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O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

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Page 1: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO

A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

Page 2: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

HISTÓRICO INSTITUCIONALHISTÓRICO INSTITUCIONAL

Constituição federal 1988Art. 198. “As ações e serviços públicos de saúde

integram um rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único, organizado de acordo com as diretrizes de descentralização, atendimento integral e participação da comunidade”.

Lei nº 8.080/90Reafirma as diretrizes previstas na constituição

federal e define que a direção municipal deve participar do planejamento, programação e organização da rede regionalizada e hierarquizada do SUS, em articulação com a direção estadual.

MarcosMarcos NormativosNormativos

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HISTÓRICO INSTITUCIONALHISTÓRICO INSTITUCIONAL

• NOB 01/93 – a regionalização como articulação e mobilização municipal que leve em consideração características geográficas, fluxo da demanda, perfil epidemiológico, oferta de serviços e, acima de tudo, vontade política expressa pelos diversos municípios de se consorciar ou estabelecer qualquer outra relação de caráter cooperativo.

• NOB 01/96 - estabelece instrumentos de planejamento para a conformação da rede regionalizada e hierarquizada de serviços e elaboração da PPI, de modo ascendente e de base municipal. Reforça a cooperação técnica e financeira do estado com o conjunto de municípios.

MarcosMarcos NormativosNormativos

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• NOAS 01/01 – estabelece estratégias de planejamento para a constituição de redes regionais de saúde, com o objetivo de promover maior eqüidade na alocação de recursos e no acesso da população às ações e serviços de saúde.

• NOAS 01/02 – não alterou as diretrizes preconizadas pela NOAS 01/2001.

MarcosMarcos NormativosNormativosHISTÓRICO INSTITUCIONALHISTÓRICO INSTITUCIONAL

Page 5: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

• PACTO PELA SAÚDE 2006 – a regionalização como eixo estruturante do Pacto de Gestão, entendida como um processo de identificação e constituição de regiões de saúde, onde se organizam as ações e serviços de saúde existentes nos diferentes municípios que compõem a região, em uma rede regionalizada de atenção visando a universalidade do acesso, a eqüidade, a integralidade e resolutividade.

HISTÓRICO INSTITUCIONALHISTÓRICO INSTITUCIONALMarcosMarcos NormativosNormativos

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12ª Conferência Nacional de Saúde – 2003“A Saúde que temos, o SUS que queremos” – consolidou a necessidade de um aprimoramento do processo de regionalização na Saúde, priorizando a atenção básica e a média complexidade, sem prejuízo da alta complexidade na atenção à saúde, respeitando a programação definida nos PDR’s e PDI’s.

Plano Nacional de SaúdeRessalta a integração das ações de saúde com um direcionamento claro das intenções, sempre pactuadas entre as três esferas de governo, e com a identificação de questões regionais relevantes.

HISTÓRICO INSTITUCIONALHISTÓRICO INSTITUCIONALMarcosMarcos NormativosNormativos

Page 7: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

A REGIONALIZAÇÃO SOLIDÁRIA A REGIONALIZAÇÃO SOLIDÁRIA E COOPERATIVA DA SAÚDEE COOPERATIVA DA SAÚDE

As mudanças no processo de regionalização com o Pacto de Gestão

Regionalização viva !!!!

A construção de um novo desenho

de região

A formação de colegiados de

gestão regional

Page 8: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

• Garantindo o acesso às ações e serviços de saúde• Reduzindo desigualdades sociais e territoriais• Promovendo a eqüidade• Garantindo a integralidade na atenção à saúde• Potencializando o processo de descentralização,• fortalecendo estados e municípios• Racionalizando gastos e otimizando recursos

REGIONALIZAÇÃO SOLIDÁRIA REGIONALIZAÇÃO SOLIDÁRIA E COOPERATIVA DA SAÚDEE COOPERATIVA DA SAÚDE

Garantir o direito à saúde

OBJETIVOS DA REGIONALIZAÇÃO

Page 9: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

• Territorialização – perfil demográfico e epidemiológico, contexto histórico e cultural, equipamentos sociais (associações, igrejas, escolas, creches, ...), dinâmica das redes de transporte e comunicação, fluxos assistenciais seguidos pela população, lideranças locais e outros relevantes para a intervenção no processo saúde-doença.

• Flexibilidade – respeito às distintas dinâmicas regionais e diferentes modos de organização e articulação existentes (RIDES, consórcios intermunicipais, instâncias regionais de governo estadual, etc)

REGIONALIZAÇÃO VIVAREGIONALIZAÇÃO VIVAPressupostos para a lógica RegionalPressupostos para a lógica Regional

Page 10: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

• Cooperação – ação conjunta entre as instâncias governamentais, nas quais as unidades federativas guardam significativa autonomia decisória e responsabilidades no pacto de gestão.

• Co-gestão – articulação e pactuação com outros atores da região: prefeitos, secretários de outros setores (planejamento, educação, cultura, fazenda, etc), poder legislativo, etc

REGIONALIZAÇÃO VIVAREGIONALIZAÇÃO VIVAPressupostos para a lógica RegionalPressupostos para a lógica Regional

Page 11: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

• Financiamento solidário – definição de recursos financeiros pelas três esferas de governo.

• Contratualização – relações contratuais no contexto de um processo de cooperação, através de procedimentos técnicos e administrativos de fácil compreensão para o acompanhamento da função pactuada.

REGIONALIZAÇÃO VIVAREGIONALIZAÇÃO VIVAPressupostos para a lógica RegionalPressupostos para a lógica Regional

Page 12: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

• Subsidiariedade – “... Não se deve transferir a uma sociedade maior aquilo que pode ser realizado por uma sociedade menor” – protege os direitos e as competências dos municípios, no que se refere às questões de nível local.

• Participação social – reconhecer as diversas formas de participação social regional e incorporá-las de fato à gestão do SUS, particularmente por sua capacidade para vocalizar os interesses de uma comunidade regional.

TERMOS DE COMPROMISSO TERMOS DE COMPROMISSO DE GESTÃODE GESTÃO

Page 13: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

REGIONALIZAÇÃO VIVAREGIONALIZAÇÃO VIVA

Recortes territoriais inseridos em um espaço geográfico contínuo, identificados a partir de

–identidades culturais, econômicas e sociais–redes de comunicação e infra-estrutura de transporte,

onde deverão ser organizadas as redes regionalizadas de ações e serviços de saúde para prestar atenção à saúde da população.

Regiões de Saúde

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Contigüidade entre os municípios

Respeito à identidade expressa no cotidiano social, econômico

e cultural

Existência de infra-estrutura de transportes e de redes de

comunicação, que permita o trânsito das pessoas entre os

municípios

Existência de fluxos assistenciais que devam ser alterados se

necessário, para a organização da rede de atenção à saúde,

tendo como base os fluxos definidos pela população.

Considerar a suficiência na atenção básica e parte da média

complexidade da assistência

Critérios para o desenho regional

Page 15: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

CRITÉRIOS PARA O DESENHO CRITÉRIOS PARA O DESENHO REGIONALREGIONAL

• EQÜIDADE NO ACESSO.

• INTEGRALIDADE DA ATENÇÃO

• ATENÇÃO BÁSICA

• AÇOES BÁSICAS DE VIGILÂNCIA

• MÉDIA COMPLEXIDADE

• ALTA COMPLEXIDADE 

A rede de ações e serviços de saúde deve ser A rede de ações e serviços de saúde deve ser organizada de forma a garantir:organizada de forma a garantir:

Para garantir parte da média e da alta complexidade da assistência, as regiões de saúde devem pactuar entre si arranjos inter-regionais, em macrorregiões.

Page 16: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

• Regiões Intraestaduais - compostas por mais de um município,

dentro de um mesmo estado.

• Regiões Intramunicipais - organizadas dentro de um mesmo

município de grande extensão territorial e densidade populacional.

• Regiões Interestaduais - configuradas a partir de municípios

limítrofes em diferentes estados.

• Regiões Fronteiriças – definidas a partir de municípios limítrofes

com países vizinhos.

CLASSIFICAÇÃO DAS CLASSIFICAÇÃO DAS REGIÕES DE SAÚDEREGIÕES DE SAÚDE

Page 17: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

Formado por todos os gestores municipais do conjunto de municípios e por representantes do(s) gestor (es) estadual (ais), sendo as suas decisões sempre por consenso, pressupondo o envolvimento e compromisso do conjunto de gestores para com a identificação, definição de prioridades e pactuação de soluções para a organização de uma rede regional de ações e serviços de atenção à saúde, integrada e resolutiva, em reuniões regulares, preferencialmente, mensais.

O funcionamento do Colegiado deve ser acordado na CIB.

COLEGIADO DE GESTÃO COLEGIADO DE GESTÃO REGIONALREGIONAL

Page 18: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

• Apoiar o processo de planejamento local;

• Instituir um processo dinâmico de planejamento regional

• Priorizar linhas de investimento

• Desenhar o processo regulatório, com definição de fluxos e protocolos.

• Atualizar e acompanhar a programação pactuada e integrada da atenção à saúde

• Estimular estratégias de qualificação do controle social

• Constituir um processo dinâmico de avaliação e monitoramento regional

COLEGIADO DE GESTÃO COLEGIADO DE GESTÃO REGIONAL - FUNÇÃOREGIONAL - FUNÇÃO

Page 19: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

COLEGIADO DE GESTÃO REGIONALCOLEGIADO DE GESTÃO REGIONALCâmaras Técnicas PermanentesCâmaras Técnicas Permanentes

Constituídas por técnicos da(s) secretaria(s) estadual (ais) e municipais, que subsidiarão com informações e análises relevantes o processo de planejamento.

Page 20: O PACTO DE GESTÃO E A REGIONALIZAÇÃO A GESTÃO COMPARTILHADA NO SUS

Os gestores de saúde estão diante do desafio de construir alternativas para superar os entraves que dificultam a qualificação da atenção e da gestão do SUS, de modo que este represente um salto de qualidade na organização do Sistema de Saúde.