mód higiene industrial i

INSTITUTO PROFESIONAL DIEGO PORTALES

UNIDAD DE EDUCACION A DISTANCIA

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Asignatura

HHIIGGIIEENNEE IINNDDUUSSTTRRIIAALL II



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PRIMERA UNIDAD

RIESGOS FÍSICOS

Objetivo de la Unidad: - Identificar los riesgos físicos de ruido, radiaciones, temperaturas extremas.

INTRODUCCIÓN Las condiciones de trabajo a que dio lugar la Revolución Industrial (siglo XIX) aumentaron la exposición a riesgos de enfermedades como consecuencia de lugares oscuros, cargados de polvos, gases, humos, vapores y ruido, entre otras. Esta situación se veía agravada por la falta de reglamentación en cuanto a la seguridad laboral. La dictación de leyes sobre seguridad social junto al avance tecnológico ha permitido controlar en nuestros días en gran medida el riesgo de que los trabajadores puedan contraer una Enfermedad Profesional como consecuencia de su trabajo. La Higiene Industrial es la disciplina que se preocupa de mantener los lugares de trabajo libres de agentes contaminantes que puedan dañar la salud del trabajador. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS Higiene Industrial: Se define como la ciencia que estudia (identifica), evalúa y controla

los factores ambientales que hay en los lugares de trabajo. OBJETIVOS: � Identificación del riesgo: Se determina la presencia o existencia del o los agentes

que tienen origen en procesos del trabajo o materias primas (Ej.: gases, ruido, etc.)



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� Evaluación del riesgo: Se determina la cantidad o magnitud en que se encuentra el o los agentes identificados en el ambiente de trabajo.(Ej.: Ruido. Se mide en decibeles y el resultado se relaciona con el límite permisible).

� Control del riesgo: Con los datos obtenidos en los puntos anteriores se establecen

medidas de prevención y control del riesgo presente. Estas medidas se orientan a la eliminación de las causas de contaminación.

Salud: Es el estado de completo bienestar físico, mental y social de una persona

y no sólo la ausencia de enfermedad. Enfermedad común: Es aquella que puede contraer corrientemente una persona

entre la población. Ej.: resfrío, pulmonía, hepatitis, etc. Enfermedad profesional: Es aquella causada de manera directa por el ejercicio de la

profesión o el trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Ej.: Silicosis, Sordera profesional, etc.

Accidente de trabajo: es toda lesión que se genere a causa o con ocasión del trabajo

y que produzca incapacidad o muerte. Limites Permisibles: La sola presencia de un agente contaminante o tóxico para

la salud en un lugar de trabajo, NO significa que el trabajador esté expuesto a contraer una enfermedad profesional.

Para que se produzca, es necesario recibir una cierta dosis del agente, como consecuencia de una exposición diaria y prolongada. (Ej.: Si una persona se expone al sol en forma prudente, recibe una acción beneficiosa y hasta agradable. Pero si se expone exageradamente, sufre insolación y quemaduras de diversa gravedad)

El organismo humano está preparado para soportar hasta ciertos límites la acción de agentes externos sin sufrir daños. Esta característica ha permitido establecer los Límites



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Permisibles para los agentes tóxicos o contaminantes en el Decreto N° 594 sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Las medidas de prevención en Higiene Industrial se orientan a: � Eliminar el riesgo en la fuente de origen. Ej: Cambios en los procesos o métodos de operación, sustitución de materia primas. � Impedir que el contaminante o tóxico llegue al trabajador. Generalmente el medio

de propagación de los contaminantes es el aire. Ej: Sistema de captación en la fuente de origen, ventilación, o bien encerramiento de la faena, entre otras. � Finalmente, si el riesgo que origina el contaminante no ha podido ser controlado en

las etapas anteriores, se recomienda el uso de Equipos de Protección Personal. CONTROL MÉDICO Siempre es importante en la prevención de Enfermedades Profesionales, los controles médicos tanto pre-ocupacionales como controles periódicos posteriores. VIAS DE INGRESO DEL TOXICO AL ORGANISMO Los agentes contaminantes son de variada naturaleza pudiendo ingresar por diversas vías al organismo. Las principales son: � Digestiva: Esta puede realizarse por:

- Ingreso de alimentos manipulados con las manos contaminadas o sucias o por mascar chicle, fumar, etc.

- Ingreso de partículas que se hayan depositadas en las superficies de la boca y garganta, durante la respiración y al tragar saliva.



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� Cutánea: La piel es, para el cuerpo humano, una

barrera defensiva contra .

lesiones mecánicas y químicas. Sin embargo, existen ciertas sustancias que tienen la propiedad de penetrar rápidamente a través de ella produciendo serias intoxicaciones.

� Respiratoria: Esta es la más importante vía de ingreso de

contaminantes. Durante la inhalación el aire penetra por las fosas nasales, pasando a través de todo el sistema respiratorio hasta llegar a los alvéolos pulmonares.

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS AMBIENTALES: Los riesgos ambientales que pueden afectar la salud del trabajador son tan numerosos, que se hace indispensable su clasificación, para su mejor entendimiento y estudio. � Riesgos Físicos:

- Ruido - Vibraciones - Temperaturas extremas - Iluminación - Presión - Radiaciones Ultravioletas

� Riesgos Químicos:

- Aerosoles - Polvos - Humos - Rocíos



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- Nieblas - Gases y Vapores, etc.

� Riesgos Biológicos:

- Virus - Bacterias - Hongos - Protozoos

RIESGOS FISICOS En general los riesgos físicos representan a menudo un intercambio brusco de energía entre el individuo y el ambiente de trabajo. La velocidad de cambio es mayor a la que el organismo es capaz de soportar. Ello puede llegar a ocasionar en algunos casos la Enfermedad Profesional. Los trabajos realizados bajo tales condiciones influirán en la eficiencia del trabajador, acarreando problemas sociales y económicos.

Energía Mecánica

Ruido Vibraciones Variaciones de Presión

Energía Térmica

Calor Frío

Frío / Calor

Energía Electromágnética

Ionizante No Ionizante



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Características de los riesgos físicos: 1.- Ruido: Provoca la Enfermedad Profesional llamada hipoacusia neurosensorial, causada por la pérdida de la audición de manera irreversible. Otros efectos en el trabajador a parte de la pérdida de audición son: a) Trastornos sobre el aparato digestivo. b) Trastornos respiratorios. c) Alteraciones en la función visual. d) Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia cardiaca. e) Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio. 2.- Presiones: Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de las cosas. No existe ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan disturbios entre los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para que la presión del aire pueda incomodar a los obreros. Sin embargo, esta cuestión presenta algún interés en la construcción de puentes y perforaciones de túneles por debajo de agua. Actualmente se emplea un sistema autónomo de respiración; el buzo lleva consigo el aire a presión en botellas metálicas, pero tiene el inconveniente del peso del equipo y de la poca duración de la reserva del aire. La experiencia ha demostrado que se puede trabajar confortablemente hasta una profundidad de 20 metros, ya que a profundidades mayores se sienten molestias. Como ya se sabe el aire comprimido es empleado en diversos aparatos para efectuar trabajos bajo el agua, en los cuales la presión del aire es elevada para que pueda equilibrar la presión del líquido. Uno de los aparatos más usados para trabajar bajo el agua son las llamadas "Escafandras”, que reciben el aire del exterior a través de una válvula de seguridad colocada en el casco metálico, por intermedio de un tubo flexible conectado a una bomba. La presión del aire en el interior del casco es siempre igual o superior a la presión del agua. Cualquiera que sea la profundidad lograda, la cantidad de aire requerida por el buzo debe ser aumentada en proporción al aumento de presión.



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3.- Iluminación: Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo. La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. El higienista industrial debe poner su interés en aquellos factores de la iluminación que facilitan la realización de las tareas visuales; algunos de estos conceptos son: Agudeza visual; Dimensiones del objeto; Contraste; Resplandor; Velocidad de percepción, Color, Brillo y Parpadeo. Con la industrialización, la iluminación ha tomado importancia para que se tengan niveles de iluminación adecuados. Esto ofrece riesgos alrededor de ciertos ambientes de trabajo como problemas de deslumbramiento y síntomas oculares asociados con niveles arriba de los 100 luxes. Las diferencias en la función visual en el transcurso de un día de trabajo entre operadores de terminales de computadoras y cajeros que trabajan en ambientes iluminados son notables. 4.- Vibraciones: Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este movimiento, puede ser regular en dirección, frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio, que es lo más corriente. Será frecuente encontrar un foco que genere, a la vez, ruido y vibraciones. Los efectos que pueden causar son distintos, ya que el primero centra su acción en una zona específica: El Oído, y las vibraciones afectan a zonas extensas del cuerpo, incluso a su totalidad, originando respuestas no específicas en la mayoría los casos. Los trabajadores ferroviarios sufren diariamente una prolongada exposición a las vibraciones que produce el ferrocarril, que si bien son de muy baja frecuencia no dejan por ello de ser un tipo de vibración. Este tipo de vibración no tiene efectos demasiados perniciosos, lo más común es que se produzcan mareos en los no acostumbrados. En función de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de la intensidad, la vibración puede causar sensaciones muy diversas que irían desde el simple disconfort, hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la interferencia en la ejecución de ciertas tareas como la lectura, la pérdida de precisión al ejecutar ciertos movimientos o la pérdida de rendimiento a causa de la fatiga. Podemos dividir la exposición a las vibraciones en dos categorías en función de la parte del cuerpo humano que reciban directamente las vibraciones. Así tendremos:



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Las partes del cuerpo más afectadas son el segmento mano-brazo, cuando se habla de vibraciones parciales. También hay vibraciones globales de todo el cuerpo. Los efectos más usuales son: - Traumatismos en la columna vertebral. - Dolores abdominales y digestivos. - Problemas de equilibrio. - Dolores de cabeza. - Trastornos visuales. Criterios preventivos básicos sobre las vibraciones: 1. Se disminuirá el tiempo de exposición. 2. Se establecerá un sistema de rotación de lugares de trabajo. 3. Se establecerá un sistema de pausas durante la jornada laboral. 4. Habrá una adecuación de los trabajos a las diferencias individuales. 5. Se intentará, siempre que sea posible, minimizar la intensidad de las vibraciones. 6. Se reducirán las vibraciones entre las piezas de las máquinas y los elementos que vayan a ser transformados. 7. Se reducirán las vibraciones a causa del funcionamiento de la maquinaria o materiales, y de los motores, alternadores, etc., no equilibrados. 8. Se mejorarán, en lo posible, las irregularidades del terreno por el cual circulen los medios de transporte. 9. Se utilizarán equipos de protección individual: guantes anti-vibración, zapatos, botas, etc., cuando sea necesario. 5.- Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes: Las radiaciones pueden ser definidas en general, como una forma de transmisión espacial de la energía. Dicha transmisión se efectúa mediante ondas electromagnéticas o partículas materiales emitidas por átomos inestables. Las exposiciones a radiaciones ionizantes pueden originar daños muy graves e irreversibles para la salud. Respecto a las radiaciones No Ionizantes, al conjunto de todas ellas se les llama espectro electromagnético. 6.- Temperaturas Extremas (Frío, Calor): El hombre necesita mantener una temperatura interna constante para desarrollar la vida normal. Para ello posee mecanismos fisiológicos que hacen que ésta se establezca a cierto nivel, 37 ºC, y permanezca constante.



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Efectos: - Ante el frío: reducción del flujo sanguíneo e incremento de la actividad física. - Ante el calor: aumento del sudor y del flujo sanguíneo y la disminución de la actividad física. Las relaciones del ser humano con el ambiente térmico definen una escala de sensaciones que varían del calor al frío, pasando por una zona que se puede calificar como térmicamente confortable. Los efectos a exposiciones a ambientes calurosos más importantes son: - El golpe de calor. - Desmayo. - Deshidratación. - Agotamiento. En cambio los efectos de los ambientes muy fríos son: - La hipotermia. - La congelación. 7.-Riesgos eléctricos: El uso de la energía eléctrica, en todas las actividades en que el ser humano interviene, hogar, industria, transporte, laboratorios, universidades, etc.,ha traído como consecuencia una gran cantidad de riesgos que es necesario considerar a fin de evitar accidentes, que en su mayoría resultan de graves consecuencias para las personas que la sufren. Un circuito eléctrico es un sistema constituido básicamente por 3 elementos, por las cuales puede fluir una corriente eléctrica: a) Una fuente generadora de energía. b) Un elemento de consumo (calor, luz, fuerza). c) Un medio conductor (cables conductores y tierra). El medio CONDUCTOR consiste en alambres (de Cu) forrados en material aislante eléctrico y que sirven para transportar la corriente eléctrica entre la fuente generadora y el consumo. La TIERRA y el AGUA son también medios conductores que se utilizan en algunos casos, y que constituyen parte de un circuito eléctrico en cualquier instante. Los signos de una muerte definitiva son a grandes rasgos: el enfriamiento del cuerpo, la rigidez y la palidez cadavérica.



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Podemos concluir que precisamente en el intervalo que existe entre los estados de muerte aparente y muerte real definido como muerte clínica es cuando debe procurarse por todos los medios obtener la reanimación del electrocutado. Las diferentes reacciones que pueden originarse en el organismo humano por el contacto con los conductores bajo tensión dependen de un cierto número de elementos, que son: · La intensidad de la corriente. · La resistencia eléctrica del individuo. · La tensión. · La frecuencia y forma de la corriente. · El tiempo de contacto. · El trayecto de la corriente en el organismo. 8.- VENTILACION: Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulación o desplazamiento por sí mismo. La ventilación puede lograrse con cualquier combinación de medios de admisión y escape. Los sistemas empleados pueden comprender operaciones parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación. Las necesidades higiénicas del aire consisten en el mantenimiento de unas condiciones definidas y en el aprovechamiento del aire libre. Para asegurar el bienestar de los trabajadores, las condiciones del aire respirable deben ajustarse al tipo de trabajo que se vaya a efectuar: ligero, medianamente pesado y pesado. Los procesos de producción pueden ir acompañados de la emisión de gases, vapores, polvo o calor que modifican el estado y composición del aire, lo cual puede ser nocivo para la salud y bienestar de los trabajadores e igualmente provocar unas condiciones de trabajo incomodas que repercuten en el rendimiento personal .Se deben tener en cuenta las normas de higiene para establecer la concentración máxima permisible de estos factores en las zonas de trabajo. Efectos de la ventilación deficiente: -Disminución en el rendimiento personal del trabajador por la presencia de un ambiente incómodo y fatigable. -Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares y del sistema nervioso central, cuando el aire esta contaminado, principalmente por factores de riesgos químicos. -Posible riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias químicas, cuando estas, por defectos en los sistemas de ventilación, sobrepasan los valores límites permisibles. -Disminución en la cantidad y calidad de la producción. -Creación de un ambiente de trabajo incomodo, que no incentiva al trabajador a laborar.



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SEGUNDA UNIDAD

RUIDO

Objetivo de la Unidad: - Explicar la exposición laboral a ruidos y técnicas de control de los mismos.

INTRODUCCIÓN En el mundo en que vivimos, cada día hay más y más ruido. La situación es alarmante pues los niveles actuales representan un verdadero peligro para la salud de millones de personas.

“RUIDO ES TODO SONIDO NO DESEADO”

“SONIDO ES TODA VIBRACION ACUSTICA CAPAZ DE PRODUCIR UNA SENSACION AUDIBLE”

2.1.- RUIDO Y SONIDO

¿Qué diferencia existe entre sonido y ruido? Sonido: es un conjunto de vibraciones, ordenadas o desordenadas, recibidas y transmitidas por el oído a las células cerebrales. Consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración.



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El ruido acústico: es un agente físico que cada vez está más presente en la vida diaria de los países desarrollados. Es un agente cada vez más molesto y actualmente se le considera como factor de riesgo para la salud. Entre sus efectos negativos el más importante es la pérdida de audición. Esta pérdida de audición puede deberse a distintas causas, entre ellas:

• Edad. • Ruido en el lugar de trabajo. • Ruido proveniente de otras actividades. • Procesos patológicos.

El ruido por su definición acústica, es un sonido inarmónico, que se distingue por el resultado de la mezcla de vibraciones de diferentes velocidades, en las que las ondas más rápidas

cubren a las de menor velocidad. Esto provoca con frecuencia la disminución de sonidos y aumento del ruido.

Todo sonido que produce una sensación desagradable, se define como ruido. Este es captado según la sensibilidad de quien lo percibe, de su capacidad auditiva y lo irritable que pueda ser. Hoy el ruido es un contaminante característico de las áreas urbanas. A diferencia de otros contaminantes, el sonido solamente lo capta un sentido, el del oído, y de manera ocasional por conducto de sus vibraciones, perceptibles por el tacto. La contaminación por ruido es un problema no menos grave que otras contaminaciones. Como contaminante no deja residuos, no tiene un efecto acumulativo en el medio ambiente, pero sí puede acumularse en el ser humano y es el agente contaminante que menos energía requiere. Este contaminante recibe el nombre de contaminación acústica y a diferencia de otros problemas ambientales, se relaciona con las horas del día, la fuente y las actividades que desarrollemos. El sonido se mide en decibeles (dB). El límite máximo tolerable para el organismo humano, es de 85 (db) según lo establecido por el Decreto Supremo Nº 594 y los niveles mayores a estos pueden provocar los siguientes efectos a la salud: Fisiológicos. Pérdida de audición parcial o total; efectos fisiológicos no auditivos, entre ellos se destacan la perturbación del sueño y problemas en la ejecución de tareas. Psicológicos. Nerviosismo, aumento de la tensión, falta de concentración, disminución de los niveles de efectividad en la realización del trabajo mental.



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Esto provoca pérdida del rendimiento y el aumento de accidentes en el trabajo y de tráfico. Los efectos mencionados se pueden presentar en forma breve, aguda o crónica. La sordera podría aparecer al estar expuestos a niveles superiores de 90 dB en forma continua. El ruido puede causar daños en el sistema circulatorio, propiciar otras afecciones y favorecer las tensiones. El estudio del ruido es complejo porque se produce por movimientos vibratorios no periódicos y en general presentan componentes en la mayoría de las frecuencias comprendidas en el espectro audible. El Decreto Supremo Nº 594/2000 del Ministerio de Salud, «Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo», establece los niveles de presión sonora máximos permitidos en los lugares de trabajo. CLASIFICACIÓN DEL RUIDO: En la exposición laboral a ruido se distinguirán el ruido estable, el ruido fluctuante y el ruido impulsivo. Ruido estable, es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un periodo de observación de 1 minuto. Ruido fluctuante: Es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto. Ruido impulsivo: Es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica de duración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo. Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se efectuarán con un sonómetro integrador o con un dosímetro. Del ruido estable o fluctuante



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Artículo 73: En la exposición a ruido estable o fluctuante se deberá medir el nivel de presión sonora continuo equivalente (NPSeq o Leq), el que se expresará en decibeles ponderados ‘’A’’, con respuesta lenta, es decir, en dB(A) lento. Artículo 74: La exposición ocupacional a ruido estable o fluctuante deberá ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador podrá estar expuesto a un nivel de presión sonora continuo equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en la posición del oído del trabajador. Artículo 75: Niveles de presión sonora continua equivalentes, diferentes a 85 dB(A) lento, se permitirán siempre que el tiempo de exposición a ruido del trabajador no exceda los valores indicados. Artículo 76: Cuando la exposición diaria a ruido está compuesta de dos o más períodos de exposición a diferentes niveles de presión sonora continuos equivalentes, deberá considerarse el efecto combinado de aquellos periodos cuyos NPS eq sean iguales o superiores a 80 dB(A) lento. En este caso deberá calcularse la dosis de ruido diaria (D). Artículo 77: En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora continuos equivalentes superiores a 115 dB(A) lento, cualquiera sea el tipo de trabajo. Ruido impulsivo Artículo 78: En la exposición a ruido impulsivo se deberá medir el nivel de presión sonora Peak (NPS peak), expresado en decibeles ponderados ‘’C’’, es decir, dB(C)peak. Artículo 79: La exposición ocupacional a ruido impulsivo deberá ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador podrá estar expuesto a un nivel de presión sonora peak superior a 95 dB(C)Peak, medidos en la posición del oído del trabajador. Artículo 80: Niveles de presión sonora peak diferentes a 95 dB(C) Peak, se permitirán siempre que el tiempo de exposición a ruido del trabajador no exceda los valores indicados



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Artículo 81: En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora peak superiores a 140 dB(C) peak, cualquiera sea el tipo de trabajo. Artículo 82: Cuando un trabajador utilice protección auditiva personal, se entenderá que se cumple con lo dispuesto en los artículos 75 y 80 del presente reglamento si el nivel de presión sonora efectivo no sobrepasa los límites máximos permisibles establecidos en las tablas indicadas en tales artículos. Para los efectos de este reglamento se entenderá por nivel de presión sonora efectiva la diferencia entre el nivel de presión sonora continua equivalente o el nivel de presión sonora peak, según se trate de ruido estable, fluctuante, o impulsivo respectivamente, y la reducción de ruido que otorgará el protector auditivo. En ambos casos la reducción de ruido será calculada de acuerdo a las normas oficiales vigentes en materia de protección auditiva. Además, el Decreto Supremo Nº 594 entrega por definición, el Control de Ruido, el cual es una técnica cuyo objetivo es obtener un ruido ambiental aceptable, de acuerdo a las condiciones económicas y operativas existentes. Desde el punto de vista de Higiene Industrial, son todas las medidas que se ejecutan con el propósito de mantener la exposición de los trabajadores sin riesgos para su salud. Para lograr estos fines, el enfoque de las posibles soluciones a cada problema se puede dividir en tres etapas que se relacionan directamente con la forma en que el ruido alcanza el oído humano. · Una fuente de irradiación de energía sonora. · Un trayecto o camino que recorre la energía sonora. · Un receptor, tal como el oído humano. Esta forma de enfocar el control de ruido ayudará a comprender tanto el problema como las modificaciones necesarias para lograr la reducción del grado o el tiempo de la exposición. Si cada parte del sistema fuente, trayecto y receptor es examinado en detalle, el problema se simplificará en forma significativa. El grado de reducción del nivel de presión sonora necesario a lograr se obtiene comparando los niveles medidos con los criterios aceptables para el ruido. El paso siguiente es considerar las medidas de control factibles de aplicar, tales como: diseño de ingeniería, limitación del tiempo de exposición, uso de protección auditiva, etc. 2.2.- FENÓMENO FÍSICO Física del Sonido



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El ruido es preferentemente definido como cualquier sonido molesto. Es una forma de vibración que puede conducirse a través de sólidos, líquidos y gaseosos. Es una forma de energía en el aire, vibraciones que entran al oído y crean una sensación. Los sonidos de cualquier clase pueden permitirse con agrado en un momento y repudiarse en otro. El sonido es una forma de energía ondulatoria, la cual generalmente aparece como vibraciones en la presión y densidad en la atmósfera. Cuando existe un movimiento relativo del aire, causa una serie de fluctuaciones de presión atmosférica. Estas fluctuaciones de presión conocidas como compresión (aumento de presión) y enrarecimiento (disminución de presión) viaja fuera de la fuente en todas direcciones y producen una onda sonora. En un campo libre (área donde no hay obstáculos que interfiera en la propagación de la onda) una fuente sonora puntual radia sonido igualmente en todas direcciones y se propaga en lo que se llama sonido esférico. Ejemplo: Sonido emitido por un Diapasón P+ COMPRESIÓN ONDA SONORA

p-

ENRARECIMIENTO

COMPRESIÓN ENRARECIMIENTO



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Propiedades del sonido Frecuencia: Es el número de pulsaciones de una onda acústica sinusoidal (altos y bajos) ocurrida en el tiempo de 1 segundo y su unidad de medida es el HERTZ (HZ). Periodo: Es el tiempo transcurrido en completar un ciclo su unidad es el segundo. Longitud de onda: Es la distancia recorrida por una onda durante un tiempo igual al periodo (T) llamándose longitud de onda (es la distancia entre el máximo de una compresión y el máximo de la otra) 2.3.- PRESION SONORA (P) La diferencia entre la presión atmosférica y la presión real durante el enrarecimiento y compresión es lo que se llama presión sonora. Una forma conveniente de medir la presión sonora es en fracción de 1Bar, que es la unidad de medida de presión igual a la presión atmosférica. Las fluctuaciones de presión causadas por el sonido son extremadamente pequeñas comparadas con un Bar y es por eso que es conveniente utilizar una unidad más pequeña como por ejemplo: el Microbar. NIVEL DE PRESION SONORA (NPS): La mayoría de los instrumentos de medición están calibrados para leer en términos de logaritmo común de la razón de las presiones sonoras. Para mediciones sonoras en el aire el valor de Po = 0,0002 micro bar sirve como la presión de referencia. NPS = 20 log P (db) P = presión sonora efectiva Po Po = presión sonora de referencia (aire) NPS = 20 log P 0,0002 NPS = 20 log P – 20 log 0,0002 NPS = 20 log P + 74 (db) Formula para determinar el NPS



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P = Antilog ( NPS – 74 ) ( Micro bar) 20 2.4.- INTENSIDAD DEL SONIDO Puede definirse como la cantidad de energía acústica por unidad de tiempo que pasa a través de una unidad de área que es normal a la dirección de propagación. Es la cualidad sonora que permite diferenciar los sonidos fuertes de los débiles. Se define como la energía media que atraviesa la unidad de superficie dispuesta perpendicularmente a la dirección de propagación de la perturbación, en la unidad de tiempo. Debe entenderse en este caso como la magnitud de la sensación auditiva que una persona normal experimenta en relación con un sonido dado. Puede expresarse a través de la siguiente formula:

I = P2 erg

ρ.c cm2 seg

Donde:

ρ: Presión Sonora Efectiva

C: Velocidad del sonido en el medio, en el aire Tº 22º C = 34490 cm/seg

El producto ρ.c :

Recibe el nombre de Impedancia característico del medio que para el aire a una

temperatura de 22º C la impedancia toma el valor de 40,7 gr / cm2 seg. NIVEL DE INTENSIDAD SONORA ( NI ) Se define por la siguiente formula:



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N I = 10 log I (db) Io Donde: I: intensidad medida en un punto expresada ( w /cm2) Io: intensidad de referencia expresada ( w /cm2) toma el valor de 10-16 (w /cm2) NI = 10 log I – 10 log (10-16) NI = 10 log I + 160 (db) I = Antilog NI – 160 (watt / cm2) 10 Donde I es la intensidad en Watt / cm2

Observación: Velocidad del sonido (c): La velocidad del sonido en un medio particular se define como el producto entre la frecuencia y la longitud de onda. La velocidad del sonido en el aire varía ligeramente con la temperatura. La velocidad del sonido es aproximadamente: En el agua: 4,700 pies/seg. = 1433 M/seg. En la madera 13,000 pies/seg. = 3962 M/seg. En el acero: 16,500 pies/seg. = 5029 M/seg. 2.5.- POTENCIA SONORA (W) La potencia sonora de una fuente es la cantidad de energía acústica producida por la fuente en unidad de tiempo, la potencia sonora disminuye si aumenta la distancia, la unidad de medida de la presión sonora es el (WATT). Se relaciona con la intensidad a través de la siguiente formula: W = I π4 r2

Donde;



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I es la intensidad en watt / cm2

r es el radio NIVEL DE POTENCIA SONORA (N W S) Se define mediante la siguiente formula: NWS = 10 log W (db) Wo Donde: Wo = 10 -13 (watt) NWS = 10 log W – 10 log Wo NWS = 10 log W – 10 log (10-13) NWS = 10 log W + 130 (db) W = Antilog NWS – 130 (watt) 10 EJERCICIOS DE APLICACION: Se recomienda antes de resolver ejercicios repasar propiedades de logaritmos, conversión de unidades de medidas, potencias y dominar manejo de calculadora científica. 1.-) Un trabajador ubicado a 7 metros de una fuente sonora recibe un NPS de 88 db. Se desea determinar la Intensidad y la Potencia sonora de la fuente. Desarrollo: Datos: R (radio) = 7 mts. NPS = 88 db. I = x W = x



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Considerar que: 1 watt = 107 erg cm2 cm2 seg I = P2 erg ρ x c cm2 seg P = Antilog NPS – 74 µbar 20 P = Antilog 88 – 74 20 P = 5.01 µbar ρ.c = 40,7 gr / cm2 seg I = P2 erg ρ x c cm2 seg I = (5.01)2

40.7 gr / cm2 x seg I = 0,61 erg / cm2 seg Luego se debe convertir: 0,61 erg / cm2 seg ( a través de una regla de tres simple) 1 watt = 1 x107 erg Cm2 cm2 seg X 0 = 6.1 x 10-7 watt Cm2 X watt = 0.61 erg Cm2 cm2 seg W = I 4π r2 WAT



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W = 0,61x 10-7 watt / cm2 x 4 π x (700 cm)2

W = 0,38 watt 2.- Una fuente sonora tiene una presión de 8 µbar a un radio de 6,5 metros. Determinar el NPS, NI y NWS. Desarrolle, se adjuntan los resultados: NPS: 92,06 db NIS: 91,96 db NWS: 129,19 db 3.- Un trabajador esta expuesto a 3 fuentes sonoras. Calcular el NPS de las fuentes que tienen las siguientes características: FUENTE POTENCIA (WATT) DISTANCIA (MTS) Pulidora 0,75 3 (300 cm) Canteadora 0,83 3,8 (380 cm) Sierra 0,95 4,2 (420 cm)

Pulidora: 98,30 db Canteadora: 96,69 db Sierra: 96,40 db DOSIS DE RUIDO (D) Cantidad de ruido recibida por un trabajador, y se expresa generalmente como un porcentaje de la dosis máxima (100 % ). Cuando la exposición está compuesta de dos o más niveles de presión sonora diferentes, deberá considerarse el efecto combinado de aquellos niveles de presión



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sonora que sean iguales o superiores a 85 dB (A) lento. La dosis de ruido diaria (D) no deberá ser mayor de uno, y se calculará con la siguiente fórmula: D = Te1 + Te2 + Te n Tp 1 Tp2 Tpn Te = Tiempo de exposición a un nivel de presión sonora equivalente específico. Tp = Tiempo total permitido a ese nivel según tabla Nº1 indicada a continuación. La dosis de ruido diaria máxima permisible será 1 (100%) Niveles de presión sonora superiores a 85 dB (A) se permitirán siempre que el tiempo de exposición del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla: NPSeq Tiempo de exposición por día [dB (A) lento] Horas Minutos Segundos 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102

24,00 20,16 16,00 12,70 10,08 8,00 6,35 5,04 4,00 3,17 2,52 2,00 1,59 1,26 1,00

47,40 37,80 30,00 23,80 18,90 15,00 11,90 9,40



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103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115

7,50 5,90 4,70 3,75 2,97 2,36 1,88 1,49 1,18

56,40 44,64 35,43 29,12

Tabla Nº1 Estos valores se entenderán para trabajadores expuestos sin protección auditiva. EJERCICIOS PARA CÁLCULO O DETERMINACION DE DOSIS DE RUIDO Y TIEMPO DE EXPOSICION DIARIO PERMITIDO. * Para Determinar el Tiempo Permitido se calcula utilizando el Decreto Supremo Nº 594 (Art. 75º) o aplicando la siguiente formula: Tp = 16 TIEMPO PERMITIDO 2(NPS – 82) / 3 Considerando las fórmulas anteriores determinar el Tiempo de Exposición diario Permitido para un trabajador que esta expuesto a un NPS de 90 (dB). Desarrollo: Datos: NPS = 90 dB.



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Remplazar valor en: Tp = 16 2(90 – 82) / 3) Tp = 2,52 Horas Con la tecla X y

de la calculadora se calcula 2x

Relación entre la Dosis de Ruido y el Nivel de Presión Sonora La Dosis de Ruido se relaciona con el Nivel de Presión Sonora a través de la siguiente formula: NPS equivalente = para jornada diaria Log D + 0,30 * 3 + 82 (db) 0,30 Ejercicio: En una maestranza un trabajador realiza diferentes actividades exponiéndose a los siguientes niveles de ruido durante su jornada laboral, se requieren determinar las Dosis de ruido y el Nivel de Presión Sonora Equivalente (NPS eq) a la dosis a que esta expuesto el trabajador y el Tiempo Permitido a ese NPS. NPS (db A) TIEMPO EXPOSICION MAQUINA 93 2 hr torno 95 1 hr fresadora 88 3 hr rectificadora * El resto del tiempo, el trabajador esta expuesto a 85 (db A ) como promedio.

Resultados:



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Dosis: 3.86 Nivel de presión equivalente a la dosis: 90.9 db Tiempo peritido a ese NPS eq: 2,05 hrs. 2.6.- EL DECIBEL Por definición el decibel es una unidad adimensional, usada para expresar el logaritmo de la razón entre una cantidad medida y una cantidad de referencia, de esta manera el decibel es usado para describir niveles de presión, potencia e intensidad acústica. El decibel es una relación matemática de tipo logarítmica, donde se aumenta 3 db un ruido significa que aumenta al doble la energía sonora percibida. El umbral de audición está en el 0 decibel y el umbral del dolor está en los 120 decibeles. (0 decibel no significa que no haya ruido, significa que no es perceptible al oído humano). Los decibeles son utilizados para medición de vibraciones y en la medición acústica. Un tipo conveniente de escala logarítmica es la escala decibel o escala dB. Es una escala de proporción, que relacione el nivel medido de amplitud a un nivel de referencia. 2.7.- NIVEL EQUIVALENTE (LEQ) La mayoría de los sonidos que escuchamos en nuestra vida cotidiana no corresponden a un nivel de presión sonora constante, es decir, tienen un comportamiento variable en el tiempo. El problema aparece cuando es necesario caracterizar la emisión de ruido de una fuente en particular cuando ésta emite distintos NPS a lo largo del tiempo. Lo más lógico sería tomar una serie de lecturas cada ciertos intervalos de tiempo y luego obtener de ellas el promedio. Sin embargo, la periodicidad de las mediciones jugaría un papel fundamental en la exactitud de los resultados obtenidos, mientras más cortos los intervalos de tiempo entre mediciones, menor es la probabilidad de error y mayor es la cantidad de mediciones que es necesario efectuar, lo cual puede llegar a crear conflictos de orden práctico si no se dispone del equipamiento adecuado. El Leq corresponde a un promedio de los niveles de presión sonora integrados a lo largo de un período de tiempo. Hoy en día existen equipos que lo miden directamente, los cuales se denominan sonómetros integradores. Una definición formal del Leq puede ser la siguiente: “El Leq corresponde a un valor ficticio que representa la misma energía sonora total contenida en los niveles de ruido variables, estudiados en el mismo período de medición”.



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2.8.- FENÓMENO FÍSICO La Fisiología es el estudio del funcionamiento de los órganos y sistemas del ser vivo. A continuación veremos brevemente como se compone nuestro sistema auditivo, de que manera realiza la función de oír y cuales son los efectos que el ruido puede producir en nuestros oídos. ANATOMIA DEL OIDO El oído humano se divide en tres partes:

• OIDO EXTERNO • OIDO MEDIO • OIDO INTERNO

OIDO EXTERNO: El oído externo recibe su nombre debido a que es la porción de nuestro oído que está en contacto con el medio ambiente que nos rodea. Consta de la oreja o pabellón, el conducto auditivo y el tímpano. El conducto auditivo tiene la forma aproximada de un cilindro de 3 cm. de longitud, mientras que el tímpano es una membrana que se ubica al final del conducto, haciendo las veces de deslinde con el oído medio. OIDO MEDIO: El oído medio comprende una cavidad inserta en el hueso temporal del cráneo, en la que se alojan tres huesecillos, llamados yunque, martillo y estribo. Los tres huesecillos forman una cadena que une al tímpano con la ventana oval del oído interno. Además, considera un conducto que comunica esta cavidad con el exterior, conocido como trompa de Eustaquio. La función de ésta última es equilibrar la presión de la cavidad del oído medio con la presión exterior, a fin de mantener al tímpano en su posición natural. Sólo se abre momentáneamente al tragar o al bostezar. OIDO INTERNO: El oído interno o laberinto como se suele denominar, consiste en una serie de conductos y cavidades empotrados en la porción petrosa del hueso temporal. En él se pueden distinguir tres componentes principales:



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El vestíbulo, los conductos semicirculares y el caracol o cóclea. Los dos primeros son nuestros censores del equilibrio y aceleración, en tanto que el caracol se liga directamente a la audición. La cóclea es una cavidad rellena de líquido y de aproximadamente 3,5 cm. de largo, que enrollada sobre sí misma forma un caracol de aproximadamente 0,5 cm. de diámetro. El órgano de Corti consiste en hileras de células con cilios o pelos sensitivos, que están conectadas al nervio auditivo que se comunica con el cerebro. Cada órgano de Corti consta de aproximadamente 30.000 células ciliadas, las cuales se comportan como verdaderas transductoras, transformando la energía mecánica en impulsos eléctricos.



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PROCESO AUDITIVO Como vimos anteriormente la energía acústica se crea cuando el equilibrio del aire es perturbado mecánicamente ya sea por un golpe, una explosión o por un objeto que vibra. Las variaciones de presión del aire que se crean, se propagan desde la fuente que produce las perturbaciones, en forma de ondas. El oído externo está formado de tal manera, que las ondas sonoras que inciden sobre la oreja son recogidas y propagadas a través del aire que se encuentra en el interior del canal auditivo. Al impactar las ondas sobre la membrana timpánica, hacen que ésta vibre. A continuación, los huesecillos que siguen al tímpano (martillo, yunque y estribo) transmiten las vibraciones a través de la cavidad del oído medio a otra membrana llamada ventana oval. Cuando la ventana oval vibra producto del movimiento del tímpano vía huesecillos o por vibraciones transmitidas a través de los huesos del cráneo, el fluido de la coclea también vibra. Esto pone en movimiento las membranas y las células ciliadas, las que al estar en movimiento y en roce con las membranas, envían impulsos eléctricos al cerebro donde son percibidos como sonidos. Mientras más fuerte es el sonido, más intensas son las oscilaciones, y por ende mayor es el movimiento a que son sometidas las células ciliadas. Precisamente estas células ciliadas son las que se dañan a causa de la exposición a ruidos demasiado intensos, degenerándose progresivamente a lo largo del tiempo llegando a necrosarse. La destrucción de ellas implica una sordera irreversible. 2.9.- HIPOACUSIA LABORAL El exceso de ruido, es decir, una exposición a ruidos elevados hace vibrar intensamente las células capilares, las cuales se dañan perdiendo su capacidad de vibrar y por lo tanto se pierde la capacidad de transmitir los impulsos al cerebro produciendo una pérdida permanente e irreversible de la audición que se conoce con el nombre de HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL O SORDERA PROFESIONAL. Dentro de la evolución clínica podemos citar tres etapas: adaptación, latencia y sordera manifiesta. Las principales características de la hipoacusia neurosensorial va a depender básicamente de 4 características:



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• Nivel de ruido (NPS) • Tiempo de exposición. • Susceptibilidad individual (edad del trabajador) • Tipo de ruido. Otras características son: • Es incurable. • Al comienzo el trabajador no se da cuenta de ella. • Va avanzando mientras mayor sea el tiempo de exposición al ruido. • Es invalidante para el trabajador, ya que le disminuye las posibilidades de trabajo frente a sus compañeros de trabajo. • Abarca a los 2 oídos. Efectos del ruido en el hombre:

• Psicológicos (sueño - descanso - molestias) • Interferencia (comunicaciones - rendimiento en el trabajo) • Efectos fisiológicos (náuseas)

Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en los siguientes: 1) Efectos sobre mecanismo auditivo. 2) Efectos generales. Los efectos sobre el mecanismo auditivo pueden clasificarse de la siguiente forma: a) Debidos a un ruido repentino e intenso: Los efectos de un ruido repentino e intenso, corrientemente se deben a explosiones o detonaciones, cuyas ondas de presión rompen el tímpano y dañan, incluso, la cadena de huesillos; la lesión resultante del oído interno es de tipo leve o moderado. El desgarro timpánico se cura generalmente sin dejar alteraciones, pero si la restitución no tiene lugar, puede desarrollarse una alteración permanente. Los ruidos esporádicos, pero intensos de la industria metalúrgica pueden compararse por sus efectos, a pequeñas detonaciones. b) Debidos a un ruido continuo: Los efectos de una exposición continua, en el mecanismo conductor puede ocasionar la fatiga del sistema osteomuscular del oído medio, permitiendo pasar al oído más energía de la que puede resistir el órgano de



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Corti. A esta fase de fatiga sigue la vuelta al nivel normal de sensibilidad. De esta manera el órgano de Corti está en un continuo estado de fatiga y recuperación. Esta recuperación puede presentarse en el momento en que cesa la exposición al ruido, o después de minutos, horas o días. Con la exposición continua, poco a poco se van destruyendo las células ciliadas de la membrana basilar, proceso que no tiene reparación y es por tanto permanente; es por estas razones que el ruido continuo es más nocivo que el intermitente. Existen, además, otros efectos del ruido, a parte de la pérdida de audición que son efectos generales: a) Trastornos sobre el aparato digestivo. b) Trastornos respiratorios. c) Alteraciones en la función visual. d) Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia cardiaca. e) Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio. 2.10.- MEDICIÓN DEL SONIDO CALIBRACION: Un sonómetro de calidad de lecturas precisas o reproducibles para un mismo evento acústico, pero la exactitud depende de la calibración, lo cual debe ser efectuado sistemática y regularmente, al principio y final de cada sesión de medición. Esto se consigue de dos modos: con el empleo de una señal patrón interna que coloca un nivel de referencia fijo ante el circuito de medición, pero no en el micrófono y con el auxilio de una fuente de sonido de referencia que en este caso obtiene una calibración integral del sistema. Esta fuente constituye un calibrador acústico portátil denominado PISTOFONO que consiste en una fuente de sonido del nivel constante a cierta frecuencia o rango estrecho fijo, al cual el sonómetro debe ser ajustado con el la calibración se efectúa en incidencia de la onda sonora frontal al micrófono y con ponderación de frecuencia lineal por un lapso no inferior a un minuto. En el caso del patrón se chequea la lectura del aparato contra un valor predeterminado por el fabricante.



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SONÓMETROS: El sonómetro es un equipo que permite cuantificar objetivamente el nivel de presión sonora, en esencia se compone de un elemento censor primario (micrófono); circuitos de conversión, manipulación y transmisión de variables (módulo de procesamiento electrónico) y un elemento de presentación o unidad de lectura. El sonómetro es un instrumento diseñado para responder al sonido en aproximadamente de la misma manera que los hace el oído humano y dar mediciones objetivas y reproducibles del NPS. Existen muchos sistemas de medición sonora disponible aunque son diferentes en el detalle, cada sistemas consiste en un micrófono, una sección de procesamientos y una unidad de lectura. Varios procesamientos diferentes pueden aplicarse sobre la señal, la señal puede pasar a través de una red de ponderación, es relativo poder construir un circuito electrónico cuya sensibilidad varíe con la frecuencia de la misma manera que el oído humano y poder así simular las curvas de igual sonoridad. Esto ha resultado en tres diferentes características estandarizadas internacionalmente las ponderaciones “A”, “B”, “C”. Además de una o más de estas redes de ponderación, los sonómetros usualmente tienen también una red lineal, esto significa que la señal no es ponderada sino que se deja pasar sin modificarla.

La medición se efectuará con la característica "SLOW" ponderación frecuencial A, procurando apuntar con el micrófono a la zona donde se obtenga mayor lectura, a unos 10 cm de la oreja del operario, y, si es posible, apartando a dicho operario para evitar apantallamientos con su cuerpo. Cuando el sonómetro es capaz de dar una lectura directa del parámetro denominado nivel sonoro continuo equivalente, recibe el nombre de sonómetro integrador.

ANALISIS DE FRECUENCIA: Las isófonas permiten detectar las áreas de mayor audibilidad, los fines, de tomar medidas para la reducción del ruido o para diagnosticar la contaminación sonora por contraste contra valores limites de normativas sanitarias, que impliquen la distribución de la energía con la frecuencia, se precisa fijar el espectro. La audición humana, acotada entre 16 y 20000 HZ es cubierta por 10 bandas octava. El espectro de octava es aquel que analiza la distribución de la magnitud característica (nivel lineal de presión, por ejemplo) según banda de frecuencia una octava es el intervalo de frecuencia cuyo limite superior es dos veces el inferior. Los espectros sonoros se emplean para la valoración sanitaria de un ámbito sonoro, por tanto, los de tercio octava están dirigidos a la implementación de medidas de control.



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DOSÍMETROS: Cuando el objetivo de la medición es valorar niveles sonoros cambiantes contra la posible trasgresión de niveles limites sanitarios de exposición en un lapso de tiempo extenso, entonces suele emplearse un Dosímetro. El dosímetro es un sonómetro que guarda un registro de la energía sonora durante el tiempo de exposición al estresor ruido. Este aparato ofrece una valoración porcentual de la exposición con respecto a un valor límite, que usualmente resulta la norma la proporción. El dosímetro permite conocer la dosis de ruido a que está expuesto un individuo, y es muy útil para hacer un seguimiento a trabajadores. 2.11.- CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL RUIDO Los estudios de ruidos que se presentan en la práctica son por lo general de tres tipos diferentes: a. Investigaciones Sumarias para una primera aproximación a un problema dado. Con este objeto se utilizan instrumentos simples, de sensibilidad limitada. b. Estudio de las Características del ruido para determinar sus posibles efectos nocivos. Los instrumentos requeridos para este tipo de trabajo son el decibelímetro y el analizador de bandas de octavas. c. Estudios de Investigación o con fines de control del ruido. Se requieren en este caso, además del decibelímetro y analizador de bandas, otros equipos e instrumentos accesorios según la naturaleza de los factores que se desean precisar, especialmente si se trata de un estudio exhaustivo de la fuente de ruido. Además de esto se debe evaluar el riesgo del ruido, y para esto se requieren tres tipos de información: 1.- Niveles de ruido de una planta y maquinaria. 2.- El modelo de exposición de todas las personas afectadas por el ruido. 3.- Cantidad de personas que se encuentran en los distintos niveles de exposición. Criterios Preventivos Sobre el Ruido:



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La consecución de niveles sonoros adecuados es básicamente una cuestión de proyecto de planificación. Se analizarán los focos de ruidos, las causas que lo originan y los lugares de trabajo que estén afectados. Se deberá conocer los niveles de exposición, así como, la conformidad o disconformidad con los niveles de evaluación, los tipos de ruido y las vías de transmisión. Se emplearán medidas de control de ruido con elementos de protección personal cuando los trabajadores estén expuestos a valores superiores a 85 dB A, podrán disponer de equipos de protección de personal para su uso, el cual será obligatorio cuando se sobrepasen los 100 dB A. Se informarán a los trabajadores sobre los riesgos de audición y los medios de protección a utilizar. Se deberá señalizar los lugares con riesgos y se establecerá una limitación de acceso. Se hará un reconocimiento médico a los trabajadores según la normativa legal. El control de los ruidos busca la eliminación o, al menos, la reducción de los sonidos indeseables. Los ruidos industriales pueden ser: a. Continuos (máquinas, motores o ventiladores). b. Intermitentes (prensas, herramientas neumáticas, forjas). c. Variables (personas que hablan, manejo de herramientas o materiales).

DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS RELACIONADOS CON EXPOSICIÓN A RUIDO INDUSTRIAL

Historia clínica médico - ocupacional. Historia Clínica convencional en el marco de las condiciones y medio ambiente de trabajo, enfatizando en antecedentes como diferentes ocupaciones desempeñadas, Sordera familiar, tratamiento prolongado con drogas ototóxicas, infecciones complicadas del oído, aficiones, deportes, etc. Audiograma de Ingreso. Permite tener un registro de referencia de las condiciones de la capacidad auditiva del nuevo empleado. La importancia de este estudio para la adecuada colocación del



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trabajador radica en que aquellos aspirantes con deterioro pre-existente no deben ser expuestos a ambientes de trabajo ruidosos. Antecedente de exposición a ruido con Leq superior a 85 dB. Criterio de exposición ampliamente aceptado y en el cual existe innegable evidencia de que la mayoría de los expuestos tiene algún grado de afectación de su capacidad auditiva en una jornada normal de 8 horas, sin protección auditiva. El ajuste del tiempo de exposición se reduce a la mitad por cada 3 dB que se incrementa la intensidad del sonido, 88 dB permisible 4 horas, 91 dB permisible 2 horas, 94 dB permisible 1 hora, etc. Cuando se sobrepase cualquiera de los criterios antes señalados puede aceptarse la positividad de la exposición. La información sobre exposición debe estar soportada por registros de estudios de medición ambiental de niveles de ruido y de ser posible por dosimetrías personales que reflejen la dosis absorbida en las diferentes tareas involucradas. Antecedentes patológicos. Se debe ser minucioso en la búsqueda de enfermedades como Diabetes Mellitus e Hipertensión arterial, tratamiento prolongado con drogas ototóxicas, traumas craneales, o cualquier otro hábitos que represente un riesgo auditivo. Enfermedad actual. Los síntomas pueden variar ampliamente y estarán de acuerdo a la severidad del déficit auditivo, habrán trabajadores asintomáticos (no son capaces ellos mismos de notar ningún cambio en su audición),mientras que otros trabajadores tendrán moderada o gran perdida auditiva (incluso para las frecuencias entre 500 y 3000 Hz), en raras ocasiones vértigo. Examen físico. 1. Otoscopía. Examen directo del conducto auditivo externo y el tímpano. Esto permite hacer diagnóstico de sordera conductiva (no ocupacional) debido a obstrucción mecánica del conducto por cerumen o estenosis por inflamación o fibrosis. Igualmente podemos advertir la presencia de esclerosis del tímpano o un nivel líquido en el oído medio visible a través de la membrana timpánica. También puede verificarse con ayuda del otoscopio el movimiento característico del tímpano al equilibrar las presiones del oído medio y el conducto auditivo externo.



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2. Prueba de palabra hablada. Permite al médico que hace la entrevista tener idea del grado de afectación que tiene el paciente para la escuchar las frecuencias que intervienen durante la conversación y que se ubican entre 500 y 3000 Hz. EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD AUDITIVA. Audiometrías Cuando se mide la audición de una persona (audiometría), se establece para cada frecuencia empleada en el estudio, el nivel al cual el sonido apenas puede ser oído. Este nivel se denomina umbral de audición. El equipo utilizado para efectuar el examen, es un generador de señales auditivas conocido como Audiómetro. Produce tonos puros de diversas frecuencias e intensidades que se emplean en las mediciones de la sensibilidad auditiva. Los niveles de presión sonora mínimos al cual los sonidos producidos por un audiómetro pueden ser apenas percibidos por el paciente (ya definidos como umbrales auditivos), se registran usualmente en un gráfico estándar, denominado audiograma. Un test de audición es simple y sólo toma unos pocos minutos, el primer test establecerá además cual es la base de audición, a fin de comparar con ella las futuros exámenes de audición a los que se deberán someter los trabajadores. Este, entre otras cosas, informará si los elementos de protección auditiva que se usan realmente están protegiendo. Los expertos informarán también si los resultados del examen indican si el trabajador debe o no visitar a un médico especialista. Hacerse regularmente un examen de audición; es muy simple y rápido. El Departamento de Medicina del Trabajo de la Asociación Chilena de Seguridad realiza en el lugar de trabajo y en sus laboratorios exámenes audiométricos al personal expuesto a ruido de acuerdo a procedimientos establecidos por dicha Unidad Médica especializada. Audiometrías de Conversación: Básicamente se efectúan dos pruebas para valorar la recepción de la conversación y su comprensión Audiometrías de tonos puros: La sensibilidad a estos tonos se mide a 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000 y 8000 Hz, tanto para la conducción aérea como para la conducción ósea. Cuando la conducción aérea y la ósea están disminuidas, hay sordera neurosensorial. Audiometría por impedancia: Tiene el propósito de medir los aspectos mecánicos del sistema transformador del sonido del oído medio, basado en los principios siguientes:



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Tímpanometría: Básicamente se emplea un registro para medir la impedancia del tímpano y de la cadena de huesecillos. Podemos generalizar afirmando que la disminución de la elasticidad del oído medio indica un vacío parcial debido a disfunción del conducto auditivo externo, mientras que la falta de ésta sugiere una perforación de la membrana del tímpano o derrame en el oído medio. Un aumento de la elasticidad sugiere laxitud del tímpano o rotura de la cadena de huesecillos. Examen de los reflejos acústicos. Por lo tanto estas pruebas proporcionan información respecto a la integridad de la porción auditiva del Sistema Nervioso Central. Audiometría de Potenciales evocados. También conocido como Audiometría del tallo cerebral. Utilizada frecuentemente para diagnosticar lesiones retrococleares en pacientes con sordera neurosensorial unilateral o asimétrica. Los potenciales eléctricos que se registran en la superficie del cuero cabelludo son respuesta a ruidos de chasquidos y representan en forma de ondas electroencefalográficas al sistema auditivo central. Es importante señalar que obviamente en este proceso no interviene la voluntad del examinado y por lo tanto este método es frecuentemente requerido para dilucidar el verdadero nivel de afectación que pueda tener un trabajador simulador de sordera o que exagera su condición, en el marco del cálculo de la indemnización monetaria que debe pagar el patrono por daño permanente parcial o total de la capacidad auditiva. 2.12.- CONTROL DEL RUIDO Métodos de control para ruido ambiental: El control de ruido es una serie de pautas, técnicas y medidas específicas para mantener los niveles de ruido dentro de los márgenes requeridos para un mayor bienestar o para no poner en peligro la salud auditiva, según el caso. Dichos márgenes están definidos en diversas reglamentaciones y normas como D.S. Nº 594, curvas criterio de ruido, entre otras. Existen dos tipos de situaciones en control de ruido: • El diseño de una nueva instalación, maquinaria o equipo capaz de producir bajos niveles de ruido. • La necesidad de corregir una instalación, maquinaria o equipo ya en funcionamiento y con problemas de ruido (niveles excesivos para determinada aplicación)



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En general, en el caso primero el objetivo suele ser lograr el cumplimiento de determinadas normas, y en el caso segundo, en cambio, satisfacer las legislaciones laborales, códigos de edificación y disposiciones comunales o municipales sobre ruidos molestos y preservación del ambiente. El control de ruido previsto en la etapa de proyecto es en general más económico y más efectivo, e impone menos restricciones que cuando se lo realiza sobre instalaciones ya funcionando. PAUTAS A SEGUIR PARA EL CONTROL DE RUIDO Para el análisis y solución de los problemas de ruido es conveniente seguir las pautas siguientes: a) Identificar las fuentes de ruido y medir o estimar los niveles de ruido de cada uno de ellas. b) Evaluar el aporte relativo de los campos directo y reverberante. c) Determinar la importancia del ruido transmitido por la estructura: -Aislamiento del sonido. -Aislamiento de vibraciones estructurales que se convierten en sonido. d) Evaluar la importancia del sonido transmitido por los flancos (fugas, pérdidas, etc) e) Establecer prioridades y niveles requeridos de reducción. f) Proponer, evaluar y seleccionar medidas de control. Desde el punto de vista técnico, las medidas de control practicadas sobre el receptor (ser humano) son las más sencillas, aunque su efectividad es difícil de garantizar ya que depende fuertemente del factor personal, particularmente de cuan consciente sea el usuario de la necesidad de cumplir en forma estricta con los preceptos de seguridad impuestos. Además del encapsulamiento (que se encuadra mejor dentro de las técnicas de control en la vía de transmisión auditiva y la reducción del tiempo de exposición. Los procedimientos técnicos de control tratan de efectuar la reducción de los niveles de presión sonora en: • Las fuentes o focos de emisión. • Los medios de transmisión. • El receptor.



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Ejemplo de control de ruido en receptor: El control de ruido de algunas máquinas o procesos se dificulta en ocasiones ya sea por el alto costo involucrado o por la imposibilidad técnica de hacer algunas modificaciones. Además, el reemplazo de alguna máquina por otra menos ruidosa puede ocasionar un atraso considerable en el proceso productivo, por lo tanto, al tomar distintas medidas de control de ruido es conveniente analizar la relación costo- beneficio de tales medidas. La asistencia de técnicos especializados en control de ruido es fundamental para la realización de un buen proyecto de control. El siguiente esquema puede ser una buena guía para el estudio del control de ruido.



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CLASIFICACION DE LAS MEDIDAS DE CONTROL DEL RUIDO A continuación se indican una serie de ejemplos de medidas de control de ruido FUENTE: Objetivo: Reducir las fuentes que dan origen el ruido. · Balanceo de ejes rotatorios · Reducir movimiento de los elementos que vibran · Evitar turbulencias de fluidos · Cambio de tecnologías MEDIO DE TRANSMISIÓN: Objetivo: Evitar la transmisión del ruido. · Distanciamiento · Barreras acústicas (sólo aplicables al aire libre) · Encerramiento de las fuentes (Aislación) · Absorción (en interiores) · Discontinuidades de puentes mecánicos · Montajes Antivibratorios · Silenciadores RECEPTOR: Objetivo: Disminuir la percepción y exposición al ruido. · Rotación del personal · Protección auditiva · Segregación · Cabinas de operación · Programas de conservación auditiva. PROTECCION AUDITIVA Dentro de los métodos de control a la exposición a ruido, el más cómodo, fácil de implementar y de menor costo es el uso de protección auditiva. Cuando la protección auditiva es escogida como método de control, la actitud habitual consiste en adquirir los elementos de protección en el lugar más cercano y entregárselos a los trabajadores, sin plantearse mayores cuestionamientos. Esta forma de actuar omite varias consideraciones que pueden impedir alcanzar el objetivo final, el cual es proteger al trabajador. Son varios los factores que deben ser considerados cuando se está eligiendo un elemento de protección, entre ellos es posible destacar los siguientes:



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· Reducción del nivel del ruido del protector versus nivel de ruido al que se expone el trabajador. · Composición espectral del sonido, versus atenuaciones del protector a distintas frecuencias. · Ventajas y desventajas de los distintos tipos de protectores frente labores específicas. · Confort para el usuario. · Calidad del protector y respaldos del fabricante. · Costos versus duración. · Condiciones de uso por parte del trabajador. RECOMENDACIONES PARA EL USO DE PROTECCION AUDITIVA · Selección de protectores que presenten información técnica fehaciente respecto de sus propiedades de atenuación en función de la frecuencia. · Clasificar los grupos de trabajo de acuerdo al grado de exposición. · Definir los requerimientos de reducción de ruido de los grupos clasificados. · Estimar los niveles efectivos que percibirán los usuarios más críticos utilizando las alternativas de protección disponibles en el mercado, aplicando los factores de corrección necesarios para lograr resultados reproducibles en la realidad. · Considerar los requerimientos de confort y comodidad que deban entregar los protectores en función de las labores realizadas. · Supervisar estrictamente el uso de los protectores en las áreas de riesgo. · Capacitar al personal acerca de los cuidados de uso y manipulación de los elementos de protección. En caso de exposiciones a ruidos con componentes espectrales de baja frecuencia escoger el uso de tapones, preferentemente los de espuma moldeable. · En caso de exposiciones a niveles de ruido muy altos, donde sea necesario el uso combinado de tapones y orejeras, utilizar tapones de espuma moldeable y protectores tipo fono de buena calidad.



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SELECCIÓN DE PROTECTORES AUDITIVOS Los protectores auditivos son equipos de protección individual que, debido a sus propiedades para la atenuación de sonido, reducen los efectos del ruido en la audición, para evitar así un daño en el oído. TIPOS: OREJERAS, TAPONES, CASCOS ANTI- RUIDO Los protectores auditivos deberán llevarse mientras dure la exposición al ruido. Retirar el protector, siquiera durante un corto espacio de tiempo, reduce seriamente la protección. Algunos tapones auditivos son de uso único. Otros pueden utilizarse durante un número determinado de días o de años si su mantenimiento se efectúa de modo correcto. Los tapones auditivos (sencillos o unidos por una banda) son estrictamente personales. Por cuestiones de higiene, debe prohibirse su reutilización por otra persona. Los demás protectores (cascos antirruido, orejeras, casquetes adaptables) pueden ser utilizados excepcionalmente por otras personas previa desinfección. Puede resultar necesario, además, cambiar las partes que están en contacto con la piel: almohadillas o cubre almohadillas desechables. PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITVA (PCA) DEFINICION: - Es una serie de actividades técnicas, medicas y administrativas para prevenir la ocurrencia y/o mantener la perdida auditiva del personal debido a exposiciones a ruido en el lugar de trabajo. - Dichas actividades se enmarcan dentro de un programa de trabajo establecido por la empresa. ESTRUCTURA: - Diseño del Programa. - Evaluación de Ruido.



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- Exámenes Audiométricos. - Protección Auditiva. - Control de Ruido. - Capacitación e Información. - Registros. - Evaluación del Programa de Conservación Auditivo DISEÑO DEL PROGRAMA: • Establecimientos de Políticas y Compromiso de la Empresa. • Personal implicado en el Programa y su Responsabilidad. • Procedimiento, Instructivos y Registros para su Aplicación. EVALUACION DEL RUIDO: Determinar las áreas y personas expuestas al ruido, para tomar las decisiones apropiadas acerca de cómo protegerlos. Contempla: Mediciones Ambientales de Ruido, Evaluaciones Personales de Ruido y Análisis de Frecuencia a fuentes de Ruido. Pueden ser realizados por la empresa o Mutualidad. • Evaluación de Diagnóstico • Evaluación Intensiva del Ruido. EXAMENES AUDIOMETRICOS • Establecer capacidad auditiva del personal expuesto a ruido (ingreso y seguimiento) • Los resultados del examen permitirá evaluar el PCA, pues mide la efectividad tanto de la Protección Auditiva utilizada como el Control de Ruido realizado. Los exámenes se realizan de acuerdo con un programa anual operativo en dos etapas que son: • Examen de diagnóstico en terreno. • Examen en Cámara Audiométrica al personal con diagnóstico alterado. PROTECCION AUDITIVA: Cuando el control del ruido no se puede efectuar de inmediato, o bien las medidas que se pueden tomar no son suficientes como para reducir los niveles de ruido a valores bajo los límites permisibles se debe utilizar la Protección Auditiva Personal.



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CAPACITACION E INFORMACION: -Tiene como propósito educar y motivar en profundidad acerca de los riesgos de pérdida auditiva y de sus responsabilidades en el PCA a todos los trabajadores expuestos al ruido. -Se deben realizar presentaciones anuales a grupos pequeños de trabajadores y supervisores de una área de producción determinada, con el fin de hacer hincapié sobre los hechos básicos de la pérdida auditiva. La capacitación debe incluir: • Fundamentos del ruido. • Causas y prevención de la pérdida auditiva. • Requisitos y beneficios del PCA. • Protección Auditiva. • Explicación del examen audiométrico e interpretación de resultados. • Resultados evaluación del ruido y ubicación de las áreas de riesgos.



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REGISTROS: El objetivo del mantenimiento de los registros es documentar de qué modo se han GESTIONADO las actividades para prevenir la ocurrencia de Pérdidas Auditivas. Los registros deben citar los nombres de las personas que se ocuparon de las tareas del PCA así como de sus resultados. Entre los registros que se deben mantener se incluyen: • Plan anual de trabajo, con sus respectivos responsables. • Informes de evaluación de ruido. • Informes de proyecto de control del ruido. • Registro de entrega de protección auditiva. • Registro de exámenes audiométricos. • Registros de capacitación. • Registros de notificación de los resultados (derecho a saber) • Registros de reunión del personal involucrado en el PCA. • Inspecciones planeadas de uso y mantenimiento de protección auditiva. EVALUACION DEL PCA: Tiene por propósito evaluar la efectividad del PCA. Esta evaluación no solo debe ser basada en los resultados de los exámenes audiométricos, sino también las actividades y acciones involucradas en el plan anual de trabajo. BENEFICIOS DE UN PCA: • Reduce costos fijos por seguro del trabajo (Tasa de Siniestralidad Total) • Reducción de los costos de compensación a los trabajadores. • Reducción del ausentismo laboral y renovación de los trabajadores. PROBLEMAS FRECUENTES: • Comunicación y cooperación inadecuadas. • Decisiones basadas sobre conocimientos insuficientes o información errónea. • Excesiva confianza en los datos sobre atenuación del laboratorio al seleccionar los aparatos de protección auditiva. • Selección inadecuada o inapropiada de los aparatos de protección auditiva. • Entrenamiento inadecuado de quienes ajustan, reparten y utilizan los aparatos de protección auditiva. RECUERDE: LA SORDERA PROFESIONAL ES 100% PREVENIBLE



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EJERCICIO DE AUTOEVALUCIÓN Nº 1 I.- VERDADERO O FALSO

1.) -----------El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgos que si no se conocen o no están estudiados y evaluados desencadenan en Accidentes y Enfermedades Profesionales. 2) ---------- Los agentes físicos no representan intercambio de energía entre el individuo y el ambiente. 3) ---------- Los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado ejecuta. 4) ---------- Los traumatismos en la columna vertebral y los dolores abdominales y digestivos corresponden a efectos del ruido. 5) ----------- El hombre necesita mantener una temperatura interna variable para desarrollar una vida normal. 6) -----------Los Agentes Físicos representan intercambio de energía de manera suave entre el individuo y el ambiente, a una velocidad que el organismo es capaz de soportar. 7) ---------- El Ruido es cualquier sonido agradable. 8) ---------- La unidad de medida de la Presión Sonora es el Microbar. 9) ---------- El umbral del dolor está en el 0 decibel. 10) ----------- 0 decibel significa que no existe ruido. 11) -----------El oído humano se divide en: oído externo, oído medio y oído interno. 12) ---------- El sonómetro es un instrumento de medición sonora.



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SOLUCIONES AL EJERCICIO DE AUTOEVALUACIÓN Nº 1 I.- VERDADERO O FALSO 1.- V 2.- F 3.- V 4.- F 5.- F 6.- F 7.- F 8.- V 9.- F 10.- F 11.- V 12.- V



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TERCERA UNIDAD

RADIACIONES

Objetivo de la Unidad: - Reconocer la exposición a Radiaciones Ionizantes y no Ionizantes.

3.1.- RADIACIONES IONIZANTES

ESTE SIMBOLO INTERNACIONAL EN FORMA DE TRISECTOR INDICA LA PRESENCIA REAL O POTENCIAL DE RADIACIONES IONIZANTES.

¿Qué debe hacer usted cuando encuentre este símbolo?

Si el símbolo está en un envase, bidón, tarro, botella, contenedor, bolsa (desechos), cajas, etc. Indica que en su interior hay material radiactivo.

- No abrir, manipular, romper, fundir o destruir el envase. - No se debe sacar nada de su interior, llevarlo a casa, ni poner la fuente en los

bolsillos de su ropa.

Si el símbolo está situado en la entrada de un edificio o una puerta de acceso. Señala que es una zona que en el interior se trabaja con radiaciones ionizantes.

- No entrar sin autorización, entrar sólo con alguien de la instalación.



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Si el símbolo se encuentra en un equipo, instrumento o caja de guantes. Indica que se generan radiaciones ionizantes.

- No toque. - No lo haga funcionar. - No lo desarme ni dañe.

Si el símbolo de la radiactividad está colocado en cañerías o estanques. Indica que conduce o almacena material radiactivo.

- No abra ninguna válvula ni llave. - No lo rompa. - No apoye objetos sobre ellos. - No utilice el líquido que contiene.

Si el símbolo se encuentra en un vehículo de transporte terrestre, marítimo o aéreo. Indica que esta transportando material radiactivo.

- No entrar al vehículo ni sacar cosas de él. - En barcos o aviones no ingresar a las zonas controladas o restringidas.

Si encuentra algún objeto abandonado con el símbolo de la radiactividad, avise de inmediato a:

- Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN), Servicio de Protección Radiológica.

- Ministerio de Salud Pública de su región.

- Policía de Investigaciones de Chile.

- Carabineros de Chile.



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Las radiaciones se utilizan para detectar la presencia de poros y grietas en tuberías, cordones de soldadura, moldes y piezas diversas. También son utilizados en medicina. La protección del trabajador contra este tipo de contaminante físico es más compleja, lo que las tareas en las que exista riesgo de exposición a radiaciones ionizantes sólo pueden ser realizadas por personal especialmente formado en este sentido. ¿Cuáles son las fuentes de radiaciones ionizantes? Naturales: - Radiación Cósmica 0.35 msv. - Radiación del propio planeta 1.64 msv - Cosmogénicos 0.015 msv - Elementos radiactivos del cuerpo humano 0.36 msv

TOTAL: 2.4 msv/año Artificiales: - Pp radiactivas 0.02 msv. - Exámenes médicos 0.06 msv. - TV, viajes aéreos, etc. 0.02 msv. - Centrales nucleares: 0.00003 msv.

TOTAL: 0.10 msv/año Las radiaciones Ionizantes son de dos tipos:

a) Corpusculares: Alfa: - Se origina en el núcleo de los átomos radiactivos. - Son similares a los núcleos de Heleo, tienen masa igual a 4 y carga + 2. - Son muy poco penetrantes, se detienen con 2 ó 3 centímetros de aire o en una

hoja de papel. - Son altamente ionizantes en 1 centímetro de recorrido, puede producir entre

5000 y 8000 pares iónicos. - No constituyen un problema como radiación externa. - Si son un problema grave de contaminante interno.



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Beta: - Se originan en los núcleos de elementos radiactivos. - Tienen carga y masa idéntica a los de los electrones orbitales. - Tienen un grado de ionización menor que la partícula alfa. - Se necesitan algunos milímetros de Aluminio para detenerlas. - Por lo general no constituyen problemas de radiación externa. - Son problemas de contaminación interna. - Todos los elementos radiactivos emiten radiación beta.

Neutrones: Son muy penetrantes, pueden ser detenidos por hidrógeno o materiales que contengan parafina sólida, acrílico, etc. b) Ondulatoria: Radiación Gamma: - Los rayos gamma son ondas electromagnéticas que se desplazan a la velocidad

de la luz. Son análogos a los rayos x, pero mucho más penetrantes que estos. - Tiene una longitud de onda mucho menor. Los rayos gamma y los rayos x sólo

se diferencian en su origen. - Los rayos gamma se originan en el núcleo y los rayos x se originan en la nube

electrónica (fuera) - En reposo carecen de masa y carga. - Son muy poco ionizantes debido a la poca probabilidad de interactuar con la

materia. - Tienen gran poder de penetración, se consideran peligrosos como fuentes de

radiación externa. Rayos X: son los que se utilizan en medicina, industria e investigación.



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NIVEL DE PENETRACIÓN RAYOS ALFA RAYOS BETA RAYOS X RAYOS GAMMA NEUTRONES

¿Cómo evitar los riesgos si se encuentra con una fuente de radiaciones ionizantes?

Con el fin de reducir la Exposición a las radiaciones ionizantes, es necesario que usted adopte las siguientes Técnicas.

TIEMPO: Permanezca el menor tiempo posible cerca de una fuente radiactiva. "Mientras menor es el tiempo de permanencia a una fuente radiactiva, menor es la dosis recibida"

DISTANCIA: Manténgase lo más alejado posible de la fuente radiactiva. “A mayor distancia de la fuente radiactiva, menor es la dosis recibida".

BLINDAJE: Cuando se interpone un material ó barrera que absorba ó frene las radiaciones ionizantes, entre la fuente emisora, menor será la dosis recibida.

P

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E L

A

L U

M

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L

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M I G O

N



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EFECTOS EN LA SALUD El daño biológico producido tiene su origen a nivel macromolecular, en la acción de las radiaciones ionizantes sobre las moléculas de ADN (ácido desoxirribonucléico) que juegan una importante función en la vida celular. Esta acción puede producir fragmentaciones en las moléculas de ADN, dando origen a aberraciones cromosómicas, e incluso a la muerte celular, o bien puede ocasionar transformaciones en la estructura química de las moléculas de ADN dando origen a mutaciones, que producen una incorrecta expresión del mensaje genético. El daño producido por las radiaciones ionizantes puede tener un carácter somático (daños en el propio individuo), que puede ser mediato o diferido, o bien un carácter genético (efectos en las generaciones posteriores). CLASIFICACION EFECTOS BIOLOGICOS:

• SOMATICOS: No se transmiten hereditariamente. • GENETICOS: Se transmiten hereditariamente.

- Estocásticos: La gravedad no depende de la dosis, ocurren al azar. Y su efecto puede aparecer independientemente de la dosis recibida. Al estar basado en probabilidades, la posibilidad de aparición del efecto aumenta con el incremento de la dosis. (ej: cáncer)

Efectos Estocásticos: • Son siempre tardíos. • Estos aparecen en algunos individuos y ello sucede al azar. • Presentan una relación dosis– efecto de naturaleza probabilística. • Su frecuencia varía con el nivel de vida, el medio ambiente, caracteres

ligados a la herencia y otros factores.

- No Estocásticos: La gravedad depende de la dosis. Están directamente relacionados con la cantidad de la radiación recibida, con lo que el efecto es más severo cuanto mayor sea la dosis, por ej: las quemaduras típicamente tienen una dosis umbral, por debajo de la cual, se estima que el efecto nocivo no aparece.



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Efectos No Estocásticos: • La variedad del efecto varía con la dosis existiendo un umbral para

ello. • Algunos efectos son somáticos y específicos para algunos tejidos. • Se manifiestan siempre que la dosis recibida alcanza o sobrepasa

ciertos valores y no aparecen nunca en caso contrario. ALGUNOS EFECTOS: Sistema Hematopoyético: Dosis moderadas pueden provocar pérdida de leucocitos lo que implica una disminución o falta de resistencia a procesos infecciosos. Otro efecto es la disminución del número de plaquetas por lo que se puede desarrollar una anemia importante y una marcada tendencia a las hemorragias. Aparato Digestivo: Disminución de secreciones, pérdida de gran cantidad de líquido y electrolitos, especialmente sodio, y paso de bacterias del intestino a la sangre. Piel: Con dosis moderadas o altas se produce inflamación, eritema o descamación. Sistema Reproductor:

• Testículos: Se puede producir un periodo variable de fertilidad, después otro periodo de esterilidad temporal o permanente según la dosis. La consecuencia será la pérdida permanente de la capacidad reproductiva.

• Ovarios: Después de irradiar los ovarios con dosis moderadas existe

un periodo de fertilidad, le puede seguir otro de esterilidad temporal o permanente. La dosis necesaria para producir esterilización varía de acuerdo a la edad, mientras más cerca de la menopausia la dosis esterilizante es mas baja.

Ojos: El cristalino puede ser lesionado o destruido, se pueden producir cataratas.



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Sistema Cardiovascular: Los vasos sanguíneos más finos son mas radio resistentes que los grandes. Las alteraciones pueden manifestarse en forma de efectos tardíos. Dosis bajas e intermedias sólo producen en el corazón pequeños daños funcionales, dosis altas pueden producir pericardios (membrana que envuelve el corazón) y pancarditis (inflamación completa del corazón). Sistema Urinario: Lesiones vasculares, atrofia y fibrosis renal, hipertensión arterial y fallas renales. Hígado: Hepatitis de radiación la que puede llegar a una fibrosis o necrosis. La radiación es acumulativa y por lo general es irreversible, los síntomas demoran en aparecer.

Vigilancia médica Todo el personal profesionalmente expuesto está obligado a someterse a un reconocimiento médico con una periodicidad anual y dispondrá del correspondiente protocolo médico individualizado, que deberá archivarse durante al menos 30 años desde el cese del trabajador en la instalación radiactiva. Al personal que se incorpore de nuevo a una instalación radiactiva se le deberá efectuar un examen médico exhaustivo, según las especificaciones indicadas por el Consejo de Seguridad Nuclear, que permita conocer su estado de salud, su historia laboral y, en definitiva, su aptitud para el puesto de trabajo solicitado. La vigilancia médica de los trabajadores profesionalmente expuestos, será realizada por un servicio médico especializado, propio o contratado, que deberá estar debidamente autorizado por el órgano de la Comunidad Autónoma competente en materia de sanidad, previo informe del Consejo de Seguridad Nuclear. Las funciones de protección radiológica son responsabilidad del titular de la instalación, siendo el Consejo de Seguridad Nuclear quien decidirá si deben ser encomendadas a un Servicio de Protección Radiológica propio del titular o a una Unidad Técnica de Protección Radiológica contratada al efecto. Los aspectos más destacables para el control de las radiaciones son: 1. Tener bien informado al trabajador al trabajador de los peligros de las radiaciones ionizantes. Las precauciones a adoptar y la necesidad que se cumplan las normas.



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2. Todos los trabajadores profesionalmente expuestos deben ser controlados con Disimetría personal. 3. Señalización adecuada y acceso restringido del personal. 4. Aislar la parte emisora. 5. Interposición de barreras y aislamiento a base de plomo. 6. Reducción de los tiempos de exposición. 7. Aumento de la distancia emisor – receptor. 8. Protección personal. Vigilancia de la zona de Trabajo Los lugares de trabajo se clasifican según el riesgo de explosión en: • Zonas Vigiladas: Son aquellas en las que es probable recibir dosis superiores a un décimo de cualquiera de los límites anuales, siendo muy improbable recibir dosis superiores a 3 décimos de dichos límites anuales. • Zonas Controladas: Son aquellas en las que es probable recibir dosis superiores a 3 décimos de los límites anuales. • Zonas de Permanencia Limitada: Es aquella en la que existe el riesgo de recibir una dosis superior a los límites anuales. • Zonas de acceso Prohibido: Es aquella en la que existe el riesgo de recibir, en una exposición única , dosis superiores a los límites anuales (artículos 107 – 110, Decreto Supremo Nº 109)

PROTECCION Y CONTROL PARA RADIACIONES IONIZANTES • Limites tiempo exposición. • Disminuir la distancia al foco de emisión. • Utilizar pantallas y blindajes (medida complementaria a la protección individual) • Utilizar protección individual en caso de exposición directa de la radiación (delantales, guantes y gafas especiales de plomo). Los cuales se deben verificar anualmente si el revestimiento de plomo esta libre de fisura.



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• Utilizar dosímetro. • Formación del personal.

3.2.- RADIACIÓN NO IONIZANTE

RADIACIÓN ULTRAVIOLETA: de entre todas las radiaciones no ionizantes, las de más energía son las radiaciones ultravioleta, no son visibles, ni detectables por ningún sentido humano, lo que significa que no existe ningún procedimiento de autodefensa que alerte en caso de existir la exposición.

Efectos de las radiaciones UV Los efectos de las radiaciones UV se producen sobre todo en la piel y el ojo. Entre los efectos sobre la piel el más conocido es el eritema que es un enrojecimiento doloroso de la parte de piel expuesta que se manifiesta de forma casi inmediata a la exposición; en situaciones de exposición prolongada la piel puede quedar afectada de forma permanente con pérdida de elasticidad. La exposición ocular genera una conjuntivitis muy dolorosa, que aparece entre 2 y 24 horas después de la exposición, tiene una duración de entre 4 y 6 días y no suele dejar secuelas. A largo plazo el efecto más grave de las radiaciones UV es su incidencia en la aparición de cáncer de piel. RADIACIÓN VISIBLE E INFRARROJA: Los efectos de estas radiaciones sobre el cuerpo son fundamentalmente de tipo térmico (calentamiento de la superficie irradiada) y oculares (lesiones de la córnea y la retina). Los rayos infrarrojos de mayor longitud de onda pueden causar lesiones de origen térmico en la córnea. A medida que la longitud de onda disminuye, la radiación puede llegar hasta



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zonas más internas del ojo y causar daños en el cristalino (cataratas) y en la retina. El ojo es un órgano con una capacidad de autoprotección frente a la luz visible muy elevada, el parpadeo y el reflejo pupilar actúan como mecanismos naturales de protección frente a los efectos de las radiaciones visibles en la retina. No obstante, las radiaciones del IR próximo (hasta 1400 nm) pueden alcanzar la retina, y estos mecanismos de autodefensa no son eficaces en esta región del espectro. En el caso de la radiación visible se presentan además una serie de efectos no fisiológicos como fatiga visual, dificultad de acomodación a la tarea, etc. Relacionados con la iluminación de la tarea o del puesto de trabajo, que son objeto de estudio de la Ergonomía. RADIACIÓN LÁSER: Esencialmente un láser es un dispositivo capaz de producir una radiación óptica monocromática (de una sola longitud de onda), coherente (no se dispersa al alejarse de la fuente) y direccional. Una fuente de radiación láser se caracteriza por la longitud de onda del rayo emitido, la duración de la emisión, que puede ser continua o pulsante, y la irradiancia o densidad de potencia del rayo. Efectos de la radiación láser En esencia los efectos son los mismos que los de la radiación ordinaria de la misma longitud de onda, si bien en el caso de la radiación láser, por tratarse de una radiación no dispersa, la energía del haz disminuye muy poco con la distancia, lo que en la práctica se traduce en que su peligrosidad es mayor a igualdad de potencia de la fuente generadora, ya que puede concentrar la energía en una superficie muy pequeña.



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RADIACIÓN MICROONDAS Y RADIOFRECUENCIA Las microondas y radiofrecuencia tienen una amplia aplicación como fuente de calor y se utilizan en soldadura, endurecimiento de resinas, operaciones de recocido y temple, secado de materiales, aplicación e el campo de las telecomunicaciones, etc. Las exposiciones laborales se pueden presentar en los trabajos relacionados con las telecomunicaciones y la defensa (instalación y mantenimiento de antenas emisoras o de radar), y la operación de hornos industriales de microondas. Los efectos son de tipo térmico, aumentando la temperatura de órganos internos y no sólo superficialmente. El efecto es mayor en los órganos poco vascularizados debido a su dificultad para evacuar el calor, entre estos órganos se encuentran las partes transparentes de los ojos que están muy poco irrigadas. También se han citado efectos no térmicos relacionados con la interferencia de estas radiaciones con las membranas biológicas y con alteraciones en la transmisión de la información genética. En todo caso este tipo de efectos está muy poco estudiado y todavía no se dispone de información suficiente para poder definir unos criterios de valoración fiables.



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PROTECCION Y CONTROL PARA RADIACIONES NO IONIZANTES La exposición disminuye a medida que aumenta la distancia entre el foco emisor y el individuo. • Apantallar. • Blindajes del foco emisor (para ciertos tipos de láser). • Encerrar el foco o el receptor en una construcción metálica puesta a tierra.



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• Reducir el tiempo de exposición. • Señalizar las zonas de exposición a radiación (control informativo). • Usar elementos de protección individual para radiaciones IR ó UV (ropa adecuada, guantes, pantalla facial, gafas y elemento de protección para cara, etc.). • Realizar mediciones de los niveles de radiación existente y valorarlos (D.S 594). • Realizar conocimientos médicos específicos (cuando térmicamente sea posible) y periódicos al personal expuesto. • Limitar el tiempo de exposición a las radiaciones. 3.3.- EQUIPOS PARA LA MEDICIÓN Y CONTROL DE LAS RADIACIONES EQUIPOS DE MEDICION 1) Cámara de Ionización: Instrumento cuyo medio de detección es un volumen de gas o aire generalmente encerrado a presión atmosférica. Se caracteriza por proporcionar medidas exactas dentro de un amplio rango. 2) Contador Proporcional: Instrumento cuyo medio de detección produce una señal luminosa de magnitud, proporcional a la energía radiante depositada en el mismo. 3) Detector de Estado Sólido: Instrumento cuyo medio de detección es un semiconductor (cristales de Si, In ó Ge) cuyos electrones al ser térmicamente excitados a la banda de conducción adquieren cierta capacidad conductiva. 4) Detector Gaiger-Muller: Es un instrumento cuyo medio de detección es un gas (orgánico, inorgánico o mezcla de gas inerte-aire) que se encuentra encerrado herméticamente en un tubo metálico o de vidrio. Se caracteriza por su gran sensibilidad, versatilidad, confiabilidad y su fácil manejo. 5) Dosímetro de Alarma e Indicación Inmediata: Son dispositivos que generan una señal de advertencia acústica y/o óptica y que a su vez pueden proporcionar una lectura inmediata (directa) de la dosis de radiación. Se utilizan como dosímetros suplementarios.



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6) Dosímetro Personal por Película: Dispositivo plástico o metálico provisto de filtros especiales que contiene como medio de registro una o más películas radiográficas encerradas en un envoltorio.

3.7.- ANÁLISIS DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE SE SOLICITA REVISAR Y ANALIZAR: LEY 20.096 SOBRE SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO. DECRETO SUPREMO 594 Aprueba Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas En Los Lugares De Trabajo (incluidas modificaciones realizadas el año 2010, en relación a la radiación ultravioleta)



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DECRETO DUPREMO 3, sobre reglamento de protección radiológica de instalaciones radiactivas. INFORMACIÓN DE LA COMISIÓN CHILENA DE ENERGÍA NUCLEAR (CCHEN) www.cchen.cl



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EJERCICIO DE AUTOEVALUCIÓN Nº 2 I.- VERDADERO O FALSO 1.) -----------Las Radiaciones son transmitidas a través de ondas electromagnéticas 2) ---------- La Radioactividad ha sido descubierta recientemente. 3) ---------- La Radiación no se puede percibir por los sentidos. 4) -----------El cuerpo humano no es radioactivo. 5) ----------- La Radiación Gamma carece de masa y carga. 6) -----------Un trabajador ocupacionalmente expuesto, es aquel que se desempeña en instalaciones radiactivas u opera equipos generadores de radiación. 7) ---------- La Radiación es reversible y sus síntomas son inmediatos.



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SOLUCIONES AL EJERCICIO DE AUTOEVALUACIÓN Nº 2 I.- VERDADERO O FALSO 1.- V 2.- F 3.- V 4.- F 5.- V 6.- V 7.- F



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CUARTA UNIDAD

TEMPERATURAS EXTREMAS

Objetivo de la Unidad: - Identificar exposición a temperaturas extremas - Controlar exposición a temperaturas extremas (frío y calor)

Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud. En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigoríficos que requieren trajes de protección adecuados. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la característica principal de estos ambientes de trabajo. 4.1.- EXPOSICIÓN A AMBIENTES TÉRMICOS CALOR La máquina humana funciona mejor a la temperatura normal del cuerpo la cual es alrededor de 37.0 grados centígrados. Sin embargo, el trabajo muscular produce calor y éste tiene que ser disipado para mantener, tal temperatura normal. Cuando la temperatura del ambiente está por debajo de la del cuerpo, se pierde cierta cantidad de calor por conducción, convección y radiación, y la parte en exceso por evaporación del sudor y exhalación de vapor de agua. La temperatura del cuerpo permanece constante cuando estos procesos compensan al calor producido por el metabolismo normal y por esfuerzo muscular. Cuando la temperatura ambiente se vuelve más alta que la del cuerpo aumenta el valor por convección, conducción y radiación, además del producido por el trabajo muscular y éste debe disiparse mediante la evaporación que produce enfriamiento. A fin de que ello ocurra, la velocidad de transpiración se incrementa y la vasodilatación de la piel permite que gran cantidad de sangre llegue a la superficie del cuerpo, donde pierde



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calor. En consecuencia, para el mismo trabajo, el ritmo cardíaco se hace progresivamente más rápido a medida que la temperatura aumenta, la carga sobre el sistema cardiovascular se vuelve más pesada, la fatiga aparece pronto y el cansancio se siente con mayor rapidez. Se ha observado que el cambio en el ritmo cardíaco y en la temperatura del cuerpo de una estimación satisfactoria del gasto fisiológico que se requiere para realizar un trabajo que involucre actividad muscular, exposición al calor o ambos. Cambios similares ocurren cuando la temperatura aumenta debido al cambio de estación. Para una carga constante de trabajo, la temperatura del cuerpo también aumenta con la temperatura ambiental y con la duración de la exposición al calor. La combinación de carga de trabajo y aumento de calor puede transformar una ocupación fácil a bajas temperaturas en un trabajo extremadamente duro y tedioso a temperaturas altas. EFECTOS DEL CALOR EN EL ORGANISMO Consecuencias de la Hipertermia:

• Trastornos Psiconeuróticos: Se presenta con irritabilidad aumentada, laxitud y ansiedad, incapacidad para concentrarse.

• Trastornos Sistémicos: se presentan en la forma de calambres, agotamiento por calor, por diferencia circulatoria, por deshidratación y por desalinización, golpe térmico o shock térmico

• Trastornos en la Piel: se presentan quemaduras o erupciones.

Agotamiento por Calor: Aumento de temperatura corporal, taquicardia, hipotensión, desfallecimiento, piel fría y húmeda, nauseas. Todos estos signos se presentan en forma repentina. Golpe de Calor u Shock térmico: Las personas que presentan mayor riesgo son los ancianos y los obesos. Edema por calor: En personas no aclimatadas expuestas a un ambiente caluroso puede aparecer edema leve dependiente, es decir, la hinchazón de manos y pies. Agotamiento por calor: EL agotamiento por calor es el trastorno más común.



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Se produce como resultado de una deshidratación severa tras perderse una gran cantidad de sudor. Deshidratación por calor: La deshidratación por calor se debe a una pérdida excesiva de líquidos y electrolitos en el organismo. La piel está pálida y húmeda, la sudoración es profusa, el pulso débil y la respiración superficial, pero las pupilas y la temperatura corporal son normales. Pueden producirse cefaleas y vómitos. Algunos factores de riesgo son: Deshidratación, consumo de bebidas alcohólicas, enfermedades cardiacas, ejercicio intenso. Signos: taquicardia, confusión mental, hipertensión o hipotensión, desmayos.

Confort Térmico: ambiente agradable en el cual el hombre tiene un control en la temperatura, humedad y velocidad del aire. Los aspectos que influyen en él son los siguientes. 1) Trabajo físico o carga térmica de trabajo. 2) Ropa que se use. 3) Ambiente o condiciones ambientales. 4) Metabolismo basal. Variables de las Condiciones Ambientales: 1) Temperatura del Aire. 2) Temperatura Radiante. 3) Humedad del Aire. 4) Velocidad del Aire. Estrés Térmico: es un estado o ambiente en que sobre el trabajador se ejerce una carga calórico total elevada. En el estrés térmico van a influir dos factores: ambientales (humedad y temperatura del aire) y factores que dependen de la actividad.



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MECANISMOS DE TRANSMICIÓN DE CALOR

- Conducción: La conducción de calor es un

mecanismo de transferencia de energía térmica entre dos sistemas basado en el contacto directo de sus partículas, que tienden a igualar su temperatura o estado de excitación térmica.

- Convección: es un mecanismo de transferencia

de energía térmica en los líquidos y gases. - Radiación: mecanismo de transferencia de

energía entre dos cuerpos, estos no deben tener contacto para que se produzca la radiación.

EXPOSICION OCUPACIONAL A CALOR SEGUN DECRETO SUPREMO Nº 594 Se entiende por carga calórico ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el índice de temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH). La carga calórico ambiental a que los trabajadores podrán exponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, será la que se indica en la Tabla de valores de Limites Permisibles del índice TGBH, los que se aplicaran a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisión adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38º C. TGBH: Es una abreviación del índice de temperatura de globo y bulbo húmedo. El índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo se determinará considerando las siguientes situaciones: a.- Al aire libre con carga solar: TGBH: 0,7 TGBH + 0,2 TG + 0,1 TBS b.- Al aire libre sin carga solar, o bajo techo: TGBH: 0.7 TBH + 0,3 TG



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Correspondiendo: TBH: Temperatura de bulbo húmedo natural, en ºC TG: Temperatura de globo, en ºC TBS: Temperatura de bulbo seco, en ºC



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Para determinar la carga de trabajo se deberá calcular el costo energético ponderado en el tiempo, considerando la Tabla de Costo Energético según tipo de Trabajo, de acuerdo a la siguiente ecuación: M (promedio): M1* t1 + M2 t2 +........... Mn * tn ------------------------------------------ t1 + t2 + ..................+ tn Siendo M1, M2,... y Mn el costo energético para las diversas actividades y periodos de descanso del trabajador durante los periodos de tiempo t1, t2,.... y tn (en horas)



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CRITERIOS PREVENTIVOS BÁSICOS PARA EL CALOR 1. Las instalaciones de salubridad y confort se ajustarán a aquello establecido a la normativa vigente: dispondrán de aireación y ventilación. 2. En situaciones térmicas extremas se limitará el tiempo de permanencia de estas condiciones. 3. Se deberá conocer cuáles son los períodos de actividad y reposo para evitar exposiciones térmicamente agresivas. 4. Cuando la realización del trabajo lo requiera se propondrá ropa especial que dificulte el intercambio térmico. 5. El alumno-trabajador beberá liquido antes de empezar a trabajar (aproximadamente 0.5 litros). 6. Durante la jornada laboral deberá ingerir líquido a menudo y en pequeñas cantidades (100 o 150 ml. cada 15/20 min.). 7. Tomar bebidas que contengan sales o bien poner un poco de sal al agua. 8. Se evitará la ingestión del alcohol y de bebidas excitantes. 9. Se establecerán pautas de descanso en ambientes más frescos. 10. Se evaluará, en situaciones calurosas, la posibilidad de estrés térmico mediante índice TGBH CONSEJOS PARA UN AMBIENTE TERMICO 1-Se requiere de un clima adecuado para realizar un trabajo de forma eficiente. La temperatura ambiente de confort en verano es entre los 20 y 22 ºC (68 y 72 °F), ya que temperaturas mayores pueden provocar cansancio y somnolencia. 2-La condición de humedad relativa ambiental más cómoda para el ser humano es cercana al 50%; cuando es muy elevada, es difícil la evaporación del sudor y la resistencia del ser humano a altas temperaturas se reduce. Para evitar esta situación es conveniente mejorar la ventilación del lugar de trabajo.



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Así mismo, cuando la humedad relativa es muy baja, hay una excesiva evaporación del sudor y se resecan las membranas mucosas, como las de nariz y boca; en esta situación es conveniente incrementar artificialmente la humedad del lugar. 3-El propósito principal de la ventilación es proveer aire fresco, remover los gases contaminantes y mantener una temperatura adecuada en el sitio de trabajo. Para que la velocidad del aire sea confortable en las áreas de trabajo debe ser entre 0.2 y 0.5 metros por segundo, aunque depende de la temperatura y humedad del ambiente. 4- La temperatura ambiental adecuada para el sitio de trabajo depende del tipo e intensidad de la tarea que se desarrolle en él; para un tipo de trabajo como el de oficinas, donde la demanda física es ligera, la temperatura ambiente debe estar entre los 19 y 21 °C, pero para un trabajo industrial de gran demanda física se recomienda una temperatura ambiente entre los 12 y 16 °C. PRÁCTICAS DE TRABAJO E HIGIENE Y CONTROLES ADMINISTRATIVOS 1. Limitar la duración y/o la temperatura de exposición: Realizar los trabajos a las horas del día y las épocas del año con menos calor, Proporcionar áreas frescas para el descanso y la recuperación, Proporcionar personal adicional, dar al trabajador libertad para interrumpir el trabajo, aumentar el consumo de agua. 2. Reducir la carga de calor metabólico: Mecanización. Rediseñar los puestos de trabajo. Reducir el tiempo de trabajo. Ampliar la plantilla. 3. Aumentar la tolerancia: Programa de aclimatación al calor. Mantener a los trabajadores en buena forma física. Asegurar la reposición del agua perdida y mantener el equilibrio electrolítico en caso necesario. 4. Educación en materia de salud y seguridad: Supervisores que sepan reconocer los signos de un trastorno por calor y conozcan las técnicas de primeros auxilios. Instrucción básica de todo el personal sobre precauciones personales, uso de equipos protectores y efectos de factores ajenos al trabajo (p. Ej.., alcohol). Existencia de planes de contingencia para tratamiento. 5. Programas de detección de la intolerancia al calor Antecedentes de trastornos por calor. Mala forma física. (Programa de vigilancia epidemiológica).



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4.2.- EXPOSICIÓN A AMBIENTES FRÍOS En condiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el centro termorregulador hace que los vasos sanguíneos se contraigan y la sangre se desplace de la periferia a los órganos internos, produciéndose un color azulado y una disminución de la temperatura en las partes dístales del cuerpo. Así mismo se incrementa el ritmo metabólico mediante actividades incontroladas de los músculos, denominadas escalofríos. El frío afecta la capacidad de trabajo porque en algunos casos simplemente impide trabajar; además el cuerpo debe producir mayores cantidades de calor, recargando nuevamente al aparato cardiovascular, ya ocupado en compensar la falta de oxígeno y consumiendo al mismo tiempo grandes cantidades de oxígeno para producir energía. Cuando la temperatura baja de cero grados, las personas se exponen además al riesgo de congelamiento con peligro para la vida. Esta lamentable situación se ha producido en períodos de invierno en trabajos en cordillera. Por lo tanto, se debe tomar muy en serio las medidas de prevención contra el frío:

• Ropa térmica de calidad garantizada • Reducir al máximo posible la exposición directa al aire libre cuando la

temperatura baja de cero grados, mediante cabinas aisladas y climatizadas, recintos bien aislados y calefaccionados.

• Organizar tiempos cortos de exposición de las cuadrillas que deban trabajar al frío, con un número suficiente de personal de recambio y sitios guarecidos para reponerse y calentarse

• Contar con medios de comunicación y elementos suficientes para enfrentar emergencias de trabajadores que se distancian de los centros de base en período de invierno



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EXPOSICION OCUPACIONAL AL FRIO SEGUN DECRETO SUPREMO Nº 594 Se entiende por exposición al frío las combinaciones de temperaturas y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36º C o menos, siendo 35ºC admitida para una sola exposición ocasional. Se considera como temperatura ambiental critica, al aire libre, aquella igual o menor de 10ºC, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire. La combinación de temperatura y velocidad de aire da origen a determinada sensación térmica representada por un valor que indica el peligro a que está expuesto el trabajador. A los trabajadores expuestos al frío deberán proporcionarles ropa adecuada, la cual será no muy ajustada y fácilmente desabrochable y sacable. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente deberá ser de material aislante. En los casos de peligro por exposición al frío, deberán alternarse periodos de descanso en zonas temperadas o con trabajos adecuados.



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Las cámaras frigoríficas deberán contar con sistemas de seguridad y de vigilancia adecuadas que facilitan la salida rápida del trabajador en caso de emergencia. EFECTOS DE LAS TEMPERATURAS BAJAS Efectos de la exposición al frío Cualquier condición de ambiente frío, puede inducir a la disminución de la actividad en cinco áreas: sensibilidad táctil, ejecución manual, seguimiento, tiempo de reacción, las cuales se encuentran en las categorías de ejecución motora y cognoscitiva. Ejecución motora En esta categoría son importantes dos factores: la temperatura de las extremidades que se usan y el ritmo de enfriamiento. La temperatura de la extremidad afecta la sensibilidad motora porque el frío causa la perdida de la sensibilidad cutánea. Ejecución cognoscitiva Que es la habilidad para pensar, juzgar y razonar, se disminuye. Cuando el calor que traspasamos al medio ambiente es superior al calor que recibimos o producimos debido a la actividad física que se está ejerciendo, el organismo tiende a enfriarse. Para evitar esta hipotermia hay varios mecanismos:

• Vasoconstricción sanguínea. • Desactivación o cierre de las glándulas sudoríparas. • Disminución de la circulación sanguínea periférica. • Autofagia de las grasas almacenadas.

Las razones que pueden llevar a hipotermia son: • Condiciones ambientales muy húmedas que ejercen demasiada presión contra la

piel, impidiéndole reducir el calor por medio del sudor que se evapora. • Por condiciones ambientales demasiado calientes que interfieren el sistema

regulador del organismo que intenta contrarrestar los efectos de temperaturas altas. • Puede ser causado por efectos aislantes de la ropa protectoras debido a la

impermeabilidad de ésta y a sus propiedades de retención de calor.



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Consecuencias de la Hipotermia: • Malestar general. • Disminución de la destreza manual por reducción de la sensibilidad

táctil y por anquilosamiento de las articulaciones. • Congelación. • Muerte que se produce cuando la temperatura interna es inferior a

28ºC y por paro cardiaco. Signos de Hipotermia:

• Temperatura corporal menor a 34,5ºC • Estremecimiento. • Problemas para hablar. • Piel pálida y fría. • Incoordinación y sensación de cansancio.

El comienzo de los síntomas suele ser lento, la perdida de la agudeza mental y capacidad física es gradual. ¿Quienes presentan mayor riesgo? Ancianos, niños, personas con desnutrición, enfermedades cardiacas, problemas de tiroides, consumo de alcohol excesivo, etc. Tratamiento de Urgencia:

• Retirar a la persona del ambiente frío. • Cambiar la ropa. • Protegerla del viento y cubrir la cabeza. • Vigilar pulso y respiración: R.C.P. si es necesario. • Dar baño de agua tibia. • Dar a beber líquidos tibios. • Compartir calor corporal.

Congelación: Las manos, los pies, la nariz y las orejas son las zonas más expuestas a congelación. El primer signo es una sensación de hormigueo, hay entumecimiento y la piel está pálida y fría. La congelación puede dañar tejidos profundos, a medida que se congelan tienden a formarse ampollas.



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CRITERIOS PREVENTIVOS BÁSICOS PARA EL FRÍO. 1. Se distinguirán protecciones de tipo ambiental y de tipo personal. 2. Para las primeras, se dispondrá de calefacción y/o climatización. 3. Para lugares de trabajo situados en el exterior, las medidas serán mucho más limitadas. 4. Se utilizarán protecciones resistentes al frío y a la humedad. 5. El soporte calorífico deberá de ser suficiente para compensar el gasto derivado de la actividad y de las contracciones musculares. EQUIPOS Y MEDICIONES Calor en el medio ambiente: En el estudio del estrés calórico las variables que se deben tener en cuenta son: energía metabólica producida por el organismo, movimiento y temperatura del aire, humedad, calor radiante y velocidad del movimiento del aire. Movimiento y temperatura del aire Se mide con algún tipo de anemómetro y la temperatura con un termómetro al cual se le llama termómetro de bulbo seco. La temperatura de bulbo seco es la temperatura del aire registrada por un termómetro de vidrio con mercurio común protegido de fuentes de energía radiante directa. Contenido de humedad del aire Generalmente se mide en un sicrómetro, que informa las temperaturas de bulbo seco y bulbo húmedo. El termino "bulbo húmedo" se emplea generalmente para medir la temperatura obtenida. Al combinar las lecturas del termómetro bulbo seco y bulbo húmedo se usan para calcular el porcentaje de la humedad relativa el contenido de humedad absoluta del aire y la presión de vapor de agua.



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EJERCICIO DE AUTOEVALUCIÓN Nº 1

I.- VERDADERO O FALSO

1) -----------El TGBH es una abreviación del índice de temperatura de Globo y Bulbo húmedo. 2) ----------El Calor es un contaminante ambiental. 3) ---------- La vasoconstricción corresponde a la dilatación producida por el calor. 4) -----------La hipotermia o congelación, es una consecuencia del frío, producto de la pérdida de sensibilidad. 5) ----------- El monitor de estrés térmico mide la temperatura. 6) -----------Algunos de los tratamientos de urgencia



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SOLUCIONES AL EJERCICIO DE AUTOEVALUACIÓN Nº 1 I.- VERDADERO O FALSO 1.- V 2.- V 3.- F 4.- V 5.- V 6.- F

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