nacionalni centar za vanjsko vrednovanje · pdf fileamneris ruži ć prof. hrvatskog i...

Download NACIONALNI CENTAR ZA VANJSKO VREDNOVANJE  · PDF fileAmneris Ruži ć prof. hrvatskog i talijanskog jezika – član tima ... • Gramatika je u nastavi u drugom planu

If you can't read please download the document

Upload: vuongliem

Post on 06-Feb-2018

225 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

  • NACIONALNI CENTAR ZA VANJSKO VREDNOVANJE OBRAZOVANJA Samovrednovanje srednjih kola u k.god. 2012./2013.

    Obrazac za izvjee o samovrednovanju srednjih kola k.god. 2012./2013.

    NACIONALNI CENTAR ZA VANJSKO VREDNOVANJE OBRAZOVANJA OBRAZAC ZA IZVJEE O SAMOVREDNOVANJU

    SREDNJIH KOLA

    Podatci o koli

    Naziv kole GIMNAZIJA I STRUKOVNA KOLA JURJA DOBRILE

    Adresa kole ETALITE PAZINSKE GIMNAZIJE 11

    Matini broj kole MB 03089231 OIB 89025673993

    MZOS ifra kole 18-065-501

    Datum popunjavanja 24. lipnja 2013.

    Priredili lanovi kolskoga tima za kvalitetu

    Ime i prezime Funkcija

    Alma Kloki prof. socilogije lan tima

    Aleksandar Ani prof. elektrotehnike skupine predmeta lan tima

    Amneris Rui prof. hrvatskog i talijanskog jezika lan tima

    Jadranka Grubor prof. pravne skupine predmeta lan tima

    Martina Hrestak prof. geografije lan tima

    Renata Pifar Macuka prof. engleskog jezika lan tima

    Robert Gortan prof. matematike i fizike lan tima

    Damir Skok prof. fizike i kemije lan tima

    Anika Uji prof. tjelesne i zdravstvene kulture lan tima

    Jasna Slokovi psihologinja lan tima

    Vladimira Jeromela-Vasiljevi satniarka lan tima

    Tatjana Moibob prof. ekonomske skupine predmeta predsjednica

    kolskog odbora

    Josip ikli, ravnatelj lan tima

    Slavica ui pedagoginja voditelj tima

  • NACIONALNI CENTAR ZA VANJSKO VREDNOVANJE OBRAZOVANJA Samovrednovanje srednjih kola

    2

    Ladislav Turinovi predsjednik Vijea roditelja lan tima

    Roberta poljari lan Vijea uenika lan tima

    Voditelj kolskoga tima za kvalitetu

    Ime, prezime i funkcija

    SLAVICA UI - pedagoginja

    Telefon (mobitel) 091/956 75 99

    E-pota [email protected]

  • 3

    I. OPI DIO

    Veliina kole

    Broj uenika

    Broj djelatnika kole 720

    Broj nastavnika 57

    Broj strunih suradnika 4 Broj administrativno-tehnikoga osoblja 12

    Broj razrednih odjela 27 Broj lokacija na kojima se kole nalaze 1

    Smjenski rad

    Rad u jednoj smjeni jedna kola u zgradi

    Rad u dvjema smjenama XXXX jedna kola u zgradi

    Rad u jednoj smjeni dvije kole u istoj zgradi

    Rad u dvjema smjenama dvije kole u istoj zgradi

    Je li vaa nastava u potpunosti struno zastupljena? Ako nije, navedite predmete u kojima nastava nije struno zastupljena. Nastava je u potpunosti struno zastupljena.

    Specifinosti kole

    Navedite vrste obrazovnih programa koje provodi vaa kola.

    Opa gimnazija Tehniar za elektroniku Upravni referent Prodava Elektromehaniar Ako provodite dvojezinu nastavu, navedite jezike i broj razrednih odjela u kojima se provodi dvojezina nastava.

    -

    Ako provodite nastavu na jezicima i pismima nacionalnih manjina, navedite jezike i broj razrednih odjela u kojima se provodi nastava na jezicima i pismima nacionalnih manjina. -

    Ako provodite programe obrazovanja odraslih, navedite ih.

    -

    Biste li istaknuli jo neke specifinosti u programima vae kole?

    -

  • NACIONALNI CENTAR ZA VANJSKO VREDNOVANJE OBRAZOVANJA Samovrednovanje srednjih kola

    4

    Strategija kole

    Navedite misiju i viziju vae kole.

    U svakoj je ustanovi vano da svi ljudi koji rade zajedno imaju snano razvijen osjeaj zajednikog cilja. Zajednika misija i vizija je jasna slika onoga to skupina zajedno eli postii. Ona izraava nae vrijednosti i nain kako emo ih ostvariti. U procesu stvaranja misije i vizije kole sudjelovali su: uenici, nastavnici i roditelji. Proces stvaranja zajednike vizije kole intenzivno je trajao dvije godine, a traje i dalje kontinuirano dograujui i usavravajui je.

    Slika 1: Misija i vizija kole Slika prikazuje misiju kole, njezin moto, vanosti i aktivnosti na koje su se sudionici kolskog rada obvezali s ciljem postizanja kole kao ugodnog mjesta, mjesta na koje se rado dolazi. MISIJA kole je kvalitetom do uspjeha. MOTO kole predstavlja sintagma: Prijateljstvo Suradnja Kreativnost Kompetencija. VANOSTI koje su presudne za kolu kakvu elimo su: uenje i pouavanje, uvaavanje, odgovornost i zadovoljni ljudi. Da bi sve navedeno i ostvarili sudionici kolskog rada SPREMNI SMO: uenje, pouavanje i ostale poslove obavljati kvalitetno; ponaati se odgovorno: u kolu i na nastavne satove dolaziti redovito i na vrijeme; uiniti da atmosfera u koli bude radna i prijateljska, meusobne nesuglasice rjeavati dogovorom; potovati se i uvaavati, te pomagati jedni drugima; doprinijeti da kola bude mjesto sigurnog i ugodnog boravka, uvati i ureivati je, te brinuti o imovini; ivjeti kvalitetno i zdravo.

    Osvrt na strategiju vae kole

    Naa je misija kvalitetom do uspjeha koji nastojimo postii gradei dobre meusobne odnose na svim razinama zato smo i istakli kao vrijednosti prijateljstvo, suradnju, kreativnost i kompetencije. Analizirajui uspjenost naih uenika u savladavanju programa na kraju kolske godine, upise uenika na visoko kolske ustanove, upise u prvi razred nae kole, rezultate dravne mature, rezultate natjecanja, rezultate SWOT analize, rezultate anketnih upitnika o zadovoljstvu kolom i drugih pokazatelja smatramo da se naa misija i vizija ostvaruju. Sudionici su upoznati s misijom i vizijom. Prepoznati smo kao uspjena kola u svom okruenju, ali i ire. Misija i vizija su na generalni smjer i okvir unutar kojih se kreu naa nastojanja i konkretne aktivnosti. Teorijska su osnova za izradu Razvojnog plana kole na poetku svake kolske godine. Mjerilo i kriteriji samovrednovanja individualno, grupno, razredno, na nivou kole.

    Ako vaa kola nema razvijenu misiju i viziju, navedite koje vrijednosti njegujete u svojem radu.

    -

    Na slici 1. prikazana je misija i vizija kole koja se nalazi u svakoj uionici i ostalim prostorima kole, kako bi bila kontinuirani podsjetnik to je dogovoreno i oko ega smo se svi sloili. Svake se godine ponovno raspravlja i obnavlja, posebno s uenicima prvog razreda. Razrednici ih na satovima razrednih odjela uvode i upoznaju s idejom misije i vizije kole, a oni iznose svoja razmiljanja i prijedloge.

  • 5

    II. OSVRT NA REZULTATE VANJSKOGA VREDNOVANJA U KOLSKOJ GODINI 2011./2012.

    VANJSKO VREDNOVANJE

    DRAVNA MATURA (OBVEZNI DIO)

    OSVRT NA REZULTATE DRAVNE MATURE IZ HRVATSKOGA JEZIKA U LJETNOME ROKU kolske godine 2011./2012.

    HRVATSKI JEZIK via razina

    Vii Oko prosjeka Nii GIMNAZIJSKI PROGRAMI

    Prosjek postotka rezultata vae kole prema postotku rijeenosti u gimnazijskim

    programima ukupno

    x

    STRUKOVNI PROGRAMI Prosjek postotka rezultata vae kole prema

    postotku rijeenosti u strukovnim programima ukupno

    x

    Opiite jeste li zadovoljni prosjenim rezultatima uenika vae kole iz Hrvatskoga jezika (via razina) u ljetnome roku dravne mature 2011./2012. godine. Zadovoljni smo prosjenim rezultatima uenika nae kole iz Hrvatskog jezika. U gimnazijskim i strukovnim programima prosjek postotka rezultata nae kole prema postotku rijeenosti u programima ukupno vii je u prosjeku za 5%. Vei je postotak uenika koji su ispit rijeili iznad 50% te onih koji se kreu izmeu 75% i 100% rijeenosti.

    Kojim aktivnostima, na razini vae kole i u skladu s raspoloivim resursima, moete utjecati na poboljanje rezultata uenika iz Hrvatskoga jezika (via razina)? Na razini nae kole organizirane su pripreme za ispite dravne mature u zavrnim razredima (16 sati godinje). Uenici redovito dolaze na pripreme i sudjeluju u radu. Osim priprema, profesori provode i konzultativni rad s uenicima i usmjeravaju ih na ishode u katalogu ispita dravne mature. Priprema za dravnu maturu je timski rad uenika, profesora i strunih suradnika. Stalo nam je do toga kakvi e rezultati biti, a uloeni trud vidi se u rezultatima ovog ispitnog roka. Procijenite zadovoljstvo lanova kolskoga tima za kvalitetu obrazovnim postignuima uenika iz Hrvatskoga jezika (via razina).

    Jako nezadovoljni

    1 2 3 4 5 Izrazito zadovoljni

  • NACIONALNI CENTAR ZA VANJSKO VREDNOVANJE OBRAZOVANJA Samovrednovanje srednjih kola

    6

    OSVRT NA REZULTATE DRAVNE MATURE IZ HRVATSKOGA JEZIKA U LJETNOME ROKU kolske godine 2011./2012.

    HRVATSKI JEZIK osnovna razina

    Vii Oko prosjeka Nii GIMNAZIJSKI PROGRAMI

    Prosjek postotka rezultata vae kole prema postotku rijeenosti u gimnazijskim

    programima ukupno

    x

    STRUKOVNI PROGRAMI Prosjek postotka rezultata vae kole prema

    postotku rijeenosti u strukovnim programima ukupno

    x

    Opiite jeste li zadovoljni prosjenim rezultatima uenika vae kole iz Hrvatskoga jezika (osnovna razina) u ljetnome roku dravne mature 2011./2012. godine. Zadovoljni smo prosjenim rezultatima uenika nae kole iz Hrvatskog jezika. U gimnazijskim i strukovnim programima prosjek postotka rezultata nae kole prema postotku rijeenosti u programima ukupno vii je u prosjeku za oko 5%. Vei je postotak uenika koji su ispit rijeili iznad 50% te onih koji se kreu izmeu 75% i 100% rijeenosti. Prijedlozi za poboljanje rezultata isti su kao i oni navedeni za viu razinu. Kojim aktivnostima, na razini vae kole i u skladu s raspoloivim resursima, moete utjecati na poboljanje rezultata uenika iz Hrvatskoga jezika (osnovna razina)? Na razini nae kole organizirane su pripreme za ispite dravne mature u zavrnim razredima (16 sati godinje). Uenici redovito dolaze na pripreme i sudjeluju u radu. Osim priprema, profesori provode i konzultativni rad s uenicima i usmjeravaju ih na ishode u katalogu ispita dravne mature. Priprema za dravnu maturu je timski rad uenika, profesora i strunih suradnika. Stalo nam je do toga kakvi e rezultati biti, a uloeni trud vidi se u rezultatima ovog ispitn