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Manual de Organización – Facultad de Química y Farmacia

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Índice

No. Descripción No. Pág.

a. Organigrama Actual de la Facultad de Química y Farmacia 2

b. Descripción de los Elementos de la Organización

1. Junta Directiva 3

2. Asamblea del Personal Académico 6

3. Comité Técnico Asesor 8

4. Decanato 10

5. Vice-Decanato 12

6. Secretaría Facultad de Química y Farmacia 14

7. Departamento de Farmacia y Tecnología Farmacéutica 16

8. Departamento de Análisis Químico e Instrumental 19

9. Departamento de Bioquímica y Contaminación Ambiental 21

10. Departamento de Química, Física y Matemática 23

11. Departamento de Desarrollo Académico 25

12. Unidad de Proyección Social 27

13. Administración Académica 30

14. Biblioteca de la Facultad de Química y Farmacia 33

15. Dirección Administrativa 35

16. Unidad de Planificación y Recursos Humanos 39

17. Laboratorio Físico Químico de Aguas *** 41

18. Laboratorio de Análisis Físico Químico de CENSALUD *** 43

19. Centro de Salud Ocupacional y Ambiental SALTRA *** 46

20. Jefe Químico 49

21. Unidad de Posgrado *** 51

22. Unidad de Investigación *** 54

23. Laboratorio de Investigación de Productos Naturales *** 57

*** En la práctica funcionan unidades que legalmente no están incorporadas en el actual organigrama de la Facultad y que si están incorporadas en el Organigrama Propuesto 2015 pendiente de aprobación por el Consejo Superior Universitario

Manual de Organización – Facultad de Química y Farmacia

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a. Organigrama Actual de la Facultad de Química y Farmacia

JUNTA DE PROFESORES

JUNTA DIRECTIVA

DECANATO Y VICEDECANATO

CONSEJO TECNICO

SECRETARIA

COMISIONES

CONSEJO ASESOR DE PLANIFICACION

LOCAL

UNIDAD DE PLANIFICACION Y

RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE FARMACIA Y TECNOLOGIA

FARMACEUTICA

DEPARTAMENTO DE QUIMICA FISICA Y

MATEMATICA

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADEMICO

BIBLIOTECA

DEPARTAMENTO DE BIOQUIMICA Y

CONTAMINACION AMBIENTAL

DEPARTAMENTO DE ANALISIS QUIMICO E INSTRUMENTAL

ADMINISTRACION FINANCIERA

ADMINISTRACION ACADEMICA

ORGANIGRAMA ACTUAL DE LA FACULTAD DE QUIMICA Y FARMACIA

Organigrama en proceso de actualización.

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b. DESCRIPCIÓN DE ELEMENTOS DE ORGANIZACIÓN

NOMBRE DEL ELEMENTO DE ORGANIZACIÓN

JUNTA DIRECTIVA.

I. DEPENDENCIA JERÁRQUICA

Ninguna.

II. ÁREAS QUE DEPENDEN JERÁRQUICAMENTE

Directa: Decanato.

III. OBJETIVO

Velar por el cumplimiento de las funciones administrativas financieras, académicas, técnicas y disciplinarias al más alto nivel de la facultad.

IV. FUNCIONES

1. Emitir el Reglamento Interno de la Facultad.

2. Administrar, custodiar y promover el desarrollo del patrimonio de la Facultad.

3. Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General Universitaria, el proyecto de Reglamento General de la Facultad y los proyectos de los Reglamentos Específicos de la misma.

4. Proponer al Consejo Superior Universitario la creación, supresión, anexión o fusión de escuelas, institutos u otras unidades dependientes de la Facultad a fin de que sean aprobados.

5. Resolver sobre nombramientos, traslados, licencias, sanciones y remociones del personal académico de la Facultad, de conformidad al sistema de escalafón y demás leyes aplicables.

6. Nombrar al Secretario de la Facultad de entre una terna que le proponga el Decanato y removerlo por causas legalmente establecidas.

7. Resolver sobre asuntos pedagógicos y técnicos propios de la Facultad, debiendo someterlos a aprobación de los organismos superiores, cuando expresamente lo establezcan la Ley Orgánica de la Universidad y sus reglamentos.

8. Someter a aprobación del Consejo Superior Universitario los convenios en que tenga interés la Facultad.

9. Fijar anualmente la capacidad de matrícula de las escuelas y demás unidades docentes vinculadas a la Facultad.

10. Autorizar la contratación de personal eventual y acordar la cancelación de dichos contratos cuando así convenga a los intereses de la Facultad.

11. Establecer políticas para la organización de los distintos servicios de la Facultad.

12. Designar comisiones para el estudio de problemas o asuntos que interesen a la Facultad, a la Universidad o al país.

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13. Elaborar los informes que le sean solicitados en relación con las disciplinas que imparte la Facultad, respecto de problemas de carácter nacional, institucional u otros.

14. Adoptar las medidas necesarias que garanticen el normal desarrollo de los trabajos de graduación de las diferentes carreras que ofrece la facultad.

15. Conocer y hacer pronunciamientos sobre la memoria anual que presentará al Decanato, a la Rectoría y a la Asamblea General Universitaria.

16. Conocer y ratificar los planes de estudio o trabajo de las escuelas, institutos, departamentos u otros organismos técnicos de la Facultad y someterlos al Consejo Superior Universitario cuando sea requerido.

17. Garantizar el ejercicio de la libertad de cátedra y docencia libre, según lo establecido en el Art. 6 de la Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador.

18. Promover el arte, la cultura y el deporte entre los estudiantes, personal académico y administrativo de la Facultad.

19. Garantizar en la Facultad los beneficios y políticas generales de Bienestar Universitario.

20. Promover la conservación y ornato de la Facultad, ampliación y mantenimiento de zonas verdes y de la infraestructura, en coordinación con la Vice-Rectoría Administrativa.

21. Velar por el desarrollo de la investigación científico-tecnológico al servicio de las necesidades sociales del país con el objetivo de promover y estimular una verdadera proyección social de la Facultad.

22. Tomar las medidas necesarias para la adecuada custodia del patrimonio adscrito a la Facultad.

23. Nombrar a los directores de Escuela, jefes de Departamento y coordinadores de las unidades de: Proyección Social, Investigación y de Estudios de Postgrado de la Facultad.

24. Proponer al Consejo Superior Universitario la participación de la Facultad en organismos nacionales e internacionales.

25. Aprobar el Anteproyecto de Presupuesto de la Facultad.

26. Velar por que el Decanato presente oportunamente el anteproyecto de presupuesto al Consejo Superior Universitario y a la Unidad Financiera Institucional.

27. Las demás que le señale la Ley Orgánica y el Reglamento General de la Facultad y demás reglamentos especiales.

V. RELACIONES DE TRABAJO

1. Relaciones internas CON PARA

- Asamblea General Universitaria. - Presentar proyectos sobre Marco Legal y Marco Normativo.

- Consejo Superior Universitario. - Aprobar propuestas de reorganización, presupuesto, convenios, planes de estudio y otros.

- Decanato. - Proporcionar lineamientos y recibir informes diversos para ejecutar acuerdos.

- Comité técnico asesor - Recibir asesoría a través de dictámenes.

- Asamblea General del Personal Académico

- Asesorar a Junta Directiva y a Comité Técnico Asesor así como también en materia electoral de sus funcionarios.

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2. Relaciones externas

CON PARA

- Organismos de Cooperación. - Gestión de proyectos.

- Instituciones estatales, organizaciones no gubernamentales.

- Alianzas estratégicas.

VI. DISPOSICIONES LEGALES

1. Ley General de Educación.

2. Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador.

3. Reglamento General de la Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador.

4. Reglamento Disciplinario de la Universidad de El Salvador.

5. Acuerdos de Asamblea del Personal.

6. Reglamento General del Sistema de Escalafón del Personal de la Universidad de El Salvador.

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ASAMBLEA DEL PERSONAL ACADÉMICO.


Ninguna.


Ninguna.

III. OBJETIVO

Ser el máximo organismo asesor y consultivo de la Junta Directiva y del Comité Técnico Asesor, así como también elector de sus representantes ante los órganos del gobierno de la Universidad.

IV. FUNCIONES

1. Dictaminar sobre asuntos pedagógicos y en general sobre asuntos técnicos, propios de la Facultad.

2. Conocer sobre problemas orgánicos, administrativos y técnicos de la Facultad y proponer a las autoridades de la misma los lineamientos pertinentes.

3. Pronunciarse sobre asuntos relevantes de la vida nacional que involucren o incidan en el área o disciplinas de la Facultad.

4. Evaluar anualmente la ejecución operativa del Plan de Desarrollo Estratégico de la Facultad.

5. Las demás atribuciones que establezcan el Reglamento General de la Facultad y demás Reglamentos de la UES.



- Asamblea General Universitaria. - Presentar proyectos sobre Marco Legal y Marco Normativo; así como elector de sus representantes ante los órganos de gobierno de la Universidad.

- Junta Directiva y Decano. - Conocer sobre problemas orgánicos, administrativos y técnicos de la Facultad y proponer a las autoridades de la misma las medidas pertinentes.Art 44 RLOrg


CON PARA

- Organismos de Cooperación. - Gestionar proyectos.

- Instituciones estatales y organizaciones no gubernamentales.

- Gestionar alianzas estratégicas.

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3. Reglamento General de Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador.


5. Acuerdos de Asamblea del Personal.

6. Reglamento General del Sistema de Escalafón del Personal de Universidad de El Salvador.

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NOMBRE DEL ELEMENTO DE ORGANIZACIÓN.

COMITÉ TÉCNICO ASESOR.


Ninguna.


Ninguna.

III. OBJETIVO

Asesorar a la Dirección Superior de la Facultad para la toma de decisiones académicas –administrativas.

IV. FUNCIONES

1. Asesorar a la Junta Directiva, en asuntos o temas académicos y curriculares de las respectivas unidades académicas de la Facultad.

2. Proponer para su dictamen a la Asamblea del Personal Académico, asuntos pedagógicos y técnicos propios de la Facultad.

3. Conocer y dictaminar sobre conflictos de carácter pedagógicos que se den entre las unidades académicas de la Facultad.

4. Asesorar a la Junta Directiva, sobre la distribución de los espacios físicos, disponibles de la Facultad.

5. Proponer a la Junta Directiva cambios curriculares que se consideren pertinentes de acuerdo a las necesidades de profesionales que requiere el país.

6. Otros que se determinen en el Reglamento General de la Facultad.



- Asamblea de Personal Académico. - Coordinar actividades.

- Dependencias de la Facultad. - Asesoría e información.

- Decanato, Vice-Decanato y Junta Directiva.

- Asesoría.


CON PARA

- Ninguna. -

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2. Reglamento de la Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador.


4. Acuerdos de Junta Directiva de la Facultad de Química y Farmacia.

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DECANATO.


Directa: Junta Directiva. Indirecta: Rectoría y Consejo Superior Universitario.


Directa: Vice- Decanato. Indirecta: Todas las unidades académicas y administrativas de la Facultad.

III. OBJETIVO

La Dirección y representación de la Facultad como instancia de máxima autoridad ejecutiva (Art 37 Ley Org.), en todas las actividades que estén relacionadas con la formación de profesionales de calidad, identificados con el desarrollo del país y con alta sensibilidad social.

IV. FUNCIONES

1. Representar, presidir y dirigir a la Facultad.

2. Presidir las sesiones de la Junta Directiva de la Facultad y las sesiones de la Asamblea del Personal Académico; con voto de calidad en caso de empate en la Junta Directiva.

3. Proponer a la Junta Directiva una terna para el nombramiento del Secretario de la Facultad.

4. Adoptar, dentro de sus funciones ejecutivas, todas las medidas que sean necesarias para asegurar la buena marcha de la Facultad y la debida coordinación entre sus dependencias.

5. Convocar oportunamente al personal académico de la Facultad para la elección de sus representantes ante la Asamblea General Universitaria, el Consejo Superior Universitario y la Junta Directiva.

6. Notificar con la debida anticipación a los estudiantes y a los profesionales no docentes de la Facultad, sobre la elección de sus representantes ante la Asamblea General Universitaria, el Consejo Superior Universitario y la Junta Directiva, según corresponda.

7. Presentar el Plan de Trabajo y la memoria de labores a la Asamblea del Personal Académico, a más tardar en el primer trimestre de cada año.

8. Presentar a la Asamblea General Universitaria y al Consejo Superior Universitario los informes que le sean requeridos.

9. Proponer a la Junta Directiva la creación de comisiones transitorias o permanentes para el estudio de problemas, materias o asuntos del servicio que presta la Facultad.

10. Fungir como Ordenador de Pagos de la Facultad.

11. Firmar Diplomas y Títulos de la Facultad.

12. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones de la Junta Directiva y demás órganos competentes de la Universidad.

13. Nombrar, ascender, trasladar, conceder licencias, sancionar y remover por causas legales al personal administrativo de la Facultad y sus dependencias.

14. Presidir los actos oficiales de la Facultad.

15. Informar a Junta Directiva de los acuerdos y resoluciones tomados por el Consejo Super ior Universitario.

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16. Dirigir la planificación, capacitación y evaluación permanente del personal de la Facultad.

17. Velar por la conservación y preservación del patrimonio de la Facultad en coordinación con la Vice-Rectoría administrativa.

18. En el ámbito de las áreas de conocimiento de la Facultad a su cargo, gestionar nacional e internacionalmente los aspectos relativos a los fines institucionales.

19. Consolidar con las unidades de la Facultad, el anteproyecto del presupuesto y presentarlo a la Junta Directiva para su probación, a más tardar la primera quincena del mes de marzo.

20. Las demás que le señalen el Reglamento General de la Facultad y demás reglamentos de la UES.

VI. RELACIONES DE TRABAJO


- Junta Directiva y Asamblea de Personal Académico.

- Presidir reuniones, presentar propuestas y recibir lineamientos de trabajo.

- Dependencias de la Facultad. - Dar lineamientos y recibir informes.

- Rectoría y Vice-Rectoría Académica. - Recibir lineamientos y presentar informes.

- Vice-Rectoría Administrativa. - Coordinar aspectos administrativos.

- Otras Facultades. - Coordinación de acciones académicas y administrativas.


CON PARA

- Instituciones gubernamentales. - Coordinación de actividades.

- Instituciones no gubernamentales. - Apoyo de recursos.

- Cooperación nacional e internacional. - Gestión de recursos.

- Ministerio de Educación. - Recibir lineamientos.


1. Ley de Educación Superior.


3. Reglamento General de la Ley Orgánica de la UES.



6. Normas Técnicas de Control Interno Específicas para la Universidad de El Salvador.

7. Reglamento de Procesos de Graduación.

8. Reglamento Electoral de la Universidad de El Salvador.

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VICE-DECANATO.


Directa: Decanato. Indirecta: Junta Directiva.


Directa: Todas las unidades académicas y administrativas de la Facultad.

III. OBJETIVO

Coordinar y supervisar las funciones académicas y el orden administrativo de la Facultad, debiendo informar al Decanato sobre el desempeño de las distintas dependencias.

IV. FUNCIONES

1. Dar seguimiento al calendario académico aprobado por el Consejo Superior Universitario.

2. Coordinar el proceso de planificación, capacitación, y evaluación permanente del personal y las actividades de la Facultad.

3. Supervisar las comisiones de la Facultad de las cuales el Decanato no sea integrante.

4. Supervisar el trabajo de la Comisión de nuevo ingreso de la Facultad.

5. Convocar y coordinar las reuniones del Comité Técnico Asesor.

6. Cumplir con las misiones que le asigne Junta Directiva y el Decanato.

7. Coordinar y supervisar las acciones de proyección social que realiza el/la Jefe de Unidad de Proyección Social, en enlace con los Coordinadores de Subunidades de Proyección Social de la Facultad.

8. Informar al Decano/a sobre los resultados que obtenga la Facultad en materia de proyección social.

9. Las demás que le señalen el Reglamento General de la Facultad y demás reglamentos de la UES.

10. Sustituir al Decano en caso de faltar éste por muerte, renuncia, impedimento, destitución, excusa o por cualquier otro motivo.



- Decanato. - Establecer lineamientos de trabajo para el cumplimiento de la Visión y Misión de La Facultad.

- Dependencias de la Facultad. - Dar seguimiento a las actividades y recibir informes.

- Junta Directiva. - Rendir informes y dictámenes solicitados por este organismo.


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CON PARA

- Instituciones públicas y privadas nacionales o extranjeras.

- Gestionar convenios, cartas de entendimiento y otros, para intercambios académicos de docentes y estudiantes.

- Gestionar recursos para el fortalecimiento de la logística, para llevar a cabo las actividades académicas.

- Cooperación Internacional. - Gestionar recursos para proyectos académicos, de investigación y desarrollo.








7. Reglamento de Procesos de Graduación.


9. Reglamento Disciplinarios de la Universidad de El Salvador.

10. Reglamento de Becas de la Universidad de El Salvador.


12. Reglamento de la Gestión Académico-Administrativa de la Universidad de El Salvador.

13. Reglamento de Evaluación de la Facultad de química y Farmacia.

14. Reglamento Interno de la Biblioteca de la facultad de Química y Farmacia.

15. Reglamento General de Proyección Social de la Universidad de El Salvador.

16. Reglamento General de Estudios de Posgrado de la Universidad de El Salvador

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SECRETARÍA FACULTAD QUÍMICA Y FARMACIA.


Directa: Junta Directiva. Indirecta: Decanato.


Ninguna.

III. OBJETIVO

Redactar, tramitar, notificar y dar seguimiento de acuerdos de Junta Directiva de la Facultad de Química y Farmacia.

IV. FUNCIONES

1. Fungir como secretario de la Junta Directiva, y de la Asamblea del Personal Académico, debiendo redactar las actas de las sesiones de ambos Organismos.

2. Certificar con su firma las resoluciones y acuerdos de Junta Directiva.

3. Elaborar con el Decanato la Agenda a tratar en las sesiones de Junta Directiva.

4. Notificar a los interesados sobre resoluciones emanadas de Junta Directiva.

5. Colaborar en la redacción de la Memoria Anual de Labores de la Facultad.

6. Desempeñar las misiones que le encomiende el Decanato, la Junta Directiva y los máximos organismos de gobierno de la Universidad de El Salvador.

7. Las demás atribuciones que le señale el Reglamento General de la Facultad y demás Reglamentos de la UES.



- Junta Directiva. - Recibir lineamientos, seguimiento al cumplimiento de acuerdos.

- Decanato. - Coordinar actividades académicas y recibir lineamientos.

- Direcciones, departamentos y Unidades. - Solicitar y procesar información.

- Asamblea General Universitaria , Consejo Superior Universitario

- Envío y recepción de documentación.

- Secretaría General UES - Reuniones de coordinación

- -

- -

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7. Reglamento General de Procesos de Graduación de la Universidad de El Salvador.

8. Reglamento Electoral de la Universidad de El Salvador.

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DEPARTAMENTO DE FARMACIA Y TECNOLOGÍA FARMACÉUTICA.


Directa: Vice-Decanato. Indirecta: Decanato.


Secciones Académicas, Laboratorios y Secretaria de Jefatura.

III. OBJETIVO

Formar estudiantes en el área de Farmacia y Tecnología Farmacéutica en los aspectos académico y científico, de conformidad al plan de estudios del Departamento.

IV. FUNCIONES

1. Planificar, dirigir y controlar las actividades académicas y administrativas de l Departamento, estableciendo mecanismos efectivos de comunicación y coordinación internas con las diferentes dependencias de la Facultad.

2. Administrar el recurso humano integrante del Departamento en los aspectos técnicos y operativos.

3. Ejecutar los acuerdos de Junta Directiva y los trabajos que emanen del Comité Técnico Asesor y Asamblea de Personal Académico de la Facultad.

4. Coordinar las actividades del personal, para analizar temas y aspectos académicos y administrativos que coadyuven al cumplimiento de los objetivos institucionales.

5. Nombrar en el ámbito del Departamento las comisiones para el estudio de problemas determinados.

6. Presentar el Informe Anual y la Memoria Anual de Labores a la Junta Directiva de la Facultad, así como los que le soliciten la Rectoría y las Vice-Rectorías.

7. Proponer justificadamente a las instancias correspondientes, el cupo máximo de estudiantes para cada curso, o cualquier modalidad que implique el desarrollo del proceso enseñanza- aprendizaje

8. Dar cuenta al Decanato y a la Junta Directiva de las irregularidades o faltas disciplinarias del personal del Departamento para la adopción de las medidas que corresponda.

9. Analizar y proponer reformas a la organización y funcionamiento del Departamento, con el fin de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos.

10. Elaborar el Anteproyecto de Presupuesto Anual y proponerlo a la Junta Directiva de la Facultad.

11. Coordinar con los otros departamentos la planificación de las actividades a realizar en cada ciclo y elaborar el Plan Anual Operativo del Departamento.

12. Proponer a Junta Directiva y Decanato la clasificación, nombramientos, ascensos, suspensiones o destituciones del personal docente y/o administrativo del Departamento.

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13. Proponer para dictamen a la Asamblea del Personal Académico, asuntos pedagógicos y técnicos propios de la Facultad, que coadyuven al cumplimiento de las normas institucionales.

14. Asesorar y coordinar la realización y evaluación de los trabajos de investigación en el área de Farmacia y Tecnología Farmacéutica, en apoyo al trabajo de graduación de los estudiantes egresados.

15. Preparar e impartir seminarios, cursos y otros eventos culturales.

16. Coordinar el servicio de asignaturas que se imparten a los alumnos de otras unidades o facultades de la Universidad.

17. Coordinar las prácticas que realicen los alumnos de las carreras que imparte esta Facultad, en otros departamentos, en otras dependencias de la Universidad o fuera de la misma.

18. Realizar todas las gestiones relacionadas con la solicitud de equivalencias de diferentes asignaturas, emitir constancias de servicio social.

19. Planificar y ejecutar actividades extracurriculares que fomente el desarrollo de la formación profesional.

20. Gestionar la adquisición de recursos materiales para el buen funcionamiento del Departamento.

21. Coordinar el servicio de asesoría vocacional para estudiantes de nuevo ingreso a la Facultad.

22. Establecer contactos con instituciones educativas extranjeras, con el fin de obtener becas para los estudiantes de la Facultad.

23. Presentar un informe anual de los laboratorios a la Junta Directiva; así como los que solicitan el Rectoría o las Vice-Rectorías.

24. Realizar otras funciones o responsabilidades afines al área, necesarias para el cumplimiento de los objetivos institucionales, encomendados por las autoridades correspondientes.



- Junta Directiva. - Gestionar y tramitar permisos de incapacidad.

- Decanato. - Autorizar compras de libros, equipos etc.

- Solicitar mantenimiento de equipo traslado, etc.

- Vice-Decanato. - Dar solución a problemas académicas docentes y estudiantiles.

- Unidad de Planificación y Recursos Humanos.

- Tomas de posesión, trámites de permiso (menos de 5 días) justificar irregularidades de marcaje.

- Administración Académica. - Reportar notas finales, para gestionar uso de laboratorios, auditorios y aulas.

- Administración Financiera. - Gestionar necesidades de compra de mobiliario, papelería materia prima, reactivos etc.

- Biblioteca. - Gestionar préstamos de libros para la realización de prácticas de laboratorio para los estudiantes.

- Bodega de materia prima y reactiva. - Solicitar el material, materia prima y reactiva para el desarrollo de las prácticas de laboratorio.

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CON PARA

- Laboratorios Farmacéuticos. - Actualizar algunos temas de clase y práctica de laboratorio, para programar visitas a éstos de docentes y alumnos.

- Junta de Vigilancia de la Profesión Química y Farmacia y Consejo Superior de la Salud Pública (CSSP).

- Actualizar a los alumnos en leyes e farmacia, medicamentos controlados, etc.







6. Normas Técnicas de Control Interno específicos para Universidad de El Salvador.

7. Derechos y Deberes del Personal Docente y Administrativos No-Docente.

8. Reglamento especial de Defensoría de los Derechos de los miembros de la Universidad de El Salvador.

9. Ley de Control y Regulación de Armas de Fuego, Municiones, Explosivos y Artículos Similares.

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(Anotar el nombre del área tal como se conoce oficialmente en la actualidad, Ej: Gerencia, Sub Gerencia, Departamento,

Sección, Unidad, Decanato)

DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS QUÍMICO E INSTRUMENTAL


(Anotar el nombre del área de organización inmediata superior)

Decanato y Vicedecanato


(Anotar el nombre de las áreas de organización sobre las cuales se ejerce supervisión y control )

Secciones y Secretaria del Departamento

III. OBJETIVO

(Anotar la razón de ser del área que se describe)

Contribuir a la formación de futuros Químicos Farmacéuticos, proporcionando a todos los miembros de la

Comunidad estudiantil las herramientas y habilidades básicas para el desempeño del ejercicio laboral en los diversos campos.

IV. FUNCIONES

(Anotar la descripción de los elementos operativos que se ejecutan en el área y que permiten cumplir con el

objetivo de la misma. No debe anotarse tareas específicas.)

6. Planificar y coordinar las diferentes actividades académicas y administrativas del Departamento

7. Velar por el buen uso, mantenimiento y seguridad del equipo y materiales de operación destinados al funcionamiento del Departamento.

8. Proponer a la Junta Directiva el plan de trabajo del Departamento

9. Gestionar las diferentes actividades académicas y administrativas del Departamento que fueron planificadas

10. Verificar el cumplimiento de dichas actividades

11. Mantener en constante comunicación entre los otros departamentos, unidades y coordinaciones del mismo departamento, para desarrollar de manera efectiva el trabajo académico

12. Informar de resultados al personal académico y administrativo bajo su cargo

13. Asistir a las diferentes reuniones del Comité Técnico Asesor

14. Participación como miembro del Comité Local de Autoevaluación

15. Revisar políticas de trabajo.

16. Tramitar permisos del personal Académico y Administrativo del Departamento

17. Consolidar necesidades del Departamento

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(Anotar el nombre del área o institución con la que se tienen relaciones para el cumplimiento del objetivo. Debe

anotarse las más relevantes.)

1. Relaciones internas (Anotar en la columna izquierda el nombre de la Unidad y en la columna de la derecha la razón que motiva la necesidad de la relación)

CON PARA

- Junta Directiva - Gestión y tramites de aspectos legales y otras actividades del Departamento

- Decano - Vicedecano - Gestionar tramites que son avalados por éstos

- Unidad de Planificación y Recursos Humanos - Toma de posesión, tramites de permisos, información respecto a archivos del personal

- Administración Académica - Todo aspecto relacionado a horarios, inscripción de estudiantes, etc.

- Administración Financiera - Insumos, etc.

- Biblioteca - Verificación de ingreso o libros en existencia

- Laboratorio Físico Químico de Aguas - Actividad docente. - Proyecto Académico Especial SALTRA

(Laboratorio de Química Analítica Ocupacional y Ambiental)

- Actividad docente

2. Relaciones externas (Anotar en la columna izquierda el nombre de las organizaciones públicas y privadas nacionales o internacionales y en la columna de la derecha la razón que motiva la necesidad de la relación)

CON PARA

- -

- -


(Anotar el nombre de los documentos principales que sirven de soporte para orientar las decisiones y

procedimientos del área, tales como: Leyes, reglamentos, instructivos, normativas.)

1. Constitución de la República

2. Ley General de Educación

3. Ley de Educación Superior

4. Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador

5. Reglamento de la Administración Académica

6. Reglamento Disciplinario

7. Otros

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NOMBRE DEL ELEMENTO DE ORGANIZACIÓN (Anotar el nombre del área tal como se conoce oficialmente en la actualidad, Ej: Gerencia, Sub Gerencia, Departamento,


DEPARTAMENTO DE BIOQUÍMICA Y CONTAMINACIÓN AMBIENTAL

I. DEPENDENCIA JERÁRQUICA (Anotar el nombre del área de organización inmediata superior)

DECANATO-VICE DECANATO

II. ÁREAS QUE DEPENDEN JERÁRQUICAMENTE (Anotar el nombre de las áreas de organización sobre las cuales se ejerce supervisión y control )

SECCIONES: Fisiología, Farmacología y Anatomía, Microbiología, Química Orgánica, Bioquímica

General y Contaminación Ambiental y Salud Pública, Biología General y Zoología Aplicada a la Farmacia, Farmacia Hospitalaria.

Y SECRETARIA

III. OBJETIVO (Anotar la razón de ser del área que se describe)

Que el personal docente se capacite en las diferentes áreas de especialización para que las asignaturas que se imparten en nuestra carrera se desarrollen satisfactoriamente, y prestar un servicio de calidad en análisis microbiológico de agua , desinfectantes etc.

IV. FUNCIONES (Anotar la descripción de los elementos operativos que se ejecutan en el área y que permiten cumplir con el


1. Planificar y coordinar actividades académicas y administrativas.

2. Gestionar actividades académicas y administrativas.

3. Verificación de actividades.

4. Realizar actividades académicas a su cargo.

5. Tramitar permisos de personal académico y administrativo bajo cargo.

6. Velar por el buen uso del patrimonio asignado al Departamento bajo mi cargo.

7. Asistir a reuniones de Comité Técnico Asesor.

8. Participar como miembro de diferentes comisiones.

9. Comunicación con otros departamentos.

10. Realizar reuniones con el personal (informes).

11.

12.

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V. RELACIONES DE TRABAJO (Anotar el nombre del área o institución con la que se tienen relaciones para el cumplimiento del objetivo. Debe



CON PARA

- Junta Directiva - Gestionar y tramitar aspectos legales del Departamento.

- Decanato - Reuniones Consejo Técnico.

- Vice Decanato - Reuniones Consejo Técnico.

- Recursos Humanos y Planificación - Tomas de posesión, información de expedientes, permisos reporte mensual de marcajes irregulares.

- Administración Financiera - Salarios.

- Administración Académica - Registro de notas, asignación de espacio físico para las actividades académicas

- Biblioteca - Uso de libros.

- Colecturía - Pago de servicios de análisis microbiológicos

- Bodega de Reactivos - Proporcionar los reactivos según necesidades

- Bodega de Cristalería - Proporcionar el materiales y equipos de laboratorio


CON PARA

- Mediadas por el Decanato. -

- Asamblea Legislativa de El Salvador - Análisis Microbiológico de agua y aire.

UACI - UES - Análisis de desinfectantes para adjudicar su compra

-

VI. DISPOSICIONES LEGALES (Anotar el nombre de los documentos principales que sirven de soporte para orientar las decisiones y



2. Ley Orgánica de la UES.

3. Reglamento de la Gestión Académica – Administrativa de la Universidad de El Salvador

4. Reglamento Disciplinario de la UES.

5. Ley de Constitución de la República.

6. Reglamento General de la Ley Orgánica.

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DEPARTAMENTO DE QUÍMICA FISICA Y MATEMATICA


Decanato


Secciones de : Química General, Química Inorgánica, Fisicofarmacia, Física y Matemática


Coordinar el trabajo académico - administrativo del Departamento de Química, Física y Matemática, en el área básica y diferenciada de la formación de Profesionales Químicos Farmacéuticos.



1. Organizar el trabajo administrativo para proporcionar el material necesario en el área académica del Departamento.

2. Elaborar el plan de trabajo en el área administrativo y académico del Departamento en consecución del plan General de la Facultad.

3. Administración del recurso material y humano del Departamento de Química, Física y Matemática

4. Coordinar esfuerzos con los diferentes departamentos Académicos y Unidades Administrativas de la Facultad en la consecución de las metas institucionales.

5. Proporcionar mecanismos de difusión de la Misión y Visión Institucional.

6. Fomentar la integración del personal académico y administrativo en la consecución de las metas del Departamento.

7. Promover la capacitación ya sea interna o externamente del personal del Departamento en las disciplinas y herramientas que fortalezcan sus conocimientos.

8. Establecer mecanismos que favorezcan la comunicación ascendente y descendente dentro del departamento, como al interior y exterior de la Facultad.

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9. Promover el cambio curricular a través de la experiencia laboral y exigencias del momento actual

10.

11.

12.




CON PARA

- Decanato - Recibir lineamientos del trabajo administrativo

- Administración Académica - Coordinación de Trabajo Académico relacionado con la distribución de infraestructura y el desempeño académico estudiantil

- Otros Departamentos Académicos - Coordinar esfuerzos en el logro de las metas académicas relacionadas con la formación integral de los futuros profesionales farmacéuticos.

- Administración Financiera - Coordinar esfuerzos financieros que conlleven a la adquisición de material, equipo y reactivos necesarios en el desarrollo de las actividades académicas del Departamento.

- Biblioteca - Coordinar esfuerzos para adquirir material bibliográfico actualizado.

- Unidad de Planificación y Recursos Humanos - Proporcionar los documentos y datos que actualicen el currículo e Informes de marcaje del personal académico y administrativo del Departamento.


CON PARA

- Editoriales especificas en el área de la Química y Farmacia (PEARSON EDUCACIÓN, McGraw-Hill Interamericana)

- Obtener información actualizada en los avances de la Química, Física, Matemática y Fisicofarmacia.

- INSAFORP/UES - Gestionar las capacitaciones del personal docente y administrativo

- Instituciones públicas (ISSS, Cruz Roja, PNC) y privadas (laboratorios farmacéuticos)

- Gestionar cursos de capacitación en el área de salud e higiene ocupacional.

- Otras Universidades Nacionales o Extranjeras - Promover la actualización de conocimientos en las áreas específicas del hacer académico y ramas afines.


25

(Anotar el nombre de los documentos principales que sirven de soporte para orientar las decisiones y


1. Ley de Educación Superior

2. Ley Orgánica y Reglamentos de la Universidad de El Salvador

3. Reglamento Disciplinario de la Universidad de El Salvador

4. Disposición General de Presupuesto

5. Reglamento de Evaluación de la Facultad

6. Reglamento de Higiene y Seguridad Ocupacional de la Facultad



DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADEMICO


VICEDECANATO


__________________________________N/A________________________________________


Mejorar el desempeño docente dentro del proceso de enseñanza – aprendizaje, mediante la ejecución de acciones formativas.



1. Ejecutar acciones formativas, que permitan proveer de herramientas al personal académico, para la actualización y en consecuencia el crecimiento profesional, a fin de un mejor desempeño en la labor docente dentro del proceso de enseñanza aprendizaje

2. Brindar apoyo logístico a cualquier proyecto de capacitación dirigida al personal docente de la Facultad, que emane desde los Departamentos Académicos

3. Socializar las actividades del Departamento con el personal académico de la Facultad

26

4. Coordinar con la Unidad de Planificación, la participación docente en los cursos de capacitación continua, ofrecidos por el INSAFORP

5. Informar a Comité Técnico Asesor de las actividades de capacitación docente programadas y ejecutadas




CON PARA

- Vice Rectoría Académica - Seguimiento de lineamientos estratégicos de Desarrollo Académico.

- Subgerencia de Personal - Organizar conjuntamente la realización de acciones formativas para el personal académico.


CON PARA

- Diversas instituciones públicas y privadas - Coordinación para la ejecución de charlas de actualización docente.




2. Reglamento General de la Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador

3. Reglamento Disciplinario

4.

5.

6.

27



UNIDAD DE PROYECCIÓN SOCIAL


DECANATO Y VICEDECANATO


SUBUNIDAD DE PROYECCIÓN SOCIAL DE POSGRADOS


Elaborar, coordinar, ejecutar, supervisar y dar seguimiento a los planes de trabajo, programas, proyectos y actividades

de Proyección Social de la Facultad de Química y Farmacia en sus diferentes modalidades en cumplimiento a la

política, manuales y lineamientos de Proyección Social que apruebe el Consejo Superior Universitario y la Junta

Directiva.



28

1. Gestionar ante las Subunidades de Proyección Social la colaboración con docentes, investigadores y estudiantes de la Facultad, requerida por la Secretaría de Proyección Social para atender peticiones de apoyo de las Comunidades o de entidades

2. Mantener registros actualizados de estudiantes aptos para realizar servicio social, emitidos por la Administración

Académica Local, y remitirlos a la Secretaría de Proyección Social semestralmente;

3. Mantener actualizado el listado de la planta docente disponible para brindar la respectiva tutoría a estudiantes que

realicen su Servicio social, u otra actividad de Proyección Social, emitidos por las Subunidades de Proyección

Social y remitirlos a la Secretaría de Proyección Social semestralmente;

4. Nombrar de la planta docente a los/las tutores/as propuestos por las Subunidades de Proyección Social de Escuela, Departamento, o Unidad Académica para que desarrollen las tutorías y supervisen dentro y fuera de la UES a los estudiantes que realicen la Proyección Social en general y el Servicio Social en particular, tomando en cuenta la solicitud de un tutor/a especifico, realizada por el estudiante

5. Facilitar la interacción entre docentes y estudiantes de la Facultad con los de otras Facultades que ejecuten

actividades de proyección social;

6. Gestionar la colaboración solicitada por la Secretaría de Proyección Social para dar cumplimiento a la ejecución

de Convenios, Cartas de Entendimiento y Proyectos relacionados con la Proyección Social de esta Facultad con

entidades Nacionales e Internacionales;

7. Brindar la colaboración que sea solicitada por parte de la Secretaría de Proyección Social, para aunar esfuerzos en

respuesta a demandas de atención que presenten comunidades, entidades públicas o privadas, que sean pertinentes

con el campo de acción de su Facultad y de acuerdo a los fines de la UES;

8. Colaborar con las Subunidades de Proyección Social para la formulación de Proyectos de Proyección Social y

velar porque las Escuelas, Departamentos, Carreras y Unidades Académicas participantes, los ejecuten dentro del

marco normativo y administrativo correspondiente;

9. Certificar las constancias de Cumplimiento de Servicio Social y de cualquier otra actividad de proyección social

que realicen estudiantes y docentes de la Facultad;

10. Informar semestralmente a la Junta Directiva, Secretaría de Proyección Social y al Consejo Asesor de Proyección

Social los resultados y avances de las diferentes formas de proyección social;

11. Elaborar y proponer a Junta Directiva para su aprobación el Manual de Procedimientos necesaria para normar,

administrar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones de la Proyección Social de ésta Facultad, asi como los

cambios pertinentes al mismo.

12. Evaluar e informar semestralmente a la Junta Directiva y a la Secretaría de Proyección Social sobre las acciones

de Proyección Social que realizan las Subunidades de Proyección Social y plantear las recomendaciones

necesarias para su mejoramiento;

13. Difundir en coordinación con la Secretaría de Proyección Social las actividades de Proyección Social que se

realizan en esta Facultad;

14. Cumplir con las demás atribuciones y deberes que le confiere la Legislación Universitaria; y

15. Presentar a la Junta Directiva el listado de los/as tutores/as para servicio social, la cual aprobará equilibrando

racionalmente la carga académica; sistematizadas las actividades de Proyección Social de las Facultades y

vincular a la Facultad con las comunidades y entidades estatales o privadas.



1. Relaciones internas

29

(Anotar en la columna izquierda el nombre de la Unidad y en la columna de la derecha la razón que motiva la necesidad de la relación)

CON PARA

- Decanato y Vicedecanato de la Facultad - Establecer lineamientos o cambios a realizar en la Unidad de Proyección Social en base a Plan Anual Operativo de la Facultad.

- Junta Directiva de la Facultad - Financiamiento de algunos proyectos que lo ameriten y la resolución de casos, en donde sea necesario un acuerdo de Junta Directiva

- Administración Académica de la Facultad - Coordinar la disponibilidad de una base de datos de estudiantes aptos para realizar su Servicio Social y

- Envío de las constancias de Servicio Social para ser agregadas a los expedientes de los estudiantes.

- Secretaría de Proyección Social de la Universidad de El Salvador

- Coordinar esfuerzos en materia de Proyección Social, para dar respuesta a solicitudes o emergencias recibidas por la Universidad de El Salvador, de acuerdo a las capacidades humanas, científicas , técnicas y profesionales de la Facultad de Química y Farmacia.

- Comité Técnico Asesor de la Facultad - Informar y coordinar sobre los proyectos que son desarrollados por la Unidad de Proyección Social y los requerimientos de participación docente o estudiantil.

- -


CON PARA

- Red de Hospitales del Ministerio de Salud

Establecer vínculos de colaboración entre estas Instituciones o Empresas y la Facultad de Química y Farmacia, para que los estudiantes realicen su Servicio Social o Pasantías Profesionales.

- Ministerio de Educación

- Dirección Nacional de Medicamentos

- Laboratorios de Control de Calidad del Ministerio de Salud

- Dirección Nacional de Medicamentos e Insumos Médicos de Ministerio de Salud

- Junta de Vigilancia de la Profesión Química Farmacéutica

- Dirección Nacional de Medicamentos

- Organismo Salvadoreño de Reglamentación Técnica (OSARTEC)

- Organismo Salvadoreño de Acreditación (OSA)

- Administración Nacional de Acueductos y Alcantarillados (ANDA)

- Organizaciones Comunales

30

- Secretaria de Integración Centroamericana. Consejo de Ministros de Salud.

- Industria Alimenticia

- Laboratorios Farmacéuticos

- Otras empresas privadas


1. Reglamento General de Proyección Social de la Universidad de El Salvador

2. Manual de Procedimientos del Servicio Social de la Facultad de Química y Farmacia


ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA


VICEDECANATO


III. OBJETIVOS

Velar por la aplicación de las disposiciones específicas sobre procedimientos, medidas y resoluciones

académicas, contenidas en la Ley Orgánica y en los demás reglamentos pertinentes.

Mantener estrecha relación con la Secretaría de Asuntos Académicos a través de la Administración

académica Central .

Ser responsable de la comunicación entre la Facultad y la Secretaría de Asuntos Académicos en lo

concerniente a los aspectos académico-administrativos.

IV. FUNCIONES

1. Responsable de la comunicación entre la facultad y la Secretaría de Asuntos Académicos en lo concerniente

a los aspectos académicos administrativos.

31

2. Contribuir a desarrollar las políticas y lineamientos académico administrativos.

3. Planificar, programar y coordinar los distintos servicios académico administrativos de la Facultad.

4. Proporcionar la información general y estadística de índole académico-administrativo que le sea solicitada

por la autoridades competentes.

5. Integrarse al Consejo de Administradores Académicos con el fin de desarrollar las políticas y lineamientos

académico- administrativos del Sistema Académico de la Universidad de El Salvador.

6. Programar y coordinar la asesoría a los estudiantes, con el fin de garantizar el adecuado funcionamiento

del Sistema de Registro Académico.

7. Orientar a los estudiantes que demanden los diferentes trámites académico-administrativos.

8. Recibir y Tramitar las solicitudes de índole académica administrativa presentadas por los estudiantes para

que sean resueltas por los Organismos competentes en el plazo legal correspondiente, según artículo 60 de la

Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador.

9. Elaborar y declarar la nómina de estudiantes a efecto de cumplir un Programa Especial de Refuerzo

Académico (PERA); para aquellos estudiantes que no hayan alcanzado la nota mínima de egreso establecida

en el artículo 8 del Reglamento del Sistema de Unidades Valorativas y de Coeficientes de Unidades de Mérito

en la UES.

10. Mantener el Sistema de Registro Académico actualizado, funcional y disponible.

11. Garantizar que en los diferentes trámites académicos administrativos solicitados por estudiantes sean de

calidad y en forma expedita

12.Mantener informada en forma clara y oportuna, a la población universitaria sobre el sistema de

procedimientos académicos administrativos.

13. Asesorar y dictaminar a los Organismos correspondientes en lo concerniente a los procesos Académicos

Administrativos.

14. Gestionar ante las instancias competentes las actividades que permitan mantener actualizado el registro del

expediente académico estudiantil en el Sistema de Información de la Administración Académica.

15. Participar en el proceso de ingreso universitario según lo establecido en el presente Reglamento.

16. Llevar un registro actualizado de las carreras con sus respectivos planes y programas de estudios de la

Facultad.

17. Colaborar en la administración de los planes y programas de estudio de las carreras de la Facultad.

18. Coordinar lo relativo y pertinente al proceso graduación, de acuerdo a lo establecido a lo referente a los

procesos de Graduación regulados en este Reglamento y remitirlo a la Secretaria de Asuntos Académico.

19. Emitir constancias y comprobantes de índole académico administrativo, solicitados por el estudiante en

forma expedita.

20. Elaborar y presentar la memoria anual de labores de la Unidad, con los estadísticos correspondientes.

21. Las demás atribuciones de índole académicas administrativas que le fueren asignadas por las autoridades

competentes y la legislación universitaria.



CON PARA

- SECRETARÍA DE ASUNTOS ACADÉMICOS - Todo lo relacionado con aspectos académico-

administrativos.

- ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA CENTRAL - Todo lo relacionado con aspectos académico-

administrativos.

- ADACAD - Todo lo respectivo al Sistema de Registro Académico,

entre ellos : Inscripciones, Registro de notas,

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Actualización de expedientes, Expediente en línea,

Estadísticas, etc.

- ADMINISTRACIÓN DE CUOTAS DE

MATRÍCULA Y ESCOLARIDAD (ACME). - Lo referente a cuotas de matrícula y escolaridad de todos

los estudiantes.

- UNIDAD DE ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS - Lo concerniente a becas y exoneraciones de los

estudiantes.

- UNIDAD DE INGRESO UNIVERSITARIO - Lo relativo al Proceso de Selección y Admisión de

estudiantes.

- COMITÉ TÉCNICO ASESOR - Programar y coordinar la asesoría a los estudiantes previo

- a la inscripción, mantener actualizados los programas de

- asignaturas, así como coordinar y planificar otras

- actividades académicas.

- UNIDAD DE PROYECCIÓN SOCIAL DE LA

FACULTAD. - Hacer constar del cumplimiento de requisitos de los

estudiantes para realizar el servicio social, así como el

registro y control de constancias emitidas por esa Unidad.

2. Relaciones externas ( N/A)


(Anotar el nombre de los documentos principales que sirven de soporte para orientar las decisiones y procedimientos del

área, tales como: Leyes, reglamentos, instructivos, normativas.)


2. Ley Orgánica de la Universidad de El Salvador .

3. Reglamento de la Gestión Académico Administrativo de la Universidad de El Salvador.

4. Reglamento del Sistema de Unidades Valorativas y de Coeficiente de Unidades de Mérito en la Universidad de

El Salvador.

5. Reglamento General de Proyección Social de la Universidad de El Salvador.

6. REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR.

33

NOMBRE DEL ELEMENTO DE ORGANIZACIÓN (Anotar el nombre del área tal como se conoce oficialmente en la actualidad, Ej. Gerencia, Sub Gerencia, Departamento, Sección, Unidad, Decanato)

Biblioteca de la Facultad de Química y Farmacia

I. DEPENDENCIA

JERARQUICA FUNCIONAL

DECANATO VICEDECANATO

I. AREAS QUE DEPENDEN JERARQUICAMENTE

(Anotar el nombre de las áreas de organización sobre las cuales se ejerce supervisión y control)

Procesos técnicos, Desarrollo de colecciones, Servicios de Circulación y Préstamo, Servicios Digitales

II. OBJETIVO

(Anotar la razón de ser del área que se describe)

Satisfacer necesidades de información, investigación, y estudio que los estudiantes y docentes de la Facultad de Química y Farmacia requieren para el logro óptimo del proceso enseñanza aprendizaje curricular, a través de los diferentes recursos bibliográficos impresos y electrónicos.

III. FUNCIONES (Anotar la descripción de los elementos operativos que se ejecutan en el área y que permitan cumplir con el objetivo de la misma. No debe anotarse tareas específicas)

1. Planificar, dirigir y controlar las actividades de la Unidad, estableciendo mecanismos efectivos de comunicación y coordinación internas con las diferentes dependencias académicas de la Facultad.

2. Administrar el recurso humano integrante de la Unidad en los aspectos técnicos y operativos.

3. Diseñar el Plan de Trabajo para orientar de desarrollo de las diferentes áreas que constituyen la Biblioteca.

4. Mantener estrecha relación con las actividades de docencia, investigación y proyección social que realice la Facultad a fin de proporcionar los fondos bibliográficos que apoyen el desarrollo de dichas actividades.

5. Organizar y conservar los recursos de información, bibliográficos, electrónicos y documentales bajo normas bibliotecarias nacionales e internacionales.

6. Diseñar y actualizar las herramientas de búsqueda y recuperac ión de la información que faciliten a los usuarios el acceso rápido a los recursos de información propio y externo, impreso, electrónico.

7. Actualizar las colecciones con información y contenidos pertinentes a los programas de estudios que desarrolla la Facultad.

8. Mantener un catálogo único de los recursos bibliográficos de las diferentes unidades bibliotecarias que conforman el Sistema Bibliotecario de la Universidad de El Salvador.

9. Planificar el desarrollo de la biblioteca con Comité Técnico Asesor de la Facultad.

11. Participar en el Consejo Técnico del Sistema Bibliotecario UES en la elaboración y actualización permanente de políticas, normas y reglamentos de la biblioteca

12. Asegurar la adecuada protección y utilización del patrimonio de la Biblioteca

13. Planificar la ejecución de los planes de formación continua del personal de la biblioteca y el programa de formación de usuarios.

34

14 Informatizar los servicios bibliotecarios a nivel interno y externo de la UES

15 Cumplir y hacer cumplir el Reglamento y normas emanadas de los servicios ofrecidos por la biblioteca

IV. RELACIONES DE TRABAJO

(Anotar el nombre del área o institución con la que se tiene relaciones para el cumplimiento del objetivo.

Debe anotarse las más relevantes)


Anotar en la columna izquierda el nombre de la Unidad y en la columna de la derecha la razón que motiva

la necesidad de la relación

CON PARA

Comisión de Biblioteca de la Facultad que la

conforman los Jefes de Departamentos

Contribuir a la consecución de los objetivos de la biblioteca con el fin de asegurar un servicio de excelencia a los usuarios, la gestión de los recursos de información, facilitar el acceso a los mismos y su difusión, además elaborar y presentar el presupuesto anual.

Consejo Técnico del Sistema Bibliotecario de la UES, conformados por todos los jefes de las diferentes Facultades y Biblioteca Central.

Coadyuvar al desarrollo de las unidades bibliotecarias, aprobación y unificación de criterios y normas técnicas de los servicios de préstamo, procesos técnicos y catálogo en línea.

Escuela de Bibliotecología, UES Cooperación de proyectos de Servicio Social con estudiantes egresados.

2. Relaciones externas (Anotar en la columna izquierda el nombre de las organizaciones públicas y privadas nacionales e internacionales y en la columna derecha la razón que motiva la necesidad de la relación)

CON PARA

Consorcio de Bibliotecas Universitarias de El

Salvador (CBUES)

Mejorar los servicios bibliotecarios a través de la cooperación interuniversitaria que permita un servicio global nacional de información. Posibilitar el acceso consorciado a bases de datos, libros y revistas digitales, a fin de optimizar la inversión, mediante un mayor poder de compra y negociación con los proveedores comerciales.

Asociación de Bibliotecarios de El Salvador

(ABES)

Mantener información actualizada del desarrollo de la bibliotecología y gestión de la información.

V. DISPOSICIONES LEGALES (Anotar el nombre de los documentos principales que sirven de soporte para orientar las decisiones y procedimientos del área, tales como: Leyes, Reglamentos, Instructivos, Normativas)



3. Reglamento de la Biblioteca de la Facultad de Química y Farmacia, UES

4. Reglamento del Sistema Bibliotecario de la Universidad de El Salvador

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DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA


Directa: Decanato. Indirecta: Vice Decanato


Activo Fijo, Bodega, Impresiones, Colecturía Habilitada, Servicios Generales, Contabilidad


Administrar los recursos financieros y materiales de la Facultad, dentro del marco legal establecido



1. Planificar, dirigir, gestionar, controlar y evaluar las actividades de la Unidad, estableciendo mecanismos efectivos de comunicación y coordinación internas con las diferentes dependencias de la Facultad.

2. Administrar el recurso humano integrante de la Unidad en los aspectos técnicos y operativos.

3. Elaborar el anteproyecto, formular, ejecutar, registrar, controlar y tramitar la documentación relacionada con la ejecución y liquidación del presupuesto de ingresos y egresos de la Facultad.

4. Elaborar, modificar y ejecutar el plan anual de compras de la Facultad.

5. Informar a las autoridades sobre disponibilidad existente de las asignaciones presupuestarias de fondo general y de recursos propios.

6. Informar a las autoridades sobre disponibilidad existente de las asignaciones de fondos para funcionamiento hechas por el Consejo Superior Universitario .

7. Elaborar, analizar y presentar informes financieros y presupuestarios en los primeros días de cada mes.

8. Elaborar y presentar informes financieros y presupuestarios al Vicedecanato para el estudio de autoevaluación de la Facultad.

9. Coordinar asesorar y apoyar a todas las unidades que integran la Facultad, proporcionándoles información financiera, para efectos de evaluaciones, datos estadísticas y proyectos de adquisición de bienes muebles o inmuebles.

10. Diseñar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para el sistema eléctrico, hidráulico, mobiliario, equipo, infraestructura y áreas verdes.

11. Dirigir el proceso de pago de planillas de salarios mensuales así como también otras prestaciones que disponga la institución.

36

12. Dirigir el proceso de pago a los proveedores de bienes y servicios.

13. Colaborar en la elaboración de la memoria anual de labores de la administración general.

14. Colaborar en la elaboración del Plan Anual Operativo de la Facultad.

15. Elaborar los registros contables para tener información veraz y oportuna sobre la situación financiera y patrimonial de la Facultad.

16. Implantar una efectiva coordinación laboral entre cada Unidad administrativa y las unidades académicas haciendo el enlace respectivo con las jefaturas de cada Departamento.

17. Coordinar proyectos de adquisición de bienes muebles o inmuebles.

18. Planificar y distribuir las áreas de limpieza y atención de ordenanzas.

19. Coordinar el tiraje de manuales y otros materiales didácticos utilizados en el proceso enseñanza-aprendizaje.

20. Desarrollar los mecanismos para velar por el patrimonio de la Facultad, de acuerdo a los elementos legales, mediante el registro y control de los activos

21. Administrar, percibir y remesar los ingresos percibidos por la Colecturía Habilitada en concepto de los diferentes trámites, así como su correspondiente registro y control , conforme a las disposiciones vigentes.

22. Coordinar con la Unidad de Adquisiciones y contrataciones institucional la adquisición de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la Facultad.

23. Recibir, custodiar y almacenar todos los bienes que ingresan a la Facultad hasta que estos sean requeridos por las Unidades que los solicitan.

24. Mantener en buenas condiciones de funcionamiento las distintas unidades físicas y los activos de la Facultad, a través de un sistema de mantenimiento, así como realizar las actividades de servicios generales que sean solicitados.

25. Realizar otras funciones o responsabilidades afines al área, necesarias para el cumplimiento de los objetivos institucionales, encomendados por las autoridades correspondientes.

26.

27.




CON PARA

- Decanato, Vice- Decanato y Junta Directiva

- Recibir lineamientos, presentar informes y asesoría

- Jefes de Departamento. - Apoyo administrativo para las actividades académicas.

- Unidad de Planificación y Recursos Humanos.

- Formular presupuesto, elaborar acuerdos, planillas y todo lo concerniente a personal.

- Administración Académica. - Extensión de la solvencia de solvencia de bodega a los alumnos para su inscripción.

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- Recepción de listados de alumnos inscritos en la maestría para efectos de trámite de pago de matrícula y escolaridad.

- UACI - Para la adquisición de bienes y servicios.

- UFI. - Recibir lineamientos sobre los procesos sobre la formulación, el control, la ejecución y la liquidación presupuestaria.

- Unidad de Recursos Humanos. - Coordinar las líneas de pago de salarios, movimientos de personal, etc.

- Fiscalía General de la UES. - Asesoría legal.

- Presentar informes requeridos.

- Auditoria Interna. - Presentar planillas ejecutadas, informes de: compras, bodegas, activo fijo, etc.

- Asesoría en algunos casos de aplicación específica.

- Unidad Central de Activo Fijo. - Inventarios, M1, M2, M3, M5 y coordinar el levantamiento anual de inventario.

- -

- -


CON PARA

- Ministerio de Hacienda. - Lineamientos de formulación y ejecución presupuestaria.

- Corte de Cuentas de la República. - Información de ejecución presupuestaria presupuestaria.

- -





3. Normas Técnicas de Control Interno Específicas de la Universidad de El Salvador.



6. Reglamento general de viáticos.

7. Reglamento para la creación, administración y liquidación de los fondos circulantes de monto fijo en la Universidad de El Salvador.

8. Disposiciones Generales de Presupuesto.

9. Disposiciones específicas de presupuesto para la Universidad de El Salvador.

10. Ley de la Corte de Cuentas de la República.

11. Ley del sistema de ahorro para pensiones.

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12. Ley del Servicio Civil.

13. Ley del Seguro Social.

14. Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública.

15. Ley AFI y su Reglamento.

16. Ley Orgánica de la Administración del Estado.

17. Ley Orgánica de la Superintendencia de Pensiones.

18. Ley del impuesto sobre la renta.

19. Ley de ética gubernamental.

20. Código de Trabajo.

21. Ley de acceso a la información pública.

22. Código Tributario.

23. Constitución de la República de El Salvador.

24. Manual de Clasificaciones para las Transacciones Financieras del Sector Público.

25. Manual de procedimientos para el ciclo de gestión de adquisiciones y contrataciones de las instituciones de la administración pública.

26. Acuerdos de la Asamblea General Universitaria.

27. Acuerdos del Consejo Superior Universitario.

28. Acuerdos de Decanato y Junta Directiva.

29. Acuerdos de Rectoría.

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Unidad de Planificación y Recursos Humanos

I. DEPENDENCIA


DECANATO VICE-DECANATO

II. ÁREAS QUE DEPENDEN JERÁRQUICAMENTE (Anotar el nombre de las áreas de organización sobre las cuales se ejerce supervisión y control)

RECURSOS HUMANOS


Mantener un flujo de información permanente (cuantitativa y cualitativa) que permita planificar y tomar decisiones con bases sólidas y confiables mediante el desarrollo de los sistemas, procesos y proyectos para el cumplimiento de las funciones principales de la universidad.



1. Formulación y presentación en tiempo y forma del anteproyecto anual del presupuesto por áreas de gestión y por programa de cara al año 2017 para su implementación.

2. Coordinar e integrar el plan anual operativo en donde se establecen sus objetivos y metas específicas, elaborado por las unidades académicas y administrativas de la Facultad.

3, Elaborar los proyectos de Pre Inversión, lo mismo que proyectos de construcción y reconstrucción de edificaciones que demande la Facultad.

4. Elaborar Instrumentos Técnicos que permitan agilidad en los procesos ( Manual de Organización y funciones administrativas )

5. Responder a Auditorias Anuales de la Corte de Cuentas en materia de Control de Asistencia Laboral, Planillas Anuales de Pago de Salarios, Contratos, Currículo y Movilidad de Personal

6. Responder a Auditorias Anuales del Ministerio de Hacienda en materia de Tributos.

7. Planificar programas de Capacitación apropiados al desarrollo del personal, en coordinación con INSAFORP y otros Organismos.

8. Planificar, programar y coordinar en correspondencia con la Administración Académica de Facultad, los distintos

servicios académicos administrativos. 9. Elaborar y distribuir acuerdos en materia de personal, asistencia y permanencia de personal,lo mismo

que elaborar Contratos en sus diferentes modalidades; lo mismo que planillas Mensuales de Salarios, AFPs, ISSS y otros fondos ajenos en custodia.

40

10. Definir y proponer políticas generales y aspectos normativos en materia de planificación.

11. Mantener un sistema de apoyo técnico para la elaboración de planes y proyectos

12. Solicitar anualmente al Decano los resultados reportados por Evaluaciones docentes y administrativo a fin de integrarlo a su expediente para fines auditales




CON PARA

- Decano - Asesoría Técnica, Proyectos, presupuestos, acuerdos en materia de personal

- Junta Directiva - Mantener un sistema de apoyo técnico para la elaboración de planes y proyectos

- Dirección Administrativa - Presupuesto, Acciones de personal, acuerdos y planillas

- Fiscalía de la UES - Acciones de personal, acuerdos y contratos

- Subgerencia de Personal - Acciones de personal, acuerdos, cursos de capacitación

- Comité Técnico Asesor y Administración Académica

- distribución de espacio físico disponible de la facultad por ciclo académico vigente


CON PARA

- Ministerio de Hacienda - Pre inversión Pública

- Corte de Cuentas - Auditorias en materia de personal.

- -

VI. DISPOSICIONES LEGALES (Anotar el nombre los documentos principales que sirven de soporte para orientar las decisiones y procedimientos

del área, tales como: Leyes, reglamentos, instructivos, normativas.)

1. Ley Orgánica de la Universidad de la Universidad de El Salvador y Reglamento

2. Ley de Escalafón de la Universidad de El Salvador

3. Disposiciones específicas del presupuesto

4. Ley de Educación Superior y General de Educación


6. Reglamento de la Gestión Académica- Administrativa de la UES

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LABORATORIO FISICOQUIMICO DE AGUAS


Directa: Decanato de la Facultad (Dirección del Laboratorio).


Área de Análisis y Área de Control de Calidad Interno.

III. OBJETIVO

Realizar Análisis de Agua Potable, envasada y Residual generando resultados confiables en el ámbito de la Calidad, Seguridad y Control Medio Ambiental permitiendo satisfacer las necesidades de los Entes Públicos, Privados y Público en General.

IV. FUNCIONES

1. Supervisar la Competencia técnica en el Área Fisicoquímica de Aguas

2. Determinar la Factibilidad Operacional de la competencia del Laboratorio.

3. Determinar la Factibilidad Técnica de la competencia del Laboratorio.

4. Verificar la Metodología Validada

5. Planificar, dirigir y controlar las actividades de la unidad

6. Administrar el recurso humano integrante de la Unidad en lo relacionado a lo técnico y operativo

7. Realizar análisis de muestras de agua potable, envasada y residual

8. Realizar Toma de muestras

9. Realizar otras funciones o responsabilidades afines al área

V. RELACIONES DE TRABAJO 1. Relaciones internas

CON PARA

- Decanato. - Gestión Administrativa del Laboratorio.

- Departamento de Análisis Químico e Instrumental.

- Actividad Docente-Administrativa

- Unidades Académicas de la UES - Asesorías técnicas y capacitaciones 2. Relaciones externas

42

CON PARA

- Organismo Salvadoreño de Acreditación (OSA). - Vigilancia y Renovación de la Acreditación del Laboratorio.

- Organismos No Gubernamentales privados y público en general

- Proyectos de servicios

- Instituciones Educativas. - Asesoría técnica y capacitaciones


1. Legislación Universitaria.

2. Manual de Calidad del Laboratorio (Administrativo y Técnico)

3. Procedimientos Normalizados de Operación del Laboratorio.

4. Protocolos de Validación

5. Instrucciones de manejo de equipos del Laboratorio

6. Criterios del Organismo Salvadoreño de Acreditación (OSA)

7. NORMA ISO\IEC 17025:05

43



Laboratorio de Análisis Físico – Químico de CENSALUD


Decanato de la Facultad de Química y Farmacia


N/A


Realizar análisis fisicoquímicos y emitir resultados confiables que permitan conocer a los clientes sobre la calidad de los productos farmacéuticos.



1. Cumplir con los requisitos de la normativa NSR ISO/IEC 17025:2005 y con la Buenas Prácticas de la OMS para Laboratorios de Control de Calidad de Productos Farmacéuticos.

2. Efectuar ensayos analíticos conforme a métodos oficiales, métodos seleccionados por el laboratorio y los proporcionados por el cliente.

3. Mantener servicio a costos razonables para ofertar precios competitivos a los clientes.

4. Promover programas integrales de capacitación al personal del laboratorio.

5. Asegurar que todo el personal tenga una participación activa en el proceso de mejoramiento continuo de la calidad.

6. Cumplir con las exigencias de las autoridades reglamentarias, organismos de certificación y acreditación.

7. Proporcionar resultados de análisis confiables a los clientes, mediante el uso de equipos calibrados, calificados y verificados con personal capacitado conocedores de sus responsabilidades.

8.

44

9.

10.

11.

12.




CON PARA

- Decanato de la Facultad de Química y Farmacia - El decanato es la unidad que se encarga de realizar las gestiones para brindar los recursos necesarios para el desempeño de las tareas incluidas, la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de gestión del Laboratorio de Análisis Físico – Químico de CENSALUD.

- Administración Financiera de la Facultad de Química y Farmacia

- Se coordina el plan anual de compras.

- Centro de Investigación y Desarrollo en SALUD (CENSALUD)

- CENSALUD es la unidad que se encargada de brindar las instalaciones físicas y seguridad de las mismas.

- Centro de Investigación Científica CIC-UES - Se gestionan los mantenimientos de equipos e insumos.

- Unidad de Adquisiciones y Compras Institucionales (UACI)

- Se coordina la selección de proveedores.

- Recursos Humanos de la Facultad de Química y Farmacia

- Se coordina la contracción del personal.

- -

- -


CON PARA

- Organismo Salvadoreño de Acreditación (OSA) - El Organismo Salvadoreño de Acreditación es la autoridad responsable de hacer constar que el Laboratorio de Análisis Físico – Químico de CENSALUD cumple con los requisitos exigidos en la norma NSRISO/IEC 17025:2005 y le confiere la vigencia de acreditación mediante el número de registro LEA-01:13

- Dirección Nacional de Medicamentos de

El Salvador (DNM)

- La Dirección Nacional de Medicamentos de El Salvador (DNM), es la autoridad que hace constar que el Laboratorio de Análisis Físico – Químico de CENSALUD cumple con los requisitos exigidos de las Buenas

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Prácticas de la OMS para Laboratorios de Control de Calidad de Productos Farmacéuticos.

- Centro de Investigación en Metrología (CIM) - Se le solicitan servicios de calibración con estándares trazables.

- Proveedores Externos - Se coordinan de tiempo y fecha de mantenimientos y calibración de los equipos.

- Laboratorio de Análisis de medicamentos: MINSAL u otros.

- Para la coordinación de sub contratación de análisis,

- Laboratorio Farmacéuticos - Se coordinan investigaciones científicas.

- Laboratorio para pruebas de intercomparación - Se gestionan las pruebas de trazabilidad internacional.

- Empresas Privadas demandantes de servicios - Para ofrecer servicios de análisis de medicamentos

- Ministerio de Hacienda - Brindar asesoría técnica para dictámenes legales.



1. El Laboratorio de Análisis Físico – Químico de CENSALUD, es una entidad con responsabilidad legal constituido en el años 2003 mediante los acuerdos 131-99-2003, siendo el Rector de la Universidad de El Salvador el representante legal.

2. El Organismo Salvadoreño de Acreditación (OSA), de acuerdo a la autoridad que le confiere como ente nacional de acreditación, le reconoce su competencia técnica para desarrollar servicios de análisis fisicoquímicos de medicamentos acreditados mediante resolución de Comisión de Acreditación N° 29-2013 le confiere la vigencia de acreditación otorgada el 4 de noviembre del año dos mil trece y declara al Laboratorio de Análisis Físico – Químico de CENSALUD, como un laboratorio de ensayo acreditado bajo el número de registro LEA-01:13.

3. El Laboratorio de Análisis Físico – Químico de CENSALUD se encuentra en proceso de certificación legal ante la Dirección Nacional de Medicamentos (DNM).

4.

5.

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Centro de Salud Ocupacional y Ambiental SALTRA (Proyecto académico especial SALTRA)


Decanato de la Facultad


Sección Análisis Químico, Sección de Higiene, Sección de Seguridad, Sección de psicología, Sección de Ergonomía, Sección de Toxicología, Sección de Gestión ambiental.


Ser una unidad académica reconocida y de excelencia en las áreas de la salud ocupacional y ambiental que articula la

docencia, la investigación, los servicios y la proyección social; contribuyendo al desarrollo humano sostenible y

promoviendo la cultura de salud ocupacional y ambiental, con vínculos de cooperación sur-sur y norte-sur.



1. Brindar a las instituciones de estado, la empresa privada y la sociedad en general una alternativa para capacitar a

su personal en temas relacionados con la salud ocupacional y la salud ambiental. A través de programas de capacitación tales como maestrías, diplomados y cursos en gestión conjunta con otras instancias universitarias.

2. Proponer a instituciones de estado, empresas privadas, comunidades, ONGs proyectos de investigación cuyo fin

sea el identificar causas de enfermedades y accidentes e implementar programas para la prevención de las

enfermedades asociadas a esas causas.

3. Prestar los servicios de análisis de contaminantes en ambientes internos y externos hasta convertirnos en referentes

para el país.

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4. Brindar asesoría a estudiantes, docentes, instituciones autónomas, privadas y del estado en materia de salud

ocupacional y ambiental.

5. Proponer y gestionar la creación de nuevas carreras asociadas a las temáticas de la salud ocupacional y ambiental.

6. Mantener los vínculos con el resto de universidades estatales de la región para la continuidad de esfuerzos conjuntos en temas de salud, tales como la creación y sostenimiento de los Centros de información y atención toxicológica.

7.




CON PARA

- Decanato - Gestión administrativa del centro

- Junta directiva - Gestión de trámites de autorizaciones, permisos que son avalados por ésta.

- Vice decanato - Gestión de actividades académicas de pre-grado del centro.

- Unidad de posgrados - Gestión administrativa de diplomados y maestrías

- Los Departamentos de: Departamento de análisis químico e instrumental, Departamento de Bioquímica, Departamento de Tecnología farmacéutica, Departamento de Química física y matemática y Departamento de desarrollo académico

- Actividad docente, de investigación y de proyección social.

- Departamento de Análisis Químico e Instrumental

- A través del Laboratorio de Química Analítica Ocupacional y Ambiental que se utiliza tanto para las actividades docentes del Química analítica cuantitativa y cualitativa y para los análisis de contaminantes químicos y físicos que desarrolla el Centro

- Administración financiera - Mantenimiento de equipos, compra de insumos

- Administración académica - Gestión para la creación de programas educativos

- Unidad de planificación y recursos humanos - Para brindar capacitación a personal administrativo de la Facultad


CON PARA

- Centro SALTRA regional, Instituto regional de estudios en sustancias tóxicas IRET, Universidad Nacional UNA, Costa Rica.

- Dar seguimiento a iniciativas regionales de investigación, educación y proyección en temas relacionados con la salud ocupacional y ambiental.

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- Centros SALTRA de las Universidades: UNAN-León de Nicaragua, UNAH de Honduras, USAC de Guatemala, Universidad de Panamá

- Promover el intercambio de conocimiento en el desarrollo y consolidación de los Centros SALTRA de la región centroamericana.

- Ministerio del ambiente - Contribuir con asesoría técnica en áreas de la salud ambiental.

- Ministerio de Trabajo y previsión social - Contribuir con asesoría técnica en áreas de la salud ocupacional.

- Ministerio de Salud - Contribuir con asesoría técnica en áreas de la salud pública.

- Ministerio de Economía - Contribuir con asesoría técnica al Organismo Salvadoreño de Normalización del Consejo Nacional de la Calidad.

- Con la Dirección Nacional de Estadística y Censo para elaborar documentos como lo perfiles nacionales de salud ocupacional y ambiental que engloban información utilizable en la vigilancia en salud.



1. Convenios firmados entre la Universidad de El Salvador (UES) y la Universidad Nacional (UNA, Costa Rica) para la creación del Centro SALTRA

2. Acuerdos de Consejo Superior Universitario para la creación del Proyecto SALTRA como un Proyecto Académico Especial

3. Acuerdos de Junta Directiva de la Facultad Para aprobar la solicitud de la creación del Proyecto SALTRA como Proyecto académico especial

4. Cartas de compromiso entre Decanato de la Facultad de Química y Farmacia con instancias como PNUD, IRET, Tutela Legal del Arzobispado, PACT/USAID, Holcim de El Salvador para el desarrollo de proyectos específicos de cooperación entre éstas instancias y la Facultad, a través del Centro SALTRA.

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JEFE QUIMICO

I. DEPENDENCIA


DECANATO VICE-DECANATO

II. ÁREAS Y PERSONAL QUE DEPENDEN JERÁRQUICAMENTE (Anotar el nombre de las áreas de organización sobre las cuales se ejerce supervisión y control )

Bodega de Reactivos y Cristalería, Asistentes de Laboratorio


Garantizar el abastecimiento de reactivos, materiales y equipos para el desarrollo de las actividades de Laboratorio de los departamentos académicos y otras unidades de la Facultad acorde a la asignación presupuestaria.



1. Diagnosticar las necesidades de reactivos, materiales y equipo que requieren los departamentos académicos y otras unidades de la Facultad, para el desarrollo de las actividades de Laboratorio.

2. Elaborar plan anual de compras, de los reactivos materiales y equipo según las necesidades y especificaciones de los departamentos académicos y otras unidades de la Facultad.

3. Asignar los reactivos, materiales y equipo según lo solicitado por los departamentos académicos y otras unidades de la Facultad.

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4. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio en todas las instalaciones en forma conjunta con los docentes.

5. Actualizar el inventario de reactivos y cristalería de los laboratorios

6. Promover el cumplimiento de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo y demás reglamentos relacionados.

7. Supervisar y asignar tareas a los Asistentes de laboratorio en coordinación con las Jefaturas de los Departamentos Académicos y otras Unidades de la Facultad.

8. Gestionar la capacitación de los Asistentes de Laboratorio.




CON PARA

- Departamentos Académicos y otras Unidades - Conocer los requerimientos anuales de reactivos, materiales y equipo.

- Administración Financiera - Elaborar el plan anual de compra de reactivos, materiales y equipo.

- UACI - Seleccionar y adjudicar los proveedores que suplirán los reactivos, materiales y equipo.

- Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la Facultad

- Cumplir las disposiciones legales.


CON PARA

- Empresas ofertantes de reactivos, materiales y equipos legalmente establecidas

- Solicitar cotizaciones

- Empresas privadas e instituciones públicas. - Gestionar donaciones

- Ministerio de Defensa - Gestionar la autorización de compra de reactivos de uso controlado.



1. Ley LACAP

2. Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo

3. Ley Orgánica de la UES

4.

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UNIDAD DE POSGRADO.


DECANATO/VICEDECANATO


COMITÉ ACADEMICO. COORDINADORES DE PROGRAMAS.


Administrar y coordinar los Programas de Posgrado y de Educación Continuada que se instituyan conforme

las políticas de desarrollo académico para los graduados de Química y Farmacia y otras carreras afines. Así

como mejorar la calidad y promover excelencia, la investigación, proyección hacia la sociedad, y además

impulsar la relación Facultad-Empresa. Promover el crecimiento de nuevos posgrados, según las necesidades

de nuestro país.



1. Planificar y organizar los programas de posgrado en coordinación con el comité académico de

posgrado.

2. Evaluar los programas de posgrado.

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3. Promover la educación continua en los profesionales Químico - Farmacéutico y otros

profesionales con afinidad a las temáticas que se ofrecen.

4. Promover convenios con instituciones nacionales y privadas.

5. Gestionar la obtención de recursos materiales y humanos para el buen desarrollo de los

programas de posgrado.

6. Dar visto bueno a nuevos programas de posgrado

7.

8.

9.

10.

11.

12.

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CON PARA

- Consejo de posgrado - Coordinar, supervisar y evaluar las actividades de posgrado.

- Junta Directiva - Dar cumplimiento a los reglamentos y leyes y la generación de acuerdos para el funcionamiento y desarrollo de la Unidad.

- Decanato - Enlace con la Junta Directiva para gestiones específicas de la Unidad de Posgrado

- Vicedecanato - Coordinar procesos académicos de posgrado.

- Proyecto SALTRA. - Apoyo al desarrollo de proyectos de Diplomado y educación continúa.

- Unidad de Investigación - Generar investigaciones científicas de alto nivel con el posgrado.

- Departamento de Desarrollo Académico, Depto. de Bioquímica y Contaminación Ambiental, Depto. de Análisis Químico e Instrumental, Depto. Física Química y Matemática.

- Coordinar capacitaciones de educación continua a los docentes de la Facultad de Química y Farmacia.

- Administración Académica - Procesos Académicos.

- Administración Financiera. - Gestión de Recursos Financieros para el buen desarrollo de la Unidad de Posgrado.

- Unidad de Planificación. - Elaboración del Plan Anual Operativo de la Unidad

- Consejo de Becas - Para formación, capacitación y actualización del personal de la Facultad de Química y Farmacia.


CON PARA

- Instituciones de Gobierno. - Fortalecer los programas de Posgrado, generando convenios para capacitar al personal y generar condiciones para mejorar prácticas profesionales de los maestrantes o doctorandos.

- Empresa privada - Aumentar la Calidad de los profesionales y fortalecer la relación empresa – Facultad.

- Universidades Nacionales e Internacionales. - Fortalecer los programas de Posgrado, por medio de la movilidad de profesionales.



1. LEY DE EDUCACIÓN SUPERIOR

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2. LEY ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR.

3. REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGANICA DE LA UES.

4. REGLAMENTO GENERAL DE ESTUDIOS DE POSGRADO.

5. REGLAMENTO DE LA GESTION ACADEMICO – ADMINISTRATIVA.

6.

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UNIDAD DE INVESTIGACIÓN

I. DEPENDENCIA


DECANATO VICEDECANATO


----------------


- Sistematizar la actividad de la Investigación Científica de la Facultad de Química y Farmacia de la Universidad de El Salvador.



1. Coordinar, supervisar, sistematizar y estimular la actividad de la Investigación Científica en la Facultad.

2. Gestionar Proyectos de Investigación y cooperación científica con instituciones nacionales e internacionales.

3. Velar porque las investigaciones que se realicen estén acordes con los fines y propósitos de esta Unidad.

4. Divulgar las investigaciones científicas y técnicas con el objeto de transferir el conocimiento.

5. Garantizar, según la legislación vigente, la protección de la propiedad intelectual y patentes derivadas de los resultados de las investigaciones, en conjunto con las autoridades de la Facultad.

6. Integrar progresivamente la Investigación a la Docencia y Proyección Social.

7. Definir las áreas de intervención y sus respectivas Políticas de Investigación con base a prioridades.

8. Elaborar su propio reglamento interno de funcionamiento y mantenerlo actualizado.

9. Elaborar un instrumento que permita evaluar la actividad de investigación, para que estos tengan calidad y utilidad científica.

10. Elaborar un instrumento de evaluación continua de la Unidad de Investigación.

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CON PARA

- Decanato. - Establecer líneas prioritarias de investigación acordes a la realidad del país.

- Fortalecer el vínculo entre la Facultad, la Industria y otras instituciones académicas al consolidar actividades de investigación de interés común, a través de convenios u otros medios.

- Administración Financiera. - Coordinar las necesidades de equipos de laboratorio, materiales y reactivos e incorporarlos al plan anual de compras

- Departamentos Académicos de la Facultad. - Recibir informes sobre las investigaciones que realizan los docentes de la Facultad en las diferentes asignaturas.

- Departamento de Desarrollo Académico de la Facultad.

- Conocer programas de capacitaciones para docentes, con el objetivo de mejorar la actividad de investigación científica.

- Dirección de Laboratorio. - Conocer la disponibilidad de reactivos, según el inventario de la Facultad.

- Unidad de Proyección Social de la Facultad. - Integrar progresivamente la Investigación a la Docencia y Proyección Social.

- Escuela de Posgrado - Coordinar cursos de especialización de Posgrado


CON PARA

- Secretaría de Investigación de la Universidad de El Salvador.

- Coordinar y sistematizar las actividades de investigación con los Centros, Institutos y Unidades de Investigación de la Universidad de El Salvador.

- Organización Panamericana de la Salud (OPS), Instituto Nacional de Salud y Viceministerio de Ciencia y Tecnología.

- Recibir asesoría en la elaboración de Proyectos de Investigación el área de la salud.

- Universidades Públicas y Privadas Nacionales o Extranjeras y Organismos de Cooperación Internacional.

- Para fortalecer el vínculo entre estas instituciones académicas, al realizar actividades de Investigación de interés común.

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2. Reglamento del Consejo de Investigaciones Científicas de la Universidad de El Salvador.

3. Agenda Nacional de Investigación. Plan Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico. Vice Ministerio de Ciencia y Tecnología. Ministerio de Educación de El Salvador. 2010.

4. Ley de desarrollo científico y Tecnológico. Decreto Nº 234. Asamblea Legislativa de la República de El Salvador. 2012.

- Centro Nacional de Registro (CNR) - Registrar alguna patente o conocer las patentes que se registran en el país.

- Empresa Privada. - Gestionar financiamiento de Proyectos de Investigación.

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Laboratorio de Investigación en Productos Naturales

I. DEPENDENCIA


DECANATO Departamento de Farmacia y Tecnología Farmacéutica


NO APLICA


Ser un Laboratorio referente en la investigación en Productos Naturales en El Salvador, enfocado principalmente en estudios fitoquímicos de especies de la flora salvadoreña.



1. Formar profesionales capaces de desarrollar investigaciones en el campo de los Productos Naturales

2. Vincular a la Facultad de Química y Farmacia con las Empresas a través de proyectos de investigación en Productos Naturales.

3. Vincular a la Facultad de Química y Farmacia con ONGs relacionadas con la medicina tradicional salvadoreña.

4. Desarrollar proyectos de investigación encaminados al estudio fitoquímico de especies de la flora salvadoreña. 5. Desarrollar proyectos de investigación encaminados al estudio de productos naturales.

6. Desarrollar proyectos de investigación encaminados a verificar la seguridad en el consumo de especies de la

medicina tradicional salvadoreña.

7. Colaborar con otros grupos de investigación en el campo de los productos naturales tanto a nivel nacional como internacional.

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CON PARA

- Decanato, Dpto. Farmacia y Tecnología Farmacéutica, CIC-UES, Secretaria de Investigación

- Administración de Proyectos en el campo de productos naturales

- Laboratorio de Experimentación Animal (LEA), (CENSALUD)

- Colaboración en el desarrollo de actividades biológicas y toxicidad de extractos vegetales.

- Laboratorio de Toxinas Marinas (Lab-Tox) - Colaboración en la cuantificación de tetradotoxinas en la especie Diodon hystrix (Pez globo)

- Laboratorio Fisicoquímico de Agua, Facultad de Química y Farmacia

- Colaboración en cuantificación e identificación de metabolitos secundarios en extractos vegetales.

- Unidades de Investigación de la Universidad - Desarrollar Proyectos


CON PARA

- Cáñamo El Salvador S.A. de C.V. (El Salvador) - Proyecto de colaboración en el desarrollo e introducción de Cáñamo Industrial al país.

- Grupo Quimioplan, Instituto Universitario de Bio-Orgánica “Antonio González”, Tenerife, España.

- Aislamiento y elucidación estructural de metabolitos secundarios procedentes de especies de la Flora Salvadoreña.

- Departament of Medicinal Chemistry, School of Pharmacy, University of Mississippi, USA.

- Evaluación de actividades biológicas de extractos vegetales de la flora salvadoreña.

- Departamento de Química Fundamental, Universidadade da Coruña, España.

- Cuantificación de toxinas en especies marinas de la costa salvadoreña.

- Organismos Públicos y Privados, ONGs y Universidades.

- Desarrollar Proyectos de Investigación



El Laboratorio de Investigación en Productos Naturales de la Facultad de Química y Farmacia fue creado el 15 de Junio de 2011 a través del acuerdo de Junta Directiva No. 843 (VII-a)/S.O.53.

Legislaciones universitarias vinculadas con la investigación

nombre del elemento de organizaciÓn de... · secretaría facultad de química y farmacia 14 7....

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