техникой, и не просто в достаточном количестве, а с хоро-шим запасом. Это потому, что ежегодно на обслуживание принимается по нескольку новых домов. И поскольку у нас хватает тех-ники, могу сказать, что эту зиму мы отрабо-тали очень неплохо по уборке снега во дво-рах. Они постоянно были чистыми, вовремя проводилась и утилизация снега.

От души желаю крепкого здоровья нашим жильцам, хороших зарплат, комфортного про-живания, чтобы в их домах всегда было тепло, сухо и чисто. И всех жителей нашего города и района поздравляю с наступающим 50-лет-ним юбилеем Нижнекамска.

ТЕРРИТОРИЯ КОМФОРТА

сергей зУБОВ,директор ООО УК «ЖКХ-10»

По итогам республиканского конкурса «Лучшая организация в сфере управления многоквартирными домами РТ за 2015 год» ООО УК «ЖКХ-10» из Нижнекамска отмечено Дипломом в номинации организаций, кото-рые обслуживают жилищный фонд от 250 до 500 тысяч кв. метров.

Подобная оценка деятельности УК «ЖКХ-10» неслучайна. Сама управляющая компания создана в 2012 году, но ее пред-шественница «ЖКХ-10», первая в городе нефтехимиков частная компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства, имела солидный опыт работы в этой ответствен-ной сфере городского хозяйства. Опыт имел и нынешний руководитель управляющей компании Сергей ЗУБОВ. В этой должности он работает всего четвертый год, но до это-го успел достаточно времени потрудиться в системе транспортного обслуживания ЖКХ. Так что накопленный годами опыт компа-нии-предшественницы, умноженный на опыт самого руководителя, его управлен-ческие навыки и профессиональное отно-шение к дисциплине и порядку - как-никак бывший военный, легли в основу всей ны-нешней успешной деятельности УК «ЖКХ-10». А обслуживает она два микрорайона, куда входят 37 многоквартирных домов, насчитывающих более 300 тысяч кв. метров жилья. Новый только один дом, остальным уже за три десятка лет. Так что забот у ком-мунальщиков хватает.

- Эффективность нашей работы, - рас-сказывает Сергей Зубов, - во многом зависит не только от профессионализма работников компании (а в ней сегодня трудятся около 100 человек), но и от взаимоотношений УК с поставщиками топливно-энергетических ре-сурсов, жильцами, советами многоквартир-

ных домов, старшими по дому. С населением встречаемся каждый квартал, с членами со-ветов и старшими по дому - ежемесячно. От-читываемся по всем расходам: куда, на что и сколько конкретно ушло денег.

А перемены в подведомственном хо-зяйстве за последние годы произошли разительные. Тотальная замена металли-ческих труб на пропиленовые решила за-старелую проблему утечки воды. Раньше нельзя было без сапог спуститься в под-валы, сейчас там тепло и сухо. Благодаря республиканской программе по установке приборов учета все дома оснащены со-временными приборами контроля расхода тепла, горячей и холодной воды. В рамках реализации программы капитального ре-монта многоквартирных домов поменяли все лифты. Теперь в домах, обслуживаемых УК «ЖКХ-10», нет ни одного лифта старше пяти лет. Участие управляющей компании в федеральных и республиканских про-граммах позволяет решать и другие самые насущные для жителей проблемы, в частно-сти, ремонтировать кровлю домов и дороги во дворах. Например, только в этом году 10 дворов попали в республиканскую про-грамму по ремонту дворовых дорог.

- Все первостепенные на сегодняшний день задачи, - продолжает Сергей Николае-вич, - мы определяем совместно с жильцами. Приоритеты в этом году - капитальный ре-монт крыш, подъездов и содержание дорог.

Уровень качества оказываемых комму-нальщиками услуг во многом зависит от соби-раемости платы за их потребление. Если в 2015 году общая сумма долга как населения, так и всего остального фонда потребления комму-нальных услуг в сфере ЖКХ Татарстана пере-валила за триллион рублей, то УК «ЖКХ-10» - одна из немногих компаний, которая вышла на стопроцентную собираемость коммунальных платежей. Наличие отлаженного механизма предотвращения неплатежей, взаимодействие с судебными инстанциями по данному вопро-су вкупе с внимательным отношением к каж-дому должнику, которое практикует сегодня УК «ЖКХ-10», дает свои результаты.

- Все ИТР у нас закреплены за конкретны-ми домами, - говорит Сергей Зубов. - Они еже-



месячно делают поквартирные обходы, часто с судебными приставами, так как главное внима-ние приходится уделять должникам: с кем-то достаточно побеседовать, с кем-то приходится выяснять отношения через судебные органы. Но так или иначе, с такими людьми мы за-ключаем договоры реструктуризации долгов. Должник обязуется делать текущие платежи, а оплату накопленных долгов мы разбиваем по месяцам с отсрочкой до полугода.

Волнует сегодня руководителя и тот факт, что часть жильцов, как и везде, по-прежнему «химичит» с приборами учета.

- Несколько месяцев назад мы осуще-ствили тотальную проверку состояния инди-видуальных приборов учета горячей воды. Дошли только до пятого этажа в многоэтаж-ке, но сразу же выявили удручающий факт - многие приборы не работают, в том числе по причине умышленного вывода из строя. А жильцы спокойно подают заведомо ложные данные, которые значительно уменьшают истинное потребление горячей воды. А ведь ресурсоснабжающим организациям мы обя-заны платить вовремя и в полном объеме по факту реального потребления.

Как показывает практика, жилищным компаниям остается не более 3-5 процентов средств на содержание и благоустройство дворов и территорий. И все же УК «ЖКХ-10» каждый год в какой-то двор на свои средства приобретает детскую площадку. А это ни много ни мало около 200 тысяч рублей.

- В нашей работе, - рассказывает Сергей Николаевич, - не должно быть мелочей. Все, за что отвечает УК, будь то обеспечение до-ступности коммунальных благ, поддержание жилой инфраструктуры в исправном состоя-нии, расчет оплаты за оказанные услуги, от-ношения с поставщиками топливно-энерге-тических ресурсов - все это, в конечном счете, сводится к одному знаменателю, а именно: созданию комфортной и безопасной среды для проживания и отдыха жильцов - и в квар-тире, и на лестничной клетке, и во дворе.

Насколько успешно ООО УК «ЖКХ-10» справляется с этой задачей, и говорит его признание одной из лучших организаций Татарстана в сфере управления много-квартирными домами.

ТЕРРИТОРИЯ КОМФОРТА


Право делать долги

В словаре руководителей банковского сектора, наверное, нет выражения более скольз-кого, чем определение «нелегальный кредитор». Их можно понять: нагоняи от правительства и президента за оклеенные призывными объявлениями заборы приходится получать с завид-ной регулярностью. Дескать, отчего не наведете порядок в своем «кредитном хозяйстве»? Почему не обеспечиваете народу доступного кредитного ресурса? Но как наводить порядок на «кредитном поле», расположенном на грязном заборе? Не дворники, чай!

Потому был придуман такой тонкий юридический ход: надо лишить сделки между гражданами и «нелегаль-ными кредиторами» судебной защиты. «Такая практика применяется в отношении сделок пари, которые нахо-дятся за пределами морали, и суд их не защищает. У не-легального кредитора не будет возможности взыскивать средства», - считают руководители финансовых рынков.

Аморальное это дело - все равно, что метать карты и катать шары. Даже самому разнузданному воображе-нию трудно соединить в одно целое пушкинского Чека-линского, к примеру, который держал игровой салон в Конногвардейских казармах и был способен выплатить Германну выигрыш в 400 тысяч, и современного Гобсе-ка, ссужающего «на жизнь» полунищего нашего гражда-нина, которому подхарчиться не на что. Как говорится, арии из разных «опер».

Да и вообще стоило бы освежить память, прежде чем толковать про сделки пари. Классическое определение пари содержится в решении гражданского кассационно-го департамента Правительствующего сената N57 за 1883 год: «По общему понятию о пари, это такое соглашение, которое, имея все внешние признаки договора, вызыва-ется не действительными и серьезными потребностями

Ф и н а н с ы

жизни, а прихотью или страстью, и в котором стремле-ние достигнуть известного результата лишь путем риска составляет единственный мотив соглашения. Этим от-личительным свойством пари только и можно объяснить, почему французский гражданский кодекс, относя пари к числу рисковых договоров и признавая за другими ри-сковыми же договорами право на покровительство зако-на, требованиям, возникающим из пари, наравне с игрою, отказывает в защите со стороны суда. Здесь выразилось нежелание законодателя покровительствовать сделкам пари вследствие отсутствия серьезности в их содержа-нии и ничтожности интереса, представляемого ими для гражданской жизни общества. Но чтобы подвести какой-либо договор под пари, необходимо, чтобы он обладал именно этими свойствами».

Выйдет ведь нечто несообразное: наш заемщик лезет в «долговую петлю» из «прихоти», а то и из болезненной страсти. Как с такого субъекта истребовать долги? И с другой стороны - трудно вообразить, когда букмекерская контора «в долг» оформит ставку или лотерейщик про-даст билет в счет будущего выигрыша. Это уж извините. Да и ловили уже «серую» братию посредством формаль-но-юридических фокусов - за незаконное использование



в названии самоаттестации типа «микрофинансовая ор-ганизация». И что из этого вышло? Пшик.

Спроси любого юриста и получишь встречный во-прос: а кто такой этот тип - «нелегальный кредитор»? Законодателю проще было определить типы «легаль-ного» кредитора: банки, некредитные финансовые ор-ганизации (микрофинансовые организации, ломбарды, кредитные кооперативы). А все прочие, выдающие без соответствующей лицензии потребительские кредиты и тем подменяющие «легальных» финансистов, и будут, значит, «нелегалами».

Но здесь много чего можно сказать. Основной сюжет, правда, известен заранее, и надо заострить внимание на сделках с участием так называемых заемщиков катего-рии subprime, которым вход в банки и МФО заказан. Но ведь и практика выдачи таких кредитов почти всегда ис-ключает взыскание через суд. Действуют в данном слу-чае совсем другие коллекторы. И что из того, что сделки эти будут «лишены судебной защиты», в которой они и не нуждаются? Рынок наверняка не изменится.

Наблюдатели в результате отмечают, что термин «нелегальный кредитор» не соответствует ни одному понятию, принятому не только в законодательстве, но и в деловом обороте. И такое решение фактически по-ставит под сомнение ряд статей ГК РФ, относящихся к займам в гражданско-правовом обороте. Кому, в са-мом деле, отказано в удовольствии давать и брать? Это обычная вещь для любого из нас. Это общечеловеческое право делать долги.

Если вдруг мегарегулятор введет через Думу по-нятийное ограничение, предполагающее, что заимо-образная активность отдельных граждан перестанет быть делом сугубо индивидуальным, то глава надзора засвидетельствует импотенцию - свою и органов. Зако-нодательство, изъясняющее принципы кредитования, в России уже есть, есть и те, кто смотрит за тем, как оно работает. Назначены и исполнители, и каратели.

Начальники в случае положительного решения под-чистят игровое поле под страхом уголовного наказания за занятие банковской деятельностью без разрешения регулятора. А на практике выйдет то, что случилось с игровыми автоматами. Все или сгинуло, или перешло в разряд «притонов». И говорить о рынке, который при-носит в казну средства, уже нет смысла.

КТО ТАКИЕ «СЕРыЕ КРЕДИТОРы»«Серые кредиторы» оформляют выдачу кредита как

договор займа. Главное их отличие от легально рабо-тающих юрлиц заключается в том, что они не стремят-ся попасть в реестр Банка России и, соответственно, умышленно уходят от надзора, что влечет за собой риски для заемщиков и невозможность защиты их интересов. Драматические истории про то, как гражданин, взявший относительно небольшую сумму на условиях экспресс-кредита, через некоторое время оказывался обременен-ным долгом, кратно превышающим заимствование, как правило, происходили и происходят при участии «серых кредиторов». Бесконтрольно действующий заимодавец может прописать в договоре кабальные условия про цену кредита. При просрочке процентное начисление вырастает даже и до банковских, к которым прибавляют-ся штрафные санкции. Есть еще и навязываемые услуги страхования, составление документов и т. д.

Обращаясь к услугам «серых кредиторов», человек рискует угодить в финансовую ловушку. Нередки слу-чаи, когда такой заимодавец намеренно избегает обще-ния с должником, который ищет встречи, чтобы погасить в срок задолженность. В результате у человека нарас-тают пени и штрафы за нарушение графика погашения задолженности. Совсем не редкость, правда, когда сами заемщики ведут себя крайне неаккуратно: не читают, как следует, договоров, не хранят их.

Кроме заимодавцев на «сером» рынке действуют многочисленные посредники, называющие себя кредит-ными брокерами и консультантами. Комиссии, которые они назначают, сильно удорожают и без того высокую стоимость займов. Посредники предлагают, к примеру, гражданам подписать договор оказания консультацион-но-сопроводительных услуг в получении одобрения при оформлении микрозайма. Цена такого «содействия» не-редко достигает значительного размера - до половины выдаваемой суммы. Весьма значительно и число посред-ников, действующих без договоров на оказание услуг. Они не имеют сайта, зарегистрированного юрлица или ИП. При этом проконтролировать работу таких дельцов практически невозможно, потому что их деятельность никак не регулируется.

Клиенты нелегальных посредников также рискуют уго-дить и в самую настоящую уголовную историю. Им пред-лагают в том числе и фальсификацию справок о легаль-ных доходах. Банки могут обнаружить подделку справки 2-НДФЛ и отказать в кредите или даже передать материалы своего расследования в соответствующие организации.

Одно время на слуху у всех были схемы с использова-нием торгового экспресс-кредита. Они и сейчас не поте-ряли популярности, но в связи со спадом покупательской активности и ростом цен слегка отошли на задний план. Простота их замечательна. Посредник приводит заемщи-ка в большой сетевой магазин, набирает там дорогостоя-щей бытовой техники, оформляет кредитный договор на своего клиента по высоким ставкам, вручает ему налич-ные на значительную часть суммы приобретения и заби-рает покупки, которую реализует затем по нормальным ценам. Но схема связана с дополнительными хлопотами, затратами времени, рисками попасть в скандальную си-туацию, а мошенники предпочитают лишний раз «не све-титься». Да и у «клиента» такого кредитора могут быть сложности с документами, маленькой зарплатой, испор-ченной «кредитной историей». Такому гражданину бу-дет трудно оформить банковский кредит на приобрете-ние дорогостоящей техники.

Обнаружить махинацию достаточно сложно. Прежде чем направить потенциального заемщика в магазин, они оценивают его шансы на получение экспресс-кредита. Как правило, клиенту обязательно должно быть не ме-нее 21 года, в большинстве случаев требуются прописка, легальная работа, положительная кредитная история. В «торговой схеме» получения займа велика опасность того, что мошенники могут использовать персональные данные человека для оформления и других кредитных договоров.

Очень обильно «серые кредиторы» представлены и на рынке ломбардов. Только в прошлом году в «тень» перекочевали 400-500 компаний (из примерно 4500). И вместе с ними легальный сектор покинули и многочис-ленные клиенты: процентная ставка у «белых» и «се-



рых» может отличаться на 30-40 процентных пунктов. Опасность заимствований сопряжена не только с высо-кой ставкой потребительского кредита - до 177%, но и с высокой вероятностью утраты заклада, его специфиче-ской оценкой. Многие организации такого рода работа-ют фактически на отъем имущества у населения.

«Серые ломбарды» могут игнорировать и специаль-ные требования по оборудованию безопасных и защи-щенных служебных помещений. Кроме того, всегда есть риск угодить в пункт по скупке краденого, содержимое которого может в рамках полицейского мероприятия или какого-либо уголовного дела подвергнуться аресту.

Велика ли армия заемщиков «серых кредиторов»? По данным Национального агентства финансовых исследо-ваний, примерно 15% заемщиков морально готовы взять деньги у этих ростовщиков: больно уж соблазнительно выглядят обещания без волокиты и лишних документов в полчаса оформить договор и выдать деньги. Это по преимуществу те, кто берет деньги «до зарплаты». Среди них много людей с низким уровнем доходов и финансо-вой грамотности, проживающих в маленьких городках и сельской местности. У «серых кредиторов» нет требова-ний по доходу, им не нужны справки, поручители, нет и ограничений по погашению займов, оценка заемщика проходит мгновенно, без учета кредитной истории, день-ги выдаются быстро. Четыре процента наших сограждан обращались к услугам «раздолжнителей». Каждый деся-тый погашал кредиты с определенными проблемами. А «рекламу на заборах» с предложением денег по одному только паспорту - без залога, комиссий и поручителей или помощи с «урегулированием» долгового вопроса встречали практически все. И все понимали, что авторы таких листовок чаще всего сомнительные личности.

Объем рынка микрофинансирования «серых» кре-диторов, по оценкам Банка России, достигает 40%. Ми-крофинансовые компании уверены: масштабы гораздо шире - 50% и более.

По словам начальника главного управления рынка микрофинансирования и методологии финансовой до-ступности Банка России Михаила Мамуты, нелегальные кредиторы не боятся административных штрафов. Се-годня за ведение деятельности вне реестра МФО штрафы составляют от 200 до 500 тысяч рублей. Нередко «серые кредиторы» выплачивают штраф и продолжают работать на рынке. Звучат мнения, что штрафы явно по силам та-ким конторам и следует их значительно увеличить. За неоднократные нарушения предлагают штрафовать на сумму в несколько миллионов рублей. Регулятор полага-ет, что нелегальные игроки должны уйти с рынка. Кроме повышения штрафов, ЦБ также повышает собственную бдительность, взаимодействует с СРО, Народным фрон-том, генпрокуратурой, готовит систему совместно с Ян-дексом для «отлова» мошенников в Интернете

ЦБ РФ готовит поправки в Гражданский кодекс, ограничивающие теневой рынок микрофинансирова-ния в привлечении средств населения по договорам займа. Поправки уже получили одобрение внутри Банка России и, возможно, будут приняты Госдумой в нынешнем году. В настоящее время в реестре ЦБ заре-гистрированы 4013 МФО, при этом, по оценке экспер-тов, реально эти услуги оказывает большее число ор-ганизаций. Однако с 1 июля 2016 года вступил в силу запрет на нерегулируемое кредитование.

Министерство финансов России, в свою очередь, разра-батывает законопроект, предлагающий ужесточить наказа-ние за незаконную деятельность микрофинансовых органи-заций. Оно квалифицирует эту деятельность как незаконное предпринимательство.

Одна из причин, по которой услуги «серых кредиторов» находят спрос, заключена в закредитованности населения. В условиях кризисных явлений, когда многие заемщики до-пустили просрочку платежей и им отказали легальные фи-нансовые организации, людям не оставалось ничего иного, кроме как обращаться к ростовщикам.

Эксперты полагают вполне уместным обсудить идею ам-нистии плохих кредитных историй. Эта процедура приме-няется во многих странах и позволяет противодействовать нелегальным кредиторам. За рубежом общества по защите прав потребителей требуют от финансовых учреждений со-блюдения основных принципов ответственного кредитова-ния - партнерской помощи потребителю в оценке ситуации, положения в семье заемщика, необходимости кредита и т. д. У нас больше пока полагаются на рост самосознания самого потребителя финансовых услуг и продуктов.

РИСКИ РЕГУЛИРОВАНИЯВ феврале этого года в рамках ответа регулятора на запрос

Совета Федерации о регулировании деятельности микрофи-нансовых организаций появилась информация о планах Банка России по ограничению количества займов, выдаваемых одно-му клиенту, а также количеству продлений уже взятых займов. Это позволит снизить вероятность ситуации, когда заемщик вы-плачивает один заем за счет вновь взятого другого и попадает в еще большую долговую зависимость. Принятые меры могут стимулировать МФО подходить более тщательно к выбору за-емщика, чтобы снизить риск невозврата займа. Речь, вероятно, пойдет об ограничении количества займов и пролонгаций, предоставляемых одной организацией. Практика, при которой один заемщик может взять в одной компании только опреде-ленное количество займов, уже применяется в Европе. Будет обсуждаться и общее ограничение займов в одни руки. Инфор-мацию о числе займов МФО можно будет получать в бюро кре-дитных историй. С 1 марта 2015 года участники рынка должны передавать в эти бюро все сведения о займах.

С конца марта началась реализация разделения МФО на ми-крофинансовые и микрокредитные организации (последние не могут работать с вкладами физлиц). Вступило в силу ограниче-ние по размеру начисляемых процентов и платежей по займу - не более четырех сумм первоначального займа. В дальнейшем планируется снизить этот порог до двукратного размера займа. Естественно ожидать, что часть компаний, действующих в сег-менте «до зарплаты», уйдет с легального рынка.

В Центральном банке подобный риск признают. Первый заместитель председателя Банка России Сергей Швецов сказал, что в реестре МФО находится порядка 4000 организаций и ис-следования Банка России показывают, что примерно такое же количество компаний работает в серой зоне. Нельзя забывать и о том, что с деятельностью «серых кредиторов» связаны и многочисленные эксцессы по взысканию долгов. Националь-ная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА), крупнейшее профобъединение на рынке взыскания, считает, что 70% жалоб приходится на непрофессиональное сообщество, на агентства, которые никак не регулируются и прибегают к незаконным методам работы с населением. Эти два явления находятся в прямой связи между собой.

Подготовил Иван ВАСИЛЬЕВ


к р у п н ы м п л а н о м

ВКАлыВАй И БУДЬ СЧАСТЛИВ!

19 июля 2016 года исполняется 80 лет Алексан-дру Ивановичу БАйКОВУ - заместителю директо-ра по логистике и новой технике ООО «Волга-Спец-гидроэнергомонтаж» - «Камспецэнерго». Уже более шести десятков лет его судьба связана с большими и малыми стройками ГЭС в нашей стране и за рубе-жом. Сложно даже подсчитать, в монтаже скольких гидроагрегатов он участвовал, скольким после ре-конструкции и модернизации дал вторую жизнь.

Александр Иванович пришел в гидроэнергетику - знаменитый всесоюзный трест «Спецгидроэнергомонтаж» (СГЭМ) - 18-летним вы-пускником техникума в 1955 году, в самое золотое время становления и развития гидроэнергетической отрасли Советского Союза. И с тех пор уже никогда, на какие бы жизненные отроги ни бросало корабль судьбы, он не изменял выбранной профессии. Он не просто представи-тель и свидетель той грандиозной эпохи - он ее активный созидатель. Вся его жизнь - бесконечный круговорот великих гидростроек. Вот уж точно: «Мой адрес не дом и не улица, мой адрес - Советский Союз». И не личное главное в жизни, а сводки пусков гидроагрегатов, при-ближающие счастливые моменты, когда обузданная человеком водная стихия начнет с неистовой силой раскручивать ротор турбины, смон-тированной твоими руками и руками твоих коллег.

Каждая ГЭС стала не только вехой в судьбе самого Александра Ива-новича, она стала знаковым событием в судьбе всей страны. И таких вех в его жизни, где он монтировал и запускал турбины, проводил реконструкцию и ремонт оборудования, было столько, что одно их перечисление, даже неполное, станет путеводителем по системе ги-дроэлектростанций страны и ближнего зарубежья: Чарвакская (Узбе-кистан), Ингурский каскад (Грузия), Вилюйская (Якутия), Нижнекам-ская (Татарстан), Чебоксарская (Чувашия), Чигиринская (Белоруссия), Саяно-Шушенская (Хакасия), Воткинская и Камская (Пермский край), Жигулевская (Самарская область), Выгские ГЭС (Карелия), Зейская (Дальний Восток)…

- Очень хорошо помню день под занавес ноября 1979 года, когда я, молодой инженер, пришел устраиваться на работу в коллектив Бай-

кова, - вспоминает директор ООО «Волга-СГЭМ» - «Камспецэнерго» Александр Руденко. - Ознако-мившись с моей начинающейся трудовой биографией, спросив, где, кем и чему успел научить-ся, Александр Иванович изрек, что принцип работы у него на участке простой: вкалывай и будь счастлив! Это означало одно: для того, чтобы стать настоящим инженером-монтажником, надо много знать и уметь, постоянно заниматься самоподготовкой, а главное - думать, думать и думать.

Именно к этому постоян-но и ненавязчиво подталкивал молодых инженеров Александр Иванович, собственными делами доказывая действенность про-стой, но безотказно работающей жизненной установки. Многие молодые ИТР, соприкоснувшись в делах и мыслях с этим человеком, остались служить гидроэнергети-ке России, стали продолжателя-ми школы монтажного искусства Байкова.

- Александр Иванович, - при-знается Александр Руденко, - мой учитель, он до мозга костей ги-дроэнергетик. У нас так: кто вы-брал эту стезю - как с молоком матери впитал, на всю жизнь. Я впервые увидел гидростанцию, когда приехал в Челны. У Байко-ва в то время был самый молодой коллектив, нам было по 24-25 лет. Для нас это была первая станция. На монтаже первых двух агре-гатов мы учились, а с монтажа третьего уже самостоятельно «тащили» всю машину. У него ко-лоссальная способность собрать интересный коллектив, расста-вить приоритеты - из огромного круга задач выделить именно ту,

которую нужно решать сейчас, и сконцентрировать усилия на ее реализации. А сам он обладает исключительной работоспособ-ностью - мог находиться на стан-ции все 24 часа в сутки.

Профессиональный опыт, смекалка, инженерная интуиция позволяли Байкову эффективно организовывать и вести работы с любой стадии готовности объ-екта, в любых климатических и географических условиях стра-ны, а также за рубежом. Ладно бы в спокойной обстановке. Но со-оружение гидроэлектростанции, как рождение человека - вроде процесс известен, но сколько не-ожиданностей, часто со многими неизвестными, случается на этом пути. И нужно принимать бы-стрые, эффективные и, главное, неординарные решения. Вся про-фессиональная деятельность и опыт Александра Ивановича Бай-кова - это своеобразный учебник по гидроэнергетике с решениями бесчисленного количества во-просов, ответы на которые часто удивляли не только самих мон-тажников, но и авторитетных специалистов. Полистаем стра-нички этого учебника.

На Маткожненской ГЭС для ремонта потребовалась замена изношенных золотниковых пар механизма управления лопастя-ми рабочего колеса гидротурби-ны. А была она шведского произ-водства, но валюты на подобные цели в те годы не давали. Инже-неры отечественных заводов, которые никогда не выполняли подобных заказов, хором отка-зались и предложили заменить импортные колеса на отечествен-ные. Зашедшую в тупик проблему

Александр БАЙКОВ



решил Байков: отыскал умельцев, вместе с ними разработал необ-ходимую документацию и изгото-вил таки уникальные золотнико-вые пары.

В 1989 году состоялся научно-технический совет, посвященный реконструкции и техническому перевооружению двух крупней-ших гидроэлектростанций на Волге - имени В.И. Ленина и име-ни 22-го съезда КПСС. Этот совет, в котором принимали участие ру-ководители и ведущие техниче-ские специалисты отрасли, стал поистине историческим. На нем было принято решение о замене на обеих ГЭС прежних турбин на экологически чистые, что стало началом нового этапа в развитии отечественной гидроэнергетики. Были определены этапы и ис-полнители этой грандиозной и ответственной работы, в которой важнейшую роль играл А.И. Бай-ков. Сегодня эта идея реализует-ся на всех современных ГЭС.

В практике восстановления гидроэнергетического оборудо-вания уже давно известен термин «Расширенный капитальный ре-монт». К нему, без всякого сомне-ния, можно добавить: имени А.И. Байкова. Этот метод позволяет, проведя обстоятельную рекон-струкцию, давать гидросиловому оборудованию, отработавшему свой срок - 25 лет, вторую жизнь. А это еще 15-20 лет безупречной службы сложнейшего и дорого-стоящего оборудования. Можно только представить экономиче-скую выгоду от идеи байковско-го расширенного капитального ремонта, который уже действует не один десяток лет и обходится в 3-4 раза дешевле, чем комплекс-ная замена оборудования.

- Александр Иванович, - про-должает Александр Руденко, - не забывает повторять, что одинако-вых агрегатов, при всем их кон-

структивном сходстве, не бывает. Каждая турбина сама по себе уни-кальна, к ней нужно относиться, как к живому организму, и, что бы ни случилось, необходимо до последнего пытаться ее реаними-ровать. Он всегда был категори-чески против того, чтобы менять агрегаты, которые отработали 25 лет, на новые. Байков разработал концепцию сложных ремонтов, связанных с реконструкцией от-дельных узлов агрегата с целью продления срока их службы.

Несомненная заслуга Бай-кова, которую трудно переоце-нить, и в том, что он уже много лет участвует в продвижении фазохронометрического метода диагностирования гидросилового оборудования на ГЭС, разработчи-ками которого являются ученые МВТУ им. Баумана. Этот метод по-зволит вести мониторинг реаль-ного состояния оборудования ГЭС и проводить ремонты по фактиче-скому состоянию оборудования.

Чтобы рассказать обо всех уникальных технологиях, мон-тажных схемах, новаторских раз-работках Байкова, позволяющих обеспечить надежность обору-дования гидроэлектростанций, нужно писать отдельную книгу - так велик этот багаж. Все, кому пришлось работать с Алексан-дром Ивановичем, отмечают его неуемную творческую натуру и работоспособность. Он настоящий профессор монтажного и ремонт-ного дела, способный принимать нетрадиционные решения. Неслу-чайно именно его, а в случае необ-ходимости с бригадой, бросали на многие проблемные объекты.

Так случилось и в 1977 году, когда начались технические «зато-ры» на строящейся Нижнекамской ГЭС. Управляющий треста «СГЭМ» срочно перебросил сюда с Зейской ГЭС антикризисное подкрепление в лице А.И. Байкова, который воз-

Перенос рабочего колеса Жигулевское прорабство

главил Камский монтажный участок. Пуск каждого из 16 агрегатов был настоящим подвигом, за которым стояли изнурительные рабочие будни. Вот как сам Александр Иванович вспоминает пуск третьего агрегата.

- Вылезали десятками дефекты заводов-изготовителей оборудо-вания. За три недели до пуска обнаружилось, что чистота опорного диска подпятника, так называемого зеркала, на два класса ниже про-ектного. Деталь диаметром более четырех метров с допустимой шеро-ховатостью не более трех сотых миллиметра была попросту недошли-фована. А ведь она должна принимать динамическую нагрузку около двух с половиной тысяч тонн! Отправлять зеркало на завод означало, как минимум, на месяц-полтора остановить работы. А пуск агрегата был приурочен к 110-й годовщине со дня рождения В.И. Ленина. Мы решили отшлифовать зеркальную поверхность на месте монтажа. Со-орудили полировочный станок (смешно сказать: из станка для сгиба-ния арматуры). Но нужна была алмазная паста, которую в те времена из-за алмазной пыли относили к драгоценным металлам и держали на строгом контроле. Потребовалось вмешательство Батенчука, чтобы решить проблему с пастой. Но тут встала новая проблема - для на-дежной склейки уплотнений лопастей рабочего колеса потребовался особый клей, добыть который можно было только на авиазаводе. Ба-тенчуку пришлось подключать обком партии...

С легендарным Евгением Никаноровичем Батенчуком судьба свела Байкова еще в 60-е годы. Он до сих пор хранит как дорогую релик-вию подписанное Батенчуком удостоверение «Строитель Вилюйской ГЭС». Оно занимает особое место среди его многочисленных наград и званий: кавалер ордена Трудового Красного Знамени, золотой и брон-зовой медалей ВДНХ СССР, золотой медали ВВЦ РФ, знаков «Ветеран труда» РАО «ЕЭС России», «Заслуженный строитель Республики Татар-стан», «Почетный монтажник треста «Спецгидроэлектромонтаж», «По-четный гражданин г. Набережные Челны»...

Накануне 80-летнего юбилея Александр Иванович в привычных делах и заботах. Как заместитель директора ООО «Волга-СГЭМ» - «Кам-спецэнерго» по логистике и новой технике продолжает работать по во-просам логистического обеспечения реконструкции Усть-Хантайской ГЭС, самой северной станции подземного типа, где впервые заменены поворотно-лопастные гидроагрегаты на радиально-осевые. При его участии создана и функционирует школа начального профессиональ-ного образования «Профтех-Интех» - воспитание будущих кадров тоже неустанная забота ветерана...

- Когда познакомились с Байковым, - рассказывает Сергей Хаустов, главный конструктор по гидротурбинному оборудованию АО «Тяж-маш», - я долго не понимал, как он успевает сегодня участвовать в со-вещании в Санкт-Петербурге, завтра руководить монтажом в Сибири, а послезавтра принимать новые турбины в Сызрани... С того времени прошло 30 лет, а он нисколько не изменился, все такой же активный, с огнем в глазах. Теперь я понимаю: и работа, и хобби, и отдых - все для него соединилось в одном слове - гидроэнергетика!

И это так. Он и сам, как турбина, продолжает с неуемной силой кру-тить ротор собственного сердца, запаса энергии которого хватает на весь коллектив единомышленников. С юбилеем, Александр Иванович!

Счастья,здоровья,успехов и новых идей!С уважением коллектив ООО «Волга-СГЭМ» - «Камспецэнерго»



челОВеК делАИреку НИГМАТУЛЛИНУ, начальнику государ-

ственного ветеринарного объединения - главному ветеринарному врачу Набережных Челнов, в нынеш-нем июне исполнилось 60 лет. Поднял было вопрос перед руководством о дальнейшей судьбе, мол, ис-кать ли новую работу, да волновался напрасно.

«Никаких новых работ, продолжай трудиться: все устраивает - и от-ношение к делу, и результаты. И, главное, мы спокойно спим», - таков был ответ. Начальству, как говорится, видней. Но не только ему - всему городу с полумиллионным населением, чье ветеринарное благополучие обеспечи-вают более девяти десятков сотрудников государственного ветеринарного объединения Набережных Челнов.

Ирек Абзалович, что стоит за этим благополучием? - Наша главная задача - профилактика и купирование заразных и мас-

совых незаразных болезней животных, защита челнинцев от прямых кон-тактов с больными животными и употребления ими зараженных продуктов животноводства. Под нашим контролем находится все: заготовка, перера-ботка, хранение и реализация продуктов животноводства, в том числе по-ступающих в наш город, и уходящих в другие регионы. Особое внимание - социальной сфере. Врачи объединения трудятся на всех городских про-изводствах животноводческой продукции, а также на рынках, на вокзале, в аэропорту - повсеместно, где присутствуют продукты и сырье животного происхождения. Представьте себе, например, ООО «Камский Бекон», где ежедневно забивается до 1400 свиней! У меня там работают сразу шесть врачей. А всего в нашем объединении трудятся 92 человека, из них 67 вет-врачей с высшим специальным образованием, в основном после Казанской государственной академии ветеринарной медицины. Ежегодно на свои средства отправляем на учебу три-четыре человека.

Каковы результаты работы в последние годы?- Мы резко снизили инфекционные заболевания и заболевания неза-

разного характера. Сегодня у нас есть все необходимые вакцины и против сибирской язвы, и против эмфизематозного карбункула, лептоспироза. Мы в состоянии быстро обнаружить и купировать любую эпизоотию.

В соседних регионах были случаи заболевания свиней африкан-ской чумой. К нам она не попадет?

- Она наносит огромный вред животноводству, а с ним и экономике, так как приходится сжигать поголовно всех свиней в хозяйстве. Колоссальные убытки. Наша задача, как и всей республиканской ветеринарной службы, - не допустить поступления зараженного мяса и мясопродуктов в Татарстан, а конкретно в наш город. С 1 июня организован двухмесячник по профи-

лактике этой страшной болезни, от которой пока нет вакцины, а также других болезней инфекционного характера.

В прошлые годы в нашей респу-блике было много заболеваний жи-вотных бешенством. Очень помогла оральная вакцина «Нобивак», кото-рая была разложена по периферии всех населенных пунктов респу-блики. А всех домашних животных мы привили против бешенства и сибирской язвы.

Особой популярностью не только среди челнинцев, но и жи-телей соседних районов пользу-ется ваша лечебница.

- Кроме традиционных отделе-ний, таких как хирургическое или терапевтическое, мы единственные во всей округе, кто имеет аппарат УЗИ для животных и специалиста подобного уровня, который про-шел обучение в Москве и Санкт-Петербурге. Наша лечебница ока-зывает весь спектр ветеринарных услуг, включая такие уникальные, как УЗИ-обследование, полный биохимический анализ крови, чи-пирование животных с внесением данных в интернет-базу Animal-ID - популярного сайта о домашних животных. Словом, и диагноз по-ставим, и вылечим, и рекомендации дадим.

Говорят, медицина лечит человека, а ветеринария - чело-вечество. Как вы пришли в эту профессию?

- У нас в деревне Щербень Ак-субаевского района был ветеринар-ный фельдшер Хасан абый, очень уважаемый человек. Я тоже захотел стать таким же умелым ветеринар-ным врачом и таким же уважаемым человеком. Мне кажется, я этого достиг. После окончания в 1980 году Казанского ветеринарного ин-ститута попал по распределению в Тукаевский район, в колхоз «Комму-низм». В то время в нем было 3200 голов КРС, 1200 коров. В любое вре-мя суток - и среди ночи, и под утро - приходилось бежать на вызовы. А я радовался, что могу работать в таком темпе, постигать профессию

во всех ее проявлениях, набираться опыта. Потом были птицефабрика «Тукаевская», ныне ООО «Челны-Бройлер», должность сначала зама, а потом главного ветеринарного врача Тукаевского района. В 2003 году меня назначили главным вете-ринарным инспектором и главным врачом города Набережные Челны. Такая должность тогда была. С тех пор и по сей день я здесь.

И работы, как всегда, непоча-тый край?

- Сколько бы ни сделал, все не переделаешь. Но надо стре-миться. Задача - ежемесячно добиваться высоких результа-тов в труде, чтобы сотрудники радовались, что все у них сло-жилось и в работе, и в жизни. И я как руководитель должен им помогать. А коллектив у нас отличный, мы давно не знаем, что такое текучесть кадров. У наших врачей самая высокая зарплата среди 46 подобных объединений республики. Мне часто достается за то, что я пла-чу больше, чем в других органи-зациях. Но плачу я за добросо-вестный труд и его результаты. Из бюджета мне дают деньги только на 14 человек. Осталь-ные средства зарабатываем сами за счет оказания платных дополнительных услуг насе-лению и организациям. Хочу, чтобы заработанных средств, как раньше, хватало на приобре-тение жилья, двух-трех квартир в год, для особо отличившихся. Работаю над этим. Люди должны приходить на работу и уходить домой с радостью.

Как и вы? - У меня нет ни одной свободной

минуты. Встаю рано утром, уже без десяти семь на работе, по-другому не могу, ведь мы отвечаем, в ко-нечном счете, за жизнь людей, где цена малейшей ошибки и халатно-сти неизмеримо высока. Подобных ошибок у нас не было и, надеюсь, никогда не будет.

Беседовал Алексей ДВИНСКИЙ

Ирек нИгМАТУллИн,начальник государственного ветеринарного объединения - главный ветеринарный врач г. Набережные Челны

БУгУльМиНсКий райоН.с т р а т е г и я У с п е х а

• НЕСГИБАЕМыЙ КРАЙ• ШКОЛА ЖИВОТНОВОДСТВА• «ТНГ-ГРУПП» - ЛОКОМОТИВ ТАТАРСТАНСКОЙ И И РОССИЙСКОЙ НЕФТЯНОЙ ОТРАСЛИ• ПОСАДИ ДЕРЕВО• И СКОРАЯ, И НЕОТЛОЖНАЯ ПОМОЩЬ

• СОХРАНЯЯ ТРАДИЦИИ, НАВСТРЕЧУ БУДУЩЕМУ!• КАДРы ДЛЯ АГРАРНОЙ ОТРАСЛИ• РОДНОМУ ГОРОДУ - ВыСОКОКЛАССНыЕ СПЕЦИАЛИСТы• ОТ ПРАКТИКИ - К ПРОФЕССИИ• ШВЕЙНыХ ДЕЛ МАСТЕРА


б у г у л ь м и н с к и й р а й о н

НесгиБаеМЫй КрайБугульма - прекрасный город с более чем двухсотлетней исто-

рией, которому есть чем гордиться. Именно он первым среди го-родов Татарстана был награжден орденом «Знак Почета». А еще Бугульма отмечена золотой медалью ЮНЕСКО «Пальмовая ветвь мира» за возрождение и обеспечение динамичного развития края. Но самое главное, что и сегодня город и район в целом развива-ются, не оглядываясь на прошлые достижения, ставя перед собой новые цели, несмотря на все трудности объективного характера.

зДесь живУт люДи с Не-сгиБаеМЫМ хараКтероМ, раБотяЩие, отКрЫтЫе, УМеюЩие противосто-ять трУДНо-стяМ.

Ведущими промышленными предпри-ятиями Бугульмы являются механический завод ПАО «Татнефть», ООО «ТНГ-Групп», электронасосный завод, комбинат хлебо-продуктов, молочный комбинат, завод же-лезобетонных изделий, кирпичный завод, опытный завод нефтеавтоматики. Создание оптимальных условий для достижений в раз-ных областях жизнедеятельности стало за-логом устойчивого развития Бугульминского района, который возглавляет глава Линар ЗАКИРОВ. Здесь активно реализуются фе-деральные и республиканские программы. Успешно ведутся работы по капитальному ремонту жилых домов, строительству значи-мых социальных объектов, благоустройству сельских территорий.

Немало внимания руководством города и района уделяется развитию АПК. Всего в хозяйствах района насчитывается 9262 голо-вы КРС. В личных подворьях количество КРС составляет 2934 головы. Функционируют 43 семейные фермы. В основном преобладают животноводческие фермы (молочное и мяс-ное направления), развиваются овцеводство и птицеводство. Желающих заниматься про-изводством сельхозпродукции немало, тем более что есть возможность участвовать в государственных программах, призванных облегчить труд сельчан. Среди крупных ин-весторов отрасли - ООО «ТатАгро» (рапс и подсолнечник) и ООО «Репродукт» (птице-водческая продукция).

Приятно видеть процветание края, с ко-торым связаны имена многих знаменитостей. Именно здесь первый член-корреспондент Петербургской Академии наук и член Воль-ного экономического общества Петр Рычков занимался своими важнейшими научными исследованиями и фактически основал село Спасское, которое в свое время посетили мно-гие всемирно известные ученые и путеше-ственники. Здесь чешский писатель Ярослав Гашек в разгар гражданской войны служил помощником военного коменданта Бугуль-минского уезда. В Бугульме началась карьера известного актера Алексея Баталова, чьим именем впоследствии назвали местный госу-дарственный русский драматический театр.

линар зАКИрОВ,глава Бугульминского муниципального района, мэр Бугульмы

С городом связаны имена известных певиц Надежды Кадышевой, Алсу, чемпиона мира по тяжелой атлетике Николая Колесникова.

Сегодня в Бугульме есть свободные пло-щадки с развитой инфраструктурой, где мож-но открывать свое производство, что очень важно для района, ведь, чем больше предпри-нимателей работает, тем больше налоговых поступлений в муниципальный бюджет. Со-ответственно, легче решаются вопросы, свя-занные с образованием, здравоохранением, благоустройством. Кстати, в районе функ-ционируют 58 дошкольных учреждений, 40 школ, 14 учреждений дополнительного образования, шесть учреждений среднего профессионального образования. Всего в них трудятся 3389 человек, из них педаго-гических работников - 1665. По результатам зональных этапов конкурсов «Учитель года РТ» два воспитателя детских садов, два учи-теля стали победителями и вышли в финал республиканского конкурса, где один педа-гог стал призером и один - лауреатом. Так-же в республиканском конкурсе «Зеленый огонек-2016» бугульминцы заняли первые места в категориях «Лучший детский сад» и «Лучший воспитатель». А по итогам первого этапа республиканского конкурса «Лучший билингвальный детский сад», в котором при-няли участие 155 дошкольных образователь-ных организаций республики, в тридцатку лучших вошел и бугульминский детский сад №31 «Аленушка». В 2016 году победителями и призерами республиканских олимпиад и

регионального этапа всероссийских олим-пиад школьников стали 116 человек. Впро-чем, по количеству победителей и призеров олимпиад Бугульминский район ежегодно входит в пятерку лидеров республиканского рейтинга.

Развитие культуры в районе обеспечи-вают 70 муниципальных учреждений, в том числе клубы, библиотеки, музеи, парк культу-ры и отдыха. Массово празднуются государ-ственные и профессиональные праздники, юбилейные даты учреждений и творческих коллективов района, дни малых деревень. Творческие мероприятия позволяют горо-жанам в полной степени раскрывать свой потенциал. Как показывает опыт, с каждым годом число участников проводимых фести-валей и конкурсов только увеличивается. Большая работа проводится также по реали-зации молодежной политики, развитию физ-культуры и спорта. За три месяца нынешнего года спортсмены района приняли участие более чем в 70 республиканских, российских и международных соревнованиях.

В текущем году Бугульма отмечает 235-летие. «Не сгибайся» - так перево-дится с татарского языка название города (одна из версий происхождения назва-ния), и это слово хорошо подчеркивает менталитет местного населения. Здесь живут люди с несгибаемым характером, работящие, открытые, умеющие противо-стоять трудностям, поэтому у них всегда есть вера и надежда на будущее.


с т р а т е г и я у с п е х а

ШКола животНовоДства

Более 50 лет на юго-востоке Республики Татарстан рабо-тает акционерное общество «Бугульминское племенное пред-приятие». Коллектив является неоднократным победителем во всероссийском конкурсе-смотре на лучшие показатели в раз-витии племенного животноводства. Бугульминское племенное предприятие - одно из лучших животноводческих хозяйств Татарстана, отличается рентабельностью и стабильностью. На его базе не раз проводился республиканский конкурс техно-логов по воспроизводству свиней. Здесь есть чему поучиться татарстанским животноводам.

На БУгУльМиН-сКоМ плеМеН-НоМ преДпри-ятии раБотают 22 человеКа, КажДЫй из Них - профессиоНал своего Дела.

В зону обслуживания предприя-тия входят девять районов (Азнакаев-ский, Бугульминский, Альметьевский, Ютазинский, Бавлинский, Лениногор-ский, Черемшанский, Муслюмовский, Заинский), в которых содержатся бо-лее 120 тысяч голов крупного рога-того скота, в том числе 37500 коров. Основной производственно-хозяй-ственной деятельностью племенного хозяйства является производство и реализация семени быков и хряков-производителей, а также доставка этого ценного продукта до пунктов искусственного осеменения. Надо от-метить, что Бугульминское племенное предприятие - единственное в Татар-стане, в котором успешно применя-ются две технологии - искусственное осеменение спермопродукцией быков и хряков-производителей. Для этого здесь содержат 20 быков и 25 хря-ков-производителей. В банке семени имеется более 210 тысяч доз семени быков, в том числе 40 тысяч признан-ных улучшателями.

Быки-производители завезены из лучших племенных хозяйств Татар-стана, России и Соединенных Штатов Америки. В сентябре 2015 года пришло

пополнение из Ленинградской области - десять быков голштинской породы пер-спективных линий. Продуктивность ма-терей этой породы составляет более 10 тысяч, а матерей отцов - свыше 15 тысяч килограммов молока за лактацию. Гол-штинская порода широко используется не только из-за высоких удоев молока, но и при скрещивании с молочными и молочно-мясными породами. На пред-приятии также имеются быки-произво-дители других пород - холмогорской, герефордской и лимузин.

Бугульминское племенное пред-приятие тесно и плодотворно сотруд-ничает с такими крупными хозяйства-ми, как «Агросила групп», «Органик групп», ООО «Марс», АФ «Ленино-горская», «Агро-Мир», ООО «Тукая», СХПК «Колос», и многими другими.

Племенные быки и хряки обеспе-чены концентрированными, грубыми и сочными кормами, поскольку пред-приятие имеет 119 гектаров земельных угодий. В рацион производителей так-же входят корма животного происхож-дения: заменитель цельного молока (ЗЦМ), куриное яйцо, ферменты, белко-во-витаминные минеральные добавки (БВМД), которые приходится закупать.

На Бугульминском племенном предприятии работают 22 человека, каждый из них - профессионал свое-го дела. Большое внимание уделяет-ся подготовке технологов. Ежегодно они проходят подготовку и перепод-готовку. Теорию и практику слуша-тели проходят непосредственно на рабочих местах. В помощь технологам выпускаются методическая литера-тура, плакаты и наглядные пособия. Средняя заработная плата работников предприятия за прошлый год состави-ла более 22500 рублей в месяц. 2015 год Бугульминское племпредприятие завершило с чистой прибылью около полумиллиона рублей.

В перспективе АО «Бугульмин-ское племенное предприятие» пла-нирует расширить сферу деятельно-сти и осуществлять искусственное осеменение коров в личных подсоб-ных хозяйствах (ЛПХ) граждан и до-вести охват до 70-75 процентов.

Андрей КлЮчнИКОВ, генеральный директор АО «Бугульминское племенное предприятие»



Это предприятие было создано в 1953 году для обеспечения ге-офизической информацией вновь открытых месторождений татар-станской нефти. И вот уже более 60 лет его история тесно связана с добычей «черного золота». Предприятие продолжает развивать-ся совместно с нефтяной отраслью Татарстана и России. Сегодня его услугами пользуются такие крупнейшие нефтяные компании, как ПАО «Газпром», ОАО «НК «Роснефть», ПАО «Лукойл», ПАО «Татнефть». За это время бугульминские геофизики стали игро-ками мирового уровня, работая в странах СНГ, Азии, Африки и Ближнего Востока. Уже два десятилетия генеральным директором предприятия является заслуженный геолог Республики Татарстан, почетный работник топливно-энергетического комплекса, почет-ный разведчик недр, действительный член Международной акаде-мии минеральных ресурсов Ринат Гатинович ХАРИСОВ.

НаШа КоНеч-Ная про-ДУКция - это иНфорМация о НеДрах зеМли.

НЕФТЯНКА НАЧИНАЕТСЯ С ГЕОФИЗИКИВ общественном сознании профес-

сия геофизика не окутана таким роман-тическим флером, как геолог, который ходит «за туманом и за запахом тайги». На самом деле геофизик - такой же ис-следователь недр земли, только осна-щенный приборами. Хотя добытчики «черного золота», от которых зависит благосостояние страны, всегда в фокусе народного внимания, в фундаменте их славы лежит труд геофизиков, которые находят и исследуют новые месторож-дения.

«Нефтянка начинается с геофизики. Наша конечная продукция - это инфор-мация о недрах земли. Все виды геофи-зических работ, какие есть в мире, мы выполняем в полном объеме. Сейчас в нашем арсенале не только мощная со-временная техника, но и самые пере-довые технологии. Мы занимаемся и разработкой геофизических приборов,

ринат ХАрИсОВ, генеральный директор ООО «ТНГ-Групп»

причем на мировом уровне. Некоторые разработки - это наше ноу-хау, которых нет и за рубежом», - рассказывает Ринат Харисов.

Владение всеми современными технологиями изучения недр земли и разработка новых, наличие высоко-квалифицированных специалистов, собственная научная база продолжают укреплять репутацию «ТНГ-Групп» как крупнейшей нефтесервисной компании России, которая добывает для своих за-казчиков самую достоверную инфор-мацию. А информация в современном мире, как известно, весьма ценный про-дукт. Неудивительно, что сегодня заказ-чиками предприятия являются более 250 больших и малых нефтяных компаний. Только в прошлом году объем оказанных геофизиками услуг составил около 23 млрд рублей.

«Мы продолжаем динамично разви-ваться. Помните наказ Президента Рос-

сии Владимира Путина удвоить ВВП на душу населения? В рамках нашей ком-пании мы сделали это за три последних года. Если раньше оказывали услуг на 12 млрд рублей, то сейчас - на 23 млрд. Это результат труда всего нашего коллекти-ва и авторитета у наших заказчиков», - говорит Ринат Харисов.

На счету предприятия немало от-крытых месторождений нефти и газа. И впереди их будет тоже много, уверен Ринат Гатинович. Земля еще не раскры-ла все свои тайные закрома. Как считают геофизики, нефти нам хватит на многие годы. Поиском залежей углеводородов сейчас занимаются более 20 полевых партий дирекции разведочной геофи-зики компании. Свыше 500 партий ди-рекции промысловой геофизики «ТНГ-Групп» работают в различных регионах России и ближнего зарубежья.

«В нашем коллективе сейчас около девяти тысяч человек. Более половины

«тНг-грУпп» - лоКоМотив татарстаНсКой и российсКой НефтяНой отрасли



зНаеМ, КаКие НаправлеНия развивать, чтоБЫ реШать стояЩие переД НефтяНиКаМи заДачи

из них работают в Бугульме. Остальные трудятся в наших филиалах, которые раскиданы по всей России. Самый вос-точный наш форт-пост - это Усть Кут на БАМе, потом Красноярский край, Запад-ная Сибирь, Ямал. Наши подразделения функционируют в Казани, Альметьевске, Лениногорске, Нурлате, Усинске, Ланге-пасе, Радужном, а также в Казахстане и Узбекистане. Раньше я флажками отме-чал на карте те места, где проводятся ра-боты. Сейчас перестал, проще отмечать на компьютере».

Труд геофизиков, особенно в поле-вых условиях, нельзя назвать легким. Им приходится работать в разных климати-ческих зонах, невзирая на мороз или зной, пробираясь к местам исследований по бездорожью. В тайге для прохода гео-физической техники ежегодно готовят-ся просеки такой протяженности, что хватило бы для того, чтобы «опоясать» Землю по экватору. В прошлом году, например, геофизики «ТНГ-Групп» ис-следовали Чаяндинское месторождение в Якутии, куда можно добраться только зимой, преодолев 1300 км по бездоро-жью. Причем морозы здесь могут дости-гать 50 градусов. Тут без влюбленности в свою профессию, романтики дальних дорог не обойтись. Впрочем, и оснаще-ние у геофизиков основательное. Только колесного транспорта около двух тысяч единиц. При необходимости заказыва-ется вертолет. Люди снабжены спутни-ковыми средствами связи и соответству-ющей климату спецодеждой. Недаром сейсмопартии по обеспеченности всем необходимым для жизни и работы срав-нивают с подводной лодкой.

НАУКА ДВИГАЕТ НАС ВПЕРЕДНефть для нашей экономики - страте-

гический товар. Развитию нефтяной от-расли правительства Татарстана и России уделяют серьезное внимание. Разработа-ны краткосрочные и долгосрочные про-граммы по увеличению добычи «черного золота». Но извлекать нефть из недр зем-ли с каждым годом становится труднее. Надо осваивать новые месторождения на арктическом шельфе и в других трудно-доступных местах, увеличивать отдачу уже эксплуатируемых скважин. Для этого

нужны новые научные разработки, на ос-нове которых появляются новые техноло-гии. «ТНГ-Групп» - одно из немногих гео-физических предприятий, которое имеет свою мощную научную базу. В его струк-туре три научных центра в Бугульме, Ка-зани и в Подмосковье. В настоящее время в них работают около 300 человек, многие из которых имеют научные степени.

«У нас есть разработки, аналогов которым в мире пока нет. Ежемесячно мы обсуждаем, какие есть успехи и до-стижения, а что мешает продвижению вперед. В такой наукоемкой отрасли, как геофизика, нельзя успокаиваться и останавливаться на достигнутом. Чтобы быть конкурентоспособным, необходимо развиваться, внедрять самые передовые технологии. Поэтому на научные раз-работки мы тратим немалые средства», - продолжает Ринат Харисов.

Скажем, каротаж в процессе бурения. По сравнению с каротажем на кабеле, про-водимым после бурения скважины, каро-таж в процессе бурения помогает миними-зировать риски и избежать проблем при бурении, а также корректировать направ-ление бурения в наиболее продуктивную зону. В нашей стране этот вид high-tech исследований до последнего времени предлагали лишь три крупнейшие ино-странные компании. Создание собствен-ного прибора позволит «ТНГ-Групп» составить «большой тройке» геофизиче-ского рынка реальную конкуренцию.

«Мы знаем, какие направления разви-вать, чтобы решать стоящие перед нефтя-никами задачи. Многие технологии уста-рели, нужно разрабатывать новые. Над этим мы работаем совместно с ведущими научными институтами, университетами, в первую очередь, с КФУ».

Надо сказать, что геофизика требу-ет большого интеллектуального труда. Данные о состоянии недр надо не только получить, их необходимо правильно ин-терпретировать. Для этого нужны знания, опыт, помноженные на интуицию. Поэто-му треть коллектива «ТНГ-Групп» состав-ляют инженерные кадры. При этом специ-алистов здесь растят сами. Сегодня более 100 ребят обучаются за счет компании в вузах, в основном в КФУ. Ежегодно отряд ИТР пополняют 30-40 молодых специали-

стов с вузовским дипломом. Предприятие также сотрудничает с Лениногорским, Альметьевским нефтяными техникума-ми и Октябрьским колледжем. В них для компании готовят работников со средним специальным образованием.

ГРАДООБРАЗУющЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ТНГ-Групп» является для Бугульмы

градообразующим предприятием. Во-первых, это крупный работодатель - на бугульминских предприятиях компании трудятся около пяти тысяч человек. Во-вторых, налоговые отчисления геофизиков являются существенной частью городской казны. Помимо этого, предприятие помо-гает городу в реализации различных соци-альных программ, в проведении крупных городских праздников - таких, например, как Сабантуй и День города. И сама компа-ния широко отмечает День геолога, День нефтяника. «Мы помогаем всем городам, где работают наши люди. Но Бугульме, ко-нечно, особое внимание. Ни одно значимое мероприятие не обходится без нашей под-держки», - говорит Ринат Харисов.

Более 15 лет компания награждает призеров олимпиад по математике, физи-ке, информатике, химии и географии, дает им возможность заключить контракт на целевое обучение в вузах страны. За это время денежные вознаграждения от гео-физиков получили 145 одаренных ребят. Премии «ТНГ-Групп» в июне этого года были вручены еще восьми бугульминским школьникам. Компания заботится и о сво-их работниках. Она содержит свой детский сад, точнее будет сказать, прогимназию, в которой дети получают начальное обра-зование. Здесь благодаря геофизикам соз-даны великолепные условия для детворы : современная мебель, учебное оборудова-ние в виде интерактивных досок, компью-терные классы, а также высокий уровень преподавательского состава. И главное, «ТНГ-Групп» помогает сотрудникам в при-обретении жилья. Компания дает беспро-центную ссуду в размере 30% стоимости приобретаемого жилья сроком на 10 лет. Причем, если работник проработал в ком-пании 5-10 лет, эти средства списываются. Программа работает как для ИТР, так и для рабочих. Неудивительно, что попасть на работу в «ТНГ-Групп» стремятся многие.



посаДи Дерево

Бугульминское лесничество Министерства лесного хозяйства Ре-спублики Татарстан расположено на юго-востоке РТ и занимает тер-риторию Бугульминского, Азнакаевского, Бавлинского, Ютазинского и Лениногорского районов. Общая площадь земель лесного фонда составляет 44133 гектара. Леса Бугульминского лесничества прости-раются по холмистому рельефу Бугульминско-Белебеевской возвы-шенности и входят в лесостепную зону. Самая высокая лесистость - 19 процентов - приходится на Бугульминский район, низкая - 13 процентов - на Ютазинский. Лесохозяйственные работы ведут здесь ГКУ «Бугуль-минское лесничество» и ГБУ «Бугульминский лесхоз».

человеК, посаДивШий сажеНец, вряД ли спосоБеН НаНести еМУ вреД. Благо-Даря трУДУ лесовоДов лес - НаШ ЩеДрЫй КорМилец.

Многие лесные хозяйства Республики Татарстан организованы 85 лет назад. В 1931 году создан и Бугульминский лесхоз. Огромный скачок проделан за прошедший период в лесном хозяйстве Татарстана. Ушли в прошлое такие определения, как лесная стража, объездчики, десятники. Их заменили лесная охрана, инспекторы, тех-ники. Суровыми были 1930-е годы: заго-товленную древесину, преимущественно зимой, вывозили из делянок лошадьми. За потраву леса скотом, за отсутствие охра-ны ответственные лица объявлялись вре-дителями и отдавались под суд. В Великую Отечественную войну работники лесхоза заготавливали дрова, изготавливали ящи-ки для мин и иных боеприпасов, сани, повозки, черенки для саперных лопат. Вплоть до 1970-х годов лесники с оружием в руках защищали лес от самовольных по-рубок, боролись с безбилетной пастьбой скота, потравой лесных культур. С 1947 года начали сажать лес, а в 1950-1960-е - ежегодно на площади одной тысячи гек-таров, причем вручную, по восемь тысяч штук саженцев. Труд по сохранению, вы-ращиванию леса никогда не был легким, испытание лесом проходили бесконечно преданные ему, самоотверженные люди.

В XXI веке на смену ручному труду в лесное хозяйство пришла механизация и автоматизация. Лесозаготовки ведутся с помощью современных машин. Лесниче-ство и лесхоз, согласно Лесному кодексу 2006 года, имеют разные функции: первое контролирует второе - правильно ли вы-полняются мероприятия по воспроиз-водству, охране и защите леса, заготовке древесины. Так совпало по времени, что руководитель-лесничий Гульнара Зу-фаровна МУХАМЕТХАНОВА и директор лесхоза Сагид Нагимуллович АБДУЛЛИН приступили к своим обязанностям в один год - 2012-й. Был период, когда делили функции, а теперь работают в связке. Кстати, Сагид Абдуллин по профессии строитель, что стало подспорьем в ре-монте административного двухэтажного здания Бугульминского лесхоза. Гульнара Мухаметханова - выпускница Лубянского лесотехнического колледжа. В Лубянах познакомилась со своим будущим мужем из Ютазинского района и потому после окончания учебы в 1997 году получила на-правление в Бугульминский лесхоз. С тех пор работает здесь, пройдя путь от техни-ка, мастера, получив высшее образование в Казанском аграрном университете. Ког-

да в 2012 году ее назначили руководите-лем-лесничим, Гульнара Зуфаровна была единственной женщиной такого ранга в Министерстве лесного хозяйства респу-блики, теперь их трое.

Бугульминцы тоже, как и все татар-станские лесоводы, работают на завод по переработке низкосортной древесины и производству древесностружечных плит МДФ «Кастамону Энтегре». Туда поставля-ется низкосортная древесина, заготовлен-ная в процессе рубки ухода. Всего с начала 2016 года заготовлено древесины в объеме более 17 тысяч кубометров, из них 6250 - деловой. Для разведения и восстановле-ния леса собраны семена: 30 килограммов сосны, 10 - ясени и 15 - других древесных пород. В целях защиты леса от пожаров проложены минерализованные полосы протяженностью 170 километров. Лес нуж-дается в защите не только от огня, у него много вредителей-насекомых, которых нужно вовремя обезвреживать. На 882 гек-тарах проведены нынче санитарные рабо-ты. Как и прежде, работа в лесу передается из поколения в поколение, по зову сердца.

Территория Бугульминского лесниче-ства славится памятниками природы, ко-торые тоже нуждаются в особом режиме охраны. Это «Петровские сосны» - массив леса площадью 5 га из 100-летних сосен, он расположен на крутом склоне. К ста-ринному парку с постройками 19 века примыкает живописный пруд с родни-ками по берегам. Памятниками природы являются Чатыр Тау, Карабашская гора, Адонисовый лес. Радует бугульминских лесоводов то, что березовые насаждения заменяются более ценными, ареал распро-странения дубов проходит по юго-восточ-ной части республики. В 1988-2002 годах в лесах Бугульминского лесхоза внедрили способ массовой селекции, заложив участ-ки из семенных дубов, березы.

В XXI веке меняется значение леса, теперь он становится социальной ценно-стью, одним из основных факторов эколо-гического равновесия в природе. Татар-стан не относится к лесному региону, и потому для каждого из нас важно беречь зеленое богатство. В последние годы в стране стало популярным движение «По-сади дерево». Человек, посадивший саже-нец, вряд ли способен нанести ему вред. Лес дает так много благ, кроме чистого воздуха, с весны до глубокой осени в изо-билии растут ягоды, после дождей появля-ются грибы. Благодаря труду лесоводов лес - наш щедрый кормилец.

сагит АБдУллИн, директор ГБУ «Бугульминский лесхоз»

гульнара МУХАМеТХАнОВА, руководитель-лесничий ГКУ «Бугульминское лесничество»



и сКорая, и НеотложНая поМоЩь

Бугульма - восточные врата Татарстана. Она располагает же-лезнодорожным, автомобильным и авиационным сообщением, и потому поток людей сюда - огромен. В этом людском наплыве есть и те, кто нуждается в медицинской помощи, которую оказывает государственное автономное учреждение здравоохранения «Бу-гульминская центральная районная больница».

по-НастояЩеМУ цеННой и зНачиМой является тольКо че-ловечесКая жизНь.

В его состав входят шесть лечебно-про-филактических учреждений, оснащенных современным лечебным и диагностиче-ским оборудованием. В сельской местно-сти действуют врачебная амбулатория и 30 фельдшерско-акушерских пунктов. Здоро-вье бугульминцев охраняют 1537 сотруд-ников в белых халатах, из них 205 врачей и 823 средних медицинских работников. Руководит большим коллективом Бугуль-минской центральной больницы Владимир Иванович ГУРОВ.

Известный афоризм «Болезнь легче предупредить, чем его лечить» в послед-ние годы стал актуальным в деятельности медицинских учреждений. Речь идет о профилактической работе. В Бугульмин-ской ЦРБ действуют различные виды ос-мотров населения. На первом этапе людей вызывают на сдачу анализов крови. Если обнаруживаются какие-либо изменения, то человек проходит второй этап у конкрет-ных специалистов. В целях привлечения людей к заботе о своем здоровье в по-ликлинике регулярно проходят различ-ные акции, в ходе которых сотрудники информируют население по конкретным болезням, проводят экспресс-анализы, дают рекомендации. Такие мероприятия особенно привлекают молодежь, в флеш-мобах принимают участие также студен-ты-практиканты Бугульминского меди-цинского училища, а фотоотчеты о таких мероприятиях размещаются в соцсетях.

Полную картину здоровья без очере-дей и за короткое время бугульминцы по-лучают в центре здоровья. В среднем 12 че-ловек в день проходят здесь обследование с заключением от врача о состоянии сер-дечнососудистой системы и других пара-метрах общего состояния здоровья. На базе районной больницы действуют несколько

Владимир гУрОВ,главный врач Бугульминской ЦРБ

школ здоровья: гипертонии, сахарного диа-бета и других заболеваний.

Бугульминская ЦРБ оказывает меди-цинские услуги и населению близлежащих районов - Бавлинского и Ютазинского. Здесь уже более четырех лет работает пер-вичный сосудистый центр, где ежегодно проходят лечение свыше 500 человек. Сосудистый центр Бугульминской ЦРБ оснащен современной операционной, реа-нимацией, реабилитационными палатами. Как известно, в оказании помощи многое зависит от времени транспортировки больного. А это значит, что его нужно до-ставить в сосудистый центр не позднее, чем через два часа после наступления инсульта. Именно поэтому фельдшер ско-рой помощи сообщает о пациенте еще с дороги. Сосудистый центр готовит место, врач-невролог встречает больного. Кру-глосуточная работа рентгеновского ком-пьютерного томографа (РКТ) и клинико-диагностической лаборатории рассчитана на то, чтобы от двери до томографа боль-ной попал за полчаса. Время до «иглы» (начало лечения) также ограничено - час.

Помимо сосудистого, на базе ЦРБ работают центры травматический, ге-модиализный, межрайонный кризис-ной беременности.

В несколько раз уменьшились очереди в регистратуру с внедрением простой си-стемы «Печать - у каждого врача», а также с открытием в поликлинике службы инфор-мационной помощи. Колл-центр, или служ-ба приема звонков, не только записывает пациентов к врачам общей практики, узким специалистам, функциональной диагно-стике, но и при необходимости собирает анамнез, определяет степень заболевае-мости, основываясь на домашнюю аптечку, дает советы и неотлагательно отправляет

поликлиническую неотложку к больному. В колл-центре работают не просто реги-страторы, а фельдшеры.

Все эти меры призваны разгрузить ра-боту станции скорой медицинской помощи и экономить личное время пациентов. Как писал известный философ и экономист Карл Маркс, все виды экономии в обществе, в конечном счете, сводятся к экономии вре-мени. В Бугульме эту истину взяли на во-оружение и в дальнейшем намерены улуч-шать деятельность здравоохранения как по качеству, так и по рациональному исполь-зованию времени пациентов и медиков. Управленческая команда Бугульминской ЦРБ из шести человек совсем недавно про-шла обучение в бизнес-школе EMAS Ниж-него Новгорода. Бугульминские медики получили навыки быстрого реагирования на запросы клиентов, то есть пациентов.

Как говорит заведующая отделом платных услуг Лилия Кадырова, в Бу-гульме уже несколько лет действует про-ект быстрой реакции. «Мы полностью сломали устоявшуюся систему прохож-дения медицинских осмотров, на кото-рые у наших пациентов уходило до пяти дней. Внедрили систему одного этажа и отдельных кабинетов. Сейчас наши па-циенты справку получают за один день».

Решается и кадровая проблема. Заклю-чен четырехсторонний договор между ЦРБ, Оренбургским университетом, Ка-занским медицинским университетом и студентами. На базе КГМУ студенты будут проходить ординатуру, интерна-туру. С нового учебного года их ждут на Бугульминской земле. Решена и жилищ-ная проблема: 12 квартир готовы при-нять молодых специалистов.

По-настоящему ценной и значимой яв-ляется только человеческая жизнь. Именно поэтому повседневная униформа храните-лей душевного и телесного здравия паци-ентов является признаком безграничной любви, милосердия, доброты и профессио-нальной заботы о людях.



сохраНяя траДиции, НавстречУ БУДУЩеМУ!В 2016 году отмечает 50-летний юбилей государственное авто-

номное профессиональное образовательное учреждение «Бугуль-минский строительно-технический колледж». За этот период им под-готовлено более 15 тысяч специалистов для строительной, нефтяной, промышленной, транспортной отраслей, сферы общественного пи-тания и торговли. Сегодня - это ведущая многопрофильная образо-вательная организация, удовлетворяющая запросы регионального рынка труда в профессиональных кадрах. Колледж осуществляет под-готовку специалистов базового и повышенного уровней, что рас-ширяет профессиональное поле выпускников при трудоустройстве. Руководит большим коллективом и уверенно ведет его в будущее почетный работник НПО директор Александр Сергеевич МАСЛОВ.

рУКовоДство КоллеДжа расШиряет КоНтаКтЫ и На-лаживает со-трУДНичество со МНогиМи МестНЫМи преДприяти-яМи

Строительно-технический колледж берет начало со строительного профессио-нально-технического училища №48, органи-зованного в Бугульме в 1966 году. В связи с реорганизацией (объединением) учебных заведений ПУ-37, ПУ-12 в профтехучили-ще №48 влились педагоги и студенты этих учебных заведений разного профиля. И, как утверждает заместитель директора по науч-но-методической работе Лариса Богданова, «сейчас под одной крышей успешно и со-вместно работают коллективы трех учебных заведений». После процедуры аккредитации, лицензирования в 2010 году учебное заведе-ние получило статус «Бугульминский строи-тельно-технический колледж». Более 20 лет трудятся в стенах родного учебного заведе-ния преподаватели и сотрудники Л.Г. Кня-зева, О.В. Измайлова, Н.В. Шапошникова, Г.С. Каримов, Е.И. Пенькова, Т.Ф. Невметулина, З.М. Вильданов, А.С. Садовников, Л.А. Попова.

Педагогический коллектив отличается высоким профессионализмом, сплочен-ностью, стремлением к совершенству. На сегодняшний день двое преподавателей колледжа обучаются в аспирантуре, более половины коллектива имеют высшую и пер-вую квалификационные категории. Среди них девять награжденных нагрудным зна-ком «Почетный работник НПО», один - на-грудным знаком «Почетный работник СПО», соответственно 10 и 16 человек - Почетны-ми грамотами Минобразования и науки РФ и Минобразования и науки РТ, четыре победи-теля конкурса «Лучший мастер», два побе-дителя конкурса «Лучший преподаватель».

Руководство колледжа расширяет кон-такты и налаживает сотрудничество со многими местными предприятиями: ООО «Жилсервис», ООО «Мебельная фабрика», ООО «Русь», ООО «ТНГ-Групп», ПАО «Тат-нефть», «Бугульминский механический за-вод», ОАО БЭНЗ (РУНЕКО), эксплуатацион-ное локомотивное депо станции Бугульма, ООО «ПРОСТО МОЛОКО» и другие. На всех

Александр МАслОВ,директор ГАПОУ «Бугульминский строительно-технический колледж»

обучающихся заключены договоры с про-изводственниками - студенты в будущем обеспечены рабочими местами. Благо-даря социальному партнерству колледж внедряет дуальную форму обучения, что способствует более эффективному трудо-устройству обучающихся.

«Наших на бирже труда нет уже несколь-ко лет. Стопроцентное трудоустройство по строительным профессиям: востребованы маляры, столяры, мастера сухого строитель-ства. Интересный опыт сотрудничества сло-жился у нас с локомотивным депо. Большую часть работников этого предприятия, на-чиная с заместителей начальников служб и кончая мастерами, составляют выпускники колледжа, - говорит заместитель директора по учебно-производственной работе Лариса Князева. - Хочется отметить, что на протя-жении многих лет у колледжа установились прочные связи с ООО «ТНГ-Групп». На объек-тах этого предприятия студенты, обучающи-еся по специальности «Машинист на буровых установках», начинают трудовую деятель-ность еще в период прохождения произ-водственной практики, а затем успешно продолжают трудовую деятельность дипло-мированными специалистами. В 2015 году мы открыли новую специальность «Эксплу-атация зданий и сооружений», в следующем учебном году планируется набор студентов по специальности «Конструирование и моде-лирование одежды».

На базе колледжа создан специали-зированный центр компетенций (СЦК) по строительным профессиям. Ежегодно сту-денты принимают участие в национальном чемпионате профмастерства World Skills

Russia и занимают призовые места. Этот год не стал исключением. На националь-ном чемпионате «Молодые профессиона-лы» (World Skills Russia) (г. Красногорск) Бугульминский строительно-технический колледж представлял Максим Павлов, по-бедитель открытого регионального чемпи-оната «Молодые профессионалы» (World Skills Russia) Республики Татарстан и национального чемпионата World Skills Russia в Приволжском федеральном округе (г. Саранск) по компетенции «Малярные и декоративные работы».

Несколько лет в строительно-техни-ческом колледже успешно реализуется государственная программа «Доступная среда». Коллектив работает с детьми с ограниченными возможностями здоровья и сиротами. Эти студенты требуют к себе повышенного внимания, чуткости, заботы. В колледже благотворительность вошла в норму, педагоги и студенты помогают детскому приюту «Ялкын», реабилитаци-онному центру «Возрождение»: произво-дят ремонтные работы, дарят подарки на праздники, выступают с концертами.

Подходя к 50-летнему юбилею, ГАПОУ «Бугульминский строитель-но-технический колледж» про-должает развиваться. Педагоги-ческий коллектив идет в ногу со временем,открывает новые горизонты развития. Будущее колледжа связано с созданием многопрофильного ре-сурсного центра, что позволит вести подготовку конкурентоспособных, профессионально мобильных специ-алистов среднего звена.



КаДрЫ Для аграрНой отрасли

Престиж профессии - это, прежде всего, осознание ее важности для страны и республики. Воспитывается уважение к своему делу во время начальной и средней профессиональной подготовки. Для аграриев это, безусловно, Бугульминский аграрный колледж - современное образо-вательное учреждение, готовящее специалистов для одной из главных отраслей экономики Татарстана - сельскохозяйственной.

В этом году исполнилось 120 лет со дня основания Бугульминского аграрного кол-леджа, который долгое время оставалось единственным на юго-востоке Татарстана учебным заведением, готовящим квали-фицированные кадры для села. В разные годы был он и ремесленной школой, и профтехшколой, и училищем механизации, и профессиональным лицеем. В 2009 году получил статус учреждения среднего про-фессионального образования «Бугульмин-ский аграрный колледж». Сегодня он может гордиться серьезной материально-техниче-ской базой, в полной мере предоставляющей возможность освоить умения и навыки, не-обходимые в профессии.

Современный рынок диктует жесткие условия, которые влияют на все стороны жизни. И, как показывает практика, в по-следние годы стало выгодно получать рабо-чие профессии - и работа всегда найдется, и оплата будет неплохой, если постараться и во время обучения «взять» от педагогов и мастеров максимум знаний и умений. Ре-спублике в настоящее время, как никогда, необходимы квалифицированные рабочие, умные, умелые, работоспособные. Исходя из этого, руководство колледжа расшири-ло спектр предложений - теперь студенты получают профессии мастера по обслужи-ванию и ремонту машинно-тракторного парка, автомеханика, тракториста-машини-ста, технолога в системе общественного пи-тания, специалиста в системе механизации сельского хозяйства, осваивают азы эконо-мики и бухгалтерского учета.

В колледже есть и отделение дополни-тельного образования - еще один немалый плюс для тех, кто хочет совершенствоваться и зарабатывать хорошие деньги - было бы желание. Довольно привлекательно сегодня быть парикмахером, трактористом-машини-стом, машинистом экскаватора и бульдозе-ра, водителем тягача, легкового автомобиля.

Сейчас эти профессии осваивают более 400 ребят. И осваивают успешно, потому что для этого в колледже есть все: прекрас-но оборудованные учебные классы и лабо-раторно-практические кабинеты с компью-терами и видеотехникой. Теоретические знания закрепляются на лабораторно-прак-тических занятиях, на учебном полигоне, автодроме, в пекарне, столовой, в собствен-ном учебном хозяйстве, которое занимает почти 500 га.

Ну и, конечно, какая же студенческая жизнь без энтузиазма, юмора, соревнований и фестивалей? Молодежь приносит в стены

Фарит гАТИн,директор ГАПУО «Бугульминский аграрный колледж»

alma mater многочисленные грамоты и ди-пломы. Наставники ими гордятся: только в этом году ребята участвовали в научно-практической конференции «Молодость, творчество, современность», в интеллек-туальном турнире на антикоррупционную тематику «Честный Татарстан», в фестивале «Студенческая весна-2016». Команда КВН - победитель лиги Бугульма. В конкурсе «Чак-чак» студенты выступили наравне с признанными мастерами кулинарного дела.

Команда колледжа заняла призовые ме-ста в первенстве города по плаванию, в ве-сеннем легкоатлетическом кроссе, в соревно-ваниях по военно-прикладным видам спорта.

Неудивительно, что колледж местом учебы выбирают не только бугульминцы. Сюда приезжают учиться и из северных рай-онов Татарстана, из Самарской и Оренбург-ской областей.

- С набором студентов проблем нет, - говорит директор колледжа Фарит ГАТИН. - Мы стараемся дать им все лучшее, что у нас есть. И если молодой человек или девушка по-настоящему стараются освоить выбран-ную профессию, то они ее освоят и найдут хорошее место работы. Доказательством этому служит то, что на предприятиях реги-она наших выпускников ждут. Отмечу и еще один важный аспект - нашим молодым спе-циалистам в хозяйствах района доверяют импортную технику любой сложности. Не все этим могут похвастаться. Другой вопрос: могут ли работодатели заинтересовать хо-роших работников? Например, нормальной зарплатой. Для молодых нужны стимулы, чтобы им было интересно работать.

Без сомнения, наряду с отлично осна-щенной материально-технической базой важную роль в становлении молодых про-фессионалов играет педагогический кол-лектив. Только мудрый и неравнодушный наставник может привить своим ученикам уважение и гордость к своей профессии. В Бугульминском аграрном колледже - вы-сококвалифицированный коллектив еди-

номышленников. Многие имеют солидный стаж работы.

- У нас особенная атмосфера, - говорит Фарит Гатин. - Живем заботами и интересами аграриев. Основная наша задача - повысить качество подготовки специалистов для сель-скохозяйственного сектора в соответствии с требованиями работодателей. Начинаем учить с азов - с учета земли. Ребята должны знать, сколько квадратных метров в одной со-тке, в одном гектаре, ведь труд механизатора оценивается по площади обработанной им земли. Сколько надо труда, затрат, вспомо-гательных материалов, чтобы вспахать один гектар поля. Мы стараемся воспитать в них осознание ценности земли и труда. Внушаем, что трудом надо зарабатывать репутацию и благосостояние. Именно труд должен стоять во главе всего: без труда и рыбку не выло-вишь из пруда. И приятно видеть результат. К примеру, на недавно прошедшем Сабантуе наградили за хорошую работу наших ребят-практикантов, участвовавших в весенних по-левых работах.

После посевных работ аграрный кол-ледж проводит и свой Сабантуй, где на-граждает активистов в учебе, общественной жизни, отличившихся на полевых работах. Более того, студенты и мастера производ-ственного обучения - постоянные победи-тели городских и районных Сабантуев.

…Вот так и живут студенты, педаго-ги и мастера Бугульминского аграрного колледжа - изо дня в день кропотливо, по крупицам наставники передают нако-пленные опыт и знания, а будущие рабо-чие и технологи учатся быть настоящими умельцами в своем деле.

БУДУЩие раБочие и техНологи Учатся БЫть НастояЩиМи УМельцаМи в своеМ Деле.



роДНоМУ гороДУ - вЫсоКоКлассНЫе специалистЫ

лУчШая хараКтеристиКа техНиКУМа - его вЫпУсКНиКи

спасиБо за граМотНЫх специалистов

Во всем мире считается, что машиностроение является базовым комплек-сом, определяющим технический и технологический уровень развития веду-щих отраслей экономики. Для его роста и развития нужны высококвалифици-рованные кадры.

Для города Бугульмы, всего юго-восточно-го региона нашей республики специалистов со средним специальным образованием в области машиностроения готовит Бугульминский маши-ностроительный техникум, созданный в 1989 году. Уже тогда техникум завязал тесные партнерские отношения с Бугульминским механическим заво-дом, который стал для него базовым предприятием. На этапе становления техникума завод помогал ему в укреплении учебно-материальной базы и

Вспоминаю Бугульминский машиностроитель-ный техникум с очень теплыми чувствами. Учеба в техникуме позволила получить основательные практические навыки. В сочетании с хорошей те-

Алексей МЕРШИН, начальник отдела кадров ООО НПО «НТЭС»:

- Наше научно-производственное общество с ограниченной ответственностью «Новые техно-логии эксплуатации скважин» занимается разра-боткой и производством приборов учета нефтяных скважин и другого оборудования уже два десятиле-тия. На современном этапе, как многие предприятия,

Ирек ХАБИпОВ, директор ГАПОУ «Бугульминский машиностроительный техникум» со студентами

Выпускники техникума, работники ООО НПО «НТЭС»

сергей МеХ, начальник службы ин-формационных техно-логий филиала «Бугуль-минские электрические сети» ОАО «Сетевая компания»

обеспечивал его преподавателями из числа своих квалифицированных специалистов. Именно тогда выработалась стратегия взаимовыгодного сотруд-ничества техникума с производственными пред-приятиями.

Сотни наших выпускников сегодня работают на всех важнейших градообразующих предприятиях. Многие из них являются ведущими специалистами и руководителями предприятий города. Техникум по праву гордится своими выпускниками.

Жизнь постоянно вносит свои коррективы в работу техникума, требуя постоянно совершенство-вать учебный процесс, изучать и внедрять новые педагогические технологии, участвовать в инно-вационных проектах. Нас подталкивает вперед и значительно повысившийся уровень требований со стороны работодателей к качеству подготовки спе-циалистов и рабочих кадров для отраслей промыш-ленности. Современное производство, оснащенное инновационным оборудованием, новые технологии, уплотненный трудовой ритм - все это требует со-ответствующей подготовки производственников. Сегодняшний день диктует необходимость перехода на непрерывное обучение передовым технологиям, в котором должна быть задействована цепочка - от общеобразовательных и профессиональных образо-вательных организаций до предприятий реального сектора экономики.

И такой опыт у нас есть! В 2014 году Бугульмин-скому машиностроительному техникуму был при-своен статус федеральной инновационной площад-ки по внедрению дуального обучения.

Наш техникум на практике доказал, что внедрение системы дуальной подготовки, ориентированной на реальные потребно-сти регионального рынка труда, конкретных предприятий, социальные и карьерные ожи-дания молодежи, позволяет на качественно новой основе обеспечить взаимодействие об-разовательных организаций с предприятиями и тем самым обеспечить современное каче-ство подготовки специалистов.

имеющие свою производственную базу, мы испыты-ваем кадровый голод. Но нам повезло, что у нас есть Бугульминский машиностроительный техникум, с которым мы сотрудничаем не один год. Ежегодно ООО НПО «НТЭС» принимает студентов техникума на производственную практику, мы к ним присма-триваемся и наиболее талантливых приглашаем на работу. Надо сказать, что выпускники техникума

нас вполне устраивают, у них основательные зна-ния. Поэтому выпускники техникума, вливаясь в наш коллектив, быстро адаптируются к нашим требованиям, профессионально растут. В ООО НПО «НТЭС» сегодня успешно трудится боль-шое количество выпускников Бугульминского машиностроительного техникума. Многие из них прошли путь от простого рабочего до спе-циалиста высокого уровня. Яркий пример это-му - инженер-конструктор первой категории Павел Сидоров, который является руководите-лем группы, Вячеслав Белоклоков, грамотный и опытный инженер-конструктор первой кате-гории, Сергей Рябов, мастер цеха. Выпускники техникума трудятся в разных подразделениях компании: Дмитрий Кеков и Олег Осипов - сле-сари механосборочных работ, Максим Некра-сов - газорезчик, Александр Аносов - оператор станков с программным управлением. За такие кадры мы можем сказать техникуму: «Спасибо!»

оретической базой - это залог успешной карьеры. Безусловно, качественная подготовка выпускни-ков - заслуга всего педагогического коллектива техникума. О том, что выпускники Бугульминско-го машиностроительного техникума отличаются высоким уровнем теоретической и практической подготовки, говорит и тот факт, что сейчас в служ-бе информационных технологий филиала ОАО «Се-тевая компания» «Бугульминские электрические сети», который я возглавляю, из восьми сотрудников семеро являются выпускниками техникума. Они отличаются лидерскими качествами, умеющими принимать самостоятельные ответственные реше-

ния. После окончания техникума они получили высшее образование в вузах и теперь занимают инженерные должности. Это заместитель началь-ника Алексей Кондратенко, инженеры второй ка-тегории Ильдар Шайхутдинов и Ильяс Максудов, инженеры Михаил Мельников, Лилия Левашова, Динара Шарапова. Все они зарекомендовали себя как грамотные, добросовестные, дисциплиниро-ванные, исполнительные специалисты. Бугуль-минские электрические сети давно сотруднича-ют с техникумом. В нашей подшефной работе с прошлого года появилось новое направление. Будущих электромонтеров, пришедших к нам на практику, мы оформляем на временную работу и платим им зарплату. Хорошо себя зарекомендо-вавших приглашаем потом пополнить наш штат.



от праКтиКи - К профессииОдним из крупных образовательных учреждений Бугульмы и

региона является профессионально-педагогический колледж, об-ладающий развитой инфраструктурой: три учебных корпуса, два общежития, производственные мастерские, студенческое кафе, библиотека, спортивный зал, автодром.

в стеНах КоллеДжа протеКает аКтивНая, НасЫЩеННая соБЫтияМи стУДеНчесКая жизНь.

Образовательную деятельность осущест-вляют 61 педагог, семь мастеров производ-ственного обучения. Отличие данного об-разовательного учреждения от аналогичных заключается в том, что здесь выпускники получают специальности мастера произ-водственного обучения, техника. В других же выпускают техников без педагогических навыков. Более 30 лет Бугульминским про-фессионально-педагогическим колледжем руководит кандидат педагогических наук Фарид Масгутович КАЛИМУЛЛИН.

Профессионально-педагогический кол-ледж ведет подготовку по следующим спе-циальностям: банковское дело, экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), социаль-ная работа, дошкольное образование, пре-подавание в начальных классах. За период обучения в колледже студенты наряду с квалификацией среднего профессиональ-ного образования получают профессию ав-томеханика. Отличительной особенностью среднего профессионального образования является его ориентированность на прак-тику. Практические занятия проводятся в учебных мастерских колледжа, который рас-полагает типовым автодромом для обучения вождению автомобилей, 18 единицами учеб-ного транспорта.

Колледж заключил договоры о прохож-дении практики с различными предприяти-ями города, района, Республики Татарстан, России. Практиканты востребованы на предприятиях и в организациях. Базовыми являются: Бугульминский механический за-вод ОАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина; ООО «ТНГ-Групп»; филиал ОАО «Сетевая компа-ния» «Бугульминские электрические сети»; сельхозуправление Бугульминского района; ООО «Управление технического транспор-та Бугульминское»; ООО «Бугульминское автотранспортное предприятие»; отделы социальной защиты по Бугульминскому, Аз-накаевскому, Бавлинскому, Ютазинскому районам; строительно-технический и аграр-ный колледжи Бугульмы; Бугульминский машиностроительный техникум; сельхоз-предприятия Бугульминского района.

Фарид КАлИМУллИн, директор ГБПОУ «Бугульминский професси-онально-педагогический колледж», кандидат педагогических наук

Недавно на базе профессионально-педагогического колледжа прошли два республиканских мероприятия. Один се-минар предназначался для работников до-школьных учреждений. Большой интерес у участников вызвал республиканский семи-нар по вопросам подготовки водительских кадров. В его работе участвовали дирек-тора автошкол, колледжей, преподаватели ПДД, инструкторы по вождению автомоби-лей, сотрудники ГИБДД Бугульминского, Дрожжановского районов и Актаныша. Не случайно место проведения семинара - профессионально-педагогический кол-ледж располагает самым крупным автодро-мом республики, его площадь составляет два гектара. Автодром - центр подготовки водительских кадров по семи категориям, здесь организованы двухнедельные курсы повышения квалификации инструкторов. По мнению сотрудников ГИБДД, по каче-ству подготовки водителей центр занимает первое место в Республике Татарстан.

В стенах колледжа протекает актив-ная, насыщенная событиями студенческая жизнь. Здесь работают семь спортивных секций, юноши и девушки участвуют в со-ревнованиях различного уровня. В этом году на зональном этапе III спартакиады среди профессиональных образователь-ных организаций РТ студенты колледжа за-няли призовые места в таких видах спорта, как мини-футбол, волейбол и настольный теннис. Учащиеся колледжа - участники творческих конкурсов среди образователь-ных организаций СПО. Под руководством преподавателя Ф.Г. Каюмовой они уча-ствовали в инсценировке стихотворений Габдуллы Тукая «Пока огонь стиха живет в груди…», посвященной 130-летию со дня рождения поэта, где заняли третье место. Студентка Алена Анисимова оказалась луч-шей по итогам медиаконкурса «Наша Побе-да» (номинация «Фотографии из семейного архива»). Творческая группа колледжа участвовала в фестивале «Мы - счастли-вое поколение», посвященном 75-летию профтехобразования республики, где

удостоилась Диплома третьей степени в зональном этапе.

Талантливая студентка Айгуль Мин-газова в сложной борьбе завоевала приз в номинации «Зыялы кыз» республиканско-го конкурса «Татар кызы-2015». Она также дипломантка республиканского фестиваля «Мы - счастливое поколение» (номинация «Народный танец»), получила специальный приз в номинации «Художественное сло-во» XXIV открытого фестиваля студентов Татарстана и конкурсе стихотворений, по-священном творчеству известной татарской поэтессы Клары Булатовой. Неизменный призер различных творческих конкурсов студент Руслан Афанасьев покоряет слуша-телей своими авторскими песнями. Студен-ты колледжа проявили знания в области антикоррупционной политики, заняв третье место в зональном этапе республиканского интеллектуального турнира на антикорруп-ционную тематику «Честный Татарстан». Они также показывают хорошие результаты в соревнованиях по военно-прикладным ви-дам спорта среди студентов юго-востока РТ. Традиционным стало активное и результа-тивное участие студентов под руководством мастеров производственного обучения в чемпионатах по профессиональному ма-стерству World Skills Russia. Ильнур Аксенов (руководитель А.М. Шмельков) занял третье место по компетенции «Кузовной ремонт». Результатами обучения студентов в период учебной и производственной практики яв-ляются профессиональные компетенции, ко-торые выпускники уверенно демонстриру-ют на государственной итоговой аттестации.



ШвейНЫх Дел МастераБугульминская швейная фабрика - старейшее предприятие лег-

кой промышленности Татарстана. Ее история берет свое начало с 30-х годов прошлого века. Отсчет новейшей истории ведется с 1973 года, когда Бугульминский швейный цех получил статус само-стоятельного предприятия. За это время фабрика пережила мно-гое: реструктуризацию и приватизацию, испытание рынком и эко-номические кризисы, была на грани банкротства, но, несмотря ни на что, с честью выдержала все испытания и продолжает работать. В чем секрет столь завидного производственного долголетия?

- Да нет никакого секрета. Просто у нас работали и работают женщины, всей душой преданные своему делу, беззаветно любя-щие свою профессию. Недаром девиз наше-го коллектива: один за всех и все за одного, - без колебаний отвечает на вопрос нынеш-ний директор фабрики Салиха ГАРИПОВА.

Неприметное с виду красное кирпичное здание швейной фабрики внешне напо-минает исторический памятник, которому лет сто, не меньше. А вот «начинка» у него очень даже современная. В просторных хо-рошо освещенных цехах строчат швейные машинки с программным управлением.

- Только позавчера последнюю старую швейную машинку заменили. Стараемся инвестировать средства в модернизацию оборудования, - рассказывает Салиха Хам-зеевна. - Обновлением парка машин зани-маемся с 2004 года, берем оборудование в лизинг, по государственной программе «Лизинг-грант». Полностью обновили за-кройный цех: купили автоматизирован-ный настилочный комплекс, ленточные ножи. Новое оборудование многофунк-циональное, высокопроизводительное, ра-ботает почти бесшумно. Вот видите, раз-говариваю с вами нормальным голосом, а раньше приходилось кричать.

Вместе с Салихой Хамзеевной проходим на склад готовой продукции, где уложена готовая к отправке спецодежда. Чего тут только нет! Зимние и летние костюмы раз-ных фасонов и цветов, медицинские халаты, постельные комплекты, рукавицы. Сшитые по последнему слову моды рабочие костю-мы язык не поворачивается назвать спецов-кой - выполненные из современных тканей, они выглядят практично, современно и ра-дуют глаз. Да в них хоть сейчас на подиум!

Между тем жизнь не стоит на месте, по-являются новые требования и веяния моды, нужно быть, как сейчас принято говорить, в тренде. Так, если раньше заказчики до-вольствовались обычным костюмом с дву-мя накладными карманами, исполненным в одном цвете, то теперь без дополнительных

салиха гАрИпОВА, директор ООО «Бугульминская швейная фабрика»

аксессуаров не обойтись. И, конечно, спец-одежда должна быть удобной, практичной при носке, иметь эстетичный вид.

- Мы постоянно разрабатываем новые модели спецодежды, стараемся удовлет-ворить самые изысканные запросы наших клиентов. Вся продукция сертифициро-вана, изготавливается по ГОСТу и ТУ, что подтверждается сертификатами и деклара-циями о соответствии. Продукция неодно-кратно отмечена почетными грамотами и дипломами специализированных выставок по охране труда и средств индивидуальной защиты в Казани, Уфе, Москве. Все время ищем, экспериментируем, внедряем ткани с новыми свойствами, разрабатываем логоти-пы и шевроны, модели спецодежды в корпо-ративном стиле, - говорит Салиха Гарипова.

Только для геофизиков фабрика шьет более 50 моделей спецодежды! В «зимни-ке», сшитом со специальной ветрозащит-ной прокладкой и хорошим утеплителем, бугульминские геофизики исследовали ар-ктический шельф, и суровые климатические условия им были нипочем.

- К примеру, одежда для охотника не должна шуршать, а противоэнцефалит-ный костюм должен иметь ловушки для насекомых. Рабочая одежда для вальщи-ков леса шьется из специальной пило-стойкой ткани, которая, случись что, не даст лесорубу пораниться, - продолжает Салиха Гарипова. - Так что наша спец-одежда в буквальном смысле помогает сберечь здоровье и жизнь людей. Пе-риодически встречаемся с работниками предприятий, узнаем их мнение, выслу-шиваем замечания. В итоге добавляем или убираем в моделях какие-то элемен-ты. Поэтому наши партнеры ценят такое отношение, со многими из них налаже-ны долгосрочные деловые связи.

Не без гордости директор швейной фабрики демонстрирует машину для проклейки швов, задействованную в про-изводстве плащей и костюмов из влаго-защитной ткани с ПВХ-покрытием. Это новый для предприятия бизнес-проект, запущенный буквально в прошлом году.

По словам С.Гариповой, которая вот уже 16 лет стоит у руля фабрики, новое оборудование - это, конечно, хорошо, но основной капитал фабрики - ее кадры. В ООО «БШФ» трудятся 70 человек, в основ-ном женщины. Многие из них начинали здесь свою трудовую биографию еще мо-лоденькими девчонками, а с годами стали настоящими мастерами своего дела, от-дав фабрике по 20-30 лет своей жизни: швеи-мотористки Светлана Ахметсафина, Любовь Мельникова, Галина Яковлева, заслуженный работник легкой промыш-ленности Мария Кудряшева, Римма Тол-канова, Валентина Кузьмичева, Лилия Ба-канова, бригадиры Наталья Бортникова и Резида Бочкарева, резчица Анна Букаева, технолог Людмила Чурина, мастер швей-ного цеха Любовь Никулина. Плечом к плечу с руководителем в администрации работают долгие годы ее соратницы - экономист Тамара Павлова и инспектор по кадрам Людмила Ульянова.

- Коллектив у нас дружный. Вместе отмечаем праздники, вместе радуемся до-стигнутым успехам, преодолеваем труд-ности, решаем производственные задачи. Мы - как одна большая семья, - признается Салиха Гарипова. - Каждая из работниц заслуживает внимания и самых теплых слов. С такими кадрами нам любая задача по плечу. Мы с оптимизмом смотрим в за-втрашний день и приглашаем партнеров к взаимовыгодному сотрудничеству.

Илиса ГАНЕЕВА

с таКиМи КаДраМи НаМ люБая заДача по плечУ


н а ц и о н а л ь н а я э л и т а

Без музыкиГоворят, что мир держится на романтиках. Будем откровенны, на самом деле мир держится

на энтузиастах, преданных выбранному делу. Именно они готовы работать сутками, тщательно следить за новыми тенденциями, делать все для того, чтобы совершенствовать свое ремесло. Анатолий ШУТИКОВ, народный артист России, художественный руководитель, дирижер Го-сударственного оркестра народных инструментов РТ, профессор, относится как раз к таким трудоголикам. Наша беседа с ним - о музыке, гастролях, семье и о многом другом.

не Проживу и дня!



Анатолий Иванович, вы долго шли к созданию «сво-его» оркестра, вложив в него немало труда, сил, бес-сонных ночей, и вот уже 23 года им руководите. Вас не одолевали сомнения сначала? Народную музыку не часто пропагандируют в СМИ, да и молодежь интересу-ется совсем другими направлениями…

- Сомнениям нельзя поддаваться, потому что они посте-пенно охватывают сознание человека. Могу сказать одно: у каждого жанра своя публика. Есть слушатели, которые не представляют себя без джаза, а есть те, кто слушает только классику. Безусловно, есть поклонники и у народной музыки. Судя по количеству татарстанцев, приходящих на наши кон-церты, их немало. Сегодня наш коллектив включает в себя 65 человек, это один из ведущих и популярных оркестров в стра-не, несмотря на то, что в последние два десятилетия увеличи-лось количество оркестров - «народников» в России почти до 40, хотя еще не так давно их было всего четыре: два в Москве, по одному в Новосибирске и Санкт-Петербурге.

Все четыре имеют богатое и славное прошлое, но хочу акцентировать внимание на Андреевском оркестре из Санкт-Петербурга: его концерты когда-то вел Сергей Есе-нин. Основатель коллектива Василий Андреев учил играть на балалайках семью Николая II, тогда как раз в моду входи-ло все русское и старинное. Оркестр Андреева в 1914 году переименован в Императорский Великорусский, а его соз-датель получил звание «Солист Его Величества». Именно Андреев привил моду к балалайке по всему миру и доказал, что на этом простом инструменте можно играть даже клас-сику, получать очень красивые, берущие за душу мелодии. Нашему коллективу удалось приобрести раритетную бала-лайку конца XIX века из Андреевского оркестра. Не пред-ставляете, какой это потрясающий инструмент! Раньше были удивительные мастера, создававшие шедевры. Найти сегодня подобных специалистов практически невозможно. Старинные балалайки отличались друг от друга по форме и по строю, поскольку не было единого стандарта. Каждый музыкант делал инструмент по своему усмотрению (кру-глые, треугольные, четырехугольные, трапециевидные) и с разным количеством ладов и струн (от двух до пяти). А Ва-силий Андреев решил усовершенствовать инструмент, и по его чертежам созданы первые концертная и хроматическая балалайки. Я очень уважаю этого человека, совсем не слу-

чайно у меня в кабинете висит его портрет как основателя первого оркестра народных инструментов.

Отмечу многообразие репертуара: мы играем не только народную музыку, но и джаз, эстрадные мелодии, класси-ку, оперетту, другие жанры. Только делаем это с помощью балалаек, баянов, гуслей, духовых, ударных инструментов, ложек, трещоток. И само звучание оркестра народных ин-струментов не менее красочно, чем звучание симфони-ческих оркестров. У нас работают восемь заслуженных артистов Республики Татарстан, многие - лауреаты реги-ональных, всероссийских и международных конкурсов, практически все с высшим музыкальным образованием. Ча-сто выступаем для детей (в филармонии есть специальные детские абонементы), юному поколению стараемся давать интерактивные концерты: рассказываем о композиторах, играем в «Угадайку», где надо отвечать на вопросы по теме, можем сделать физкультразминку или разучить всем залом какую-нибудь песню, самые смелые ребята даже пробуют дирижировать оркестром. Каждый раз придумываем любо-пытные «фишки».

Вы так интересно и увлеченно рассказываете… Чувствуется, как вы преданы своему делу и орке-стру. А с чего все начиналось, кто привил вам любовь к музыке?

- Моя родина - небольшой городок Козельск (Калужская область). Городу больше 800 лет, он носит звание «Город воинской славы». Родился я в семье рабочих, папа был и крановщиком, и мотористом, знал и другие специальности, но при этом отличался яркими творческими способностями, играл на балалайке и мечтал, чтобы его сын проявил себя в музыке. Отец слушал радио в свободное от работы время и всегда с большим интересом ожидал выступления зна-менитого баяниста Геннадия Черничка. Игра виртуозного мастера заставляла забывать обо всем, слушать, слушать и восхищаться. Родители записали меня в музыкальную шко-лу на отделение баяна. Только вот незадача - инструмента не было, слишком дорог, папа не мог себе позволить такую роскошь. А домашние задания выполнять надо. Выход наш-ли - я ходил заниматься к соседям. Отец выписывал ноты по почте и, уходя на работу, просил: «Сынок, выучи к вечеру такую-то песню». Я старательно выполнял его просьбу, по-тому что мне самому нравилось, хотелось играть и мечтать,



что в будущем получится так же профессионально, как у Чер-нички. А вечерами, когда папа приходил с работы, мы устра-ивали настоящий концерт для соседей, сидели на лавочке перед подъездом, выполняли пожелания «публики». Дальше - больше, меня стали приглашать в местный Дом культуры на разные мероприятия, вечерние концерты… С этого и начался творческий путь.

А кто еще, кроме отца, стал для вас учителем, кто помог добиться признания, научил преодолевать труд-ности и не поддаваться сомнениям?

- Владислав Смирнов, педагог, у которого я обучался в Ка-лужском музыкальном училище. В то время он был совсем молодым парнем, выпускником института им. Гнесиных, но уже тогда у него был потрясающий педагогический потен-циал и творческий «запал». Я благодарен судьбе за то, что мне удалось попасть под его «крыло». Нас было семь человек в его группе - все по-юношески дерзкие, уверенные в себе, максималисты. А Владислав Александрович покорил нас окончательно и бесповоротно своей добросовестностью, лю-бовью к музыке, инструменту, оркестровому музицированию. Мы впитывали, как губка, все, что он нам говорил, выступали и ансамблем, и дуэтом, и соло, участвовали во всех конкур-сах, выделялись среди остальных. В итоге нашу группу стали называть «Великолепная семерка» по аналогии с известным тогда американским фильмом.

Анатолий Иванович, а как вы попали в Казань?- После училища надо было поступать в консерваторию. Я

поехал в Москву вместе со своими одногруппниками, но мне не хватило одного балла для зачисления. И тогда знакомые подсказали ехать в Казанскую консерваторию, тем более что с оценками, полученными во время сдачи экзаменов в сто-лице, в Казани меня уже сразу могли зачислить в студенты без дополнительных испытаний. Это произошло первого июля 1966 года, так что в этом году двойной юбилей - мое 70-летие и 50 лет с того момента, как я приехал в Казань. Уже на пятом курсе совмещал учебу с преподавательской деятельностью в институте культуры. Впоследствии почти 20 лет отдал этому институту, у нас там был студенческий оркестр, которым я дирижировал. Мы выступали на многих площадках, с разными артистами, часто принимали участие в концертах в оперном театре, выезжали на дни литературы и искусств Татарстана в Москву, в соседние республики. Нас пропагандировали, и мне даже предлагали параллельно ве-сти дирижерскую работу в оркестре консерватории. Но мои студенты очень ревностно к этому относились. Однако на-ступил день, когда стало тесно в рамках института, и я при-нял предложение ректора Казанской консерватории Назиба Жиганова возглавить кафедру народных инструментов и параллельно руководить оркестром. С того момента начал-ся новый, не менее плодотворный период. Я присматривался к студентам и готовил из них будущих артистов для своего будущего «детища». И именно в консерватории мне удалось создать коллектив под названием «Чишме», который и стал базой для будущего Государственного оркестра народных инструментов. В свое время меня поддержали Рустем Яхин, Ильхам Шакиров, другие известные музыканты, так что я не был одинок в своей инициативе.

Понятно, что ваша работа требует ненормированно-го рабочего дня - репетиции, гастроли, концерты. У вас остается время на то, чтобы отдохнуть в кругу семьи?

- Сцена - моя жизнь, с утра до позднего вечера я здесь, готовлю программы, веду переговоры с солистами, пригла-шенными знаменитостями, репетирую и так далее. Но моя супруга Маргарита Якубовна, с которой я вместе уже больше 45 лет, всегда с пониманием относилась к этой деятельности. Она сама пианистка, хотя имеет и высшее географическое образование, в настоящий момент работает завучем в кадет-ской школе. Был период, когда я приобретал за собственные

средства репертуар для выступлений, отдавая на это большую часть зарплаты. Супруга никогда меня не укоряла, она пони-мает, что для дирижера репертуар оркестра - это его жизнь. И все, что я сегодня исполняю, на 50% - моя личная библиотека. Стараюсь постоянно работать над расширением репертуара, только проблема в том, что современные композиторы мало пишут для оркестров народных инструментов, также мало кто делает переложения классической музыки, других жанров для нас. Поэтому аранжировки для концертных программ делаем сами: «снимаем» мелодии на слух с дисков, расшифровываем и перекладываем на ноты для наших инструментов. Конечно, на это тоже уходит немало времени.

Маргарита Якубовна давно смирилась со всей этой спецификой. У нас есть дочь Ольга, которая окончила музыкальную спецш-колу, консерваторию, защитила кандидатскую и докторскую диссертации. Сегодня она педагог, проректор по концертной работе Казанского института культуры. У меня внук и внучка. Семья - это надежный тыл, жена и дочь всегда приходят на мои концерты, поддерживают, переживают, радуются.

Для меня и оркестр - вторая семья. Многие в коллективе - мои бывшие студенты (я преподавал в общей сложности 25 лет). Мы никогда друг друга не подводим, знаем, у кого что про-исходит, когда у кого день рождения, вместе отмечаем праздни-ки. Бывало, что приходилось играть по три совершенно разных вечерних концерта (оперетта, романс, песня). Это большое на-пряжение сил... Но, самое главное, время давно показало, что ради творчества, ради интересов оркестра каждый из нас, не задумываясь, пожертвует своими личными интересами. Думаю, это и называется честным отношением к своему труду.

Вы наверняка следите за жизнью своих коллег из других российских оркестров. На ваш взгляд, насколько активно поддерживаются «народники» сегодня, есть ли у властей по-нимание необходимости пропагандирования этой музыки?

- В Татарстане есть. Мы всегда ощущаем поддержку Прези-дента РТ Рустама Минниханова. Благодаря его непосредственно-му участию оркестр обновил инструменты, это была актуальная проблема, ведь изношенные инструменты начинают фальшивить и скрипеть. А цены высокие. Если балалайка стоит порядка 200 тысяч рублей, то у флейты счет идет уже на миллионы. Есть по-нимание и относительно гастрольной деятельности как у вла-стей республики, так и у директора Татарской государственной филармонии им. Г.Тукая Кадима Нуруллина. Мы гастролируем не только по Татарстану, но и по стране, выезжали в Южную Ко-рею, Болгарию, Италию, Германию, Португалию. Хочу выразить благодарность властям за поддержку и внимание к деятельности нашего коллектива. Конечно, я слежу за жизнью своих коллег, в том числе и по специализированной периодике, и по личным контактам, знаю, что далеко не во всех оркестрах страны дела обстоят на столь достойном уровне, как в Татарстане.

Вы счастливый человек?- Вне всякого сомнения. Оркестр под моим управлением

сотрудничал с великими мастерами - Алибеком Днишевым, Анатолием Соловьяненко, Леонидом Сметанниковым, Еленой Образцовой, Зурабом Соткилава, Иосифом Кобзоном и мно-гими другими. Вот уже долгие годы с того момента, как был создан оркестр, я стараюсь делать все для того, чтобы люди, приходя на наши выступления, получали удовольствие, за-ряд позитивных эмоций. Очень дорожим своей публикой, держим с ней диалог, открытую связь. Стараемся строить свои программы так, чтобы это было интересно, разнопла-ново, разножанрово. Люди должны получать праздник. Ради этого мы живем и работаем. И это большое счастье для меня.

Большое вам спасибо, Анатолий Иванович, за интересную беседу. С юбилеем вас и дальнейших творческих успехов!

Беседовала Альбина ХАЗИЕВА

Благодарим за содействие пресс-службу Татарской государственной филармонии им. Г. Тукая


д е л о в а я р е п у т а ц и я

изУМительНЫй вКУс, БогатЫй ассортиМеНтВ современных условиях, когда существует конкурен-

ция на рынке почти любой пищевой продукции, многие из нас довольно придирчиво относятся к качеству при-обретаемых продуктов. Это естественно, ведь еда должна быть вкусной, полезной и безопасной. Многие слышали, наверное, фразу: «Ты - то, что ты ешь». Другими словами, питание влияет на здоровье и на продолжительность жиз-ни человека. А помочь татарстанскому потребителю опре-делить действительно качественные продукты помогают конкурсы «Лучшие товары и услуги РТ» и «100 лучших то-варов России». Их лауреатом неоднократно становилась продукция Заинского мясокомбината, которая отличает-ся богатством ассортимента и вкусовыми достоинствами.

Предприятие создано на базе бывшего колбасного цеха Заинского райпо, причем она была совсем не-завидной - ряд корпусов с полно-стью изношенным оборудованием, нерабочими коммуникациями. Трудно поверить, но за относитель-но небольшой период здесь удалось провести масштабную реконструк-цию производственных и админи-стративно-бытовых помещений, приобрести самое современное обо-рудование ведущих мировых произ-водителей мясной продукции. Объем общих вложений составил более 50 млн рублей. Говоря откровенно, фактически заново были подведены все коммуникации, электросети сде-ланы по европейским стандартам, проведены колоссальные работы по очистке канализационной системы, прокладке новых труб очистных сооружений. Старые холодильники заменены на новейшие (немецкого производства) вместимостью до 160 тонн мяса. Созданы достойные условия для персонала: раздевалки, душевые, организация вахтовой перевозки и горячего питания. Появился новый цех по переработке рыбы, соответственно, и дополни-тельные рабочие места.

Сегодня ООО «Заинский мясо-комбинат» имеет самый современ-ный уровень производства. Это отметил в прошлом году во время визита в Заинск и глава парламента РТ Фарид Мухаметшин: «Радует, что нашлись такие активные люди,

которые на заброшенных площадях сумели открыть новое производ-ство. Думаю, у этого небольшого мясокомбината большие перспек-тивы, ведь он работает с хорошим, качественным мясом, а не импорт-ным, завозным. Надо расширять ассортимент, диверсифицировать этот бизнес, продумать рынок сбыта продукции».

А перспективы большие потому, что уже при открытии предпри-ятия учредитель ставил основной задачей не моментальную прибыль, а выпуск высококачественной и экологически чистой продукции, без искусственных красителей и кон-сервантов. Именно благодаря этому было завоевано доверие населения. На мясокомбинате сознательно от-казались от предложений по закупке сырья из других стран и работают на местной сырьевой базе (основны-ми поставщиками сырья являются фермерские хозяйства Заинского и других районов республики). Продукция строго контролиру-ется собственной лабораторией, специалисты которой отслеживают все показатели на каждой ступени производства. Сегодня ассорти-мент насчитывает более 100 видов колбасных изделий, деликатесов и полуфабрикатов: колбасы вареные, полукопченые, варено-копченые, сосиски, сардельки, купаты, пельме-ни, котлеты, фарш, манты, хинкали, шашлыки, деликатесная продукция из говядины, конины, баранины,

свинины. Причем технологи вни-мательно знакомятся с передовыми технологиями своих коллег из круп-ных столичных компаний и самые актуальные новшества обязательно берут на вооружение.

Исполнительный директор Гадель ЗАЙНУЛЛИН говорит: «При современной экономической неста-бильности предприятие изыскивает резервы для увеличения заработ-ной платы, удешевления питания в столовой, выдачи продуктов по сниженным ценам и многим другим вопросам. При таких условиях труда мы избежали текучки кадров квали-фицированных работников. Обеспе-чение завода качественным сырьем и увеличение выпуска достойной продукции - главные цели Заинско-го мясокомбината. Не зря наш девиз - «Мы за качество в ответе!»

За несколько лет своей деятель-ности Заинский мясокомбинат получил 17 наград, в том числе дипломы первой степени «Лучшие товары и услуги РТ-2013» (четыре вида продукции), дипломы на кон-курсе «100 лучших товаров России» (пять наименований). Продукция предприятия становилась лауреатом конкурсов «Лучшие товары и услуги РТ-2014» (три наименования), «100 лучших товаров России» и дипло-мантом за новинки. А в междуна-родном конкурсе «Лучшие товары и услуги ГЕММА-2014», в котором уча-ствовали представители 57 стран, Заинский мясокомбинат завоевал

золотую медаль за качество про-дукции и высшую награду - золотую статуэтку «ГЕММА». В 2015 году предприятия подтвердило свое пре-восходство, получив золотую медаль и статуэтку на этом же конкурсе.

Безусловно, секрет успеха мясокомбината, прежде всего, в принятии грамотно продуманных стратегических решений, высо-ком качестве самой продукции, оперативном ценовом регулиро-вании как при закупках сырья, так и при реализации производимых продуктов. Могут меняться времена, производственные технологии, ассортимент, но главное то, что на Заинском мясокомбинате не меняет-ся ответственная миссия - кормить людей вкусно и сытно. Именно эта миссия помогает и конкуренцию выдерживать, и сохранять немалую потребительскую аудиторию.

Коллектив ООО «Заинский мясокомбинат»

гадель зАйнУллИн, исполнительный директор ООО «Заинский мясокомбинат»

Ютазинскому району -

25 лет

• ГДЕ ТРУД, ТАМ И СЧАСТЬЕ

• КУРС - НА ИННОВАЦИИ

• УЧЕНыЙ С БОЛЬШОЙ БУКВы

• ОТВЕЧАЯ ДУХУ ВРЕМЕНИ

• К ЗЕМЛЕ - С ЛЮБОВЬЮ

• МУП «ТЕПЛОСЕРВИС»: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КАЧЕСТВО

• УРУССУ: ДОРОГИ В БУДУЩЕЕ

• ОБРАЗЦОВОЕ СЕЛО

• СИЛЬНы СПЛОЧЕННОСТЬЮ

• ПРЕВРАЩАЕМ БУДНИ В ПРАЗДНИК


ю т а з и н с к о м у р а й о н у - 2 5 л е т

Где труд, таМ и счастье

Немало преобразований происходило на этой гостеприимной земле в советское вре-мя. Был период, когда район потерял свою самостоятельность и считался бавлинской территорией, но с 1991 года вновь суще-ствует как полноправный муниципальный район. А возглавляет его Рустем НУРИЕВ, компетентный и инициативный руководи-тель, приоритетами для которого являются повышение благосостояния жителей и раз-витие экономики.

Производственная мощь основана на машиностроении, строительном комплексе, химической промышленности, сельском хо-зяйстве. Также в районе расположена одна из старейших электростанций татарстан-ской энергосистемы - Уруссинская ГРЭС. В ютазинских недрах сосредоточены значи-тельные запасы сырья для промышленности стройматериалов и высококачественной подземной воды. Основные предприятия обрабатывающих производств - ОАО «Элек-тросоединитель», ЗАО «Уруссинский хими-ческий завод», «Волма-Абсалямово», ООО «Апсалямовский комбинат строительных материалов и конструкций», ООО «Уруссин-ский электромеханический завод».

Реализация в районе больших программ с целью развития рынка труда, создание по-ложительной динамики роста инвестици-онной активности, которая смогла бы про-явиться в реальном производстве, - одна из главных задач, поставленных Рустемом Мидхатовичем, когда он только стал главой. А сегодня в этом направлении им сделано уже немало. В 2015 году промышленная площадка «Уруссу» прошла аккредитацию при Министерстве экономики РТ, что дало право резидентам участвовать в государ-ственных программах субсидирования малого и среднего бизнеса. Общий объем

инвестиций управляющей компании «Го-ризонт» составил более 50 млн рублей, из которых пять млн рублей возвращено ей в виде субсидий за приобретенное оборудо-вание. Численность работающих на про-мышленной площадке к 2020 году должна составить 150 человек.

Как известно, в республике завершена работа над Стратегией социально-экономи-ческого развития РТ до 2030 года. В резуль-тате выделены три экономические зоны, каждая из которых имеет свои особенности. Ютазинский район входит в Альметьевскую агломерацию, для которой основой является диверсификация экономики, модернизация нефтегазового комплекса, а также развитие конкурентных преимуществ районов, входя-щих в экономическую зону.

Важное место в экономике занимает и сельское хозяйство. За последние несколь-ко лет в отрасли достигнуто немало благо-даря повышению плодородия почвы за счет применения эффективных минеральных удобрений, возвращению в севооборот за-пущенных земель, работе с сортовыми се-менами, реконструкции животноводческих помещений и многого другого. Ежегодно на укрепление материально-технической базы хозяйств направляется более 70 млн рублей инвестиций. Безусловно, все это дает свои результаты. В прошлом году на базе местно-го ООО «АгроМир» проведены два зональных семинара, которые посетили руководители и специалисты сельхозпредприятий пятнад-цати районов республики.

Рустем Нуриев прикладывает все силы для того, чтобы Ютазинский район всегда оставался цветущим краем. Здесь успешно выполняется план по вводу жилья и соци-альных объектов, проводится капитальный ремонт жилого фонда, а медицинские уч-

реждения, школы, спортивные объекты ос-нащаются необходимым оборудованием. В рамках республиканской программы парков и скверов в 2015 году разбито пять новых скверов. И в целом благоустройству насе-ленных пунктов уделяется самое серьезное внимание. В ушедшем году на эти цели осво-ено более 100 млн рублей.

Ведущее место в деятельности муници-палитета занимает и образование, оно вно-сит большой вклад в развитие творческого и инновационного потенциала района. По итогам прошлого учебного года в республике сформирован рейтинг муниципальных обра-зований «За высокое качество образования». Район входит в первую десятку рейтинга, а Ютазинская и Уруссинская школа №3 назва-ны в числе лучших школ республики.

Ежегодно большое внимание уделяется укреплению материально-технической базы учреждений культуры. В рамках республи-канской программы «Сельские клубы» по-строен Дом культуры в селе Акбаш, начаты строительство клуба в деревне Каклы-Куль и капитальный ремонт аналогичного уч-реждения в селе Старые Уруссу. Важным событием 2015 года стало открытие нового здания детской школы искусств, которое со-впало с ее 50-летним юбилеем.

Многое делается и в других отраслях, к примеру, в физической культуре и спорте, молодежной политике, здравоохранении. Жизнь в районе кипит, реализуются новые проекты, программы, появляются очередные идеи, инициативы. Конечно, самое главное, что способствует благополучию ютазинцев, - их собственное трудолюбие. В преддверии 25-летнего юбилея искренне хочется поже-лать местным жителям сохранить и приум-ножить все наработанное и с уверенностью смотреть в будущее!

Ютазинский район в текущем году отмечает 25-летие со дня образования, хотя, конечно, его история имеет гораздо более глубокие корни. В свое время знаменитый поэт Сибгат Хаким отдыхал в местной кумысолечебнице, восторгал-ся красотой края и написал замечательные стихи «Ютазы». В результате сложи-лась красивая песня, которой часто открываются местные праздники.

рустем нУрИеВ,глава Ютазинского муниципального района РТ

саМое главНое, что спосоБствУет БлагополУ-чию юта-зиНцев, - их соБствеННое трУДолюБие.



Уважаемый Рустем Мидхатович!

Поздравляю Вас лично и всех ютазинцев с 25-летием района!

День района традицион-но является одним из самых любимых празд-

ников жителей, ведь место, где мы родились, делали пер-вые шаги, учились, приобре-ли первых друзей, живем и ра-ботаем, навсегда остается в на-шем сердце.

Ютазинский район отличается особой энергетикой, красотой, гостеприимством. Не важно, сколько здесь проживает на-селения, важно то, что люди здесь дружные, активные и не-равнодушные. Так же, как че-ловек строит свою судьбу, ис-ходя из характера, привычек и мировоззрения, так и горо-

да, села, поселки развиваются исходя из поставленных задач и потенциала. Немало успехов у района, но уверен, что будет еще больше. История продол-жается, а значит, впереди - но-вые цели, задачи, свершения.

Хочу поблагодарить всех за внесенный вклад в развитие района, за любовь и предан-ность своей малой родине! Же-лаю Вам здоровья и благопо-лучия, успехов во всех добрых делах и начинаниях. Пусть в каждом доме всегда царят мир и доброта. Любите свой край, дорожите им и тогда всегда будете чувствовать поддержку родной земли.

Ирек сАлИХОВ,депутат Государственного Совета РТ



КУрс - на инновации

АО «Электросоединитель» - одно из ведущих предприятий военно-про-мышленного комплекса России, которое специализируется на производстве гер-метичных электрических соединителей для нужд оборонной, авиационной, кос-мической и морской техники. Продукцию завода также широко используют пред-приятия радиотехнической, нефтяной и газовой промышленности, научно-иссле-довательские центры страны.

В следующем году коллектив пред-приятия отметит полувековой юбилей. Созданное в свое время как филиал Ка-занского завода радиокомпонентов (ныне АО «Завод Элекон»), оно прошло нелег-кий путь, где были и взлеты, и падения: огромный рост производства в советские годы сменили труднейшие времена ре-организации социалистического уклада хозяйствования с сокращением штата и финансовыми убытками. Их пик при-шелся на вторую половину 90-х, и выта-скивать предприятие из экономической и социальной трясины пришлось новому руководителю - Рашиту Мазхатовичу НА-БИУЛЛИНУ. Не из варягов, а собственной заводской закалки, который начинал тру-довой путь на родном предприятии про-стым инженером-технологом.

Именно под его управлением на-чались зримые перемены и появилось второе дыхание: завод сохранил самое ценное свое достояние - ядро из квали-фицированных кадров и приступил к реа-лизации программы конверсии производ-ства, что позволило не только выстоять в трудные времена, но и выверить точный курс интенсивного развития.

Сегодня завод располагает современ-ной механообрабатывающей базой на основе станков с ЧПУ и обрабатывающих центров, электротермическим, испыта-тельным, гальваническим, резинотехни-

ческим и стеклянным производствами. В прошлом году выпуск соединителей вы-рос до 546 тыс. штук, что превысило объ-емы предыдущего года на 24.6%. А общая динамика выпуска соединителей с конца 90-х до 2015 года просто поразительна: объемы их производства выросли в 14 раз! Сегодня АО «Электросоединитель» - один из самых значимых налогоплатель-щиков в бюджет Ютазинского района.

- Ключевой конструктивной осо-бенностью наших соединителей, - рас-сказывает Рашит Набиуллин, - является высокотемпературный спай стеклянных изоляторов с железоникелевыми сплава-ми в электрических конвейерных печах с защитной атмосферой. Разъемы обладают высокими электротехническими характе-ристиками - вакуумной плотностью, меха-нической прочностью, стойкостью к воз-действию внешней среды и радиации, они работоспособны в интервале температур от минус 60⁰С до плюс 250⁰С в электри-ческих цепях постоянного, переменного (частотой до 3МГц) и импульсного токов. Подобные характеристики - результат курса на инновационное развитие, освое-ние новой конкурентоспособной продук-ции, ни в чем не уступающей зарубежным аналогам.

- В сентябре 2010-го, - продолжает Ра-шит Набиуллин, - мы получили сертифи-кат на право самостоятельной разработки электрических соединителей, что опре-делило принципиально новый научно-технический уровень опытно-конструк-торских работ. Как следствие - освоен и внедрен в производство ряд герметичных соединителей, которые не уступают по характеристикам зарубежным аналогам, налажен выпуск соединителей, ранее за-купаемых на Украине, а также изоляторов стеклянных прессованных проходных. Также идет активное освоение высоко-герметичных вилок под объемный и пе-чатный монтаж, в том числе с термоком-пенсационными контактами.

Расширению ассортимента про-дукции, наряду с использованием про-грессивных материалов и орудий труда, способствует активное внедрение в по-следние годы современных технологий. Электрохимическая полировка заготовок, гальваническое никелирование и покры-тие олово-висмутом, золочение, исполь-зование в изготовлении корпусов не-ржавеющих и титановых сплавов, а также

технология получения герметичного спая с термокомпенсационными контак-тами позволили значительно улучшить технические характеристики соедините-лей и максимально приблизить их к миро-вым стандартам.

Особого внимания заслуживает соб-ственное производство стеклянного прес-спорошка, полученного методом распыла и сушки во взвешенном слое, благодаря чему завод стал крупнейшим российским поставщиком стеклянных изоляторов и пресспорошка преимущественно для нужд предприятий радиоэлектронной промышленности.

Внедрение инноваций, увеличение ассортимента и объемов выпускаемой продукции, оптимальное соотношение цены и высокого качества соединителей закладывают прочную основу для рас-ширения круга потребителей продукции АО «Электросоединитель». А их сегодня как в России, так и за рубежом более 900. Растет и персонал завода - за последние десять лет его численность увеличилась почти вдвое и составляет 866 человек. Это прямой результат эффективной про-изводственной деятельности предпри-ятия и реализации политики социального партнерства. Она обеспечивает завод-чанам не только полные социальные га-рантии, но и предоставляет широкие воз-можности для самосовершенствования - повышения квалификации, освоения смежных профессий. Сохранению тради-ций коллектива, формированию единой команды способствуют активная работа профсоюзной организации и молодежно-го комитета, корпоративные праздники и спортивные мероприятия, выпуск корпо-ративной газеты «Заводские вести». Не-изменной популярностью пользуется му-зей трудовой славы, который с большим интересом посещают гости предприятия, в том числе школьники района в рамках познавательных экскурсий.

- Люди, - отмечает Рашит Мазхато-вич, - были, есть и будут главным нашим богатством. Это настоящие мастера сво-его дела, обладающие навыками работы на самом современном оборудовании и с самыми совершенными технологиями. Им по плечу любые задачи на пути инно-вационного развития предприятия. Тот курс, который мы взяли, выведет коллек-тив к новым горизонтам и в производстве, и в социальной жизни.

Всякий раз, рассказывая о делах и людях Ютазинского района, мы упоминаем об АО «Электросоединитель». И это не случайно: расположенное в республикан-ской глубинке предприятие по своему значению играет чрезвычайно ответствен-ную роль для всей страны.

рашит нАБИУллИн,генеральный директор АО «Электросоединитель»

люДи - БЫли, есть и БУДУт главНЫМ НаШиМ Бо-гатствоМ



ученый с БольШой БУКвЫА начиналось все в далеком от Ка-

зани селе Зайпы Ютазинского района. Великую Отечественную войну буду-щий ученый застал подростком и сполна познал все тяготы сурового быта того времени. В условиях отсутствия муж-чин приходилось выполнять любую по-сильную работу в колхозе, трудиться пастухом, конюхом, кузнецом. Бедность, голод, строжайшая дисциплина фактиче-ски «украли» детство.

Впрочем, и до войны было непросто. У мамы Мирфатыха Закиева скончались от голода первые двое детей. К счастью, третий ребенок оказался более крепким. Многое осталось в его памяти - и как вы-глядело родное село (сегодня его уже нет), как играли с соседскими мальчишка-ми, как научился читать в пять лет (дома у Закиевых образованный сосед обучал неграмотных колхозников грамоте), как скончался отец, как появился отчим, как приходилось учиться в другом селе, про-живая у дяди. Несмотря на то, что род-ственники его ни в чем не притесняли, (можно было даже пользоваться конь-ками, лыжами, велосипедом), но, будучи еще совсем маленьким, Мирфатых скучал по маме и родному дому и в свободное от школы время бегал в райисполком, чтобы узнать, не приехал ли кто-то из Зайпов. А узнавал это по лошадям: он безошибочно мог угадать лошадь из его села…

Особенно трудно пришлось в войну. Усиленно работая в колхозе, Мирфатых Закиев продолжал с неподдельным рве-нием учиться, хотя многие его стыдили: ты ведь умеешь читать-писать, зачем дальше ходить в школу? И если бы в тот момент подросток не проявил силу воли, поддался уговорам, возможно, не было бы у нас сегодня прославленного уче-ного, по учебникам татарского языка которого выучилось не одно поколение татарстанских ребят…

Поступив после школы в Казанский государственный университет, Мирфа-тых Закиев последовательно прошел все ступени ученого - студент, аспирант,

профессор. Был комсоргом группы, от-личался активностью, целеустремлен-ностью, порядочностью, тягой к знаниям (обладатель красного диплома). Его даже приглашали на работу в КГБ, когда он за-канчивал университет. Правда, сам Мир-фатых Закиев планировал трудиться в Татарском книжном издательстве. А судь-ба распорядилась по-своему. Во время распределения ему предложили остаться в вузе, поступить в аспирантуру. В то вре-мя актуальным являлся вопрос подготов-ки национальных кадров, необходимости сохранить отделение татарской филоло-гии. Ректор одобрил именно кандидату-ру Мирфатыха Закиева. С того момента и началась его большая научная жизнь, полная надежд, испытаний, побед, тревог. Жизнь большого ученого…

С 1960 года по его учебным про-граммам старшеклассники обучаются татарскому языку, с 1965 года в школах ведется обучение по данному предмету по его учебникам. Мирфатых Закиевич всегда находился в постоянном контакте с педагогами, обсуждал, анализировал, доказывал, советовал…

Фактически 20 лет он возглавлял Ка-занский государственный педагогиче-ский институт. Трудно передать вкратце, сколько всего было сделано за столь боль-шой период, включая укрепление матери-ально-технической базы, строительство спорткомплекса, общежитий, откры-тие новых специальностей, укрепление имиджа института. Скажем главное: опыт подготовки учителей для националь-ных школ (особенно учителей для села) в Казанском педагогическом институте вызвал огромный интерес и получил рас-пространение по стране. Более того, Мир-фатых Закиевич делился этим важным опытом и на уровне Европы, выступив на конференции в Югославии.

Успешная деятельность на посту рек-тора позволила ему в дальнейшем воз-главить Институт языка, литературы и истории (ИЯЛИ), способствовать созда-нию Академии наук в Татарстане. И в этой

должности было сделано очень многое: принято решение о подготовке и изда-нии многотомной Татарской энциклопе-дии, увеличено количество сотрудников, созданы новые отделы, подготовлено огромное количество научных трудов… Отделение истории было преобразовано в отдельный институт, а ИЯЛИ стал рас-шифровываться иначе (Институт языка, литературы и искусств).

Рассказывать о многогранной дея-тельности Мирфатыха Закиева можно долго. Ему принадлежат многочисленные труды по синтаксису, истории татарского языка и татарского народа, языковой по-литике. Он является членом редколлегий различных специализированных журна-лов, в том числе зарубежных. Среди его весомых наград - медаль «За доблест-ный труд в годы Великой Отечественной войны», ордена Трудового Красного Зна-мени, Дружбы народов, «За заслуги перед Республикой Татарстан». Он воспитал 77 кандидатов наук, более 20 докторов наук, академиков. А еще именно благодаря ему было установлено и подтверждено 1000-летие Казани. Когда Мирфатых За-киевич возглавлял Институт языка, ли-тературы и истории, именно в этом Ин-ституте был подтвержден исторический факт 1000-летия Казани, произошло это с участием известного археолога Азгара Мухаммадиева и, конечно, при всесторон-ней поддержке первого Президента РТ Минтимера Шаймиева.

У Мирфатыха Закиева замечательная семья, двое сыновей, внуки. Все проник-нуто гармонией в жизни прославленно-го ученого. И, конечно, у него есть свои секреты долголетия - каждый день по 45 минут он занимается йогой и стоит на голове три минуты. Мирфатых Заки-евич убежден в том, что каждый должен заниматься своим делом на достойном уровне. Не так давно у него вышла кни-га-автобиография «Кутерелеш адымна-ры», которая может стать образцом для многих, образцом того, как надо жить по чести и по совести.

Мирфатых зАКИеВ, главный научный сотрудник отдела лексикологии и диа-лектологии Академии наук РТ, - человек-легенда, сделавший очень многое для та-тарстанской науки и образования. В его «послужном списке» - 1200 опубликованных научных трудов (таким количеством, пожалуй, больше никто не сможет похвалить-ся), прославленные ученики, признание по всему миру. Конечно, были и испытания, но Мирфатых Закиевич никогда не отступал и не отступает от своих принципов, своего понимания роли науки в обществе и от преданности выбранному делу.

все про-НиКНУто гарМоНией в жизНи прослав-леННого УчеНого



отвечая ДУхУ вреМеНи

Предприятие производит химреагенты более 80 наименований для нефтедобы-вающей промышленности. Потребители выпускаемой продукции - ПАО АНК «Баш-нефть», ЗАО «ТНК-ВР Холдинг», ОАО «Сур-гутнефтегаз», ПАО «Белкамнефть», ОАО «НГК «Славнефть», ОАО «НК «Роснефть», АО «НК «РуссНефть», ООО «Томскнефть-Сервис», ОАО «Ульяновскнефть», ООО «ТД «ЛУКОЙЛ» и многие другие ведущие компании отрасли. Ничего удивительного, ведь реагенты, вы-пускаемые уруссинцами, отвечают мировым стандартам качества. Об этом свидетельству-ют многочисленные награды предприятия на конкурсах и выставках разного уровня, в том числе международного. Самое главное, что здесь вкладываются значительные средства в улучшение условий труда, снижение вредно-го воздействия производства на окружающую среду (очистные сооружения для сточных и ливневых вод, установки очистки воздуха), в обеспечение промышленной безопасности, а также в совершенствование компьютери-зированной системы обучения и аттестации работников. В настоящий момент производ-ственная мощность составляет до 30000 тонн химреагентов в год, емкостной парк для хра-нения нефтепродуктов - 25000 тонн.

Если вспомнить историю, то деятельность предприятия начиналась в 2003 году на базе обанкротившегося опытно-химического за-вода. В тот момент фактически приходилось перестраивать экономическую политику, модернизировать устаревшую техническую базу, готовить профессиональные кадры, ме-нять подходы к развитию производства. Но всего за несколько лет собственникам и руко-водству удалось установить и укрепить дол-госрочные конкурентоспособные позиции на рынке химреагентов, необходимых при добыче и транспортировке нефти и для за-щиты промыслового оборудования от корро-зии. Более того, здесь всегда акцентировалось внимание на расширении и дальнейшей ди-версификации производства (растворители, печное топливо, дизельное топливо и тому подобное). Многое сделано для обеспечения функционирования системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ ISO 9001-2008 (ISO 9001:2008), ее постоянно-го улучшения, анализа пригодности требова-

ниям сегодняшнего и будущего дня. Отметим, что несколько лет назад компания стала уч-редителем Уруссинского электромеханиче-ского завода - производителя комплектных трансформаторных подстанций, что тоже говорит о многом.

Предприятию всегда везло на руководи-телей. Именно их грамотные решения на раз-ных этапах развития, высокопрофессиональ-ная стратегическая деятельность помогли химзаводу добиться успехов. К примеру, Вя-чеслав Матвеев, возглавлявший завод в 2004-2013 годах, сделал все возможное и невоз-можное для того, чтобы предприятие высоко держало марку и ассоциировалось неизменно с высоким качеством продукции. В настоя-щий момент завод возглавляет Николай ЛУ-КИН, опытный организатор, умеющий пред-видеть и принимать инновации. Он убежден в том, что только тогда, когда есть специалисты, которым доверяешь, которые вкладывают душу и силу в работу, можно быть уверенным в успехе дела. Поэтому на химзаводе уделя-ется самое серьезное внимание социальным гарантиям работников. Речь идет о стабиль-ной заработной плате, возможности карьер-ного роста, материальной помощи, достойных компенсационных выплатах, например, при

рождении ребенка, бракосочетании. Предус-мотрены единые вознаграждения при уходе на пенсию и по случаю профессионального праздника. Сами условия работы соответ-ствуют необходимым требованиям. Быто-вые помещения оснащены современным оборудованием и мебелью, модернизиро-ваны кабинеты начальников цехов и под-разделений. Активно ведется реализация молодежной политики, включающей в себя создание благоприятных условий для всестороннего развития молодых работ-ников, защиты их прав и обеспечения са-мореализации в интересах предприятия и общества. Всего в компании трудится 175 специалистов.

Завод - участник различных благо-творительных акций и иных районных мероприятий, другими словами, он при-нимает самое непосредственное участие в судьбе района. И это замечательно, ведь любой муниципальный район - как одна семья, объединяющая людей разных поколений, профессий, характеров. И если каждый по мере возможности будет вкладывать свои силы, душу и желание в развитие района, тогда достойное буду-щее у него обеспечено.

О том, что химия - будущее человечества, с уверенностью говорили еще в середи-не минувшего века, а сегодня без нее уже невозможно представить жизнь человека. Каучуки, шины, антигололедные средства, фармацевтические препараты, лаки, краски и многое другое - продукты химического производства. Но только когда начался период бурного всплеска нефтехимии, стало возможным говорить об активном развитии при-кладной науки на базе развивающейся промышленности. Одним из ведущих предпри-ятий данного направления Ютазинского муниципального района является ООО «Урус-синский химический завод», выпускающий продукты для нефтяной промышленности.

николай лУКИн, генеральный директор ООО «Уруссинский химический завод»

Дорогие ютазинцы! Поздравляю вас с 25-летием района! Пусть район небольшой по тер-ритории, но это не мешает ему активно развиваться, благоустраиваться, процветать, быть гостеприимным и живописным. Времена меняются, но истинные ценности не изме-нятся никогда. Желаю всем веры, надежды, добра и удачи и, конечно, мирного неба!

Генеральный директор ООО «Уруссинский химический завод» Николай ЛУКИН

КогДа есть специалистЫ, КоторЫМ ДоверяеШь, МожНо БЫть УвереННЫМ в Успехе Дела.



К зеМле - с любовью Ютазинский район, хоть и невелик

по территории и количеству населения, но, как золотник, мал да дорог. Эта земля связана с именами многих известных в нашей республике и за ее пределами лю-дей. Один из них - уроженец деревеньки Баланлы Расим ИСХАКОВ, генеральный директор ОАО им. Н.Е. Токарликова, за-служенный зоотехник Татарской АССР, заслуженный работник сельского хо-зяйства Российской Федерации, канди-дат сельскохозяйственных наук, доктор биологических наук, профессор, почет-ный гражданин города Альметьевска и Альметьевского муниципального райо-на, награжденный орденом «Знак Поче-та», медалями «За доблестный труд» и «В память 1000-летия Казани».

История этого хозяйства, которое действует в Альметьевском районе и яв-ляется одним из самых успешных аграр-ных предприятий Татарстана, началась в 1975 года, когда на базе совхоза «Ки-чуйский» и колхоза «Знамя» было созда-но новое хозяйство с откормочным на-правлением. Позднее в его состав вошли несколько обанкротившихся хозяйств района, и в 1998 году оно было преобра-зовано в ОАО им. Н.Е. Токарликова.

Что касается Расима Габбасовича, то судьба привела его в совхоз «Кичуй-ский» еще в 1971 году. Выпускника ве-теринарного института с красным ди-пломом ждала научная работа, он даже поначалу остался в аспирантуре, но житейские обстоятельства внесли свои коррективы в судьбу молодого специ-алиста. Начав трудовой стаж главным зоотехником в совхозе «Кичуйский», он через шесть лет стал замом директора по животноводству, в 1980 году - ис-полнительным директором совхоза, а в 2000-м - генеральным директором ОАО им. Н.Е. Токарликова.

Именно ему и принадлежит судь-боносная роль в формировании сегод-няшнего облика агрофирмы: здесь он соединил практический опыт руково-дителя с научной деятельностью, сде-лав хозяйство, по сути, лабораторией для научного поиска и претворения в жизнь прогрессивных научных раз-работок. Расим Исхаков стал одним из первых ученых-практиков в нашей ре-спублике, который снял с повестки дня устаревшую задачу - просто накормить людей - и выдвинул на первый план но-

вую, более актуальную, а именно: соз-дать на научной основе полноценные кормовые добавки, которые наилуч-шим образом удовлетворяют биологи-ческие потребности животных и, в ко-нечном счете, обеспечивают отменное качество мяса.

- Главные мои изыскания, - говорит он, - связаны с разработкой новых био-технологических приемов и способов, которые позволяют повысить продук-тивность кормов в условиях промыш-ленной технологии производства говя-дины.

Сегодня в хозяйстве содержится по-рядка 5000 голов крупного рогатого скота, в том числе 700 дойных коров, надои от каждой превышают 5000 кг в год. Но основная его специфика - производство мяса, более 1000 тонн в год: покупают бычков по 50 кг, полто-ра года выращивают, доводя их вес до 450 кг, и продают. Сбалансированное питание, разработанное Исхаковым, обеспечивает собственный комбикор-мовый завод, рассчитанный на еже-годное производство 12-15 тысяч тонн высококачественных кормов.

- Еще в 70-80-х годах, - рассказы-вает Расим Габбасович, - в СССР было построено 23 мощных откормочных комплекса на 10-12 тысяч голов, пред-ставляющих собой законченный тех-нологический цикл по производству мяса. Сегодня в России осталось три та-ких комплекса - один у нас. Здесь мы и соединяем науку с практикой, исполь-зуя, в частности, мои научные труды. Одним из главных результатов этой ра-боты стало умеренно мраморное мясо, которое мы производим путем научно-го подбора кормов, специальных спо-собов откорма, содержания и ухода за поголовьем. Это мясо молодых бычков, в котором волокна мышц прослоены тонкими полосками жира, благодаря которым мясо при приготовлении ста-новится душистым и сочным. Оно поль-зуется повышенным спросом, известно не только в Татарстане, но и в Москве.Как и колбаса, которую мы производим в собственном колбасном цехе.

За эти годы Расим Габбасович под-готовил двух кандидатов сельскохо-зяйственный наук и трех кандидатов биологических наук. А его научные 18 монографий и десятки статей стали

не только достоянием научной обще-ственности, но и действенным подспо-рьем для всех животноводов.

- Как бы трудно ни приходилось, - кон-статирует Расим Габбасович, - мы выжили, возродили сельскохозяйственное произ-водство, перестроили его под современные требования. И все это благодаря грамотной политике руководства республики, а также поддержке нашего главного инвестора - «СМП-Нефтегаз». В 2003 году, когда была тяжелейшая ситуация, Фоат Фагимович Комаров, его руководитель, взял нас под свое крыло. С тех пор мы входим в состав этой компании, получая всю необходимую для развития помощь и поддержку. «СМП-Нефтегаз» в лице Фоата Фагимовича обе-спечивает нам все условия для эффектив-ной работы: помогает и деньгами, и людьми, и техникой. За эти годы инвестиции в наше хозяйство превысили 300 млн рублей.

Сегодня на его территории на-ходится девять населенных пунктов. Все они полностью газифицированы и благоустроены. Социальная поддерж-ка ветеранов войны, пенсионеров, ин-валидов, спонсорская помощь детским садам, школам и больницам, районным фольклорным коллективам, культур-ным и спортивным начинаниям - все это в крови самого руководителя ОАО им. Н.Е. Токарликова и в делах его предприятия. Гордостью Расима Габба-совича является и созданная им школа верховой езды, воспитанники которой неоднократно становились призерами и победителями республиканских и российских соревнований.

Сегодня даже трудно подсчитать, сколь-ко наград и званий самого разного уровня отражают его многолетний труд как опыт-ного менеджера-новатора в АПК, ученого, спонсора и благотворителя - человека с большой буквы во всех делах, начинаниях и поступках, которыми по праву могут гор-диться и земляки из Ютазинского района.

Сколько бы ни утекало воды и ни проходило лет, биография каждого человека будет начинаться с короткой строки о том, где он родился.

КаК БЫ трУД-Но Ни прихо-Дилось, МЫ, возроДили сельсКохо-зяйствеННое произвоД-ство

расим ИсХАКОВ,генеральный директор ОАО им. Н.Е. Токарликова



МуП «теПлосервис»: ответствеННость и Качество

А все началось в 2005 году, когда в рам-ках реформирования ЖКХ Ютазинского района было образовано муниципальное унитарное предприятие «Теплосервис», а его руководителем стал Равиль Гарипов. Человек не случайный, с опытом работы в газовом хозяйстве старшим мастером, про-рабом, начальником участка по газифика-ции. Рачительный хозяин, он со свойствен-ной ему ответственностью сделал полную ревизию состояния дел в новообразованном предприятии, главная цель которого - обе-спечивать теплом объекты административ-ного и социально-культурного назначения Ютазинского района.

Результатом этой работы стала програм-ма модернизации и реконструкции район-ного котельно-теплового хозяйства: пере-вод всех котельных на газовое топливо, что значительно удешевляет выработку тепла, замена устаревшего оборудования (котлов и пр.) на более экономичное новое, замена из-ношенных тепловых сетей - более семи ки-лометров - на трубы с пенополиуретановой изоляцией. Одновременно с реконструкцией котельных предстояло полностью заменить насосное оборудование, узлы учета газа и электроэнергии, установить сигнализаторы газа на метан и угарный газ, приборы КИП и автоматики, капитально отремонтировать здания котельных. Словом, работа для кол-лектива предстояла чрезвычайно сложная и разноплановая.

- К сегодняшнему дню, - рассказывает Равиль Миннеханович, - мы ввели в экс-плуатацию 18 новых котельных, в 12 про-извели полную замену оборудования на новое, заменили все насосное оборудование на импортное, оснастили все котельные со-временными узлами учета электроэнергии и газа, установили сигнализаторы загазован-ности на метан и угарный газ. Заменили 77% тепловых сетей на трубы с ППУ-изоляцией.

И, как итог, если в 2006 году предприятие использовало для выработки тепла 1328406 кВт электроэнергии, то к началу нынешне-го года эта цифра снизилась до 149360 кВт. Почти в девять раз!

Ладно бы только электроэнергия. Не менее важным результатом деятельности предприятия за это время стало существен-ное снижение потребления газа как топлива для котельных. Если в том же 2006 году рас-ход газа составлял 1798 тыс. куб. м, то в 2015 году он снизился до 1157,71 тыс. куб. м.

- Если перевести сэкономленные кило-ватты и кубометры в реальные деньги, - ком-ментирует руководитель «Теплосервиса» Равиль Гарипов, - то за минувший год по сегодняшним ценам мы сэкономили на элек-троэнергии более шести миллионов рублей бюджетных денег, на газе - свыше трех мил-лионов! Для такого района, как Ютазинский, - это громадная сумма.

Сегодня главной задачей коллектива ста-новится своевременное и качественное об-служивания котельно-теплового хозяйства, чтобы оно работало долго и экономично. В 2013 году «Теплосервис» начал масштабную работу по диспетчеризации котельных. Все котельные, которые находятся на попечении предприятия (а их сегодня 36), уже подклю-чены к этой системе.

- Диспетчерская, - продолжает Ра-виль Гарипов, - работает круглосуточно. Дежурный контролирует работу всех ко-тельных в режиме онлайн сразу по семи параметрам, в том числе давлению воды, температуре ее подачи и возврата, зага-зованности, противопожарному состоя-нию, давлению газа… В случае любого сбоя, который сразу отображается на мониторе компьютера в диспетчерской, он сообщает оператору котельной. Тот в считанные минуты прибывает на место и устраняет неполадку. Если случится се-рьезная неполадка, то выезжает бригада во главе с мастером.

Каждая котельная, по образному вы-ражению Равиля Миннехановича, это свое-образный мини-завод по выработке тепла. Если он работает эффективно, с наимень-шими затратами - приносит прибыль. А это и заработная плата, и решение социальных вопросов коллектива. За последние годы на месте старого барака обустроили новое ад-министративное здание, построили гараж и склад, обзавелись собственным автопарком и спецагрегатами.

Теперь детские дошкольные учреждения Ютазинского района, школы, Дома культуры, больницы, почта, связь, спортивные объекты, административные здания могут работать спокойно - бесперебойная подача тепла и стабильная температура им гарантированы. И все это - благодаря МУП «Теплосервис» и его директору Равилю Гарипову. Сегодня, спустя 11 лет с момента образования, МУП «Теплосервис» работает безубыточно и стабильно. В этом заслуга всего коллектива предприятия. Бессменно с самого начала его деятельности плодотворно работают глав-ный инженер Ахметов Ф.Н., главный бухгал-тер Дубовик З.Ф., ведущий инженер Галиева З.З., ведущий экономист Хазеева Р.М., юрист (инспектор по кадрам) Харитонова Т.Ю., ма-стера Еремеев М.М. и Афанасьев А.И., элек-трогазосварщик Хабиров И.Н., электромон-тер по ремонту оборудования Барбарский С.М., водитель Валиев З.М., операторы ко-тельных Нурутдинов М.М., Набиуллин Н.М., диспетчер (лаборант химанализа) Ершова Е.Ф. Большой вклад в становление и разви-тие предприятия внесли ветераны, ушедшие на заслуженный отдых, - главный бухгалтер Галиева Н.Г., бухгалтер Афанасьева Н.П., во-дитель Галиев В.М., мастер Мухамадиев М.Ш.

Здесь умеют смотреть в будущее и определять наиболее эффективные пути развития предприятия. А результаты, как видим, таковы, что их можно без всякой натяжки ставить в пример аналогичным предприятиям республики.

Равиль ГАРИПОВ: «В 2007 году я сделал полный анализ работы предприятия и ужаснулся - как неэффективно работает система обеспечения теплом на основе электрокотельных, каким огромным грузом висят эти затраты на местном бюджете!

равиль гАрИпОВ,директор МУП «Теплосервис»

зДесь УМеют сМотреть в БУДУЩее и опреДелять НаиБолее эффеКтив-НЫе пУти развития.

МуП «теПлосервис»: ответствеННость и Качество



УрУссУ: дороГи в будущееСреди многочисленных программ до-

рожного строительства, которые осваивает сегодня МУП «Уруссинское предприятие по благоустройству и озеленению», рекон-струкция Уруссинской улицы занимает осо-бое место. И не только потому, что должна быть закончена в предельно сжатые сроки - к 25-летию района, которое уруссинцы бу-дут отмечать в конце августа, но и по слож-ности работ.

- Исследования основания дороги, - рас-сказывает руководитель МУП «УПБиО» Олег МУСТАЕВ, - выявили, что под старым асфаль-товым покрытием практически отсутству-ет нормальное основание, а вместо него находится до полутора метров чернозема. Поэтому мы приняли кардинальное реше-ние: выбрать весь плодородный слой, затем засыпать его инертными материалами с по-следующей послойной утрамбовкой - снизу песок, далее уральский щебень и два слоя асфальтобетона. Протяженность реконстру-ируемого участка будет составлять 989 ме-тров. Работаем без выходных и минимум по 12 часов в день.

Мы не случайно начали рассказ о МУП «УПБиО» с реконструкции Уруссинской ули-цы. Сегодня развитие дорожной системы по-селка и всего Ютазинского района, создание комфортной улично-дорожной среды для транспорта и пешеходов, повышение темпов дорожного строительства являются одной из самых актуальных задач управления, а также самой сложной и весомой статьей его бюджета. И справляется коллектив с этой за-дачей на отлично.

В 2015 году МУП «УПБиО» заключило до-говор с ООО «Татнефтедор» на содержание автомобильных дорог регионального значе-ния и стало первым муниципальным пред-приятием в нашей республике, которому было доверено самостоятельно содержать дорожную сеть района - около 200 км.

- Весна в этом году наступила значи-тельно раньше обычного, - продолжает Олег Николаевич, - поэтому к ямочному ремонту региональных дорог мы приступили уже в

марте. К середине июня площадь ямочных ремонтов превысила 5000 кв. м, что на 38% превышает показатели аналогичного пе-риода прошлого года. Восстановлено также 13446 кв. м изношенных слоев асфальтобе-тонного покрытия, ликвидировано 116 кв. м пучин, что, соответственно, на 78% и 16% больше аналогичных прошлогод-них показателей.

К середине июня успели установить на региональных дорогах 17 новых дорожных знаков, покрасить 390 знаков, а также нане-сти 15 разметок пешеходных переходов. Не менее важную роль в реализации программ дорожного строительства Ютазинского рай-она играет обустройство дорог с переход-ным типом покрытия, которая охватывает 11 дорог общего пользования.

Резко возросли темпы и объемы стро-ительства и ремонта дорог и тротуаров в самом поселке. За первое полугодие объем только ямочных ремонтов составил около 1500 кв. м (73% от плана и почти на треть выше прошлогодних показателей), хотя ли-мит на ямочные ремонты по сравнению с 2015 годом вырос в два раза.

- В 2016 году, - уточняет Олег Мустаев, - в Ютазинском районе завершается пятилет-няя программа обустройства придомовых территорий. За это время наше предприятие успело навести основательный порядок во дворах многоквартирных домов: к большин-ству из них заасфальтированы все подъезды, обустроены стоянки для автомобилей и дет-ские площадки. В этом году нам предстоит выполнить работы на 13 придомовых тер-риториях. Как и на других работах, идем с опережением графика.

Отдельной строкой в деятельности пред-приятия проходит благоустройство дворо-вых территорий и тротуаров по программе самообложения. Работа эта, а в 2016 году она охватывает 9 придомовых территорий - 2124 кв. м и тротуары общей площадью почти 4000 кв. м на пяти улицах поселка, идет с за-видным темпом - ее объемы уже превысили 90% годового плана.

Помимо самого МУП «УПБиО», дорожное строительство как в самом Уруссу, так и на региональных районных участках, ведет под его контролем ООО «Татнефтедор». Вос-станавливается изношенное асфальтовое полотно в районе села Абакуль, а также на участке Ютаза - Таш-Кичу; капитально ре-монтируется участок от Ютазинского пере-улка до деревни Яссы-Тугай. Общая площадь дорожных работ «Татнефтедора» в районе превышает 37000 кв. м, плюс 1831 кв. м в са-мом поселке.

- Учитывая перспективу дорожного строительства, - делится планами Олег Му-стаев, - мы собираемся в этом году пополнить парк дорожной техники автоукладчиком, а в будущем, при возможности, обзавестись и собственным асфальтовым заводом.

Хоть с высоты птичьего полета посмо-три на поселок и окрест, хоть пройдись по его обновленным улицам, отдохни в зелени парков или скверов - везде чувствуется хо-зяйская забота. Оценивая нынешние успехи коллектива, даже трудно себе представить, что всего два года назад в МУП «УПБиО» работали 17 человек, а техники было кот на-плакал - только три трактора. Сегодня здесь трудится около шести десятков человек - озеленители, рабочие по благоустройству, дорожные рабочие, водители коммунально-го и дорожного транспорта... В их распоря-жении 18 единиц дорожной и коммунальной техники, к концу года рассчитывают приоб-рести два КАМАЗа.

- Если два года назад, - вспоминает Олег Мустаев, - весь бюджет предприятия едва до-стигал 5 миллионов рублей, то в 2016 году на содержании п.г.т. Уруссу, капитальном ремонте и строительстве дорог мы планиру-ем освоить более 120 млн рублей!

Это следствие выверенного курса на развитие предприятия, который проводит сегодня директор МУП «УПБиО». Какой еще результат можно получить от подобной ра-боты? Вопрос, как говорится риторический.

Утром 1 июня Уруссинская улица в Уруссу огласилась грохотом дорожной стро-ительной техники, возвестившим о начале масштабной реконструкции центральной дорожной магистрали поселка.

Олег МУсТАеВ,директор МУП «УПБиО

трУДНо сеБе преДставить, что всего Два гоДа НазаД в МУп «УпБио» раБотали 17 человеК

Реконструкция Уруссинской улицы Преображенная Восточная улица



оБразцовое село

Сирин Ахатович, заслуженный ра-ботник сельского хозяйства Российской Федерации и РТ, родился в селе Байряка, здесь начинал свою профессиональную деятельность трактористом в местном отделении Сельхозтехники, а после окон-чания Бугульминского индустриально-педагогического техникума вернулся до-мой и всю жизнь трудится на его благо. Был сначала заместителем председателя, а потом и председателем колхоза «К ком-мунизму», на базе которого впоследствии и создано ООО «АгроМир». Многое тогда Сирин Ахатович сделал для земляков: фактически полностью газифицировал село (в то время, когда еще не было Фонда газификации РТ), построил современные асфальтированные дороги, жилые дома для работников колхоза. А позже, когда он возглавлял Ютазинский район (с 2000-го по 2005 год), много внимания акцен-тировал на обеспечении жителей всего района качественной питьевой водой, развитии дорожной сети, строительстве очистных сооружений плюс полигона твердых бытовых отходов, масштабном озеленении района.

Впоследствии Сирин Галиев вернулся в ООО «АгроМир», подняв его деятель-ность на еще более качественный уро-вень. Доказательством тому - успешные ежегодные показатели развития как в растениеводстве, так и в животноводстве.

Работники ООО «АгроМир» получают до-вольно высокую для села заработную плату, у них искренняя заинтересован-ность в получении конечного результа-та и вера в завтрашний день. Чтобы не быть голословными, приведем некоторые цифры. В хозяйстве трудятся 180 чело-век. Среднемесячная заработная плата - более 21 тысячи рублей в месяц. Пого-ловье КРС - 3300, из них дойных коров - 800. Есть и лошади - 73 головы. Площадь пашни - 7600 га, а сельхозугодий - 8700 га. На 1876 га выращивается пшеница, на 979 га - ячмень, на 118 га - кукуруза, на 240 га - гречиха, на 340 га – горох, на 651 га - рапс. Кстати, в ООО «АгроМир» всегда имеется полуторагодовой запас кормов. В прошлом году здесь получили неплохой урожай рапса, с каждого гектара собрано по 24 центнера маслосемян.

По роду деятельности Сирин Ахатович неоднократно бывал за рубежом, вклю-чая США, где знакомился с новейшими технологиями, высокопроизводительной техникой, организацией труда аграриев. Конечно, этот опыт обогатил его в том смысле, что хозяйство всегда содержится в образцовом порядке. Животноводче-ские фермы оборудованы по последнему слову науки и техники, машинно-трак-торный парк регулярно пополняется но-вейшей европейской энергосберегающей техникой (тракторы, комбайны и т. д.), специалисты регулярно повышают свою квалификацию. Директор ООО «АгроМир» Насим Валиев, профсоюзный лидер Аль-фия Хазиева, главный экономист Зайтуна Ямаева, механизатор Нафис Галимов, ком-байнер Маузир Латыпов и многие другие представители предприятия - настоящие патриоты села. Например, Касимовы: Си-рина-апа, бывшая сакманщица, ее трое

сыновей Ильшат, Рустам и Рамиль - меха-низаторы. Супруга старшего сына Светла-на - педагог, супруга среднего Ильхамия трудится в бухгалтерии правления хо-зяйства ООО «АгроМир», а жена младшего сына Светлана - доярка.

ООО «АгроМир» - яркий пример того, как можно производить сельхозпродук-цию, повышая экономическую эффектив-ность, доходность, улучшая благососто-яние работников. Тридцать процентов валового производства сельхозпродук-ции района принадлежит байрякинцам, а доля вносимых налогов в бюджет района составляет 20 процентов. Но каждый год, как только начинается посевная, Сирин Галиев, словно в первый раз, с тревогой и надеждой просит милости у погоды: лишь бы не подвела, лишь бы не обернулась за-сухой. К сожалению, в этом году дожди не балуют район своим присутствием, обхо-дят стороной. А ведь к посевной в хозяй-стве, как всегда, готовились задолго и на отлично. Будем надеяться, что погода бу-дет более благоприятной и принесет бай-рякинцам столь долгожданные дожди…

Главное для Сирина Ахатовича - при-носить пользу родной земле, творить до-брую историю, почитать традиции предков и учить жить по совести молодежь. Именно поэтому он делает все возможное для того, чтобы байрякинцы гордились своим селом и не хотели отсюда уезжать. Между прочим, Байряка в этом году отметила свое 430-ле-тие. До начала девятнадцатого века здесь проживало 16 тысяч человек. Однако со временем, особенно после большого пожара, многие семьи ушли отсюда на новые места и образовали мелкие деревни. Этих деревень уже нет давно, а Байряка живет и процвета-ет, что свидетельствует об особом крепком характере и патриотизме местных жителей.

Село Байряка всегда было гордостью Ютазинского района. Это крупный, старинный и очень красивый населенный пункт. Судя по чистым, ухоженным улицам, спорткомплексу, асфальтированным дорогам, обустроенным родникам, магазинам с богатым ассортимен-том продуктов, видно, что здесь для удобства и комфорта жителей сделано все возможное. Душа радуется, что есть такие села, в будущем которых нет сомнений. Секрет успеха Бай-ряки прост - патриотизм жителей и лидерские качества Сирина ГАЛИЕВА, председателя совета одного из самых прославленных хозяйств района – ООО «АгроМир».

животНо-воДчесКие ферМЫ оБо-рУДоваНЫ по послеДНеМУ словУ НаУКи и техНиКи

сирин гАлИеВ,председатель совета ООО «АгроМир»



сильны сплочеННостьюИменно в школе раскрываются лич-

ностные качества и способности ребенка. Поэтому важно, чтобы учебные заведения соответствовали критериям современной инновационной школы, которая опирается на традиции, но берет на вооружение все самое прогрессивное. В Ютазинском райо-не прикладывают все силы для того, чтобы учащиеся получали знания на достойном уровне, с применением передовых техно-логий и методик. Укрупнение школ, при-оритетное оснащение их актуальным учеб-ным оборудованием, капитальный ремонт, создание условий для детей-инвалидов по программе «Доступная среда» позволяют сформировать эффективную образователь-ную и коммуникативную среду.

Отдел образования Ютазинского района включает в себя 11 человек под руковод-ством Тамары РОМАНОВОЙ. Основная цель муниципальной политики в данной сфере - обеспечение доступности качественного образования. В районе действуют 15 общеоб-разовательных учреждений, 19 детских садов, учреждение дополнительного образования, центр психолого-педагогической службы. В качестве ресурсных центров опреде-лены Уруссинская общеобразовательная школа №3 - центр компетенции в проекте «Электронное образование», Ютазинская общеобразовательная школа - школа пре-восходства, Уруссинская гимназия - центр по развитию национального образования.

Всего в районе 430 педагогических ра-ботников. Чтобы не допустить кадрового голода, на сновании распоряжения главы района в вузы на профильные специально-сти направлены 12 человек. В 2015 году семь молодых учителей вернулись в родные края. Особое внимание в районе уделяется и повы-шению профессионализма педагогов. К при-меру, практически все они прошли тренинг и методический коучинг по активным методам обучения и развитию культуры мышления в рамках реализации проекта сингапурской

компании «Совершенствование качества пре-подавания в РТ».

Победителями кадровых проектов в рамках «Стратегии развития образования в РТ на 2010-2015 годы «Килэчэк»» - «Бу-дущее»» стали 65 учителей, в том числе в программах «Наш новый учитель» - восемь человек, «Лучший директор школы» - два, «Лучший педагог области ИКТ» - пять, «Наш лучший учитель» - 39, «Лучший методист» - три, «Алгарыш» - четыре, в приоритетном национальном проекте «Образование» - че-тыре. Достижения педагогов в различных областях обучения, воспитания, раскрытия талантов отмечены отраслевыми и государ-ственными наградами. Нагрудный знак «За заслуги в образовании» имеют 47 человек, 22 педагога - почетные работники обще-го образования РФ, семь педагогов - заслу-женные учителя РТ. Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ на-граждены 59 педагогов, Почетной грамотой профильного Министерства РТ - 108.

Успешность учителей, безусловно, вли-яет на результативность учеников. В 2015 году две выпускницы Ютазинской школы Гузель Латыпова и Карина Ганиева набра-ли по 100 баллов по русскому языку. 15 выпускников показали лучшие индивиду-альные результаты (от 80 баллов и выше) по русскому языку, химии, биологии, исто-рии, английскому и татарскому языкам. Восемь человек награждены российскими медалями за особые успехи в учении. По итогам 2014-2015 учебного года Уруссин-ская школа №3 и Ютазинская школа назва-ны в числе лучших в республике, впрочем, они ежегодно входят в рейтинг. По итогам республиканского конкурса «Лучший би-лингвальный детский сад» обладателем гранта в размере одного миллиона рублей стал Дым-Тамакский детский сад «Аккош» (заведующая - Хания Халиуллина), а луч-шим воспитателем по обучению татарского языка признана Зиляра Миргалимова.

В 2014 году отдел образования Ютазин-ского района победил в республиканском конкурсе по созданию муниципальных психолого-педагогических служб (МППС). На оснащение службы Министерством об-разования и науки РТ предоставлено обо-рудование на сумму 995 тысяч рублей. Цель структуры - оказание психолого-пе-дагогической помощи детям и подросткам в возрасте от трех до 18 лет.

Большое внимание уделяется наци-ональному образованию: в семи школах учебно-воспитательный процесс ведется на татарском языке. Ежегодно открыва-ется первый класс с татарским языком обучения на базе Ютазинской общеоб-разовательной школы. Немало делается и для дополнительного образования. В Центре детского творчества особенно востребованы у ребят робототехника, шахматы, деревообработка, авиамоде-лирование, лего-роботы и объединения по художественно-эстетическому на-правлению. По итогам республиканско-го конкурса на получение гранта для создания базовых площадок научно-тех-нического творчества в 2014 году Центр детского творчества выиграл солидный грант, а в 2015 году обладателем гранта стала Уруссинская школа №3.

Без сомнения, учреждения образова-ния района сильны своим духом, сплочен-ностью и слаженностью в работе всех зве-ньев. А это значит, что учащиеся местных школ получают достойные знания, готовы к покорению новых вершин в вузах и к успешной жизненной самореализации.

«Учиться и, когда придет время, прикладывать усвоенное к делу - разве это не пре-красно!» (Конфуций). Золотые слова. Сфера образования всегда была приоритетной для любого государства. Только профессионалы могут обеспечить успешное разви-тие общества, что очень хорошо понимают в Татарстане, где развитию образования уделяется самое пристальное внимание. И в Ютазинском районе отрасль является одним из важнейших направлений деятельности местных органов власти.

Тамара рОМАнОВА,руководитель МКУ «Отдел образования испол-кома Ютазинского муниципального района»

УчаЩиеся полУчают ДостойНЫе зНаНия, гото-вЫ К поКоре-Нию НовЫх верШиН.



превраЩаеМ будни в Праздник

43 учреждения культуры (14 сельских Домов культуры, семь сельских клубов, центральная библиотечная система и ее 19 филиалов, Уруссинская детская школа ис-кусств, Каракашлинский краеведческий музей имени Шарафиевой) обеспечивают досуг жителей населенных пунктов района.

Руководить культурой можно, только постоянно взаимодействуя с руководителя-ми и работниками творческих учреждений, коллективами, зная их заботы и надежды. Речь идет не просто о том, чтобы поддер-живать достигнутый уровень отрасли, но и развивать новые ее направления, находить те «звездочки», которые потом станут гор-достью района. В этом направлении активно трудится заслуженный работник культуры РТ Алсу Хусаинова, начальник отдела куль-туры исполкома Ютазинского муниципаль-ного района. Ее команде удается реализо-вывать многие планы, выводить на должный уровень интересные проекты, потому что не приходится доказывать значимость куль-туры, ее необходимость в жизни общества. Есть полная поддержка и понимание со сто-роны главы района Рустема Нуриева.

Благодаря республиканской программе «Сельские клубы» в прошлом году в районе построено четыре новых клуба (в селах Ак-баш, Апсалям, Ст. Каразирек, МУруссу), ведет-ся строительство аналогичного учреждения в селе Каклы-Куль. Это значит, что местные жители получили возможность быть зрите-лями и участниками ярких праздников: Но-вый год, День защитника Отечества, 8 Марта, Масленица, Науруз, День Победы, Сабантуй, День Республики, а также тематических ве-черов и встреч с известными личностями, принимать участие в конкурсах-фестивалях «Балкыш», районных смотрах-конкурсах, аналогичных мероприятиях среди промыш-ленных и бюджетных учреждений, смотрах самодеятельных театральных коллективов. Сельчане проявляют творческие способно-сти и в различных кружках и студиях.

В районном Доме культуры - 20 коллекти-вов, из них пять имеют звание народных. Это ансамбль танца «Ютазы йолдызлары» (руко-водитель - заслуженный работник культуры РТ М.М. Абдурахманова), самодеятельный театр «Офык» Акбашского СДК (руководи-тель Р.Х. Хайруллина), вокально-инструмен-тальный ансамбль «Монсар» (руководитель - заслуженный работник культуры РТ З.Х.

Чехонина), ансамбль песни и танца «Кичке жыр» (руководитель - А.А. Батршина), хор ветеранов «Истоки» (руководитель - заслу-женный работник культуры РТ И.В. Ивана-евская). Отметим, что ансамбль танца «Ютазы йолдызлары» был создан еще в 1984 году и за прошедшие годы добился большой популяр-ности. Еще один коллектив, который хоте-лось бы выделить, - ансамбль русской песни «Сударушка», образованный в 2002 году на базе РДК (руководитель - Оксана Заляева). В прошлом году в РДК создана молодежная театральная студия «Маски», руководителем которой является молодой специалист Гуль-наз Салиева. За девять месяцев она выпустила три спектакля: младшим составом - «Я еще не хочу умирать», посвященный блокадному Ле-нинграду, «История одного пари» по мотивам произведения Б.Шоу «Пигмалион» и театра-лизованные постановки для детей «Королев-ство кривых зеркал».

Благодаря творческой и плодотворной работе начальника отдела культуры Алсу Ху-саиновой созданы театральные коллективы в сельских клубах и представлены театрали-зованные постановки на военную тематику. Идет активная работа по созданию фольклор-ных коллективов в сельских Домах культуры. Творческий потенциал многих работников учреждений культуры района высок. Прак-тически все - энтузиасты своего дела. В про-шлом году коллективы ютазинцев заняли 42 призовых места в двадцати конкурсах и фе-стивалях республиканского уровня.

Одним из важнейших событий про-шлого года стало открытие двухэтажной

детской школы искусств, которое совпа-ло с 50-летним юбилеем школы. В новом здании появилось восемь новых классов и отделений. Здесь планируется созда-ние духового оркестра, открытие отделе-ния раннего эстетического развития для детей дошкольного возраста, создание эстрадно-джазового духового ансамбля, открытие вечернего отделения для взрос-лых, желающих заниматься хореографией (шейпингом), живописью, вокалом, музы-кальным исполнительством. Расширился преподавательский состав учреждения - сегодня здесь трудится 24 преподавателя.

В селе Байряка действует музейный комплекс медресе «Губайди» им. Софьи Губайдуллиной, построенный в 1810 году. Он входит в список исторически значимых объектов культуры республи-ки. Здесь были проведены реставраци-онные работы по республиканской про-грамме «Мирас - Наследие».

В целом в учреждениях культуры района - 166 работников, в том числе 87 специалистов. Учреждения активно участвуют в республиканских грантах. В 2015 году отдел киновидеообслужива-ния районного Дома культуры выиграл грант на 370000 рублей, который будет использован на приобретение оборудо-вания для показа фильмов в формате 3D.

Судя по тому, как развивается твор-ческая жизнь в районе, не остается со-мнений в том, что ютазинцы прекрасно знают глубокий смысл фразы «Народ жив, пока жива культура».

Культурные традиции позволяют народам преодолевать противоре-чия и идти вперед по пути развития и взаимопонимания. Это особенно тонко чувствуешь в современном хрупком мире. И очень важно, что в муниципальных районах республики в числе главных приоритетов - укрепление общекультурного пространства, развитие и взаимопроник-новение культур и уважительное отношение к своему прошлому. Вот и в Ютазинском районе работники отдела культуры делают все для того, чтобы превращать повседневную жизнь местных жителей в яркий до-брый праздник и помогать сохранять мир на этой благодатной земле.

Открытие клуба в селе Акбаш

Народный ансамбль «Истоки»

ютазиНцЫ преКрас-Но зНают глУБоКий сМЫсл фразЫ «НароД жив, поКа жива КУльтУра».

о судьБах человеческих...

На суд татарстанского зрителя представлен новый художественный фильм «Яблоко любви», снятый творческим коллективом студии ILMAX-FILM. Он повествует о любви, войне и непро-стых человеческих судьбах. Главного героя сыграл народный писатель и драматург Рабит Батулла, сценарий написал кинорежиссер Фарид Давлетшин, в режиссуре дебютировала актриса Фируза Зинатулина, а оператором-по-становщиком стал фотограф Михаил Соколов.

Кинолента отличается новизной и свежим взглядом. Большинство авторов проекта - дебютанты, которые вы-ступили в необычном для себя амплуа. На этот раз снимали по сценарию известного кинорежиссера Фарида Давлет-шина, за плечами которого 30 художественных кинолент. «Тайное путешествие Эмира», «Верни звезду мою», «По-следнее путешествие Каипа» и другие его работы получили международное признание. Татарстанскому зрителю он стал известен благодаря художественной картине «Рудольф Нуриев. Рудик», победившей на фестивале мусульманского кино в Казани (приз Тюрксой) в минувшем году, кинолентам «Мадина», «Собака», «Небесные врата», документальным фильмам «Леди Хук», «Рудольф Нуриев. Прощание с роди-ной» и телесериалу «Бичаракай».

Каково быть режиссером, впервые испытала заслу-женная артистка Татарстана Фируза Зинатулина. «Я при-

выкла стоять по другую сторону камеры, и поэтому для меня в этом проекте все было необычно, - по-делилась она. - На мой взгляд, мне повезло и со сценаристом, и с актерами, и с оператором-поста-новщиком. Они искренне старались мне помочь в освоении нового дела».

Кстати, ценителей кино-искусства ожидает еще одно приобретение. В качестве оператора-постановщика творческую группу попол-нил известный казанский фотограф Михаил Соколов. Благодаря именно его про-ницательному взгляду чита-тели газеты «Коммерсант» и ряда других популярных изданий на протяжении многих лет знакомились с событиями в республике и в стране.

Консультантом и режис-сером монтажа фильма стал известный татарстанский оператор-постановщик Хайдар Миндубаев. Его

ассистентом работал опера-тор Родион Топал.

Ну, а теперь о тех, кого увидит зритель на экране. Рабит Батулла, помимо того, что играл роль главного героя, явился мощным стерж-нем всего актерского ансам-бля. Его работа, связанная с глубокими внутренними переживаниями, создавала трепетную атмосферу на площадке, в которую по-гружались не только герои фильма, но и вся творческая команда. Любовь всей его жизни сыграла Гульнара Мулланурова, обладающая неповторимой харизмой и подкупающая искренни-ми эмоциями. В картине снялись заслуженный артист Татарстана Ильнар Низамиев и его старший сын Искандер. Он играл героя Р.Батуллы в юном возрасте. В фильме также задейство-ваны казанские школьники Айнур Зинатуллин, Данил Карпухин, Айнур Набиуллин, Нияз Бадрутдинов, Елизавета

Харитонова и дошкольник Исмагиль Низамиев.

В творческий процесс включились не только дети, но и животные. Любимчи-ком всей киногруппы стал трехногий кот Жорик. Он работал не хуже профес-сионалов и постепенно из Жорика перешел в статус Георгия Иваныча. Так уважительно стали его звать после съемок. Как-то после работы над одной из сцен Р.Батулла признался с при-сущим ему чувством юмора: « Это не я нашел общий язык с котом, а он со мной». Еще в фильме снялась корова Доч-ка из деревни Бахчи-Сарай Верхнеуслонского района. За это отдельное спасибо ее хозяевам и жителям деревни Фаргату и Гульфие.

Большую помощь ока-зали актеры театра имени Г.Кариева и, конечно же, его директор Мансур Ярмиев.

У продюсера тоже был дебют. Им, вернее, ей стала казанская журналистка На-талья Топал.


АЛЕКСАНДР КУТИКОВ

(1952 Г. Р.) - БЕССМЕН-

Ный БАС-ГИТАРИСТ,

АВТОР И СОАВТОР МНОЖЕ-

СТВА хИТОВ «МАШИНы

ВРЕМЕНИ», УЧАСТНИК

ГРУППы «ВИСОКОСНОЕ

ЛЕТО» (С 1976-ГО ПО 1979

ГОД). ПРЕЗИДЕНТ ЗВУКО-

ЗАПИСыВАющЕй СТУДИИ

«СИНТЕЗ РЕКОРДС».

В КАЧЕСТВЕ ЗВУКОРЕЖИС-

СЕРА ЗАПИСАЛ АЛЬБОМы

ГРУПП «СЕКРЕТ», «ВОС-

КРЕСЕНИЕ», «БРАВО»,

«НАУТИЛУС ПОМПИЛИ-

УС», «МАШИНА ВРЕМЕ-

НИ». ЗАСЛУЖЕННый

АРТИСТ РОССИИ.

«Бесконечномгновенная» музыка


г о с т ь н о м е р а

Композитор, бас-гитарист, вокалист, саундпродюсер, глава лейбла «Синтез Рекордс» Александр КУТИКОВ на протяжении сорока с лишним лет является участником «Машины времени», соавтором значительной части ее хитов (творческий тандем Макаревич - Кутиков многие сравнивают с тандемом Леннона и Маккартни).

Помимо работы с группой «Машина времени», Алек-сандр Викторович успевает плодотворно заниматься и сольным творчеством. В апреле этого года вышел его третий по счету альбом под названием «Бесконечно- мгновенно» (он записан вместе с музыкантами груп-пы «Нюанс»), содержащий десять новых композиций, а также два бонус-трека с перезаписанными версиями уже знакомых песен «Дай помечтать» и «Там будет по-беда». В мае 2016 года появилась новая студийная пла-стинка «Машины времени» «Вы», которую поклонники группы ждали семь лет. Выход этих пластинок стал от-личным поводом для интервью с музыкантом.

Александр Викторович, над пластинкой «Беско-нечномгновенно» вы работали долго и кропотли-во. Довольны ли вы результатом?

- Я никогда не бываю полностью доволен проде-ланной работой. Мне всегда кажется, что что-то можно было сделать лучше, иначе, чем получилось. С другой стороны, я понимаю, что нельзя чрезмерно затягивать запись пластинки. Когда-то нужно и остановиться. А те недостатки, которые есть в этом альбоме, постара-юсь не повторить на следующем.

Что вам дает работа с «Нюансом»? Не тяжело ли совмещать ее с «Машиной времени»?

- Не тяжело. В последнее время у «Машины време-ни» не так много работы, как в былые времена. Поэто-му у меня и появилась возможность сосредоточиться на личном творчестве. Что касается «Нюанса», то я считаю эту группу одной из лучших на нашей рок-сцене и получаю огромное удовольствие от нашего совместного музицирования. Сотворчество с «Нюан-сом» позволяет мне абстрагироваться от того, к чему я привык в «Машине времени», и получать совершенно новый, важный для меня музыкальный опыт. Играть с ними невероятно интересно.

Тексты большинства песен альбома «Бесконеч-номгновенно» написаны не вами…

- Я чаще выступаю соавтором или редактором тек-ста. Это связано с высокими требованиями, которые предъявляю к поэзии, и нежеланием пополнять ряды людей, не умеющих адекватно оценить свои возмож-ности. Поэтому свои стихотворения обнародовать не собираюсь, понимая, что значительная их часть далека от совершенства. Соавторами текстов на «Бесконеч-номгновенно» выступили мои друзья Вадим Демидов (группа «Хроноп»), Володя Ткаченко («Ундервуд») и Ромарио.

Новый альбом «Машины времени» ее поклон-ники ждали много лет. Расскажите, пожалуйста, о нем поподробнее. Кому принадлежит идея ис-пользования селфи поклонников для оформления обложки?

- Альбом «Вы» уже доступен в цифровом формате, а также в качестве приложения к журналу «Русский пи-онер». В него входит десять песен, три из них («Мама», «Крысы» и «Вот край») ранее выходили в виде сингла. Желающие могут их послушать и составить собствен-ное мнение. Идея оформления обложки принадлежит мне. «Машине времени» в мае исполнилось 47 лет, и я счел необходимым отдать дань уважения нашим слу-шателям, которые столько времени нас поддерживают, ходят на концерты, слушают наши песни. Андрей Ма-

каревич с моим предложением согласился. Конечно, на обложке поместились далеко не все фотографии, при-сланные нам в Интернете. Тем, кто туда не попал, отча-иваться не стоит. Есть еще шанс увидеть свои фотогра-фии на обложке винилового издания альбома, выход которого запланирован на осень этого года.

Как вы отнеслись к уходу Евгения Маргулиса из «Машины»?

- Все вопросы об уходе Маргулиса лучше адресо-вать ему самому. Он сам принял решение уйти. Могу сказать одно: с его уходом «Машина времени» ничего не потеряла. На смену Жене пришел блестящий гита-рист и замечательный человек Игорь Хомич, с которым мы знакомы не один десяток лет. Он сумел не только отлично влиться в коллектив, но и улучшить звучание группы. А с Женей мы как были, так и остались друзья-ми. Профессиональная деятельность никак не повлия-ла на наши человеческие взаимоотношения.

Если бы у вас появилась возможность попасть в золотую эру рок-н-ролла (1960-1970-е годы), ка-кие три рок-концерта вы бы посетили?

- Зачем себя ограничивать? Я считаю, что все груп-пы, которые стали известными в то время, были если не величайшими, то великими. И уж точно заслуживают того, чтобы сходить на их выступления. Так что я бы посетил все возможные концерты той поры.

С чем, по вашему мнению, связан революцион-ный прорыв рок-музыки в 60-е годы?

- Сложно ответить. Нужно пропустить через себя и проанализировать всю картину мира, которая суще-ствовала в период становления этой музыки. Социоло-гические, культурные, политические и иные факторы. А для этого нужно время…

Александр Викторович, есть ли молодые музы-канты, которые у вас вызывают интерес?

- Конечно, их достаточно много. Назову лишь несколько имен: Woodkid, Imagine Dragons, Coldplay (за исключением их последнего альбома). Жаль только, что значительная часть хорошей музыки рождается, увы, не в нашей стране, а за рубежом. И это прямое следствие того, что происходит в России в последние годы.

Знаю, что во время записи предыдущего аль-бома «Машины времени» Time Maсhine на студии Abbey Road вы познакомились с Джорджем Марти-ном, он как раз завершал работу над пластинкой Love.

- Я был счастлив познакомиться с этим великим человеком, в этом году, к сожалению, покинувшим нас. Джордж Мартин - профессионал с большой бук-вы, человек, имевший непосредственное отношение к записи величайших музыкальных произведений в XX веке. И не просто к записи. Именно благодаря его аранжировкам и советам многие песни Beatles при-обретали свое уникальное, неповторимое звучание. Так что вклад Джорджа Мартина в мировую культуру просто неоценим.

Спасибо за интервью. Ждем вас с новыми кон-цертами в Казани.

- Спасибо вам. До встречи.

Беседовал Фарид ХАЙРУЛЛИНФото из архива Александра КУТИКОВА

я НиКогДа Не БЫваю полНостью ДоволеН проДе-лаННой раБотой. МНе всегДа Кажется, что МожНо БЫло сДе-лать лУчШе

к у л ь т у р а


НепрехоДяЩая сила люБвиАлександр слАВУТсКИй, художественный руководитель и директор Казанского академического рус-

ского Большого драматического театра им. В.И. Качалова, - о жизни в искусстве и об искусстве для жизни, о театре-доме и родной стране.

ТЕАТР ДЛЯ ЛюДЕй КАК КРЕДОТеатр - искусство, существующее во време-

ни. Спектакль нельзя, как кинофильм, положить на полку, и потом, через 20 лет, он, возможно, найдет своего зрителя. Пьеса на сцене жи-вет только в настоящем, и никак иначе. Есть молодые режиссеры, которые позиционируют себя как «авангард театрального процесса» и утверждают, что мнение зрителей - не главное. Но ведь и субъективные суждения профессио-нальных критиков не могут быть единственным критерием состоятельности произведения. Два-три критика оценят его как выдающееся, другие скажут, что это ерунда… Между тем в нашем зрительском зале 505 мест, которые должны быть заполнены каждый вечер. Потому

я убежден: нужно работать не для критики, а для людей, как писал Джорджо Стрелер. Но не на потребу зрителю, а «поучать, развлекая, или развлекать, поучая» - по формуле Брехта, Дюрренматта, Фриша. В репертуаре театра имени Качалова - спектакли по произведениям мировой и русской классики, в которой есть все вышеназванное. Пусть кто-то считает, что мы излишне традиционны, консервативны, но Ка-чаловский театр не будет Тарелкиным из пьесы Сухово-Кобылина: «Когда объявили прогресс, то он встал и пошел перед прогрессом - так, что уже Тарелкин был впереди, а прогресс сзади!» Мы никуда не бежим, а строим свой театр-дом, чтобы были счастливы зрители, которые сюда приходят, и актеры, живущие в нем.

О ПРЕМЬЕРАхЯ давно не ставил спектакли по произ-

ведениям зарубежных классиков. И вот в этом сезоне осуществились две премьеры: «Безумный день, или Женитьба Фигаро» - по бессмертному тексту великого Бомарше и «Брак по-итальянски» - по знаменитой пьесе «Филумена Мартурано», комедиографа, актера и режиссера ХХ века Эдуардо де Филиппо. При всей искрометности, легкости и веселости этих произведений, в них бездна глубины и серьезности!

По-прежнему актуальна проблема Фигаро - человека, который внутренне не принимает окружающие его обстоятельства, но испыты-вает трагикомическую необходимость при-

к у л ь т у р а


спосабливаться к ним. Неслучайно в нашем спектакле звучит грустная лиричная музыка. Следуя моде, можно было перенести действие спектакля в современные дни, сделать из гра-фа, например, богатого чиновника или бизнес-мена, который позарился на невесту главного героя. Но, с моей точки зрения, это прими-тивно. Пусть лучше параллель с сегодняшним днем возникнет в сознании самого зрителя. Не стоит думать о тех, кто приходит на спектакли, плохо. Зачастую зритель и умнее, и образо-ваннее творцов. Зачем же раскладывать для него на плоскости смыслы, которые он сам в состоянии понять и проанализировать?

«Брак по-итальянски» - спектакль о пре-данности женщины своей любви. Ведь что та-кое любовь? Это сама жизнь. Каждый человек проживает чувство по-своему. Нет критериев, по которым мы можем отделить «любовь од-ного» от «нелюбви другого». И для всех - свои испытания.

На следующий, 226-й, сезон в нашем театре запланированы три премьеры. Это спектакль «Бег» по одноименной пьесе Михаила Бул-гакова, в которой остро звучит тема Родины, невозможности для человека жить без своей земли.

Игорь Коняев, лауреат премии «Золотая маска», Государственной премии России, при-едет к нам, чтобы поставить шекспировскую пьесу «Укрощение строптивой».

И третья намеченная премьера - это гого-левская «Женитьба», которая будет идти на Малой сцене. В качестве режиссера-постанов-щика выступает Илья Славутский.

Эти великие произведения, жемчужины мировой драматургии мы взяли в работу на следующий сезон. Сделаем все зависящее от нас, чтобы спектакли состоялись и так же были приняты нашим зрителем, как и премьеры нынешнего сезона. Он получился плодотвор-ным. Театр жил насыщенной жизнью. Три пре-мьеры, среди которых с успехом идущий «Дон Жуан» Мольера в постановке одного из самых известных театральных режиссеров страны, лауреата национальной театральной премии «Золотая маска» Григория Дитятковского из Санкт-Петербурга. С настоящим триумфом прошли наши российские и зарубежные гастроли. Под занавес сезона нашими гостями в рамках проекта «Наследники по прямой» стали художественный руководитель Центра им. Мейерхольда, один из самых интересных режиссеров Виктор Рыжаков и его ученики - выпускники Школы-студии МХАТ. Продолжен и наш проект «Служебный вход» - экскурсии по зданию театра в этом сезоне прошли для студентов театрального училища и институ-та культуры. В следующем сезоне готовится еще одно важное событие - должен открыться музей Качаловского театра. Произойдет это в преддверии юбилейного вечера театра, кото-рый намечен на ноябрь.

О ТЕАТРАЛЬНых АФИШАхВ Казани не хватает централизованной си-

стемы расклейки театральных афиш - я говорю о рекламных тумбах, которые должны придать дополнительный шарм нашему красивому городу. Давно вошло в практику мегаполисов

мира - достойно рекламировать спектакли, концерты, другие события культурной жизни. Эстетически оформленная тумба с афишами - это своеобразное произведение искусства в городском ландшафте. Я благодарен мэру Ка-зани Ильсуру Раисовичу Метшину за то, что он помог установить такую тумбу напротив зда-ния театра на улице Баумана. Правильно, если эта практика распространится по всему городу и при этом размещение афиш на тумбах будет экономически доступно для театров и других культурных организаций. Право, не все же ре-кламировать фастфуд или кредитные услуги? Не хочу никого обидеть, а хочу лишь призвать к тому, чтобы задуматься: мы все плывем в одной лодке, хотим построить гражданское общество, воспитать человека, который неравнодушен к будущему страны. Так вот реклама Достоевского, Чехова или Булгакова - движение в этом направлении. Совсем немало-важная задача. Я поднимал данный вопрос на сессии Государственного Совета республики и обязательно буду говорить снова как художе-ственный руководитель театра и как депутат. Пока же театральные афиши расклеиваются на заборах. Разве это правильно? Нужно серьезно заняться проблемой и довести ее до решения совместными усилиями руководства города, культурного и бизнес-сообщества.

ВЛОЖЕНИЕ В ИСКУССТВО - ВЛОЖЕНИЕ В ГЕНОФОНД

Реконструкция здания русского драмати-ческого театра в Татарстане осуществилась на средства республики. Это многое говорит о межнациональных отношениях в регионе. А также о том, что здесь понимают: вложения в искусство - это вложения в генофонд народа. Поднимать экономику должен человек не ни-щий духовно. 25 лет назад наше государство об этом забыло, выставив «все на продажу» (фильм с одноименным названием есть у Анджея Вайды) - все, даже искусство. Театры оказались в «финансовой изоляции», лиши-лись возможности выезжать на гастроли.

Сейчас государственная поддержка учреж-дений культуры восстанавливается. И в этом отношении Татарстан, как и во многих других вопросах, - передовой регион. Все 22 года, на протяжении которых я руковожу театром Качалова, труппа благодаря поддержке руко-водства республики выезжала на длительные гастроли. Даже в самые трудные кризисные времена не прекращались эти планово-убы-точные поездки. Фуры с декорациями, расходы на гостиницу, питание и так далее - даже в случае аншлагов на спектаклях (традиционно так и происходит на гастролях качаловцев) нельзя окупить все затрачиваемые средства. Над моим рабочим столом висит фотогра-фия, где я с Олегом Табаковым, которую Олег Павлович подписал так: «С уважением к 43%». Это процент дохода, который наш театр за-рабатывает самостоятельно - очень достойный результат. Больше сделать очень сложно, практически невозможно. Многие театры не зарабатывают и 10 процентов, что вовсе не характеризует их как плохие. То есть без поддержки государства учреждению культуры никак нельзя.

Заработок - не самоцель. «Культурная экспансия» русского искусства за рубежом и продвижение бренда Татарстана в стране - вот миссия Качаловского, полное понимание кото-рой мы находим у руководителей республики. Президент вовсе не обязан быть театроведом. Руководить искусством - значит уметь слышать художника, понимать и поддерживать его. Как и происходит в нашем регионе. Я не хочу сказать о какой-то идиллии, ни в коем случае. Но я бес-конечно благодарен за то, что в Татарстане дела-ется очень многое и даже больше для развития театра имени Качалова как центра русской куль-туры. Не для Славутского, как любят ехидничать злые языки. Я седой человек, а замечательная татарская пословица гласит: «Золотой забор с собой не заберешь». Директор не вечен, а театр останется для людей. И пусть его так же, как сейчас, будут встречать в Сочи и Екатеринбур-ге, в Марселе и Стамбуле и потом восторженно обсуждать русский театр из Татарстана…

РОССИЯ - ПТИцА ФЕНИКСКогда человек, занимающийся тем или

иным видом творчества, заявляет: «Я вне политики», - это звучит неправдоподобно, на мой взгляд. Искусство всегда служит сред-ством выражения взглядов на мир. Потому в моих постановках читаются гражданские, политические взгляды, и от этого никуда не уйти. Когда состоялась премьера спектакля «Американская шлюха, или Путешествие по России с папой-алкоголиком», так называемые «высоконравственные критики» попрекали меня за «стриптиз на сцене». Я же посвятил спектакль своим родителям, которые сидели в лагерях, познали на себе тяжесть советской репрессивной машины. Если в НКВД молодых девушек раздевали догола, как я могу одеть их в пальто на сцене? Нет, говоря о трагедиях человеческих жизней, нужно быть правдивы-ми. Спектакли, которые идут на сцене Кача-ловского театра, социально активные. Они не имеют ничего общего с очернительством. «Люблю Отчизну я, но странною любовью», - написал Лермонтов. Я никогда не забываю, какой страны гражданином являюсь, никогда не променяю Родину на другую страну. Но это не значит замалчивать проблемы.

После спектакля «Американская шлюха…» плачут не только старики, но и школьники, ни-когда не жившие при советском строе. Искусство - великая сила, которая способна и обогащать, и, увы, развращать. Грань очень тонка. Мы же в театре должны выполнять воспитательную миссию. В этом и заключается настоящий патри-отизм - делать дело, нести свой крест и веровать. Дорогу осилит идущий. Чтобы двигаться вперед, нужно верить в свои силы.

Россия - птица Феникс. Она всегда будет возрождаться, через какие бы огни и ис-пытания ни проходила. Потому что народ, имеющий такую духовную опору - культурное наследие, созданное конгломератом на-циональностей, ни унизить, ни уничтожить нельзя. Россия - страна, которую любят люди, живущие в ней. И чувствуют себя дома. В этом наша непреходящая сила.

Записала Диана ГАЛЛЯМОВА


л и ч н о с т ь

рАзМАХ КрылЬеВ ВЛАДИМИРА ВАРЛАМОВА

Говорят: сам себя не похвалишь - ходишь, как опле-ванный. Вот Володя ВАрлАМОВ сам себя никогда не хвалит, поэтому приходится мне за него это делать - друг все-таки, а главное - человек он очень хороший, выручать надо. Тем более, ну кто же, как не он, и есть настоящий представитель элиты нашего общества?

Владимир Александрович - преподаватель театральных дис-циплин Елабужского колледжа культуры и искусств. Причем не только сегодня, а практически всю свою сознательную жизнь.

Сколько ему лет? Как говорит директор колледжа Альфира Акберова, в душе ему 18, он и ведет себя порой, как восемнадца-тилетний - подвижный, энергичный, яркий, спортивный, уверен-ный, открытый для любых идей. Поэтому студенты его и любят, и уважают, и своим признают. А это, согласитесь, дорогого стоит. «Ссоримся иногда, - говорит Альфира Гильмулловна, - но только по делу». Так ведь кто везет, того и погоняют. Нормально.

Да! Чуть не забыл - ему нынче 60 лет исполнилось. А он все такой же, как и сорок три года назад, когда я его впервые увидел. Сижу я, помню, в общежитии культпросветучилища, пытаюсь какую-то умную мысль из учебника в голову переправить. Под-нимаю глаза - стоит передо мной Савелий Крамаров. Я икнул, моргнул, встал - нет, вроде не Савелий, похож просто. Через три минуты познакомились, а потом и подружились. Это и был Во-лодя Варламов, только что отслуживший в армии и вернувшийся доучиваться в Елабужское КПУ на режиссерское отделение.

Параллельно с учебой гастролировали мы с ним с труппой елабужского народного театра со спектаклем «Женитьба Бальза-минова» А.Островского. А какой он был Лука, старец лукавый, в пьесе «На дне» М.Горького! Не расскажешь, видеть надо.

…Вы же про его детство ничего не знаете. Так вот… Родился он в городе Бугульме в семье рабочих. Мальчиком был шустрым, но скромным и застенчивым. Жили в бараке на 12 семей. Весело

было, иногда даже слишком. Детвора была разная, но друж-ная. Слегка хулиганили. Себя защищать учились. Затем школа, учеба, книги, кружки разные. С детства мечтал стать артистом. Кумирами были Юрий Никулин и Савелий Крамаров, изображать которого у него здорово получалось. А лет в 11 попал случайно в танцевальный кружок в клубе «Строитель». Получилось, по-нравилось. Занимался затем в танцевальном коллективе Дома техники. Полет в танце, полет фантазии, магия сцены - это уже не отпускало никогда. Словно крылья за спиной вырастали.

Окончив школу, поступил на театральное отделение Елабуж-ского культпросветучилища, где его тут же своим наметанным глазом заметил преподаватель Вакиф Абдуллаевич Саркаров. «Ага», - сказал он с кавказским акцентом. Что он еще тогда ска-зал, уже трудно вспомнить, а вот на юбилее Владимира Алексан-дровича с тем же акцентом произнес: «Как тебя увидел, решил: выучу и будем вместе работать. Так и случилось - работаем, дру-жим, и я очень ценю эту дружбу. И очень горжусь этим челове-ком». Потом был витиеватый кавказский тост, но мы его опустим, чтоб не отвлекаться. Кстати, Вакиф Абдуллаевич - удивительный человек, журнал «Элита Татарстана» писал о нем. Заслуженный работник культуры РФ, РТ. Его именем назван учебный театр в Елабуге. Ваше имя есть на каком-нибудь здании? То-то.

Но я отвлекся, извините. Тем более я еще не написал о том, что в любом рассказе должно присутствовать то, ради чего мы и живем на свете. Любовь.

Будучи студентом режиссерского факультета Казанского государственного института культуры, заприметил Володя обая-тельную студентку - Аню Шевнину. Сверкнула молния, а вот гром никак ударять не хотел, так как Аня настолько была увлечена учебой, что на него внимания не обращала. Володя включил на всю катушку свое обаяние, всю методику обольщения применил - танцевал, пел, стихи читал даже - никак. Или почти никак.

И тут я должен сделать еще одно отступление, иначе вы не поймете, как правильно женским сердцем овладевать.

Спортом Володя занимался всегда. Каждый день его жизни, невзирая ни на что, начинается с 15-минутной зарядки по соб-ственной методике. Вы смогли бы так всю жизнь? Я - нет. Кроме того, у Володи не было свободного времени, он всегда работал. В юности летом работал грузчиком на спиртзаводе. В студенческих стройотрядах был то командиром, то комиссаром. Растил помидо-ры в Астрахани, командовал на стройке в Лаишеве, был команди-ром студентов-проводников на поезде «Москва - Симферополь». Он всегда был упорным, настойчивым, смелым. А во время учебы день студента наполнен под завязку: лекции, семинары, пред-седатель студсовета. Также занимался спортом, хореографией в различных коллективах Казани. Оставалась ночь. Володя и ее использовал - работал сторожем на стройках. Сила и отвага ноч-


л и ч н о с т ь

ному сторожу нужны, согласитесь. И еще - я не припомню, чтоб он когда-то жаловался, ныл. Всегда - улыбка и оптимизм.

В Казани в то время появились секции карате, которые то разрешали, то запрещали. И Володя всерьез этим видом спор-та увлекся. Помню, мы попросили его показать нам, что это за диковинный вид спорта. Он показал нам некоторые приемы, продемонстрировав при этом такие растяжки, которые, пожалуй, одобрила бы сама Анастасия Волочкова.

Так вот, к любви поближе. Аня все сомневалась, пока не прои-зошел один случай, ее мнение о Володе резко изменивший. Про-брались каким-то образом в общежитие института три нетрезвых амбала и начали «права качать», силушку свою испытывать. И зашли они в комнату, где Аня с подругами жила, и приставать к ним начали. Одной подружке удалось сбежать и позвать Володю на помощь. Тот мигом появился, спокойно снял очки, убрал их, деловито вытащил из-за пазухи нунчаки - две короткие дубовые палочки. Амбалы удивленно посмотрели на него сверху вниз, а рост у Володи средний, и на их лицах отразилась попытка мыш-ления. Неудачная, правда. Закончилось все тем, что эти персона-жи больше в общежитии не появлялись.

Что было потом, рассказывать не буду. Никаких подробностей. Взятие Бастилии состоялось. А летом 1983 года в городе Цивиль-ске, в Чувашии, на родине Ани, сыграли свадьбу, бурную и весе-лую. Пили, пели, плясали, а какой Володя танцор, я вам уже успел рассказать, а уж тут-то он самого себя превзошел. Одно только слегка свадьбу омрачило - во время купания потеряли кольцо обручальное. Долго искали, не нашли. Ну и ладно. Не знали еще тогда, что это, пожалуй, судьба, дама ехидная, свой знак послала.

Со временем Володя стал Владимиром Александровичем, пре-подавателем театральных дисциплин в КПУ. А мог бы вообще-то в Болгаре жить. Я в то время там директором РДК работал и уже почти уговорил его приехать, но энергично вмешался уже известный вам Саркаров и увел моего друга из-под носа, за что я на него, Саркарова, до сих пор зуб имею. Только вы ему об этом не говорите. Не надо.

Аня после окончания института стала Анной Георгиевной и также начала преподавать в училище. И, «дела вдаль не отлагая», родили они двух очаровательных дочек - Веру и Машу. Умнень-ких, красивых. Забот прибавилось - детей поднимать надо. А какая зарплата у педагога? Дикие законы капитализма встали во всей красе. И ухмыльнулись.

Пришлось Володе подрабатывать на строительстве домов - сантехнику устанавливать. Так до сих пор и подрабатывает иногда.

И в культурной жизни города, района всегда он активный участник. И как ведущий самых различных мероприятий, и как сценарист, и как режиссер, актер, диктор и тому подобное. Не соскучишься. Не успеешь.

Дочки выросли, получили образование. Вера закончила Ела-бужский пединститут, Маша - Чебоксарский госуниверситет.

А в 2007 году настигла семью страшная беда - ушла из жизни горячо любимая жена и мама Аня. Дочки уже разлетелись из гнезда родного, и остался Володя один в пустой квартире, где еще недавно так все бурлило, кипело и радовалось. Пришлось учиться жить заново, держать удар.

Если вам удастся посмотреть спектакль по пьесе В.Красногорова «Его донжуанский список», знайте, что это во многом о Владимире Вар-ламове и его судьбе. Именно этот спектакль мы увидели в преддверии его юбилея, где Владимир Александрович сыграл одну из главных ро-лей, самого себя, по сути. Зритель, приученный нашим телевидением преимущественно гоготать и ржать на различных шоу, едва сдерживал слезы. Затаив дыхание, следил за развитием событий.

А что это я вам все сам рассказываю? Передам-ка я эстафету дру-гим, и они пусть скажут. Тем более, есть что.

Вера, дочь: - Не знаю, каким папа был до появления таких замечательных

людей, как мы, но думаю, что кардинально не изменился. Никто лучше нас не знает, какой он отец. Были маленькими - воспитывал, выросли - стал надежным другом. Очень добрый, нежный, но имел четкую страте-гию воспитания. Едем мы с горки снежной вниз, а вверх санки тащим сами. И никакие ухищрения не могли сломить эту стратегию: любишь кататься - люби и саночки возить. Мы с ним занимались спортом, «мор-жевали». Никогда не запрещал нам заниматься любимым делом. Что очень ценно - всегда поддерживал, подталкивал к развитию. Саночки возить научились.

Маша, дочь: - Папа, ты очень яркий человек. Твоя жизнь наполнена драйвом,

эмоциями. Никто не дает тебе твоих реальных лет. Спрашивают: 45, 50? Эмоции ты черпаешь из всего, что тебя окружает - работа, друзья, семья. Знаем, что ты нас любишь, и мы тебя очень любим.

Костя, внук (4 года):- Деда, поздравляю! А ты мне машинку купишь?Макар, внук, (1 год) ничего не сказал, но улыбался очень

приветливо.В.Г. Митрофанов, зам. директора ЕККиИ: - Четыре десятка лет идем по жизни вместе. Ты очень надежный

человек, безотказный. Можешь быть серьезным, упертым, если это очень нужно. Студенты тебя очень любят.

Из характеристики: Высшая квалификационная категория. Боль-шой список форм, методов, инновационных технологий, видов уроков, проведенных семинаров, конференций и т. д. Большой список постав-ленных спектаклей и сыгранных ролей. Список городов и районов Та-тарстана, где он работает в консультационных пунктах. Список грамот и поощрений, в числе которых благодарственное письмо Министерства культуры РТ, грамоты от глав районов РТ и т. п. Наград немного и не ахти какие, зато есть имя. И громкое, которое с благодарностью вспом-нит любой выпускник любого года выпуска.

В.Н. Хлопунов, друг, председатель профкома «Челныводокана-ла»:

- Было все: падения, взлеты, розы, шипы. Искал, находил, терял. Посмотрев спектакль, я увидел: ты в прекрасной форме - и физиче-ской, и профессиональной. У тебя огромный потенциал. «Юбилей - это катастрофа с привкусом праздника», - сказал коллега-актер Владимир Зельдин на своем столетнем юбилее. Живи сто лет и будь таким же активным оптимистом. Топчи сцену и радуйся жизни. Мы еще не спели все, о чем хотели, мы с тобой еще не начинали жить.

Ну, вот. А вы говорили… И кто, по-вашему, элита?С юбилеем, Владимир Александрович!

Василий КОЩЕЕВ, заслуженный работник культуры РТ.

они родились в июле

алеКсаНДр раДУлов Российский спорт- смен, хоккеист, заслу-женный мастер спорта России. Родился 5 июля 1986 года в Ниж-

нем Тагиле. Двукратный чемпион мира (2008, 2009), автор победной

шайбы в финале чемпионата мира 2009 года, обладатель Кубка Гага-рина (2011), имеет медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» второй степени, а также «Золотую Клюшку» (2010), в результате го-лосования признан самым цен-ным игроком регулярного чемпи-оната КХЛ (2009 -2010 гг.).

эДгар Дега Французский живописец. Родился 19 июля 1834 года в Париже. Один из виднейших и оригинальнейших пред-ставителей импрессионистского движения.

игорь КрУтойСоветский и российский композитор. Родился 29 июля 1954 года в Гайвороне (Кировоградская область, Украина). На-родный артист России, народный артист Украины, заслу-женный деятель искусств РФ, владелец продюсерской фир-мы «АРС», независимого агентства авторских прав (НААП), телеканала «Муз-ТВ» (25%) и радиостанций «Love-радио»,

«Радио Дача» и «Такси-FM», «Песня года», один из создателей фестиваля «Новая волна» в Юрмале, музыкальный продюсер «Фабрики звезд-4», уч-редитель музыкального сайта Music1.ru. Награжден орденами «За заслу-ги перед Отечеством» третьей и четвертой степеней, Дружбы.

НУрсУлтаН НазарБаевРодился 6 июля 1940 года в с. Чемолган Каскеленского райо-на. Казахстанский государственный и политический дея-

тель, президент Казахстана с 10 декабря 1991 года, носитель офи-циального титула «Лидер на-ции». Рекордсмен по длительно-сти пребывания у власти на постсоветском пространстве (яв-ляется первым лицом республики с 22 июня 1989 года).

ДжорДжио арМаНиДизайнер одежды, модельер. Родился 11 июля 1934 года в г. Пьяченца,(Италия). Многие голливудские звезды (Джулия Робертс, Леонардо ди Каприо, Джордж Клуни, Джоди Фостер, Роберт Де Ниро, Том Круз и др.) являются его поклонниками и верными клиентами. Вся выпускаемая под брендом Армани одежда делится на пять основных линий: Giorgio Armani (одеж-

ды от кутюр); Armani Collezioni, линия готовой одежды, состоящая в основ-ном из свитеров ручной вязки и облегающих костюмов по фигуре; Emporio Armani, линия, в которой подчеркнуто дерзкий итальянский стиль, сочетаю-щийся с непринужденной элегантностью; Armani Exchange, рассчитанная на массовый рынок; Armani Junior, коллекция для юных модников.

эДгарД запаШНЫй Российский дресси-ровщик. Родился 11 июля 1976 года в Ялте. Представитель всемирно известной цирковой династии

Запашных в третьем поколении. Заслуженный артист, народный артист России, генеральный ди-ректор Большого Московского го-сударственного цирка. Вместе с братом Аскольдом Запашным соз-дал «Цирк братьев Запашных», а также много цирковых шоу, среди которых «Колизей» (2007), «Каме-лот» (2008), «Садко» (2009), «Ка-мелот-2: Наместник богов» (2010), «Легенда» (2011).

ириНа виНер-УсМаНоваСоветский и рос-сийский тренер по художественной гимнастике, педа-гог, доктор педаго-гических наук, про-

фессор. Родилась 30 июля 1948 в Самарканде. Президент Все-российской федерации художе-ственной гимнастики (c 2008 года), вице-президент техниче-ского комитета по художе-ственной гимнастике Междуна-родной федерации гимнастики (FIG), жена миллиардера Али-шера Усманова. Герой Труда Российской Федерации, заслу-женный тренер РФ.

аНгела Доротея МерКельНемецкий государ-ственный и полити-ческий деятель. Ро-дилась 17 июля 1954 года в Гамбурге. С 21 ноября 2005 года -

канцлер Германии. Первая жен-щина на посту канцлера в истории Германии. Лидер партии «Христи-анско-демократический союз» с 10 апреля 2000 года.

григорий лепсРоссийский певец и автор-исполни-тель, заслужен-ный артист РФ. Настоящая фами-лия Лепсверид-зе. Родился 16

июля 1962 года в Сочи. Широко известен как обладатель особо-го, «рычащего» голоса, а также самобытной манерой исполне-ния песен. На сегодняшний день на его счету выпуск 11 му-зыкальных альбомов. Наиболее известные хиты - «Натали», «Крыса-ревность», «Рюмка вод-ки на столе», «Я тебе не верю» (дуэт с Ириной Аллегровой), «Обернитесь» (дуэт с Валерием Меладзе) и другие. Лепс также продюсер, член Международно-го союза деятелей эстрадного искусства.

павел НахиМовРусский адмирал. Родился 5 июля 1802 года в с. Городке Спас-Волжинской области Вяземского уезда Смоленской губернии. В1827 году отличился в Наваринском сражении, командовал ба-тареей на линейном корабле «Азов» под командованием М.П. Лазарева в составе эскадры адмирала Л.П. Гейдена, за отличие в сражении был награжден орденом Св. Георгия IV класса и произ-

веден в капитан-лейтенанты. Во время Крымской войны, командуя эскадрой Черноморского флота, Нахимов в штормовую погоду обнаружил и заблокиро-вал главные силы турецкого флота в Синопе и, умело проведя всю операцию, 18 (30 ноября) разгромил их в Синопском сражении 1853 года. 25 февраля (9 мар-та) 1855 года назначен командиром Севастопольского порта и временным во-енным губернатором города, в марте произведен в адмиралы. Энергич-но руководил обороной города. Пользовался величайшим нравственным влиянием на солдат и матросов, звавших его «отцом-благодетелем».

степаН МиКояНРодился 12 июля 1922 года в Тифлисе (Тбилиси). Совет-ский летчик-испы-татель, генерал-лейтенант, Герой Советского Союза,

заслуженный летчик-испыта-тель СССР, кавалер орденов Ле-нина, Красного Знамени, Оте-чественной войны I степени, четырех орденов Красной Звезды, 20 медалей. Кандидат технических наук.

саНДра БУллоКАмериканская актриса. Родилась 26 июля 1964 года в Арлингтоне. Обла-дательница премий

«Оскар» и «Золотой глобус» в номи-нации «Лучшая актриса» за роль в фильме «Невидимая сторона» (2010). w

ww

.per

sone

s.ru

, ww

w.r

u.w

ikip

edia

.org

ю б и л е й


Уважаемый Ильнур Ильдарович!Дорогие коллеги!

ОАО «КАзАнЬКОМпрессОрМАШ»

в июле отмечает 65 лет со дня своего основания. В настоящее время предприятие возглавляет Ильнур сАгдИеВ.

Примите от всего коллектива Казанского мо-торостроительного производственного объе-динения и от меня лично самые теплые и сер-

дечные поздравления по случаю 65-летнего юбилея ОАО «Казанькомпрессормаш»!

Прошедшие годы подтвердили уникальный опыт и вы-сокий профессионализм вашего коллектива как разра-ботчика и производителя надежных и качественных об-разцов компрессорного оборудования.

Квалифицированные кадры, современная производ-ственная база позволяют ОАО «Казанькомпрессормаш» выпускать и поставлять заказчикам сложнейшую высо-копроизводительную компрессорную технику.

Разрабатываемые и внедряемые вашим трудовым кол-лективом наукоемкие технологии - залог успешной ре-ализации любого начинания и проекта. Убежден, что высокая квалификация и опыт, которыми обладают ру-ководители, специалисты, рабочие вашей компании, их трудолюбие и любовь к делу позволят вам достиг-нуть новых рубежей.

Вы огромное внимание уделяете развитию отношений с партнерами, строя их на принципах взаимопонима-ния, надежности и стабильности. Мы дорожим сло-жившимися между нашими предприятиями добрыми отношениями. И нам вдвойне приятно быть среди тех, кто может вас поздравить в этот замечательный день.

От всей души желаем Вам, Ильнур Ильдарович, и все-му коллективу ОАО «Казанькомпрессормаш» здоро-вья, творческого вдохновения и неиссякаемой энер-гии в разработках и производстве нового поколения компрессорного оборудования. Пусть с каждым годом ваше предприятие становится все более прогрессив-ным, экономически стабильным и процветающим!

дамир КАрИМУллИн, генеральный директор ОАО «КМПО»

Уважаемый Ильнур Ильдарович! Работники и ветераны ОАО «Казанькомпрессормаш»!

Поздравляю вас с юбилеем - 65-летием предприятия, имеющего впечатляющее прошлое, уверенное насто-ящее и достойные перспективы. Конечно, за свою бо-

гатую историю коллектив «Казанькомпрессормаша» про-шел непростой, но славный путь становления и развития, создал себе доброе имя, имидж современного надежного партнера. То, что сегодня это динамично развивающееся предприятие, которое изготавливает высокотехнологичное компрессорное оборудование стандартного и индивидуаль-ного исполнения, бесспорный факт. Важно, что прославлен-ные компрессоростроители Казани находятся в постоянном поиске совершенствования производства, внедряют смелые технические решения, воплощают в жизнь самые передовые технологии, «обрастают» новыми кадрами, запускают оче-редные проекты, расширяют рынки сбыта продукции.

Ильнур Ильдарович! Между нашими коллективами сложи-лись партнерские, конструктивные отношения. И я верю, что они всегда будут плодотворными и успешными. Как день рождения открывает новую страницу в судьбе человека, так и юбилейная дата предприятия открывает страницу для развития и реализации перспективных проектов.

И в этот замечательный год, впрочем, как и в последующие, искренне желаю вашему предприятию экономической и финансовой стабильности, дальнейшего наращивания объе-мов производства, а всем работникам - позитивной энергии и новых достижений во имя процветания промышленности Республики Татарстан и России.

В свою очередь хочется вас заверить, что коллектив нашего предприятия дорожит сложившимися между нами отноше-ниями и готов оказывать помощь в реализации планов, сто-ящих перед ОАО «Казанькомпрессормаш».

Игорь БАБУШКИН,

генеральный директорОАО «Зеленодольскоепредприятие «ЭРА»

ю б и л е й


Тимур ХАннАнОВ, генеральный директор ОАО «Татхимфармпрепараты»

Уважаемый Нур Хамзинович!

От имени коллектива ОАО «Татхимфарм-препараты» и от себя лично искренне по-здравляю Вас с 70-летним юбилеем!

На протяжении своей многолетней деятельно-сти на Казанском медико-инструментальном за-воде Вы направляете все силы на укрепление и развитие этого уникального предприятия, игра-ющего огромную роль в отрасли медицинской промышленности страны. Ваши поразитель-ная работоспособность, трудолюбие, богатей-шие знания, неустанная забота о коллективе вы-зывают огромное уважение. Вы относитесь к чис-лу наиболее опытных руководителей предприя-тий промышленности республики, являетесь яр-ким представителем знаменитой советской шко-лы инженерных кадров. Удивительно, как в од-ном человеке сочетаются верность традициям и умение всегда быть в курсе последних измене-ний, твердость, принципиальность руководителя и человеческая мягкость, доброта, душевная ще-дрость. Вы прошли вместе с коллективом КМИЗа

долгий путь, и символично, что в нынешнем году совпали два знаменательных события - 85-летие завода и Ваш личный юбилей. К настоящему вре-мени КМИЗ стал одним из ведущих медико-ин-струментальных предприятий России, работаю-щих на мировом уровне. Это прогрессивное, ди-намично развивающееся, непрерывно осваиваю-щее новые технологии и направления деятельно-сти предприятие, в чем, несомненно, есть Ваша огромная заслуга.

Уважаемый Нур Хамзинович, от всей души же-лаю Вам дальнейшей плодотворной деятельно-сти, крепкого здоровья, душевных и творческих сил, бодрости духа. Пусть Ваши жизнелюбие, оп-тимизм, кипучая энергия всегда остаются с Вами!

Всему коллективу Казанского медико-инстру-ментального завода желаю не останавливаться на достигнутых результатах, укреплять славу одного из лучших предприятий России. Счастья, успе-хов, благополучия вам и вашим семьям, дорогие коллеги!

горДость МеДициНсКой проМЫШлеННостинур ШАКИрОВ, генеральный директор ОАО «Казанский медико-инструменталь-

ный завод», отмечает в июле юбилей - 70-летие со дня рождения, а прославленному предприятию исполняется в 2016 году 85 лет.

Нур Хамзинович возглавил предприятие в далеком 1987 году. До того он работал замести-телем генерального директора по производству НПО «Мединструмент» и заместителем главного инженера специального конструкторского бюро «Микроинструменты». А еще ранее Нур Шакиров трудился в Казанском мотостроительном производ-ственном объединении, пройдя там путь от токаря до начальника производственно-диспетчерского отдела. Таким образом, вся его жизнь связана с от-раслью промышленности.

Он - один из наиболее опытных и уважаемых ру-ководителей предприятий республики, который су-мел в переломные годы перехода страны в рыночные условия хозяйствования не только сохранить Казан-ский медико-инструментальный завод, но и вывести его на качественно новый этап в развитии, расши-рить направления деятельности. Сегодня КМИЗ - это одно из ведущих предприятий отечественной меди-цинской промышленности, работающее по мировым

стандартам. Это крупнейший в России производи-тель стоматологического, микрохирургического ин-струментария и полимерных изделий медицинского назначения. Он поставляет свою продукцию (более пяти тысяч наименований высококачественных ме-дицинских изделий) не только на российский рынок, но и на рынки свыше 40 стран ближнего и дальнего зарубежья, в том числе США, Италии, Израиля, Ав-стрии, Португалии, Голландии, Туниса, Венгрии.

С того времени, как в 1931 году на благо-творительные средства была основана Киевская фабрика зубных боров, которая после эвакуации во время войны в Казань стала медико-инстру-ментальным заводом, изменилось многое: страна, общество, медицина, техника и технологии. Но неизменным остались первоклассный уровень профессионалов, работающих на КМИЗе, и их огромное желание развиваться, укреплять свое предприятие, ставшее вторым домом, обеспечи-вая ему долгую жизнь и процветание.

ю б и л е й

ю б и л е й

равиль зАрИпОВ, помощник Президента Республики Татарстан, председатель совета директоров АО «Казанский научно-исследовательский институт авиационных технологий» (АО «КНИАТ»)

дмитрий сТрОйКИн, генеральный директор АО «КНИАТ»

Уважаемый Альберт Харисович!

Примите искренние поздравления с 60-летним юбилеем!

Многие годы Вы служите разви-тию науки и образования Татарстана. Пре-стижная международная премия по атом-ной спектроскопии Atomic Spectroscopy Award, Государственная премия Респу-блики Татарстан в области науки и тех-ники, звания заслуженного деятеля нау-ки РТ, почетного профессора Вуханьско-го университета (Китай) - эти и другие вы-дающиеся достижения стали результатом Вашей многогранной, обширной и пло-дотворной деятельности.

Научные успехи, длительная преподава-тельская практика, опыт государственно-го деятеля сегодня позволяют Вам успеш-но руководить одним из ведущих вузов технического профиля в России - Казан-ским национальным исследовательским техническим университетом им. А.Н. Ту-полева.

КНИТУ-КАИ всегда был и остается одной из главных кузниц инженерных кадров для предприятий машиностроительной и авиастроительной отраслей, а его науч-

но-исследовательская и опытно-конструк-торская деятельность позволяет непре-рывно совершенствовать технологическое обеспечение производственного комплек-са республики.

В этой работе КНИТУ-КАИ тесно сотруд-ничает с АО «КНИАТ». У нас общая цель - дальнейшее укрепление лидирующих по-зиций отечественного машиностроения на мировом уровне. Многочисленные со-вместные проекты КНИТУ-КАИ и КНИ-АТ служат решению этой большой зада-чи.

Благодарим Вас, Альберт Харисович, за эту плодотворную совместную работу, ко-торая усиливает наши научные коллекти-вы и позволяет достигать крупных резуль-татов в сфере инновационного развития промышленности Татарстана.

Желаем дальнейших успехов в Вашей разносторонней научной, творческой, организационной деятельности, осу-ществления всех запланированных мас-штабных проектов, удачи, крепкого здоровья, семейного благополучия, сча-стья и неиссякаемого оптимизма!


оН ШироКо известеН в МиреАльберт гИлЬМУТдИнОВ, ректор Казанского национального исследователь-

ского технического университета им. А.Н. Туполева, член-корреспондент Академии наук РТ, доктор физико-математических наук, заслуженный деятель науки РТ, в июле отмечает юбилей.

Альберт Харисович - известный в мире специ-алист в области атомной спектроскопии, физики плазмы и нанотехнологий. Результаты его иссле-дований и разработок опубликованы в ведущих российских и зарубежных научных журналах, подытожены в монографиях, представлены в виде докладов на международных конференциях, защищены патентами РФ, Евросоюза и США, ста-новились победителями конкурсов инновацион-ных проектов российского и мирового уровня.

Успешную научную работу Альберт Харисо-вич всегда сочетал с плодотворной педагогиче-ской деятельностью. После окончания учебы в аспирантуре преподавал на кафедре общей фи-зики Казанского государственного университе-та им. В.И. Ульянова-Ленина. По приглашению ведущих вузов мира выступал с лекциями в уни-

верситетах США, Канады, Германии, Великобри-тании, Словении, Швеции, Китая и Тайваня.

Альберт Гильмутдинов - член научного совета РАН по аналитической химии, член спектроскопического общества США, Нью-Йоркской академии наук, член док-торского диссертационного совета (КФУ), член редкол-легий международных журналов по спектроскопии.

В 2006 году Альберт Гильмутдинов возглавил рабочую группу по разработке «Программы раз-вития нанотехнологий в Республике Татарстан». В 2007 году занял должность заместителя мини-стра образования и науки РТ, позже возглавил республиканское министерство.

С 2012 года Альберт Харисович успешно рабо-тает на посту ректора Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева (КНИТУ-КАИ).

ю б и л е й


Уважаемый Альберт Харисович!

От себя лично и от имени всего коллекти-ва сердечно поздравляю Вас с юбилеем и желаю благополучия и крепкого здоро-

вья!

Ваша судьба и вся Ваша трудовая деятельность неразрывно связаны с высокоинтеллектуальной сферой науки и высшего образования.

Достигнув выдающихся успехов на поприще фундаментальных научных исследований и по-лучив признание мировых центров науки, Вы направили свой уникальный потенциал и опыт на практическую сферу подготовки высокопро-фессиональных научных и технических кадров в стенах одного из признанных научно-образова-тельных центров - КНИТУ-КАИ.

Прочная научно-педагогическая и лаборатор-но-экспериментальная база, уникальный со-став преподавательских и научных кадров, обе-спечивающих высочайший уровень профессио-нальной подготовки выпускников, снискали не-меркнущие авторитет и славу этому вузу на всех уровнях научно-производственного комплек-са страны - от машиностроительных предприя-тий авиационно-космического комплекса и дру-гих отраслей ОПК до ведущих отраслевых науч-ных центров, а также профильных министерств и ведомств.

Выпускники КАИ всегда были востребованы, а придя на работу на предприятия и в организа-ции, как правило, играли в них ведущие роли, вырастая до крупных руководителей, специа-листов, ученых. И этому есть простое объясне-ние - в стенах КАИ традиционно культивирова-лись честное отношению к труду, умение рабо-тать на пределе возможностей, с полной само-отдачей, активная гражданская и патриотиче-ская позиция, практика работы в коллективах. Да и приходила учиться в КАИ исключительно талантливая молодежь со всех регионов стра-ны, зная, что учиться в этом престижном вузе очень непросто.

Вступив в должность ректора, Вы с присущей Вам энергией и настойчивостью в достижении намеченных целей придали университетской жизни новый импульс, и результаты не застави-ли себя ждать - это:

- организация российско-германского универ-ситета,

- освоение и развитие новых научных, образова-тельных и технологических компетенций,

- организация новых научных и научно-произ-водственных центров «КАИ-лазер», «КАИ-ком-позит» и многие другие инновационные преоб-разования.

Все это позволило освоить новые важные прак-тические сферы применения потенциала со-трудников и студентов. Сегодня каисты прини-мают прямое участие в выполнении важнейших наукоемких государственных программ - таких, как возобновление выпуска самого скоростного стратегического ракетоносца с изменяемой гео-метрией крыла - в части создания цифровой мо-дели ЛА, разработки программы и стендового оснащения ресурсных испытаний.

Наши организации объединяют давние творче-ские связи - действует договор о научно-техни-ческом сотрудничестве, в рамках которого со-вместно выполняются прикладные научно-ис-следовательские работы, на территории КНИ-ТУ-КАИ организована и действует отраслевая лаборатория, ведется работа по целевой подго-товке и повышению квалификации кадров.

Значительная часть сотрудников нашего инсти-тута - это выпускники КАИ разных лет. Тради-ционно они составляют костяк технологическо-го центра, работа которого лежит во главе угла всех проектов строительства объектов промыш-ленности, науки, образования, медицины, спор-та.

Работая в тесно соприкасающихся сферах, мы осознаем те сложности и меру ответственности, которые ложатся на Ваши плечи. Присущие Вам целеустремленность, организаторские спо-собности и умение видеть перспективу позволя-ют вести возглавляемый Вами вуз к новым до-стижениям. Вы - государственный интеллигент, настоящий профессионал своего дела, добива-ющийся поставленных целей. Ваши личностные качества помогли Вам достичь не только боль-шого успеха в карьере, но и уважения коллег, подчиненных, друзей.

Уважаемый Альберт Харисович! Пусть рядом с Вами всегда будут надежные соратники, а лю-бовь и поддержка родных и близких придают Вам силы для новых свершений и успехов во всех направлениях Вашей деятельности.

Борис тихомиров, генеральный директор АО «Казанский Гипронииавиапром»

ю б и л е й


Владимир ИВАнОВ, генеральный директор АО «НПО ГИПО», д.т.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ и РТ, член-корреспондент АН РТ

Уважаемый Мякзюм Халимулович!

От имени коллектива АО «НПО «Госу-дарственный институт прикладной оптики» и от себя лично сердечно по-

здравляю Вас с 65-летним юбилеем!

Ваша жизнь, профессиональная деятель-ность - это непрерывное служение науке и образованию. Окончив с отличием физиче-ский факультет Казанского государственно-го университета, Вы прошли на кафедре оп-тики и спектроскопии путь от младшего со-трудника до заведующего кафедрой, про-фессора. Под Вашим руководством стало развиваться новое для университета направ-ление исследований, связанное с изучением нанофотоники. В дальнейшем оно перерос-ло в одну из крупнейших и результативных научных школ, которая находится в авангар-де приоритетных направлений науки, техно-логий и техники России.

Вы всегда уделяли большое внимание под-готовке кадров, воспитали целое поколение высококвалифицированных специалистов и перспективных ученых.

В непростое для отечественного образова-ния время начала 2000-х годов именно Вам доверено было возглавить Казанский госу-дарственный университет. Под Вашим ру-ководством один из старейших вузов России вступил в новый этап своей истории - обрел статус университета федерального значения.

Сегодня, занимая пост президента Акаде-мии наук Республики Татарстан, Вы выпол-няете важную миссию представления и про-движения ученого сообщества республики на российском и международном уровнях. Под Вашим руководством Академия наук РТ проходит через серьезную модернизацию своей структуры и деятельности, направлен-ную на дальнейшее усиление научно-инно-вационной работы в Татарстане.

Присущие Вам прогрессивность мышления, целеустремленность, организаторские спо-собности позволяют вести академическое научное сообщество республики к новым достижениям в жизни! Счастья Вам, добро-го здоровья и благополучия!

лицо татарстаНсКой НаУКиМякзюм сАлАХОВ, президент Академии наук Республики Татарстан, док-

тор физико-математических наук, профессор, заслуженный деятель науки РТ и РФ, в июле отмечает юбилей.

Мякзюм Халимулович - основатель новой научной шко-лы в спектроскопии - разделе физики, посвященном изуче-нию спектров электромагнитного излучения. С 1976 года, после учебы на факультете и в аспирантуре физического факультета Казанского государственного университета им. В.И. Ульянова-Ленина, он работал на кафедре оптики и спектроскопии (с 2006 года - кафедра оптики и нанофото-ники) КГУ, последовательно занимая должности младшего, старшего научного сотрудника, доцента, профессора, за-ведующего кафедрой. Мякзюм Халимулович явился ини-циатором создания нового для КГУ научного направления, связанного с развитием нанофотоники.

Профессор Салахов выступал с лекциями и докладами во многих странах, им опубликовано свыше 350 научных работ, в том числе монографий и учебно-методических пособий, под его руководством защищены более десятка кандидатских и несколько докторских диссертаций. В 2010 году Мякзюм Салахов награжден Государственной премией Республики Татарстан в области науки и техники.

С 2002-го по 2010 год Мякзюм Халимулович зани-мал должность ректора Казанского государственного

университета, с 2005 по 2010 годы был председателем Совета ректоров вузов Республики Татарстан, членом президиума Российского союза ректоров.

Под непосредственным руководством М.Х. Са-лахова была проведена работа по реализации идеи создания на базе КГУ университета федерального уровня, разработаны концепция и проект програм-мы развития Казанского (Приволжского) федераль-ного университета.

Мякзюм Халимулович удостоен звания «Заслужен-ный профессор Казанского университета», награжден орденом им. М.В. Ломоносова, нагрудным знаком «По-четный работник высшего профессионального обра-зования Российской Федерации», Благодарственными письмами Президента Республики Татарстан, медалью «За доблестный труд».

Мякзюм Салахов избирался депутатом Госу-дарственного Совета РТ трех созывов, в настоящее время входит в состав Комитета по культуре, науке, образованию и национальным вопросам республи-канского парламента.

ю б и л е й


Марат сАФИУллИн, директор ГБУ «Центр перспективных экономических исследований Академии наук Республики Татарстан», проректор Казанского федерального университета по вопросам экономического и стратегического развития, доктор экономических наук, профессор


Рад поздравить Вас с 65-летним юбилеем!

Вы - один из выдающихся деятелей науки и образования, наставник для нескольких поколений талантливых уче-

ных, Вы обрели заслуженную славу в Татарстане и за его пре-делами.

За годы плодотворной деятельности Вам удалось внести значи-мый личный вклад в развитие приоритетных направлений со-временной науки, основать на базе Казанского федерального университета крупную исследовательскую школу физики ато-мов и молекул, получившую широкую известность в стране.

Будучи выпускником университета, окончившим физфак с красным дипломом, Вы реализовали свои способности в сте-нах альма-матер. Ваши успехи как ученого, позже заведующего кафедрой оптики и нанофотоники укрепили авторитет знаме-нитой казанской физико-математической школы. Став ректо-ром университета, Вы всецело посвятили себя развитию родно-го вуза. За период Вашего ректорства были осуществлены мас-штабная модернизация материально-технической и прибор-но-лабораторной базы, реконструкция большинства строений архитектурного ансамбля университета, усилилась социальная поддержка сотрудников, расширились международные свя-зи. Под Вашим руководством Казанский университет достойно встретил 200-летие в 2004 году, а в 2010-м обрел статус вуза фе-дерального значения.

Сегодня Вы продолжаете делать многое для сбережения луч-ших традиций фундаментальной и прикладной науки, воз-главляя Академию наук Республики Татарстан. Как истинный лидер научного сообщества республики укрепляете авторитет Академии, способствуете развитию ее работы по приоритет-ным направлениям науки, техники и технологий России и Та-тарстана, поддерживаете молодых талантливых ученых.

Уважаемый Мякзюм Халимулович, пусть последующие годы жизни будут для Вас столь же плодотворными, насыщенны-ми творческими научными достижениями и успехами! От всей души желаю Вам осуществления всех намеченных планов и за-мыслов и, конечно, крепкого здоровья, счастья и добра в жизни!

джаудат ФАйзрАХМАнОВ, академик-секретарь отделения СХН АН РТ, академик АН РТ, профессор, доктор экономических наук, ректор ФГБОУ ВО «Казанский государственный аграрный университет»


От лица членов отделения сельскохозяйственных наук АН РТ, всех ученых, работающих в отраслях аграрной нау-ки, поздравляю Вас с юбилеем - 65-летием!

Ваши научные работы в различных отраслях физики снискали Вам заслуженную известность не только в отечественной, но и в мировой науке. Самое ценное в жизни каждого ученого - от-крыть новое научное направление, расширить горизонты по-знания, создать свою научную школу. Именно это Вам удалось сделать. Развитие Вами нанофотоники, оптики и других отрас-лей физики позволяет решать не только теоретические, но и прикладные задачи, стоящие перед человечеством. Вы не бои-тесь браться за новое, ломать устоявшиеся научные догмы и сте-реотипы. И это по праву делает Вас признанным лидером всего научного сообщества Татарстана!

Агропромышленный комплекс - основа экономики респу-блики. При решении задач повышения конкурентоспособ-ности, импортозамещения, устойчивого функционирова-ния в условиях возросших природных и геополитических рисков как никогда возрастает роль аграрной науки. Ака-демия наук РТ играет важнейшую роль в развитии иннова-ционных направлений в растениеводстве, животноводстве и переработке сельскохозяйственной продукции. Мы глубо-ко признательны Вам за всестороннюю поддержку не толь-ко отделения сельскохозяйственных наук, но и всех ученых- аграрников.

Вы успешно сочетаете исследовательскую работу с педаго-гической и административной деятельностью. Талант орга-низатора, понимание потребностей ученого, преподавате-ля, студента - все это позволило Вам заслужить авторитет и в академической науке, и в университетских аудиториях. Ваша любовь к родному Татарстану, Ваше внимание к исто-рии, культуре, традициям нашего многонационального на-рода - пример патриотизма для всех жителей республики. Велик Ваш авторитет и в международных научных кругах.

Уважаемый Мякзюм Халимулович! Желаем Вам новых свершений, достойных коллег и учеников, семейного благо-получия и долголетия!

ю б и л е й

Асфан гАлЯВОВ, генеральный директор МУП «Метроэлектротранс»

Уважаемый Альберт Ахатович!

От имени коллектива муниципально-го унитарного предприятия «Метро-электротранс» и от себя лично сер-

дечно поздравляю Вас с 50-летним юбилеем!

Вся Ваша трудовая жизнь прочно связана с транспортным хозяйством. Придя в него мо-лодым, начинающим специалистом, спустя годы Вы возглавили ПАТП №2 г. Казани и успешно руководите предприятием уже на протяжении длительного времени. Ваша де-ятельность неразрывно связана с развитием Казани - как транспортной отрасли города, так и других сфер его жизнедеятельности. Вы человек с активной гражданской позици-ей, дважды избирались в Казанскую город-скую Думу и сегодня ведете активную рабо-ту в качестве депутата Государственного Со-вета Республики Татарстан.

Ваши неутомимый труд, высокий профес-сионализм, энергичный и деловой подход к решению производственных и социальных

задач вызывают огромную признательность и уважение.

Для такого деятельного и энергичного руко-водителя, как Вы, 50 лет - это открытие но-вых возможностей для воплощения мас-штабных планов и идей.

Один английский философ сказал, что «до-стоинство государства зависит, в конечном счете, от достоинства образующих его лич-ностей». Хорошие и верные слова. И Ваш пример в этом смысле очень показателен.

Вы всегда проявляете высочайшую ответ-ственность за порученное дело и редкое стремление к восприятию всего прогрессив-ного.

Еще раз от всей души поздравляю Вас с юби-леем и желаю по-прежнему всегда и во всем оставаться лидером! Пусть поддержка род-ных людей и друзей неизменно сопутствует Вам в жизни! Счастья, здоровья, благополу-чия Вам и Вашим близким!


почетНЫй автотраНспортНиК50-летний юбилей отмечает в июле Альберт МУХАМеТШИн, директор МУП

«ПАТП №2» города Казани, депутат Государственного Совета Республики Татар-стан.

Альберт Ахатович имеет многолетний стаж работы в отрасли дорожно-транспортного хо-зяйства. Он - заслуженный работник транспор-та Республики Татарстан, почетный работник транспорта России, поощрен Благодарностью Кабинета Министров РТ, медалью РТ «За до-блестный труд».

ПАТП №2, которое возглавляет Альберт Мухаметшин, является одним из крупнейших пассажирских автотранспортных предприятий Республики Татарстан - оно обслуживает 27 маршрутов. Ежедневно на линию выходят око-ло 320 автобусов, перевозится более 240 тысяч пассажиров.

Наряду с важными обязанностями, которые ответственно выполняют водители, кондукто-ры, автомеханики, электрики и другие специ-алисты ПАТП, коллектив предприятия живет общими интересами. Здесь в чести спортивные соревнования, традиции поздравлять друг дру-

га с праздниками и поддерживать в трудных жизненных ситуациях.

Энергичность, целеустремленность, мак-симальная требовательность директора к себе передается и его сотрудникам. На протяжении десяти лет Альберт Ахатович работал в составе Казанской городской Думы, избирался депутатом по округам, расположенным на территории Со-ветского района. Установка детских спортивных площадок, заботы школ, благоустройство дворов и многие другие социальные вопросы решались непосредственно при его участии. Он сумел стать для жителей настоящим выразителем их интере-сов в законодательном собрании города, челове-ком, которого знают и которому доверяют.

В сентябре 2014 года Альберт Мухаметшин избран депутатом Государственного Совета РТ по Гвардейскому одномандатному округу. Вхо-дит в состав Комитета Госсовета по законности и правопорядку.

ю б и л е й


наиль сАдрИеВ, директор МУП «ПАТП №4» г. Казани, заслуженный работник транспорта РТ, почетный автотранспортник РФ


От имени коллектива МУП «Пассажирское авто-транспортное предприятие №4» города Каза-ни и от себя лично сердечно поздравляю Вас с

50-летием!

Мы на протяжении долгого времени работаем с Вами в одной отрасли - городском транспортном хозяйстве. И я, как и другие коллеги, хорошо знаю Вас как силь-ного руководителя, опытного специалиста, талантли-вого организатора и просто энергичного, активного, любящего свое дело человека. В сфере пассажирских перевозок Вы работаете на протяжении всей жизни, начинали трудовой путь водителем автобуса и потому хорошо знаете и умеете оценить труд людей, которы-ми руководите. Пассажирское автотранспортное пред-приятие №2 г. Казани имеет в городе репутацию на-дежного, ответственного перевозчика. Более двухсот тысяч пассажиров передвигаются по городу на автобу-сах, которые обслуживаются ПАТП №2. Нужно еже-дневно заботиться об исправном техническом состоя-нии транспорта, о конкурентных условиях работы пер-сонала и его высокой квалификации. Эта большая от-ветственность лежит на директоре, и Вы справляетесь с ней достойно.

Свою профессиональную деятельность Вы давно со-вмещаете с активной работой в законодательных ор-ганах, что заслуживает большого уважения. Свою го-товность и способность служить интересам горожан Вы доказали, будучи депутатом Казанской городской Думы. И сегодня продолжаете общественную деятель-ность в статусе депутата Государственного Совета ре-спублики.

Альберт Ахатович, я искренне желаю Вам сил и здо-ровья для успешного продолжения Ваших дел, осу-ществления всех намеченных планов, достижения но-вых профессиональных побед. Оставайтесь всегда та-ким же энергичным, неравнодушным человеком, бо-леющим за дело и за людей, которые находятся во-круг. Всего самого доброго Вам и Вашей семье: здоро-вья, благополучия, удачи и радости. С юбилеем!

николай БИрЮлеВ, генеральный директор ООО «КПАТП №9»


Искренне рад от лица коллектива КПАТП №9 поздравить Вас со знаме-нательным юбилеем!

50 лет для такого энергичного, деятельного че-ловека, как Вы, - расцвет жизненных сил и воз-можностей, время, когда накопленный опыт и знания позволяют ставить масштабные цели и достигать их с успехом.

Мы, работники дорожно-транспортной от-расли, хорошо знаем, что такое «жизнь на ско-ростях», движение вперед не только по нака-танной колее, но и по нелегким дорогам с пре-пятствиями. Вы никогда не останавливаетесь перед трудностями, подступаете к решению самых сложных задач смело и решительно. Закономерно, что Вы состоялись и как про-фессионал, и как общественно-политический деятель города Казани и Татарстана.

Знаю, что в настоящее время, как и всегда, у Вас «громадье» планов и проектов. Вы многое стремитесь сделать и делаете для модерниза-ции системы пассажирских перевозок Каза-ни, для укрепления ПАТП №2, улучшения со-циально-экономических условий работы Ва-шего коллектива.

От всей души желаю, чтобы магистраль Ваше-го движения была ровной, светлой, позволила беспрепятственно осуществить намеченные планы и замыслы. Пусть поддержка близких, друзей, успехи коллег дарят силы и вдохнове-ние для движения вперед! С юбилеем, Аль-берт Ахатович, здоровья, благополучия Вам и новых достижений!

ю б и л е й


Федор БАТКОВ,начальник Управления по охране и использованию объектов живот-ного мира Республики Татарстан, в июле отмечает юбилей

егор грУШеВ, директор ООО «Рыбзавод «Мамадышский», руководитель Ассоциации рыбопромышленников Татарстана

петр КУзнецОВ, директор ООО «Ташкирменьский рыбный участок»

Анатолий пОдгОрнОВ, руководитель ИП «А.А. Подгорнов»

Уважаемый Федор Сергеевич!

От имени Ассоциации рыбопромышленни-ков Татарстана, коллектива Мамадышско-го рыбзавода и от себя лично сердечно по-

здравляю Вас с 55-летним юбилеем!

С Вашим приходом в Управление по охране и исполь-зованию объектов животного мира Республики Татар-стан это стратегически важное ведомство обрело эф-фективного, надежного и внимательного руководите-ля. Сохранение и воспроизводство биологических ре-сурсов - одна из основ устойчивого развития терри-тории, ее экологического благополучия, продоволь-ственной безопасности. Вы делаете многое для того, чтобы в Татарстане непрерывно улучшались условия рационального природопользования, в том числе в

сфере добычи рыбы. Наша республика - один из не-многих регионов страны, занимающихся искусствен-ным зарыблением водоемов для возмещения ущер-ба природе. В Татарстане всячески пресекается брако-ньерство, в конце прошлого года была принята госу-дарственная программа развития товарной аквакуль-туры, которая призвана повысить эффективность ис-пользования рыбохозяйственного фонда.

Мы, работники рыбной промышленности, очень це-ним Ваш вклад в развитие нашей отрасли и жела-ем дальнейших успехов в сложной, но необходи-мой службе. Счастья, крепкого здоровья, благополу-чия Вам и Вашим близким, удачи и радости на дол-гие годы!


Примите от всего нашего коллектива сер-дечные поздравления с юбилеем!

Охрана объектов животного мира и среды их обитания - занятие для профессиональных, по-рядочных и сильных людей. Каждое упущение в этой сфере деятельности может обернуться необ-ратимыми последствиями, потерей столь ценных биологических ресурсов, нарушением биоразноо-бразия и изменением природных ландшафтов ре-спублики. В этой связи очень приятно, что Управ-ление по охране и использованию объектов живот-ного мира РТ возглавляет такой человек, как Вы. Большой опыт работы в органах внутренних дел,

профессиональная закалка и редкие личностные качества делают Вас сильным, компетентным ру-ководителем, который достойно несет свою ответ-ственную службу. Хочу поблагодарить Вас за под-держку коллектива нашего предприятия, за пло-дотворную совместную работу ради достижения общей цели - рационального использования во-дных ресурсов, сохранения их естественной экоси-стемы на будущее.

От всей души желаю Вам дальнейших професси-ональных успехов, крепкого здоровья, надежных коллег, бодрости духа и оптимизма, счастья и се-мейного благополучия!


Примите искренние поздравления и наи-лучшие пожелания по случаю Вашего 55-летнего юбилея!

Обширные природные территории и водоемы Та-тарстана с уникальным по своему количеству и раз-нообразию животным миром - это настоящие бо-гатства нашего края, которые необходимо ценить и беречь. Этой важной работой Вы занимаетесь каж-додневно, что заслуживает большого уважения. Возглавляя Управление по охране и использова-нию объектов животного мира Республики Татар-стан, Вы стоите на страже сохранения и рациональ-ного использования природных ресурсов, выпол-

няя эту миссию с полной ответственностью и само-отдачей. Хочется поблагодарить Вас за поддержку, которую Вы оказываете предпринимателям и хо-зяйствам тем, что защищаете правовые основы ве-дения деятельности в области добычи и перера-ботки водных биологических ресурсов. Очень важ-но, чтобы в нашей республике и дальше укрепля-лась и развивалась политика бережливого приро-допользования, эффективного взаимодействия вла-сти и бизнеса ради решения этой задачи. И Ваша роль здесь очень велика. От всей души желаю Вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и новых профессиональных достижений!

ю б и л е й


рашид сАйФУТдИнОВ, генеральный директор ООО «Домкор Строй»

Дорогой Марат Иршатович!

От всей души поздравляю тебя с «золотым» юбилеем!

Существует выражение: «Чест-ность и порядочность - уже половина сча-стья». Тебя, без сомнения, можно назвать полностью счастливым человеком. Всег-да, и в жизни, и на работе, ты следовал чувству долга и совести, добивался успе-ха своим трудом, был опорой для близ-ких и товарищей. Конечно, иногда жизнь заставляет проходить через сложные ис-пытания. У тебя трудная, ответственная служба, которая связана с каждодневным риском, с ответственностью за жизнь и безопасность других людей. Но ты несешь эту службу с достоинством, как и подоба-ет настоящему полковнику полиции, че-ловеку, дававшему воинскую присягу.

Я горжусь тем, что могу назвать тебя своим давним другом и коллегой, высо-ко ценю твои личные качества: отзывчи-вость, доброту, благородство души. Се-годня, с высоты пройденных лет, еще больше, чем раньше, дорожу нашей дружбой.

Поздравляя с этим знаменательным праздником, от всего сердца желаю тебе крепкого здоровья, благополучия, новых профессиональных достижений и надежных сослуживцев. Пусть в тво-ем доме всегда царят взаимопонимание с близкими людьми, теплота и гармо-ния! Счастья тебе и твоей семье, мирно-го неба над головой и всего самого до-брого! С праздником, дорогой друг!

На страже правопоряДКаМарат КАМАлОВ, заместитель начальника управления МВД

России по городу Набережные Челны, в июле отмечает юбилей.

Марат Иршатович - полковник поли-ции. До назначения в конце прошлого года на должность заместителя началь-ника управления МВД России по городу Набережные Челны он возглавлял отдел полиции №3 «Центральный».

Работать на опережение, предупреж-дать опасность - таков девиз служа-щих правопорядка. Набережные Челны - крупный город, в котором проживает более полумиллиона человек. К сожа-лению, ухудшение экономических усло-вий, разного рода кризисы и проблемы нашей жизни отрицательно сказываются на состоянии преступности. Так, в про-шлом 2015 году в Челнах зафиксирован рост правонарушений по таким видам, как кражи, имущественные преступле-ния, мошенничество, преступления про-тив личности, в том числе, к несчастью, убийства. Но, к чести сотрудников отде-

ла полиции №3 «Центральный», который возглавлял Марат Камалов, все они были раскрыты.

Все более частыми становятся слу-чаи, когда мошенники воруют денежные средства с банковских карт граждан. Для расследования и предотвращения киберпреступлений в отделе полиции «Центральный» была создана специаль-ная группа, использующая самые совре-менные технические средства в работе.

Оперативность, ответственность, профессионализм не на словах, а на деле присущи сотрудникам полиции Ав-тограда. «Челнинский гарнизон всегда славился и своими руководителями, и своими сотрудниками, - говорит Марат Камалов. - Возьмем, к примеру, борь-бу с ОПГ, которая и по масштабу, и по сложности вышла далеко за пределы не только Челнов, но и республики. Этот огромный опыт стал достоянием всей системы МВД страны. Наша задача се-годня - совершенствовать и приумно-жать этот опыт, с какими бы вызовами нам ни приходилось сталкиваться».

Марат Иршатович для своих молодых коллег - пример верности долгу, физиче-ской силы и высокого морального духа. Свою миссию он на протяжении жизни несет очень достойно, укрепляя авторитет орга-нов внутренних дел в обществе, способствуя спокойствию и безопасности сограждан.

ю б и л е й

ю б и л е й


вереН Клятве гиппоКратадамир ХАзИеВ, главный врач Мамадышской ЦРБ, заслуженный врач

Республики Татарстан, почетный работник здравоохранения РТ, в июле от-мечает 50-летний юбилей.

Всю свою трудовую жизнь Дамир Фаязович посвятил малой родине - корни его в деревне Катмыш Мамадышского района. Ему посчаст-ливилось расти в дружной и работящей семье. В 1988 году он окончил стоматологический фа-культет Казанского медицинского института и приехал работать в родной край - в главный город своего района, а через десять лет у него уже был второй диплом о высшем образовании - он окончил Казанский финансово-экономи-ческий институт. С 1994-го по 2004-й год ру-ководил территориальной больничной кассой Мамадышского района, а в 2004 году был на-значен главным врачом Мамадышской ЦРБ.

Основными достижениями своей много-летней профессиональной деятельности счи-тает успешную подготовку молодых медра-

ботников из числа выпускников школ района, укрепление материально-технического состо-яния учреждения, строительство родильного отделения с женской консультацией, строи-тельство дома для молодых специалистов. И сегодня есть важные вопросы, которые для Дамира Хазиева являются приоритетными: повышение уровня жизни земляков, диспан-серизация сельского населения, возможность оздоровления людей в санаторно-курортных учреждениях, подготовка квалифицирован-ных врачей для села.

Главный врач центральной больницы района на своем посту старается принести как можно больше пользы, оставаясь верен клятве Гиппократа, данной в юности в сте-нах alma mater.

Ильфат ХАзИеВ, генеральный директор ЗАО «Стройсервис»

Дорогой брат!

Вот и пришло время поздравить тебя с важ-ной датой - 50-летием! Пройдена часть длинного пути, наполненная и трудностя-

ми, и радостями. Наша семья гордится тобой - верностью родной земле, достижениями в про-фессии, твоей жизненной позицией. Ты практи-кой доказываешь свое кредо - быть сильным, что-бы помогать другим.

Дамир, важно, что учителем жизни ты называ-ешь нашего отца. Именно благодаря родителям, всегда чувствуя их всемерную поддержку, мы смогли получить достойное образование, стать успешными, самодостаточными людьми. Я с уве-ренностью могу сказать о тебе как о порядочном и ответственном человеке, умеющем работать, не жалея сил и времени. Знаю, с какой большой лю-бовью и уважением ты относишься к своей про-фессии, как волнуешься за воплощение в жизнь любого проекта, нацеленного на улучшение ус-ловий труда своих коллег, как упорно борешься

за возможность сделать как можно больше для лечения пациентов своей больницы, за сохране-ние здоровья жителей нашего района. От всего сердца, дорогой брат, желаю, чтобы все твои пла-ны реализовались, все цели были достигнуты, все преграды преодолены.

Дамир, 50-летний юбилей - не итоговая черта, а старт для новых достижений. И не только в про-фессии, но и в личной жизни! Пусть седина на ви-сках не смущает тебя - это первые признаки зре-лости и мудрости. Пусть тебе приносит радость все, что ты делаешь, все, что окружает тебя. Же-лаю сохранить на долгие годы позитивное отно-шение к жизни, добрую энергетику, которую ты излучаешь, увлечение спортом.

Пусть Всевышний защищает тебя и твоих близ-ких, пусть даст благополучия в этом мире и мире вечном!

С днем рождения, братишка!

ю б и л е й

ю б и л е й


Шамиль сАБИрОВ, первый заместитель руководителя исполнительного комитета Мамадышского муниципального района

Уважаемый Дамир Фаязович!

Поздравляю Вас с 50-летним юбилеем!

В дни торжеств хочется говорить об успе-хах именинника. В Вашем случае это легко и

приятно, так как Ваш жизненный и трудовой путь - путь настоящего труженика, преданного избранному делу. Вы - заслуженный врач Республики Татарстан, почетный работник здравоохранения РТ, имеете выс-шую квалификационную категорию по специаль-ности «Организация здравоохранения и обществен-ное здоровье», пользуетесь непререкаемым авторите-том среди коллег, подчиненных и пациентов Вашей больницы. За неполных 12 лет, в течение которых Вы возглавляете Мамадышскую ЦРБ, работники учреж-дения сумели не только бережно сохранить лучшие традиции мамадышских медиков (а ведь больнице уже более 190 лет!), но и «построили» на их принци-пах современное многопрофильное медицинское уч-реждение. Я уверен: клятва Гиппократа, данная Вами в стенах Казанского мединститута, осталась для Вас основополагающим профессиональным принципом. Мою уверенность подтверждают Ваш труд, направ-ленный на защиту здоровья и жизни людей, эффек-тивные результаты работы всего медицинского пер-сонала больницы. А этого без грамотного руковод-ства достичь невозможно!

Дамир Фаязович, еще раз примите мои поздравления! Вы родились в нашем районе, Вы - наш земляк, и Ваша безупречная служба людям на родной земле, начав-шаяся сразу после окончания вуза и продолжающая-ся по сей день, вызывает чувство искреннего уважения и признания жителей района.

Желаю Вам, прежде всего, здоровья и благополучия, удачного завершения начатых проектов и успешного «запуска» в действие интересных идей!

В юбилейные дни - дружеских сюрпризов, теплых слов и исполнения заветных мечтаний! Будьте счастливы!

зуфар гАрАеВ, генеральный директор ЗАО «Мамадышстрой»


От меня лично и от коллектива ЗАО «Мамадышстрой» позвольте по-здравить Вас с юбилеем!

Золотой датой называют в народе 50-летие. И неслучайно, ведь именно этот возраст для на-стоящего мужчины - вершина зрелости, имен-но в это время достигает эпогея острота ума, интеллекта, приходит опыт, а с ним и му-дрость. Вместе с тем впереди еще много энер-гии, задумок, жизненных сил - значит, воз-можность творить добро, продолжать дарить людям надежду, жизнь, счастье. Вы выбрали такую профессию - быть немного волшебни-ком и остаетесь им, несмотря ни на что!

Дамир Фаязович, Вы руководите Мамадыш-ской центральной районной больницей уже более десяти лет. Думаю, не ошибусь, если скажу, что Вас знает и уважает каждый житель города и района, потому что сегодня ЦРБ ста-ла по-настоящему центром медицины, куда может обратиться любой нуждающийся в по-мощи человек. Я уверен, что здесь пациентов ждут не только современное оборудование, но и высококвалифицированные медицинские работники с добрым и отзывчивым сердцем. И в этом Ваша немалая заслуга как главного врача.

Дамир Фаязович! От всей души желаю здоро-вья Вам и Вашим родным, в профессии - до-стижения поставленных целей, новых каче-ственных проектов, верных единомышленни-ков, в личной жизни - радости от каждого дня, любви, взаимопонимания с близкими, тепла и уюта в доме!

Пусть выздоравливающих в Вашей ЦРБ с каж-дым днем становится все больше.


ю б и л е й

ринат МУсТАФИн, генеральный директор ООО МПМК «Мелиорация»


Поздравляю Вас с 50-летием!

Юбилейный год - особенный. Тем бо-лее, когда за плечами - полвека. Без сомне-

ния, для мужчины - это еще молодость, ведь энер-гии и настроя эффективно работать хватит на дол-гие годы. И все же стоит оглянуться на пройденный путь. Вы, Дамир Фаязович, можете это сделать с до-стоинством. Вам есть чем гордиться! Главный врач - должность хлопотная и ответственная, от Вас зави-сит все в вверенном Вам медицинском учреждении - от бесперебойной работы сложнейшего специаль-ного оборудования до улыбки выздоравливающе-го пациента. Недаром Ваша больница носит статус центральной - именно здесь в Мамадышском рай-оне средоточие высокопрофессиональных кадров, новых технологий, инноваций. На работу ЦРБ рав-няются сельские медицинские работники. Вы чти-те историю медицины - в Вашей больнице действу-ет уникальный, очень интересный музей, посвящен-ный истории здравоохранения района. И это пра-вильно - без корней не будет кроны…

Хочу отметить: Ваш труд вознагражден, Вы - заслу-женный врач Республики Татарстан, почетный ра-ботник здравоохранения РТ. Признание руковод-ства республики всегда приятно, но не менее ценны признание, уважение и доверие сограждан, земля-ков. Значит, Вы - настоящий доктор и предназначе-ние свое выполняете, создавая и сохраняя здоровое общество. А здоровое общество - это залог динамич-ного развития Татарстана.

Поздравляя Вас в юбилейные дни, Дамир Фаязович, желаю Вам и Вашим близким благополучия, люб-ви, радости. Пусть Ваш дом будет всегда полон до-рогими Вашему сердцу людьми, светом их улыбок! Желаю Вам новых свершений на благо Вашего род-ного Мамадышского района и нашей любимой ре-спублики Татарстан!

Фарит гАйФУТдИнОВ, директор медицинской клиники ООО «ДАР»


От всего коллектива нашей клиники и от себя лично поздравляю Вас с юбилеем!

Вам - 50! И, вероятно, в эти торжественные дни празднования вспоминается лучшее, что было в Вашей судь-бе. Мы с Вами односельчане, учились в одной школе, я хоро-шо знаю Вашу семью: маму - библиотекаря в сельской би-блиотеке, папу - председателя колхоза. Они были примером трудолюбия для многих из нас. Хорошими были детство, юность и alma mater, ведь именно тогда «ковались» личност-ные качества, начиналось становление как профессионала.

Вы посвятили свою судьбу высокой миссии - быть врачом, а это значит помогать людям сохранять здоровье и жизнь. Всей своей деятельностью, ответственным и неравнодуш-ным отношением к работе, к коллегам, к пациентам Вы до-казали: Вы - настоящий доктор. Причем не просто доктор, а главный врач! Сегодня на Ваших плечах - серьезное много-профильное медицинское учреждение. А залогом положи-тельной динамики показателей больницы, без сомнения, яв-ляется современный грамотный руководитель. В этом слу-чае важно быть и порядочным человеком, и великолепным психологом, и эрудированным медиком, и отличным хозяй-ственником. Всеми этими качествами Вы обладаете в пол-ной мере. И, главное, впереди еще много дел, направлен-ных на улучшение здравоохранения города и района, ведь 50 лет - это начало эпохи зрелости, мудрости, сплав опыта и интеллекта. Важно также то, что Ваш профессиональный путь продолжают Ваши дети - Вы можете быть уверены, что дело всей Вашей жизни в надежных руках. Это настоящее счастье, что сын и дочка стали единомышленникам, преем-никами, а Вас уже можно назвать основателем новой дина-стии медиков!

Дамир Фаязович! Мои коллеги и я от всего сердца желаем Вам и Вашим близким крепкого здоровья, стабильного ду-шевного и финансового благополучия.

Пусть Всевышний подарит благодать Вашему дому, сохра-нит и защитит Вас и Ваших родных. С юбилеем, земляк!

ю б и л е й


созиДательЦелеустремленность, профессионализм, комму-

никабельность и позитивное мышление принесли за-служенный авторитет заместителю генерального ди-ректора ОАО «Камгэсэнергострой» по строительству сергею павловичу ЯМАШеВУ - заслуженному строителю РФ и РТ, почетному строителю России, об-ладателю медали РТ «За доблестный труд» и знака от-личия «За заслуги перед городом Набережные Челны».

Он из той когорты руководителей, которые многое сделали для благополучия Набережных Челнов и для которых главной наградой всегда остается возможность активно и плодотворно работать.

В Набережные Челны Сергей Ямашев приехал после окончания Казанского инженерно-строительного института тридцать восемь лет назад, трудовую деятельность начал мастером в СМУ-78 УС «Спец-строй» ПО «Камгэсэнергострой». Через год он стал начальником участка, а через два - главным инженером. В 26 лет Сергей Павлович возглавил СМУ-78 «Спецстроя». Это было хорошо оснащенное под-разделение «Камгэсэнергостроя», с очень грамотным коллективом. Основной его задачей в Набережных Челнах было строительство инженерных сетей, обеспечивающих ввод первой и второй очередей КАМАЗа, объектов жилья и соцкультбыта. Под руководством Ямаше-ва были построены магистральные и внутриквартальные инженер-ные сети объектов жилья и соцкультбыта нового города с 49 по 31 комплекс, введена третья нитка теплоснабжения, третья и четвертая нитки водоснабжения в новой части города и многие другие объекты инженерной инфраструктуры.

Отработав в этой организации десять лет, он по приглашению ге-нерального директора «Камгэсэнергостроя» Виктора Ельцова пере-шел в дирекцию ОАО «Камгэсэнергострой» на должность заместителя начальника производственного отдела. По словам юбиляра, это был весьма интересный период работы, который дал созидателю большой жизненный опыт и помог познакомиться с замечательными камгэс- энергостроевцами - людьми «золотого фонда» строительного ком-плекса города и республики.

Затем в трудовой биографии Сергея Ямашева был «Металлург-строй», период работы в котором можно охарактеризовать как стрем-ление к самосовершенствованию. Это были тяжелые девяностые годы, и, придя в новый коллектив, он вместе с коллегами попытался в духе времени развить новшество, связанное с преобразованием стро-ительно-монтажных управлений в малые предприятия с индивиду-альными расчетными счетами. Так родилась уникальная и мобильная модель современного предприятия - в составе «Камгэсэнергостроя» таких дочерних предприятий больше не было. Именно «Металлург-строй» занял одно из призовых мест в республиканском конкурсе на лучшую строительную организацию Татарстана. Это были тяжелые девяностые годы, когда первоочередная задача сводилась к свое- временной выплате зарплаты. По мнению Сергея Павловича, в новых экономических условиях строители смогли выжить за счет того, что не руководствовались сиюминутной выгодой. Предвидя завтрашний день, они стремились разработать четкий план и взяли на себя сме-лость самостоятельно решать свои проблемы.

Отработав несколько лет в «Металлургстрое», Ямашев вновь вер-нулся в «Камгэсэнергострой». Он был назначен на должность глав-ного инженера производственного объединения, и ему пришлось вплотную заняться не столько техническими вопросами строитель-

ства, сколько оздоровлением дочерних предприятий, которые период пресловутого безденежья привел к состоянию банкротства. В 1999 году Сергея Павловича избрали председателем совета директоров АО «Камгэсэнергострой».

По его глубокому убеждению, строитель - профессия созидатель-ная, и все, кто посвятил себя ей, оставляют после себя целые города, а значит, память людям. Именно поэтому и выбрал Сергей Павлович профессию созидателя. Вся его трудовая биография - яркое свиде-тельство того, что сильному, эрудированному, трудолюбивому чело-веку по плечу любые задачи. За эти годы он построил в городе и за его пределами, в частности, в Казани, Камских Полянах, Волгодонске, Соль-Илецке, немало объектов промышленности, жилья и соцкультбы-та. С его непосредственным участием сдана первая очередь объектов Нижнекамского нефтеперерабатывающего завода, а также в послед-ние годы введены в строй действующих объекты инфраструктуры первой и второй очередей особой экономической зоны «Алабуга», сдан цех подготовки производства ОАО «Нижнекамскшина» и многие другие объекты «Камгэсэнергостроя». Сегодня Сергей Павлович ру-ководит организацией работ на объектах ОЭЗ «Алабуга», Краснокам-ска Пермского края, Набережных Челнов.

В 2005 году Сергей Павлович был впервые избран депутатом Сове-та муниципального образования «Город Набережные Челны». Он с ра-достью окунулся в деятельность, к которой всегда тянулась его душа и которую можно охарактеризовать так: жить заботой о людях. Наряду с напряженной производственной работой на объектах «Камгэсэнер-гостроя», Сергей Павлович и сегодня активно работает со своими из-бирателями, жителями поселка ГЭС. Большого уважения заслужива-ют его чуткое отношение к людям, та огромная работа, которую он проводит по решению социальных вопросов, по поддержке молодых специалистов, по оказанию помощи ветеранам, а ведь именно они в основном живут в избирательном округе Ямашева.

Никогда не останавливаться в развитии и стремиться к лучшему - таким девизом можно охарактеризовать отношение юбиляра к жизни.

ю б и л е й


Уважаемый Сергей Павлович!

Тимур ШАГиВАЛЕЕВ, генеральный директор ао «оЭЗ ППт «алабуга»

Примите от коллектива АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» и от меня лично сердечные поздравления с юбилеем!

Большого уважения и благодарности заслужи-вает Ваша многолетняя и плодотворная рабо-та. В числе работников крупнейшего производ-ственного объединения Закамья «Камгэсэнер-гострой» Вы возводили Камский автомобиль-ный завод и город Набережные Челны, участво-вали в создании промышленных и социально-культурных объектов Республики Татарстан, России и стран СНГ. Проходя вместе с коллек-тивом предприятия через разные периоды, порою очень трудные экономически условия, сложные и экстремальные ситуации, Вы всег-да способствовали тому, чтобы «Камгэсэнерго-строй» оставался предприятием, сохраняющим лидирующие позиции в области создания про-мышленных и гражданских объектов.

Компания «Камгэсэнергострой» принимала уча-стие в реализации таких мегапроектов, как объекты Универсиады-2013 в г. Казани и город Иннополис. Безусловно, в этом есть и Ваша большая заслуга.

Для АО «Особая экономическая зона промыш-ленно-производственного типа «Алабуга» пред-приятие «Камгэсэнергострой» стало надежным партнером. Силами камгэсэнергостроевцев были введены в эксплуатацию здание междуна-родной школы для детей иностранных специ-алистов Alabuga International School, бассейн и интернат к школьному комплексу, жилые дома, общественный центр. Завершен прект создания

индустриально-технологического парка «Си-нергия», построенного для ведения производ-ственной и научно-производственной деятель-ности компаниями-резидентами.

«Камгэсэнергострой» выступает генеральным подрядчиком по инфраструктурным работам в особой экономической зоне, связанным со строительством сетей тепло- и газоснабжения, вертикальной планировкой территории и мно-гим другим.

Вы принимаете в этом непосредственное уча-стие, осуществляете управление, координацию, контроль качества выполняемых ОАО «Камгэ-сэнергострой», его дочерними и субподрядны-ми организациями работ на территории ОЭЗ «Алабуга», за что хочу выразить Вам огромную благодарность. Сегодня «Алабуга» признана специалистами лучшей особой экономической зоной в Европе по уровню инфраструктурно-го комплекса и инновационному потенциалу. Это достижение было бы невозможным без вы-дающихся профессионалов, которые вкладыва-ют свой труд в создание и развитие особой эко-номической зоны. В их числе и Вы, уважаемый Сергей Павлович.

Искренне желаю Вам дальнейшей успешной работы, новых ярких профессиональных про-ектов, которые претворите в жизнь вместе со славным коллективом ОАО «Камгэсэнерго-строй». Крепкого Вам здоровья, взаимопони-мания с родными и близкими людьми, опти-мизма и благополучия!

ю б и л е й



АЛьбЕрТ ПЕТрОВ, генеральный директор ооо укС «камгЭСЭнергоСтрой», ЗаСлуженный Строитель реСПублики татарСтан, ПреЗидент набережночелнинСкого ЗемлячеСтва

Я очень рад поздравить Вас, дорогой коллега, товарищ, челнинец, со зна-менательным юбилеем! В нашем го-

роде, а также за его пределами Вас знают и ценят как профессионала высочайшего класса, талантливого организатора и чело-века с ярко выраженной гражданской пози-цией.

Ваша судьба связана с предприятием «Кам-гэсэнергострой», что само за себя говорит о том, как много Вы сделали для города. «Кам-гэсэнергострой» в Набережных Челнах - это больше, чем строительный гигант, это наша история. И потому люди, которые составля-ют «ветеранский корпус» камгэсэнергостро-евцев, а Вы входите в их число, пользуются огромным уважением челнинцев.

Отрадно, что и сегодня Вы продолжаете ак-тивно работать, способствуете дальнейшему развитию предприятия как ведущего в стро-ительной индустрии Закамья и всего Татар-стана.

Свои силы Вы направляете и на обществен-ную деятельность. Как депутат городского Совета, заботитесь о жителях, о благополу-чии Набережных Челнов.

Сергей Павлович, искренне желаю Вам крепкого здоровья, благоденствия, мира и добра в жизни. Оставайтесь всегда таким же активным, сильным, неравнодушным че-ловеком. Пусть счастливы и здоровы будут Ваша семья, близкие люди. С юбилеем Вас!

ю б и л е й



Примите наши самые теплые и искренние поздрав-ления с 60-летием!

Вы подошли к этой знаменательной дате с пре-красными результатами. Сотни важнейших объектов промышленного и гражданского назначения построены при Вашем непосредственном участии и под Вашим ру-ководством. Вы стали достойным представителем про-славленного предприятия «Камгэсэнергострой», настав-ником для многих инженеров-строителей Набережных Челнов.

С каждым годом Ваши профессиональные умения, нако-пленные знания и опыт становятся все более востребован-ными. Вы не устаете служить родному предприятию, на-шему городу и республике с полной самоотдачей. Как и 40 лет назад, когда только начали трудовой путь в произ-водственном объединении «Камгэсэнергострой», так же «горите» профессией, болеете душой за дело и целиком посвящаете себя каждому новому проекту.

Наверное, в этом и состоит секрет Вашего жизненного успеха - в искренней любви к своей работе, в желании вы-полнять ее с пользой для людей.

Общаться с Вами, сотрудничать с Вами - большая удача в жизни. Мы счастливы тем, что в Набережных Челнах жи-вет такой Профессионал с большой буквы, заслуженный строитель Татарстана и России, мудрый наставник и на-дежный товарищ.

Позади долгий путь, полный удач и свершений, и столько же их - впереди. Нет сомнений, что для такого деятельно-го и профессионального человека, как Вы, 60-летний юби-лей - начало нового важного, плодотворного этапа в жиз-ни. Пусть Вам всегда сопутствуют удача и везение, рядом находятся надежные коллеги и единомышленники, а под-держка близких и друзей дарит силы для осуществления всех планов и достижения поставленных целей. Счастья Вам, благополучия и всего самого наилучшего!

Коллектив ООО «КамгэсЗЯБ»


Примите самые искренние, сердечные поздравле-ния с юбилеем!

Трудно в нескольких словах выразить всю благодар-ность за помощь и поддержку, которую Вы оказываете наше-му коллективу на протяжении многих лет совместной рабо-ты. Ваши решения, предложения или советы отличают высо-кий профессионализм, глубокое вникание в проблемную ситуацию, взвешенность подхода. Вы стали для нас му-дрым наставником, надежным старшим товарищем, при-мером для подражания. Мы очень ценим Ваши обшир-ные знания и огромный профессиональный опыт, а так-же не перестаем восхищаться Вашей способностью к каж-дому делу, к каждой ежедневной задаче подходить с пол-ной самоотдачей и серьезностью. Вы из числа тех людей, кто никогда не позволит себе отнестись к работе попусти-тельски, и потому результаты Вашей деятельности заслу-живают самой высокой похвалы и уважения, они оцене-ны на высоком государственном уровне.

В Вашем лице предприятие «Камгэсэнергострой» обрело од-ного из лучших своих специалистов, преданного сотрудни-ка, талантливого организатора, компетентного управленца. Ваши профессиональные принципы, умения, требования - это высочайшая планка, к которой всегда хочется стремиться.

Уважаемый Сергей Павлович, поздравляя Вас с этим заме-чательным событием - 60-летием, от всей души желаем Вам еще множества плодотворных дней, удачи во всех начинани-ях, доброго здоровья. Пусть Ваши блестящие умения, боль-шой талант и энергия еще долго служат развитию предприя-тия «Камгэсэнергострой», города Набережные Челны и всего Татарстана! Спасибо Вам за честность, преданность, любовь к своему делу, отзывчивое отношение к людям, за Ваше доброе человеческое сердце.

Пусть с Вами всегда пребывают вера, надежда, любовь, ра-дость, пусть Вас согревают теплота и поддержка близких лю-дей, уют семейного очага! Будьте счастливы, Сергей Павло-вич, Вы этого заслуживаете. С юбилеем!

Коллектив ООО «Строй-Кран»

ю б и л е й


низами БУрджУМОВ, генеральный директор ООО «Гидропромжилстрой»


От имени коллектива ООО «Гидропром-жилстрой» и от себя лично позвольте ис-кренне поздравить Вас со знаменательным

событием - 60-летием со дня рождения!

Ваш праздник - это важное событие для всего большого предприятия «Камгэсэнергострой». Здесь Вы трудитесь почти 40 лет, прошли все сту-пени профессионального роста от мастера, вче-рашнего студента Казанского инженерно-строи-тельного института, до заместителя генерально-го директора. Набережные Челны стали городом Вашей судьбы, «Камгэсэнергострой» - вторым до-мом. Под Вашим началом воплощаются в жизнь значимые проекты, внедряются прогрессивные методы строительства. Ваш добросовестный и многолетний труд отмечен высокими государ-ственными наградами, среди которых почетные звания заслуженного строителя Российской Феде-рации и Республики Татарстан, заслуженного ра-ботника энергетической системы России, почет-ный знак «Строительная слава» и многие другие.

Благодаря таланту, трудолюбию, ответственно-сти и большому человеческому сердцу Вы завое-вали непререкаемый авторитет среди коллег. Об-щаться и работать с Вами - значит, всегда учиться профессионализму, мудрости, способности тру-диться непрерывно, мыслить стратегически, про-думывая наперед каждое свое действие. Спасибо за это!

От всей души желаю Вам, Сергей Павлович, до-брого здоровья, семейного благополучия, трудо-вого долголетия. Пусть исполняются все Ваши планы, реализуются новые важные, интересные проекты! С юбилеем!


Андрей сеМенОВ, директор ООО «Предприятие электрических сетей»

Игорь гАлАК, директор ООО «Железнодорожник»

От всего сердца поздравляем Вас с юбилеем!

60 лет - особая дата в жизни человека. За плечами остает-ся долгий путь, полный событий и волнений, радостных

свершений и неизбежных испытаний. Очень важно, чтобы на этом жизненном рубеже человек мог понять, что предыдущий путь пройден не зря. Вы, без сомнения, относитесь к этому числу людей. Вся Ваша жизнь наполнена неустанным трудом и сози-данием. Придя в производственное объединение «Камгэсэнерго-строй» почти 40 лет назад, Вы сразу окунулись в его бурлящую работу, что, к счастью, продолжается и сегодня. Ваше трудовое долголетие, Ваша преданность своей профессии и предприятию - это яркий пример тех вечных истин, тех принципов жизни, ко-торые сводятся к мысли о том, что не обстоятельства создают че-ловека, а он сам - строитель судьбы. Известные слова из песни «Не каждому дано так щедро жить - на память людям города да-рить…» - они и о Вас. В числе камгэсэнергостроевцев Вы занима-лись созданием социальной и промышленной инфраструктуры города Набережные Челны, всего Закамья, а также Казани и дру-гих городов России и стран СНГ. Сколько проектов реализовано Вами за годы трудовой деятельности - не перечесть! И все это вре-мя Вы были и остаетесь человеком слова и чести, сильным орга-низатором, надежным товарищем, активным гражданином.

Вы стали для нас мудрым наставником, который всегда с пони-манием и поддержкой относится к вопросам обновления ос-новных фондов предприятий. Ваш профессионализм инжене-ра служит серьезным подспорьем в технической и технологиче-ской сторонах дела. Ваша высокая требовательность к выполне-нию порученных заданий нам импонирует и учит нас с полной самоотдачей относиться к своей работе.

Поздравляя Вас с этим знаменательным юбилеем, искренне же-лаем Вам полного человеческого счастья: взаимопонимания с родными и близкими, верных друзей, душевной гармонии и, конечно, крепчайшего здоровья. Уверены в том, что Вы сумеете принести еще немало пользы родному предприятию «Камгэс- энергострой», а вместе с ним и всему Татарстану. Всех благ Вам, Сергей Павлович! С юбилеем!

ю б и л е й


ралиф сАФИн, директор оздоровительного центра «Росинка»


Примите искренние поздравления с 60-ле-тием, самые теплые и сердечные пожела-ния!

Заслуженный строитель Республики Татарстан и Российской Федерации, Вы прошли яркий путь в жизни и в профессии. Сотни промышленных и социальных объектов, в создании которых Вы уча-ствовали, - это «несгораемый капитал», который всегда будет служить людям. Предприятие «Кам-гэсэнергострой», которому отдана вся Ваша про-фессиональная деятельность, очень многое зна-чит для города Набережные Челны, ведь он соз-давался силами камгэсэнергостроевцев.

В 80-х годах прошлого века предприятием была развернута масштабная работа по строительству объектов социальной инфраструктуры, в рамках которой возник и оздоровительный центр «Росин-ка», где тысячи детей укрепляют свое здоровье. Мы очень благодарны нашим замечательным строите-лям и, в частности, Вам, Сергей Павлович, за труд, за желание и готовность качественно делать свое дело. Вы талантливый и достойный человек, кото-рый служит примером для начинающих инжене-ров-строителей и всех молодых челнинцев.

Еще раз поздравляю Вас и от всей души желаю счастья, крепкого здоровья, надежных коллег-единомышленников, новых успехов в Вашей об-ширной деятельности. Пусть дни Вашей жизни будут светлыми, наполненными только приятны-ми событиями, согретыми теплом и поддержкой родных и близких людей. Всего Вам самого до-брого! С юбилеем!

Максим сеМенОВ, генеральный директор ООО «Лаборатория Камгэсавтозаводстроя»


От имени коллектива ООО «Лаборатория Кам-гэсавтозаводстроя» и от себя лично сердечно поздравляю Вас с юбилеем, желаю Вам и Ва-

шей семье доброго здоровья, благополучия, счастья на долгие годы.

Вся Ваша жизнь неразрывно связана с предприяти-ем «Камгэсэнергострой» - одним из ведущих в стро-ительной отрасли Татарстана. Вы сделали очень многое для приумножения мощи и авторитета этой знаменитой компании. Ваши профессиональные за-слуги отмечены на высоком государственном уровне - присуждением Вам званий заслуженного строите-ля Республики Татарстан и Российской Федерации, заслуженного работника энергетической системы России, многими другими знаками отличия.

Сегодня Вы продолжаете неустанно трудиться на благо города Набережные Челны и всей республи-ки, передаете свой уникальный опыт молодым. Це-лое поколение высококлассных инженеров-строи-телей воспитано на предприятии «Камгэсэнерго-строй» под Вашим непосредственным бдительным руководством.

Поздравляя Вас со знаменательным юбилеем, хочу искренне поблагодарить Вас за трудолюбие и ответ-ственность, искреннее и добросердечное отношение к людям. Для нашего коллектива Вы всегда служи-те образцом для подражания, примером исключи-тельной работоспособности, высокого профессиона-лизма и человеческой порядочности.

Пусть наступающий юбилей подарит Вам только положительные эмоции, радость и уверенность в бу-дущем! Здоровья Вам, Сергей Павлович, и всех благ!

спортивный калейдоскопw

ww

. i-f

akt.

ru

В 1959 году в мат-че НХЛ между к о м а н д а м и

«Монреаль Канади-енс» и «Нью-Йорк

Рейнджерс» после броска нападаю-щего нью-йоркского клуба Э.Батгей-та шайба попала в лицо голкиперу «Монреаля» Ж.Планту. Заливая лед кровью, вратарь покинул площадку и отправился в раздевалку, где врач наложил ему 7 швов. Запасного вра-таря у монреальцев не было, поэто-му матч остановили на 45 минут, пока Планту оказывали помощь. Кровь остановили, однако страж во-рот заявил, что не выйдет на поле без маски. В то время вратари ника-кой защиты лица не носили, по-скольку считали это признаком тру-сости. Плант стал первым профессиональным хоккейным гол-кипером, который регулярно начал использовать защитную маску. За-щитить свое лицо вратари пытались и раньше. В 1927 году голкипер жен-ской команды Королевского универ-ситета Кингстона Э.Грэм играла в фехтовальной маске. Через не-сколько лет самодельную маску на-чал использовать канадец К.Бене-дикт. На Олимпиаде 1932 года вратарь сборной США Ф.Фаррелл играл в маске из проволочной сетки. Но она защищала только глаза. Че-рез 4 года на олимпийском турнире в бейсбольной маске появился япо-нец Т.Хонма. У него было слабое зрение, и он защищал не столько лицо, сколько очки. Но именно Плант сделал маску не экзотикой, а непременным атрибутом хоккейного голкипера. В СССР первым «челове-ком в маске» стал вратарь воскре-сенского «Химика» А.Рагулин.

Осенью 1972 года состоялось знаменательное в истории советского хоккея событие: наша сбор-ная впервые встретилась с профессионалами из

НХЛ. Еще весной между СССР и Канадой была достигну-та договоренность о проведении серии из восьми мат-

чей. Первые четыре матча должны были состояться в Канаде, затем еще четыре игры - в Советском Союзе. Предстоящие матчи вызвали ажиотаж в спортивном мире - появилась возможность в личных встречах выявить, чья хоккейная школа сильнее. В своей победе ка-надцы не сомневались. Спортивный обозреватель газеты «Глоуб Энд Мейл» Д.Беддоуз заявил, что канадцы победят во всех восьми встре-чах, и в подтверждение серьезности своих слов пообещал: «Если же русским удастся выиграть хоть один матч, я среди бела дня съем эту свою статью вместе с борщом». Вечером 2 сентября сборные СССР и Канады вышли на лед дворца «Форум» в Монреале на первый матч. Уже к 7-й минуте встречи профессионалы вели со счетом 2:0. К кон-цу первого периода счет стал 2:2, а окончательный результат встре-чи 7:3 - в пользу сборной СССР. Нужно сказать, что канадский журна-лист оказался человеком, который не бросает своих слов на ветер. После поражения сборной Канады он разорвал на клочки газету со своей статьей и съел ее перед входом в советское консульство.

Мн о г и е спортсме-ны суевер-

ны. Известный советский тренер

В.Лобановский с опаской отно-сился к числу «13». Когда Лоба-новский тренировал киевское «Динамо», никто из футболистов не выходил на поле с этим номе-ром. Голландец Г.Хиддинк, тре-нировавший в свое время и сборную России, верит в маги-ческую силу галстуков. Если его команда победила, на следую-щий матч Гус надевает тот же самый галстук, а в случае пора-жения расстается с ним навсег-да. Француз Р.Доменек полно-стью доверяет астрологии, поэтому внимательно изучает

Являются ли шах-маты видом спор-та? Или это искус-

ство, которое не имеет к спорту никакого отно-

шения? У каждой из этих точек зре-ния есть немало сторонников и про-тивников. Шахматисты проводят свои чемпионаты, выявляя в них сильнейших. В этом смысле шахма-ты, безусловно, можно назвать спор-том. Но победу одерживают за счет интеллекта, а не физической силы, значит, спортом их можно называть условно. Даже МОК только в 1999 году признал, что шахматы являются видом спорта, но включать их в про-грамму Олимпийских игр не торо-пится. Поэтому Международной фе-дерации шахмат приходится проводить собственные Олимпиады.

гороскоп каждого футболиста. Футболисты сборной Франции уверены, что победить на миро-вом первенстве 1998 года по-могло не только мастерство, но и непременный предматчевый ритуал: капитан команды Л.Блан целовал лысину голки-пера Бартеза. Голландец Й.Кройф перед началом матча плевал жвачку в сторону сопер-ника. Однажды перед финалом Кубка чемпионов 1969 года он забыл о своей традиции. И про-играл его «Аякс» итальянскому «Милану» со счетом 1:4. Фут-больный голкипер Н.Нигбург выходил на поле с фотографией Папы Римского в кармане. А вот лучший вратарь СССР 80-х годов Р.Дасаев дорожил перчатками,

которые подарил ему немецкий коллега Х.Шумахер. В этих пер-чатках Ринат никогда не играл, но всегда выносил их с собой на поле и клал в ворота. Следу-ющая история очень похожа на анекдот, но в футбольных кру-гах она достаточно популярна. На чемпионате мира 1962 года футболисты сборной Чили свое-образно настраивались на мат-чи. Перед игрой с Италией ели макароны, Швейцарией – про-бовали сыр. Перед игрой с ко-мандой СССР приняли по стопке водки. Чилийцы утверждали, что так им проще понять душу соперника. Лидер болгарской сборной 90-х годов Х.Стоичков перед игрой клал в бутсу монет-ку номиналом в 10 стотинок.

Свое «имя» этот вид спорта получил от названия ан-глийского города Регби. Именно здесь 7 апреля 1823 года во время футбольного матча 16-летний ученик

колледжа У. В.Эллис нарушил правила: схватил мяч рука-ми и помчался с ним к воротам соперника. Так возникла

игра в регби, которая считается травмоопасным видом спорта. Но на-стоящие регбисты не теряют духа в любых ситуациях. Новозеландец М.Халберг в юности получил тяжелую травму во время матча. Его левая рука осталась парализованной. Тогда Халберг занялся бегом и стал Олимпийским чемпионом 1960 года в беге на 5000 метров. Легендар-ный революционер Эрнесто Че Гевара, кумир молодежи в 1960-х годах, страдал астмой. Но это не мешало ему серьезно заниматься регби. Он даже входил в состав команды «Аталайя». Однажды во время матча

сборных Австралии и Новой Зеландии в Сиднее один из регбистов за-бил мяч со штрафного с расстояния 78 метров. Владелец стадиона установил на этом месте гранитный обелиск и предложил всем жела-ющим повторить рекордную попытку за небольшую плату. Желающих немало, но каждый из них смог убедиться, что чудеса бывают редко. На гербе английского города Твикенхейм изображены два регбиста на фоне регбийных ворот. В свое время в городе Лезиньян (Франция) был построен регбийный стадион на 7122 зрителя. Кстати, по данным справочника, население этого городка в то время составляло 7122 жи-теля. В 1983 году был создан Женский регбийный союз, а с 1991 года проводятся чемпионаты мира по регби среди женщин. Регби включа-ли в программу Олимпийских игр в 1900, 1908, 1920 и 1924 годах. Сей-час в мире регби занимаются около 5 миллионов спортсменов.


РегбиРегбиРегби

В столице Татарстана прошел первый этап чемпионата Европы - евро-пейской серии Гран-при по регби-7. Победителем стала команда Франции, действующий чемпион Европы. Непобедимые француженки и в этот раз оказались динамичнее, мобильнее, азартнее своих соперниц. В этапе ЧЕ в

Казани участвовали 12 сборных из 11 стран: Великобритании (две коман-ды), России, Франции, Ирландии, Испании, Бельгии, Италии, Португалии, Финляндии, Голландии, Украины. Чемпион Европы определится по итогам двух этапов. Второй состоится в конце сентября во французском Бриве.

Фото Виталия ЯнчИШИнА


с п о р т

БаскетБольная лихорадкавозвращается

«Баскет-холл» стал местом паломничества казанских и московских болельщиков на матчи финальной серии Единой лиги ВТБ. В итоге «УНИКС» не смог свергнуть с тро-на гегемона российского и европейского баскетбола ЦСКА, но противостояние двух сильнейших отечественных клубов стало красивым венцом сезона, достойно прове-денного командой Евгения Пашутина. Сезона, который показал, что первые признаки баскетбольной лихорадки, некогда заразившей Казань, вновь налицо.

КУБОК ЕВРОПЫ: МОМЕНТАЛЬНОЕ ПОМУТНЕНИЕ РАССУДКА

Сразу же признаюсь: заголовок этого раздела «слизан» с названия одного из альбомов легендарной группы «Пинк Флойд». Мне кажется, более точно определить то, что слу-чилось с казанской командой по ходу повторной встречи четвертьфиналь-ной серии Еврокубка против поль-ской «Зеленой Гуры», невозможно. Но обо всем по порядку.

В «ЭТ» №12 (2015 г.), в кото-ром мы анализировали состав, игру и перспективы «УНИКСа» сезона 2015/16, отмечено: втягивание об-новленной команды в евросезон проходило далеко не гладко. На групповой стадии после домашней победы над румынским «Стяуа» и выигрыша в Турции над «Банвитом» последовали домашнее (всего с раз-ницей в одно очко) поражение от «Ариса» и совсем уж неожиданное фиаско в Черногории, где команда Пашутина оказалась поверженной андердогом группы - «Будучно-стью». В результате в турнирной таблице группового турнира сло-жилось положение, когда несколько команд набрали равное количество побед и поражений, а лидером пе-ред пятым туром являлся турецкий «Трабзонспор», которого и прини-мал «УНИКС» 11 ноября 2015 года.

Обладающая качественным трио легионеров Джонсон-Одом, Харди и Кинси (игравший в сезоне 2014/15 за «Нижний Новгород») и грамотным центровым Стипановичем турецкая команда предложила хозяевам пар-кета быстрый агрессивный баскет-бол, который казанцы приняли, но после первой четверти уступали 6 очков. Во второй десятиминутке за счет быстрых прорывов подопечные Пашутина совершили рывок 7:0 и по-сле трех периодов вели всего ничего - 52:50. Превосходя гостей по двух-очковым, казанцы хуже пробивали «трешки», но, оседлав свой конек - темповую игру, в которой команду за собой вели Лэнгфорд и Банич, пре-взойдя соперника в борьбе под щита-ми, где Параховский переиграл Сти-

пановича, баскетболисты «УНИКСа» в заключительной четверти начисто переиграли турок (26:14) и добились уверенной по счету, но трудной по содержанию победы 78:64.

Эта победа стала для команды Пашутина переломной. Даже после-довавшее поражение от ЦСКА в рам-ках Единой лиги ВТБ не смогло свер-нуть их с выбранного пути, и в двух ноябрьских матчах Кубка Европы казанцами были одержаны победы, подтвердившие их лидерский статус в группе. Сначала в гостях был раз-громлен «Стяуа» (88:71), причем свой лучший матч с момента приез-да в Казань сыграл Марко Банич (19 очков, 9 из 10 двухочковых), а затем вторично в сезоне был обыгран и «Банвит». С последним соперником – молодой, скоростной, обладающей классными защитниками Слоутером и Фортсоном командой, нашим игро-кам пришлось непросто. Матч прохо-дил на фоне обострившихся отноше-ний между Россией и Турцией, к тому же лидер «УНИКСа» Лэнгфорд нака-нуне выложился в игре против «Хи-мок», в которой он набрал 34 (!) очка. Но «знамя» американца подхватил другой ведущий защитник - Хуакин Колом (23 очка), разыгрался Панин, удачно выходил на позицию перво-го номера Понкрашов, и совместны-ми усилиями казанцы от четверти к четверти наращивали преимущество и завершили встречу победой 78:69.

После этого выигрыша «УНИКС» получил все шансы претендовать на победу в групповом турнире. Для этого в Салониках 2 декабря команде Пашутина необходимо было взять реванш за обидное, с разницей всего в одно очко, поражение в «Баскет-холле». В накаленной обстановке матча с обилием жесткой мужской борьбы и фолов, в том числе неспор-тивных, казанцы хорошо начали традиционной стартовой пятеркой в составе Лэнгфорд, Понкрашов, Пара-ховский, Лиходей и Каймакоглу и по-сле первой четверти вели 20:13. Увы, удержать преимущество не удалось, и постепенно инициатива и превос-ходство в счете перешли к хозяевам,

у которых самым результативным оказался Доминик Уотерс (19 оч-ков). Основными причинами пора-жения наставник «УНИКСа» после матча назвал недостаточную жест-кость в защите, потерю концентра-ции и несколько ошибок. Тем не менее лидеры команды Лзнгфорд (25 очков), Параховский (11 очков и 13 передач), Каймакоглу (11+9) сыграли на уровне, но потерь из-бежать не удалось - получив не-спортивный фол, разыгрывающий Понкрашов получил дисквалифи-кацию на 4 матча Еврокубка.

В том и состоит преимущество длинной скамейки, что в случае таких потерь у тренерского штаба всегда есть возможность заменить выбывшего из строя игрока. Тра-диционная схема игры казанской команды с двумя разыгрывающими не претерпела изменения, и Колом, который теперь стал выходить в старте, не дал возможности усом-ниться в своем мастерстве. Татар-станцы взяли убедительный реванш у «Будучности» 91:77, хотя в начале игры немало озадачили своих по-клонников, упустив стартовый ры-вок гостей 0:11 (26 очков набрал Лэнгфорд, 17 - Уильямс и 15 - Ко-лом). Выиграл «УНИКС» и послед-ний матч в рамках группового чем-пионата в Трабзоне (80:73), причем решающего перечеса, как и в игре против черногорцев, казанцы доби-лись во второй четверти. Эта победа 16 декабря обеспечила команде вто-рое место в группе (после «Ариса»).

Заняв второе место в группо-вом турнире, «УНИКС» пробил-ся в следующую стадию Last32 Кубка Европы, где соперниками казанцев по группе М стали со-седи из БК «Нижний Новгород», который опередил «УНИКС» в прошлом сезоне в групповом турнире Евролиги, пятикратный победитель главного континен-тального турнира, а ныне не-удачник Евролиги «Маккаби» из Тель-Авива и шестикратный чем-пион союзной Югославии словен-ская «Олимпия» из Любляны.

Фото с официального сайта БК УНИКС

с п о р т


На этой стадии 32 команды были разбиты на 8 групп, и по два лучших коллектива из каждой группы выхо-дили в плей-офф. Турнир «УНИКС» начал с матча против «Нижнего Новгорода», и это был второй для казанской команды матч в насту-пившем 2016-м году. До этого из 19 проведенных «волжских дерби» в 12 успех праздновала наша коман-да, одолел «УНИКС» команду Багат-скиса и в сезоне 2015/16 в рамках регулярного чемпионата.

Юбилейный, 20-й, поединок тоже завершился победой казан-цев со счетом 84:74, хотя не на всем протяжении игры хозяева смогли противодействовать зонной за-щите нижегородцев и броскам их снайперов Радда и Бабурина. Если во второй четверти подопечные Пашутина вели +22, то в середине заключительного отрезка матча от этого преимущества ничего не осталось - 67:65. Наставник казан-цев строго поговорил со своими игроками, они наладили оборону и ударно провели концовку, в кото-рой лучшим (как и на протяжении всего матча) оказался Колом (25 очков плюс 12 передач).

Выезд в Любляну тоже оказался успешным - 89:83, хотя на протяже-нии большей части поединка сопер-ники дышали друг другу в спину. Игра подтвердила два факта: первый - казанцы не в первый раз в Еврокуб-ке уступили соперникам в точности попаданий из-за дуги, второй - игра их и конечный результат в первую очередь зависит от формы и настроя лидеров - Лэнгфорда и Колома, кото-рые на двоих в этой встрече набрали 50 очков (не считая передач, подбо-ров и перехватов).

Судьба первого места в группе должна была решиться в поединках между бывшей и нынешней коман-дами Кита Лэнгфорда - «Маккаби» и «УНИКСом». К встрече 20 января в столице Израиля соперники по-дошли, одержав по две победы. В этом поединке до последних минут чаша весов склонялась то в одну, то в другую сторону, и в итоге главным фактором, определившим успех го-стей, стало мастерство Лэнгфорда, набравшего 30 очков. Хорошо по-могли Киту и другие снайперы ка-занцев, в частности, Милакнис. Не-обходимо отметить и поставленную Пашутиным защиту, благодаря кото-рой нападению израильтян во главе со Смитом (20 баллов) удалось за 5,5 минуты заключительного периода набрать только 4 очка. Эта победа (92:82) сделала «УНИКС» единолич-ным лидером группы, и далее наша команда уже никому не уступала свою лидирующую позицию.

Перед ответной встречей в «Ба-скет-холле» «Маккаби» понес потерю (травма форварда Рэндла), но при-обрел одного из лучших форвардов оборонительного плана Элию Милл-сапа. Правда, в Казани своим пар-тнерам Миллсап помочь не смог, но и без него израильтяне дали серьезный бой хозяевам. Обе команды показали баскетбол хорошего европейского уровня и завели трибуны, горячо переживающие перипетии матча. Подопечные Пашутина смогли при-крыть снайперов гостей Смита и Ро-чести («Маккаби» реализовал только пять трехочковых за игру) и совсем немного уступили на щите. На про-тяжении всей первой половины хо-зяева вели, но в третьей четверти их двузначный перевес (48:38) растаял с дальним броском Смита (50:50), и только рывок в заключительном от-резке матча обеспечил «УНИКСу» победу со счетом 78:68 и досрочный выход в плей-офф.

Последние два матча группового турнира «УНИКС» проводил без луч-шего бомбардира Кубка Европы Лэнг-форда. В очередном противостоянии в Нижнем Новгороде победителя определили только последние секун-ды матча - 80:78, а главным героем у победителей стал Понкрашов, ко всем своим достоинствам защитника и ра-зыгрывающего добавивший 6 трех-очковых попаданий из 6. После этой тяжелой виктории казанский клуб за тур до окончания Last32 стал по-бедителем своей группы и в ничего уже не решавшем матче на домашнем паркете выиграл у аутсайдера турни-ра «Любляны» 72:64.

Стопроцентный результат и яр-кая игра (несмотря на отдельные срывы по ходу некоторых матчей) сделали накануне кубкового раунда «УНИКС» одним из главных фавори-тов Еврокубка. Тем более что команда уже владела этим трофеем и совсем недавно играла в его финале против «Валенсии». У казанцев появлялась возможность вновь стать обладате-лем второго по значимости евро-пейского приза и получить путев-ку в Евролигу. Жребий определил в соперники команде Пашутина по 1/8 финала польскую «Зелену Гуру», которую «УНИКС» неодно-кратно побеждал в последние годы и очередное «прохождение» этого конкурента считалось делом само собой разумеющимся.

Из пяти предыдущих свиданий в рамках квалификации к Евролиге и Кубка Европы «УНИКС» выиграл четыре, единственное поражение по-терпев в Казани в сентябре 2014 г. В составе чемпиона Польши 2013 и 2015 гг. не оказалось громких имен, за исключением опытного тренера

Сашо Филиповски и восходящей звез-ды польского баскетбола 23-летнего форварда Матеуша Понитки. Первый матч в гостях сложился для казанцев, игравших без одного из своих снай-перов Лиходея, непросто, и больше половины матча они не могли со-владать с проходами хозяев под щит и попаданиями разыгравшегося По-нитки. Потом играть стали лучше и в середине третьей четверти сравняли счет 43:43. «УНИКС» победил 72:68, отложив окончательное выяснение отношений на домашний поединок.

Он и стал для команды самым неудачным и единственным про-вальным в сезоне. Причем первая по-ловина матча, проходившего 2 марта на паркете «Баскет-холла», не пред-вещала казанским баскетболистам ничего плохого. На жесткую защиту гостей подопечные Пашутина отве-тили своей, периметр перекрыли, а главное, связали по рукам Понитку, который до большого перерыва не набрал ни одного очка. На этот пере-рыв благодаря усилиям Каймакоглу «УНИКС» ушел при счете 33:29, общее преимущество в серии составило +8 в его пользу. Эти -8 игроки «Стель-мета» (так официально называется польский клуб) отыграли рывком в начале третьей четверти, и после этого в игре казанцев проявилось то «внезапное помутнение рассудка», о котором мы писали в начале раздела. Необъяснимое количество потерь (всего за матч их набралось 24 - не-допустимое количество для классной команды). Промахи с любых дис-танций, полное прекращение игры в защите… Неуправляемая команда фактически бросила играть и позво-лила сопернику легко довести матч до победы 71:54, причем прикрытый до перерыва Понитка настрелял во второй половине встречи 18 (1) оч-ков. Единственным, кто продолжал бороться, был Каймакоглу, но один в поле не смог быть воином.

На стадии 1/4 финала «Стель-мет» проиграл прошлогоднему обидчику «УНИКСа) «Гран Канарии», а Еврокубок и путевку в Евролигу завоевал турецкий «Галатасарай», обыгравший в двухматчевой фи-нальной серии французский «Страс-бур». Неудача «УНИКСа» особо обидна, потому что с таким сильным составом и длинной скамейкой ка-занская команда обязана была, как минимум, дойти до финала.

РЕГУЛЯРНЫЙ ЧЕМПИОНАТ: ЕСТЬ ЕВРОЛИГА!

Но в главный клубный турнир Старого света оставался еще один путь - через чемпионат Единой лиги ВТБ. С сезона 2015/16 ФИБА-Европа предоставила России две путевки в

Евролигу, и финалист регулярного чемпионата получал право попасть на следующий год в число участни-ков самого престижного соревно-вания среди клубов на континенте. В связи с этим обострилась борьба в розыгрыше Лиги ВТБ, и тем цен-нее уровень, на котором «УНИКС» прошел весь чемпионат, фактиче-ски не заметив на своем пути очень сильных конкурентов.

Проиграв в ноябре 2015 года ЦСКА со счетом 70:81 (об этом ре-зультате - в декабрьском номере «ЭТ»), казанцы в рамках чемпионата выдали беспроигрышную серию из 14 поединков. Запевкой к ней стала победа над «Химками» 82:78, в кото-рой Кит Лэнгфорд набрал 34 (!) очка, реализовав 9 из 12 двухочковых бросков. Через 6 дней в Казани был бит «Нижний Новгород» - 102:68, причем самым результативным в нашей команде стал Каймакоглу (18 очков), а экс-нижегородский цен-тровой Параховский набрал против своего бывшего клуба 12 очков и сделал 8 передач.

Лэнгфорд и в дальнейшем про-должал отгружать в корзины со-перников основную массу результа-тивных попаданий. Но ему активно помогали игроки другого амплуа - защитники Колом, Понкрашов и Па-нин, тяжелые форварды Каймакоглу и Банич, центровые Параховский и Уильямс, форварды Милакнис, Гу-банов и Лиходей. Почти каждый из них был снайпером, это позволило Пашутину варьировать тактиче-ские схемы, часто переходя с игры под щитами на обстрел кольца про-тивника из-за дуги. Зависимость от того, пойдет бросок у Лэнгфорда или Колома, несмотря на это, все же ощущалась, но в рамках регулярного первенства последствия ее были для «УНИКСа) не губительными.

В рамках этой серии, кото-рая длилась более трех месяцев - с конца ноября по начало марта, ка-занская команда в гостях смогла переиграть участника Евролиги «Ло-комотив-Кубань» 58:56 и разгромить в Санкт-Петербурге сильный «Зе-нит» (102:66, 20 очков Параховского и 19 Лэнгфорда), катком пройти по осеннему возмутителю спокойствия саратовскому «Автодору» (97:70, 21 очко Колома, 5 из 8 «трешек» Лэнг-форда), поиздеваться дома над фин-ским «Байзонс» (110:56, 25 очков Лэнгфорда, включая 5 трехочковых).

Серия оборвалась 6 марта на до-машнем паркете, когда подопечные Пашутина были вынуждены уступить ЦСКА, накануне дома проигравшему краснодарцам 89:100. Эта неудача не смутила казанцев, и заключительный отрезок «регулярки» они провели


с п о р т

успешно, добившись шести побед при двух поражениях - в Нижнем Нов-городе и Санкт-Петербурге. Самым удачным из проведенных в этот весенний период матчей стала оче-редная победа, на этот раз гостевая, над участником Евролиги «Химка-ми», в которой Лэнгфорд перекрыл свое же достижение из предыдуще-го матча соперников (34 очка), на-брав 38 (!) баллов за результатив-ность. Вторично был повержен и «Локомотив-Кубань» (80:76).

По итогам первого этапа чем-пионата Единой лиги ВТБ «УНИКС» уверенно занял второе место вслед за бесспорным лидером российского ба-скетбола ЦСКА, добившись 25 побед при 5 поражениях. Лучшим снайпе-ром регулярного чемпионата стал Лэнгфорд (21,3 очка), в топ-листе лидеров по основным показателям оказался Уильямс (6,6 подборов) и лучший «шестой» игрок сезона Ко-лом (6,4 передачи). Центровой Па-раховский назван лучшим баскет-болистом Белоруссии.

Второе место дало казанской команде возможность вплоть до финала избежать встреч с ЦСКА, «Химками» и «Локомотивом-Куба-нью». Соперниками по той части турнирной сетки, в которую попал «УНИКС», были «Зенит», «Нижний Новгород», «Автодор».

В четвертьфинале «УНИКС» встретился с «Нижним Новгородом», с которым за два сезона казанцы про-вели восемь поединков (в рамках чем-пионата и Еврокубка), но которому, при общем положительном балансе игр, проиграли в последней встрече в гостях в овертайме 81:91. Несмо-тря на наличие лидеров и отличных снайперов (Радд, Хвостов, Антонов, Бабурин), слабым местом команды Багатскиса оставалась короткая ска-мейка, что нередко создавало волжа-нам проблемы при наступлении уста-лости у игроков и переборе фолов. Плей-офф стартовал 30 апреля, и пер-вый матч на своем паркете «УНИКС» выиграл довольно убедительно 83:70.

Вторая и третья встречи прохо-дили практически по одному сцена-рию. Первые половины оставались за нижегородцами, показывавшими быстрый, агрессивный баскетбол с прочной мобильной обороной и хо-рошим процентом реализации трех-очковых. После больших перерывов казанцы за счет наличия большего количества высококлассных испол-нителей освежали атакующие дей-ствия, налаживали бросок из-за дуги и в третьих периодах матчей делали решающее ускорение. Во втором ка-занском матче третья четверть была выиграна ими со счетом 22:11, что предопределило и общий успех -

70:61. В заключительной игре в Ниж-нем Новгороде первый временной отрезок гости проиграли 15:25, но Лэнгфорд повел партнеров за собой, удачно в игру вошли снайперы Ми-лакнис и Губанов, и после большого перерыва хозяева были сломлены. В третьей четверти «УНИКС» совер-шил традиционное ускорение 25:13 и, победив 84:71, вышел в полуфи-нал. Что касается Лэнгфорда, то 29 его очков стали месседжом, послан-ным следующему сопернику татар-станского клуба - «Зениту».

Быстрая и разнообразно дей-ствующая команда тренера того же поколения, что и Пашутин, Василия Карасева, имеющая в составе лиде-ров американцев Тулсона (17,4 очка за игру) и Томаса (6,8 подборов) предложила в казанских матчах 18 и 20 мая хозяевам свой фирменный ба-скетбол с активной борьбой под щи-тами, быстрыми проходами, отлич-ной работой на периметре. Перед большим перерывом первой встречи гости вели 52:37, героическими уси-лиями хозяева отыгрались, но эти усилия отняли слишком большой ресурс. За 2,5 минуты до сирены «Зе-нит» вновь вырвался вперед 87:80, за 30 секунд до конца Милакнис трехочковым сократил разрыв до -4 (87:91), Лэнгфорд - до -2 и в послед-ней атаке, за 7 секунд до окончания основного времени встречи, Колом вывел казанцев вперед и установил итоговый счет 94:93. Эта упущенная победа и потеря питерцами из-за травм двух игроков стартовой пя-терки Тулсона и Пушкова не надло-мили команду Карасева, и через день «Зенит» вновь дал бой «УНИКСу» и даже выиграл у хозяев «любимую» казанцами третью четверть - 32:22. Но против таких лидеров, как Лэнг-форд (25 очков) и Колом (24), гости опять ничего не смогли поделать, и, прибавив в концовке, хозяева до-жали соперника 97:91 и переехали в северную столицу, ведя в серии 2:0.

Подряд пять «трешек» в первой четверти и рывок 7:0 в начале вто-рой предопределили отрыв «Зени-та» в первом матче серии на паркете питерской «Сибур-арены». После перерыва казанцы начали сокращать 20-очковое отставание и довели счет до 56:58. Однако в этот вечер против дальних бросков хозяев ничего по-делать гости не смогли и проиграли 67:82. А в четвертой игре проиграли сами себе, ведя в третьем периоде +15 и даже перебросав соперни-ка после дуги. Зато потом казанцы дрогнули, смазав большое количе-ство штрафных и уступив в точности бросков. Вырвав победу 85:82, «зе-нитчики» получили большое пси-хологическое преимущество и вер-

нули серию в Казань, являясь перед матчем ее фаворитом.

Этот статус команда Карасева, в которой вновь солировал Тулсон (32 очка), подтверждала на протяжении первой половины решающей встре-чи в «Баскет-холле». К большому перерыву «Зенит» вел 39:35, но в начале третьей четверти пропустил рывок хозяев 10:0, а вместе с ним и стратегическую инициативу. Пашу-тин поставил непроходимую защи-ту, отлично выстрелили Понкрашов, Панин, Губанов, и, победив 79:70, «УНИКС» одержал труднейшую вик-торию в серии и вышел в свой пятый в истории финал чемпионата, заво-евав путевку в Евролигу.

Предыдущие четыре попытки завоевать титул оканчивались для казанского клуба неудачей. В 2001 и 2002 гг. звание чемпиона России в финальных сериях про-тив «УНИКСа» завоевал не суще-ствующий ныне пермский «Урал-Грейт», в 2004 и 2007 гг. звание сильнейшего клуба страны оста-вил за собой ЦСКА. Не удалось подопечным Пашутина потеснить с верхней ступеньки пьедестала армейцев и на этот раз, хотя в ка-занской части серии «УНИКС» дал настоящий бой лидеру европей-ского баскетбола (незадолго до финала ЦСКА выиграл Евролигу).

В гостевой части серии «УНИКС» решил играть от защи-ты, не соревноваться с армейца-ми в быстром баскетболе и чере-довать позиционное нападение с дальними бросками. В первой игре план Пашутина почти сра-ботал. По трехочковым казанцы выглядели даже лучше грозного соперника - 12 попаданий из 27 против 10 из 23. Первую и третью четверть казанцы проиграли, вто-рую и четвертую выиграли. Но в качестве передач, высочайший уровень которых демонстриро-вал Теодосич, борьбе за подбор (Хайнс), скоростных отрывах пре-имущество ЦСКА, хоть и неболь-шое, было устойчивым - 84:76. Во второй игре у гостей хуже полу-чались дальние выстрелы, к тому же судьи, традиционно находя-щиеся под давлением авторитета бессменного чемпиона, зафикси-ровали несколько спорных фо-лов у наших игроков, в частно-сти, ошибочно дали технический Лэнгфорду. В итоге в матче, в котором самым результативным с 19 очками стал ветеран ЦСКА Хряпа, хозяева вновь оказались сильнее - 90:77.

6 июня баскетболисты «УНИК-Са» вышли на паркет переполнен-ного «Баскет-холла» с настроем

на победу. Армейцы не ожидали такого сопротивления и стали до-пускать несвойственное себе ко-личество потерь. Большие игро-ки хозяев на периметре мешали снайперам красно-синих, и Тео-досич с Нандо Де Коло на двоих забросили только три «трюльни-ка». Большие скорости, подстра-ховка, блок-шоты Параховского, слэм-данки Уильямса и игра «пе-резагрузившегося» Лэнгфорда сделали свое дело, и «УНИКС» под рев публики нанес команде Иту-диса всего лишь третье пораже-ние в сезоне - 79:74.

Увы, через день казанская сказка кончилась. Имея равно-ценный состав, греческий на-ставник чемпиона Евролиги детально разобрал неудачную игру, поставил жесткую защиту и вынудил соперника ошибаться. Хозяева не успевали за переда-чами гостей, упускали Хайнса и других форвардов в своей зоне и уже после первой четверти проигрывали -14. В середине третьего периода отрыв чемпио-на составил 19 очков, и большая армия армейских болельщиков и ВИП-персоны, прибывшие в Ка-зань, уже готовились отмечать очередное «золото». Но здесь Пашутин бросил в бой «гене-ральный резерв» - отдыхавшего предыдущую игру литовского снайпера Милакниса. Артурас возглавил погоню своей устав-шей, но не сломленной команды, набрал 23 очка. И хотя спасти игру хозяевам не удалось (74:81), покидали паркет они под овации восхищенной публики.

Серебряные медали и вы-ход в Евролигу стали наградой «УНИКСу» за отлично проведен-ный сезон. Руководству клуба после обидного вылета из Евро-кубка хватило мудрости не при-нимать оргмеры, и сохранивший за собой пост главного тренера Евгений Пашутин вместе с коман-дой провели «работу над ошиб-ками» и выдали замечательную вторую часть сезона. Пашутин, а также два лидера команды Кит Лэнгфорд и Хуакин Колом прод-лили контракты с казанским клу-бом. Значит, «УНИКС» в следую-щем сезоне станет, как минимум, не слабее. Розыгрыш Евролиги будет в сезоне 2016/17 прохо-дить по новой формуле, зрители в «Баскет-холле» смогут увидеть больше матчей своей любимой команды против всего созвездия европейского баскетбола.

Александр НОРДЕН

В Национальном музее Татарстана с огромным успехом прошел межрегиональный военно-исторический фестиваль «Восток - Запад: Отечественные войны России». В этом году «реконструкторы време-ни» перенеслись и перенесли многочисленных зрителей в страшные и героические годы Отечественных войн -1812 года и 1941-1945 годов.

Реалии прошедших эпох были воплощены в костюмах, были воссозда-ны события мирной жизни - дворянские балы, развлечения начала XIX века. Атмосферу 1940-х годов передал духовой оркестр, исполнивший музыку и популярные песни предвоенных лет. Публике представили также виды снаряжения различных родов войск обеих армий.

Фото Виталия ЯНЧИШИНА

КОГДА ЖЕ ОН НАЧАЛСЯ - СТАРый СПОР?Есть конкретный факт, от которого и пошла вся эта история.

Бракосочетание литовского князя Ягайло и королевы Ядвиги в 1386 году. Если бы эта свадьба расстроилась, то все сложилось бы иначе. В результате свадебного ритуала появилось то, что теперь называют «отношениями России и Польши» - с многочисленными взаимными претензиями, нескончаемым раздражением и постоянным обменом более важными материальными «любезностями», вплоть до бряца-ния оружием.

КОРОЛЕВА-БИГАМИСТКАОдна из самых почитаемых в Польше святых, без сомнения,

королева Ядвига. Когда Папа Иоанн-Павел II объявил в Кракове у могилы королевы о причислении ее к лику святых: «Долго же ты ждала, Ядвига!» - площадь, где собрались полтора миллиона по-ляков, вздрогнула от коллективного вздоха.

Здесь помнят и любят королеву, умершую в возрасте 28 лет. На стене Ягеллонского университета висит доска с ее профилем. Все признают, что университет, по справедливости, должен носить ее имя - не мужа Ягайлы! Так много она сделала для университета. Еще пуще переживают люди по поводу драматических перипетий ее жизни. Отказалась от первого мужа, австрийского принца Вильгель-ма, чтобы выйти за Ягайло и спасти страну от внешних хищников новым союзом.

Но уния Литвы могла быть и Московской, поскольку ранее Ягайло просил руки дочери Дмитрия Донского. В Москве ему ясно сказали, что невесту он получит, а великокняжескую шапку - нет. А поляки обещали и титул короля - в обмен на христианизацию языч-ников-литовцев и военную помощь против Тевтонского Ордена.

Дело заключалось в том, что польское государство со смертью в 1370 году Казимира Великого, последнего из династии Пястов,

Нет, кажется, более неспокойных и недоброжелательных со-седей у России, чем Польша и Литва. Не проходит и недели, что-бы в адрес Москвы не была пущена критическая стрела. От Рос-сии требуют покаяния за преступления и царского, и сталинского режимов - часто чуть ли не на коленях, с веревкою на шее. Раз-дражение столь сильное, что заставляет обывателя предполо-жить нечто большее, чем просто обида на конкретный поступок - уместнее наличие какой-то «долгой памяти». Странно: вполне благополучные страны уподобляются персонам, у которых некая соперница похитила «счастье и судьбу». Какую «судьбу» - вот во-прос. И чья вина в том, что «судьба» не состоялась. И так - по-следние семьсот лет. Как писал Пушкин в своем стихотворном послании «Клеветникам России», «Домашний, старый спор, уж взвешенный судьбою…»

попало в очень сложную ситуацию. Не было мужчин-наследников. Как временный вариант сочли возможным признать за короля венгерского монарха Людовика, племянника почившего Казимира. Он происходил из могущественной Анжуйской фамилии, которая правила во многих странах Европы, и выбил из шляхты согласие на корону для себя и для одной из своих дочерей «Кошицким привилеем» - указом, по которому дворяне перестали платить налоги и служить.

Положение в Польше, однако, было таково, что Людовик после ко-ронации поспешил уехать в Венгрию, прихватив корону, так как боялся, что в его отсутствие ее наденут на голову кому-то еще.

С дочерями долго не складывалось. Одна умерла, другую провоз-гласили королевой в Венгрии. Шляхта в конце концов согласилась на младшую - Ядвигу. Но еще до этого она была обручена ловким отцом Людовиком с австрийским принцем Вильгельмом Габсбургом и предна-значалась на роль австрийской герцогини.

В возрасте 4 лет ее в закрепление союза даже обвенчали на усло-виях «канонического правила sponsalia de futuro, то есть возможности воспользоваться тем супружеством в будущем, по достижении невестой совершеннолетия (тогда это было двенадцать лет) - в любой момент и без необходимости возобновления брачных торжеств».

Потом, когда поляки решили повернуть в сторону союза с литов-ским князем Ягайло и обговаривали в 1385 году условия его брачного контракта с юной королевой и условия признания Ягайло королем Польши, Вильгельм сделал все, чтобы не упустить свой интерес. Совре-менники утверждали, что она «с князем Австрии Вильгельмом бывала в постели и дело дошло до физического исполнения супружеских обязанностей».

Вильгельм после коронации Ядвиги прибыл в Краков, чтобы под-твердить свои права на брак с нею и стать королем Польши. Ему, как и ей, было тогда 15 лет. Имитация браков между детьми имела в то время широкое распространение и юридическую силу. Родители даже обго-ворили условия «залога» - как необходимую деталь исполнения кон-тракта. В день реализации брака мать Ядвиги получила бы 200 тысяч флоринов. В случае нарушения контракта деньги ушли бы Вильгельму. 200 тысяч флоринов составляли почти 700 килограммов золота.

Ягайло слыл среди поляков человеком «малого ума». Но магнаты решили, что он выгоднее стране, чем Вильгельм. Главное, Ягайло нена-видел Тевтонский Орден.

Ягайло по совету умных людей после венчания выбил из жены публичное обещание не возобновлять романтических отношений с первым мужем. Устроили даже провокацию: распустили слухи о супружеской неверности Ядвиги. Потом было разбирательство, в ре-зультате которого источник слухов - земельный судья Гневош, согласно древнему обычаю, залез под лавку и объявил о «напраслине», залаяв в завершение по-собачьи.

Этот брак был для религиозной девочки тяжелым испытанием - жить под бременем обвинения в бигамии, двумужии.

Бигамисткой обзывали Ядвигу и крестоносцы, заявляя, что она не жена, а наложница Ягайло. И кивали на Вильгельма, который не женил-ся до самой смерти Ядвиги.

Уже давно между собоюВраждуют эти племена;Не раз клонилась под грозоюТо их, то наша сторона.Кто устоит в неравном споре:Кичливый лях иль верный росс?

Александр ПУШКИН

«Старинный Спор Славян… »

ww

w.ru

.wik

iped

ia.o

rg

Ягайло Ядвига

с т р а н и ц ы и с т о р и и


Дело о законности брака рассматривалось в папском трибунале в Риме. После свадьбы в Вену вернули 200 тысяч флоринов из кассы Ягайло. Однако же оскорбленные австрийцы просили Папу Урбана рассмотреть вопрос о бигамии.

Крестоносцы потребовали вызвать на суд и самого Вильгельма. Тот от-казался прибыть в Рим. Урбан VI, вдохновленный планом обращения в веру Христову «литвы», признал брак Ядвиги и Ягайло законным.

ПОхИщЕНИЕ ЕЛЕНы ПРЕКРАСНОйПольша, собранная в солидное королевство Владиславом Локотком

(рост - 143 см), при его преемниках сильно ужалась в размерах - фактически до 100 квадратных километров. Польша потеряла свое морское побережье, Силезию, червеньские города. Немцы перестали признавать вождя поляков за короля. Правители Польши стали монархами далекой и неизвестной остальной Европе глухой провинции. К востоку от Вислы хозяйничали банды литовцев, на западе нажимал Тевтонский Орден.

В Литве же устали маневрировать между Орденом, Ордой и Москвой. Ягайло, как известно, просил руки дочери Дмитрия Донского. Он вполне сознательно опоздал к Куликовской битве, на помощь Мамаю, который по-обещал ему и рязанскому князю Олегу земли московитов.

Дмитрий победил, Мамая убрал с политического поля Тохтамыш, спаливший Москву, и Ягайло ездил к хану, подобно Дмитрию, за ярлыком на княжение.

Положение Литвы и Москвы было примерно равным.Но Куликово поле все-таки обеспечило Дмитрию рост популярности.

Сам митрополит Руси Киприан, до того сидевший в «литве» - в Киеве, уехал в Москву. Так сказать, сделал выводы о том, что перспективы Дмитрия и Москвы лучше.

Ягайло, конечно, не был вполне литвином. По образу жизни он был об-русевшим человеком, говорил только по-русски. Его не пугали религиозные обряды православия. Но была боязнь раствориться в русском море: на 9/10 население княжества состояло из русских.

Большой страх внушали и безжалостные крестоносцы-немцы. Они вырезали пруссов, ятвягов и готовились растоптать Литву. Крестоносцы грозили Вильне. Они принимали в свои ряды рыцарей всей Европы. Под стенами Гродно воевал даже граф Дерби, будущий король Англии Генрих IV. Немцы применили пушки против литовцев, и те разбежались. Ягайло отдал им Жмудь - историческую область, на основе которой сформирована современная Литва. Дал слово испрашивать у них согласие на ведение войн, помощь живой силой.

Языческая Литва, православная Русь, строптивая, пусть и католическая Польша должны были стать полем великого завоевательного похода немцев и всей Европы. Решительная схватка приближалась. В среде аристокра-тии Литвы шли нескончаемые склоки. Часть князей даже крест целовала московскому князю, устраивалась к нему на службу. От отца Ягайло получил половину власти, так как фактически в Литве верховной формой правления было двоевластие. Не желая делить власть с дядей Кейстутом, он интригами погубил его. Таковы же были нравы и других родственников. На пирах с родней Ягайло не прикасался к напиткам - пил воду из своей фляжки.

Очень хотел Ягайло войти в круг цивилизованных европейских монар-хов. Жизнь фактического разбойника, умевшего подобрать то, что плохо лежало, исчерпала себя, хотя «литву», которая из своих болот раньше носа не казала, боялись все. Литва заставляла вспомнить былые налеты по-ловцев. Они участвовали во всех разборках на Руси. Полоцкое и Туровское княжества распались на десятки уделов. И Ягайло с родственниками легко прибирал к рукам обезлюдевшие и деморализованные русские княжества. Как писал один литовский историк, «после монгольского тигра появился литовский шакал».

Гродно, Новогородок, Полоцк, Витебск, Минск, Псков, Смоленск, Брянск оказались в сфере литовского влияния. Миллион квадратных километров был под рукою литовских князей. Но и сами литовцы были часто данниками Орды. Киев и Подолия входили в Великое княжество Литовское, но дань платили хану Тохтамышу.

Москва и Вильна хотели главенствовать на Руси. Но Литва не была уверена в своем превосходстве, особенно после Куликова поля. Надо было выбирать союзников, политическое окружение. Это в то время делали через религию. Владимир-Креститель вошел в союз с самой развитой на тот момент Византией и взял в жены греческую принцессу.

Сначала Ягайло намеревался занять московский престол. Князь Дми-трий, израненный в битве, мог скоро умереть. Его сын сидел в ордынских

заложниках. И Ягайло попросил в жены дочь Дмитрия, рассчитывая на выигрыш в сложной политической партии. Ему в престоле отказали. Потом пришло приглашение из Кракова. И Ягайло, чувствовавший себя в тисках обстоятельств, согласился на вхождение своего княжества в состав королевства. Он получил титул короля, а отдал Польше главным образом ресурсы русских княжеств. Польские историки писали, что Польша стояла на распутье, а Литва чуть не на краю пропасти. Есть мнение, что Ягайло выплатил тонну золота за «100 квадратных километров» исключитель-но с целью спасения себя - после убийства Кейстута в Литве он был не жилец. Потом, уже после смерти Ягайло, стесненные польским диктатом литовцы решили было выйти из состава королевства. Была мысль сделать родственника Ягайло Витовта отдельным литовским королем. Император Священной Римской империи Сигизмунд обещал помощь. Витовта, однако, отравили. Поляки же после победы над Тевтонским Орденом при Грюн-вальде в 1410 году задрали нос и вовсе перестали считаться с Литвой.

Поляки выиграли от унии очень много. Их территории разрослись до Днестра, Днепра, Немана и Двины.

Но что еще получили поляки вместе с Русью? Неподъемную ношу. Их аппетиты прежде никогда не выходили за рамки Подолии. Никто не мечтал прибрать к рукам Киев, Смоленск… Русские князья были ровней. Роднились с ними в массовом порядке, и вопросы различия католической и православной веры никого не смущали.

Историки писали: «До унии Польша была средним европейским моноэтническим государством», а заключив ее, «встала перед задача-ми, которые никому и не снились». Польша встряла в борьбу Вильно и Москвы за объединение под своей властью всех русских земель и погибла вместе с одним из этих центров, взяв на себя роль одного из них. А ведь Ягайло понимал, что «присоединение Литвы к Польше означало втягива-ние последней в борьбу со всеми врагами Великого Княжества». Но взяла верх жажда овладеть всеми русскими землями. В то же время, констати-руют польские историки, от Литвы некуда было деться. С одной стороны, Польшу «сбивал с правильного пути сам факт союза с Литвой, вынуждая считаться с ее давними целями», с другой, «тот же союз давал Короне значительную и немедленную пользу», поскольку «делал безопасной ее восточную границу».

Современные ученые полагают, что еще целый век сохранялась возможность взять верх над Москвой. Дела у нее шли не так хорошо: она была слабее и меньше королевства. Ее не признавали Тверь, Рязань, Великий Новгород, Псков. Ягайло внушал, что сверхбогатые торговые республики могли стать ключом к одолению московитов.

Историки даже сравнивают свадьбу Ядвиги и Ягайло, который стал Владиславом, с мифом о похищении Елены Прекрасной Парисом, сыном царя Трои Приама, после чего пошли нескончаемые войны. Ядвигу, кста-ти, так и прозвали еще в девичестве Еленой Прекрасной. Люди ездили в Краков, чтобы полюбоваться своей красавицей-королевой.

Польша в результате многовековых войн израсходовала силы и рух-нула как государство.

Собственно, Польша была государством одного народа, и после унии ее элита и общество не смогли пересмотреть свои взгляды на жизнь. В стране существовали не только поляки-католики, но и русские-право-славные, а Польша не желала считаться с их интересами, вела курс на полонизацию, католицизацию и в результате вызвала к жизни настоящие народные войны крестьян и казаков, повлекшие массированное внешнее вмешательство и в итоге - потерю суверенитета и раздел. Интересно отметить, что курс на ополячивание дворян-шляхтичей инициировал сам Ягайло-Владислав. Он издал указ, дававший значительные материальные выгоды тем, кто переходил в католическую веру.

Даже в годы антирусского восстания под руководством Костюшко ни-кому из вождей не пришла мысль вставить в проект конституции пассаж о правах, о месте Великого княжества Литовского. Польша из федератив-ного государства должна была стать государством «польского народа». Патриотизм и стремление к свободе вещи прекрасные, но они вызывают опаску соседей, которые не помнят историю. Поляки, восстававшие про-тив царского гнета, всегда держали в уголке сознания мечту о Польше от моря до моря. Этот мотив сидит в сознании польской элиты и теперь. И эти элитарии понимают, что без новой «унии» им не первенствовать в Восточной Европе.

После Кревской унии 1385 года было еще семь уний между Литвой и Польшей, включая церковную. Они последовательно уменьшали роль Литвы. Похоронным звоном по Литве прозвучала конституция Речи



Посполитой, принятая 3 мая 1791 года. В ней княжество уже не упомина-лось. Главной заслугой конституции стала «ликвидация федеративного устройства Речи Посполитой и замена его механизмом государства монолитного, государства явственно и исключительно польского». Так завершился процесс, начатый в 1386 году. Через четыре года не стало и Речи Посполитой.

ОН ЛюБИЛ ОхОТУ, ОНА - УНИВЕРСИТЕТЯгайло и Ядвига были совершенно разные натуры. Ядвига с детства

знала венгерский, французский, немецкий, латынь, весь обиход европей-ских королей. Ягайло говорил только на русско-славянском, не владел письмом, менял любовниц. Как пишут хронисты, Ягайло любил отдых в постели до полудня и долгие пиры. Никогда и никуда не спешил, предпо-читая медлить, «уверенный в своей судьбе». Ратникам советовал: «Вперед не порывайся и позади не оставайся». По характеру Ягайло был раздра-жителен и подозрителен, тиранил своих женщин, обвиняя в вероломстве. Боялся отравителей и ел в гостях только сладкие груши и то, когда знал, что они собраны не для него.

Уже семидесяти пяти лет сломал ногу, гоняясь за медведем в Беловеж-ской пуще. На охоте он не отличал дня от ночи, мог прорываться сквозь чащи и сугробы. Уехав в старости в теплые страны, тосковал о Литве. Был суеверен. Вставая с постели, боялся ступить левою ногою, когда брил бо-роду - промывал водою снятые волосы, перед выходом из дому поверты-вался три раза и трижды бросал за спину переломанную солому…

Когда разразилась история с клеветой на честное имя Ядвиги, королева прервала с мужем супружеские отношения. Натура тихая, но стойкая, она отвергала все вопросы знати о судьбе династии. Польская церковь вынуждена была объявить публичный суд, разбирательство, и 12 рыцарей поклялись при любом исходе процесса биться с оружием в руках за честное имя королевы на божьем суде. Ее оправдали. Ягайло был вы-нужден демонстративно ходить в черной одежде раскаяния, отказываться на пирах от вина.

Его мать Ульяна Тверская в детстве пробовала привить ему некоторую религиозную обрядность. Но он ее игнорировал. Теперь стал демонстра-тивно соблюдать посты.

Ядвига перестала танцевать и развлекаться и взялась за попечитель-ские заботы о Краковском университете, основанном еще в 1364 году. В стране была гражданская война, и университет бедствовал. Она продала все свои драгоценности и отдала деньги университету. В 1399 году, через 15 лет брака, она родила все-таки дочь. Но ребенок скоро угас. Угасла вслед за ней и Ядвига. Ягайло публично катался по земле у могилы и обещал отказаться от короны. Это, вероятно, был способ политической борьбы и шантажа, рассчитанный на шляхту.

Он создал династию в других браках, и династия Ягеллонов управляла страной до 1572 года.

«НАШЕ ИМЯ - СЛОВы ДВА - Мы ВЯЛИКАЯ ЛИТВА!»Есть и более зловещие споры, рожденные последствиями брака Ядви-

ги и Ягайло. Никто, к примеру, не хочет толком отвечать на сакраменталь-ный вопрос: почему на нынешней «западенщине» украинские национа-листы в войну учинили страшную резню - убили зверским образом не то 100, не то 200 тысяч поляков… Про евреев особый разговор. Все сводится к тому, что подонки общества получили власть, которую употребили во зло прочим слоям населения. Но подонков было очень уж много. А по-ляков прибивали гвоздями к воротам не только украинские боевики, но и крестьяне-соседи из украинских сел.

Поляки требуют извинений за уничтожение тысяч соотечественни-ков, «украинцы» игнорируют их пожелания. И выходит, что обе стороны, люто ненавидящие «русских», в этом случае играют своим упрямством им на руку. Так выходит потому, что у «украинцев» страшная историческая память, от которой невозможно отказаться при всей нелюбви к «москови-там».

Семь столетий «русинский» элемент на «западенщине» угнетался и подавлялся. А потом, уже при УНА-УНСО, это отрыгнулось. И не просто отрыгнулось: накатило кровавой волной. Что называется, «ясновельмож-ные» за что боролись, на то и напоролись. Хотя этот сарказм и нехорош. Однако неприлично и другое - употреблять эвфемизмы вместо прямого определения предметов в изначальном их смысле.

В Казани, к примеру, антисемитизм был. Были и погромы в 1905 году, когда сжигали еврейские лавки - по политическим мотивам. Полиция

быстро приструнила хулиганов, и на этом поставили точку. Остался «риту-альный» фашизм черносотенцев.

А вот в Западной Руси антисемитизм принял характер погрома гигант-ского размера. Отчего бы это? И опять ответ лежит на поверхности. В своем желании втоптать в грязь православный элемент польская, точнее, ополя-ченная русская, шляхта отдавала местным шинкарям право на сбор долга по налогам. И крестьяне, не заплатившие недоимку помещикам-полякам, часто видели замок на дверях церквей. Откупщики из местных шинкарей говори-ли: пока не заплатите долги, не ходить вам в храм Божий. И это намертво вросло в головы необразованных крестьян.

В Поволжье антисемитских массовых безобразий не было, потому что откупщики занимались всего лишь сбором винной подати, и никто не решал-ся на дикую по отношению к должникам меру - лишить крестьян возможно-сти Богу молиться. На Украине такое водилось сплошь и рядом.

Но эти эксцессы просто мелочи по сравнению с масштабным процессом изменения самоидентификации восточнославянских народов, запущенным идеологами Речи Посполитой. Споры об этнической идентичности братских народов становятся все более ожесточенными и запутанными. Некоторые исследователи ставят под вопрос и принадлежность предков, к примеру, современных белорусов, к древнерусской народности. Однако дискуссии по поводу «древнерусскости» - мелочи по сравнению со все более популяризи-руемой балтской концепцией. Белорусов определяют как балто-славян или вовсе неславян. Дескать, приняли балты Полоцка и Турова язык и веру сосе-дей-славян, и вышла катастрофа. Эти новые радикалы спорят с друг другом и с соседями на чистейшем русском языке и настаивают главным образом на том, что настоящая «Литва» вовсе не современная Литовская Республика, а «Белоруссия». Так и вопят: «Наше имя - словы два - мы Вяликая Литва!» Современные литовцы, с их точки зрения, просто украли историческое имя у представителей Минска. Так сказать, «жмудь», которую сдавали и продавали немцам и Ягайло, и его родственники, присвоила чужое наследство. Но на-стоящими «литвинами» были только они, «балты». Более того, представите-ли «балтобелорусской школы» занимают откровенно враждебную позицию по отношению к современным прибалтийским историкам. По мнению сторонников «балтобелорусской» гипотезы, восточные балты-литовцы были дикими людьми, жившими в лесных чащах, носившими звериные шкуры и каменные топоры вплоть до конца XIV века, пока их не колонизовали циви-лизованные западные балты - литвины-белорусы.

Чтобы расставить все точки над i, современных литовцев балто-бело-русские романтики именуют не иначе, как «летувисы». Представители этого направления утверждают, что «летувисы» в конце XIX века просто украли самоназвания «Литва» и «литовцы» у белорусов. И с тех пор незаконно пользуются ими, вместе со всей историей и геральдикой. Историков же современной Литвы при этом иначе, чем «летувисские фантазеры», в этих кругах называть не принято. Если суммировать воззрения большинства представителей балтийской концепции, то они примерно таковы: термин «Белоруссия» есть изобретение московских империалистов.

«Белорусы» - древнейшее и практически автохтонное население на сво-ей территории. В этническом отношении население Белоруссии сформиро-валось на основе западнобалтских племен литвы, ятвягов, судовы и дайновы. При этом никакого массового переселения славян на эту территорию никог-да не было. Таким образом, белорусы были и остаются славянизированными балтами. Точнее, западными балтами, только разговаривающими на славян-ском языке. В качестве доказательств приводятся многочисленные данные генетики, антропологии, топонимики, гидронимики, ономастики, лексиколо-гии и археологии, а также анализ летописных источников. Например, у рек и озер Белоруссии часто балтские названия, в некоторых регионах - до 90%. Славянские же составляют меньшинство. Белорусский язык полон балтиз-мов. «Дзеканье» и «аканье» тут вполне балтские. Но «балтийцы» идут даль-ше мысли, что белорусы - это балты, принявшие славянский язык. И считают белорусский язык западнославянским, родственным польскому, от которого его насильственно оторвали с помощью сначала церковнославянского, а по-том «искусственно» созданного на основе последнего русского языка.

Вопрос: и что тут особенного? А вот что. Для этой публики «литовский» характер средневекового прошлого страны есть предмет особой, почти расо-вой гордости. Ненавидят они не только «летувисов», но и ляхов, и москалей. «Западные балты (белорусы) не могли произойти от славянизированных финнов, то есть от другой расы, не индоевропейцев».

Так странно отозвалось и отзывается в современной Беларуси наследие Ягайло.

Подготовил Иван ЩЕДРИН



плыВИ, МОй ОгОнеК…

В Казани впервые прошел всероссийский фестиваль водных фо-нариков. Горожане и го-сти столицы Татарстана с наступлением сумерек отпустили в свободное плавание прекрасные «огоньки» и попросили стихию воды и огня об исполнении своих са-мых заветных желаний.

Фото Виталия ЯнчИШИнА

НАШИ ПАРТНЕРы:

НАС ЧИТАЮТв Казани, Набережных Челнах, Альметьевске, Нижнекамске, Бугульме и других городах республики; в Аппарате Президента РТ, Государственном Совете РТ, Кабинете Министров РТ, министерствах и ведомствах республики, администрации города Казани, администрациях районов, структурах «Татнефти», КАМАЗа, Торгово-промышленной палате, банках, научных центрах, учреждениях культуры, образования, спорта, ОАО «Казанская ярмарка», руководители предприятий, участники деловых форумов, конференций и др.

УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ ООО «СОФИЯ»№7 (180) ИЮЛЬ 2016

Редакция:

В.А.Карпов - главный редактор

Светлана Снегирева -

выпускающий редактор

Альбина Хазиева, Диана Галлямова,

Алексей Шилободин -

редакторы отделов

Издатель:

Вячеслав Карпов - генеральный директор

Ольга Нестерова - директор по развитию

Марина Зайдуллина -

руководитель отдела маркетинга

Индира Юсупова, Рузиля Шарошкина,

Ирина Исхакова, Аделя Ахметова -

специалисты

Анатолий Самаркин -

литературный редактор, корректор

Елена Десятникова - дизайнер

Ольга Жукова - специалист по кадрам

Фото - Виталий Янчишин,

Николай Туганов

Журнал зарегистрирован в Федеральной

службе по надзору за соблюдением законода-

тельства в сфере массовых коммуникаций и

охране культурного наследия. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-21168. Редакция

оставляет за собой право редактировать все

публикуемые авторские тексты. Рукописи и фотографии не ре-

цензируются и не возвращаются. При перепечатке и использо-

вании публикаций ссылка на «Элиту Татарстана» обязательна.

За содержание рекламы редакция ответственности не несет.

В журнале использованы фотоматериалы из архивов героев

публикаций, а также предприятий и организаций. Журнал рас-

пространяется бесплатно. Мнение редакции может не совпа-

дать с мнением авторов.

Редакция и издатель:420021, РТ, г. Казань, ул. Татарстан, 20; тел. (843) 293-48-18 (главный редактор) тел.(843) 293-50-09 (19), тел./факс 293-10-06 (отдел PR-проектов) тел. (843) 293-52-89 (журналисты) тел. (855) 244-39-40 (отдел маркетинга) тел./факс (843) 293-48-18 (секретарь)

E-mail: [email protected]; www.elitat.ru

Номер подписан в печать 30.06.2016Отпечатано в ООО «Принт Сервис», г. Самара, ул. Верхне-Карьерная, 3аТираж 5000 экземпляров. Тираж сертифицирован НТСЗаказ №

16+

ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение»Руководитель: Дамир Заудатович КАРИМУЛЛИНАдрес: 420036, г. Казань, ул. Дементьева, д. 1Телефон: (843) 571-94-01Факс: (843) 571-93-63E-mail: [email protected]

ОАО «Татхимфармпрепараты» Руководитель: Тимур Шамилович ХАННАНОВАдрес: 420091, г. Казань, ул. Беломорская, д. 260Телефон: (843) 526-97-05Факс: (843) 571-85-28E-mail: [email protected]

ЗАО «Казанский Гипронииавиапром» Руководитель: Борис Иванович ТИХОМИРОВАдрес: 420127, г. Казань, ул. Дементьева, д. 1Телефон: (843) 571- 95-48Факс: (843) 571- 96- 56E-mail: [email protected]

ФГБОУ ВО «Казанский государственный аграрный университет»Руководитель: Джаудат Ибрагимович ФАЙЗРАХМАНОВАдрес: 420015, г. Казань, ул. К.Маркса, д. 65Телефоны: (843) 236-65-22, 567-45-00Факс: (843) 236-66-51E-mail: [email protected], [email protected]

АО «НПО ГИПО»Руководитель: Владимир Петрович ИВАНОВАдрес: 420075, г. Казань, ул. Н.Липатова, д. 2Телефон: (843) 294-87-00Факс: (843) 294-87-01E-mail: [email protected]

ОАО «Камгэсэнергострой»Руководитель: Ильдар Назифович ШАГИТОВАдрес: 420127, г. Казань, ул.Д ементьева, д. 2ГТелефон: (843) 567-41-41E-mail: [email protected]

ОАО «ТАИФ-НК»Руководитель: Рушан Рашитович ШАМГУНОВ Адрес: 423570, РТ, г. Нижнекамск, ОПС-11, а/я 20Телефон: (8555) 38-16-16Факс: (8555) 38-17-17E-mail: [email protected], [email protected]

ПАО «Нижнекамскнефтехим» Руководитель: Азат Шаукатович БИКМУРЗИНАдрес: РТ, г. Нижнекамск, ГОС-4Телефон: (8555) 37-94-50Факс: (8555) 37-93-09E-mail: [email protected] https://www.nknh.ru/

ООО «ВекторПро» Руководитель: Ольга Геннадьевна СимоноваАдрес: 630090, г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, д. 6, оф. 430 (а/я 445)Телефон/факс: 8(383) 336-09-98E-mail:[email protected]

Нижнекамский муниципальный районРуководитель: Айдар Раисович МЕТШИНАдрес: 423570, РТ, г. Нижнекамск, пр. Строитетелей, д. 12Телефон: (8555) 42-52-62E-mail: [email protected]

Бугульминский муниципальный районРуководитель: Линар Рустамович ЗАКИРОВАдрес: 423230, РТ, г. Бугульма, ул. Гафиатуллина, д. 7Телефон: 8 (85594) 4-25-00E-mail: [email protected]

Ютазинский муниципальный районРуководитель: Рустем Мидхатович НУРИЕВАдрес: РТ, п.г.т. Уруссу, ул. Пушкина, д. 38Телефоны: (85593) 2-71-10, 2-80-13Факс: (85593) 2-62-20E-Mail: [email protected]

МУП «Метроэлектротранс»Руководитель: Асфан Галямович ГАЛЯВОВАдрес: 420049, г. Казань, ул. Н.Назарбаева, д. 8Телефон: (843) 533-70-02Факс: (843) 277-10-50E-mail: [email protected]

Июль 2016elitat.ru/one/7/july2016.pdf · 2016. 7. 1. · место. В 2015 году на...

Documents